Η ΣΧΟΛΙΚΗ ΚΑΘΑΡΙΟΤΗΤΑ ΣΤΟ ΣΤΟΧΑΣΤΡΟ 

Νέα επίθεση στα εργασιακά δικαιώματα των εργαζομένων

Οι εξελίξεις των τελευταίων ημερών σε δήμους της Αττικής επιβεβαιώνουν ότι βρισκόμαστε μπροστά σε μια νέα, συντονισμένη επίθεση στα εργασιακά δικαιώματα των εργαζομένων στη σχολική καθαριότητα. Δεν πρόκειται για «μεμονωμένες αποφάσεις» ούτε για διαφορετικές επιλογές κάποιων δημοτικών αρχών. Πρόκειται για την εφαρμογή μιας ενιαίας πολιτικής που αντιμετωπίζει τη σχολική καθαριότητα ως κόστος που πρέπει να περιοριστεί και όχι ως βασική προϋπόθεση για την υγεία και την ασφάλεια μαθητών, εκπαιδευτικών και εργαζομένων.

Τα παραδείγματα είναι αποκαλυπτικά.

Στον Δήμο Αμαρουσίου, από τους 108 εργαζόμενους πλήρους απασχόλησης που εργάζονταν την προηγούμενη σχολική χρονιά, προκηρύσσονται μόλις 83 θέσεις. Δηλαδή καταργούνται 25 θέσεις εργασίας, μείωση της τάξης του 23%, την ώρα που οι σχολικές μονάδες παραμένουν οι ίδιες και οι ανάγκες καθαριότητας όχι μόνο δεν μειώθηκαν, αλλά αυξάνονται χρόνο με τον χρόνο.

Στον Δήμο Αγίων Αναργύρων – Καματερού, ενώ την προηγούμενη χρονιά απασχολούνταν 70 εργαζόμενες με 5ωρες συμβάσεις, φέτος προβλέπονται 60 πεντάωρες και 15 τετράωρες συμβάσεις. Δηλαδή περισσότερες εργαζόμενες, αλλά με λιγότερες ώρες εργασίας και  μικρότερους μισθούς. Ταυτόχρονα, οι εργαζόμενες που θα προσληφθούν με 5ωρη απασχόληση καλούνται να καθαρίζουν δύο σχολικές μονάδες, γεγονός που οδηγεί σε εξαντλητική εντατικοποίηση της εργασίας και υποβαθμίζει αντικειμενικά το επίπεδο καθαριότητας των σχολείων.

Χαρακτηριστικό είναι και το παράδειγμα άλλου μεγάλου δήμου, του Δήμου Αχαρνών  όπου οι προσλήψεις μειώνονται από 171 σε μόλις 130 εργαζόμενους, δηλαδή κατά 41 άτομα (περίπου 24%), ενώ οι συνολικές ώρες καθαριότητας παραμένουν σχεδόν ίδιες: από 598 σε 592 ώρες ημερησίως. Οι ανάγκες των σχολείων δεν μειώθηκαν. Το προσωπικό μειώθηκε. Η ίδια δουλειά καλούνται να την κάνουν πολύ λιγότεροι εργαζόμενοι.

Τα παραπάνω αποδεικνύουν ότι δεν μιλάμε για τρεις διαφορετικές περιπτώσεις. Μιλάμε για την ίδια πολιτική που εφαρμόζεται σε όλο και περισσότερους δήμους: λιγότερο προσωπικό, λιγότερες ώρες εργασίας, μεγαλύτερη εντατικοποίηση και διαρκής συμπίεση του εργασιακού κόστους.

Την κύρια ευθύνη έχει η κυβέρνηση, που μέσω του Υπουργείου Εσωτερικών συνεχίζει να χρηματοδοτεί τη σχολική καθαριότητα με βάση τις «ανθρωποώρες» και όχι τις πραγματικές ανάγκες των σχολικών μονάδων. Αντί να προχωρήσει στη μονιμοποίηση των εργαζομένων που εδώ και χρόνια καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες, διατηρεί χιλιάδες συναδέλφους σε καθεστώς ομηρίας, με συμβάσεις ορισμένου χρόνου που ανανεώνονται κάθε χρόνο.

Ευθύνες όμως έχουν και οι δημοτικές αρχές. Αντί να διεκδικούν την αναγκαία κρατική χρηματοδότηση και να υπερασπίζονται το δικαίωμα των δημοτών σε καθαρά και ασφαλή σχολεία, αποδέχονται τις περικοπές, μοιράζουν τη φτώχεια, μειώνουν ώρες, καταργούν θέσεις εργασίας και φορτώνουν όλο και μεγαλύτερο φόρτο στους εργαζόμενους.

Οι μειώσεις των ωρών δεν είναι απλοί αριθμοί σε έναν πίνακα. Σημαίνουν μικρότερους μισθούς σε μια περίοδο που η ακρίβεια τσακίζει τα λαϊκά νοικοκυριά. Σημαίνουν λιγότερα ένσημα, μικρότερη σύνταξη. Σημαίνουν εργαζόμενες που καλούνται να καθαρίζουν δύο ή και περισσότερα σχολεία μέσα σε τέσσερις ή πέντε ώρες, με εξαντλητικούς ρυθμούς δουλειάς. Σημαίνει εκατοντάδες ευρώ λιγότερο εισόδημα μέσα στη σχολική χρονιά, λιγότερες ασφαλιστικές αποδοχές και ακόμη μεγαλύτερη οικονομική ασφυξία για εργαζόμενες/ους  που ήδη προσπαθούν να επιβιώσουν με μισθούς που δεν καλύπτουν ούτε τις βασικές ανάγκες.

Δεν μπορεί εργαζόμενοι που καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες εδώ και 10 και 15 χρόνια να ζουν κάθε καλοκαίρι με την αγωνία αν θα επαναπροσληφθούν, πόσες ώρες θα τους δοθούν και αν ο μισθός τους θα επαρκεί για να ζήσουν

Η πολιτική αυτή δεν πλήττει μόνο τους εργαζόμενους. Πλήττει τη δημόσια εκπαίδευση. Όταν μειώνεται το προσωπικό και αυξάνεται η εντατικοποίηση της εργασίας, υποβαθμίζεται αναπόφευκτα η καθαριότητα των σχολείων και τίθεται σε κίνδυνο η υγιεινή και η ασφάλεια μαθητών, εκπαιδευτικών και όλων όσοι βρίσκονται καθημερινά μέσα στις σχολικές μονάδες.

