Συναδέλφισσες – συνάδελφοι,

“Και ο μήνας έχει εννιά!” για την εργοδοσία του ομίλου ΠΡΟΣΥΦΑΠΕ όσον αφορά την αποκατάσταση της αδικίας με την καταβολή μειωμένων Τροφείων στους εργαζόμενους.

Σε άλλη μια παρέμβαση του Συνδικάτου  με αίτημα την καταβολή του οφειλόμενου ποσού των τροφείων με την εξόφληση της μισθοδοσίας, η εργοδοσία φάνηκε για ακόμα μια φορά αδιάλλακτη και προκλητική, λέγοντας οτι “γίνεται πολύ κακό για το τίποτα” και ότι το υπόλοιπο θα το αποδώσουν στο τέλος του χρόνου!!!!

Αυτή η εκδοχή προφανώς και είναι απορριπτέα από τους εργαζόμενους, αφού περίμεναν αυτό το ποσό για να καλύψουν στοιχειώδεις ανάγκες στις λιγοστές μέρες αναψυχής που έχουν!

Είναι φανερό ότι η εργοδοσία του Ομίλου δεν σέβεται καμία δέσμευση της σε αυτούς που βγάζουν όλη την δουλειά και δημιουργούν τα κέρδη της, αντίθετα κλιμακώνει την επιθετικότητα και την προκλητικότητα της απέναντι στους εργαζόμενους.

Γι αυτό πρέπει να λάβει την ανάλογη απάντηση που δεν είναι άλλη από τη συσπείρωση στο Συνδικάτο και την οργάνωση της πάλης των εργαζόμενων για όλα όσα τους ανήκουν!

Η ΣΕΑΑΝ στηρίζει την κινητοποίηση του Συνδικάτου Τροφίμων & Ποτών Ευβοίας – Βοιωτίας που καλεί την Τρίτη 26/8/25 στις 13:00 στον ΕΦΚΑ Χαλκίδας (Αγία Βαρβάρα), όπου συνάδελφος με αναπηρία καλείται για πολλοστή φορά να περάσει από επιτροπή ΚΕΠΑ. Απαιτούμε να δοθεί στην συνάδελφο το ποσοστό που της αναλογεί (>80% με τουλάχιστον 67% κινητική αναπηρία) με βάση τα προβλήματα υγείας που αντιμετωπίζει, ώστε να μπορεί να ζήσει αξιοπρεπώς με βάση τις ανάγκες της.

Την Κυριακή 24 Αυγούστου 2025 στις 7:00 το απόγευμά πραγματοποιήθηκε η προγραμματισμένη κινητοποίηση στην παραλία του Αγίου Παντελεήμονα στα Καμένα Βούρλα.

Μεγάλη ήταν η ανταπόκριση του κόσμου που εν μέσω συνθημάτων μουσικής και ποιημάτων δηλώσαμε για μια ακόμη φορά πως είμαστε και συμπαραστεκόμαστε στο αγωνιζόμενο λαό της Παλαιστίνης και θα συνεχίσουμε μέχρι τη δικαίωση.

Οι συμμετέχοντες που ανταποκρίθηκαν στο κάλεσμα του Εργατικού Κέντρου Λαμίας βροντοφώναξαν:

Να σταματήσει τώρα η γενοκτονία του Λαού της Παλαιστίνης

ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ ΣΤΟΝ ΗΡΩΪΚΟ ΛΑΟ ΤΗΣ ΠΑΛΑΙΣΤΙΝΗΣ

Η ιστορία έχει μια σωστή πλευρά, με την Παλαιστίνη ως τη Λευτεριά!

Απαιτούμε:

– Να σταματήσει τώρα κάθε επιχείρηση που στόχο έχει την κατοχή της Λωρίδας της Γάζας

– Να ανοίξουν τώρα όλες οι δίοδοι για να περάσει η απαραίτητη ανθρωπιστική βοήθεια.

– Αναγνώριση του Παλαιστινιακού κράτους στα σύνορα του 1967 με πρωτεύουσα την Ανατολική Ιερουσαλήμ, με βάση τις αποφάσεις του ΟΗΕ.

– Καμία οικονομική, πολιτική, στρατιωτική συνεργασία και στήριξη στο κράτος δολοφόνο του Ισραήλ

Λευτεριά στην Παλαιστίνη

24ωρη Πανελλαδική Απεργία στο Δημόσιο την Πέμπτη 28 Αυγούστου

Απεργιακή συγκέντρωση Σύνταγμα 10.00 π.μ. – Προσυγκέντρωση 9:30 Παλιά Βουλή

Να αποσυρθεί τώρα το αντιδραστικό νομοσχέδιο για το νέο πειθαρχικό των δημοσίων υπαλλήλων!

Συναδέλφισσες,συνάδελφοι, η κυβέρνηση της Ν.Δ. εισάγει την Πέμπτη 28 Αυγούστου στην Ολομέλεια της Βουλής για ψήφιση νομοσχέδιο – έκτρωμα για την αλλαγή του πειθαρχικού  δίκαιου των δημοσίων υπαλλήλων.

Αποτελεί αιτία πολέμου για τους εργαζόμενους!

Δεν πρόκειται για μια απλή αυστηροποίηση των πειθαρχικών ποινών των δημοσίων υπαλλήλων, αλλά για ένα απαράδεκτο, κυνικό και αντεργατικό σχέδιο που έρχεται να  ενισχύσει και να θωρακίσει τον αντιδραστικό Δημοσιοϋπαλληλικό Κώδικα που διατήρησαν σε  ισχύ όλες οι κυβερνήσεις ΝΔ-ΠΑΣΟΚ-ΣΥΡΙΖΑ με πειθαρχικά παραπτώματα στα οποία οι πειθαρχικοί προϊστάμενοι μπορούν να «χωρέσουν» ό,τι θέλουν… όπως «η αναξιοπρεπής ή ανάρμοστη ή ανάξια για υπάλληλο συμπεριφορά εντός ή εκτός υπηρεσίας», «η απλή απείθεια», «η κακόβουλη άσκηση κριτικής των πράξεων της προϊσταμένης αρχής που γίνεται δημοσίως» κ.α.

Στόχος είναι να ενισχύσει το κλίμα φόβου και τρομοκρατίας μέσα στους χώρους δουλειάς, να ποινικοποιήσει τη συνδικαλιστική και πολιτική δράση, με στόχο να προχωράει η αντιλαϊκή πολιτική «άνευ αντιρρήσεως».

Γι αυτό βαφτίζει πειθαρχικά παραπτώματα ενέργειες και δράσεις που συνδέονται με την κοινωνική, πολιτική και συνδικαλιστική δράση των δημοσίων υπαλλήλων, βάζοντας στο ίδιο καζάνι των πειθαρχικών παραπτωμάτων και των πειθαρχικών ποινών, τα αδικήματα του κοινού ποινικού δικαίου.

