20-21 – 22 Ιούλη στο Αρχοντικό Γεωργιάδη

ΕΝΑΝΤΙΑ ΣΤΗΝ ΕΚΜΕΤΑΛΛΕΥΣΗ & ΤΟΝ ΙΜΠΕΡΙΑΛΙΣΤΙΚΟ ΠΟΛΕΜΟ

ΓΙΑ ΤΗΝ ΤΕΛΙΚΗ ΝΙΚΗ ΤΩΝ ΛΑΩΝ

ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ :

Παρασκευή 20 Ιουλίου :

20.30 – Καλωσόρισμα

20.45 – Μουσικό Πρόγραμμα από τους Αρίστο Ντόβα & Μυρσίνη Βασίλα

21.15 – Συναυλία από τους Μυρσίνη Κουτσκουδή, Γιώργο Δελόγκο,

Μάριο & Ελπιδοφόρο Λέλεκα

22.10 – Αφιέρωμα στο Δημήτρη Μητροπάνο από το Σωματείο Μουσικών Λέσβου

22.40 – Λαϊκό Γλέντι από το Σωματείο Μουσικών Λέσβου

Σάββατο 21 Ιουλίου :

20.00 – Συζήτηση με θέμα : Εργαζόμενοι σε ΜΚΟ και Πρόσφυγες : Άγρια εκμετάλλευση με το μανδύα του εθελοντισμού

20.30 – Μουσικό Πρόγραμμα από τους Περικλή Πάγκα & Βλαδίμηρο Σιαμέτη

21.00 – Σαντούρια του Αναγνωστηρίου Αγιάσου

21.50 – Χαιρετισμός από συναγωνιστή από το σωματείο Μετάλλου Τουρκίας Birleşik Metal-İş

22.10 – Αφιέρωμα στο Εργατικό – Λαϊκό τραγούδι από τους Rebeτεls

Κυριακή 22 Ιουλίου :

20.30 – Χορευτικό Πρόγραμμα από τον Εκπολιτιστικό σύλλογο

«Μακαρέας» Άγρας

21.15 – Κεντρική Ομιλία

21.35 – Συναυλία με τους Δημήτρη Κοντογιάννη και Γρηγόρη Βασίλα

Στο χώρο θα λειτουργούν περίπτερα των σωματείων και του διεθνή πολιτιστικού συλλόγου «ΝΑΝΤΕΖΝΤΑ»

  Μόνιμοι και συμβασιούχοι ενωμένοι έδωσαν δυναμικό παρόν στα δικαστήρια κατά την συζήτηση των ασφαλιστικών μέτρων την Παρασκευή 13/7/2018. Το αίτημα να μετατραπούν οι 8μηνες συμβάσεις που έληξαν, σε συμβάσεις αορίστου χρόνου, παραμένει ανοικτό μετά την απόφαση της πρωτοδίκη Καλαμάτας, που με προσωρινή διαταγή που εξέδωσε σήμερα, από αύριο 18 συμβασιούχοι γυρίζουν στην εργασία τους.

Το Σωματείο εργαζομένων στην ΔΕΥΑΚ, στήριξε και στηρίζει τους εργαζόμενους υλοποιώντας την ομόφωνη απόφαση της γενικής συνέλευσης για πάγιες σταθερές σχέσεις εργασίας ενάντια στην πολιτική της Κυβέρνησης που προωθεί εργασιακές σχέσεις λάστιχο και απολύσεις .

Να θυμίσουμε ότι οι εργαζόμενοι είχαν αποσπάσει από το ΔΣ της ΔΕΥΑ ΚΑΛΑΜΑΤΑΣ, ομόφωνο ψήφισμα που δικαιώνει τις θέσεις του Σωματείου και είναι το εξής:

“Υπάρχουν τεράστια κενά στην υπηρεσία ύδρευσης αποχέτευσης Καλαμάτας. Πάγια θέση της Διοίκησης είναι η κάλυψη αυτών των κενών να γίνεται με  προσλήψεις μόνιμου προσωπικού μέσω ΑΣΕΠ και όχι με επαναλαμβανόμενες  8μηνες συμβάσεις ορισμένου χρόνου”.