Το σχέδιό τους είναι ξεκάθαρο: λιγότερο προσωπικό, περισσότερη δουλειά για όσους απομένουν, μικρότερο εργασιακό κόστος και ακόμη μεγαλύτερη υποβάθμιση της σχολικής καθαριότητας. Πρόκειται για μια πολιτική που ανοίγει τον δρόμο στην ιδιωτικοποίηση και στην παράδοση υπηρεσιών σε εργολάβους.

Δεν θα αποδεχτούμε να είμαστε όμηροι.

Δεν θα αποδεχτούμε να δουλεύουμε περισσότερο και να αμειβόμαστε λιγότερο.

Δεν θα αποδεχτούμε να πληρώνουν οι εργαζόμενοι και τα παιδιά μας το κόστος αυτής της πολιτικής.

Απαιτούμε:

• Καμία μείωση ωρών εργασίας και αποδοχών.
• Καμία κατάργηση θέσης εργασίας.
• Μόνιμη και σταθερή δουλειά για όλους τους εργαζόμενους στη σχολική καθαριότητα.
• Μετατροπή όλων των συμβάσεων σε αορίστου χρόνου
• Επαρκή κρατική χρηματοδότηση για τη σχολική καθαριότητα.
• Καμία ιδιωτικοποίηση – καμία παράδοση της καθαριότητας σε εργολάβους.

Οι εξελίξεις αποδεικνύουν ότι η επίθεση στα δικαιώματά μας δεν αφορά έναν δήμο ούτε μια περιοχή. Αφορά το σύνολο των εργαζομένων στη σχολική καθαριότητα και απαιτεί συλλογική απάντηση.

Καλούμε όλες τις συναδέλφισσες και όλους τους συναδέλφους να βρίσκονται σε αγωνιστική ετοιμότητα. Να μη δεχτούν καμία μείωση ωραρίου, καμία περικοπή μισθού, καμία επιδείνωση των όρων εργασίας τους ως κάτι «αναπόφευκτο». Το επόμενο διάστημα χρειάζεται να δυναμώσουμε την οργάνωσή μας, να είμαστε σε διαρκή επικοινωνία με το  Σωματείο μας και να είμαστε έτοιμοι να απαντήσουμε άμεσα και αποφασιστικά σε κάθε νέα επίθεση στα δικαιώματά μας. Κανείς δεν πρόκειται να υπερασπιστεί τη δουλειά, το εισόδημα και την ζωή μας αν δεν το κάνουμε εμείς οι ίδιοι.

Η απάντησή μας βρίσκεται στην οργάνωση, στη συλλογική δράση και στον αγώνα. Μόνο με ένα ισχυρό, μαζικό και διεκδικητικό κίνημα μπορούμε να υπερασπιστούμε τα δικαιώματά μας, το εισόδημά μας και το δικαίωμα όλων των παιδιών να φοιτούν σε καθαρά, ασφαλή και δημόσια σχολεία.

Αξιότιμοι κυρίες και κύριοι,

Με την παρούσα επιστολή θα θέλαμε να σας ενημερώσουμε για τα σοβαρά προβλήματα που εξακολουθούν να υφίστανται στο ξενοδοχείο από την έναρξη της φετινής τουριστικής περιόδου, καθώς και για νέα ζητήματα που έχουν προκύψει τις τελευταίες ημέρες.

Ελλείψεις προσωπικού:
Ήδη από την προηγούμενη τουριστική περίοδο είχαμε επισημάνει τις σημαντικές ελλείψεις προσωπικού  σε καίριες ειδικότητες. Καθ’ όλη τη διάρκεια του χειμώνα τονίζαμε την ανάγκη ενίσχυσης του προσωπικού ενόψει της σεζόν 2026, με νέες προσλήψεις στις ειδικότητες των καμαριέρων, των σερβιτόρων και των μαγείρων Α’ και Β’. Ο υπεύθυνος προσωπικού μας είχε βεβαιώσει πως έχουν καλυφθεί όλες οι κενές θέσεις κάτι που εν τέλει δεν ισχύει και έχουμε φτάσει στη μέση της σεζόν.

Ειδικότερα:
 Σερβιτόροι: Από την προηγούμενη σεζόν σας είχαμε ενημερώσει ότι κάθε εργαζόμενος καλείται να εξυπηρετεί περισσότερους από 140 πελάτες, γεγονός που συνεχίζεται και κατά τη φετινή περίοδο. Παράλληλα, υπήρξαν αποχωρήσεις προσωπικού, οι οποίες δεν αναπληρώθηκαν πλήρως, με αποτέλεσμα το τμήμα να λειτουργεί με ακόμη λιγότερους εργαζόμενους σε σχέση με πέρυσι.

 Καμαριέρες: Είχαμε επίσης επισημάνει ότι κάθε καμαριέρα αναλαμβάνει την προετοιμασία περισσότερων από 25 δωματίων ανά βάρδια, κατάσταση που εξακολουθεί να υφίσταται και φέτος. Επιπλέον, οι αποχωρήσεις προσωπικού δεν καλύφθηκαν πλήρως, με συνέπεια το τμήμα να διαθέτει λιγότερο προσωπικό σε σχέση με την προηγούμενη σεζόν. Είχαμε, επίσης, προτείνει την πρόσληψη τουλάχιστον τριών (3) επιπλέον εργαζομένων για τον καθαρισμό των δωματίων του προσωπικού (G.O.), πρόταση που μέχρι σήμερα δεν έχει υλοποιηθεί.

 Μάγειρες: Από την προηγούμενη σεζόν είχαμε επισημάνει ότι ο αριθμός των εργαζομένων δεν επαρκεί για την κάλυψη των λειτουργικών αναγκών της επιχείρησης. Ως αποτέλεσμα, οι εργαζόμενοι αναγκάζονται να πραγματοποιούν συνεχείς υπερωρίες ή να στερούνται των προβλεπόμενων ημερών ανάπαυσής τους (ρεπό), προκειμένου να καλυφθούν οι ανάγκες της λειτουργίας.

Η συνεχιζόμενη υποστελέχωση έχει ως αποτέλεσμα οι εργαζόμενοι να επιβαρύνονται με υπέρμετρο φόρτο εργασίας, να εργάζονται πέραν του κανονικού ωραρίου ή να στερούνται των νόμιμων ημερών ανάπαυσής τους, γεγονός που προκαλεί έντονη σωματική και ψυχική καταπόνηση, επηρεάζει αρνητικά την ποιότητα των παρεχόμενων υπηρεσιών και δημιουργεί σοβαρούς κινδύνους τόσο για την υγεία και την ασφάλεια των εργαζομένων όσο και για την εύρυθμη λειτουργία της επιχείρησης.

