ΠΑΝΕΡΓΑΤΙΚΟ ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟ ΜΕΤΩΠΟΗ επίσημη ιστοσελίδα του Πανεργατικού Αγωνιστικού Μετώπου

Απαντάμε αγωνιστικά στο νέο αντεργατικό τερατούργημα για τον κατώτατο μισθό!

Την Πέμπτη ψηφίζεται στην ολομέλεια της Βουλής το νομοσχέδιο έκτρωμα για το κατώτατο μισθό!Το νομοσχέδιο προβλέπει ότι από το 2028 και κάθε χρόνο, ο καθορισμός του κατώτατου μισθού θα γίνεται μέσω μαθηματικού τύπου. Στην πράξη όμως, πάλι η κυβέρνηση σε συνεννόηση με τους επιχειρηματικούς ομίλους θα τον συναποφασίζουν. Όπως δηλαδή συμβαίνει με το σημερινό άθλιο καθεστώς το οποίο νομοθετήθηκε με Πράξη Νομοθετικού Περιεχομένου από τη συγκυβέρνηση ΝΔ –ΠΑΣΟΚ – ακροδεξιού ΛΑ.Ο.Σ. το 2012, μονιμοποιήθηκε με τον περιβόητο Νόμο Βρούτση (ΝΔ,ΠΑΣΟΚ) το 2013 και εφαρμόστηκε πρώτη φορά από την κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ το 2018.Νομιμοποιεί την μείωση του κατώτερου μισθού, δίνει μέχρι και τη δυνατότητα στην εκάστοτε κυβέρνηση, ανάλογα με την πορεία της καπιταλιστικής οικονομίας να μπορεί να μειώσει τον κατώτερο μισθό έως 60% του διάμεσου, δηλαδή με τα σημερινά δεδομένα να πάει τον ονομαστικό, μεικτό, κατώτερο μισθό λίγο πάνω από 600€, ενώ για να γίνει η οποιαδήποτε αύξηση– αναπροσαρμογή θα λαμβάνεται υπόψη η αύξηση της παραγωγικότητας της ελληνικής οικονομίας.

Οι εργαζόμενοι γνωρίζουμε από πρώτο χέρι τι σημαίνει οι αμοιβές μας να βρίσκονται κάτω από τη μέγγενη της ανταγωνιστικότητας και της παραγωγικότητας της οικονομίας. Το βιώνουν από πρώτο χέρι οι εργαζόμενοι στις βιομηχανίες εμφιάλωσης της περιοχής, των ιχθυοκαλλιεργειών, οι ξενοδοχοϋπάλληλοι που βγήκαν από μία ακόμα τουριστική σεζόν με ρεκόρ κερδών, μετρώντας εργατικά ατυχήματα, έχοντας βιώσει την καταστρατήγηση των Συλλογικών Συμβάσεων, τις απολύσεις στη μέση της τουριστικής σεζόν και τόσα ακόμα. Το γνωρίζουν οι εργαζόμενοι στον κλάδο των Τηλεπικοινωνιών και της Πληροφορικής, που μόλις το 15% καλύπτεται από Συλλογικές Συμβάσεις, οι εργαζόμενοι σε κλάδους όπως τα Σούπερ Μάρκετ και του Επισιτισμού που τα κέρδη σπάνε το ένα ρεκόρ μετά το άλλο αλλά οι εργοδότες αρνούνται να υπογράψουν Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας.

Είναι τόσο προκλητικός ο νόμος που με την περιβόητη διατύπωση για “εξίσωση του κατώτερου μισθού στον ιδιωτικό και στον δημόσιο τομέα”… ανοίγει το δρόμο να καταργηθούν ο 13^ος και 14^ος μισθός και στον ιδιωτικό τομέα!

Ο ισχυρισμός της κυβέρνησης ότι «πρόθεσή της είναι να ενισχύσει τις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας» είναι μεγάλη κοροϊδία, αφού την ίδια στιγμή αρνείται να κάνει υποχρεωτική την εφαρμογή τους, προβλέποντας ορίζοντα 5ετίας. Αντί για επαναφορά του 13^ου και 14^ου μισθού και ουσιαστικές αυξήσεις προβλέπει ψίχουλα και για τους Δημόσιους Υπαλλήλους. Η κυβέρνηση μονιμοποιεί όλες τις περικοπές των τελευταίων χρόνων σε βάρος των δημοσίων υπαλλήλων που έφτασαν το 40%.

Η σχετική τροπολογία που κατέθεσε η ψευτοαντιπολίτευση, του ΠΑΣΟΚ, είναι προκλητική για τους εργαζόμενους και τα σωματεία τους. Ζητάει να εφαρμοστεί η αντιλαϊκή ευρωπαϊκή Οδηγία η οποία βάζει ταφόπλακα στις συλλογικές διαπραγματεύσεις. Ζητάει να καταργηθούν μια σειρά από διατάξεις του 2012, του 2013 και του 2014, λες και δεν ήταν αυτοί που τις ψήφισαν.

Οι συνδικαλιστικές ηγεσίες στη ΓΣΕΕ και στην ΑΔΕΔΥ, οι δυνάμεις της ΠΑΣΚΕ, της ΔΑΚΕ και του ΣΥΡΙΖΑ/ Νέα Αριστερά βάζουν πλάτη για να περάσει το έκτρωμα, όχι μόνο αρνούνται την αγωνιστική κλιμάκωση στηρίζουν με τον τρόπο τους τη κυβέρνηση και τους εργοδότες. Τέτοιοι ήταν πάντα και συνεχίζουν να είναι, στο πλευρό της εργοδοσίας και της κυβέρνησης! Γι’ αυτό άλλωστε οι εργαζόμενοι τους γύρισαν την πλάτη στα τεράστια απεργιακά συλλαλητήρια πριν λίγες ημέρες σε όλη την Ελλάδα.

Όπου και αν κοιτάξουμε, όποιο παράδειγμα και να πάρουμε σε όλες τις πτυχές της ζωής μας, ένα πράγμα επιβεβαιώνεται. Το δίλημμα είναι “ή τα κέρδη τους ή οι ζωές μας ”.Ή τα κέρδη τους θα αυξάνονται, ή οι ανάγκες μας θα καλύπτονται. Και τα δύο μαζί δεν γίνονται και δεν έγιναν ποτέ, αφού για να αυξηθούν τα κέρδη τους τσακίζουν εργασιακά δικαιώματα, τσακίζουν την Υγεία, την Παιδεία, μας αρπάζουν τα σπίτια, μας αφήνουν στο έλεος της ακρίβειας, μας εμπλέκουν στους πολέμους τους για να θησαυρίζουν με το αίμα μας!

Εδώ και τώρα κυβέρνηση και υπουργείο Εργασίας είναι να υλοποιήσει τα αιτήματα των Συνδικάτων όχι μόνο για τον κατώτατο μισθό, αλλά και για τις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας, τις τριετίες, το ωράριο. Γιατί μόνο αν υπάρχουν όλα αυτά, τότε μπορεί και ο κατώτατος μισθός να παίζει πραγματικά τον ρόλο του, ως ένα πλέγμα ελάχιστης προστασίας και πάνω σε αυτό να χτίζουν περισσότερα δικαιώματα οι εργαζόμενοι.

Απαντάμε αγωνιστικά στο νέο αντεργατικό τερατούργημα για τον κατώτατο μισθό

Η μεγάλη επιτυχία της απεργίας στις 20 Νοέμβρη μας δίνει ώθηση να κλιμακώσουμε τον αγώνα σε κάθε κλάδο, σε κάθε χώρο δουλειάς, διεκδικώντας:

• Να καταργηθούν οι αντεργατικοί νόμοι που ψηφίστηκαν στα χρόνια των μνημονίων έως σήμερα.
• Να αποκατασταθούν οι διαδικασίες των ελεύθερων διαπραγματεύσεων για τον κατώτατο μισθό. Τώρα κατώτερος μισθός στα 950€.
• Να καταργηθούν όλοι οι περιορισμοί που εμποδίζουν να κηρυχτούν υποχρεωτικές οι κλαδικές συμβάσεις που υπογράφονται. Να αποκατασταθούν η μετενέργεια, η αρχή της ευνοϊκότερης σύμβασης κ.ο.κ.
• Να ξεπαγώσουν οι τριετίες που με το “έτσι θέλω” έχουν διαγράψει τα κόμματα ΝΔ, ΠΑΣΟΚ, ΣΥΡΙΖΑ από το 2012 έως 2023.

ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΕΙΣ ΕΝΑΝΤΙΑ ΣΤΙΣ ΑΥΘΑΙΡΕΤΕΣ «ΜΕΤΑΚΙΝΗΣΕΙΣ»

1^η κινητοποίηση στη Δυτική Αττική  

στο κτήριο Ηρώων  Πολυτεχνείου 78, στην Ελευσίνα

Παρασκευή 6 Δεκέμβρη 2024, ώρα 12.30 μμ   

 Δυναμώνουμε τη φωνή μας για τα δίκαια αιτήματά μας

Είναι προκλητικό ότι δεν έχουν ακόμη ανακληθεί οι αναίτιες μετακινήσεις των συναδέλφων, ούτε αυτών που έχουν σοβαρά προβλήματα υγείας, οικογενειακά κλπ, με αιτήματα για σοβαρότατα ζητήματα που κατατέθηκαν εδώ και 5 μήνες!!!!

Στεκόμαστε απέναντι σε όλες τις αυθαίρετες «μετακινήσεις» και στο λεγόμενο “rotation” και απαιτούμε :

• Την ανάκληση όλων των αυθαίρετων «μετακινήσεων».
• Την άμεση εξέταση και ικανοποίηση των αιτήσεων θεραπείας συναδέλφων με σοβαρά προβλήματα υγείας, οικογενειακά, οικονομικά.
• Την επαναφορά για την Αττική της ρύθμισης του άρθρου 219 του ν. 4555/2018 για τις «μετακινήσεις» των υπαλλήλων και για τις τοποθετήσεις με διαφανείς διαδικασίες, με αντικειμενικά και μετρήσιμα κριτήρια.
• Την εξασφάλιση πλήρους νομικής κάλυψης, μετακίνησης για την διενέργεια των ελέγχων, εξοπλισμού παντός είδους, νομοθέτησης δικλείδων ασφαλείας.

Καταγγέλλουμε τις αυθαίρετες «μετακινήσεις», τη λογική του λεγόμενου “rotation”, το συλλήβδην τσουβάλιασμα όλων των υπαλλήλων, την στοχοποίηση όλων των υπαλλήλων, τις εκδικητικές «μετακινήσεις», την άκριτη υιοθέτηση απόψεων «μιας πλευράς», το τσαλαπάτημα του δικαιώματος των υπαλλήλων να εκφέρουν την γνώμη τους, την άρνηση της υποχρέωσης για προηγούμενη ακρόαση του υπαλλήλου, που υφίσταται υλική ή ηθική βλάβη, την μη εξέταση και απάντηση σε αιτήσεις θεραπείας, που υποβάλλονται.

• Είναι προκλητικό να μετακινούνται συλλήβδην εργαζόμενοι υπηρεσιών, χωρίς αιτία και μάλιστα χωρίς καν να καλούνται να δώσουν εξηγήσεις…. Είναι προκλητικό να εισακούγεται μόνο η μια πλευρά, τα δεδομένα της Διοίκησης κλπ κι όχι η άλλη, τα δεδομένα των εργαζομένων.

Ξεκαθαρίζουμε: Δεν αναφερόμαστε σε όποιες παραβατικές συμπεριφορές και πρακτικές υπάρχουν ή διαπιστώνονται.

• Είναι προκλητικό ότι δεν έχουν ακόμη ανακληθεί οι αναίτιες μετακινήσεις των συναδέλφων, ούτε αυτών που έχουν σοβαρά προβλήματα υγείας, οικογενειακά κλπ, με αιτήματα για σοβαρότατα ζητήματα που κατατέθηκαν εδώ και 5 μήνες!!!!
• Είναι προκλητικό να τιμωρούνται υπάλληλοι με «μετακίνησή» τους 50 και 60 χιλμ. μακριά, χωρίς καν να υπάρχει κάτι εις βάρος τους, υπάλληλοι που κάνουν τη δουλειά τους με αξιοπρέπεια και ευσυνειδησία. Πώς γίνεται ένας υπάλληλος να κρίνεται ακατάλληλος στην μια Περιφερειακή Ενότητα και κατάλληλος στην άλλη που μετακινείται;
• Είναι προκλητική η υπεράσπιση της κατάπτυστης τροπολογίας Βορίδη του 2022, που ψηφίστηκε κατά παραγγελία Πατούλη μόνο για την Αττική, σύμφωνα με την οποία δεν απαιτείται απόφαση του υπηρεσιακού συμβουλίου για την μετακίνηση υπαλλήλου σε άλλη Περιφερειακή Ενότητα.
• Είναι προκλητικό να παρουσιάζεται το “rotation” ως το εργαλείο, που εξασφαλίζει την διαφάνεια στους ελέγχους, την αντικειμενικότητα, την ενίσχυση του κύρους και της αξιοπιστίας των υπαλλήλων και των υπηρεσιών, αντί να εξασφαλίζονται οι αναγκαίες ασφαλιστικές δικλείδες για τις υπηρεσίες, τους ελεγχόμενους και τους ελεγκτές, που σχετίζονται με την εποπτεία όλων των οικονομικών δραστηριοτήτων και ελέγχου των επιχειρήσεων.
• Είναι προκλητικό διοικητικές δυσλειτουργίες, ελλείψεις μέσων και ζητήματα τα οποία δεν μπορεί χρόνια να αντιμετωπίσει το κράτος όλο, να μεταφέρονται ως ευθύνες στις πλάτες των εργαζομένων.

Με απόφαση του Δ.Σ. και της Γενικής Συνέλευσης που προηγήθηκε προχωράμε σε κινητοποιήσεις για τα ζητήματα αυτά.

Ξεκινάμε από την Δυτική Αττική και συνεχίζουμε…

1^η κινητοποίηση στο κτήριο Δυτικής Αττικής

Παρασκευή 6 Δεκέμβρη 2024, ώρα 12.30 μμ   

Καλούμε τους συναδέλφους στις υπηρεσίες Δυτικής Αττικής σε παράσταση διαμαρτυρίας στην Ελευσίνα,  στο κτήριο Ηρώων  Πολυτεχνείου 78

Κάνουμε ότι περνάει από το χέρι μας για να σταματήσει η ανοχή και η απάθεια…, επειδή το θέμα αφορά τον διπλανό μας…

Στεκόμαστε σύσσωμοι απέναντι στην αντεργατική πολιτική, απέναντι στην πολιτική που αντιμετωπίζει τους εργαζόμενους σαν «αντικείμενα» που τους «μετακινεί» όπου θέλει…

Φωνάζουμε όλοι μαζί «φτάνει πια!!!»

Δυναμώνουμε τη φωνή μας για τα δίκαια αιτήματά μας.

Απαντάμε αγωνιστικά στο νέο αντεργατικό νομοσχέδιο για τον κατώτατο μισθό

Όλοι στη συγκέντρωση την Τετάρτη 4 Δεκέμβρη, στις 6:30μμ, στο Σύνταγμα

 Τα αντεργατικά βήματα στους μισθούς και γενικότερα στις αποζημιώσεις μας συνεχίζονται. Η κυβέρνηση της ΝΔ προσπαθεί να ξεγελάσει τους εργαζόμενους ότι νομοθετεί «ένα δίχτυ ασφαλείας» στους μισθούς και ότι λύνει τα ζητήματα με το απαράδεκτο αντεργατικό πλαίσιο που ισχύει για τις ΣΣΕ, με το νομοσχέδιο που ήδη συζητείται στη Βουλή και έχει τίτλο «Ενσωμάτωση της Οδηγίας (Ε.Ε.) 2022/2041 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου της 19ης Οκτωβρίου 2022 για επαρκείς κατώτατους μισθούς στην Ευρωπαϊκή Ένωση – Αναπροσαρμογή μισθών προσωπικού δημοσίου τομέα – Ρυθμίσεις για τον καθορισμό κατώτατου μισθού για τα έτη 2025, 2026 και 2027».

