Εκλογές Σωματείου Οικοδόμων Καβάλας

Πραγματοποιήθηκε την Τετάρτη 4 Ιουνίου 2025 στο Στέκι των Σωματείων(Αρ. Στάνη 1) στις 6:00μμ, η Εκλογοαπολογιστική Συνέλευση του Σωματείου, η εκλογή Εφορευτικής Επιτροπής και η αντιπροσώπευση του σωματείου στη ΓΣΣΕ.

Επίσης αποφασίστηκε και η ημερομηνία των Εκλογών για ανάδειξη νέων οργάνων (Διοικητικό Συμβούλιο, Εξελεγκτική Επιτροπή), και αντιπροσώπων για το Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο Ν. Καβάλας και την Ομοσπονδία Οικοδόμων & Συναφών Επαγγελμάτων Ελλάδας. Οι εκλογές του Σωματείου θα γίνουν, στις 14,15,18,20 Ιουνίου 2025.

Πιο συγκεκριμένα:

  • Σάββατο 14 Ιουνίου από τις 2:00μμ μέχρι τις 9:00μμ, στο Στέκι των Σωματείων (Αρ. Στάνη 1).
  • Κυριακή 15 Ιουνίου από τις 10:00πμ μέχρι τις 6:00μμ, στο Στέκι των Σωματείων (Αρ. Στάνη 1).
  • Τετάρτη 18 Ιουνίου από τις 8:00πμ μέχρι τις 4:00μμ σε χώρους δουλειάς.
  • Παρασκευή 20 Ιουνίου από τις 8:00πμ μέχρι τις 4:00μμ σε χώρους δουλειάς.

Όσοι το επιθυμούν μπορούν να καταθέσουν υποψηφιότητα  στην Εφορευτική Επιτροπή, μέχρι και την Πέμπτη 12 Ιουνίου στις 9:00μμ. Για οποιαδήποτε διευκρίνηση για τη δήλωση υποψηφιότητας, μπορείτε να επικοινωνήσετε στα παρακάτω τηλ: 6940661048-6932304350.

ΣΕΤΗΠ: Δύο χρόνια από το πολύνεκρο ναυάγιο της Πύλου – Το έγκλημα αυτό δεν θα ξεχαστεί!

Συναδέλφισσες και συνάδελφοι,

Για άλλη μια φορά καλούμαστε να υψώσουμε την φωνής μας ενάντια στην, προσπάθεια συγκάλυψης ακόμη ενός εγκλήματος με αιτίες και ένοχους, ενός εγκλήματος όπου βρήκαν βασανιστικό θάνατο πάνω από 600 άνθρωποι, ανάμεσά τους εκατοντάδες γυναίκες και μικρά παιδιά.

Δεν δεχόμαστε να μην έχει αποδοθεί καμμία ευθύνη και κανένας ένοχος να μην έχει τιμωρηθεί παρά το πλήθος στοιχείων για τις εγκληματικές πράξεις και παραλείψεις του Ελληνικού Λιμενικού και της Frontex. Δεν δεχόμαστε η κυβέρνηση της Νέας Δημοκρατίας να γίνεται πάλι ενορχηστρωτής της συγκάλυψης ακόμη ενός εγκλήματος και να μιλάει απλά για “ένα επιχειρησιακό λάθος” ο αρμόδιος Υπουργός Μάκης Βορίδης.

Το ναυάγιο αυτό όπως και τόσα άλλα (πάνω 2,200 άνθρωποι έχασαν τη ζωή τους ή αγνοείται η τύχη τους το 2024, στη Μεσόγειο) δεν είναι απλά ένα “δυστύχημα”. Είναι αποτέλεσμα όλων των πολεμικών συγκρούσεων των ιμπεριαλιστών και των κυβερνήσεων τους στην γύρω περιοχή της Μεσογείου. Του το κράτους – δολοφόνου του Ισραήλ που διαπράττει βάρβαρη γενοκτονία σε βάρος του Παλαιστινιακού λαού. Αυτή είναι η αιτία ξεριζωμού χιλιάδων από τις χώρες τους. Ξεριζωμός που τους οδηγεί στα ταξίδια του θανάτου μέσω των κυκλωμάτων των διακινητών, που δρουν κάτω από την άγρια πολιτική της ΕΕ σε βάρος των μεταναστών και προσφύγων. Εμείς παλεύουμε ενάντια στον πόλεμο και στην εμπλοκή της Ελλάδας σε αυτόν.

Καλούμε τα μέλη του ΣΕΤΗΠ, κάθε εργαζόμενο στον κλάδο των Τηλεπικοινωνιών και της Πληροφορικής να μην αφήσει την επιχείρηση συγκάλυψης και αυτού του εγκλήματος να περάσει! Μαζί με άλλα Εργατικά κέντρα, Ομοσπονδίες, Συνδικάτα και φορείς σε καλεί να συμμετέχεις στην Συγκέντρωση και Συναυλία διαμαρτυρίας στην Καλαμάτα.

Η επιχείρηση συγκάλυψης δε θα περάσει! Οι αδικοχαμένοι νεκροί ζητούν δικαίωση!

Απαιτούμε να τιμωρηθούν οι ένοχοι και να αποδοθούν όλες οι ευθύνες για το πολύνεκρο ναυάγιο της Πύλου.

Το έγκλημα δεν θα ξεχαστεί!

  • Δυναμώνουμε την πάλη μας ενάντια στον πόλεμο, για να κλείσουν όλες οι βάσεις του θανάτου, για να σταματήσει κάθε σχέση της κυβέρνησης με το κράτος – δολοφόνο του Ισραήλ, για να γυρίσουν πίσω όλες οι αποστολές στρατευμάτων εκτός συνόρων.
  • Παλεύουμε ενάντια στο άδικο ευρωενωσιακό πλαίσιο και τον εγκλωβισμό των προσφύγων στις λεγόμενες χώρες πρώτης υποδοχής, που μετατρέπονται σε αποθήκες ανθρώπινων ψυχών. Απαιτούμε να κλείσουν όλα τα hot-spots στα νησιά και αλλού, να σταματήσουν οι επαναπροωθήσεις και οι απελάσεις. Να διαμορφωθούν ανοιχτοί χώροι προσωρινής φιλοξενίας, με διερμηνεία και πλήρη ιατροφαρμακευτική περίθαλψη, με ευθύνη του κράτους, και να προστατευθούν τα δικαιώματα των προσφύγων στο άσυλο.
  • Απαιτούμε να δοθούν «χαρτιά» και άδειες διαμονής σε όλους τους πρόσφυγες και μετανάστες εργάτες. Διεκδικούμε ένα ολοκληρωμένο σχέδιο κοινωνικής ένταξης για τους πρόσφυγες και μετανάστες που παραμένουν στη χώρα μας, ζουν και εργάζονται στην πατρίδα μας, με ευθύνη του κράτους.

