Για τη συνεδρίαση του Δ.Σ. του Σωματείου Ξενοδοχοϋπαλλήλων με θέμα την Τοπική Κλαδική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας

           Για άλλη μια φορά η συνεδρίαση του Διοικητικού Συμβουλίου του Σωματείου Ξενοδοχοϋπαλλήλων και η συζήτηση για την υπογραφή Τοπικής Κλαδικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας ήταν αποκαλυπτική.

          Σε μια περίοδο που οι μεγάλοι επιχειρηματίες του τουρισμού τρίβουν τα χέρια τους μετρώντας εκατομμύρια ευρώ έσοδα, που προχωράνε σε νέες επενδύσεις στον κλάδο, που αναμένουν νέο ρεκόρ αφίξεων εξωτερικού για το 2019, η πλειοψηφία της διοίκησης του Σωματείου, οι δυνάμεις ΠΑΣΚΕ – ΔΑΚΕ – ΣΥΡΙΖΑ, συνεχίζουν να δίνουν αέρα στα πανιά των εργοδοτών.

          Σε μια περίοδο που χρειάζεται μαχητική διεκδίκηση των δικαιωμάτων μας, συλλογικός και οργανωμένος αγώνας, για την καθολική εφαρμογή της εθνικής κλαδικής ΣΣΕ, για υπογραφή αντίστοιχης τοπικής με βελτιωμένους όρους, που να καλύπτει τις βαριές απώλειες που είχαν οι ξενοδοχοϋπάλληλοι τα τελευταία χρόνια, η παράταξη της πλειοψηφίας προτείνει να θεσμοθετηθεί και με τη βούλα η 6η μέρα εργασίας και ήδη το διαπραγματεύεται με την Ένωση Ξενοδόχων Ηρακλείου. Αξιοποιούν μάλιστα το επιχείρημα ότι με την 6η μέρα αυξάνεται ο μισθός.

          Όμως ποιός συνάδελφος από τους δεκάδες χιλιάδες που σήμερα δουλεύουν 6 και 7 μέρες τη βδομάδα, που βγάζουν όλη τη σεζόν χωρίς ρεπό, θα ήθελε να δουλεύει σε αυτούς τους εξοντωτικούς ρυθμούς αν είχε ένα μισθό που να καλύπτει τις ανάγκες του με 5ήμερη και 8ωρη εργασία;

          Ποιός συνάδελφος δε θα ήθελε να έχει ελεύθερο χρόνο για αυτόν και την οικογένειά του, για ξεκούραση, για ψυχαγωγία; Κανείς!

          Το μισθό δεν τον αυξάνει η δουλειά την 6η και 7η μέρα, δεν τον αυξάνουν οι υπερωρίες, ούτε η δουλειά σε μέρα ανάπαυσης. Τον μισθό τον αυξάνει ο αγώνας να επιβάλουμε να πληρωνόμαστε σαν άνθρωποι κι όχι σαν σκλάβοι.

          Από την πλευρά μας οι εκλεγμένοι με τη Δ.Α.Σ. καταθέσαμε ολοκληρωμένη πρόταση για την υπογραφή της Τοπικής Κλαδικής ΣΣΕ, που να καλύπτει τις απώλειες που είχαμε τα χρόνια της κρίσης σε εισόδημα και δικαιώματα, με βασικούς άξονες:

• Καθολική εφαρμογή για όλους τους εργαζόμενους στα ξενοδοχεία και τα τουριστικά καταλύματα, όλες τις ειδικότητες και όλες τις σχέσεις εργασίας συμπεριλαμβανομένων και των πρακτικάριων.
• Απαρέγκλιτη εφαρμογή του 8ωρου, 5ημερου, 40ωρου με δύο συνεχόμενα ρεπό την εβδομάδα και χορήγηση διαλείμματος μισής ώρας μέσα στον ημερήσιο χρόνο δουλειάς.
• Επαναπρόσληψη των εποχικά εργαζομένων όλων των ειδικοτήτων.
• Κατώτερος μισθός ανά κατηγορία ξενοδοχοϋπαλλήλων:

