Ο Πανελλήνιος Μουσικός Σύλλογος καταγγέλλει την απαράδεκτη μεθόδευση της Διοίκησης της Εθνικής Λυρικής Σκηνή απέναντι σε εργαζόμενη, μέλος του Σωματείου μας, η οποία κατήγγειλε φαινόμενο αυταρχικής συμπεριφοράς και εκφοβισμού στον χώρο εργασίας.
Συγκεκριμένα, η συναδέλφισα Φύλλη (Τριανταφυλλιά) Γεωργιάδου, μέλος της Χορωδίας της Ε.Λ.Σ. προέβη σε καταγγελία για τον Μαέστρο της Χορωδίας. Κατήγγειλε ότι μετά το τέλος της εργασίας της, ο Μαέστρος την περίμενε στο parking της Λυρικής όπου της απευθύνθηκε με υβριστικό τρόπο και την απείλησε ότι αν συνεχίσει να μιλά θα την διώξει από τη δουλειά.
Η συνάδελφος παρά το ότι είναι εργαζόμενη με σύμβαση ορισμένου χρόνου βρήκε το θάρρος να καταγγείλει τον προϊστάμενο της στη Διοίκηση. Η Διοίκηση της Λυρικής αντί να διερευνήσει την σοβαρότατη καταγγελία απάντησε με αντιπερισπασμό. Παρουσίασε μια καταγγελία του Μαέστρου της Χορωδίας για απρεπή συμπεριφορά της Φύλλης Γεωργιάδου, την οποία την κάνει ο καταγγελλόμενος μετά από αυτή της εργαζόμενης για περιστατικό που έγινε παλαιότερα και στο οποίο δεν ήταν ο ίδιος παρών. Μάλιστα είναι τόση η βιασύνη της Διοίκησης της Ε.Λ.Σ. να τρομοκρατήσει την καταγγέλλουσα, που προχωρά πρώτα στην εξέταση της καταγγελίας του Μαέστρου της Χορωδίας, παρά το ότι έρχεται δεύτερη χρονικά και επιβάλλει και σοβαρή ποινή στη συνάδελφο, ενώ την απειλεί και επίσημα με απόλυση.
Όσο δε για την καταγγελία της συναδέλφου για την ανάρμοστη συμπεριφορά του προϊσταμένου της δεν έχει κάνει την παραμικρή ενέργεια. Χαρακτηριστικό είναι επίσης ότι η ποινή που της επιβλήθηκε από τον Καλλιτεχνικό Διευθυντή ανακοινώθηκε την ημέρα που η εργαζόμενη πήγε στην Επιθεώρηση Εργασίας της Καλλιθέας για το ζήτημα. Η Φύλλη Γεωργιάδου προσέφυγε στο Διοικητικό Συμβούλιο της Ε.Λ.Σ. εναντίον της ποινής που της επέβαλε ο Καλλιτεχνικός Διευθυντής, όπου ακόμα και εκεί αρνούνται την παράσταση της Δικηγόρου που την εκπροσωπεί, χωρίς να έχουν από το νόμο τέτοιο δικαίωμα.
Δεν είναι το πρώτο περιστατικό εκφοβισμού εργαζομένου και απόλυσης λόγω «μη συμμόρφωσης». Μέσα στην Πανδημία ο Καλλιτεχνικός Διευθυντής του Μπαλέτου ασκώντας το «Διευθυντικό δικαίωμα» απέλυσε συμβασιούχο Χορευτή με σημαντική καριέρα σε μεγάλα Λυρικά Θέατρα του εξωτερικού για ασήμαντα και αδιευκρίνιστα ζητήματα. Το Σωματείο του Μπαλέτου τότε αντέδρασε με στάσεις εργασίας για τις οποίες δέχθηκε τεράστια επίθεση από τη Διοίκηση, με αποτέλεσμα τη διάλυση του Σωματείου.
