Απολύσεις στην ΟΑ

0

 

Σε μια περίοδο όξυνσης του ανταγωνισμού για τον έλεγχο της πίττας των αερομεταφορών και όχι μόνο, πριν καλά – καλά στεγνώσει το μελάνι των υπογραφών για την οριστική παράδοση της πρώην ΟΛΥΜΠΙΑΚΗΣ στον ΒΓΕΝΟΠΟΥΛΟ και πριν κοπάσει ο απόηχος των ευχαριστιών του στον Πρωθυπουργό Γ. Παπανδρέου, στο ΠΑΣΟΚ και τη Ν.Δ., «άρχισαν τα όργανα» για τους εργαζόμενους.

Δεν έφταναν οι νέες συμβάσεις εργασίας με λιγότερα και χειρότερα δικαιώματα για τους εργαζόμενους, η εργοδοσία προχώρησε σε 14 απολύσεις εργαζομένων. Είμαστε στην αρχή των συνεπειών της ιδιωτικοποίησης και η συνέχεια θα είναι ακόμα πιο σκληρή για τους εργαζόμενους. Γι΄ αυτό η οργάνωσή τους, ο προσανατολισμός του συνδικαλιστικού κινήματος και η παρέμβασή του στις νέες σύνθετες καταστάσεις είναι ζωτικής σημασίας και καθοριστικός για το αύριο.

Είναι επίσης αναγκαίο οι εργαζόμενοι στην Ολυμπιακή να βγάλουν συμπεράσματα για τη στάση και τη δράση των συμβιβασμένων συνδικαλιστικών ηγεσιών στο χώρο τους, της ΟΣΠΑ και των σωματείων μελών της, που ουσιαστικά στήριξαν, συναίνεσαν και διευκόλυναν την ιδιωτικοποίηση και άφησαν στο έλεος της εργοδοσίας την πλειοψηφία των εργαζομένων.

Το ΠΑΜΕ καλεί τους εργαζόμενους της Ολυμπιακής να έρθουν πιο κοντά με τις δυνάμεις του, να αξιοποιήσουν την πείρα τους και να δημιουργήσουν προϋποθέσεις για την προσπάθεια ανασύστασης του εργατικού συνδικαλιστικού κινήματος σε διαφορετική απ’ ότι σήμερα βάση, για να γίνει το συνδικάτο αποκούμπι των εργαζομένων και κυματοθραύστης των αντεργατικών επιλογών κυβέρνησης και εργοδοσίας. Για να σταματήσουν και τις απολύσεις, αλλά και τα χειρότερα που έρχονται.

Η Εκτελεστική Γραμματεία

Συνέχιση των κινητοποιήσεων αποφάσισε η Πανελλαδική Συντονιστική Επιτροπή των Stage

0

 

Προς: τις Τοπικές Γραμματείες του ΠΑΜΕ, τα Δ.Σ. Εργατικών Κέντρων – Ομοσπονδιών – Σωματείων

Συνάδελφοι,

Η Πανελλαδική Συντονιστική Επιτροπή των Stage αποφάσισε τη συνέχιση των κινητοποιήσεων. Την Πέμπτη 12 Νοέμβρη 2009 θα πραγματοποιηθούν Συγκεντρώσεις σε όλες τις Νομαρχίες της χώρας. Οι δυνάμεις του ΠΑΜΕ πρέπει άμεσα να έρθουν σε επαφή με τις κατά τόπους συντονιστικές επιτροπές και φορείς και να συμβάλλουν στην επιτυχία τους. Να βοηθήσουν τους εργαζόμενους σε ό,τι χρειαστούν και να εκφράσουν την αλληλεγγύη τους με τη μαζική συμμετοχή σωματείων και εργαζομένων.

Η υπόθεση της σταθερής και μόνιμης δουλειάς αφορά ολόκληρη την εργατική τάξη. Οι δυνάμεις του ΠΑΜΕ πρέπει να πρωτοστατήσουν.

Ανακοίνωση του ΠΑΜΕ που αφορά τους εργαζόμενους με Stage υπάρχει ήδη.

Η Εκτελεστική Γραμματεία

ΌΛΟΙ ΣΤΑ ΣΥΛΑΛΛΗΤΗΡΙΑ ΣΤΙΣ 24 ΝΟΕΜΒΡΗ ΣΕ ΟΛΕΣ ΤΙΣ ΠΟΛΕΙΣ

0

ΟΛΟΙ ΣΤΑ ΣΥΛΛΑΛΗΤΗΡΙΑ ΣΤΙΣ 24 ΝΟΕΜΒΡΗ ΣΕ ΟΛΕΣ ΤΙΣ ΠΟΛΕΙΣ

 

Το Πανεργατικό Αγωνιστικό Μέτωπο καλεί εργαζόμενους, εργαζόμενες, άνεργους, συνταξιούχους, μετανάστες, νέους και νέες, εργαζόμενους με stage, συμβασιούχους, να μπουν μαζικά στη δράση για τα συλλαλητήρια στις 24 Νοέμβρη. Να παλέψουν για την επιτυχία των συγκεντρώσεων του ΠΑΜΕ σε όλη τη χώρα. Να δώσουν όλες τους τις δυνάμεις, ώστε η καπιταλιστική κρίση, η επιθετικότητα της πλουτοκρατίας και η αντιλαϊκή πολιτική να πάρουν απάντηση με μαζικό ταξικό αγώνα, εντείνοντας τις προσπάθειες για την ανασύνταξη του εργατικού κινήματος.

          «Οι θέσεις της ΓΣΕΕ, οι θέσεις του εργοδοτικού- κυβερνητικού συνδικαλισμού ήταν και είναι επικίνδυνες. Η εργατική τάξη έχει αντίθετα ταξικά συμφέροντα με το κεφάλαιο, δεν είναι ούτε εταίρος, ούτε συνεταίρος με τους εκμεταλλευτές που πλουτίζουν από το μόχθο της. Η συναίνεση με τους βιομηχάνους και τα άλλα τμήματα των εκμεταλλευτών που ακολουθεί η ΓΣΕΕ, αποσκοπεί στη στήριξη των επιχειρηματιών, στην επιβολή μαζικών ομαδικών απολύσεων και άλλων αντεργατικών μέτρων.