Α’ κατηγορία: 970€, Β’ κατηγορία: 950€, Γ’ κατηγορία: 930€, Δ’ κατηγορία: 900€

• Επιδόματα: προϋπηρεσίας 6€/χρόνο, οικογενειακών βαρών 10%, τουριστικής εκπαίδευσης 15% για πτυχιούχους Ανώτερων Τουριστικών Σχολών και 10% για πτυχιούχους Μέσων Τουριστικών Σχολών και Σχολών Μετεκπαίδευσης, εποχιακής απασχόλησης 10%, στολής 10%, τροφής 10%, ανθυγιεινής εργασίας 5% για καμαριέρες και 10% για καθαριστές, λαντζέρηδες, μάγειρες, επίδομα μεταφοράς, επίδομα οθόνης.
• Προσαύξηση 75% για Κυριακές και αργίες, 25% για τις νυκτερινές ώρες.
• Επίδομα Χριστουγέννων και Πάσχα.
• Ετήσια άδεια με αποδοχές από 20 ως 26 μέρες κλιμακωτά, ανάλογα με τα χρόνια προϋπηρεσίας.
• Αρχή της ευνοϊκότερης ρύθμισης.

          Οι δυνάμεις του Π.Α.ΜΕ. στον κλάδο του επισιτισμού – τουρισμού στο Ηράκλειο, οι εκλεγμένοι συνδικαλιστές της Δ.Α.Σ. στο Διοικητικό Συμβούλιο του Σωματείου το επόμενο διάστημα θα δώσουν όλες τους τις δυνάμεις για την οργάνωση του αγώνα σε κάθε χώρο δουλειάς, με στόχο να πάρουμε πίσω αυτά που μας κλέβουν τόσα χρόνια.

          Καλούμε τους συναδέλφους σε κάθε ξενοδοχείο, σε κάθε πόστο, να σπάσουν το φόβο και την τρομοκρατία της εργοδοσίας, να κάνουν δική τους υπόθεση τον αγώνα αυτό για την ικανοποίηση των πραγματικών μας αναγκών.

          Να δώσουν ένα μήνυμα στους εργοδότες, ότι δε συμβιβαζόμαστε με τα λίγα, να δώσουν μαζικό παρόν στη Γενική Συνέλευση του Σωματείου Ξενοδοχοϋπαλλήλων, την Πέμπτη 21 Μάρτη, στις 6.μ.μ., στο Εργατικό Κέντρο.

Πέρασαν 162 χρόνια  από τις 8 Μάρτη  1857 όταν  οι ράφτρες  και οι υφάντρες  της Ν. Υόρκης  σήκωσαν το ανάστημά τους  απέναντι  στη βαρβαρότητα της εκμετάλλευσης . Διεκδικούσαν  λιγότερες ώρες  στο εξαντλητικό  ωράριο εργασίας, ίσο μισθό  για ίση  δουλειά με τους άντρες συντρόφους τους, καλύτερες συνθήκες  εργασίας  μέσα στις άθλιες φάμπρικες .

Η φετινή 8 Μάρτη βρίσκει τις γυναίκες  της εργατικής λαϊκής οικογένειας , ιδιαίτερα τις νέες,  να ματώνουν  από τα αντεργατικά  μέτρα που εφαρμόστηκαν  από τις προηγούμενες κυβερνήσεις  Ν.Δ- ΠΑΣΟΚ κ.λ.π. , μέτρα που εφαρμόστηκαν   και εφαρμόζονται  και σήμερα από την κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ με βάση τις κατευθύνσεις της Ε.Ε.  και των μονοπωλιακών ομίλων . Τα παραμύθια  της κυβέρνησης  ΣΥΡΙΖΑ , η προσπάθεια να πείσει  συνολικά το λαό  με  ψευδαισθήσεις  και αυταπάτες  ότι τα δύσκολα  πέρασαν, βγήκαμε  από τα μνημόνια , περνάμε στην κανονικότητα , έρχεται η δίκαιη ανάπτυξη  , πέφτουν  στο κενό. Γιατί είναι  σε πλήρη εφαρμογή  όλοι οι αντεργατικοί  νόμοι των  3 μνημονίων και η εποπτεία  των θεσμών παραμένει .

