Να στηριχτούν με άμεσα μέτρα οι εργαζόμενοι στην υπό αναστολή κατασκευή της Μονάδας ΑΗΣ Πτολεμαΐδας V

Η επιβεβλημένη αναστολή εργασιών στο εργοτάξιο κατασκευής της Μονάδας ΑΗΣ Πτολεμαΐδας V για τον περιορισμό διάδοσης του κορωνοϊού πρέπει να συνοδευτεί με μέτρα που να διασφαλίζουν την επιβίωση των εργαζομένων και μικρών επαγγελματιών, των οικογενειών τους σε αυτές τις δύσκολες συνθήκες. Ημέρες τώρα, και πριν πάρει την απόφαση η κυβέρνηση για αναστολή 30 ημερών των εργασιών στην κατασκευή της Μονάδας ΑΗΣ Πτολεμαΐδας V, κάτω από την πίεση των εργαζομένων και των σωματείων τους είχαν παρθεί κάποια ελάχιστα μέτρα προστασίας. Παρόλα αυτά το εργοτάξιο με ευθύνη του κράτους και των εργοδοτών θα μπορούσε να γίνει σημείο διασποράς του ιού με την παντελή έλλειψη μέτρων προφύλαξης εν μέσω πανδημίας, με τις επικίνδυνες συνθήκες εργασίας, την χρόνια και βεβαρημένη κατάσταση του αναπνευστικού των εργαζομένων στην περιοχή μας κοκ.

Άμεσα  η κυβέρνηση πρέπει να διασφαλίσει:

1. Να δοθεί το επίδομα στους εργαζόμενους που εργάζονται στην κατασκευή της Μονάδας ΑΗΣ Πτολεμαΐδας V για όσο διάστημα απαιτείται το εργοτάξιο να είναι κλειστό.
2. Να δοθεί το επίδομα στους αυτοαπασχολούμενους, τους εργαζόμενους με μπλοκάκι και τους μικρούς επαγγελματίες που απασχολούνται στην κατασκευή της Μονάδας ΑΗΣ Πτολεμαΐδας V για όσο διάστημα απαιτείται το εργοτάξιο να είναι κλειστό.
3. Καμία απόλυση εργαζομένων, όχι στους εκβιασμούς και τις απειλές. Να κηρυχτούν παράνομες όσες απολύσεις, αν και εφόσον έγιναν, από 1/3/2020 και μετά.
4. Να καταβληθούν όλα τα δεδουλευμένα στους εργαζόμενους στο εργοτάξιο της κατασκευής της Μονάδας ΑΗΣ Πτολεμαΐδας V έως και 30/3/2020 όπως επίσης και στους εργαζόμενους που ανήκουν στις ευπαθείς ομάδες και είχαν «απομακρυνθεί» από το εργοτάξιο για προληπτικούς λόγους τις τελευταίες 15 ημέρες.
5. Να πάρει πίσω η κυβέρνηση τις αντεργατικές διατάξεις που επέβαλλε με τις Πράξεις Νομοθετικού Περιεχομένου.
6. Άμεση ενίσχυση του υγειονομικού προσωπικού με μαζικές προσλήψεις γιατρών όλων των ειδικοτήτων, με νοσηλευτικό προσωπικό. Να επιταχθούν άμεσα τα χειρουργεία, οι κλίνες ΜΕΘ, τα κρεβάτια, τα διαγνωστικά και τα εργαστηριακά κέντρα των ιδιωτικών νοσοκομείων. Το ίδιο να γίνει και με τους ιδιώτες γιατρούς, που είναι επί το πλείστον έμπειροι επιστήμονες.
7. Για όσο διάστημα διαρκούν τα περιοριστικά μέτρα και η απαγόρευση, να υπάρχει απαλλαγή από τις χρεώσεις σε ρεύμα, επικοινωνία, νερό, φυσικό αέριο. Να μην υπάρχουν διακοπές ηλεκτρικού ρεύματος, τηλεπικοινωνιών, νερού. Αναστολή πληρωμών για τους εργαζόμενους προς Δημόσιο, τράπεζες, κατάργηση πλειστηριασμών κύριας κατοικίας και κατασχέσεων.

