Το Βενιζέλειο Νοσοκομείο αποτελεί αναπόσπαστο κομμάτι της τοπικής κοινότητας και η εύρυθμη λειτουργία του είναι αναγκαία για την ασφάλεια και την υγεία των πολιτών. Ως εργαζόμενοι, είμαστε αποφασισμένοι να διεκδικήσουμε τα δικαιώματά μας και να συμβάλλουμε στη βελτίωση της υγειονομικής περίθαλψης στο νησί μας.

Εμείς, οι εργαζόμενοι του Βενιζέλειου Νοσοκομείου Ηρακλείου, δηλώνουμε ότι η υπομονή μας εξαντλείται!

Μέρα με τη μέρα, αγωνιζόμαστε να παρέχουμε τις καλύτερες υπηρεσίες στους ασθενείς μας, παρόλο που τα προβλήματα συσσωρεύονται:

✓ Κάλυψη Βαρδιών: Η αδυναμία κάλυψης των βαρδιών σε διάφορα τμήματα του  νοσοκομείου καθιστά αδύνατη τη σωστή φροντίδα των ασθενών. Κάθε βδομάδα υπάρχουν ακάλυπτες βάρδιες και η «λύση» που δίνεται είναι να μένει ένας νοσηλευτής νύχτα (αντί για δύο), χωρίς να λαμβάνονται υπόψιν η πληρότητα των τμημάτων, η βαρύτητά των περιστατικών, οι δείκτες ποιότητας και τα υγειονομικά πρωτόκολλα. Οι συνάδελφοί μας υπό αυτές τις συνθήκες είναι σχεδόν αδύνατον να ασκούν με ασφάλεια τα καθήκοντά τους, θέτοντας καθημερινά σε κίνδυνο τη δική τους υγεία και την ποιότητα της φροντίδας.

✓ Χρωστούμενα Ρεπό και Άδειες: Υπό αυτό το καθεστώς υποστελέχωσης υπάρχουν χρωστούμενες άδειες από το 2022, ενώ για πολλούς συναδέλφους τα χρωστούμενα ρεπό ξεπερνούν τα 50! Είναι απαράδεκτο να μην μπορούμε να απολαύσουμε τα οφειλόμενα ρεπό και τις κανονικές άδειες. Όχι μόνο δε γίνεται από δική μας επιλογή, αλλά αποτελεί αναγκαιότητα για την ψυχική και σωματική μας υγεία.

✓ Απλήρωτες Υπερωρίες: Καταγγέλλουμε τις απαράδεκτες για μία ακόμη φορά τις περικοπές στην πληρωμή των υπερωριών των εργαζομένων για το μήνα Οκτώβριο, καθώς τα κονδύλια που εκταμιεύτηκαν για το 4ο τρίμηνο δεν επαρκούν για να καλύψουν τις ανάγκες λειτουργίας του νοσοκομείου ούτε για τον 1ο μήνα! Η αξία του έργου μας συνεχώς υποβαθμίζεται. Αυτή είναι η ανταμοιβή για την εργασία μας σε συνθήκες υποστελέχωσης και εντατικοποίησης, με εξουθενωτικά ωράρια και συνεχείς μετακινήσεις προσωπικού για «μπάλωμα» των κενών, για την υπερεφημέρευση και τις διπλοβάρδιες. Απαιτούμε την έμπρακτη αναγνώριση της προσφοράς μας, με πολιτικές που θα στηρίζουν την αξιοπρεπή διαβίωση και καλύτερες συνθήκες εργασίας και θα ενισχύουν το δημόσιο σύστημα υγείας.

✓ Ασφάλεια Ασθενών: Η υπερκόπωση των εργαζομένων σημαίνει πως η ασφάλεια των ασθενών τίθεται σε κίνδυνο. Το ασφαλές νοσοκομείο συνάδει με επαρκή αριθμό εκπαιδευμένου προσωπικού. Για τυχόν λάθη και παραλείψεις δεν θα είμαστε υπόλογοι εμείς, αλλά αυτοί που παίρνουν τις αποφάσεις και εφαρμόζουν αυτήν την πολιτική. Δεν μπορούμε να δεχτούμε να βλέπουμε τους ασθενείς μας να υποφέρουν. Οφείλουμε να δημιουργήσουμε ένα περιβάλλον που διασφαλίζει την υγεία και την ασφάλεια όλων.

✓ Προσλήψεις Προσωπικού: Η έλλειψη κινήτρων για νέες προσλήψεις, λόγω των χαμηλών μισθών και των κακών εργασιακών συνθηκών, πρέπει να αλλάξει.

Κίνητρο προσέλκυσης θα αποτελούσε η ταυτόχρονη προκήρυξη όλων των κενών θέσεων, αφού επικαιροποιηθούν οι οργανισμοί των δημόσιων δομών υγείας, ώστε να ανταποκρίνονται στις σύγχρονες ανάγκες.

