Το Σωματείο Σχολικών Καθαριστριών Δήμου Αθήνας καταγγέλλει σοβαρό περιστατικό αυθαίρετης μετακίνησης σχολικών καθαριστριών ΙΔΟΧ στον Δήμο Αλίμου, οι οποίες απασχολήθηκαν σε εργασίες καθαριότητας σε δρόμους και στη λεωφόρο Ποσειδώνος – έξω από το αντικείμενο της σύμβασής τους και εκτός του φυσικού χώρου εργασίας τους, που είναι τα σχολικά συγκροτήματα.

Η πρακτική αυτή παραβιάζει ευθέως τη φύση των συμβάσεων των εργαζομένων αυτών, καθώς και τα βασικά εργασιακά τους δικαιώματα. Οποιαδήποτε μετακίνηση προσωπικού οφείλει να γίνεται εντός του πλαισίου των υπογεγραμμένων συμβάσεων και αποκλειστικά σε δημοτικά κτήρια, εφόσον κρίνεται αναγκαίο, και μόνο με έγγραφη εντολή.

Η πληροφορία που λάβαμε από το αρμόδιο γραφείο του Δήμου ήταν πως αυτή η πρακτική θα διαρκέσει “μόνο για δέκα (10) ημέρες”, προκειμένου να καλυφθούν ελλείψεις προσωπικού. Καμία έλλειψη, όμως, δεν μπορεί να καλυφθεί εις βάρος των εργαζομένων και με καταπάτηση των όρων εργασίας τους.

Ως Σωματείο καταγγέλλουμε δημόσια την τακτική αυτή και ζητούμε:

Την άμεση διακοπή της αυθαίρετης μετακίνησης σχολικών καθαριστριών σε καθήκοντα εκτός
σχολικών μονάδων.
Την πλήρη τήρηση των συμβάσεων και του καθηκοντολογίου των εργαζομένων.
Τη διασφάλιση πως κανένας/καμία εργαζόμενος/η δεν θα τοποθετείται σε καθήκοντα που δεν προβλέπονται στη σύμβασή του/της.
Οι εργαζόμενοι δεν είναι «πολυεργαλείο» ούτε «πρόχειρη λύση». Το δικαίωμα στην αξιοπρεπή εργασία είναι αδιαπραγμάτευτο.

Σε ξενοδοχεία και καταστήματα επισιτισμού της Λήμνου περιόδευσαν χθες Παρασκευή και σήμερα Σάββατο, ο πρόεδρος του Παλλεσβιακού Εργατοϋπαλληλικού Κέντρου Γιάννης Ζαφειρίου και ο αντιπρόεδρος Δημήτρης Ευσταθίου.

Μαζί με μέλη της διοίκησης του σωματείου ξενοδοχοϋπαλλήλων της Λήμνου, συνομίλησαν με δεκάδες εργαζόμενους στους χώρους δουλειάς, συζητώντας για τις ολοένα και πιο εντατικές συνθήκες εργασίας στον τουρισμό και την ανάγκη να παρθούν μέτρα προστασίας των εργαζομένων την περίοδο του καύσωνα.

Επίσης το πρωί του Σαββάτου, πραγματοποιήθηκε περιοδεία και συζήτηση με τους εργαζόμενους στα σούπερ μάρκετ της Μύρινας.

Τέλος, τα μέλη της διοίκησης του ΠΕΚ έδωσαν συνέντευξη στο Ράδιο Λήμνος και τη Μαρία Κατσάνου.

Οι περιοδείες των μελών της Διοίκησης του ΠΕΚ μαζί με μέλη των σωματείων στη Λήμνο θα συνεχιστούν και αύριο Κυριακή, ενώ έχουν προγραμματιστεί και συναντήσεις με Διοικήσεις των Σωματείων.

Το σημερινό φιάσκο στο Πανελλήνιο Πρωτάθλημα Γκόλμπολ δεν αποτελεί απλώς μία ακόμα αποτυχία. Είναι ξεκάθαρη απόδειξη της πλήρους αδιαφορίας της Ομοσπονδίας για την υγεία, την ασφάλεια και την αξιοπρέπεια των αθλητών με αναπηρία.

