Συναδέλφισσες – Συνάδελφοι

Καταγγέλλουμε σε όλους τους εργαζόμενους τις παράνομες και καταχρηστικές απολύσεις δύο συναδέλφων, μελών του Σωματείου. Οι απολύσεις αυτές έγιναν τρεις μέρες πριν τις εκλογές μας με σαφή στόχο να εμποδίσει η εταιρεία την αυξανόμενη συσπείρωση των εργαζομένων γύρω από το Σωματείο.

Η τρομοκρατία δε θα περάσει! Δώστε μαζική απάντηση με την καθολική συμμετοχή σας στις εκλογές του Σωματείου!

Όπλο μας είναι η ενότητά μας και η αλληλεγγύη των συναδέλφων και των Σωματείων της περιοχής!

Η επίθεση της εταιρείας δεν είναι κεραυνός εν αιθρία. Από την πρώτη στιγμή της ίδρυσης του Σωματείου προσπάθησε να παρέμβει τόσο στη λειτουργία του όσο και στα μέλη του, εκβιάζοντας και απειλώντας εργαζόμενους να μη γραφτούν ή να διαγραφούν από το Σωματείο. Ταυτόχρονα, έρχεται σα συνέχεια της σταθερής πολιτικής που έχει διαμορφώσει μέσα στο χώρο δουλειάς με τη «βιομηχανία» σημειωμάτων και επιπλήξεων που έχει στήσει για δεκάδες εργαζόμενους ώστε να καλλιεργεί κλίμα ανασφάλειας και φόβου.

Η εταιρεία στοχεύει το Σωματείο γιατί από την πρώτη στιγμή, αυτό το πρώτο εξάμηνο από την ίδρυσή του, ασχολήθηκε με πολλά ζητήματα που αφορούν τη ζωή των εργαζομένων, τους όρους και τις συνθήκες δουλειάς τους όπως: μέτρα υγιεινής και ασφάλειας, ατομικά μέτρα προστασίας, πρόληψη και αντιμετώπιση των σχεδόν καθημερινών ατυχημάτων, βελτίωση της μετακίνησης των εργαζομένων, βελτίωση των συνθηκών δουλειάς σε μια σειρά τμήματα του εργοστασίου (στέγαστρα εξωτερικών χώρων, σήκωμα βαρών με τα χέρια, εντατικοποίηση της εργασίας κλπ), μαθήματα για παιδιά εργαζομένων στο Λαϊκό Φροντιστήριο της Χαλκίδας, καταλληλότητα του κτηρίου μετά την πτώση τμημάτων της οροφής λόγω κακοκαιρίας κ.ά. Όλα αυτά χάλασαν την «ηρεμία» της εταιρείας.

Αποδεικνύεται με τον πιο περίτρανο τρόπο ότι όσο το Σωματείο είναι στήριγμα των εργαζομένων στα πραγματικά τους προβλήματα, τόσο είναι αγκάθι για την εργοδοσία.

 Συναδέλφισσες – συνάδελφοι

Είναι ξεκάθαρο ότι η εταιρεία δε θα σταματήσει εκεί. Είναι σίγουρο ότι αν δεν αντιδράσουμε, αν αφήσουμε να περάσουν οι απολύσεις, θα συνεχίσει το «έργο της» μέχρι να επιβάλει σιγή νεκροταφείου στο εργοστάσιο.

Κανένας και καμιά δεν πρέπει να φοβηθεί μπροστά σε αυτή την εξέλιξη.

Κανένας και καμία δεν είναι μόνος του. Έχει ο ένας τη στήριξη του άλλου. Έχουμε όλοι το Σωματείο μας!

Τώρα είναι η ώρα να γραφτούμε όλοι στο Σωματείο, να το μαζικοποιήσουμε. Όσο πιο μαζικό Σωματείο έχουμε τόσο καλύτερα θα μπορούμε να αντιμετωπίσουμε την οποιαδήποτε εξέλιξη.

Τώρα είναι η ώρα να στηρίξουμε και να σταθούμε αλληλέγγυοι στους δύο συναδέλφους που απολύθηκαν. Αν δε νοιαστούμε για αυτούς σήμερα, αύριο θα είναι η σειρά κάποιου άλλου.