Κίνητρο θα ήταν τα ανθρώπινα ωράρια και ο σεβασμός στον αναγκαίο ημερήσιο και εβδομαδιαίο χρόνο ανάπαυσης των υγειονομικών. Κίνητρο θα αποτελούσε η γενναία αύξηση του βασικού μισθού των υγειονομικών, ο διπλασιασμός στο ωρομίσθιο των εφημεριών, η επαναφορά 13ου και 14ου μισθού, η ένταξη στα βαρέα και ανθυγιεινά.

✓ Εργασιακή Ανασφάλεια: Το νοσοκομείο βασίζει τη λειτουργία του σε συμβασιούχους ορισμένου χρόνου, με ποσοστό που ανέρχεται περίπου στο 40%, καθώς το εξαντλητικό και ανθυγιεινό εργασιακό περιβάλλον έχει οδηγήσει σε ένα τσουνάμι παραιτήσεων σε όλο το ΕΣΥ. Οι εργαζόμενοι αντιμετωπίζουν ανασφάλεια λόγω των προσωρινών συμβάσεων και της αβεβαιότητας σχετικά με το μέλλον τους.

Απαιτούμε το άνοιγμα των πινάκων επικουρικού προσωπικού για όλες τις ειδικότητες και την
απορρόφηση όλων των συναδέλφων μας ως επικουρικούς με διετείς συμβάσεις. Μέσα στη διετία προτείνουμε τη σύσταση των θέσεων τους στον οργανισμό του νοσοκομείου και προκήρυξη αυτών ώστε επιτέλους να διοριστούν. Είναι αδιανόητο οι συνάδελφοι με Σ.Ο.Χ. (καθαριότητα, σίτιση, φύλαξη) να συνεχίζουν να εργάζονται με 3μηνες παρατάσεις υπό αυτό το απαράδεκτο καθεστώς ομηρίας. Είναι απαράδεκτο οι συμβασιούχοι μέσω προγραμμάτων του ΟΑΕΔ να μην έχουν τα ίδια εργασιακά δικαιώματα με τους συναδέλφους τους.

Όλες οι παραπάνω προτάσεις προϋποθέτουν γενναία αύξηση του κρατικού προϋπολογισμού της υγείας.

Η κυβέρνηση όμως έχει άλλες προτεραιότητες.

Σκόπιμα προκηρύσσει ελάχιστες μόνιμες θέσεις υγειονομικών, για να εξοικονομήσει κρατικά κονδύλια και να προωθήσει τα κυβερνητικά σχέδια για συγχωνεύσεις νοσοκομείων (στα πλαίσια του νέου «χάρτη υγείας») και για διεύρυνση της ιδιωτικοοικονομικής τους λειτουργίας. Στόχος των κυβερνητικών σχεδίων για το «νέο ΕΣΥ» είναι μεγάλο μέρος της ευθύνης του κράτους για χρηματοδότηση της υγείας να μεταβιβαστεί στις «πλάτες» των ίδιων των ασθενών, οι οποίοι καλούνται να πληρώσουν στα απογευματινά χειρουργεία και ιατρεία των δημόσιων νοσοκομείων, αλλά και στον διογκούμενο ιδιωτικό τομέα υγείας, λόγω των μεγάλων αναμονών για δωρεάν ιατρικές επισκέψεις, εξετάσεις και επεμβάσεις στο δημόσιο.

Η υγεία είναι κοινωνικό αγαθό, όχι εμπόρευμα. Το δικαίωμα στη ζωή και την αξιοπρεπή φροντίδα δεν είναι διαπραγματεύσιμο. Διεκδικούμε ένα ισχυρό δημόσιο σύστημα υγείας που θα εξυπηρετεί τις ανάγκες του λαού και όχι τα κέρδη.

Καλούμε όλους τους συναδέλφους να συμμετάσχουν στην προσπάθεια αυτή. Χρειαζόμαστε μια ισχυρή συλλογική φωνή που θα απαιτήσει από τη διοίκηση και την πολιτεία την αναγκαία στήριξη. Μόνο μέσα από την αλληλεγγύη και τη συνεργασία μπορούμε να φέρουμε την απαραίτητη αλλαγή.

Ας σταθούμε ενωμένοι και αποφασισμένοι, ώστε να διεκδικήσουμε ένα Βενιζέλειο Νοσοκομείο που θα παρέχει υψηλής ποιότητας υπηρεσίες υγείας, και θα προστατεύει τους εργαζομένους του.

Αγαπούμε τη δουλειά μας. Θέλουμε να την κάνουμε σωστά. Αγωνιζόμαστε για τα δικαιώματά μας!

Προειδοποιούμε ότι δεν είμαστε διατεθειμένοι να παραμείνουμε απλοί θεατές.

Η Ένωση Εργαζομένων του Βενιζελείου Νοσοκομείου Ηρακλείου θα εξετάσει οποιοδήποτε διαθέσιμο μέτρο προκειμένου να ασκήσει πίεση και να ευαισθητοποιήσει την κοινή γνώμη και τις αρμόδιες αρχές σχετικά με τα προβλήματα του νοσοκομείου.

