Αγαπητοί συνάδελφοι

Μεγάλη κουβέντα έχει ανοίξει στα ΜΜΕ για την εφαρμογή του «Ψηφιακού Πελατολογίου» στα πλαίσια δήθεν του ψηφιακού εκσυγχρονισμού της χώρας. Σύμφωνα με την ΑΑΔΕ από 1/7/2025 ξεκινά η υποχρεωτική εφαρμογή για τις επιχειρήσεις επισκευής αυτοκινήτων.

Θεωρούμε ότι η εφαρμογή του δημιουργεί σοβαρά προβλήματα στην λειτουργία των μικρών επιχειρήσεων του κλάδου που στην συντριπτική τους πλειοψηφία απασχολούν λίγους εργαζόμενους.

Οι αυτοαπασχολούμενοι και οι μικροί επαγγελματίες, πέρα από τις συνηθισμένες εργασίες, από την διάγνωση βλαβών και την επισκευή τους είμαστε επιφορτισμένοι με παραγγελίες ανταλλακτικών, πληρωμές, εισπράξεις, τηλέφωνα, προσφορές, παραλαβή και παράδοση αυτοκινήτων, επικοινωνία με πελάτες κλπ. Η νέα ρύθμιση έρχεται να επεκτείνει τον χρόνο που απαιτείται για την προετοιμασία των εργασιών αυτών. Στην ουσία να διευρύνει παραπέρα το ωράριο εργασίας του κάθε αυτοαπασχολουμένου συνάδελφου, που δεν έχει την πολυτέλεια να προσλάβει εξειδικευμένο προσωπικό για όλες αυτές τις ψηφιακές διαδικασίες, και είναι υποχρεωμένος να διεκπεραιώσει μόνος του.

Τα προηγούμενα κύματα του περιώνυμου «ψηφιακού εκσυγχρονισμού» μας φόρτωσαν με αρκετή επιπλέον ψηφιακή απασχόληση. My data ηλεκτρονικά τιμολόγια, ηλεκτρονικά δελτία αποστολής, ηλεκτρονικό μητρώο αποβλήτων, ψηφιακή κάρτα εργασίας, ψηφιακό μητρώο συνεργείων κλπ.

Το νέο μέτρο χειροτερεύει την κατάσταση.

• Απαιτεί κατ’ ελάχιστο χρόνο 15-20 λεπτά (απλή είσοδο, καταγραφή εργασίας, κόστους, έξοδο) για κάθε όχημα χωρίς να υπολογίζονται οι διάφορες μεταβολές που μπορούν να διπλασιάσουν τον χρόνο αυτό (έξοδο για δοκιμή, έξοδο από τις εγκαταστάσεις και επανείσοδο, μετάβαση του αυτ/του σε συνεργάτη για εκτέλεση άλλων εργασιών πχ ευθυγράμμιση) κλπ.
• Άμεση συνέπεια είναι το άγχος από την εντατικοποίηση των εργασιών, καλλιεργείται το έδαφος λαθών και παραλείψεων που όμως επισύρουν αυτόματα πρόστιμα, πολύ περισσότερο σε συνάδελφους με λιγότερες ψηφιακές δεξιότητες.
• Δεν είναι ίδια η κατάσταση για τις μεγαλύτερες επιχειρήσεις του κλάδου που έχουν έτσι και αλλιώς οργανωμένο λογιστήριο και εξειδικευμένο προσωπικό που μπορεί εύκολα να φέρει σε πέρας τέτοιου είδους διαδικασίες. Οι μικρές επιχειρήσεις δεν έχουν την δυνατότητα αυτή, θα βρεθούν σε μειονεκτική θέση.

Δεν μας πείθουν οι αναφορές των κυβερνητικώνεπιτελείωνπερίπάταξης της «φοροδιαφυγής». Γνωρίζουμε πολύ καλά ότι όταν ξεκινούν τέτοιες εκστρατείες από τις κυβερνήσεις, γίνεται για να κρύψουν φορομπηχτικά μέτρα. Και εδώ πρόκειται για τα πρόστιμα των κάθε λογής αυτοματοποιημένων ελέγχων και αυτός είναι ο στόχος της κυβέρνησης, όπως παραδέχτηκε και ο διοικητής της ΑΑΔΕ. Η αύξηση, δηλαδή, της φορολογικής επιβάρυνσης των αυτοαπασχολούμενων του κλάδου.