ΝΑ ΕΝΤΑΧΘΟΥΝ ΣΤΟ ΕΚΤΑΚΤΟ ΕΠΙΔΟΜΑ ΚΑΙ ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΣΤΟ ΕΙΔΙΚΟ ΣΧΟΛΕΙΟ ΑΛΕΞΑΝΔΡΟΥΠΟΛΗΣ

Λόγω των ελλιπών μέτρων της κυβέρνησης για την προστασία των εργαζομένων που πλήττονται εξαιτίας της πανδημίας του κορονοϊού, καθημερινά αναδεικνύονται και νέες περιπτώσεις συναδέλφων που μένουν εκτός του επιδόματος και στην ουσία χωρίς κανένα εισόδημα. Σήμερα το ΔΣ του σωματείου μας ενημερώθηκε από τους εργαζόμενους στα σχολικά λεωφορεία του ειδικού σχολείου Αλεξ/πολης ότι δυστυχώς υπάρχει μεγάλος κίνδυνος να μην ενταχθούν στις ρυθμίσεις της κυβέρνησης για το επίδομα των 800 ευρώ.

Συγκεκριμένα, στο ειδικό σχολείο Αλεξ/πολης τα παιδιά με ειδικές ανάγκες μεταφέρονταν με σχολικό λεωφορείο που ανήκει στο Σύλλογο Γονέων και Κηδεμόνων του σχολείου και υπενοικιάζεται στο ΚΤΕΛ Έβρου. Τα έσοδα του συλλόγου, ο οποίος εργοδοτεί τους οδηγούς και τους συνοδούς των σχολικών λεωφορείων προέρχονταν από το ΚΤΕΛ Έβρου το οποίο ανάλογα με τα δρομολόγια παίρνει αποζημίωση από την περιφέρεια ΑΜΘ. Εφόσον το μεταφορικό έργο έχει σταματήσει, η περιφέρεια δεν μπορεί να το χρηματοδοτήσει και ο σύλλογος γονέων δεν έχει έσοδα για να καλύψει τη μισθοδοσία των υπαλλήλων.

Το πρόβλημα υπάρχει γιατί ο ΚΑΔ του συλλόγου Γονέων (94991400) δεν συγκαταλέγεται στη λίστα που έχει αναρτήσει το υπουργείο. Καλούμε την κυβέρνηση άμεσα να εντάξει και τον συγκεκριμένο ΚΑΔ στους δικαιούχους, όπως σωστά και δίκαια ζητάνε οι εργαζόμενοι.

Παράλληλα, το σωματείο μας απαιτεί να γίνουν όλες οι απαραίτητες ενέργειες ώστε το προσωπικό να μονιμοποιηθεί και να μισθοδοτείται με ευθύνη του κράτους ώστε να καλύπτονται όλες οι ανάγκες του ειδικού σχολείου της πόλης μας και τα δικαιώματα των εργαζομένων.

Συναδέλφισσες και συνάδελφοι

Καθημερινά η κυβέρνηση της ΝΔ με τα μέτρα που εξαγγέλλει απλώνει το «δίχτυ» προστασίας στους εργοδότες και το μεγάλο κεφάλαιο.  Η χρηματοδότηση των επιχειρήσεων και τα «εργαλεία ευελιξίας» που έχουν λάβει ως σήμερα και θα ενισχυθούν ακόμα περισσότερο το επόμενο διάστημα, είναι το κύριο μέλημα τους.

Για τους εργαζόμενους  «προσαρμογή στο δύσκολο εργασιακό περιβάλλον ,με αντοχή και υπομονή», με «αίσθημα ατομικής ευθύνης, νηφαλιότητα, ψυχραιμία».

Οι καταγγελίες των  εργαζόμενων  του κλάδου αποτυπώνουν τι σημαίνει «προσαρμογή» στη νέα κατάσταση και κύρια τι θα περιμένει τους εργαζόμενους την «επόμενη μέρα». Η  εργοδοσία χρησιμοποιεί τα εργαλεία που της δίνει η κυβέρνηση, δίνει άδειες καλοκαιρινές, προχωρά μαζικά σε «αναστολή» των συμβάσεων εργασίας , που σε αρκετές περιπτώσεις είναι προφορικές με ότι κινδύνους κρύβει αυτή η τακτική, καθυστερεί τη μισθοδοσία Φλεβάρη και Μάρτη, υπάρχει καταγγελία για επιχείρηση που «αποφάσισε» να μην καταβάλει τα δεδουλευμένα από 16/3 και μετά στους εργαζόμενους ενώ  συνεχίζουν και εργάζονται με την «ευρηματική» δικαιολογία «όταν θα γίνει αναστολή των συμβάσεων θα πάρετε το 800άρι!» και φυσικά αρκετοί εργοδότες έχουν βάλει σε εκ περιτροπής εργασία εργαζόμενους με επιχείρηση   που έβγαλε πρόγραμμα για όλο τον Απρίλη με 1! μέρα δουλειά για συνάδελφο. Το δώρο του Πάσχα πηγαίνει στις «καλένδες».Ο κατάλογος και η επίθεση της εργοδοσίας είναι ατελείωτος.