Καταγγέλλουμε την κατάπτυστη απόφαση του Δικαστηρίου της Πάτρας,  που με ψευδής και ανυπόστατες μαρτυρίες ξεπουλημένων «συνδικαλιστώ», για την ποινική δίωξη των συνδικαλιστών Αντώνη Ταβουλάρη, Βασίλη Νικολακόπουλο και Γιάννη Καρναβά. Συνδικαλιστές που πρωτοστάτησαν μαζί με την  εργατική τάξη της Πόλης μας ώστε να πετάξουν έξω από το Εργατικό Κέντρο της Πάτρας τους ψευτοσυνδικαλιστές που κατείχαν με ανύπαρκτα σωματεία – σφραγίδα  και  νόθους συνέδρους τη διοίκηση του Εργατικού Κέντρου. Οι οποίοι όχι μόνο δεν έκαναν τίποτα για να αντιμετωπίσουν το τσουνάμι των αντεργατικών μέτρων που πάρθηκαν (απολύσεις, μειώσεις μισθών, κατάργηση εργασιακών δικαιωμάτων) αλλά έβαλαν πλάτη και συναίνεσαν σε όλα τα αντεργατικά νομοσχέδια που ψήφισαν όλες οι κυβερνήσεις. Ειδικά για τον πρώην συνάδελφο μας Αντώνη Ταβουλάρη, που οι συνάδελφοί του τον τίμησαν με την ψήφο τους επί σειρά δεκαετιών,  Πρόεδρο του Σωματείου Αχαΐας – Μέλος της Διοίκησης της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Σιδηροδρομικών και τώρα Πρόεδρο των Συνταξιούχων ΕΦΚΑ (ΙΚΑ) Ν. Αχαΐας και μέλος της Διοίκησης της Ομοσπονδίας Συνταξιούχων ΙΚΑ Ελλάδας, η ποινική του δίωξη στοχοποιεί την ταξική του στάση και συνδικαλιστική του δράση μέχρι και σήμερα.

Αυτές οι διώξεις όχι μόνο δεν μας τρομοκρατούν αλλά μας δυναμώνουν ακόμη περισσότερο στην καθημερινή μας πάλη για το Δίκιο της Εργατικής Τάξης. Την απάντηση την πήραν στην πρόσφατη πανελλαδική απεργία  και στους καθημερινούς  αγώνες μας στο δρόμο.

Έτσι θα συνεχίσουμε μέχρι την τελική δικαίωση όσες ποινικοποιήσεις αγώνων και αν γίνουν.

ΣΥΛΛΑΛΗΤΗΡΙΟ ΠΕΜΠΤΗ 5 ΔΕΚΕΜΒΡΗ

6:30μμ στο Εργατικό Κέντρο

Απαντάμε αγωνιστικά στο νέο αντεργατικό τερατούργημα για τον κατώτατο μισθό!

Την Πέμπτη ψηφίζεται στην ολομέλεια της Βουλής το νομοσχέδιο έκτρωμα για το κατώτατο μισθό! Το νομοσχέδιο προβλέπει ότι από το 2028 και κάθε χρόνο, ο καθορισμός του κατώτατου μισθού θα γίνεται μέσω μαθηματικού τύπου. Στην πράξη όμως, πάλι η κυβέρνηση σε συνεννόηση με τους επιχειρηματικούς ομίλους θα τον συναποφασίζουν. Όπως δηλαδή συμβαίνει με το σημερινό άθλιο καθεστώς το οποίο νομοθετήθηκε με Πράξη Νομοθετικού Περιεχομένου από τη συγκυβέρνηση ΝΔ – ΠΑΣΟΚ – ακροδεξιού ΛΑ.Ο.Σ. το 2012, μονιμοποιήθηκε με τον περιβόητο Νόμο Βρούτση (ΝΔ, ΠΑΣΟΚ) το 2013 και εφαρμόστηκε πρώτη φορά από την κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ το 2018.

Νομιμοποιεί την μείωση του κατώτερου μισθού, δίνει μέχρι και τη δυνατότητα στην εκάστοτε κυβέρνηση, ανάλογα με την πορεία της καπιταλιστικής οικονομίας να μπορεί να μειώσει τον κατώτερο μισθό έως 60% του διάμεσου, δηλαδή με τα σημερινά δεδομένα να πάει τον ονομαστικό, μεικτό, κατώτερο μισθό λίγο πάνω από 600€, ενώ για να γίνει η οποιαδήποτε αύξηση – αναπροσαρμογή θα λαμβάνεται υπόψη η αύξηση της παραγωγικότητας της ελληνικής οικονομίας.

Οι εργαζόμενοι γνωρίζουμε από πρώτο χέρι τι σημαίνει οι αμοιβές μας να βρίσκονται κάτω από τη μέγγενη της ανταγωνιστικότητας και της παραγωγικότητας της οικονομίας. Το βιώνουν από πρώτο χέρι οι εργαζόμενοι στις βιομηχανίες εμφιάλωσης της περιοχής, των πτηνοσφαγείων, οι  ξενοδοχοϋπάλληλοι που βγήκαν από μία ακόμα τουριστική σεζόν με ρεκόρ κερδών, μετρώντας εργατικά ατυχήματα, έχοντας βιώσει την καταστρατήγηση των Συλλογικών Συμβάσεων, τις απολύσεις στη μέση της τουριστικής σεζόν και τόσα ακόμα. Το γνωρίζουν οι εργαζόμενοι στον κλάδο των Τηλεπικοινωνιών και της Πληροφορικής, που μόλις το 15% καλύπτεται από Συλλογικές Συμβάσεις, οι εργαζόμενοι σε κλάδους όπως το Φάρμακο και τα Τρόφιμα – Ποτά που τα κέρδη σπάνε το ένα ρεκόρ μετά το άλλο αλλά οι εργοδότες αρνούνται να υπογράψουν Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας.

