ΝΑ ΛΗΦΘΟΥΝ ΑΜΕΣΑ ΟΛΟΚΛΗΡΩΜΕΝΑ ΜΕΤΡΑ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΣΤΟΥΣ ΔΗΜΟΥΣ ΤΟΥ ΝΟΜΟΥ ΠΡΕΒΕΖΑΣ

Σε συνέχεια της από 13-03-2020 ανακοίνωσης μας, επανερχόμαστε, καθώς διαπιστώνουμε ότι, παρότι έχουν παρέλθει πέντε ημέρες, η κυβέρνηση να συνεχίζει να αντιμετωπίζει την έκτακτη κατάσταση της πανδημίας με την λογική «κόστους – οφέλους» και να περιορίζει τα όποια πρόσθετα μέτρα στις «δημοσιονομικές αντοχές» του αστικού κράτους και όχι τις πραγματικές ανάγκες για την υγεία και την ασφάλεια των εργαζομένων και του λαού.

Σαν Σύλλογος Εργαζομένων, με ιδιαίτερη ανησυχία στεκόμαστε στο παραπάνω ζήτημα και επισημαίνουμε ότι σε μια τόσο κρίσιμη περίοδο για την υγεία των εργαζομένων και των δημοτών, στους 3 Δήμους της περιοχής (κυρίως στο Δήμο Πρέβεζας) τα μέτρα προστασίας των εργαζομένων από την μετάδοση του κορωνοϊού, δεν είναι ολοκληρωμένα, είναι πίσω από τις απαιτήσεις της κρίσιμης αυτής στιγμής. Είναι πίσω και από τα ελάχιστα που ορίζουν οι Π.Ν.Π. που ψηφίζει η κυβέρνηση τις τελευταίες ημέρες. Πίσω και από μέτρα που οριζόντια λαμβάνονται σε άλλους φορείς του δημοσίου.

Αντί να αναστείλουν τη λειτουργία υπηρεσιών που δεν έχουν άμεση σχέση με την προστασία από τον κορωνοιό. Αντί να δώσουν άμεση προτεραιότητα σε χώρους στους οποίους επιτακτικά, με μέλη του προσωπικού εκεί, να γίνεται καθαριότητα – απολύμανση, χώρους στους οποίους θα επιστρέψουν τα παιδιά μας, όπως τα σχολεία και οι βρεφονηπιακοί σταθμοί, στο Δήμο Πρέβεζας έχουν μπει σε μια διαδικασία να στοιβάζουν επιπλέον εργαζόμενους (στο Δημαρχείο, τη Λαϊκή αγορά κ.α.) επιβαρύνοντας ακόμη περισσότερο την κατάσταση και ενισχύοντας έτσι την περαιτέρω διασπορά του ιού.

Αναθέτουν επιπρόσθετα καθήκοντα σε εργαζόμενους (σχολικές καθαρίστριες, καθαρίστριες και μάγειροι σε βρεφονηπιακούς σταθμούς κλπ.) χωρίς να έχουν χορηγήσει (με ευθύνη της σημερινής αλλά και της προηγούμενης Δημοτικής Αρχής Πρέβεζας) τα Μέσα Ατομικής Προστασίας που δικαιούνται από τον Αύγουστο του 2019, αλλά και τα επιπλέον μέτρα που θα προστατεύουν τους εργαζόμενους από τον ιό.

Σε συνέχεια των μέτρων που αναφέραμε στην ανακοίνωση μας στις 13/3/2020 και επειδή η κατάσταση γίνεται όλο και πιο κρίσιμη, με ακόμα πιο αρνητικές επιπτώσεις, απαιτούμε από την κυβέρνηση και τους δημάρχους της περιοχής (Πρέβεζας, Ζηρού και Πάργας):