Παρά τις διαβεβαιώσεις ότι οι αγώνες θα ξεκινούσαν σήμερα στις 12 το μεσημέρι στο κλειστό της Μάνδρας, η πραγματικότητα είναι ντροπιαστική. Ο χώρος είναι αποπνικτικός, χωρίς λειτουργικό κλιματισμό, την ώρα που η χώρα βρίσκεται σε συνθήκες καύσωνα. Είχαν υποσχεθεί ότι όλα θα είναι έτοιμα, γνώριζαν για τον καύσωνα, είχαν χρόνο να προετοιμαστούν – και όμως, τίποτα δεν έγινε.

Αυτή τη στιγμή που μιλάμε, δεν υπάρχει καμία επίσημη ενημέρωση. Οι ομάδες περιμένουν στο κενό, οι αγώνες είναι στον αέρα, και κανείς δεν έχει αναλάβει την ευθύνη να απαντήσει. Οι αθλητές μας δεν έχουν που να μείνουν, που να φάνε, που να ξεκουραστούν. Αναγκάζονται, κάτω από ακραίες θερμοκρασίες, να ψάχνουν μόνοι τους λύσεις για τα βασικά. Είναι απαράδεκτο και εξευτελιστικό.

Το Αθλητικό Σωματείο ΑμεΑ “Κεραυνός” καταγγέλλει αυτή την κατάσταση ως επικίνδυνη, ανεύθυνη και προσβλητική. Καμία δικαιολογία δεν γίνεται αποδεκτή. Δεν μπορεί κάθε χρόνο να μιλάμε για “αστοχίες” και “παραλείψεις”. Η διοργάνωση αγώνων δεν είναι αγγαρεία, είναι ευθύνη. Και η ευθύνη αυτή καταπατήθηκε κατάφωρα.

Και για να είμαστε ξεκάθαροι: δεν πρόκειται να συμμετάσχουμε σε διοργανώσεις που γίνονται απλώς για να βγουν τα νούμερα, για να γεμίσουν οι αναφορές και να μπορεί μετά κάποιος να πανηγυρίζει ότι “έκανε ένα πανελλήνιο πρωτάθλημα”. Δεν μας αφορά αυτός ο τρόπος λειτουργίας. Δεν θα γίνουμε συμμέτοχοι σε μία εικόνα βιτρίνας που βασίζεται στον εμπαιγμό και την απαξίωση.

Απαιτούμε άμεσα απαντήσεις και ανάληψη ευθυνών. Οι αθλητές με αναπηρία δεν είναι διακοσμητικά στοιχεία για δελτία τύπου. Δεν θα επιτρέψουμε να μας φέρονται σαν βάρος. Διεκδικούμε τα αυτονόητα: συνθήκες αξιοπρέπειας, οργάνωσης και σεβασμού.

ΟΥΣΙΑΣΤΙΚΑ ΜΕΤΡΑ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ  ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΑΠΟ ΤΟΝ ΚΑΥΣΩΝΑ

Αυτές τις ημέρες προβλέπονται πολύ υψηλές θερμοκρασίες για τη χώρα μας και αυξάνει ο κίνδυνος για τους εργαζόμενους από την θερμική καταπόνηση.

Είναι γεγονός για το νησί μας που κινείται σε εντατικούς ρυθμούς λόγω του τουρισμού οι εργαζόμενοι και ιδιαίτερα σε εργασίες εξωτερικών χώρων  βρίσκονται για ώρες μέσα στον ήλιο με αποτέλεσμα να πολλαπλασιάζονται  οι κίνδυνοι για την υγεία τους.

