KATAΓΓΕΛΙΑ ΑΠΟΛΥΣΗΣ ΤΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΙΔΙΩΤΙΚΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ Ν. ΠΡΕΒΕΖΑΣ.

Να ανακληθούν άμεσα οι απολύσεις των συναδέλφων.Κανένας μόνος του απέναντι στην πανδημία του κορωνοϊού και την ασυδοσία της εργοδοσίας.

Το Σωματείο Ιδιωτικών Υπαλλήλων Ν. Πρέβεζας καταγγέλει την επιχείρηση «PREVEZA BASE», η οποία σχετίζεται με τον Τουρισμό και τις υπηρεσίες στα ιστιοπλοϊκά σκάφη,για την απόλυση 2 εργαζομένων στις 18-03-2020 με πρόσχημα τον κορωνοϊό,χρησιμοποιώντας συκοφαντίες και ψευδείς κατηγορίες για να δικαιολογήσει την απόφασή της.

Αυτού του είδους οι επιχειρήσεις γνώρισαν μεγάλη ανάπτυξη όλα τα προηγούμενα χρόνια κάτι που μεταφράζεται σε μεγάλα κέρδη για την εργοδοσία και σε κουτσουρεμένα δικαιώματα για τους εργαζόμενους.Με την πρώτη «ευκαιρία» η εργοδοσία έδειξε το πραγματικό της πρόσωπο πετώντας στο δρόμο τους εργαζόμενους.

Γνωρίζουμε καλά την κατάσταση που επικρατεί αυτήν την περίοδο στους χώρους δουλειάς. Αυξήθηκαν δραματικά οι απολύσεις, εφαρμόζεται κατά κόρον η εκ περιτροπής εργασία και η υποαπασχόληση, με εκατοντάδες εργαζόμενους να αμείβονται χαμηλότερα, να βρίσκονται στον “αέρα”.Είναι υποκριτική η στάση της κυβέρνησης που μιλάει για απαγόρευση απολύσεων την ίδια ίδια στιγμή που οι απολύσεις υπολογίζονται σε πολύ πάνω από 40.000.Ποιος ελεγκτικός μηχανισμός (Επιθεώρηση Εργασίας) θα ελέγξει την εργοδοτική αυθαιρεσία και ασυδοσία όταν με απόφαση της ίδιας της κυβέρνησης όλοι οι ελεγκτικοί μηχανισμοί  έχουν μπεί στο ψυγείο,είναι απόντες από τους χώρους δουλειάς και με λουκέτο στην πόρτα;

 Η κυβέρνηση της ΝΔ μπροστά στην πανδημία του κορωνοϊού, προβάλλει μόνο το ζήτημα της ατομικής ευθύνης, αποκρύπτοντας τη “συλλογική” ευθύνη της να ικανοποιήσει μια σειρά από επιτακτικά αιτήματα των εργαζομένων στον τομέα της δημόσιας υγείας. Η κυβέρνηση όμως με μεγάλη ετοιμότητα ανταποκρίνεται στα αιτήματα και τις ανάγκες των εργοδοτών, αφήνοντας ταυτόχρονα τους εργαζόμενους έρμαιο στις διαθέσεις τους. Τώρα τους δόθηκε και το πράσινο φως για αναβολή της πληρωμής του δώρου του Πάσχα και μαζική αναστολή συμβάσεων εργασίας!

 Δεν θα επιτρέψουμε να αποτελέσει η πανδημία αυτή μια νέα αφορμή για μια σειρά μεγαλοεργοδότες, εταιρείες και επιχειρήσεις να μας αφαιρέσουν δικαιώματα ή να μας ξεζουμίζουν με την εντατικοποίηση για να αυγατίζουν αυτοί ξανά τα κέρδη τους και οι πολλοί εργαζόμενοι να πληρώσουν για άλλη μια φορά τα σπασμένα. Πληρώσαμε στη κρίση τους, συνεχίστηκε στην ανάπτυξη τους, δεν θα την πληρώσουμε και στην περίοδο της πανδημίας.

Απαιτούμε την άμεση επαναπρόσληψη των συναδέλφων μας. Καλούμε κάθε εργαζόμενο που αντιμετωπίζει ζητήματα στον χώρο δουλειάς, που απολύεται, παραμένει απλήρωτος, δεν του χορηγείται άδεια που δικαιούται, δουλεύει χωρίς να του χορηγούνται τα απαραίτητα μέσα προστασίας και με μεγάλη εντατικοποίηση να απευθυνθεί στο σωματείο του.

 Τηλέφωνα Επικοινωνίας:

6974873035

6944720832

ΥΓ. Η κυβέρνηση μετά από κάθε διάγγελμα του πρωθυπουργού φέρνει και ένα νόμο με τη διαδικασία της πράξης νομοθετικού περιεχομένου, για το ξήλωμα των πολιτικών και συνδικαλιστικών ελευθεριών, τον οποίο επιδιώκει να περνάει στα “ψιλά”.Όσα μέτρα είχε νομοθετήσει η κυβέρνηση το προηγούμενο διάστημα και σχεδίαζε να τα ολοκληρώσει αυτές τις μέρες, χωρίς να υπολογίζει στην εμφάνιση του κορωνοϊού, τα φέρνει σήμερα με τον πιο προκλητικό τρόπο, αξιοποιώντας την πανδημία, με στόχο να τα συνηθίσουν οι εργαζόμενοι.

Την ίδια στιγμή που η εργοδοσία ξεσαλώνει στις πλάτες των εργαζομένων,η κυβέρνηση επαναφέρει την πολιτική επιστράτευση και την επίταξη απεργών που είχε αρθεί τα προηγούμενα χρόνια, κάτω από τους αγώνες των εργαζομένων.

Δεν υπήρχε κανένας λόγος για τη συγκεκριμένη νομοθετική πρωτοβουλία. Φοβάται η κυβέρνηση το ενδεχόμενο να υπάρξουν σε συνθήκες πανδημίας εργατικοί αγώνες, που θα πάνε κόντρα στην προστασία της Δημόσιας υγείας και στην ανάγκη να προφυλαχτεί η υγεία του λαού;  Όχι, είναι μέτρο για να μείνει το επόμενο διάστημα. Η κυβέρνηση επιδιώκει να διαμορφώσει εργασιακό καθεστώς γαλέρας με τις πολιτικές και συνδικαλιστικές ελευθερίες στο γύψο, με τα εργατικά – λαϊκά δικαιώματα σε καραντίνα προς όφελος της εργοδοσίας.

Καλούμε όλους τους εργαζόμενους να βρίσκονται σε διαρκή επαγρύπνηση και ετοιμότητα.

Συμβολική κινητοποίηση στην εξωτερική πύλη του Νοσοκομείου Αγρινίου από το ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ ΑΓΡΙΝΙΟΥ

Σήμερα Παρασκευή 27 Μάρτη και ώρα 11:30 π.μ. πραγματοποιήθηκε συμβολική κινητοποίηση στην εξωτερική πύλη του νοσοκομείου Αγρινίου από το ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ ΑΓΡΙΝΙΟΥ, για την προβολή των αιτημάτων στο χώρο της υγείας και ιδιαίτερα του Νοσοκομείου Αγρινίου. Στην κινητοποίηση συμμετείχαν: Ο σύλλογος νοσοκομειακών γιατρών Aιτωλ/νίας και ο σύλλογος εργαζομένων στο Νοσοκομείο Αγρινίου.

Στη συμβολική αυτή κινητοποίηση μίλησαν ο Κατσιγιάννης Μιχάλης πρόεδρος του Εργατικού Κέντρου Αγρινίου, ο Μπακόπουλος Κων/νος πρόεδρος του συλλόγου των νοσοκομειακών γιατρών Αιτ/νίας και ο Καραγιώργος Βασίλης πρόεδρος του Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου Αγρινίου.

Επίσης δόθηκε υπόμνημα των αιτημάτων που υπογράφουν οι παραπάνω σύλλογοι και το ΕΚΑ, στο διοικητή του Νοσοκομείου Αγρινίου Τσιώλη Ανδρέα, ο οποίος ήρθε στην πύλη του Νοσοκομείου Αγρινίου και το παρέλαβε.

 ΔΙΕΚΔΙΚΩΝΤΑΣ :

– Επαρκή μέτρα ατομικής προστασίας για όλο το υγειονομικό – εργατικό προσωπικό και τους πάσχοντες στο νοσοκομείο .

– Να ανοίξουν όλα τα κρεβάτια της ΜΕΘ και να επανδρωθούν κατάλληλα.

