Εργατικό Κέντρο Λαυρίου-Αν. Αττικής: Για Τον Ένα Χρόνο Από Την Καταστροφή Στην Αν. Αττική

Το Εργατικό Κέντρο Λαυρίου-Ανατολικής Αττικής τιμά τους συνανθρώπους μας που έχασαν την ζωή τους πριν ένα χρόνο στην καταστροφική φωτιά στο Ματι, συνεχίζοντας την πάλη για αντιπυρική, αντισεισμικη και αντιπλημμυρίκη προστασία της χώρας, ώστε να μην ξανασυμβεί τέτοια καταστροφή. Δυστυχώς όλα τα στοιχεία δείχνουν ότι υπάρχουν πολλά Ματιά και οι κρατικοι μηχανισμοί βρίσκονται στην ίδια κατάσταση.

Είναι πραγματικά τραγικό, το 2019 με την επιστήμη και την τεχνολογία να έχει φτάσει σε τέτοια επίπεδα που να μπορούν να ικανοποιηθούν οι ανάγκες σε πρόληψη, ενημέρωση, μέτρα θωράκισης, υποδομής και να συζητάνε οι κρατικοι παράγοντες αν και πως θα λειτουργήσει το 112. Αυτό έχει την εξήγηση του στο ότι όλα αυτά τα έργα υποδομής που απαιτούνται δεν είναι επιλέξιμα από το κεφαλαίο γιατί δεν προσφέρουν την κερδοφορία που επιθημουν, αλλά και από την ΕΕ και τις Ελληνικές κυβερνήσεις που το ζεστό χρήμα που μαζεύουν από την φοροληστεία του λαού τα δίνουν με την μορφή επιδοτήσεων στους μονοπωλιακους ομίλους με βάση τις στρατηγικές επιλογές τους που έχουν να κάνουν με την ενέργεια τον τουρισμό, τις μεταφορές.

Το Εργατικό Κέντρο Λαυρίου-Ανατολικής Αττικής βρέθηκε από την πρώτη στιγμή στο σημείο της καταστροφής και συνέδραμε στην ανακούφιση των πυρόπληκτων με ηθική και υλική βοήθεια. Στήσαμε το στέκι Αλληλεγγύης στην Μαραθώνος και διαχειριστήκαμε την βοήθεια που συγκεντρώθηκε από όλη την Ελλάδα, από σωματεία και φορείς με στόχο να φτάσει σε όλους τους πυρόπληκτους χωρίς όρους και προϋποθέσεις. Συγκροτηθηκαν συνεργεία ηλεκτρολόγων, υδραυλικών και οικοδόμων και έγιναν παρεμβάσεις όπου μας ζητήθηκε. Η οργάνωση όλης αυτής της προσπάθειας είναι μια πλούσια πείρα για το Εργατικό κίνημα που μπορεί να χρησιμοποιηθεί και σε άλλες περιπτώσεις που το κράτος και οι μηχανισμοί του δείξουν αδυναμία στην προστασία του λαού από οποιεσδήποτε συνθήκες.

Ενα χρόνο μετά την καταστροφή και τα μεγάλα προβλήματα των πυρόπληκτων παραμένουν άλυτα. Πολλά από αυτά προϋπήρχαν της καταστροφής και εντάθηκαν μετά αυτής. Είμαστε δίπλα στους πυρόπληκτους και διεκδικούμε μαζί τους:

-Άμεσης αποζημίωσης κατοίκων και επαγγελματιών της περιοχής στο 100% της συνολικής ζημιάς.

-Λήψης μέτρων ασφαλούς στέγασης, καθαριότητας και υγιεινής για όσους δεν μπορούν να μείνουν στην οικία τους, για επιδότηση ενοικίου σε όσους το χρειάζονται.

-‘Αμεσης αποκατάστασης των υποδομών, χωρίς επιβάρυνση των κατοίκων, για απορρύπανση της περιοχής.

-Επίσπευσης των απαραίτητων μελετών – μετρήσεων προκειμένου να υλοποιηθούν τώρα έργα που σχετίζονται με την αντιμετώπιση πλημμυρών και πιθανής μόλυνσης του εδάφους, της ατμόσφαιρας και του υδροφόρου ορίζοντα στις πυρόπληκτες περιοχές.

