ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ ΣΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΣΤΙΣ ΜΚΟ ΠΟΥ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΠΟΙΟΥΝΤΑΙ ΣΤΟ ΜΕΤΑΝΑΣΤΕΥΤΙΚΟ – ΠΡΟΣΦΥΓΙΚΟ

Ο Σύλλογος Υπαλλήλων Υπηρεσίας Ασύλου και Αρχής Προσφυγών, με απόφαση της Γενικής
Συνέλευσης των εργαζομένων στις 25/11/2024, εκφράζει την αλληλεγγύη του στους  εργαζόμενους και τις εργαζόμενες στις ΜΚΟ που δραστηριοποιούνται στο μεταναστευτικό – προσφυγικό, που βιώνουν μαζί με τους εξυπηρετούμενους μετανάστες και πρόσφυγες τις συνέπειες της μη καταβολής χρηματοδότησης από το Υπουργείο Μετανάστευσης και Ασύλου.

Απλήρωτοι εργαζόμενοι για πάνω από δύο μήνες, σε υποστελεχωμένες υπηρεσίες, αναγκάζονται να καλύπτουν παράλληλα διαφορετικές θέσεις εργασίας, με απανωτές υπερωρίες και χωρίς τα ελάχιστα απαραίτητα μέσα για να κάνουν τη δουλειά τους, όπως η διερμηνεία. Εργαζόμενοι με ολιγόμηνες, ακόμα και μηνιαίες, συμβάσεις και με τον κίνδυνο της απόλυσης να καραδοκεί, ενώ όποιος δεν αντέχει εξωθείται σε παραίτηση και τελικά στην ανεργία!

Το Υπουργείο Μετανάστευσης και Ασύλου σήμερα δεν τα βρίσκει με τις διοικήσεις των ΜΚΟ, όταν τόσα χρόνια αλληλοστηρίζονταν, συμφωνούσαν και συνεργάζονταν! Έχουν ευθύνη  όλες οι κυβερνήσεις διαχρονικά που έχουν αναθέσει τη διαχείριση του προσφυγικού σε ΜΚΟ, στη λογική των εργολαβιών.

Στηρίζουμε τις κινητοποιήσεις των εργαζομένων στις Μη Κυβερνητικές Οργανώσεις που δραστηριοποιούνται στο μεταναστευτικό και προσφυγικό, και τις διεκδικήσεις τους για:

– Άμεση καταβολή δεδουλευμένων
– Υπογραφή κλαδικής σύμβασης με αυξήσεις στους μισθούς και ανθρώπινες συνθήκες για εργαζόμενους και ωφελούμενους
– Συμβάσεις αορίστου χρόνου
– Άμεσες προσλήψεις προσωπικού με βάση τις πραγματικές ανάγκες
– Δημόσιες δομές στην ευθύνη του κράτος. Να φύγουν οι εργολάβοι ΜΚΟ!

Όλοι στον αγώνα, όλοι στα συνδικάτα

Απαντάμε αγωνιστικά στο νέο αντεργατικό τερατούργημα για τον κατώτατο μισθό

Την Τετάρτη στην ολομέλεια της Βουλής συζητιέται το νομοσχέδιο έκτρωμα για το κατώτατο μισθό!

Το νομοσχέδιο προβλέπει ότι από το 2028 και κάθε χρόνο, ο καθορισμός του κατώτατου μισθού θα γίνεται μέσω μαθηματικού τύπου. Στην πράξη όμως, πάλι η κυβέρνηση σε συνεννόηση με τους επιχειρηματικούς ομίλους θα τον συναποφασίζουν. Όπως δηλαδή συμβαίνει με το σημερινό άθλιο καθεστώς το οποίο νομοθετήθηκε με Πράξη Νομοθετικού Περιεχομένου από τη συγκυβέρνηση ΝΔ – ΠΑΣΟΚ – ακροδεξιού ΛΑ.Ο.Σ. το 2012, μονιμοποιήθηκε με τον περιβόητο Νόμο Βρούτση (ΝΔ, ΠΑΣΟΚ) το 2013 και εφαρμόστηκε πρώτη φορά το 2018.