Οι απολύσεις στη Eurodrip δεν είναι υπόθεση μόνο των εργαζομένων της. Αφορά το σύνολο των εργαζομένων στη βιομηχανική ζώνη Οινοφύτων – Θήβας αφού σε όλα τα εργοστάσια ακολουθείται η ίδια πρακτική. Για αυτό καλούμε τα Σωματεία της περιοχής και τους συναδέλφους μας από όλους τους χώρους δουλειάς να σταθούν αλληλέγγυα στο πλευρό μας.

ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ:

–       Άμεση επαναπρόσληψη των δυο απολυμένων.

–       Να σταματήσει η εταιρεία τις προσπάθειες εκφοβισμού, ανοιχτές και συγκαλυμμένες, απέναντι στους εργαζόμενους και το Σωματείο.

–       Να σταματήσει η εταιρεία την προσπάθεια παρεμπόδισης της συνδικαλιστικής δράσης.

Συνεχίζουμε να παλεύουμε για τα πραγματικά μας προβλήματα!

Ενωμένοι και οργανωμένοι στο Σωματείο μας θα νικήσουμε!

Όλοι στο Σωματείο!

Όλοι στις εκλογές την Πέμπτη 5 Ιούλη!

Η ΠΡΟΣΩΡΙΝΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗ

Σύσκεψη πραγματοποίησαν τα ναυτεργατικά σωματεία ΠΕΜΕΝ, ΣΤΕΦΕΝΣΩΝ, ΠΕΕΜΑΓΕΝ, ΠΕΣ/ΝΑΤ, για τις εξελίξεις με την ένταση των ιμπεριαλιστικών ανταγωνισμών και το σχεδιασμό των παρεμβάσεων με αιχμή τις ΣΣΕ, την κοινωνική ασφάλιση, την ανεργία, τις συνθήκες εργασίας, την φοροεπιδρομή στο λαϊκό εισόδημα.

Μετά την σύσκεψη πραγματοποιήθηκε παρέμβαση στα γραφεία της ΠΝΟ, απαιτώντας από τον Γ.Γ Χαλά Γ. να συνεδριάσει η Ε.Ε, πριν την νέα συνάντηση για τις διαπραγματεύσεις των ΣΣΕ με τον ΣΕΕΝ (Σύνδεσμο Επιχειρήσεων Επιβατηγού Ναυτιλίας), που θα γίνει την Πέμπτη 5 Ιούλη.

Οι ναυτεργάτες, με τις ταξικές δυνάμεις των σωματείων  ΠΕΜΕΝ, ΣΤΕΦΕΝΣΩΝ, ΠΕΕΜΑΓΕΝ, ΠΕΣ/ΝΑΤ, που συμμετείχαν στην παρέμβαση, επανέλαβαν την πρόταση τους ότι στην επιθετικότητα του εφοπλιστικού κεφαλαίου, της κυβέρνησης, επιβάλλεται να απαντήσουμε  σε συνέχιση του αγώνα, με 24ωρη Πανελλαδική Απεργία σε όλες τις κατηγορίες πλοίων, με προοπτική κλιμάκωσης και σχεδιασμό πολύμορφων κινητοποιήσεων στα ποντοπόρα, μεσογειακά και ακτοπλοϊκά φορτηγά πλοία.

Οι δυνάμεις του εργοδοτικού – κυβερνητικού συνδικαλισμού συναλλάσσονται  με τους εφοπλιστές με ευθύνη του Γ.Γ της ΠΝΟ και της πλειοψηφίας, για να βάλουν «ορισμένους» ναυτεργάτες με ισχνούς μισθούς, εντατικοποίηση της εργασίας, υπονομεύοντας τις ΣΣΕ και συνολικά το βιοτικό επίπεδο των ναυτεργατών. Προετοιμάζουν για άλλη μια χρονιά να συμφωνήσουν για ΣΣΕ με μηδενικές αυξήσεις, που στη πράξη η μείωση των μισθών από το 2010 είναι πάνω από 40% και των συντάξεων πάνω από 50%.

Να μην τολμήσουν την Πέμπτη 5 Ιούλη στις διαπραγματεύσεις με τον ΣΕΕΝ, να υπονομεύσουν τα οξυμμένα προβλήματα των ναυτεργατών με ΣΣΕ παρωδία και να χαιρετίσουν για θερινές διακοπές.

