Για την τροπολογία που κατέθεσε η κυβέρνηση στη βουλή για τον κατώτερο μισθό

rodoula
-
0
Για την τροπολογία που κατέθεσε η κυβέρνηση στη βουλή για τον κατώτερο μισθό

Αχτσιόγλου όπως Βρούτσης

Οι Μάσκες Έπεσαν

Η κυβέρνηση εφάρμοσε νωρίτερα τον πλέον εμβληματικό μνημονιακό νόμο για τον κατώτερο μισθό, με την τροπολογία που κατέθεσε στη βουλή η υπουργός εργασίας, την οποία ψήφισαν ΣΥΡΙΖΑ – ΑΝΕΛ – ΚΙΝΑΛ – Ν.Δ, Ένωση Κεντρώων. Το νόμο αυτό ο ΣΥΡΙΖΑ τον είχε καταψηφίσει όταν ήταν αντιπολίτευση.

Η τροπολογία αυτή είναι επανάληψη του άρθρου 103 του νόμου Βρούτση της κυβέρνησης Σαμαρά – Βενιζέλου. Η μόνη αλλαγή είναι στις ημερομηνίες έναρξης της διαδικασίας διαμόρφωσης του μηχανισμού για τον καθορισμό του κατώτερου μισθού. Αντί να αρχίσει τον Ιανουάριο, προβλέπει να αρχίσει η διαδικασία τον Οκτώβριο.

Η κυβέρνηση έκανε ιδιοκτησία της το νόμο δολοφόνο του Βρούτση των ελεύθερων συλλογικών διαπραγματεύσεων. 

Ο κατώτερος μισθός θ΄ αποφασιστεί τελικά από την υπουργό εργασίας τον Ιανουάριο και θα είναι αυτός που θα υποδείξουν οι εργοδότες, η Ε.Ε., το ΔΝΤ ώστε να διασφαλιστεί η κερδοφορία των επιχειρηματικών ομίλων. Αυτό είναι το βασικό κριτήριο για τον τελικό καθορισμό του κατώτερου μισθού.

Λένε ψέματα. Δεν επαναφέρουν τις ελεύθερες συλλογικές διαπραγματεύσεις

Η κυβέρνηση απέρριψε για μια άλλη φορά την τροπολογία που απαιτούν τα 530 συνδικάτα και την κατέθεσε το ΚΚΕ.

Τροπολογία που προβλέπει κατώτερο μισθό 751 ευρώ, κατάργηση της Πράξης Υπουργικού Συμβουλίου 6/2012 που μειώνει τον κατώτερο μισθό κατά 22% και 32% αντίστοιχα τους νέους. Προβλέπει επίσης κατάργηση του άρθρου 103 του Βρούτση και επαναφορά των συλλογικών διαπραγματεύσεων όπως ίσχυε πριν το 2010.

Καλούμε τα συνδικάτα, την εργατική τάξη να μη δείξουν καμιά εμπιστοσύνη στην κυβέρνηση. Να οργανώσουν την πάλη τους για επαναφορά του κατώτερου μισθού στα 751€ χωρίς καμιά ηλικιακή διάκριση, για την πλήρη επαναφορά των ελεύθερων συλλογικών διαπραγματεύσεων, με αυξήσεις στους μισθούς, στις συντάξεις, στις κοινωνικές παροχές.

H πρόταση των 530 συνδικάτων για τον κατώτερο μισθό, που κατατέθηκε από το ΚΚΕ στη βουλή με τροπολογία

rodoula
-
0
H πρόταση των 530 συνδικάτων για τον κατώτερο μισθό, που κατατέθηκε από το ΚΚΕ στη βουλή με τροπολογία

ΤΡΟΠΟΛΟΓΙΑ-ΠΡΟΣΘΗΚΗ

Στο σχέδιο νόμου του Υπουργείου Υγείας «Κύρωση της Σύμβασης Δωρεάς μεταξύ του Ιδρύματος «Κοινωφελές Ίδρυμα Σ. Νιάρχος» και του Ελληνικού Δημοσίου για την ενίσχυση και αναβάθμιση των υποδομών στον τομέα της υγείας»

ΘΕΜΑ: Επαναφορά του κατώτατου μισθού και του ημερομισθίου

ΑΙΤΙΟΛΟΓΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ

Η Κοινοβουλευτική Ομάδα του ΚΚΕ επανακαταθέτει τροπολογία για την επαναφορά του κατώτατου μισθού και ημερομίσθιου στο ποσό των 751 ευρώ του νεοπροσλαμβανόμενου άγαμου εργατοτεχνίτη και του ημερομισθίου στο ποσό των 33.57 ευρώ , μικτά ανεξαρτήτως ηλικίας.