   Η διοίκηση του Σωματείου μετά την λήψη της απόφασης από το πρωτοδικείο Καλαμάτας, καλεί τους εργαζόμενους να συνεχίσουν τον αγώνα ενωμένοι, να έλθουν σε επαφή με  τους εργαζόμενους από τα ταξικά συνδικάτα πού αγωνίζονται στην ίδια κατεύθυνση, ώστε να ενισχυθεί το κίνημα για μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων. Η υπόθεση της μονιμοποίησης και της σταθερής δουλειάς είναι πρώτα από όλα υπόθεση των συνδικάτων και όχι των Δημοτικών αρχών.

 Τέλος να θυμίσουμε ότι, ακόμα 13 εργαζόμενοι συνεχίζουν να εργάζονται μετά από ανάλογες κινητοποιήσεις και δικαστικές αποφάσεις που τους δικαίωσαν.

Μετά από σοβαρό εργατικό ατύχημα στη VENUS, το ΔΣ του Συνδικάτου με ανακοίνωσή του ενημέρωσε τους εργαζόμενους, ζήτησε συνάντηση με εκπροσώπους της επιχείρησης για να παρθούν τα απαραίτητα μέτρα υγιεινής και ασφάλειας και επισκέφθηκε τον νοσηλευόμενο. Απαίτησαν επίσης να καλυφθούν όλα τα έξοδα της πλήρους αποθεραπείας του εργαζομένου και οι μισθοί του.

Οι εκπρόσωποι της επιχείρησης δήλωσαν πως θα εφαρμοστεί η νομιμότητα, φόρτωσαν τα ατυχήματα στην απροσεξία των εργαζομένων, θεώρησαν ότι θίγεται το κύρος της επιχείρησης, ανέφεραν επίσης ότι αυτό αποτελεί αιτία πολέμου και απείλησαν με συνέπειες την αντιπρόεδρο του σωματείου που εργάζεται εκεί.

Όταν το ΔΣ του Συνδικάτου μαζί με εκπροσώπους της Ομοσπονδίας και του Εργατικού Κέντρου Νάουσας οργάνωσε την ενημέρωση των εργαζομένων στο χώρο εργασίας και κάλεσε τους εργαζόμενους από το πενιχρό εισόδημά τους να δώσουν από 1€ στα πλαίσια της αλληλεγγύης για τον νοσηλευόμενο συνάδελφό τους, δέχθηκαν επίθεση από ανθρώπους της εργοδοσίας που προσπάθησαν να συκοφαντήσουν το συνδικάτο και απαίτησαν να βγουν έξω από το εργοστάσιο καλώντας την αστυνομία με μοναδικό στόχο να τρομοκρατήσουν τους εργαζόμενους.

Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,

Τα εργοδοτικά – κυβερνητικά εγκλήματα δεν θέλουν να μαθαίνονται, να δηλώνονται και να διερευνώνται, γιατί αυτό βλάπτει την ανάπτυξή τους, αυτή την ανάπτυξη που επικαλείται κυβέρνηση και ΣΕΒ με τσακισμένους εποχικά εργαζόμενους, με μισθούς πείνας για να εξασφαλιστεί η ανταγωνιστικότητα και η κερδοφορία του κεφαλαίου, αυτή είναι η κανονικότητα, η «μεταμνημονιακή» εποχή με μόνους χαμένους – σακατεμένους τους εργαζόμενους.

  Καλούμε το ΣΕΠΕ Ημαθίας – Τμήμα Τεχνικής και Υγειονομικής Επιθεώρησης, παρά τις ελλείψεις σε προσωπικό και μέσα, να εντείνει την προσπάθεια με ελέγχους στις επιχειρήσεις και πιο συγκεκριμένα σε κονσερβοποιεία – διαλογητήρια που αυτή την περίοδο εργάζεται μεγάλος αριθμός εποχικών εργαζομένων και χρόνια τώρα μετράμε εργατικά ατυχήματα κυρίως λόγω της εντατικοποίησης της εργασίας που αποσιωπούνται και δεν δηλώνονται.