Νομιμοποιεί την μείωση του κατώτερου μισθού, δίνει μέχρι και τη δυνατότητα στην εκάστοτε κυβέρνηση, ανάλογα με την πορεία της καπιταλιστικής οικονομίας να μπορεί να μειώσει τον κατώτερο μισθό έως 60% του διάμεσου, δηλαδή με τα σημερινά δεδομένα να πάει τον ονομαστικό, μεικτό, κατώτερο μισθό λίγο πάνω από 600€, ενώ για να γίνει η οποιαδήποτε αύξηση – αναπροσαρμογή θα λαμβάνεται υπόψη η αύξηση της παραγωγικότητας της ελληνικής οικονομίας.

Όμως οι εργαζόμενοι γνωρίζουμε από πρώτο χέρι τι σημαίνει οι αμοιβές μας να βρίσκονται κάτω από τη μέγγενη της ανταγωνιστικότητας και της παραγωγικότητας της οικονομίας. Το βιώνουν από πρώτο χέρι και οι ξενοδοχοϋπάλληλοι που βγήκαν από μία ακόμα τουριστική σεζόν με ρεκόρ κερδών, μετρώντας εργατικά ατυχήματα, έχοντας βιώσει την καταστρατήγηση των Συλλογικών Συμβάσεων, τις απολύσεις στη μέση της τουριστικής σεζόν και τόσα ακόμα. Το γνωρίζουν οι εργαζόμενοι στον κλάδο των Τηλεπικοινωνιών και της Πληροφορικής, που μόλις το 15% καλύπτεται από Συλλογικές Συμβάσεις, οι εργαζόμενοι σε κλάδους όπως το Φάρμακο και τα Τρόφιμα – Ποτά που τα κέρδη σπάνε το ένα ρεκόρ μετά το άλλο αλλά οι εργοδότες αρνούνται να υπογράψουν Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας.

Είναι τόσο προκλητικός ο νόμος που με την περιβόητη διατύπωση για “εξίσωση του κατώτερου μισθού στον ιδιωτικό και στον δημόσιο τομέα”… ανοίγει το δρόμο να καταργηθούν ο 13ος και 14ος μισθός και στον ιδιωτικό τομέα!

Ο ισχυρισμός της κυβέρνησης ότι «πρόθεσή της είναι να ενισχύσει τις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας» είναι μεγάλη κοροϊδία, αφού την ίδια στιγμή αρνείται να κάνει υποχρεωτική την εφαρμογή τους, προβλέποντας ορίζοντα 5ετίας.

Αντί για επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού και ουσιαστικές αυξήσεις προβλέπει ψίχουλα και για τους Δημόσιους Υπαλλήλους. Η κυβέρνηση μονιμοποιεί όλες τις περικοπές των τελευταίων χρόνων σε βάρος των δημοσίων υπαλλήλων που έφτασαν το 40%.

Η σχετική τροπολογία που κατέθεσε η ψευτοαντιπολίτευση, του ΠΑΣΟΚ, είναι προκλητική για τους εργαζόμενους και τα σωματεία τους. Ζητάει να εφαρμοστεί η αντιλαϊκή ευρωπαϊκή Οδηγία η οποία βάζει ταφόπλακα στις συλλογικές διαπραγματεύσεις. Ζητάει να καταργηθούν μια σειρά από διατάξεις του 2012, του 2013 και του 2014, λες και δεν ήταν αυτοί που τις ψήφισαν.

Οι συνδικαλιστικές ηγεσίες στη ΓΣΕΕ και στην ΑΔΕΔΥ, βάζουν πλάτη για να περάσει το έκτρωμα, όχι μόνο αρνούνται την αγωνιστική κλιμάκωση στηρίζουν με τον τρόπο τους τη κυβέρνηση και τους εργοδότες. Τέτοιοι ήταν πάντα και συνεχίζουν να είναι, στο πλευρό της εργοδοσίας και της κυβέρνησης! Γι’ αυτό άλλωστε οι εργαζόμενοι τους γύρισαν την πλάτη στα τεράστια απεργιακά συλλαλητήρια πριν λίγες ημέρες σε όλη την Ελλάδα.

Όπου και αν κοιτάξουμε, όποιο παράδειγμα και να πάρουμε σε όλες τις πτυχές της ζωής μας, ένα πράγμα επιβεβαιώνεται. Το δίλημμα είναι “ή τα κέρδη τους ή οι ζωές μας”.

