Η τρομοκρατία δεν θα περάσει!

Το σωματείο καθαριστών – καθαριστριών Πειραιά στέκεται στο πλευρό των εργαζομένων της επιχείρησης Teleperformance, που οργανωμένα με το σωματείο τους ΣΕΤΕΠ διεκδικούν υπογραφή ΣΣΕ με αυξήσεις και δικαιώματα για όλους τους συναδέλφους τους.

Η επιχείρηση φανερά ενοχλημένη από την δράση αλλά και την συσπείρωση των εργαζομένων στο σωματείο τους απάντησε με απολύσεις – μη ανανεώσεις συμβάσεων, μελών του ΔΣ του ΣΕΤΕΠ με στόχο την τρομοκράτηση των εργαζομένων.

Είναι γελασμένοι αν νομίζουν πως με τέτοια τακτική θα σταματήσει ο αγώνας των εργαζομένων για συνθήκες δουλειάς και ζωής με αξιοπρεπείς όρους!

Στηρίζουμε τις αγωνιστικές πρωτοβουλίες του σωματείου ΣΕΤΕΠ και στεκόμαστε δίπλα τους στην προειδοποιητική απεργία την Δευτέρα 23/12 με αγωνιστικά ραντεβού στις 8:00 π.μ Πειραιά και στις 19:00 στο κτήριο του Πειραιά Γραβιάς 25.

Το Σωματείο Συνταξιούχων Ι.Κ.Α. Αιτωλοακαρνανίας  διοργανώνει  εορταστική εκδήλωση για τα παιδιά και τα  εγγόνια  των οικογενειών τους και καλεί τα μέλη του την Κυριακή  5 Ιανουαρίου  2025 ώρα   11 π.μ.  στην αίθουσα εκδηλώσεων του Εργατικού Κέντρου Αγρινίου.

Η εκδήλωση περιλαμβάνει θέατρο σκιών από  τον Χρήστο Πατρινό με το έργο: «ΤΟ ΠΡΩΤΟΧΡΟΝΙΑΤΙΚΟ ΟΝΕΙΡΟ ΤΟΥ ΚΑΡΑΓΚΙΟΖΗ ».

Θα μοιραστούν δώρα σε όλους τους μικρούς μας φίλους.
Θα υπάρχουν γλυκά και  αναψυκτικά για όλους .

Ευχόμαστε  ΧΡΟΝΙΑ ΠΟΛΛΑ – ΚΑΛΗ ΧΡΟΝΙΑ ΜΕ ΥΓΕΙΑ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ

Η ΟΜΕ ΣΥΜΠΑΡΙΣΤΑΤΑΙ ΣΤΟΝ ΑΓΩΝΑ ΤΩΝ ΑΠΟΛΥΜΕΝΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΗΣ ΛΑΡΚΟ

ΤΗΝ ΔΕΥΤΕΡΑ 23 ΔΕΚΕΜΒΡΗ ΣΤΟ ΥΠ ΕΡΓΑΣΙΑΣ στις 10πμ και στο ΥΠ. ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ στις 12.00

Οι απολυμένοι από την κυβέρνηση εργαζόμενοι της ΛΑΡΚΟ, συνεχίζουν τον Αγώνα για να μην πτωχεύει η ΛΑΡΚΟ και να επαναλειτουργήσει ώστε να επιστρέψουν στις εργασιακές θέσεις τους μετά την λήξη των προγραμμάτων.

Απαιτούν να διασφαλιστούν όλοι οι απολυμένοι που ακόμη λόγω των δυσκολιών του προγράμματος δεν έχουν απορροφηθεί σε εργασίες, αλλά και πολλοί από αυτούς που ήδη εντάχθηκαν από το πρόγραμμα σε διάφορες υπηρεσίες ταλαιπωρούνται από διάφορα ζητήματα, όπως μακρινών αποστάσεων με δυσβάστακτο κόστος για τους ίδιους ή άλλα ζητήματα θεσμικά ή ακόμη και υγιεινής και ασφάλειας στους χώρους που εργάζονται.

Επίσης, τα Σωματεία της ΛΑΡΚΟ καταγγέλλουν το πλιάτσικο στις εγκαταστάσεις της ΛΑΡΚΟ στην Εύβοια όπου δεν έχει μείνει τίποτα στα συνεργεία. Στον Άγιο Ιωάννη όπου οι συνταξιούχοι αστυνομικοί της εταιρείας φύλαξης εργάζονται μαύρα και ανασφάλιστα, κρύβονται μην τους πιάσει η επιθεώρηση εργασίας, με αποτέλεσμα εγκληματικές οργανώσεις να μπαίνουν στα σπίτια και οι κάτοικοι να είναι σε απόγνωση. Στο εργοστάσιο της Λάρυμνας όπου η εταιρεία ανάθεσης έκοψε την παροχή νερού που κάλυπτε τις ανάγκες πυρόσβεσης και των κατοίκων της Λάρυμνας και  φορτώνουν λαμαρίνες, καυσόξυλα, και άλλα υλικά, με άγνωστο προορισμό.