• Υποχρεωτική Ειδική Άδεια τους εργαζόμενους που ανήκουν σε όλες τις ομάδες υψηλού κινδύνου(π.χ. καρδιαγγειακά νοσήματα, χρόνια αναπνευστικά νοσήματα, κακοήθειες, σακχαρώδης διαβήτης κλπ.) για την παραμονή τους κατ’ οίκον, με πλήρη μισθό και ασφάλιση και χωρίς χρήση κανονικής αδείας. Ευπαθείς ομάδες δεν είναι μόνοοι καρκινοπαθείς που υποβάλλονται σε χημειοθεραπείες και όσοι έχουν υποβληθεί σε μεταμόσχευση, όπως όρισε η κυβέρνηση της ΝΔ, στην ΠΝΠ/64/14 Μαρτίου 2020. Ποια ιατρική επιστήμη δίνει αυτή την απαράδεκτη ερμηνεία;
• Ειδική Άδεια και στους εργαζόμενους που έχουν μέλος της οικογένειας τους (παιδί, ηλικιωμένο κλπ.) άρρωστοή που ανήκει σε ευάλωτες ομάδες κι όχι μόνο σε όσους λαμβάνουν επίδομα από τον ΟΠΕΚΑ, με πλήρη μισθό και ασφάλιση και χωρίς χρήση κανονικής αδείας.
• Κλείσιμο όλων των δημοτικών κτηρίων στο κοινό.Η επικοινωνία και η εξυπηρέτηση να γίνεται Ηλεκτρονικά – Τηλεφωνικώς και Ταχυδρομικώς.
• Δημιουργία Διαδικτυακής πύλης ενημέρωσης και εξυπηρέτησηςκοινού σε όσους δήμους δεν διαθέτουν.
• Αποφυγή του συνωστισμού εργαζομένων στον ίδιο χώρο εργασίας (γραφεία). Να λειτουργήσουν όλες οι υπηρεσίες των Δήμων (όσες είναι απολύτως απαραίτητες) με προσωπικό ασφαλείας. Να μην υπάρχουν πάνω από 1 εργαζόμενο, ανά 10 τμ., όπως προβλέπεται στη νέα ΠΝΠ. Δομές που έχουν κλείσει (παιδικοί σταθμοί, ΚΑΠΗ, σχολεία, δημοτικό ωδείο και δημοτική βιβλιοθήκη Πρέβεζας κλπ) δεν υπάρχει κανένας λόγος οι εργαζόμενοι να προσέρχονται σε αυτές  ή  να  στοιβάζονται σε άλλες υπηρεσίες.
• Άμεση χορήγηση των ΜΑΠ στους εργαζόμενους στους εργαζόμενους του Δήμου Πρέβεζας, που δεν έχουν χορηγηθεί (Βρεφονηπιακοί Σταθμοί, Τεχνικές Υπηρεσίες, Ηλεκτρολόγοι, Υπηρεσία Δόμησης, Σχολικές Καθαρίστριες).
• Επιπλέον Μέτρα Ατομικής Προστασίας για Εργαζόμενους που απασχολούνται σε εξωτερικές εργασίες και έρχονται σε επαφή με κόσμο (Καθαριότητα, Πράσινο, Τεχνικές Υπηρεσίες, Ηλεκτρολόγοι, Πρόνοια, Βοήθεια στο Σπίτι κλπ.) αλλά και για τους υπόλοιπους εργαζόμενους, ανάλογα και με την ειδικότητα . Ενδεικτικά αναφέρουμε,:
• Γάντια νιτριλίου μιας χρήσης.
• Προστατευτικές ρόμπες μιας χρήσης.
• Προστατευτικές ποδιές μιας χρήσης.
• Προστατευτικός σκούφος (καπέλο) μιας χρήσης με γείσο και χωρίς.
• Κάλυμμα υποδημάτων μιας χρήσης (ποδονάρια).
• Κάλυμμα βραχιόνων (επιμανίκια) μιας χρήσης.
• Προστατευτική Φόρμα ολόσωμη (αδιάβροχη) από πολυπροπυλένιο (μιας χρήσης) για χρήση χημικών.
• Παντελόνι ιατρικό μιας χρήσης.
• Φιλτρόμασκα μιας χρήσης με επίστρωση ενεργού άνθρακα.
• Φιλτρόμασκα ημίσεως προσώπου από καουτσούκ, με φίλτρο κατάλληλο για χημικά.
• Γυαλιά κλειστού τύπου.
• Εφοδιασμός με υγρά απολύμανσης χεριών σε όλους τους χώρους των Δήμων.
• Εφοδιασμός με υγρό σαπούνι σε κατάλληλες σαπουνοθήκες και χάρτινων χειροπετσετών μιας χρήσης σε ειδικές θήκες ή βάσεις σε όλους τους χώρους υγιεινής των εργαζομένων (W.C, νιπτήρες, αποδυτήρια-μπάνια κ.λπ.).
• Απολύμανση όλων των δημοτικών κτιρίων, των δημοτικών αυτοκινήτων, των μηχανημάτων έργου, των απορριμματοφόρων κλπ.

Οι δήμαρχοι που υλοποιούν τις αντεργατικές πολιτικές που σχεδιάζουν οι κυβερνήσεις και οι μεγάλοι επιχειρηματικοί όμιλοι έχουν σημαντική ευθύνη για την κατάσταση που έχει διαμορφωθεί.

Να σταματήσουν να κρύβονται πίσω από τις ΠΝΠ και να πάρουν άμεσα μέτρα πρόληψης, ΜΑΠ και διαχείρισης του προσωπικού.

Σήμερα η προστασία της υγείας και της ασφάλειας των εργαζομένων είναι αδιαπραγμάτευτη, όποια ταξική πολιτική και να θέλει να εφαρμόσει η κυβέρνηση.

Σχετικά με τη σίτιση των μαθητών που συμμετείχαν στο πρόγραμμα των σχολικών γευμάτων

Η αύξηση των κρουσμάτων του κορωνοϊού στην Ελλάδα, αλλά και σε όλη την Ευρώπη, οδήγησαν στη λήψη του μέτρου του κλεισίματος των σχολικών μονάδων αρχικά μέχρι τις 27/3.

Η κατάσταση που έχει δημιουργηθεί, χωρίς να γνωρίζουμε ακόμα τη διάρκεια αλλά παίρνοντας υπόψη την ένταση με την οποία συνεχίζονται τα μέτρα, πέρα από τα ζητήματα που δημιουργεί στην εκπαιδευτική διαδικασία και την ψυχολογία των μαθητών και των γονιών, δημιουργεί προβλήματα στην καθημερινή διαβίωση ειδικά των πιο ευάλωτων τμημάτων του λαού μας π.χ. μαθητές που συμμετείχαν στη διαδικασία των σχολικών γευμάτων.