«Συνεχίζουμε τον αγώνα κατά των απολύσεων. Διεκδικούμε σταθερή και μόνιμη δουλειά, με πλήρη εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα, την υπογραφή ουσιαστικών Συλλογικών Συμβάσεων, την ουσιαστική προστασία των ανέργων. Δυναμώνουμε το μέτωπο κατά του καπιταλιστικού δρόμου ανάπτυξης που έχει κριτήριο τα κέρδη των λίγων. Καταδικάζουμε τις πολιτικές δυνάμεις που στηρίζουν τα συμφέροντα της πλουτοκρατίας, γινόμαστε πιο απαιτητικοί. Γιατί εμείς οι εργάτες και οι εργάτριες, εμείς οι εργαζόμενοι παράγουμε τον πλούτο και έχουμε υποχρέωση να τον διεκδικήσουμε. Έχουμε υποχρέωση να οργανωθούμε καλύτερα, να συγκεντρώσουμε δυνάμεις και να ανοίξουμε το δρόμο που αντιστοιχεί στα συμφέροντα και στις ανάγκες των πολλών, το δρόμο που θα μας απαλλάξει από την ανεργία, την ανασφάλεια, τη φτώχεια, την εκμετάλλευση».

 

Η Εκτελεστική Γραμματεία

ΟΧΙ ΣΤΟ ΚΑΘΕΣΤΩΣ ΓΑΛΕΡΑΣ ΤΩΝ STAGE

0

Εργαζόμενοι, εργαζόμενες,

Ψηλά το κεφάλι. Μη δεχτείτε να σας αφήσουν άνεργους. Το μέλλον σας δε μπορεί να είναι τα Stage, οι συμβάσεις, η μερική απασχόληση. Δηλαδή μισά δικαιώματα, μισή ζωή. Ελάτε μαζί να οργανώσουμε τον αγώνα για μόνιμη και σταθερή δουλειά για όλους τους εργαζόμενους σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα. Μη δίνετε δικαίωμα στην κυβέρνηση του ΠΑΣΟΚ, η οποία χρησιμοποιώντας την πολιτική της Ν.Δ., χτυπάει το δικαίωμά σας στη μόνιμη και σταθερή εργασία. Αν την ενδιέφεραν τα δικαιώματα των εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα με Stage, με μερική απασχόληση, με όλες τις άθλιες εργασιακές σχέσεις, θα τις καταργούσε και θα παρείχε σε όλους τους εργαζόμενους πλήρη και σταθερή εργασία.

Συνάδελφοι,

Η μόνη πάγια και διαρκής ανάγκη είναι το δικαίωμα στη δουλειά, με πλήρη ασφαλιστικά και εργασιακά δικαιώματα. Είναι ανάγκη να δοθεί αποφασιστική απάντηση και να υπάρξει συντονισμός όλων των εργαζομένων με όποια σχέση εργασίας δουλεύει, για να καταργηθούν τα Stage, οι συμβάσεις ορισμένου χρόνου, έργου, οι ωρομίσθιοι και όποια άλλη αντεργατική μορφή απασχόλησης.

Μετά το άφθονο προεκλογικό δακρύβρεχτο μελάνι που χύθηκε από τη σημερινή κυβέρνηση του ΠΑΣΟΚ για τους εργαζόμενους με την άθλια μορφή εργασίας των stage, σήμερα ως κυβέρνηση πλέον το κόμμα αυτό αποφασίζει και διατάζει την αποπομπή αυτών των εργαζόμενων στον καιάδα της ανεργίας.

Αυτή είναι η απάντηση που έδωσε η κυβέρνηση σ’ αυτούς τους δεκάδες χιλιάδες νέους εργαζόμενους στο δημόσιο και στους ΟΤΑ, που είχαν την «τύχη» να εργαστούν σε καθεστώς γαλέρας για δύο, τρία, τέσσερα και περισσότερα χρόνια, με αμοιβή 350 και 400 ευρώ και πλέον, ανασφάλιστοι, χωρίς άδειες, επιδόματα και όλα τα άλλα δικαιώματα.

Την ίδια στιγμή όμως που η κυβέρνηση δήλωσε πως κατάργησε τα «stage» στο Δημόσιο, τα διατήρησε περήφανα και αξιοκρατικά στον ιδιωτικό τομέα, ως τζάμπα εργασία για τους εργοδότες, στα οποία θα δώσει νέα ώθηση μέσα από την ανάπτυξη των προγραμμάτων «μαθητείας». Ταυτόχρονα βέβαια διατηρεί ατόφιες και όλες τις άλλες βάρβαρες ευέλικτες και ελαστικές μορφές «απασχολησιμότητας» τόσο στο Δημόσιο όσο και στον ιδιωτικό τομέα (συμβασιούχοι, μερική απασχόληση κλπ.).

Η κυβέρνηση δικαιολογεί αυτές τις αντεργατικές επιλογές της στο όνομα της ισονομίας. Επιλέγει έτσι την ισονομία στην ζούγκλα της ανεργίας και όχι την ισονομία στην εργασία για όλους. Αποκρύβει ότι αυτές οι αντεργατικές της επιλογές υπηρετούν τη στρατηγική του κεφαλαίου, τη διαβόητη ανταγωνιστικότητα και την έξοδο από την οικονομική καπιταλιστική κρίση. Αποκρύβει ότι με αυτές τις αντιλαϊκές επιλογές της θα ξεκινήσει έναν νέο κύκλο ανακύκλωσης της ανεργίας και ρουσφετοκρατίας.

Τεράστιες ευθύνες για αυτές τις μεσαιωνικές ευέλικτες εργασιακές σχέσεις της εργασιακής και πολιτικής ομηρίας έχουν όλες εκείνες οι πολιτικές δυνάμεις ΝΔ, ΠΑΣΟΚ, τα κόμματα του ευρωμονόδρομου, που τις επικρότησαν και τις επικροτούν αυτές τις εργασιακές σχέσεις στα πλαίσια της Ευρωπαϊκής Ένωσης. Βαρύτερες είναι οι ευθύνες αυτών των πολιτικών δυνάμεων γιατί στην αναθεώρηση του Συντάγματος το 2001 ψήφισαν να υπάρχουν τέτοιες εργασιακές σχέσεις που δεν θα έχουν ποτέ προοπτική μονιμοποίησης. Οι εργαζόμενοι να μη δείχνουν καμιά εμπιστοσύνη στη ΓΣΕΕ και την ΑΔΕΔΥ. Έχουν συμφωνήσει με την κυβέρνηση και τον ΣΕΒ για το πέταγμα στο δρόμο των εργαζομένων (Stage). Έχουν συμφωνήσει με τις άθλιες μορφές των συμβασιούχων, της μερικής απασχόλησης. Γιατί υπηρετούν με συνέπεια την κερδοφορία των επιχειρήσεων.