Με την ίδια τροπολογία προβλέπεται η κατάργηση όλων των αντεργατικών μνημονιακών διατάξεων για τον καθορισμό του κατώτατου μισθού που εξακολουθούν να ισχύουν, όπως είναι: η Πράξη του Υπουργικού Συμβουλίου 6/2012, το άρθρο 103 του ν. 4172/2013, που προβλέπει, με την διαδικασία που ορίζει, τον καθορισμό του κατώτατου μισθού με απόφαση του Υπουργού Εργασίας, έχοντας ως κριτήριο την παραγωγικότητα και την ανταγωνιστικότητα των επιχειρήσεων δηλαδή την κερδοφορία του μεγάλου κεφαλαίου.

Με τη ίδια τροπολογία προβλέπεται επίσης η κατάργηση και κάθε άλλης αντίθετης, διάταξη τυπικού ή ουσιαστικού νόμου ή συλλογικής σύμβασης εργασίας η διαιτητικής απόφασης.

ΤΡΟΠΟΛΟΓΙΑ-ΠΡΟΣΘΗΚΗ

Στο σχέδιο νόμου του Υπουργείου Υγείας «Κύρωση της Σύμβασης Δωρεάς μεταξύ του Ιδρύματος «Κοινωφελές Ίδρυμα Σ. Νιάρχος» και του Ελληνικού Δημοσίου για την ενίσχυση και αναβάθμιση των υποδομών στον τομέα της υγείας»

Άρθρο

1.- Από την έναρξη ισχύος της παρούσας, τα κατώτατα νόμιμα όρια μισθών και ημερομισθίων ορίζονται στο ύψος των κατωτάτων ορίων των μισθών και ημερομισθίων της από 15-7-2010 Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, όπως αυτά προβλέπονταν και ίσχυαν την 1-1-2012 και συγκεκριμένα, το κατώτατο όριο του μηνιαίου μισθού του νεοπροσλαμβανόμενου άγαμου υπαλλήλου ανέρχεται στο ποσό των 751,39 ευρώ και το κατώτατο όριο του ημερομισθίου του νεοπροσλαμβανόμενου άγαμου εργατοτεχνίτη ανέρχεται στο ποσό των 33,57 ευρώ μικτά, ανεξαρτήτως ηλικίας. Ο κατά τα άνω κατώτατος μισθός των υπαλλήλων προσαυξάνεται με ποσοστό 10% για κάθε τριετία προϋπηρεσίας και έως τρεις τριετίες και συνολικά 30% για προϋπηρεσία 9 ετών και άνω και το κατώτατο ημερομίσθιο των εργατοτεχνιτών προσαυξάνεται με ποσοστό 5% για κάθε τριετία προϋπηρεσίας και έως έξι τριετίες και συνολικά 30% για προϋπηρεσία 18 ετών και άνω. Στα ως άνω κατώτατα όρια μισθών και ημερομισθίων προστίθεται κατά περίπτωση το επίδομα γάμου, ανερχόμενο σε ποσοστό 10% επί του βασικού μισθού ή ημερομισθίου.

Η παρούσα διάταξη θα παραμείνει σε ισχύ μέχρι την υπογραφή Εθνικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας από τις αρμόδιες οργανώσεις, σύμφωνα με το άρθρ. 3 παρ. 3 Ν. 1876/1990.

2.- Το πρώτο εδάφιο της παρ. 1 του άρθρου 8 του ν. 1876/1990 όπως τροποποιήθηκε με την Υποπαράγραφο ΙΑ 11 εδ. 2α του άρθρου πρώτου του Ν. 4093/2012 (ΦΕΚ Α 222/12-11-2012) αντικαθίσταται ως εξής:

«Οι εθνικές γενικές συλλογικές συμβάσεις εργασίας καθορίζουν τους ελάχιστους μισθολογικούς και μη μισθολογικούς όρους εργασίας, που ισχύουν για τους εργαζόμενους όλης της χώρας».

