Καλούμε τους εργαζόμενους του κλάδου, τους συνδικαλιστές και τις διοικήσεις των επιχειρησιακών σωματείων στην σύσκεψη των σωματείων μας την Πέμπτη 23 Ιουνίου και ώρα 5 το απόγευμα στα γραφεία του σωματείου Μάρνης και Γ΄ Σεπτεμβρίου 48β 3ος όροφος- Αθήνα με θέμα: Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας: Η Διαιτητική Απόφαση του ΟΜΕΔ για την συλλογική σύμβαση στις ιδιωτικές κλινικές  και η οργάνωση της πάλης των εργαζομένων

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,

Η επιτροπή του Οργανισμού Διαιτησίας και Μεσολάβησης του υπουργείου εργασίας (ΟΜΕΔ), εξέδωσε στις 6/6, Διαιτητική Απόφαση που έχει την ισχύ συλλογικής σύμβασης εργασίας για τους εργαζόμενους στις ιδιωτικές κλινικές.

ΒΑΣΙΚΕΣ ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ ΤΗΣ ΝΕΑΣ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ

1. Η ισχύς της νέας συλλογικής Σύμβασης  αρχίζει στις 11/6/2015 και λήγει στις 11/6/2016. Ήδη δηλαδή η σύμβαση έχει λήξει και βρισκόμαστε στην περίοδο μετενέργειας (3 μήνες).
2. Προβλέπεται μείωση στο βασικό μισθό 0,5 %, για όλους.
3. Κατάργηση του 5ήμερου. Με την «σύμφωνη» γνώμη εργοδότη και εργαζόμενου, θα μπορεί το εβδομαδιαίο 40ωρο, να κατανεμηθεί σε 6 αντί για 5 ημέρες.
4. Αμφισβητείται η καταβολή του επιδόματος εξομάλυνσης. Το επίδομα εξομάλυνσης δίνεται από το 2012, ώστε η μείωση των αποδοχών που έγινε τότε, να μην ξεπερνά  το  15%. 
5. Ο βασικός μισθός του νεοπροσλαμβανόμενου εργαζόμενου καθορίζεται στα 660 ευρώ μεικτά το μήνα, από 630.

Ιδιαίτερα οι νέοι εργαζόμενοι υπήρξαν τα μεγάλα θύματα της εργοδοτικής επίθεσης. Αφού τους καταδίκασαν  σε μισθούς πείνας και δουλειά χωρίς δικαιώματα, στήνουν την παγίδα της συναίνεσης με δόλωμα την αύξηση  30 ευρώ μεικτά. 

ΤΟ «ΜΙΚΡΟΤΕΡΟ ΚΑΚΟ»………. ΜΕΓΑΛΩΝΕΙ ΔΙΧΩΣ ΟΡΙΑ

Η απαράδεκτη υποχώρηση που έγινε το 2012, από την πλειοψηφία της Ομοσπονδίας (ΟΣΝΙΕ),  που αποδέχτηκε με εκείνη τη σύμβαση, τις μεγάλες μισθολογικές μειώσεις, τον διαχωρισμό νέων και παλιών εργαζομένων, που χάρισε χιλιάδες ώρες  εργασίας, με την κατάργηση ειδικών αδειών και ωραρίων, όχι μόνο δεν «μαλάκωσε» τις αξιώσεις των εργοδοτών, αλλά αντίθετα τους άνοιξε την όρεξη για μεγαλύτερη εκμετάλλευση. Η λογική του «μικρότερου κακού» αποδεικνύεται ο Δούρειος Ίππος, στην επίθεση της εργοδοσίας στα δικαιώματα μας. Και πάλι φέτος τα ίδια επιχειρήματα, η ίδια μεθοδολογία. Οι ανάγκες της κερδοφορίας και της ανταγωνιστικότητας από τη μία μεριά (εργοδότες) και ο συμβιβασμός από την άλλη.(Ομοσπονδία – ΟΣΝΙΕ). 

«Μη ζητήσουμε αυξήσεις και επαναφορά των όρων του 2009, γιατί θα κακοχαρακτηριστούμε. Δεν θα φανούμε «ρεαλιστές» και μπορεί να θυμώσουν οι εργοδότες και τότε κινδυνεύουμε να μην έχουμε καθόλου σύμβαση. Να συμβιβαστούμε με το μικρότερο κακό». Αυτή είναι η επιχειρηματολογία της ηγεσίας της Ομοσπονδίας μας που αποτελεί και επιχειρηματολογία της εργοδοσίας.