-Εξασφάλισης δωρεάν ιατροφαρμακευτικής περίθαλψης για όλους, με ευθύνη του κράτους. Να υπάρξουν άμεσα μέτρα στήριξης των Κέντρων Υγείας Ραφήνας και Νέας Μάκρης, με μόνιμο προσωπικό και σύγχρονα μέσα. Να κατασκευαστεί και να λειτουργήσει άμεσα γενικό δημόσιο νοσοκομείο στην Ανατολική Αττική, με αποκλειστική χρηματοδότηση από τον κρατικό προϋπολογισμό.

-‘Αμεσης λήψης ειδικών μέτρων για τα σχολεία της περιοχής, με στήριξη παιδιών, γονιών, εκπαιδευτικών.

-Δημιουργίας σύγχρονου οικισμού με ευθύνη και χρηματοδότηση του κράτους και χωροταξικό σχεδιασμό που να υπηρετεί τις λαϊκές ανάγκες.

-Απαλλαγής από τα δημοτικά τέλη όλων των πληγέντων.

-Λήψης μέτρων ουσιαστικής στήριξης εργαζομένων και επαγγελματιών που έχουν χάσει τη δουλειά τους.

-Να παγώσουν όλα τα χρέη σε εφορία, ΕΦΚΑ, τράπεζες, ΟΤΑ, χωρίς τόκους και προσαυξήσεις.

-Καθαρισμού και προστασίας του πευκοδάσους του Σχοινιά και όλων των δασικών εκτάσεων της Αττικής με ευθύνη του κράτους και άμεση αντιμετώπιση των τραγικών ελλείψεων στους τομείς της Δασοπροστασίας και Πυρόσβεσης και εκπόνηση σχεδίου αντιμετώπισης παρόμοιων φαινομένων.

-Να μπει τέρμα σε κάθε σχεδιασμό δημιουργίας ΧΥΤΑ στο Γραμματικό, που θα βάλει ταφόπλακα στην περιοχή και να αποδοθεί ο χώρος αυτός στους κατοίκους για τις ανάγκες πολιτισμού και άθλησης.

ΔΕΝ ΞΕΧΝΑΜΕ – ΣΥΝΕΧΙΖΟΥΜΕ

Σωματείο Ιδιωτικών Κλινικών Αθήνας:Για την Εντατικοποίηση της Εργασίας και τις ανάγκες προσλήψεων

Ο υπερβολικά μεγάλος όγκος εργασίας που καλείται καθημερινά να διεκπεραιώσει κάθε συνάδελφος αποτελεί σήμερα ένα από τα σημαντικότερα προβλήματα των εργαζομένων στην Ιδιωτική Υγεία. Οι αυξημένες απαιτήσεις της εργασίας που πρέπει να ικανοποιηθούν στον ελάχιστο δυνατό χρόνο, μας αναγκάζει να εργαζόμαστε  σε καθεστώς μόνιμης πίεσης, αυξημένης έντασης. Η εντατικοποίηση συνδέεται με την έλλειψη Προσωπικού.

Γιατί οι εργοδότες επιβάλλουν την εντατικοποίηση. Μέσω της εντατικοποίησης μειώνεται το κόστος εργασίας, αφού απασχολείται σε κάθε θέση ο ελάχιστος αριθμός εργαζομένων. Οι επιχειρήσεις μειώνοντας το μισθολογικό κόστος γίνονται πιο ανταγωνιστικές και κερδοφόρες. Γι αυτό το λόγο η εντατικοποίηση αφορά όλες τις μονάδες, από τα διαγνωστικά ως τα μεγάλα νοσοκομεία.