Καλούμε τους ναυτεργάτες να δυναμώσει ο αγώναςενάντια στην αντιλαϊκή πολιτική που τροφοδοτεί τις κρίσεις, την φτώχια, τους πολέμους, την μετανάστευση. Να αγωνιστούμε για την υπογραφή και εφαρμογή των κλαδικών  ΣΣ Εργασίας με αυξήσεις, αποκλειστική δημόσια κοινωνική ασφάλιση για όλους τους ναυτεργάτες σε όλες τις κατηγορίες καραβιών, για οργανικές συνθέσεις που να ανταποκρίνονται στις σύγχρονες και πραγματικές ανάγκες, για το δικαίωμα στη δουλειά, την προστασία των ανέργων, ενάντια στον ν.4387/2016, τον επανυπολογισμό των συντάξεων και τις περικοπές της προσωπικής διαφοράς.

Καλούμε τους ναυτεργάτες, τους εργαζόμενους, τους αυτοαπασχολούμενους, τους μικροεπαγγελματίες, τα σωματεία και φορείς του Πειραιά, να αναπτύξουμε πολύμορφη δράση και να συμμετέχουν σε συλλαλητήριο ενάντια στη φιέστα της κυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ/ΑΝΕΛ τις μέρες του αναπτυξιακού συνέδριου στο Πειραιά, προβάλλοντας τις δικές μας ανάγκες για ανάπτυξη προς όφελος της εργατικής λαϊκής οικογένειας, ενάντια στη πολιτική του κεφαλαίου και των εκπροσώπων του.

Αγαπητοί συνάδελφοι σε ελεγκτικές – λογιστικές – συμβουλευτικές εταιρίες, στο κλάδο μας, μέσω της Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας (ΣΣΕ) που υπέγραφε η Πανελλήνια Ομοσπονδία Λογιστών (ΠΟΛ) μέχρι και το 2009, κατοχυρώθηκαν μια σειρά από δικαιώματα όπως η ειδικότητα του λογιστή και βοηθού του λογιστή, το αντικείμενο εργασίας τους, η επαγγελματική τους εξέλιξη, η μισθολογική ισοτιμία άνδρα – γυναίκας, το επίδομα ισολογισμού κλπ. Σε αυτή την ΣΣΕ βασίζονταν άτυπα και οι όροι εργασίας των εργαζομένων στις ελεγκτικές.

Σήμερα η μεγάλη πλειοψηφία των εργαζομένων και του κλάδου μας εργάζεται με ατομικές συμβάσεις.  Αυτό έχει σαν αποτέλεσμα ακόμη και στην ίδια ελεγκτική εταιρεία, να μην υπάρχει ενιαίο καθεστώς στους όρους δουλειάς. Δεν διαφοροποιούνται μονάχα οι μισθοί, οι υπερωρίες, το πότε κι αν θα πάρεις αύξηση, αλλά και ζητήματα που αφορούν το χρόνο εργασίας, ή την προστασία της μητρότητας, τις συνδικαλιστικές και ατομικές ελευθερίες, τον καθορισμό των καθηκόντων και άλλα δικαιώματα που μπορεί να εξασφαλίζει μια συλλογική ρύθμιση.

Η Ένωσή μας, μαζί με την ΠΟΛ, έχουμε επεξεργαστεί νέο σχέδιο για ΣΣΕ στον κλάδο μας που συμπεριλαμβάνει όλους τους εργαζόμενους στις ελεγκτικές/συμβουλευτικές εταιρίες σε όποιο τμήμα και αν δουλεύουν.

Πρωτοστατούμε στον αγώνα για την επαναφορά των ΣΣΕ και για την κατάργηση του αντεργατικού πλαισίου που ισχύει σήμερα. Χαρακτηριστική προσπάθεια είναι ότι το 2016 μαζί με άλλα 536 Εργατικά Σωματεία, Ομοσπονδίες και Εργατικά κέντρα καταθέσαμε σε όλα τα κόμματα (εκτός από τη ναζιστική Χρυσή Αυγή) πρόταση νόμου για την επαναφορά των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας (ΣΣΕ). Χρειάζεται όμως να πιέσουμε περισσότερο τους εργοδότες του κλάδου στην υπογραφή του σχεδίου ΣΣΕ της ΠΟΛ.

