Το Εργατικό Κέντρο Θεσπρωτίας εκφράζει την αλληλεγγύη του στους 11 απολυθέντες εργαζόμενους, είναι δίπλα τους και καταδικάζει την αντεργατική ενέργεια της εργοδοσίας του ομίλου ΑΝΔΡΟΜΕΔΑ.

Παρά την υποτιθέμενη απαγόρευση των απολύσεων εν μέσω πανδημίας από την κυβέρνηση ο όμιλος ΑΝΔΡΟΜΕΔΑ που μονοπωλεί στο κλάδο των ιχθυοκαλλιεργειών, παίρνει επιδοτήσεις με τεράστια κέρδη στο ενεργητικό της, δε δίστασε να πετάξει στο δρόμο εργαζόμενους με 15-20 χρόνια εργασίας.

Το κράτος απών!

Οι εκπρόσωποι της εργοδοσίας ως στεγνοί εκτελεστές έστησαν στο εκτελεστικό απόσπασμα τη ζωή των 11 εργαζομένων επικαλούμενοι ζημιές και τα σχέδια που έχουν αλλά κυρίως τις ανακατατάξεις που προκύπτουν ανάμεσα στους εργαζόμενους αλλά και σε τμήματα εργασιών μετά από συμφωνία της εξαγοράς. Αυτές τις ανακατατάξεις εξυπηρετεί και η ταυτόχρονη απόλυση 9 συναδέλφων από μονάδα του ομίλου στην Εύβοια.

Δήλωσαν καθαρά στους εργαζόμενους ότι “η διαδικασία της συγκέντρωσης με την εξαγορά που συμφωνήθηκε, σκοπό έχει να προωθηθούν οι αναγκαίες αλλαγές οι οποίες θα βοηθήσουν στην ανάπτυξη του μεγαθηρίου. Μια ανάπτυξη που θα δημιουργήσει την επόμενη μέρα της πανδημίας νέες θέσεις εργασίας. Αν δεν υλοποιηθούν τα σχέδια αυτά δεν είχε νόημα και η διαδικασία της εξαγοράς.”. Επίσης ήταν τόσο γενναιόδωροι που έφτασαν στο σημείο να πουν στους απολυμένους εργαζόμενους ότι εκτός των συμβατικών υποχρεώσεων (μισθούς, αποζημιώσεις) θα τους δώσουν και ένα επιπλέον εφάπαξ ποσό.

Την ίδια ώρα που προχωράει σε απολύσεις εργαζόμενων η συγκεκριμένη εταιρεία έχει πάρει επιδοτήσεις, εκμεταλλεύεται θαλάσσιες εκτάσεις και παράγει προϊόντα διατροφής.

Τελικά για άλλη μια φορά απολύονται εργαζόμενοι για την ανάκαμψη των κερδών την περίφημη “ανάπτυξη” την καπιταλιστική ανάπτυξη που έχει ως προϋπόθεση η ζωή των εργαζόμενων να γυρνάει χρόνια πίσω, να ισοπεδώνεται κάθε εργασιακό και ασφαλιστικό δικαίωμα.

Για τις εξελίξεις αυτές σοβαρές είναι και οι ευθύνες της κυβέρνησης που έδωσε το πράσινο φως με νέα αντεργατικά μέτρα που περιέχονται στις Πράξεις Νομοθετικού Περιεχομένου και προστίθενται στις παλιές των προηγούμενων κυβερνήσεων λύνοντας τα χέρια της εργοδοσίας. Νομοθετεί και εφαρμόζει αντεργατική πολιτική η σημερινή κυβέρνηση όπως και οι προηγούμενες ώστε να εξασφαλιστεί η παραπέρα κερδοφορία των επιχειρήσεων πάντα σε βάρος των εργαζομένων.

Αυτή όμως την άσχημη  κατάσταση που διαμορφώνεται τώρα εν μέσω πανδημίας για την επόμενη μέρα δεν μπορούμε να την δεχτούμε.