Οι εργαζόμενοι στα “stage” και στις άλλες μορφές ελαστικής εργασίας πρέπει να βγάλουν πολιτικά συμπεράσματα. Η εργατική τάξη όλοι οι εργαζόμενοι είναι ανάγκη να παραμερίσουν αυτές τις πολιτικές και συνδικαλιστικές ηγεσίες που συμπράττουν ενάντια στους εργαζόμενους. Είναι άμεση ανάγκη μέσα από το ταξικό συνδικαλιστικό κίνημα με δυναμικούς αγώνες να ανοίξουμε το δρόμο για την κατάκτηση του δικαιώματος στη μόνιμη, σταθερή, πλήρη και με πλήρη δικαιώματα εργασία για όλους τους εργαζόμενους στο δημόσιο και ιδιωτικό τομέα στην προοπτική γενικότερων κοινωνικοοικονομικών αλλαγών. Το ΠΑΜΕ θα πρωτοστατήσει σ’ αυτήν την κατεύθυνση.

 Στα πλαίσια αυτά απαιτούμε.

·        Καμία απόλυση.

·        Να καταργηθούν όλα τα “stage” και οι άλλες ελαστικές μορφές εργασίας στο δημόσιο και ιδιωτικό τομέα. Να μονιμοποιηθούν όσοι εργάζονται σε αυτά.

·        Να καταργηθούν όλοι οι αντεργατικοί – αντιασφαλιστικοί νόμοι ΠΑΣΟΚ – ΝΔ – ΕΕ».

·        Να πληρωθούν τώρα όλα τα δεδουλευμένα.

 

Η Εκτελεστική Γραμματεία

Προς: τα Δ.Σ. των Εργατικών Κέντρων –Ομοσπονδιών –Σωματείων –Όλους τους εργαζόμενους

0

Αγαπητοί συνάδελφοι,

Η κυβέρνηση πρόσφατα ανακοίνωσε ότι φέρνει στη βουλή ένα νομοσχέδιο με τον τίτλο «ρύθμιση χρεών υπερχρεωμένων καταναλωτών». Επιχειρεί να δημιουργήσει την εντύπωση ότι ενδιαφέρεται για τη ζωή των εργατικών- λαϊκών οικογενειών, για το ότι είναι βουτηγμένες ως το λαιμό με τεράστια χρέη. Από τη μελέτη του νομοσχεδίου προκύπτει όμως ότι:

  • Αφορά καταναλωτικά δάνεια, κάρτες, προσωπικά δάνεια και όχι στεγαστικά
  • Δεν αναφέρεται ποιο είναι το κεφάλαιο που ρυθμίζει ακριβώς

Αν δηλαδή είναι το κεφάλαιο που δανείστηκε ο οφειλέτης ή όλοι οι τόκοι που είναι ανείσπρακτοι είτε φαίνονται, είτε δε φαίνονται, δηλαδή λογιστικοποιημένοι ή μη λογιστικοποιημένοι. Αν δηλαδή η ρύθμιση του 10% θα βγάζει ένα ποσό που θα αφαιρείται από τους μη λογιστικοποιημένους τόκους (χαμένα για την Τράπεζα λεφτά). Αυτό σημαίνει ότι μπορεί να γλιτώσει ένα μέρος των τόκων. Το κεφάλαιο όμως παραμένει το ίδιο και αυξανόμενο με τους τόκους που τρέχουν.

 

Η πρώτη συνεννόηση με την Τράπεζα επιδιώκεται ήδη από τις τράπεζες. Οι επισφαλείς απαιτήσεις που ρυθμίζουν θεωρούνται ήδη «χαμένες» για τις τράπεζες, ειδικότερα όταν δεν υπάρχουν υποθήκες. Με τη νομική διαδικασία καταβάλλεται υποχρεωτικά ένα μέρος της οφειλής (10%) σε 3 χρόνια, και εφόσον ο οφειλέτης ανταποκριθεί στους όρους απαλλάσσεται από τα χρέη. Αυτή η ρύθμιση φυσικά δεν αφορά την κατοικία (άρθρο 6).

 

Τι γίνεται με αυτή τη ρύθμιση και ποιους αφορά:

α. Οι τράπεζες θα εισπράξουν ένα 10% οφειλών που δε θα μπορούσαν να εισπράξουν από κάποιους που δεν έχουν περιουσιακά στοιχεία, δεν μπορούσαν να πληρώσουν τις δόσεις και δεν  είχαν και καμιά νομική δυνατότητα να τους κυνηγήσουν. Οι τράπεζες επιδιώκουν να μειώσουν το ύψος των επισφαλειών τους όχι μόνο για να πάρουν χρήμα αλλά γιατί έχουν καλύτερους όρους τραπεζικής διαπραγμάτευσης (Βασιλεία ΙΙ) (ευρωπαϊκή συμφωνία)

β. Αφορά και συμφέρει αυτούς που τα περιουσιακά τους στοιχεία είναι μεγαλύτερα από 10% (πάντα εκτός κατοικίας). Ο αριθμός λοιπόν αυτών που τους αφορά η ρύθμιση είναι σχετικός. Σε κάθε περίπτωση δεν είναι τα 150.000 χρεωμένα νοικοκυριά που εμφανίζονται συνολικά υπερχρεωμένα.

 

Στην κρίση του Ειρηνοδίκη είναι η ικανότητα του οφειλέτη να ανταποκριθεί ή όχι στο δάνειο. Δεν αναφέρεται στο νόμο συγκεκριμένα ποιο εισόδημα καθιστά τον οφειλέτη ανίκανο για να πληρώσει. Εάν τα εισοδήματα και περιουσιακά στοιχεία είναι επαρκή, το δικαστήριο μπορεί να ρυθμίσει την καταβολή των χρεών σε δόσεις μέχρι 3 χρόνια, σε αντίθεση περίπτωση μέχρι 5 χρόνια. Αυτεπάγγελτα ο εισαγγελέας παρακολουθεί την εργασιακή- περιουσιακή κατάσταση, η τράπεζα μπορεί να δεσμεύει και μέρος του μισθού.

 

Ειδικά για την κατοικία που είναι υποθήκη στα δάνεια

Το σχέδιο νόμου προβλέπει ότι ο Ειρηνοδίκης για τη ρύθμιση λαμβάνει υπ’ όψη του το 85% της εμπορικής αξίας. Αυτό σημαίνει ότι επειδή η εμπορική αξία δεν είναι σταθερή, εξαρτάται από διάφορους παράγοντες πχ περιοχή, και αυτή η ρύθμιση δεν αφορά όλους.