Τα σχολικά γεύματα (ανεξάρτητα από τα τεράστια προβλήματα στην εφαρμογή του προγράμματος) αποτελούν στήριγμα για αρκετές εργατικές-λαϊκές οικογένειες, για οικογένειες προσφύγων και μεταναστών που αντιμετωπίζουν πολλές δυσκολίες μέσα στην καθημερινότητα για να καλύψουν άμεσες ανάγκες, και μάλιστα αυτή του φαγητού. Τις τελευταίες μέρες και λόγω των μέτρων που έχουν παρθεί ενάντια στην εξάπλωση του κορωνοϊού, οι δυσκολίες αυτές μεγαλώνουν όλο και περισσότερο. Αρκετοί γονείς έχουν σταματήσει από τις δουλειές τους, δεν πληρώνονται, δεν έχουν καμία άλλη στήριξη από το κράτος και δυσκολεύονται ακόμη περισσότερο να ανταποκριθούν στις καθημερινές ανάγκες των παιδιών τους. Όσο περνάνε οι μέρες και τα μέτρα ακουμπούν όλο και περισσότερους κλάδους, τόσο μεγαλύτερη είναι ανάγκη διανομής των γευμάτων.

Προκύπτει, λοιπόν, ζήτημα διαβίωσης για τα παιδιά αυτά και τις οικογένειές τους το οποίο πρέπει άμεσα να λυθεί με ευθύνη του Υπουργείου Παιδείας και της κυβέρνησης. Τα κονδύλια για τα σχολικά γεύματα είναι εξασφαλισμένα για όλο το 2020, άρα είναι δυνατό, με απόφαση της Κυβέρνηση να γίνει προσαρμογή του προγράμματος και συνέχισή του με άλλους τρόπους.

Στη βάση αυτή προτείνουμε:

Το Υπουργείο Παιδείας, που διαθέτει τα στοιχεία των συμμετεχόντων στο πρόγραμμα, σε συνεργασία με τις αρμόδιες υπηρεσίες και τις κοινωνικές δομές των ΟΤΑ, να πάρει όλα τα αναγκαία μέτρα, έτσι ώστε, οι οικογένειες που έχουν άμεσα ανάγκη, να προμηθεύονται το καθημερινό τους γεύμα, τηρώντας τα απαραίτητα μέτρα προστασίας και για τους εργαζόμενους των υπηρεσιών και των δομών των ΟΤΑ, αλλά για τους γονείς.

ΤΩΡΑ μέτρα προστασίας της υγείας των εργαζομένων από τον κορονοϊό!

Αποτροπή της «καραντίνας» στα εργατικά δικαιώματα!

Η ΕΓ του ΝΤ Κεφαλονιάς – Ιθάκης της ΑΔΕΔΥ απαιτεί:

1. Να ανοίξουν όλες οι κλειστές Μονάδες Εντατικής Θεραπείας (ΜΕΘ) και να λειτουργήσουν όλες οι ανενεργές μονάδες Υγείας. Να λειτουργήσει άμεσα η ΜΕΘ στο κεντρικό Νοσοκομείο του Νομού Κεφαλονιάς στο Αργοστόλι και να επιστρέψει ο εξοπλισμός που μεταφέρθηκε εκτός Νομού. Να εξασφαλιστεί ο κατάλληλος εξοπλισμός των ΜΕΘ, ώστε να πληρούν τις σύγχρονες προδιαγραφές και να μπορούν να αντιμετωπιστούν οι ανάγκες νοσηλείας των ασθενών με κορονοϊό (αναπνευστήρες για μηχανικό αερισμό αυξημένων, κλπ.). Να εξασφαλιστούν οι απαραίτητες κλίνες διαβαθμισμένης νοσηλείας, με τα απαραίτητα ιατρικά όργανα, για όσους ασθενείς δεν θα μπορέσουν λόγω γενικευμένων κρουσμάτων να μετακομισθούν σε άλλες μονάδες υγείας της χώρας.
2. Άμεση στελέχωση με το αναγκαίο μόνιμο προσωπικό πλήρους απασχόλησης των Νοσοκομείων του Νομού (ΓΝ Κεφαλονιάς και Μαντζαβινάτειο Ληξουρίου) και όλων των δομών υγείας. Να εξασφαλιστεί η 24ωρη λειτουργία των δομών Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας (ΠΦΥ), όπως των Κέντρων Υγείας, με έκτακτες προσλήψεις, καθώς και να λειτουργούν συστηματικά όλα τα αγροτικά ιατρεία, ώστε να αποσυμφορηθούν τα Νοσοκομεία. Να επανέρθει η οργανικότητα όλων των δομών υγείας στην προ του 2012 κατάσταση.
3. Η κυβέρνηση να επιτάξει ιδιωτικές κλινικές, να δεσμεύσει και να εντάξει στον κρατικό σχεδιασμό τους γιατρούς του ιδιωτικού τομέα.
4. Μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων και των επικουρικών στα Νοσοκομεία χωρίς όρους και προϋποθέσεις.
5. Διασφάλιση όλων των απαραίτητων προμηθειών, μεταξύ αυτών και όλων των απαραίτητων για την προστασία του προσωπικού των Νοσοκομείων.
6. Τα μέτρα προφύλαξης και το τεστ ελέγχου για τον κορονοϊό να τα παρέχει το κράτος δωρεάν, για να παταχθεί η αισχροκέρδεια.
7. Συστηματική ιατρική παρακολούθηση, με κρατική ευθύνη, των προνοιακών ιδρυμάτων του Νομού, όπως του ορφανοτροφείου, των γηροκομείων και του οίκου ευγηρίας.
8. Με ευθύνη του κράτους μέτρα προστασίας σε χώρους αναγκαστικής συνάθροισης.