Η πραγματικότητα όμως είναι εντελώς διαφορετική, γιατί με το νομοσχέδιο αυτό επιχειρεί:

• Να μονιμοποιήσει όλες τις περικοπές των τελευταίων χρόνων σε βάρος των δημοσίων υπαλλήλων που έφτασαν το 40%, προβλέποντας λίγα ψίχουλα αύξηση για τα επόμενα χρόνια και κυρίως ενταφιάζοντας το αίτημά μας για επιστροφή του 13ου και 14ου μισθού.
• Να καθορίζει έναν μισθό πείνας, ελάχιστα πάνω από το όριο της εξαθλίωσης με βάση το εισόδημα του 20% των φτωχότερων εργαζομένων. Είναι χαρακτηριστική η «αύξηση» των 20 ευρώ!!!! που δίνει στους δημοσίους υπαλλήλους, σύμφωνα με το άρθρο 14.
• Να διαιωνίσει το απαράδεκτο και περιοριστικό καθεστώς που υπάρχει για τις ΣΣΕ στο δημόσιο, όπως και για τα ζητήματα «μετενέργειας», επεκτασιμότητας κλπ. Να συνεχίζεται στο δημόσιο ο καθορισμός του μισθού με νομοθετικές ρυθμίσεις κι όχι με ΣΣΕ.
• Να διαιωνίσει για άλλα τρία χρόνια το μνημονιακό καθεστώς κατάργησης της Εθνικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας και καθορισμού του κατώτατου μισθού με υπουργική απόφαση, καθεστώς που νομοθετήθηκε από τη συγκυβέρνηση ΝΔ – ΠΑΣΟΚ – ακροδεξιού ΛΑ.Ο.Σ. το 2012 και εφαρμόστηκε πρώτη φορά από την κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ.
• Να ξεμπερδέψει με τα συνδικάτα, επιβάλλοντας από το 2028 ένα αυτόματο μισθολογικό πλαφόν με επιτροπές εμπειρογνωμόνων και μαθηματικούς τύπους – αλγόριθμου, απαξιώνοντας τις συλλογικές διαπραγματεύσεις.
• Να μπορεί να εισηγείται μέσα από την Επιτροπή Εμπειρογνωμόνων που θα διορίζει την στασιμότητα του κατώτατου μισθού σε ακόμα χαμηλότερα επίπεδα εάν «η οικονομία βρίσκεται σε σημαντική ύφεση», «υπάρχει σημαντική ανισορροπία στο ισοζύγιο εξωτερικών συναλλαγών», «υπερβαίνονται οι δημοσιονομικές δυνατότητες της χώρας» ή λόγω άλλων «έκτακτων περιστάσεων»!
• Να περιορίσει τον ρόλο των συνδικάτων σε μία επιτροπή διαβούλευσης με δικαίωμα απλής γνώμης πάντα μέσα στα ασφυκτικά κριτήρια του νόμου, της ανταγωνιστικότητας της ελληνικής οικονομίας, δηλαδή της απρόσκοπτης κερδοφορίας των μεγάλων επιχειρηματικών ομίλων.

Η κυβέρνηση της ΝΔ προσπαθεί να κοροϊδέψει τους εργαζόμενους όταν λέει ότι:

• Με το νομοσχέδιο αυτό ενισχύεται η ασφάλεια για τους εργαζόμενους, καθώς «ο κατώτατος μισθός δεν μπορεί να μειωθεί»!!! Πάει πολύ η κυβέρνηση της ΝΔ που μαζί με το ΠΑΣΟΚ κατήργησαν σε μία νύχτα την Ε.Γ.Σ.Σ.Ε, μειώνοντας τον κατώτατο μισθό από 751 στα 586 ευρώ μεικτά, να ισχυρίζεται ότι δεν μπορεί να μειώσει ξανά με νόμο τον κατώτατο μισθό. Μόνο οι εργαζόμενοι με τους αγώνες τους μπορούν να αποτρέψουν την κυβέρνηση να επαναλάβει τα αντεργατικά εγκλήματά της. Πάει πολύ όταν με μια μονοκονδυλιά μας καταργήσανε τον 13^ο και 14^ο μισθό να μας λένε ότι μας διασφαλίζουν!!!
• Θα υπάρξει εξίσωση του κατώτατου εισαγωγικού μισθού στο δημόσιο με την εκάστοτε ονομαστική αύξηση του κατώτατου μισθού στον ιδιωτικό τομέα. Κάνει πως ξεχνάει ότι έχει κόψει τον 13^ο και 14^ο μισθό από τους δημοσίους υπαλλήλους και επομένως, ο ετήσιος κατώτατος μισθός στο δημόσιο θα εξακολουθεί να υπολείπεται κατά 2 ολόκληρους μισθούς!
• Η ενσωμάτωση της ευρωπαϊκής οδηγίας θα οδηγήσει σε «επαρκείς κατώτατους μισθούς»!!! Έχουμε πικρή πείρα από το πόσο επαρκείς είναι οι μισθοί μας, που εξανεμίζονται στα μισά του μήνα από την ακρίβεια στα τρόφιμα, στην ενέργεια, στη στέγαση κλπ. την ίδια ώρα που τα μονοπώλια θησαυρίζουν. Οι πραγματικοί μισθοί είναι μικρότεροι κατά 14% σε σχέση με το 2011 την ώρα μάλιστα που οι εισηγμένες εταιρίες στο Χρηματιστήριο Αθηνών συγκέντρωσαν πάνω από 22 δις ευρώ καθαρά κέρδη μόνο τα δύο τελευταία χρόνια.
• Στο νομοσχέδιο προβλέπεται η κατάρτιση Σχεδίου Δράσης για «τη σταδιακή αύξηση του ποσοστού κάλυψης από συλλογικές διαπραγματεύσεις»! Πρόκειται για την απόλυτη κοροϊδία! Ε.Ε. – κυβέρνηση – εργοδότες έχουν βάλει τις συλλογικές συβάσεις στον πάγο. Στο δημόσιο τομέα διατηρούν το απαράδεκτο κουτσουρεμένο πλαίσιο Συλλογικών Συμβάσεων και στον ιδιωτικό τομέα η κυβέρνηση κρατάει στα συρτάρια του Υπουργείου Εργασίας υπογεγραμμένες συμβάσεις και δεν της κηρύσσει γενικώς υποχρεωτικές, ενώ επιβάλει εξαήμερη εργασία και ατομική διευθέτηση του χρόνου εργασίας ενάντια στις ρυθμίσεις κλαδικών συμβάσεων εργασίας. Για ποιο «Σχέδιο Δράσης» λοιπόν μιλάνε;

Στην περίοδο της κρίσης και των μνημονίων, οι περικοπές και η καθήλωση των κατώτατων μισθών από όλες τις κυβερνήσεις ΝΔ-ΠΑΣΟΚ-ΣΥΡΙΖΑ και των στηριγμάτων τους επιβλήθηκε «για να βγούμε από την κρίση», «για να σωθεί η χώρα από τη χρεοκοπία». Τώρα, η κατάργηση του καθορισμού του κατώτατου μισθού μέσω Συλλογικών Συμβάσεων προωθείται ως βέλτιστη ευρωπαϊκή πρακτική!!!

Την ώρα που η κυβέρνηση της ΝΔ καλεί τους εργαζόμενους για ακόμη μία φορά να βάλουν πλάτη για τα κέρδη των μονοπωλιακών ομίλων η απάντηση δεν μπορεί παρά να είναι μια:

Οργάνωση στα συνδικάτα, αγώνας και διεκδίκηση απέναντι στην αντεργατική πολιτική κυβέρνησης και ΕΕ, για :

• Αυξήσεις 20% στους μισθούς μας. Επαναφορά του 13ου και του 14ου μισθού. Ακώλυτη μισθολογική εξέλιξη. Μισθολογική εξέλιξη για όλους κάθε 2 χρόνια υπηρεσίας. Κατάργηση του χαρατσιού της «ειδικής εισφοράς αλληλεγγύης για την καταπολέμηση της ανεργίας». Να προσμετρηθεί στη μισθολογική εξέλιξη η διετία 2016 – 2017 που έχει «παγώσει».
• Κατάργηση του χαρατσιού της «ειδικής εισφοράς αλληλεγγύης για την καταπολέμηση της ανεργίας».
• Υπογραφή ΣΣΕ με τα αιτήματά μας για χορήγηση ελεγκτικού επιδόματος σε όλες τις ελεγκτικές υπηρεσίες και τις υποστηρικτικές δομές των περιφερειών, χορήγηση πάγιων οδοιπορικών για τις εντός έδρας κινήσεις και επέκταση της ρύθμισης για την κάλυψη των κατασκηνωτικών εξόδων και στα ζητήματα της κάλυψης των αναγκών σε Παιδικούς Σταθμούς, σε Κέντρα Δημιουργικής Απασχόλησης, Αθλητικά Καμπ κλπ για όλα τα παιδιά των συναδέλφων.
• Αύξηση και επέκταση του ανθυγιεινού επιδόματος και άμεση χορήγησή του.
• Πλήρης αναγνώριση της προϋπηρεσίας στον ιδιωτικό τομέα.
• Κατάργηση του αντιδραστικού πλαισίου της αξιολόγησης. Αποσύνδεση του μισθού από την αντιδραστική «αξιολόγηση» και στοχοθεσία. Ακώλυτη μισθολογική εξέλιξη.
• Αφορολόγητο στα 12.000 ευρώ, με προσαύξηση 3.000 ευρώ για κάθε παιδί. Μέτρα ενάντια στην ακρίβεια και στη φοροληστεία.