Τέρμα ποια με την κοροϊδία περί φόρο διαφυγής. Oι μικρές επιχειρήσεις πληρώνουμε δυσανάλογους φόρους σε σχέση με τα εισοδήματα μας γιατί:

• Φορολογούμαστε με τεκμαρτό προσδιορισμό εισοδημάτων.
• Δεν έχουμε αφορολόγητο όριο με αποτέλεσμα να πληρώνουμε φόρο από το πρώτο ευρώ του εισοδήματος μας
• Πληρώνουμε ακόμα φόρο επιτηδεύματος οι προσωπικές εταιρείες ΟΕ, ΕΕ.
• Επιβαρυνόμαστε με προκαταβολή φόρου 55% (80% οι ΟΕ,ΕΕ)
• Στο παρελθόν έχουμε πληρώσει περαιώσεις, αυτόπεραιώσεις, κλείσιμο βιβλίων, αντικειμενικά κριτήρια κλπ.
• Πληρώνουμε σαν φυσικά πρόσωπα τεράστιους έμμεσους φόρους (ΦΠΑ, ΕΝΦΙΑ, ειδικό φόρο καυσίμων, τσιγάρων, ποτών κλπ.) καθώς τα εισοδήματα μας δεν φτάνουν να κεφαλαιοποιηθούν και καταναλώνονται για τον βιοπορισμό μας.

Το νέο μέτρο δεν έχει στόχο τον δήθεν «εκσυγχρονισμό» μέσω της ψηφιοποίησης. Οι τεχνικές και επιστημονικέςεξελίξειςοδηγούνστην απλοποίηση των εργασιών και όχι την επιβάρυνση τους, στην μείωση του χρόνου εργασίας όχι την διεύρυνση του. Πολύ περισσότερο δεν μπορεί να αποτελούν φορομπηχτικό εργαλείο.

Καταγγέλλουμε το νέο μέτρο, επισημαίνουμε τις επιπτώσεις του στην δουλειά μας και καλούμε την κυβέρνηση να το αποσύρει.

Καλούμε κάθε συνάδελφο να προβληματιστεί

Κάθε σωματείο του κλάδου να πάρει θέση

Σήμερα χρειάζονται αγώνες για την μη εφαρμογή του μέτρου. Οι διαπιστώσεις και τα σούρτα-φέρτα στα υπουργεία που υιοθέτησαν οι ηγεσίες του συνδικαλιστικού κινήματος δεν έλυσαν προβλήματα. Αντίθετα μας αποκοιμίζουν και να μας βρίσκει απροετοίμαστους κάθε αντιλαϊκό μέτρο της κυβέρνησης.

Όλοι σε αγωνιστική ετοιμότητα – Να αποσυρθεί τώρα το “Ψηφιακό Πελατολόγιο”

Καμία δυσμενή αλλαγή συμβάσεων! Καμία μείωση μισθού!

Να αναγνωριστούν όλα τα χρόνια εργασίας!

Το τελευταίο διάστημα πάνε κι έρχονται οι φήμες για εξαγορές αλυσίδων σούπερ μάρκετ στα Γιάννενα και πανελλαδικά. Φήμες που επιβεβαιώνονται και από τις επίσημες ανακοινώσεις και δημοσιεύσεις στον τύπο. Ο λόγος γίνεται για την εξαγορά της αλυσίδας «Κρητικός» από τον όμιλο «Μασούτη» και του «Παπαγεωργίου» από τον  «Γαλαξία». Παράλληλα ολοκληρώθηκε η αγορά της τοπικής αλυσίδας «Market 4u» από τα «Market Ιn».

Στα πλαίσια των ανταγωνισμών, της συγκέντρωσης και συγκεντροποίησης που γίνεται και στον κλάδο του λιανεμπορίου τα τελευταία χρόνια, έχουν αναπτυχθεί και γιγαντωθεί συγκεκριμένες εταιρείες σούπερ μάρκετ όπως «Σκλαβενίτης», «My Market», «ΑΒ Βασιλόπουλος», «Μασούτης», «Market In».

Με τζίρους και κέρδη που ζαλίζουν, καταγράφουν πάνω από 11 δις ευρώ για το 2024 στα ταμεία τους!

Την ίδια ώρα, οι εργαζόμενοι του κλάδου αγκομαχούμε να τα βγάλουμε πέρα. Εμείς, που καθημερινά περνάνε χιλιάδες προϊόντα από τα χέρια μας, σκεφτόμαστε τι θα αγοράσουμε και τι θα κόψουμε από τις ανάγκες μας. Οι μισθοί πείνας που παίρνουμε δεν φτάνουν ούτε μέχρι τις 15 του μήνα, ενώ οι ελαστικές σχέσεις εργασίας, τα 4ωρα, τα 6ωρα, τα 6ήμερα και η διαλείπουσα εργασία που κυριαρχούν, τσακίζουν το εισόδημα και την καθημερινότητά μας.