Αποτελεί τη φυσική συνέχεια του πογκρόμ πειθαρχικών διώξεων κατά αγωνιστών συναδέλφων, καθώς και των εκφρασμένων κυβερνητικών προθέσεων για κατάργηση της μονιμότητας στο Δημόσιο.

Είναι ξεκάθαρο ότι το κράτος με το νέο πειθαρχικό δε στοχεύει όσους εμπλέκονται σε σοβαρά παραπτώματα για τα οποία το υπάρχον νομικό πλαίσιο μπορεί να τιμωρήσει αυστηρά, ακόμη και με απόλυση. Θέλει να επιβάλλει σιγή νεκροταφείου στους χώρους δουλειάς, να υποταχθούν οι εργαζόμενοι στη γραμμή «τα κεφάλια μέσα», να τσακίζουν τα δικαιώματά μας και να μην κουνιέται φύλλο. Να προωθούν ανενόχλητοι την αντιλαϊκή τους πολιτική (ακρίβεια, ιδιωτικοποιήσεις, φοροληστεία κ.α΄.) για την αύξηση της κερδοφορίας των μεγάλων μονοπωλιακών ομίλων, τη στροφή στην πολεμική οικονομία και τους εξοπλισμούς!

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι, βρισκόμαστε μπροστά στην επιχειρούμενη ένταση της επιθετικότητας της Κυβέρνησης, της στοχοποίησης όποιου εργαζόμενου αγωνίζεται, στην προσπάθεια παρεμπόδισης και φίμωσης της συνδικαλιστικής δράσης, στην απόπειρα πλήρους υποταγής των εργαζόμενων στο Δημόσιο μέσα και από τις επιχειρούμενες αλλαγές στο πειθαρχικό δίκαιο. Θωρακίζουν το Κράτος, μπροστά στις επικίνδυνες πολεμικές εξελίξεις και τον κίνδυνο γενικευμένης ανάφλεξης.

Οι απαράδεκτες, αυταρχικές διατάξεις τους, που στην ουσία λένε «απαγορεύεται να μιλάς και να διεκδικείς», αποκαλύπτουν τον φόβο τους.

Φοβούνται, γιατί ξέρουν πως ένα μεγάλο μέρος των δημοσίων υπαλλήλων δεν έχει συμβιβαστεί και επιλέγει να σταθεί απέναντι στις επιλογές τους, να υπερασπιστεί τα δικαιώματά του μέσα από τα σωματεία του. Οι εκπαιδευτικοί στέκονται δίπλα στους μαθητές τους και τα μορφωτικά τους δικαιώματα, οι υγειονομικοί δίπλα στους ασθενείς καταγγέλλοντας τις ελλείψεις στα νοσοκομεία κ.λπ.. Φοβούνται, γιατί βλέπουν ότι αναπτύσσεται ένα ρεύμα αγώνα και αμφισβήτησης της κυρίαρχης πολιτικής και μέσα στο Δημόσιο. Μέσα στα σχολεία συναντούν σοβαρές αντιδράσεις για τις βασικές επιλογές τους, για την αντιεκπαιδευτική αξιολόγηση και την πολιτική κατηγοριοποίησης της εκπαίδευσης, τα Ωνάσεια σχολεία, τα κενά, την αδιοριστία και τις ελαστικές εργασιακές σχέσεις των εκπαιδευτικών, την υποχρηματοδότηση που έχει οδηγήσει σε υπολειτουργία σχεδόν το σύνολο των σχολικών μονάδων. Δεν μπορούν πια να πείσουν κανέναν με επιχειρήματα για την ορθότητα της πολιτικής τους. Οι δημόσιοι υπάλληλοι αντιδρούμε στην εμπλοκή της χώρας στους ανταγωνισμούς για τα συμφέροντα των επιχειρηματικών ομίλων, είμαστε ενάντια στη σφαγή λαών όπως του Παλαιστινιακού, στεκόμαστε στη ‘’σωστή πλευρά της ιστορίας’’.

Μπροστά στον νέο αντιδραστικό κατήφορο της κυβέρνησης απαντάμε με συσπείρωση στα σωματεία μας ! Κανένας μόνος του – Καμία μόνη της !

Οι εκπαιδευτικοί, μαζί με τους συναδέλφους εργαζόμενους στο υπόλοιπο δημόσιο αλλά και όλους τους εργαζόμενους, θα υψώσουμε τείχος αλληλεγγύης γύρω από οποιοδήποτε  συνάδελφο βρεθεί στο στόχαστρο του αυταρχισμού.

Με το συλλογικό μας αγώνα, με δύναμη την ενότητα με όλο το λαό και όχημα τα σωματεία μας θα ακυρώσουμε τα σχέδιά τους!

 ΝΑ ΣΤΑΜΑΤΗΣΕΙ ΤΩΡΑ Η ΣΦΑΓΗ!

Χαιρετίζουμε τους εργαζόμενους του ιδιωτικού και δημόσιου τομέα, τους φοιτητές, τους συνταξιούχους, που στη χθεσινή δυναμική κινητοποίηση διατράνωσαν και από τη Ρόδο, όπως σε δεκάδες πόλεις της χώρας πως οι εργαζόμενοι, ο λαός της χώρας μας απαιτεί να σταματήσει τώρα η σφαγή του παλαιστινιακού λαού!

Με συνθήματα όπως «Λευτεριά στην Παλαιστίνη», και «Οι ιμπεριαλιστές τη γη ξαναμοιράζουν με των λαών το αίμα τα σύνορα χαράζουν» οι διαδηλωτές δήλωσαν την αλληλεγγύη τους στον μαρτυρικό παλαιστινιακό λαό, απαίτησαν να σταματήσει κάθε συνεργασία της ελληνικής κυβέρνησης με το κράτος δολοφόνο, που ετοιμάζεται να ολοκληρώσει την γενοκτονία με την πλήρη κατάληψη της Γάζας.

Μέσα από τις ομιλίες αναδείχθηκαν οι ευθύνες των ΝΑΤΟ-ΗΠΑ-ΕΕ, που στηρίζουν με κάθε τρόπο το κράτος του Ισραήλ, οικονομικά, αλλά και πολεμικά, αποκαλύπτοντας ότι η κτηνωδία που συμβαίνει στη Γάζα, είναι μέρος των σχεδιασμών για τη «νέα Μέση Ανατολή», για το ξαναμοίρασμα του ορυκτού πλούτου της περιοχής αλλά και τους δρόμους μεταφοράς ενέργειας και εμπορίου. Καταδίκασαν τη στάση της κυβέρνησης της ΝΔ καθώς και διαχρονικά των ελληνικών κυβερνήσεων για τη στενή συνεργασία με το κράτος δολοφόνο.

Εκφράστηκε επίσης η αλληλεγγύη και στον λαό του Ισραήλ που παρά το κλίμα καταστολής, τις επιθέσεις και την τρομοκρατία που δέχεται διατρανώνει την αντίθεση του στη γενοκτονία.