14 Ιούνη 2025 εκφράζουμε την αλληλεγγύη μας, δεν συμβιβαζόμαστε με την βαρβαρότητα και διαδηλώνουμε στην Καλαμάτα στις 19.30 στην Κεντρική Πλατεία.

Αναχώρηση 15:30 – Πλατεία Μεταξουργείου

Να παρθούν όλα τα αναγκαία μέτρα προστασίας των εργαζομένων από την έκθεση σε υψηλές θερμοκρασίες

0

Για άλλη μια φορά οι εργαζόμενοι και οι εργαζόμενες βρίσκονται αντιμέτωποι με συνθήκες έκθεσης σε υψηλές θερμοκρασίες και υγρασίας στους τόπους δουλειάς. Η απουσία μέτρων προστασίας των εργαζομένων από τη θερμική καταπόνηση δημιουργεί κινδύνους προβλημάτων υγείας, θανάτων από θερμοπληξία, πρόκλησης εργατικών ατυχημάτων. Ο κίνδυνος δεν περιορίζεται στους ανοιχτούς χώρους όπως εργοτάξια, επισιτισμό-τουρισμό, ταχυδιανομείς, ναυπηγεία, ΟΤΑ κ.ά. Μεγάλος είναι ο κίνδυνος και σε κλειστούς χώρους, όπου είτε λόγω κατασκευής (μη επαρκής αερισμός, υπόγεια, θερμοκήπια κ.λπ.), είτε λόγω εργασιακών παραγόντων (π.χ. λειτουργία μηχανών), οι συνθήκες εργασίας είναι ανυπόφορες και εξοντωτικές σε υψηλές θερμοκρασίες.

Ιδιαίτερα κινδυνεύουν οι ευπαθείς ομάδες εργαζομένων, όπως για παράδειγμα οι έγκυες και θηλάζουσες εργαζόμενες, οι εργαζόμενοι με χρόνιες παθήσεις (παχυσαρκία με Δείκτη Μάζας Σώματος >30, μεταβολικό σύνδρομο, καρδιαγγειακές, υπέρταση, σακχαρώδης διαβήτης, πνευμονοπάθειες, νεφροπάθειες κ.ά.). Στις ευπαθείς ομάδες ανήκουν και οι εργαζόμενοι άνω των 60 ετών, όπως κυνικά ομολογούν ακόμα και τα Υπουργεία Εργασίας και Υγείας και η Επιθεώρηση Εργασίας, κάνοντας ότι δεν βλέπουν τις επιπτώσεις της πολιτικής της ΕΕ που διαδοχικά εφαρμόζουν οι κυβερνήσεις για την «ενεργό γήρανση», την αύξηση των ορίων συνταξιοδότησης και την κατάργηση του θεσμού των ΒΑΕ. Αυτή η πολιτική οδηγεί σήμερα σε Βαρέα και Ανθυγιεινά Επαγγέλματα να εργάζονται εργαζόμενοι άνω των 60 ετών ακόμα και σε συνθήκες καύσωνα.

Η προστασία των εργαζομένων από την έκθεση σε υψηλές θερμοκρασίες κοστίζει στους εργοδότες, γι’ αυτό και δεν λαμβάνονται τα αναγκαία μέτρα προστασίας. Λαμβάνονται μόνο εκείνα τα μέτρα που βοηθάνε στη διασφάλιση της παραγωγικότητας και της κερδοφορίας, ενώ αναγκαία και αποτελεσματικά μέτρα παραμένουν αναξιοποίητα. Ακόμα και η ίδια η εγκύκλιος του Υπουργείου Εργασίας (που φέτος την αναμένουμε για άλλη μία φορά με προκλητική καθυστέρηση…), έχει αυτό τον προσανατολισμό: μέτρα που δύσκολα μπορούν να ελεγχθούν ως προς την εφαρμογή τους, με μεγάλη ευελιξία για τη μη εφαρμογή τους από τους εργοδότες. Μέτρα που δεν ακουμπάνε το αναγκαίο και κύριο μέτρο που είναι η προληπτική υποχρεωτική διακοπή της παραγωγής, ιδιαίτερα σε επιβαρυμένες θέσεις εργασίας, ώστε να προλαμβάνεται η θερμική καταπόνηση. Αντίθετα φτάνουν στο εξοργιστικό σημείο να επισημαίνουν ότι αν ο εργαζόμενος δεν έχει φτάσει να έχει πυρετό πάνω από 38ο C από τη θερμική καταπόνηση, αν δηλαδή δεν είναι ήδη σε πορεία για θερμοπληξία, να συνεχίσει να εργάζεται. Αυτό δεν είναι πρόληψη και προσαρμογή της εργασίας στον εργαζόμενο άνθρωπο, είναι απάνθρωπη αξιοποίηση επιστημονικών γνώσεων υποταγμένη στις ανάγκες του κεφαλαίου.

Η κυβέρνηση, όπως και όλες οι προηγούμενες, υλοποιεί μια πολιτική με κριτήριο τη διασφάλιση της κερδοφορίας των επιχειρήσεων.