3.- Από την έναρξη ισχύος της παρούσας καταργούνται:

α) Η Υποπαράγραφος ΙΑ.11. «ΝΕΟ ΣΥΣΤΗΜΑ ΔΙΑΜΟΡΦΩΣΗΣ ΝΟΜΙΜΟΥ ΚΑΤΩΤΑΤΟΥ ΜΙΣΘΟΥ ΚΑΙ ΚΑΤΩΤΑΤΟΥ ΗΜΕΡΟΜΙΣΘΙΟΥ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΙΔΙΩΤΙΚΟΥ ΔΙΚΑΙΟΥ ΟΛΗΣ ΤΗΣ ΧΩΡΑΣ (ΔΙΑΤΑΞΗ ΠΛΑΙΣΙΟ), ΚΑΤΩΤΑΤΟΣ ΝΟΜΙΜΟΣ ΜΙΣΘΟΣ ΚΑΙ ΗΜΕΡΟΜΙΣΘΙΟ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΙΔΙΩΤΙΚΟΥ ΔΙΚΑΙΟΥ ΟΛΗΣ ΤΗΣ ΧΩΡΑΣ του άρθρου πρώτου του Ν. 4093/2012 (ΦΕΚ Α 222/12-11-2012)

β) Το άρθρο 103 του ν. 4172/2013 «Φορολογία εισοδήματος, επείγοντα μέτρα εφαρμογής του ν. 4046/2012, του ν. 4093/2012 και του ν. 4127/2013 και άλλες διατάξεις (ΦΕΚ Α’ 167/23-07-2013), όπως ισχύει.

γ) Το άρθρο 1 και 4 της Πράξης Υπουργικού Συμβουλίου αρ. 6 της 28.2.2012 Ρύθμιση θεμάτων για την εφαρμογή της παρ. 6 του άρθρου 1 του ν. 4046/2012 (Ρύθμιση θεμάτων για την εφαρμογή της παρ. 6 του άρθρου 1 του ν. 4046/2012) (ΦΕΚ Α’ 38/28-02-2012

δ) Κάθε άλλη αντίθετη, στις προηγούμενες παραγράφους, διάταξη τυπικού ή ουσιαστικού νόμου ή συλλογικής σύμβασης εργασίας η διαιτητικής απόφασης.

Αθήνα, 19 Σεπτεμβρίου 2018

Οι προτείνοντες βουλευτές

Γιώργος Λαμπρούλης

Αθανάσιος Παφίλης

Μανώλης Συντυχάκης

Χρήστος Κατσώτης

Νίκος Μωραΐτης

Επαναφορά-κατώτατου-μισθού-και-ημερομισθίου.pdf

ΠΕΜΕΝ, ΣΤΕΦΕΝΣΩΝ, ΠΕΕΜΑΓΕΝ : Καταγγέλλουμε το παραμάγαζο των εφοπλιστών, της κυβέρνησης και καλούμε τους ναυτεργάτες να συσπειρωθούν με τις ταξικές δυνάμεις

rodoula
-
0
ΠΕΜΕΝ, ΣΤΕΦΕΝΣΩΝ, ΠΕΕΜΑΓΕΝ : Καταγγέλλουμε το παραμάγαζο των εφοπλιστών, της κυβέρνησης και καλούμε τους ναυτεργάτες να συσπειρωθούν με τις ταξικές δυνάμεις

Η συντριβή των ΣΣΕ και της κοινωνικής ασφάλισης στους ναυτεργάτες και συνολικά των εργαζομένων αποτελούν κατευθυντήρια γραμμή των εφοπλιστών – κυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ/ΑΝΕΛ, όπως και των προκατόχων της, για την ενίσχυση της ανταγωνιστικότητας και κερδοφορίας του κεφαλαίου.

Σε αυτή την κατεύθυνση εντάσσεται και το γραφείο «ELVICTOR Γ.Ε.Ν.Ε.Ε.Α» για την «εξεύρεση εργασίας» ναυτεργατών. Άλλο ένα παραμάγαζο των εφοπλιστών ενταγμένο στο διεθνές παρασιτικό κύκλωμα πρακτόρων, που απομυζούν τεράστια χρηματικά ποσά σε βάρος των ναυτεργατών, από την έκδοση διπλωμάτων και πιστοποιητικών, μέχρι μια θέση εργασίας, για να μην εφαρμόζονται οι κλαδικές ΣΣΕ, να οργιάζει η ανασφάλιστη εργασία.