Σε όλο αυτό το χορό των κερδών και εξαγορών ανάμεσα στους σουπερμαρκετάδες, οι ανασφάλεια μας μεγαλώνει. Είναι λογικό να ανησυχούμε για το μέλλον μας και για το τι θα γίνει μετά από μια εξαγορά και αλλαγή εργοδότη.

Συναδέλφισσα/ε,

Κανένας δεν πρέπει να μένει μόνος με τις ανησυχίες και τον φόβο! Το σωματείο μας είναι εδώ για να υπερασπιστούμε τις θέσεις εργασίας μας, τις συμβάσεις μας, τα δικαιώματα μας!

Απαιτούμε να διασφαλιστούν όλες οι θέσεις εργασίας! Να μην γίνει καμία δυσμενή αλλαγή συμβάσεων, καμία μείωση μισθού, να αναγνωριστούν όλα τα χρόνια εργασίας!

 Το να διατηρούνται τα δικαιώματά μας όταν μεταβιβάζονται εταιρείες, είναι κεκτημένο που έχουμε από  τις μάχες που δώσαμε όλα τα προηγούμενα χρόνια! Από τις νίκες που πετύχαμε στα «Market In», στον «Βερόπουλο», στα «Ατλάντικ» παλιότερα κτλ.

Απαιτούμε να ενημερωνόμαστε για τις εξελίξεις!  Δεν θα αφήσουμε κανέναν να αποφασίσει για εμάς χωρίς εμάς! Δεν θα αφήσουμε στην τύχη το μέλλον μας!

 Επικοινωνούμε με το σωματείο και παίρνουμε τα μέτρα μας!

Σάββατο 24 Μάη, 8.00 μμ στο Σύνταγμα

ΚΑΛΕΣΜΑ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗΣ

ΣΤΗ ΣΥΝΑΥΛΙΑ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ ΣΤΟΝ ΠΑΛΑΙΣΤΙΝΙΑΚΟ ΛΑΟ

Απευθύνουμε κάλεσμα συμμετοχής στην συναυλία που η διοργάνωσή της ανακοινώθηκε κατά την διάρκεια της χθεσινής διαδήλωσης χιλιάδων διαδηλωτών, που στάθηκαν απέναντι από την Ισραηλινή πρεσβεία, και έστειλαν ηχηρό μήνυμα για να σταματήσει εδώ και τώρα η σφαγή του παλαιστινιακού λαού από το κράτος – δολοφόνο του Ισραήλ.

Όπως ανακοινώθηκε από το βήμα της συγκέντρωσης στη συναυλία αλληλεγγύης στον βασανιζόμενο από τα ισραηλινά εγκλήματα λαό της Παλαιστίνης το Σάββατο 24 Μάη, στις 8 μ.μ., στην πλατεία Συντάγματος, δήλωσαν μέχρι στιγμής ότι θα συμμετέχουν η «Λαϊκή Ορχήστρα “Μίκης Θεοδωράκης”» και οι τραγουδιστές: Σαββέρια Μαριόλα, Παντελής Θαλασσινός, Βασίλης Λέκκας, Χρυσιήδα, Άγγελος Θεοδωράκης και η ηθοποιός Μάνια Παπαδημητρίου.

Ο παλαιστινιακός λαός δεν είναι μόνος του στην γενοκτονία που υφίσταται, με σφαγές και με λιμό που θέτει σε κίνδυνο 2 εκ ανθρώπους ανάμεσά τους και 14.000 μωρά.

ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ:

• Λευτεριά στην Παλαιστίνη.
• Καμία στήριξη στο κράτος δολοφόνο του Ισραήλ.
• Να σταματήσει τώρα η απαράδεκτη επιχείρηση που στόχο έχει την κατοχή της Λωρίδας της Γάζας.
• Αναγνώριση του Παλαιστινιακού κράτους στα σύνορα, όπως αυτά είχαν καθοριστεί το 1967 με βάση τις αποφάσεις του ΟΗΕ.

