ΕΦΑΡΜΟΓΗ των ΒΑΕ-ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΣ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ- ΠΛΗΡΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ- ΟΦΕ- ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΥΓΙΕΙΝΗΣ ΚΑΙ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ

Η ΕΝΕΔΕΠ ΜΠΡΟΣΤΑΡΗΣ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΣΤΟ ΛΙΜΑΝΙ

Συνάδελφοι,

COSCO–DPORT και κυβέρνηση συνεχίζουν να μας κοροϊδεύουν και να κλέβουν τα δικά μας ένσημα, το δικό μας ιδρώτα.

Συνεχίζουν να κοροϊδεύουν αρκετούς συναδέλφους που αγωνιούν για τα ένσημα τους ώστε να συνταξιοδοτηθούν με βάση το νόμο για τα ΒΑΕ.

Συνεχίζουν να παίζουν πάνω στις δικές μας αγωνίες και να κερδοφορούν στις δικές μας πλάτες.

Αυτά που εμείς κατακτήσαμε με τους δικούς μας αγώνες, δεν μπορεί κανείς να μας στερήσει. Γι αυτό, εδώ και τώρα, πρέπει να κλιμακώσουμε την προσπάθεια για να λύσουμε τα προβλήματα και να βάλουμε τέλος στις αδικίες που αντιμετωπίζουμε στον χώρο της δουλειάς μας.

Ξέρουμεόλοι καλά, ότι μόνο με οργάνωση και μεθοδικότητα-μόνο με συσπείρωση και αγώνα- μόνο με επιμονή και συνέπεια θα καταφέρουμε πάλι να κερδίσουμε αυτά που μας κλέβουν και μας στερούν η εργοδοσία COSCO-DPORT, οι νόμοι των κυβερνήσεων  που είναι κομμένοι και ραμμένοι στα μέτρα τους.

Απέναντι στο δίκαιο μας αγώνα, πάλι στέκεται εμπόδιο, το δικό τους «Συνδικάτο», γνήσιο παιδί της εργοδοσίας. Γι’αυτό το δημιούργησαν άλλωστε, για να μας διασπάσει, για να φτιάχνει απεργοσπαστικούς μηχανισμούς, για να χαχανίζει σε ταβέρνες με τα στελέχη της εργοδοσίας.

Συνάδελφοι, COSCO και DPORT,αξιοποιώντας τη συλλογική τους εργοδοτική ένωση –  τον ΣΕΒ –  έχουν μπλοκάρει την εφαρμογή του νόμου που εντάσσει από το 2018 τους λιμενεργάτες στις προβλήτες ΙΙ και ΙΙΙ στα Βαρέα και Ανθυγιεινά.

Η υποκρισία της εργοδοσίας ξεπερνά κάθε όριο, αφού την ίδια ώρα που ο ΣΕΒ (μέλος του οποίου είναι η DPORT) προσπαθεί για το συμφέρον της εργοδοσίας να εμποδίσει την εφαρμογή του νόμου για τα ΒΑΕ στους λιμενεργάτες συναδέλφους μας – την ίδια ώρα η DPORT (μέλος του ΣΕΒ) υποκρίνεται ότι τάχα επιθυμεί την ένταξη στα ΒΑΕ.

Την ίδια ώρα που COSCO και DPORT, με «λαγό» τον ΣΕΒ, πολεμάνε την ένταξη των λιμενεργατών στα ΒΑΕ με τον ισχυρισμό ότι οι προβλήτες ΙΙ και ΙΙΙ δεν είναι λιμάνι-

την ίδια ώρα COSCO και DPORT θησαυρίζουν απο το λιμάνι πάνω στις πλάτες μας, πάνω στις πλάτες των λιμενεργατών συναδέλφων μας που φορτοεκφορτώνουν containers στο λιμάνι της COSCO.

Την ίδια ώρα που η εργοδοσία COSCO και DPORT αρνούνται να εφαρμόσουν την υπάρχουσα νομοθεσία και καταλογίζονται πρόστιμα εναντίον τους απο τον ΕΦΚΑ- την ίδια ώρα στήνουν θεατρικές παραστάσεις ότι δήθεν συσκέπτονται… ψάχνοντας λύση… για να αντιμετωπίσουν το «πρόβλημα».

Την ίδια ώρα που COSCO- DPORT- ΣΕΒ και κυβέρνηση με κάθε είδους τεχνάσματα και τερτίπια υποχρεώνουν συναδέλφους μας που έχουν ήδη συμπληρώσει τα συντάξιμα χρόνια με ΒΑΕ να εργαστούν 5 ολόκληρα επιπλέον χρόνια για να συνταξιοδοτηθούν χωρίς ΒΑΕ.

Συνάδελφοι, όλοι εμείς που συσπειρωνόμαστε και αγωνιζόμαστε γύρω από το Σωματείο μας/ΕΝΕΔΕΠ έχουμε ξεκαθαρίσει και δεσμευτεί ότι: καμμία εργοδοσία- καμμία COSCO και DPORT-καμμία κυβερνητική μεθόδευση- κανένας ΣΕΒ, δεν θα σταθεί εμπόδιο για να εφαρμοστεί η νομοθεσία και να αποδοθούν τα ΒΑΕ στους λιμενεργάτες που εργάζονται στις προβλήτες της COSCO. Και όχι μόνο αυτό! Αλλά επιπλέον ότι κανένας συνάδελφός μας λιμενεργάτης δεν θα χάσει ούτε ένα ένσημο απο τότε που το δικαιούται!