Από την πλευρά τους, οι μεγάλες εταιρείες του κλάδου, κάνουν ότι μπορούν για την υλοποίηση των αντεργατικών νόμων στο χώρο μας. Πιο χαρακτηριστικό παράδειγμα είναι η ατομική σύμβαση που προσπαθεί να επιβάλει η εργοδοσία της PWC στους εργαζόμενους της που καταργεί στην ουσία κάθε έννοια ειδικότητας, σταθερού εργασίμου χρόνου, προωθεί τον διαχωρισμό μισθού σε υποχρεωτικό και οικειοθελή παραχώρηση κλπ. Αυτή η σύμβαση δείχνει τι επιδιώκουν συνολικά οι εργοδότες, με στήριγμα  τον ΣΕΒ άλλα και την κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ – ΑΝΕΛ. Η δήλωση του πρώην προέδρου του ΣΕΒ πως «η παραδοσιακή ΕΓΣΣΕ δεν απαντά στις σημερινές αγωνίες των εργαζομένων» και πως «η χρησιμότητα της παραδοσιακής ΕΓΣΣΕ έχει ξεπεραστεί από τη σημερινή πραγματικότητα…», είναι ο σημερινός οδηγός των επιχειρηματικών ομίλων τους στο χτύπημα κάθε αγώνα που διεκδικεί αυξήσεις, βάζει μπροστά την επαναφορά της ΕΓΣΣΕ.

Η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ – ΑΝΕΛ η οποία συνεχίζει αμείωτα την επίθεση στο σύνολο των δικαιωμάτων των εργαζομένων (ψήφιση προαπαιτούμενων της 4ης αξιολόγησης, εμπόδια στη λειτουργία των σωματείων και των συλλογικών διαπραγματεύσεων) μέσω της πολιτικής της ενισχύει την αδιαλλαξία των εργοδοτών, που με θράσος αμφισβητούν την ανάγκη ύπαρξης κλαδικής ΣΣΕ, μέσα από την προσπάθειά τους για επέκταση του ωραρίου στις ελεγκτικές εταιρείες , την καθιέρωση των εργαζόμενων που εργάζονται με μπλοκάκι, τα φαινόμενα μαζικών απολύσεων, την εντατικοποίηση της δουλειάς μας κ.α.

Καλούμε όλους τους συναδέλφους να ενημερωθούν για το σχέδιο ΣΣΕ της ΠΟΛ και να ανοίξουν το ζήτημα της υπογραφής της μέσα στους χώρους που εργάζονται. Οι συλλογικές συμβάσεις με όλες τις κατακτήσεις που εκφράζουν δεν είναι περασμένα-ξεχασμένα. Το παράδειγμα εργαζομένων σε άλλους κλάδους (Ναυπηγοεπισκευαστική ζώνη, Κατασκευές και αλλού) που μέσα από το συλλογικό αγώνα μαζί με το σωματείο κατάφεραν να υπογράψουν ΣΣΕ, δείχνει ότι είναι ρεαλιστικός ο στόχος για υπογραφή σύμβασης και ότι οι δυνατότητες υπάρχουν και πολλαπλασιάζονται μέσα από τη συμμετοχή του καθένα μας στο σωματείο.

Συνάδελφοι  μπορούμε να τα καταφέρουμε και εμείς . Απαιτούμε τώρα η πρόταση για επαναφορά των συλλογικών συμβάσεων να γίνει νόμος του κράτους

 Ελάτε στη σύσκεψη τη Δευτέρα 9/07/2018, στις 19:30 στο σωματείο για να συζητήσουμε την πρόταση της Συλλογικής Σύμβασης (ΣΣΕ) της ΠΟΛ και να οργανώσουμε τη δράση μας  ώστε να πιέσουμε τους εργοδότες να την υπογράψουν.  

Δεν είναι μία διαδικασία εύκολη και απλή. Χρειάζεται η συμμετοχή όσο περισσοτέρων συναδέλφων. Χρειάζεται πίστη στην δύναμή μας. Εκεί βρίσκεται η ελπίδα για τους εργαζομένους!

