Σωματείο Εργαζ. στη Μέλλον: Για την υπογραφή της επιχειρησιακής σύμβασης

Δημοσιεύτηκε στις

Η υπεράσπιση της Συλλογικής μας Σύμβασης δεν τελειώνει με την υπογραφή της!

Συναδέλφισες, συνάδελφοι,

Υπερασπιζόμαστε τους όρους της Σύμβασής μας και τα υπόλοιπα εργασιακά μας δικαιώματα κάθε μέρα απέναντι στην ολομέτωπη επίθεση που δεχόμαστε και θα ενταθεί με την προσπάθεια εφαρμογής του νόμου Χατζηδάκη.

Δεν θα αφήσουμε το νόμο έκτρωμα να σμπαραλιάσει το ωράριό μας, το εισόδημά μας, τα υπόλοιπα δικαιώματά μας που τόσα χρόνια με πολύ κόπο και αγώνα έχουμε διασφαλίσει κυρίως μέσα από την συλλογική μας σύμβαση.

Τίποτα απ’αυτά δεν είναι δεδομένο, τίποτα δεν μας χαρίστηκε. Οι εργαζόμενοι όλοι μαζί θα διαφυλάξουμε κάθε μικρή κατάκτηση που αποσπάμε χρόνο με το χρόνο.

Δεν θα επιτρέψουμε να «ξεμοναχιάσουν» κανέναν εργαζόμενο, να τον αναγκάσουν σε ατομική διαπραγμάτευση του εργάσιμου χρόνου, σε «παζάρεμα» του 8ωρου του, όπως δίνει την δυνατότητα πλέον ο νόμος ακόμα και όταν υπάρχει συλλογική σύμβαση που κατοχυρώνει το 8ωρο!

Εμείς έχουμε μάθει και έχουμε κατακτήσει να συζητάμε συλλογικά, να παίρνουμε αποφάσεις, να διαμορφώνουμε όλοι μαζί τα αιτήματα μας, να διαπραγματευόμαστε συλλογικά και οργανωμένα με το Σωματείο μας και αυτό δεν θα το σταματήσουμε!

 Η εργοδοσία της “Μέλλον” δεν αρνήθηκε τυχαία να εντάξει στη σύμβαση το αίτημά μας για ΚΑΜΙΑ ΔΙΕΥΘΕΤΗΣΗ του εργάσιμου χρόνου. Αντίθετα μας δήλωσε ξεκάθαρα ότι εφόσον είναι νόμος του κράτους είναι και εφαρμοστέος.

«Τρίβει τα χέρια της» με τις διάφορες διατάξεις όπως αυτή που της δίνει το δικαίωμα να μας βγάζει σε αναστολή χωρίς αποδοχές όταν δεν θα υπάρχει δουλειά, να μας ζητάει απλήρωτες υπερωρίες όταν θα έρχεται ανάθεση. Καλοβλέπει προφανώς τις διατάξεις που απελευθερώνουν περισσότερο τις απολύσεις, που δυσχεραίνουν τους όρους της τηλεργασίας, που θέτουν νέους περιορισμούς στη χρήση της κανονικής μας άδειας, που βάζουν περισσότερα εμπόδια στο δικαίωμα μας στην απεργία.

Η πρώτη εγκύκλιος της Κυβέρνησης αφορά την εφαρμογή των διατάξεων που χτυπούν τα σωματεία, τη συνδικαλιστική δράση και το δικαίωμα στην απεργία, δείχνοντας τον πραγματικό τους στόχο: να ξεμπερδεύουν δηλαδή με τα ταξικά σωματεία, αυτά που διεκδικούν, που οργανώνουν αγώνες, που χαλάνε τα σχέδια των εργοδοτών, για να μπορέσουν μετά ανενόχλητοι να εφαρμόσουν τα 10ωρα, τις απλήρωτες υπερωρίες, την δουλειά την Κυριακή, τις ατομικές συμβάσεις.

Είναι γελασμένοι όλοι τους αν νομίζουν ότι θα μας σταματήσουν, αν νομίζουν ότι θα αλλάξουμε τα καταστατικά μας για να εισάγουμε την ηλεκτρονική ψηφοφορία για να μπορούν να νοθεύουν και να παρεμβαίνουν στις εκλογικέςδιαδικασίες των σωματείων και να μας αποκόψουν από τις ζωντανές συνελεύσεις και τις άλλες μαζικές διαδικασίες.Είναι γελασμένοι αν νομίζουν ότι θα επιτρέψουμε να φακελώσουν τα μέλη μας όπως ορίζει ο νόμος.