Πως επιβάλλεται η εντατικοποίηση. Με διάφορες «τεχνικές» και μεθόδους η εργοδοσία προσπαθεί να παγιώσει την εντατική εργασία. Πιο συγκεκριμένα:

  • Υποσχέσεις για προσλήψεις προσωπικού στο αόριστο μέλλον.
  • Υποσχέσεις για ατομική ανέλιξη στην ιεραρχία της επιχείρησης. Πολύτιμο εργαλείο οι αξιολογήσεις που «χτυπάνε» την συναδελφικότητα και καλλιεργούν τον ανταγωνισμό μεταξύ των εργαζομένων.
  • Απειλές για απόλυση.
  • Ρίξιμο ευθύνης στην κακο-διαχείριση ή στην έλλειψη οργάνωσης. Εύκολα και σκόπιμα κατηγορείται κάποιος «υπεύθυνος» ή προϊστάμενος ως ανίκανος να διαχειριστεί την κατάσταση. Η Εργοδοσία έτσι μένει στο απυρόβλητο.
  • Ρίξιμο ευθύνης στον ίδιο τον εργαζόμενο που υποτίθεται ότι αδυνατεί να εργαστεί σε καθεστώς πίεσης. Οι Εργοδότες το ομολογούν: Θεσπίζουν την «αντοχή στην πίεση» ως κριτήριο βαθμολόγησης.

Το κόστος της εντατικοποίησης στην καθημερινότητα. Τα  κέρδη που αποκομίζει η Εργοδοσία από την έλλειψη Προσωπικού, έχουν ένα τεράστιο κόστος στην προσωπική ζωή κάθε εργαζόμενου. Από τα προβλήματα σωματικής και ψυχικής υγείας που πολλές φορές γίνονται χρόνια και μη-αντιμετωπίσιμα, μέχρι τα προβλήματα στην  κοινωνική ζωή. Πολλοί συνάδελφοι παραιτούνται ακόμα κι αν έχουν πολλά χρόνια προϋπηρεσίας.

Πως θα αντιμετωπίσουμε την κατάσταση.

Για να αντιμετωπίσουμε την κατάσταση έχουμε μία δυνατότητα. Να απευθυνθούμε και να οργανωθούμε στο Σωματείο. Το Σωματείο με κάθε τρόπο θα υπερασπιστεί τα δικαιώματα μας όπως :

  • Τήρηση της Πενθήμερης Εργασίας.
  • Τήρηση του υποχρεωτικού διαλλείματος μέσα στο ωράριο εργασίας.
  • Τήρηση της 11ωρης ανάπαυσης μεταξύ δύο βαρδιών.
  • Κανονική αμοιβή την υπερωριών με τις προβλεπόμενες προσαυξήσεις. Οι υπερωρίες πρέπει να δηλώνονται και να αμείβονται, όχι να  δίνονται σε «οφειλόμενες» ώρες.
  • Να μην αναστέλλονται  προγραμματισμένες Άδειες ή ρεπό. Οι άδειες και τα ρεπό δίνονται για την ανάπαυση των εργαζομένων.
  • Πλήρη αντιστοίχηση των προγραμμάτων εργασίας που κατατίθενται στην επιθεώρηση με αυτά που εφαρμόζονται στην πράξη.

Συνάδελφοι Απευθυνθείτε στο Κλαδικό Σωματείο.

Η υπεράσπιση των δικαιωμάτων μας, θα ανοίξει το δρόμο για τη διεύρυνση τους.

Για να γίνουν προσλήψεις, να πάψει η Εργασία να είναι εξαντλητική και δυσβάστακτη.

Το Σωματείο μας, προχωράει  σε ανάδειξη του ζητήματος της έλλειψης Προσωπικού, με παρεμβάσεις στις  Εργοδοσίες και στις υπηρεσίες του Υπουργείου. Συσπειρωμένοι  στο Σωματείο, με εμπιστοσύνη στις δυνάμεις μας θα πετύχουμε την ουσιαστική βελτίωση των συνθηκών εργασίας.

Σωματείο Ιδ.Κλινικών Αθήνας: Για τις εξελίξεις με την Κλαδική Σύμβαση

Στις 11 Ιούνη οι εργαζόμενοι στις μονάδες Ιδιωτικής Υγείας απέργησαν Κλαδική Σύμβαση, για αυξήσεις, για διεύρυνση δικαιωμάτων.

Απέργησαν σε δύσκολες συνθήκες, αντιμετωπίζοντας τα εμπόδια και την τρομοκρατία της εργοδοσίας. Στην συγκέντρωση που έγινε στο Υπουργείο Εργασίας, το Σωματείο μας κατέθεσε ψήφισμα για επαναφορά της υποχρεωτικότητας των Συλλογικών Συμβάσεων. Τα αιτήματα μας για αυξήσεις και διεύρυνση δικαιωμάτων είναι ρεαλιστικά,  εκφράζουν το σύνολο των εργαζομένων.