Ή τα κέρδη τους θα αυξάνονται, ή οι ανάγκες μας θα καλύπτονται. Και τα δύο μαζί δεν γίνονται και δεν έγιναν ποτέ, αφού για να αυξηθούν τα κέρδη τους τσακίζουν εργασιακά δικαιώματα, τσακίζουν την Υγεία, την Παιδεία, μας αρπάζουν τα σπίτια, μας αφήνουν στο έλεος της ακρίβειας, μας εμπλέκουν στους πολέμους τους για να θησαυρίζουν με το αίμα μας!

Εδώ και τώρα κυβέρνηση και υπουργείο Εργασίας είναι να υλοποιήσει τα αιτήματα των Συνδικάτων όχι μόνο για τον κατώτατο μισθό, αλλά και για τις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας, τις τριετίες, το ωράριο. Γιατί μόνο αν υπάρχουν όλα αυτά, τότε μπορεί και ο κατώτατος μισθός να παίζει πραγματικά τον ρόλο του, ως ένα πλέγμα ελάχιστης προστασίας και πάνω σε αυτό να χτίζουν περισσότερα δικαιώματα οι εργαζόμενοι.

Απαντάμε αγωνιστικά στο νέο αντεργατικό τερατούργημα για τον κατώτατο μισθό

Η μεγάλη επιτυχία της απεργίας στις 20 Νοέμβρη μας δίνει ώθηση να κλιμακώσουμε τον αγώνα σε κάθε κλάδο, σε κάθε χώρο δουλειάς, διεκδικώντας:

• Να καταργηθούν οι αντεργατικοί νόμοι που ψηφίστηκαν στα χρόνια των μνημονίων έως σήμερα.
• Να αποκατασταθούν οι διαδικασίες των ελεύθερων διαπραγματεύσεων για τον κατώτατο μισθό. Τώρα κατώτερος μισθός στα 950€.
• Να καταργηθούν όλοι οι περιορισμοί που εμποδίζουν να κηρυχτούν υποχρεωτικές οι κλαδικές συμβάσεις που υπογράφονται. Να αποκατασταθούν η μετενέργεια, η αρχή της ευνοϊκότερης σύμβασης κ.ο.κ.
• Να ξεπαγώσουν οι τριετίες που με το “έτσι θέλω” έχουν διαγράψει τα κόμματα ΝΔ, ΠΑΣΟΚ, ΣΥΡΙΖΑ από το 2012 έως 2023.

Ενισχύουμε τα ταξικά σωματεία, δυναμώνουμε τον αγώνα μας για πραγματικές αυξήσεις στους μισθούς!

Εγγραφόμαστε και συμμετέχουμε στις αρχαιρεσίες της Ένωσης Ιδιωτικών Υπαλλήλων & Εμποροϋπαλλήλων! Δίνουμε δύναμη στη δύναμή μας!

Σάββατο 7/12 στο Εργατικό Κέντρο Ξάνθης, 10πμ-6μμ και

Κυριακή 8/12 στο Λαογραφικό Μουσείο Γενισέας, 11πμ-7μμ

Σήμερα Τετάρτη 4/12/2024, πραγματοποιήθηκε έλεγχος στα Ναυπηγεία ΚΟΡΟΥ στη Σαλαμίνα από την Επιτροπή Υγείας και Ασφάλειας στην Εργασία του Περάματος, όπου διαπιστώθηκαν μια σειρά παραβάσεις στο Πλοίο Euro Champion της Ναυτιλιακής Εταιρείας SEA JET και συγκεκριμένα  :

Στην  Εταιρεία IPPOKAMPOS γίνονταν εργασίες κοπής και αποξήλωσης αλουμινίου χωρίς χρήση μασκών  και χωρίς τα προβλεπόμενα μέσα ατομικής προστασίας .

Στην Εταιρεία ΑΛΦΑ γινόταν χρήση ηλεκτρικών εργαλείων κοπής μετάλλων χωρίς μετασχηματιστή ένα προς ένα , με άμεσο κίνδυνο την πρόκληση ηλεκτροπληξίας .

Στην Εταιρεία ARCO εκτελούνταν εργασίες αριστερά και δεξία στην πλευρά του Πλοίου χωρίς κατάλληλες σκαλωσιές με άμεσο κίνδυνο για την ασφάλεια και τη ζωή των εργαζομένων,  λόγω πτώσης από μεγάλο ύψος  . Επίσης χρησιμοποιούνταν ανυψωτικά μέσα χωρίς τη χρήση ασφαλειών σε αυτά (παλάγγα).