Καλούμε τους εργαζόμενους να μη φοβηθούν, συλλογικά και οργανωμένα μαζί με το ταξικό τους συνδικάτο να προστατέψουν τη ζωή τους, να αποτινάξουν από το σβέρκο τους, τους ανθρώπους της εργοδοσίας, τον κυβερνητικό – εργοδοτικό συνδικαλισμό. Με μοναδικό κριτήριο τα δικά τους συμφέροντα να πάνε στη δουλειά με ψηλά το κεφάλι και να απαιτήσουν:

• Να αναλάβει η επιχείρηση την πληρωμή του εργαζόμενου για όλο το χρονικό διάστημα που ισχύσει η σύμβασή του και όλα τα έξοδα που θα χρειαστούν για την πλήρη αποθεραπεία του.

• Να παρθούν όλα τα αναγκαία μέτρα τήρησης υγιεινής και ασφάλειας. Να μπουν κλιματιστικά – ανεμιστήρες στους χώρους εργασίας το καλοκαίρι, θερμαντικά σώματα για το χειμώνα. Να αυξηθούν τα διαλείμματα.

• Να μην «κουκουλώνονται» τα εργατικά ατυχήματα. Να δηλώνονται, να διερευνώνται και να αποδίδονται ευθύνες.

• Σε πόλεις και χωριά που υπάρχουν συγκεντρωμένες επιχειρήσεις την περίοδο του καλοκαιριού, οι μονάδες υγείας να είναι στελεχωμένες με ικανό ιατρικό και νοσηλευτικό προσωπικό που να μπορεί να επεμβαίνει άμεσα, να προσφέρει πρώτες βοήθειες και να συμβάλει στην ασφαλή αποκομιδή.

• Ενίσχυση των κρατικών μηχανισμών έλεγχου, δημιουργία κρατικού σώματος επιθεωρητών και γιατρών εργασίας.

• Να καταργηθούν όλοι οι αντεργατικοί νόμοι που νομιμοποιούν την ανασφάλιστη εργασία, ο νόμος που θέτει αντεργατικές προϋποθέσεις για την ένταξη στο ταμείο ανεργίας, οι εγκύκλιοι που χαρακτηρίζουν τις επιχειρήσεις εποχικές ή μη και νόμος που επιβάλλει την πραγματοποίηση 500 ενσήμων την τελευταία πενταετία πριν τη συνταξιοδότηση.

• Υπογραφή ΣΣΕ για αυξήσεις στα μεροκάματα και τους μισθούς στα επίπεδα πριν το 2009. Κανείς εργαζόμενος κάτω από 751€.

Η ΤΡΟΜΟΚΡΑΤΙΑ ΔΕΝ ΘΑ ΠΕΡΑΣΕΙ

ΤΩΝ ΕΡΓΑΤΩΝ Η ΠΑΛΗ ΘΑ ΤΗΝ ΞΕΠΕΡΑΣΕΙ

Η ΔΙΟΙΚΗΣΗ

Συνάδελφοι στα Ναυπηγεία Σπανόπουλου ,

Οι εξελίξεις το τελευταίο διάστημα είναι πολλές και ραγδαίες, η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ μέσα από ψευδεπίγραφες ‘’κορώνες’’ για έξοδο από τα μνημόνια και τέλος της κρίσης υλοποιεί ένα σωρό μέτρα που πλήττουν όλους μας. Μειώσεις στις συντάξεις, μείωση του αφορολόγητου και αύξηση των άμεσων και έμμεσων φόρων,συνέχιση των μισθών πείνας και παγίωση των ελαστικών μορφών απασχόλησης.

Αυτή είναι η ανάπτυξη που θέλουν και παλεύουν να μας πείσουν ότι είναι για το καλό μας.

Μια ανάπτυξη που θα πατάει σε χαμηλά μεροκάματα σε απλήρωτες υπερωρίες, σε τρομοκρατία μέσα στους χώρους δουλειάς.