Οι Εργοδότες με διάφορες προφάσεις αρνούνται την υπογραφή Κλαδικής Σύμβασης με αυξήσεις.

Αξιοποιούν:

  1. Τους μνημονιακούς  νόμους των Κυβερνήσεων που κατάργησαν την υποχρεωτικότητα των Συμβάσεων και πάγωσαν την καταβολή των επιδομάτων  τριετίας.
  2. Την στάση των συνδικαλιστών της Εκτελεστικής Επιτροπής της Ομοσπονδίας (που υποτίθεται ότι διαπραγματεύεται για τις Συμβάσεις), οι οποίοι το μόνο που κάνουν είναι να επαναλαμβάνουν τις δικαιολογίες των εργοδοτών.

Αγνοώντας  επιδεκτικά την αγωνιστική διάθεση που εκφράστηκε στην Απεργία και κυρίως την μεγάλη ανάγκη για βελτίωση των εργασιακών όρων, η ηγεσία της ΟΣΝΙΕ προστατεύει τους Εργοδότες, τους δίνει χρόνο, μπλοκάρει τους αγώνες, ταυτίζεται τελικά  με  την αξίωση της Εργοδοσίας και της νέας Κυβέρνησης για οριστική κατάργηση των Κλαδικών Συμβάσεων.

Συνάδελφοι, την τελευταία δεκαετία το μόνο που έχουμε δει στον κλάδο μας, είναι μειώσεις στους μισθούς και κατάργηση δικαιωμάτων.  Η τελευταία αύξηση στους μισθούς μας έγινε το 2009. Έχει αποδειχτεί ότι η ηγετική ομάδα της ΟΣΝΙΕ, ούτε μπορεί ούτε θέλει να διεκδικήσει το παραμικρό.

Το Σωματείο μας με εμπιστοσύνη στον κάθε εργαζόμενο θα συνεχίσει τον αγώνα για οργάνωση στους χώρους δουλειάς, για δυνατό εργατικό κίνημα στον κλάδο μας, που θα επιβάλλει τα αιτήματα μας για αυξήσεις, για διεύρυνση δικαιωμάτων.

ΤΑ ΑΙΤΗΜΑΤΑ ΤΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ

Υπογραφή Ενιαίας Κλαδικής Σύμβασης για την ιδιωτική Υγείας με όρους: 

  • Αύξηση 15% στους Βασικούς Μισθούς.
  • Επαναφορά επιδομάτων, ειδικών αδειών, ωραρίων που καταργήθηκαν.
  • Ακύρωση του παγώματος των επιδομάτων τριετίας – πολυετίας.
  • Κατάργηση του μισθολογικού διαχωρισμού νέων-παλιών εργαζομένων. Καμία πρόσληψη με μισθό κάτω από 751

Συνδικάτο Τύπου-Χάρτου: Με νέα 48ωρη απεργία συνεχίζουν οι εργαζόμενοι στην ΑΦΟΙ ΒΛΑΧΟΥ

Στην εκτυπωτική εταιρία ΑΦΟΙ ΒΛΑΧΟΥ, πριν από 3 χρόνια ξεκίνησαν οι προσλήψεις από γραφείο ενοικίασης εργαζομένων. Στην πρώτη φάση, η εταιρία απασχολούσε 4 εργαζόμενους το 2016. Αυτή την στιγμή ο αριθμός είναι πάνω από 20, που δουλεύουν σε υπεύθυνα πόστα της παραγωγής, με τις ίδιες συνθήκες εργασίας όπως και οι εργαζόμενοι με σύμβαση αορίστου χρόνου. 

Αυτό συμβαίνει για τους εξής λόγους:

  • για να αυξηθεί η κερδοφορία της εταιρίας μέσω των μικρότερων μισθών που λαμβάνουν οι εργαζόμενοι
  • γιατί οι εργαζόμενοι αυτοί δεν έχουν τα ίδια εργασιακά δικαιώματα με τους παλιότερους συναδέλφους που τους καλύπτει η κλαδική σύμβαση του 2009
  • γιατί εύκολα μπορεί να τους απολύσει, χωρίς κανέναν περιορισμό
  • γιατί ταυτόχρονα μπορεί και πιέζει η εργοδοσία τους εργαζόμενους αορίστου χρόνου, να μην διεκδικούν αυξήσεις αφού είναι καλύτερα αμειβόμενοι από τους ενοικιαζόμενους συναδέλφους τους.