  • Γι’ αυτό και δεν υπάρχει νομοθεσία που να υποχρεώνει τους εργοδότες να κάνουν μετρήσεις, να σταματούν τις εργασίες όταν οι συνθήκες θερμοκρασίας και υγρασίας είναι επικίνδυνες, να λαμβάνουν τα αναγκαία τεχνικά και οργανωτικά μέτρα. Η εγκύκλιος του Υπουργείου Εργασίας δεν είναι υποχρεωτική, ενώ η ίδια η εφαρμογή της στην πράξη δεν είναι εφικτή, δεδομένης της απουσίας μετρήσεων, της απουσίας ελέγχων και της μη εξασφάλισης προϋποθέσεων για ουσιαστική εκτίμηση του επαγγελματικού κινδύνου.
  • Γι’ αυτό και δεν εξασφαλίζεται ο ουσιαστικός έλεγχος της εργοδοτικής ευθύνης από τους ελεγκτικούς μηχανισμούς του κράτους για την υγεία και ασφάλεια των εργαζομένων.
  • Γι’ αυτό και δεν υπάρχει κάλυψη με ειδικούς γιατρούς εργασίας στη συντριπτικη πλειοψηφία των εργασιακών χώρων.
  • Γι’ αυτό και δεν καταγράφεται καμία επαγγελματική ασθένεια στη χώρα μας και τα εργατικά ατυχήματα καταγράφονται ελλιπώς και δεν δημοσιεύονται έγκαιρα.
  • Γι’ αυτό και η Επιθεώρηση Εργασίας χαρακτηρίζει πολλές περιπτώσεις θανάτων στην εργασία (π.χ. εγκεφαλικό, ανακοπή) όχι ως επαγγελματικής αιτιολογίας, αλλά ως «παθολογικά επεισόδια» και δεν προχωρά στη διερεύνησή τους, ώστε να αναδειχθεί ο πιθανός επαγγελματικός κίνδυνος και η εργοδοτική ευθύνη για την πρόληψή του. Για παράδειγμα, οι θάνατοι από καρδιαγγειακά προβλήματα που μπορει να σχετίζονται με θερμική καταπόνηση, διαλάθουν ως «παθολογικά» επεισόδια. Το επόμενο βήμα θα είναι να μην αναγγέλλονται και να μην καταγράφονται καθόλου.

Απαιτούμε:

  • Άμεση διακοπή όλων των υπαίθριων εργασιών όταν η θερμοκρασία ξεπεράσει τους 38 οC ή  και σε χαμηλότερες θερμοκρασίες ανάλογα με τη σχετική υγρασία. Υποχρεωτική διεξαγωγή μετρήσεων στους χώρους εργασίας και διακοπή εργασιών ακόμα και πριν καταστεί υποχρεωτικό με βάση τις αναμενόμενες συνθήκες από την ΕΜΥ. Αντίστοιχα, άμεση διακοπή εργασιών σε ιδιαίτερα επιβαρυμένους  θερμικά χώρους (μηχανοστάσια, χυτήρια, ναυπηγικές εργασίες, υαλουργίες,  μηχανουργεία, θερμοκήπια κ.λπ.). Πλήρης καταβολή του ημερομισθίου χωρίς καμία  περικοπή.
  • Πλήρης αποχή από την εργασία, όταν επικρατούν συνθήκες καύσωνα, των εργαζομένων που  εντάσσονται στις ευπαθείς ομάδες (καρδιοπαθείς, πνευμονοπαθείς,  διαβητικοί, νεφροπαθείς, εγκυμονούσες, εργαζόμενοι άνω των 60 ετών κ.λπ.). Πλήρης καταβολή του ημερομισθίου.
  • Διαμόρφωση σχεδίου πρόληψης της θερμικής καταπόνηση των εργαζομένων σε κάθε χώρο, που να λαμβάνει υπόψη την παραγωγική διαδικασία (π.χ. συχνά διαλείμματα κατάλληλης διάρκειας, ανάλογα με τις συνθήκες περιβάλλοντος και τα  χαρακτηριστικά της εργασίας, της έντασης εργασίας και της χρησιμοποιούμενης στολής  εργασίας – Μέσων Ατομικής Προστασίας).
  • Περιορισμός βαριών εργασιών όταν οι συνθήκες θερμοκρασίας και υγρασίας δημιουργούν  ασφυκτικές συνθήκες. Διάθεση σε συνεχή βάση στους εργαζόμενους πόσιμου δροσερού  νερού κοντά στη θέση εργασίας τους. Δημιουργία κατάλληλων κλιματισμένων χώρων διαλείμματος για την ανάπαυση των εργαζομένων.
  • Μέτρα υγείας και ασφάλειας για όλους τους εργαζόμενους, ανεξάρτητα από τον τρόπο αμοιβής τους (μισθό, ΔΠΥ), με ουσιαστικό έλεγχο της εργοδοτικής ευθύνης.
  • Αποφασιστική ενίσχυση του ανθρώπινου δυναμικού και της υλικοτεχνικής υποδομής της  Επιθεώρησης Εργασίας, της Επιθεώρησης Μεταλλείων και όλων των ελεγκτικών μηχανισμών του κράτους σε όλες τις περιοχές της χώρας. Προσανατολισμός των επιθεωρήσεων στην  αποκλειστική εργοδοτική ευθύνη για την πρόληψη και αντιμετώπιση του επαγγελματικού κινδύνου.
  • Δημιουργία κρατικού σώματος Τεχνικών Ασφαλείας και Γιατρών Εργασίας και υπηρεσιών  υγείας και ασφάλειας της εργασίας (ΥΑΕ) ενταγμένων στο αποκλειστικά δημόσιο σύστημα  Υγείας, κατάργηση των ΕΞΥΠΠ και κάθε επιχειρηματικής δραστηριότητας στο χώρο της ΥΑΕ.
  • Ουσιαστική καταγραφή εργατικών ατυχημάτων και επαγγελματικών ασθενειών.
  • Κάλυψη όλων χώρων εργασίας με υπηρεσίες Ιατρικής της Εργασίας, ανεξάρτητα από τον αριθμό των εργαζομένων.
  • Πλήρη ασφαλιστική κάλυψη των εργαζομένων από τον επαγγελματικό κίνδυνο, με ευθύνη  του κράτους και αποκλειστική επιβάρυνση του κεφαλαίου.