Αυτή είναι η «ανάπτυξη» και «υγιής ναυτιλία» που σχεδιάζουν εφοπλιστές – κυβέρνηση και ανέφερε με χτεσινές δηλώσεις του ο υπουργός Ναυτιλίας κ.Κουβέλης, ενώ αντίστοιχες είναι οι δηλώσεις του προέδρου της ΕΕΕ κ.Βενιάμη για τις ΣΣΕ (στα ποντοπόρα έχει να ανανεωθεί από το 2010), αναφέροντας ότι «έχει προτείνει και να εφαρμοστεί η σύμβαση που έχει και εκπροσωπεί η ΠΝΟ για τα ξένα πληρώματα που υπηρετούν στα ελληνόκτητα πλοία».

Αυτές τις δυνάμεις του εργοδοτικού – κυβερνητικού συνδικαλισμού με επικεφαλείς τον Γ.Γ της ΠΝΟ Γ.Χαλά και τον πρόεδρο της ΠΕΝΕΝ Α. Νταλακογέωργο, που επικαλείται και ο πρόεδρος της ΕΕΕ, έχουν συμβάλει με τις συμφωνίες τους στην ένταση της επιθετικότητας εφοπλιστών – κυβέρνησης και στην άγρια εκμετάλλευση των 120.000 ναυτεργατών στις εσωτερικές αλλά και στις διεθνείς θαλάσσιες μεταφορές, για να μην εφαρμόζονται οι κλαδικές ΣΣΕ και η κοινωνική ασφάλιση για όλους τους ναυτεργάτες.

Καταγγέλλουμε το παραμάγαζο των εφοπλιστών, της κυβέρνησης και καλούμε τους ναυτεργάτες να συσπειρωθούν με τις ταξικές δυνάμεις των σωματείων ΠΕΜΕΝ – ΣΤΕΦΕΝΣΩΝ – ΠΕΕΜΑΓΕΝ, για την ανάπτυξη αγωνιστικών και απεργιακών κινητοποιήσεων, για ΣΣΕ με αυξήσεις και κοινωνική ασφάλιση για όλους τους ναυτεργάτες, ενάντια στην ανεργία, οργανικές συνθέσεις που να ανταποκρίνονται στις σύγχρονες ανάγκες, κατάργηση του ν.4387/2016 (φορολογία – ασφαλιστικό) κά.

ΟΙ ΔΙΟΙΚΗΣΕΙΣ ΤΩΝ ΣΩΜΑΤΕΙΩΝ

  • ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΕΝΩΣΗ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ ΕΜΠΟΡΙΚΟΥ ΝΑΥΤΙΚΟΥ
  • ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΕΝΩΣΗ ΚΑΤΩΤΕΡΩΝ ΠΛΗΡΩΜΑΤΩΝ ΜΗΧΑΝΗΣ Ε.Ν. «Ο ΣΤΕΦΕΝΣΩΝ»
  • ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗ ΕΝΩΣΗ ΜΑΓΕΙΡΩΝ Ε.Ν

Συνδικάτο Τύπου Χάρτου : Ομολογία «κοροϊδίας των εργαζομένων » από την εργοδοσία της Diamont Print

rodoula
-
0

Σε τριμερή συνάντηση που πραγματοποιήθηκε στην επιθεώρηση εργασίας Ελευσίνας, η Εργοδοσία της Diamont Print παραδέχθηκε αυτό που εδώ και μήνες είχε αναδείξει το Συνδικάτο. Ότι παρά τις επανειλημμένες διαβεβαιώσεις της εταιρίας προς τους εργαζόμενους ότι δεν πρόκειται να χάσουν τα χρήματά τους, απλά υπάρχει μία προσωρινή δυσκολία, αυτή τη στιγμή, δεν έχει να τους πληρώσει ούτε ένα ευρώ. Μάλιστα αποκάλυψε πως εδώ και μήνες η εταιρία έχει μεταβιβάσει σχεδόν το σύνολο των μηχανημάτων και των φορτηγών της εταιρίας σε τρίτους με αποτέλεσμα να μην μπορούν οι εργαζόμενοι να διεκδικήσουν τα οφειλόμενα από την ακίνητη περιουσία. 