Απαίτησαν η ελληνική κυβέρνηση να διακόψει την στρατιωτική, πολιτική και οικονομική συνεργασία με το κράτος δολοφόνο, αναγνώριση του παλαιστινιακού κράτους στα σύνορα του 1967 με πρωτεύουσα την ανατολική Ιερουσαλήμ, να σταματήσει κάθε επιχείρηση για κατοχή της Γάζας και να ανοίξουν δίοδοι για την ανθρωπιστική βοήθεια.

Για άλλη μια φορά οι χιλιάδες εργαζόμενοι κι εργαζόμενες στην σχολική καθαριότητα, που παραμένουν σε ομηρία από το κράτος, τις κυβερνήσεις και δημοτικές αρχές, βρίσκονται άνεργοι και χωρίς εισόδημα για όλο το καλοκαίρι, στερούμενοι ακόμα και τα στοιχειώδη δικαιώματα τους.

Πιο συγκεκριμένα, με ευθύνη της κυβέρνησης και της Διοίκησης της ΔΥΠΑ (πρώην ΟΑΕΔ), μέχρι και σήμερα δεν έχει καταβληθεί το πενιχρό επίδομα ανεργίας στους χιλιάδες απολυμένους της σχολικής καθαριότητας που απολύθηκαν στις 30 Ιουνίου! Δηλαδή το κράτος, όχι μόνο θεωρεί ότι ένας εργαζόμενος στην σχολική καθαριότητα μπορεί να επιβιώσει με μισθό 3ώρης απασχόλησης, αλλά και ότι μπορεί να πέρασει ως άνεργος τον Ιούλιο και τον Αύγουστο χώρις κανένα εισόδημα!

Απαιτούμε εδώ και τώρα να καταβληθεί το σύνολο του επιδόματος ανεργίας για τους μήνες Ιουλίου και Αυγούστου, ανεξάρτητα από την ημερομηνία ολοκλήρωσης της διαδικασίας! Δεν θα δεχτούμε να περικοπεί η πρώτη εβδομάδα του Ιουλίου στο όνομα των «τεχνικών ζητημάτων», όπως μας λέει η ΔΥΠΑ! Να σταματήσει η ταλαιπωρία των εργαζόμενων για την ένταξη στο ταμείο από τη ΔΥΠΑ, που ζητάει δεκάδες δικαιολογητικά βαφτίζοντας τα «τεχνική αλλαγή»!

Ταυτόχρονα με την παρέμβαση των σωματείων καθαριστων/ριών της Αθήνας και του Πειραιά στη ΔΥΠΑ, απαιτήθηκε να σταματήσει τώρα η απαράδεκτη κατάσταση με την προπληρωμένη κάρτα ως τρόπο καταβολής του επιδόματος. Να σταματήσουν οι καθυστερήσεις στην παραλαβή της κάρτας, στην αποστολή του PIN και, κυρίως, να μην εμποδίζεται το δικαίωμα πλήρους ανάληψης και ελεύθερης χρήσης του επιδόματος με βάση τις ανάγκες του κάθε εργαζόμενου.

Η Ομοσπονδία και τα σωματεία – μέλη της στην καθαριότητα με παρέμβαση στη ΔΥΠΑ και το Υπουργείο Εργασίας απαιτούμε εδώ και τώρα:

• Να καταβληθεί το σύνολο του επιδόματος ανεργίας για τους μήνες Ιουλίου και Αυγούστου
• Να καταργηθεί η προπληρωμένη κάρτα
• Δικαίωμα πλήρους κι ελεύθερης χρήσης του επιδόματος
• Να καταβληθεί το επίδομα ανεργίας στον λογαριασμό του κάθε δικαιούχου
• Να απλοποιηθεί η διαδικασία ένταξης στο ταμείο ανεργίας.

Επιβεβαιώνεται για άλλη μια φορά ότι λύση μπορεί να είναι μόνο οι συμβάσεις πλήρους απασχόλησης για όλες και όλους τους εργαζόμενους στην σχολική καθαριότητα. Ήδη η Ομοσπονδία μαζί με σωματεία μέλη της έχει προχωρήσει σε παρεμβάσεις σε δήμους.

Από κοινού τα σωματεία, οι σύλλογοι γονέων, οι εκπαιδευτικοί μπορούμε να δυναμώσουμε τον αγώνα για μόνιμο & σταθερό προσωπικό στην καθαριότητα, κόντρα στα σχέδια εργολαβοποίησης και κατηγοριοποίησης – υποβάθμισης της ποιότητας ζωής παιδιών και δασκάλων στις σχολικές μονάδες.

Η ΟΜΕ ΚΗΡΥΣΣΕΙ 24ΩΡΗ ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ  ΤΗΝ ΠΕΜΠΤΗ 28-08-25

ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΣΤΗΝ ΑΘΗΝΑ,10.00π.μ ΣΤΟ ΣΥΝΤΑΓΜΑ

ΚΑΘΩΣ ΚΑΙ ΣΕ ΟΛΕΣ ΤΙΣ ΠΟΛΕΙΣ ΤΗΣ ΧΩΡΑΣ

ΕΝΑΝΤΙΑ ΣΤΟ ΝΕΟ ΑΝΤΙΔΡΑΣΤΙΚΟ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ ΑΝΑΜΟΡΦΩΣΗΣ ΤΟΥ ΠΕΙΘΑΡΧΙΚΟΥ ΔΙΚΑΙΟΥ ΣΤΟ ΔΗΜΟΣΙΟ

Το νέο νομοσχέδιο του Υπουργείου Εσωτερικών με τίτλο: «Αναμόρφωση του πειθαρχικού δικαίου των δημόσιων πολιτικών διοικητικών υπαλλήλων, των υπαλλήλων των νομικών προσώπων δημοσίου δικαίου και των δημοτικών και κοινοτικών υπαλλήλων» αποτελεί αιτία πολέμου!

Δεν πρόκειται για μια απλή αυστηροποίηση των πειθαρχικών ποινών των δημοσίων υπαλλήλων αλλά για ένα απαράδεκτο, κυνικό και αντεργατικό σχέδιο, που στόχο έχει να ενισχύσει το κλίμα φόβου και τρομοκρατίας μέσα στους χώρους δουλειάς, να ποινικοποιήσει τη συνδικαλιστική και πολιτική δράση, με στόχο να προχωράει η αντιλαϊκή πολιτική «άνευ αντιρρήσεως».

Βαφτίζει πειθαρχικά παραπτώματα ενέργειες και δράσεις που συνδέονται με την κοινωνική, πολιτική και συνδικαλιστική δράση των δημοσίων υπαλλήλων, βάζοντας στο ίδιο καζάνι των πειθαρχικών παραπτωμάτων των πειθαρχικών ποινών, με τα αδικήματα του κοινού ποινικού δικαίου, με στόχο την ανεμπόδιστη εφαρμογή  της γνωστής αντεργατικής και αντιδραστικής πολιτικής της, για την στήριξη της κερδοφορίας των επιχειρηματικών ομίλων, των απευθείας αναθέσεων με την προώθηση συγκεκριμένων συμφερόντων, της ιδιωτικοποίησης και εμπορευματοποίησης τομέων του δημοσίου, της διάλυσης ή υποβάθμισης δημόσιων δομών κλπ.