Την ανάπτυξή τους  τη βιώνει συνολικά  η εργατική τάξη  και τ’ άλλα λαϊκά στρώματα  και ιδιαίτερα οι γυναίκες.  Στο όνομα της ισονομίας , γενικεύεται η εργασιακή ζούγκλα  και  η ανασφάλεια  σ’ όλο το εργατικό δυναμικό , σε άνδρες και γυναίκες . Χτυπιέται ο σταθερός ημερήσιος χρόνος δουλειάς, εντατικοποιείται η εργασία, αυξάνεται η εκμετάλλευση. Οι επενδυτικοί όμιλοι επενδύουν στο «γυναικείο δυναμικό»  και τη χρησιμοποίηση των «γυναικείων δεξιοτήτων» , στα πλαίσια της μεγαλύτερης  κερδοσκοπίας  και ανταγωνιστικότητας των επιχειρήσεων.

Από κοντά και οι συμβιβασμένες  συνδικαλιστικές  πλειοψηφίες  σε Γ.Σ.Ε.Ε και ΑΔΕΔΥ που ανάγουν τη γυναικεία ανισοτιμία σε ζήτημα «ποσόστωσης»  . Επιχειρούν να  αποσυνδέσουν  τη γυναικεία  ανισοτιμία από τη γενικότερη  ταξική εκμετάλλευση  και να ενσωματώσουν  τις γυναίκες στα δεσμά της εκμετάλλευσης του συστήματος .

Αυτά τα δεσμά μπορούμε να τα σπάσουμε , αν ακολουθήσουμε  το δρόμο του οργανωμένου  αγώνα  μέσα από τα ταξικά σωματεία , κόντρα στο μεγάλο κεφάλαιο  και σε κάθε  κυβέρνησή του, στην Ε.Ε. και το ΝΑΤΟ , στον εργοδοτικό  και κυβερνητικό συνδικαλισμό.

Σήμερα,  στη χαραυγή του 21^ου αιώνα,  υπάρχουν  όλες οι επιστημονικές  και τεχνολογικές  δυνατότητες  να μπορούν  να εξασφαλίσουν  , όχι μόνο οι γυναίκες αλλά συνολικά  η εργατική τάξη  και τ’ άλλα λαϊκά στρώματα,  μια ζωή όπως τους αξίζει.

Καλούμε  όλες τις γυναίκες , με κριτήριο τις σύγχρονες  ανάγκες να αγωνιστούμε , να διεκδικήσουμε  :

• Επαναφορά των συλλογικών  διαπραγματεύσεων για υπογραφή  και της Ε.Γ.Σ.Σ.Ε.  και των κλαδικών  συμβάσεων  με αυξήσεις στους μισθούς  και μείωση των ωρών εργασίας. Κατώτερος μισθός 751€. Το δικαίωμα στην πλήρη , σταθερή δουλειά.
• Δημόσια και δωρεάν  κοινωνική ασφάλιση  για όλες και όλους.
• Προστασία της μητρότητας . Μέτρα φροντίδας των παιδιών  και των νηπίων. Μέτρα προστασίας και φροντίδας των ΑμεΑ. Για μια ζωή χωρίς φτώχεια , ανεργία , ιμπεριαλιστικούς  πολέμους , προσφυγιά.

Για μια κοινωνία που θα καταργήσει  την εκμετάλλευση ανθρώπου από άνθρωπο , όπου άνδρες και γυναίκες  θα κάνουν κουμάντο στον πλούτο που παράγουν  με βάση  τις σύγχρονες  ανάγκες  της εργατικής τάξης και των άλλων λαϊκών στρωμάτων .

Σας καλούμε  την Παρασκευή  8 Μάρτη  και ώρα 6:30 μ.μ.  στη Δημοτική Αγορά Αγρινίου

( πρώην Λαχαναγορά)  στην εκδήλωση της ΟΓΕ  , να τιμήσουμε την 8^η Μάρτη .

Η Διοίκηση του Συνδικάτου Μετάλλου Αττικής και Ναυπηγοεπισκευαστικής Βιομηχανίας Ελλάδας καταγγέλλει τη νεοδιοριζόμενη Διοίκηση των Ε.Α.Σ. , για την περικοπή του επιδόματος ανθυγιεινής και επικίνδυνης εργασίας .