Από την  ίδια τη Ναυτιλιακή Εταιρεία SEA JET εκτελούνταν  εργασίες με ακατάλληλο εξοπλισμό όπως μη χρήση ζωνών ασφαλείας, μη ασφαλισμένα καταστρώματα όπου γίνονταν οι εργασίες .

Στα Ναυπηγεία ΚΟΡΟΥ στη ΣΑΛΑΜΙΝΑ, θρηνήσαμε το καλοκαίρι έναν ακόμα συνάδελφό μας όταν μαζί με άλλους συναδέλφους από το συνεργείο ΒΑΡΕΝΤΖΗΣ ΜΑΡΚΕΛΟΣ & ΣΙΑ, που εργάζονταν  κάτω από τον καταπέλτη του πλοίου JUMBO JET , της  παραπάνω εταιρείας SEAJET του εφοπλιστή Ηλιόπουλου, ο καταπέλτης υποχώρησε συνθλίβοντάς τον και σκοτώνοντάς τον ακαριαία, τραυματίζοντας επίσης άλλο ένα συνάδελφο ο οποίος γλύτωσε από του χάρου τα δόντια.

Το εργοδοτικό αυτό έγκλημα ήταν σχεδόν αντιγραφή του προηγουμένου θανατηφόρου που είχαμε πριν οκτώ  μήνες πάλι από πτώση καταπέλτη πλοίου της ίδιας εταιρίας SEA JET,  με αποτέλεσμα του χαμό του συναδέλφου μας Μιχελή Κώστα στη Χαλκίδα , ο οποίος απασχολούνταν  στην Επιχείρηση ARCO. 

Τι και αν γινόμαστε κάθε τόσο  μάρτυρες πολλών  επεισοδίων  στο μακάβριο σίριαλ με τα δυστυχήματα – δολοφονίες συναδέλφων μας , με κύρια  αιτία  το κυνήγι του κέρδους όπου φέρνει σε δεύτερη , πολλές φορές και σε τρίτη μοίρα τα μέτρα προστασίας των εργαζομένων,  καθώς αυτά αποτελούν κόστος για την εργοδοσία ;

Τι και αν το  2023 κάναμε 7 απεργίες  και το 2024 έχουμε κάνει ήδη 4,  ΔΙΕΚΔΙΚΩΝΤΑΣ μια σειρά από αιτήματα που έχουμε καταθέσει προς όλους τους υπεύθυνους ;

 Η Κυβέρνηση (Υπουργείο Εργασίας και Ναυτιλίας) μαζί με την  εργοδοσία παρά το ότι δεσμεύτηκαν επάνω στα δίκαια αιτήματα μας δεν έχουν πάρει κανένα ουσιαστικό μέτρο .

Όπως είναι γνωστό μέσα από δεκάδες καταγγελίες των Σωματείων μας, υπάρχουν πολλές Επιχειρήσεις που κατ’ επανάληψη παραβιάζουν τα μέτρα ασφαλείας , αδιαφορώντας για τον κίνδυνο στον οποίο θέτουν τους εργαζόμενους, θεωρώντας ότι εφόσον δεν τους επιβάλλονται κυρώσεις είναι σε καθεστώς ατιμωρησίας,  κατά συνέπεια δεν συμμορφώνονται και  εξακολουθούν να παρανομούν.

ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ από τις αρμόδιες εισαγγελικές και δικαστικές αρχές την παραδειγματική τιμωρία όλων των υπεύθυνων για τα εργατικά ατυχήματα – εγκλήματα .

ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ από την Περιφέρεια Αττικής την άρση αδειών σε όσα συνεργεία κατ’ επανάληψη παρανομούν μη εφαρμόζοντας τη νομοθεσία για την τήρηση των μέτρων υγείας και ασφάλειας των εργαζομένων .

Τέλος  σήμερα 4/12/2024 το πρωί εκδηλώθηκε φωτιά κατά την διάρκεια εργασιών στο σκάφος αναψυχής «Afroesa X», στο ναυπηγείο «Παπίλα» στο Πέραμα. Για την κατάσβεσή της επιχείρησαν  4 πυροσβεστικά οχήματα, ενώ δεν υπήρξαν τραυματισμοί εργαζομένων .

Το Σωματείο Εργαζομένων στα Ξενοδοχεία στα Τουριστικά Γραφεία και τα Επισιτιστικά Επαγγέλματα Σάμου ξεκινά ένα νέο κύκλο κινηματογραφικών προβολών με την ταινία «Το αλάτι της γης» του Χέρμπερτ Μπίμπερμαν (1954).