Εκπεφρασμένος στόχος του σωματείου μας από την πρώτη μέρα της ίδρυσής του, είναι η υπογραφή μιας Επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας στην οποία θα περιλαμβάνονται και θα διευρύνονται όλα τα δικαιώματα του σύγχρονου εργαζόμενου στον κλάδο των Τηλεπικοινωνιών και της Πληροφορικής τον 21ο αιώνα, ώστε να έχει μια καλύτερη ποιότητα ζωής και εργασίας. Μιας σύμβασης, που να μας επιστρέφει ένα πολύ μεγαλύτερο κομμάτι από όλα αυτά που εμείς με το νου μας, με τα χέρια μας παράγουμε καθημερινά!

Την προσεχή Τρίτη 27 Μαΐου, ξεκινάμε τις διαπραγματεύσεις με την διοίκηση της εταιρείας για να υπογραφεί Επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση Εργασίας.

Πρέπει να γίνει ξεκάθαρο ότι οι διαπραγματεύσεις μπορούν να έχουν ευνοϊκή κατάληξη για τα συμφέροντά μας, μόνο εφόσον είμαστε αποφασισμένοι και συσπειρωμένοι γύρω από το σωματείο μας.

Η συλλογική διαπραγμάτευση απαιτεί συλλογική δράση, διεκδίκηση αλλά και συμμετοχή στις διαδικασίες του σωματείου μας! Για αυτό σας καλούμε να ενισχύσετε ακόμα περισσότερο το σωματείο μας, να γίνετε μέλη του, να συμμετέχετε στις λήψεις των αποφάσεων στις Γενικές Συνελεύσεις!

Είναι φανερό, λόγω της εκτεταμένης ακρίβειας, της ουσιαστικής κατάργησης του 8ώρου, της διάκρισης του διαλείμματος ως μη ενεργού χρόνου εργασίας, ότι οι Συλλογικές Συμβάσεις, η κατάργηση των οποίων ήταν αποτέλεσμα της μνημονιακής λαίλαπας, αποτελούσαν μια ασπίδα για την προστασία των δικαιωμάτων μας.

Σήμερα οι αντεργατικοί νόμοι πάνε και έρχονται, που σε συνδυασμό με τους παγωμένους και ροκανισμένους μισθούς που δε φτάνουν ως το τέλος του μήνα, δημιουργούν ένα περιβάλλον απίστευτης κερδοφορίας για τα μεγάλα μονοπώλια του κλάδου από τη μία και φτώχεια και ανασφάλεια για τους εργαζομένους από την άλλη.

Γι’ αυτούς τους λόγους :

• Η συλλογική σύμβαση που διεκδικούμε προβλέπει την αυτόματη τιμαριθμική αναπροσαρμογή του μισθού μας σε περίοδο πληθωρισμού, όπως συμβαίνει ήδη σε συναδέλφους μας της Mitel στο εξωτερικό (Ρουμανία), που έχουν σε ισχύ συλλογική σύμβαση.
• Μετατρέπει την αύξηση του μισθού μας από ατομικό ζήτημα σε συλλογικό κεκτημένο δικαίωμα με βάση τις ανάγκες μας, αφού προβλέπει αυτόματη αύξηση μισθού σε όλους μας 6% κάθε δύο χρόνια, αλλά και σειρά επιδομάτων (Γάμου, παιδιού , master κ.α).
• Μετατρέπει την τήρηση του ωραρίου, την πληρωμή των υπερωριών, τον σταθερό χρόνο εργασίας του εργαζόμενου από ζήτημα διακριτικής ευχέρειας του εκάστοτε μάνατζερ ή εργοδότη σε κατοχυρωμένο δικαίωμα για όλους!
• Λαμβάνοντας υπόψη την εξέλιξη της τεχνολογίας, την αύξηση της παραγωγικότητας της εργασίας μας, η Συλλογική Σύμβαση που διεκδικούμε, βάζει στο τραπέζι το 7ωρο – 5νθήμερο – 35ωρο που με την αναγκαία μαζικοποίηση και συσπείρωση των εργαζομένων, αυτό το υπερώριμο και δίκαιο αίτημα μπορεί να γίνει πραγματικότητα!

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι τα αιτήματα μας είναι δίκαια! Όλοι μαζί μπορούμε να τα κατακτήσουμε!