Μόλις τριών ημερών Διοίκηση και με την πρώτη της απόφαση δείχνει την κατεύθυνσή της . Οι δηλώσεις περί νομιμότητας και διαφάνειας σημαίνουν για τους εργαζόμενους εφαρμογή όλων των αντιλαϊκών νόμων των τελευταίων ετών .

Είναι σε όλους τους συναδέλφους γνωστό ότι η Κυβέρνηση αρνείται ουσιαστική χρηματοδότηση , δεν στηρίζει παραγωγικά τα Ε.Α.Σ. , δεν προχωρεί στις προσλήψεις μόνιμου προσωπικού που απαιτούνται , ενώ την ίδια στιγμή «ματώνει» τον Έλληνα φορολογούμενο , εργαζόμενο και  άνεργο , για να στηρίζει πλουσιοπάροχα τους Νατοϊκούς εξοπλισμούς .

Η Διοίκηση του Συνδικάτου μας καλεί όλους τους εργαζόμενους των Ε.Α.Σ. να απαντήσουν ΑΜΕΣΑ – ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΑ στην πολυετή κοροϊδία της Κυβέρνησης και όλων των Διοικήσεων , για όλα τα ζητήματα που τους αφορούν .

Χωρίς αυταπάτες και άλλη αναμονή να οργανώσουμε την πάλη με το ταξικό κίνημα , για να σταματήσει η συρρίκνωση και η απαξίωση των Ε.Α.Σ. , η πορεία ιδιωτικοποίησης , για να αποτρέψουμε τον κίνδυνο «ξαφνικού θανάτου» των Ε.Α.Σ.

Οι εργαζόμενοι έχουν πλέον πολυετή πείρα , γνωρίζουν ποιες είναι οι συνθήκες Υγιεινής και Ασφάλειας στους χώρους δουλειάς .

ΟΧΙ άλλη ανοχή στην εγκληματική αμέλεια , στη μη εφαρμογή λόγω κόστους των απαραίτητων ενεργειών  , ώστε η εργασία των εργαζομένων να παρέχεται σε συνθήκες πλήρους τήρησης των κανόνων υγιεινής και ασφάλειας .

Άμεση  υλοποίηση της Ε.Σ.Σ.Ε. στο σύνολό της  , διεκδίκηση άμεσα  νέας        Σ.Σ.Ε. για το 2019 με ουσιαστικές αυξήσεις στους μισθούς . Πλήρη και σταθερή εργασία για όλους, μονιμοποίηση στα Ε.Α.Σ.  όλων των εργολαβικών  εργαζόμενων σε παραγωγή  και φύλαξη .

ΚΑΜΜΙΑ ανοχή στη νέα Διοίκηση των Ε.Α.Σ. που φρόντισε από πολύ νωρίς να δείξει τις διαθέσεις της .

ΓΙΑ ΤΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗ

Συνάδελφοι, το όργιο της αυθαιρεσίας των εργοδοτών στους χώρους δουλειάς είναι άνευ προηγουμένου. Οι επιχειρηματικοί όμιλοι έχουν αποθρασυνθεί από τα δεκάδες προνόμια που έχουν συσσωρεύσει τα τελευταία χρόνια από τις προηγούμενες κυβερνήσεις και από τη σημερινή κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ με αποτέλεσμα, πότε με το μαστίγιο, πότε με το καρότο, να προσπαθούν να μας πείσουν ότι τα πράγματα είναι έτσι όπως αυτοί μας επιβάλλουν, αγνοώντας ακόμα και τους δικούς τους νόμους.

Πολλές φορές συναντήσαμε στους χώρους δουλειάς την επιθετικότητα των εργοδοτών που προσπαθούν να επιβάλλουν εργασιακό μεσαίωνα. Μας θέλουν φτηνότερους, υποταγμένους στα κέρδη τους. Μας θέλουν ανοργάνωτους, για να μη διεκδικήσουμε μια καλύτερη ζωή για μας και τα παιδιά μας.

Δεν υπάρχουν καλοί και κακοί εργοδότες

Όλοι στο βωμό της ανταγωνιστικότητας και της αύξησης της δικής τους κερδοφορίας, πατούν στις πλάτες μας, μας ξεζουμίζουν για να θησαυρίζουν. Και όταν δεν έχουν το προσδοκώμενο κέρδος μας πετούν στο δρόμο, όπως πρόσφατα ο «καλός» εργοδότης Φραγκίστας που κανείς δεν περίμενε ότι ξαφνικά θα έκλεινε, πετώντας στο δρόμο 300 εργαζόμενους, πολλούς από αυτούς απλήρωτους.