 Οι εργαζόμενοι που δουλεύουν σε εξωτερικούς χώρους και σε υπαίθριες εργασίες βρίσκονται εκτεθειμένοι στις συνέπειες των καιρικών φαινομένων (οικοδομές, delivery, ταχυμεταφορές, Υπηρεσίες Καθαριότητας στους δήμους κ.λπ), αλλά και οι ευπαθείς ομάδες όπως οι εγκυμονούσες, οι θηλάζουσες μητέρες, όσοι έχουν χρόνιες παθήσεις, όσοι επιβαρύνονται λόγω παχυσαρκίας και καρδιοπάθειες όσοι αντιμετωπίζουν αναπνευστικά ή μεταβολικά νοσήματα κ.λ.π

Δεν είναι λύσεις το καπέλο, τα γυαλιά και ένα μπουκαλάκι νερό, όπως συχνά – πυκνά ακούγεται στους χώρους δουλειάς.

Η τυπικά  έκδοση εγκυκλίου από το Υπουργείο Εργασίας δεν έχει αντίκρισμα στην πραγματικότητα αφού και οι ελεγκτικοί μηχανισμοί επί της ουσίας δεν λειτουργούν λόγω υποστελέχωσης αλλά και οι χώροι δουλειάς, κατά πλειοψηφία,  δεν λαμβάνουν τα απαραίτητα μέτρα προστασίας μιας και αποτελούν κόστος. Είναι δυστυχώς γνωστό και στο νησί μας ότι σε  εξωτερικές εργασίες οι εργοδότες δεν διακόπτουν την εργασία και αφήνουν τους εργαζόμενους μέσα στον ήλιο και την αφόρητη ζέστη  στη λογική του να βγει η δουλειά με όποιο κόστος χωρίς να παρέχουν ούτε τα βασικά (συχνά διαλείμματα, δροσερό νερό κ.λ.π.)

 ΕΠΙΣΗΜΑΙΝΟΥΜΕ ΑΚΟΜΗ ΜΙΑ ΦΟΡΑ ΟΤΙ ΣΕ ΣΥΝΘΗΚΕΣ ΚΑΥΣΩΝΑ ΑΠΑΙΤΕΙΤΑΙ: 

• Άμεση διακοπή όλων των υπαίθριων εργασιών όταν η θερμοκρασία ξεπεράσει τους 38^ο Αντίστοιχα, άμεση διακοπή εργασιών σε ιδιαίτερα επιβαρυμένους θερμικά χώρους (γιαπιά, μηχανοστάσια, χυτήρια, ναυπηγικές εργασίες, υαλουργίες, μηχανουργεία, θερμοκήπια, κλπ). Πλήρης καταβολή του ημερομισθίου χωρίς καμία περικοπή.
• Αποχή από την εργασία, όταν επικρατούν συνθήκες καύσωνα, των εργαζομένων που εντάσσονται σε ομάδες υψηλού κινδύνου (καρδιοπαθείς, πνευμονοπαθείς, διαβητικοί, νεφροπαθείς, εγκυμονούσες, κ.λπ.). Πλήρης καταβολή του ημερομισθίου.
• Συχνά διαλείμματα κατάλληλης διάρκειας, ανάλογα με τις συνθήκες περιβάλλοντος και τα χαρακτηριστικά της εργασίας, της έντασης εργασίας και της χρησιμοποιούμενης στολής εργασίας – ΜΑΠ, για την πρόληψη της θερμικής καταπόνησης των εργαζομένων.
• Περιορισμός βαριών εργασιών όταν οι συνθήκες θερμοκρασίας και υγρασίας δημιουργούν ασφυκτικές συνθήκες.
• Διάθεση σε συνεχή βάση στους εργαζόμενους πόσιμου δροσερού νερού κοντά στη θέση εργασίας τους.
• Δημιουργία κατάλληλων κλιματισμένων χώρων διαλείμματος για την ανάπαυση των εργαζομένων.

Οι εργαζόμενοι δεν έχουμε τίποτα να περιμένουμε από τους εργοδότες και τις κυβερνήσεις. Μόνο με τη δική μας παρέμβαση μπορούμε να προστατέψουμε τις ζωές μας.