Το Συνδικάτο από την πρώτη μέρα που ξέσπασε η πανδημία προχώρησε σε παρεμβάσεις σε επιχειρήσεις, επιθεωρήσεις και στο υπουργείο «εργασίας» απαιτώντας μέτρα προφύλαξης από τον κορονοϊό αλλά και προστασίας των εργατικών δικαιωμάτων από την επίθεση της εργοδοσίας.

Καθημερινά από τα γραφεία του Συνδικάτου παίρνουμε τηλέφωνα τους συναδέλφους, βάζουμε στους χώρους δουλειάς ανακοινώσεις με κάθε τρόπο χρησιμοποιώντας τα email των μελών μας. Οι συνάδελφοι εκτιμώντας την στάση και τη δράση του Συνδικάτου και του ΠΑΜΕ ξέρουν που θα βρουν στήριξη και αποκούμπι αυτή τη δύσκολη περίοδο και ζητάνε τη βοήθεια μας.

Στην προσπάθεια αυτή κωδικοποιήσαμε τα πιο σημαντικά σημεία των ΠΝΠ για να γνωρίζουν οι συνάδελφοι τι ισχύει.

Προμετωπίδα των νέων αντεργατικών παρεμβάσεων είναι τα άρθρα 9 έως 12 της τελευταίας ΠΝΠ (20/3/2020), με τα οποία η κυβέρνηση προσθέτει νέα σημαντικά όπλα στη φαρέτρα της εργοδοσίας απέναντι στους εργαζόμενους.

Συγκεκριμένα:

• Με το άρθρο 9 δίνεται η δυνατότητα στον εργοδότη να ορίζει μονομερώς «προσωπικό ασφαλούς λειτουργίας της επιχείρησης», επιβάλλοντας πρακτικά εκ περιτροπής απασχόληση για τουλάχιστον 6 μήνες τουλάχιστον στο 50% του προσωπικού. Η μείωση του χρόνου μηνιαίας απασχόλησης μπορεί να φτάσει και τις δυο βδομάδες, άρα ο εργατικός μισθός θα μειωθεί κατά 50%! 
• Με το άρθρο 10 οι επιχειρήσεις μπορούν να μεταφέρουν προσωπικό από επιχείρηση σε επιχείρηση του ίδιου ομίλου, χωρίς καμία ρητή δέσμευση για τη διασφάλιση των δικαιωμάτων τους, ούτε και για το ότι μετά την πανδημία οι εργαζόμενοι θα επιστρέψουν στην αρχική δουλειά τους, με τα ίδια δικαιώματα.
• Με το άρθρο 11 της ΠΝΠ, η κυβέρνηση δίνει τη δυνατότητα στις επιχειρήσεις που συνεχίζουν τη λειτουργία τους να αναστείλουν τις συμβάσεις εργασίας μέρους ή και όλου του προσωπικού τους! Δίπλα δηλαδή στα άλλα όπλα που διαθέτουν οι επιχειρήσεις (διαθεσιμότητα, εκ περιτροπής εργασία κ.λπ.), τους δίνεται μία ακόμα δυνατότητα να στείλουν μαζικά εργαζόμενους σπίτι, να απαλλαγούν από τη μισθοδοσία τους, κρατώντας αυτό το εργατικό δυναμικό «παγωμένο», ώστε να μπορέσουν όποτε θέλουν να το ξαναχρησιμοποιήσουν ή όχι, ανάλογα με τα εκάστοτε επιχειρηματικά τους συμφέροντα.
• ΠΡΟΣΟΧΗ η εργοδοσία είναι υποχρεωμένη να ανακοινώσει την αναστολή της σύμβασης σε κάθε εργαζόμενο είτε εγγράφως ή μέσω email αναγράφοντας την ημερομηνία της υποβολής της αίτησης στο «ΕΡΓΑΝΗ» και τον αριθμό πρωτοκόλλου αυτής. Δεν αρκεί και δεν μας διασφαλίζει η προφορική μόνο ενημέρωση. Και φυσικά δεν χαρίζουμε δεδουλευμένα.
• Με το άρθρο 12 προβλέπεται η αναστολή της απαγόρευσης πολιτικής επιστράτευσης και επίταξης απεργών. Πρόκειται για απαράδεκτη διάταξη, με στόχευση στο μέλλον, ενταγμένη στην προσπάθεια της κυβέρνησης να διασφαλίσει ακόμα πιο λυμένα χέρια για την εργοδοσία απέναντι στους εργατικούς αγώνες, όχι μόνο στην παρούσα φάση, αλλά, κυρίως, στο διάστημα που θα ακολουθήσει.
• Τέλος, με βάση τις εξηγήσεις του υπουργού Εργασίας, στις 27/3 και ενώ οι ανάγκες των εργαζομένων και των αυτοαπασχολούμενων είναι πιεστικές, φαίνεται ότι η απόδοση του ειδικού επιδόματος θα γίνει σταδιακά και η καταβολή του για πολλούς δικαιούχους μπορεί να τραβήξει και μέχρι το τέλος Απρίλη… Με δεδομένο ότι οι επιχειρήσεις που με κρατική εντολή σταμάτησαν τη λειτουργία τους και οι άλλες που εντάσσονται στους κλάδους που πλήττονται θα δώσουν το Δώρο Πάσχα… το καλοκαίρι, προκύπτει το ερώτημα με τι θα ζήσουν τις επόμενες βδομάδες και μήνες εκατοντάδες χιλιάδες εργατικές – λαϊκές οικογένειες.