 Πρόκειται για το χρονικό του απεργιακού αγώνα σε ένα ορυχείο του Σίλβερ Σίτι (Νέο Μεξικό), με ερμηνευτές πρόσωπα που βίωσαν την απεργία. Μια ταινία που προασπίζεται τα δικαιώματα των εργατών, των γυναικών, των μεταναστών, ένα φιλμ που υμνήθηκε και κυνηγήθηκε όσο λίγα.

Η ταινία θα προβληθεί την Δευτέρα 9/12 στις 21:00 στον χώρο του Εργατικού Κέντρου με ελεύθερη είσοδο.

Η νέα Διοίκηση του Σωματείου Εργαζομένων στα Ξενοδοχεία στα Τουριστικά Γραφεία και τα Επισιτιστικά Επαγγέλματα Σάμου χαιρετίζει τους εκατοντάδες εργαζομένους του νησιού μας που πήραν μέρος στις αρχαιρεσίες του σωματείου μας τον προηγούμενο μήνα, για την ανάδειξη νέας διοίκησης και αντιπροσώπων για το Εργατικό Κέντρο και την Ομοσπονδία.

 Με τη συμμετοχή τους οι εργαζόμενοι του κλάδου έστειλαν ένα δυναμικό μήνυμα για οργάνωση και νέες διεκδικήσεις δείχνοντας εκ νέου εμπιστοσύνη στο ΠΑΜΕ και τις ταξικές δυνάμεις. Οι δεκάδες εγγραφές νεών μελών αποτελούν ένα αισιόδοξο ποιοτικό στοιχείο. Το γεγονός ότι παρά την αυξανόμενη εντατικοποίηση της εργασίας, των καθημερινών δυσκολιών και της τρομοκρατίας στους χώρους δουλείας δεν δίστασαν να οργανωθούν στο σωματείο τους και να επιλέξουν τον δρόμο του ταξικού αγώνα, μας γεμίζει θάρρος, αισιοδοξία και νέα καθήκοντα για νέους μαζικότερους αγώνες με βάση τις ανάγκες μας.

Το επόμενο διάστημα το σωματείο θα συνεχίσει τον αγώνα για να υπογραφεί τοπική συλλογική σύμβαση εργασίας στα ξενοδοχεία του νομού, η οποία θα εξασφαλίζει αυξήσεις στους μισθούς, 5ημέρο-8ωρό-40ωρό, δυο συνεχόμενα ρεπό την εβδομάδα, πληρωμή υπερωριών, προϋπηρεσίας, ανθυγιεινής εργασίας, όπως και την επαναφορά και επέκταση βαρέων και ανθυγιεινών σε μια σειρά ειδικότητες, καθώς και μια σειρά διεκδικήσεις ακόμα που αφορούν το σύνολο του κλάδου.

Παλεύουμε για αύξηση του επιδόματος ανεργίας για τους εποχικά εργαζόμενους τόσο χρονικά όσο και ποσοτικά, όπως και να λογίζεται όλος το διάστημα ανεργίας ως συντάξιμος χρόνος.

Ειδική δουλειά και άνοιγμα στους εργαζόμενους του επισιτισμού και των delivery καθώς και στη νεολαία του κλάδου.

Θα συνεχίσουμε με συσκέψεις και τοπικές Γ.Σ. ώστε να ενημερώσουμε όλους τους εργαζόμενους και ακόμη περισσότεροι να γραφτούν και να δυναμώσουν το σωματείο.

Το σωματείο θα δώσει όλες του τις δυνάμεις να σταθεί στο πλευρό των συναδέλφων και των οικογενειών τους, ενώ καλεί όλους όσοι εργάστηκαν την φετινή σεζόν να κάνουν αιτήσεις επαναπρόσληψης εώς τα τέλη Γενάρη, μεσώ του σωματείου προς τον εργοδότη τους για να διασφαλίσουν την συνέχεια της εργασιακής τους σχέσης με την επιχείρηση και για την ερχόμενη σεζόν.

Συνεχίζουμε, δυναμώνουμε την πάλη για την προστασία της ζωής μας, για τη διεκδίκηση των δικαιωμάτων μας απέναντι στα «τουριστικά θαύματα», τις διευρυμένες σεζόν και τα υπερκέρδη της εργοδοσίας.

