ΟΧΙ ΑΛΛΑ ΕΡΓΟΔΟΤΙΚΑ ΕΓΚΛΗΜΑΤΑ “ΑΤΥΧΗΜΑΤΑ” ΣΤΟ ΒΩΜΟ ΤΩΝ ΚΕΡΔΩΝ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΙΑΣ!

ΑΛΛΟΣ ΕΝΑΣ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΣ ΔΕΝ ΓΥΡΙΣΕ ΣΠΙΤΙ ΤΟΥ! ΟΙ ΖΩΕΣ ΜΑΣ ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΚΟΣΤΟΣ!

Οργή μας γεμίζει η είδηση πως ένας ακόμα συνάδελφος μας, αυτή τη φορά 20 χρονών, δεν γύρισε πίσω στο σπίτι του μετά την δουλειά. Αντί αυτού άφησε την τελευταία του πνοή στην Μεσογείων έπειτα από σφοδρή σύγκρουση με ΙΧ τα ξημερώματα της Τετάρτης.

Πόσοι ακόμα συνάδελφοι χρειάζεται να χάσουν την ζωή τους για να πάρει επιτέλους εταιρεία και κράτος τα απαραίτητα μέτρα ώστε να μην είμαστε βαθύτατα εκτεθειμένοι στον δρόμο; Γιατί να παίζουμε την ζωή μας κορώνα γράμματα ξημερώματα; Η απάντηση είναι μία, για εργοδοσία και κράτος οι ζωές μας μπροστά στα δικά τους σχέδια και στρατηγικές είναι ένα κόστος! Αρκεί να σκεφτούμε πως το χθεσινό έγκλημα θα καταγραφεί ως “τροχαίο” και όχι ως “εργατικό”.

Όσο συνάδελφοι γλιτώνουν στο “παρά πέντε” μια σύγκρουση ή όπως έγινε σήμερα τα ξημερώματα στην Αγία Παρασκευή χάνουν και την ζωή τους, η Wolt διαφημίζει συνεργασίες με Ινστιτούτα υπό την αιγίδα του Υπουργείο Μεταφορών των γνωστών σε όλους μας Τεμπών, για καμπάνιες “υπεύθυνων μετακινήσεων” με τίτλο “Moving the City, Responsibly”!! Πάει πολύ η εταιρεία που μας έχει κάνει λάστιχο, που δεν παρέχει κανένα μέτρο προστασίας πέρα από τα βασικά που και για αυτά πρέπει να δώσουμε εγγυήσεις, που μας έχει μόνιμα πάνω από την εφαρμογή μήπως προκηρύξει bonus απολαβές ή αποστολές για έξτρα εισόδημα την ώρα βροχών ή αυτήν την εποχή μεσημέρια καλοκαιριού να διδάσκει και πώς να μετακινούμαστε υπεύθυνα.

Ας ενημερώσουμε λοιπόν την εταρεία για το εξής: Η ασφάλεια δεν εξασφαλίζεται με επικοινωνιακές καμπάνιες, αλλά με σταθερή εργασία, ουσιαστικά μέτρα προστασίας, ανθρώπινους ρυθμούς δουλειάς, επαρκή εισοδήματα και πλήρη ευθύνη του εργοδότη για την υγεία και την ασφάλεια των εργαζομένων.

Οι εργαζόμενοι της Wolt δεν έχουμε τίποτα να περιμένουμε από μια εταιρεία που μας βλέπει ως νούμερα και στατιστικά, παίρνουμε την κατάσταση στα χέρια μας. Καλούμε όλους τους συναδέλφους να συμμετάσχουν στην στάση εργασίας την Κυριακή 19/7 από 19:00 έως 00:00 της ίδιας ημέρας με συγκέντρωση 19:30 στα KFC Αμπελόκηποι (Λ. Αλεξάνδρας & Κηφισίας).

Δεν θα μείνουμε θεατές όσο συνάδελφοί μας χάνουν τόσο άδικα και τόσο πρόωρα την ζωή τους στον δρόμο! Όλοι 19/7 στις 19:30 στα KFC Αμπελόκηποι (Λ. Αλεξάνδρας & Κηφισίας).

Ή ΤΑ ΚΕΡΔΗ ΤΟΥΣ Ή ΟΙ ΖΩΕΣ ΜΑΣ!

ΠΑΡΤΕ ΠΙΣΩ ΤΙΣ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ. ΔΕΝ ΠΕΡΙΣΣΕΥΕΙ ΚΑΝΕΝΑΣ. ΤΩΡΑ ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ ΜΟΝΙΜΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ.

Την Παρασκευή 10 Ιούλη, η εργοδοσία της Γευσήνους, προχώρησε σε 2 απολύσεις εργαζόμενων από το πόστο της Κρύας Κουζίνας. Η μια συναδέλφισσα με σύμβαση Ορισμένου χρόνου (2μήνη) ώστε να δοκιμαστεί και να «εκπαιδευτεί» για το νέο  Project των Sandwich, και η άλλη απόλυση εργαζόμενης, η οποία εργαζόταν 8 μήνες στο τμήμα καθαριότητας στην βραδινή βάρδια που η ίδια επέλεξε για μπορεί να εξυπηρετεί και τις υπόλοιπες υποχρεώσεις της ζωής της. Παρόλα αυτά δέχτηκε τον τελευταίο μήνα και  έκανε τον γυρολόγο για να «εκπαιδευτεί» σε άλλα πόστα, μιας και στην καθαριότητα εκτός από το «δεν έκανε», ήταν και πολλοί οι εργαζόμενοι για το συγκεκριμένο πόστο. Γι’αυτό άλλωστε έχουμε δει πολλές φορές 1 άτομο, να μένει στην βάρδια μόνο του για να καθαρίσει έναν όροφο, με την δουλεία να βγαίνει από το φιλότιμο των υπολοίπων καθαριστών στην βάρδια. Και όλα αυτά, με τις μετακινήσεις και τις δοκιμές και τις 2βδομάδες εκπαιδεύσεις  ξεκίνησαν από την πρώτη φόρα που η εργαζόμενη βγήκε μπροστά και απέργησε.