Αποτελεί τη φυσική συνέχεια του πογκρόμ πειθαρχικών διώξεων κατά αγωνιστών συναδέλφων, καθώς και των εκπεφρασμένων κυβερνητικών προθέσεων για κατάργηση της μονιμότητας στο Δημόσιο.

Οι επιλογές αυτές συνδέονται με την προσπάθεια εν μέσω σοβαρών και επικίνδυνων εξελίξεων σε διεθνές επίπεδο, να επιβληθεί σιγή νεκροταφείου στους χώρους δουλειάς, να υποταχθούν οι εργαζόμενοι στη γραμμή «τα κεφάλια μέσα» για να μη «διαταραχθεί» η κερδοφορία του κεφαλαίου και η προσαρμογή των επιλογών του στην πολεμική οικονομία.

Η κυβέρνηση καθόλου τυχαία, για ακόμη μία φορά, φέρνει σαν τον κλέφτη ένα τόσο σοβαρό νομοσχέδιο μέσα στο καλοκαίρι, επιδιώκοντας να διαμορφώσει ένα ακόμα πιο ασφυκτικό και εκφοβιστικό πλαίσιο λειτουργίας και εργασίας των Δημοσίων Υπαλλήλων.

Το νομοσχέδιο έρχεται να ενισχύσει και να θωρακίσει τον αντιδραστικό Δημοσιοϋπαλληλικό Κώδικα που διατήρησαν σε ισχύ όλες οι προηγούμενες κυβερνήσεις μέχρι σήμερα. Βλέπουμε την προσπάθεια ακόμα μεγαλύτερης διασφάλισης και δημιουργίας ενός αντιδραστικού και εχθρικού κράτους για τις ανάγκες και τις εργασιακές συνθήκες των εργαζομένων, ώστε να είναι πιο «αποτελεσματικό», για να προωθεί τις στρατηγικές επιλογές των κυβερνήσεων και των μεγάλων επιχειρηματικών ομίλων.

Αναλυτικότερα, για το νέο νομοσχέδιο:

– Εισάγεται ως ιδιώνυμο πειθαρχικό αδίκημα η «άρνηση υπαλλήλου να λάβει μέρος, να διευκολύνει ή να προβεί στη διαδικασία αξιολόγησης»!

– Παράλληλα, προβλέπεται ένα διευρυμένο και αυστηρότερο πλαίσιο ποινών. Εισάγονται νέες ποινές, όπως η αφαίρεση έως 4 μισθολογικών κλιμακίων και η στέρηση μισθολογικής εξέλιξης έως και 5 έτη.

– Προστίθενται νέα αδικήματα για τα οποία μπορεί να επιβληθεί η ποινή της οριστικής παύσης – απόλυσης

– Διευρύνονται οι περιπτώσεις για θέση υπάλληλου σε αυτοδίκαιη αργία από τη Διοίκηση χωρίς τη γνώμη του Πειθαρχικού Συμβουλίου (π.χ. σύλληψη, επιβολή περιοριστικών όρων αντί προσωρινής κράτησης, κλπ.). Είναι γνωστό ότι πολλοί συνάδελφοι αγωνιστές έχουν συλληφθεί στο πλαίσιο της ποινικοποίησης της συνδικαλιστικής δράσης!

– Καταργείται η συμμετοχή των αιρετών εκπροσώπων των εργαζομένων στα Πειθαρχικά συμβούλια και προβλέπεται αποκλειστική σύνθεσή τους με μέλη του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους,

– Εισάγεται ο θεσμός της πειθαρχικής συνδιαλλαγής. Στη διαδικασία αυτή, ο διωκόμενος υπάλληλος καλείται να ομολογήσει την ενοχή του, δηλαδή να υπογράψει μία «δήλωση μετάνοιας», με αντάλλαγμα την επιβολή μικρότερης ποινής.

– Ακόμη, εισάγεται ο πρωτοφανής τρόπος επιδόσεων με e-mail, το οποίο θα θεωρείται ότι ο διωκόμενος υπάλληλος το έλαβε 3 εργάσιμες ημέρες από την αποστολή του, ανεξάρτητα από το εάν έχει απαντήσει ο ίδιος ότι έλαβε γνώση! Για την πιο απλή περίπτωση που ο υπάλληλος θα βρίσκεται σε νόμιμη άδεια, δεν υπάρχει καμία πρόβλεψη!! Με αυτόν τον τρόπο εισάγεται μία αδιανόητη υποχρέωση των υπαλλήλων να έχουν συνεχή πρόσβαση στα e-mail τους εκτός εργασίας τους, κατά παράβαση κάθε έννοιας εργασιακού δικαιώματος εργάσιμου χρόνου.

Η κυβέρνηση παρελκυστικά ισχυρίζεται ότι με το νομοσχέδιο εκσυγχρονίζει και επιταχύνει την πειθαρχική δικαιοσύνη για τους δημοσίους υπαλλήλους για να επέλθει δήθεν η κάθαρση από τα γνωστά φαινόμενα διαφθοράς, να «τιμωρηθούν οι επίορκοι», κλπ.

Η πραγματικότητα όμως είναι διαφορετική. Καταρχάς, σε κάθε μεγάλο κύκλωμα που αποκαλύπτεται,από πίσω κρύβονται οι συνήθεις ύποπτοι, ανώτατα διευθυντικά αλλά και συνδικαλιστικά στελέχη που συνδέονται είτε με αυτή είτε με προηγούμενες κυβερνήσεις. Επιπλέον, το υπάρχον θεσμικό πλαίσιο τιμωρεί ήδη αρκετά σοβαρά τα πραγματικά σοβαρά αδικήματα – πλαστογραφίες, διαφθορά, εγκλήματα κατά της γενετήσιας ελευθερίας κ.ά. Και τώρα τα εγκλήματα αυτά μπορούν να τιμωρηθούν αυστηρά, ακόμη και με απόλυση. Δεν χρειάζεται νέος νόμος γι’ αυτά!

Με το νομοσχέδιο αυτό, επομένως, το κράτος δεν στοχεύει στους επίορκους. Αντίθετα, θωρακίζει έναν πειθαρχικό μηχανισμό που θα λειτουργεί ως φόβητρο για όσους τολμούν να σηκώνουν κεφάλι, να διεκδικούν, να αντιστέκονται, να μη σιωπούν. Προστατεύει τα μεγαλο-στελέχη του Δημοσίου και τις αποφάσεις τους από την κριτική των υφισταμένων τους. Είναι η τελευταία και σημαντικότερη επίθεση στην ελευθερία των δημοσίων υπαλλήλων που εργάζονται για το δημόσιο συμφέρον.