Η Διοίκηση του Εργατικού Κέντρου Θεσπρωτίας και το κλαδικό συνδικάτο Ιχθυοκαλλιεργειών- Τροφίμων- Πότων του Νομού, από την πρώτη στιγμή που πληροφορηθήκαμε τις προθέσεις τις εργοδοσίας σταθήκαμε στο πλευρό των εργαζομένων για να αποτρέψουμε τις απολύσεις.

Και αυτό θα συνεχίσουμε να κάνουμε στέλνοντας μήνυμα στην εργοδοσία ότι θα μας βρίσκει πάντα μπροστά της.

Εργαζόμενοι-εργαζόμενες

Δεν έχουμε αυταπάτες. Γνωρίζουμε ότι ο αγώνας είναι δύσκολος όμως θα νικήσουμε.

Προϋπόθεση γι΄ αυτό είναι οι εργαζόμενοι να σηκώσουν το ανάστημά τους, να εμπιστευτούν την δύναμή τους, τον οργανωμένο αγώνα. Να συσπειρωθούν στο Συνδικάτο και με την οργάνωσή μας να διεκδικήσουμε τη ζωή που μας ανήκει.

Δεν υπάρχουν άλλα περιθώρια για στάση αναμονής και να δούμε. Σε καμιά περίπτωση δεν πρέπει να περιμένουμε μοιρολατρικά να μας ανακοινώνουν ποιος θα είναι ο επόμενος. Πόσα και ποια δικαιώματα θα χάσουμε.

Δεν θα επιτρέψουμε τα ατομικά μέσα προστασίας της υγείας τις μάσκες και τα γάντια να τα μετατρέψουμε σε φίμωτρο και χειροπέδες.

Μάχιμα, με αισιοδοξία και χωρίς να κάνουμε πίσω από τα δικαιώματά μας θα αντιμετωπίσουμε την κατάσταση που προέκυψε και είναι σίγουρο ότι θα βγούμε νικητές. Το ζήτημα είναι να μην αφήσουμε τις τύχες μας, τα δικαιώματά μας στη ζωή και τη δουλειά στην εργοδοσία και το κράτος.

Να παλέψουμε για τις δικές μας ανάγκες, σε ρήξη με τα συμφέροντα της εργοδοσίας, γιατί δεν τέμνονται πουθενά οι ανάγκες των εργαζόμενων με τους στόχους της κερδοφορίας των επιχειρηματικών ομίλων. 

Τώρα είναι η ώρα να λογαριαστούμε με την εργοδοσία και το κράτος της.

Δε σκύβουμε το κεφάλι, δε δεχόμαστε καμία απόλυση που θέλει η εργοδοσία να μας επιβάλει με το έτσι θέλω.

Με την οργάνωσή μας θα εμποδίσουμε κάθε αντεργατικό σχεδιασμό και θα διεκδικήσουμε ανθρώπινους όρους εργασίας, που να ανταποκρίνονται στις ανάγκες μας.

Ματώσαμε για τα κέρδη τους! Ματώσαμε στην καπιταλιστική οικονομική κρίση τους! Δεν θα ματώσουμε για να μετράνε κέρδη και στην πανδημία!

Η εργοδοσία της “Swissport – Skyserv” προχώρησε στην απόλυση όσων των συμβασιούχων εργαζομένων που είχαν προσληφθεί τον τελευταίο καιρό οι οποίοι συνήθως δούλευαν από τις αρχές του χρόνου και όλη τη σαιζόν και προχώρησε σε εκ περιτροπής εργασία στους εργαζόμενους αορίστου χρόνου κάνοντας τη σύμβαση τους από 8ωρο που ήταν σε τετράωρη και όποιες ώρες τους χρειάζονται.