Συνάδελφε, ενημερώσου από την ιστοσελίδα του Συνδικάτου Τύπου και Χάρτου για τις εξελίξεις , μην διστάσεις να απευθυνθείς για οτιδήποτε είτε στα τηλέφωνα , είτε με email.

Δεν υποκύπτουμε στις πιέσεις της εργοδοσίας, να μην δεχτεί κανείς να ματώσει και πάλι για τα συμφέροντα της εργοδοσίας.

Οργάνωση, ταξική αλληλεγγύη , σπάμε τη σιωπή.

Ο Σύνδεσμος Ιδιωτικών Υπαλλήλων Αθήνας πραγματοποίησε παρέμβαση στους Υπουργούς Εργασίας και Οικονομικών και στο ΣΕΔΕΑ σχετικά με τον άδικο και απαράδεκτο αποκλεισμό των συναδέλφων ερευνητών που εργάζονται με τίτλο κτήσης/σύμβαση έργου σε εταιρείες δημοσκοπήσεων από το έκτακτο βοήθημα των 800 ευρώ.

Στα σχετικά μας υπομνήματα προς τα αρμόδια Υπουργεία απαιτούμε την άμεση και χωρίς όρους ένταξη των συναδέλφων ερευνητών που εργάζονται με τίτλο κτήσης/σύμβαση έργου στο άρθρο 11 της Π.Ν.Π. της 20/3/2020, ώστε να λάβουν το έκτακτο βοήθημα των 800 ευρώ μαζί με τους υπόλοιπους μισθωτούς. Αντίστοιχα, απαιτούμε από το ΣΕΔΕΑ να κάνει όλες τις απαραίτητες ενέργειες, για να δηλώσουν οι εταιρείες μέλη του τους συναδέλφους στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ ως δικαιούχους του βοηθήματος.

Την ίδια στιγμή που η κυβέρνηση ενισχύει με ζεστό κρατικό χρήμα τους επιχειρηματικούς ομίλους και προχωρά σε ισχυρό χτύπημα των εργασιακών μας δικαιωμάτων, εκμεταλλευόμενη τα περιοριστικά μέτρα και την αντικειμενική ανασφάλεια μπροστά στα αποτελέσματα της πανδημίας, οδηγεί ουσιαστικά χιλιάδες συναδέλφους στις δημοσκοπήσεις και την έρευνας αγοράς στην ελεημοσύνη, καθώς έχουν πάψει να εργάζονται και δεν έχουν εισοδήματα λόγω της αναστολής λειτουργίας των επιχειρήσεων του κλάδου.