Έτσι κι αλλιώς οι εργοδότες δεν θέλουν συλλογικές συμβάσεις. Εκμεταλλεύονται τα κενά (όταν έχουν λήξει οι συμβάσεις) και προσλαμβάνουν προσωπικό με μισθούς 586 μεικτά. Βασική επιδίωξη είναι η κατάργηση των συλλογικών συμβάσεων, το φθήνεμα της εργασίας. Το ερώτημα που πρέπει να απαντήσουμε είναι εάν με την υποχώρηση κερδίζουμε κάτι ή τα χάνουμε όλα. Η εργοδοσία σήμερα βασίζεται στους αντεργατικούς νόμους που ψήφισαν ή που δεν κατάργησαν οι κυβερνήσεις των κομμάτων ΠΑΣΟΚ, ΝΔ, ΛΑΟΣ, ΔΗΜΑΡ, ΣΥΡΙΖΑ, ΑΝΕΛ. Κι όμως σε αυτές τις συνθήκες υπάρχουν κλάδοι και σωματεία που με αγώνα πέτυχαν υπογραφή συμβάσεων χωρίς μειώσεις.

Ως κλαδικά σωματεία στην ιδιωτική υγεία  επιδιώκουμε

Τον συντονισμό κλαδικών και επιχειρησιακών σωματείων με στόχο τη διεκδίκηση σύμβασης με πραγματικές αυξήσεις, διεύρυνση δικαιωμάτων

Προτείνουμε την επαναφορά επιδομάτων και βασικών θεσμικών δικαιωμάτων, προτείνουμε συλλογικές συμβάσεις με μισθολογικές αυξήσεις, όχι γιατί είμαστε «κολλημένοι» στο παρελθόν, αλλά γιατί θεωρούμε ότι οποιαδήποτε διαπραγμάτευση, οποιαδήποτε διεκδίκηση για να έχει επιτυχία χρειάζεται  μια βασική προϋπόθεση. Να  μπουν στο προσκήνιο επιτέλους οι σύγχρονες ανάγκες του εργαζόμενου. Το πως ζούμε, με τι πίεση δουλεύουμε, τι ανάγκες μπορούμε  να καλύψουμε  με τους μισθούς που παίρνουμε. Αυτά είναι τα ζητήματα που πρέπει να βάζει στις διαπραγματεύσεις το συνδικαλιστικό κίνημα και όχι τους όρους κερδοφορίας. Η βελτίωση των εργασιακών σχέσεων δεν έρχεται από μυστικές συναντήσεις με κλειστές πόρτες, όπως κάνει η ηγεσία της ΟΣΝΙΕ, που δεν οργάνωσε την παραμικρή κινητοποίηση εργαζομένων, που οδήγησε συνειδητά στο «σφαγείο» του ΟΜΕΔ την υπόθεση της σύμβασης, μακριά και έξω από τους εργαζόμενους. 

Κατακτάται καθημερινά  με τον αγώνα στους χώρους δουλειάς, με τη συμμετοχή στα σωματεία. 

ΤΑ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΑ ΣΥΜΒΟΥΛΙΑ των Κλαδικών Σωματείων Αθήνας και Πειραιά

Η Ομοσπονδία Εργατοϋπαλλήλων Κλωστοϋφαντουργίας – Ιματισμού – Δέρματος Ελλάδας και το Συνδικάτο Εργατοϋπαλλήλων Κλωστοϋφαντουργίας – Ιματισμού – Δέρματος Ν. Αττικής καταγελούμε την εργοδοσία για τις εκδικητικές και παράνομες απολύσεις από την εταιρεία ΛΕΟΣ ΑΘΑΝΑΣΙΟΣ Α.Ε. μετά την τελευταία 48ωρη Πανεργατική Απεργία ενάντια στο αντιασφαλιστικό έκτρωμα και την άγρια φοροληστεία των εργαζομένων.

Καταδικάζουμε την εργοδοτική ασυδοσία και τρομοκρατία, τις άθλιες μεθόδους που χρησιμοποιούν για να επιβάλουν σιγή νεκροταφείου στους χώρους δουλειάς.

Εκφράζουμε την αλληλεγγύη των εργαζομένων του κλάδου στους δύο συναδέλφους και απαιτούμε άμεσα να πάρει πίσω η εργοδοσία τις τρομοκρατικές – εκδικητικές απολύσεις.