Προϋπηρεσίες εργαζομένων:

Ένα ακόμη σοβαρό ζήτημα, το οποίο έχουμε επανειλημμένα επισημάνει ήδη από την προηγούμενη τουριστική περίοδο, αφορά τη διόρθωση και αναγνώριση της προϋπηρεσίας των εργαζομένων. Παρά τις συνεχείς διαβεβαιώσεις που λάβαμε ότι το θέμα θα επιλυθεί, αρχικά έως τα Χριστούγεννα, στη συνέχεια έως το Πάσχα και ακολούθως κατά την έναρξη της φετινής θερινής περιόδου, μέχρι και σήμερα δεν έχει υπάρξει καμία οριστική διευθέτηση.

Ζητούμε την άμεση επίλυση του συγκεκριμένου ζητήματος, με την ορθή αναγνώριση της προϋπηρεσίας όλων των εργαζομένων που δικαιούνται τη σχετική διόρθωση, καθώς και την καταβολή του συνόλου των αναδρομικών αποδοχών που προκύπτουν από αυτή, σύμφωνα με τις ισχύουσες διατάξεις και τις συμβατικές υποχρεώσεις της επιχείρησης.

Ένδυση εργασίας:

Έχουν παρέλθει σχεδόν δύο (2) μήνες από την έναρξη λειτουργίας του ξενοδοχείου και μέχρι σήμερα οι εργαζόμενοι G.E. δεν έχουν παραλάβει την προβλεπόμενη ένδυση εργασίας. Σύμφωνα με τους όρους της Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας που διέπει τις εργασιακές μας σχέσεις, στο άρθρο που αφορά τα επιδόματα προβλέπεται ότι, σε περίπτωση που η επιχείρηση δεν παρέχει την προβλεπόμενη στολή εργασίας, υποχρεούται να καταβάλλει στους εργαζόμενους επίδομα ίσο με το 10% του βασικού μισθού.

Κατόπιν των ανωτέρω, ζητούμε την άμεση συμμόρφωση της επιχείρησης είτε με την άμεση χορήγηση της προβλεπόμενης ένδυσης εργασίας είτε, για το χρονικό διάστημα κατά το οποίο αυτή δεν παρασχέθηκε, με την αναδρομική καταβολή του προβλεπόμενου επιδόματος 10% σε όλους τους δικαιούχους εργαζόμενους, για όσο διάστημα εξακολουθεί να μην παρέχεται η συγκεκριμένη παροχή.

Παραβίαση των προβλεπόμενων καθηκόντων των εργαζομένων:

Θα θέλαμε να καταγγείλουμε ένα ακόμη σοβαρό ζήτημα που αφορά την τήρηση των όρων της Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας των ξενοδοχοϋπαλλήλων όλης της χώρας, καθώς και της Επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας που υπογράφηκε φέτος. Οι ανωτέρω συμβάσεις προβλέπουν συγκεκριμένες ειδικότητες και τα αντίστοιχα καθήκοντα που αντιστοιχούν σε κάθε εργαζόμενο. Παρ’ όλα αυτά, κατόπιν καταγγελιών εργαζομένων και σχετικής διαπίστωσης από την πλευρά μας, προκύπτει ότι υπεύθυνοι και βοηθοί τμημάτων αναθέτουν
συστηματικά σε εργαζομένους καθήκοντα που δεν αντιστοιχούν στην ειδικότητά τους, κατά παράβαση των όρων των συλλογικών συμβάσεων.

Ενδεικτικά, στο τμήμα του μπαρ διαπιστώθηκε ότι εργαζόμενες G.E., οι οποίες έχουν προσληφθεί με την ειδικότητα του λαντζιέρη, καλούνται να εκτελούν καθήκοντα σερβιτόρου. Είναι αυτονόητο ότι, σε περιόδους χαμηλού φόρτου εργασίας και εφόσον το επιθυμούν, οι εργαζόμενοι μπορούν να συνδράμουν συναδέλφους τους στο πλαίσιο της εύρυθμης λειτουργίας της επιχείρησης. Ωστόσο, η πρακτική αυτή δεν μπορεί να μετατρέπεται σε πάγια ανάθεση αλλότριων καθηκόντων, ιδίως όταν οι ίδιοι έχουν αυξημένο φόρτο εργασίας ή εργάζονται χωρίς επαρκή στελέχωση.

Αντίστοιχο περιστατικό διαπιστώθηκε και στο τμήμα της λάντζας πιάτων, όπου υπεύθυνος ή βοηθός τμήματος έδωσε εντολή σε εργαζόμενο να εγκαταλείψει τα καθήκοντά του εντός της λάντζας και να μεταβεί στον χώρο του εστιατορίου για τη συλλογή χρησιμοποιημένων πιάτων, εργασία που αντιστοιχεί στην ειδικότητα του σερβιτόρου.

Η πρακτική αυτή συνιστά καταστρατήγηση των προβλεπόμενων ειδικοτήτων και καθηκόντων, επιβαρύνει αδικαιολόγητα τους εργαζομένους, δημιουργεί προβλήματα στην ομαλή λειτουργία των τμημάτων και παραβιάζει τις δεσμεύσεις που απορρέουν από τις ισχύουσες συλλογικές συμβάσεις εργασίας. Για τον λόγο αυτό ζητούμε την άμεση παύση τέτοιων πρακτικών και την αυστηρή τήρηση των προβλεπόμενων καθηκόντων ανά ειδικότητα.

Όλα τα ανωτέρω ζητήματα έχουν τεθεί επανειλημμένα υπόψη της Διοίκησης κατά τη διάρκεια συναντήσεών μας με τον Υπεύθυνο Προσωπικού, τον Διευθυντή του Ξενοδοχείου, τον Σεφ της κουζίνας, καθώς και τον Διευθυντή Ασφαλείας. Παρά τις συζητήσεις και τις επισημάνσεις μας, τα προβλήματα εξακολουθούν να υφίστανται, ενώ σε ορισμένες περιπτώσεις έχουν επιδεινωθεί.

Αναμένουμε την άμεση και ουσιαστική αντιμετώπιση όλων των παραπάνω ζητημάτων, καθώς η υφιστάμενη κατάσταση δεν μπορεί να συνεχιστεί. Η συνεχής υποστελέχωση, η υπερβολική επιβάρυνση των εργαζομένων, η ανάθεση καθηκόντων πέραν της ειδικότητάς τους και η καθυστέρηση στην επίλυση χρόνιων εκκρεμοτήτων έχουν οδηγήσει το προσωπικό στα όρια των αντοχών του.

