Αυτή τη στιγμή που μιλάμε η κυβέρνηση της Νέας Δημοκρατίας με τη διοίκηση της ΛΑΡΚΟ εφόσον δεν δίνουν το μόχθο και τα δεδουλευμένα των αυτοαπασχολούμενων χειριστών μηχανημάτων στο εργοστάσιο, μέσα στη νύχτα συνεννοήθηκαν και φέρνουν απεργοσπάστες.

Για αυτό οι αυτοαπασχολούμενοι χειριστές περιφρουρούν τον αγώνα τους. Το συνδικάτο μας είναι στο πλευρό τους και καλούμε όλο το λαό της περιοχής και τους εργαζόμενους να μαζευτούν ΕΔΩ ΚΑΙ ΤΩΡΑ στην πύλη του εργοστασίου της Λάρυμνας. Η απεργοσπασία δεν θα περάσει.

Για πρώτη και τελευταία φορά καλούμε τα στελέχη της εταιρείας που έχουν μεγαλώσει στο εργοστάσιο της Λάρυμνας να μη δείχνουν υπερβάλλοντα ζήλο στις εντολές της Κυβέρνησης και της διοίκησης, Γιατί οι εργαζόμενοι, οι αυτοαπασχολούμενοι και ο λαός της περιοχής θα τους καταδικάσουν. Όσο αυτοί θα οξύνουν την επίθεση τους τόσο το αγωνιστικό φρόνημα όλων μας θα ανεβαίνει και θα τους σταματήσει.

Τους καλούμε να πάρουν πίσω το λοκ-αουτ. Να πληρώσουν τώρα όλα τα δεδουλευμένα των μόνιμων εργαζομένων στη ΛΑΡΚΟ, των εργαζομένων στις εργολαβίες και των  αυτοαπασχολούμενων.

 ΤΟ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ

ΚΑΝΕΝΑ HOT SPOT!

ΟΥΤΕ ΚΛΕΙΣΤΟ, ΟΥΤΕ ΑΝΟΙΧΤΟ!

ΟΥΤΕ ΣΤΗ ΜΟΡΙΑ, ΟΥΤΕ ΣΤΗ ΚΑΡΑΒΑ, ΟΥΤΕ ΠΟΥΘΕΝΑ!

Η Διοίκηση του εργατικού κέντρου απευθύνει αγωνιστικό κάλεσμα στους εργαζόμενους, στο λαό της Λέσβου, στους φορείς και στα σωματεία του νησιού μας απέναντι στα σχέδια της Κυβέρνησης της ΝΔ που θέλουν να μετατρέψουν το νησί μας και τα άλλα νησιά του Αιγαίου σε απέραντες φυλακές ψυχών, σε φυλακές προσφύγων και μεταναστών που είναι τα θύματα των πολιτικών της Ε.Ε, των κυβερνήσεων, του ιμπεριαλισμού.

Η αδιαλλαξία της Κυβέρνησης, η πράξη νομοθετικού περιεχομένου που επιτάσσει εκτάσεις στην περιοχή Καράβα – Καβακλή, η δημιουργία του νέου hot spot είναι στο χέρι μας να μην περάσουν.

Απαντάμε αγωνιστικά και αποφασιστικά!

Είμαστε σε ετοιμότητα να σταματήσουμε τα αντιδραστικά σχέδια της Κυβέρνησης και για άμεσες κινητοποιήσεις όταν επιχειρήσουν να τα υλοποιήσουν.

Διεκδικούμε :

• Να κλείσουν τώρα όλα τα hot spots, να μην δημιουργηθεί κανένα νέο κέντρο – φυλακή στο νησί, ούτε ανοιχτό ούτε κλειστό.
• Απεγκλωβισμός προσφύγων και μεταναστών από το νησί και τη χώρα.
• Να πιεστεί η Ε.Ε. ώστε να δεχτεί τους πρόσφυγες – μετανάστες
• Να μεταφέρονται οι αιτούντες άσυλο στην ηπειρωτική Ελλάδα, σε δημόσιους, ανοιχτούς και αξιοπρεπείς χώρους φιλοξενίας, και στη συνέχεια, με γρήγορες διαδικασίες, στις χώρες προορισμού τους. Όλη η διαδικασία, καθώς και η πρόσβαση στην υγειονομική περίθαλψη και εκπαίδευση, να είναι στην αποκλειστική ευθύνη του κράτους, χωρίς την εμπλοκή ΜΚΟ.
• Να καταργηθεί η συμφωνία Ελλάδας – Ευρωπαϊκής Ένωσης -Τουρκίας και όποια άλλη συνθήκη τους εγκλωβίζει στα νησιά και τη χώρα.
• Να αποζημιωθούν στο 100% οι κάτοικοι που έχουν υποστεί ζημιές από τις συνέπειες του μαζικού εγκλωβισμού.
• Να απορροφηθούν όλοι οι εργαζόμενοι των «hot spots» ως μόνιμο προσωπικό σε κρατικές δομές, δήμους και Περιφέρειες, με βάση και τον τόπο κατοικίας τους.