Το Συνδικάτο μας, στέκεται αλληλέγγυο στους αγωνιζόμενους συναδέλφους της Eurodrip!

Οι συνάδελφοι μας πριν λίγο καιρό, έκαναν το αποφασιστικό βήμα της οργάνωσης στο χώρο τους συγκροτώντας επιχειρησιακό σωματείο!

Η προσωρινή του Διοίκηση πήρε άμεσα πρωτοβουλίες για τα ζητήματα που απασχολούν το χώρο με αποτέλεσμα να μπει καρφί στο μάτι της εργοδοσίας!

Η εμπιστοσύνη που κάθε μέρα δικαιολογημένα κατακτά το σωματείο στο χώρο, δεν αρέσει ασφαλώς στην εργοδοσία!

Για το λόγο αυτό, και παίρνοντας αέρα από το νέο αντεργατικό νομοθετικό πλαίσιο που διασφαλίζουν στο όνομα της δίκαιης ανάπτυξης οι εκπρόσωποί της στη Βουλή, προχωρά σε τρομοκρατικές απολύσεις μελών του σωματείου λίγες μέρες μετά την πετυχημένη και μαζική γενική συνέλευση του σωματείου και λίγες μόλις μέρες πριν τις πρώτες αρχαιρεσίες του!

Ο σκοπός είναι εξόφθαλμος: να ξεπαστρέψει κάθε φωνή αντίστασης τώρα που ακόμα είναι νωρίς!

Όμως δε θα τους περάσει!

Στο πλευρό των συναδέλφων της Eurodrip θα βρουν ανάμεσα στα υπόλοιπα σωματεία και συνδικάτα που εκφράζουν τη συμπαράσταση και την αλληλεγγύη τους, και το δικό μας συνδικάτο.

Με κάθε πρόσφορο τρόπο είμαστε αποφασισμένοι να συμβάλουμε στον αγώνα ώστε 

• Να επαναπροσληφθούν άμεσα οι δύο απολυμένοι συνάδελφοι
• Να σταματήσει η εταιρία τις προσπάθειες εκφοβισμού, ανοιχτές και συγκαλυμμένες, απέναντι στους εργαζόμενους και το σωματείο
• Να σταματήσει η εταιρία την προσπάθεια παρεμπόδισης της συνδικαλιστικής δράσης

Οργανωνόμαστε στα σωματεία μας! Βάζουμε φρένο στην ασυδοσία των εργοδοτών! Παλεύουμε αταλάντευτα για τα πραγματικά μας προβλήματα!

Όλοι για έναν και ένας για όλους!

Η Διοίκηση του ΕΚΘ,  παίρνοντας σοβαρά υπόψη της, τις εξαγγελίες της κυβέρνησης και την υλοποίηση σειράς επενδυτικών σχεδίων στην Ήπειρο, που αφορούν την έρευνα και εξόρυξη πετρελαίου, την κατασκευή μονάδων βιοαερίου και αιολικών πάρκων στην περιοχή μας, καλεί τα Σωματεία της δύναμης του Εργατικού Κέντρου, τους μαζικούς φορείς του νομού, τους συνταξιούχους, τους άνεργους και όλους τους εργαζόμενους σε

Σύσκεψη την Τετάρτη  4 Ιουλίου και ώρα 20.00 στο ΠΑΝΘΕΟΝ με θέμα:

Η αναπτυξιακή πολιτική της κυβέρνησης και οι αρνητικές επιπτώσεις για τους εργαζόμενους και τον φτωχόκοσμο του τόπου μας.

Με  την πρωτοβουλία μας αυτή, ως Διοίκηση του Εργατικού Κέντρου, θέλουμε να τοποθετηθούμε υπεύθυνα μπροστά σ΄ αυτές τις εξελίξεις και να συμβάλλουμε στο μέτρο των δυνατοτήτων μας, τόσο στην αποκάλυψη της αλήθειας, όσο κυρίως στην ανάγκη συντονισμού και μαζικοποίησης των δικαιολογημένων λαϊκών αντιδράσεων, με κριτήριο πάντα τα συλλογικά συμφέροντα της εργατικής τάξης, του εργαζόμενου λαού συνολικά.