 ΟΙ ΔΙΟΙΚΗΣΕΙΣ

ΓΙΑ ΤΗΝ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ                                 ΓΙΑ ΤΟ ΣΥΝΔΙΚΑΤΟ

 Καταγγέλλουμε τις τρομοκρατικές-εκδικητικές και παράνομες απολύσεις δύο αγωνιστών εργαζομένων, των Γ.Κ. εκλεγμένου συνδικαλιστή του ΔΣ της ΕΛΕΠΑ και Χ.Κ μέλος του Σωματείου Εμποροϋπαλλήλων Αθήνας,  από την εταιρεία ΛΕΟΣ ΑΘΑΝΑΣΙΟΣ Α.Ε. επειδή απέργησαν ενάντια στον Νόμο – Λαιμητόμο για το ασφαλιστικό, αλλά και στους σχεδιασμούς κεφαλαίου και κυβέρνησης για νέα αντιλαϊκά μέτρα (φορολογικό, εργασιακά κ.α.) τα οποία έχουνε σαν στόχο να τσακίσουν τα εναπομείναντα δικαιώματα όλων των λαϊκών στρωμάτων.

Η εργοδοσία είναι ξεκάθαρο ότι θέλει να τρομοκρατήσει τους υπόλοιπους εργαζόμενους και να τους “προειδοποιήσει” ότι όποιος κινητοποιείται, όποιος απεργεί, όποιος διεκδικεί θα πάρει το δρόμο της απόλυσης.

Θέλουν να επικρατεί σιγή νεκροταφείου μέσα στους χώρους δουλειάς , κυβέρνηση και εργοδότες να μην έχουν κανένα εμπόδιο στα σχέδια τους. Θέλουν τους εργαζόμενους φοβισμένους, μόνους απέναντι στην επίθεση, φοβούνται όταν κάποιος σηκώνει το κεφάλι, τρέμουν την συλλογική δράση.

Εκφράζουμε την αλληλεγγύη μας στους δύο συναδέλφους και δηλώνουμε πως η εργοδοτική τρομοκρατία στους χώρους δουλειάς δεν θα περάσει. Απαιτούμε από την εργοδοσία να πάρει πίσω τις απολύσεις.

Καλούμε όλα τα Συνδικάτα στον κλάδο, όλους τους μαζικούς φορείς του εργατικού και λαϊκού κινήματος να καταδικάσουν τις εκδικητικές απολύσεις, να ενισχύσουν και να δυναμώσουν την συμπαράστασή τους και την αλληλεγγύη τους και να στείλουν ψηφίσματα συμπαράστασης.

ΥΠΟΓΡΑΦΟΥΝ ΤΟ ΨΗΦΙΣΜΑ ΚΑΙ ΤΑ ΠΑΡΑΚΑΤΩ ΣΩΜΑΤΕΙΑ

Συνδικάτο Γάλακτος Τροφίμων Ποτών Ν. Αττικής

Συνδικάτο Τροφίμων Ποτών Ν. Εύβοιας- Βοιωτίας

Συνδικάτο Γάλακτος Τροφίμων Ποτών Ν. Ιωαννίνων

Συνδικάτο Γάλακτος Τροφίμων Ποτών Ν. Φθιώτιδος

Συνδικάτο Γάλακτος Τροφίμων Ποτών Ν .Λάρισας

Σωματείο Εργαζομένων ΕΒΓΑ

Σωματείο Εργαζομένων ΦΑΓΕ

Σωματείο Εργαζομένων TASTYFOODS

Σωματείο Εργαζ. στις πτηνοτροφικές επιχειρήσεις ΛΕΙΒΑΔΙΤΗ, ΖΟΥΡΑ, ΒΙΟΚΟΤ, ΕΛΙΖΑ

Σωματείο Εργαζ. Επισιτιστικών Προϊόντων Κεντρικής Μακεδονίας

Την 1/6/2016 η εργοδοσία του ξενοδοχείου Athens Ledra εντελώς αιφνιδιαστικά, χωρίς καμιά ενημέρωση και διαβούλευση με τους εργαζόμενους, ανέστειλε τη λειτουργία του ξενοδοχείου προσπαθώντας να μας πετάξει κυριολεκτικά στο δρόμο.

Στο ξενοδοχείο απασχολούμαστε πάνω από 200 εργαζόμενοι. Η εργοδοσία με διάφορες μεθοδεύσεις προσπαθεί να απαλλαγεί από το βάρος των θεμελιωμένων εργασιακών μας δικαιωμάτων και να προχωρήσει χωρίς εμπόδια τους επιχειρηματικούς σχεδιασμούς της.

Η εργοδοσία μας οφείλει δεδουλευμένες αποδοχές από το Μάρτη έως και το Μάη του 2016 καθώς και το επίδομα (δώρο) εορτών Πάσχα 2016 ενώ παράλληλα μας οφείλει αποδοχές υπερημερίας, καθώς από αποκλειστική υπαιτιότητα της δεν παρέχουμε την εργασία μας και βρισκόμαστε σε καθεστώς επίσχεσης.