Στη διόγκωση του προβλήματος έχει ευθύνη και η Επιθεώρηση Εργασίας, που ενώ έχει καταγγελίες για πάνω από έναν χρόνο, αποδεχόμενη τις συνεχείς αναβολές που ζητούσε η εργοδοσία, έδωσε χρόνο για ένα “συντεταγμένο” κλείσιμο. Ο χρόνος άλλωστε αποδεικνύει πως απώτερος σκοπός ήταν να ολοκληρώσει τουλάχιστον ένα μεγάλο όγκο δουλειών του δημοσίου, ώστε να επωφεληθεί ακόμα περισσότερο πριν το κλείσιμο.

 Ο νομικός σύμβουλος της εταιρίας δήλωσε πως η Diamont Print θα καταθέσει αίτηση πτώχευσης, κάτι που όμως μέχρι στιγμής δεν έχει γίνει και οι εργαζόμενοι είναι «αιχμάλωτοι» χωρίς καταγγελίες σύμβασης για να μπορούνε να μπουν στο ταμείο ανεργίας και χωρίς να μπορούνε ακόμα να διεκδικήσουν το επίδομα αφερεγγυότητας.

 Οι εργαζόμενοι από την άλλη, που οι οφειλές τους πλέον έχουν ξεπεράσει τους πεντέμισι μήνες, βγήκαν στο σύνολό τους σε επίσχεση εργασίας και συνεχίζουν να διεκδικούν δεδουλευμένα και αποζημιώσεις. Όσον αφορά για τη νομιμότητα των κινήσεων της εργοδοσίας που οδήγησαν στο ξαφνικό κλείσιμο του εργοστασίου, οι εργαζόμενοι θα αξιοποιήσουν κάθε νόμιμο μέσο για να την εξακριβώσουν. 

Εργατικό Κέντρο Ζακύνθου: Όχι στον Νόμο Βούρτση – Αχτσιόγλου. Να ψηφιστεί η πρόταση Νόμου των 530 συνδικάτων

rodoula
-
0

Πίσω από την κυβερνητική κοροϊδία για την αύξηση του κατώτατου μισθού κρύβεται η ενεργοποίηση του πιο αντεργατικού νόμου της κυβέρνησης ΝΔ – ΠΑΣΟΚ (νόμος Βρούτση), με τον οποίο καταργούνται μόνιμα οι συλλογικές διαπραγματεύσεις για το ύψος του κατώτατου μισθού, που θα καθορίζεται πλέον με Υπουργική Απόφαση και με βάση τα κριτήρια της ανταγωνιστικότητας του κεφαλαίου.

Με τον τρόπο αυτόν επιβεβαιώνεται ότι ακόμη κι αν δοθούν ορισμένα ψίχουλα – πρόκληση στους εργαζόμενους, για προεκλογική χρήση, η αντεργατική νομοθεσία “θα ζει και θα βασιλεύει”.

Το γεγονός, μάλιστα, ότι ο ίδιος ο πρώην υπουργός Εργασίας της κυβέρνησης ΝΔ – ΠΑΣΟΚ, Γ. Βρούτσης, δηλώνει δικαιωμένος για αυτήν την τροπολογία του ΣΥΡΙΖΑ, αποδεικνύει για μια ακόμα φορά τη σύμπλευση του ΣΥΡΙΖΑ με τη ΝΔ σε όλα τα κρίσιμα ζητήματα που αφορούν τη συνέχιση της πολιτικής σε βάρος του λαού.

Οι εργαζόμενοι πρέπει να απορρίψουν την κυβερνητική απάτη και να δυναμώσουν την πάλη τους για κατάργηση του νόμου Βρούτση – Αχτσιόγλου, όλων των μνημονιακών νόμων και την επαναφορά του κατώτατου μισθού στα 751 ευρώ, ως βάση για ουσιαστικές αυξήσεις στους μισθούς, που είναι η πρόταση 530 συνδικάτων.