Είναι τόσο προκλητικός ο νόμος που με την περιβόητη διατύπωση για “εξίσωση του κατώτερου μισθού στον ιδιωτικό και στον δημόσιο τομέα”… ανοίγει το δρόμο να καταργηθούν ο 13ος και 14ος μισθός και στον ιδιωτικό τομέα!

Ο ισχυρισμός της κυβέρνησης ότι «πρόθεσή της είναι να ενισχύσει τις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας» είναι μεγάλη κοροϊδία, αφού την ίδια στιγμή αρνείται να κάνει υποχρεωτική την εφαρμογή τους, προβλέποντας ορίζοντα 5ετίας.

Αντί για επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού και ουσιαστικές αυξήσεις προβλέπει ψίχουλα και για τους Δημόσιους Υπαλλήλους. Η κυβέρνηση μονιμοποιεί όλες τις περικοπές των τελευταίων χρόνων σε βάρος των δημοσίων υπαλλήλων που έφτασαν το 40%.

Η σχετική τροπολογία που κατέθεσε η ψευτοαντιπολίτευση, του ΠΑΣΟΚ, είναι προκλητική για τους εργαζόμενους και τα σωματεία τους. Ζητάει να εφαρμοστεί η αντιλαϊκή ευρωπαϊκή Οδηγία η οποία βάζει ταφόπλακα στις συλλογικές διαπραγματεύσεις. Ζητάει να καταργηθούν μια σειρά από διατάξεις του 2012, του 2013 και του 2014, λες και δεν ήταν αυτοί που τις ψήφισαν.

Οι συνδικαλιστικές ηγεσίες στη ΓΣΕΕ και στην ΑΔΕΔΥ,  οι δυνάμεις της ΠΑΣΚΕ, της ΔΑΚΕ και του ΣΥΡΙΖΑ/ Νέα Αριστερά βάζουν πλάτη για να περάσει το έκτρωμα, όχι μόνο αρνούνται την αγωνιστική κλιμάκωση στηρίζουν με τον τρόπο τους τη κυβέρνηση και τους εργοδότες. Τέτοιοι ήταν πάντα και συνεχίζουν να είναι, στο πλευρό της εργοδοσίας και της κυβέρνησης! Γι’ αυτό άλλωστε οι εργαζόμενοι τους γύρισαν την πλάτη στα τεράστια απεργιακά συλλαλητήρια πριν λίγες ημέρες σε όλη την Ελλάδα.

Όπου και αν κοιτάξουμε, όποιο παράδειγμα και να πάρουμε σε όλες τις πτυχές της ζωής μας, ένα πράγμα επιβεβαιώνεται. Το δίλημμα είναι “ή τα κέρδη τους ή οι ζωές μας”.

Ή τα κέρδη τους θα αυξάνονται, ή οι ανάγκες μας θα καλύπτονται. Και τα δύο μαζί δεν γίνονται και δεν έγιναν ποτέ, αφού για να αυξηθούν τα κέρδη τους τσακίζουν εργασιακά δικαιώματα, τσακίζουν την Υγεία, την Παιδεία, μας αρπάζουν τα σπίτια, μας αφήνουν στο έλεος της ακρίβειας, μας εμπλέκουν στους πολέμους τους για να θησαυρίζουν με το αίμα μας!

Εδώ και τώρα κυβέρνηση και υπουργείο Εργασίας είναι να υλοποιήσει τα αιτήματα των Συνδικάτων όχι μόνο για τον κατώτατο μισθό, αλλά και για τις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας, τις τριετίες, το ωράριο. Γιατί μόνο αν υπάρχουν όλα αυτά, τότε μπορεί και ο κατώτατος μισθός να παίζει πραγματικά τον ρόλο του, ως ένα πλέγμα ελάχιστης προστασίας και πάνω σε αυτό να χτίζουν περισσότερα δικαιώματα οι εργαζόμενοι.

Απαντάμε αγωνιστικά στο νέο αντεργατικό τερατούργημα για τον κατώτατο μισθό

Η μεγάλη επιτυχία της απεργίας στις 20 Νοέμβρη μας δίνει ώθηση να κλιμακώσουμε τον αγώνα σε κάθε κλάδο, σε κάθε χώρο δουλειάς, διεκδικώντας:

• Να καταργηθούν οι αντεργατικοί νόμοι που ψηφίστηκαν στα χρόνια των μνημονίων έως σήμερα.
• Να αποκατασταθούν οι διαδικασίες των ελεύθερων διαπραγματεύσεων για τον κατώτατο μισθό. Τώρα κατώτερος μισθός στα 950€.
• Να καταργηθούν όλοι οι περιορισμοί που εμποδίζουν να κηρυχτούν υποχρεωτικές οι κλαδικές συμβάσεις που υπογράφονται. Να αποκατασταθούν η μετενέργεια, η αρχή της ευνοϊκότερης σύμβασης κ.ο.κ.
• Να ξεπαγώσουν οι τριετίες που με το “έτσι θέλω” έχουν διαγράψει τα κόμματα ΝΔ, ΠΑΣΟΚ, ΣΥΡΙΖΑ από το 2012 έως 2023.