Αυτό το διαπιστώνουμε καθημερινά εμείς εδώ οι εργαζόμενοι της Ν/Ζ Περάματος-Σαλαμίνας. Τα εργατικά ατυχήματα είναι σχεδόν καθημερινά, με σοβαρούς τραυματισμούς συναδέλφων λόγο της μη τήρησης και έλλειψης μέτρων υγιεινής και ασφαλείας.

Με εργοδότες που σε κάθε ευκαιρία προσπαθούν μέσω εκβιασμών και τρομοκρατίας να μειώσουν τα μεροκάματα, να μην τηρήσουν την ΣΣΕ.

Έχετε βγάλει πλέον τα συμπεράσματα σας στην πορεία τόσων χρόνων….

Τα κέρδη και η ανάπτυξη του κάθε εργοδότη δεν σημαίνουν καλυτέρευση της ζωής του εργάτη. Ισα ίσα που η ανάπτυξη τους πατάει πάνω στην δική μας παραπάνω εκμετάλλευση.

Λύση απέναντι σε όλα αυτά είναι μόνο η οργάνωση και η ενότητα μας μέσα από το Συνδικάτο. Όποτε αυτό συμβαίνει μετράμε νίκες. Όπως πρόσφατα με την υπογραφή Συλλογικής σύμβασης για τις Ναυπηγοεπισκευαστικές εργασίες .

Η μη συμμετοχή στο συνδικάτο μας αποδυναμώνει και δίνει πάσα στους εργοδότες να τρομοκρατούν και να επιτίθενται εις βάρος μας.

Συνάδελφοι σας καλούμε ανοικτά να πυκνώσετε τις γραμμές μας. Με θάρρος και πίστη να οργανωθείτε στο σωματείο και να έχετε ενεργή συμμετοχή στις αποφάσεις του. Να παλέψουμε μαζί για εφαρμογή της ΣΣΕ της Ν/Ζ με αυξήσεις στους μισθούς μέσα στα ναυπηγεία Σπανόπουλου.

• Εφαρμογή της Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας για όλους τους εργαζομένους.

• Άμεση καταβολή των υπερωριών που χρωστάει η επιχείρηση

• Καταβολή όλου του μισθού κανονικά και να σταματήσει το απαράδεκτο καθεστώς των κουπονιών

• Ουσιαστικά μέτρα υγιεινής και ασφάλειας σε όλους τους χώρους του Ναυπηγείου

Λογικές του τίποτα δεν αλλάζει δεν χωράνε σε ανθρώπους που με τα χέρια τους δίνουν ζωή στο μέταλλο, παράγουμε τον πλούτο που τον καρπώνονται μια χούφτα παράσιτα.

Δύναμη και ελπίδα για όλους μας η οργάνωση και η πάλη ενάντια σε αυτούς που καταδικάζουν εμάς και τις οικογένειες μας στην φτώχεια και την ανεργία.

ΟΙ ΔΙΟΙΚΗΣΕΙΣ

Συνάδελφοι,

Καταγγέλλουμε την διοίκηση της εταιρεία SIMOSFOODGROUP που εμμένει στην εκδικητική και προκλητική απόλυση του συναδέλφου μας Λάζαρου Ανθόπουλου.

 Τη Τρίτη 10/7 υπήρξε συνάντηση της εργοδοσίας με τον εκπρόσωπο των ταξικών δυνάμεων του ΠΑΜΕ εκλεγμένο στη ΓΣΕΕ, σχετικά με την επαναπρόσληψη του συνάδελφου μας ΛΑΖΑΡΟΥ ΑΝΘΟΠΟΥΛΟΥ.

 Συγκεκριμένα, ο ιδιοκτήτης και διευθυντής της εταιρείας Νίκος Νιάκαρος και ο λογιστής Αποστόλης Κουφογιάννης, αρνήθηκαν την επαναπρόσληψη επιμένοντας ότι ο συνάδελφος αρνήθηκε να εκτελέσει εργασία, διαστρεβλώνοντας τη πραγματικότητα.