Το αξιοπερίεργο είναι ότι η σύμβαση της είχε γίνει αορίστου χρόνου πριν από λίγους μήνες και η εργοδοσία θυμήθηκε ότι δεν τους κάνει μετά από την συμμετοχή της στις δύο τελευταίες απεργίες. Σημειωτέον, μεγάλη ευθύνη για την απόλυση της, είχε μέλος της Διοίκησης του σωματείου που λειτούργησε για ακόμα μια φορά ως προϊσταμένη και εκπρόσωπος της εταιρείας κόντρα στα συμφέροντα των εργαζόμενων.

Η συγκεκριμένη απόλυση έρχεται και δένει με άλλα περιστατικά, τα οποία συνθέτουν μια κατάσταση όλο και μεγαλύτερης εντατικοποίησης και εκμετάλλευσης των εργαζομένων. Με την προσπάθεια της εργοδοσίας να περάσει σιγή νεκροταφείου στους εργαζόμενους, μέσα από Meeting τσουβαλιάσματος τόσο κάποιων περιστατικών  κακών συμπεριφορών, με τα προβλήματα και λάθη στην παραγωγική διαδικασία, που η αιτία για αυτούς δεν είναι η υποστελέχωση, το ανεκπαίδευτο προσωπικό που στελεχώνουν τα τμήματα, αλλά η μουσική και τα «μεγάλα διαλλείματα».

Είμαστε έναν μήνα μετά το τέλος της σχολικής σεζόν και ήδη η εταιρεία λειτουργεί με μείον 50 περίπου εργαζόμενους, των οποίων η σύμβαση τελείωσε μαζί με το τέλος των σχολικών γευμάτων (σε κάποιους από αυτούς η σύμβαση θα ανανεωθεί ξανά, με το ξεκίνημα των σχολικών γευμάτων). Οι εργαζόμενοι που μένουμε πίσω είμαστε αντιμέτωποι με μια σκληρή πραγματικότητα: υποστελεχώμενα πόστα με κάθε εργαζόμενο να καλύπτει την δουλειά δύο και τριών ατόμων, εργαζόμενοι να φεύγουν από τα πόστα τους και να δουλεύουν σε άλλα πόστα χωρίς να προβλέπεται από την σύμβαση τους και χωρίς καμία εκπαίδευση, ενώ η δουλειά αυξάνεται δυσανάλογα με τον αριθμό των εργαζομένων. Όλα αυτά τα λέμε, γνωρίζοντας πολύ καλά ότι οι συνάδελφοι που θα επιστρέψουν τον φθινόπωρο δεν θα φτάνουν για να καλύψουν ούτε τις μισές από απαιτήσεις της παραγωγής που όλο και μεγαλώνει.

Λίγες μέρες πριν τις απολύσεις, είχαμε άλλο ένα περιστατικό, το οποίο φανερώνει το πραγματικό πρόσωπο της εργοδοσίας αλλά και συνολικά όλο του συστήματος της εκμετάλλευσης των εργαζομένων: oι προϊστάμενοι έψαχναν όλους τους μετανάστες εργαζόμενους της “Gold”, αυτού του διαβόητου δουλεμπορικού, για να τους διώξουν από τον χώρο της εταιρείας, λόγω του φόβου του ελέγχου από την επιθεώρηση εργασίας!!! Το συγκεκριμένο δουλεμπορικό, όπως μάθαμε, δεν δηλώνει «σωστά» τους εργαζόμενους του, ενώ υπάρχουν υπόνοιες, ότι στην πραγματικότητα δεν τους δηλώνει καθόλου. Πως γίνεται μια εταιρεία που καυχιέται για το «κοινωνικό» της πρόσωπο να επιλέγει για συνεργάτες της, τους εκμεταλλευτές των πιο αδύναμων και κατατρεγμένων; Μάλλον μιλάμε για προσωπείο παρά για πρόσωπο.

Και όλα αυτά συμβαίνουν ενώ ακόμα δεν έχουμε μάθει αν έχει εφαρμοστεί έστω ένα από τα μέτρα υγιεινής και ασφάλειας των εργαζομένων που είχε εγγυηθεί ότι θα εφαρμόσει η εργοδοσία, λόγω της πίεσης που ασκήσαμε οι εργαζόμενοι στην ΓΣ, μετά από το εργατικό ατύχημα της συναδέλφισσας που έχασε τέσσερα δάχτυλα. Με παρέμβαση του συνδικάτου μας στην εργοδοσία, είχαμε επαναφέρει το ζήτημα των μέτρων προστασίας αλλά και ένα ολοκληρωμένο πλαίσιο αιτημάτων για το οποίο ακόμα δεν έχουμε λάβει κάποια επίσημη απάντηση, παρόλο που έχουν περάσει μήνες και είχαμε την εγγύηση ότι θα λάβουμε απάντηση.

Δεν πρέπει να συνεχίσουμε να δείχνουμε ανοχή σ’ αυτή την εκρηκτική κατάσταση που έχουν διαμορφώσει για εμάς οι επιχειρηματίες του κλάδου και το κράτος τους. Από την μία είναι αυτοί και τα κέρδη τους και από την άλλη είμαστε εμείς, που γυρνάμε εξοντωμένοι από την κούραση στο σπίτι, κόβουμε συνέχεια από τις βασικές μας ανάγκες για να βγάλουμε τον μήνα, πολλοί από μας δουλεύουμε σε δύο και τρείς δουλειές γιατί τα χρήματα που παίρνουμε δεν φτάνουν ούτε για ζήτω. Επίσης, δεν πρέπει να δείξουμε ανοχή στα φαινόμενα εκμετάλλευσης των αδύναμων, όπως συμβαίνει από τα δουλεμπορικά, γιατί άνετα θα μπορούσαμε εμείς ή τα παιδιά μας να βρισκόμαστε στην θέση αυτών των ανθρώπων, σε περίπτωση που αναγκαζόμασταν στην προσφυγιά και την μετανάστευση.

Συνάδελφοι, μόνο με την συσπείρωση μας με το συνδικάτο και με τον μαζικό αγώνα, μπορούμε να διεκδικήσουμε αποτελεσματικά τα δικαιώματα μας και την βελτίωση των οικονομικών όρων αλλά και των συνθηκών εργασίας μας. Πρέπει να σταθούμε έμπρακτα απέναντι σε κάθε αδικία, να δώσουμε  αγώνα όλοι μαζί ώστε με προσλήψεις μόνιμου και εκπαιδευμένου προσωπικού να βγαίνει η δουλεία χωρίς να σακατευόμαστε για τα project και τα deadline τους.

ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ

• Να επαναπροσληφθούν οι συναδέλφισσες που απολύθηκαν το προηγούμενο διάστημα.
• Άμεσες και μόνιμες προσλήψεις σε όλα τα πόστα και καταστήματα της εταιρίας.
• Να φύγουν οι εργολαβικές εταιρίες και να προσληφθούν όλοι οι συνάδελφοι με συμβάσεις αορίστου πλήρους απασχόλησης από τη Γευσήνους. Μέχρι τότε να δοθούν όλες οι νόμιμες αποδοχές από τον εργολάβο με ευθύνη της εταιρίας.
• Να κοινοποιηθεί σε όλους και μεταφρασμένη η μελέτη επαγγελματικού κινδύνου!.
• Να παρθούν όλα τα απαραίτητα μέτρα προστασίας της υγείας και ασφάλειας στην κεντρική μονάδα παραγωγής άλλα και σε όλα τα καταστήματα. Παροχή όλων των απαραιτήτων ΜΑΠ ανά πόστο και ειδικότητα.
• Καθορισμός και πρόσληψη Τεχνικού Ασφαλείας σε όλες τις βάρδιες.
• Άμεση συντήρηση- αποκατάσταση και ασφάλιση όλου του εξοπλισμού της εταιρείας.
• Γιατρός εργασίας και νοσηλευτικό προσωπικό με όλη την απαραίτητη υποδομή.
• Ουσιαστική εκπαίδευση μέσα στην παράγωγη με ευθύνη της εταιρίας, εξασφαλίζοντας μετάφραση σε όλες τις γλώσσες που μιλάνε και διαβάζουν οι εργαζόμενοι σε όλες τις βάρδιες.
• Ουσιαστικές αυξήσεις στους Μισθούς για όλους τους εργαζόμενους του ομίλου, με διασφάλιση του 5νθήμερου-8ώρου και των 2 συνεχόμενων ημερών ανάπαυσης.

Μεγάλο γλέντι διοργανώνουν το σωματείο μας μαζί με άλλα σωματεία της πόλης!

Συζήτηση με θέμα: ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ ΟΠΛΟ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΚΟΝΤΡΑ ΣΕ ΟΤΙ ΜΑΣ ΜΑΥΡΙΧΕΙ ΤΗ ΖΩΗ

ΣΤΟ ΧΩΡΟ ΘΑ ΛΕΙΤΟΥΡΓΗΣΕΙ ΠΑΙΔΟΤΟΠΟΣ, ΑΠΟ ΤΙΣ 19.00 ΜΕ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΕΣ ΚΑΙ ΠΟΛΥ ΠΑΙΧΝΙΔΙ ΓΙΑ ΤΑ ΠΑΙΔΙΑ

Και μεγάλο γλέντι με τη ΒΑΣΩ ΒΑΣΙΛΕΙΑΔΟΥ!

ΛΑΪΚΑ ΜΠΑΝΙΑ 2026

Πρώτη ΔΩΡΕΑΝ εκδρομή για μπάνιο την Κυριακή 19 Ιούλη

Την ώρα που σχεδόν ένας στους δύο εργαζόμενους δηλώνει ότι αδυνατεί να πάει διακοπές, η Κυβέρνηση πανηγυρίζει για τα νέα ρεκόρ του τουρισμού και τα αυξημένα κέρδη των μεγάλων επιχειρηματικών ομίλων. Ακόμα και μια ημερήσια εκδρομή στη θάλασσα για μεγάλο μέρος των εργαζομένων και των ανέργων της περιοχής μας μοιάζει «όνειρο θερινής νυκτός».

Και φέτος το Εργατικό Κέντρο Ιωαννίνων δε μπορεί να μείνει αμέτοχο απέναντι στο αναφαίρετο δικαίωμα των εργαζομένων και των ανέργων για αναψυχή, ξεκούραση και διακοπές. Αυτό το ζωτικό δικαίωμα αφορά την ίδια την αναπλήρωση της εργατικής δύναμης.  Τα λαϊκά μπάνια που διοργανώνει το Εργατικό Κέντρο Ιωαννίνων φέτος για 11^η συνεχή χρονιά αποτελούν έμπρακτη αλληλεγγύη και ανακούφιση για δεκάδες λαϊκές οικογένειες.

Τα δωρεάν λαϊκά μπάνια είναι μια από τις καλοκαιρινές δραστηριότητες του Εργατικού Κέντρου που μαζί με την Παιδική Εκδήλωση 16 Ιούλη στο Άλσος, κορυφώνονται και φέτος με την Κεντρική Εκδήλωση Αλληλεγγύης στις 25 Αυγούστου στην πλατεία Χατζή στους Αμπελόκηπους. Η ποικιλόμορφη αυτή προσπάθεια έμπρακτης αλληλεγγύης αγκαλιάζει χιλιάδες εργαζόμενους της περιοχής μας και δίνει πραγματική ανάσα ανακούφισης στη ζωή των λαϊκών οικογενειών.

Φέτος θα πραγματοποιήσουμε δύο ΔΩΡΕΑΝ εκδρομές για μπάνιο στη Λούτσα Πρεβέζης, την Κυριακή 19 Ιουλίου και την Κυριακή 26 Ιουλίου, για τα μέλη των Σωματείων της δύναμής μας.

Τα λεωφορεία ξεκινούν στις 9:00πμ το πρωί από ΚΕΠΑΒΙ και στις 5:00μμ αναχωρούν από τη Λούτσα.

Δήλωση συμμετοχής στο τηλέφωνο: 2651032513 (9 το πρωί με 2 το μεσημέρι, έως Παρασκευή 17 Ιουλίου).

Συνάδελφοι – ισσες,

 Το νέο εργοδοτικό έγκλημα με την έκρηξη σε εργοστάσιο στον Ασπρόπυργο κατά το οποίο ένας άνθρωπος πέθανε, άλλοι δύο νοσήλευονται σε σοβαρή κατάσταση και οι υπόλοιποι 8 παραμένουν με εγκαύματα, αναπνευστικά προβλήματα και τραύματα μετά τις εκρήξεις και την πυρκαγιά που απλώθηκε σε 4 χώρους δουλειάς αναδεικνύει ότι το σύνθημα «Η τα κέρδη τους ή οι ζωές μας» είναι πιο επίκαιρο από ποτέ.