Απαιτούμε να μην πληρώσουν οι εργαζόμενοι τις συνέπειες των μέτρων για τον κορονοϊό (απολύσεις, κατάργηση Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας, εργασία στο σπίτι, υποχρεωτική χρήση κανονικής άδειας, εντατικοποίηση κλπ.), να κατοχυρωθούν τα δικαιώματα των συμβασιούχων και να εξισωθούν με εκείνα των μονίμων, καθώς και να κατοχυρωθούν τα δικαιώματα όσων νοσούν και μένουν στο σπίτι, είτε περιθάλπουν ασθενείς της οικογένειάς τους, είτε έχει διακοπεί η εργασία τους, λόγω των προληπτικών μέτρων.

Σήμερα Τετάρτη 18/03 αντιπροσωπεία του Σωματείου μας περιόδευσε στο αεροδρόμιο Χίου, γνωρίζοντας ότι υπάρχει περιορισμός των πτήσεων λόγο Κορονοϊού και στα πλαίσια της διασφάλισης των εργασιακών δικαιωμάτων αλλά και της υγείας όλων των υπαλλήλων.

Το Σωματείο ενημέρωσε τους εργαζόμενους ότι η ατομική ευθύνη που επικαλείται η κυβέρνηση και οι διοικήσεις των αεροπορικών εταιρειών δεν πρέπει να γίνει το άλλοθι για να ξεχαστούν οι ευθύνες όλων των κυβερνήσεων για την κατάσταση στην υγεία γενικώς αλλά και στους χώρους δουλειάς. Δεν μπορεί να υποκαταστήσει την υποχρέωση της εργοδοσίας και του κράτους για να μην παρθούν με ευθύνη τους όλα τα μέτρα προστασίας-υγιεινής και ασφάλειας στους χώρους δουλειάς (αντισηπτικά, μάσκες κλπ) με βάση και τις οδηγίες που δίνονται αυτές τις ημέρες.

Ενημερώσαμε ότι δεν πρέπει να αξιοποιηθεί αυτή η περίοδος για να μπουν σε “καραντίνα” τα εργατικά μας δικαιώματα. Να δοθούν οι άδειες ειδικού σκοπού, να προστατευτούν οι ευπαθείς ομάδες.

Καλούμε τους εργαζόμενους να μη φοβηθούν, να μην δεχτούν καμία απόλυση συναδέλφου τους μέσα από το πρόσχημα της μη-ανανέωσης της σύμβασής τους, καμία μείωση ωραρίου κ’ αναγκαστικής άδειας ή συμψηφισμού αδειών με άδειες «ειδικού σκοπού».

Για οποιοδήποτε ερώτημα ή αυθαιρεσία της εργοδοσίας επικοινωνούμε με το Σωματείο μας στο τηλέφωνο: 6978250438

Καμιά διασφάλιση των δικαιωμάτων ων εργαζομένων του κλάδου απέναντι στην επίθεση της εργοδοσίας δεν προσφέρουν τα μέτρα που ανακοίνωσε η κυβέρνηση παρά τα μεγάλα λόγια ότι έρχεται να στηρίξει το σύνολο των εργαζομένων.

Η έκτακτη οικονομική ενίσχυση των 800€ για 1,5 μήνα όπως και η απαγόρευση απόλυσης εργαζομένων ισχύει μόνο για τις επιχειρήσεις που έχει ανασταλεί  η λειτουργία τους κατόπιν εντολής δημόσιας Αρχής. Επίσης για τους άνεργους ισχύει μόνο η παράταση της καταβολής του επιδόματος ανεργίας σε όσους ανέργους λήγει το σχετικό δικαίωμα την 31^η Μαρτίου.

Απέναντι στην εργοδοτική τρομοκρατία και ασυδοσία που οργιάζει ιδιαίτερα αυτές τις μέρες, σε μια αγορά εργασίας που ο αρμόδιος υπουργός τη χαρακτήρισε απογοητευτική έως τραγική, οι εργαζόμενοι σύμφωνα με το κυβερνητικό κάλεσμα πρέπει να προσαρμοστούν και να δείξουν ανοχή. Όλοι μαζί σε κλίμα “ομοψυχίας”, δηλαδή υποταγής των εργαζομένων για να διασφαλιστεί η “κοινωνική συνοχή”, τα συμφέροντα της μεγαλοεργοδοσίας την ώρα που στον κλάδο:

• Οι εργαζόμενοι του Ιματισμού βρίσκονται αντιμέτωποι με εκβιαστικά διλλήματα και εργοδοτική πίεση για άδεια άνευ αποδοχών ή χρήση της κανονικής ή ακόμα και να υπογράψουν σε λευκό χαρτί «και να δούμε τι θα γίνει», ενώ στα φασονατζίδικα του Ιματισμού οι συνάδελφοι μετανάστες κυριολεκτικά δεν ξέρουν τι ξημερώνει αύριο, πως θα επιβιώσουν το επόμενο διάστημα χωρίς μεροκάματο, πρόσβαση σε γιατρό και χωρίς στοιχειώδη ενημέρωση για τα μέτρα προστασίας.
• Στο Τσαγκαριό τα μέτρα προστασίας από τον κορονοϊό προσαρμόζονται κατά πως βολεύει την εργοδοσία. Κομμένα και ραμμένα κάθε φορά στις ανάγκες της επιχείρησης, όταν υπάρχουν παραγγελίες δεν υπάρχει ιδιαίτερη ανάγκη να ληφθούν μέτρα ενώ όταν υπάρχει αναδουλειά ή με την εξαγγελία των κλειστών καταστημάτων τότε τους πιάνει ο πόνος ότι δεν μπορούν να εγγυηθούν για τη μη μετάδοση του κορονοϊού μέσω των υλικών και της εργασίας «χέρι με χέρι» δηλαδή της αλυσίδας στην παραγωγή και κλείνουν τα εργοστάσια και τις βιοτεχνίες.
• Εκατοντάδες γουνεργάτες βρίσκονται στον αέρα χωρίς εισόδημα, πολλές επιχειρήσεις είναι κλειστές ή κλείνουν τις τελευταίες ημέρες ύστερα απ’ την επιστροφή των γουνοποιών στις περιοχές της Καστοριάς και της Σιάτιστας από την περιβόητη έκθεση στην Ιταλία.