Ήδη παρατηρούνται περιστατικά εργαζομένων που αναγκάζονται να λάβουν αναρρωτική άδεια λόγω σωματικής και ψυχικής καταπόνησης, καθώς και περιπτώσεις αποχώρησης από την επιχείρηση εξαιτίας των δυσμενών συνθηκών εργασίας. Η εξέλιξη αυτή πλήττει τόσο τους ίδιους τους εργαζομένους όσο και την εύρυθμη λειτουργία του ξενοδοχείου.

Ζητούμε την άμεση λήψη των απαραίτητων μέτρων και την έμπρακτη επίλυση των ζητημάτων που σας εκθέτουμε, με σεβασμό στις υποχρεώσεις της επιχείρησης, στις ισχύουσες συλλογικές συμβάσεις εργασίας και στα δικαιώματα των εργαζομένων

Να σημάνει συναγερμός! Οι ζωές μας δεν είναι αναλώσιμες!

Ενημέρωση-συζήτηση για τα μέτρα υγείας και ασφάλειας στους χώρους δουλειάς

Τετάρτη 22 Ιούλη, στις 7 το απόγευμα στον πεζόδρομο στα Τσαμάκια (έναντι πλαζ)

 Το τελευταίο διάστημα, τόσο στο νησί μας όσο και πανελλαδικά, οι χώροι δουλειάς έχουν μετατραπεί σε αρένες θανάτου.

Δεκάδες είναι τα εργατικά δυστυχήματα, εκατοντάδες τα εργατικά ατυχήματα, εξαιτίας των μέτρων υγείας και ασφάλειας που δεν παίρνονται και δεν τηρούνται από την εργοδοσία, επειδή κοστίζουν!

Η εργοδοσία πατώντας πάνω σε όλους τους αντεργατικούς νόμους που έχουν ψηφίσει όλες οι κυβερνήσεις, αξιοποιεί στο έπακρο τις ελλείψεις σε προσωπικό των ελεγκτικών μηχανισμών και δεν δίνει δεκάρα τσακιστή, για να προστατέψει τις ζωές των εργαζομένων.

Σε πολλές περιπτώσεις, δεν υπάρχουν ούτε τα στοιχειώδη μέτρα ασφαλείας, δεν υπάρχει ο απαραίτητος εξοπλισμός και τα μέσα προστασίας, για να γλυτώσει η εργοδοσία από το κόστος.

Ακόμα και τα μέτρα ατομικής προστασίας, στην πλειοψηφία τους τα αγοράζουν οι ίδιοι οι εργαζόμενοι, ενώ είναι ευθύνη της εργοδοσίας να τα παρέχει.

Μπροστά σε αυτή την κατάσταση, με τις θερμοκρασίας να χτυπάνε κόκκινο, με δουλειά ήλιο με ήλιο, με συνεχόμενα 10ωρα και τα 13ωρα, με τα ρεπό να μην δίνονται, τους λέμε: Φτάνει πια. Δεν θα παίζουμε τις ζωές μας κορώνα-γράμματα.

Δεν μπορούμε να αποδεχθούμε αυτήν την κατάσταση σαν κανονικότητα, να πηγαίνουμε στη δουλειά μας και να μην ξέρουμε αν και σε τι κατάσταση θα γυρίσουμε στο σπίτι μας.

Η Διοίκηση του Παλλεσβιακού Εργατοϋπαλληλικού Κέντρου, καλεί τις εργαζόμενες και τους εργαζόμενους του ιδιωτικού και δημόσιου τομέα, να παρακολουθήσουν, να ρωτήσουν και να τοποθετηθούν στην ενημέρωση-συζήτηση που θα πραγματοποιηθεί την Τετάρτη 22 Ιούλη, στις 7 το απόγευμα στον πεζόδρομο στα Τσαμάκια (έναντι πλαζ).

Όλοι μαζί, μέσα από τα Σωματεία μας, έχουμε τη δύναμη να προστατεύσουμε τη ζωή και την υγεία μας. Να δυναμώσει ο αγώνας μας για μέτρα ασφάλειας, για δουλειά με δικαιώματα, για αυξήσεις στους μισθούς και μείωση του ωραρίου!

Το αναλυτικό πρόγραμμα της εκδήλωσης θα ανακοινωθεί τις επόμενες μέρες.

ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΑΤΥΧΗΜΑ, ΕΙΝΑΙ ΕΓΚΛΗΜΑ!

H έκρηξη σε εργοστάσιο σκραπ στον Ασπρόπυργο, μέσα σε κατοικημένη περιοχή, που έβαλε σε κίνδυνο τη ζωή εργαζομένων και κατοίκων, δεν είναι ούτε «ατύχημα» ούτε μεμονωμένο περιστατικό. Είναι ένας ακόμα κρίκος στην αλυσίδα των εργοδοτικών και κρατικών εγκλημάτων που γράφονται με το αίμα του λαού και της εργατικής τάξης.

Προκαλεί οργή το γεγονός ότι 10 εργαζόμενοι νοσηλεύονται με τραυματισμούς και αναπνευστικά προβλήματα, ενώ 1 εργαζόμενος δυστυχώς κατέληξε. Δεν είναι η «κακιά στιγμή». Πρόκειται για τα αποτελέσματα της πολιτικής ενός εχθρικού για τον λαό κράτους που αντιμετωπίζει την υγεία και την ασφάλεια των εργαζομένων ως κόστος, που, στον βωμό του κέρδους, αφήνει βιομηχανικές εγκαταστάσεις, αποθήκες εύφλεκτων υλικών και επιχειρήσεις υψηλής επικινδυνότητας να λειτουργούν δίπλα σε σπίτια και χώρους δουλειάς, χωρίς ουσιαστικά μέτρα πρόληψης, προστασίας και ελέγχου.

Πίσω από κάθε έγκλημα κρύβεται η ίδια αιτία, το κέρδος, στη ζυγαριά του οποίου μπαίνουν η ζωή, η υγεία, η ασφάλεια των εργαζομένων και του λαού. Παντού  ίδια πολιτική κυβερνήσεων – ΕΕ που μετράει τα μέτρα προστασίας ως κόστος, που αφήνει τους ελεγκτικούς μηχανισμούς αποδυναμωμένους, που νομοθετεί για την ανταγωνιστικότητα και τα κέρδη των επιχειρηματικών ομίλων και όχι για την προστασία της ανθρώπινης ζωής. Φάνηκε ξεκάθαρα από το έγκλημα στη «Βιολάντα», όπου πέντε εργάτριες δεν γύρισαν ποτέ στα σπίτια τους από το μεροκάματο, μέχρι τα δεκάδες εργοδοτικά εγκλήματα που συμβαίνουν καθημερινά στους χώρους δουλειάς, με ακρωτηριασμούς δαχτύλων και χεριών κάτω από την πίεση του να τρέχει πιο γρήγορα η γραμμή, να βγει η παραγωγή αφαιρώντας προστατευτικά καλύμματα σε μηχανές απαρχαιωμένες οι οποίες έχουν κάνει απόσβεση του κόστους τους 10 και 20 φορές.