Πρόσφατα δημοσιεύματα του τύπου αποκάλυψαν, ότι ο γνωστός «συνδικαλιστής» Καραγεωργόπουλος, πρόεδρος της Ομοσπονδίας Ιδιωτικών Υπαλλήλων και υπεύθυνος του γραφείου τύπου της ΓΣΕΕ, εκτός από «συνδικαλιστής», «τυγχάνει» να είναι Πρόεδρος και διευθύνων σύμβουλος εταιρείας με την επωνυμία «ΠΗΓΑΣΟΣ ΦΟΡΤΟΥΝΑ ΓΚΕΪΜΙΝΓΚ ΑΕ», με σκοπό:

• Τη διάθεση και διαχείριση μετοχών και μεριδίων τυχερών παιγνίων.
•  Την παροχή διοικητικών υπηρεσιών σε καζίνο, ξενοδοχεία και επισιτιστικές επιχειρήσεις.
• Τη διαχείριση και αξιοποίηση ακινήτων.
• Την παροχή, με το αζημίωτο, εκπαίδευσης σε εργαζομένους και συμβούλους εταιρειών.

Εκτός δηλαδή από «συνδικαλιστής», ο Καραγεωργόπουλος είναι και πρόεδρος, διευθύνων σύμβουλος, πάροχος υπηρεσιών σε καζίνο και ξενοδοχεία, εκπαιδευτής εργαζομένων. Υπερδραστήριος και πολυτάλαντος ο κ. Καραγεωργόπουλος!!

Μόνο που τα ταλέντα και οι δραστηριότητες του δεν έχουν σχέση με τα συμφέροντα των εργαζομένων.

Είναι πρόκληση συνολικά για το εργατικό κίνημα, άνθρωποι που δραστηριοποιούνται ως εργοδότες να θέλουν να παρουσιάζονται ως εκπρόσωποι των εργαζομένων. Η επιμονή του συγκεκριμένου και της πλειοψηφίας της ΓΣΕΕ να συνεχίζουν να κάνουν ότι δεν «τρέχει κάστανο», είναι προκλητική.

Η δικαιολογία, που επικαλούνται, ότι «τα πράγματα δεν είναι έτσι όπως φαίνονται ούτε έτσι όπως νομίζουμε», μας παραπέμπει σε αυτούς που πιάνονται στα «πράσα» και δεν έχουν τι να πούν μπροστά στη σκληρή αλήθεια.

Εδώ και τώρα πρέπει να αποπεμφθεί ο συγκεκριμένος, τόσο από τη διοίκηση της ΓΣΕΕ, όσο και από όσες θέσεις κατέχει μέσα στο συνδικαλιστικό κίνημα.

Καλούμε τα συνδικάτα της Ομοσπονδίας μας να καταδικάσουν τέτοιου είδους συνδικαλιστές και τις ηγεσίες του κυβερνητικού – εργοδοτικού συνδικαλισμού που τους στηρίζουν και τους διατηρούν σε θέσεις ευθύνης του συνδικαλιστικού κινήματος.

Συναδέλφισσες – Συνάδελφοι

Καταγγέλλουμε σε όλους τους εργαζόμενους τις παράνομες και καταχρηστικές απολύσεις δύο συναδέλφων, μελών του Σωματείου. Οι απολύσεις αυτές έγιναν τρεις μέρες πριν τις εκλογές μας με σαφή στόχο να εμποδίσει η εταιρεία την αυξανόμενη συσπείρωση των εργαζομένων γύρω από το Σωματείο.

Η τρομοκρατία δε θα περάσει! Δώστε μαζική απάντηση με την καθολική συμμετοχή σας στις εκλογές του Σωματείου!

Όπλο μας είναι η ενότητά μας και η αλληλεγγύη των συναδέλφων και των Σωματείων της περιοχής!

Η επίθεση της εταιρείας δεν είναι κεραυνός εν αιθρία. Από την πρώτη στιγμή της ίδρυσης του Σωματείου προσπάθησε να παρέμβει τόσο στη λειτουργία του όσο και στα μέλη του, εκβιάζοντας και απειλώντας εργαζόμενους να μη γραφτούν ή να διαγραφούν από το Σωματείο. Ταυτόχρονα, έρχεται σα συνέχεια της σταθερής πολιτικής που έχει διαμορφώσει μέσα στο χώρο δουλειάς με τη «βιομηχανία» σημειωμάτων και επιπλήξεων που έχει στήσει για δεκάδες εργαζόμενους ώστε να καλλιεργεί κλίμα ανασφάλειας και φόβου.