Ανάλογη είναι η κατάσταση στη Στρωματοποιία και τα Βιομηχανικά Πλυντήρια, συνολικά στην Κλωστοϋφαντουργία, τον Ιματισμό και το Δέρμα.

Καλούμε τους εργαζόμενους να βρίσκονται σε συνεχή επαφή με τα Συνδικάτα τους, σε συσπείρωση στο ταξικό συνδικαλιστικό κίνημα.

ΚΑΜΙΑ ΑΝΟΧΗ, ΝΑ ΑΚΟΥΣΤΕΙ ΔΥΝΑΤΑ Η ΦΩΝΗ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΓΙΑ ΟΥΣΙΑΣΤΙΚΑ ΜΕΤΡΑ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΤΗΣ ΥΓΕΙΑΣ ΚΑΙ ΤΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΚΩΝ ΤΟΥΣ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΩΝ

ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΓΙΑ ΤΗ ΜΕΤΑΤΡΟΠΗ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΟΥ ΚΛΑΔΟΥ ΤΗΛΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΩΝ

ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΚΗΣ ΣΕ ΜΗΧΑΝΙΣΜΟ ΔΙΑΣΠΟΡΑΣ ΤΟΥ ΚΟΡΟΝΟΪΟΥ ΜΕ ΕΥΘΥΝΗ ΤΗΣ ΕΡΓΟΔΟΣΙΑΣ

ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ ΤΗΝ ΕΠΕΜΒΑΣΗ ΤΩΝ ΑΡΜΟΔΙΩΝ ΑΡΧΩΝ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΤΗΣ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΥΓΕΙΑΣ

Τα συνδικάτα μας καταγγέλλουν τις επιχειρήσεις του κλάδου τηλεπικοινωνιών και πληροφορικής. Με πρωτοστάτες τους μεγάλους ομίλους το σύνολο των επιχειρήσεων θέτουν σε άμεσο κίνδυνο την υγεία των εργαζόμενων αλλά και τη δημόσια υγεία. Το ενδιαφέρον τους για τη λήψη των απαραίτητων μέτρων προστασίας κατά του κορωνοϊού είναι όψιμο και σταμάτα όταν θίγεται έστω και στο ελάχιστο η κερδοφορία τους. Σε συνδυασμό με την απαράδεκτη κατάσταση που επικρατεί σε νοσοκομεία και στις μονάδες πρωτοβάθμιας υγείας, η κατάσταση για τους εργαζόμενους στον κλάδο μας είναι ιδιαίτερα επιβαρυμένη. Οι εργαζόμενοι που χρόνια ολόκληρα πληρώνουμε από την τσέπη μας τα ταμεία και το κράτος, δε μπορούμε ούτε μια εξέταση να κάνουμε, χωρίς να την πληρώσουμε αδρά από την τσέπη μας στα ιδιωτικά νοσοκομεία και στις κλινικές. Και όλα αυτά εξαιτίας της πολιτικής που έχουν ακολουθήσει όλες οι κυβερνήσεις. Όλο αυτό το σκηνικό θέτει σε άμεσο κίνδυνο την υγεία και την ζωή μας αλλά των οικογενειών μας.

Πιο συγκεκριμένα καταγγέλλουμε τα παρακάτω:

Με πρώτο και κύριο τον ΟΤΕ οι επιχειρήσεις δίνουν εντολές στους τεχνικούς πεδίου, με λειψά και πολλές φορές μηδαμινά μέτρα προστασίας, να εισέρχονται σε οικίες πελατών, προκειμένου να αποκατασταθούν βλάβες και νέες συνδέσεις. Με αυτόν τον τρόπο οι τεχνικοί κινδυνεύουν οι ίδιοι να γίνουν φορείς του ιού αλλά και να μεταφέρουν τον ιό σε δεκάδες οικίες που με βάση την οδηγία που έχει δοθεί, πρέπει να επισκέπτονται καθημερινά.

Για τους εργαζόμενους στα καταστήματα, τα οποία κράτησε η κυβέρνηση ανοιχτά για να πληρώνονται λογαριασμοί (!) επίσης τα μέτρα που έχουν πάρει μέχρι τώρα οι επιχειρήσεις είναι αστεία, καθώς σε πολλές δεν ρυθμίζεται το πόσα άτομα εισέρχονται κάθε φορά στο κατάστημα και παρατηρείται σχεδόν καθολική έλλειψη μέτρων ατομικής προστασίας και απολύμανσης των χώρων.

Στα  κτήρια  εκείνα  που  απαιτείται  φυσική  παρουσία  ή  δε  μπορούν  να  παρθούν  μέτρα απομακρυσμένης εργασίας, η ήδη επιβαρυμένη κατάσταση με το στοίβαγμα των εργαζομένων,έχει φτάσει στο απροχώρητο. Μάλιστα πολλές επιχειρήσεις του κλάδου, ακόμα και μετά από επιβεβαιωμένα κρούσματα (Vodafone, Forthnet) αρνούνται να κλείσουν τους χώρους για απολύμανση και μεταφέρουν το προσωπικό από το ένα κτήριο στο άλλο, με αποτέλεσμα τον κίνδυνο της ακόμα μεγαλύτερης διασποράς της πανδημίας μεταξύ των εργαζομένων αλλά και του κοινωνικού συνόλου.