Δεν πρόκειται για την κακιά ώρα αλλά για την διαχρονική επιλογή κυβέρνησης – κράτους και εργοδοσίας να υπολογίζουν τις ζωές μας και τις ανάγκες μας ως κόστος και στον βωμό του κέρδους να αρνούνται να πάρουν ουσιαστικά μέτρα υγιεινής και ασφάλειας στους χώρους εργασίας αδιαφορώντας για την προστασία της ζωής των εργαζομένων και των οικογενειών τους.

Αυτά είναι τα αποτελέσματα της πολιτικής που ασκεί τόσο η σημερινή κυβέρνηση της ΝΔ όσο και οι προηγούμενες οι οποίοι όλοι μαζί εφαρμόζοντας όλες τις κατευθύνσεις της ΕΕ έχουν οδηγήσει στην κατάργηση των ΣΣΕ, στην κατάργηση των εργατικών δικαιωμάτων, στην επιβολή 13ωρων, την τεράστια εντατικοποίηση της εργασίας με την οποία ερχόμαστε αντιμέτωποι καθημερινά και έχουν διαμορφώσει το έδαφος ώστε οι εργαζόμενοι να θρηνούμε καθημερινά συναδέλφους.

Δεν μπορεί και δεν πρέπει κανένας εργαζόμενος σήμερα να συμβιβάζεται με την παραπάνω κατάσταση την οποία μας παρουσιάζουν ως «κανονικότητα» κυβέρνηση και εργοδότες των οποίων η ασυδοσία στοιχίζει ζωές όπως έγινε και στο εργοστάσιο της ΒΙΟΛΑΝΤΑ, η με τους πάνω από 200 συναδέλφους που χάσανε την ζωή τους σε ώρα εργασίας μέσα στο 2025.

Δεν πρέπει κανένας εργαζόμενος να δεχτεί την ίδια ώρα που δαπανούνται δισεκατομμύρια για την πολεμική προετοιμασία και εμπλοκή να λογίζεται η πρόληψη και η ασφάλεια της ζωής μας και των παιδιών μας ως κόστος,

Η μόνη κανονικότητα που μπορούμε να δεχτούμε σαν εργαζόμενοι το 2026 με την ανάπτυξη της τεχνολογίας που υπάρχει είναι να εργαζόμαστε λιγότερο με ασφάλεια και να καλύπτουμε το σύνολο των αναγκών μας και αυτό μπορούμε να το διεκδικήσουμε μόνο μέσα από τον οργανωμένο αγώνα.

Σε αυτήν την κατεύθυνση και η νέα εξέλιξη με το νέο εργοδοτικό έγκλημα στο Ασπρόπυργο που έρχεται να προστεθεί στην επίθεση που δεχόμαστε καθημερινά χρειάζεται να δυναμώσουν η οργάνωση, η συλλογική διεκδίκηση και οι αγώνες σε ολόκληρο τον κλάδο και σε κάθε χώρο εγασίας.

Καλούμε τους εργαζόμενους στον κλάδο του Τύπου και του Χαρτιού που εργάζονται σε χώρους δουλειάς της Δυτικής Αττικής να αξιοποιήσουν σε αυτή την κατεύθυνση την απεργία που αποφάσισε το Εργατικό Κέντρο Δυτικής Αττικής για την Πέμπτη 16 Ιούλη με απεργιακή συγκέντρωση στις 8.30 π.μ. στο Συντριβάνι στον Ασπρόπυργο. Να προχωρήσουν σε Γενικές Συνελεύσεις στους χώρους και να πάρουν απόφαση για συμμετοχή απαιτώντας: 

• Να διερευνηθούν οι αιτίες. Καμία συγκάλυψη. Να εξασφαλιστεί η άμεση περίθαλψη και αποκατάσταση των τραυματιών με ευθύνη της κυβέρνησης και της εργοδοσίας. Να καλυφθούν όλα τα έξοδα για χειρουργεία, αποθεραπεία, ψυχολογική στήριξη σε όλες τις οικογένειες και να εξασφαλιστούν αποζημιώσεις, τα ένσημα και μισθοί όλων των εργαζόμενων στις συγκεκριμένες επιχειρήσεις για όσο καιρό χρειαστεί.
• Εκπόνηση ολοκληρωμένου σχεδίου πρόληψης και διαχείρισης Βιομηχανικού Ατυχήματος Μεγάλης Έκτασης για την Δυτική Αττική με κριτήριο την προστασία της ζωής του λαού και του φυσικού περιβάλλοντος.
• Δημιουργία κρατικού σώματος Τεχνικών Ασφαλείας και Γιατρών Εργασίας και υπηρεσιών υγείας και ασφάλειας της εργασίας (ΥΑΕ) ενταγμένων στο αποκλειστικά δημόσιο σύστημα Υγείας, κατάργηση των ΕΞΥΠΠ και κάθε επιχειρηματικής δραστηριότητας στο χώρο της ΥΑΕ. Κάλυψη όλων χώρων εργασίας με υπηρεσίες Ιατρικής της Εργασίας, ανεξάρτητα από τον αριθμό των εργαζομένων. Διαμόρφωση και στελέχωση τμημάτων Ιατρικής της Εργασίας στα δημόσια νοσοκομεία και Κέντρα Υγείας με προτεραιότητα βιομηχανικές περιοχές και ουσιαστική – αποφασιστική συμβολή τους στην αναγνώριση της επαγγελματικής νοσηρότητας.
• Μέτρα υγείας και ασφάλειας σε κάθε χώρο δουλειάς. Υπογραφή Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας με αυξήσεις στους μισθούς και με 7ωρο-5μερο-35ωρο, με Σάββατο και Κυριακή μη εργάσιμες μέρες, για να έχουμε εισόδημα και χρόνο μακριά από τα κάτεργα του κεφαλαίου.
• Άμεση στελέχωση του ΣΕΠΕ-Τμήματος Επιθεωρητών για την Υγεία και την Ασφάλεια στην Εργασία και του Πυροσβεστικού Σώματος και εξασφάλιση των υποχρεωτικών ελέγχων της εργοδοσίας.
• Ειδικότερα αυστηροποίηση των προβλεπόμενων διοικητικών και ποινικών κυρώσεων για την εργοδοτική ευθύνη στο σύνολο των μέτρων που αφορούν την προληπτική πυρασφάλεια με βάση τις υποχρεώσεις που ορίζονται στη σχετική νομοθεσία. Καταγραφή και αποκατάσταση όλων των επικίνδυνων εγκαταλελειμμένων βιομηχανικών υποδομών, με ευθύνη κράτους και εργοδοσίας.
• Άμεση στελέχωση με μόνιμο ιατρικό-νοσηλευτικό προσωπικό όλων των μονάδων του Δημόσιου Συστήματος Υγείας στη Δυτική Αττική, με ενίσχυση του εξοπλισμού και των μονάδων που σχετίζονται με την περίθαλψη ασθενών από περιστατικά βιομηχανικών ατυχημάτων».