Καλούμε τα σωματεία του νησιού σε άμεση κινητοποίηση για την προστασία των εργαζομένων, να πάρουν πρωτοβουλίες, να βγουν μπροστά, να μην αφήσουν ανεξέλεγκτη την εργοδοτική ασυδοσία. Να απαιτήσουν και να επιβάλουν τη λήψη όλων των αναγκαίων μέτρων.

Καλούμε τους εργαζόμενους σε κάθε κλάδο να μην κάνουν εκπτώσεις στα ζητήματα προστασίας της υγείας τους. Να απευθύνονται άμεσα στα σωματεία τους, στο Εργατ/κό Κέντρο, για κάθε παραβίαση από την εργοδοσία στη λήψη των μέτρων προστασίας της υγείας.

Οι Γ.Σ. των εργαζομένων στην επιχείρηση BOEHRINGERING. ΕΛΛΑΣ Α.Ε, αποφάσισαν να προχωρήσουν σε αγωνιστικές κινητοποιήσεις διεκδικώντας την υπογραφή επιχειρησιακής συλλογικής σύμβασης εργασίας.

Η απόφαση αυτή που ξεκίνησε με 2ωρες στάσεις εργασίας από την Παρασκευή 27/06/2025 στην έναρξη της κάθε βάρδιας και το Σάββατο 28/06/2025 αντίστοιχα,  θα κλιμακωθεί με 24ωρη απεργία την  Τετάρτη 02/ 07/2025.

Οι κινητοποιήσεις αυτές είναι η απάντηση των εργαζομένων στις προσχηματικές αιτιάσεις της εργοδοσίας, για την μη υπογραφή της σύμβασης.

Μιας σύμβασης που έχει εγκριθεί από το σύνολο των εργαζομένων και τα άρθρα της στην μεγάλη τους πλειοψηφία είναι αποδεκτά από την εργοδοσία!!!

Οι αιτιάσεις περί αναμονής της υπογραφής από τον ΣΦΕΕ, το συλλογικό όργανο των εργοδοτών του κλάδου μας, της κλαδικής συλλογικής σύμβασης εργασίαςδεν μας πείθουν.

Αντιθέτως μας εξοργίζουν γιατί αποκαλύπτεται περίτρανα ότι κωλυσιεργούν και επι της ουσίας δεν θέλουν να υπογράψουν για να μπορούν να μας έχουν του «χεριού» τους….

Η μη ύπαρξη κανόνων στην σχέση εργαζομένων και εργοδοσίας στην κοινωνία που ζούμε, γίνεται καθαρό ότι αυξάνει ακόμα περισσότερο την αυθαιρεσία τους και την εκμετάλλευση μας…..

Η απάντηση μας είναι η συσπείρωση στο δικό μας συλλογικό όργανο, το ΣΩΜΑΤΕΙΟ μας, η συμμετοχή μας στις αγωνιστικές κινητοποιήσεις και η μαζική μας συμμετοχή στις αρχαιρεσίες που θα γίνουν στις03, 05 και 07/07/2025 για την εκλογή νέου Δ.Σ. νέας επιτροπής υγιεινής και ασφάλειας και αντιπροσώπων για τα συνέδρια της ομοσπονδίας μας (ΟΕΦΣΕΕ) και Ε.Κ.Α.

Όλοι το Σάββατο 28 Ιουνίου στις 12μμ στο Δημοτικό συμβούλιο του Δήμου Λαυρεωτικής στην συζήτηση για την ανάκληση του χαρατσιού 0,75€/τ.μ στα ακίνητα .

Το Διοικητικό Συμβούλιο του Εργατικού Κέντρου Λαυρίου-Ανατολικής Αττικής, στηρίζει την κινητοποίηση πολιτών του Δήμου Λαυρεωτικής, οι οποίοι εδώ και μεγάλο χρονικό διάστημα εναντιώνονται στην επιβολή χαρατσιού από την Δημοτική αρχή (0,75€/τ.μ/ ανά έτος) σε κάθε ακίνητο στον Δήμο.

