ΠΑΝΕΡΓΑΤΙΚΟ ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟ ΜΕΤΩΠΟΗ επίσημη ιστοσελίδα του Πανεργατικού Αγωνιστικού Μετώπου

Συνάδελφοι/σες,

Όλοι οι όροι εργασίας, όπως μισθοί, ωράρια, επιδόματα κλπ, ορίζονται από τις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας. Γι αυτό το θέμα των Συλλογικών Συμβάσεων βρίσκεται στο επίκεντρο των διεκδικήσεων του εργατικού κινήματος.

ΤΙ ΕΠΙΠΤΩΣΕΙΣ ΕΧΕΙ Η ΑΠΟΔΥΝΑΜΩΣΗ ΤΩΝ ΣΥΛΛΟΓΙΚΩΝ ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ

Με την εφαρμογή των μνημονιακών νόμων από όλες τις Κυβερνήσεις, ανατράπηκε το πλαίσιο των Συλλογικών Συμβάσεων. Διαμορφώθηκαν σχέσεις εργασίας που ορίζουν κατώτερο μισθό τα 586 ευρώ μικτά, μη αναγνώριση της προϋπηρεσίας, ατομικές συμβάσεις, κατάργηση επιδομάτων.

 ΠΩΣ ΔΙΑΜΟΡΦΩΘΗΚΕ ΑΥΤΗ Η ΚΑΤΑΣΤΑΣΗ

Η κατάσταση αυτή:

1. Είναι απόρροια των πολιτικών Ευρωπαϊκής Ένωσης και Κυβερνήσεων.

2. Υπαγορεύεται απευθείας από τις ανάγκες ενίσχυσης της ανταγωνιστικότητας των επιχειρήσεων. Ανταγωνιστικότητα των επιχειρήσεων σημαίνει χαμηλοί μισθοί, εργαζόμενοι χωρίς δικαιώματα.

3. Ενισχύεται από την συνδικαλιστική ηγεσία της ΓΣΕΕ που έχει αποδεχτεί τη θυσία των εργατικών δικαιωμάτων στο βωμό της κερδοφορίας των επιχειρήσεων. Στον κλάδο μας η ηγεσία της Ομοσπονδίας (ΟΣΝΙΕ) δέχτηκε τις μειώσεις μισθών, την κατάργηση επιδομάτων και δικαιωμάτων.

ΤΙ ΕΠΙΔΙΩΚΕΙ Η ΕΡΓΟΔΟΣΙΑ ΣΗΜΕΡΑ

Σήμερα επιδιώκεται από τα επιτελεία των μονοπωλιακών ομίλων να παγιωθεί το αντεργατικό πλαίσιο και για την περίοδο μετά τα μνημόνια. Δηλαδή να μην αλλάξει τίποτα προς το καλύτερο για τους εργαζόμενους ακόμα κι όταν τυπικά δεν θα υπάρχουν μνημόνια. Αυτό το επισημαίνει ο κύριος εργοδοτικός φορέας (ΣΕΒ) σε όλα τα δελτία τύπου και τις ανακοινώσεις.

Βασική επιδίωξη της Εργοδοσίας παραμένει η οριστική κατάργηση των Κλαδικών Συμβάσεων ώστε οι σχέσεις εργασίας να ρυθμίζονται στο επίπεδο της κάθε επιχείρησης ξεχωριστά με βάση τις ανάγκες κερδοφορίας της συγκεκριμένης επιχείρησης.

ΥΠΑΡΧΕΙ ΔΙΕΞΟΔΟΣ ΠΡΟΣ ΟΦΕΛΟΣ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

Απέναντι σε αυτή την κατάσταση, Σωματεία και Ομοσπονδίες από διάφορους κλάδους παίρνουν αγωνιστικές πρωτοβουλίες για υπογραφή Κλαδικών Συμβάσεων. Για την ερχόμενη εβδομάδα έχουν κηρυχθεί πανελλαδικές κλαδικές απεργίες από τις Ομοσπονδίες Οικοδόμων και εργαζομένων στα τρόφιμα και ποτά.

Το σωματείο μας διεκδικεί για τους εργαζόμενους του κλάδου αιτήματα που ενώνουν τους συναδέλφους όλων των ειδικοτήτων. Αιτήματα που μπορούμε σήμερα να τα διεκδικήσουμε, που αντιστοιχούν στις ανάγκες μας.

• Μόνιμη – Σταθερή Δουλειά. 5ήμερο – 7ωρο – 35ωρο
• Αυξήσεις στους μισθούς
• Επαναφορά ειδικών αδειών και ωραρίων
• Κατώτερος μισθός 751 ευρώ
• Υποχρεωτική Εφαρμογή των Συλλογικών Συμβάσεων

Για όλα τα παραπάνω ζητήματα, για τις εξελίξεις στους χώρους δουλειάς, για τον σχεδιασμό και την οργάνωση της διεκδίκησης Συλλογικών Συμβάσεων οργανώνουμε, από κοινού με το Κλαδικό Σωματείο του Πειραιά

Σύσκεψη την Δευτέρα 19 Μάρτη στις 5 μ.μ.

