Να μην απολυθούν οι 25 συμβασιούχοι συνάδελφοι στο Πανεπιστημιακό Νοσοκομείο Ηρακλείου
Μαζικές προσλήψεις μόνιμου προσωπικού και μονιμοποίηση των εργαζομένων με ελαστικές εργασιακές σχέσεις
Συμπαραστεκόμαστε στον αγώνα του Σωματείου Εργαζομένων Πανεπιστημιακού Γενικού Νοσοκομείου Ηρακλείου ενάντια στις απολύσεις εικοσιπέντε συναδέλφων, με συμβάσεις ορισμένου χρόνου, στην καθαριότητα και τη σίτιση.
Παρά τις επανειλημμένες παρεμβάσεις του Σωματείου Εργαζομένων, οι διοικήσεις του Πανεπιστημιακού Νοσοκομείου και της 7ης ΥΠΕ Κρήτης και η πολιτική ηγεσία του υπουργείου Υγείας αρνούνται το δίκαιο αίτημα των συναδέλφων για παραμονή στο νοσοκομείο, με μόνιμη σχέση εργασίας και πλήρη δικαιώματα.
Ενώ απαράδεκτη είναι και η απαίτηση τους από όσους συμβασιούχους επαναπροσληφθούν, να υπογράψουν δήλωση οικειοθελούς αποχώρησης, να παραιτηθούν, δηλαδή, και να αποποιηθούν από όσα δικαιώματα απορρέουν από την αδιάλειπτη εργασία τους.
Το παράδειγμα των απολύσεων στο Πανεπιστημιακό νοσοκομείο Ηρακλείου δεν είναι μεμονωμένο. Εκατοντάδες εργαζόμενοι, εργολαβικοί ή με συμβάσεις έργου ή ορισμένου χρόνου, στην καθαριότητα, τη σίτιση και τη φύλαξη δημόσιων νοσοκομείων απολύονται και «αντικαθίστανται» από άλλους συμβασιούχους, που θα τους ακολουθήσουν, σύντομα, και αυτοί στην ανεργία.
Με απόλυση κινδυνεύουν και οι επικουρικοί συνάδελφοι, που δεν θα προσληφθούν με την προκήρυξη 2Κ/2019, ενώ και η επέκταση – κάτω και από την πίεση των κινητοποιήσεων – κατά 1 έτος της σύμβασης των 4.000 εργαζομένων μέσω ΟΑΕΔ, δεν τους εξασφαλίζει μόνιμη εργασία με πλήρη δικαιώματα και σύντομα θα βρεθούν αντιμέτωποι με την ανεργία.
Ταυτόχρονα, παραμένει η απαράδεκτη εγκύκλιος του υφυπουργού Υγείας, που δίνει τη δυνατότητα στις διοικήσεις των νοσοκομείων να επιλέγουν είτε τη σύναψη συμβάσεων ορισμένου χρόνου ή την ανάθεση σε εργολαβικές εταιρείες, για την κάλυψη των αναγκών στις υποστηρικτικές υπηρεσίες των νοσοκομείων με «γνώμονα το δημοσιονομικό όφελος».
Αν και έχει επανειλημμένα αποδειχθεί ότι η ανάθεση υπηρεσιών των Νοσοκομείων σε εργολαβικές εταιρείες οδηγεί μόνο στην αύξηση των επιχειρηματικών κερδών και παραβίαση και των στοιχειωδών εργατικών δικαιωμάτων για τους εργολαβικούς εργαζόμενους. Ενώ και η επέκταση των ελαστικών εργασιακών σχέσεων, αντί για την μονιμοποίηση των ήδη εργαζόμενων και την πρόσληψη όσων επιπλέον χρειάζονται για την κάλυψη των αναγκών, έχει σαν αποτέλεσμα την ανακύκλωση της ανεργίας και το χτύπημα της μόνιμης δουλειάς με πλήρη δικαιώματα.
Η διαιώνιση των ελλείψεων προσωπικού και η επέκταση των ελαστικών εργασιακών σχέσεων εντάσσονται στο σχεδιασμό για λειτουργία των δημόσιων νοσοκομείων με ιδιωτικοοικονομικά κριτήρια, ως «αυτοτελείς επιχειρηματικές μονάδες», με λιγότερο και φθηνότερο προσωπικό, που θα καλύπτουν ολοένα μεγαλύτερο μέρος του κόστους λειτουργίας από την «πώληση» υπηρεσιών υγείας σε ασθενείς και ασφαλιστικά ταμεία.
