ΠΑΝΕΡΓΑΤΙΚΟ ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟ ΜΕΤΩΠΟΗ επίσημη ιστοσελίδα του Πανεργατικού Αγωνιστικού Μετώπου

Τα  Δ.Σ. του Ε.Κ.Α.  και των ταξικών σωματείων,  εκφράζοντας  έμπρακτα την  ταξική αλληλεγγύη στο δίκαιο αγώνα των μικρομεσαίων  αγροτών  και κτηνοτρόφων,  καλούν τους εργαζόμενους  και το λαό της περιοχής να πάρουν μέρος στο συλλαλητήριο  στον κόμβο Κουβαρά την Πέμπτη 28 Ιούλη και ώρα 10:30 π.μ.

Στην επίθεση που δέχονται  η εργατική τάξη και η μικρομεσαία αγροτιά , οι μικροΕΒΕ , η νεολαία  από την πολιτική της κυβέρνησης  ΣΥΡΙΖΑ- ΑΝΕΛ  – Ε.Ε.- Δ.Ν.Τ.- κεφαλαίου μόνο ο κοινός αγώνας  μπορεί να βάλει φραγμό .

Συσπειρωμένοι  στα ταξικά σωματεία – συλλόγους, επιτροπές αγώνα, λαϊκές επιτροπές , ισχυροποιώντας την κοινωνική συμμαχία  μπορούμε, όχι μόνο να βάλουμε  φραγμό  στην αντιλαϊκή πολιτική  αλλά  και να περάσουμε στην αντεπίθεση για την κάλυψη  των σύγχρονων αναγκών μας.

Εργατιά αγροτιά μια φωνή  και μια γροθιά!

ΜΕΡΟΣ ΠΡΩΤΟ

Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας.

Άρθρο 1

Αρμοδιότητα σύναψης επιχειρησιακών συλλογικών συμβάσεων εργασίας.

Η περίπτωση 5 του άρθρου 3 του ν. 1876/1990, όπως αντικαταστάθηκε με το άρθρο 37 παρ. 1 του ν. 4024/2011, αντικαθίσταται ως εξής: «Οι επιχειρησιακές συλλογικές συμβάσεις συνάπτονται από συνδικαλιστικές οργανώσεις της επιχείρησης που καλύπτουν τους εργαζόμενους, ανεξάρτητα από την κατηγορία, τη θέση ή την ειδικότητά τους και εφόσον αυτές ελλείπουν από τις αντίστοιχες πρωτοβάθμιες κλαδικές οργανώσεις και τον εργοδότη.

Άρθρο 2

Ικανότητα για σύναψη συλλογικών συμβάσεων εργασίας.

α. Το πρώτο εδάφιο του στοιχείου α της παραγράφου 1 του άρθρου 6 του ν. 1876/1990, όπως αντικαταστάθηκε με το άρθρο 37 παρ. 3 του ν. 4024/2011, καταργείται και αντικαθίσταται ως εξής: «1. Ικανότητα για σύναψη συλλογικών συμβάσεων εργασίας έχουν: α. Οι συνδικαλιστικές οργανώσεις εργαζομένων και εργοδοτών, όλων των βαθμίδων, στο πεδίο της δραστηριότητάς τους».

β. Η παράγραφος 3 του ίδιου άρθρου 6 του ν. 1876/1990, όπως αντικαταστάθηκε από την παρ. 4 του ν. 4024/2011, καταργείται και αντικαθίσταται ως εξής: «Για τη νομιμοποίηση των συνδικαλιστικών οργανώσεων εφαρμόζονται οι σχετικές διατάξεις των καταστατικών τους».

Άρθρο 3

Ισχύς συλλογικής σύμβασης εργασίας.

Το άρθρο 7 του ν. 1876/1990, καταργείται και αντικαθίσταται ως εξής:

«α. Οι όροι ατομικών συμβάσεων εργασίας, που αποκλίνουν από ρυθμίσεις συλλογικών συμβάσεων, είναι επικρατέστεροι, εφόσον παρέχουν μεγαλύτερη προστασία στους εργαζόμενους.