Και με αυτό το τρόπο η επιχείρηση έχει αυξήσει τα κέρδη της τα τελευταία χρόνια και παίρνει επιδοτήσεις για να αγοράζει νέα μηχανήματα και κτήριο

Οι εργαζόμενοι σε αυτά τα δουλεμπορικά γραφεία ζουν συνεχώς στο άγχος της τρίμηνης και εξάμηνης σύμβασης, που όταν κλείσει τριετία στην εταιρία πρέπει για να συνεχίσουν να δουλεύουν ή να τους απολύσει για 23 εργάσιμες ημέρες ή να τους απορροφήσει η εταιρία. 

Η Σωματειακή επιτροπή του Συνδικάτου, μαζί με το Συνδικάτο Τύπου και Χάρτου από την πρώτη στιγμή είχαν ανοίξει μέτωπο σε αυτές τις ελαστικές μορφές εργασίας και είχαν κάνει προσπάθεια να υπάρξει σχεδιασμός, σε συνάντηση που είχαν με την διοίκηση της εταιρίας ΑΦΟΙ ΒΛΑΧΟΥ, για σταδιακή απορρόφηση των εργαζομένων από το δουλεμπορικό.

Στις 17.7.19 έληξε η σύμβαση του συναδέλφου Δ.Μ. και η εργοδοσία μετά από πίεση αποφάσισε να ανακοινώσει ότι δεν θα τον επαναπροσλάβει μετά το πέρας των απαιτούμενων ημερών. Οι εργαζόμενοι όμως, έχοντας την εμπειρία είχαν ήδη κάνει γενική συνέλευση στις 15.7.19 και με συντριπτική πλειοψηφία είχαν αποφασίσει την έναρξη κινητοποιήσεων εάν η εταιρία δεν έπαιρνε τον συνάδελφο ξανά στην δουλειά.

Η απόλυση του συναδέλφου είναι εκδικητική γιατί ο συνάδελφος είναι πρωτοπόρος στην δουλειά του, όντας μέλος της σωματειακής επιτροπής του συνδικάτου στο εργοστάσιο, και γιατί είναι πρόεδρος του εργατικού κέντρου Λαυρίου και Ανατολικής Αττικής. Με λίγα λόγια ο συνάδελφος είχε και έχει σαν γνώμονα του την υπεράσπιση των δικαιωμάτων των εργαζομένων. 

Ο δρόμος του αγώνα είναι πλέον μονόδρομος!! Οι εργάτες αφού, η διοίκηση της εταιρίας δεν άλλαζε στάση, σταμάτησαν τις μηχανές στις 6 το πρωί στις 17.7.19 και ξεκίνησαν απεργία. Μέσα από νέα γενική συνέλευση την ίδια μέρα αποφάσισαν νέα 48ωρη απεργία. Η εργοδοσία σκλήρυνε την στάση της και έστειλε στα δικαστήρια το Συνδικάτο και τους εργαζόμενους της ΑΦΟΙ ΒΛΑΧΟΥ στις 18.7.19 για να βγει η απεργία παράνομη. Και αυτό έγινε από την “ανεξάρτητη” δικαιοσύνη που με σκεπτικό την υπεράσπιση των συμφερόντων της εργοδοσίας απαγορεύει στους εργαζόμενους να διεκδικούν μόνιμη και σταθερή εργασία για όλους. 