Η εργοδοσία αρνείται να προβεί στην εξόφληση των δεδουλευμένων μας και μας παραπέμπει να αναζητήσουμε τα λεφτά που μας οφείλει μέσω της διαδικασίας πλειστηριασμού των περιουσιακών της στοιχείων, αν και εφόσον αυτός πραγματοποιηθεί και αν και εφόσον αυτός ευδοκιμήσει.

Αναφορικά με τη διασφάλιση των θέσεων εργασίας η εργοδοσία απαντά πώς σύμφωνα με το υπάρχον νομικό πλαίσιο δεν έχει καμιά υποχρέωση οποιοσδήποτε αποκτήσει το ξενοδοχείο μέσω πλειστηριασμού να μας απασχολήσει καθώς όπως χαρακτηριστικά αναφέρει θα αποκτήσει το «κέλυφος»!!!

Από την πρώτη στιγμή απευθυνθήκαμε στο υπουργείο εργασίας ζητώντας σε συνάντηση που πραγματοποιήσαμε την 1/6/2016 να παρέμβει άμεσα και αποφασιστικά προκειμένου να πιέσει την εργοδοσία ώστε να διασφαλιστούν οι θέσεις εργασίας μας και τα δεδουλευμένα μας. Παράλληλα ζητήσαμε από το υπουργείο εργασίας στην παραπάνω συνάντηση μας να χορηγήσει έκτακτο βοήθημα 1.000 ευρώ στους εργαζόμενους για την αντιμετώπιση άμεσων επιτακτικών αναγκών επιβίωσης και να παρέμβει έτσι ώστε να επιταχυνθεί η διαδικασία χορήγησης του επιδόματος επίσχεσης από τον ΟΑΕΔ, καθώς οι τοπικές υπηρεσίες του ΟΑΕΔ μας ενημέρωναν ότι το πενιχρό επίδομα των 300-400 ευρώ θα μας δοθεί τον Αύγουστο.

Το υπουργείο εργασίας ενώ δεσμεύτηκε για τα παραπάνω μέχρι σήμερα δεν έπραξε απολύτως τίποτα και όχι μόνο!!! αλλά στη σημερινή μας προσπάθεια να επαναφέρουμε τα αιτήματα μας μας απάντησε αρχικά με προπηλακισμούς!!! και απώθηση μας από τις παρευρισκόμενες αστυνομικές δυνάμεις και στη συνέχεια αφού «καταδέχθηκαν» να μας συναντήσουν μας απάντησαν ότι μέχρι σήμερα τίποτα δεν έκαναν πέρα από ενέργειες που δεν μπορούν να μας αποκαλύψουν!!!

Πήραν πίσω τη δέσμευση τους για το βοήθημα των 1.000 ευρώ το οποίο τώρα μας είπαν ότι θα το εξετάσουν, ενώ για την επιτάχυνση των διαδικασιών για τη χορήγηση του επιδόματος επίσχεσης θα το θέσουν σήμερα στη διοίκηση του ΟΑΕΔ, δεκαπέντε μέρες μετά το σχετικό μας αίτημα !!! Όσον αφορά για τη συνάντηση με την εργοδοσία εισπράξαμε φτηνές, παιδαριώδεις δικαιολογίες. Μας είπαν χαρακτηριστικά ότι δεν τους διατυπώσαμε το αίτημα μας εγγράφως!!!

Από όλα τα παραπάνω επιβεβαιώνεται για μια ακόμη φορά αυτό που από την αρχή του αγώνα μας φωνάζουμε και καταγγέλλουμε σε όλους τους εργαζόμενους του κλάδου, αλλά και τους εργαζόμενους της χώρας.

Η κυβέρνηση και οι μηχανισμοί του κράτους, χθες, σήμερα αλλά κι όσο θα υπάρχει αυτό το εκμεταλλευτικό σύστημα, δεν είναι παρά εργαλεία στην υπηρεσία της κάθε μεγαλοεργοδοσίας.

Δεν θέλουν να ικανοποιήσουν ούτε το ελάχιστο δικαίωμα του εργαζόμενου να έχει δουλειά και να πληρώνεται για αυτήν, ικανοποιώντας τις ανάγκες του.

Αντίθετα όλοι μαζί, κυβέρνηση, τα κόμματα που έχουν συμφωνήσει σε όλα τα μνημόνια, ακόμη και όσα «διαφωνούν» συμφωνώντας στην ουσία τους, υπηρετούν με τον καλύτερο τρόπο την ανάπτυξη που θέλουν και αποζητούν οι επιχειρηματικοί όμιλοι, εδώ στη χώρα και σε ολόκληρη την Ευρώπη. Ανάπτυξη πάνω στα αποκαΐδια των δικαιωμάτων μας, με απληρωσιά, ανεργία, υποαπασχόληση από τη μια και πακτωλό δις ευρώ για τη στήριξη των κερδών τους από την άλλη.