Eκδήλωση-συζήτηση στην Ικαρία με θέμα: «Ο ρόλος του Σχολείου στην Πρόληψη των Εξαρτήσεων»

 Το Εθνικό Συμβούλιο κατά των Ναρκωτικών (παράρτημα Ικαρίας), σε συνδιοργάνωση με τον Σύλλογο Εκπαιδευτικών Π.Ε. Ικαρίας-Φούρνων, την Ε.Λ.Μ.Ε. Ικαρίας-Φούρνων, την Ένωση Γονέων Σχολείων Ικαρίας και με την υποστήριξη του Δήμου Ικαρίας σας καλούν σε εκδήλωση-συζήτηση την Παρασκευή 13 Ιούνη 2025, ώρα 7.30 μ.μ. στον Εύδηλο (αίθουσα Κατσούλειο) με θέμα: «Ο ρόλος του Σχολείου στην Πρόληψη των Εξαρτήσεων».

Οι θεματικές ενότητες της εκδήλωσης είναι:

§  Εξαρτήσεις και Εφηβεία, με παρουσίαση από τον Ορέστη Παπαγιαννόπουλο, ψυχολόγος και οργανωτικός γραμματέας του ΕΣΥΝ

§  Ο ρόλος του Σχολείου στην Πρόληψη των Εξαρτήσεων, με παρουσίαση από τον Παναγιώτη Κατηφέ, κοινωνιολόγος-σύμβουλος εξαρτήσεων, αντιπρόεδρος ου ΕΣΥΝ & πρόεδρος της ΑΣΓΜΕ.

Έχουμε μέτωπο ενάντια σε ό,τι βάζει σε κίνδυνο το μυαλό και την ψυχή – σε ό,τι  αφήνει τη νεολαία χωρίς απαιτήσεις από την ζωή.

Για αυτό παλεύουμε για μια ΖΩΗ ΟΛΟΚΛΗΡΗ και ΟΧΙ με ΔΟΣΕΙΣ.

Ένωση Ιδιωτ. Υπαλλήλων Ξάνθης – Συγκέντρωση αλληλεγγύης στον Παλαιστινιακό λαό Τρίτη 10 Ιούνη

Το κράτος-δολοφόνος συνεχίζει τη Γενοκτονία!

Καμιά παρεμπόδιση στην ανθρωπιστική βοήθεια στη Γάζα-Λευτεριά στην Παλαιστίνη!

Συγκέντρωση αλληλεγγύης  στον παλαιστινιακό λαό  

Τρίτη 10 Ιούνη, 8μμ στη Κεντρική Πλατεία

Τα εγκλήματα του κράτους-δολοφόνου απέναντι στον λαό της Παλαιστίνης συνεχίζονται αμείωτα..

Από την προηγούμενη βδομάδα με ένα μπαράζ βομβαρδισμών σε γειτονιές και κέντρα “βοήθειας” εκατοντάδες Παλαιστίνιοι άμαχοι σφαγιάστηκαν και προστέθηκαν στους δεκάδες χιλιάδες νεκρούς της γεονοκτονίας που διαπράττει το κράτος – δολοφόνος του Ισραήλ.

Από τις 27 Μάη, όταν άρχισε η διανομή τροφίμων σε νότια και κεντρική Γάζα, έχουν σκοτωθεί στα κέντρα «βοήθειας» τουλάχιστον 102 άμαχοι και έχουν τραυματιστεί τουλάχιστον 490. Ταυτόχρονα η μετακίνηση σε δρόμους που οδηγούν στις εγκαταστάσεις παροχής “βοήθειας” έχουν απαγορευτεί,  καθώς θεωρούνται ζώνες μάχης, ενώ στις 3/6 το κράτος-δολοφόνος  Ισραήλ εξαπέλυσε πολύνεκρη επίθεση σε κέντρο διανομής τροφίμων στη Ράφα.

Σε όλα αυτά ήρθε σήμερα να προστεθεί η έφοδος του ισραηλινού στρατού στο πλοίο Μadleen. Η κατάληψη του σκάφους, η σύλληψη και απέλαση των επιβατών του είναι άλλη μια απαράδεκτη και καταδικαστέα ενέργεια του κράτους δολοφόνου του Ισραήλ το οποίο, με τις πλάτες των συμμάχων του ΗΠΑ, ΝΑΤΟ και ΕΕ, αλλά και της ελληνικής κυβέρνησης, συνεχίζει τη γενοκτονία του Παλαιστινιακού λαού, στερώντας του ακόμα και τη δυνατότητα πρόσβασης σε ανθρωπιστική βοήθεια.

Ο ισραηλινός αποκλεισμός, που εντάθηκε μετά τον Οκτώβριο του 2023, έχει οδηγήσει σε καταστροφική επισιτιστική ανασφάλεια, με το 93% του πληθυσμού της Γάζας να αντιμετωπίζει πείνα, σύμφωνα με την Παγκόσμια Επισιτιστική Υπηρεσία.

Στεκόμενοι στο πλάι των λαών όλου του κόσμου που ξεσηκώνονται απαιτώντας από τις κυβερνήσεις τους να σταματήσουν κάθε συνεργασία με το κράτος – δολοφόνο του Ισραήλ, να δείξουν έμπρακτα την αλληλεγγύη τους στον παλαιστινιακό λαό αναγνωρίζοντας το παλαιστινιακό κράτος απαιτούμε από την ελληνική κυβέρνηση:

  • Να αναγνωρίσει τώρα το παλαιστινιακό κράτος στα σύνορα του 1967 με βάση την ομόφωνη απόφαση της ελληνικής βουλής το 2015
  • Να σταματήσει κάθε συνεργασία με το κράτος- δολοφόνο του Ισραήλ
  • Να συμβάλει ώστε να ανοίξουν τώρα όλες οι ανθρωπιστικές δίοδοι ώστε να αποσταλεί άμεσα βοήθεια, νερό, τρόφιμα, φάρμακα, υγειονομικό υλικό και γιατροί, για να αντιμετωπιστεί ο λιμός για τους Παλαιστινίους.
  • Να συμβάλει στο να σταματήσει τώρα η απαράδεκτη επιχείρηση που στόχο έχει την κατοχή της Λωρίδας της Γάζας.