Όλοι στη συγκέντρωση των συνδικάτων την Τετάρτη 4 Δεκέμβρη, στις 6:30μμ, στο Σύνταγμα

Θεωρούν ότι είναι υπεράνω όλων…

Στην κατά παραγγελία έγκριση του Οργανισμού της Περιφέρειας Νότιου Αιγαίου και δημοσίευση σε ΦΕΚ προχώρησε η Αποκεντρωμένη Διοίκηση Αιγαίου, αφού κατάφερε να τα δει όλα καλά και σύννομα… Δεν είδε ούτε τις απαράδεκτες ρυθμίσεις που περιείχε, ούτε τις νομοθετικές καταστρατηγήσεις, ούτε τις νομικές υπερβάσεις, ούτε τις σκόπιμες ασάφειες και οι οποίες είχαν καταγγελθεί και από πλήθος άλλων φορέων, εκτός από την Ομοσπονδία μας.

Αποτελεί δε πρόκληση το γεγονός ότι η Αποκεντρωμένη Διοίκηση Αιγαίου ως αρχή διαφύλαξης της νομιμότητας όχι μόνο δεν  είδε τίποτα, αλλά δεν είχε ούτε το σθένος να μας απαντήσει!!!!, ως όφειλε.

Φαίνεται πως κάποιοι θεωρούν ότι είναι υπεράνω όλων…

Ταυτόχρονα προκλητικό είναι και το πανηγυρικού τύπου δελτίο της Περιφερειακής Αρχής Νότιου Αιγαίου, όπου μεταξύ άλλων αναφέρει «Αξίζει να σημειωθεί ότι παρά την πολεμική που δέχθηκε ο νέος ΟΕΥ την περίοδο κατά την οποία εισήχθη στο Περιφερειακό Συμβούλιο προς συζήτηση και έγκριση, κανένας φορέας ή συλλογικότητα, από εκείνους που με καταγγελίες και υπομνήματα είχαν καταφερθεί κατά του σχεδίου του νέου μοντέλου διοίκησης της Περιφέρειας, το οποίο ελέγχθηκε για τη νομιμότητά του, δεν άσκησε το εκ του νόμου προβλεπόμενο δικαίωμα της προσφυγής κατά της απόφασης έγκρισής του»!!!

Αλήθεια, γιατί κάποιοι κάνουν τον άσχετο;

Μην μας πείτε ότι δεν ξέρουν ότι προσφυγή κατατίθεται μόνο έναντι κάποιας ολοκληρωμένης διοικητικής πράξης, και ότι τέτοια δεν ήταν η υπ’ αρ. 74/27-6-2024 απόφαση του Περιφερειακού Συμβουλίου Νοτίου Αιγαίου, η οποία αφορούσε την τροποποίηση του Οργανισμού Εσωτερικής Υπηρεσίας (Ο.Ε.Υ.) της Περιφέρειας Νοτίου Αιγαίου.

Μην μας πείτε ότι δεν ξέρουν ότι τώρα, μετά την έγκρισή του από την  Αποκεντρωμένη Διοίκηση Αιγαίου αποτελεί ολοκληρωμένη διοικητική πράξη και μπορούμε πλέον να ασκήσουμε αίτηση ακύρωσης, όπως και θα κάνουμε…

Γιατί κάνουν πως δεν ξέρουν ότι με το υπ’ αριθμ. 146/8-7-2024 έγγραφό μας προς την Αποκεντρωμένη Διοίκηση Αιγαίου, καταθέσαμε αίτημα εξέτασης όλων των νομοθετικών καταστρατηγήσεων κλπ του νέου Οργανισμού της Περιφέρειας Νότιου Αιγαίου; Όταν  μάλιστα και στην Περιφερειακή Αρχή το είχαμε καταθέσει και οι απόψεις της επ’ αυτού ζητήθηκαν;

Πόσες σκοπιμότητες υπηρετούνται, για να δείξουν ότι όλα είναι καλώς καμωμένα…;

Ρητορικό το ερώτημα γιατί τα αποτελέσματα και οι σκοπιμότητες του νέου Οργανισμού ξεκίνησαν ήδη να φαίνονται από την επομένη της έγκρισης, με τις κατά το δοκούν αυθαίρετες τοποθετήσεις των υπαλλήλων, με τοποθετήσεις απαξίωσης υπαλλήλων που δεν ευθυγραμμίζονται με αυθαίρετες εντολές της διοίκησης, με «παράλληλα» καθήκοντα, με συνέχιση του καθεστώτος των αυθαίρετων αναπληρώσεων σε θέσεις ευθύνης κλπ.

Οι εργαζόμενοι  δεν αποδεχόμαστε ούτε τις φωτογραφικές και κατά παραγγελία διαδικασίες έγκρισης του Οργανισμού, ούτε τα παρεπόμενά του με το τσαλαπάτημα βασικών αρχών οργάνωσης των υπηρεσιών και του διοικητικού δικαίου, της ιεραρχίας και διάταξης των υπαλλήλων, της τομεακής διάρθρωσης αρμοδιοτήτων, σεβασμού όλων των αρμοδιοτήτων, των κλάδων και ειδικοτήτων κλπ.

Γι αυτό και θα δράσουμε προς όλες τις κατευθύνσεις.

Ενόψει της εκδίκασης, μετά από εννιά αναβολές, στο Διοικητικό Εφετείο των Αθηνών  της έφεσης  κατά της απορριπτικής απόφασης της Ρυθμιστικής Αρχής Ενέργειας, των προσφυγών των δεκαεπτά φορέων του νησιού και του Δήμου Ικαρίας, που αντιτίθενται στην εγκατάσταση 110 γιγαντιαίων ανεμογεννητριών στην κορυφογραμμή του όρους Αθέρας, η Συντονιστική Επιτροπή κατά των ΒΑΠΕ στην Ικαρία καλεί Φορείς, Συλλόγους, Σωματεία, τον Δήμο Ικαρίας καθώς και όσους θέλουν να συμπαρασταθούν ή και να συμμετέχουν ενεργά στις παραπέρα ενέργειες για το κρίσιμο αυτό ζήτημα, σε ενημερωτική συνάντηση στο Πολιτιστικό Κέντρο του Κάμπου Ευδήλου Ικαρίας την Δευτέρα 02 Δεκεμβρίου 2024 στις 7 μ.μ. 

Το Βενιζέλειο Νοσοκομείο αποτελεί αναπόσπαστο κομμάτι της τοπικής κοινότητας και η εύρυθμη λειτουργία του είναι αναγκαία για την ασφάλεια και την υγεία των πολιτών. Ως εργαζόμενοι, είμαστε αποφασισμένοι να διεκδικήσουμε τα δικαιώματά μας και να συμβάλλουμε στη βελτίωση της υγειονομικής περίθαλψης στο νησί μας.

Εμείς, οι εργαζόμενοι του Βενιζέλειου Νοσοκομείου Ηρακλείου, δηλώνουμε ότι η υπομονή μας εξαντλείται!