Να στελεχωθεί με μόνιμο προσωπικό το παράρτημα Καλλιθέας του νοσοκομείου Παίδων «Αγλ. Κυριακού», για να επαναλειτουργήσει πλήρως

Συμπαραστεκόμαστε στον αγώνα σωματείων και μαζικών φορέων των νοτίων συνοικιών της Αθήνας για τη στελέχωση και επαναλειτουργία του παραρτήματος Καλλιθέας του παιδιατρικού νοσοκομείου «Αγλ. Κυριακού» για να καλύπτει τις ανάγκες των λαϊκών οικογενειών της περιοχής.

Μέχρι τη δεκαετία του ’90, το Παράρτημα Καλλιθέας λειτουργούσε σε 24ωρη βάση, με Παιδιατρική Κλινική, Χειρουργείο, Μικροβιολογικό Εργαστήριο, Οφθαλμολογικό Ιατρείο, Ορθοπεδικό, ΩΡΛ, Οδοντιατρικό και με δωμάτια νοσηλείας σε τρεις ορόφους.

Σταδιακά, λόγω των ελλείψεων προσωπικού, το 2011 έφτασε να λειτουργούν μόνο τα Εξωτερικά Ιατρεία της Γ’ Παιδιατρικής Κλινικής, αν και στις νότιες συνοικίες της Αθήνας ζουν 60.000 παιδιά. Το 2020, με ελάχιστο προσωπικό και με ελλείψεις σε παιδίατρους λειτουργεί το Κέντρο Πρώιμης Παρέμβασης – Αποκατάστασης Παιδιών, το μοναδικό δημόσιο κέντρο του είδους του, που εξυπηρετεί παιδιά απ’ όλη την Ελλάδα. Οι θάλαμοι νοσηλείας παραμένουν κλειστοί, ενώ λόγω των ελλείψεων σε προσωπικό, δεν λειτουργούν το Μικροβιολογικό και το Ακτινολογικό εργαστήρια.

Αυτά είναι τα αποτελέσματα της πολιτικής υποστελέχωσης και υποχρηματοδότησης των δημόσιων μονάδων υγείας από τις κυβερνήσεις ΝΔ, ΣΥΡΙΖΑ και ΠΑΣΟΚ. Υλοποιούν τη στρατηγική της Ευρωπαϊκής Ένωσης, σύμφωνα με την οποία η υγεία είναι ατομική ευθύνη, η υγειονομική περίθαλψη είναι εμπόρευμα και οι παροχές υγείας πρέπει να μειωθούν, γιατί αυξάνουν το «μη μισθολογικό κόστος» και δυσκολεύουν την επιχειρηματική κερδοφορία.

Παρόμοια αντιλαϊκά μέτρα παίρνουν συντονισμένα σε όλες τις χώρες της Ευρωπαϊκής Ένωσης. Παντού με τον ίδιο στόχο. Με τις περικοπές, να εξοικονομήσουν κρατικά κονδύλια για νέες επιδοτήσεις στους επιχειρηματικούς ομίλους και κυρίως να διευκολύνουν την παραπέρα επέκταση της επιχειρηματικής δράσης στους τομείς της Υγείας – Πρόνοιας – Ασφάλισης.

Χαρακτηριστικό είναι ότι το 2018 και 2019 δεν ολοκληρώθηκε καμία προκήρυξη για την πρόσληψη μόνιμου, μη ιατρικού προσωπικού, με αποτέλεσμα να μην αντικατασταθούν ούτε οι 3200 περίπου υγειονομικοί που συνταξιοδοτήθηκαν πανελλαδικά.

Αντίστοιχα, την τριετία 2017 – 2019, η ετήσια κρατική χρηματοδότηση μειώθηκε κατά 415 εκατ. ευρώ και το 2020 μειώνεται επιπλέον κατά 41 εκατ. ενώ αυξάνονται οι ασφαλιστικές εισφορές μας για υγειονομική περίθαλψη κατά 89 εκατ. ευρώ. και μειώνονται οι ασφαλιστικές εισφορές των επιχειρηματικών ομίλων κατά 123 εκατ. ευρώ.