– Επαρκείς προσλήψεις ιατρικού – νοσηλευτικού προσωπικού που να καλύπτουν τις ανάγκες για τη λειτουργία των κλινικών .

– Να επανδρωθεί με το ανάλογο προσωπικό, ιατρικό- νοσηλευτικό, η πτέρυγα που θα υποδέχεται ύποπτα κρούσματα για τον κορωνοϊό.

– Να ενταχθούν όλες οι δομές ιδιωτικής υγείας στο δημόσιο σχεδιασμό.

– Να επανδρωθούν κατάλληλα όλες οι δομές της πρωτοβάθμιας υγείας.

“Ο καθένας από εμάς οφείλει να τηρεί τα μέτρα που υποδεικνύουν οι υγειονομικές υπηρεσίες για την προστασία του λαού , για τη μη εξάπλωση του κορωνοϊού- πανδημίας.

Αλλά και η κυβέρνηση οφείλει να πάρει τα απαραίτητα μέτρα για την κάλυψη των αναγκών στην υγεία και να μην τα μεταθέτει όλα στην ατομική ευθύνη, για μπορέσουν οι υγειονομικοί να δώσουν τη μάχη απέναντι στην πανδημία, για την προστασία της υγείας και της ζωής του λαού .

Οι καταστάσεις απαιτούν να παραμείνουμε δυνατοί , όχι όμως σιωπηλοί”, νικάμε το φόβο, κανένας μόνος του, ένας για όλους και όλοι για έναν.

Στην κινητοποίηση συμμετείχαν

Ο ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΑΚΩΝ ΓΙΑΤΡΩΝ ΑΙΤΩΛ/ΝΙΑΣ και
Ο ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΑΓΡΙΝΙΟΥ.

Προς: Κ. Νίκ Ρόζο, ΑΕΞΤΕ STANLEY ,Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, Υπουργείο Τουρισμού

Θέμα: Υπόμνημα διαμαρτυρίας για τις επικίνδυνες συνθήκες που αναγκάζονται να δουλεύουν οι εργαζόμενοι στο Ξενοδοχείο Στάνλεϋ .

Διαμαρτυρόμαστε έντονα για το λόγο ότι οι εργαζόμενοι του Ξενοδοχείου ΣΤΑΝΛΕΫ βρίσκονται σήμερα να δουλεύουν σε πολύ επικίνδυνες συνθήκες , από τη στιγμή που το Ξενοδοχείο λειτουργεί ως καραντίνα , με ανθρώπους που προέρχονται από χώρες της Ευρώπης και είναι μολυσμένοι από τον COVID-19.

Είναι απαράδεκτο να υποχρεώνονται οι εργαζόμενοι του ξενοδοχείου να δουλεύουν μέσα σε μια εστία μόλυνσης , από την στιγμή που δεν είναι εξειδικευμένο προσωπικό, από τη στιγμή που οι υπηρεσίες τους έχουν να κάνουν αποκλειστικά και μόνο με Ξενοδοχειακές υπηρεσίες και όχι υπηρεσίες που χρήζουν άλλου είδους εξειδίκευσης.

Ακόμα και τα ήδη τηρούμενα μέτρα υγιεινής και ασφάλειας , δεν θεωρούμε ότι είναι επαρκή , σε ένα κτίριο όπου η πλειοψηφία των ανθρώπων μέσα σε αυτό είναι φορείς του COVID -19.

Κύριοι, Θεωρούμε ότι εάν ως εταιρεία και ως κυβέρνηση επιθυμείτε να συνεχίσει το συγκεκριμένο ξενοδοχείο να λειτουργεί ως καραντίνα για τους συνανθρώπους μας που είναι μολυσμένοι από τον ϊό , αυτό πρέπει να γίνει αποδεσμεύοντας τους εργαζόμενους του Ξενοδοχείου και διασφαλίζοντας την στελέχωση του με το κατάλληλα εξειδικευμένο προσωπικό.

Το Συνδικάτο και το επιχειρησιακό σωματείο των εργαζομένων στο Ξενοδοχείο  δεν είμαστε διατεθειμένοι να επιτρέψουμε να συνεχίσει να μπαίνει σε κίνδυνο η υγεία των εργαζομένων και των οικογενειών τους. Δε θα επιτρέψουμε να γινόμαστε καθημερινά φορείς του COVID-19.

Σε περίπτωση που δεν ικανοποιηθεί το αίτημα μας σας κάνουμε γνωστό ότι θα απαντήσουμε με κάθε είδους κινητοποιήσεις.

Απαιτούμε : Άμεσα να αποδεσμευτεί το όλο το προσωπικό του Ξενοδοχείου Στάνλεϋ που σήμερα λειτουργεί ως καραντίνα για ανθρώπους μολυσμένους από τον COVID-19 .  

Αίτηση λάβαμε και επισυνάπτουμε, από την Πανελλήνια Ένωση Εκπαιδευτικών Δημόσιας Ναυτικής Εκπαίδευσης (Π.Ε.Ε.Δ.Ν.Ε), την οποία απέστειλε στο υπουργείο Ναυτιλίας, για τους ωρομίσθιους καθηγητές του ΚΕΣΕΝ/Μηχανικών οι οποίοι αντιμετωπίζουν σοβαρά οικονομικά προβλήματα, με αφορμή την διακοπή των μαθημάτων του ΚΕΣΕΝ από τις 11 Μάρτη όπως και των ΑΕΝ, λόγω των μέτρων για την επιδημία του κορωνοϊού.

Απαιτούμε όπως ο υπουργός Ναυτιλίας να λάβει σοβαρά υπόψη το πρόβλημα των ωρομίσθιων καθηγητών του ΚΕΣΕΝ/Μηχανικών, που δεν είναι οι μόνοι καθηγητές στην ναυτική εκπαίδευση, που αντιμετωπίζουν οικονομικά προβλήματα, με σοβαρές επιπτώσεις και για τις οικογένειες τους.

Υ.Γ: Επισυνάπτεται η αίτηση των ωρομίσθιων καθηγητών του ΚΕΣΕΝ/Μηχανικών

ΠΡΟΣ ΤΟ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΝΑΥΤΙΛΙΑΣ ΚΑΙ ΝΗΣΙΩΤΙΚΗΣ ΠΟΛΙΤΙΚΗΣ

( ΔΙΑ ΤΗΣ Π.Ε.Ε.Δ.Ν.Ε.)

ΑΙΤΗΣΗ

Όπως γνωρίζετε, δυνάμει της απόφασης του Υπουργού Ναυτιλίας και Νησιωτικής Πολιτικής, Κυρίου Γιάννη Πλακιωτάκη διεκόπη η εκπαιδευτική λειτουργία των δημοσίων σχολών εμπορικού ναυτικού, στις οποίες συμπεριλαμβάνεται και το ΚΕΣΕΝ από τις 11 Μαρτίου 2020 και για τις επόμενες 14 ημέρες. Η εν λόγω απόφαση ελήφθη στο πλαίσιο των αποφάσεων της κυβέρνησης για την αναστολή της εκπαιδευτικής λειτουργίας όλων των εκπαιδευτικών ιδρυμάτων της χώρας για προληπτικούς λόγους με στόχο την μείωση της διασποράς του κορωνοϊού  COVID- 19.

Λόγω των έκτακτων γεγονότων, τα οποία συνιστούν ανωτέρα βία, εξεδόθη η πράξη νομοθετικού περιεχομένου με τίτλο « Κατεπείγοντα μέτρα αντιμετώπισης των αρνητικών συνεπειών της εμφάνισης του κορωνοϊού COVID- 19 και της ανάγκης περιορισμού της διάδοσής του, η οποία δημοσιεύτηκε στο ΦΕΚ, τεύχος πρώτο, αριθμός φύλλου 55. Βάσει αυτής υποχρεωθήκαμε να  σταματήσουμε την εργασία μας, ήτοι τη διδασκαλία μαθημάτων στο ΚΕΣΕΝ/ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ, καθότι κρίθηκε ότι ο συγχρωτισμός πολλών ανθρώπων σε αίθουσες διδασκαλίας θα προκαλέσει αύξηση της διασποράς του ιού μεταξύ μας και όχι μείωση αυτής.