Διεκδικούμε υπογραφή συλλογικής σύμβασης εργασίας με αυξήσεις στους μισθούς μας! 7ωρο – 5νθήμερο – 35ωρο

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι

Την Τετάρτη 21-5-2025 συνεδρίασε το Δ.Σ. του Σ.Υ.Π.Α. με παρόντα τα 23 από τα 25 μέλη και συγκεκριμένα Πανουτσάκου Βέτα, Παγανέλη Αριάδνη, Δοξακίδη Σωτήρη, Ανδρεαδέλλη Γιάννη, Ζητούδη Στέλιο, Καζάκο Βαγγέλη, Ντόντο Παναγιώτη, Μαντσιώκα Αλεξάνδρα, Σαραντοπούλου Κυριακή, Ποριάζογλου Βενετία, Κορκίδου Σωτηρία, Κοντούδη Κυριάκο, Πριτσιανάκη Μαρία, Φωτεινός Σταύρος, Πνακά Χάρη, Στασινοπούλου Ιωάννα, Δεγαίτη Βασιλική, Μπακογιώργο Βαγγέλη, Καραμάνη Γεώργιο, Βάσου Ολυμπία, Χατζοπούλου Αγγελική, Κοτανίδου Γιοβάνα και Τσούνη Νεοκλή και από τις Τοπικές Διοικούσες Καούνη Ελένη, Καρυοφύλλη Θέμη και Γεωργιάδη Γεώργιο.

Τα θέματα που τέθηκαν από την Πρόεδρο εισηγητικά για τις γενικότερες εξελίξεις και τα ιδιαίτερα ζητήματα που αφορούν τους υπαλλήλους της Περιφέρειας Αττικής και τα οποία το Δ.Σ. μετά από την συζήτηση που ακολούθησε μεταξύ άλλων κατέληξε, ήταν τα εξής:

1. Για τις τελευταίες εξελίξεις στη Γάζα, όπου έπειτα από 588 ημέρες σφοδρών και πολύνεκρων βομβαρδισμών και πολεμικών επιχειρήσεων το κράτος δολοφόνος του Ισραήλ με την στήριξη των συμμάχων του, την ΕΕ και τις ΗΠΑ κλιμακώνει την επίθεση στην Λωρίδα της Γάζας με τη νέα επιχείρηση «Άρμα του Γεδεών» κάνοντας λόγο για κατοχή του συνόλου της περιοχής, μπλοκάροντας ταυτόχρονα οποιαδήποτε ανθρωπιστική βοήθεια και προκαλώντας λιμό σε 14.000 μωρά! Ο Σύλλογος μας πήρε απόφαση συμμετοχής στο συλλαλητήριο των συνδικάτων στις 22/5 19.00 έξω από την Ισραηλινή Πρεσβεία απαιτώντας να σταματήσει τώρα η εξόντωση του Παλαιστινιακού λαού.
2. Την αντίδραση μας για την αντεργατική πρόθεση της κυβέρνησης να προχωρήσει στην συνταγματική άρση της μονιμότητας των δημόσιων υπαλλήλων και τον βομβαρδισμό με κατευθυνόμενες δημοσκοπήσεις για να πείσουν την κοινή γνώμη ότι αποτελεί λαϊκή απαίτηση, σημειώνοντας την ανάγκη αντίδρασης. Τονίζουμε ότι δεν είμαστε εναντίον του ελέγχου, ίσα ίσα που υποστηρίζουμε ότι σήμερα υπάρχει όλο το νομικό πλαίσιο για να απολύονται οι επίορκοι ή οι ”λουφαδόροι”, και ότι είναι οι ίδιοι οι κατέχοντες «εξουσία» που καλύπτουν και διαιωνίζουν τέτοιες καταστάσεις.
3. Για την στοχοθεσία του Περιφερειάρχη, η οποία θέτει στόχους χωρίς να λαμβάνει υπόψη την υποστελέχωση, την έλλειψη σε υπηρεσιακά οχήματα και εργαλεία δουλειάς, γραφείων, ηλεκτρονικού εξοπλισμού και μεταθέτοντας την όλη ευθύνη ουσιαστικά στους υπαλλήλους.