Η ΙΣΤΟΡΙΑ ΕΧΕΙ ΜΙΑ ΣΩΣΤΗ ΠΛΕΥΡΑ – ΜΕ ΤΗΝ ΠΑΛΑΙΣΤΙΝΗ ΩΣ ΤΗ ΛΕΥΤΕΡΙΑ

Ομοσπονδία Τροφίμων – Ποτών: Αίτημα έναρξης διαπραγματεύσεων για υπογραφή κλαδικής Σ.Σ.Ε. εργαζομένων πτηνοτροφίας

Η συνδικαλιστική μας οργάνωση αποτελεί δευτεροβάθμιο συνδικαλιστικό όργανο στον κλάδο παραγωγής, μεταποίησης, εμπορίας κτλ τροφίμων και ποτών, με 10δες χιλιάδες μέλη πανελλαδικά μέσω των σωματείων μελών μας.

Η οργάνωσή σας είναι αναγνωρισμένη από την Ελληνική Δημοκρατία και αντιπροσωπεύει διά των μελών της πλέον του 80% της συνολικής παραγωγής και μεταποίησης στον τομέα του κρέατος πουλερικών.

Στον τομέα που καλύπτει η οργάνωσή σας, του κλάδου τροφίμων και ποτών, εργάζονται περισσότεροι από 4.000 συνάδελφοι πανελλαδικά ενώ δεν υπάρχει σε ισχύ κλαδική Σ.Σ.Ε. για τους όρους αμοιβής και εργασίας αυτών εδώ και περισσότερο από μία 10ετία.

Με την παρούσα επιστολή μας σας καλούμε σε έναρξη διαπραγματεύσεων για τη διαμόρφωση κλαδικής Σ.Σ.Ε. σε χρόνο και τόπο που μπορείτε να επιλέξετε εσείς.

Σε αναμονή της απάντησής σας.

Αγωνιστική Συνεργασία – Για τις εκλογές του εκπροσώπου εργαζομένων στον ΑΔΜΗΕ

Για τις εκλογές του εκπροσώπου εργαζομένων στον ΑΔΜΗΕ

Δίνουμε φωνή στη δύναμή μας

Οι εκλογές του εκπροσώπου των εργαζομένων στον ΑΔΜΗΕ γίνεται σε μια πολύ κρίσιμη στιγμή. Έχει προηγηθεί η ολομέτωπη επίθεση της εταιρίας στα δικαιώματα των εργαζόμενων. Οι εκλογές αυτές μπορεί να γίνουν καρφί στους σχεδιασμούς της εργοδοσίας για το περεταίρω τσάκισμα των δικαιωμάτων μας.

Οι εργαζόμενοι για τα προβλήματά μας χρειαζόμαστε οργανωμένο και συντονισμένο αγώνα μαζικής διεκδίκησης και μαχητικής απάντησης απέναντι στα σχέδια της εργοδοσίας και του κράτους, όπως και όσο το δυνατόν ισχυρότερα σωματεία, με βάση τα δικά μας συμφέροντα.

Έτσι και ο εκπρόσωπος των εργαζομένων που συμμετέχει στο Διοικητικό Συμβούλιο της εταιρείας, μπορεί να αποτελέσει τα μάτια και τα αυτιά των εργαζομένων. Να ενημερώνει για τα όποια σχέδια έχει η εταιρεία και όχι να γίνεται τσιράκι που συμφωνεί σε ό,τι πει η διοίκηση. Ο εκπρόσωπος των εργαζόμενων έχει χρέος να υπερασπίζεται τα δικαιώματα όλων των συναδέλφων και να εναντιώνεται στη γενικότερη αντεργατική πολιτική που βλέπουμε να ξετυλίγεται μπροστά μας, όπως με το ότι η διοίκηση εφαρμόζει τον νόμο των Χατζηδάκη και Γεωργιάδη μαζί με όλους τους προηγούμενους αντεργατικούς νόμους και υπογράφονται συμβάσεις-κάτεργο για τους νέους συναδέλφους του ΑΔΜΗΕ.

Η εφαρμογή των νέων συμβάσεων εργασίας με την κατακρεούργηση κεκτημένων και εργασιακών δικαιωμάτων (με την σιωπηρή αποδοχή όλων των άλλων παρατάξεων και του τωρινού εκπροσώπου των εργαζόμενων), η εντατικοποίηση της εργασίας, η μη τήρηση των απαιτούμενων μέτρων υγείας και ασφάλειας, η εργασιακή γαλέρα των συναδέλφων που πέρασαν από το κέντρο εκπαίδευσης του ΑΔΜΗΕ, η αυθαιρεσία και η ασυδοσία της εταιρείας είναι τα μεγάλα προβλήματα που αντιμετωπίζουμε όλοι οι εργαζόμενοι, οι πλειοψηφίες των διοικήσεων των σωματείων μας και δια του εκπροσώπου στο Δ.Σ. της εταιρείας δεν έχουν αναδείξει ούτε στο ελάχιστο το τι βιώνουμε καθημερινά.

Στόχος τους είναι να ξεμπερδεύουν από τα κεκτημένα δικαιώματα και τις συλλογικές συμβάσεις. Χαρακτηριστικά ενώ οι νέες συμβάσεις «πρωτοπορούν» σε όλα τα επίπεδα, καταργώντας δικαιώματα και κατακτήσεις των εργαζομένων όπως ο σταθερός ημερήσιος χρόνος εργασίας (5ήμερο-8ωρο) οι τριετίες (χρονοεπίδομα) κ.α. ο «εκπρόσωπος μας» δεν έβγαλε άχνα. Σε αυτές τις εκλογές οι παρατάξεις της πλειοψηφίας δεν κάνουν τίποτα για τους εργαζόμενους γιατί έχουν ταχθεί με τη μεριά της εργοδοσίας.