Είναι αποκαλυπτικές οι ήδη υπάρχουσες περιπτώσεις πειθαρχικών διώξεων συναδέλφων, που αποδεικνύουν πως ο στόχος δεν είναι οι «επίορκοι», αλλά όσοι αντιστέκονται. Χαρακτηριστική είναι η υπόθεση εργαζόμενου στο Μουσείο Αλεξανδρούπολης, ο οποίος διώχθηκε, επειδή εξέφρασε την αντίθεσή του στην παρουσία ΝΑΤΟϊκών δολοφόνων στον χώρο του μουσείου, με την κατηγορία της «παραβίασης υποχρέωσης εχεμύθειας». Εκπαιδευτικοί διώχθηκαν με την κατηγορία της «κακόβουλης άσκησης κριτικής προς την προϊσταμένη αρχή», επειδή ανέδειξαν μια σειρά από ελλείψεις στα σχολεία ή με την κατηγορία της «αναξιοπρεπούς και ανάρμοστης συμπεριφοράς» για τη συμμετοχή σε κινητοποιήσεις για την προάσπιση των εργασιακών τους δικαιωμάτων, καθώς των μορφωτικών δικαιωμάτων των μαθητών τους.

Με το νέο πλαίσιο, όλα αυτά τα «αδικήματα» θα τιμωρούνται πιο εύκολα, πιο γρήγορα, πιο αυστηρά, δίνοντας πλήρη ελευθερία στην αυθαιρεσία της εκάστοτε κυβερνητικής διοίκησης. Την ίδια στιγμή που υψηλόβαθμα στελέχη του κρατικού μηχανισμού, για σοβαρά ποινικά αδικήματα, παραμείναν στις υπηρεσίες τους και βγήκαν «λάδι»..

Συναδέλφισσες-συνάδελφοι,

Βρισκόμαστε μπροστά στην επιχειρούμενη ένταση της επιθετικότητας της Κυβέρνησης, για την στοχοποίηση όποιου εργαζόμενου αγωνίζεται. Βρισκόμαστε μπροστά στην προσπάθεια παρεμπόδισης και φίμωσης της συνδικαλιστικής δράσης, στην απόπειρα πλήρους υποταγής των εργαζόμενων στο Δημόσιο μέσα και από τις επιχειρούμενες αλλαγές στο πειθαρχικό δίκαιο. Θωρακίζουν το επιτελικό κράτος από κάθε αμφισβήτηση, βαφτίζοντας αντεθνική κάθε άλλη άποψη, θυμίζοντας τακτικές ολοκληρωτικών καθεστώτων μπροστά στις πολεμικές εξελίξεις και τον κίνδυνο γενικευμένης ανάφλεξης.

Οι απαράδεκτες, αυταρχικές διατάξεις τους, που στην ουσία λένε «απαγορεύεται να μιλάς και να διεκδικείς», αποκαλύπτουν τον φόβο τους. Φοβούνται, γιατί ξέρουν πως ένα μεγάλο μέρος των δημοσίων υπαλλήλων δεν έχει συμβιβαστεί και επιλέγει να σταθεί απέναντι στις επιλογές τους, να υπερασπιστεί τα συμφέροντά του, να σταθεί δίπλα στους εργαζόμενους, στον λαό.

Η ταξική πάλη δεν καταργείται με νομοσχέδια και διατάγματα!

Η απάντηση στον αυταρχισμό της κυβέρνησης είναι η συσπείρωση στα σωματεία μας! Γινόμαστε όλοι μία γροθιά για όποιον συνάδελφο βρεθεί αντιμέτωπος με την αυθαιρεσία της πολιτικής ηγεσίας, των Διοικήσεων και των «προθύμων» τους.

Δεν δεχόμαστε ένα πειθαρχικό δίκαιο που αντιμετωπίζει τη συνδικαλιστική δράση, το απεργιακό δικαίωμα, το δημοκρατικό δικαίωμα του κάθε συναδέλφου να ασκεί κριτική κλπ. ως εγκλήματα του κοινού ποινικού δικαίου.

• Το απεργιακό δικαίωμα δεν καταστέλλεται όσα πειθαρχικά αδικήματα και ποινές και εάν ψηφιστούν!
• Δεν θα επιτρέψουμε να επιβάλλονται διαδικασίες που ούτε στην χούντα δεν υπήρχαν απέναντι σε κάθε συνάδελφο που διώκεται ποινικά για πολιτική η/και συνδικαλιστική δράση!
• Καλούμε τα Σωματεία μας που ανήκουν στον Δημόσιο Τομέα (Συνδικάτο ΙΓΜΕ) και όλους τους συναδέλφους σε απεργία την Πέμπτη 28/8/2025, για πάρει πίσω η Κυβέρνηση της Νέας Δημοκρατίας αυτό το απαράδεκτο,αντιδημοκρατικό νομοσχέδιο.

ΔΩΣΤΕ ΛΕΦΤΑ ΓΙΑ ΠΡΟΝΟΙΑ-ΥΓΕΙΑ-ΠΑΙΔΕΙΑ
ΚΟΨΤΕ ΑΠΟ ΤΙΣ ΠΟΛΕΜΙΚΕΣ ΔΑΠΑΝΕΣ ΚΑΙ ΤΗΝ ΕΡΓΟΔΟΣΙΑ
ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΗ ΣΤΟΝ ΕΦΚΑ ΧΑΛΚΙΔΑΣ (ΑΓΙΑ ΒΑΡΒΑΡΑ)-26/8/2025-13:00

Την Τρίτη 26/8/2025 συνάδελφος που έχει μείνει ανάπηρη μετά από χρόνια δουλειάς στο πτηνοσφαγείο της HQF-ΜΙΜΙΚΟΣ του ομίλου ΦΙΛΙΠΠΟΥ περνάει για μία ακόμα φορά επιτροπή ΚΕΠΑ στον ΕΦΚΑ Χαλκίδας. Η συνάδελφος εργάζονταν για χρόνια στο πτηνοσφαγείο παρότι είχε 33% αναπηρία και παρά τα επιπλέον προβλήματα που της δημιουργούσαν οι δύσκολες συνθήκες εργασίας (χαμηλές θερμοκρασίες, υγρασία, ορθοστασία, βάρη, επαναλαμβανόμενες κινήσεις κτλ). Αυτές οι συνθήκες εργασίας, από τις οποίες δεν την προστάτευσε η εργοδοσία παρά τις ιατρικές οδηγίες που είχε προσκομίσει η συνάδελφος, της δημιούργησαν νέα προβλήματα υγείας που την κατέστησαν ανάπηρη και για δεύτερο λόγο που την δυσκόλευε ακόμα περισσότερο στην εργασία της. Η εργοδοσία της HQF-ΜΙΜΙΚΟΣ αρνήθηκε να δώσει αντικείμενο εργασίας στο οποίο να μπορεί να ανταποκριθεί η συνάδελφος και την οδήγησαν στην απόλυση επιδιώκοντας να της φορτώσουν και ενοχές που δεν μπορούσε να προσφέρει όπως όταν είχε την υγεία της ή όπως όταν επιβαρύνονταν από μία “μόνο” αναπηρία!!!