Πρέπει να υπενθυμίσουμε πως στο πρόσφατο περιστατικό με τον σοβαρότατο τραυματισμό συμβασιούχου εργαζόμενου που νοσηλευόταν σε κώμα 2 εβδομάδες αφού έπεσε από ύψος 4 μέτρων καθώς σήκωνε σκηνικά χωρίς τα προβλεπόμενα μέτρα ασφαλείας, έγινε μια τεράστια επιχείρηση να συσκοτιστεί το γεγονός, να μη γίνει γνωστό ότι δεν είναι το πρώτο ατύχημα, να κρυφτεί η εντατικοποίηση, να συγκαλυφθούν οι ευθύνες της Διοίκησης και του Υπουργείου Πολιτισμού, να φορτωθεί η ευθύνη στο ίδιο το θύμα που δήθεν «με δική του ευθύνη» ανέβηκε στην σκαλωσιά χωρίς μέτρα ασφαλείας. Διοίκηση και Υπουργείο όχι μόνο δεν ανέλαβαν την ευθύνη, αλλά ούτε μίλησαν για το στοιχειώδες αυτονόητο, την πλήρη κάλυψη των εξόδων νοσηλείας και αποκατάστασης της υγείας του εργαζόμενου και την μετατροπή της σύμβασής του σε αορίστου χρόνου, ώστε να μην βρεθεί στο δρόμο ανάπηρος από εργατικό ατύχημα.
Πρέπει επίσης να θυμίσουμε πως η Διοίκηση της Ε.Λ.Σ., παρεμβαίνει απροκάλυπτα στα Σωματεία των εργαζόμενων της, διαμορφώνοντας λίστα ανεπιθύμητων Σωματείων με κριτήριο το περιεχόμενο των διεκδικήσεών τους, απαγορεύοντας ουσιαστικά στους εργαζόμενους να εκπροσωπούνται από αυτά.
Επάνω στο συγκεκριμένο ζήτημα έχουμε άμεση γνώση καθώς η προσπάθειά μας μέσω του Σωματείου μας να ενταχθούν τα αιτήματα των free-lancer μουσικών στις διαπραγματεύσεις για Σ.Σ.Ε. ανάμεσα σε Διοίκηση και τα επιχειρησιακά Σωματεία σταμάτησε μετά από παρέμβαση του Καλλιτεχνικού Διευθυντή. Απαίτησε γραπτά από τον πληρεξούσιο Δικηγόρο των Σωματείων την αφαίρεση του Π.Μ.Σ. από τη διαπραγμάτευση, επικαλούμενος ότι εκπροσωπεί τα επιχειρησιακά Σωματεία της Ε.Λ.Σ.!!!
Αναφέρουμε τα παραπάνω γιατί γνωριζόμαστε πλέον καλά με την Διοίκηση της Ε.Λ.Σ. και με τα μέσα που μετέρχεται. Αυτή η τακτική σχετίζεται με ένα χώρο που βρίσκεται υπό τον έλεγχο του Ιδρύματος Νιάρχου, που είναι καθαρό ότι δε θέλει συνδικαλισμό και κινητοποιήσεις. Γνωρίζουμε καλά ότι έφεραν σε ένα χώρο Πολιτισμού τα ΜΑΤ, απέναντι σε συμβολική κινητοποίηση του Σωματείου μας και το ότι απαίτησαν, να μη μοιράζουμε σε δημόσιο χώρο ανακοινώσεις του Σωματείου μας, γιατί όπως μας είπαν το απαγορεύει ο κανονισμός του Κέντρου Πολιτισμού!!!
Οι εργαζόμενοι δεν πρέπει να φοβηθούν.
Απάντηση μπορεί να δοθεί από τους ίδιους τους εργαζόμενους μέσα από τον οργανωμένο και συλλογικό τους αγώνα.
Ως Π.Μ.Σ. στηρίζουμε τη συνάδελφο ενάντια στις μεθοδεύσεις της Διοίκησης της Ε.Λ.Σ. που την απειλούν.
Καλούμε σε κινητοποίηση συμπαράστασης την Τετάρτη 11 Δεκέμβρη στις 10.30 π.μ. έξω από τα Γραφεία της Επιθεώρησης Εργασίας Καλλιθέας, την ώρα που θα συζητιέται η καταγγελία της (Αραπάκη 6 κοντά στο Σταθμό Ταύρου του ΗΣΑΠ).