Εργοδοσία, κυβέρνηση και Περιφέρεια έχουν τεράστιες ευθύνες. Οι εργαζόμενοι και οι κάτοικοι της Δυτικής Αττικής δεν μπορούμε να ζούμε με τον φόβο της επόμενης έκρηξης, της επόμενης φωτιάς, του επόμενου τοξικού νέφους. Δεν μπορεί κάθε χώρος δουλειάς να μετατρέπεται σε παγίδα θανάτου και κάθε γειτονιά σε πεδίο μάχης για να μη θιχτεί η κερδοφορία των επιχειρηματικών ομίλων. Δεν είναι τυχαίο το γεγονός

Τώρα απαιτείται να δυναμώσει η οργάνωση κι ο αγώνας μας, για μέτρα υγείας & ασφάλειας, να καταργηθούν οι αντεργατικοί νόμοι που έχουν κάνει τους χώρους δουλειάς αρένες θανάτου.

Οι ολοένα αυξανόμενοι τραυματισμοί, ακόμη και θάνατοι, εργαζόμενων στους χώρους δουλειάς δεν είναι ατυχήματα που οφείλονται στην «κακιά στιγμή» και στην απροσεξία των εργαζομένων. Το κυνήγι του κέρδους και η προσπάθεια μείωσης του κόστους από πλευράς των βιομηχάνων, αυξάνει υπέρμετρα την εντατικοποίηση και έχει ως αποτέλεσμα την παραβίαση ακόμη και των πιο στοιχειωδών κανόνων ασφάλειας.

Δεν θα επιτρέψουμε να γίνει ένα συνηθισμένο φαινόμενο, συνάδελφοί μας να σακατεύονται κάθε μέρα για να πλουτίζουν οι βιομήχανοι στις πλάτες μας. Να μην ξέρουμε αν θα γυρίσουμε σώοι και αβλαβείς στα σπίτια και τις οικογένειες μας και την ίδια στιγμή οι εργοδότες να φιγουράρουν στις πρώτες θέσεις των εξαγωγών με υπέρογκα κέρδη και τζίρους, να χτίζουν καινούρια εργοστάσια, ενώ κάνουν σκόντο σε βασικά μέτρα εξοπλισμού, συντήρησης και ασφάλειας.

Απαιτούμε να παρθούν άμεσα όλα τα απαραίτητα μέτρα προστασίας για τους εργαζόμενους και τους κατοίκους της περιοχής.

• Να γίνει ουσιαστικός έλεγχος σε όλες τις βιομηχανικές εγκαταστάσεις της περιοχής, με ευθύνη του κράτους, και να δημοσιοποιηθούν τα αποτελέσματα.
• Να στελεχωθούν οι ελεγκτικοί μηχανισμοί, η Επιθεώρηση Εργασίας, οι υπηρεσίες Υγείας και Ασφάλειας, η Πυροσβεστική και οι αρμόδιες κρατικές υπηρεσίες με μόνιμο προσωπικό και όλα τα αναγκαία μέσα.
• Να εκπονηθεί και να εφαρμοστεί ολοκληρωμένο σχέδιο πρόληψης και αντιμετώπισης Βιομηχανικού Ατυχήματος Μεγάλης Έκτασης στη Δυτική Αττική.
• Μέτρα υγείας και ασφάλειας σε κάθε χώρο δουλειάς. Υπογραφή Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας με αυξήσεις στους μισθούς και με 7ωρο-5μερο-35ωρο.

Όλες και όλοι στην ΑΠΕΡΓΙΑ την Πέμπτη 16 Ιούλη  στις 8:30 στο Σιντριβάνι στον Ασπρόπυργο

 Ή τα κέρδη τους ή οι ζωές μας!

Ο Ελληνοκουβανικός Σύνδεσμος Φιλίας και Αλληλεγγύης σας προσκαλεί στην εκδήλωσή του για να τιμήσουμε μια ιστορική σελίδα της κουβανικής Ιστορίας, την επίθεση στο _# Στρατώνα Μονκάδα στις 26 Ιουλίου 1953.
θα μιλήσουν: 0 Αραμίς Φουέντε Ερνάντες, Πρέσβης της Κούβας και ο Νίκος Καρανδρέας, Πρόεδρος του Ελληνοκουβανικού Συνδέσμου Φιλίας και Αλληλεγγύης.

Στη συνέχεια θα πάρουμε μια ανάσα δροσιάς με κουβανέζικη μουσική, συζήτηση και τα γνωστά πλέον κοκτέιλ μας με ρούμι Τετάρτη 22 Ιουλίου, στις 8 μ,μ. Προαύλιο της Πανελλήνιας Ένωσης Αγωνιστών Μακρονήσου (ΠΕΚΑΜ – Μουσείο Μακρονήσου) Αγίων Ασωμάτων 31, θησείο.

Σας περιμένουμε!

Ολοκληρώθηκε η συγκρότηση του προεδρείου της ΟΛΜΕ!

Πρόεδρος της ΟΛΜΕ αναδείχθηκε από την Αγωνιστική Συσπείρωση Εκπαιδευτικών
ο συναγωνιστής Ανδρέας Καργόπουλος!

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι

Ολοκληρώθηκε την Τρίτη 14 Ιουλίου η συγκρότηση του Προεδρείου της ΟΛΜΕ. Πρόεδρος της Ομοσπονδίας αναδείχθηκε ο συναγωνιστής Ανδρέας Καργόπουλος, στέλεχος της Αγωνιστικής Συσπείρωσης Εκπαιδευτικών (ΑΣΕ). Μετά την ιστορική πρωτιά της στο 22ο Συνέδριο της ΟΛΜΕ, η ΑΣΕ εκλέγει Πρόεδρο της Ομοσπονδίας.