Στην κατεύθυνση αυτή, ο πρωθυπουργός ανακοίνωσε πρόσφατα την επέκταση των Συμπράξεων Δημόσιου – Ιδιωτικού τομέα, πιλοτικά, σε τρία δημόσια νοσοκομεία ενώ στο Πανεπιστημιακό Νοσοκομείο Ιωαννίνων σχεδιάζεται η «παραχώρηση» νοσοκομειακών κρεβατιών σε ιδιωτικές ασφαλιστικές εταιρείες για «αξιοποίηση» για ιατρικό τουρισμό.
Τον δρόμο για τη λειτουργία των δημόσιων νοσοκομείων με ιδιωτικοοικονομικά κριτήρια «άνοιξε» η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ, που προώθησε την ανάπτυξη του ελληνικού DRG (Κοστολόγηση Ομοιογενών Διαγνωστικών Κατηγοριών), που ήταν βασική απαίτηση των ασφαλιστικών εταιρειών για να διαμορφωθούν παρόμοιοι όροι λειτουργίας μεταξύ δημόσιων νοσοκομείων και ιδιωτικών κλινικών.
Στόχος της πολιτικής κυβερνήσεων και Ευρωπαϊκής Ένωσης είναι η εξοικονόμηση κρατικών κονδυλίων για να δοθούν νέες φοροαπαλλαγές και επιδοτήσεις στους επιχειρηματικούς ομίλους, η παραπέρα μείωση των εργοδοτικών ασφαλιστικών εισφορών και η επέκταση της επιχειρηματικής δράσης στον τομέα της υγείας.
Δε θυσιάζουμε τα δικαιώματα μας και την υγεία των λαϊκών οικογενειών για να αυξηθούν τα κέρδη των επιχειρηματικών ομίλων
Ζητάμε από το Υπουργείο Υγείας να προχωρήσει άμεσα σε όλες τις αναγκαίες ενέργειες, για:
► να παραμείνουν οι 25 συμβασιούχοι συνάδελφοι στο Πανεπιστημιακό νοσοκομείο Ηρακλείου, με μόνιμη σχέση εργασίας και πλήρη δικαιώματα
► να εκδοθεί ΑΜΕΣΑ προκήρυξη για την κάλυψη των μεγάλων ελλείψεων στις δημόσιες μονάδες υγείας και πρόνοιας με μόνιμο προσωπικό.
► να αποσυρθεί η απαράδεκτη εγκύκλιος του υφυπουργού Υγείας, που ανοίγει τον δρόμο για την «επιστροφή» των εργολαβικών εταιρειών στις δημόσιες μονάδες υγείας.
► να μονιμοποιηθούν όλοι οι εργαζόμενοι με ελαστικές εργασιακές σχέσεις (επικουρικοί, μέσω ΟΑΕΔ και ΚΕΕΛΠΝΟ, συμβάσεις ορισμένου χρόνου, συμβάσεις έργου).
Στην κατεύθυνση αυτή, θα πάρουμε αγωνιστικές πρωτοβουλίες σε συντονισμό και με άλλα εργατικά και συνταξιουχικά σωματεία, φοιτητικούς και γυναικείους συλλόγους και φορείς χρόνιων ασθενών.
Γνωρίζουμε ότι για να είναι αποτελεσματικός ο αγώνας μας, χρειάζεται να βασίζεται στην κοινή δράση μας με τους υπόλοιπους εργαζόμενους ενάντια στην πηγή των προβλημάτων μας, που είναι η επέκταση της επιχειρηματικής δράσης στους τομείς της Υγείας, της Πρόνοιας και της Κοινωνικής Ασφάλισης. Να διεκδικεί την αξιοποίηση των παραγωγικών δυνατοτήτων της χώρας μας και των επιτευγμάτων της επιστήμης και της τεχνολογίας για τη δημιουργία ενός σύγχρονου, αποκλειστικά δημόσιου, δωρεάν συστήματος υγείας και πρόνοιας, που θα καλύπτει πλήρως τις λαϊκές ανάγκες και θα εξασφαλίζει μόνιμη, σταθερή εργασίας με πλήρη δικαιώματα σε όλους τους εργαζόμενους.