Το Συνδικάτο μας πραγματοποίησε σήμερα δίωρη στάση εργασίας στην Επιχείρηση Κατασκευαστική – ΔΗΜΗΤΡΙΟΥ Ι ΕΠΕ, διεκδικώντας την υπογραφή επιχειρησιακής συλλογικής σύμβασης εργασίας με 10% αυξήσεις στους μισθούς, με την καταβολή του ανθυγιεινού επιδόματος και  μια σειρά άλλα αιτήματα για την προστασία της υγείας και της ασφάλειας των εργαζομένων στο χώρο δουλειάς .

Χαιρετίζουμε το σύνολο των συναδέλφων στην επιχείρηση για την καθολική τους συμμετοχή.

Δίνουμε την συνέχεια μέσα σε κάθε χώρο δουλειάς με γενικές συνελεύσεις, διαμορφώνοντας τα αιτήματα με βάση τις δικές μας ανάγκες και όχι την ανταγωνιστικότητα και τα κέρδη των ομίλων. Οργανώνουμε τις κινητοποιήσεις μας για την υλοποίηση τους χωρίς καμία αναμονή.

Δυναμώνουμε το Συνδικάτο, δυναμώνουμε την διεκδίκηση για συλλογικές συμβάσεις με αυξήσεις στους μισθούς, για την κατάργηση όλων των αντεργατικών νόμων που τσακίζουν το εισόδημα, που εμποδίζουν τις συλλογικές διαπραγματεύσεις και την δράση των σωματείων.

ΟΛΟΙ ΓΙΑ ΕΝΑΝ ΚΑΙ ΕΝΑΣ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ

Η Ε.Γ. της Ο.Ε.Ν.Γ.Ε. καταγγέλλει την απαράδεκτη ποινική δίωξη 200 συναδέλφων μας γιατρών, που υπηρέτησαν στο Νοσοκομείο Αγρινίου από τον Αύγουστο του 2018 μέχρι τον Γενάρη του 2021 για μη χρήση ενός συστήματος που δεν λειτουργούσε!

Πιο συγκεκριμένα, οι συνάδελφοί μας σέρνονται στα δικαστήρια με την κατηγορία της «παράβασης καθήκοντος» και μάλιστα «κατ’ εξακολούθηση προκειμένου να βλάψουν το κράτος» και κάθονται στο σκαμνί αύριο 5/12 επειδή συνταγογραφούσαν χειρόγραφα και όχι ηλεκτρονικά παραπεμπτικά στο Τμήμα Επειγόντων Περιστατικών.

Πρόκειται για πρόκληση και απαράδεκτη ενέργεια αφού μετά από έλεγχο που πραγματοποιήθηκε από το Σώμα Επιθεωρητών Υπηρεσιών Υγείας – Πρόνοιας (ΣΕΥΥΠ), καθώς και από την Ελληνική Αρχή Διαφάνειας, στις πορισματικές εκθέσεις τους αποτυπώθηκαν οι ελλείψεις, που έτσι κι αλλιώς εμπόδιζαν την ηλεκτρονική συνταγογράφηση, και πιο συγκεκριμένα: Ελλείψεις υποδομής, εξοπλισμού, πληροφοριακών συστημάτων, διασύνδεσης των τμημάτων και των κλινικών με τα εργαστήρια, άκρως υποστελεχωμένο Τμήμα Οργάνωσης και Πληροφορικής, απουσία γραμματειακής υποστήριξης σε 24ωρη βάση στα ΤΕΠ, μη ύπαρξη και λειτουργία ανεξάρτητου και αυτόνομου ΤΕΠ, σημαντική ιατρική υποστελέχωση ειδικευμένων γιατρών, παντελής σχεδόν έλλειψη ειδικευόμενων γιατρών κ.λπ.

Πρόκειται για κατηγορία αδιανόητη και εξοργιστική αφού από το σύνολο των νοσοκομειακών μονάδων που υπάγονταιστην 6^ηΥΠΕ, η ηλεκτρονική συνταγογράφηση παρακλινικών εξετάσεων στο ΤΕΠ λειτουργούσε όλο το 24ωρο μόνο σε 6 νοσοκομεία (Πανεπιστημιακά Πατρών και Ιωαννίνων, Γ.Ν Παίδων Πατρών, Καραμανδάνειο κ.λπ.), σε 4 Νοσοκομεία λειτουργούσε έως τις 23.00 και στα υπόλοιπα 17 νοσοκομεία, μεταξύ των οποίων είναι η Ν.Μ Αγρινίου, η παραπομπή εργαστηριακών εξετάσεων εξακολουθούσε να γίνεται με χειρόγραφα παραπεμπτικά».