Αν η εμπορική αξία του ακινήτου που έχει υποθήκη ο οφειλέτης ανεβαίνει τότε το 85% που αναφέρει ο νόμος μπορεί να είναι ίσο με το κεφάλαιο και τους τόκους που χρωστάει, δηλαδή δεν κερδίζει τίποτα. Αν η εμπορική αξία παραμένει ίδιο ή πέσει τότε αυτός ο οφειλέτης έχει ένα κέρδος. Σε κάθε περίπτωση ο πλειστηριασμός δεν καταργείται.

 

Συνάδελφοι, συναδέλφισσες,

Το ΠΑΜΕ καλεί τα συνδικάτα, τις ομοσπονδίες να ενημερώσουν τους εργαζόμενους και να συζητήσουν μαζί τους ουσιαστικά για τα «μέτρα της κυβέρνησης».

Να γίνουν κατανοητά ότι:

1.        Το νομοσχέδιο εξυπηρετεί τις τράπεζες και τα κέρδη τους

2.        Διευκολύνει ένα μικρό αριθμό δανειοληπτών

3.        Βάζει όρους και κανόνες λειτουργίας του αστικού κράτους δεσμεύοντας νομικά πια τον οφειλέτη και μάλιστα με τη συναίνεσή του

4.        Ανοίγει δρόμο για δημιουργία καταναλωτικών φορέων

5.        Το κερασάκι «σε εξαιρετικές περιπτώσεις χρόνια ανεργία… είναι δυνατό να οριστούν χαμηλότερες ή μηδενικές…» δεν μπορεί να κρύψει την κοροϊδία και την εκμετάλλευση της δεινής θέσης που έχουν βρεθεί τα λαϊκά νοικοκυριά να’ ναι φεσωμένα για βασικές ανάγκες ΥΓΕΙΑ ΠΑΙΔΕΙΑ, για να καλύψουν όρους επιβίωσης λόγω χαμηλών μισθών, ελαστικών εργασιακών σχέσεων, ανεργίας.

 

 

Η Εκτελεστική Γραμματεία

Για τη συνάντηση Υπουργού Οικονομίας με την ΑΔΕΔΥ

0

Πραγματοποιήθηκε σήμερα συνάντηση του Υπουργού Οικονομίας με την ΑΔΕΔΥ. Στη συνάντηση η πλειοψηφία της ΑΔΕΔΥ κινήθηκε στην ίδια γραμμή του κυβερνητικού και εργοδοτικού συνδικαλισμού, της ανταγωνιστικότητας, της κερδοφορίας, του εφικτού, προβάλλοντας μισθολόγιο με αυξήσεις ψίχουλα και παράταση της εφαρμογής της απόφασης του ευρωδικαστηρίου, για αύξηση των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης των γυναικών.

Οι ταξικές δυνάμεις πρόβαλαν την ανάγκη για ουσιαστική αύξηση στους μισθούς, με κατώτερο βασικό 1.400€. Τη μονιμοποίηση χωρίς όρους και προϋποθέσεις όλων των συμβασιούχων και ευέλικτων εργαζόμενων, για απειθαρχία και μη εφαρμογή της αντεργατικής απόφασης του ευρωδικαστηρίου και ενίσχυση των ταμείων από τον κρατικό προϋπολογισμό.

Ο υπουργός προφασιζόμενος τα δημόσια ελλείμματα για τα οποία δεν ευθύνονται οι εργαζόμενοι, ανακοίνωσε ευθαρσώς ότι θα εφαρμόσει τις αντεργατικές προγραμματικές δηλώσεις της κυβέρνησης. Επιβεβαιώνεται έτσι η εκτίμησή μας ότι οι εργαζόμενοι δεν πρέπει να έχουν καμία αυταπάτη για την πολιτική της κυβέρνησης, που  θα συνεχίσει την ίδια αντεργατική και αντιλαϊκή πολιτική με την προηγούμενη της Ν.Δ. 

Οι εργαζόμενοι θα πρέπει να οργανωθούν στα συνδικάτα και να οργανώσουν την πάλη τους χωρίς να δώσουν καμιά ανοχή στην κυβέρνηση. Να παλέψουν για μόνιμη και σταθερή δουλειά, με πλήρη εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα, να μονιμοποιηθούν όλοι οι εργαζόμενοι με ελαστικές σχέσεις εργασίας χωρίς όρους και προϋποθέσεις και να καταργηθούν οι ελαστικές και ευέλικτες εργασιακές σχέσεις. Να παλέψουν για 1400 ευρώ κατώτερο μισθό.

Οι δυνάμεις του ΠΑΜΕ σ΄ αυτή την κατεύθυνση θα πρωτοστατήσουν.

 


Η Εκτελεστική Γραμματεία

Παράσταση Διαμαρτυρίας 3/11 στα Υπουργεία Εσωτερικών και Προστασίας του Πολίτη

0

Το ΠΑΜΕ καλεί  τα συνδικάτα, τους μετανάστες και πρόσφυγες να συμμετέχουν στην παράσταση διαμαρτυρίας που θα γίνει την Τρίτη 3/11/2009 στα Υπουργεία Εσωτερικών και Προστασίας του Πολίτη. Η συνάντησή μας για την παράσταση διαμαρτυρίας θα είναι στις 6 το απόγευμα στην Ομόνοια. 

Για να διεκδικήσουμε:

Να σταματήσουν οι τρομοκρατικές επιχειρήσεις και οι φυλακίσεις γιατί οι μετανάστες, δεν έχουν χαρτιά. Να υπάρξουν ανθρώπινοι και αξιοπρεπείς χώροι φιλοξενίας μέχρι να τακτοποιηθούν και όχι στρατόπεδα συγκέντρωσης. Να παρέχεται ιατροφαρμακευτική φροντίδα, δωρεάν σίτιση και στέγαση, διερμηνεία και νομική αρωγή για τη διατύπωση των αιτημάτων τους.

Όχι στα μέτρα παραπέρα στρατιωτικοποίησης των συνόρων και φρούρησής τους από την FRONTEX και το ευρωπαϊκό σύστημα επιτήρησης των συνόρων.

Νομιμοποίηση όσων ζουν και εργάζονται στην Ελλάδα, κατάργηση του καθεστώτος των συνεχών ανανεώσεων των αδειών διαμονής, των παραβόλων και προστίμων. Διευκόλυνση της οικογενειακής επανένωσης, κόντρα στη σχετική οδηγία.

ʼσυλο ή ανθρωπιστικό καθεστώς στους πρόσφυγες και όσους προέρχονται από χώρες ιμπεριαλιστικής κατοχής ή εμφυλίων, κόντρα στις σχετικές οδηγίες.