ΤΡΙΤΗ 3 ΔΕΚΕΜΒΡΗ  

ΠΑΓΚΟΣΜΙΑ ΗΜΕΡΑ ΑΝΑΠΗΡΙΑΣ 

1:30μμ στην Περιφέρεια Ηπείρου

Το Εργατικό Κέντρο Ιωαννίνων καλεί στις αγωνιστικές διαμαρτυρίες – κινητοποιήσεις της Συντονιστικής Επιτροπής Αγώνα Αναπήρων (Σ.Ε.Α.ΑΝ.) σε όλη τη χώρα και της ΣΥΛΛΟΓΙΚΗΣ ΟΜΑΔΑΣ ΑΝΑΠΗΡΙΑΣ ΙΩΑΝΝΙΝΩΝ (ΣΟΜΑ) στα Γιάννενα  την Τρίτη 3  Δεκέμβρη στις 1:30μμ στην Περιφέρεια  Ηπείρου.

Τα αιτήματα των αναπήρων, των χρόνια πασχόντων, των γονιών και κηδεμόνων ΑμεΑ είναι  δίκαια και η απαίτηση τους για υγεία-παιδεία-πρόνοια-προσβασιμότητα απέναντι στην βαρβαρότητα και τις διαχρονικές αντιαναπηρικές πολιτικές, είναι υπόθεση όλων μας.

Η σαπίλα του βάρβαρου συστήματος βροντά την πόρτα στην μεγάλη πλειοψηφία των οικογενειών ΑμεΑ. Η ακρίβεια, οι πλειστηριασμοί και οι εξώσεις, η ανεργία, η εμπορευματοποίηση της υγείας, της πρόνοιας και της ειδικής αγωγής πνίγουν τις οικογένειες και τις οδηγούν στην ανέχεια. Πρόκληση για όλους μας και οι πρόσφατες δηλώσεις του Υπουργού άμυνας Δένδια που θέλει τα παιδιά με αυτισμό για τα drones, για να σκοτώνουν άλλα  παιδιά, κατά τα πρότυπα του στρατού του κράτους-δολοφόνου του Ισραήλ. 

Στηρίζουμε τα δίκαια αιτήματα και καλούμε όλα τα σωματεία, τους συλλόγους γονέων, τους φορείς της πόλης σε μαζική διαμαρτυρία την Τρίτη στην Περιφέρεια, να  μετατρέψουμε την αγανάκτηση, την απόγνωση, την απελπισία σε οργανωμένη αγωνιστική στάση.  Με τον αγώνα μας και την αλληλεγγύη μας, γινόμαστε όλοι μαζί ασπίδα προστασίας.

Κανένας μόνος! Κανένας συμβιβασμός με την μιζέρια, την εξαθλίωση την περιθωριοποίηση

ΠΑΛΕΥΟΥΜΕ –ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ:

• Μέτρα προστασίας από την ακρίβεια. 
• Να απαγορευτούν οι πλειστηριασμοί και οι εξώσεις στις οικογένεια των ΑμεΑ
• Να διατεθούν σπίτια σε οικογένειες ΑμεΑ που έχασαν τα σπίτια τους με ευθύνη του κράτους. 
• Κατάργηση του ΦΠΑ στα είδη πλατειάς λαϊκής κατανάλωσης, στην ενέργεια και στα καύσιμα, απαλλαγή από τα δημοτικά τέλη, απαγόρευση της διακοπής ρεύματος, επαναφορά της 13ης  και 14ης σύνταξης και του μισθού, αποφασιστική αύξηση των  επιδομάτων. Επέκταση των επιδομάτων σε κατηγορίες που δεν παίρνουν
• Όχι στην υποθεραπεία και την υπομετάγγιση, όχι στην διάλυση των μεταμοσχευτικών  κέντρων, και την ιδιωτικοποίηση των παιδοογκολογικών τμημάτων. Να επανέλθουν όλα τα παιδοογκολογικά τμήματα στα δημόσια παιδιατρικά νοσοκομεία.  Αποφασιστική προώθηση της εθελοντικής αιμοδοσίας και της δωρεάς οργάνων
• Καμία πληρωμή για φάρμακα, εξετάσεις, θεραπείες, σύγχρονα θεραπευτικά μέσα
• Σύγχρονη και δωρεάν δημόσια ειδική αγωγή, πλήρως στελεχωμένη σε ασφαλή σχολεία. 
• Μαζικές προσλήψεις όλων των ικανών προς εργασία αναπήρων και χρονίως πασχόντων 
• Συλλογικές συμβάσεις στον ιδιωτικό τομέα για ΑμεΑ και γονείς που να κατοχυρώνουν  μειωμένα ωράρια, πρόσθετες ημέρες άδειας, και ασφαλείς όρους εργασίας. 
• Δημόσιο δίκτυο προστατευόμενων εργαστηρίων για όλα τα ΑμεΑ που δεν μπορούν να  ενταχθούν στην λεγόμενη ανοιχτή αγορά εργασίας,
• Δημόσιες δομές με υψηλής ποιότητας και δωρεάν υπηρεσίες για ανοιχτή ή κλειστή φιλοξενία, μόνιμη ή προσωρινή των βαριά αναπήρων, όπως Σ.Υ.Δ, οικοτροφεία και ξενώνες. Για  να μπορούν οι γονείς να νιώθουν εξασφαλισμένοι, όταν δεν θα μπορούν να φροντίζουν  το παιδί τους. 