Παράλληλα, η κυβέρνηση συνεχίζει την πολιτική όλων των προηγούμενων διατηρώντας το άθλιο καθεστώς της δουλειάς με το κομμάτι, με τίτλους κτήσης, συμβάσεις έργου, αρνούμενη ακόμα και να ακούσει τα πάγια και δίκαια αιτήματα μας για κατάργηση όλων των ελαστικών μορφών απασχόλησης στον κλάδο και μετατροπή όλων των συμβάσεων σε εξαρτημένης εργασίας αορίστου χρόνου και πλήρους απασχόλησης, με πλήρη ασφαλιστικά δικαιώματα.

Με την την πολιτική αυτή, που στηρίζουν ΝΔ και ΣΥΡΙΖΑ, έχουν ουσιαστικά δώσει το “πράσινο φως” στο ΣΕΔΕΑ να κάνει ό,τι θέλει, να μην αναγνωρίζει την υπαλληλική ιδιότητα σε χιλιάδες συναδέλφους, με αποτέλεσμα να βρίσκονται για μια ακόμα φορά στον “αέρα”, χωρίς καμία κάλυψη και προστασία σε πρωτόγνωρες συνθήκες.

Γίνεται σήμερα ακόμα πιο επιτακτική και επίκαιρη η ανάγκη οργάνωσης και ισχυροποίησης του σωματείου μας, του Συνδέσμου Ιδιωτικών Υπαλλήλων Αθήνας. 

Μόνο οργανωμένα μπορεί να ακουστεί δυνατά η φωνή μας.

Με το σωματείο μας στην πρώτη γραμμή, παρεμβαίνουμε και θα συνεχίσουμε για να μη χαθούν δικαιώματα.

Κανείς μόνος. Δυναμώνουμε τις διεκδικήσεις μας!

ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ ΕΔΩ ΚΑΙ ΤΩΡΑ

·         Άμεση και χωρίς όρους ένταξη όλων όσων εργάζονται με συμβάσεις έργου/τίτλο κτήσης στο άρθρο 11 της Π.Ν.Π. της 20/3/2020 μαζί με τους υπόλοιπους μισθωτούς, ώστε να λάβουμε το έκτακτο βοήθημα.

·         Κατάργηση όλων των ελαστικών μορφών απασχολησης στον κλάδο και μετατροπή όλων των συμβάσεων σε εξαρτημένης εργασίας αορίστου χρόνου, με σταθερό μισθό, σταθερό ωράριο, ασφάλιση, άδειες, επιδόματα και δώρα, σταθερή και μόνιμη εργασία.

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΓΙΑ ΜΕΤΡΑ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι

Η Διοίκηση του Σωματείου μας, αντιμετωπίζει με υψηλό αίσθημα ευθύνης την περιπέτεια δημόσιας υγείας που περνάει η χώρα και ολόκληρος ο κόσμος. Με αίσθημα ευθύνης, λοιπόν, καταθέσαμε στην εταιρεία μια σειρά από μέτρα που αφορούσαν την προστασία της υγείας αλλά και θωράκιση των εργατικών μας δικαιωμάτων.

Αυτά αφορούσαν: Να πραγματοποιηθεί απολύμανση από εξειδικευμένο συνεργείο σε όλους τους χώρους. Να διατίθενται πλήρης εξοπλισμός προστασίας (μάσκες, γάντια αντισηπτικό, κτλ). Να καλύψει η εταιρεία την τέταρτη ημέρα άδειας ειδικού σκοπού σε όσους εργαζόμενους την αξιοποιούν. Να διασφαλιστούν πρόσθετες άδειες, με πλήρεις αποδοχές και ασφάλιση, σε εργαζόμενους που ανήκουν στις ευπαθείς ομάδες. Να αποφευχθούν οι υπερωρίες, γιατί ένας εξαντλημένος οργανισμός είναι πιο ευάλωτος στο νόσημα. Να πραγματοποιείται θερμομέτρηση σε όσους εισέρχονται στους χώρους εργασίας και στους μεταφορείς-οδηγούς εμπορευμάτων. Να μην πραγματοποιηθεί καμία απόλυση και να υπάρχει δέσμευση από την εταιρεία ότι θα ανανεωθούν όλες οι συμβάσεις ορισμένου χρόνου αν αυτές υπάρχουν. Να καταβληθεί το Δώρο του Πάσχα στο πρώτο 15ήμερο του Απρίλη, το οποίο αποτελεί σημαντική οικονομική ανάσα.