Σε αυτή τους την προσπάθεια είμαστε απέναντι και καλούμε όλους τους εργαζόμενους του κλάδου να βγάλουν συμπεράσματα από όσα βιώνουμε εμείς οι 230 εργαζόμενοι του Athens Ledra.

Θα συνεχίσουμε τον αγώνα μας, έχοντας στο πλευρό μας τα ταξικά σωματεία στην Αττική και σε ολόκληρη τη χώρα.

Το Διοικητικό Συμβούλιο

Ο Σύλλογος Σπουδαστών Δημοσίων ΙΕΚ Αττικής πραγματοποίησε παράσταση διαμαρτυρίας στα κεντρικά του ΟΑΕΔ (τη δεύτερη μέσα σε μια βδομάδα) την Τρίτη 14/6, την ώρα που συνεδρίαζε το ΔΣ του οργανισμού για το θέμα που έχει προκύψει τους τελευταίους μήνες με τις διαγραφές των άνεργων σπουδαστών ΙΕΚ από τα μητρώα του. Ως συνέπεια αυτής της ενέργειας είχαμε εκατοντάδες άνεργους σε όλη τη χώρα να βρίσκονται εκτεθειμένοι μένοντας ανασφάλιστοι, σε αρκετούς ανέργους υπήρχε αναζήτηση ποσών που προέρχονταν από επιδόματα ανεργίας που είχαν λάβει, άλλοι εργαζόμενοι βρίσκονταν εκ νέου μπροστά στο φάσμα της ανεργίας καθώς έχαναν τη μοριοδότηση με βάση την οποία είχαν προσληφθεί στην εργασία τους αλλά και μακροχρόνια άνεργοι να έβλεπαν τη μοριοδότησή τους να εξανεμίζεται.

 Αντιπροσωπεία του ΔΣ του Συλλόγου σε συντονισμό και με συλλόγους άλλων πόλεων, ζήτησε να τοποθετηθεί για αυτά τα ζητήματα στη συνεδρίαση του ΔΣ του ΟΑΕΔ και έθεσε τα αιτήματα των άνεργων σπουδαστών:

•         Να μην διαγραφεί κανένας σπουδαστής από τον ΟΑΕΔ
•         Να σταματήσει το κυνήγι προς τους σπουδαστές που έχουν λάβει επίδομα ανεργίας ή άλλο βοήθημα από τον ΟΑΕΔ και τους ζητείται πίσω.
•        Ο χρόνος κατάρτισης να μετρηθεί κανονικά ως χρόνος ανεργίας.

Όπως και αυτά τα αιτήματα να αφορούν όλους τους άνεργους σπουδαστές στο σύνολό τους χωρίς διαχωρισμούς και προϋποθέσεις.

 Η  απόφαση που πάρθηκε ορίζει πως:

•   Οι επιδοτούµενοι άνεργοι συνεχίζουν να διατηρούν την ιδιότητα του ανέργου κατά τη διάρκεια των σπουδών τους κι εφόσον δεν έχει λήξει η επιδότησή τους. Ως εκ τούτου, συνεχίζεται η καταβολή του επιδόµατος τακτικής ανεργίας.
•   Οι εργαζόµενοι σπουδαστές, των οποίων λύεται ή λήγει η σχέση εργασίας κατά τη διάρκεια της κατάρτισής τους, δικαιούνται τακτική επιδότηση ανεργίας, εφόσον πληρούν τις προϋποθέσεις. Στην περίπτωση αυτή, διατηρούν την ιδιότητα του ανέργου µέχρι τη λήξη της επιδότησης.
• Οι µη επιδοτούµενοι άνεργοι, προς το παρόν, παραµένουν εγγεγραµµένοι στα µητρώα ανέργων, χωρίς να υπολογίζεται η διάρκεια των σπουδών τους στο χρόνο ανεργίας. Θα διερευνηθεί η ανάγκη περαιτέρω ρύθµισης του θέµατος των µη επιδοτούµενων ανέργων σε συνεννόηση µε το Υπουργείο Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης.
•   Επιπλέον, για τους επιδοτούµενους ανέργους που παρακολουθούν προγράµµατα κατάρτισης (παρ. 3, αρθρ. 30, ν. 4144/2013), το ∆.Σ. αποφάσισε ότι ο χρόνος κατάρτισης λογίζεται ως χρόνος ανεργίας.

 Με τους αγώνες, με τη δράση που αναπτύχθηκε σε αρκετές πόλεις και σχολές αναδείξαμε το πρόβλημα που αντιμετωπίζουν εκατοντάδες σπουδαστές. Έγινε θέμα στη Βουλή, κινητοποιήθηκαν συνδικαλιστικές οργανώσεις, εργατικά κέντρα (Γιάννενα, Σάμο).