Η περίπτωση με το «λουκέτο» που έβαλε η εργοδοσία της εξαγωγικής αγροτικής βιομηχανίας «GERFA-Γ.Ν.Φραγκίστας» είναι μια ακόμα απόδειξη ότι οι αγώνες των εργατών δεν κλείνουν τα εργοστάσια και τις παραγωγικές μονάδες. Τα εργοστάσια τα κλείνουν οι εργοδότες όταν δε βγάζουν τα κέρδη που προσδοκούν, όταν πέφτουν έξω στον ανταγωνισμό με άλλες επιχειρήσεις, όταν τα μεταφέρουν σε διπλανές ή άλλες χώρες την παραγωγή γιατί είναι ακόμα πιο φτηνή η εργατική δύναμη.

ΤΑ ΚΕΡΔΗ ΤΗΣ ΜΕΓΑΛΟΕΡΓΟΔΟΣΙΑΣ ΔΕΝ ΜΠΟΡΟΥΝ ΝΑ ΣΥΜΒΙΒΑΣΤΟΥΝ ΜΕ ΤΙΣ

ΕΡΓΑΤΙΚΕΣ ΑΝΑΓΚΕΣ

Δεν παραιτούμαστε από τα δικαιώματά μας!

Στο Συνδικάτο Γάλακτος – Τροφίμων & Ποτών παλεύουμε καθημερινά σε δεκάδες χώρους δουλειάς ενάντια στην εργοδοτική αυθαιρεσία, στην απληρωσιά, στην ανασφάλεια, στις απολύσεις.

• Για να υποχρεώσουμε τους εργοδότες παντού στον κλάδο να υπογράψουν ΣΣΕ, με αυξήσεις.
• Για να υπογραφεί Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας με ελάχιστο μισθό τα 751, ανεξάρτητα από σχέση εργασίας.
• Για να καταργηθούν τα χαράτσια και να μειωθούν οι φόροι.
• Για να ανακουφιστούν οι άνεργοι.
• Για να καταργηθούν όλοι οι αντιασφαλιστικοί και αντεργατικοί νόμοι.

• Να σταματήσει το αίσχος της εργολαβικής εργασίας.

Καλούμε τις εργαζόμενες και τους εργαζόμενους του κλάδου, στην Γ.Σ του Συνδικάτου το Σάββατο 23 Μαρτίου 2019 και ώρα 7:00μμ, στο Εργατικό Κέντρο Αργολίδας, στο Άργος, με θέματα:

-Σχέδιο δράσης για την υπογραφή ΣΣΕ στον κλάδο με βάση το σχεδιασμό της Ομοσπονδίας μας.

-Εγγραφή Συνδικάτου στο ΕΚ

Στη ΓΣ γίνει ενημέρωση σχετικά με το 30^ο Συνέδριο της Ομοσπονδίας.

Θα ακολουθήσει γλέντι.

ΙΣΧΥΡΟΠΟΙΗΟΥΜΕ ΤΟ ΣΥΝΔΙΚΑΤΟ ΜΑΣ! ΔΙΝΟΥΜΕ ΔΥΝΑΜΗ ΣΤΗ ΔΥΝΑΜΗ ΜΑΣ!

Η Ομοσπονδία Συνταξιούχων ΙΚΑ καταγγέλλει τις προσπάθειες που γίνονται στην Ομοσπονδία Ιδιωτικών Υπαλλήλων Ελλάδας από διάφορους εργοδοτικούς μηχανισμούς προκειμένου να επανδρώσουν το συνδικαλιστικό κίνημα των Ιδιωτικών Υπαλλήλων και τις Ομοσπονδίες τους με διευθυντικά στελέχη των εταιρειών τους στην προσπάθεια τους να ελέγξουν άμεσα το συνδικαλιστικό κίνημα των εργαζομένων μέχρι και τη ΓΣΕΕ.