Για αυτούς που απολύθηκαν πριν πάρει τα μέτρα η κυβέρνηση για τις απολύσεις δεν προβλέπεται τίποτα,
όπως επίσης και για αυτούς που ήταν στο καθεστώς ανεργίας και θα έκαναν την πρόσληψη τους τώρα για την σαιζόν.

Επίσης οι εργαζόμενοι που δουλεύουν τώρα στο αεροδρόμιο καταγγέλλουν ότι στο κομμάτι που αφορά τα μέτρα προστασίας από την μεριά της FRAPORT δεν προβλέφθηκε τίποτα όπως για παράδειγμα ,όταν οι εργαζόμενοι μπαίνουν στο αεροδρόμιο περνούν από έλεγχο μηχανήματων από τη security βγάζουν τα ρούχα τους και τα πράγματα τους και τα εναποθέτουν στα καλάθια .Αυτά ούτε απολυμαίνονται ,ούτε υπάρχουν τα απαραίτητα μέτρα ,όπως αντισηπτικό ,γάντια .

ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΟ ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΤΟΥ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΚΕΝΤΡΟΥ ΑΡΤΑΣ

Το Εργατικό Κέντρο Άρτας  ,και σε αυτές τις πρωτόγνωρες συνθήκες, κοιτάζοντας το «αύριο»,  καλεί την εργατική τάξη, όλα τα λαϊκά στρώματα  να μην βάλουν σε «καραντίνα» τη σκέψη τους, να μείνουν δυνατοί, να προσαρμόσουν τη δράση τους και σε αυτές τις συνθήκες. Κυρίως να καταγγείλουν τις προσπάθειες της εργοδοσίας, να καταργήσει κάθε εργατικό δικαίωμα που απέμεινε, ενώ παράλληλα δεν παίρνει  μέτρα προστασίας της υγείας των εργαζομένων.

 Σήμερα περισσότερο από κάθε άλλη φορά, κανείς δεν έχει το δικαίωμα να αντιμετωπίζει τη ζωή του λαού μας σαν μια πεταμένη πεντάρα. Οι εργαζόμενοι και τα λαϊκά στρώματα δίνουν σε δύσκολες συνθήκες τη μάχη για την υγεία του λαού μας. Από τον Γιατρό μέχρι και τον εργάτη που δουλεύει στη διατροφική αλυσίδα όπου καθημερινά θέτει σε κίνδυνο την υγεία του και της οικογένειας του,  λόγω της έλλειψη μέτρων προστασίας , την αυθαιρεσία της μεγαλοεργοδοσίας, την ανάγκη των επιχειρήσεων να διασώσουν τα κέρδη τους χωρίς να υπολογίζουν την υγεία των εργαζομένων.

Το Ε.Κ.Α. έγκαιρα απευθύνθηκε και συζήτησε με τους εργαζόμενους στα “delivery” . Έβαλε το θέμα των κινδύνων στην υγεία των εργαζομένων σε συζήτηση μαζί τους,  και σε κάθε αρμόδιο φορέα προτείναμε :  όταν μεταβαίνουν σε χώρους εργασίας, πρέπει να παραδίδουν στην είσοδο και όχι εσωτερικά, το ίδιο και στα σπίτια που πρέπει να παραδίδουν στην εξώπορτα της πολυκατοικίας.