Από τη Διοίκηση

STOP a los Despidos en VODAFONE – Huelga El Lunes 24 De Septiembre

Nikos Tzortzis
-
0
STOP a los Despidos en VODAFONE – Huelga El Lunes 24 De Septiembre

La Unión de los Trabajadores de VODAFONE -360 en Grecia y el Sindicato de los Trabajadores de Telecomunicaciones, de Tecnologías de la Información y de Centralitas de Atención de Atenas (SETIP) expresan su solidaridad con los trabajadores de VODAFONE en todo el mundo y especialmente en India, Rumania y Egipto, donde han anunciado cientos de despidos.

Vodafone anunció despidos de unos 1.700 trabajadores en estos países, para que pueda aumentar sus ganancias.

En Grecia, VODAFONE también sigue la misma política. Despidos, formas flexibles de empleo, bajos salarios, especialemente en las empresas de Centralitas de Atención, contratación externa, abolición de la horas de trabajo fijo y abolición de la jornada laboral de 8 horas. 

Contra al ataque unificado del monopolio, los trabajadores deben dar una respuesta unificada y común. Es necesario que los trabajadores de VODAFONE en todo el mundo coordinan su lucha contra a los despidos y las prácticas antilaborales de la empresa.

Los trabajadores de VODAFONE en Grecia han convocado huelga el lunes 24 de septiembre en contra a los despidos de la empresa.

Hacemos un llamado a los sindicatos de los trabajadores de VODAFONE en Europa y en todo el mundo, pero también a los sindicatos de Telecomunicaciones, de Tecnologías de la Información y de Centralitas de Atención en general, apoyar la lucha de los trabajadores de Centralitas de Atención en Grecia.

Al mismo tiempo, debemos tomar todas las medidas para coordinar y organizar la lucha de VODAFONE y de los obreros de telecomunicaciones a nivel internacional.

Envien Mensajes de Solidaridad con los Trabajadores de VODAFONE en Grecia a

[email protected]

También envíenos información de contacto a Vodafone y los sindicatos de telecomunicaciones con actualizaciones sobre sus acciones y actividades en las empresas de las telecomunicaciones para una mejor coordinación y solidaridad.

STOP a los Despidos en VODAFONE

STOP Layoffs in VODAFONE – Strike September 24

Nikos Tzortzis
-
0
STOP Layoffs in VODAFONE – Strike September 24

The Workers’ Union of VODAFONE-360 ​​Greece and the Trade Union of Workers in Telecommunications, Call Centers and IT of Athens (SETIP) express their solidarity with VODAFONE workers around the world and especially in India, Romania and Egypt, where hundreds of layoffs were announced.

Vodafone has announced layoffs of about 1,700 workers in these countries so it can boost its profits.

In Greece, VODAFONE also follows the exact same policy. Layoffs, flexible forms of employment, low wages, especially in the company’s call centers, outsourcing, abolition of fixed-work hours and abolition of the 8hour workday.

Against the unified attack of the monopoly, workers must give a unified, common response. It is necessary for the workers of VODAFONE all over the world to coordinate their struggle against the layoffs and the anti-labor practices of the company.

Workers of VODAFONE in Greece go on strike on Monday, September 24, against the company’s layoffs.

We call on all workers’ unions in VODAFONE in Europe and around the world, but also the unions in Telecommunications, Call Centers and IT companies in general, to support the struggle of the workers of Call Centers in Greece

At the same time, we need to take steps to coordinate and organize the struggle of VODAFONE and telecom employees internationally.

Send Solidarity messages to VODAFONE Workers in Greece at

[email protected]

Also send us contact information to Vodafone and telecom unions, with updates on your actions and activities in the telecommunications companies for better coordination and solidarity

STOP Layoffs in VODAFONE

Συνεχίζουμε την έκφραση αλληλεγγύης για τους πυρόπληκτους

rodoula
-
0
Συνεχίζουμε την έκφραση αλληλεγγύης για τους πυρόπληκτους

Το Πανεργατικό Αγωνιστικό Μέτωπο συνεχίζει να βρίσκεται στο πλευρό των πυροπλήκτων, οι οποίοι σήμερα βιώνουν τις συνέπειες των φονικών πυρκαγιών.

Το εργατικό κίνημα της Ελλάδας, αλλά και εργαζόμενοι από πολλές χώρες, βρέθηκαν από την πρώτη στιγμή στο πλευρό των πυροπλήκτων και οργάνωσαν ένα τεράστιο κίνημα αλληλεγγύης με συγκέντρωση ειδών πρώτης ανάγκης, προσφορά αίματος, αλλά και οικονομική βοήθεια.