Πρόκειται για μια σημαντική εξέλιξη και ένα αποφασιστικό βήμα στην προσπάθεια να ανατραπούν ο συμβιβασμός και η αδράνεια στην Ομοσπονδία μας. Στόχος είναι μια Ομοσπονδία που θα υπερασπίζεται σταθερά τα εργασιακά δικαιώματα των εκπαιδευτικών και τα μορφωτικά δικαιώματα των μαθητών μας. Μια Ομοσπονδία απέναντι στην αντιλαϊκή πολιτική της κυβέρνησης, αλλά και στη βολική αντιπολίτευση των κομμάτων που συμφωνούν στις βασικές κατευθύνσεις αυτής της πολιτικής.

Η συγκρότηση του Προεδρείου έγινε σε αντιπροσωπευτική και αναλογική βάση, όπως πρότεινε η ΑΣΕ, σύμφωνα με τη δύναμη που έδωσε ο κλάδος σε κάθε παράταξη στο 22ο Συνέδριο της ΟΛΜΕ. Η ΔΑΚΕ, παρότι αναδείχθηκε δεύτερη δύναμη, απέφυγε για ακόμη μία φορά να αναλάβει τις ευθύνες που της αναλογούν, διεκδικώντας τελικά τη θέση του Αντιπροέδρου και όχι εκείνη του Γενικού Γραμματέα, όπως αντιστοιχούσε στη σειρά κατάταξής της. Τη θέση του Αντιπροέδρου κατέλαβε η ΔΑΚΕ, του γενικού γραμματέα οι ΣΥΝΕΚ και του Ταμία η ΠΕΚ. Η ΑΣΕ κατέλαβε επίσης τη θέση του Ειδικού Γραμματέα και του Έφορος Βιβλιοθήκης και Εκδόσεων.

Η ηγεσία των Παρεμβάσεων κατέθεσε, για ακόμη μία φορά, μια προσχηματική πρόταση για συγκρότηση του Προεδρείου σε προγραμματική βάση, χωρίς καν να διευκρινίσει σε ποιες παρατάξεις απευθύνεται. Αποτελεί συνέχεια της προσπάθειάς τους να υποβαθμίσουν την πολιτική σημασία της ανάδειξης της ΑΣΕ σε 1η δύναμη. Πριν από το Συνέδριο υποστήριζαν ότι ακόμη και αν η ΑΣΕ κατακτούσε την πρώτη θέση, τίποτα δεν θα άλλαζε. Μετά το Συνέδριο, όταν ο κλάδος ανέδειξε πράγματι την ΑΣΕ σε πρώτη δύναμη, έσπευσαν να ισχυριστούν ότι τελικά δεν άλλαξε τίποτα.

Η στάση αυτή δεν είναι τυχαία, στην πράξη, η ηγεσία των Παρεμβάσεων επέλεξε, για ακόμη μία φορά, να απέχει από τη συγκρότηση του Προεδρείου και να μην αναλάβει τις ευθύνες που της αναλογούν.

Μέσα και από τη θέση του Προέδρου της ΟΛΜΕ, έχοντας συναίσθηση της ευθύνης που αναλαμβάνουμε αλλά και των δυσκολιών, οι δυνάμεις της ΑΣΕ δεσμευόμαστε να δώσουμε τον καλύτερό μας εαυτό, ώστε να λειτουργήσει σε αγωνιστική κατεύθυνση η Ομοσπονδία μας.

Θα συνεχίσουμε ακόμη πιο αποφασιστικά τον αγώνα για μια Ομοσπονδία που θα διεκδικεί όσα πραγματικά έχει ανάγκη ο κλάδος, θα υπερασπίζεται τα εργασιακά δικαιώματα των εκπαιδευτικών και τα μορφωτικά δικαιώματα των μαθητών μας.

Για μια Ομοσπονδία που θα βρίσκεται στην πρώτη γραμμή των αγώνων και όχι στο περιθώριο, περιμένοντας κάθε φορά τον επόμενο κυβερνητικό «σωτήρα». Μια Ομοσπονδία που θα οργανώνει τη συλλογική διεκδίκηση, θα συγκρούεται με την αντιλαϊκή πολιτική και θα στέκεται σταθερά στο πλευρό των εκπαιδευτικών.

Αυτόν τον δρόμο θα συνεχίσουμε να βαδίζουμε, παρά τα εμπόδια που θέτουν τόσο η εκάστοτε κυβέρνηση όσο και οι δυνάμεις μέσα στον κλάδο που επιδιώκουν μια Ομοσπονδία «βολική» και «υπεύθυνη» απέναντι στις αντιλαϊκές απαιτήσεις των κυβερνήσεων, αλλά απούσα από τις ανάγκες και τους αγώνες των εκπαιδευτικών.

ΕΙΜΑΣΤΕ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ, ΟΧΙ ΜΗΧΑΝΕΣ!

Κυριακή 19 Ιουλίου – Πανελλαδική Απεργία στο Εμπόριο

Όλοι στην Απεργιακή συγκέντρωση στις 10.30π.μ. στο OLD CITY

Κατοχύρωση της Κυριακάτικης Αργίας – Υπογραφή Κλαδικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας

Αυξήσεις στους μισθούς, 7ωρο – 5ήμερο – 35ωρο

 Τώρα είναι η ώρα να δείξουμε τη δύναμη μας! Να γίνουν η οργή και η αγανάκτηση μαχητική διεκδίκηση! Σε κάθε εμπορομάγαζο και σουπερ μάρκετ παλεύουμε και οργανώνουμε την επιτυχία της απεργίας μας που κήρυξε η Ομοσπονδία Ιδιωτικών Υπαλλήλων Ελλάδας!

Για να ακουστεί μαζικά και δυνατά ότι δεν χαρίζουμε καμία Κυριακή στην εργοδοσία, δεν δεχόμαστε να συνεχίσουμε να δουλεύουμε με ωράρια – λάστιχο, χωρίς Συλλογική Σύμβαση, χωρίς αυξήσεις στους μισθούς μας που τους εξαφανίζουν οι πολεμικές ανατιμήσεις και η ακρίβεια σε τρόφιμα, νοίκι, ρεύμα, καύσιμα από το πρώτο μισό του μήνα. Δεν δεχόμαστε να δουλεύουμε και να παρακαλάμε για τις άδειές μας και το επίδομα αδειών μας, να παρακαλάμε για τα πάρουμε τα ρεπό μας!

Το σχέδιο κυβερνήσεων, ΕΕ και μεγαλεμπόρων για δουλειά κάθε Κυριακή δεν θα περάσει!