Με ειδική έκδοση του Ε.Κ.Α.  , παράλληλα με τα σωματεία των Εμποροϋπαλλήλων Άρτας, Ιδιωτικών Υπαλλήλων Πρέβεζας και του Συνδικάτου Γάλακτος Τροφίμων Ποτών Άρτας- Πρέβεζας ,  ενημερώθηκαν όλοι οι εργαζόμενοι στα εργοστάσια τροφίμων, μεγάλες αλυσίδες σούπερ μάρκετ και στις επιχειρήσεις που είναι ανοικτές. Ενημερώσαμε τους εργαζομένους  για τα δικαιώματα τους, στις σημερινές συνθήκες, (όπως π.χ. άδειες – περιορισμοί στη δουλειά – για τα 800 ευρώ, κ.λπ. ). Ενώ στο προσκήνιο  των παρεμβάσεων μας και της δράσης μας  ήταν η απαίτηση για την εδώ και τώρα κατάργηση των πράξεων νομοθετικού περιεχομένου που τσακίζουν μισθούς και εργασιακές σχέσεις.  Δίπλα στο άγριο κύμα απολύσεων που δεν έχει κοπάσει, η κυβέρνηση δίνει στην εργοδοσία τη δυνατότητα να επιβάλει ελεύθερα και χωρίς περιορισμούς  μειώσεις στους μισθούς κατά 50% για τουλάχιστον 6 μήνες.

Ιδιαίτερο ήταν το ενδιαφέρον και η παρέμβαση του Ε.Κ.Α. όταν προέκυψε θετική στον κορονοϊό,  συναδέλφισα από εργοστάσιο τυροκομικών,  γεγονός πού ανέδειξε την ανάγκη μέτρων προστασίας για τους εργαζόμενους.  Επίσης έγινε αντίστοιχη παρέμβαση- ενημέρωση στην Πολιτική Προστασία.

Το Ε.Κ.Α. καλεί κάθε εργαζόμενο να μας καταγγέλλει κάθε εργοδοτική αυθαιρεσία, κάθε υποτίμηση της εργοδοσίας απέναντι σε μέτρα προστασίας της υγείας των εργαζομένων. Η δική μας ομοψυχία, η ομοψυχία της εργατικής τάξης, του δοκιμαζόμενου πολύπλευρα λαού, είναι αυτή που οικοδομείται καθημερινά, με υπομονή και επιμονή, σταθερά απέναντι και ενάντια στις πολιτικές της ΕΕ, του μεγάλου κεφαλαίου και των κυβερνήσεών τους, που βάζουν σε κίνδυνο τη ζωή μας και τη ζωή των παιδιών μας.

Οι εργαζόμενοι της ΔΕΥΑΖ καλούνται να εργαστούν σε συνθήκες έκτακτης ανάγκης ώστε να εξασφαλίσουν τη λειτουργία των δικτύων ύδρευσης και αποχέτευσης τόσο στο δημόσιο νοσοκομείο και τον ΟΔΑΖ, που καλούνται να σηκώσουν το βάρος της περίθαλψης και της διατήρησης της υγείας των πολιτών, όσο και στις δημόσιες δομές και τα νοικοκυριά.

Ειδικά σήμερα με την έξαρση του κορωνοϊού αυτές οι παροχές είναι απολύτως απαραίτητες.

Οι εργαζόμενοι στην ΔΕΥΑΖ δίνουμε τον καλύτερο μας εαυτό για να μην λείψουν αυτά τα απαραίτητα κοινωνικά αγαθά.

Παρ’ όλα αυτά η διοίκηση της ΔΕΥΑΖ αντί να στηρίξει την προσπάθεια μας σε αυτούς τους κρίσιμους τομείς, αγνοεί επιδεικτικά τις πραγματικές ανάγκες των εργαζομένων. Χαρακτηριστικό παράδειγμα το γεγονός ότι εργαζόμενοι της ΔΕΥΑΖ είναι εκτεθειμένοι, βάζοντας σε κίνδυνο καθημερινά την υγεία τους, καθώς δεν υπάρχει ειδικός γιατρός εργασίας και  τεχνικός ασφαλείας.  

Σε συνάντηση που είχαμε με τον πρόεδρο της ΔΕΥΑΖ, Νικήτα Αρετάκη στις 27/03/2020, του θέσαμε τα θέματα που υπάρχουν σε εκκρεμότητα.