 Δε θυσιάζουμε τα δικαιώματα μας και την υγεία των λαϊκών οικογενειών                                                       για να αυξηθούν τα κέρδη των επιχειρηματικών ομίλων. Συμμετέχουμε στη Συγκέντρωση στο Υπουργείο Υγείας, την Πέμπτη 27 Φεβρουαρίου, στις 9 π.μ. και διεκδικούμε:

► να ενισχυθεί με μόνιμο προσωπικό το παράρτημα Καλλιθέας του παιδιατρικού νοσοκομείου για να επαναλειτουργήσει πλήρως.

► να εκδοθεί ΑΜΕΣΑ προκήρυξη για την κάλυψη των μεγάλων ελλείψεων στις δημόσιες μονάδες υγείας και πρόνοιας με μόνιμο προσωπικό.

► να εξασφαλισθεί πλήρη και επαρκή κρατική χρηματοδότηση των δημόσιων μονάδων υγείας.

Γνωρίζουμε ότι για να είναι αποτελεσματικός ο αγώνας μας, χρειάζεται να βασίζεται στην κοινή δράση των υγειονομικών με τις υπόλοιπες λαϊκές οικογένειες ενάντια στην πηγή των προβλημάτων μας, που είναι η επιχειρηματική δράση στην Υγεία, Πρόνοια και Ασφάλιση. Να διεκδικεί την αξιοποίηση των παραγωγικών δυνατοτήτων της χώρας μας και των επιστημονικών επιτευγμάτων για τη δημιουργία ενός σύγχρονου, αποκλειστικά δημόσιου, δωρεάν συστήματος υγείας και πρόνοιας, που θα καλύπτει πλήρως τις λαϊκές ανάγκες και θα εξασφαλίζει μόνιμη, σταθερή εργασίας με πλήρη δικαιώματα σε όλους τους εργαζόμενους.

Για το Διοικητικό Συμβούλιο

Οργανόγραμμα ΕΡΤ : Ιδιωτικοποίησης και  εντατικοποίησης το ανάγνωσμα

Συνάδελφοι, συναδέλφισσες,

Η Δημοκρατική Αγωνιστική Συνεργασία στην ΠΟΣΠΕΡΤ καλεί όλους τους εργαζόμενους στην ΕΡΤ ανεξάρτητα από ειδικότητα και σχέση εργασίας να απορρίψουν το σχέδιο του νέου οργανογράμματος της κυβέρνησης για την κρατική τηλεόραση.

Σημειώνουμε ότι το σχέδιο αυτό για το νέο οργανόγραμμα που «χτυπά» εργασιακά δικαιώματα, αφορά άμεσα τους εργαζόμενους της ΕΡΤ, αλλά ανοίγει δρόμους αρνητικών εργασιακών αλλαγών και για τους εργαζόμενους σε όλα τα ΜΜΕ.

Με την πιο αποφασιστική θεσμοθέτηση στο κρατικό δίκτυο της ιδιωτικοοικονομικής λειτουργίας, θα επέλθει χειροτέρευση των όρων δουλειάς τόσο στο ίδιο το μέσο όσο και σε όλα τα άλλα ΜΜΕ.

Το νέο οργανόγραμμα σηματοδοτεί μεταξύ άλλων την ένταση της επιχειρηματικής δράσης στην ίδια την ΕΡΤ, προετοιμάζει την κλιμάκωση της εντατικοποίησης της εργασίας, τη μείωση των εργαζομένων στην ΕΡΤ, ξεκόβει κάθε συζήτηση για μόνιμη και σταθερή δουλειά στο μεγαλύτερο μέσο της χώρας. Ορισμένα χαρακτηριστικά παραδείγματα:

Η οργάνωση της «εταιρίας οριζόντια αντί κάθετα», με βάση το περιεχόμενο και όχι το μέσο θα έχει αρνητικές επιπτώσεις καταρχήν στους εργαζόμενους δημοσιογράφους, θα φέρει ένταση της εντατικοποίησης, θα δημιουργήσει το άλλοθι στη διοίκηση για απολύσεις ή άλλο τρόπο να ξεφορτωθεί το υποτίθεται «πλεονάζον προσωπικό».