Την ίδια ώρα που οι εργοδοτικοί φορείς καθυστερούν και τρενάρουν την υπογραφή Κλαδικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, η κυβέρνηση της ΝΔ επιχειρεί να περάσει στα μουλωχτά νέα αντεργατική ρύθμιση για επέκταση της δουλειάς τις Κυριακές και αργίες σε περισσότερους κλάδους. Μάλιστα, ξεπέρασε κάθε προηγούμενο, χαρακτηρίζοντας την κυριακάτικη αργία «στρέβλωση», που τώρα αποκαθίσταται!

Αποτελεί συνέχεια του χτυπήματος της Κυριακάτικης Αργίας όπου όλες τις κυβερνήσεις έβαλαν το χεράκι τους, από το 2013 και την κυβέρνηση ΝΔ – ΠΑΣΟΚ – ΔΗΜΑΡ την κυβέρνηση του ΣΥΡΙΖΑ και σήμερα της ΝΔ. Από τις «εξαιρέσεις» που τότε μας έλεγαν, σήμερα έχουν ανοίξει την συζήτηση για ανοιχτά καταστήματα όλες τις Κυριακές του χρόνου, επέκταση της και σε άλλους κλάδους. Στρώνουν το έδαφος για την υπονόμευση ακόμα και των προσαυξήσεων στις αμοιβές που προβλέπονται σήμερα, μετατρέποντας την Κυριακή σε «κανονική» εργάσιμη μέρα, καταργώντας το ειδικό καθεστώς αμοιβής της.

Δυναμώνουμε τον αγώνα για κατοχύρωση της Κυριακάτικης αργίας, που θα εξασφαλίζει χρόνο για ξεκούραση, διακοπές, ψυχαγωγία για εμάς και τις οικογένειες μας!

Για να βάλουμε τέρμα στην αθλιότητα της «λευκής νύχτας», όπου σε μια σειρά δήμους όλης της χώρας, με μια τζίφρα δημάρχου, όπως και εδώ στην πόλη μας, στις 28 Αυγούστου, μας αναγκάζουν να δουλεύουμε ως τις 3 τα ξημερώματα!!

Στην απαίτηση των εργοδοτών για περισσότερη, πιο φθηνή κι ευέλικτη δουλειά, δυναμώνουμε τον αγώνα για την υπογραφή κλαδικής ΣΣΕ

Με τη μαζική συμμετοχή μας στην απεργία να επιβάλλουμε όλα όσα έχουμε ανάγκη, για να πάρουμε ανάσα κόντρα στο σάπιο κόσμο του κέρδους που καταδικάζει τους νέους εργαζόμενους, στην ανασφάλεια, στη ζωή με 771 ευρώ τον μήνα.

19 ΙΟΥΛΙΟΥ ΚΑΝΕΙΣ ΓΙΑ ΔΟΥΛΕΙΑ! Απεργούμε διεκδικώντας:

• Kατοχύρωση της Κυριακής Αργίας – Καμία σκέψη για επέκταση της Κυριακάτικης εργασίας και σε άλλους κλάδους!
• Αυξήσεις στους μισθούς,βασικός μισθός στα 1.000 ευρώ, με προσαύξηση 10% για κάθε τρία χρόνια προϋπηρεσίας.
• Μείωση του εργάσιμου χρόνου, 7ωρο – 5ήμερο – 35ωρο.
• Κατάργηση του σπαστού ωραρίου.
• Σταθερό μηνιαίο πρόγραμμα εργασίας, σταθερή βάρδια μέσα στην εβδομάδα, κυλιόμενο ρεπό, διάλειμμα 30 λεπτών που να περιλαμβάνεται στο ωράριο.
• Κατοχύρωση επιδομάτων:γάμου, παιδιών, πολυετίας, ανθυγιεινής εργασίας, ταμειακών λαθών, πτυχίου, ξένης γλώσσας.
• Κατοχύρωση ειδικοτήτων με συγκεκριμένα καθήκοντα, μέτρα υγείας και ασφάλειας στους χώρους δουλειάς.

Για να κερδίσουμε εμείς, πρέπει να πληρώσουν οι μεγαλέμποροι! Όλοι αυτοί που ανακοινώνουν κέρδη – ρεκόρ για το 2025 από τη δική μας σκληρή δουλειά, τους παγωμένους μισθούς, την εντατικοποίηση της εργασίας μας! Οι ανακοινώσεις των κερδών των μεγάλων του εμπορίου είναι χαρακτηριστικές: Τα Jumbo με κέρδη 320 εκατ ευρώ (+3,6%), οι 5 μεγαλύτερες αλυσίδες σούπερμαρκετ με επενδύσεις 1 δις ευρώ για την επόμενη διετία, ο όμιλος Φουρλής με αύξηση κερδών κατά 52%, τα Attica με κέρδη – ρεκόρ και εισαγωγή στο χρηματιστήριο, το Πλαίσιο με τζίρο μισό δις και αύξηση κερδών 124%!

Αυτή την καθημερινότητα υπερασπίζονται η κυβέρνηση και οι εργοδότες και μας τρομοκρατούν για να μην σηκώσουμε κεφάλι! Πότε με την επίκληση των «εξαγορών κι επενδύσεων», πότε της «εξασφάλισης της βιωσιμότητας» των επιχειρηματικών ομίλων, πότε βαφτίζοντας «εκσυγχρονισμό» και «αναδιάρθρωση» τα σχέδια τους, προχωράνε σε νέα επίθεση στα δικαιώματα των εργαζομένων!

Οι εργαζόμενοι δεν έχουμε τίποτα να περιμένουμε! Ποτέ και τίποτα δεν μας χαρίστηκε! Η ελπίδα για να βελτιώσουμε τους όρους δουλειάς και ζωής μας είναι στην οργάνωση του δικού μας αγώνα. Στο δυνάμωμα και την ισχυροποίηση του σωματείου μας!  Βάζοντας στο στόχαστρο την μεγαλοεργοδοσία και τις κυβερνήσεις τους, τους ανθρώπους τους στο κίνημα, σαν τον ελεγχόμενο εργατοπατέρα, ισόβιο πρόεδρο της ΓΣΕΕ, που όλοι μαζί υπέγραψαν την «κοινωνική συμφωνία» για να κρατιούνται οι κλαδικοί μισθοί στο ύψος του κατώτατου.

19 ΙΟΥΛΗ δίνουμε απάντηση απέναντι σε όλα όσα μας πνίγουν, σε όλους αυτούς που μας καλούν να μείνουμε άπραγοι, αμέτοχοι, εναποθέτοντας τις ελπίδες μας σε μια κυβερνητική εναλλαγή. Στο κράτος και τις κυβερνήσεις που υπηρετούν την πολιτική των μονοπωλίων και την πολεμική εμπλοκή, που δίνουν 30 δις για τις ανάγκες της πολεμικής οικονομίας, ενισχύσεις για τους μεγάλους ομίλους, κόβοντας χρηματοδότηση από τις δικές μας ανάγκες σε μισθούς, υγεία, παιδεία.