4. Για την πρότυπη δίκη στο ΣτΕ στις 6/6/2025 για τον 13ο και 14ο μισθό των δημοσίων υπαλλήλων και την ανάγκη για μαζική συμμετοχή στην στάση εργασίας την ίδια μέρα έως τις 11.00πμ και στη συγκέντρωση που θα γίνει έξω από το ΣτΕ, στις 9:30πμ (Αιόλου και Σοφοκλέους).
5. Παρέμβαση στη συνεδρίαση του Περιφερειακού Συμβουλίου στις 30-5-2025 με αίτημα να καλύπτονται νομικά οι συνάδελφοι από την Περιφέρεια, όταν διώκονται ποινικά κατά την άσκηση των καθηκόντων τους με αιχμή τους συναδέλφους μηχανικούς, που ανά πάσα στιγμή κινδυνεύουν από εργολάβους επειδή δεν τους έκαναν το “χατήρι”.
6. Κινητοποίηση με στάση εργασίας και συνάντηση με τον Περιφερειάρχη στις 11-6-2025, ενάντια στις αυθαίρετες μετακινήσεις και απαίτηση για ικανοποίηση των αιτήσεων θεραπείας, για σταμάτημα των αυθαίρετων μετακινήσεων και επαναφορά της ρύθμισης που είχαμε.
7. Διοργάνωση εκδήλωσης υποδοχής των νεοδιόριστων συναδέλφων το Σάββατο 31-5-2025, με σκοπό να έρθουν σε επαφή με τον Σύλλογο, να απαντηθούν ερωτήματα και να ενημερωθούν για τα δικαιώματα τους.
8. Διοργάνωση προβολής ταινιών στην ταράτσα του Συλλόγου τους καλοκαιρινούς μήνες – συγκρότηση ομάδας συναδέλφων που θα βοηθήσουν με την συμμετοχή τους στην οργάνωση.
9. Ενημέρωση για την απόφαση για την κάλυψη των κατασκηνωτικών εξόδων των παιδιών των υπαλλήλων της Περιφέρειας. Διεκδίκηση να καλύπτεται οικονομικά και η φιλοξενία σε camp.
10. Για το παράδειγμα του Δήμου Καισαριανής, όπου ολοκληρώθηκε η μετατροπή των συμβάσεων 5 συμβασιούχων συναδέλφων σε αορίστου χρόνου, μετά την απόφαση του Δημοτικού Συμβουλίου να μην ασκήσει έφεση στην πρωτόδικη θετική απόφαση, παρά την απαγορευτική διάταξη Βορίδη.
11. Για την νομοθετημένη διαδικασία επιλογής Γενικών Διευθυντών καθώς αυτή έχει στοιχεία αδιαφάνειας (δεν δημοσιοποιούνται οι τελικοί πίνακες κατάταξης συνολικά όλων των θέσεων κλπ) και την απαίτηση συγκρότησης του ΣΕΠ και προώθησης διαδικασιών επιλογής προϊσταμένων Δ/νσεων και Τμημάτων.
12. Για την υπόθεση υπαλλήλου ο οποίος κατέθεσε έγκληση στον εισαγγελέα εναντίον συναδέλφων μελών του υπηρεσιακού συμβουλίου και της εισηγήτριας (ζήτησε την ποινική τους δίωξη), επειδή γνωμοδότησαν αρνητικά σε αίτημά του!!!
13. Για την προετοιμασία του χώρου του Απολυμαντηρίου, ο οποίος θα στεγάσει την εικαστική δράση της ΟΣΥΑΠΕ.
14. Εγκρίθηκαν 18 αιτήσεις εγγραφής νέων μελών (17 μόνιμων και 1 συμβασιούχου).
15. Εγκρίθηκαν απολογιστικά τα οικονομικά στοιχεία για το Α΄ τετράμηνο 2025.