Εμείς οι συνταξιούχοι όλα τα χρόνια παλέψαμε αυτές τις μεθοδεύσεις που είτε ευνοούσε ο νόμος 330 του Λάσκαρη, είτε η μετέπειτα συμπεριφορές και πρακτικές του κυβερνητικού εργοδοτικού συνδικαλισμού.

Παλέψαμε και παλεύουμε για Συνδικάτα που κουμάντο θα κάνουν οι εργαζόμενοι και όχι ο ΣΕΒ και τα παρακλάδια του

Καταγγέλλουμε όλους αυτούς που ανέχονται αυτές τις καταστάσεις μέσα στο συνδικαλιστικό κίνημα προκειμένου να υπηρετήσουν άλλα συμφέροντα από αυτά των εργαζομένων.

Η ΔΙΟΙΚΗΣΗ

Στις 15 Φεβρουαρίου 2019 η Επιτροπή Ανταγωνισμού της Ευρωπαϊκής Ένωσης ενέκρινε τον κοινό έλεγχο των τριών μεγαλύτερων εταιρειών στις ιχθυοκαλλιέργειες, ΝΗΡΕΑ, ΣΕΛΟΝΤΑ και ΑΝΔΡΟΜΕΔΑ, από τα επιχειρηματικά fund των Amerra Capital & Mubadala. Συναγερμός πρέπει να σημάνει από τους εργαζόμενους για την υπεράσπιση και τη διεύρυνση των δικαιωμάτων.

Η εμπειρία του εργατικού κινήματος από εξαγορές, συγχωνεύσεις, αναδιαρθρώσεις και γενικότερα επιχειρηματικά σχέδια, δεν είναι θετική. Οι μεγάλοι επιχειρηματικοί όμιλοι, όταν προχωρούν σε συγκέντρωση παραγωγής, στόχο έχουν την αύξηση της κερδοφορίας τους. Αυτός είναι ένας διαρκής κίνδυνος για τα δικαιώματά μας γιατί τα θεωρούν κόστος.

Η μεγάλη ανάπτυξη των ιχθυοκαλλιεργειών στη χώρα μας έγινε με τέτοιο τρόπο. Οι πολλές μικρές επιχειρήσεις που υπήρχαν πριν δεκαετίες σταδιακά αγοράστηκαν από μεγαλύτερες, έτσι που η παραγωγή συγκεντρώθηκε σε μια χούφτα μεγαθήρια. Από τη διαδικασία αυτή δεν ωφελήθηκαν οι εργαζόμενοι. Παρά την τεράστια ανάπτυξη και τις εξαγωγές, οι εργαζόμενοι είχαν τους πιο χαμηλούς μισθούς στον κλάδο των τροφίμων και δεν είχαν Συλλογική Σύμβαση Εργασίας. Το επάγγελμα αν και βαρύ, επικίνδυνο και ανθυγιεινό, κάτι που επιβεβαιώνεται και με τον πρόσφατο θάνατο εν ώρα εργασίας συναδέλφου στον Αστακό Αιτωλοακαρνανίας και τον τραυματισμό άλλου μόλις μετά από λίγες ημέρες, δεν ανήκει στα Βαρέα και Ανθυγιεινά.

Η χώρα μας έφτασε να είναι πρώτη στον κόσμο στην παραγωγή μεσογειακού ψαριού αν και την ίδια στιγμή το ψάρι έγινε είδος πολυτελείας και το 80% της παραγωγής εξάγεται.

Κατά τη διάρκεια της κρίσης η ζήτηση ψαριών συνεχίστηκε αλλά οι επιχειρήσεις έκαναν μειώσεις μισθών και εκμεταλλεύτηκαν τους αντεργατικούς νόμους. Οι δύο μεγαλύτερες βρέθηκαν να ελέγχονται από τις τράπεζες ως ενδιάμεσο βήμα ώστε η παραγωγή να μαζεύεται σε όλο λιγότερα και μεγαλύτερα «ψάρια». Σήμερα ένα ακόμα πιο ισχυρό επιχειρηματικό σχήμα θα αποκτήσει τον κοινό έλεγχο των ΝΗΡΕΑ–ΣΕΛΟΝΤΑ–ΑΝΔΡΟΜΕΔΑ. Παρά τις διαβεβαιώσεις στελεχών και από τις τρεις εταιρίες ότι το νέο μεγάλο σχήμα θα είναι ασφαλές καταφύγιο για όλους, μόνο κάποιος τρελός μπορεί να εγγυηθεί ότι αυτό θα είναι και το τελικό!