Να μη συγκαλυφθεί το νέο, κρατικό έγκλημα, που οδήγησε στη δολοφονία του 20χρονου στο Άργος από αστυνομικούς!

 Να αποδοθούν όλες οι ευθύνες! 

Δεν θα ανεχτούμε τον στιγματισμό των ατόμων με αναπηρία και των οικογενειών τους

Η δολοφονία του 20χρονου νέου που βρισκόταν στο φάσμα του αυτισμού, ύστερα από τον σοβαρό τραυματισμό του κατά τη διάρκεια αστυνομικής επιχείρησης στο Άργος, προκαλεί οργή, αγανάκτηση! Οι συνθήκες της υπόθεσης πρέπει να διερευνηθούν σε βάθος και να αποδοθούν όλες οι ευθύνες.

Ένας νέος άνθρωπος, άοπλος, δέχτηκε θανάσιμα πυρά από αστυνομικούς. Είναι αδιανόητο ένα αστυνομικό μπλόκο και μία καταδίωξη  να καταλήγουν σε πολλαπλούς πυροβολισμούς και τελικά στο θάνατο ενός νέου ανθρώπου.

Δυστυχώς, το περιστατικό αυτό δεν είναι μεμονωμένο, δεν είναι άλλωστε το πρώτο που συμβαίνει στη χώρα μας. Είναι μακρύς ο κατάλογος των θυμάτων της αστυνομικής βίας. Ούτε οφείλεται στη “κακιά στιγμή” ή σε μια “κακή εκτίμηση”.

Είναι απόρροια μιας πολιτικής που εκπαιδεύει την αστυνομία να αντιμετωπίζουν τον λαό ως εχθρό, την ώρα που μεγάλοι επιχειρηματίες μπορούν να μπαίνουν ανενόχλητοι στα γήπεδα οπλοφορώντας ή να ανταλλάζουν γροθιές, σε δημόσια θέα.

Η ένταση της κρατικής καταστολής αποτελεί αναπόσπαστο στοιχείο της αντιλαϊκής πολιτικής, της έντασης της εκμετάλλευσης, της προετοιμασίας για νέες, πολεμικές συγκρούσεις.

Είναι τελικά το αποτέλεσμα ενός κράτους επιλεκτικά ανίκανου να προστατεύσει το λαό από τις φυσικές καταστροφές, να εξασφαλίσει ισότιμα για όλες και όλους και ιδιαίτερα για τα νέα παιδιά τα αγαθά της Παιδείας, της Υγείας, του Αθλητισμού και του Πολιτισμού,  όπως γνωρίζουμε καλά εμείς οι εκπαιδευτικοί, αλλά ικανότατου να ποινικοποιεί απεργιακούς αγώνες, να θεωρεί πειθαρχικό αδίκημα και άσκηση “κακόβουλης κριτικής στη Διοίκηση”, όταν ο/η εκπαιδευτικός καταγγέλλει δημόσια τις ελλείψεις εκπαιδευτικών, την υποχρηματοδότηση, να παραπέμπει στο πειθαρχικό Δημόσιους Υπάλληλους, επειδή απεργούν ή ακόμα και για μια αστική διαφορά με κάποιον τρίτο (“αδίκημα περί αναξιοπρεπούς συμπεριφοράς εκτός υπηρεσίας”).

Την ίδια στιγμή, προκαλούν αγανάκτηση οι δημόσιες τοποθετήσεις του Δημάρχου Άργους – Μυκηνών, που αντί να αναζητούν τις πραγματικές αιτίες και τις ευθύνες, επιχειρούν να μεταθέσουν το βάρος στην οικογένεια και να παρουσιάσουν τον αυτισμό ως απειλή για την κοινωνία. Τέτοιες αντιλήψεις είναι επικίνδυνες, αντιεπιστημονικές και βαθιά προσβλητικές για τα άτομα με αναπηρία και τις οικογένειές τους. Τις καταγγέλλουμε απερίφραστα, μάς δημιουργούν κυριολεκτικά αποστροφή!

Ως εκπαιδευτικοί γνωρίζουμε από πρώτο χέρι ότι τα άτομα στο φάσμα του αυτισμού δεν αποτελούν απειλή. Εκείνο που αποτελεί πραγματικό κίνδυνο είναι η πολιτική που αντιμετωπίζει τις ανάγκες τους ως «κόστος», υποβαθμίζει τις δημόσιες δομές και αφήνει τις οικογένειες να παλεύουν μόνες τους.

Καθημερινά, ως εκπαιδευτικοί, ως μέλη του Ειδικού Εκπαιδευτικού και Ειδικού Βοηθητικού Προσωπικού, δίνουμε τη μάχη μέσα στα σχολεία για να στηρίξουμε αυτά τα παιδιά, να αναπτύξουν τις δυνατότητές τους, να αποκτήσουν γνώσεις, δεξιότητες και αυτονομία, ώστε να μπορούν να σταθούν ισότιμα ως ενήλικες στην κοινωνία. Η προσπάθειά μας, όμως, σκοντάφτει διαρκώς στην ίδια πολιτική της υποχρηματοδότησης, των ελλείψεων και της υποστελέχωσης της Ειδικής Αγωγής.

Χιλιάδες κενά παραμένουν κάθε χρόνο ακάλυπτα. Οι δημόσιες δομές λειτουργούν χωρίς το αναγκαίο προσωπικό, οι οικογένειες αναγκάζονται να βάζουν βαθιά το χέρι στην τσέπη για αξιολογήσεις και θεραπείες, ενώ η έγκαιρη παρέμβαση, που αποτελεί καθοριστικό παράγοντα για την εξέλιξη κάθε παιδιού, μετατρέπεται σε προνόμιο για όσους μπορούν να πληρώσουν.