 Καταγγέλλουμε το κλίμα τρομοκρατίας που επιβάλει η εργοδοσία στο χώρο εργασίας σπέρνοντας τον φόβο στους οδηγούς με την απειλή της απόλυσης στην προσπάθεια της εταιρείας να επιβάλλει σιγή νεκροταφείου στους εργαζόμενους.

 Η απόλυση αυτή έγινε τη στιγμή που βρίσκεται σε εξέλιξη το σχέδιο της εταιρείας για επέκταση και αύξηση της κερδοφορίας. Το σχέδιο αυτό πατάει πάνω στην εντατικοποίηση της δουλειάς και την έλλειψη μέτρων προστασίας που αυξάνουν τον κίνδυνο να συμβούν κι άλλα εργατικά ατυχήματα ενώ προσλαμβάνονται συνάδελφοι με ευέλικτες μορφές εργασίας.

 Πριν λίγο καιρό καταγγείλαμε το εργατικό ατύχημα συνάδελφου και τα ελλειπή μέτρα ασφαλείας όσων αφορά την φόρτωση-εκφόρτωση των οχημάτων. Η εταιρεία αδιαφορώντας για την υγεία και τη ζωή των εργαζομένων συνεχίζει να μη δίνει λύση στο θέμα των παράνομων υδραυλικών πορτών που τοποθέτησε εκ των υστέρων στα οχήματα, καθιστώντας τα επικίνδυνα για τους οδηγούς. Ο κίνδυνος ατυχήματος γίνεται πιο έντονος και από την εντατικοποίηση της δουλειάς με το φαινόμενο των διπλών δρομολογίων να αυξάνεται.

 Συνάδελφοι,

 Η εξέλιξη αυτή δείχνει ότι η διοίκηση της εταιρείας αντιμετωπίζει τους εργαζόμενους ως αναλώσιμους. Σήμερα είναι ο συνάδελφος Λάζαρος, αύριο μπορεί να είναι οποιοσδήποτε άλλος που δεν χωράει στα κέρδη τους.

  Καλούμε τους συναδέλφους να βάλουν ένα τέλος σ΄ αυτή την κατάσταση. Δεν θα γίνουμε εμείς τα θύματα για να αυγατίζει η εταιρεία τα κέρδη της. Η τρομοκρατία δεν πρέπει να περάσει.

 Συνάδελφοι,

 Είναι επιτακτική ανάγκη η διεκδίκηση Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας που να καλύπτει τις σύγχρονες ανάγκες μας. Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας που πέρα από το μισθολογικό και την αύξηση του κατώτερου μισθού, θα επιβάλλει σταθερό ωράριο και συνθήκες εργασίας, θα επιβάλλει τήρηση των κανόνων υγιεινής και ασφάλειας για την προστασία των εργαζομένων, θα βάζει τέλος στα υπέρβαρα και κακοσυντηρημένα οχήματα.

 Το Σωματείο μας αλλά και όλες οι ταξικές δυνάμεις που συσπειρώνονται στο ΠΑΜΕ, κάνουμε σαφές προς πάσα κατεύθυνση πως αν δεν επαναπροσληφθεί ο συνάδελφος θα κλιμακώσουμε τον αγώνα μας.

 Δεν πρόκειται να αφήσουμε κανένα συνάδελφο μόνο του απέναντι στις ορέξεις της εργοδοσίας και των υφισταμένων της.

 Συνάδερφοι,

 Σας καλούμε όλους να αγωνιστούμε για να παρθεί πίσω η απόλυση του συναδέρφου μας. Να αγωνιστούμε συσπειρωμένοι στο Σωματείο μας για κατοχύρωση των εργασιακών μας δικαιωμάτων. Έχουμε την δύναμη να επιβάλουμε το δίκιο μας.

 Καλούμε όλους τους συναδέλφους να στηρίξουν τον αγώνα μας, να οργανωθούν στο σωματείο μας, να γίνουν μέλη του για να παλέψουμε όλοι μαζί σαν μια γροθιά απέναντι στην τρομοκρατία που επικρατεί στο χώρο εργασίας.

 Με αγωνιστικούς χαιρετισμούς

 Για το Δ.Σ.

του Σ.Ε.ΟΔ.