Βασικό επίσης ζήτημα είναι η εξασφάλιση της μισθοδοσίας μας και η τακτική καταβολή των αναδρομικών, σύμφωνα με τις δικαστικές αποφάσεις

Είναι δεδουλευμένα των εργαζομένων που ο δήμαρχος αποκαλεί τεμπέληδες.

Την ίδια στιγμή συνάδελφοι με συμβάσεις έργου παραμένουν απλήρωτοι από τα Χριστούγεννα. 

Παράλληλα δεν έχει γίνει απολύμανση τόσο στον εργασιακό μας χώρο στην Μπόχαλη όσο και στις εγκαταστάσεις του βιολογικού καθαρισμού.

Τέλος θεωρούμε απαράδεκτο, ιδίως εν μέσω επιδημίας, ότι υπάρχουν δεκάδες νοικοκυριά που δεν έχουν επανασυνδεθεί ακόμα οι παροχές τους λόγω χρεών.

Με μοναδικό γνώμονα την διατήρηση των εργασιακών δικαιωμάτων και την εξασφάλιση της υγείας των εργαζόμενων ζητάμε: 

• Απολύμανση του βιολογικού και του κτηρίου της Μπόχαλης. 
• Να λαμβάνουν ειδική άδεια για όσο διάστημα χρειαστεί οι εργαζόμενοι που αντιμετωπίζουν χρόνια προβλήματα υγείας, εγκυμονούσες, γονείς με παιδιά, ΑΜΕΑ κ.τ.λ., και εφαρμοστούν οι εγκύκλιοι των υπουργείων για τον τρόπο απασχόλησής μας προκειμένου να προστατευτούμε εμείς και οι πολίτες από την επιδημία.
• Χορήγηση μέσων ατομικής προστασίας – υγειονομικού υλικού (όπως μάσκες, γάντια, αντισηπτικό υγρό κλπ.) σε σταθερή βάση. 
• Πληρωμή τώρα των αναδρομικών που μας οφείλουν.
• Εξόφληση των εργαζόμενων με συμβάσεις έργου. 
• Ανανέωση σύμβασης σε ειδικό γιατρό εργασίας και τεχνικό ασφαλείας.

Ανακοίνωση για την υπογραφή της Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας στα Ξενοδοχεία

Με την υπογραφή αυτής της Συλλογικής Σύμβασης ο πρόεδρος και η ηγεσία του Σωματείου των ξενοδοχοϋπαλλήλων ανέλαβαν και πάλι το ρόλο του λαγού για τον κλάδο σε ολόκληρη τη χώρα. Το ίδιο ακριβώς έκαναν και το 2012, όταν ήταν οι πρώτοι που υπέγραψαν μείωση 13%, σπάζοντας το μέτωπο Σωματείων από όλη τη χώρα που διεκδικούσε τότε ΣΣΕ χωρίς μειώσεις. Έχουν όπως φαίνεται αποκτήσει μια ειδίκευση. Αυτό επιβεβαίωσε και ο πρώην πρόεδρος του Εργατικού Κέντρου με την τοποθέτησή του ότι η Ρόδος έχει αποδείξει ότι είναι πρωτοπόρα στην «κοινωνική συναίνεση», δηλαδή στο να πληρώνουμε οι εργαζόμενοι τη χασούρα και τα κέρδη των αφεντικών σε ελεύθερη μετάφραση.

Οι εργοδότες ζητούσαν να πληρώνονται λιγότερο οι νεοεισερχόμενοι στον κλάδο εργαζόμενοι και ο εργοδοτικός και κυβερνητικός συνδικαλισμός στην περιοχή μας το έκανε πράξη.