Προειδοποιούμε διάφορα εργοδοτικά παπαγαλάκια που διαδίδουν ανοησίες για τα ΒΑΕ,να μαζευτούν στα γραφεία των αφεντικών τους…

‘Έχουμε ξεκαθαρίσει και δεσμευτεί τέλος, ότι οποιοσδήποτε μεθοδεύσει και συνεργαστεί για να χάσουν τα νόμιμα δικαιώματά τους οι λιμενεργάτες, θα έχει κηρύξει την έναρξη του πολέμου και τότε… πράγματι το λιμάνι δεν θα είναι πιά λιμάνι.-

Συνάδελφοι, ολοκληρώνεται από την πλευρά μας η προεργασία για το σημαντικό και καθοριστικό θέμα του Εσωτερικού Κανονισμού.

Ο Εσωτερικός Κανονισμός είναι το σύνολο των συμφωνημένων κανόνων που καθορίζουν συγκεκριμένα και αναλυτικά τα περισσότερα απο τα θέματα που αφορούν στην είσοδο και έξοδο απο τον χώρο εργασίας μας, τις υποχρεώσεις και τα δικαιώματά μας κατα την διάρκεια της εργασίας μας, το διάλειμα, τις πειθαρχικές ποινές, και μια σειρά από θέματα που μέχρι σήμερα όλα είναι στον αέρα. Είναι το σύνολο των συμφωνημένων κανόνων που σκόπιμα και παράτυπα δεν υπάρχουν με ευθύνη της εργοδοσίας, ώστε να μπορεί η εργοδοσία να αυθαιρετεί και να μεροληπτεί απέναντί μας.

Ώστε να μπορεί η εργοδοσία αυθαίρετα να εφαρμόζει δύο μέτρα και δύο σταθμά σε κάθε θέμα. Άλλα μέτρα και σταθμά για τα δικά της παιδιά- του εργοδοτικού Συνδικάτου και άλλα μέτρα και σταθμά για όσους εργαζόμενους έχουν αντισταθεί στις πιέσεις και δεν έχουν εγγραφεί στο εργοδοτικό Συνδικάτο!

Χαρακτηριστικό παράδειγμα που βιώνουμε όλοι καθημερινά είναι και η μεροληπτική αντιμετώπιση συναδέλφων που εμπλέκονται σε κάποιο ατύχημα με υλικές ζημιές.

Όλα αυτά τα χρόνια η εργοδοσία κρατάει με νύχια και με δόντια το διευθυντικό της δικαίωμα στην αυτογελοιοποίησητης μεροληπτικης εφαρμογής αυθαίρετων κανονισμών, αλλά αυτό ήρθε η ώρα να πάψει με την κατάρτιση- συμφωνία και εφαρμογή Εσωτερικού Κανονισμού!

Συνάδελφοι, γνωρίζετε όλοι τον αγώνα που κάνουμε ώστε να μην υπάρχουν ελαστικές μορφές εργασίας στο λιμάνι- να μην υπάρχει το καθεστώς «μισή δουλειά- μισή ζωή» που επίτηδες εφαρμόζει και επιλεκτικά διαχειρίζεται η εργοδοσία.Γνωρίζετε τις παρεμβάσεις που έχουμε ήδη κάνει και προς την διοίκηση της ΟΦΕ για να προστατέψουμε τους συναδέλφους μας που εργάζονται με τους συγκεκριμένους όρους σκλαβιάς. Αγωνιζόμαστε- απαιτούμε και θα το πετύχουμε: όλοι οι εργαζόμενοι να καλύπτονται από τους όρους της Σύμβασης που υπογράφηκε τον Ιούνιο ’22 και όλοι οι εργαζόμενοι να είναι πλήρους απασχόλησης.

Συνάδελφοι, συνεχίζουμε με επιμονή και συνέπεια την γόνιμη προσπάθεια μέσα από την Επιτροπή Υγιεινής και Ασφάλειας που με τους αγώνες μας επιβάλαμε την σύστασή της στην εργοδοσία, για βελτίωση των συνθηκών ασφάλειας στο λιμάνι.Στο πλαίσιο αυτό ξεκαθαρίζουμε ότι παραμένουμε ανυποχώρητοι στην προτεραιότητα η ασφάλεια στην εργασία να είναι πάνω από τα κέρδη και τα κόστη της εργοδοσίας και ότι δεν θα ανεχτούμε κανένα έμμεσο ή άμεσο μέτρο παρακολούθησης που καλυμμένα θα προσπαθήσει να εφαρμόσει η εργοδοσία.

Συνάδελφοι, συσπειρωνόμαστε- δυναμώνουμε και αγωνιζόμαστε μαζί με το Σωματείο μας/ΕΝΕΔΕΠ ώστε να καταφέρουμε -όπως και το 2022- να κερδίσουμε τις μάχες που θα εξασφαλίσουν για εμάς και τις οικογένειές μας καλύτερες συνθήκες εργασίας, δικαιότερες αμοιβές με προτεραιότητα την ασφάλεια στους χώρους δουλειάς μας.