Αυτή είναι η πραγματική βία που βιώνουν καθημερινά τα άτομα με αναπηρία και οι οικογένειές τους.

Καταδικάζουμε τη νέα, κρατική δολοφονία. Να αποδοθούν όλες οι ευθύνες. Δεν ανεχόμαστε καμία προσπάθεια συγκάλυψης ή αποσιώπησης.

Καταδικάζουμε κάθε προσπάθεια ενοχοποίησης των γονιών, κάθε μορφή στιγματισμού των ατόμων με αναπηρία και κάθε πολιτική που υποβαθμίζει τις δημόσιες υπηρεσίες, εξαντλεί τους εργαζόμενους και στερεί από τα παιδιά και τις οικογένειές τους τα δικαιώματά τους.

Διεκδικούμε:

Να διερευνηθούν πλήρως οι συνθήκες του θανάτου του 20χρονου και να αποδοθούν όλες οι ευθύνες.

Μαζικούς, μόνιμους διορισμούς εκπαιδευτικών, ΕΕΠ, ΕΒΠ και όλου του αναγκαίου προσωπικού σε όλες τις δομές της Ειδικής Αγωγής.

Αποκλειστικά δημόσια και δωρεάν Υγεία, Πρόνοια και Ειδική Αγωγή για όλους, χωρίς καμία οικονομική επιβάρυνση των οικογενειών.

Έγκαιρη διάγνωση, αξιολόγηση και παρέμβαση για κάθε παιδί, με πλήρως στελεχωμένες δημόσιες υπηρεσίες.

Ουσιαστική στήριξη των οικογενειών με ολοκληρωμένες κοινωνικές, επιστημονικές και οικονομικές παροχές.

Σύγχρονα, ασφαλή και επαρκώς στελεχωμένα σχολεία και δομές που θα ανταποκρίνονται στις πραγματικές ανάγκες των μαθητών.

Καμία οικογένεια μόνη της. Καμία ανοχή στον στιγματισμό, στην εγκατάλειψη και στην καταστολή.

ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ BOEHRINGER INGELHEIM ΕΛΛΑΣ

Με επιτυχία ξεκίνησαν σήμερα το πρωί οι στάσεις εργασίας των εργαζομένων στην εταιρεία Boheringer ingelhaim υλοποιώντας την απόφαση των γενικών συνελεύσεων τους για κινητοποιήσεις απέναντι στην άρνηση τις εταιρείας για την υπογραφή επιχειρησιακής συλλογικής σύμβασης. Η μαζική συμμετοχή των εργαζομένων στην στάση εργασίας τις πρώτης βάρδιας ήταν η πρώτη απάντηση. Στην παρέμβαση του επιχειρησιακού σωματείου στους εργαζόμενους αναδείχθηκαν οι δύο κόσμοι. Από την μια ο κόσμος τις εργασίας και τις αγωνίας για το αν θα βγει ο μήνας και από την άλλη ο κόσμος του κέρδους. Η ομοσπονδία στην παρεμβάση της με την παρουσία του προέδρου Σταθουλοπουλος Στάθης χαιρέτησε και εξέφρασε την στήριξη τις στις κινητοποιήσεις και ανέδειξε πως μόνο μέσα από τους αγώνες οι εργαζόμενοι μπορούν να κερδίσουν και να βελτιώσουν τους μισθούς τους και τις ζωές τους. Έφερε παραδείγματα από άλλους χώρους του κλάδου που βρίσκονται και αυτοί σε κινητοποιήσεις για τον ίδιο λόγο, την  προγραφή επιχειρησιακών συμβάσεων. Οι εργαζόμενοι συνεχίζουν τις κινητοποιήσεις σήμερα και στις υπόλοιπες βάρδιες με στάση εργασίας στην αρχή κάθε βαρδιας και κλιμάκωση του αγώνα τους.

Τετάρτη 15 Ιουλίου 2026:

 Β βάρδια 14:00-16:00

 Γ βάρδια 22:00-00:00

Οι συνάδελφοι που εργάζονται 08:00-16:00 θα συμμετάσχουν στην στάση εργασίας της Β βάρδιας.

Σάββατο 18 Ιουλίου 2026:

Α βάρδια 06:00-08:00

Β βάρδια 18:00-20:00

Η ΑΠΟΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΤΩΝ ΙΣΤΟΡΙΚΩΝ ΚΤΙΡΙΩΝ ΝΑ ΜΗΝ ΑΠΟΤΕΛΕΣΕΙ ΤΟ ΟΧΗΜΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΗ ΕΚΜΕΤΑΛΛΕΥΣΗ ΤΟΥΣ

Οι προσφυγικές πολυκατοικίες της Λεωφόρου Αλεξάνδρας χτίστηκαν τη δεκαετία του 1930 για να στεγάσουν πρόσφυγες από τη Μικρά Ασία και έχουν ιδιαίτερη ιστορική, κοινωνική, αρχιτεκτονική σημασία, αποτελούν τόπο ιστορικής μνήμης. Οι τρύπες που παραμένουν στους τοίχους είναι αδιάψευστος μάρτυρας του μεγάλου αγώνα που έδωσε ο λαός μας τον Δεκέμβρη του ’44. Οι ζημιές από τα κανόνια και τις βόμβες των Άγγλων και των Ελλήνων συνεργατών τους, μαζί και με την εγκατάλειψη στην φθορά, έφεραν τις 8 προσφυγικές πολυκατοικίες σε πολύ κακή κατάσταση.

Όλες τις προηγούμενες δεκαετίες υπήρξαν σχέδια από κυβερνήσεις και Δημοτικές αρχές για να γκρεμιστούν και να χρησιμοποιηθεί ο χώρος για άλλες χρήσεις, τα οποία εμποδίστηκαν και τελικά αποτράπηκαν. Το 2009 με απόφαση του υπουργείου Πολιτισμού χαρακτηρίστηκαν διατηρητέα μνημεία.

Η σημερινή Περιφερειακή Αρχή το καλοκαίρι 2025 προχώρησε σε προγραμματική σύμβαση με τη Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης (ΔΥΠΑ) για την αποκατάσταση, τεσσάρων πολυκατοικιών από τις οκτώ, σε εφαρμογή της εγκεκριμένης μελέτης της Περιφερειακής Αρχής ΣΥΡΙΖΑ.