Η αναγκαία ατομική ευθύνη θα πρέπει να συμβαδίζει και πολύ περισσότερο να μην υποκαθιστά την κρατική και εταιρική ευθύνη για προστασία της ζωής και της υγείας του λαού. Η εταιρεία αρνήθηκε να συζητήσει μαζί μας για τα παραπάνω ακόμα και όταν προτείναμε να πραγματοποιηθεί τηλεδιάσκεψη. Επικοινωνήσαμε τηλεφωνικώς για ζητήματα που συνεχώς έρχονταν στην επιφάνεια λόγω της αυστηριοποίησης των μέτρων, αλλά ακόμα και εκεί η εργοδοσία έδειξε το πραγματικό της πρόσωπο.

Αρνούνται να πραγματοποιήσουν απολύμανση γιατί όπως χαρακτηριστικά είπαν: “…δεν το λέει ο νόμος…”! Αρνούνται να μισθώσουν ταξί σε συναδέλφους που αναγκάζονται να προσέλθουν στην εργασία τους πεζοί, λέγοντας πως: “…τα οικονομικά της εταιρείας δεν το επιτρέπουν…”. Υπάρχει έλλειψη σε μάσκες και αντισηπτικά και προκλητικά μας λένε να “…φυσάμε τις μάσκες για να τις ξαναφορέσουμε…”.

Για την εργοδοσία της ONEPHARMA το μόνο που προέχει είναι να διασφαλίζουν την κερδοφορία τους και την επιχειρηματική τους δράση, επιδεινώνοντας τους όρους εργασίας και αμοιβής, την ίδια τη ζωή, των εργαζόμενων και των ανθρώπων της βιοπάλης.

Όσοι υπερθεματίζουν για την «ατομική ευθύνη», τους θυμίζουμε πως το κύριο για την προστασία της δημόσιας υγείας και την αντιμετώπιση της πανδημίας είναι η λήψη σε συλλογικό επίπεδο όλων των αναγκαίων μέτρων προστασίας, ιδιαίτερα στα εργοστάσια και τους μαζικούς χώρους δουλειάς.

Απαιτούμε από την εταιρεία να κάνει αποδεκτά τα αιτήματα του Συνδικάτου.

Συναδέφισσες, συνάδελφοι

Δεν μένουμε σιωπηλοί. Δυναμώνουμε τη φωνή μας για μέτρα προστασίας της υγείας όλων των εργαζομένων, όλου του ελληνικού λαού. Διεκδικούμε συλλογικά την προστασία της υγείας και την ασφάλειά μας, τα εργασιακά μας δικαιώματα. Αντιμετωπίζουμε και αυτή την κατάσταση με αλληλεγγύη, οργάνωση και διεκδίκηση.

Απευθύνουμε κάλεσμα προς όλους τους εργαζόμενους: Συσπειρωθείτε στο Συνδικάτο για να μην μπουν τα εργατικά μας δικαιώματα σε καραντίνα. Είμαστε σε συνεχή επαφή για κάθε ζήτημα που αντιμετωπίζουμε.

ΜΕΝΟΥΜΕ ΟΡΘΙΟΙ ΚΑΙ ΔΥΝΑΤΟΙ. ΑΡΚΕΤΑ ΜΑΤΩΣΑΜΕ! ΑΡΚΕΤΑ ΠΛΗΡΩΣΑΜΕ!

ΙΔΙΩΤΙΚΑ ΔΙΑΓΝΩΣΤΙΚΑ ΚΕΝΤΡΑ :   ΚΟΒΟΥΝ ΜΙΣΘΟΥΣ και ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ 

Οι Εργοδοσίες των Ιδιωτικών Μονάδων Πρωτοβάθμιας Υγείας έσπευσαν να αξιοποιήσουν τις αντεργατικές ρυθμίσεις, που  με την Πράξη Νομοθετικού Περιεχομένου (ΠΝΠ φ.68 /20/3/2020), η  Κυβέρνηση, τους δίνει τη δυνατότητα :

 α) οι όμιλοι εταιρειών  να  μεταφέρουν εργαζόμενους από τη μία εταιρεία στην άλλη, χωρίς τη σύμφωνη γνώμη του εργαζόμενου,

β) να μειώνουν ως και 50% τους μισθούς μέσω εκ περιτροπής εργασίας

γ) να αναστέλλουν τις συμβάσεις εργασίας, οδηγώντας τους εργαζόμενους στην αμοιβή  με το επίδομα του Κράτους.