Πέρα όμως από τα ζητήματα υγείας με την αναστολή των εργασιών μας, που μας επιβλήθηκε από το Υπουργείο, ύστερα από απόφαση της Κυβέρνησης, ανακύπτουν και σοβαρά κοινωνικά και οικονομικά προβλήματα, τα οποία μαστίζουν κυρίως τους οικονομικά ασθενέστερους, όπως είμαστε εμείς οι ωρομίσθιοι καθηγητές του ΚΕΣΕΝ/ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ, οι οποίοι αν και επί χρόνια προσφέρουμε τα μέγιστα για να λειτουργεί σωστά και να παρέχει τις υπηρεσίες ποιότητας ως προς τη διδασκαλία των μαθημάτων του, το ΚΕΣΕΝ./ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ, το οποίο ως γνωστόν βασίζεται για την παροχή των υπηρεσιών του, σε ποσοστό 80 % σε ωρομίσθιους καθηγητές και στην ευγενή τους προσφορά και στο ζήλο τους, στις κρίσιμες στιγμές δεν λαμβάνουμε τη συμπαράσταση και τη βοήθεια, που αρμόζει στις περιστάσεις από το Υπουργείο Σας.

Ειδικότερα, όπως πολύ καλά γνωρίζετε, ως ωρομίσθιοι καθηγητές πληρωνόμαστε κάθε μήνα, ανάλογα με το σύνολο των ωρών, που έχουμε διδάξει. Εάν λοιπόν κάποιο μήνα δεν διδάξουμε ένα ελάχιστο αριθμό ωρών, τότε ανακύπτουν προβλήματα τόσο με τη μηνιαίο μισθό μας, όσο και με την κοινωνικοασφαλιστική μας κάλυψη, αφού ανάλογα με τις διδαχθείσες ώρες καταβάλλεται και η εισφορά του εργοδότη ως προς τις εισφορές του.

Κατά το μήνα Μάρτιο, που διανύουμε είναι βέβαιο ότι οι ώρες εργασίας όλων μας θα είναι κατά πολύ μειωμένες αφού ουσιαστικά εργαστήκαμε τις πρώτες δέκα ημέρες, ενώ για τις υπόλοιπες, λόγω και της ραγδαίας εξάπλωσης του κορωνοϊού, το πλέον βέβαιο είναι ότι δεν θα μπορέσουμε να εργαστούμε.

Υπάρχει μάλιστα η πιθανότητα να μην εργαστούμε ούτε το πρώτο δεκαήμερο του μήνα Απριλίου, σε περίπτωση που τα μέτρα που ελήφθησαν δεν αποδώσουν τα αναμενόμενα αποτελέσματα, οπότε θα μπορέσουμε να εργαστούμε ξανά τις τελευταίες ημέρες του Απριλίου.

Θα είμαστε λοιπόν για περίπου δύο μήνες, χωρίς τη θέλησή μας υπερήμεροι ως προς την παροχή εργασίας, για λόγους όμως που δεν μας αφορούν και δεν έχουν σχέση με εμάς, αλλά αποτελούν ανωτέρα βία,  καθώς εάν μια επιχείρηση ή ένα Νομικό Πρόσωπο Δημοσίου Δικαίου, όπως είναι το ΚΕΣΕΝ/ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ αποφασιστεί να αναστείλει τη λειτουργία του, εμείς οι ωρομίσθιοι καθηγητές, χωρίς καμία υπαιτιότητα από μέρους μας, αντιμετωπίζουμε σοβαρό πρόβλημα βιοπορισμού,  ενώ δεν μπορούμε σε καμία περίπτωση να ανταποκριθούμε και να ανταπεξέλθουμε στις τρέχουσες καθημερινές και μηνιαίες οικονομικές μας υποχρεώσεις.

Πολλοί από εμάς έχουμε πάγια μηνιαία έξοδα, όπως είναι ενοίκια, πληρωμή λογαριασμών των κοινωφελών οργανισμών, ΔΕΗ, ΟΤΕ, ΕΥΔΑΠ, κοινωνικοασφαλιστικές κατά μήνα υποχρεώσεις, οικογενειακές υποχρεώσεις, ή ακόμα και δάνεια από τράπεζες τα οποία δυστυχώς δεν μπορούν να ανασταλούν για όσο χρονικό διάστημα δεν μπορούμε απολύτως ανυπαίτια από την πλευρά μας να εργαστούμε και να αμειφθούμε. Είναι βέβαιο συνεπώς ότι όλη αυτή η κατάσταση έχει ανατρέψει τον ατομικό και οικογενειακό μας προγραμματισμό και μας έχει προκαλέσει ανεπανόρθωτη οικονομική βλάβη, που δεν μπορεί να ισοσκελιστεί από μελλοντικές απολαβές από μισθούς, καθώς όπως γνωρίζετε, όταν ένα χρέος παραμείνει ανεξόφλητο επιβαρύνεται με τόκους και προσαυξήσεις, τα οποία πολλές φορές είναι μεγαλύτερα από το αρχικό κεφάλαιο.

Αξίζει δε να σημειωθεί από την πλευρά μας ότι η σύμβαση που υπογράψαμε το Σεπτέμβριο του έτους 2019, όριζε ότι θα προσφέρουμε τις υπηρεσίες μας μέχρι και τα μέσα Ιουλίου, δηλαδή για μια περίοδο σχεδόν δέκα μηνών.

Δεν είναι λοιπόν δυνατόν, ενώ γνωρίζαμε ότι θα εργαστούμε για 10 μήνες, τηρώντας από την πλευρά μας τα συμφωνηθέντα,  εν τέλει να καταλήξουμε να εργαζόμαστε για μόλις επτά μήνες, με όσες δυσμενείς συνέπειες μπορεί να έχει αυτό στις προσωπικές και οικογενειακές μας σχέσεις.

Περαιτέρω καθίσταται εξαιρετικά πιθανό το γεγονός οι περισσότεροι εξ ημών, εφόσον δεν αμειβόμαστε από την εργασία μας στις δημόσιες σχολές, ενώ παράλληλα διαθέτουμε τα προσόντα για να παρέχουμε την εργασία μας σε τρίτους ιδιώτες, όταν πλέον θα κληθούμε να επανέλθουμε στην εργασία μας και να παράσχουμε τις υπηρεσίες μας, εφόσον η κατάσταση αυτή διαρκέσει πέραν των δύο μηνών, να αναγκαστούμε, για να εξεύρουμε τα προς το ζην,   να απασχοληθούμε σε τρίτους ιδιώτες, οι οποίοι επιθυμούν να μας απασχολήσουν για δικό τους όφελος και να μην είμαστε σε θέση να παρέχουμε τις υπηρεσίες μας, από λόγους που υπερβαίνουν τη θέλησή μας. 

Επειδή στη διάταξη του άρθρου 2 του Συντάγματος περ. 1 ορίζεται ότι: « O σεβασμός και η προστασία της αξίας του ανθρώπου αποτελούν την πρωταρχική υποχρέωση της Πολιτείας.» 

Επειδή στη διάταξη του άρθρου 5 του Συντάγματος περ. 1 ορίζεται ότι: «Kαθένας έχει δικαίωμα να αναπτύσσει ελεύθερα την προσωπικότητά του και να συμμετέχει στην κοινωνική, οικονομική και πολιτική ζωή της Xώρας, εφόσον δεν προσβάλλει τα δικαιώματα των άλλων και δεν παραβιάζει το Σύνταγμα ή τα χρηστά ήθη.» 

Επειδή στη διάταξη του άρθρου 22 του Συντάγματος ορίζεται ότι: « H εργασία αποτελεί δικαίωμα και προστατεύεται από το Kράτος, που μεριμνά για τη δημιουργία συνθηκών απασχόλησης όλων των πολιτών και για την ηθική και υλική εξύψωση του εργαζόμενου αγροτικού και αστικού πληθυσμού.
Όλοι οι εργαζόμενοι, ανεξάρτητα από φύλο ή άλλη διάκριση, έχουν δικαίωμα ίσης αμοιβής για παρεχόμενη εργασία ίσης αξίας.»

Επειδή στη διάταξη του άρθρου 656 Α.Κ. ορίζεται ότι: «Αν ο εργοδότης έγινε υπερήμερος ως προς την αποδοχή της εργασίας ο εργαζόμενος έχει δικαίωμα να απαιτήσει την πραγματική απασχόλησή του, καθώς και το μισθό για το διάστημα που δεν απασχολήθηκε. Δικαίωμα να απαιτήσει το μισθό έχει ο εργαζόμενος και στην περίπτωση που η αποδοχή της εργασίας είναι αδύνατη από λόγους που αφορούν στον εργοδότη και δεν οφείλονται σε ανώτερη βία. Στις ανωτέρω περιπτώσεις ο εργαζόμενος δεν είναι υποχρεωμένος να παράσχει την εργασία σε άλλο χρόνο. Ο εργοδότης, όμως, έχει δικαίωμα να αφαιρέσει από το μισθό καθετί που ο εργαζόμενος ωφελήθηκε από τη ματαίωση της εργασίας ή από την παροχή της αλλού.»  