Οι εργαζόμενοι στεκόμαστε ενάντια σε μια αποκατάσταση όπως αυτή που σχεδιάζεται, καθώς δεν διαμορφώνεται ένα συνολικό σχέδιο, που να αφορά το σύνολο της περιοχής, και με ευθύνη του κράτους να διαμορφωθεί μια ανάπλαση, που να σέβεται τον ιστορικό χαρακτήρα του χώρου και το πολεοδομικό αποτύπωμα των κτιρίων στην κοινωνική εξέλιξη. Επιπλέον δεν παίρνει υπόψη ο σχεδιασμός αυτός τους περιβάλλοντες χώρους, αλλά και την ανάγκη να αξιοποιηθεί ο χώρος αυτός για μια συγκροτημένη δομή για τη φιλοξενία των καρκινοπαθών και των οικογενειών τους ενταγμένη στο Εθνικό Σύστημα Υγείας. Ο όρος που χρησιμοποιείται από την Περιφερειακή Αρχή περί κοινωνικής κατοικίας είναι ασαφής, χωρίς να λαμβάνει υπόψη τους ανθρώπους που ήδη ζουν εκεί.

Είναι βάσιμη η ανησυχία των κατοίκων και των φορέων της περιοχής για την επιχειρηματική εκμετάλλευση των ιστορικών κτιρίων, αφού αυτά βρίσκονται δίπλα στην περιοχή της Διπλής Ανάπλασης Βοτανικού – Λεωφόρου Αλεξάνδρας, για την οποία «ακονίζονται μαχαίρια».

Στεκόμαστε στο πλευρό του απεργού πείνας Αριστοτέλη Χαντζή, που δίνει μάχη για την ζωή του, και συντασσόμαστε με τους φορείς της περιοχής, απαιτώντας:

• Την απόσυρση εδώ και τώρα της προγραμματικής σύμβασης του σχεδίου της Κυβέρνησης και της Περιφέρειας, καθώς πρόκειται για ένα κείμενο που έχει ήδη απορριφθεί από πολυάριθμους φορείς και κατοίκους της περιοχής.
• Την υλοποίηση ενός σχεδίου με αποκλειστικά κρατική χρηματοδότηση, αποκλείοντας την εμπλοκή ιδιωτών και ΣΔΙΤ, που θα αφορά το σύνολο των κατοικιών στα Προσφυγικά, χωρίς καμιά εμπορική και επιχειρηματική δραστηριότητα και που θα διασφαλίζει τον ιστορικό χαρακτήρα του χώρου.
• Να αξιοποιηθούν κατοικίες για να φιλοξενούνται συγγενείς ασθενών και ασθενείς των αντικαρκινικών νοσοκομείων, χωρίς καμία οικονομική επιβάρυνση.
• Τη δημιουργία σύγχρονων κοινωνικών κατοικιών και την εξασφάλιση της φιλοξενίας για όλους όσους διαμένουν εκεί σήμερα, καθώς και ότι δε θα υπάρξει καμία σκέψη για καταστολή.

Όλοι οι εργαζόμενοι του νοσοκομείου να είναι μέλη του σωματείου, χωρίς εξαιρέσεις!

Όλοι μαζί ενωμένοι να παλεύουμε για όλα όσα δικαιούμαστε!

Έχουμε παλέψει χρόνια για να γράφονται οι συνάδελφοι συμβασιούχοι στο σωματείο και να μην είναι προνόμιο λίγων κι εκλεκτών!

Καταγγέλλουμε την παράνομη παρακράτηση από τη μισθοδοσία 30 ευρώ σε συναδέλφους που εργάζονται ως επικουρικοί στο νοσοκομείο μας! Η παρακράτηση έγινε για συνδρομή στο σωματείο για τον  προηγούμενο ενάμησι χρόνο (!!!) σε συναδέλφους που δεν έχουν δώσει καν αίτηση εγγραφής !!!

Πού ακούστηκε να κρατάνε συνδρομή απο εργαζόμενους που δεν είναι μέλη του σωματείου και μάλιστα με αναδρομική ισχύ; Με ποια δικαιολογία; Ποιός μπορεί να βάζει χέρι στη μισθοδοσία του προσωπικού, τα δεδουλευμένα του, και να αφαιρεί «με το έτσι θέλω» 30 ευρω εν μέσω καλοκαιρινών αδειών, χωρίς να ρωτήσει τον ίδιο τον εργαζόμενο και να έχει ενυπόγραφη τη συναίνεσή του; Ποιος έδωσε στη μισθοδοσία λίστα με ονόματα συναδέλφων; Πως δέχτηκε η προϊσταμένη της μισθοδοσίας να κάνει κάτι τέτοιο;

Αυτη η κατάσταση είναι απαράδεκτη, παράνομη και παράτυπη και οφείλει ο πρόεδρος του σωματείου να απαντήσει τι ακριβώς συνέβη και ποιος έφτιαξε και έδωσε στη μισθοδοσία τη λίστα με τα ονόματα.  Να αποδοθούν ΤΩΡΑ τα 30 ευρώ σε κάθε συνάδελφο!

Αποδεικνύεται οτι την ίδια ώρα που ο πρόεδρος του σωματείου διώχνει εργαζόμενους που αγωνίζονται και θέλουν να γραφτούν στο σωματείο με την αιτιολογία οτι δεν είναι ακόμη η ώρα ή ότι δεν έχουν δικαίωμα να γραφτούν όλοι, παραβιάζοντας κατ εξακολούθηση το καταστατικό, «κάποιοι» γράφουν όποιον γουστάρουν και χωρίς να τον ρωτήσουν!

Να υπενθυμίσουμε οτι το καταστατικό του σωματείου μας δεν εξαιρεί κανέναν εργαζόμενο που εργάζεται στο νοσοκομείο μας και ως προυπόθεση ένταξης βάζει να συμφωνεί ο εργαζόμενος με το καταστατικό, την παρακράτηση συνδρομής (που είναι 5 ευρω το τρίμηνο και δεν νοείται αναδρομική ισχύ) και όλες οι αιτήσεις να συζητιούνται στη συνεδρίαση του Διοικητικού Συμβουλίου! Με ευθύνη των παρατάξεων ΔΑΚΕ- ΔΗΣΥ (ΠΑΣΚΕ νο 1) ουτε συνεδριάσεις ΔΣ γίνονται, ουτε γενικές συνελεύσεις, ουτε αγώνες, ούτε εγγραφές των συναδέλφων που λιώνουν στις βάρδιες και στις εφημερίες!