Στην πραγματικότητα στο κείμενο της σύμβασης δε γίνεται καν λόγος για νεοεισερχόμενους, αλλά για νεοπροσλαμβανόμενους σε ένα συγκεκριμένο εργοδότη. Για την ακρίβεια ένας νεοπροσλαμβανόμενος στην κατηγορία Δ’ δηλαδή το πιο σκληρά εκμεταλλευόμενο κομμάτι των εργαζομένων στα ξενοδοχεία και το χειρότερα αμοιβόμενο, θα χρειάζεται να συμπληρώσει 15 μήνες, δηλαδή 3 σαιζόν στον ίδιο εργοδότη για να αρχίσει να πληρώνεται με το μισθό της ΣΣΕ. Μέχρι τότε θα αμοίβεται με τουλάχιστο 100 ευρώ λιγότερα. Είναι περιττό να πούμε τι θα κάνουν οι εργοδότες πριν συμπληρωθούν αυτές οι τρεις σαιζόν!

Για να θολώσει τα νερά, η πλειοψηφία προσπαθεί να κάνει συμψηφισμούς προβάλλοντας την αύξηση στο βασικό μισθό που περιέχει η σύμβαση. Ωστόσο γνωρίζουν και οι ίδιοι ότι την αύξηση θα την εφαρμόσουν από ελάχιστοι έως κανένας, αλλά τη μείωση θα την εφαρμόσουν όλοι.

Είναι βέβαιο ότι δε θα αφήσει ανεπηρέαστα τα δικαιώματα των υπολοίπων εργαζομένων. Οι εργοδότες θα εκβιάζουν τους εργαζόμενους να ρίξουν τις απαιτήσεις τους, απειλώντας τους με αντικατάσταση από άλλους φθηνότερους. Το ζήσαμε άλλωστε αυτό στους χώρους δουλειάς με το μέτρο για τους νέους κάτω των 25 ετών τα προηγούμενα χρόνια.

Επιπλέον, η προϋπηρεσία που έχει ένας εργαζόμενος συνολικά στον κλάδο, ως τώρα προσμετράται ανεξαρτήτως εργοδότη και εκφράζεται και στο μισθό με το επίδομα προϋπηρεσίας. Όμως ο συγκεκριμένος όρος δεν αποκλείεται να γίνει το όχημα για την ανατροπή συνολικά της έννοιας της προϋπηρεσίας στον κλάδο.

Οι κατά τα άλλα φιλεύσπλαχνοι μεγαλοξενοδόχοι της περιοχής μας, αξιοποίησαν την περίοδο της πανδημίας με τους εργαζόμενους κλεισμένους στα σπίτια τους, για να περάσουν αυτό που ήθελαν. Μαζί με όλες τις ανατροπές που έφερε η κυβέρνηση στα εργασιακά τις τελευταίες εβδομάδες, τα μέτρα στήριξης ως τώρα στους μεγαλοεπιχειρηματίες και όσα ακόμα αναμένεται να πάρει το επόμενο διάστημα, θα διαχειριστούν μια χαρά και την καινούρια κρίση φορτώνοντάς τη στις δικές μας πλάτες.

Με αυτή την ευκαιρία  όμως, να  στείλουμε ένα μήνυμα και στο τουριστικό κεφάλαιο της περιοχής, και στην κυβέρνηση, κεντρική και τοπική, ότι λογαριάσανε χωρίς τον…ξενοδοχοϋπάλληλο! Ας κάνουν όσες «συνόδους κορυφής» θέλουν στο γραφείο του Περιφερειάρχη. Αν όμως νομίζουν ότι αυτά θα περάσουν εύκολα στους τόπους δουλειάς είτε φέτος είτε του χρόνου, να το ξανασκεφτούνε.

Τέλος, επειδή ακόμα και όταν πετσοκόβουν τα δικαιώματα των εργαζόμενων οι εκπρόσωποι της εργοδοσίας και της κυβέρνησης στο εργατικό κίνημα έχουν το θράσος να υπερασπίζονται τα κατορθώματά τους επιθετικά, δυο κουβέντες για την ηγεσία του ΕΚΡ και του Σωματείου των ξενοδοχοϋπαλλήλων.