Οι συνάδελφοι από την ΑΦΟΙ ΒΛΑΧΟΥ δεν το έβαλαν κάτω και με όπλο την ενότητα τους αποφάσισαν την συνέχιση των κινητοποιήσεων με κάλυψη αυτή την φορά από την Ομοσπονδία. Μέσα από νέα γενική συνέλευση στις 20.7.19 αποφάσισαν νέα 48ωρη απεργία η οποία και αυτή βγήκε παράνομη από το δικαστήριο με διαδικασίες εξπρές. Οι εργαζόμενοι στην επιχείρηση συνεχίζουν τον αγώνα τους με νέα 48ωρη απεργία που προκήρυξε το Εργατικό Κέντρο Λαυρίου και Ανατολικής Αττικής από τις 10:00μ.μ της Δευτέρας 22-7-2019 έως τις 10:00 μ.μ της Τετάρτης 24-7-2019, χωρίς να πτοούνται από την επίθεση που δέχονται από το μέτωπο εργοδοσίας-κυβέρνησης-κράτους-δικαιοσύνης.

Καλούμε σε συμπαράσταση όλη την εργατική τάξη στον δίκαιο αγώνα των εργαζόμενων της ΑΦΟΙ ΒΛΑΧΟΥ στην απεργιακή συγκέντρωση τη Τρίτη 23 Ιούλη 5:30 το πρωί στη πύλη του εργοστασίου. Κόντρα στο κοινό μέτωπο που έχουν η εκάστοτε κυβέρνηση με την εργοδοσία, εμείς σαν όπλο έχουμε την αλληλεγγύη των συναδέλφων του κλάδου, όλης της εργατικής τάξης. Θέλουν σιγή νεκροταφείου μέσα στους εργασιακούς χώρους, να μην υπάρχει καμία φωνή αντίστασης , κανένας αγώνας για τα δικαιώματα των εργατών.

Απαιτούμε και διεκδικούμε:

  • ΤΗΝ ΑΜΕΣΗ ΕΠΑΝΑΠΡΟΣΛΗΨΗ ΤΟΥ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΥ
  • ΕΞΩ ΤΑ ΔΟΥΛΕΜΠΟΡΙΚΑ ΓΡΑΦΕΙΑ ΑΠΟ ΤΟΥΣ ΧΩΡΟΥΣ ΔΟΥΛΕΙΑΣ
  • ΔΟΥΛΕΙΑ ΜΕ ΣΥΓΧΡΟΝΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ
  • ΔΟΥΛΟΙ ΤΟΥ 21ου ΑΙΩΝΑ, ΔΕΝ ΘΑ ΓΙΝΟΥΜΕ

Ομοσπονδία Τύπου-Χάρτου: Για την Κήρυξη ως Παράνομης της Απεργίας στην “ΑΦΟΙ ΒΛΑΧΟΥ”

Η «ανεξάρτητη» κατά τ’ άλλα δικαιοσύνη έκανε δεκτή γι’ άλλη μια φορά την απαίτηση της εργοδοσίας της Αφοί Βλάχου και κήρυξε παράνομη και καταχρηστική την απεργία που είχε κηρύξει η Ομοσπονδία με αίτημα την ανάκληση της εκδικητικής απόλυσης του προέδρου του Εργατικού Κέντρου Λαυρίου και Ανατολικής Αττικής και έληγε στις 22:00 απόψε στις 22-7-2019.

Αποδεικνύεται γι’ άλλη μια φορά ότι οι εργαζόμενοι έχουν να αντιμετωπίσουν το μέτωπο που έχουν φτιάξει εργοδότες, κυβέρνηση και το κράτος. Φρόντισαν  το προηγούμενο διάστημα όλες οι κυβερνήσεις με τις πολιτικές τους να δημιουργήσουν το κατάλληλο νομοθετικό πλαίσιο ώστε να βάλουν εμπόδια στην συνδικαλιστική δράση, να μετατρέψουν σε κενό γράμμα το δικαίωμα στην απεργία με στόχο να διευκολύνουν την κερδοφορία των επιχειρηματικών ομίλων και να επιβάλουν σιγή «νεκροταφείου» στους χώρους δουλειάς.

H εργατική τάξη χρειάζεται να πάρει τα μέτρα της και να οργανώσει τον αγώνα της σε κάθε εργοστάσιο, βάζοντας μπροστά τα σύγχρονα δικαιώματα και τις ανάγκες της.