Ταξιδιωτικά έγγραφα για όσους θέλουν να πάνε σε άλλο κράτος μέλος της ΕΕ. Όχι στο φακέλωμα της Σένγκεν και τον Κανονισμό του Δουβλίνου.

Κοινωνικά, δημοκρατικά και πολιτικά δικαιώματα στους μετανάστες. Να γίνει επιτέλους το τζαμί στην Αθήνα και το νεκροταφείο για τους μουσουλμάνους στο Σχιστό.

Κατάργηση των αντιδραστικών εγκυκλίων που βάζουν εμπόδια στη νοσηλεία μεταναστών στα νοσοκομεία. Αποκλειστικά δημόσιες –δωρεάν υπηρεσίες Υγείας πρόνοιας. Ειδικά μέτρα στήριξης των παιδιών, των γυναικών, των ηλικιωμένων, των ατόμων με ειδικές ανάγκες.

Ειδική μέριμνα από κρατικούς φορείς για ανήλικους πρόσφυγες και μετανάστες. Όχι στη φυλάκισή τους και την επαναπροώθηση.

Εγγραφή στα σχολεία και στους παιδικούς σταθμούς όλων των παιδιών  των μεταναστών και προσφύγων , ανεξάρτητα αν έχουν χαρτιά νομιμότητας η όχι. Εξασφάλιση όλων των προϋποθέσεων για την ανεμπόδιστη φοίτηση, όπως στέγαση, σίτιση, παροχή βιβλίων και άλλων εκπαιδευτικών μέσων.

Πολύγλωσσα δημόσια κέντρα στήριξης μεταναστών που θα συμβάλλουν και στην εκμάθηση της Ελληνικής γλώσσας.

Οργανωμένους χώρους υποδοχής με υπηρεσίες προληπτικής ιατρικής και ψυχολογικής στήριξης.

Εγγραφή στα δημοτολόγια των παιδιών των μεταναστών που γεννιούνται στην Ελλάδα. Νομιμοποίηση χωρίς όρους και περιορισμούς όσων παιδιών ενηλικιώνονται. Ιθαγένεια με την ενηλικίωση και μόνο εφόσον το επιθυμούν

Κοινωνική ασφάλιση για όλους, καταπολέμηση της ανασφάλιστης και της μαύρης εργασίας. Δικαίωμα μεταφοράς των ασφαλιστικών δικαιωμάτων στη χώρα προέλευσης. Αποζημίωση στα θύματα των εργατικών ατυχημάτων.

 

ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ

 

ΓΙΑ ΤΟ ΘΕΣΜΟ ΕΝΟΙΚΙΑΣΗΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

0

Προς τα ΔΣ των Εργατικών Κέντρων, Ομοσπονδιών, Συνδικάτων

Προς όλους τους εργαζόμενους

Αγαπητοί Συνάδελφοι, σες

 

Το καθεστώς ενοικίασης εργαζομένων ή «προσωρινή απασχόληση», όπως εσχάτως αποκαλείται από το μεγάλο κεφάλαιο και τα κόμματα της πλουτοκρατίας είναι μια άθλια και εξευτελιστική εργασιακή σχέση.

Δυο λόγια για το ιστορικό: το καθεστώς ενοικίασης εργαζομένων λειτουργεί άτυπα σε πολλές χώρες τις Ευρωπαϊκής Ένωσης από τη δεκαετία του 1980. Στην Ελλάδα οι πρώτες εταιρίες άνοιξαν το 1997, έπειτα ξεπήδησαν σα μανιτάρια χιλιάδες σε πολλές πόλεις. Η λειτουργία τους βασίζεται σε κοινοτικές οδηγίες και συνθήκες που την κατοχυρώνουν: Συνθήκη του Μάαστριχτ, Λευκή Βίβλος, Συνθήκη της Λισσαβόνας, Οδηγία 91/383/ΕΟΚ, Οδηγία 1999/70/ΕΚ κ.ά. Στη χώρα μας ενσωματώθηκε και τυπικά στην εθνική νομοθεσία με το νόμο 2659/2001 επί υπουργίας Μιλτιάδη Παπαϊωάννου. Ωστόσο και προηγούμενα με το νόμο 2639/98 για τη μερική απασχόληση το άρθρο 5 άνοιγε το δρόμο για την τυπική νομιμοποίησή τους.

Ποιο εξυπηρετούνται: Αδιαμφισβήτητα αποτελεί μια επιλογή της πλουτοκρατίας, η οποία εμπορεύεται με τον πιο χυδαίο τρόπο την ανάγκη εκατομμυρίων εργαζομένων για μια θέση εργασίας. Πρόκειται για σύγχρονο δουλεμπόριο. Η διαδικασία είναι η εξής: Κάποιος εργαζόμενους κάτω από την πίεση της ανεργίας απευθύνεται σε ένα «δουλεμπορικό γραφείο» για δουλειά. Τυπικά η εταιρία είναι ο εργοδότης που τον προσλαμβάνει, η εταιρία με τη σειρά της κλείνει συμφωνία με μια επιχείρηση και «δανείζει» τον εργαζόμενο με όρους που έχει συμφωνήσει και για ένα συγκεκριμένο χρονικό διάστημα κρατώντας για λογαριασμό της ένα χρηματικό ποσό από την αμοιβή του «δανειζόμενου».

Είναι σαφές, ότι τα εν λόγω γραφεία ενοικίασης για να προσελκύουν πελάτες παραδίδουν εργαζόμενους στις επιχειρήσεις με εξευτελιστικές αμοιβές, ανασφάλιστους, χωρίς ωράρια, τοποθετούνταν σε θέσεις γαλουχωσών γυναικών, οι οποίες στη συνέχεια απολύονταν κλπ.

Η συγκεκριμένη ελαστική μορφή εργασίας καθιστά τη συνδικαλιστική δράση εξαιρετικά δύσκολη, λόγω της μετακίνησης των εργαζομένων από επιχείρηση σε επιχείρηση και λόγω της επί της ουσίας εξαίρεσης από κλαδικές ΣΣΕ. Σε αυτό έρχεται να προστεθεί και η εργοδοτική τρομοκρατία που βασίζεται σε μεγάλο βαθμό στη δυνατότητα του εργοδότη να μη ανανεώνει τη σύμβαση. Στη χώρας μας δεκάδες χιλιάδες εργαζόμενοι σε πολλούς κλάδους εργάζονται με αυτό το καθεστώς. Μεγάλος είναι επίσης ο αριθμός των εργαζομένων αυτών στις πρώην ΔΕΚΟ.