Επειδή στη διάταξη του άρθρου 657 Α.Κ. ορίζεται ότι: «Ο εργαζόμενος διατηρεί την αξίωσή του για το μισθό, αν ύστερα από 10ήμερη τουλάχιστον παροχή εργασίας εμποδίζεται να εργασθεί από σπουδαίο λόγο που δεν οφείλεται στην υπαιτιότητά του. Ο εργοδότης έχει το δικαίωμα να αφαιρέσει από το μισθό τα ποσά που εξαιτίας του εμποδίου καταβλήθηκαν στον εργαζόμενο από ασφάλιση υποχρεωτική κατά το νόμο.» . Το άρθρο 658 του Αστικού Κώδικα αναφέρει τα ακόλουθα: «Το χρονικό διάστημα κατά το οποίο διατηρείται, σύμφωνα με το προηγούμενο άρθρο, η αξίωση για το μισθό σε περίπτωση εμποδίου, δεν μπορεί να υπερβαίνει τον ένα μήνα, αν το εμπόδιο εμφανίσθηκε ένα τουλάχιστον έτος μετά την έναρξη της σύμβασης, και το μισό μήνα σε κάθε άλλη περίπτωση. Η αξίωση για το διάστημα αυτό υπάρχει και αν ακόμη ο εργοδότης κατάγγειλε τη μίσθωση, επειδή το εμπόδιο του παρείχε το δικαίωμα αυτό.». 

Από τις παραπάνω διατάξεις συνάγεται ότι για να διατηρηθεί η αξίωση του εργαζομένου για το μισθό, μολονότι δεν παρέχει εργασία, πρέπει το κώλυμα για παροχή εργασίας να οφείλεται σε σπουδαίο λόγο, ήτοι σε λόγο που κατά την καλή πίστη και τα χρηστά και συναλλακτικά ήθη, καθιστά δικαιολογημένη τη μη παροχή εργασίας. Να μη μπορεί, δηλαδή, κατά την καλή πίστη και τα χρηστά και συναλλακτικά ήθη, να αξιωθεί από το μισθωτό η παροχή εργασίας εξαιτίας του σπουδαίου λόγου. Σπουδαίος λόγος αποχής από την εργασία μπορεί να είναι οποιοδήποτε πραγματικό περιστατικό που αναφέρεται είτε στο πρόσωπο του μισθωτού και γενικότερα στη δική του «σφαίρα», είτε σε πραγματικό γεγονός που δημιουργεί αντικειμενική αδυναμία  παροχής εργασίας (Αγαλλόπουλος, Εργατικό Δίκαιο, 1958, σελ. 211-212, Κουκιάδης, Εργατικό Δίκαιο – Ατομικές εργασιακές σχέσεις και δίκαιο της ευελιξίας της εργασίας, 2017, σελ. 677-678, Ζερδελής, Εργατικό Δίκαιο – Ατομικές εργασιακές σχέσεις, 2015, σελ. 736-740, Βλαστός, Σύμβαση εξαρτημένης εργασίας, 1990, σελ. 590-591, Γεωργιάδης-Σταθόπουλος Ειδικό Ενοχικό Δίκαιο, 1980, σελ. 495, ΑΠ 328/1976, ΕφΠειρ 917/1996, ΠρΑθ 3219/1974, ΠρΚω 15/1961). 

Εν περιπτώσει αδυναμίας παροχής της εργασίας λόγω αφενός μεν υπάρξεως ανυπαιτίου κωλύματος (πλήρωσις προϋποθέσεων εφαρμογής άρθρων 657 και 658 ΑΚ) και αφ’ ετέρου λόγω υπερημερίας εργοδότου (πλήρωσις προϋποθέσεων εφαρμογής άρθρου 656 ΑΚ), κατά την γνώμη ιδίως των θεωρητικών, οφείλεται εκ των άρθρων 657 – 658 μισθός στον απέχοντα μισθωτό, ακόμη και αν η αδυναμία αποδοχής της εργασίας (υπερημερία) του εργοδότου οφείλεται σε ανωτέρα βία (βλ. σχετικές απόψεις της θεωρίας στην Μελ. Χ. Γκούτου – ΔΕΝ 2005, τεύχος 1453 σελ. 906 – 907.  Επίσης βλ. την Ειρην. Χαλκίδος 146/09 – ΔΕΝ 2009 σελ. 700 και την Πολ. Πρωτ. Βόλου 130/08 – ΔΕΝ 2009 σελ. 697). Ειδικώς για την περίπτωση ανωτέρας βίας, όταν κατά το άρθρο 656 ΑΚ απαλλάσσεται ο εργοδότης από την υποχρέωση καταβολής μισθού, πρέπει βάσει των ανωτέρω να γίνει διάκριση μεταξύ αφ’ ενός μεν μισθωτών διατηρούντων το δικαίωμα λήψεως αποδοχών βάσει των άρθρων 657 – 658 Α.Κ. κατά το συγκεκριμένο εργασιακό έτος, και αφ’ ετέρου μη εχόντων το δικαίωμα αυτό λόγω μη συμπληρώσεως 10ημερου παροχής εργασίας η λόγω εξαντλήσεως του δικαιώματος αυτού λόγω άλλου ανυπαιτίου κωλύματος. Στην πρώτη περίπτωση ο εργοδότης οφείλει τις αποδοχές, ενώ στην δεύτερη απαλλάσσεται. 

Ενόψει των προρρηθέντων και επειδή ευρισκόμαστε σε δυσχερή οικονομική, αλλά και κοινωνική κατάσταση, σεβόμενοι το γεγονός ότι προέχει η δημόσια υγεία και η ασφάλεια των πολιτών, εκτιμούμε ότι για όσο χρόνο δεν δυνάμεθα να προσφέρουμε τις υπηρεσίες μας, από γεγονός, που αποτελεί ανωτέρα βία, για το οποίο δεν φέρουμε κάποια ευθύνη, ούτε έχουμε κάποια υπαιτιότητα, θα πρέπει να προβλεφθεί μια έκτακτη ειδική αποζημίωση για την κάλυψη των στοιχειωδών βιοτικών μας αναγκών και κάθε λογής υποχρέωσής μας.

Καθίσταται λοιπόν αδήριτη ανάγκη,  η καταβολή από μέρους σας ενός κονδυλίου, το οποίο θα μας στηρίζει οικονομικά και δεν θα μας αφήνει να νιώσουμε απολύτως εγκαταλελειμμένοι. Λαμβανομένης υπόψη της επιστημονικής μας επάρκειας, αφού όλοι μας είμαστε τουλάχιστον απόφοιτοι σχολών τριτοβάθμιας εκπαίδευσης, της επαγγελματικής μας εμπειρίας και των επαγγελματικών μας προσόντων και χαρακτηριστικών, θα πρέπει να μας καταβληθεί μηνιαία έκτακτη αποζημίωση, η οποία δεν μπορεί να είναι κατώτερη καθ’ έκαστον του ποσού των οκτακοσίων (800) ευρώ.

Του Ανδρέα Καργόπουλου*

Παρ’ όλες τις πολύ δύσκολες συνθήκες που έχουν διαμορφωθεί στην κοινωνία λόγω της πανδημίας του κορονοϊού, από την πρώτη στιγμή μεγάλο κομμάτι των συναδέλφων μπήκε στη μάχη, προκειμένου να σταθούμε δίπλα στους μαθητές μας. Το μυαλό μας βρίσκεται στα προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι μαθητές μας, συνολικά η λαϊκή οικογένεια. Ιδιαίτερο βάρος δίνουμε στους μαθητές μας της Γ΄ Λυκείου που με τις παλινωδίες της κυβέρνησης και τις αντικρουόμενες δηλώσεις της πολιτικής ηγεσίας του υπουργείου Παιδείας, έχουν φτάσει στην τραγική κατάσταση να μην ξέρουν ούτε πότε θα δώσουν πανελλαδικές, ούτε με τι όρους, ούτε σε ποια ύλη για κάθε μάθημα.