Η μελέτη αντίστοιχων εξελίξεων δείχνει ότι όπου αγοράζουν τα επιχειρηματικά fund συνήθως μετά από ένα μικρό χρονικό διάστημα πωλούν αυτό που αγόρασαν σε άλλα συμφέροντα. Σε αυτό το διάστημα επιδιώκουν να βγάλουν όσο περισσότερα κέρδη μπορούν για λογαριασμό αυτών που έχουν βάλει τα κεφάλαιά τους για να δημιουργηθεί το κάθε fund.

Πέρα από τη γενική εμπειρία υπάρχουν και συγκεκριμένα ανησυχητικά για τους εργαζόμενους στοιχεία. Το πιο χαρακτηριστικό προέρχεται από το ίδιο το έγγραφό της Ευρωπαϊκής Ένωσης που απαιτεί να εκποιηθούν ιχθυοτροφεία, συσκευαστήρια, εκκολαπτήρια.

Ο ΝΗΡΕΑΣ, η μεγαλύτερη επιχείρηση, αρνείται να υπογράψει Συλλογική Σύμβαση Εργασίας με το επιχειρησιακό σωματείο όπως και να επαναφέρει τους μισθούς όπως είχε δεσμευτεί εγγράφως το 2013 όταν έκανε μειώσεις, αρνείται μέχρι και να δώσει οποιαδήποτε παροχή.

Μπροστά και στη νέα εξέλιξη η εργοδοσία και των τριών εταιρειών φανερά εφησυχάζουν πως δεν κινδυνεύει κανείς και υπόγεια καλλιεργούν το φόβο πως δεν πρέπει κανείς να διεκδικεί τα δικαιώματά του μην τυχόν και μείνει έξω από το νέο σχήμα.

Αφού έχουν τόσο καλές προθέσεις οι επενδυτές γιατί θέλουν να αποκτήσουν τις επιχειρήσεις στεγνές από δικαιώματα; Οι τωρινοί εργοδότες γιατί αρνούνται οποιαδήποτε διασφάλιση;

Χρόνια τώρα, όλες οι κυβερνήσεις, μπούκωσαν με επιδοτήσεις της επιχειρήσεις ιχθυοκαλλιεργειών. Στήριξαν τους επιχειρηματικούς σχεδιασμούς από τους οποίους ωφεληθήκαν οικονομικά συμφέροντα ενώ στηρίζουν και χαιρετίζουν και τα συγκεκριμένα σχέδια. Από την άλλη οι εργαζόμενοι που στις πλάτες τους χτίστηκαν αυτές οι εταιρίες, όχι μόνο δεν είδαν να καλυτερεύει η ζωή τους, να μειώνεται ο εργάσιμος χρόνος, να βελτιώνονται οι συνθήκες, αλλά το αντίθετο. Θυσίασαν πολλές φορές ακόμα και την ίδια τους τη ζωή και τώρα βλέπουν να κινδυνεύει η εργασία τους, η επιβίωση των ίδιων και των οικογενειών τους.

Η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ που διαφημίζει την επαναφορά των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας και της κανονικότητα να πάρει θέση για την προστασία της δουλειάς και των δικαιωμάτων.

Η μόνη εξασφάλιση για όλους τους συναδέλφους είναι η οργάνωση. Τα τελευταία χρόνια με τη στήριξη της Ομοσπονδίας μας έχουν δημιουργηθεί επιχειρησιακά σωματεία. Πολλοί περισσότεροι συνάδελφοι έχουν οργανωθεί σε κλαδικά σωματεία. Με τη δράση που έχει αναπτυχθεί έχουν μπει εμπόδια στις ορέξεις των εργοδοτών, έχουν πληρωθεί δεδουλευμένα, υπερωρίες, έχουν κερδηθεί μέτρα υγιεινής και ασφάλειας, έχουν επιτευχθεί μικρές και μεγάλες βελτιώσεις στην καθημερινότητα των εργαζομένων μέσα στους χώρους δουλειάς.