Θα εκδοθούν αναλυτικές ανακοινώσεις για όσα από τα παραπάνω ζητήματα απαιτούνται.

Ολοκληρώθηκε πριν λίγη ώρα η συγκέντρωση του Παλλεσβιακού Εργατοϋπαλληλικού Κέντρου, σωματείων και φορέων, με εκατοντάδες λαού να διαδηλώνουν ενάντια στη γενοκτονία του Παλαιστινιακού λαού από το κράτος-δολοφόνο Ισραήλ.

Ο λαός της Λέσβου ξεκαθάρισε πως οι Παλαιστίνιοι δεν είναι μόνοι τους, πως ο αγώνας θα συνεχιστεί για να εκφραστεί ακόμα πιο μαζικά η αλληλεγγύη μας, αλλά και για να σταματήσει η εμπλοκή της Ελλάδας στο μακελειό και κάθε συνεργασία με το ισραηλινό κράτος-τρομοκράτη.

Μικροί και μεγάλοι, με σημαίες στο χέρι γέμισαν την πλατεία Σαπφούς, ενώ το σύνθημα «λευτεριά στην Παλαιστίνη» δονούσε την ατμόσφαιρα καθόλη τη διάρκεια της συγκέντρωσης και της πορείας.

Στη συγκέντρωση χαιρέτησαν, η Μαρία Μαδυτινού, πρόεδρος του Συλλόγου Προοδευτικών Γυναικών Μυτιλήνης και ο Νάσος Γαλής, πρόεδρος της Επιτροπής Ειρήνης Λέσβου. Την κεντρική ομιλία, έκανε ο πρόεδρος του Παλλεσβιακού Εργατοϋπαλληλικού Κέντρου, Γιάννης Ζαφειρίου.

Ακολούθησε πορεία στο κέντρο της Μυτιλήνης, με μια γιγάντια σημαία της Παλαιστίνης να βρίσκεται στην κεφαλή, μπροστά από τα μαζικά μπλοκ των διαδηλωτών.

Το ανθρώπινο «ποτάμι» πέρασε μέσα από την αγορά και έφτασε μέχρι το κτήριο της Γενικής Γραμματείας Αιγαίου, όπου καταγγέλθηκε η κυβέρνηση της ΝΔ που στηρίζει το κράτος-τρομοκράτη.

ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ  ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ στα ΕΠΙΣΙΤΙΣΤΙΚΑ  ΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΑ

ΔΕΥΤΕΡΑ 26 ΜΑΙΟΥ  2025  στις 5:00 μ.μ στο Εργατικό Κέντρο

Εργαζόμενη/ε στον Επισιτισμό

Την Δευτέρα 26 Μαϊου στις 5:00 μ.μ. να είσαι στην  Συνέλευση του Σωματείου !

Σήμερα που οι ελλείψεις  χεριών  σε όλο τον τουρισμό κάνουν την κατάσταση αφόρητη και επικίνδυνη, χρειάζεται και η δική σου συμμετοχή για να δυναμώσει η διεκδίκηση και να γίνει πραγματικότητα η υπογραφή Τοπικής Σύμβασης που θα καλυτερεύσει το εισόδημα και τους όρους εργασίας.

Επειδή κανείς από εμάς δεν θέλει να ζει για να δουλεύει

Το Σωματείο απευθύνεται σε όλους τους εργαζόμενους του επισιτισμού για να παλέψουμε μαζί την πρόταση που θα διαπραγματευτούμε με τους εργοδότες.

Είναι η ώρα να υπερασπιστούμε τη ζωή μας και το μέλλον μας!

Η σύμβαση αφορά όλους τους εργαζόμενους.

Είναι ένα από τα πιο σοβαρά ζητήματα που μας απασχολούν και μας ενώνουν απέναντι στους εργοδότες και την κυβέρνηση

Παλεύουμε για:

• ΓΙΑ ΚΛΑΔΙΚΗ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ στον ΕΠΙΣΙΤΙΣΜΟ ΜΕ ΟΥΣΙΑΣΤΙΚΕΣ ΑΥΞΗΣΕΙΣ ΚΑΙ ΔΙΑΣΦΑΛΙΣΗ ΤΩΝ ΣΥΓΧΡΟΝΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΚΩΝ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΩΝ.
• ΓΙΑ ΥΠΟΓΡΑΦΗ ΤΩΡΑ ΤΟΠΙΚΗΣ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ
• ΓΙΑ ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΝΕΡΓΙΑΣ ΣΤΟ 80% ΤΟΥ ΚΛΑΔΙΚΟΥ ΜΙΣΘΟΥ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ ΚΑΙ ΟΛΟ ΤΟ ΔΙΑΣΤΗΜΑ ΠΟΥ ΕΙΜΑΣΤΕ ΑΝΕΡΓΟΙ

Οι αγώνες μας έφεραν αποτελέσματα! Οι απολυμένοι συνάδελφοι συνδικαλιστές επιστρέφουν στο πάρκο!

Μετά από όλες μας τις κινητοποιήσεις, τις απεργίες, τις παρεμβάσεις στην εργοδοσία καταφέραμε να επιστρέφουν οι συνάδελφοί μας στη δουλειά τους! Ο ΔΙΚΟΣ ΜΑΣ αγώνας και η αποφασιστική μας στάση είναι που πίεσαν εργοδοσία, δικαστές και επιθεώρηση! Το ότι δε λυγίσαμε μπροστά σε τραμπουκισμούς και εκφοβισμούς της εργοδοσίας, που δε φοβηθήκαμε να βγούμε μπροστά με την ανακοίνωσή μας στο χέρι, που υπερασπιστήκαμε το σωματείο μας ενάντια στις συκοφαντίες της εταιρίας, που παρά τα ήδη προβληματικά οικονομικά μας, θυσιάσαμε 1 και 2 και 3 μεροκάματα και απεργήσαμε! Οι επιτυχημένες απεργίες μας που ισχυροποιούνταν από τη συγκινητική στήριξη δεκάδων σωματείων, φορέων, φοιτητικών συλλόγων, του Εργατικού Κέντρου Πειραιά, και φυσικά των επισκεπτών, μας δείχνουν το δρόμο για να συνεχίσουμε!