Μέρα με τη μέρα, αγωνιζόμαστε να παρέχουμε τις καλύτερες υπηρεσίες στους ασθενείς μας, παρόλο που τα προβλήματα συσσωρεύονται:

✓ Κάλυψη Βαρδιών: Η αδυναμία κάλυψης των βαρδιών σε διάφορα τμήματα του  νοσοκομείου καθιστά αδύνατη τη σωστή φροντίδα των ασθενών. Κάθε βδομάδα υπάρχουν ακάλυπτες βάρδιες και η «λύση» που δίνεται είναι να μένει ένας νοσηλευτής νύχτα (αντί για δύο), χωρίς να λαμβάνονται υπόψιν η πληρότητα των τμημάτων, η βαρύτητά των περιστατικών, οι δείκτες ποιότητας και τα υγειονομικά πρωτόκολλα. Οι συνάδελφοί μας υπό αυτές τις συνθήκες είναι σχεδόν αδύνατον να ασκούν με ασφάλεια τα καθήκοντά τους, θέτοντας καθημερινά σε κίνδυνο τη δική τους υγεία και την ποιότητα της φροντίδας.

✓ Χρωστούμενα Ρεπό και Άδειες: Υπό αυτό το καθεστώς υποστελέχωσης υπάρχουν χρωστούμενες άδειες από το 2022, ενώ για πολλούς συναδέλφους τα χρωστούμενα ρεπό ξεπερνούν τα 50! Είναι απαράδεκτο να μην μπορούμε να απολαύσουμε τα οφειλόμενα ρεπό και τις κανονικές άδειες. Όχι μόνο δε γίνεται από δική μας επιλογή, αλλά αποτελεί αναγκαιότητα για την ψυχική και σωματική μας υγεία.

✓ Απλήρωτες Υπερωρίες: Καταγγέλλουμε τις απαράδεκτες για μία ακόμη φορά τις περικοπές στην πληρωμή των υπερωριών των εργαζομένων για το μήνα Οκτώβριο, καθώς τα κονδύλια που εκταμιεύτηκαν για το 4ο τρίμηνο δεν επαρκούν για να καλύψουν τις ανάγκες λειτουργίας του νοσοκομείου ούτε για τον 1ο μήνα! Η αξία του έργου μας συνεχώς υποβαθμίζεται. Αυτή είναι η ανταμοιβή για την εργασία μας σε συνθήκες υποστελέχωσης και εντατικοποίησης, με εξουθενωτικά ωράρια και συνεχείς μετακινήσεις προσωπικού για «μπάλωμα» των κενών, για την υπερεφημέρευση και τις διπλοβάρδιες. Απαιτούμε την έμπρακτη αναγνώριση της προσφοράς μας, με πολιτικές που θα στηρίζουν την αξιοπρεπή διαβίωση και καλύτερες συνθήκες εργασίας και θα ενισχύουν το δημόσιο σύστημα υγείας.

✓ Ασφάλεια Ασθενών: Η υπερκόπωση των εργαζομένων σημαίνει πως η ασφάλεια των ασθενών τίθεται σε κίνδυνο. Το ασφαλές νοσοκομείο συνάδει με επαρκή αριθμό εκπαιδευμένου προσωπικού. Για τυχόν λάθη και παραλείψεις δεν θα είμαστε υπόλογοι εμείς, αλλά αυτοί που παίρνουν τις αποφάσεις και εφαρμόζουν αυτήν την πολιτική. Δεν μπορούμε να δεχτούμε να βλέπουμε τους ασθενείς μας να υποφέρουν. Οφείλουμε να δημιουργήσουμε ένα περιβάλλον που διασφαλίζει την υγεία και την ασφάλεια όλων.

✓ Προσλήψεις Προσωπικού: Η έλλειψη κινήτρων για νέες προσλήψεις, λόγω των χαμηλών μισθών και των κακών εργασιακών συνθηκών, πρέπει να αλλάξει.

Κίνητρο προσέλκυσης θα αποτελούσε η ταυτόχρονη προκήρυξη όλων των κενών θέσεων, αφού επικαιροποιηθούν οι οργανισμοί των δημόσιων δομών υγείας, ώστε να ανταποκρίνονται στις σύγχρονες ανάγκες.

Κίνητρο θα ήταν τα ανθρώπινα ωράρια και ο σεβασμός στον αναγκαίο ημερήσιο και εβδομαδιαίο χρόνο ανάπαυσης των υγειονομικών. Κίνητρο θα αποτελούσε η γενναία αύξηση του βασικού μισθού των υγειονομικών, ο διπλασιασμός στο ωρομίσθιο των εφημεριών, η επαναφορά 13ου και 14ου μισθού, η ένταξη στα βαρέα και ανθυγιεινά.

✓ Εργασιακή Ανασφάλεια: Το νοσοκομείο βασίζει τη λειτουργία του σε συμβασιούχους ορισμένου χρόνου, με ποσοστό που ανέρχεται περίπου στο 40%, καθώς το εξαντλητικό και ανθυγιεινό εργασιακό περιβάλλον έχει οδηγήσει σε ένα τσουνάμι παραιτήσεων σε όλο το ΕΣΥ. Οι εργαζόμενοι αντιμετωπίζουν ανασφάλεια λόγω των προσωρινών συμβάσεων και της αβεβαιότητας σχετικά με το μέλλον τους.

Απαιτούμε το άνοιγμα των πινάκων επικουρικού προσωπικού για όλες τις ειδικότητες και την
απορρόφηση όλων των συναδέλφων μας ως επικουρικούς με διετείς συμβάσεις. Μέσα στη διετία προτείνουμε τη σύσταση των θέσεων τους στον οργανισμό του νοσοκομείου και προκήρυξη αυτών ώστε επιτέλους να διοριστούν. Είναι αδιανόητο οι συνάδελφοι με Σ.Ο.Χ. (καθαριότητα, σίτιση, φύλαξη) να συνεχίζουν να εργάζονται με 3μηνες παρατάσεις υπό αυτό το απαράδεκτο καθεστώς ομηρίας. Είναι απαράδεκτο οι συμβασιούχοι μέσω προγραμμάτων του ΟΑΕΔ να μην έχουν τα ίδια εργασιακά δικαιώματα με τους συναδέλφους τους.

Όλες οι παραπάνω προτάσεις προϋποθέτουν γενναία αύξηση του κρατικού προϋπολογισμού της υγείας.

Η κυβέρνηση όμως έχει άλλες προτεραιότητες.

Σκόπιμα προκηρύσσει ελάχιστες μόνιμες θέσεις υγειονομικών, για να εξοικονομήσει κρατικά κονδύλια και να προωθήσει τα κυβερνητικά σχέδια για συγχωνεύσεις νοσοκομείων (στα πλαίσια του νέου «χάρτη υγείας») και για διεύρυνση της ιδιωτικοοικονομικής τους λειτουργίας. Στόχος των κυβερνητικών σχεδίων για το «νέο ΕΣΥ» είναι μεγάλο μέρος της ευθύνης του κράτους για χρηματοδότηση της υγείας να μεταβιβαστεί στις «πλάτες» των ίδιων των ασθενών, οι οποίοι καλούνται να πληρώσουν στα απογευματινά χειρουργεία και ιατρεία των δημόσιων νοσοκομείων, αλλά και στον διογκούμενο ιδιωτικό τομέα υγείας, λόγω των μεγάλων αναμονών για δωρεάν ιατρικές επισκέψεις, εξετάσεις και επεμβάσεις στο δημόσιο.

Η υγεία είναι κοινωνικό αγαθό, όχι εμπόρευμα. Το δικαίωμα στη ζωή και την αξιοπρεπή φροντίδα δεν είναι διαπραγματεύσιμο. Διεκδικούμε ένα ισχυρό δημόσιο σύστημα υγείας που θα εξυπηρετεί τις ανάγκες του λαού και όχι τα κέρδη.

Καλούμε όλους τους συναδέλφους να συμμετάσχουν στην προσπάθεια αυτή. Χρειαζόμαστε μια ισχυρή συλλογική φωνή που θα απαιτήσει από τη διοίκηση και την πολιτεία την αναγκαία στήριξη. Μόνο μέσα από την αλληλεγγύη και τη συνεργασία μπορούμε να φέρουμε την απαραίτητη αλλαγή.

Ας σταθούμε ενωμένοι και αποφασισμένοι, ώστε να διεκδικήσουμε ένα Βενιζέλειο Νοσοκομείο που θα παρέχει υψηλής ποιότητας υπηρεσίες υγείας, και θα προστατεύει τους εργαζομένους του.

Αγαπούμε τη δουλειά μας. Θέλουμε να την κάνουμε σωστά. Αγωνιζόμαστε για τα δικαιώματά μας!

Προειδοποιούμε ότι δεν είμαστε διατεθειμένοι να παραμείνουμε απλοί θεατές.