Το Εργατικό Κέντρο Λαυρίου-Ανατολικής Αττικής, θεωρεί απαράδεκτο, την ίδια στιγμή που οι εργαζόμενοι τις περιοχής εργάζονται εδώ και 15 και πλέον χρόνια χωρίς συγκροτημένα δικαιώματα, χωρίς Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας, με τσακισμένους μισθούς που βρίσκονται σταθερά παγωμένοι στα επίπεδα του 2011, και με μια άνευ προηγουμένου φοροληστεία και αύξηση των ειδών πρώτης ανάγκης σε δυσθεώρητα μεγέθη σε σχέση με τους μισθούς των εργαζομένων, η Δημοτική αρχή να επιβάλλει με το έτσι θέλω, στα ήδη αυξημένα δημοτικά τέλη, χαράτσι ανά κατοικία κάθε έτος. Η επιβολή αυτού του χαρατσιού γίνεται ακόμα πιο εξοργιστικό εάν κάποιος αναλογιστεί ότι θα κατευθυνθεί για την εξαγορά μέσω απαλλοτριώσεων Ιδιωτικών οικοπέδων που ύστερα τα περισσότερα θα δοθούν σε διάφορους επενδυτικούς κύκλους, μέσω αλλαγής των χρήσεων γης χωρίς κανένα όφελος για τον λαό της περιοχής.

Το Διοικητικό Συμβούλιο του Εργατικού Κέντρου Λαυρίου-Ανατολικής Αττικής, απαιτεί από την Δημοτική αρχή την ανάκληση της συγκεκριμένης απόφασης, ως ελάχιστο μέτρο ανακούφισης των λαϊκών οικογενειών της περιοχής, στηρίζει την κινητοποίηση των πολιτών της και καλεί τους εργαζόμενους να παραβρεθούν στο Δημοτικό συμβούλιο που θα πραγματοποιηθεί το Σάββατο 28 Ιουνίου 2025 στην αίθουσα του παλαιού Μηχανουργείο στο Λαύριο στις 12 το μεσημέρι.

Καλούμε όλους τους Συλλογικούς φορείς να πάρουν αντίστοιχες αποφάσεις και να στηρίξουν το αίτημα για την απόσυρση του χαρατσιού των 0.75 €/τ.μ./έτος.

Δεν ανεχόμαστε άλλα επιπρόσθετα οικονομικά βάρη για την ενίσχυση των επιχειρηματικών σχεδίων στην περιοχή. Όλες και όλοι στο Δημοτικό συμβούλιο το Σάββατο 28 Ιουνίου στις 12μμ.

Όχι άλλη θυσία της ζωής μας στο βωμό της «αγοράς»

Η αλλαγή του θερινού ωραρίου των καταστημάτων (18:30-21:30) μπορεί να εξυπηρετεί τις ανάγκες των καταναλωτών και των επιχειρηματιών, όμως για τους εργαζόμενους σημαίνει ότι θα φτάνουν στο σπίτι τους στις 10 το βράδυ. Δεν θα προλαβαίνουν να πουν «καληνύχτα» στα παιδιά τους, να ξεκουραστούν, να ζήσουν. Για εμάς, το «θερινό ωράριο» δεν είναι καλοκαίρι — είναι εξάντληση και αποξένωση.

Την ίδια στιγμή, ενώ ο νόμος προβλέπει πως οι εργαζόμενοι δικαιούνται να παίρνουν τις άδειές τους το καλοκαίρι, στη Χίο επικρατεί ένας άγραφος εργοδοτικός νόμος: «Άδεια δεν παίρνεις μέχρι να μπει ο Σεπτέμβρης». Έτσι, αυτοί που σηκώνουν στις πλάτες τους την τουριστική και εμπορική «ανάπτυξη» του νησιού, δουλεύουν ασταμάτητα χωρίς ξεκούραση και χωρίς καν το δικαίωμα στην ανάσα.