Την Τρίτη 26/08/2025 η συνάδελφος περνάει επιτροπή για 3η φορά μέσα στο 2025 ως αποτέλεσμα μιας πολιτικής που χρήματα βρίσκει μόνο για τις πολεμικές δαπάνες και τις επιδοτήσεις των επιχειρηματικών ομίλων. Μάλιστα την προηγούμενη φορά, τον Μάιο, η επιτροπή παρότι την είχε καλέσει δεν την εξέτασε γιατί στη σύνθεσή της δεν υπήρχαν οι αρμόδιες για να γνωμοδοτήσουν ειδικότητες, ενώ η συνάδελφος παρότι έχει κινητική αναπηρία δεν ειδοποιήθηκε ποτέ ώστε τουλάχιστον να μην πάει!

Τα προβλήματα υγείας στους συναδέλφους στα πτηνοσφαγεία είναι ο κανόνας και όχι η εξαίρεση. Η συντριπτική πλειοψηφία των συναδέλφων που στην πλειοψηφία τους είναι γυναίκες “κληρονομούν” μυοσκελετικά, έχουν εγχειρίσει τένοντες μία ή και περισσότερες φορές, ενώ δεν απουσιάζουν και άλλα πιο σοβαρά προβλήματα όπως στην περίπτωση της συναδέλφου που δεν επιτρέπουν να ανταποκριθείς όπως πριν στην εργασία.

Με ευθύνη όλων των κυβερνήσεων δεν υπάρχει καμία πρόβλεψη για παραμονή στην εργασία συναδέλφων που απέκτησαν αναπηρία από αυτήν την εργασία τους. Παράλληλα το απαράδεκτο πλαίσιο των ΚΕΠΑ που έχει διαμορφωθεί με ευθύνη όλων των κυβερνήσεων βάζει εμπόδια στις ούτως ή άλλως πενιχρές παροχές που προβλέπονται για τέτοιες περιπτώσεις, δηλαδή βάζει εμπόδια ακόμα και στην επιβίωσή τους.

ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ:
■ Να χορηγηθεί στη συνάδελφο ποσοστό αναπηρίας για πλήρη σύνταξη σύμφωνα με την κατάστασης υγείας της (>80% με τουλάχιστον 67% κινητική αναπηρία).
■ Να παρθούν μέτρα υγιεινής και ασφάλειας στους χώρους εργασίας.
■ Στελέχωση των ΚΕΠΑ ώστε να εξυπηρετούνται έγκαιρα όλοι οι δικαιούχοι.

ή ΤΑ ΚΕΡΔΗ ΤΟΥΣ ή OI ΖΩΕΣ ΜΑΣ

ΑΠΕΡΓΙΑ 28/8 – ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΟ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ ΠΕΡΙ ΑΝΑΜΟΡΦΩΣΗΣ ΤΟΥ ΠΕΙΘΑΡΧΙΚΟΥ ΔΙΚΑΙΟΥ ΤΩΝ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ

Συνάδελφοι/σες,

το νομοσχέδιο για την «αναμόρφωση» του πειθαρχικού δικαίου που έχει φέρει για συζήτηση μέσα στο καλοκαίρι η κυβέρνηση, περιέχει διατάξεις που εντείνουν την εργασιακή τρομοκρατία και είναι στην κατεύθυνση επιβολής σιωπητηρίου στους χώρους δουλειάς για τις οποιεσδήποτε διεκδικήσεις. Το πέρασμα στην πολεμική οικονομία με ό,τι αυτό συνεπάγεται για τις απολαβές και τις παροχές των εργαζομένων, θέλουν να είναι όσο το δυνατόν πιο ανώδυνο.

Γι’αυτό, η τιμωρία της συνδικαλιστικής δράσης τίθεται εντός πλαισίου, καθώς το νέο πειθαρχικό πλαίσιο διευρύνεται και αυστηροποιείται τόσο, που γίνεται ασφυκτικό για τους εργαζόμενους στο δημόσιο.

Αντιμετωπίζει ως πειθαρχικά παραπτώματα, μια σειρά από ενέργειες και δράσεις οι οποίες συνδέονται ακόμα και με την κοινωνική δραστηριότητα ενός δημοσίου υπαλλήλου. Βάζει το δικό του νομοθετικό λιθαράκι στην υλοποίηση των δεδηλωμένων κυβερνητικών προθέσεων για την κατάργηση της μονιμότητας στο Δημόσιο.

Πιο συγκεκριμένα:

Ανάμεσα στα 35 πειθαρχικά παραπτώματα τα οποία απαριθμούνται αναλυτικά στο άρθρο 10, (ορισμένα, μάλιστα, και με τόσο γενικόλογο και ασαφή τρόπο έτσι που να επιδέχονται και πλείστες ερμηνείες), τσουβαλιάζονται αδικήματα του κοινού ποινικού δικαίου μαζί με παραπτώματα διοικητικού χαρακτήρα, αλλά και θεμελιώδη συνδικαλιστικά και πολιτικά δικαιώματα.

■ Με το άρθρο 10, το πειθαρχικό αδίκημα της «αδικαιολόγητα μη έγκαιρης σύνταξης έκθεσης αξιολόγησης», συμπληρώνεται πλέον και με το ιδιώνυμο πειθαρχικό αδίκημα της «άρνησης υπαλλήλου να λάβει μέρος, να διευκολύνει ή να προβεί στη διαδικασία αξιολόγησης είτε ως αξιολογητής είτε ως αξιολογούμενος»! Αυτό βέβαια είναι συνέχεια της προηγούμενης πειθαρχικής διαδικασίας που εφάρμοσαν όλες οι οι προηγούμενες κυβερνήσεις και είχαν ως πειθαρχικό αδίκημα την “αδικαιολόγητα μή έγκαιρη σύνταξη έκθεσης αξιολόγησης”.