Μαχητικά στους δρόμους της αξιοπρέπειας και του αγώνα!

Όλοι στον αγώνα, όλοι στα συνδικάτα

Απαντάμε αγωνιστικά στο νέο αντεργατικό τερατούργημα για τον κατώτατο μισθό

Να το αποσύρει άμεσα η κυβέρνηση

Την Τετάρτη στην ολομέλεια της Βουλής συζητιέται το νομοσχέδιο έκτρωμα για το κατώτατο μισθό!

Το νομοσχέδιο προβλέπει ότι από το 2028 και κάθε χρόνο, ο καθορισμός του κατώτατου μισθού θα γίνεται μέσω μαθηματικού τύπου. Στην πράξη όμως, πάλι η κυβέρνηση σε συνεννόηση με τους επιχειρηματικούς ομίλους θα τον συναποφασίζουν. Όπως δηλαδή συμβαίνει με το σημερινό άθλιο καθεστώς το οποίο νομοθετήθηκε με Πράξη Νομοθετικού Περιεχομένου από τη συγκυβέρνηση ΝΔ – ΠΑΣΟΚ – ακροδεξιού ΛΑ.Ο.Σ. το 2012, μονιμοποιήθηκε με τον περιβόητο Νόμο Βρούτση (ΝΔ, ΠΑΣΟΚ) το 2013 και εφαρμόστηκε πρώτη φορά από την κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ το 2018.

Νομιμοποιεί την μείωση του κατώτερου μισθού, δίνει μέχρι και τη δυνατότητα στην εκάστοτε κυβέρνηση, ανάλογα με την πορεία της καπιταλιστικής οικονομίας να μπορεί να μειώσει τον κατώτερο μισθό έως 60% του διάμεσου, δηλαδή με τα σημερινά δεδομένα να πάει τον ονομαστικό, μεικτό, κατώτερο μισθό λίγο πάνω από 600€, ενώ για να γίνει η οποιαδήποτε αύξηση – αναπροσαρμογή θα λαμβάνεται υπόψη η αύξηση της παραγωγικότητας της ελληνικής οικονομίας.

Όμως οι εργαζόμενοι γνωρίζουμε από πρώτο χέρι τι σημαίνει οι αμοιβές μας να βρίσκονται κάτω από τη μέγγενη της ανταγωνιστικότητας και της παραγωγικότητας της οικονομίας. Το βιώνουν από πρώτο χέρι και οι ξενοδοχοϋπάλληλοι που βγήκαν από μία ακόμα τουριστική σεζόν με ρεκόρ κερδών, μετρώντας εργατικά ατυχήματα, έχοντας βιώσει την καταστρατήγηση των Συλλογικών Συμβάσεων, τις απολύσεις στη μέση της τουριστικής σεζόν και τόσα ακόμα. Το γνωρίζουν οι εργαζόμενοι στον κλάδο των Τηλεπικοινωνιών και της Πληροφορικής, που μόλις το 15% καλύπτεται από Συλλογικές Συμβάσεις, οι εργαζόμενοι σε κλάδους όπως το Φάρμακο και τα Τρόφιμα – Ποτά που τα κέρδη σπάνε το ένα ρεκόρ μετά το άλλο αλλά οι εργοδότες αρνούνται να υπογράψουν Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας.

Είναι τόσο προκλητικός ο νόμος που με την περιβόητη διατύπωση για “εξίσωση του κατώτερου μισθού στον ιδιωτικό και στον δημόσιο τομέα”… ανοίγει το δρόμο να καταργηθούν ο 13ος και 14ος μισθός και στον ιδιωτικό τομέα!

Ο ισχυρισμός της κυβέρνησης ότι «πρόθεσή της είναι να ενισχύσει τις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας» είναι μεγάλη κοροϊδία, αφού την ίδια στιγμή αρνείται να κάνει υποχρεωτική την εφαρμογή τους, προβλέποντας ορίζοντα 5ετίας.

Αντί για επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού και ουσιαστικές αυξήσεις προβλέπει ψίχουλα και για τους Δημόσιους Υπαλλήλους. Η κυβέρνηση μονιμοποιεί όλες τις περικοπές των τελευταίων χρόνων σε βάρος των δημοσίων υπαλλήλων που έφτασαν το 40%.