Και σαν να μην έφτανε αυτό, τώρα που πλησιάζει και νέος καύσωνας, οι χώροι εργασίας παραμένουν συχνά ακατάλληλοι και αφιλόξενοι. Υπενθυμίζουμε πως κάθε χώρος εργασίας οφείλει να εξασφαλίζει ανθρώπινες συνθήκες και θερμοκρασίες, με κλιματισμό, επαρκή διαλείμματα, νερό και προστασία της υγείας των εργαζομένων.

Η δουλειά μας δεν είναι σκλαβιά. Δεν θα επιτρέψουμε να μετατραπεί το καλοκαίρι μας σε εποχή εξάντλησης και σιωπής.

Απαιτούμε:

• Το δικαίωμα στην άδεια το καλοκαίρι, όπως ορίζει ο νόμος
• Άμεσα μέτρα προστασίας από τον καύσωνα
• Ελέγχους σε καταστήματα και επιχειρήσεις για την τήρηση των όρων υγείας και ασφάλειας

Χαιρετίζουμε τους συναδέλφους απεργούς στην Εθνική τράπεζα, οι οποίοι το τελευταίο χρονικό διάστημα δίνουν τη μάχη για υπογραφή επιχειρησιακής σύμβασης. Η Διοίκηση της Εθνικής Τράπεζας χωρίς το πρόσχημα των αρνητικών αποτελεσμάτων και παρά τα κέρδη που καταγράφει, καθυστερεί προκλητικά τις διαπραγματεύσεις, σφυρίζει αδιάφορα στο αίτημα των συναδέλφων για πραγματικές αυξήσεις στους μισθούς όλων των συναδέλφων.

Χαιρετίζουμε επίσης τους συναδέλφους στην Εθνική Τράπεζα, οι οποίοι, όντας σε καθεστώς «ομηρίας» αφού εργάζονται στην Τράπεζα με πολλές και διαφορετικές εργασιακές σχέσεις (μέσω εταιρείας, με μπλοκάκι κα), ενώ συμφωνούν με τα αιτήματα των τραπεζοϋπαλλήλων, δεν τους δίνεται η δυνατότητα να απεργήσουν, αφού δεν είναι καν μέλη των επιχειρησιακών σωματείων. Δεν είναι ενταγμένοι στους κανονισμούς των τραπεζών, είναι εργαζόμενοι «ενός κατώτερου θεού». Παρόλα αυτά στηρίζουν τον αγώνα των συναδέλφων κόντρα στην Τράπεζα που θέλει τους εργαζόμενους «χωρισμένους».

Συνεχίζουμε τον αγώνα ενωμένοι. Ενωμένοι οι εργαζόμενοι στις τράπεζες μπορούμε να παλέψουμε τα προβλήματα και ο αγώνας μας να έχει νίκες. Διεκδικούμε πραγματικές αυξήσεις στους μισθούς μας, υπογραφή σύμβασης για όλους τους εργαζόμενους στην Εθνική Τράπεζα.

Η εταιρεία THE MART του ομίλου ΣΚΛΑΒΕΝΙΤΗ απέλυσε καρκινοπαθή συναδέλφισσα και με σοβαρά προβλήματα υγείας.

Να παρθεί πίσω η απόλυση!

Η εργοδοτική ασυδοσία δεν έχει πάτο. Ο Σύλλογος Εμποροϋπαλλήλων Αθήνας καταγγέλλει την απόλυση της συναδέλφισσας από την εταιρεία MART ΚΑΣ ΚΑΙ ΚΑΡΥ Α.Ε.Ε. από το κατάστημα της Αργυρούπολης. Η εταιρεία γνώριζε ότι η συγκεκριμένη εργαζόμενη το τελευταίο διάστημα αντιμετώπιζε πολύ σοβαρά προβλήματα υγείας.

Παρά τα σοβαρά προβλήματα υγείας της συναδέλφισσας και το γεγονός ότι είχε ζητήσει να δει το γιατρό εργασίας αυτό δεν έγινε ποτέ. Συνέχιζε να την απασχολεί σε πόστο που επιβάρυνε την υγεία της και συγκεκριμένα στα ψυγεία και στις παραλαβές. Συνέχιζε να της ασκεί πιέσεις προκειμένου να την οδηγήσει στην παραίτηση.