Οι νέες συμβάσεις είναι κρίσιμο βήμα στην κατεύθυνση της απομόνωσης και περαιτέρω διάσπασης των εργαζομένων, ώστε να νιώθει ο καθένας μόνος του. Προσπαθούν να τρομοκρατήσουν τους εργαζόμενους ώστε να μην αντιδρούν, να είναι «καλοί υπάλληλοι». Η μόνη δύναμή μας είναι η συλλογική πάλη, η αλληλεγγύη. Κόντρα στο διασπαστικό πνεύμα, πρέπει όλοι μαζί να παλέψουμε συλλογικά για να διεκδικήσουμε όλα όσα μας αξίζουν!

Για να κατακτήσουμε τα δικαιώματά μας πρέπει να συγκρουστούμε με τη λογική του ότι μπορούν να κερδίζουν ταυτόχρονα εργαζόμενοι και εταιρεία, ειδικά σε έναν κλάδο όπου τεράστιο κομμάτι εργαζομένων είναι με ευέλικτες σχέσεις εργασίας (μπλοκάκι, εργολαβικοί). Ο διαχωρισμός των εργαζόμενων μας αφορά όλους είτε είμαστε μόνιμοι είτε με μπλοκάκι. Ο διαχωρισμός των εργαζόμενων βοηθάει μόνο την εταιρεία όπου αργά ή γρήγορα θα «εξισώνει» τα δικαιώματα προς τα κάτω. Δεν θα επιτρέψουμε να μετατραπούμε σε εργαζόμενους χωρίς δικαιώματα. Και εδώ η απουσία του εκπροσώπου και των πλειοψηφιών των σωματείων είναι αποτέλεσμα ότι δεν παλεύουν για τη συλλογική δράση και τα συμφέροντα των εργαζόμενων.

Στην ουσία ο «εκπρόσωπος εργαζομένων» λειτουργεί συνεταιρικά μαζί με τη διοίκηση, κάνοντας και συναγωνισμό για το ποιος πρότεινε να προωθήσει τη νέα κουλτούρα στην εταιρεία. Η λογική της «εργασιακής ειρήνης» καλά κρατεί, για να μη διαταράσσονται τα κέρδη της εταιρείας.

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,

Οι εργαζόμενοι δεν έχουν ανάγκη από εκπροσώπους γλάστρες, που μεταφέρουν απλά πληροφορίες ή στη καλύτερη τα ραβασάκια της εργοδοσίας από το τι συζητιέται στο ΔΣ. Οι εργαζόμενοι έχουμε ανάγκη από εκπροσώπους που θα είναι η φωνή μας, θα προειδοποιεί και θα οργανώνει τους αγώνες που απαιτούνται μπροστά στις εξελίξεις.

Ο εκπρόσωπος των εργαζόμενων επειδή πρόκειται για ένα θεσμό «συνδιοίκησης» με την εταιρεία και δεν περιορίζεται απλά στα χαρακτηριστικά του ελέγχου και της ενημέρωσης των εργαζομένων, απαιτείται να έχει αντιστάσεις, να μην ενσωματώνεται και να μην καταλήγει εν τέλει να γίνεται εργαλείο της εργοδοσίας για να περνάει την γραμμή της στους εργαζόμενους.

Απέναντι σε αυτή τη πραγματικότητα, υπάρχει η μόνη πραγματική απάντηση, που δεν είναι άλλη από το μαχητικό και συλλογικό αγώνα, με επίκεντρο τις δικές μας ανάγκες. Οι πολύμορφοι και μαζικοί αγώνες του τελευταίου διαστήματος για να μη συγκαλυφθεί το έγκλημα των Τεμπών και να μη ζούμε σε μια απέραντη «κοιλάδα των Τεμπών καθημερινά, δείχνουν το δρόμο. Με αυτή την πείρα πρέπει να συνεχίσουμε πιο μαζικά και αγωνιστικά, κλιμακώνοντας την πάλη και την πίεση.

Να αναδείξουμε όσο πιο ψηλά γίνεται το αγωνιστικό πνεύμα, στηρίζουμε την ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ, έναν εκπρόσωπο εργαζόμενων που θα εξυπηρετεί τα συμφέροντα μας.

ΔΥΝΑΜΩΝΟΥΜΕ ΤΟΝ ΑΓΩΝΑ ΓΙΑ ΝΑ ΕΠΙΒΑΛΛΟΥΜΕ ΤΟ ΔΙΚΙΟ ΜΑΣ

Σωματείο Εργαζομένων στο Θριάσιο Νοσοκ. – Ουσιαστική αναγνώριση της προσφορά των εργαζομένων στις δημόσιες μονάδες υγείας

Αναγνώριση της προσφοράς των εργαζομένων στις δημόσιες μονάδες υγείας σημαίνει ένταξη στα Βαρέα Ανθυγιεινά Επαγγέλματα, αύξηση και επέκταση του ανθυγιεινού επιδόματος, μονιμοποίηση των συμβασιούχων και ουσιαστικές αυξήσεις με επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού και σύνταξης.

Με αφορμή την Παγκόσμια Ημέρα των νοσηλευτών (στις 12 Μάη) και των μαιών (στις 5 Μάη) και τις προκλητικές δηλώσεις του υπουργού Υγείας, ξεκαθαρίζουμε ότι ουσιαστική αναγνώριση της προσφοράς των νοσηλευτών, των μαιών και συνολικά των εργαζομένων στις μονάδες υγείας σημαίνει αύξηση και επέκταση του ανθυγιεινού επιδόματος, ένταξη στα Βαρέα Ανθυγιεινά Επαγγέλματα, μονιμοποίηση των συμβασιούχων συναδέλφων και αυξήσεις στους μισθούς μας με επαναφορά των επιδομάτων εορτών και αδείας.

Έχουμε «χορτάσει» χειροκροτήματα, ευχαριστίες, υποσχέσεις από τη σημερινή και τις προηγούμενες κυβερνήσεις ΝΔ, ΣΥΡΙΖΑ και ΠΑΣΟΚ. Γνωρίζουμε ότι δεν έχουμε τίποτα θετικό να περιμένουμε από τις «δεσμεύσεις» τους.   