Εξέχουσα θέση, στις πολλές καταγγελίες που έχουμε λάβει, κατέχει αυτή για την Teleperformance (Call Center με χιλιάδες εργαζόμενους), όπου συνάδελφοι μας καταγγέλλουν πως πέρα από το ότι τα μέτρα προστασίας είναι μηδαμινά, οι χώροι δεν έχουν αποσυμφορηθεί ενώ «εφαρμόζεται το μέτρο» της θερμομέτρησης κατά την είσοδο στο κτήριο από security ή οι εργαζόμενοι διαχωρίζονται με απόφαση της εργοδοσίας σε υγιείς και ασθενείς ανά κτήριο.

Σε όλα τα παραπάνω πρέπει να προσθέσουμε και τις εκατοντάδες καταγγελίες που φτάνουν καθημερινά στο σωματείο μας που έχουν να κάνουν με υποχρεωτικές άδειες από την κανονική άδεια των εργαζομένων, άδειες άνευ αποδοχών και από την άλλη εξαντλητικά ωράρια και αναγκαστικές υπερωρίες για άλλες ειδικότητες. Επίσης σε πολλές επιχειρήσεις πληροφορικής ήδη οι εργοδότες κάνουν προσπάθεια να τροποποιήσουν ατομικές συμβάσεις εργαζομένων, να χρησιμοποιήσουν το μέτρο της εκ περιτροπής εργασίας, να καλούν τους εργαζόμενους να δουλέψουν δεκάδες ώρες υπερωρίας απλήρωτα και άλλα μέτρα που καταστρατηγούν τα δικαιώματά μας.

Το συνδικάτο μας από την πρώτη στιγμή που ξεσπάσματος της επιδημίας έχει προτείνει και έχει απαιτήσει συγκεκριμένα μέτρα για την προστασία της υγείας των εργαζομένων του κλάδου αλλά και του κοινωνικού συνόλου.

Από την άλλη οι διοικήσεις των επιχειρήσεων του κλάδου έχουν μόνο κριτήριο την διατήρηση και την αύξηση της κερδοφορίας τους. Σε αυτή την κατεύθυνση υποκριτικά διακηρύσσουν την υπεράσπιση της επικοινωνίας, αξιοποιούν την έλλειψη ελεγκτικών μηχανισμών, εκμεταλλεύονται την συνολική πολιτική της κυβέρνησης για να μην τηρούν ούτε καν αυτά τα ελάχιστα μέτρα που υποτίθεται έχουν «αναγκαστικό χαρακτήρα» και αφορούν το σύνολο των εργαζομένων.

Απαιτούμε από την κυβέρνηση και τις διοικήσεις των επιχειρήσεων να αναλάβουν τώρα την ευθύνη τους, να πάρουν τώρα μέτρα. Να μας κάνουν ξεκάθαρο αν για τους εργαζόμενους του κλάδου, ισχύει η λογική της «αγέλης» όπως αυτή που τηρεί η Βρετανική κυβέρνηση.

ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ:

Το άνοιγμα όλων των κλειστών Μονάδων Εντατικής Θεραπείας και την λειτουργία όλων των ανενεργών μονάδων Υγείας.

Την 24ωρη λειτουργία των μονάδων Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας.

Την άμεση πρόσληψη μόνιμου προσωπικού πλήρους απασχόλησης και μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων και των επικουρικών στα νοσοκομεία .

Την δωρεάν από το κράτος παροχή όλων των μέτρα προφύλαξης σε όλο τον πληθυσμό για να παταχθεί η αισχροκέρδεια.

Την ιατρική παρακολούθηση προνοιακών ιδρυμάτων, σχολείων όλων των βαθμίδων, στρατιωτικών μονάδων και προσφυγικών δομών.

Με ευθύνη του κράτους μέτρα προστασίας σε χώρους αναγκαστικής συνάθροισης, όπως Μέσα Μαζικής Μεταφοράς.

Τη συγκρότηση μεικτών υγειονομικών επιτροπών ανά εταιρεία στις οποίες θα συμμετέχουν εκπρόσωποι της εργοδοσίας, των εργαζόμενων (ΕΥΑΕ) και εξειδικευμένο επιστημονικό προσωπικό. Με αυτό τον τρόπο θα διασφαλίσουμε ότι οι αποφάσεις θα λαμβάνονται με βάση τα ιατρικά δεδομένα και τις ανάγκες που προκύπτουν στους χώρους δουλειάς.

ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ:

Καμία απόλυση.

Καμία αλλαγή σύμβασης προς το χειρότερο.

Να ανανεωθούν άμεσα όλες οι συμβάσεις ορισμένου χρόνου και να μετατραπούν σε αορίστου

Κανένα μεροκάματο χαμένο

Καμία άνευ αποδοχών άδεια. Καμία χαμένη μέρα κανονικής άδειας. Δεν δεχόμαστε να ροκανιστούν οι κανονικές μας άδειες, απαιτούμε πλήρεις μισθούς σε περίπτωση εκ περιτροπής εργασίας λόγω της πανδημίας. Όσες δεν καλύπτονται από το κράτος, να δοθούν άδειες πληρωμένες με ευθύνη της εταιρείας.