β. Όροι εργασίας συλλογικών συμβάσεων εργασίας, που είναι ευνοϊκότεροι για τους εργαζόμενους, υπερισχύουν των νόμων

γ. Οι κανονιστικοί όροι της σ.σ.ε. έχουν άμεση και αναγκαστική ισχύ».

Άρθρο 4

Δέσμευση.

Το άρθρο 8 του ν. 1876/1990, όπως ισχύει μετά και την αντικατάσταση του πρώτου εδαφίου της παρ. 1 με την υποπερ. ΙΑ 11 εδ. 1, 2^α του ν. 4093/2012, αντικαθίσταται ως εξής:

«α. Οι εθνικές γενικές συλλογικές συμβάσεις εργασίας καθορίζουν τους ελάχιστους μισθολογικούς και λοιπούς όρους εργασίας, που ισχύουν για τους εργαζόμενους όλης της χώρας.

β. Οι κλαδικές, οι επιχειρησιακές και οι εθνικές ή τοπικές ομοιοεπαγγελματικές συλλογικές συμβάσεις εργασίας δεν επιτρέπεται να περιέχουν δυσμενέστερους όρους εργασίας, για τους εργαζόμενους, από τους όρους της εθνικής γενικής συλλογικής σύμβασης εργασίας.

Στους εργαζόμενους αυτούς περιλαμβάνονται και οι εργαζόμενοι με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου στο Δημόσιο στα Ν.Π.Δ.Δ. και στους ΟΤΑ.

γ. Οι υπόλοιπες συλλογικές συμβάσεις εργασίας όλων των κατηγοριών και βαθμίδων, δεσμεύουν όλους τους εργαζόμενους και όλους τους εργοδότες, που εμπίπτουν στο πεδίο ισχύος της κάθε συλλογικής σύμβασης, ανεξάρτητα αν είναι μέλη ή όχι των συνδικαλιστικών οργάνων ή οργανώσεων, που συνήψαν τη συγκεκριμένη συλλογική σύμβαση εργασίας».

Άρθρο 5

Συρροή.

Το άρθρο 10 του ν. 1876/1990, όπως ισχύει μετά και την προσθήκη εδαφίου με το άρθρο 37 παρ. 5 του ν. 4024/2011, αντικαθίσταται ως εξής:

«α. Αν μια σχέση εργασίας ρυθμίζεται από περισσότερες ισχύουσες συλλογικές συμβάσεις εργασίας, εφαρμόζεται η πιο ευνοϊκή για τον εργαζόμενο.

β. Κλαδική ή επιχειρησιακή συλλογική σύμβαση εργασίας, υπερισχύει, σε περίπτωση συρροής, με ομοιοεπαγγλεματική συλλογική σύμβασης εργασίας, εκτός εάν η ομοιοεπαγγελματική είναι ευνοϊκότερη για τους εργαζόμενους».

Άρθρο 6

Χρόνος ισχύος της συλλογικής σύμβασης εργασίας.

Οι όροι των συλλογικών συμβάσεων εργασίας εξακολουθούν να ισχύουν μέχρι την υπογραφή νέας αντίστοιχης συλλογικής σύμβασης εργασίας, χωρίς κανένα χρονικό περιορισμό. Καμιά σ.σ.ε. δεν μπορεί σε κάθε περίπτωση να έχει διάρκεια μικρότερη του έτους. Κατά τα λοιπά ισχύουν οι περιπτώσεις 2 και 3 του ν. 1876/90.

Άρθρο 7

Διαιτησία.

Σε περίπτωση αποτυχίας των διαπραγματεύσεων ή αποτυχίας της μεσολάβησης, οι εργαζόμενοι έχουν δικαίωμα μονομερούς προσφυγής στη διαιτησία, για τον καθορισμό όλων των όρων παροχής εργασίας.

Άρθρο 8

Επαναφορά σε ισχύ συλλογικών συμβάσεων εργασίας.

Όροι συλλογικών συμβάσεων εργασίας, που ήταν σε ισχύ στις 29.2.2012 (ημερομηνία δημοσίευσης της Π.Υ.Σ. 6/2012), εφόσον αυτές έχουν λήξει, επανέρχονται σε ισχύ, από την έναρξη ισχύος της παρούσας.