Γνωρίζουμε ότι ευθύνονται για την χρόνια υποστελέχωση και υποχρηματοδότηση των δημόσιων μονάδων υγείας και τη λειτουργία με ιδιωτικοοικονομικά κριτήρια, υλοποιώντας τη στρατηγική της Ευρωπαϊκής Ένωσης, σύμφωνα με την οποία η υγειονομική περίθαλψη είναι «εμπόρευμα» και πρέπει να υπόκειται στους «νόμους της αγοράς».

Την ίδια στιγμή που οι κενές οργανικές θέσεις στους ανεπαρκέστατους οργανισμούς των δημόσιων μονάδων υγείας ξεπερνούν τις 30.000 και ο αριθμός των μονίμων εργαζομένων στην Υγεία εξακολουθεί να μειώνεται (από 93580 τον Ιανουάριο 2013 σε 71.524 τον Απρίλιο 2025) απορρίπτουν το αίτημα μας για μονιμοποίηση των συμβασιούχων συναδέλφων, που καλύπτουν μέρος των μεγάλων ελλείψεων.

Ταυτόχρονα, παρά τους  πανηγυρισμούς της κυβέρνησης του ΣΥΡΙΖΑ, το 2018, «για έξοδο από τα Μνημόνια», και της κυβέρνησης της ΝΔ, το 2022, «για έξοδο από την ενισχυμένη εποπτεία», παραμένουν οι περικοπές στους μισθούς και η κατάργηση των επιδομάτων εορτών και αδείας, που επιβλήθηκαν με τα «μνημονιακά» μισθολόγια.

ΔΕΝ ΑΝΕΧΟΜΑΣΤΕ να μας κοροϊδεύουν ότι δήθεν «δεν αντέχει ο κρατικός προϋπολογισμός» και «θα κινδυνεύσει η δημοσιοοικονομική σταθερότητα της Ελλάδας» αν δοθούν ουσιαστικές αυξήσεις και αποκατασταθούν ο 13ος – 14ος μισθός και σύνταξη, την ίδια περίοδο, που:

● ο κρατικός προϋπολογισμός κατέγραψε πρωτογενές πλεόνασμα 11,4 δις ευρώ το 2024 και 5,1 δις το 1ο τετράμηνο 2025, λόγω της εκτόξευσης της φοροληστείας σε βάρος των λαϊκών οικογενειών

● για τους επιχειρηματικούς ομίλους προβλέπονται προκλητικές επιδοτήσεις και φοροαπαλλαγές, που μαζί ψηφίζουν ΝΔ, ΣΥΡΙΖΑ και ΠΑΣΟΚ.

● η κυβέρνηση της ΝΔ ανακοίνωσε ότι συμμετέχει με 27 δις στο πρόγραμμα REARM EUROPE στα πλαίσια της μετάβασης της Ευρωπαϊκής Ένωσης στην «πολεμική οικονομία», που θα τα πληρώσουμε εμείς με συνέχιση της φοροληστείας και της υποχρηματοδότησης της υγείας, της παιδείας και της πρόνοιας.

Δικαιολογημένη είναι η αγανάκτηση μας γιατί διατηρείται ο απαράδεκτος αποκλεισμός χιλιάδων συνάδελφων από τη χορήγηση του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας και ταυτόχρονα συνεχίζεται η κοροϊδία από όλες τις κυβερνήσεις ΝΔ, ΣΥΡΙΖΑ, ΠΑΣΟΚ που αρνούνται την επέκταση των Βαρέων Ανθυγιεινών Επαγγελμάτων στο Δημόσιο, αν και εργαζόμαστε σε επικίνδυνες κι ανθυγιεινές συνθήκες εργασίας, χωρίς να παίρνονται τα αναγκαία μέτρα για την προστασία της υγείας μας.

Δεσμευόμαστε να συνεχίσουμε τον αγώνα ενάντια στην «πηγή των προβλημάτων», που είναι η πολιτική που θυσιάζει τα δικαιώματα και τις ανάγκες για να εξασφαλισθούν τα κέρδη των επιχειρηματικών ομίλων, και διεκδικούμε μαζικές προσλήψεις μόνιμου προσωπικού, μονιμοποίηση των εργαζομένων με ελαστικές εργασιακές σχέσεις, αυξήσεις στους μισθούς και επαναφορά επιδομάτων εορτών και αδείας, αύξηση και επέκταση του ανθυγιεινού επιδόματος και ένταξη στα Βαρέα Ανθυγιεινά Επαγγέλματα.

ΕΛΜΕ Πειραιά – Για την απαράδεκτη κατάληψη του πλοίου ‘’Madleen’’ από τον Ισραηλινό στρατό

Για την απαράδεκτη κατάληψη του πλοίου ‘’Madleen’’ από τον Ισραηλινό στρατό

Όλες/οι στη διαδήλωση στην Ισραηλινή πρεσβεία Δευτέρα 9/6 στις 7:00 μ.μ.

                   (Προσυγκέντρωση στις 6:30 μ.μ. στο μετρό ‘’Πανόρμου’’)

Στις 1/6 ξεκίνησε η αποστολή του πλοίου που μετέφερε ανθρωπιστική βοήθεια στη Γάζα. Ήδη από τις προηγούμενες μέρες το κράτος-δολοφόνος του Ισραήλ εκφόβιζε την αποστολή με drones, απειλώντας ακόμα και με βομβαρδισμό του πλοίου και εκτελέσεις των ακτιβιστών.

Σήμερα το πρωί, ενώ το πλοίο πλησίαζε τη λωρίδα της Γάζας μεταφέροντας μόνο ανθρωπιστική βοήθεια, το Ισραήλ επιτέθηκε στο πλοίο σε διεθνή χωρικά ύδατα ρίχνοντας χημικά, ενώ προχώρησε στην απαγωγή των μελών της αποστολής και στην κατάσχεση του φορτίου που περιελάμβανε βρεφικό γάλα, τρόφιμα και ιατρικά είδη! Πρόκειται για ένα ξεκάθαρο έγκλημα πολέμου, για μια ακόμα πράξη διεθνούς τρομοκρατίας, από ένα κράτος-δολοφόνο που εδώ και 20 μήνες διαπράττει μια συνεχιζόμενη γενοκτονία εις βάρος του Παλαιστινιακού λαού. Είναι χαρακτηριστικό ότι το Ισραήλ δεν έχει αφήσει κανένα διάδρομο ανθρωπιστικής βοήθειας, οδηγώντας τον Παλαιστινιακό λαό στο λοιμό.