• Στα άρθρα 7 και 8 προστίθενται νέα αδικήματα για τα οποία μπορεί να επιβληθεί η ποινή της οριστικής παύσης – απόλυσης, ενώ διατηρούνται η «ανάξια» ή «αναξιοπρεπής» συμπεριφορά εντός ή εκτός υπηρεσίας, η κριτική της προϊστάμενης αρχής, η απείθεια και η «παράβαση υποχρέωσης εχεμύθειας» ως λόγοι οριστικής παύσης – απόλυσης. Δηλαδή μπαίνει ευθέως στο στόχαστρο η διεκδίκηση για την επίλυση προβλημάτων στο χώρο εργασίας και η συνδικαλιστική δράση, μιας και μπορεί να θεωρείται «παραβίαση εχεμύθειας» η συζήτηση μέσα στα συνδικαλιστικά όργανα των εργαζομένων.
• Στο άρθρο 8 του νομοσχεδίου διευρύνονται οι περιπτώσεις στις οποίες κάποιος υπάλληλος μπορεί να τεθεί σε αυτοδίκαιη αργία από τη διοίκηση χωρίς τη γνώμη του Πειθαρχικού Συμβουλίου. Αυτό σημαίνει ότι οι δημόσιοι υπάλληλοι θα μπορούν να παύονται ακόμα και για τη συμμετοχή τους σε πολιτικές και συνδικαλιστικές δραστηριότητες, ανάλογα με το τι κρίνει κάθε φορά η διοίκηση.
• Με το άρθρο 12 διευρύνονται και αυστηροποιούνται οι προβλεπόμενες ποινές που φτάνουν στην απόλυση και σε τεράστια εξοντωτικά διοικητικά πρόστιμα από 10.000 έως 100.000 ευρώ, όταν η συντριπτική πλειοψηφία των δημοσίων υπαλλήλων αμείβεται το χρόνο με λιγότερα από 15.000 ευρώ. Εισάγονται και νέες ποινές, όπως η αφαίρεση έως 4 μισθολογικών κλιμακίων και η στέρηση μισθολογικής εξέλιξης έως και 5 έτη.

Εξαλείφεται η οποιαδήποτε δυνατότητα ελέγχου και υπεράσπισης από αυθαίρετες διώξεις με την

1. κατάργηση της συμμετοχής των αιρετών εκπροσώπων των εργαζομένων στα Πειθαρχικά Συμβούλια, και την αντικατάστασή τους με νομικούς συμβούλους του κράτους. Με αυτό τον τρόπο η κυβέρνηση θέλει να καταργήσει κάθε εκπροσώπηση των εργαζομένων, οι οποίοι ούτως ή άλλως ήταν μειοψηφία και δεν καθόριζαν την λειτουργία και τις αποφάσεις του Πειθαρχικού Συμβουλίου. Μπορούσαν, όμως, εάν το ήθελαν να αποτελέσουν τα μάτια και τα αυτιά των συναδέλφων και να ξεσκεπάσουν αυθαιρεσίες και στημένες διώξεις.
2. δυνατότητα που αποκτά πλέον η διοίκηση να θέτει υπαλλήλους σε αργία, ακόμα και χωρίς τη γνωμοδότηση Πειθαρχικού Συμβουλίου.
3. κατάργηση του δικαιώματος της ένστασης στις αποφάσεις, και την εισαγωγή της διαδικασίας της «πειθαρχικής συνδιαλλαγής» που οδηγεί εκβιαστικά σε «δήλωση μετάνοιας» τον διωκόμενο υπάλληλο, προκειμένου να αποφύγει αυστηρότερες ποινές.
4. νέα μέθοδο επίδοσης πειθαρχικών εγγράφων με e-mail, με χρονικό όριο παραλαβής τις 3 μέρες, ακόμη και αν ο υπάλληλος βρίσκεται σε άδεια.
5. Προστίθεται νέο κώλυμα διορισμού για όσους έχουν καταδικαστεί για εξύβριση αρχής ή οργάνου τοπικής αυτοδιοίκησης.

Στόχος τους δεν είναι οι επίορκοι. Αυτοί μπορεί να τιμωρηθούν από το ήδη υπάρχον πειθαρχικό δίκαιο. Στόχος τους είναι να επιβάλουν σιγή νεκροταφείου στους χώρους δουλειάς.

Το θεσμικό πλαίσιο που εφαρμόζεται αυτή τη στιγμή τιμωρεί σοβαρά αδικήματα όπως διαφθορά, πλαστογραφία, εγκλήματα κατά της γεννετήσιας ελευθερίας. Άρα το κράτος ενδιαφέρεται να δημιουργήσει ένα πειθαρχικό μηχανισμό φόβητρο για όσους τολμούν να αντιστέκονται και να διεκδικούν μια καλύτερη ζωή.

Είναι χαρακτηριστικές οι πειθαρχικές διώξεις εργαζομένων αγωνιστών σε διάφορους κλάδους ανά την Ελλάδα το τελευταίο διάστημα:

Πειθαρχική δίωξη και κοινή στη Π.Τ., μάρτυρα – κλειδί στο σκάνδαλο με τις αγροτικές επιδοτήσεις στον ΟΠΕΚΕΠΕ, για τα παραπτώματα της «παράβασης της υποχρέωσης εχεμύθειας και της ανάξιας για υπάλληλο συμπεριφοράς».

Πειθαρχική δίωξη στον Σ.Μ., εργαζόμενο στην Εφορεία Αρχαιοτήτων Έβρου, με την κατηγορία της «αναξιοπρεπούς ή ανάρμοστης ή ανάξιας για υπάλληλο συμπεριφοράς εντός ή εκτός υπηρεσίας», της «παραβίασης υποχρέωσης εχεμύθειας», και της «κακόβουλης άσκησης κριτικής των πράξεων της προϊσταμένης αρχής» επειδή εκφράστηκε δημόσια μαζί με άλλους εργαζόμενους, όπως είχαν κάθε δικαίωμα, ενάντια σε επίσκεψη στελεχών του ΝΑΤΟ στο Αρχαιολογικό Μουσείο Αλεξανδρούπολης και ακύρωση αυτής, το απόγευμα της Πέμπτης, 13 Ιουνίου 2024. Σε ώρα δηλαδή που δεν λειτουργεί το Μουσείο, όταν μάλιστα το Μουσείο αρνιόταν την απογευματινή λειτουργία σε αντίστοιχα αιτήματα για τα στελέχη του ελληνικού στρατού και τις οικογένειές τους ή για εσπερινά σχολεία και άλλες κοινωνικές ομάδες.

Πειθαρχική δίωξη για «αναξιοπρεπή διαγωγή», «μη αρμόζουσα συμπεριφορά» και «αδικαιολόγητη αποχή από τα καθήκοντά της» στη Ν.Δ., Πρόεδρο του Πανελληνίου Σωματείου Έκτακτου Προσωπικού του Υπουργείου Πολιτισμού γιατί κατά τη διάρκεια επίσκεψης της Υπουργού Πολιτισμού στο έργο «Βιοτεχνίας Ελληνικών Μαντηλιών», όπου εργάζεται και η πρόεδρος του Σωματείου, μαζί με συναδέλφισσά της, επιχείρησαν να συνομιλήσουν με την Υπουργό, προκειμένου να της εκθέσουν τα χρόνια και δίκαια αιτήματα των ΙΔΟΧ εργαζομένων: μονιμοποίηση, καταβολή δεδουλευμένων, μέτρα υγείας και ασφάλειας στους χώρους δουλειάς. Η αντίδραση της Προϊσταμένης Αρχής και άλλων στελεχών της Υπηρεσίας ήταν άμεση και αποκαλυπτική καθώς επιχείρησαν να τις απομακρύνουν, προτάσσοντας ότι δεν είχε λάβει συνδικαλιστική άδεια…

Πειθαρχική δίωξη και ποινή στον πρόεδρο Δ.Π. και τη γραμματέα Σ.Χ. του Συλλόγου Υπαλλήλων της Π.Ε. Έβρου για άσκηση «κακόβουλης κριτικής προς την προϊσταμένη αρχή», για ανακοίνωση του Σωματείου, όπου εκφράστηκε η διαφωνία σε διαδικασία ανάθεσης και ιδιωτικοποίηση αρμοδιότητας.

