Πολλοί από εμάς μπορεί να αγνοούν ότι αν ζείς στην Ευρώπη, στην Νότια Αμερική ή στην Αφρική και έχεις κάποιο ζήτημα προς επίλυση ως χρήστης υπηρεσιών ή πελάτης τεράστιων τεχνολογικών κολοσσών παγκοσμίως, κολοσσών αυτοκινητοβιομηχανίας, ή social media ή άλλων αντίστοιχων εταιριών, ο εργαζόμενος που θα σου απαντήσει στην κλήση, στο τσατ ή στο email σου θα βρίσκεται στην Ελλάδα σε ένα γραφείο της Teleperformance (της Γαλλικής Πολυεθνικής που είναι η μεγαλύτερη στον τομέα αυτόν παγκοσμίως) ή εργαζόμενος με τηλεργασία στο σπίτι του.
Αυτοί οι εργαζόμενοι αποδίδουν σε επίπεδα ρομπότ, μιλούν διάφορες γλώσσες, θα πρέπει να είναι πάντα με το χαμόγελο στα χείλη ακόμα κι αν έχουν προβλήματα υγείας ή δεν βγαίνουν να πληρώσουν τους λογαριασμούς στα μέσα του μήνα, ότι κίνηση κάνουν στον υπολογιστή καταγράφεται και πριν παν στην τουαλέτα θα πρέπει να προγραμματίσουν να γίνει στο διάλλειμα που έχει δοθεί από την εταιρία. Πληρώνονται τον 13ο και 14ο μισθό όποτε και όπως αποφασίσει η εταιρία και όχι το κράτος. Μπορεί να δουλεύουν 10 χρόνια στην εταιρία και στο ίδιο πόστο με συμβάσεις ορισμένου χρόνου χωρίς καμία κρατική παρέμβαση. Οι τριετίες που τους αναγνωρίζονται και όποια αύξηση στον βασικό μισθό δεν τους αποδίδεται, αφού κρύβεται πίσω από το επίδομα εργοδότη για την χρήση ξένης γλώσσας.
Η Teleperformance, μια από τις μεγαλύτερες επιχειρήσεις σε προσωπικό στην Ελλάδα βρίσκεται σε απεργιακό αναβρασμό εδώ και ένα χρόνο, όπου Έλληνες σε συντονισμό με εισερχόμενους εργαζόμενους από δεκάδες χώρες του κόσμου από όλη τη Μεσόγειο, Νότια Αμερική αλλά και Σκανδιναβικές χώρες ζητούν το δημοκρατικό τους δικαίωμα για μια συλλογική σύμβαση με αυξήσεις με εκπρόσωπο το νεοσύστατο σωματείο τους το ΣΕΤΕΠ και παλεύουν για καλύτερες συνθήκες εργασίας και ζωής.
Η εταιρία έχει απαντήσει με μηνύσεις, με μικρές διασπαστικές αυξήσεις, με τρομοκρατία κατά των απεργών και τώρα με απολύσεις εκλεγμένων συνδικαλιστών αλλά και εργαζομένων που σήκωσαν κεφάλι κόντρα στην επί δεκαετίες σιγή νεκροταφείου και αμερικανόπνευστη πολιτική event της εταιρίας που αυτοπαρουσιάζεται ως ο καλύτερος χώρος εργασίας.
Μια εταιρία που δηλώνει ισολογισμούς εκατομμυρίων αρνείται να κάτσει στο τραπέζι των διαπραγματεύσεις και να συζητήσει τις εκατοντάδες καταγγελίες που έχουν γίνει στις Επιθεωρήσεις Εργασίας όλης της χώρας, στο Υπουργείο Εργασίας και αλλά στο Κοινοβούλιο.
Φαίνεται όμως ότι την πονάει και την πιέζει να υπάρχει Σωματείο με καθαρή κατεύθυνση τη βελτίωση των όρων ζωής των εργαζομένων, για αυτό και προχωράει τώρα με πρόφαση την «μη ανανέωση» συμβάσεων σε δεκάδες απολύσεις των μελών της διοίκησης, αλλά και πρωτοπόρων μελών του.
Χαρακτηριστικά απολύονται ο Αντιπρόεδρος, Ταμίας, 2 μέλη του ΔΣ, πρόεδρος της Ελεγκτικής Επιτροπής, Πρόεδρος Εφορευτικής των πρόσφατων εκλογών, Πρόεδρος – Ταμίας – και Εφορευτική παραρτήματος ΣΕΤΕΠ στα Χανιά, Πρόεδρος Παραρτήματος ΣΕΤΕΠ στη Θες/κη, όλοι παραδειγματικοί εργαζόμενοι που ξαφνικά μετά από 6 ή 3 χρόνια συνεχόμενης εργασίας φαίνεται ότι δεν κάνουν για την εταιρεία.
Το ΣΕΤΕΠ εκπροσωπώντας πάνω από 1300 εργαζόμενους προχωρά σε νέα απεργία τη Δευτέρα 23 Δεκεμβρίου και στο πλευρό τους βρίσκεται το Εργατικό Κέντρο Πειραιά, η Ομοσπονδία Ιδιωτικών Υπαλλήλων Ελλάδας, δεκάδες σωματεία του ΠΑΜΕ, αλλά και σωματεία από Γαλλία και Τυνησία για να απαιτήσουν να παρθούν πίσω οι απολύσεις, η εταιρεία να σταματήσει την επίθεση και να υπογραφτεί τώρα συλλογική Σύμβαση εργασίας.
Ζητάμε να στηρίξετε τη μάχη που δίνουμε δημοσιοποιώντας την κατάσταση αυτή , δίνοντας μας την ευκαιρία ο αγώνας μας να φτάσει παντού