Από τις χρηματικές προσφορές εργαζομένων και συνδικάτων συγκεντρώθηκε ένα πολύ σημαντικό ποσό, το οποίο το ΠΑΜΕ θα παραδώσει τις επόμενες μέρες στο Εργατικό Κέντρο Λαυρίου και Ανατολικής Αττικής και στην Επιτροπή Αγώνα Πυροπλήκτων.

Το ΠΑΜΕ ευχαριστεί όλους τους εργαζόμενους για την συνεισφορά τους και ειδικά τους εργαζόμενους και τα σωματεία από Τουρκία, Γαλλία, Γερμανία για την σημαντική τους βοήθεια.

Καθώς οι ανάγκες και τα προβλήματα των πυροπλήκτων παραμένουν μεγάλες, το ΠΑΜΕ καλεί τους εργαζόμενους και τις συνδικαλιστικές οργανώσεις να συνεχίσουν το μεγάλο αυτό έργο της υλικής και οικονομικής βοήθειας προς τα θύματα των πυρκαγιών.

Δύναμη μας Η Οργάνωση – Όπλο μας Η Αλληλεγγύη

Καταγγελία του Σωματείου Ιδιωτικών Υπαλλήλων Αλεξανδρούπολης για τις απειλές και τη σωματική επίθεση εναντίον εργαζομένου στην ΖΟΥΡΑΣ ΦΑΡΜ στην Αλεξανδρούπολη

rodoula
-
0
Καταγγελία του Σωματείου Ιδιωτικών Υπαλλήλων Αλεξανδρούπολης για τις απειλές και τη σωματική επίθεση εναντίον εργαζομένου στην ΖΟΥΡΑΣ ΦΑΡΜ στην Αλεξανδρούπολη

Το σωματείο μας καταγγέλλει τις απειλές και τη σωματική επίθεση εναντίον εργαζομένου από εκπρόσωπο της εργοδοσίας της εν λόγο επιχείρησης. Στο στόχαστρο της επίθεσης, που σημειώθηκε χτες, βρέθηκε ο Τζαβέντ Ακράμ Γκοντάλ, μέλος του Διοικητικού Συμβουλίου του παραρτήματος Έβρου του πανελλαδικού επιχειρησιακού σωματείου της επιχείρησης και αντιπρόεδρος του Σωματείου μας.

Ο εργαζόμενος, μαζί με συναδέλφους του, βρισκόταν σε επίσχεση εργασίας για τις πολύμηνες καθυστερήσεις στην καταβολή των δεδουλευμένων και για άλλα προβλήματα που αφορούν τους όρους και τις συνθήκες εργασίας.

Συγκεκριμένα, ο εργαζόμενος κλήθηκε από τη διεύθυνση να προσέλθει στα γραφεία της εταιρείας, όπου του ζητήθηκε να υπογράψει έγγραφα χωρίς καν να του δοθούν διευκρινίσεις για το περιεχόμενό τους. Όταν αρνήθηκε να υπογράψει και ενημέρωσε πως θα έρθει σε συνεννόηση με το Σωματείο, δέχθηκε την επίθεση του εκπροσώπου της διεύθυνσης. Ο τελευταίος δεν περιορίστηκε σε απειλές, αλλά επιτέθηκε στον εργαζόμενο, τραυματίζοντάς τον στο χέρι. Να σημειωθεί μάλιστα πως πρόκειται για το ίδιο χέρι στο οποίο έχει υποστεί μόνιμες βλάβες, μετά από εργατικό «ατύχημα» που είχε το 2014 δουλεύοντας στην ίδια επιχείρηση… Το χέρι του εργαζόμενου είχε εγκλωβιστεί τότε σε μηχανή, προκαλώντας τον σοβαρό τραυματισμό του.