Πειθαρχική δίωξη στην πρόεδρο του Συλλόγου Εργαζομένων Θ.Κ. του Δήμου Ηλιούπολης για τα παραπτώματα «της αναξιοπρεπούς, ή ανάρμοστης ή ανάξιας για υπάλληλο συμπεριφοράς εντός ή εκτός υπηρεσίας», «της σοβαρής απείθειας» και «της άσκησης κριτικής των πράξεων της Προϊσταμένης αρχής» για αναπαραγωγή ανάρτησης στην προσωπική σελίδα της στο facebook για την έλλειψη χαρτιού υγείας στις υπηρεσίες του Δήμου

Πειθαρχική δίωξη στην δασκάλα του 7ου Δημοτικού Σχολείου Αχαρνών, Σ.Κ. που μίλησε δημόσια, ως μέλος του Συλλόγου Εκπαιδευτικών Π.Ε. Αν. Αττικής «ο Σωκράτης», για μαθητή που απείχε της εκπαιδευτικής διαδικασίας για πάνω από 1 μήνα, γιατί δεν υπήρχε Σχολικός Νοσηλευτής, όπως απαιτείται για να μπορεί το παιδί να βρίσκεται στο σχολείο του με ασφάλεια. Πειθαρχική δίωξη στην Ε.Π., δασκάλα στο 3ο Δημοτικό Σχολείο Ταύρου επειδή στα πλαίσια εργασίας με θέμα την ειρήνη και τον πόλεμο με τους μαθητές της, αναρτήθηκε σε χώρο του σχολείου εργασία τους που αποτύπωνε τις ευχές των παιδιών για ελπίδα, ειρήνη, αγάπη και υπήρχε και το αίτημα για ελευθερία στην Παλαιστίνη.

Εκπαιδευτικοί διώκονται με την κατηγορία της «αναξιοπρεπούς και ανάρμοστης συμπεριφοράς» για τη συμμετοχή σε κινητοποιήσεις για την προάσπιση των εργασιακών τους δικαιωμάτων, καθώς και των μορφωτικών δικαιωμάτων των μαθητών τους. Πάνω από 2.000 εκπαιδευτικοί βρίσκονται σε διαδικασία πειθαρχικών, επειδή συμμετέχουν στην απεργία – αποχή από την αντιεκπαιδευτική αξιολόγηση, που έχουν κηρύξει οι Ομοσπονδίες τους. Ανάμεσα σε αυτούς νεοδιόριστοι εκπαιδευτικοί των οποίων τη μονιμοποίηση τους αρνείται πεισματικά το υπουργείο, εκπαιδευτικοί που καθαιρέθηκαν από θέσεις ευθύνης γιατί πήραν μέρος στις συλλογικές αποφάσεις του κλάδου τους.

Καταδίκη των μελών του Δ.Σ. της ΕΛΜΕ Κέρκυρας για συκοφαντική δυσφήμιση και επιβολή ποινής επτά μηνών με αναστολή και 200 ευρώ, επειδή τόλμησαν να καταγγείλουν δημόσια διευθύντρια σχολείου που αποδεδειγμένα καταστρατηγούσε τα εργασιακά δικαιώματα των συναδέλφων.

• Συνεχείς παραπομπές εκπαιδευτικών σε ένορκη διοικητική εξέταση (Ε.Δ.Ε.) για κάθε λόγο και αιτία όπως η έναρξη ΕΔΕ για θεατρολόγο εκπαιδευτικό και πρόεδρο του Συλλόγου Εκπαιδευτικών Ζακύνθου με αφορμή θεατρική παράσταση που οργάνωσε και μάλιστα εκτός σχολικού πλαισίου για την Παλαιστίνη, με τίτλο «Η Άννα Φρανκ συνομιλεί με τα παιδιά της Παλαιστίνης» κ.α.
• Πληθώρα ΕΔΕ από Διοικητές νοσοκομείων, ΥΠΕ κ.α, σε ιατρικό, νοσηλευτικό και λοιπό προσωπικό με στόχο τη συγκάλυψη των τραγικών ελλείψεων και καταστάσεων στα νοσοκομεία, όπως στο γιατρό μέλος της Ένωσης Νοσοκομειακών Γιατρών Θεσσαλονίκης, στη Δ/ντρια της Παθολογικής Κλινικής του Νοσοκομείου Ρέθυμνου, στο γιατρό στον Ερυθρό Σταυρό που έκανε καταγγελία μετά την πτώση του ασανσέρ ότι δεν γίνονταν εργασίες συντήρησης κλπ.

Η κυβέρνηση ισχυρίζεται ότι με το νομοσχέδιο εκσυγχρονίζει και επιταχύνει την πειθαρχική δικαιοσύνη για τους δημόσιους υπαλλήλους ώστε να επέλθει η κάθαρση απο φαινόμενα διαφθοράς. Η πραγματικότητα όμως τους διαψεύδει αφού πίσω από τα μεγάλα κυκλώματα που αποκαλύπτονται, βρίσκονται ανώτατα διευθυντικά και συνδικαλιστικά στελέχη τους.

Πόσο δίκαιο λοιπόν είναι αυτό το κράτος όταν οι νόμοι που εφαρμόζει στερούν το δικαίωμα των εργαζομένων στην απεργία. Όταν θέλει να ποινικοποιήσει τη συνδικαλιστική και πολιτική δράση των εργαζομένων. Πόσο δίκαιοι είναι οι νόμοι όταν η πολιτική που ακολουθούν, μόνο στόχο έχουν την επιβολή της τρομοκρατίας σε όσους αναδεικνύουν τα προβλήματα στους χώρους δουλειάς, όσους διεκδικούν μόνιμη και σταθερή δουλειά, ασφάλεια στους χώρους δουλειάς, ζωή με βάση τις σύγχρονες ανάγκες μας.

Καλούμε όλους-ες τους συναδέλφους/σες στην απεργία στις 28 Αυγούστου 10πμ στο Σύνταγμα-Αθήνα και στο Αγ. Βενιζέλου-Θεσσαλονίκη.

Να μην περάσει το απαράδεκτο νομοσχέδιο αναμόρφωσης του πειθαρχικού δικαίου στο Δημόσιο.