Πριν 1.5 μήνα με περίσσιο θράσος η εταιρεία της ζήτησε να παραιτηθεί και αφού η συναδέλφισσα αρνήθηκε προχώρησε στην απόλυση της με συκοφαντίες περί κακής συμπεριφοράς και συνεργασίας!

Για μας, τους εργαζόμενους στο εμπόριο, δεν είναι κάτι νέο να αντιμετωπίζονται συνάδελφοι με προβλήματα υγείας σαν βάρος. Είναι γεγονός ότι δεν τηρούνται ούτε τα βασικά προβλεπόμενα: οι γιατροί εργασίας να παρακολουθούν τους εργαζόμενους, να κάνουν συστάσεις μαζί με τους τεχνικούς ασφαλείας  για να παίρνονται μέτρα για την προστασία της υγείας των εργαζομένων, ιδιαίτερα των πιο επιβαρυμένων, αλλά και να καταγράφονται οι επαγγελματικές ασθένειες, να δουλεύουμε σε ασφαλείς συνθήκες.

Σε επικοινωνία του σωματείου με το HR απαιτήσαμε την άμεση επαναπρόσληψη της συναδέλφισσας και κάναμε σαφές στην εργοδοσία πως δεν θα μείνουμε με τα χέρια σταυρωμένα.

Κανένας εργαζόμενος μόνος του στην εργασιακή ζούγκλα που θέλουν οι εργοδότες να επιβάλουν. Δε θα επιτρέψουμε η ζωή και η υγεία μας να μπαίνει στο ζύγι του κόστους. Μαζί με το σωματείο μας είμαστε πιο δυνατοί!

Ο Σύλλογος Εμποροϋπαλλήλων Αθήνας καλεί τις συναδέλφισσες και τους συναδέλφους σε παράσταση διαμαρτυρίας την Τετάρτη 10.00 π.μ. στις 2 Ιούλη στο κατάστημα THE MART της Αργυρούπολης.

Το Ε.Κ. Θεσπρωτίας, χαιρετίζει τον μεγάλο απεργιακό αγώνα των ναυτών και του σωματείου τους, της ΠΕΝΕΝ, όλων των πληρωμάτων και ειδικοτήτων όπως των μηχανικών, μαγείρων και κατώτερων πληρωμάτων μηχανής, που μετά από δέκα μέρες απεργιακού αγώνα κατάφεραν να σπάσουν την αδιαλλαξία των εφοπλιστών και της κυβέρνησης. Συγκεκριμένα, κατόρθωσαν να ικανοποιηθούν ορισμένα αιτήματα όπως η αύξηση στην οργανική σύνθεση των πλοίων, αυξήσεις στο επίδομα έχμασης – απέχμασης, και 48ωρο ρεπό εκτός πλοίου το μήνα, πράγμα που δεν υπήρχε μέχρι σήμερα. Επίσης, δεσμεύτηκαν να μην προχωρήσει καμία δίωξη απεργού ναυτεργάτη, ούτε στους 19 συλληφθέντες.

Ο δεκαήμερος απεργιακός τους αγώνας με τη διαρκή, καθημερινή στήριξη του Εργατικού Κέντρου Πάτρας έφερε αποτελέσματα και ταυτόχρονα ανοίγει το δρόμο για τη συνέχιση και κλιμάκωση των κινητοποιήσεων.

Χαιρετίζουμε όλα τα πληρώματα και όλες τις ειδικότητες που στάθηκαν στο πλευρό των ναυτών όλες αυτές τις μέρες, που σαν μια γροθιά στήριξαν τα δίκαια αιτήματά τους για αυξήσεις στους μισθούς και τις συνθέσεις των πλοίων, για άμεσα μέτρα υγιεινής και ασφάλειας.

