Το σωματείο εργαζομένων ΠαΓΝΗ καταγγέλλει την κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ για την ποινικοποίηση και καταστολή που επιχειρεί απέναντι στις κινητοποιήσεις που πραγματοποιούνται από σωματεία και λαϊκές επιτροπές για την προστασία της λαϊκής κατοικίας από τους τραπεζίτες.

Δεν πρόλαβε να στεγνώσει το μελάνι από την ψήφιση της τροπολογίας που μετατρέπει σε «ιδιώνυμο» την αγωνιστική δράση γα την προστασία της λαϊκής κατοικίας και έρχονται οι εισαγγελικές αρχές με την συνδρομή της αστυνομίας και προχωρούν σε ποινική δίωξη σε βάρος του προέδρου του Εργατικού Κέντρου Λάρισας Τάσου Τσιαπλέ και άλλων 6 διαδηλωτών που συμμετείχαν σε συγκεντρώσεις διαμαρτυρίας έξω από τα δικαστήρια στις 10/1/18.

Η ποινική δίωξη καθώς και η προχθεσινή απρόκλητη επίθεση των δυνάμεων καταστολής ενάντια σε σωματεία που διαμαρτύρονταν για τις κατασχέσεις λαϊκών κατοικιών σε συμβολαιογραφείο στην Αθήνα, δείχνει ότι η κυβέρνηση έχει επιλέξει να χτυπήσει με κάθε τρόπο το εργατικό-λαϊκό κίνημα, για να εξασφαλίσει την κερδοφορία των τραπεζικών ομίλων. Η ποινικοποίηση και η καταστολή είναι το δόγμα της κυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ για την «δίκαιη ανάπτυξη».

Η λαϊκή κατοικία έχει μπει για τα καλά στο στόχαστρο των μονοπωλίων. Τέτοιες ενέργειες ποινικοποίησης και καταστολής δεν μπορούν να τρομοκρατήσουν το ταξικό κίνημα όπως δεν μπορούν να τρομοκρατήσουν και όσους χάνουν τα σπίτια τους.

Συνεχίζουμε και εντείνουμε τον αγώνα για την προστασία της λαϊκής κατοικίας. Χρειάζεται χωρίς καμία καθυστέρηση αποφασιστική οργάνωση και πάλη όλων όσων βρίσκονται μπροστά στον κίνδυνο να χάσουν τα σπίτια τους και αυτοί είναι η συντριπτική πλειοψηφία του λαού.

Κανένα σπίτι στα χέρια τραπεζίτη.

Προστασία της λαϊκής κατοικίας με νόμο.

Εμπρός λαέ ξεσηκωμός! Κάτω τα χέρια απ’ του λαού το βιος.

Για το Δ.Σ.

Το Σάββατο 10 Μαρτίου & ώρα 7μμ στο χώρο του Εργοστασίου Γάλακτος «Τρίκκη» πραγματοποιήθηκε έκτακτη Γενική Συνέλευση . Αφού διαπιστώθηκε η απαρτία των μελών όπως προβλέπει το καταστατικό του σωματείου μας , πραγματοποιήθηκε συζήτηση και μετά τις σχετικές ψηφοφορίες αποφασίστηκαν τα παρακάτω :

Τα τελευταία χρόνια , ιδιαίτερα μετά το 2012 , έχουμε υποστεί τεράστιες απώλειες στο εισόδημά μας. Η Διοίκηση & η Διεύθυνση της επιχείρησης , αξιοποιώντας όλους τους αντεργατικούς νόμους προχώρησε σε περικοπές των μισθών μας σε ποσοστά έως και πάνω από 50% . Που είναι τα μεγαλύτερα ιδιαίτερα για τον κλάδο μας σε πανελλαδικό επίπεδο, παρά το γεγονός ότι οι ισολογισμοί της επιχείρησης ήταν θετικοί και ο τζίρος σημείωσε αύξηση.

Το ίδιο χρονικό διάστημα (5-6 τελευταία χρόνια) η μισθοδοσία μας είναι αβέβαιη . Υπάρχουν μεγάλες καθυστερήσεις στην καταβολή των κουτσουρεμένων μας μισθών , γεγονός που μας έχει οδηγήσει σε απόγνωση. Η Διοίκηση και η Διεύθυνση του «Τρίκκη» το μόνο που μας λέει κάθε φορά που πιέζουμε να μας δώσουν εξηγήσεις και να μας ενημερώσουν είναι να κάνουμε υπομονή.

Όμως παρά την υπομονή μας η κατάσταση για μας τους εργαζόμενους όχι μόνο δεν βελτιώνεται , τα προβλήματα όχι μόνο δε λύνονται , αλλά επιδεινώνονται μέχρι που πριν λίγες μέρες ακούσαμε και διαβάσαμε στα ΜΜΕ ότι η ΕΑΣ και η «Τρίκκη» κινδύνευσαν με κλείσιμο.

Οι ανάγκες που έχουμε ως εργαζόμενοι για μας και τις οικογένειες μας ,μας επιβάλουν να υπερασπιστούμε το δίκιο μας και να αγωνιστούμε για τα δικαιώματα μας.