Η Ένωση Εργαζομένων του Βενιζελείου Νοσοκομείου Ηρακλείου θα εξετάσει οποιοδήποτε διαθέσιμο μέτρο προκειμένου να ασκήσει πίεση και να ευαισθητοποιήσει την κοινή γνώμη και τις αρμόδιες αρχές σχετικά με τα προβλήματα του νοσοκομείου.

Καταγγέλλουμε την κατάπτυστη απόφαση του Δικαστηρίου της Πάτρας,  που με ψευδής και ανυπόστατες μαρτυρίες ξεπουλημένων «συνδικαλιστώ», για την ποινική δίωξη των συνδικαλιστών Αντώνη Ταβουλάρη, Βασίλη Νικολακόπουλο και Γιάννη Καρναβά. Συνδικαλιστές που πρωτοστάτησαν μαζί με την  εργατική τάξη της Πόλης μας ώστε να πετάξουν έξω από το Εργατικό Κέντρο της Πάτρας τους ψευτοσυνδικαλιστές που κατείχαν με ανύπαρκτα σωματεία – σφραγίδα  και  νόθους συνέδρους τη διοίκηση του Εργατικού Κέντρου. Οι οποίοι όχι μόνο δεν έκαναν τίποτα για να αντιμετωπίσουν το τσουνάμι των αντεργατικών μέτρων που πάρθηκαν (απολύσεις, μειώσεις μισθών, κατάργηση εργασιακών δικαιωμάτων) αλλά έβαλαν πλάτη και συναίνεσαν σε όλα τα αντεργατικά νομοσχέδια που ψήφισαν όλες οι κυβερνήσεις. Ειδικά για τον πρώην συνάδελφο μας Αντώνη Ταβουλάρη, που οι συνάδελφοί του τον τίμησαν με την ψήφο τους επί σειρά δεκαετιών,  Πρόεδρο του Σωματείου Αχαΐας – Μέλος της Διοίκησης της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Σιδηροδρομικών και τώρα Πρόεδρο των Συνταξιούχων ΕΦΚΑ (ΙΚΑ) Ν. Αχαΐας και μέλος της Διοίκησης της Ομοσπονδίας Συνταξιούχων ΙΚΑ Ελλάδας, η ποινική του δίωξη στοχοποιεί την ταξική του στάση και συνδικαλιστική του δράση μέχρι και σήμερα.

Αυτές οι διώξεις όχι μόνο δεν μας τρομοκρατούν αλλά μας δυναμώνουν ακόμη περισσότερο στην καθημερινή μας πάλη για το Δίκιο της Εργατικής Τάξης. Την απάντηση την πήραν στην πρόσφατη πανελλαδική απεργία  και στους καθημερινούς  αγώνες μας στο δρόμο.

Έτσι θα συνεχίσουμε μέχρι την τελική δικαίωση όσες ποινικοποιήσεις αγώνων και αν γίνουν.

ΣΥΛΛΑΛΗΤΗΡΙΟ ΠΕΜΠΤΗ 5 ΔΕΚΕΜΒΡΗ

6:30μμ στο Εργατικό Κέντρο

Απαντάμε αγωνιστικά στο νέο αντεργατικό τερατούργημα για τον κατώτατο μισθό!

Την Πέμπτη ψηφίζεται στην ολομέλεια της Βουλής το νομοσχέδιο έκτρωμα για το κατώτατο μισθό! Το νομοσχέδιο προβλέπει ότι από το 2028 και κάθε χρόνο, ο καθορισμός του κατώτατου μισθού θα γίνεται μέσω μαθηματικού τύπου. Στην πράξη όμως, πάλι η κυβέρνηση σε συνεννόηση με τους επιχειρηματικούς ομίλους θα τον συναποφασίζουν. Όπως δηλαδή συμβαίνει με το σημερινό άθλιο καθεστώς το οποίο νομοθετήθηκε με Πράξη Νομοθετικού Περιεχομένου από τη συγκυβέρνηση ΝΔ – ΠΑΣΟΚ – ακροδεξιού ΛΑ.Ο.Σ. το 2012, μονιμοποιήθηκε με τον περιβόητο Νόμο Βρούτση (ΝΔ, ΠΑΣΟΚ) το 2013 και εφαρμόστηκε πρώτη φορά από την κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ το 2018.

Νομιμοποιεί την μείωση του κατώτερου μισθού, δίνει μέχρι και τη δυνατότητα στην εκάστοτε κυβέρνηση, ανάλογα με την πορεία της καπιταλιστικής οικονομίας να μπορεί να μειώσει τον κατώτερο μισθό έως 60% του διάμεσου, δηλαδή με τα σημερινά δεδομένα να πάει τον ονομαστικό, μεικτό, κατώτερο μισθό λίγο πάνω από 600€, ενώ για να γίνει η οποιαδήποτε αύξηση – αναπροσαρμογή θα λαμβάνεται υπόψη η αύξηση της παραγωγικότητας της ελληνικής οικονομίας.

Οι εργαζόμενοι γνωρίζουμε από πρώτο χέρι τι σημαίνει οι αμοιβές μας να βρίσκονται κάτω από τη μέγγενη της ανταγωνιστικότητας και της παραγωγικότητας της οικονομίας. Το βιώνουν από πρώτο χέρι οι εργαζόμενοι στις βιομηχανίες εμφιάλωσης της περιοχής, των πτηνοσφαγείων, οι  ξενοδοχοϋπάλληλοι που βγήκαν από μία ακόμα τουριστική σεζόν με ρεκόρ κερδών, μετρώντας εργατικά ατυχήματα, έχοντας βιώσει την καταστρατήγηση των Συλλογικών Συμβάσεων, τις απολύσεις στη μέση της τουριστικής σεζόν και τόσα ακόμα. Το γνωρίζουν οι εργαζόμενοι στον κλάδο των Τηλεπικοινωνιών και της Πληροφορικής, που μόλις το 15% καλύπτεται από Συλλογικές Συμβάσεις, οι εργαζόμενοι σε κλάδους όπως το Φάρμακο και τα Τρόφιμα – Ποτά που τα κέρδη σπάνε το ένα ρεκόρ μετά το άλλο αλλά οι εργοδότες αρνούνται να υπογράψουν Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας.

Είναι τόσο προκλητικός ο νόμος που με την περιβόητη διατύπωση για “εξίσωση του κατώτερου μισθού στον ιδιωτικό και στον δημόσιο τομέα”… ανοίγει το δρόμο να καταργηθούν ο 13ος και 14ος μισθός και στον ιδιωτικό τομέα!

Ο ισχυρισμός της κυβέρνησης ότι «πρόθεσή της είναι να ενισχύσει τις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας» είναι μεγάλη κοροϊδία, αφού την ίδια στιγμή αρνείται να κάνει υποχρεωτική την εφαρμογή τους, προβλέποντας ορίζοντα 5ετίας.

Αντί για επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού και ουσιαστικές αυξήσεις προβλέπει ψίχουλα και για τους Δημόσιους Υπαλλήλους. Η κυβέρνηση μονιμοποιεί όλες τις περικοπές των τελευταίων χρόνων σε βάρος των δημοσίων υπαλλήλων που έφτασαν το 40%.

Η σχετική τροπολογία που κατέθεσε η ψευτοαντιπολίτευση, του ΠΑΣΟΚ, είναι προκλητική για τους εργαζόμενους και τα σωματεία τους. Ζητάει να εφαρμοστεί η αντιλαϊκή ευρωπαϊκή Οδηγία η οποία βάζει ταφόπλακα στις συλλογικές διαπραγματεύσεις. Ζητάει να καταργηθούν μια σειρά από διατάξεις του 2012, του 2013 και του 2014, λες και δεν ήταν αυτοί που τις ψήφισαν.

Οι συνδικαλιστικές ηγεσίες στη ΓΣΕΕ και στην ΑΔΕΔΥ,  οι δυνάμεις της ΠΑΣΚΕ, της ΔΑΚΕ και του ΣΥΡΙΖΑ/ Νέα Αριστερά βάζουν πλάτη για να περάσει το έκτρωμα, όχι μόνο αρνούνται την αγωνιστική κλιμάκωση στηρίζουν με τον τρόπο τους τη κυβέρνηση και τους εργοδότες. Τέτοιοι ήταν πάντα και συνεχίζουν να είναι, στο πλευρό της εργοδοσίας και της κυβέρνησης! Γι’ αυτό άλλωστε οι εργαζόμενοι τους γύρισαν την πλάτη στα τεράστια απεργιακά συλλαλητήρια πριν λίγες ημέρες σε όλη την Ελλάδα.