Η κατάσταση που έχει διαμορφωθεί είναι εκρηκτικά επώδυνη, όχι μόνο για τους εργαζόμενους που είναι ενταγμένοι σε αυτό το καθεστώς, αλλά και για τους υπόλοιπους, αφού συχνά-πυκνά χρησιμοποιούν τους πρώτους σαν μοχλό πίεσης για να ελαττωθεί ο πήχης των απαιτήσεων όσων έχουν πλήρη μισθολογικά και ασφαλιστικά δικαιώματα. Η ζοφερή αυτή κατάσταση δε χωρά καμία αναμονή, κανέναν εφησυχασμό.

Τι καινούριο έχουμε: Μέχρι τώρα υπήρχαν κάποιοι τοπικοί περιορισμοί για την εφαρμογή αυτού του καθεστώτος εργασίας, π.χ. οι ΣΣΕ είχαν τη δυνατότητα να διεκδικήσουν την απαγόρευση της «προσωρινής απασχόλησης», δεν επιτρεπόταν η πρόσληψη «ενοικιαζόμενων» εργαζομένων στη Δημόσια Διοίκηση, κλπ. Η κυβέρνηση του ΠΑΣΟΚ συνεχίζοντας την αντεργατική πολιτική της ΝΔ, δια στόματος του Α. Λοβέρδου δήλωσε, ότι θα προσαρμόσει το υφιστάμενο καθεστώς «προσωρινής απασχόλησης» στην κοινοτική οδηγία 2008/104/ΕΚ.

Ο λόγος φυσικά που ψευδώς προβάλλεται για την εφαρμογή της συγκεκριμένης Οδηγίας είναι η προστασία των εργαζομένων από αυθαιρεσίες των εργοδοτών. Το πέπλο αυτής της επιχειρούμενης εξαπάτησης στηρίζεται σε ορισμένες διατάξεις και άρθρα της κοινοτικής αυτής Οδηγίας.

Πιο συγκεκριμένα στο ʼρθρο 1 αναφέρεται: «Η παρούσα οδηγία σέβεται τα θεμελιώδη δικαιώματα […] αποβλέπει στο να εξασφαλίσει την πλήρη συμμόρφωση με το ʼρθρο 31 το οποίο προβλέπει […] συνθήκες εργασίας, οι οποίες σέβονται την υγεία, την ασφάλεια […] ένα όριο μέγιστης διάρκειας εργασίας σε ημερήσιες, και εβδομαδιαίες περιόδους ανάπαυσης, καθώς και σε ετήσια περίοδο αμειβομένων διακοπών».

Στο ʼρθρο 4 παρ. 1 αναφέρεται: «Απαγορεύσεις ή περιορισμοί, όσον αφορά την προσωρινή απασχόληση δικαιολογούνται μόνο από λόγους γενικού συμφέροντος».

Παρακάτω στο ʼρθρο 4 παρ. 2  το ʼρθρο 1 αναιρείται, αφού προβλέπει τα εξής: «Μέχρι της 5 Δεκεμβρίου 2011 τα κράτη μέλη […] επανεξετάζουν τους περιορισμούς ή απαγορεύσεις σχετικά με τη χρήση εργασίας μέσω εταιρίας προσωρινής απασχόληση, προκειμένου να εξακριβώσουν έάν δικαιολογούνται από τους λόγους που σημειώνονται στην παρ. 1».

Στο ʼρθρο 5 παρ. 2 αναφέρεται: «Όσον αφορά τις αποδοχές τα κράτη μέλη μπορούν […] να προβλέπουν δυνατότητα εξαίρεσης από την αρχή που ορίζεται στην παρ. 1. Στην περίπτωση που οι προσωρινά απασχολούμενοι, οι οποίοι έχουν συνάψει σύμβαση αορίστου χρόνου με εταιρία προσωρινής απασχόλησης εξακολουθούν να αμείβονται στο διάστημα δυο τοποθετήσεων».

Στην παρ. 3 του ʼρθρου 5 επίσης αναιρείται η παρ. 1 του ʼρθρου 1, αναφερόμενη στις Συλλογικές Συμβάσεις υπογραμμίζεται: «Παράλληλα όμως θα μπορούν να θεσπίζουν ρυθμίσεις όσον αφορά στους όρους εργασίας και απασχόλησης των προσωρινά απασχολούμενων, οι οποίες ενδέχεται να διαφέρουν από εκείνες της παρ. 1 του ʼρθρου 1» (που υποτίθεται, ότι προστατεύει τους εργαζόμενους από την καταστρατήγηση των εργασιακών και ασφαλιστικών τους δικαιωμάτων, κλπ.).

Σε ότι αφορά τον περιορισμό που υπήρχε για τις επιχειρήσεις του Δημοσίου η παρούσα Οδηγία τον αναιρεί. Στο κεφάλαιο 1, παρ. 2 του ʼρθρου 1 γράφει: «Η παρούσα Οδηγία εφαρμόζεται στις Δημόσιες και Ιδιωτικές επιχειρήσεις, οι οποίες είναι εταιρίες προσωρινής απασχόλησης ή έμμεσοι εργοδότες και οι οποίες ασκούν οικονομική δραστηριότητα ανεξαρτήτως του αν έχουν κερδοσκοπικό χαρακτήρα».

Με βάση τα παραπάνω δεν χωρά αμφιβολία, ότι επιδιώκουν να επεκτείνουν τον εργασιακό μεσαίωνα. Αξίζει να σημειωθεί ότι τα εν λόγω μέτρα στήριξης του κεφαλαίου υπηρετούν τη θωράκιση της ανταγωνιστικότητας του, πράγμα που επιβάλλει την ανάγκη κινητικότητας των εργαζομένων από κλάδο σε κλάδο. Το επαίσχυντο αυτό καθεστώς εργασίας είναι μέρος ενός αντεργατικού οικοδομήματος. Υπεύθυνος για αυτή την κατάσταση είναι και οι συμβιβασμένες εργοδοτικές πλειοψηφίες ΓΣΕΕ-ΑΔΕΔΥ, οι οποίες όχι μόνο έχουν στηρίξει αυτό το απαράδεκτο καθεστώς, αλλά μετέχουν σε όλες τις επιτροπές διαβούλευσης των «κοινωνικών εταίρων» για την εφαρμογή του. Είναι επίσης συνένοχες, γιατί καλλιεργούν την αυταπάτη με κάθε μέσο και επιστημονικοφανή τρόπο, π.χ. ΙΝΕ-ΓΣΕΕ για να πείσουν τους εργαζόμενους, ότι με μια καλύτερη διαχείριση και λελογισμένη εφαρμογή ο εργασιακός μεσαίωνας επιδέχεται βελτίωση. Υπόλογες επίσης και οι πολιτικές δυνάμεις, οι οποίες ψήφισαν με χέρια και με πόδια τις επιλογές της ΕΕ. Επιλογές, από τις οποίες απορρέουν μέτρα και πολιτικές που έχουν συνθλίψει θεμελιώδεις κατακτήσεις της εργατικής τάξεις και άλλων λαϊκών στρωμάτων.