Τί είναι αυτό που πραγματικά ενοχλεί και την δική μας εργοδοσία και δεν μπορεί να το κρύψει;

Είναι οι καθημερινές παρεμβάσεις του σωματείου μας για κάθε ζήτημα που απασχολεί τους εργαζόμενους.  Είναι οι αγώνες μας και οι διεκδικήσεις μας. Είναι ότι έχουν εξαναγκαστεί ουκ ολίγες φορές να πάρουν μέτρα υπέρ των εργαζομένων που ποτέ δεν θα περνάνε όπως όταν τους αναγκάσαμε να κάνουν τεστ σε όλους λόγω κρουσμάτων. Είναι ότι έχουμε αποκαλύψει και σταματήσει επίσης πολλές φορέςτα αντεργατικά τους σχέδια, όπωςέγινε με την προσπάθεια να χρεώσουν άδεια σε τηλεργαζόμενους επειδή είχαν διακοπή ρεύματος ή να στερήσουν τα κουπόνια διμήνου από όσους ήταν σε αναστολή ή να απαγορεύσουν το διάλλειμα σε όσους συμμετείχαν σε στάση εργασίας κ.α.

Συναδέλφισες, συνάδελφοι,

Η ακρίβεια και οι ανατιμήσεις στο ρεύμα και σε άλλα βασικά αγαθά, οι πλειστηριασμοί κατοικιών που είναι προ των πυλών, η διαχείριση της πανδημίας, η κατάσταση στα σχολεία και στους χώρους υγείας είναι μερικά από τα σοβαρά προβλήματα που συμπληρώνουν το παζλ της συνολικής επίθεσης που δεχόμαστε αυτή την περίοδο.

Οι εξαγγελίες της κυβέρνησης για νέα προνόμια και ενισχύσεις στην μεγαλοεργοδοσίακαι το κεφάλαιο αυξάνουν δικαιολογημένα την οργή όλων μας όταν ακόμα και τα λίγα ψίχουλα που μας τάζουν, μας τα παίρνουν πίσω και με το παραπάνω από την άλλη τσέπη.

Αυτή η οργή είναι που πρέπει να γίνει εδώ και τώρα οργανωμένος συλλογικόςαγώνας και διεκδίκηση. Δεν υπάρχει άλλος δρόμος!

Η ατομική λύση, ο βολικός διαχωρισμός των εργαζομένων ακόμα και με αφορμή το εμβόλιο, η απογοήτευση του «τίποτα δεν αλλάζει» δεν οδηγούν πουθενά!

Πάνω σε αυτό θα επιδιώξει να πατήσει και η εργοδοσία για να περάσει τα σχέδιά της, να «ξεμοναχιάζει» δηλαδή έναν έναν και με την απειλή του φόβου της απόλυσης να τον αναγκάζει να διαπραγματευτεί ΑΤΟΜΙΚΑ τους όρους εργασίας του. Εμείς αυτόν τον δρόμο τον απορρίπτουμε για αυτό και λέμε ότι ο φόβος και ο δισταγμός πρέπει να μπουν στην άκρη και να μπουν μπροστά οι δικές μας ανάγκες και των παιδιών μας!

Η ίδια μας η πείρα μας διδάσκει ότι η ενότητα και η συμμετοχή όλων στον αγώνα μπορεί να φέρει αποτελέσματα. Δεν θα επιτρέψουμε να χάσουμε όσα κατακτήσαμε με τόσο κόπο.

Κάθε σημάδι υποχώρησης μπορεί να λύσει μία ώρα αρχύτερα τα χέρια της εργοδοσίας για να προχωρήσει στην εφαρμογή του αντεργατικου εκτρώματος.

Μένουμε ενωμένοι και δυνατοί. Με ευθύνη όλων μας να προσπεράσουμε αποφασιστικά κάθε δυσκολία που μας κρατάει μακριά από τη συμμετοχή και δράση.

Απαιτούμε την κατάργηση των αντεργατικών νόμων όλων των Κυβερνήσεων ΝΔ-ΣΥΡΙΖΑ-ΠΑΣΟΚ/ΚΙΝΑΛ

Όλοι στον αγώνα για την υπεράσπιση των δικαιωμάτων μας και την διεκδίκηση της κάλυψης των σύγχρονων αναγκών μας.

Περισσότερα

Πανελλήνια Ένωση Μηχανικών Εμπορικού Ναυτικού: Άμεση λύση των προβλημάτων των 9 ναυτεργατών του M/V BLUE SHARK

Από ενημέρωσή μας, 9 ναυτεργάτες του M/V πλοίου «BLUE SHARK», σημαίας Τόγκο, της τουρκικής...

Ομοσπονδία Τύπου Χάρτου: Βάζουμε φρένο στην απλήρωτη εργασία

Συμμετέχουμε μαζικά στην παράσταση διαμαρτυρίας  στο Υπουργείο Εργασίας ΤΕΤΑΡΤΗ 3 ΙΟΥΛΙΟΥ ΩΡΑ 5 μ.μ.  Με απαράδεκτη ερμηνευτική...

Ομοσπονδία Τύπου – Χάρτου: Για την απόλυση στην ΜΟΡΝΟΣ Α.Ε.

Καταγγέλλουμε την εργοδοσία της ΜΟΡΝΟΣ ΑΕ για την απόλυση συναδέλφου μας από το τμήμα...