Διεκδικούν:

• Να απορροφηθούν όλοι στα προγράμματα απασχόλησης.
• Να ενταχθούν σε αυτά οι απολυμένοι των εργολαβιών και οι συνάδελφοι που είχαν παράλληλη δεύτερη εργασία.
• Να καλυφθούν τα οδοιπορικά στις μεγάλες αποστάσεις που αναγκαζόμαστε να κάνουμε για το μεροκάματο.
• Να χορηγηθούν τα επιδόματα που δικαιούνται οι εργαζόμενοι στα προγράμματα ανάλογα με τη θέση που έχουν.
• Να διασφαλιστεί η συνέχιση της ασφάλισης στην ίδια κλίμακα που είχαμε στην ΛΑΡΚΟ, είτε αυτό αφορά τα βαρέα και ανθυγιεινά ένσημα είτε το κλείδωμα στις αποδοχές που θα υπολογιστούν στην καταβολή σύνταξης.
• Να διασφαλιστεί η εργασία και μετά την λήξη των προγραμμάτων, μέχρι την επαναλειτουργία της ΛΑΡΚΟ.
• Να καταβληθεί σε όλους τους απολυμένους και στις εργολαβίες η έκτακτη οικονομική ενίσχυση.
• Να μην πτωχεύσει η ΛΑΡΚΟ, να σταματήσει το πλιάτσικο και να υλοποιηθεί σχέδιο επαναλειτουργίας.
• Να διασφαλιστεί η λειτουργία των ιατρείων.
• Να διασφαλιστεί η παραμονή των απολυμένων στα σπίτια των οικισμών με ανθρώπινες συνθήκες μέχρι την επαναλειτουργία της ΛΑΡΚΟ.
• Να λειτουργήσει το λιμάνι.

ΚΑΛΟΥΜΕ ΟΛΟ ΤΟ ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΟ ΚΙΝΗΜΑ ΝΑ ΣΤΑΘΕΙ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΑ ΣΤΟΝ ΕΝΤΙΜΟ ΠΕΝΤΑΧΡΟΝΟ ΑΓΩΝΑ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΗΣ ΛΑΡΚΟ  ΠΟΥ ΣΥΝΕΧΊΖΕΤΑΙ!

ΣΥΛΛΥΠΗΤΗΡΙΟ ΜΗΝΥΜΑ

ΓΙΑ ΤΟΝ ΘΑΝΑΤΟ ΤΟΥ ΣΩΤΗΡΗ ΜΑΡΙΟΛΗ

Το Διοικητικό Συμβούλιο του Εργατικού Κέντρου Λαυρίου-Ανατολικής Αττικής, αποχαιρετά με μεγάλη θλίψη, αλλά και μεγάλη υπερηφάνεια που τον γνωρίσαμε από κοντά και μας δίδαξε με την πρωτοπόρα στάση του, τον αταλάντευτο και συνεπή αγωνιστή του Εργατικού ταξικού συνδικαλιστικού κινήματος, κομμουνιστή, Σωτήρη Μαριόλη, που έδρασε επί πολλά χρόνια και στην ευρύτερη περιοχή της Λαυρεωτικής ιδιαίτερα την δύσκολη για την εργατική τάξη της χώρας μας 25ετια 1955 έως 1980.

Ο συνάδελφος Σωτήρης, παιδί βιοπαλαιστών εργατών γεννήθηκε το 1936 και από νεαρή ηλικία οργανώθηκε στο ΚΚΕ πρωτοστατώντας στα τέλη της δεκαετίας του 1950 σε Εργατικούς αγώνες της περιοχής.

Μετά το στρατό το 1960 μπαρκάρισε, παντρεύτηκε και έμεινε στην Ιταλία συνεχίζοντας να ταξιδεύει. Το 1963 επιστρέφει στην Ελλάδα, όπου το αστικό κράτος του στερεί  το δικαίωμα εξόδου από τη χώρα και απαγορεύει τη ναυτολόγησή του με τον χαρακτηρισμό «επικίνδυνος» λόγω της πρωτοπόρας συνδικαλιστικής του δράσης.

