Σήμερα 10/4/2022 πραγματοποιήθηκε η έκτακτη γενική συνέλευση στην αίθουσα του σωματείου με θέμα ημερήσιας διάταξης την υπογραφή της επιχειρησιακής συλλογικής σύμβασης εργασίας για τα έτη 2022-2023.
Κατόπιν ενημέρωσης των μελών για τις προτάσεις του εργοδότη, όσον αφορά την υπογραφή της επιχειρησιακής συλλογικής σύμβασης εργασίας, έγινε μυστική ψηφοφορία και η κάλπη ανέδειξε με απόλυτη πλειοψηφία στην στήριξη παράτασης της ισχύουσας συλλογικής σύμβασης εργασίας για τα έτη 2020-2021 έως τις 30/6/2022 και εκ νέου διαπραγμάτευση για την υπογραφή της νέας επιχειρησιακής συλλογικής σύμβασης εργασίας για τα έτη 2022-2023.
Υπενθύμιση όρων διαπραγμάτευσης από τη γενική συνέλευση που έλαβε χώρα στις 27/2/2022
ΑΠΟΔΟΧΕΣ – ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΑ ΘΕΜΑΤΑ
- Οι μισθοί και τα ημερομίσθια του προσωπικού αυξάνονται κατά 8% από την 1/1/2022.
- Χορηγείται υπερωριακή αμοιβή για τους εργαζόμενους που μεταφέρονται καθημερινώς στην Χαλκίδα.
- Χορηγείται επίδομα οθόνης 10% στους υπαλλήλους που υπερβαίνουν καθημερινώς τις δύο ώρες χρήσης ηλεκτρονικού υπολογιστή.
- Σε κάθε εργαζόμενο χορηγούνται ετησίως διατακτικές προμήθειας καταναλωτικών αγαθών ύψους 170 ευρώ , και συγκεκριμένα 70 ευρώ τα Χριστούγεννα και 100 ευρώ το Πάσχα.
- Χορηγούνται οδοιπορικά σε όσους δεν εξυπηρετούνται από τα πούλμαν μεταφοράς.
- Χορηγείται για όλους τους εργαζόμενους, ως επιβράβευση και αναγνώριση της προσφοράς τους, κάθε 10 έτη καταβολή ενός μισθού.
- Ενσωμάτωση στο μισθό της επιχειρησιακής συνήθειας του πριμ παρουσίας στο σύνολο των εργαζομένων.
ΥΓΙΕΙΝΗ ΚΑΙ ΑΣΦΑΛΕΙΑ – ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΚΑ ΘΕΜΑΤΑ
Η επιχείρηση οφείλει να μεριμνά για
- Την εγκατάσταση και καλή λειτουργία συστημάτων κλιματισμού ( θέρμανση και ψύξη).
- Εξαερισμού σε όλους τους χώρους εργασίας και αποθηκών ώστε να εξασφαλίζονται οι κατάλληλες συνθήκες εργασίας.
- Την τοποθέτηση υγρομέτρων και θερμομέτρων σε όλους τους χώρους εργασίας και την διακοπή εργασίας σε περίπτωση που η θερμοκρασία υπερβεί τους 40ο C ή μειωθεί κάτω των 16ο C.
- Την ορθή κατανομή του προσωπικού στις βάρδιες ώστε να μην δημιουργούνται κενά.
- Την έγκαιρη χορήγηση των στολών εργασίας στο προσωπικό / την έγκαιρη χορήγηση Μ.Α.Π.
ΔΙΑΡΚΕΙΑ ΙΣΧΥΟΣ – ΤΕΛΙΚΗ ΔΙΑΤΑΞΗ
- Η ισχύς της παρούσας αρχίζει την 1/1/2022 και λήγει 31/12/2023
- Διατάξεις προηγούμενων Σ.Σ.Ε. ή Δ.Α. που δεν τροποποιούνται ρητά με την παρούσα εξακολουθούν να ισχύουν .
-
Ευνοϊκότερες για τους εργαζόμενους ρυθμίσεις που προκύπτουν από Σ.Σ.Ε. , Δ.Α. , υπουργικές αποφάσεις , ατομικές συμβάσεις εργασίας , αποφάσεις της Διεύθυνσης και την πρακτική της επιχείρησης δεν θίγονται από τις διατάξεις της παρούσης και εξακολουθούν να ισχύουν.