Η δημιουργία «Γενικής Διεύθυνσης Μάρκετινγκ και εμπορικής εκμετάλλευσης», αποτελεί ένα ακόμα αποφασιστικό βήμα, αυτή τη φορά από την κυβέρνηση της ΝΔ στην ένταση της επιχειρηματικής – ιδιωτικοοικονομικής λειτουργίας της ΕΡΤ. Αυτή η διεύθυνση θα αναλάβει να φέρει σε πέρας την ιδιωτικοποίηση του Οργανισμού, με ό,τι αυτό σημαίνει για τις εργασιακές σχέσεις, αλλά και το περιεχόμενο της παρεχόμενης υπηρεσίας στο λαό.

Το «σύγχρονο και αποτελεσματικό Επιχειρησιακό Μοντέλο Λειτουργίας», που η διοίκηση ευαγγελίζεται, και μάλιστα με αξιοποίηση των «βέλτιστων πρακτικών του εξωτερικού», σε συνδυασμό με το παραπάνω αποτελεί «υπόσχεση» για νέο γύρο αντιδραστικών αναδιαρθρώσεων στην ΕΡΤ. Πρόκειται για τις «βέλτιστες πρακτικές» της «αποκοπής έργου», της γενίκευσης των εργολαβιών, του γνωστού «outsourcing», αλλά και ΣΔΙΤ, στο όνομα της «εξοικονόμησης πόρων» και της ανταγωνιστικότητας. Αν προχωρήσει η υλοποίηση αυτής της στρατηγικής στόχευσης, δεν θα γλιτώσει καμιά υπηρεσία της ΕΡΤ: Από το λογιστήριο και το αρχείο μέχρι τα τεχνικά τμήματα και τη διοικητική μέριμνα, τις καλλιτεχνικές παραγωγές, ακόμη και τμήματα στον ενημερωτικό τομέα.

Μια ματιά στο τι συμβαίνει σήμερα στα μεγάλα ιδιωτικά ΜΜΕ, που συνάδελφοι τεχνικοί απολύονται και περνούν σε εργολαβικά συνεργεία με ατομικές συμβάσεις και κουτσουρεμένα δικαιώματα, αλλά και της συρρίκνωσης του ενημερωτικού τομέα με μείωση προσωπικού και εντατικοποίηση της δουλειάς, είναι αρκετή για να καταλάβει κανείς το τι σχεδιάζεται και για την ΕΡΤ.

Τα παραπάνω κάνουν σαφές ότι ετοιμάζονται δραστικές περικοπές και συρρίκνωση της ΕΡΤ και των εργαζομένων της μέσω συγχωνεύσεων, κάτι που φαίνεται ιδιαίτερα στους περιφερειακούς σταθμούς.

Το «πελατοκεντρικό μοντέλο λειτουργίας», η «μεγιστοποίηση της ανταποδοτικότητας», η αντιμετώπιση του λαού ως «χρηματοδότη» επιβεβαιώνει ότι στήνεται ένα κερδοφόρο μαγαζί, που θα επιδοτείται με τα χαράτσια από τους εργαζόμενους, ενώ θα πουλά εμπορεύματα και υπηρεσίες, αφού ετοιμάζεται να μπει και στον τομέα της οπτικοακουστικής παραγωγής, για να μεγαλώνει τα κέρδη του.

Στο σχέδιο οργανογράμματος χωράει λοιπόν κάθε μέριμνα για να παραδοθεί η κρατική τηλεόραση στους ιδιώτες επιχειρηματίες, αλλά δεν χωράει η παραμικρή αναφορά στα δικαιώματα των εργαζομένων, στη διασφάλιση όλων των θέσεων εργασίας, στην επαρκή κρατική χρηματοδότηση για την παραγωγή έργου προς όφελος του λαού.

Η νέα ΕΡΤ που ετοιμάζει η κυβέρνηση, θα είναι μια ΕΡΤ πλήρως απογυμνωμένη από εργαζόμενους με μόνιμη και σταθερή δουλειά με δικαιώματα, μια διαδικασία που θα δώσει το «πράσινο φως» για ακόμα μεγαλύτερο ξεσάλωμα της εργοδοσίας και στον ιδιωτικό τομέα.

 Η στρατηγική που υλοποιεί η κυβέρνηση και η διοίκηση της ΕΡΤ είναι η ίδια με αυτή που εφάρμοζε και η προηγούμενη κυβέρνηση του ΣΥΡΙΖΑ, για μια ΕΡΤ – κυβερνητικό προπαγανδιστικό εργαλείο, με ασφυκτικό έλεγχο από ανάλογο επιτελικό μηχανισμό και πάμφθηνους εργαζόμενους. Και ταυτόχρονα μια εταιρία προσαρμοσμένη στη λογική «κόστους – οφέλους», που θα απομυζά το λαϊκό εισόδημα για να μπορεί να μοιράζει «έργο» κομμένο και ραμμένο στα μέτρα των επιχειρηματικών ομίλων.