Οι εργαζόμενοι στην Αφοί Βλάχου δείχνουν τον δρόμο αφού με τον πολυήμερο αγώνα τους αντιμετώπισαν  με επιτυχία την τρομοκρατία, τους εκβιασμούς, τους κατασταλτικούς μηχανισμούς και απέδειξαν ότι μόνο ο οργανωμένος αγώνας μπορεί να επιβάλει το «Νόμος είναι το δίκιο του εργάτη»

ΠΑΜΕ Web Radio – Παρέμβαση από το ΜΑΣ για την κατάργηση του πανεπιστημιακού ασύλου 22 Ιουλίου 2019

Ακούστε την θεματική εκπομπή με την παρέμβαση  απο το Μέτωπο Αγώνα Σπουδαστών για την κατάργηση του πανεπιστημιακού ασύλου.

Για αποθήκευση κάντε δεξί κλικ στο σύνδεσμο και επιλέξτε “Αποθήκευση ως…”

ΠΑΜΕ Web Radio – Εκπομπή για το Κινηματογράφο 22 Ιουλίου 2019(Σπουδαιότεροι συνθέτες του κινηματογράφου)

Ακούστε την εκπομπή για τον κινηματογράφο με το Στέφανο Πλακά. Αφιέρωμα στους σπουδαιότερους συνθέτες του κινηματογράφου.

Για αποθήκευση κάντε δεξί κλικ στο σύνδεσμο και επιλέξτε «Αποθήκευση ως…»

ΠΑΜΕ Web Radio – Ο Ορισμός του Πέναλτι 22 Ιουλίου 2019

Ακούστε την αθλητική εκπομπή ‘’Ο ορισμός του πέναλτι’’  με τον Δημήτρη Κατσάκο.

Για αποθήκευση κάντε δεξί κλικ στο σύνδεσμο και επιλέξτε “Αποθήκευση ως…”

Το πρόγραμμα του web radio του ΠΑΜΕ τη Τρίτη 23 Ιουλίου

Το πρόγραμμα του web radio του ΠΑΜΕ αύριο Τρίτη 23 Ιουλίου έχει ως εξής :

Από τις 2μμ έως τις 8μμ, εργατικά δελτία ειδήσεων ανά μία ώρα.

Στις 6μμ, εκπομπή του Συνδικάτου Τύπου – Χάρτου για τις εξελίξεις στην εταιρία ‘’Αφοί Βλάχου’’.

Στις 7μμ, εκπομπή της Εκτελεστικής Γραμματείας του ΠΑΜΕ για το νέο συνδικαλιστικό νόμο.

Να μην περάσουν οι αλλαγές στο ΣΕΠΕ

Η νέα κυβέρνηση της Νέας Δημοκρατίας, συνεχίζοντας την πολιτική των προηγούμενων κυβερνήσεων, προχωράει με το καλημέρα σε νέα βήματα υποβάθμισης της Επιθεώρησης Εργασίας. Η κατάργηση του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας ως τέτοιου και η υπαγωγή της Επιθεώρησης στη Γενική Γραμματεία Εργασίας του υπουργείου δεν συνιστά εκσυγχρονισμό, όπως ισχυρίζεται η κυβέρνηση, ούτε απαλλάσσει την Επιθεώρηση από τον σφιχτό κυβερνητικό έλεγχο, αφού ο πολιτικός προϊστάμενος, που θα εφαρμόζει με αυστηρότητα και επιμέλεια την πολιτική υπέρ των επιχειρηματικών ομίλων, είναι πολύ φανερός και στη νέα δομή της Επιθεώρησης. Πρόκειται για την Γενική Γραμματεία του Υπουργείου, στέλεχος διορισμένο από την κυβέρνηση σε συγκεκριμένη αποστολή, που ούτε κατά κεραία δεν θα ξεφεύγει από τις κυρίαρχες κατευθύνσεις. 