Ξεκαθαρίζουμε ότι η εφαρμογή της τηλεργασίας θα γίνει μόνο για την περίοδο αντιμετώπισης της πανδημίας. Καμία σκέψη για επιβολή της επ’ αόριστον και κατά συνέπεια να μην υπάρξουν τροποποιητικές συμβάσεις που να επιτρέπουν αυτό το καθεστώς.

Απαιτούμε την προστασία του ωραρίου, όχι στην δουλειά λάστιχο. Όχι στην εντατικοποίηση της εργασίας, καμία επιμήκυνση του εργάσιμου χρόνου, υπερασπιζόμαστε το 8ωρο.

Απαιτούμε την παροχή όλου του απαραίτητου εξοπλισμού από τις επιχειρήσεις (γραφείο, καρέκλες, laptop, οθόνες, σύνδεση στο Internet κτλ). Κανένας δεν εργάζεται με δικά του μέσα. Είναι ευθύνη της εταιρείας

Ευθύνη της εταιρείας είναι επίσης η διασφάλιση της ασφάλειας της πληροφορίας, των προσωπικών δεδομένων των εργαζομένων αλλά και των εταιρικών δεδομένων για την περίοδο εργασίας στο σπίτι. Καμία μετακύληση ευθυνών στον εργαζόμενο.

Ξεκαθαρίζουμε ότι όσοι εργαζόμενοι κρατάνε τα παιδιά τους να τους δοθεί ειδική άδεια που δικαιούνται αντί να εργάζονται στο σπίτι.

Άτομα που ανήκουν σε ευπαθείς ομάδες ή είναι γονείς με παιδιά ΑΜΕΑ να πάρουν ειδική άδεια με πλήρεις αποδοχές όχι από την κανονική τους και σε όσους εργαζόμενους νοσούν προκειμένου να αναρρώσουν αλλά και για πρόληψη της διασποράς εάν κάποιος εργαζόμενος έχει άρρωστο κάποιο μέλος της οικογένειας ή παιδί.

Με ευθύνη και κόστος που θα επιβαρύνει το κράτους και τις επιχειρήσεις, οι εργαζόμενοι που εξακολουθούν να έρχονται σε επαφή με κοινό ή συναθροίζονται σε μικρούς χώρους άνω των 10 ατόμων, να εξετάζονται άμεσα αν είναι και οι ίδιοι φορείς, σε περίπτωση που έρθουν σε επαφή με κάποιο κρούσμα ή νοσήσουν.

Να ληφθούν συγκεκριμένα μέτρα προστασίας για τους εργαζόμενους που έρχονται σε επαφή με πελάτες (τεχνικοί, καταστήματα) με βάση τις οδηγίες των επιστημόνων.

Αναστολή των πληρωμών στα ταμεία των καταστημάτων. Να μην κοπεί κανένα τηλέφωνο συνδρομητή όσο διαρκεί η προσπάθεια αντιμετώπισης της πανδημίας.

Για τους τεχνικούς:

Να εκδοθεί ξεκάθαρη οδηγία για τους τεχνικούς πεδίου ότι όλες οι δουλειές θα ολοκληρώνονται εκτός του χώρου του πελάτη, μέχρι και την είσοδο της πολυκατοικίας.

Σε περιπτώσεις που θα παραστεί ανάγκη μετάβασης σε νοσοκομείο, σε κάποιο άλλο κτήριο υγειονομικής περίθαλψης ή σε κάποιο μαζικό χώρο ο τεχνικός να πηγαίνει με ειδική στολή μιας χρήσης η οποία θα συνοδεύεται από τις απαραίτητες οδηγίες για την αποφυγή μετάδοσης ή διασποράς του ιού.

Για τα καταστήματα:

Τοποθέτηση ειδικών Plexiglas σε όλα τα καταστήματα που είναι απαραίτητο να παραμένουν ανοιχτά για την προστασία των εργαζομένων από την μετάδοση του ιού.

Ο μέγιστος αριθμός πελατών να είναι ένας ανά εργαζόμενο με ευθύνη των επιχειρήσεων.

Επιμελής Καθαριότητα με απολυμαντικά μέσα ανά 2ωρο σε πληκτρολόγια, ποντίκια, καθίσματα, air– condition, γενικά τα εργαλεία που χρησιμοποιούν καθημερινά οι εργαζόμενοι.

Αντισηπτικά – γάντια – μάσκα σε αφθονία για κάθε εργαζόμενο

Καθημερινή απολύμανση των κλιματιστικών και των καταστημάτων αμέσως μετά την λήξη του ωραρίου.

Για τους υπόλοιπους χώρους δουλειάς:

Άμεση απολύμανση εκείνων των κτηρίων όπου υπάρχει έστω και ένας εργαζόμενος που ήρθε σε επαφή με κρούσμα.

Μέτρα υγιεινής και ασφάλειας.