Χιλιάδες συνάδελφοι σε όλη την Ελλάδα κάνουμε σοβαρή προσπάθεια μέσω της τηλεκπαίδευσης να στηρίξουμε ψυχολογικά και μαθησιακά τους μαθητές μας, να μη χάσουν την επαφή τους με το σχολείο, τα αντικείμενα των μαθημάτων, αλλά και τις παρέες, τη συζήτηση, την κοινωνικοποίηση που προσφέρει η σχολική ζωή. Οι δυνάμεις του ΠΑΜΕ στο χώρο των εκπαιδευτικών πρωτοστάτησαν. Σε αυτή την προσπάθεια, υπάρχουν τεράστια εμπόδια, με ευθύνη του υπουργείου και συνολικά της κυβέρνησης:

·         Η πλατφόρμα που το ίδιο το υπουργείο προσφέρει στους εκπαιδευτικούς για την ασύγχρονη εκπαίδευση (e-class), μπλοκάρει διαρκώς, είναι πολύ δύσκολο κάποιος συνάδελφος να μπει. Όσοι τα κατάφεραν, το πέτυχαν είτε στις 5 π.μ. είτε αργά τη νύχτα. Πραγματικά, η είσοδος στην πλατφόρμα έχει γίνει ανέκδοτο στο χώρο των εκπαιδευτικών.

·         Η αντίστοιχη για τη σύγχρονη εκπαίδευση (webex) κολλάει διαρκώς, εξαρτάται σε μεγάλο βαθμό από τις δυνατότητες του υπολογιστή και του δικτύου τόσο του καθηγητή όσο και του μαθητή. Ειδικά στις απομακρυσμένες περιοχές η πρόσβαση στην πλατφόρμα είναι σχεδόν αδύνατη.

Δεκάδες ΕΛΜΕ και ΣΕΠΕ σε όλη τη χώρα αλλά και η Πανελλαδική Γραμματεία του ΠΑΜΕ Εκπαιδευτικών έχουν εκθέσει αναλυτικότατα αυτά τα προβλήματα με ανακοινώσεις και έχουν διατυπώσει πολύ συγκεκριμένα αιτήματα στο υπουργείο τόσο για την υλικοτεχνική υποδομή (κάμερες, μικρόφωνα, ψηφιακές γραφίδες, προγράμματα) όσο και για την τεχνική υποστήριξη (κεντρική υπηρεσία τεχνικής υποστήριξης στο υπουργείο, δίκτυα υψηλών ταχυτήτων, δωρεάν συνδέσεις για τους μαθητές κ.ά.). Στους χιλιάδες εκπαιδευτικούς που επί ώρες μπροστά σε έναν υπολογιστή, προσπαθούν να ανεβάσουν διδακτικό υλικό για τους μαθητές τους, σε ένα σύστημα που «κρασάρει» διαρκώς, προκαλεί οργή η πλασματική εικόνα που προσπαθεί να περάσει το υπουργείο και διάφορα Τελλογλοειδή παπαγαλάκια ότι το υπουργείο Παιδείας έχει προσφέρει τη δυνατότητα εξ αποστάσεως εκπαίδευσης και οι εκπαιδευτικοί τεμπελιάζουν.

Ορισμένες απόψεις που εκφράζονται στον κλάδο για αποχή από την εξ αποστάσεως διδασκαλία, στερούνται σοβαρότητας. Το να πιστεύει κάποιος εκπαιδευτικός ότι ο μαθητής δε θα έχει καμία επαφή με τη σχολική πραγματικότητα για δυόμισι μήνες και μόλις ανοίξουν τα σχολεία θα κάνει καμιά εικοσαριά μέρες μάθημα και μετά θα δώσει πανελλαδικές, σημαίνει ότι δεν έχει καμία επαφή με την εκπαιδευτική διαδικασία. Εκτός αν θεωρεί ότι το δημόσιο σχολείο δεν έχει κανένα ρόλο να παίξει και αναθέτουμε αυτό το ρόλο στα φροντιστήρια που όλο αυτό το διάστημα δουλεύουν κανονικά με την εξ αποστάσεως διδασκαλία.

Πέρα όμως από τους μαθητές της Γ΄ Λυκείου, που είναι στη δυσκολότερη θέση, είναι σημαντική η επαφή και με τους μαθητές των υπόλοιπων τάξεων. Είναι παιδαγωγικά εγκληματικό οι μοναδικές προσλαμβάνουσες που θα έχουν οι μαθητές μας για δυόμισι μήνες να είναι η τηλεόραση, βιντεάκια στο youtube και διαδικτυακά παιχνίδια. Έχουμε χρέος στην καθημερινότητά τους να εντάξουμε, έστω και με τη μορφή της επανάληψης ή ακόμα και πιο εναλλακτικών μορφών προσέγγισης, το περιεχόμενο των αντικειμένων που τους διδάσκουμε. Στο κάτω-κάτω δε νοείται εκπαιδευτικός που αυτούς τους δυόμισι μήνες δεν έχει την έγνοια να μάθει τι κάνουν οι μαθητές του, δεν νιώθει την ανάγκη να έρθει σε επαφή μαζί τους.

Εκτός από την παιδαγωγική και ψυχολογική ευθύνη, έχουμε και ένα άλλο μεγάλο χρέος. Η κυβέρνηση, σχεδόν το σύνολο του πολιτικού κόσμου μαζί με όλο το ελεγχόμενο σύστημα ενημέρωσης, ταυτόχρονα με τα έκτακτα μέτρα, που πολλά από αυτά είναι πράγματι αναγκαία για την αντιμετώπιση της πανδημίας, έχει εξαπολύσει μια τεράστια ιδεολογική επίθεση με κύριο στόχο τη συνείδηση της νέας γενιάς:

·         Προβάλλει την ατομική ευθύνη του κάθε πολίτη και ειδικά του νέου, προσπαθώντας να κρύψει τις εγκληματικές ευθύνες, τόσο τις δικές της όσο και όλων των προηγούμενων κυβερνήσεων. Δεν είναι ατομική ευθύνη του μαθητή ή της οικογένειάς του ότι αντί για 3.500 κρεβάτια ΜΕΘ που προτείνει ο Παγκόσμιος Οργανισμός Υγείας για τη χώρα μας, είναι σε λειτουργία 561, τα 30.000 οργανικά κενά στον τομέα της Υγείας, οι ελλείψεις σε μέσα προστασίας. Είναι ευθύνη της κυβέρνησης οι χιλιάδες ώρες που έχασαν οι μαθητές από την αρχή της χρονιάς λόγω έλλειψης προσωπικού, όπως επίσης η αδυναμία να γίνει εξ αποστάσεως διδασκαλία τώρα που υπάρχει η ανάγκη, λόγω των ελλείψεων που προαναφέρθηκαν.

·         Ότι ο ιός τους χτυπάει όλους και όλοι μαζί θα ξεπεράσουμε την κρίση. Είναι πραγματικά πρόκληση διάφοροι μεγαλοεπιχειρηματίες που το σύνθημα για αυτούς είναι «μένουμε βίλα», να νουθετούν τους μαθητές μας και να το παίζουν και ευεργέτες. Είναι αυτοί που στις επιχειρήσεις και τα εργοστάσιά τους ανάθεμα και αν τηρούν τους κανόνες ασφάλειας – προστασίας από τον ιό, είναι αυτοί που σε συνεννόηση με την κυβέρνηση, ενώ εξασφάλισαν πακτωλό χρημάτων μέσω κρατικών ενισχύσεων, διεκδίκησαν και κέρδισαν να κόψουν το μισό μισθό των εργαζομένων τους. Στο κάτω-κάτω εάν αρρωστήσουν, θα βρουν την καλύτερη περίθαλψη στις πανάκριβες ιδιωτικές κλινικές που εν μέσω πανδημίας η κυβέρνηση δεν τις έχει επιτάξει ακόμα, σε αντίθεση με εμάς και τις οικογένειες των μαθητών μας που θα έρθουμε αντιμέτωποι με ένα δημόσιο σύστημα Υγείας που οι ίδιοι ρήμαξαν.

·         Η ελληνική κυβέρνηση, σε αντίθεση με αυτές άλλων χωρών, βάζει την υγεία του ανθρώπου πάνω από την οικονομία. Πραγματικά προκαλεί γέλιο να το παίζουν ανθρωπιστές αυτοί οι οποίοι διεκδικούσαν τη δόξα από την τρόικα για τις απολύσεις των γιατρών από τα δημόσια νοσοκομεία, που πανηγύριζαν επειδή έκλεισαν το Λοιμωδών στη Θεσσαλονίκη και το αντίστοιχο στην Αθήνα («Αγία Βαρβάρα»), αυτοί που ακόμα και τώρα ενώ λένε ότι έχουμε πόλεμο, αρνούνται να διορίσουν μόνιμο προσωπικό στα νοσοκομεία και έχουν προσλάβει μέχρι στιγμής μόνο 100 επικουρικούς γιατρούς με δωδεκάμηνη σύμβαση.