Γι’ αυτό απαιτούμε

1. Να καταβληθούν άμεσα τα δεδουλευμένα που μας χρωστάνε και να ομαλοποιηθεί η μισθοδοσία με την καταβολή της στο τέλος κάθε μήνα.

2. Επειδή πλησιάζει η λήξη της επιχειρησιακής σύμβασης εργασίας ,απαιτούμε αυξήσεις στους μισθούς μας ,επαναφορά των επιδομάτων που μας κατάργησαν (επίδομα γάμου , ανθυγιεινό ) ή περικόπηκαν (επίδομα παιδιών , πολυετίας ,σπουδών).

3. Άμεσα να λυθεί το πρόβλημα με τα ΡΕΠΟ και τις υπερωρίες στα τμήματα παραγωγής . Να βγαίνει και να αναρτάται στον πίνακα το πρόγραμμα υπηρεσιών για όλο τον μήνα, κάτι που σήμερα δεν συμβαίνει με ευθύνη του προϊσταμένου.

4. Στις 29 Μαρτίου συμμετέχουμε στην 24ωρη ΑΠΕΡΓΙΑ που κηρύχθηκε για τον κλάδο μας ,από την Ομοσπονδία Γάλακτος Τροφίμων και Ποτών για την υπογραφή κλαδικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας.

5. Δίνουμε περιθώριο στη Διοίκηση και την Διεύθυνση της επιχείρησης ένα χρονικό διάστημα μέχρι περίπου στις 15 Απρίλη να αποκατασταθεί η μισθοδοσία μας. Αν αυτό δεν συμβεί και διαπιστώσουμε ότι για άλλη μια φορά μας κοροϊδεύουν τότε να προχωρήσουμε σε Γενική Συνέλευση στις 21 Απρίλη με μοναδικό θέμα η επόμενη ΑΠΕΡΓΙΑ να είναι 48ωρη ή Διαρκείας μέχρι να υλοποιηθούν τα αιτήματα μας.

6. Καταδικάζουμε την απουσία των μελών του Προεδρείου του Δ.Σ του σωματείου μας από την Γενική Συνέλευση. Θεωρούμε τη στάση τους απαξιωτική και προσβλητική, για όλους τους συναδέλφους μας, για την αδιαφορία τους απέναντι στα οξυμμένα προβλήματα μας. Τους καλούμε να αναθεωρήσουν την στάση τους αλλιώς είναι ανάξιοι να κατέχουν τον τίτλο που φέρουν ως μέλη του Δ.Σ του σωματείου.

Συναδέλφισσα/ε

Για άλλη μια φορά βρισκόμαστε στο ίδιο έργο θεατές. Ένα έργο που η εργοδοσία της Σελέκτα έχει σκοπό να το ανεβάζει κάθε χρόνο, αφού πήγε καλά εισπρακτικά, και έχει τίτλο «Η πατέντα του εργοσήμου» .

Το τί σημαίνει δουλειά με εργόσημο το νοιώθουμε στο πετσί μας.

1. Σημαίνει δουλειά χωρίς σταθερούς όρους εργασίας, αφού το πόσες μέρες και ώρες θα δουλεύουμε εξαρτάται μόνο από τις ανάγκες τις εταιρείας και όχι από τις ανάγκες μας ή τις αντοχές μας.

2. Όταν μας χρειάζονται θα δουλεύουμε 6 ημέρες την εβδομάδα, 10 ώρες την ημέρα, και ούτε λόγος για προσαυξήσεις της υπερωρίας. Όταν δεν μας χρειάζονται, το μόνο που έχουν να κάνουν είναι απλώς να μας ανακοινώσουν ότι αυτή είναι η τελευταία μας μέρα και πως όταν μας ξαναχρειαστούν θα μας πάρουν τηλέφωνο, όπως έγινε την περασμένη εβδομάδα με 15συναδέλφισσες. Ακόμα και αυτοί που συνεχίζουν να δουλεύουν προσπαθούν να ζήσουν με 2 μεροκάματα την εβδομάδα. Οποιοσδήποτε από εμάς μπορεί την επόμενη κιόλας στιγμή να χάσει την δουλειά του..

Μέσα σε όλη αυτή την λαίλαπα που βιώνουμε και μετά την απόλυση των συναδέλφων μας την προηγούμενη εβδομάδα, ο εργοδότης θέλει μέσα σ’αυτή την εβδομάδα να ενημερώσει τους εργαζόμενους για το εργόσημο. Όσο και αν προσπαθήσουν να παρουσιάσουν το εργόσημο ως τον εργασιακό παράδεισο η εμπειρία μας, λέει άλλα.

Όσο η εργοδοσία προσπαθεί να μας πείσει για τα οφέλη του εργόσημου:

• Eμείς θα συνεχίζουμε να μην δικαιούμαστε ταμείο ανεργίας (σημαντικό εφόσον μας παρουσιάζουν ως εποχιακούς)

• Εμείς θα συνεχίζουμε να μην έχουμε δικαίωμα σε αναρρωτική, σε επιδόματα, σε άδειες με αποδοχές

• Εμείς θα συνεχίζουμε να μην δικαιούμαστε αποζημίωση σε περίπτωση απόλυσης.