Θυμίζουμε ότι η διοίκηση της ΕΡΤ ήδη έχει πει ότι «πλεονάζουν δημοσιογράφοι», ότι χρειάζεται «ανανέωση προσωπικού».

Κανένας εργαζόμενος δεν πρέπει να πέσει στην παγίδα και να επιλέξει τη μορφή με την οποία θα υλοποιηθεί αυτή η στρατηγική.

Σαν μια γροθιά όλο το προσωπικό πρέπει να απορρίψει τις φημολογούμενες «εθελούσιες εξόδους» και τις μετατάξεις, που θα αποτελέσουν τον «δούρειο ίππο» για να εφαρμοστούν όλοι οι αντεργατικοί σχεδιασμοί. Αλλωστε δεν έχουν δώσει ολοκληρωμένο το οργανόγραμμα, αφού η αναδιοργάνωση θα συνοδευτεί από το νέο εσωτερικό κανονισμό λειτουργίας και την ανάπτυξη των περιγραμμάτων των θέσεων εργασίας και του εγχειριδίου διαδικασιών.

Συνάδελφοι, συναδέλφισσες,

Η Δημοκρατική Αγωνιστική Συνεργασία στην ΠΟΣΠΕΡΤ, σημειώνει ότι ο τρόπος που τοποθετούνται απέναντι στο οργανόγραμμα οι πλειοψηφίες των Ενώσεων των δημοσιογράφων, όπως και η ηγεσία της ΠΟΣΠΕΡΤ και των πρωτοβάθμιων σωματείων είναι «βούτυρο στο ψωμί» της διοίκησης και της κυβέρνησης.

Αυτές οι συνδικαλιστικές πλειοψηφίες, αντί να οργανώσουν την πάλη ενάντια στην ιδιωτικοποίηση, αντί να αναδείξουν την πραγματική στρατηγική στόχευση της κυβέρνησης, παζαρεύουν το ποιος θα είναι ο «επίσημος συνομιλητής» της. Παζαρεύουν τους όρους του διαλόγου με την κυβέρνηση, κλαψουρίζουν που δεν τους κάλεσε η διοίκηση να «συζητήσουν».

Θέλουν τους εργαζόμενους θεατές διαπραγματεύσεων για το πώς θα δομηθούν οι «διευθύνσεις», επιχειρώντας να εγκλωβίσουν τη συζήτηση στη «δομή» και στην «διοικητική πυραμίδα», αποπροσανατολίζοντας από το κύριο: Από το γεγονός ότι διακηρυγμένος στόχος είναι η επιχειρηματική λειτουργία.

Είναι χαρακτηριστικό ότι η ΕΣΗΕΑ ουσιαστικά χαιρετίζει τη δημιουργία της «Διεύθυνσης MARKETING & ΕΜΠΟΡΙΚΗΣ ΕΚΜΕΤΑΛΕΥΣΗΣ», αλλά κάνει κριτική στο οργανόγραμμα επειδή δεν προβλέπεται η «διάχυση» στα social media(!). Η δε ΠΟΣΠΕΡΤ δεν βγάζει άχνα για το μοντέλο ιδιωτικοοικονομικής λειτουργίας που προωθείται, και φτάνει να κατηγορεί τη διοίκηση επειδή καταργεί την «Δ/νση Εταιρικής Ανάπτυξης» και περιορίζει την όποια κριτική της σε άσφαιρα πυρά και υπονοούμενα περί διαπλοκής, «βολέματος ημετέρων» κλπ.

Συνάλεφοι/ συναδέλφισσες,

Η Δημοκρατική Αγωνιστική Συνεργασία στην ΠΟΣΠΕΡΤ  καλεί τους εργαζόμενους, με αποφασιστικότητα και οργάνωση «από τα κάτω» να παλέψουμε ενάντια στους αντεργατικούς σχεδιασμούς.

Είναι τώρα η ώρα να απαιτήσουμε και να συμβάλουμε στην οργάνωση μαζικών Γενικών Συνελεύσεων σε κάθε πρωτοβάθμιο Σωματείο της ΕΡΤ.