Στην συνέχεια εργάζεται ως οικοδόμος και κατά τη διάρκεια της χούντας  συλλαμβάνεται δύο φορές, στο τέλος του Απρίλη του 1967 όπου κρατείται και ανακρίνεται στη Γενική Ασφάλεια 17 μέρες και εν συνεχεία μεταφέρεται στη Γυάρο και τη Λέρο, από την οποία απελευθερώνεται τον Γενάρη του 1970. Συλλαμβάνεται για δεύτερη φορά μετά την κατάληψη της Νομικής και κρατείται στην Ασφάλεια στην Αμφιάλη.

Μετά την πτώση της δικτατορίας εκλέγεται στην Διοίκηση του Εργατικού Κέντρου Λαυρίου, καθώς και δημοτικός σύμβουλος στην πρώτη αγωνιστική δημοτική αρχή στο Δήμο Λαυρίου μετά την χούντα με δήμαρχο τον Κ. Πόγκα.

Το 1981 ξαναμπαρκάρει παίρνοντας μέρος στο ναυτεργατικό κίνημα όπου και  εκλέχτηκε μέλος της διοίκησης και ταμίας στο προεδρείο του σωματείου «ΣΤΕΦΕΝΣΩΝ» από το 1985 μέχρι το 1991.

Σε όλους τους κλάδους που εργάστηκε δέθηκε με τους εργάτες και αγωνίστηκε μαζί τους, αναπτύσσοντας ισχυρούς δεσμούς μαζί τους  πρωτοστατώντας  στους αγώνες τους και κατακτώντας έτσι επάξια τον σεβασμό και την εμπιστοσύνη τους.

Ο συνάδελφος Σωτήρης, άφησε βαθιά το αποτύπωμά του στην εργατική τάξη της χώρας μας και ιδιαίτερα στην ευρύτερη περιοχή της Λαυρεωτικής. Η συνεπής και αταλάντευτη στάση του ίδιου και άλλων αγωνιστών της μαύρης μετεμφυλιακής περιόδου και της δικτατορίας 1967-1974, ενέπνευσε εκατοντάδες εργαζόμενους να μπουν στην μάχη, να τραβήξουν τον δύσκολο μα όμορφο αγώνα για μια κοινωνία που κουμάντο θα κάνουν οι εργάτες και όχι τα παράσιτα της κοινωνίας οι κεφαλαιοκράτες και οι εφοπλιστές που με πείσμα συγκρούστηκε σε όλη την διαδρομή της ζωής του ο συνάδελφος Σωτήρης Μαριόλης.

Όλοι όσοι τον γνωρίσαμε από κοντά, νιώθουμε τυχεροί, γιατί σε κάθε συζήτηση πάντα με την εργατική ευγένεια που τον διέκρινε και χωρίς να μασάει τα λόγια του, μας συμβούλευε πως θα μένουμε ταπεινοί και θα γινόμαστε καλύτεροι, για να ανταποκριθούμε στις νέες συνθήκες της ταξικής πάλης, για να έρθει γρηγορότερα η ώρα της ανατροπής του σάπιου κατεστημένου.

Το Διοικητικό Συμβούλιο του Εργατικού Κέντρου Λαυρίου-Ανατολικής Αττικής, εκφράζει τα ειλικρινή συλλυπητήριά του στα παιδιά, τα εγγόνια, τα δισέγγονα και τους οικείους του συναδέλφου Σωτήρη.

Καλούμε τους εργαζόμενους της περιοχής την Δευτέρα 23 Δεκεμβρίου 2024 στις 3μμ στην αίθουσα Π. Μηχανουργείο στο Λαύριο, στην πολιτική κηδεία να αποχαιρετήσουμε με μεγάλο σεβασμό στο τελευταίο «μπάρκο» της ζωής του, έναν γνήσιο αταλάντευτο αγωνιστή που πάλεψε μέχρι το τέλος της ζωής του να «Γενούνε τα σκοτάδια λάμψη».

Με μεγάλη θλίψη και πολύ μεγαλύτερο σεβασμό,

 το Διοικητικό Συμβούλιο.

Συνάδελφοι,

Η σημερινή στάση εργασίας μας κρίθηκε πετυχημένη, με τη συμμετοχή να φτάνει μάλιστα το 100% σε κάποια τμήματα.

Η συμμετοχή συναδέλφων σε κάθε κτίριο, διεύθυνση της Vodafone μετρήθηκε και ήταν αυτή που ανάγκασε τους εκπροσώπους της διοίκησης να δεσμευτούν πως όλες οι περιπτώσεις θα εξεταστούν, ώστε να απορροφηθούν σε έργα/τμήματα της Vodafone ή των εργολάβων.