Συνάδελφοι αυτό το νταβαντζηλίκι της ΔΑΚΕ μέσα στο νοσοκομείο πρέπει και μπορεί να λάβει ΤΕΛΟΣ! Κάθε συνάδελφος οφείλει να πάρει θέση σε αυτό το χάλι! Όσο είμαστε θεατές, παίρνουν αέρα τα πανιά της υποταγής! Ας μπούμε ΟΛΟΙ στο σωματείο για να βάλουμε ΤΕΛΟΣ στην αθλιότητα, για να πάρουμε ανάσα!

Ας σκεφτούμε! Τι σωματείο έχουμε ανάγκη σήμερα; Τσιφλίκι και μηχανισμό της ΔΑΚΕ που να εκβιάζει και να κάνει οτι γουστάρει, προκειμένου να εφαρμόζεται η αντιλαική πολιτική μέσα στο νοσοκομείο μας.; Να αποσιωπά την άρση της μονιμότητας και άλλα αντεργατικά μέτρα που προωθεί η κυβέρνηση; Να  δυναμώνει το «βάλε πλάτη» με κόστος τη ζωή σου ή σωματείο στα χέρια των εργαζομένων που να λειτουργούμε και να αποφασίζουμε συλλογικά και δημοκρατικά, να δίνουμε αγώνες για τα δικαιώματά μας και τα δικαιώματα των μικρών μας ασθενών; Σωματείο υποκλίσεων στους εμπόρους της Υγείας ή  ασπίδα προστασίας και διεύρυνσης των δικαιωμάτων των υγειονομικών και της δημόσιας παιδιατρικής περίθαλψης!  Εμείς καλούμε όλους τους συναδέλφους να γραφτούν στο σωματείο και μαζί να δώσουμε αγώνα για την κατεύθυνση που έχει το σωματείο, για το ποιους τελικά εκπροσωπεί!

ΥΓ: Γιατί αναδρομική ισχύ; Να περιμένουμε πρόωρες εκλογές και στο σωματείο;

 ΩΣ ΕΔΩ ΜΕ ΤΑ ΕΡΓΟΔΟΤΙΚΑ ΕΓΚΛΗΜΑΤΑ!

Σήμερα είχαμε ένα ακόμα πολύ σοβαρό εργατικό “ατύχημα” στο έργο του Ελληνικό. Συνάδελφος 27 χρονών μετανάστης από την Αίγυπτο και δούλευε σε υπεργολάβο που έχει αναλάβει τα επιχρίσματα, έπεσε από σκαλωσιά, με αποτέλεσμα να τραυματιστεί σοβαρά στο κεφάλι, και μεταφέρθηκε στο νοσοκομείο της Νίκαιας όπου και υποβλήθηκε σε χειρουργική επέμβαση.

Καταρχήν ευχόμαστε περαστικά στον συνάδελφό μας και γρήγορη ανάρωση.

Το ατύχημα έγινε στο κομμάτι του Little Athens και συγκεκριμένα στο εργοτάξιο της ΕΛΕΜΚΑ. Είναι το τρίτο σοβαρό “ατύχημα” που συμβαίνει στο κομμάτι του Little Athens (ένας θάνατος και ένας παραπληγικός). Το συγκεκριμένο περιστατικό επιβεβαιώνει ότι η εντατικοποίηση και τα κενά ασφάλειας βάζουν σε κίνδυνο τις ζωές μας. Τα κέρδη σκοτώνουν.

Το εργοτάξιο έκλεισε μετά από την αποφασιστική παρέμβαση του σωματείου. Μαζί με τους εργαζόμενους “εξαφανίστηκαν” και όλοι οι υπεύθυνοι του εργοταξίου και ο εργοταξιάρχης. Στο πολυδιαφημισμένο και “πρότυπο” έργο της Lamda Development ακόμα ένας συνάδελφος φαίνεται ανασφάλιστος, χωρίς δικαιώματα και με την ζωή του να κρέμεται από μία κλωστή.

Η οργή ξεχειλίζει για τη στάση της μεγαλοεργοδοσίας, που το μόνο που κάνει είναι να ψάχνει δικαιολογίες για να κρύψει τις τεράστιες ευθύνες της. Τα ουσιαστικά μέτρα ασφάλειας είναι μόνο στα λόγια. Η εντατικοποίηση της εργασίας είναι ο κανόνας στο εργοτάξιο του Ελληνικού, που θα γεννάει συνεχώς σακατεμένους και σκοτωμένους εργάτες.

Η μεγαλοεργοδοσία δεν υπολογίζει τίποτα όταν είναι να κάνει τη δουλειά της. Δεν άκουσε τα αιτήματα του Σωματείου μας με την 48ωρη Απεργία στις 9-10 Δεκέμβρη. Διαφημίζει τα μέτρα ασφάλειας αλλά στην πράξη επιβάλει συνθήκες γαλέρας.

Την Πέμπτη θα γίνει γενική συνέλευση στο εργοτάξιο της ΕΛΕΜΚΑ και θα αποφασίσουμε συλλογικά τις επόμενες δράσεις μας για την υπεράσπιση της ζωής μας.

Απαιτούμε:

• Να παραμείνει κλειστό το εργοτάξιο μέχρι να διερευνηθούν όλες οι συνθήκες που οδήγησαν στο εργατικό ατύχημα και να τιμωρηθούν οι υπεύθυνοι.
• 7ωρο- 5νθημερο – 35ωρο.
• Τώρα να ληφθούν όλα τα μέτρα υγείας και ασφάλειας για την προστασία των εργαζομένων από εργατικά ατυχήματα και επαγγελματικές ασθένειες. Ουσιαστικός έλεγχος της εργοδοτικής ευθύνης από τους ελεγκτικούς μηχανισμούς του κράτους σε όλες τις εταιρείες στο έργο για την εφαρμογή των μέτρων υγείας και ασφάλειας.
• Υπογραφή επιχειρησιακής συλλογικής σύμβασης σε ολόκληρο το έργο του Ελληνικού, που θα καλύπτει όλους/ες τους/τις εργαζόμενους/ες στο έργο, ανεξάρτητα από τον τρόπο αμοιβής τους.