Ατομικά γραφεία, ακουστικά, πληκτρολόγια σε όλους τους εργαζόμενους

Αγορά πιστοποιημένων απορρυπαντικών απολυμαντικών, πιο συχνή καθαριότητα – απολύμανση στους χώρους, καλός εξαερισμός των χώρων, και συχνή απολύμανση των χώρων. Παροχή ατομικών ειδών προστασίας (μάσκα, γάντια, απολυμαντικά). Να τοποθετηθούν αντισηπτικά σε κεντρικά σημεία σε κάθε χώρο δουλειάς

Αποσυμφόρηση των χώρων με ευθύνη των εταιρειών και του κράτους. Η πρόληψη της διασποράς δεν μπορεί να εφαρμόζεται μόνο στα τμήματα που έχουν δυνατότητα τηλεργασίας. Είναι ευθύνη της κάθε εταιρίας και του κράτους να βρει τον τρόπο και τα μέσα ώστε μέτρα πρόληψης να εφαρμόζονται και στα υπόλοιπα τμήματα και χώρους δουλειάς. Μπορούν παραδείγματος χάριν να αξιοποιηθούν δεκάδες κτήρια των επιχειρήσεων των τηλεπικοινωνιών, που αυτή τη στιγμή είναι άδεια και θα έδιναν πολύ μεγαλύτερες δυνατότητες σε αυτή την κατεύθυνση.

Ειδικοί χώροι απολύμανσης (παραβάν απολύμανσης) κατά την είσοδο και έξοδο των εργαζομένων από τους χώρους δουλειάς.

Να απολυμαίνονται τακτικά τα λεωφορεία από/προς τους σταθμούς του Μετρό με ευθύνη των εταιρειών (όπως η Ιντρακομ) που τα παρέχουν και να πληρωθούν τα έξοδα μετακίνησης σε όσους για λόγους ασφαλείας έρχονται με δικό τους όχημα για εργασία ή να ανασχεδιαστούν τα δρομολόγια ώστε να μην παίρνουν οι συνάδελφοι τα δημόσια ΜΜΜ για να έλθουν στην εργασία τους.

Το κείμενο αυτό υπογράφουν μέχρι στιγμής τα κάτωθι σωματεία:

Συνδικάτο Εργατοϋπαλλήλων Τηλεπικοινωνιών και πληροφορικής Νομού Αττικής (ΣΕΤΗΠ) Συνδικάτο Εργατοϋπαλλήλων Τηλεπικοινωνιών και πληροφορικής Νομού Θεσσαλονίκης Σωματείο Νέων Τεχνολογιών & Τηλεπικοινωνίων Νομού Αχαΐας «Η ΕΝΟΤΗΤΑ» Πανελλήνιο Σωματείο Εργαζομένων στην Wind (ΠΑΣΕWIND) Σωματείο Εργαζομένων FORTHNET – NETMED
Σωματείο Εργαζομένων στην Vodafone – 360Connect και λοιπές θυγατρικές Επιχειρησιακό Σωματείο Cosmote-Evalue – Νομού Αττικής

Καταγγέλλουμε την εργοδοτική αυθαιρεσία

Καμιά αλλαγή στις συμβάσεις των εργαζομένων security του hotspot

Το Εργατικό Κέντρο Σάμου καταγγέλλει την εταιρεία που έχει αναλάβει τη φύλαξη στο hotspot, G4S, καθώς προχωρά σε δυσμενή αλλαγή των συμβάσεων των εργαζομένων λόγω του  κορονοϊού.

Τη στιγμή που τα μέτρα προστασίας των εργαζομένων και των προσφύγων – μεταναστών στα hotspot είναι ελλιπέστατα, αντί να πάρει μέτρα γι αυτό, μετατρέπει τις συμβάσεις των εργαζομένων από πλήρους ωραρίου σε μερική, με πρόσχημα την «περιστολή των δραστηριοτήτων της και την υγεία των εργαζομένων» απειλώντας παράλληλα, όπως μας κατήγγειλαν εργαζόμενοι, ότι «όποιος δεν υπογράψει την αλλαγή της σύμβασης του απολύεται»!

Το ΕΚ Σάμου έχει παρέμβει ήδη και στην επιθεώρηση εργασίας και στην ίδια την εταιρεία απαιτώντας να μην υλοποιηθεί το αντεργατικό αυτό μέτρο εις βάρος των εργαζομένων, όπως και οποιοδήποτε άλλο, όπως πχ αναγκαστική άδεια ή άνευ αποδοχών, όπως λέγεται σε εργαζόμενους της εταιρείας πχ στο hotspot στη Λέσβο.

Τέτοια «προστασία» δε χρειάζονται οι εργαζόμενοι! Τα αναγκαία μέτρα προστασίας για την επιδημία του κορονοϊού δε μπορούν να γίνουν η αφορμή για να μπουν σε καραντίνα τα δικαιώματά μας. Τα καθυστερημένα και ελλιπή μέτρα της κυβέρνησης έδωσαν τον αέρα στους εργοδότες να τροποποιούν κατά το δοκούν τους όρους εργασίας και αμοιβής των εργαζομένων.

Κανένας εργαζόμενος μόνος του μπροστά στην εργοδοσία.

Καλούμε τους εργαζόμενους να οργανώσουν τον αγώνα τους, να έρθουν σε επαφή με το σωματείο τους και το ΕΚΣ.

• Να απορρίψουν όλοι μαζί οποιαδήποτε μεταβολή στις σχέσεις εργασίας και τους μισθούς τους.
• Να παρθούν εδώ και τώρα μέτρα από την κυβέρνηση για τη διασφάλιση του μισθού, των όρων εργασίας και της υγείας όλων των εργαζομένων.
• Να μην γίνει αποδεκτή καμιά απόλυση, αλλαγή σύμβασης, εκ περιτροπής εργασία κλπ που γίνεται το τελευταίο διάστημα.

Το ίδιο καλούμε να κάνουν και όλοι οι εργαζόμενοι που πιθανά αντιμετωπίζουν αντίστοιχο πρόβλημα.

Πληρώσαμε την κρίση δε θα πληρώσουμε και την επιδημία