Εταιρείες που ξεκίνησαν να  εφαρμόζουν τις αντεργατικές ρυθμίσεις στον Κλάδο μας :

Affidea,   ΒΙΟΤΥΠΟΣ, ΔΙΑΓΝΩΣΗ, AthensEye, ΙΑΤΡΟΠΟΛΙΣ.

Οι εργοδοσίες που έσπευσαν να φορτώσουν τα βάρη της πτώσης του τζίρου στους εργαζόμενους, δεν έδειξαν τα ίδια αντανακλαστικά στα μέτρα προστασίας. Προστατευτικά τζάμια δεν υπάρχουν σχεδόν πουθενά, οι  εργαζόμενοι χωρίς ενημέρωση και εκπαίδευση, με μία μάσκα ανά βάρδια  καλούνται να εξυπηρετήσουν τον όγκο των επισκεπτών, οι απολυμάνσεις των χώρων είναι ελλιπέστατες και όχι τακτικές.

Συνάδελφοι,

Τα αντεργατικά μέτρα δεν είναι προσωρινά. Όπως δεν καταργήθηκαν οι μνημονιακοί νόμοι με την έξοδο από τα Μνημόνια, έτσι και μετά την πανδημία θα συνεχιστεί η επίθεση στα δικαιώματα μας. Η εργοδοσία του Κλάδου και συνολικά οι Εργοδοσίες θα επιχειρήσουν να μονιμοποιήσουν τις αντεργατικές ρυθμίσεις.  

Για αυτό οργανωνόμαστε στα Σωματεία, διεκδικούμε Δικαιώματα καταγγέλλουμε την έλλειψη Μέτρων Προστασίας, αξιοποιούμε την τεχνολογία, ενημερώνουμε τους συναδέλφους, δίνουμε την ανακοίνωση του Σωματείου.   ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ:

• Επάρκεια σε όλα τα Ατομικά Μέτρα Προστασίας (μάσκες-γάντια- στολές- ειδικά γυαλιά-αντισηπτικά).
• Προστατευτικά τζάμια ή plexiglass σε όλες τις γραμματείες υποδοχής.
• Τακτική και επαρκής απολύμανση των χώρων εργασίας.
• Καμία μείωση μισθού, Καμία αναστολή Σύμβασης στις μονάδες Υγείας. Να μην πληρώσει ο εργαζόμενος την κρίση.

ΤΟ ΚΛΑΔΙΚΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΔΕΝ ΚΛΕΙΝΕΙ. ΣΥΝΕΧΙΖΕΙ ΤΗ ΔΡΑΣΗ ΤΟΥ ΚΑΙ ΕΝ ΜΕΣΩ ΠΑΝΔΗΜΙΑΣ.

Με αφορμή το κρούσμα της επιδημίας του κορωνοϊού στο Ε/Γ – Ο/Γ πλοίο «ΕΛΕΥΘΕΡΙΟΣ ΒΕΝΙΖΕΛΟΣ» της ναυτιλιακής εταιρείας ΑΝΕΚ, που βρίσκεται στο αγκυροβόλιο του Πειραιά, πρέπει να ληφθούν όλα τα αναγκαία μέτρα για τον έλεγχο, την πρόληψη και προστασία των 382 ατόμων, που επιβαίνουν στο καράβι.

Το καράβι να εξοπλιστεί με όλα τα απαραίτητα υλικά για τον καθαρισμό και την απολύμανση όλων των χώρων του, υλικά για την ατομική προστασία των ναυτεργατών, των επιβαινόντων, όπως κατάλληλα καθαριστικά, μάσκες, αντισηπτικά κ.α.

Για την πιο έγκαιρη και άμεση αντιμετώπιση σε περίπτωση νέου κρούσματος, προτείνουμε όπως το καράβι προσδέσει στο χώρο της κρουαζιέρας, διασφαλίζοντας με βάση τα μέτρα του ΕΟΔΥ, την ασφαλή διαμονή και την ασφαλή μετακίνηση, σε περίπτωση και άλλου ασθενούς.