• Εμείς δεν φαίνεται πουθενά ότι είμαστε εργαζόμενοι στη Σελεκτα. Δεν έχουμε σταθερό μισθό.

• Εμείς καλούμαστε να πληρώνουμε κάθε χρόνο το ποσό (κατά μέσο όρο 800 ευρώ) για να μπορούμε να έχουμε ασφάλεια στον ΟΓΑ. Την ίδια στιγμή μας παρακρατούν 3 ευρώ από το μεροκάματό μας. Ουσιαστικά ο εργοδότης πληρώνει ελάχιστες ασφαλιστικές εισφορές και την διαφορά την πληρώνουμε από την τσέπη μας. Όταν λοιπόν κατά μέσο όρο η μισθοδοσία για έναν χρόνο στη σελέκτα είναι γύρω στα 400 ευρώ/μήνα, συνεπάγεται ότι τους 2 μήνες εργαζόμαστε μόνο για να πληρώσουμε τον ΟΓΑ.

• Εμείς γνωρίζουμε ότι με το εργόσημο, η εργοδοσία έχει φτιάξει μια δεξαμενή εργαζομένων που όποτε μας χρειάζονται μας καλούν με χαμηλό μεροκάματο, όποτε δεν μας χρειάζονται μας πετάνε στην ανεργία είτε προσωρινά (3-4 μήνες) είτε για πάντα.

Η κατάσταση είναι γνωστή σε όλους μας. Δεν αρκεί να γκρινιάζουμε και να συζητάμε μεταξύ μας! Πρέπει να δράσουμε!

Για τους εργαζόμενους αυτό το έργο είναι μαύρη κωμωδία. Να μην τους αφήσουμε να το ξανανεβάσουν εις βάρος μας. Οι ανάγκες μας δεν είναι εποχικές. Το νοίκι και οι λογαριασμοί έρχονται όλο το χρόνο και δεν καταλαβαίνουν από εποχικότητα.

Κάθε εργαζόμενος παλιός και νέος θα πρέπει να δουλεύει με Συλλογική Σύμβαση Εργασίας.

Εδώ αξίζει να σημειωθεί και ο ρόλος του κλαδικού Σωματείου Ιδιωτικών υπαλλήλων Νέστου που φτιάξανε η εργοδοσία και οι προϊστάμενοι μαζί με ξεπουλημένες δυνάμεις του Εργατικού Κέντρου Καβάλας. Τον Δεκέμβριο με εκβιαστικό τρόπο μας μάντρωσαν κυριολεκτικά να ψηφήσουμε σ’αυτό το Σωματείο και η διοίκηση που εκλέχθηκε είναι κατά κύριο λόγω στελέχη της Selecta. Ταυτόχρονα δεν βγάλανε κιχ για τις απολύσεις, δεν λένε κουβέντα για Συμβάσεις.

Στηρίζουν την εργασιακή σχέση του εργόσημου κάνοντας πλάτες στην εργοδοσία. Φτιάξανε και επιχειρησιακό Σωματείο προσπαθώντας να χτυπήσουν το επιχειρησιακό Σωματείο που ήδη υπάρχει και έχει στηθεί από τους εργαζόμενους που διεκδικούν.

Σωματεία που διοικούνται από τους εργοδότες και τους εκπρόσωπους τους δεν είναι Σωματεία που νοιάζονται για τα προβλήματα των εργαζομένων. Δεν θέλουμε και δεν χρειαζόμαστε τέτοια Σωματεία.

Έχουμε την δύναμη στα χέρια μας

Μόνο η οργανωμένη πάλη μπορεί να φέρει αποτελέσματα. Η εργοδοσία μας τρέμει όταν οργανωνόμαστε και διεκδικούμε μαζικά.

Συνάδελφοι αυτό που χρειάζεται τώρα είναι να ενωθούμε και να παλέψουμε μέσα από το Σωματείο μας. Να σπάσουμε τον φόβο και την απογοήτευση. Μόνο εάν συσπειρωθούμε στο Σωματείο που φτιάξαμε οι ίδιοι οι εργαζόμενοι (και όχι αυτό που έφτιαξαν αφεντικά και προϊστάμενοι ) μπορούμε να έχουμε κατακτήσεις.

Διεκδικούμε τώρα:

• Yπογραφή Συλλογικής – Επιχειρησιακής Σύμβασης Εργασίας που καλύπτει όλους τους εργαζόμενους, παλιούς και νέους μόνιμους και εποχιακούς, στο ύψος των σύγχρονων αναγκών μας.

• 8ωρο/ 5νθήμερο/40ωρο.

• Βασικός μισθός στα 751 ευρώ/μήνα και από εκεί και πέρα να προστίθενται ότι επιπλέον επιδόματα δικαιούμαστε (πτυχία, τριετίες κλπ.).

• Ένσημα Βαρέα και Ανθυγιεινά και ασφάλιση στο ΙΚΑ