Το πιο σοβαρό όμως είναι ότι οι μαθητές μας στην κρίσιμη ηλικία της εφηβείας βομβαρδίζονται καθημερινά με τις «αξίες» με του ατομικισμού, του κοινωνικού αυτοματισμού, της απομόνωσης, της μονόπλευρης ενημέρωσης, της μονοθεματικότητας στη συζήτηση, επί της ουσίας απαγόρευσης του αντιπολιτευτικού λόγου, των συναθροίσεων, των αγωνιστικών διεκδικήσεων στο όνομα της ατομικής ευθύνης, του «εθνικού» συμφέροντος. Και όλα αυτά σε συνθήκες εγκλεισμού. Όλοι οι αγωνιστές εκπαιδευτικοί πρέπει να κάνουμε ό,τι περνάει από το χέρι μας να ανατρέψουμε αυτή την κατάσταση, να δώσουμε τη μάχη, ώστε να διαπαιδαγωγήσουμε τους μαθητές μας με τις αξίες της αλληλεγγύης, της συλλογικότητας, της αγωνιστικής διεκδίκησης, της υπερηφάνειας. Και αυτή την κρίση θα την ξεπεράσουμε μαζί οι εκπαιδευτικοί, οι μαθητές, οι γονείς, συνολικά οι εργαζόμενοι μέσα από τον συλλογικό αγώνα και τη διεκδίκηση.

* Ο Ανδρέας Καργόπουλος είναι καθηγητής Χημείας, μέλος του ΔΣ της ΟΛΜΕ, εκλεγμένος με την «Αγωνιστική Συσπείρωση Εκπαιδευτικών»

Εν μέσω πανδημίας κυβέρνηση και εργοδοσία ματώνουν τους εργαζόμενους και στο μυαλό τους έχουν να σαρώσουν όποιο εργασιακό δικαίωμα είχε μείνει όρθιο από την πολιτική  όλων των κυβερνήσεων   τα   προηγούμενα   χρόνια.   Με άθλιες αντεργατικές   Πράξεις   Νομοθετικού   Περιεχομένου που απαγορεύουν τη συνάθροιση άνω των 10 ατόμων αναστέλλει και τους όποιους ελέγχους από τους εποπτικούς κρατικούς μηχανισμούς.  

Οι  απαγορεύσεις φαίνεται πως σταματούν έξω από τις  πύλες της οικοδομής-εργοταξίων, των Σούπερ Μάρκετ , του νοσοκομείου, του αεροδρομίου. Ας μας απαντήσει η κυβέρνηση τι ακριβώς κάνει για τους δεκάδες εργαζόμενους που δουλεύουν σε χώρους εργασίας,  χωρίς να έχει ληφθεί κανένα μέτρο προστασίας απέναντι στον κορονοίο;;;

Στο νησί της  Κω αυτή την περίοδο ανακαινίζονται, επεκτείνονται  ξενοδοχειακές μονάδες, το εργοτάξιο του αεροδρομίου λειτουργεί σε γοργούς ρυθμούς, τα σούπερ μάρκετ δουλεύουν στο κόκκινο. Στους χώρους αυτούς συγκεντρώνονται δεκάδες εργαζόμενοι, οι καταγγελίες για  έλλειψη μέτρων προστασίας πέφτουν βροχή.

Το Εργατικό Κέντρο προχώρησε σε τηλεφωνική παρέμβαση  τόσο στο  ΣΕΠΕ ΚΩ  όσο και στο Κέντρο Πρόληψης Επαγγελματικού Κινδύνου που όμως εδρεύει στον Πειραιά(!!!) και είναι υπεύθυνο για να διενεργήσει ελέγχους αν τηρούνται τα μέτρα προστασίας για τους εργαζόμενους .Λόγω όμως  των περιοριστικών μέτρων δεν μπορεί να  διενεργήσει ελέγχους παρά τηλεφωνικές συστάσεις.

Ως εδώ κύριοι της κυβέρνησης  με την ατομική ευθύνη!!

Που κατά τ’ άλλα μας φάγατε  τα αυτιά για την ευθύνη που έχουμε ως άτομα απέναντι στην πανδημία, δεν κάνετε  απολύτως τίποτα για να προφυλάξετε  τους εργαζόμενους στους χώρους δουλειάς τους , αφού τα μέτρα προστασίας, για άλλη μια φορά, θεωρούνται κόστος για τους μεγαλοεργοδότες άρα δεν επιλέγονται. Έχετε μεγάλη ευθύνη γιατί έχετε νεκρώσει τους ελεγκτικούς μηχανισμούς ώστε να υπάρξει πλήρη εργοδοτική ασυδοσία και αυθαιρεσία χωρίς κανέναν έλεγχο.

Έτσι έχουν λυθεί τα χέρια της εργοδοσίας να απολύει , να αναστέλλει συμβάσεις, να απασχολεί πέρα από το νόμιμο ωράριο (δηλώνοντας τις υπερωρίες κάθε τέλος του μήνα!!!!), να απασχολεί εκ περιτροπής μέχρι τον Σεπτέμβρη.!

Το Εργατικό Κέντρο δε θα μείνει με σταυρωμένα χέρια!Από αύριο κιόλας θα ανακοινώνουμε ονόματα επιχειρήσεων, όπως ακριβώς μας καταγγέλλονται,  οι οποίες βάζουν τη ζωή των εργαζομένων και των οικογενειών τους σε κίνδυνο, αφού δε τηρούν τα μέτρα προστασίας απέναντι στην πανδημία.

Απευθύνουμε κάλεσμα προς όλους τους εργαζόμενους: Γραφτείτε τώρα στα σωματεία σας για να μην μπουν τα εργατικά δικαιώματα σε καραντίνα .Στείλτε καταγγελίες αξιοποιώντας όλα τα μέσα, παλιά και νέα που δίνει η σύγχρονη επικοινωνία και η τεχνολογία

Τέλος καλούμε τους αρμόδιους να πράξουν τα ανάλογα για να μην βρεθούμε μπροστά σε τραγικές εξελίξεις.

ΝΑ ΕΝΤΑΘΟΥΝ ΤΩΡΑ ΤΑ ΜΕΤΡΑ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΕ ΚΑΘΕ ΤΟΠΟ ΔΟΥΛΙΑΣ, ΝΑ ΑΝΑΤΡΑΠΕΙ Η ΕΠΙΘΕΣΗ ΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ ΚΑΙ ΕΡΓΟΔΟΣΙΑΣ ΣΤΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΜΑΣ ΣΤΗ ΖΩΗ ΚΑΙ ΤΗ ΔΟΥΛΙΑ

Συνάδελφοι, συναδέλφισσες

Σήμερα, ένα μήνα μετα την έναρξη της πανδημίας, γίνεται φανερό με τον πιό δραματικό τρόπο ότι η πολιτική όλων των κυβερνήσεων των χωρών της ΕΕ που αντιμετωπίζει την Υγεία ως εμπόρευμα, είναι επικίνδυνη για το ύψιστο αγαθό της ζωής και της υγείας του λαού.

Κάτω από αυτές τις συνθήκες γίνεται ολοένα πιό φανερή η ανάγκη, απέναντι στα καλέσματα για «εθνική ομοψυχία» εργοδοτών-εργαζομένων, δηλαδή για υποταγή στην συνεχή αντεργατική επίθεση για να ενισχύονται οι επιχειρηματικοί όμιλοι, να αντιμετωπίσουμε εμείς, όλοι μαζί οι εργαζόμενοι με τη δική μας ομοψυχία αυτή την επιδίωξη να πληρώσουμε για άλλη μιά φορά για τα μέτρα κυβέρνησης-εργοδοσίας, με αλληλεγγύη, οργάνωση και διεκδίκηση.

Δεν μένουμε σιωπηλοί στα μεγάλα κενά, στις μεγάλες τραγικές ελλείψεις που υπάρχουν στο χώρο του Δημόσιου Συστήματος Υγείας, στα νοσοκομεία, στις μονάδες πρωτοβάθμιας υγείας, που μόνο αυτό μπορεί αποτελεσματικά να αντιμετωπίσει την πανδημία, αν η κυβέρνηση αποφασίσει να εφαρμόσει όλα όσα διεκδικούν οι γιατροί με μπροστάρη την ΟΕΝΓΕ,οι υγειονομικοί, που τους ονομάζει ήρωες αλλά τους αφήνει να παλεύουν κυριολεκτικά με ελάχιστα όπλα για την υγεία και τη ζωή μας. Δυναμώνουμε τη φωνή μας για μέτρα προστασίας της υγείας όλων των εργαζομένων, όλου του ελληνικού λαού και πρωταρχικά των ίδιων των υγειονομικών.