Το δουλεμπορικό αυτό καθεστώς δε χωρά καμία βελτίωση. Οποιαδήποτε υποχώρηση πίσω από αυτή τη γραμμή οδηγεί σε λογικές φτιασιδώματος του συστήματος και συνενοχής.

Η θέση του ΠΑΜΕ είναι η κατάργηση όλων των ελαστικών μορφών εργασίας, των δουλεμπορικών γραφείων και η διεκδίκησης μόνιμης, σταθερής δουλειάς με πλήρη μισθολογικά και ασφαλιστικά δικαιώματα. Η οργάνωση της πάλης με το πλαίσιο διεκδικήσεων του ταξικού συνδικαλιστικού κινήματος

 

 

Η ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ

 

Θεσμός ενοικίασης εργαζομένων

0

 

Προς τα ΔΣ των Εργατικών Κέντρων, Ομοσπονδιών, Συνδικάτων

Προς όλους τους εργαζόμενους

Αγαπητοί Συνάδελφοι, σες

Το καθεστώς ενοικίασης εργαζομένων ή «προσωρινή απασχόληση», όπως εσχάτως αποκαλείται από το μεγάλο κεφάλαιο και τα κόμματα της πλουτοκρατίας είναι μια άθλια και εξευτελιστική εργασιακή σχέση.

Δυο λόγια για το ιστορικό: το καθεστώς ενοικίασης εργαζομένων λειτουργεί άτυπα σε πολλές χώρες τις Ευρωπαϊκής Ένωσης από τη δεκαετία του 1980. Στην Ελλάδα οι πρώτες εταιρίες άνοιξαν το 1997, έπειτα ξεπήδησαν σα μανιτάρια χιλιάδες σε πολλές πόλεις. Η λειτουργία τους βασίζεται σε κοινοτικές οδηγίες και συνθήκες που την κατοχυρώνουν: Συνθήκη του Μάαστριχτ, Λευκή Βίβλος, Συνθήκη της Λισσαβόνας, Οδηγία 91/383/ΕΟΚ, Οδηγία 1999/70/ΕΚ κ.ά. Στη χώρα μας ενσωματώθηκε και τυπικά στην εθνική νομοθεσία με το νόμο 2659/2001 επί υπουργίας Μιλτιάδη Παπαϊωάννου. Ωστόσο και προηγούμενα με το νόμο 2639/98 για τη μερική απασχόληση το άρθρο 5 άνοιγε το δρόμο για την τυπική νομιμοποίησή τους.

Ποιο εξυπηρετούνται: Αδιαμφισβήτητα αποτελεί μια επιλογή της πλουτοκρατίας, η οποία εμπορεύεται με τον πιο χυδαίο τρόπο την ανάγκη εκατομμυρίων εργαζομένων για μια θέση εργασίας. Πρόκειται για σύγχρονο δουλεμπόριο. Η διαδικασία είναι η εξής: Κάποιος εργαζόμενους κάτω από την πίεση της ανεργίας απευθύνεται σε ένα «δουλεμπορικό γραφείο» για δουλειά. Τυπικά η εταιρία είναι ο εργοδότης που τον προσλαμβάνει, η εταιρία με τη σειρά της κλείνει συμφωνία με μια επιχείρηση και «δανείζει» τον εργαζόμενο με όρους που έχει συμφωνήσει και για ένα συγκεκριμένο χρονικό διάστημα κρατώντας για λογαριασμό της ένα χρηματικό ποσό από την αμοιβή του «δανειζόμενου».

Είναι σαφές, ότι τα εν λόγω γραφεία ενοικίασης για να προσελκύουν πελάτες παραδίδουν εργαζόμενους στις επιχειρήσεις με εξευτελιστικές αμοιβές, ανασφάλιστους, χωρίς ωράρια, τοποθετούνταν σε θέσεις γαλουχωσών γυναικών, οι οποίες στη συνέχεια απολύονταν κλπ.

Η συγκεκριμένη ελαστική μορφή εργασίας καθιστά τη συνδικαλιστική δράση εξαιρετικά δύσκολη, λόγω της μετακίνησης των εργαζομένων από επιχείρηση σε επιχείρηση και λόγω της επί της ουσίας εξαίρεσης από κλαδικές ΣΣΕ. Σε αυτό έρχεται να προστεθεί και η εργοδοτική τρομοκρατία που βασίζεται σε μεγάλο βαθμό στη δυνατότητα του εργοδότη να μη ανανεώνει τη σύμβαση. Στη χώρας μας δεκάδες χιλιάδες εργαζόμενοι σε πολλούς κλάδους εργάζονται με αυτό το καθεστώς. Μεγάλος είναι επίσης ο αριθμός των εργαζομένων αυτών στις πρώην ΔΕΚΟ.

Η κατάσταση που έχει διαμορφωθεί είναι εκρηκτικά επώδυνη, όχι μόνο για τους εργαζόμενους που είναι ενταγμένοι σε αυτό το καθεστώς, αλλά και για τους υπόλοιπους, αφού συχνά-πυκνά χρησιμοποιούν τους πρώτους σαν μοχλό πίεσης για να ελαττωθεί ο πήχης των απαιτήσεων όσων έχουν πλήρη μισθολογικά και ασφαλιστικά δικαιώματα. Η ζοφερή αυτή κατάσταση δε χωρά καμία αναμονή, κανέναν εφησυχασμό.

Τι καινούριο έχουμε: Μέχρι τώρα υπήρχαν κάποιοι τοπικοί περιορισμοί για την εφαρμογή αυτού του καθεστώτος εργασίας, π.χ. οι ΣΣΕ είχαν τη δυνατότητα να διεκδικήσουν την απαγόρευση της «προσωρινής απασχόλησης», δεν επιτρεπόταν η πρόσληψη «ενοικιαζόμενων» εργαζομένων στη Δημόσια Διοίκηση, κλπ. Η κυβέρνηση του ΠΑΣΟΚ συνεχίζοντας την αντεργατική πολιτική της ΝΔ, δια στόματος του Α. Λοβέρδου δήλωσε, ότι θα προσαρμόσει το υφιστάμενο καθεστώς «προσωρινής απασχόλησης» στην κοινοτική οδηγία 2008/104/ΕΚ.