Παρόλο που  δεν είχαν εκπληρωθεί οι προϋποθέσεις ώστε να εφαρμοστεί η ηλεκτρονική συνταγογράφηση παραπεμπτικών στο ΤΕΠ, ο διοικητής του Νοσοκομείου «Χατζηκώστα» «μετακυλίει τις ευθύνες και τις ανεπάρκειες της διοίκησης για τη μη εφαρμογή της ηλεκτρονικής συνταγογράφησης και την απώλεια εσόδων από τα ασφαλιστικά ταμεία, διά της διάχυσης, σε όλους τους γιατρούς και στην διευθύντρια Ιατρικής Υπηρεσίας ως τελικούς αποδέκτες, αντιστρέφοντας τα δεδομένα».

Απαιτούμε να αποσυρθούν άμεσα οι κατηγορίες σε βάρος των συναδέλφων.

Συνάδελφοι – συναδέλφισσες

Παίρνουμε εκ νέου την πρωτοβουλία και σας καλούμε να πάρετε μέρος στη σύσκεψη των σωματείων μας που θα γίνει την Κυριακή 15 Δεκεμβρίου και ώρα 11.00 πμ στο Εργατικό Κέντρο Εύβοιας (Φριζή 10 Χαλκίδα).

Σε αυτήν να συζητήσουμε και να συντονίσουμε εκ νέου την προσπάθεια μας για αυξήσεις στους μισθούς και βελτίωση των όρων εργασίας.

Άλλωστε η από κοινού μέχρι σήμερα προσπάθεια μας έχει ορισμένα αποτελέσματα.

Κοινή επιδίωξη είναι να υπογράψουν όλα τα Σωματεία στο όμιλο Φιλίππου Επιχειρησιακές Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας.

Χαιρετίζουμε τους 575 συναδέλφους και συναδέλφισσες, όλων των ειδικοτήτων, που συμμετείχαν στις πρώτες εκλογές του σωματείου για την ανάδειξη των μελών του Διοικητικού Συμβουλίου και της Εξελεγκτικής Επιτροπής του σωματείου, καθώς και για την ανάδειξη αντιπροσώπων του Σωματείου στην Ομοσπονδία Οικοδόμων και στο Εργατικό Κέντρο Αθήνας.

Η μεγάλη συμμετοχή στις εκλογές, καθώς και η επιτυχία των απεργιών στις 6 και 20 Νοέμβρη, μας δίνει ώθηση να κλιμακώσουμε τον αγώνα. Δίνει δύναμη στο Σωματείο για τη συνέχιση της δράσης του το επόμενο διάστημα, για την υπεράσπιση των εργασιακών δικαιωμάτων όλων των εργαζομένων στο έργο.

Να διεκδικήσουμε ζωή με αξιοπρέπεια και συλλογικά δικαιώματα, την υπογραφή Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας με πραγματικές αυξήσεις στους μισθούς και τα μεροκάματα, την κάλυψη με Συλλογική σύμβαση των εργαζομένων που αμείβονται με «μπλοκάκι», 7ωρο-5ημερο-35ωρο, ουσιαστικά μέτρα προστασίας από εργατικά ατυχήματα και επαγγελματικές ασθένειες, μέρα εργασίας και ένσημο, διανομή των υπέρ αγνώστων ενσήμων σε όλους τους οικοδόμους, μόνιμη παρουσία ασθενοφόρου στο έργο κ.ά.

Το ΔΣ του σωματείου το αμέσως επόμενο διάστημα θα οργανώσει τις επόμενες δράσεις για τις διεκδικήσεις μας και καλούμε σε μαζική συμμετοχή όλους και όλες που εργάζονται στο έργο.

Καλούμε όσους συναδέλφους δεν συμμετείχαν στις εκλογές, να τολμήσουν το βήμα, να οργανωθούν στο σωματείο, να συμμετέχουν στις διαδικασίες του. Σε αυτό τον αγώνα δεν περισσεύει κανένας! Η μαζική συμμετοχή μπορεί και πρέπει να δώσει νέα ώθηση, νέα ελπιδοφόρα δυναμική στον αγώνα μας, ώστε να βγούμε νικητές.