Χθες Τετάρτη 21/5/2025. υπό την πίεσή μας στην εργατική διαφορά στην Επιθεώρηση Εργασίας και στη συζήτηση στο Πρωτοδικείο του Πειραιά, πάρθηκε απόφαση υπέρ των εργαζομένων. Φυσικά στο Πρωτοδικείο η εργοδοσία αναγνώρισε και επίσημα την ύπαρξη του Σωματείου στο χώρο (μη μπορώντας να κάνει αλλιώς αφού το ίδιο το Πρωτοδικείο ενέκρινε το σωματείο στις 29/4/25). Δεν αποτελούμε δηλαδή πλέον για αυτή ένα «μόρφωμα» «ομάδας απολυμένων», όπως η ίδια μας αποκαλούσε προκλητικά μέχρι πρότινος. Καλωσορίζουμε την εργοδοσία στην πραγματικότητα που μετά από την πίεση και την αποφασιστική δράση μας αναγκάστηκε να παραδεχτεί και την καλούμε να σταματήσει τα ψέματα και τις συκοφαντίες. Τώρα μάλιστα ναυάγησαν τα επιχειρήματά της και στην Επιθεώρηση Εργασίας, η οποία ήδη σε ένα πρώτο δελτίο που έλαβε αναγνωρίζει το δίκαιο των εργαζομένων και την καταχρηστική συμπεριφορά της εργοδοσίας.

Το Σωματείο μας στέκει γερό στο χώρο και μέρα με τη μέρα δυναμώνει. Ήδη μετράμε και τις πρώτες μας νίκες. Κανένας μισθός τα τελευταία περίπου 3 χρόνια δεν έχει μπει στην ώρα του. Μετά από την ίδρυση του σωματείου και τις συνεχείς κινητοποιήσεις μας όμως, είδαμε πρώτη φορά σε αυτά τα χρόνια να αρχίζει η καταβολή μισθοδοσίας με τόσο μικρή καθυστέρηση (6 ημερών). Έχουμε ακόμα πολλά να κερδίσουμε και πλέον ξέρουμε το πώς. Με την οργάνωση μας, τη συλλογική μας πάλη, το Σωματείο μας! Το επόμενό μας βήμα πρέπει να είναι η μαζικοποίηση του σωματείου μας με νέες αιτήσεις εγγραφής, κάθε εργαζόμενος να νιώθει όπ το σωματείο είναι δικό του και όλων μας, όπ είναι εδώ για να υπερασπιστεί κάθε εργαζόμενο.

ΑΠΟΠΛΗΡΩΜΗ ΤΩΝ ΔΕΔΟΥΛΕΥΜΕΝΩΝ ΣΕ ΟΛΟΥΣ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ
ΓΙΝΟΜΑΣΤΕ ΟΛΟΙ ΜΕΛΗ ΤΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΜΑΣ

Συναδέλφισσες και συνάδελφοι,

Μετά από 588 ημέρες σφοδρών και πολύνεκρων βομβαρδισμών οι Παλαιστίνιοι μετρούν 61.000 νεκρούς και 119.000 τραυματίες, στη συντριπτική τους πλειοψηφία άμαχο πληθυσμό.

Μάλιστα το κράτος-δολοφόνος επιδιώκοντας να ξεσπιτώσει από τη Γάζα το σύνολο των Παλαιστινίων αρνείται να επιτρέψει ακόμα και την ανθρωπιστική βοήθεια, με τον ΟΗΕ να εκφράζει τον φόβο ότι μέσα στις επόμενες δύο ημέρες κινδυνεύουν 14.000 βρέφη με θάνατο λόγω υποσιτισμού και έλλειψης φαρμάκων.

Την Πέμπτη 22/5 στις 7 μ.μ στην Ισραηλινή πρεσβεία, στην Αθήνα.

 Απαιτούμε:

• Λευτεριά στην Παλαιστίνη.
• Καμία στήριξη στο κράτος δολοφόνο του Ισραήλ.
• Να σταματήσει τώρα η απαράδεκτη επιχείρηση που στόχο έχει την κατοχή της Λωρίδας της Γάζας.
• Αναγνώριση του Παλαιστινιακού κράτος στα σύνορα του 1967 με βάση τις αποφάσεις του ΟΗΕ.