Καταγγέλλουμε για άλλη μια φορά την πουλημένη πλειοψηφία της ΠΝΟ, η οποία κατήγγειλε την απεργία. Μάλιστα, έφτασε στο σημείο να καταγγέλλει το Ε.Κ. Πάτρας για την αγωνιστική  στάση του, ότι δήθεν δεν έχει καμία δουλειά και δικαιοδοσία να προκηρύσσει απεργίες για τα πληρώματα. ΝΤΡΟΠΗ! Δεν μας κάνει εντύπωση αυτή τους η αισχρή στάση, αφού η πλειοψηφία της ΠΝΟ και όσοι τη στηρίζουν είναι δεμένοι στο ρυμουλκό του εφοπλιστικού κεφαλαίου. Ηττήθηκαν οι απόψεις όσων διέδιδαν ότι δεν χρειάζεται να προκηρύξει απεργία το εργατικό κέντρο Πάτρας, στηρίζοντας το δίκαιο αγώνα των ναυτεργατών.

Ο πρωτοφανής πολυήμερος απεργιακός αγώνας κυρίως στο λιμάνι της Πάτρας αλλά και της Ηγουμενίτσας, όπου δεν έλυσε κανένας κάβος παρά την τρομοκρατία και τις συλλήψεις, η αλληλεγγύη που εκφράστηκε όλες αυτές τις μέρες από όλες τις ειδικότητες, η αλληλεγγύη και στήριξη από εργαζόμενους της Πάτρας και της Ηγουμενίτσας, η καθημερινή στήριξη και συμβολή του Εργατικού Κέντρου στην Πάτρα και την Ηγουμενίτσα, δείχνουν τη δύναμη του οργανωμένου αγώνα και της ταξικής αλληλεγγύης που μπορούν να έχουν αποτελέσματα.

Το Εργατικό Κέντρο Ηγουμενιτσας θα συνεχίσει να βρίσκεται στο πλευρό όλων των ναυτεργατών και πληρωμάτων, ανεξαρτήτως ειδικότητας και εθνικότητας. Θα συνεχίσει να στέκεται δίπλα στους αγώνες των πληρωμάτων, όπως έκανε όλη την προηγούμενη περίοδο.

Ήρθε η ώρα να γίνουν αποφασιστικά βήματα στην κλιμάκωση του αγώνα! Όλοι οι ναυτεργάτες, ανεξαρτήτως ειδικότητας και εθνικότητας με τον κοινό μας αγώνα κόντρα σε εφοπλιστές και τις κυβερνήσεις τους, κόντρα στην πλειοψηφία της ΠΝΟ και οποιονδήποτε άλλον τη στηρίζει συνεχίζουμε για:

• Ουσιαστικές αυξήσεις στους μισθούς, που να καλύπτουν τις πραγματικές ανάγκες.
• Κατάργηση του αντεργατικού νόμου 4150/13, που οδηγεί σε εγκληματικές μειώσεις οργανικών συνθέσεων. Όχι στην εντατικοποίηση και την  υπερεργασία. Οργανικές συνθέσεις που να καλύπτουν τις πραγματικές ανάγκες, την ασφάλεια και την προστασία της ανθρώπινης ζωής.
• Γιατρό σε κάθε πλοίο στα δρομολόγια της Αδριατικής.
• Να βελτιωθούν οι συνθήκες διαμονής και σίτισης όλων των πληρωμάτων ανεξαρτήτως ειδικότητας.
• Να υλοποιούνται αυστηρά οι κανονισμοί φόρτωσης και εκφόρτωσης των πλοίων.
• 48ωρη επί πληρωμή παραμονή εκτός πλοίου (ρεπό) με επιθυμία του ναυτικού στο λιμάνι αφετηρίας ή προορισμού. Επίδομα σε περίπτωση εξπρές δρομολογίων.
• Εντατικούς και ουσιαστικούς ελέγχους για την τήρηση των μέτρων ασφάλειας και υγιεινής από την Επιθεώρηση Εμπορικών Πλοίων.