Η εταιρεία στοχεύει το Σωματείο γιατί από την πρώτη στιγμή, αυτό το πρώτο εξάμηνο από την ίδρυσή του, ασχολήθηκε με πολλά ζητήματα που αφορούν τη ζωή των εργαζομένων, τους όρους και τις συνθήκες δουλειάς τους όπως: μέτρα υγιεινής και ασφάλειας, ατομικά μέτρα προστασίας, πρόληψη και αντιμετώπιση των σχεδόν καθημερινών ατυχημάτων, βελτίωση της μετακίνησης των εργαζομένων, βελτίωση των συνθηκών δουλειάς σε μια σειρά τμήματα του εργοστασίου (στέγαστρα εξωτερικών χώρων, σήκωμα βαρών με τα χέρια, εντατικοποίηση της εργασίας κλπ), μαθήματα για παιδιά εργαζομένων στο Λαϊκό Φροντιστήριο της Χαλκίδας, καταλληλότητα του κτηρίου μετά την πτώση τμημάτων της οροφής λόγω κακοκαιρίας κ.ά. Όλα αυτά χάλασαν την «ηρεμία» της εταιρείας.

Αποδεικνύεται με τον πιο περίτρανο τρόπο ότι όσο το Σωματείο είναι στήριγμα των εργαζομένων στα πραγματικά τους προβλήματα, τόσο είναι αγκάθι για την εργοδοσία.

Συναδέλφισσες – συνάδελφοι

Είναι ξεκάθαρο ότι η εταιρεία δε θα σταματήσει εκεί. Είναι σίγουρο ότι αν δεν αντιδράσουμε, αν αφήσουμε να περάσουν οι απολύσεις, θα συνεχίσει το «έργο της» μέχρι να επιβάλει σιγή νεκροταφείου στο εργοστάσιο.

Κανένας και καμιά δεν πρέπει να φοβηθεί μπροστά σε αυτή την εξέλιξη.

Κανένας και καμία δεν είναι μόνος του. Έχει ο ένας τη στήριξη του άλλου. Έχουμε όλοι το Σωματείο μας!

Τώρα είναι η ώρα να γραφτούμε όλοι στο Σωματείο, να το μαζικοποιήσουμε. Όσο πιο μαζικό Σωματείο έχουμε τόσο καλύτερα θα μπορούμε να αντιμετωπίσουμε την οποιαδήποτε εξέλιξη.

Τώρα είναι η ώρα να στηρίξουμε και να σταθούμε αλληλέγγυοι στους δύο συναδέλφους που απολύθηκαν. Αν δε νοιαστούμε για αυτούς σήμερα, αύριο θα είναι η σειρά κάποιου άλλου.

Οι απολύσεις στη Eurodrip δεν είναι υπόθεση μόνο των εργαζομένων της. Αφορά το σύνολο των εργαζομένων στη βιομηχανική ζώνη Οινοφύτων – Θήβας αφού σε όλα τα εργοστάσια ακολουθείται η ίδια πρακτική. Για αυτό καλούμε τα Σωματεία της περιοχής και τους συναδέλφους μας από όλους τους χώρους δουλειάς να σταθούν αλληλέγγυα στο πλευρό μας.

ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ:

• Άμεση επαναπρόσληψη των δυο απολυμένων.
• Να σταματήσει η εταιρεία τις προσπάθειες εκφοβισμού, ανοιχτές και συγκαλυμμένες, απέναντι στους εργαζόμενους και το Σωματείο.
• Να σταματήσει η εταιρεία την προσπάθεια παρεμπόδισης της συνδικαλιστικής δράσης.

Συνεχίζουμε να παλεύουμε για τα πραγματικά μας προβλήματα!

Ενωμένοι και οργανωμένοι στο Σωματείο μας θα νικήσουμε!

Όλοι στο Σωματείο!

Όλοι στις εκλογές την Πέμπτη 5 Ιούλη!