ΜΕΡΟΣ ΔΕΥΤΕΡΟ

Άρθρο 9

Επαναφορά κατώτατου μισθού και ημερομισθίου.

Από την έναρξη ισχύος της παρούσας το κατώτατο όριο του μηνιαίου μισθού του νεοπροσλαμβανόμενου άγαμου εργατοτεχνίτη ανέρχεται στο ποσό των 751 ευρώ και του ημερομισθίου στο ποσό των 33.57 ευρώ, μικτά, ανεξαρτήτως ηλικίας.

Η Πράξη Υπουργικού Συμβουλίου 6/2012, το άρθρο 103 του ν. 4172/2013, καθώς επίσης και κάθε άλλη αντίθετη, στην προηγούμενη παράγραφο, διάταξη, τυπικού ή ουσιαστικού νόμου ή συλλογικής σύμβασης εργασίας ή διαιτητικής απόφασης, καταργείται. Για όσους έχουν προϋπηρεσία αναγνωρίζονται 3 τριετίες για τους υπαλλήλους και 6 τριετίες για τους αμειβόμενους με ημερομίσθιο κατά τα ποσοστά που ίσχυαν πριν την εφαρμογή των παραπάνω νόμων.

ΜΕΡΟΣ ΤΡΙΤΟ

Άρθρο 10

Επαναφορά του 13^ου και 14^ου μισθού και της 13^ης και 14^ης σύνταξης.

α. Οι συνταξιούχοι όλων των ασφαλιστικών φορέων κύριας και επικουρικής ασφάλισης λαμβάνουν επιδόματα Πάσχα και άδειας, ανερχόμενα το καθένα στο μισό της μηνιαίας χορηγούμενης σύνταξης. Επίσης οι πιο πάνω συνταξιούχοι δικαιούνται επίδομα Χριστουγέννων, ανερχόμενο στο ποσό της μηνιαίας χορηγούμενης σύνταξης.

β. Επαναχορηγούνται τα επιδόματα εορτών Χριστουγέννων, Πάσχα και άδειας, που καταργήθηκαν και αφορούν υπαλλήλους, μισθωτούς και λειτουργούς του Δημοσίου, Ν.Π.Δ.Δ., Ν.Π.Ι.Δ., ΟΤΑ καθώς και τα μόνιμα στελέχη των ενόπλων δυνάμεων, της ΕΛ.ΑΣ, του πυροσβεστικού και λιμενικού σώματος.

Το επίδομα Χριστουγέννων ανέρχεται στο ύψος των μηνιαίων αποδοχών και τα επιδόματα Πάσχα και άδειας στο ύψος του μισού των μηνιαίων αποδοχών, το καθένα.

ΜΕΡΟΣ ΤΕΤΑΡΤΟ

Άρθρο 11

Κατάργηση ελαστικών σχέσεων εργασίας.

α. Καταργείται κάθε διάταξη νόμου, που προβλέπει καθιέρωση μερικής απασχόλησης στον ιδιωτικό τομέα. Από την έναρξη ισχύος του παρόντος, οι υφιστάμενες σχέσεις εργασίας μερικής απασχόλησης μετατρέπονται, αυτοδικαίως, σε συμβάσεις εξαρτημένης εργασίας αορίστου χρόνου, πλήρους απασχόλησης.

β. Καταργείται κάθε διάταξη νόμου, που θεσμοθετεί την εκ περιτροπής εργασία.

γ. Καταργείται κάθε διάταξη νόμου, που αναφέρεται στη διευθέτηση του χρόνου εργασίας.

δ. Καταργούνται οι διατάξεις νόμων, που αναφέρονται στις εταιρίες προσωρινής απασχόλησης (ενοικίασης εργαζομένων). Από την έναρξη ισχύος της παρούσας, οι εργαζόμενοι των πιο πάνω εταιριών, που απασχολούνται σε άλλους (έμμεσους εργοδότες), θεωρείται, αυτοδικαίως, ότι συνδέονται, με σχέση εξαρτημένης εργασίας αορίστου χρόνου, με τους έμμεσους αυτούς εργοδότες.

ΜΕΡΟΣ ΠΕΜΠΤΟ

Άρθρο 12

Καταργούμενες διατάξεις.

