Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,
Ένα ακόμη νομοσχέδιο κομμένο και ραμμένο στα μέτρα των μεγάλων επιχειρηματικών ομίλων ετοιμάζεται να φέρει η κυβέρνηση. Από την ίδια την ανακοίνωση του Υπουργείου Εργασίας για το τι περιλαμβάνει φαίνεται ξεκάθαρα ότι έρχεται να βάλει οριστική ταφόπλακα στο 8ωρο και στον σταθερό ημερήσιο χρόνο εργασίας, καθώς προβλέπει την θεσμοθέτηση του 13ωρου στον ίδιο εργοδότη, όπως και την εργασία λάστιχο μέσω της διευθέτησης του χρόνου εργασίας με βάση τις ανάγκες της εργοδοσίας.
Επίσης θα δίνεται η δυνατότητα στην εργοδοσία, και ιδίως στα δουλεμπορικά γραφεία να έχουν τους εργαζόμενους σε καθεστώς διαρκούς «εφεδρείας» και να τους «ενεργοποιούν» όποτε και για όσο χρειάζεται η κάθε επιχείρηση, ακόμη και με ένα SMS, δηλαδή ξυπνάς το πρωί μπορεί να δουλεύεις μπορεί και όχι!
Είναι τόσο προκλητική η κυβέρνηση που με απύθμενο θράσος φτάνει στο σημείο να λέει ότι αυτό το νομοσχέδιο το ζητάνε οι ίδιοι οι εργαζόμενοι και υπόσχεται ότι έτσι «θα είναι πιο δίκαιη η αγορά εργασίας για τους εργοδότες και τους εργαζόμενους»!
Να πάρει πίσω η κυβέρνηση το νομοσχέδιο!
Η πρόσφατη απόπειρα της αλυσίδας Market In στην Ηγουμενίτσα να λειτουργήσει την Κυριακή, παρά την καθολική αντίδραση των εργαζομένων και των τοπικών φορέων, αποτελεί τρανό παράδειγμα του πώς οι εργοδοτικές επιδιώξεις ευθυγραμμίζονται με το νομοθετικό πλαίσιο που τους δίνει «αέρα» για αυθαιρεσία.
Ως εργαζόμενοι του ιδιωτικού τομέα γνωρίζουμε από πρώτο χέρι τι σημαίνουν οι «ευελιξίες» και οι «διευκολύνσεις» στην αγορά εργασίας. Η εντατικοποίηση, η πίεση, τα εξαντλητικά ωράρια, οι χαμηλοί μισθοί και η απουσία προσωπικού χρόνου, είναι η καθημερινότητά μας. Το νέο νομοσχέδιο δεν έρχεται να διορθώσει αυτή την κατάσταση, αλλά να τη μονιμοποιήσει και να την επιδεινώσει.
Απαιτούμε:
- Την άμεση απόσυρση του αντεργατικού νομοσχεδίου. Κατάργηση όλων των αντεργατικών νόμων που υπονομεύουν τις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας και τον σταθερό ημερήσιο χρόνο εργασίας.
- 7ωρο – 5ήμερο – 35ωρο, σταθερή δουλειά με δικαιώματα. Όχι στην 6ήμερη εργασία, στις ελαστικές μορφές απασχόλησης, στην απλήρωτη εργασία και στις απλήρωτες υπερωρίες.
- Αυξήσεις στους μισθούς και Συλλογικές Συμβάσεις. Ρήτρα αναπροσαρμογής των μισθών με βάση τον πληθωρισμό. Επαναφορά της συλλογικής διαπραγμάτευσης της ΕΓΣΣΕ.
- Επαναφορά κατακτήσεων, όπως οι τριετίες, συμπεριλαμβανομένης της περιόδου 2012 – 2023, η αρχή της ευνοϊκότερης σύμβασης, η μετενέργεια και η συρροή, η κυριακάτικη αργία, η πληρωμή υπερωριών.
- Ουσιαστική προστασία των εργαζόμενων γυναικών και της μητρότητας μέσα από τις ΣΣΕ.
- Επίδομα ανεργίας για όλους τους ανέργους και χωρίς προϋποθέσεις στο 80% του μισθού.