 Με καταλήψεις, με υπογραφές, με παραστάσεις διαμαρτυρίας σε τοπικά καταστήματα τόσο στην Αθήνα όσο και σε άλλες πόλεις προκαλέσαμε το ΔΣ του ΟΑΕΔ να ασχοληθεί άμεσα με την επίλυση και τη δικαίωση των αιτημάτων μας.

 Η κινητοποίηση μας οδήγησε σε απόφαση που ανακουφίζει πολλούς σπουδαστές που βρέθηκαν από τη μια στιγμή στην άλλη στον αέρα, να χρωστούν χρήματα, να βρίσκονται ανασφάλιστοι.

 Δε σταματάμε εδώ! Η χθεσινή απόφαση του ΟΑΕΔ αποτελεί βάση για περαιτέρω κατακτήσεις και πλήρη ικανοποίηση των αιτημάτων μας. Το κλείδωμα της ιδιότητας του ανέργου για κάθε σπουδαστή είναι ημιτελές αν δε συνδυάζεται με απόφαση που θα αναγνωρίζει το διάστημα των σπουδών ως πραγματικό χρόνο ανεργίας, να μη δημιουργούνται συνθήκες ανισοτιμίας. Σε αυτήν την κατεύθυνση θα συνεχίσουμε αμείωτα τη δράση μας.

 Καλούμε τους σπουδαστές να οργανωθούν στον Σύλλογο μας, στους συλλόγους κατάρτισης σε κάθε πόλη, στα σωματεία τους. Μόνο ο οργανωμένος, συλλογικός αγώνας με κριτήριο την ικανοποίηση των  σύγχρονων λαϊκών αναγκών μπορεί να φέρει αποτελέσματα.

 Συνεχίζουμε την πάλη μας συνολικά για όλα τα ζητήματα που μας αφορούν σαν σπουδαστές αλλά κυρίως σαν μελλοντικούς εργαζόμενους. Διεκδικούμε:

•  Κανένας διαχωρισμός των άνεργων σπουδαστών προκειμένου να λάβουν την ιδιότητα του ανέργου όπως και να μετράται ο χρόνος κατάρτισης σαν χρόνος ανεργίας
• Ασφάλιση και ιατροφαρμακευτική περίθαλψη για όλους τους σπουδαστές καθ’ όλη την διάρκεια των σπουδών.
•  Πρακτική ενταγμένη οργανικά στην μάθηση, με αποδοχές με βάση το κατώτερο μεροκάματο, ασφάλιση και συντάξιμα ένσημα.
• Καμιά απουσία σε εργαζόμενους σπουδαστές για τις ώρες που εργάζονται.
• Ούτε ένα ευρώ από την τσέπη μας για αναλώσιμα, βιβλία.
•  Πάσο για δωρεάν πρόσβαση σε όλα τα Μέσα Μαζικής Μεταφοράς.
• Κατάργηση των διδάκτρων στη Σιβιτανίδειο
• Γενναία αύξηση της χρηματοδότησης από τον κρατικό προϋπολογισμό για αναβάθμιση των σπουδών μας.

 ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΣΠΟΥΔΑΣΤΩΝ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΙΕΚ ΑΤΤΙΚΗΣ

ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ: 6955996352

EMAIL: [email protected]

Η ΟΕΦΣΕΕ καταγγέλλει τις τρομοκρατικές – εκδικητικές απολύσεις δύο αγωνιστών εργαζομένων, ενός εκλεγμένου συνδικαλιστή του ΔΣ της ΕΛΕΠΑ και ενός μέλους του Σωματείου Εμποροϋπαλλήλων Αθήνας, από την εταιρεία ΛΕΟΣ ΑΘΑΝΑΣΙΟΣ Α.Ε. λόγω της συμμετοχής τους στην απεργία ενάντια στον Νόμο – Λαιμητόμο για το ασφαλιστικό.

Οι εργοδότες κάθε κλάδου δεν θέλουν να έχουν αγωνιστές εργαζόμενους στις επιχειρήσεις τους. Προσπαθούν να απαλλαγούν απ αυτούς αλλά και από τα ταξικά συνδικάτα, τους αγωνιστές συνδικαλιστές, γιατί καταλαβαίνουν πολύ καλά ότι η συνεπής αγωνιστική στάση και δράση μέσα στο χώρο δουλειάς μπορεί να διαμορφώσει τις προϋποθέσεις ώστε, ακόμα και στις σημερινές συνθήκες, οι εργαζόμενοι να διεκδικήσουν και να κατακτήσουν τις σύγχρονες ανάγκες τους.