Πρώτα απ’ όλα να υπερασπιστούμε όλες τις θέσεις εργασίας. Καμμιά μείωση προσωπικού. Να βάλουμε φρένο σε κάθε απόλυση όπως και αν τη βαφτίζουν (π.χ. Εθελούσιες).

 Να διεκδικήσουμε:

 — Την κατάργηση όλων των «ευέλικτων» μορφών εργασίας (συμβάσεις ορισμένου χρόνου, συμβάσεις έργου, συμβάσεις ανά συναυλία για μουσικούς κλπ.)

— Καμιά επιχειρηματική δραστηριότητα στην παραγωγή προγράμματος. Εξω οι επιχειρηματίες από την ΕΡΤ. Καμιά «αποκοπή έργου».

— Μόνιμη και σταθερή δουλειά με πλήρη δικαιώματα για όλους τους εργαζόμενους, κάθε ειδικότητας, που να στηρίζεται στην υπογραφή ΣΣΕ και θα τείνει στην ανάκτηση των απωλειών του προηγούμενου διαστήματος.

— Την εξόφληση όλων των μισθολογικών απαιτήσεων του προηγούμενου διαστήματος και την εφαρμογή της ΚΥΑ των συμψηφισμών για την αποκατάσταση της συνέχειας του εργασιακού μας βίου.

— Καμιά συρρίκνωση της ΕΡΤ.

— Δημόσια καθολική Κοινωνική Ασφάλιση.

— Μέτρα για εργαζόμενους ΑμεΑ.

— Μέτρα υγιεινής και ασφάλειας στην ΕΡΤ.

Με αποφασιστικότητα, να διεκδικήσουμε λύσεις που θα ανοίγουν την προοπτική για τους εργαζόμενους στην ΕΡΤ. Μακριά από τις λογικές της ανάθεσης, του «κοινωνικού εταιρισμού», των «αντοχών της οικονομίας», τα νομικά τερτίπια, την αναμονή.

Τώρα είναι επιτακτική ανάγκη η οργάνωση και αγωνιστική δράση για την αποκάλυψη και την αντιμετώπιση των αυταπατών και των εκβιαστικών διλημμάτων που προβάλλουν οι δυνάμεις του κυβερνητικού συνδικαλισμού, για να εγκλωβίσουν τους εργαζόμενους στην αδράνεια, στην ηττοπάθεια, στο συμβιβασμό, στους «διαλόγους» με τους σφαγείς τους, τα παζάρια για το τι και πώς θα το χάσουν, όταν η ίδια η ζωή έχει επιβεβαιώσει πως κάθε υποχώρηση και «διαπραγμάτευση» με την αντιλαϊκή πολιτική τροφοδοτεί την αγριότητά της.

Καμία αναμονή! Καμία καθυστέρηση! Τώρα είναι η ώρα για την αντεπίθεση!

Σύσκεψη των πρωτοβάθμιων σωματείων της Αττικής και συνδικαλιστών από χώρους δουλειάς του κλάδου με θέμα την οργάνωση του αγώνα για την διεκδίκηση της υπογραφής Κλαδικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, έλαβε χώρα σήμερα στα γραφεία της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Γάλακτος Τροφίμων και Ποτών.

Επίσης, πραγματοποιήθηκε η κοπή της πρωτοχρονιάτικης πίτας της ομοσπονδίας για το 2020 και τα εγκαίνια των νέων γραφείων της. Ο πρόεδρος της Ομοσπονδίας, Μανώλης Καραντουσας, καλωσόρισε τους παρευρισκόμενους, ευχήθηκε καλή αγωνιστική χρονιά με υγεία και δύναμη σε όλους, ενώ παράλληλα έγινε ειδική μνεία σε δύο πρωτοπόρους συναδέλφους του κλάδου οι οποίοι συνταξιοδότηθηκαν στο τέλος του έτους, τον Γιάννη Μηλόπουλο από την ΕΒΓΑ και τον Γιάννη Μπάτο από την Αθηναϊκή Ζυθοποιία. 

Στο τέλος της ημέρας, δόθηκε αγωνιστικό ραντεβού στην κινητοποίηση την Τρίτη στο Καβούρι, ενάντια στο Συνέδριό παρωδία της ΓΣΕΕ. 

Να μονιμοποιηθούν οι εργαζόμενοι με ελαστικές εργασιακές σχέσεις και να γίνουν επιπλέον προσλήψεις μόνιμου προσωπικού για την κάλυψη των πραγματικών αναγκών

Στις 31 Δεκεμβρίου 2019 έληξε η περίοδος εφαρμογής του άρθρου 63 του Ν. 4430/2016 (όπως τροποποιήθηκε με το άρθρο 6 του Ν. 4458/2016) που έδινε τη δυνατότητα στις δημόσιες μονάδες υγείας και πρόνοιας να προσλαμβάνουν εργαζόμενους με συμβάσεις ορισμένου χρόνου για την κάλυψη των αναγκών καθαριότητας, φύλαξης, εστίασης και σίτισης.