Εν μέσω πανδημίας κυβέρνηση και εργοδοσία μάτωσαν τους εργαζόμενους και στο μυαλό τους έχουν να σαρώσουν όποιο εργασιακό δικαίωμα είχε μείνει όρθιο από την πολιτική όλων των κυβερνήσεων τα προηγούμενα χρόνια. Η κυβέρνηση έδωσε το πράσινο φως με άθλιες αντεργατικές Πράξεις Νομοθετικού Περιεχομένου και επίσημη αναστολή ελέγχων από τους όποιους υποτυπώδεις εποπτικούς κρατικούς μηχανισμούς είχαν απομείνει.

Οι απολύσεις Πανελλαδικά για όλους τους Κλάδους ξεπέρασαν τις 40.000 μέσα σε λίγες μέρες, η εντατικοποίηση για όσους δουλεύουν ξεπέρασε τα όρια της φυσικής αντοχής. Η κυβέρνηση απαγορεύει τις μετακινήσεις ως μέτρο κατά της μετάδοσης του κορονοϊού και την ίδια ώρα αδιαφορεί για το γεγονός ότι οι εργαζόμενου συνωστίζονται στους χώρους δουλειάς, συνήθως χωρίς μέτρα προστασίας, με κίνδυνο στην υγεία των ίδιων και των οικογενειών τους. Ετσι οι χώροι δουλειάς γίνονται εν δυνάμει σημεία διασποράς του ιού με την ουσιαστική έλλειψη μέτρων προφύλαξης εν μέσω πανδημίας, τις επικίνδυνες συνθήκες εργασίας. Αποκλειστική ευθύνη φέρουν η κυβέρνηση και η εργοδοσία.

Στον κλάδο μας πληθαίνουν οι καταγγελίες, ιδιαίτερα από εργαζόμενους στα ραδιοτηλεοπτικά μέσα για τρομακτικές ελλείψεις σε ατομικά μέσα προστασίας, για το συνωστισμό εργαζόμενων στα studio, τα master, τα μοντάζ, εκεί όπου απαιτείται πολύς χρόνος τόσο για τα βίντεο των ρεπορτάζ, όσο και για το στήσιμο των ενημερωτικών εκπομπών που είναι απαραίτητες στην αναπαραγωγή της κυβερνητικής προπαγάνδας σε όφελος των επιχειρηματικών ομίλων, της εργοδοσίας, που επαναλαμβάνει στερεότυπα για την ατομική μας ευθύνη, έναντι της συλλογικής-κρατικής στην προστασία της υγείας, την απαίτηση να συμβάλλουμε στην εθνική υπόθεση της διάσωσης της οικονομίας δηλαδή των αφεντικών, θυσιάζοντας τα δικαιώματα των εργαζόμενων.

Ηδη τα μέτρα που αποφασίζουν και εφαρμόζουν με τις ΠΝΠ, είναι μέτρα αντιμετώπισης της οικονομικής κρίσης που εμφανίστηκε και δυναμώνει και στη χώρα μας.Το λένε πλέον με τον πιο επίσημο τρόπο κυβερνητικά αλλά και όλα τα αστικά επιτελεία, ότι είναι μέτρα σωτηρίας της καπιταλιστικής οικονομίας, των επιχειρήσεων. Αλλά είναι σε βάρος των εργαζομένων. Οταν για παράδειγμα στα ΜΜΕ εφαρμόζεται πρόγραμμα εκ περιτροπής εργασίας με το 50% των εργαζομένων ανά βδομάδα και περικοπή του 50% των τσακισμένων μισθών μας, η εργοδοσία θα το εφαρμόζει συνεχώς και μετά το πέρας της πανδημίας, με βάση τα συμφέροντά της. Αυτό βεβαίως εντατικοποιεί τη δουλειά, ενώ ανοίγει δρόμο για απολύσεις. Το ίδιο ισχύει πχ και με το μέτρο αναστολής των Συμβάσεων, δηλαδή αναστολή της δουλειάς μας. Και πάει λέγοντας. Ολα αυτά, όλα τα μέτρα των ΠΝΠ, απαιτούν από τώρα αντιμετώπιση. Δεν τα αποδεχόμαστε, τα αντιπαλεύουμε.

Η απαγόρευση της κυκλοφορίας και οι περιορισμοί δεν αφορούν την συνδικαλιστική δράση. Με όλες τις δυνάμεις μας  θα συνεχίσουμε τις παρεμβάσεις μας στους τόπους δουλειάς, που αντιμετωπίζουν είτε προβλήματα υγιεινής και ασφάλειας των εργαζομένων, είτε την επιβολή των σφοδρών αντεργατικών μέτρων των ΠΝΠ. Βρισκόμαστε όλοι στην πρώτη γραμμή και με μεγαλύτερη ορμή υπερασπιζόμαστε τους εργαζομένους μέσα στους χώρους δουλειάς εκεί που σήμερα οξύνεται η εργοδοτική επίθεση. Τώρα είναι ανάγκη χωρίς κανένα φόβο, να πυκνώσουν οι καταγγελίες και η συλλογική αντίσταση μας για κάθε βλαπτική ενέργεια της εργοδοσίας που αφορά στη ζωή και τη δουλιά μας.

Απαιτούμε μέτρα για την ενίσχυση της ασφάλειας στην υγεία μας :

–Μέτρα προστασίας των εργαζομένων στους χώρους δουλειάς. Παροχή δωρεάν για κάθε εργαζόμενο καθημερινά από την εργοδοσία, ατομικών μέτρων προστασίας, μάσκες, γάντια, απολυμαντικά για κάθε θέση εργασίας, συχνή, περισσότερες της μιας φοράς, καθημερινή απολύμανση όλων των κλειστών χώρων (στούντιο, μοντάζ, μάστερ κλπ.)

–Αμεσες μαζικές προσλήψεις γιατρών εργασίας ενταγμένων στο Δημόσιο Σύστημα Υγείας, για εντατικούς ελέγχους εφαρμογής των υποχρεωτικών μέτρων προστασίας των εργαζομένων στα ΜΜΕ και  τεχνικών ασφαλείας. Εντατικοί έλεγχοι από την επιθεώρηση εργασίας.

–Πρόσθετες Αδειες με πλήρεις αποδοχές στους εργαζόμενους με χρόνια νοσήματα που ανήκουν στις ευπαθείς ομάδες, στις εγκυμονούσες και τις μητέρες.

Διεκδικούμε επίσης:

–Αμεση ενίσχυση του υγειονομικού προσωπικού με μαζικές προσλήψεις γιατρών όλων των ειδικοτήτων, με νοσηλευτικό προσωπικό.Να λειτουργήσουν όλες οι ΜΕΘ.

–Να επιταχθούν άμεσα τα χειρουργεία, οι κλίνες ΜΕΘ, τα κρεβάτια, τα διαγνωστικά και τα εργαστηριακά κέντρα των ιδιωτικών νοσοκομείων. Το ίδιο να γίνει και με τους ιδιώτες γιατρούς, που είναι επί το πλείστον έμπειροι επιστήμονες.

–Να επιταχθούν τα αναγκαία υλικά για την υποδομή του δημόσιου συστήματος Υγείας και για τον άμεσο εφοδιασμό των υγειονομικών.

–Να επιταχθούν ξενοδοχεία, στα οποία θα μπορούν να διαμένουν οι υγειονομικοί των δημόσιων νοσοκομείων.

Διεκδικούμε τα δικαιώματα μας στη δουλιά :

–Την κατάργηση όλων των αντεργατικών διατάξεων των ΠΝΠ. Να κηρυχτούν παράνομες όλες οι απολύσεις που έγιναν από 1η Μάρτη και οι αρνητικές μεταβολές στις συμβάσεις, στα ωράρια, στους μισθούς, στις εργασιακές σχέσεις.Καμμιά περικοπή μισθού λόγω επιβολής της εκ περιτροπής εργασίας στο 50% των εργαζομένων.

— Καμμιά απόλυση, «οικειοθελής αποχώρηση», «αναστολή εργασίας» κλπ.

–Καμμιά ενδοομιλική μετακίνηση εργαζομένων, καμμιά αρνητική αλλαγή στις εργασιακές σχέσεις.

–Την αυτόματη κατάργηση με το πέρας της καραντίνας όλων των απαράδεκτων απαγορεύσεων στην συνδικαλιστική δράση, όπως το άρθρο 12 της ΠΝΠ που ανοίγει ξανά το δρόμο για επιτάξεις απεργών και κήρυξη πολιτικής επιστράτευσης σε κλάδους που διεκδικούν. Καμία ανοχή στον περιορισμό των πολιτικών και συνδικαλιστικών ελευθεριών.