Ο λόγος φυσικά που ψευδώς προβάλλεται για την εφαρμογή της συγκεκριμένης Οδηγίας είναι η προστασία των εργαζομένων από αυθαιρεσίες των εργοδοτών. Το πέπλο αυτής της επιχειρούμενης εξαπάτησης στηρίζεται σε ορισμένες διατάξεις και άρθρα της κοινοτικής αυτής Οδηγίας.

Πιο συγκεκριμένα στο Άρθρο 1 αναφέρεται: «Η παρούσα οδηγία σέβεται τα θεμελιώδη δικαιώματα […] αποβλέπει στο να εξασφαλίσει την πλήρη συμμόρφωση με το Άρθρο 31 το οποίο προβλέπει […] συνθήκες εργασίας, οι οποίες σέβονται την υγεία, την ασφάλεια […] ένα όριο μέγιστης διάρκειας εργασίας σε ημερήσιες, και εβδομαδιαίες περιόδους ανάπαυσης, καθώς και σε ετήσια περίοδο αμειβομένων διακοπών».

Στο Άρθρο 4 παρ. 1 αναφέρεται: «Απαγορεύσεις ή περιορισμοί, όσον αφορά την προσωρινή απασχόληση δικαιολογούνται μόνο από λόγους γενικού συμφέροντος».

Παρακάτω στο Άρθρο 4 παρ. 2 το Άρθρο 1 αναιρείται, αφού προβλέπει τα εξής: «Μέχρι της 5 Δεκεμβρίου 2011 τα κράτη μέλη […] επανεξετάζουν τους περιορισμούς ή απαγορεύσεις σχετικά με τη χρήση εργασίας μέσω εταιρίας προσωρινής απασχόληση, προκειμένου να εξακριβώσουν έάν δικαιολογούνται από τους λόγους που σημειώνονται στην παρ. 1».

Στο Άρθρο 5 παρ. 2 αναφέρεται: «Όσον αφορά τις αποδοχές τα κράτη μέλη μπορούν […] να προβλέπουν δυνατότητα εξαίρεσης από την αρχή που ορίζεται στην παρ. 1. Στην περίπτωση που οι προσωρινά απασχολούμενοι, οι οποίοι έχουν συνάψει σύμβαση αορίστου χρόνου με εταιρία προσωρινής απασχόλησης εξακολουθούν να αμείβονται στο διάστημα δυο τοποθετήσεων».

Στην παρ. 3 του Άρθρου 5 επίσης αναιρείται η παρ. 1 του Άρθρου 1, αναφερόμενη στις Συλλογικές Συμβάσεις υπογραμμίζεται: «Παράλληλα όμως θα μπορούν να θεσπίζουν ρυθμίσεις όσον αφορά στους όρους εργασίας και απασχόλησης των προσωρινά απασχολούμενων, οι οποίες ενδέχεται να διαφέρουν από εκείνες της παρ. 1 του Άρθρου 1» (που υποτίθεται, ότι προστατεύει τους εργαζόμενους από την καταστρατήγηση των εργασιακών και ασφαλιστικών τους δικαιωμάτων, κλπ.).

Σε ότι αφορά τον περιορισμό που υπήρχε για τις επιχειρήσεις του Δημοσίου η παρούσα Οδηγία τον αναιρεί. Στο κεφάλαιο 1, παρ. 2 του Άρθρου 1 γράφει: «Η παρούσα Οδηγία εφαρμόζεται στις Δημόσιες και Ιδιωτικές επιχειρήσεις, οι οποίες είναι εταιρίες προσωρινής απασχόλησης ή έμμεσοι εργοδότες και οι οποίες ασκούν οικονομική δραστηριότητα ανεξαρτήτως του αν έχουν κερδοσκοπικό χαρακτήρα».

Με βάση τα παραπάνω δεν χωρά αμφιβολία, ότι επιδιώκουν να επεκτείνουν τον εργασιακό μεσαίωνα. Αξίζει να σημειωθεί ότι τα εν λόγω μέτρα στήριξης του κεφαλαίου υπηρετούν τη θωράκιση της ανταγωνιστικότητας του, πράγμα που επιβάλλει την ανάγκη κινητικότητας των εργαζομένων από κλάδο σε κλάδο. Το επαίσχυντο αυτό καθεστώς εργασίας είναι μέρος ενός αντεργατικού οικοδομήματος. Υπεύθυνος για αυτή την κατάσταση είναι και οι συμβιβασμένες εργοδοτικές πλειοψηφίες ΓΣΕΕ-ΑΔΕΔΥ, οι οποίες όχι μόνο έχουν στηρίξει αυτό το απαράδεκτο καθεστώς, αλλά μετέχουν σε όλες τις επιτροπές διαβούλευσης των «κοινωνικών εταίρων» για την εφαρμογή του. Είναι επίσης συνένοχες, γιατί καλλιεργούν την αυταπάτη με κάθε μέσο και επιστημονικοφανή τρόπο, π.χ. ΙΝΕ-ΓΣΕΕ για να πείσουν τους εργαζόμενους, ότι με μια καλύτερη διαχείριση και λελογισμένη εφαρμογή ο εργασιακός μεσαίωνας επιδέχεται βελτίωση. Υπόλογες επίσης και οι πολιτικές δυνάμεις, οι οποίες ψήφισαν με χέρια και με πόδια τις επιλογές της ΕΕ. Επιλογές, από τις οποίες απορρέουν μέτρα και πολιτικές που έχουν συνθλίψει θεμελιώδεις κατακτήσεις της εργατικής τάξεις και άλλων λαϊκών στρωμάτων.

Το δουλεμπορικό αυτό καθεστώς δε χωρά καμία βελτίωση. Οποιαδήποτε υποχώρηση πίσω από αυτή τη γραμμή οδηγεί σε λογικές φτιασιδώματος του συστήματος και συνενοχής.

Η θέση του ΠΑΜΕ είναι η κατάργηση όλων των ελαστικών μορφών εργασίας, των δουλεμπορικών γραφείων και η διεκδίκησης μόνιμης, σταθερής δουλειάς με πλήρη μισθολογικά και ασφαλιστικά δικαιώματα. Η οργάνωση της πάλης με το πλαίσιο διεκδικήσεων του ταξικού συνδικαλιστικού κινήματος

Η Εκτελεστική Γραμματεία