Ο νόμος αυτός – εκτός από το ότι είχε ημερομηνία λήξης – δεν εξασφάλιζε μόνιμη σταθερή εργασία, με πλήρη δικαιώματα, στους εργαζόμενους στις υποστηρικτικές υπηρεσίες των νοσοκομείων.

Αντίθετα, αξιοποιήθηκε για την απόλυση εκατοντάδων εργαζομένων, που «αντικαταστάθηκαν» από άλλους συμβασιούχους, που θα τους ακολουθήσουν, σύντομα, και αυτοί στην ανεργία.   

Παρά τις επανειλημμένες «δεσμεύσεις» της, η κυβέρνηση της ΝΔ δεν παρέτεινε την ισχύ του νόμου, ενώ με την απαράδεκτη εγκύκλιο του υφυπουργού Υγείας περιόρισε τη διάρκεια των συμβάσεων υποχρεωτικά σε ετήσια και έδωσε τη δυνατότητα στις διοικήσεις των νοσοκομείων να επιλέγουν είτε τη σύναψη συμβάσεων ορισμένου χρόνου ή την ανάθεση σε εργολαβικές εταιρείες των υποστηρικτικών υπηρεσιών με «γνώμονα το δημοσιονομικό όφελος».

Ανοίγει, δηλαδή, ο δρόμος για την «επιστροφή» των εργολαβικών εταιρειών, αν και έχει επανειλημμένα αποδειχθεί ότι θα οδηγήσει μόνο στην αύξηση των επιχειρηματικών κερδών και παραβίαση και των στοιχειωδών εργατικών δικαιωμάτων για τους εργολαβικούς εργαζόμενους.

Ενώ και η σύναψη συμβάσεων ορισμένου χρόνου, αντί για την μονιμοποίηση των εργαζόμενων και την πρόσληψη όσων επιπλέον χρειάζονται για την κάλυψη των αναγκών, έχει σαν αποτέλεσμα την ανακύκλωση της ανεργίας και το χτύπημα της μόνιμης δουλειάς με πλήρη δικαιώματα.

Γνωρίζουμε ότι η επέκταση των ελαστικών εργασιακών σχέσεων σε συνδυασμό με την διαιώνιση των ελλείψεων προσωπικού εντάσσονται στο σχεδιασμό για λειτουργία των δημόσιων νοσοκομείων με ιδιωτικοοικονομικά κριτήρια, ως «αυτοτελείς επιχειρηματικές μονάδες», με όσο το δυνατό λιγότερο και φθηνότερο προσωπικό.

Καλούμε όλους τους συναδέλφους με ελαστικές εργασιακές σχέσεις (συμβάσεις ορισμένου χρόνου, επικουρικοί, μέσω ΟΑΕΔ και ΕΟΔΥ) να συσπειρωθούμε στο Σωματείο μας και μαζί να διεκδικήσουμε:

► να αποσυρθεί η απαράδεκτη εγκύκλιος του υφυπουργού Υγείας, που ανοίγει τον δρόμο για την «επιστροφή» των εργολαβικών εταιρειών στις δημόσιες μονάδες υγείας.

► να μονιμοποιηθούν όλοι οι εργαζόμενοι με ελαστικές εργασιακές σχέσεις.

► να εκδοθεί ΑΜΕΣΑ προκήρυξη για την κάλυψη των μεγάλων ελλείψεων στις δημόσιες μονάδες υγείας και πρόνοιας με μόνιμο προσωπικό.

Στην κατεύθυνση αυτή, συμμετέχουμε στη Στάση Εργασίας (7 π.μ. – 3 μ.μ.), την Πέμπτη 5 Μαρτίου και στη Συγκέντρωση στις 8:30 π.μ., στην Πλ. Μαβίλη και τη Διαδήλωση στο Υπουργείο Υγείας.

Δεσμευόμαστε να συνεχίσουμε την προσπάθεια μας για Σωματείο, που θα ενώνει όλους τους συναδέλφους και θα οργανώνει τον κοινό μας αγώνα για τη δημιουργία ενός σύγχρονου, αποκλειστικά δημόσιου, δωρεάν συστήματος υγείας και πρόνοιας, που θα καλύπτει πλήρως τις λαϊκές ανάγκες και θα εξασφαλίζει μόνιμη εργασία με πλήρη δικαιώματα σε όλους τους εργαζόμενους.