Όπου και αν κοιτάξουμε, όποιο παράδειγμα και να πάρουμε σε όλες τις πτυχές της ζωής μας, ένα πράγμα επιβεβαιώνεται. Το δίλημμα είναι “ή τα κέρδη τους ή οι ζωές μας”.

Ή τα κέρδη τους θα αυξάνονται, ή οι ανάγκες μας θα καλύπτονται. Και τα δύο μαζί δεν γίνονται και δεν έγιναν ποτέ, αφού για να αυξηθούν τα κέρδη τους τσακίζουν εργασιακά δικαιώματα, τσακίζουν την Υγεία, την Παιδεία, μας αρπάζουν τα σπίτια, μας αφήνουν στο έλεος της ακρίβειας, μας εμπλέκουν στους πολέμους τους για να θησαυρίζουν με το αίμα μας!

Εδώ και τώρα κυβέρνηση και υπουργείο Εργασίας είναι να υλοποιήσει τα αιτήματα των Συνδικάτων όχι μόνο για τον κατώτατο μισθό, αλλά και για τις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας, τις τριετίες, το ωράριο. Γιατί μόνο αν υπάρχουν όλα αυτά, τότε μπορεί και ο κατώτατος μισθός να παίζει πραγματικά τον ρόλο του, ως ένα πλέγμα ελάχιστης προστασίας και πάνω σε αυτό να χτίζουν περισσότερα δικαιώματα οι εργαζόμενοι.

Απαντάμε αγωνιστικά στο νέο αντεργατικό τερατούργημα για τον κατώτατο μισθό

Η μεγάλη επιτυχία της απεργίας στις 20 Νοέμβρη μας δίνει ώθηση να κλιμακώσουμε τον αγώνα σε κάθε κλάδο, σε κάθε χώρο δουλειάς, διεκδικώντας:

• Να καταργηθούν οι αντεργατικοί νόμοι που ψηφίστηκαν στα χρόνια των μνημονίων έως σήμερα.
• Να αποκατασταθούν οι διαδικασίες των ελεύθερων διαπραγματεύσεων για τον κατώτατο μισθό. Τώρα κατώτερος μισθός στα 950€.
• Να καταργηθούν όλοι οι περιορισμοί που εμποδίζουν να κηρυχτούν υποχρεωτικές οι κλαδικές συμβάσεις που υπογράφονται. Να αποκατασταθούν η μετενέργεια, η αρχή της ευνοϊκότερης σύμβασης κ.ο.κ.
• Να ξεπαγώσουν οι τριετίες που με το “έτσι θέλω” έχουν διαγράψει τα κόμματα ΝΔ, ΠΑΣΟΚ, ΣΥΡΙΖΑ από το 2012 έως 2023.

ΤΡΙΤΗ 3 ΔΕΚΕΜΒΡΗ  

ΠΑΓΚΟΣΜΙΑ ΗΜΕΡΑ ΑΝΑΠΗΡΙΑΣ 

1:30μμ στην Περιφέρεια Ηπείρου

Το Εργατικό Κέντρο Ιωαννίνων καλεί στις αγωνιστικές διαμαρτυρίες – κινητοποιήσεις της Συντονιστικής Επιτροπής Αγώνα Αναπήρων (Σ.Ε.Α.ΑΝ.) σε όλη τη χώρα και της ΣΥΛΛΟΓΙΚΗΣ ΟΜΑΔΑΣ ΑΝΑΠΗΡΙΑΣ ΙΩΑΝΝΙΝΩΝ (ΣΟΜΑ) στα Γιάννενα  την Τρίτη 3  Δεκέμβρη στις 1:30μμ στην Περιφέρεια  Ηπείρου.

Τα αιτήματα των αναπήρων, των χρόνια πασχόντων, των γονιών και κηδεμόνων ΑμεΑ είναι  δίκαια και η απαίτηση τους για υγεία-παιδεία-πρόνοια-προσβασιμότητα απέναντι στην βαρβαρότητα και τις διαχρονικές αντιαναπηρικές πολιτικές, είναι υπόθεση όλων μας.

Η σαπίλα του βάρβαρου συστήματος βροντά την πόρτα στην μεγάλη πλειοψηφία των οικογενειών ΑμεΑ. Η ακρίβεια, οι πλειστηριασμοί και οι εξώσεις, η ανεργία, η εμπορευματοποίηση της υγείας, της πρόνοιας και της ειδικής αγωγής πνίγουν τις οικογένειες και τις οδηγούν στην ανέχεια. Πρόκληση για όλους μας και οι πρόσφατες δηλώσεις του Υπουργού άμυνας Δένδια που θέλει τα παιδιά με αυτισμό για τα drones, για να σκοτώνουν άλλα  παιδιά, κατά τα πρότυπα του στρατού του κράτους-δολοφόνου του Ισραήλ. 

Στηρίζουμε τα δίκαια αιτήματα και καλούμε όλα τα σωματεία, τους συλλόγους γονέων, τους φορείς της πόλης σε μαζική διαμαρτυρία την Τρίτη στην Περιφέρεια, να  μετατρέψουμε την αγανάκτηση, την απόγνωση, την απελπισία σε οργανωμένη αγωνιστική στάση.  Με τον αγώνα μας και την αλληλεγγύη μας, γινόμαστε όλοι μαζί ασπίδα προστασίας.

Κανένας μόνος! Κανένας συμβιβασμός με την μιζέρια, την εξαθλίωση την περιθωριοποίηση

ΠΑΛΕΥΟΥΜΕ –ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ:

• Μέτρα προστασίας από την ακρίβεια. 
• Να απαγορευτούν οι πλειστηριασμοί και οι εξώσεις στις οικογένεια των ΑμεΑ
• Να διατεθούν σπίτια σε οικογένειες ΑμεΑ που έχασαν τα σπίτια τους με ευθύνη του κράτους. 
• Κατάργηση του ΦΠΑ στα είδη πλατειάς λαϊκής κατανάλωσης, στην ενέργεια και στα καύσιμα, απαλλαγή από τα δημοτικά τέλη, απαγόρευση της διακοπής ρεύματος, επαναφορά της 13ης  και 14ης σύνταξης και του μισθού, αποφασιστική αύξηση των  επιδομάτων. Επέκταση των επιδομάτων σε κατηγορίες που δεν παίρνουν
• Όχι στην υποθεραπεία και την υπομετάγγιση, όχι στην διάλυση των μεταμοσχευτικών  κέντρων, και την ιδιωτικοποίηση των παιδοογκολογικών τμημάτων. Να επανέλθουν όλα τα παιδοογκολογικά τμήματα στα δημόσια παιδιατρικά νοσοκομεία.  Αποφασιστική προώθηση της εθελοντικής αιμοδοσίας και της δωρεάς οργάνων
• Καμία πληρωμή για φάρμακα, εξετάσεις, θεραπείες, σύγχρονα θεραπευτικά μέσα
• Σύγχρονη και δωρεάν δημόσια ειδική αγωγή, πλήρως στελεχωμένη σε ασφαλή σχολεία. 
• Μαζικές προσλήψεις όλων των ικανών προς εργασία αναπήρων και χρονίως πασχόντων 
• Συλλογικές συμβάσεις στον ιδιωτικό τομέα για ΑμεΑ και γονείς που να κατοχυρώνουν  μειωμένα ωράρια, πρόσθετες ημέρες άδειας, και ασφαλείς όρους εργασίας. 
• Δημόσιο δίκτυο προστατευόμενων εργαστηρίων για όλα τα ΑμεΑ που δεν μπορούν να  ενταχθούν στην λεγόμενη ανοιχτή αγορά εργασίας,
• Δημόσιες δομές με υψηλής ποιότητας και δωρεάν υπηρεσίες για ανοιχτή ή κλειστή φιλοξενία, μόνιμη ή προσωρινή των βαριά αναπήρων, όπως Σ.Υ.Δ, οικοτροφεία και ξενώνες. Για  να μπορούν οι γονείς να νιώθουν εξασφαλισμένοι, όταν δεν θα μπορούν να φροντίζουν  το παιδί τους. 