Παράλληλα, απειλούσε τον εργαζόμενο ότι θα του αλλάξει πόστο εργασίας και θα τον διώξει από το κατάλυμα που μένει μαζί με άλλους εργαζόμενους της εταιρίας. Όλες αυτές οι ενέργειες γίνονται με σκοπό να εξωθηθεί σε παραίτηση, λόγω της συνδικαλιστικής του δράσης. Είναι καρφί στο μάτι της εργοδοσίας εργαζόμενοι που διεκδικούν τα δικαιώματά τους, δεν σκύβουν το κεφάλι. Δεν είναι τυχαίο ότι όλα αυτά τα γεγονότα έγιναν τη στιγμή που η εργοδοσία υποχρεώθηκε από την αγωνιστική του στάση να καταβάλει ένα μεγάλο μέρος από τα δεδουλευμένα που όφειλε στον συγκεκριμένο εργαζόμενο.

Το σωματείο μας σήμερα πραγματοποίησε παρέμβαση στην επιθεώρηση εργασίας μαζί με τον εργαζόμενο και ζήτησε την διενέργεια τριμερούς συνάντησης για την επίλυση των ζητημάτων. Στηρίζουμε τον συνάδελφό μας και απαιτούμε την χωρίς άλλους όρους επιστροφή του στο πόστο που είχε μέχρι τη στιγμή που προχώρησε σε επίσχεση εργασίας. Να σταματήσουν οι απειλές και οποιαδήποτε παρεμπόδιση της συνδικαλιστικής του δράσης.

Καταγγέλλουμε επίσης την στάση της αστυνομίας που ενώ δηλώθηκε το συμβάν και το αδίκημα είναι αυτεπάγγελτο δεν κινήθηκαν οι οριζόμενες διαδικασίες. Όλα τα παραπάνω είναι δείγμα της «επιστροφής στην κανονικότητα» που ισχυρίζεται η κυβέρνηση. Συνεχίζουν οι χώροι δουλειάς να είναι γκέτο και να κυριαρχεί μεσαίωνας στα εργατικά δικαιώματα.

Δηλώνουμε ότι δεν τρομοκρατούμαστε και καλούμε όλους τους εργαζόμενους να συσπειρωθούν στο σωματείο μας, με αποφασιστικότητα να διεκδικήσουμε την κάλυψη των σύγχρονων αναγκών μας. Μόνο ο ταξικός και οργανωμένος αγώνας μπορεί να φέρει αποτελέσματα.

Για το Δ.Σ.

Ανακοίνωση του Συνδικάτου Τροφίμων Ποτών Ευβοίας για το επίδομα αδείας στο ΜΙΜΙΚΟΣ

rodoula
-
0
Ανακοίνωση του Συνδικάτου Τροφίμων Ποτών Ευβοίας για το επίδομα αδείας στο ΜΙΜΙΚΟΣ

Σε μεγάλο μέρος των εργαζομένων στο ΜΙΜΙΚΟ δεν έχει καταβληθεί ακόμα το επίδομα αδείας. Το συγκεκριμένο επίδομα πρέπει να καταβάλλεται μαζί με την άδεια του εργαζόμενου, προκειμένου να μπορέσει να το αξιοποιήσει κατά τη διάρκειά της. Η ανάπαυση και οι διακοπές δεν είναι πολυτέλεια, αλλά ανάγκη για να μπορέσει ο εργαζόμενος να ξεκουραστεί από την κόπωση μιας ολόκληρης χρονιάς, στη δουλειά και τις οικογενειακές υποχρεώσεις. Ακόμα περισσότερο που για τους περισσότερους το επίδομα θα χρησιμοποιηθεί για να καλύψουν ακόμα πιο πιεστικές ανάγκες. Γι’ αυτό η συνεχιζόμενη μη καταβολή του, δημιουργεί ακόμα μεγαλύτερα προβλήματα, καθώς ο Σεπτέμβρης είναι μήνας μεγάλων εξόδων για την εργατική-λαϊκή οικογένεια.

Καμιά επίφαση οικονομικής δυσχέρειας δεν μπορεί να δικαιολογήσει τόσο μεγάλη καθυστέρηση, σε μια επιχείρηση συμφερόντων Φιλίππου, ενός από τους μεγαλύτερους επιχειρηματικούς ομίλους. Το σωματείο μας απαιτεί από τη διοίκηση της επιχείρησης την άμεση καταβολή του σε όλους και την ομαλή εξόφληση κάθε άλλης υποχρέωσης προς τους εργαζόμενους στη συνέχεια.

1...4.4114.4124.413...5.533Σελίδα 4.412 από 5.533