Συνάδελφοι,

Τέτοια περιστατικά αποδεικνύουν ότι η επίθεση ενάντια στις κατακτήσεις και τα δικαιώματα μας δεν θα έχουν τελειωμό από τους εργοδότες, αναδεικνύουν επίσης την ανάγκη ισχυροποίησης των ταξικών συνδικάτων και ομοσπονδιών ώστε να γίνουν πιο ικανά στην πάλη ενάντια σε τέτοιου είδους μεθοδεύσεις της εργοδοσίας.

Κανένας εργαζόμενος μόνος του

Απαιτούμε να πάρει πίσω η εργοδοσία

τις τρομοκρατικές- εκδικητικές απολύσεις

Η ΔΙΟΙΚΗΣΗ

 ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΥΜΕ ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ ΠΑΥΣΗ ΕΡΓΑΣΙΩΝ ΤΗΝ ΠΕΜΠΤΗ

16 ΙΟΥΝΙΟΥ ΣΤΙΣ 12 ΤΟ ΜΕΣΗΜΕΡΙ ΚΑΙ ΣΤΗΝ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ

ΣΤΙΣ 1μμ ΣΤΙΣ ΔΕΞΑΜΕΝΕΣ ΤΟΥ ΒΑΣΙΛΕΙΑΔΗ ΚΑΙ ΠΟΡΕΙΑ ΣΤΟ Υ.Ε.Ν.

Συνάδελφοι,

Όλο το προηγούμενο διάστημα , παράλληλα με την συνολική επίθεση που έγινε σε όλες τις πλευρές της ζωής μας , σε ασφαλιστικό, φορολογικό , την επίθεση που έρχεται σε εργασιακά, κόκκινα δάνεια , συνδικαλιστικές ελευθέριες , η κυβέρνηση ολοκλήρωσε και την ιδιωτικοποίηση του ΟΛΠ.

Παρακολουθούμε τις τελευταίες εβδομάδες να ξεδιπλώνεται μέρα με την μέρα το μπλοκάρισμα των υποδομών του λιμανιού που γίνονται οι ναυπηγοεπισκευαστικές εργασίες.

Ηεπισκευή της μεγάλης πλωτής δεξαμενής του Περάματος έχει παγώσει με διάφορα προσχήματα από την διοίκηση του ΟΛΠ , χωρίς να δίνεται απάντηση για το ποτέ θα ξεκινήσει.

Το σενάριο που διακινείται από πλευράς ΟΛΠ ότι η δεξαμενή δεν θα επισκευαστεί και θα αντικατασταθεί από νέα , πράγμα που είναι και αίτημα μας όλα αυτά τα χρόνια, χωρίς να το θέλουμε μας φέρνει στο μυαλό την αντίστοιχη περίπτωση της Νο2 δεξαμενής του Σκαραμαγκά

Το 2002 μεταφέρθηκε για κόψιμο στην Τουρκία με σκοπό να αντικατασταθεί από την Thyssen από νέα η οποία θα ερχόταν στο Ναυπηγείο. Η κατάληξη είναι η παλιά δεξαμενή να δουλεύει ακόμα στην Τουρκία και το ναυπηγείο να βρίσκεται στην κατάσταση που όλοι γνωρίζουμε.

Οι υπόλοιποι χώροι χρησιμοποιούνται ως χώρος στάθμευσης παροπλισμένων πλοίων. Αποκορύφωμα είναι η κατάληψη, ουσιαστικά, από πλατφόρμα που έφερε ο νέος ιδιοκτήτης του χώρου με αποτέλεσμα να μην μπορεί να δέσει πλοίο προς επισκευή.

Σε συνάντηση που είχαμε με την διοίκηση του ΟΛΠ δεν δόθηκε απάντηση στα συγκεκριμένα ερωτήματα που έβαλαν τα σωματεία μας.

Αντίστοιχη κατάσταση υπάρχει και στα οργανωμένα ναυπηγεία όπου στον Σκαραμαγκά με την ολοκλήρωση των υποβρύχιων δεν φαίνεται κάτι για το άμεσο μέλλον και θα υπάρχουν άσχημες εξελίξεις και στην Ελευσίνα όπου ο ιδιοκτήτης Ταβουλαρης δεν πληρώνει καν το 30% που έχει αναλάβει από τα έξοδα της μισθοδοσίας για το έργο του πολεμικού ναυτικού. Παράλληλα απαξιώνονται οι υποδομές του ναυπηγείου με αποτέλεσμα να οδηγηθούμε πριν λίγες μέρες στην παραλίγο αχρήστευση, μετά την Νο 3 , και της Νο 2 πλωτής δεξαμενής

Τα σωματεία μας προσπαθήσαμε με τους αγώνες μας να δείξουμε ότι αυτό το χάλι που έχει δημιουργηθεί από τις πολιτικές όλων των κυβερνήσεων που πέρασαν μέχρι τώρα δεν είναι μονόδρομος. Όλες οι υποσχέσεις που είχαμε για την περιβόητη ανάπτυξη και το κήρυγμα που μας έκαναν να γινόμαστε πιο ανταγωνιστικοί , δηλαδή πιο φθηνοί, δεν οδηγεί παρά κάθε χρόνο στα χειρότερα.