Hσυμμετοχή στην στάση, η αποφασιστικότητα των συναδέλφων που πάλεψαν μαζί με το Σωματείο ήταν που έφερε την εταιρεία στο σημείο να δεσμευτεί, αλλά και που μπλόκαρε τις όποιες σκέψεις για επόμενες απολύσεις.

Γνωρίζουμε πολύ καλά πως δεν μπορούμε να επαναπαυτούμε, καθώς το κριτήριο λήψης αποφάσεων της εταιρείας με γνώμονα καθαρά το κέρδος παραμένει, παρά τις όποιες επικλήσεις στο συναίσθημα.Έχουμε μάθει πως δεν μπορούμε να έχουμε καμία εμπιστοσύνη στην εργοδοσία. Μάλιστα εάν το επιθυμεί έχει στα χέρια της μια σειρά εργαλεία για να κάνει απολύσεις και βάσει performanceόπως τονίστηκε και σήμερα, ενώ γνωρίζουμε πολύ καλά πως οι αξιολογήσεις με τον τρόπο που γίνονται σε όλη την εταιρεία, σχετίζονται με στόχους και κριτήρια που δεν αφορούν καθαρά την δική μας εργασία.

Στη σημερινή συνάντηση τέθηκαν από την πλευρά μας και επιπλέον ζητήματα καθώς η διεκδίκηση μας αφορά ζητήματα εφ’ όλης της ύλης, για μισθούς, δικαιώματα, όρους εργασίας με βάση τις ανάγκες μας.

-Τέθηκαν ζητήματα παραβίασης ωραρίου από την πλευρά της εταιρείας, σε μια σειρά τμήματαόπου ζητείται από τους συναδέλφους να ξεκινήσουν να παίρνουν κλήσεις την ώρα που ξεκινάει η βάρδιά τους (άρα τους ζητείται να λογκάρουν νωρίτερα) ή που τις καταχωρήσεις πρέπει να τις κάνουν εκτός ωραρίου (Sales) καθώς δεν προβλέπεται χρόνος εντός του ωραρίου.

-Συζητήθηκε το ζήτημα των έκτακτων deploymentsσε τμήματα του IT, όπου συνάδελφοι καλούνται να εργαστούν ,ή να είναι standby, με ενημέρωση, κάποιες φορές μια μέρα πριν.Οι εργασίες αυτές εκτελούνται με την «καλή θέληση» των εργαζομένων , και δεν αποτελεί υποχρέωσή τους, όπως νομίζουν κάποιοι Managers.Υπενθυμίζουμε πως σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία πρέπει να παρεμβάλλονται τουλάχιστον 11 ώρες ανάμεσα σε 2 βάρδιες.

-Για τα ζητήματα μεταφοράς των εργαζομένων συζητήσαμε ξανά το ζήτημα της «Συννεφούλας» και του επικίνδυνου σημείου αποβίβασης στον Ελαιώνα. Μας δόθηκε η απάντηση πως θα εξεταστεί άμεσα.

-Για το ζήτημα της μετάβασης στο απομακρυσμένο κτίριο της VFInnovus (βιομηχανική περιοχή), πέρα από το εξοδολόγιο που έχει εγκριθεί σε περιορισμένο αριθμό εργαζομένων για την μετακίνηση με ταξί από κοντινό σταθμό ΗΣΑΠ, ζητήσαμε να εξεταστεί το ζήτημα καταβολής οδοιπορικών για τις βενζίνες των συναδέλφων, με βάση και το ότι μέσα στα χρόνια έχουν ανέβει πολλά κόστη, ενώ δεν έχουν πραγματοποιηθεί και οι αντίστοιχες αυξήσεις.

Επιτακτική η ανάγκη για διεκδίκηση και Υπογραφή Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας

Συνάδελφοι, χρειάζεται όχι μόνο διαρκής επαγρύπνηση αλλά και διαρκής προσανατολισμός για την κατοχύρωση των δικαιωμάτων μας, των μισθών μας, των όρων εργασίας μας και αυτό μόνο με έναν τρόπο μπορούμε να το διασφαλίσουμε. Δεν αρκούμαστε σε «οικειοθελείς» παροχές που ανά πάσα στιγμή είναι ανακαλέσιμες. Απαιτούμε υπογραφή Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας για τους εργαζόμενους στη Vodafone.

Τώρα πρέπει να δυναμώσει ακόμα περισσότερο το Σωματείο μας, η φωνή των εργαζομένων απέναντι στην εργοδοσία. Να δυναμώσει ακόμη περισσότερο η συλλογική οργάνωση των εργαζομένων σε κάθε κτίριο, διεύθυνση και τμήμα.

Δείξαμε σήμερα ότι είμαστε όλοι για έναν και ένας για όλους και προχωράμε.