Οι υποκριτικές θρηνωδίες του ΣΥΡΙΖΑ και της προηγούμενης πολιτικής ηγεσίας του υπουργείου Εργασίας ότι οι συγκεκριμένες οργανωτικές αλλαγές στην Επιθεώρηση ανατρέπουν την δήθεν αναβάθμιση που είχε συντελεστεί στο ΣΕΠΕ τα προηγούμενα χρόνια αποτελούν μια θλιβερή προσπάθεια να ρίξουν στάχτη στα μάτια των εργαζομένων για τις πομπές τους. Η αλήθεια είναι ότι η κυβέρνηση του ΣΥΡΙΖΑ κράτησε για 4 χρόνια την Επιθεώρηση βαριά απαξιωμένη σε ανθρώπινο δυναμικό και υλικοτεχνική υποδομή, σε μια πεντακάθαρη προσπάθεια να μην μπορέσει να υπάρξει ούτε η παραμικρή προστασία των εργαζομένων στα ζητήματα των εργασιακών σχέσεων και της Υγείας & Ασφαλείας. Οι προεκλογικές ψευτιές των Τσίπρα – Αχτσιόγλου ότι το προσωπικό της Επιθεώρησης είχε αυξηθεί δήθεν κατά 35% στα χρόνια του ΣΥΡΙΖΑ γρήγορα αποκαλύφθηκαν, μια που στα «συγκλονιστικά» αυτά νούμερα υπολογίζονταν εκατοντάδες προσλήψεις-μετακινήσεις που απλά σχεδιάζονταν στα χαρτιά.

Η Επιθεώρηση Εργασίας δεν χαρίστηκε στους εργαζόμενους. Αποτελεί κατάκτηση σκληρών αγώνων και αίματος της εργατικής τάξης. Κρατήθηκε πάντοτε απαξιωμένη από τις διαδοχικές κυβερνήσεις, γιατί η προστασία των σχέσεων και των συνθηκών εργασίας συνιστούσε πολυτέλεια, εμπόδιο και κόστος για την κερδοφορία του κεφαλαίου. Είναι αποκαλυπτικό σήμερα ότι, στη ζούγκλα των ατομικών συμβάσεων και της μερικής, εποχικής απασχόλησης, ολόκληρες περιοχές της πατρίδας μας, με δεκάδες χιλιάδες εργατοϋπαλλήλους, με συνθήκες γαλέρας σε τεράστιες ξενοδοχειακές μονάδες, καλύπτονται από Επιθεωρητές μετρημένους στα δάχτυλα του ενός χεριού η σε ορισμένες περιπτώσεις και από κανέναν. Είναι εξίσου αποκαλυπτικό ότι σήμερα υπάρχουν μόνο 250 Επιθεωρητές Υγείας & Ασφαλείας στις μάχιμες υπηρεσίες της πρώτης γραμμής για να καλύψουν τον έλεγχο εκατοντάδων χιλιάδων επιχειρήσεων σε ολόκληρη την Ελλάδα. Δεν προκαλεί έκπληξη λοιπόν ότι τα εργατικά ατυχήματα βρίσκονται σε μια πορεία συνεχούς αύξησης, ότι οι επαγγελματικές ασθένειες, που θερίζουν στους χώρους δουλειάς, ούτε καταγράφονται, ούτε αναγνωρίζονται από τις κρατικές υπηρεσίες. Και πως να ήταν αλλιώς όταν η κυβερνητική πολιτική δεν δίνει τη δυνατότητα στην Επιθεώρηση να πραγματοποιεί ελέγχους για φυσικούς, χημικούς και βιολογικούς παράγοντες, όταν διαλύει εργαστηριακές υποδομές του υπουργείου, που υπήρχαν έστω σε πρωτόλεια μορφή παλιότερα, όταν δεν αξιοποιεί ένα επιστημονικό δυναμικό που υπάρχει στην Επιθεώρηση. 

Καλούμε τα ταξικά συνδικάτα, κάθε εκλεγμένο συνδικαλιστή να μπει μπροστά στην υπεράσπιση των μηχανισμών ελέγχου, που με τους αγώνες της η εργατική τάξη έχει επιβάλει. Απαιτούμε:

  • Να μην προχωρήσει η ενσωμάτωση του ΣΕΠΕ στην Γ. Γ του υπουργείου εργασίας
  • Να ενισχυθεί τώρα με μόνιμο προσωπικό και υλικοτεχνικές υποδομές
  • Να αναβαθμιστούν τα μεικτά κλιμάκια (επιθεωρητές και σωματεία)
  • Άμεση έλεγχοι σε χώρους που γίνονται καταγγελίες
  • Συχνοί τακτικοί έλεγχοι για την τήρηση της εργατικής νομοθεσίας και των απαραίτητων μέτρων υγείας και ασφάλειας στην εργασία.