Δεν πρέπει να ξεγελιόμαστε από τις αγκαλιές του πρωθυπουργού με τους εφοπλιστές που είδαμε αυτές τις μέρες στα κανάλια. Η περιβόητη ανάπτυξη μπορεί να έρθει αλλά καταλαβαίνουμε όλοι μας ότι δεν θα είναι για εμάς και τα παιδιά μας.

Δεν έχουμε άλλο δρόμο από την διεκδίκηση από την κυβέρνηση άμεσες λύσεις στο ζήτημα τον υποδομών, αφού και οι δουλειές που έρχονται διώχνονται προφανώς εξυπηρετώντας τους σχεδιασμούς της COSCO αλλά και άλλων μονοπωλιακών ομίλων.

 Συνάδελφοι έχουμε πια τεραστία εμπειρία να καταλάβουμε ότι μόνο με την παρέμβαση μας μπορούμε να φρενάρουμε αρνητικές εξελίξεις, να πιέσουμε για λύσεις στα καθημερινά μας προβλήματα.

Το μέλλον για την ναυπηγική βιομηχανία που θα εξυπηρετεί τις ανάγκες του λαού μας, που τόσο ανάγκη την έχει σαν κλάδο, δεν μπορεί να είναι για πάντα στα χέρια του κάθε φορά ιδιοκτήτη.

Είναι καιρός να ξαναδούμε που μας έφεραν όλα αυτά τα χρόνια οι σχεδιασμοί των κυβερνήσεων και τα συμφέροντα που κάθε φορά υπηρετούν.

Μόνο μια άλλου είδους ανάπτυξη που θα βάζει υποδομές και ανθρώπινο δυναμικό στην υπηρεσία τον αναγκών του λαού της χώρας μας σε όλους τους τομείς , που θα δουλεύει από εμάς για εμάς, μπορεί να δώσει μόνιμες λύσεις στα προβλήματα μας , στην κατάσταση που ζούμε.

Αυτή η προοπτική πρέπει να περνάει μέσα από τις καθημερινές μας διεκδικήσεις από το μπλοκάρισμα κάθε αντεργατικού νόμου, κάθε σχεδιασμού τις κυβέρνησης και των εργοδοτών στους χώρους δουλείας. Να επιβάλλουμε την υπογραφή και την εφαρμογή της συλλογικής σύμβασης στα επίπεδα της τελευταίας υποχρεωτικής του 2009-2010.

Μπορούμε να έχουμε δουλεία να ζούμε ανθρώπινα , να καλύπτουμε τις ανάγκες των οικογενειών μας αρκεί να πάψουμε να περιμένουμε παλιούς και νέους σωτήρες και να διεκδικήσουμε αυτό που καθημερινά παράγουμε.

Πρέπει ο καθένας μας να αναλάβει την ευθύνη του και με την συμμετοχή του στη κινητοποίηση της Πέμπτης αλλά και συνολικά στην δράση των Σωματείων, να δώσουμε δύναμη στην δύναμη μας.

 Συμμετέχουμε στην κινητοποίηση της Πέμπτης 16 Ιούνη στο ΥΕΝ και απαιτούμε :

• Την άμεση επαναλειτουργία όλων των δεξαμενών με την ευθύνη του κράτους σε

Ν/Ζώνη και Ναυπηγεία.

• Άμεση επισκευή της υπάρχουσας ή αντικατάσταση της πλωτής δεξαμενής του Περάματος

ώστε να μην αναβάλλονται και να ακυρώνονται μια σειρά εργασίες στις οποίες υπήρχε η δυνατότητα να εργαστούν εκατοντάδες εργαζόμενοι σε ένα χώρο δουλειάς όπου οι μακροχρόνια άνεργοι είναι χιλιάδες.

Συνεχίζουμε τον αγώνα μας για την ανάπτυξη της Ναυπηγικής Βιομηχανίας με βάση τα συμφέροντα του λαού και όχι των κερδών των εφοπλιστών, των μονοπωλίων, των μεγαλοεργολάβων.

ΟΙ ΔΙΟΙΚΗΣΕΙΣ