Μαχητικά στους δρόμους της αξιοπρέπειας και του αγώνα!

Όλοι στον αγώνα, όλοι στα συνδικάτα

Απαντάμε αγωνιστικά στο νέο αντεργατικό τερατούργημα για τον κατώτατο μισθό

Να το αποσύρει άμεσα η κυβέρνηση

Την Τετάρτη στην ολομέλεια της Βουλής συζητιέται το νομοσχέδιο έκτρωμα για το κατώτατο μισθό!

Το νομοσχέδιο προβλέπει ότι από το 2028 και κάθε χρόνο, ο καθορισμός του κατώτατου μισθού θα γίνεται μέσω μαθηματικού τύπου. Στην πράξη όμως, πάλι η κυβέρνηση σε συνεννόηση με τους επιχειρηματικούς ομίλους θα τον συναποφασίζουν. Όπως δηλαδή συμβαίνει με το σημερινό άθλιο καθεστώς το οποίο νομοθετήθηκε με Πράξη Νομοθετικού Περιεχομένου από τη συγκυβέρνηση ΝΔ – ΠΑΣΟΚ – ακροδεξιού ΛΑ.Ο.Σ. το 2012, μονιμοποιήθηκε με τον περιβόητο Νόμο Βρούτση (ΝΔ, ΠΑΣΟΚ) το 2013 και εφαρμόστηκε πρώτη φορά από την κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ το 2018.

Νομιμοποιεί την μείωση του κατώτερου μισθού, δίνει μέχρι και τη δυνατότητα στην εκάστοτε κυβέρνηση, ανάλογα με την πορεία της καπιταλιστικής οικονομίας να μπορεί να μειώσει τον κατώτερο μισθό έως 60% του διάμεσου, δηλαδή με τα σημερινά δεδομένα να πάει τον ονομαστικό, μεικτό, κατώτερο μισθό λίγο πάνω από 600€, ενώ για να γίνει η οποιαδήποτε αύξηση – αναπροσαρμογή θα λαμβάνεται υπόψη η αύξηση της παραγωγικότητας της ελληνικής οικονομίας.

Όμως οι εργαζόμενοι γνωρίζουμε από πρώτο χέρι τι σημαίνει οι αμοιβές μας να βρίσκονται κάτω από τη μέγγενη της ανταγωνιστικότητας και της παραγωγικότητας της οικονομίας. Το βιώνουν από πρώτο χέρι και οι ξενοδοχοϋπάλληλοι που βγήκαν από μία ακόμα τουριστική σεζόν με ρεκόρ κερδών, μετρώντας εργατικά ατυχήματα, έχοντας βιώσει την καταστρατήγηση των Συλλογικών Συμβάσεων, τις απολύσεις στη μέση της τουριστικής σεζόν και τόσα ακόμα. Το γνωρίζουν οι εργαζόμενοι στον κλάδο των Τηλεπικοινωνιών και της Πληροφορικής, που μόλις το 15% καλύπτεται από Συλλογικές Συμβάσεις, οι εργαζόμενοι σε κλάδους όπως το Φάρμακο και τα Τρόφιμα – Ποτά που τα κέρδη σπάνε το ένα ρεκόρ μετά το άλλο αλλά οι εργοδότες αρνούνται να υπογράψουν Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας.

Είναι τόσο προκλητικός ο νόμος που με την περιβόητη διατύπωση για “εξίσωση του κατώτερου μισθού στον ιδιωτικό και στον δημόσιο τομέα”… ανοίγει το δρόμο να καταργηθούν ο 13ος και 14ος μισθός και στον ιδιωτικό τομέα!

Ο ισχυρισμός της κυβέρνησης ότι «πρόθεσή της είναι να ενισχύσει τις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας» είναι μεγάλη κοροϊδία, αφού την ίδια στιγμή αρνείται να κάνει υποχρεωτική την εφαρμογή τους, προβλέποντας ορίζοντα 5ετίας.

Αντί για επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού και ουσιαστικές αυξήσεις προβλέπει ψίχουλα και για τους Δημόσιους Υπαλλήλους. Η κυβέρνηση μονιμοποιεί όλες τις περικοπές των τελευταίων χρόνων σε βάρος των δημοσίων υπαλλήλων που έφτασαν το 40%.

Η σχετική τροπολογία που κατέθεσε η ψευτοαντιπολίτευση, του ΠΑΣΟΚ, είναι προκλητική για τους εργαζόμενους και τα σωματεία τους. Ζητάει να εφαρμοστεί η αντιλαϊκή ευρωπαϊκή Οδηγία η οποία βάζει ταφόπλακα στις συλλογικές διαπραγματεύσεις. Ζητάει να καταργηθούν μια σειρά από διατάξεις του 2012, του 2013 και του 2014, λες και δεν ήταν αυτοί που τις ψήφισαν.

Οι συνδικαλιστικές ηγεσίες στη ΓΣΕΕ και στην ΑΔΕΔΥ,  οι δυνάμεις της ΠΑΣΚΕ, της ΔΑΚΕ και του ΣΥΡΙΖΑ/ Νέα Αριστερά βάζουν πλάτη για να περάσει το έκτρωμα, όχι μόνο αρνούνται την αγωνιστική κλιμάκωση στηρίζουν με τον τρόπο τους τη κυβέρνηση και τους εργοδότες. Τέτοιοι ήταν πάντα και συνεχίζουν να είναι, στο πλευρό της εργοδοσίας και της κυβέρνησης! Γι’ αυτό άλλωστε οι εργαζόμενοι τους γύρισαν την πλάτη στα τεράστια απεργιακά συλλαλητήρια πριν λίγες ημέρες σε όλη την Ελλάδα.

Όπου και αν κοιτάξουμε, όποιο παράδειγμα και να πάρουμε σε όλες τις πτυχές της ζωής μας, ένα πράγμα επιβεβαιώνεται. Το δίλημμα είναι “ή τα κέρδη τους ή οι ζωές μας”.

Ή τα κέρδη τους θα αυξάνονται, ή οι ανάγκες μας θα καλύπτονται. Και τα δύο μαζί δεν γίνονται και δεν έγιναν ποτέ, αφού για να αυξηθούν τα κέρδη τους τσακίζουν εργασιακά δικαιώματα, τσακίζουν την Υγεία, την Παιδεία, μας αρπάζουν τα σπίτια, μας αφήνουν στο έλεος της ακρίβειας, μας εμπλέκουν στους πολέμους τους για να θησαυρίζουν με το αίμα μας!

Εδώ και τώρα κυβέρνηση και υπουργείο Εργασίας είναι να υλοποιήσει τα αιτήματα των Συνδικάτων όχι μόνο για τον κατώτατο μισθό, αλλά και για τις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας, τις τριετίες, το ωράριο. Γιατί μόνο αν υπάρχουν όλα αυτά, τότε μπορεί και ο κατώτατος μισθός να παίζει πραγματικά τον ρόλο του, ως ένα πλέγμα ελάχιστης προστασίας και πάνω σε αυτό να χτίζουν περισσότερα δικαιώματα οι εργαζόμενοι.

Απαντάμε αγωνιστικά στο νέο αντεργατικό τερατούργημα για τον κατώτατο μισθό

Η μεγάλη επιτυχία της απεργίας στις 20 Νοέμβρη μας δίνει ώθηση να κλιμακώσουμε τον αγώνα σε κάθε κλάδο, σε κάθε χώρο δουλειάς, διεκδικώντας:

• Να καταργηθούν οι αντεργατικοί νόμοι που ψηφίστηκαν στα χρόνια των μνημονίων έως σήμερα.
• Να αποκατασταθούν οι διαδικασίες των ελεύθερων διαπραγματεύσεων για τον κατώτατο μισθό. Τώρα κατώτερος μισθός στα 950€.
• Να καταργηθούν όλοι οι περιορισμοί που εμποδίζουν να κηρυχτούν υποχρεωτικές οι κλαδικές συμβάσεις που υπογράφονται. Να αποκατασταθούν η μετενέργεια, η αρχή της ευνοϊκότερης σύμβασης κ.ο.κ.
• Να ξεπαγώσουν οι τριετίες που με το “έτσι θέλω” έχουν διαγράψει τα κόμματα ΝΔ, ΠΑΣΟΚ, ΣΥΡΙΖΑ από το 2012 έως 2023.