στο Εργατικό Κέντρο Αθήνας (Μάρνης και Γ’ Σεπτεμβρίου 48β

–

ΑΘΗΝΑ) ΠΑΙΡΝΟΥΜΕ ΜΕΡΟΣ ΣΤΟ ΣΥΛΛΑΛΗΤΗΡΙΟ  για τις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας

ΤΗΝ ΤΡΙΤΗ 20 ΜΑΡΤΗ στις 6:30 μ.μ. στην ΟΜΟΝΟΙΑ

Στις “εισπρακτικές” εταιρείες η κατάσταση γίνεται όλο και πιο ανεξέλεγκτη. Οι εργαζόμενοι καλούμαστε να δουλέψουμε κάτω από δύσκολες συνθήκες όσον αφορά το ωράριο, τις υπερωρίες, την εντατικοποίηση, τις απολύσεις και τα μειωμένα δικαιώματα. Η μεγάλη πλειοψηφία των εργαζομένων σε αυτές τις εταιρείες είμαστε με μισθούς των 500 ευρώ και με ατομικές συμβάσεις, ενώ μέσα στην ίδια εταιρεία υπάρχουν διαφορετικές σχέσεις εργασίας και διαχωρισμοί (συμβασιούχοι, ενοικιαζόμενοι, αορίστου, συμβάσεις έργου, παλιοί και νέοι εργαζόμενοι κλπ). Γι’ αυτό γίνεται πιο επιτακτική η ανάγκη για όλους αυτούς τους εργαζόμενους να διεκδικήσουν Ενιαία Συλλογική Σύμβαση Εργασίας που θα διασφαλίζει βασικά εργασιακά δικαιώματα.

 Οι εργαζόμενοι αυτών των εταιρειών δεν έχουμε τίποτα να χωρίσουμε μεταξύ μας. Δεν έχουμε καμιά δουλεία να ανησυχούμε για τον ανταγωνισμό μεταξύ των εργοδοτών μας, ο οποίος ξεπερνιέται από τους ίδιους όταν πρόκειται να τσακίσουν τα δικαιώματα των εργαζομένων. Δεν υπάρχει εργοδότης του κλάδου που να μην έχει εφαρμόσει τους αντεργατικούς νόμους όλων των Κυβερνήσεων (586€ κατώτατος μισθός, μειώσεις μισθών, κατάργηση Συλλογικών Συμβάσεων, ευέλικτες μορφές απασχόλησης κοκ).

 Με βάση όλα αυτά, το ΔΣ του Κλαδικού Σωματείου σε κοινή συνεδρίαση με τα επιχειρησιακά σωματεία των εταιρειών διαμόρφωσε σχέδιο Κλαδικής Σύμβασης που επικυρώθηκε και από τη Γενική Συνέλευση των μελών του Σωματείου, το οποίο προβλέπει τους εξής βασικούς άξονες:

•  Κανένας εργαζόμενος να μην αμείβεται κάτω από 751 ευρώ.

• Αναγνώριση προϋπηρεσίας, επιδομάτων γάμου – τέκνων – ΑΕΙ-ΤΕΙ – ανθυγιεινό (ακουστικό-οθόνη) για όλους τους εργαζόμενους. Ειδικές διατάξεις για τη προστασία της μητρότητας.

• Ένταξη όλων των εργαζομένων στη ΣΣΕ ανεξαρτήτως ημερομηνίας πρόσληψης. Κατάργηση κάθε μορφής ελαστικής απασχόλησης.

• Διάλειμμα τουλάχιστον 15 λεπτά ανά δύο ώρες.

 Το κλαδικό σωματείο καλεί όλους τους εργαζόμενους να οργανωθούν, να μπουν στη μάχη, να κάνουν δική τους υπόθεση τη διεκδίκηση ΣΣΕ, να οργανώσουν Γενικές Συνελεύσεις στους χώρους δουλειάς, να συζητήσουν και να αποφασίσουν τα αιτήματά τους και τις μορφές αγώνα.

 Να στηρίξουν την πρωτοβουλία του Σωματείου μας που έχει ζητήσει συνάντηση για όλα αυτά τα θέματα με τον ΕΣΕΔΑ (Σύνδεσμος Εταιρειών Ενημέρωσης και Διαπραγμάτευσης απαιτήσεων) στις 27 Μαρτίου – Να πραγματοποιηθεί συγκέντρωση των εργαζομένων έξω από τον χώρο συνάντησης.

 ΟΛΟΙ ΣΤΟΝ ΑΓΩΝΑ ΓΙΑ ΣΣΕ ΜΕ ΑΥΞΗΣΕΙΣ ΣΤΟΥΣ ΜΙΣΘΟΥΣ ΜΑΣ, ΓΙΑ ΜΟΝΙΜΗ ΚΑΙ ΣΤΑΘΕΡΗ ΔΟΥΛΕΙΑ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ, ΓΙΑ ΑΝΘΡΩΠΙΝΕΣ ΣΥΝΘΗΚΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