Η σχετική τροπολογία που κατέθεσε η ψευτοαντιπολίτευση, του ΠΑΣΟΚ, είναι προκλητική για τους εργαζόμενους και τα σωματεία τους. Ζητάει να εφαρμοστεί η αντιλαϊκή ευρωπαϊκή Οδηγία η οποία βάζει ταφόπλακα στις συλλογικές διαπραγματεύσεις. Ζητάει να καταργηθούν μια σειρά από διατάξεις του 2012, του 2013 και του 2014, λες και δεν ήταν αυτοί που τις ψήφισαν.

Οι συνδικαλιστικές ηγεσίες στη ΓΣΕΕ και στην ΑΔΕΔΥ,  οι δυνάμεις της ΠΑΣΚΕ, της ΔΑΚΕ και του ΣΥΡΙΖΑ/ Νέα Αριστερά βάζουν πλάτη για να περάσει το έκτρωμα, όχι μόνο αρνούνται την αγωνιστική κλιμάκωση στηρίζουν με τον τρόπο τους τη κυβέρνηση και τους εργοδότες. Τέτοιοι ήταν πάντα και συνεχίζουν να είναι, στο πλευρό της εργοδοσίας και της κυβέρνησης! Γι’ αυτό άλλωστε οι εργαζόμενοι τους γύρισαν την πλάτη στα τεράστια απεργιακά συλλαλητήρια πριν λίγες ημέρες σε όλη την Ελλάδα.

Όπου και αν κοιτάξουμε, όποιο παράδειγμα και να πάρουμε σε όλες τις πτυχές της ζωής μας, ένα πράγμα επιβεβαιώνεται. Το δίλημμα είναι “ή τα κέρδη τους ή οι ζωές μας”.

Ή τα κέρδη τους θα αυξάνονται, ή οι ανάγκες μας θα καλύπτονται. Και τα δύο μαζί δεν γίνονται και δεν έγιναν ποτέ, αφού για να αυξηθούν τα κέρδη τους τσακίζουν εργασιακά δικαιώματα, τσακίζουν την Υγεία, την Παιδεία, μας αρπάζουν τα σπίτια, μας αφήνουν στο έλεος της ακρίβειας, μας εμπλέκουν στους πολέμους τους για να θησαυρίζουν με το αίμα μας!

Εδώ και τώρα κυβέρνηση και υπουργείο Εργασίας είναι να υλοποιήσει τα αιτήματα των Συνδικάτων όχι μόνο για τον κατώτατο μισθό, αλλά και για τις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας, τις τριετίες, το ωράριο. Γιατί μόνο αν υπάρχουν όλα αυτά, τότε μπορεί και ο κατώτατος μισθός να παίζει πραγματικά τον ρόλο του, ως ένα πλέγμα ελάχιστης προστασίας και πάνω σε αυτό να χτίζουν περισσότερα δικαιώματα οι εργαζόμενοι.

Απαντάμε αγωνιστικά στο νέο αντεργατικό τερατούργημα για τον κατώτατο μισθό

Η μεγάλη επιτυχία της απεργίας στις 20 Νοέμβρη μας δίνει ώθηση να κλιμακώσουμε τον αγώνα σε κάθε κλάδο, σε κάθε χώρο δουλειάς, διεκδικώντας:

• Να καταργηθούν οι αντεργατικοί νόμοι που ψηφίστηκαν στα χρόνια των μνημονίων έως σήμερα.
• Να αποκατασταθούν οι διαδικασίες των ελεύθερων διαπραγματεύσεων για τον κατώτατο μισθό. Τώρα κατώτερος μισθός στα 950€.
• Να καταργηθούν όλοι οι περιορισμοί που εμποδίζουν να κηρυχτούν υποχρεωτικές οι κλαδικές συμβάσεις που υπογράφονται. Να αποκατασταθούν η μετενέργεια, η αρχή της ευνοϊκότερης σύμβασης κ.ο.κ.
• Να ξεπαγώσουν οι τριετίες που με το “έτσι θέλω” έχουν διαγράψει τα κόμματα ΝΔ, ΠΑΣΟΚ, ΣΥΡΙΖΑ από το 2012 έως 2023.

ΟΙ ΚΑΤΑΔΙΚΕΣ ΤΩΝ ΔΙΚΑΣΤΗΡΙΩΝ ΔΕΝ ΘΑ ΒΑΛΟΥΝ ΦΡΕΝΟ ΣΤΟΝ ΑΓΩΝΑ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,

Καταγγέλλουμε την πρόσφατη καταδίκη από το μονομελές ποινικό δικαστήριο της Πάτρας, με επιβολή ποινών φυλάκισης με αναστολή στους συνδικαλιστές Βασίλη Νικολακόπουλο και Γιάννη Καρναβά του Συνδικάτου Οικοδόμων, καθώς και στον Αντώνη Ταβουλάρη, Πρόεδρο σήμερα του σωματείου συνταξιούχων ΙΚΑ και συνδικαλιστή του ΟΣΕ μέχρι τη συνταξιοδότηση του.