Η ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ μας μαζί με τα σωματεία του κλάδου θα παρέμβουμε για να διασφαλιστούν οι θέσεις εργασίας και τα δικαιώματα των εργαζομένων διεκδικώντας και τη διεύρυνσή τους.

Η ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ μας για πρώτη φορά διαμόρφωσε και κατέθεσε στο Σύνδεσμο Ελληνικών Θαλασσοκαλλιεργειών μία Συλλογική Σύμβαση Εργασίας για όλους τους εργαζόμενους στις ιχθυοκαλλιέργειες η υπογραφή της οποία θα σημάνει αυξήσεις σε μισθούς και δικαιώματα

Καλούμε όλους τους συναδέλφους στις ιχθυοκαλλιέργειες να οργανωθούν στα επιχειρησιακά και κλαδικά σωματεία, να κάνουν το βήμα που έκαναν πολλοί ακόμα πανελλαδικά.

Αυτός και μόνο αυτός είναι ο τρόπος για να βάλουμε εμπόδια στα επίθεση στα δικαιώματά μας και να διεκδικήσουμε τη διεύρυνσή τους. Οι ιχθυοκαλλιέργειες είναι βαριά βιομηχανία όπως λένε οι κυβερνήσεις, οι εργαζόμενοι δεν μπορούν να είναι στη πείνα και την ανασφάλεια.

ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ:

• Διατήρηση όλων των θέσεων εργασίας.
• Προστασία όλων των δικαιωμάτων (μισθοί, παροχές, προϋπηρεσία κτλ).
• Επαναφορά των μισθών και δικαιωμάτων όπου έχουν μειωθεί.
• Υπογραφή της Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας που έχουμε καταθέσει στον ΣΕΘ.

ΕΡΓΟΔΟΣΙΑ ΚΑΙ ΚΥΒΕΡΝΗΣΗ ΝΑ ΙΚΑΝΟΠΟΙΗΣΟΥΝ ΤΑ ΑΙΤΗΜΑΤΑ ΜΑΣ

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,

Το συνδικάτο μας μετά την αναγγελία 24ώρης απεργίας από το Ε.Κ.Λ, στο εργοστάσιο της Αθηναϊκής  Οικογενειακής Αρτοποιίας <<FERRO>>, καταγγέλλει στους εργαζόμενους της περιοχής μας, την αναλγησία, και το όργιο τρομοκρατίας που έχει εξαπολύσει στους εργαζομένους η εργοδοσία.

Δεν έφτανε η απληρωσιά  και οι απολύσεις (ανάμεσα στις οποίες είναι συνάδελφος μέλος του Δ.Σ. του συνδικάτου) προσέφυγε στα δικαστήρια καταθέτοντας ασφαλιστικά μέτρα ζητώντας να κηρυχθεί παράνομη και καταχρηστική η απεργία της 6^ης Μάρτη.

Οι εικασίες της εργοδοσίας στο δικαστήριο έπεσαν στο κενό, ενώ αποκαλύφτηκε το καθεστώς και οι συνθήκες που βιώνουν καθημερινά οι εργαζόμενοι της εταιρείας. Αφού δεν τα κατάφερε με το δικαστήριο άρχισε απειλητικά τηλεφωνήματα ενώ προσέλαβε <<ομάδα φύλαξης>>, στην πύλη του εργοστασίου τα ξημερώματα της Τετάρτης.

Οι εργαζόμενοι προχώρησαν σε απεργία συνεχίζοντας τον αγώνα τους όπως κάνουν εδώ κι ενάμιση μήνα διεκδικώντας τα δεδουλευμένα και την επαναπρόσληψη των απολυμένων συναδέλφων τους κόντρα στις αυθαιρεσίες και την τρομοκρατία της εργοδοσίας.

Το συνδικάτο, μας καλεί όλους τους εργαζόμενους της περιοχής στο πλευρό των απλήρωτων και απολυμένων συναδέλφων μας. Κανείς να μην είναι μόνος του σ΄ αυτήν  την μάχη. Οι εργαζόμενοι να περάσουν την πύλη του εργοστασίου νικητές και με ψηλά το κεφάλι.

 Η ΔΙΟΙΚΗΣΗ