Απέναντι σε αυτά δεν πρόκειται να μείνουμε σιωπηλοί, ειδικά όταν η χώρα μας συμμετέχει και στηρίζει ενεργά αυτό το έγκλημα σε βάρος ενός ολόκληρου λαού. Η σημερινή και οι προηγούμενες κυβερνήσεις, που στήριζαν και στηρίζουν το ΝΑΤΟ και τη συμμαχία της χώρας με το Ισραήλ, έχουν τεράστιες ευθύνες.

ΗΠΑ-ΝΑΤΟ-ΕΕ παρακολουθούν και συνεχίζουν να στηρίζουν πολύμορφα το Ισραήλ στα εγκλήματα πολέμου και στη γενοκτονία των Παλαιστινίων. Απέναντι στην παγκόσμια κατακραυγή των λαών και τη διαχρονική στήριξη του ελληνικού λαού στον Παλαιστινιακό λαό, οι κυβερνήσεις επιλέγουν να συντάσσονται με το κράτος-δολοφόνο. Με την υλική στήριξη, τις διπλωματικές και οικονομικές σχέσεις, την παραχώρηση λιμανιών και στρατιωτικών βάσεων, με οπλικά συστήματα, καύσιμα κ.λπ., γίνονται συνένοχες στα εγκλήματα κατά της ανθρωπότητας και εγκλήματα πολέμου που διαπράττονται στη Γάζα.

Απαιτούμε:

Άμεση απελευθέρωση του πληρώματος του πλοίου.

-Να ανοίξουν αμέσως όλοι οι διάδρομοι για να φθάσει η ανθρωπιστική βοήθεια στον πολύπαθο Παλαιστινιακό λαό.

-Να σταματήσει τώρα η Γενοκτονία! Καμία εμπλοκή, στήριξη και βοήθεια της χώρας στα σχέδια Ισραήλ-ΝΑΤΟ-ΕΕ. Παύση κάθε συνεργασίας με το κράτος-δολοφόνο.

Αναγνώριση Παλαιστινιακού κράτος στα σύνορα του 1967 με πρωτεύουσα την Ανατολική Ιερουσαλήμ, με βάση τις αποφάσεις του ΟΗΕ.

 

Η ιστορία έχει μια σωστή πλευρά – με την Παλαιστίνη ως τη Λευτεριά!

ΣΕΤΗΠ – Κινητοποίηση στη ΔΥΠΑ Καλλιθέας την Τρίτη 10/6

Να δοθεί επίδομα ανεργίας στην απολυμένη έγκυο από τη Vresnet μέχρι να παρθεί πίσω η απόλυση της!

Συναδέλφισσες και συνάδελφοι,

Έχουμε ήδη καταγγείλει την απαράδεκτη απόλυση της συναδέλφισσας από τη Vresnet, ενώ είναι έγκυος. Αυτή τη φορά, καταγγέλλουμε την άρνηση της ΔΥΠΑ να προχωρήσει την αίτηση της συναδέλφισσας για χορήγηση επιδόματος ανεργίας.

Η ΔΥΠΑ επικαλείται την απειλή του εργοδότη για μήνυση στο εξώδικο της απόλυσης της συναδέλφισσας και λόγω αυτού, δεν εγκρίνει το επίδομα της συναδέλφισσας. Αυτή η απάντηση μας γεμίζει οργή! Ταυτόχρονα, εκκρεμεί ακόμα η απόφαση της Επιθεώρησης Εργασίας!

Αυτή η κατάσταση — απολυμένη, έγκυος και χωρίς εισόδημα — θέτει σε κίνδυνο την ίδια τη συνάδελφο και το αγέννητο παιδί της!

Αλήθεια, που είναι η προστασία της μητρότητας σε αυτή την υπόθεση;

Και σε αυτή την περίπτωση ένα είναι φανερό: Ότι μόνο εμείς οι ίδιες οι εργαζόμενες, μαζί με τους συναδέλφους μας, μαζί με τα σωματεία μας, μπορούμε ουσιαστικά να προστατέψουμε το δικαίωμα μας στη μητρότητα. Ότι η πάλη για υπογραφή κλαδικής ΣΣΕ, θα είναι ασπίδα σε κάθε αντεργατικό νόμο, σε κάθε παραθυράκι, που τελικά μας αφήνει έρμαια απέναντι σε κάθε εργοδότη του κλάδου!

Το συνδικάτο μας έχει ήδη αναλάβει πρωτοβουλίες, έχει υποβάλει υπόμνημα προς τη ΔΥΠΑ, απαιτώντας την άμεση χορήγηση του επιδόματος, καθώς και την προστασία των δικαιωμάτων της συναδέλφισσας και του αγέννητου παιδιού της. Δεν θα σταματήσουμε, μέχρι η συνάδελφος να επιστρέψει στην εργασία της.

Δεν είναι μόνη της, όπως μόνος του δεν είναι και κανένας εργαζόμενος στον κλάδο μας!

Καλούμε όλους τους εργαζόμενους να σταθούν αλληλέγγυοι και να στηρίξουν την προσπάθεια της Δανάης να επιστρέψει στην εργασία της! Την Τρίτη 10/6 καλούμε κάθε μέλος του ΣΕΤΗΠ να στηρίξει τις κινητοποιήσεις του Συνδικάτου για να επιστρέψει η συναδέλφισσα στη δουλειά της και μέχρι τότε να της καταβληθεί το επίδομα ανεργίας.

Όλοι και όλες την Τρίτη 10/06 στις 8:00πμ στη ΔΥΠΑ Καλλιθέας (Συνταγματάρχου Δαβάκη 46, Καλλιθέα) και στις 8:45πμ στη VresNet (Αριστείδου 93, Καλλιθέα)

Απαιτούμε:

  • Να επιστρέψει η εργαζόμενη στη δουλειά της
  • Να της καταβληθεί εδώ και τώρα το επίδομα ανεργίας