Το γεγονός ότι το δικαστήριο υιοθέτησε τις ψευδείς κατηγορίες του εργατοπατέρα Καραγεωργόπουλου, της ηγετικής ομάδας της ΓΣΕΕ,αποδεικνύει ότι οι εργοδότες, το αστικό κράτος και ο εργοδοτικός-κυβερνητικός συνδικαλισμός, είναι στην ίδια μεριά, εξυπηρετούν τα ίδια συμφέροντα και εχθρεύονται το εργατικό κίνημα και τις διεκδικήσεις του. Όλοι αυτοί φαίνεται πως δε μπορούν να χωνέψουν τη μεγάλη επιτυχία της πρόσφατης απεργίας στις 20 Νοέμβρη και προσπαθούν να ρεφάρουν, στέλνοντας μήνυμα τρομοκράτησης σε όσους σηκώνουν κεφάλι.

Οι ποινές αυτές δεν θα φρενάρουν τους αγώνες των εργαζομένων. Αντίθετα θα τους δυναμώσουν.Η ταξική πάλη δεν σταματάει με νόμους και ποινικές διώξεις, με τρομοκρατία και φυλακίσεις. Η ταξική πάλη γεννιέται από την ίδια την ανάγκη των εργαζομένων να ζήσουν μια ζωή με αξιοπρέπεια. Η ταξική πάλη γεννιέται από το εκμεταλλευτικό σύστημα που υπηρετεί τους εργοδότες και καταπιέζει τους εργαζόμενους και τα λαϊκά στρώματα.

Δηλώνουμε την αλληλεγγύη μας στους διωκόμενους πρωτοπόρους συνδικαλιστές, που αγωνίζονται για σωματεία των εργατών κι όχι των εργοδοτών. Συνεχίζουμε πιο δυνατοί, οργανωμένοι στα ταξικά σωματεία. Η τρομοκρατία δεν θα περάσει.

Συναδέλφισσα, συνάδελφε

Αυτές τις ημέρες σε κάθε γωνιά της χώρας στα εμπορικά καταστήματα, στα σούπερ μάρκετ, στις αποθήκες & στο ηλεκτρονικό εμπόριο η ένταση της εκμετάλλευσης των εργαζομένων «χτυπάει κόκκινο».

Οι χιλιάδες εμποροϋπάλληλοι εργάζονται σε εξαντλητικές βάρδιες με 6ήμερα και 12ωρα, συνολικά 6 Κυριακές μέχρι και το τέλος του Γενάρη, με ακατάστατα προγράμματα εργασίας και σπαστά ωράρια που τσακίζουν τους εργαζόμενους σωματικά και πνευματικά.

Ο «μαύρος μήνας» που διανύουμε – ο οποίος φιγουράρει εδώ και καιρό στις διαφημιστικές καμπάνιες μεγάλων εμπορικών επιχειρήσεων – από την “Black Friday” και την “Cyber Monday” θα περάσει στο εορταστικό ωράριο και τις απογραφές.

Ενώ οι εμπορικοί δρόμοι και οι βιτρίνες στολίζονται, οι εμποροϋπάλληλοι δεν θα προλάβουν ούτε χριστουγεννιάτικο δέντρο να στολίσουν, ούτε να περάσουν χρόνο με τα παιδιά τους, την οικογένεια και τους ανθρώπους τους.

Η κυβέρνηση και οι επιχειρηματικοί όμιλοι έχουν σχεδιάσει οι εργαζόμενοι να μην έχουν ζωή και ξεκούραση, ανάγκες και δικαιώματα! Με αυτόν τον «αλγόριθμο» που έχει κάνει τη ζωή μας λάστιχο δεν ασχολείται κανείς!

Η κυβέρνηση της ΝΔ ασχολείται μόνο με αυτόν τον «αλγόριθμο» που φέρνει αυτές τις ημέρες σε έναν νόμο που βάζει ταφόπλακα στις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας και μας καταδικάζει σε εξαντλητική δουλειά και μισθούς πείνας που θα αποφασίζει η εκάστοτε κυβέρνηση, Ντροπή!

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,

Σε αυτές τις συνθήκες δεν έχουμε άλλη επιλογή! Με τόλμη πρέπει να δράσουμε για τη ζωή και τις ανάγκες μας. Είναι μονόδρομος η οργάνωσή μας σε κάθε εργασιακό χώρο, στα σωματεία μας, το δυνάμωμα του αγώνα μας. Μόνο έτσι μπορούμε να επιβάλλουμε το δίκιο μας, να βάλουμε φρένο στην βαρβαρότητα που μας καταδικάζουν κυβέρνηση κι εργοδότες.

Να διεκδικήσουμε λιγότερες ώρες δουλειάς, την κατάργηση των σπαστών ωραρίων, την κατοχύρωση της Κυριακάτικης Αργίας με αυξήσεις στους μισθούς μας και με Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας.

Η Ομοσπονδία μας μπορεί να αποτελέσει εγγυητή σε αυτόν τον αγώνα, να γίνει ασπίδα υπεράσπισης των δικαιωμάτων των χιλιάδων εργαζομένων στο εμπόριο!

Τώρα είναι η ώρα να δυναμώσουν και να πυκνώσουν οι γραμμές των σωματείων και οι αγώνες για ζωή με αξιοπρέπεια και συλλογικά δικαιώματα.