Κάθε διάταξη νόμου ή κανονιστικής πράξης της Διοίκησης, αντίθετη προς τις διατάξεις της παρούσας, καταργείται, με την επιφύλαξη ευνοϊκότερων, για τους εργαζόμενους, διατάξεων, που περιέχονται σε νόμο, κανονιστική πράξη της διοίκησης, συλλογική σύμβαση εργασίας ή διαιτητική απόφαση, οι οποίες εξακολουθούν να ισχύουν.

ΜΕΡΟΣ ΕΚΤΟ

Άρθρο 13

Έναρξη ισχύος.

Η ισχύς της παρούσας, εάν δεν ορίζεται διαφορετικά, στις επιμέρους διατάξεις της, αρχίζει από τη δημοσίευσή της στην Εφημερίδα της Κυβέρνησης.

Αθήνα Ιούνιος 2016

Οι προτείνοντες

Την Τρίτη 19-7-2016 έγινε συνάντηση τις πανελλαδικής συντονιστικής επιτροπής αγώνα καθαριστών – καθαριστριών με τους δημάρχους ΠΑΤΡΑΣ, ΚΑΙΣΑΡΙΑΝΗΣ, ΠΕΤΡΟΥΠΟΛΗΣ, ΧΑΪΔΑΡΙΟΥ, ΙΚΑΡΙΑΣ, όπου συζήτησαν την πραγματική εικόνα που υπάρχει σήμερα στα σχολεία και τον εργασιακό μεσαίωνα που ζουν οι σχολικές καθαρίστριες.  

2.000 περίπου καθαρίστριες αόριστου χρόνου που δουλεύουνμε μερική απασχόληση από μισή  έως 4 ώρες.

2.500 καθαρίστριες αορίστου χρόνου, 8ωρες που κάνουν πλέον όλες τις δουλειές ακόμα και την καθαριότητα των νεκροταφείων μετά την ένταξη τους στους δήμους.

8.500  συμβασιούχοι που ουσιαστικά δεν έχουν στον ήλιο μοίρα , με τις επανωτές συμβάσεις και τα ψίχουλα αντί για μισθό , την απληρωσιά μηνών , την αβεβαιότητα για το αύριο

Κάθε χρόνο τα προηγούμενα χρόνια ανανεώνονταν οι συμβάσεις με τους ίδιους εργαζόμενους μετά από σχετική οδηγία του Υπουργείο παιδείας, πράγμα που δεν γίνεται τα τελευταία 3 χρόνια με αποτέλεσμα πολλοί συνάδελφοί μας να έχουν  χάσει την δουλειά τους. 

Οι εργαζόμενοι στην καθαριότητα των σχολείων με σύμβαση έργου στην πλειοψηφία τους είναι γυναίκες αμείβονται με ποσά των 200-300 ευρώ μηνιαίως ενώ για πολλές από αυτές, αυτό είναι και το μοναδικό τους εισόδημα.

Η κατάσταση της  υγιεινής στα σχολεία, η διασφάλιση της δημόσιας υγείας για χιλιάδες  μαθητόκοσμου και  εκπαιδευτικούς  είναι στις πλάτες τους.

Τσακισμένες από δικαιώματα  εδώ και χρόνια διεκδικούν  το αυτονόητο.  Την  μόνιμη σταθερή δουλειά,   να ζουν και να δουλεύουν  με αξιοπρέπεια. Για χρόνια βρίσκουν απέναντι τους την κοροϊδία και την παραπλάνηση διαχρονικά από τις κυβερνήσεις . Ευθύνες έχουν και πολλές  δημοτικές αρχές και η ηγεσία της ΚΕΔΕ  που συναινούν  στον εμπαιγμό.     

Στην συνάντηση τα σωματεία μετέφεραν για άλλη μια φορά την κοροϊδία όλων των κυβερνήσεων και τις σημερινής ΣΥΡΙΖΑ- ΑΝΕΛ όσον αφορά την ανανέωση των συμβάσεων και την διασφάλιση της εργασίας όλων των εργαζομένων στην καθαριότητα των σχολείων.