–Το Δώρο Πάσχα να δοθεί στο ακέραιο και στην ώρα του. Οι εργαζόμενοι να δώσουν μάχη για αυτό το δικαίωμά τους. Καμμιά υπονόμευσή του στο όνομα αντιμετώπισης της κρίσης. Προειδοποιούμε: Κάτω τα χέρια από το δώρο Πάσχα.

–Για όσο διάστημα διαρκούν τα περιοριστικά μέτρα και η απαγόρευση, να υπάρχει απαλλαγή από τις χρεώσεις σε ρεύμα, επικοινωνία, νερό, φυσικό αέριο. Να μην υπάρχουν διακοπές ηλεκτρικού ρεύματος, τηλεπικοινωνιών, νερού.

–Αναστολή πληρωμών για τους εργαζόμενους προς Δημόσιο, τράπεζες, κατάργηση πλειστηριασμών κύριας κατοικίας και κατασχέσεων

Δεν περιμένουμε ούτε στιγμή! Τώρα είναι η ώρα για αντίσταση και αντεπίθεση με συλλογικότητα και αλληλεγγύη. Κανένας μόνος του, τα στόματα μας πίσω από τις μάσκες έχουν φωνή!

Αρκετά πληρώσαμε τις κρίσεις και τη σαπίλα του συστήματος τους που νοιάζεται αποκλειστικά για κέρδη του κεφαλαίου! Τώρα έχουμε πείρα. Σε εμάς επέβαλαν να πληρώσουμε την προηγούμενη 10ετή οικονομική κρίση τους, δεν θα πληρώσουμε και τη νέα που είναι εδώ. Ετοιμότητα, οργάνωση, αντίσταση, δράση για το δίκιο μας για τη ζωή μας!

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ- ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ

Η ΚΥΒΕΡΝΗΣΗ ΑΠΑΣΦΑΛΙΣΕ ΜΕ ΤΙΣ ΠΝΠ Η ΕΡΓΟΔΟΣΙΑ ΞΕΣΑΛΩΣΕ

ΚΑΙ Ο ΥΠΟΥΡΓΟΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΕΞΑΦΑΝΙΣΤΗΚΕ

Η Επίθεση στα δικαιώματα των εργαζομένων, με πρόσχημα την πανδημία του κορονοϊού,  συνεχίζεται. Την ίδια ώρα που η επιθεώρηση εργασίας είναι αφοπλισμένη και η εργοδοσία κάνει πάρτη στην πλάτη των εργαζομένων και των δικαιωμάτων τους, την ίδια ώρα  το υπουργείο εργασίας έχει κατεβάσει ρολά, και ο υπουργός Βρούτσης όταν τελειώνει από τις συνεντεύξεις στους τηλεοπτικούς σταθμούς εξαφανίζεται και κρύβεται, μάλλον, στα σαλόνια του ΣΕΒ, δικαίως βέβαια, αφού αυτός κάνει ότι του παραγγείλουν οι βιομήχανοι.

Καλούμε το υπουργείο εργασίας και προσωπικά τον ίδιο τον υπουργό  να δεχτεί άμεσα, σήμερα ή το αργότερο αύριο, τους εκπροσώπους των εκατοντάδων εργαζομένων του αεροδρομίου  Ελ. Βενιζέλος που η εργοδοσία της SWISSPORT-SKYSERV προχωράει στην απόλυσή τους.

Τέλος καλούμε τον ίδιο τον Πρωθυπουργό να πάρει θέση στο ζήτημα ή αν βρει τον Υπουργό του να του πει ότι τον ψάχνουμε από τα συνδικάτα και καμια 400αρια απολυμένοι από το αεροδρόμιο…a

Πρόκληση αποτελεί η αντίδραση της διοίκησης της General Mills  στα αιτήματα που θέσαμε ως σωματείο για την προστασία όλων των εργαζομένων από την πανδημία. Πρόκειται για ζητήματα που απασχολούν όλους τους συναδέλφους και αποτελούν θέματα καθημερινής συζήτησης, ανησυχίας και προβληματισμού.

Ένα από τα βασικά ζητήματα ήταν και είναι η τήρηση των αποστάσεων, γεγονός που καθημερινά τονίζουν όλοι οι ειδικοί επί του θέματος. Μετά την ανακίνηση του θέματος η εταιρεία προχώρησε στην τοποθέτηση ειδικών διαχωριστικών σε συγκεκριμένα σημεία της παράγωγης, διευθέτηση των χώρων στα αποδυτήρια κ.α. Είναι θέματα που όλοι συζητάγαμε και τα θίξαμε με την ανακοίνωση μας ως σωματείο. Όμως πολλά είναι ακόμα αυτά που μένει να γίνουν, πρώτα και κύρια σύμφωνα με τις οδηγίες του ΕΟΔΥ και του ΕΛΙΝΥΑΕ, προκειμένου να προστατευτούμε όσο περισσότερο γίνεται από την πανδημία. Επειδή οι κύριοι της διοίκησης συμβουλεύονται τους επιστημονικούς φορείς, τους ενημερώνουμε ότι ο ΕΛΙΝΥΑΕ αναφέρει ότι μία από τις βασικές υποχρεώσεις των εργοδοτών είναι και η διαβούλευση με τους εργαζόμενους και ενθάρρυνση για υποβολή σχετικών προτάσεων.

Γι’ αυτό είχαμε ζητήσει συνάντηση με την εργοδοσία από την προηγούμενη εβδομάδα (σ.σ είχαν δεχτεί να μας δουν την Δευτέρα 23/3/2020). Με διαφόρους τρόπους προσπάθησαν να μας αποφύγουν αναγκάζοντάς μας απλά να τους  στείλουμε την ανακοίνωση με email.

Μπορεί η εργοδοσία να βρίσκει αστείες τις ανησυχίες των εργαζομένων. Όμως θα πρέπει να αισθάνεται ντροπή που μπροστά στην διατήρηση των κερδών της δεν ενδιαφέρεται αν θα εκθέσει τους εκατοντάδες  εργαζομένους της σε κίνδυνο. Αυτοί που μιλάνε για «ανοιχτές πόρτες» και «οικογένειες», είναι οι ίδιοι που αρνούνται επανειλημμένως κάθε συνάντηση. Τους λέμε κάτι και να το βάλουν καλά στο μυαλό τους: Αν νομίζουν πως η σιγή των εργαζομένων σημαίνει και συμφωνία είναι πολύ γελασμένοι  και θα το βρούνε μπροστά τους.

Καλούμε την διοίκηση να αφήσει τα παιχνίδια και να πάρει άμεσα μέτρα. Διεκδικούμε να παρθούν τώρα όλα τα απαραίτητα μέτρα για την προστασία της ζωής μας από την πανδημία:

1. Να αναλάβει η εταιρεία συνολικά το κόστος της άδεια ειδικού σκοπού και όχι να χρεώνεται ο εργαζόμενος από την κανονική του άδεια.
2. Να προχωρήσει άμεσα η εταιρεία σε πρόσληψη προσωπικού.
3. Να βγουν άμεσα για όλους τους εργαζόμενους οποιασδήποτε σχέσης εργασίας έχουν (μόνιμοι, εργολαβικοί) με κόστος της εταιρείας τα πιστοποιητικά υγείας.
4. Να υπάρχει θερμομέτρηση όλων κατά τη είσοδο και έξοδο των εργαζόμενων.
5. Να δίνονται όλα τα μέτρα ατομικής προστασίας (μάσκες, γάντια, αντισηπτικά).
6. Να τηρούνται οι αποστάσεις. Να τοποθετηθούν plexi glass και απέναντι από τις handpackers.
7. Συντήρηση – καθαρισμός του εξαερισμού και του κλιματισμού.
8. Μέτρα για να τηρούνται οι αποστάσεις κατά το άλλαγμα στα αποδυτήρια.
9. Να πραγματοποιηθεί από εξειδικευμένο συνεργείο καθαρισμού απολύμανση όλων των χώρων του εργοστασίου (παραγωγή, γραφεία, αποθήκη, καντίνα, καπνιστήριο κτλ).
10. Να εξασφαλιστούν πρόσθετες άδειες με ευθύνη της εταιρείας στους συναδέλφους που ανήκουν στις ευπαθείς ομάδες ή είναι άνω των 60 ετών.
11. Να μπουν ποδοκίνητοι κάδοι απορριμμάτων και να επισκευαστούν όπου υπάρχουν.