Κυριακή 19 Ιουλίου – Πανελλαδική Απεργία στο Εμπόριο

ΕΙΜΑΣΤΕ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ, ΟΧΙ ΜΗΧΑΝΕΣ!

Κατοχύρωση της Κυριακάτικης Αργίας – Υπογραφή Κλαδικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας

Αυξήσεις στους μισθούς, 7ωρο – 5ήμερο – 35ωρο

Το σωματείο Ιδ/λων και Εμπ/λων της Κω συμμετέχει στην πανελλαδική απεργία που κήρυξε η Ομοσπονδία Ιδιωτικών Υπαλλήλων Ελλάδας την Κυριακή 19 Ιουλίου. Τα καταστήματα, οι αποθήκες, τα σούπερ μάρκετ, τα εμπορικά κέντρα, τα πολυκαταστήματα σε όλη την Ελλάδα να αδειάσουν από εργαζόμενους.

Να ακουστεί μαζικά και δυνατά ότι δεν χαρίζουμε καμία Κυριακή στην εργοδοσία, δεν δεχόμαστε να συνεχίσουμε να δουλεύουμε με ωράρια – λάστιχο, χωρίς Συλλογική Σύμβαση, χωρίς αυξήσεις στους μισθούς μας που τους εξαφανίζουν οι πολεμικές ανατιμήσεις και η ακρίβεια σε τρόφιμα, νοίκι, ρεύμα, καύσιμα από το πρώτο μισό του μήνα.

Ειδικά στην περιοχή μας που με πρόφαση τον τουρισμό, υπάρχουν ήδη Super market που είναι κάθε Κυριακή ανοιχτά τους θερινούς μήνες. Και μάλιστα η εργοδοσία προσπαθεί να χρυσώσει το χάπι, αφού ξέροντας ότι ο μισθός δεν φτάνει μέχρι τα μέσα του μήνα, βρίσκει πρόσχημα τα πενιχρά χρήματα από την έβδομη ημέρα εργασίας.

Την ίδια ώρα που οι εργοδοτικοί φορείς καθυστερούν και τρενάρουν την υπογραφή Κλαδικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, η κυβέρνηση της ΝΔ επιχειρεί να περάσει στα μουλωχτά νέα αντεργατική ρύθμιση για επέκταση της δουλειάς τις Κυριακές και αργίες σε περισσότερους κλάδους. Μάλιστα, ξεπέρασε κάθε προηγούμενο, χαρακτηρίζοντας την κυριακάτικη αργία «στρέβλωση», που τώρα αποκαθίσταται!

Αυτή η ρύθμιση αποτελεί την συνέχεια μια χρόνιας επίθεσης στην Κυριακάτικη αργία την τωρινής Κυβέρνησης αλλά και των προηγούμενων. Στρώνουν το έδαφος για την υπονόμευση ακόμα και των προσαυξήσεων στις αμοιβές που προβλέπονται σήμερα, μετατρέποντας την Κυριακή σε «κανονική» εργάσιμη μέρα, καταργώντας το ειδικό καθεστώς αμοιβής της.

Δυναμώνουμε τον αγώνα για κατοχύρωση της Κυριακάτικης αργίας, που θα εξασφαλίζει χρόνο για ξεκούραση, διακοπές, ψυχαγωγία για εμάς και τις οικογένειες μας!

Για να βάλουμε τέρμα στην αθλιότητα της «λευκής νύχτας», όπου σε μια σειρά δήμους όλης της χώρας, με μια τζίφρα δημάρχου, οι εργαζόμενοι στο εμπόριο εξαναγκάζονται σε δουλειά μέσα στα μαύρα μεσάνυχτα και μέχρι τα ξημερώματα, όποτε και όταν το επιθυμούν οι μεγαλέμποροι!

Στην απαίτηση των εργοδοτών για περισσότερη, πιο φθηνή κι ευέλικτη δουλειά, δυναμώνουμε τον αγώνα για την υπογραφή κλαδικής ΣΣΕ

Με τη μαζική συμμετοχή μας στην απεργία να επιβάλλουμε όλα όσα έχουμε ανάγκη, για να πάρουμε ανάσα κόντρα στο σάπιο κόσμο του κέρδους που καταδικάζει τους νέους εργαζόμενους, στην ανασφάλεια, στη ζωή με 771 ευρώ τον μήνα.

19 ΙΟΥΛΙΟΥ ΚΑΝΕΙΣ ΓΙΑ ΔΟΥΛΕΙΑ! Απεργούμε διεκδικώντας:

• Κατοχύρωση της Κυριακής Αργίας– Καμία σκέψη για επέκταση της Κυριακάτικης εργασίας και σε άλλους κλάδους!
• Αυξήσεις στους μισθούς,βασικός μισθός στα 1.000 ευρώ, με προσαύξηση 10% για κάθε τρία χρόνια προϋπηρεσίας.
• Μείωση του εργάσιμου χρόνου, 7ωρο – 5ήμερο – 35ωρο.
• Κατάργηση του σπαστού ωραρίου.
• Σταθερό μηνιαίο πρόγραμμα εργασίας, σταθερή βάρδια μέσα στην εβδομάδα, κυλιόμενο ρεπό, διάλειμμα 30 λεπτών που να περιλαμβάνεται στο ωράριο.
• Κατοχύρωση επιδομάτων: γάμου, παιδιών, πολυετίας, ανθυγιεινής εργασίας, ταμειακών λαθών, πτυχίου, ξένης γλώσσας.
• Κατοχύρωση ειδικοτήτων με συγκεκριμένα καθήκοντα, μέτρα υγείας και ασφάλειας στους χώρους δουλειάς.

 Οι εργαζόμενοι δεν έχουμε τίποτα να περιμένουμε! Ποτέ και τίποτα δεν μας χαρίστηκε! Η ελπίδα για να βελτιώσουμε τους όρους δουλειάς και ζωής μας είναι στην οργάνωση του δικού μας αγώνα απέναντι και στην άθλια συμφωνία εργοδοτικών ενώσεων, κυβέρνησης με τον ελεγχόμενο εργατοπατέρα, ισόβιο πρόεδρο της ΓΣΕΕ, για να κρατιούνται οι κλαδικοί μισθοί στο ύψος του κατώτατου.