Επισημάνθηκε ότι για δεύτερη χρονιά μετά από αγώνες, κινητοποιήσεις, η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ- ΑΝΕΛ έρχεται ξανά με τροπολογία της τελευταίας ώρας που παρατείνει μεν το ίδιο καθεστώς αλλά δεν διασφαλίζει ούτε καν την συνέχεια των συμβάσεων για όλες τις εργαζόμενες. Το αφήνει στην ευχέρεια του κάθε δήμου με αποτέλεσμα κάθε χρόνο να μετράμε απολύσεις.

Το δικαίωμα μας στο μεροκάματο γίνεται μπαλάκι μεταξύ  κυβέρνησης και πολλών Δημαρχών .  Η κυβέρνηση ΤΕΛΙΚΑ κερδίζει χρόνο για να προωθήσει τους εργολάβους  και τις ΚΟΙΝΣΕΠ στην καθαριότητα των σχολείων. Τα σωματεία μας δηλώνουν ότι δεν θα μείνουν με σταυρωμένα τα χέρια.

Σήμερα ξέρουμε πως ότι έχουμε κατακτήσει δεν μας το χάρισε καμία κυβέρνηση! Ξέρουμε  ότι μόνο με αγώνα επιβάλουμε την ανανέωση των συμβάσεων μας και κρατάμε τη δουλειά μας.!

Για να είναι καθαρά τα σχολεία πρέπει να υπάρχουν καθαρίστριες που να δουλεύουν σε ανθρώπινες συνθήκες και να αμείβονται όπως αξίζει στη βαριά και ανθυγιεινή δουλειά τους. Όχι με ψίχουλα!

Από την πλευρά τους οι δήμαρχοι  δήλωσαν την απόφαση τους να παλέψουν στο πλάι των εργαζομένων για μόνιμη και σταθερή δουλειά με πλήρη δικαιώματα όχι μόνο για να σταθούν στα πόδια τους οι ίδιοι οι  εργαζόμενοι αλλά και γιατί είναι ανάγκη και δικαίωμα όλων των λαϊκών οικογενειών να στέλνουν τα παιδιά τους σε ένα σχολείο που τους αξίζει δημόσιο, δωρεάν σύγχρονο και με ασφάλεια .

Δήλωσαν ότι θα σταθούν στο πλάι τους ενάντια σε μια συνολικά αντιλαϊκή  πολιτική που τσακίζει τα δικαιώματα και τις ανάγκες του λαού μας και μέσω των Δήμων.

Απαιτούν δε από την κυβέρνηση να τελειώνει ο εμπαιγμός με την χρηματοδότηση των σχολικών επιτροπών, απαιτώντας έκτακτη χρηματοδότηση για την κάλυψη του 10% που περικόπηκε πέρσι. Την απόδοση οργανικής θέσης των εργαζόμενων στη σχολική καθαριότητα και το πέρασμα τους στην ενιαία αρχή πληρωμών ώστε να πληρώνονται όπως οι άλλοι εργαζόμενοι κάθε 15ημερο..

Το επόμενο διάστημα τα δημοτικά συμβούλια των παραπάνω δήμων σε συνεδρίαση τους θα πάρουν απόφαση για την ανάγκη μονιμοποίησης των καθαριστριών στα σχολεία, απόφαση που θα κοινοποιηθεί και στην κυβέρνηση.

θα γίνουν παρεμβάσεις από κοινού στην κυβέρνηση, σωματεία στην καθαριότητα, δήμαρχοι, δημοτικά συμβούλια, ομοσπονδία γονέων για να υπάρξει οριστική λύση απέναντι σε αυτό το αίσχος των συμβάσεων έργου που διαρκεί πολλά χρόνια με την μονιμοποίηση όλων των καθαριστριών με συγκροτημένα εργασιακά, μισθολογικά, ασφαλιστικά δικαιώματα. 

ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ  ΣΥΝΤΟΝΙΣΤΙΚΗΕΠΙΤΡΟΠΗ ΚΑΘΑΡΙΣΤΩΝ- ΚΑΘΑΡΙΣΤΡΙΩΝ ΣΤΑ ΔΗΜΟΣΙΑ ΣΧΟΛΕΙΑ