Για το Διοικητικό Συμβούλιο

Χωρίς ημερομηνία λήξης είναι η επίθεση από τις μέχρι σήμερα κυβερνήσεις, σε βάρος των κοινωνικοασφαλιστικών δικαιωμάτων των ναυτεργατών, των εργαζομένων, με περικοπές σε συντάξεις, υγεία, πρόνοια.

Χαρακτηριστική είναι η πρόσφατη καταγγελία της Πανελλήνιας Ένωσης Συνταξιούχων ΝΑΤ, στη οποία επισημαίνονται οι διαφορές που εντοπίστηκαν μετά την έκδοση των μηνιαίων ενημερωτικών σημειωμάτων των συνταξιούχων από τον ΕΦΚΑ.

Συγκεκριμένα στο τμήμα της ανταποδοτικής σύνταξης ο ΕΦΚΑ δεν υπολογίζει με βάση τον ν.4387/2016, το σύνολο των εισφορών που καταβάλει ο ναυτεργάτης, ως συντάξιμες αποδοχές, αλλά μόνο τον Βασικό Μισθό και το επίδομα Κυριακών, αφήνοντας εκτός υπολογισμού τον χρόνο Άδειας, με αποτέλεσμα να μειώνεται περίπου το 1/4 του συνταξιοδοτικού μισθού.

Αντίστοιχα παραβλέπεται ότι το άρθρο 30 του ίδιου νόμου προσδιορίζει ότι στην περίπτωση ασφαλισμένων οι οποίοι κατέβαλλαν εισφορές ανώτερες από αυτές του ΙΚΑ−ΕΤΑΜ, όπως οι ναυτεργάτες αυξημένες κατά 3%, συνυπολογίζεται στην ανταποδοτική σύνταξη.

Το αποτέλεσμα αυτής της διαχρονικής αντιλαϊκής πολιτικής είναι ότι οι ετήσιες συνταξιουχικές απολαβές κατά την διάρκεια της καπιταλιστικής κρίσης μειώθηκαν έως και 60%.

Καλούμε τους ναυτεργάτες, τους συνταξιούχους μετά τις μαζικές απεργιακές μάχες στις 18 Φλεβάρη, να κλιμακώσουμε τον αγώνα ενάντια στο αντιασφαλιστικό νομοσχέδιο Κατρούγκαλου – Βρούτση, με την συμμετοχή μας στο συλλαλητήριο στις 27 Φλεβάρη στα Προπύλαια στις 18:30.

 Διεκδικούμε:

• Κοινωνική Ασφάλιση για όλους, δημόσια, υποχρεωτική. Υγεία – Πρόνοια αποκλειστικά δημόσια και δωρεάν.
• Κατάργηση του νόμου Κατρούγκαλου και όλων των αντιασφαλιστικών μνημονιακών νόμων.
• Κατάργηση της αύξησης των ορίων ηλικίας στα 67 έτη. Όρια ηλικίας στα 60 για τους άνδρες, 55 για τις γυναίκες, 5 χρόνια λιγότερα για τα ΒΑΕ.
• Επαναφορά της 13ης και 14ης σύνταξης.
• Κατώτερη σύνταξη στο 80% του μισθού. Καμία σύνταξη κάτω από 600 ευρώ.
• Πλήρης κρατική εγγύηση όλων των συντάξεων.

ΟΙ ΔΙΟΙΚΗΣΕΙΣ ΤΩΝ ΣΩΜΑΤΕΙΩΝ

• ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΕΝΩΣΗ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ ΕΜΠΟΡΙΚΟΥ ΝΑΥΤΙΚΟΥ
• ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΕΝΩΣΗ ΚΑΤΩΤΕΡΩΝ ΠΛΗΡΩΜΑΤΩΝ ΜΗΧΑΝΗΣ Ε.Ν. «Ο ΣΤΕΦΕΝΣΩΝ»
• ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗ ΕΝΩΣΗ ΜΑΓΕΙΡΩΝ Ε.Ν
• ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΕΝΩΣΗ ΠΛΗΡΩΜΑΤΩΝ ΡΥΜΟΥΛΚΩΝ – ΝΑΥΑΓΟΣΩΣΤΙΚΩΝ
• ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΕΝΩΣΗ ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΩΝ ΝΑΤ