Είπε ο πρόεδρος του Σωματείου των ξενοδοχοϋπαλλήλων στη συνέντευξή του ότι παρότι η ΔΑΣ καταγγέλλει τη στάση τους, στη συνέχεια θα ζητάει να εφαρμοστεί η σύμβαση. Πράγματι έτσι είναι, δεν υπάρχει άλλη δύναμη πέρα από τη ΔΑΣ και το ΠΑΜΕ που να παλεύει μέσα στα ξενοδοχεία της περιοχής μας να εφαρμόζονται οι Συλλογικές Συμβάσεις. Το πρόβλημα είναι οι τρικλοποδιές που βάζει η πλειοψηφία του ΔΣ στην ανάπτυξη της πάλης των εργαζομένων. Έδεσε λοιπόν πισθάγκωνα τα χέρια των εργαζομένων ο πρόεδρος και τώρα παριστάνει τον ευεργέτη. Το παραμύθι των σκληρών διαπραγματεύσεων πίσω από κλειστές πόρτες και μυστικά από τους εργαζόμενους, πάλιωσε πια. Δεν πείθει κανέναν.

Είπε επίσης ότι εφόσον δε μας αρέσει η σύμβαση να πάμε με δικά μας(;) Σωματεία να υπογράψουμε καλύτερη. Προφανώς θεωρεί ότι το Σωματείο Ξενοδοχοϋπαλλήλων είναι ιδιοκτησία του. Γι αυτό άλλωστε ούτε αυτή τη φορά θεώρησε υποχρέωσή του να συνεδριάσει έστω το Διοικητικό Συμβούλιο για να εγκρίνει αυτά που είχε σκοπό να υπογράψει. 

Κρύβει βέβαια ότι όταν επιχειρησιακά Σωματεία σε ξενοδοχεία της περιοχής επιδίωξαν να υπογράψουν καλύτερες συμβάσεις με αυξήσεις στους δικούς τους χώρους δουλειάς, ο ίδιος συμμάχησε με την εργοδοσία και με ενιαίο μέτωπο έκαναν ότι περνάει από το χέρι τους για να αποτραπεί ένα τέτοιο ενδεχόμενο. Έφτασε ως το σημείο να διαγράψει τα μέλη της ΔΑΣ από το Σωματείο, παράνομα όπως έκριναν τα δικαστήρια.

Όσο για τους σκληρούς αγώνες που διεξάγει αυτή την περίοδο η ηγεσία του ΕΚΡ, μοιάζουν με το βαρκάρη που έκανε όλη μέρα κουπί αλλά το βράδυ διαπίστωσε ότι είχε ξεχάσει να λύσει το σχοινί! Μια φράση που περιγράφει καλύτερα τους «αγώνες» που δίνουν αυτή την περίοδο θα ήταν «τοπικό παράρτημα του Γραφείο Τύπου των υπουργών της κυβέρνησης».

Οι εργαζόμενοι πρέπει να τους βάλουν στο περιθώριο. Σε αυτές τις δύσκολες μέρες οι εργαζόμενοι έχουν αποκούμπι. Μαζί με το ΠΑΜΕ θα καταφέρουμε να οργανώσουμε την πάλη για να αποκρούσουμε την καινούρια επίθεση και να αντεπιτεθούμε.

Για τις νέες ανακοινώσεις της κυβέρνησης, τα νέα μέτρα.

ΕΔΩ ΚΑΙ ΤΩΡΑ ΝΑ ΚΑΤΑΡΓΗΘΟΥΝ ΤΑ ΑΝΤΕΡΓΑΤΙΚΑ ΜΕΤΡΑ ΠΟΥ ΤΣΑΚΙΖΟΥΝ ΤΟΥΣ ΜΙΣΘΟΥΣ ΚΑΙ ΤΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΚΕΣ ΣΧΕΣΕΙΣ.

Συναδέλφισσες – Συνάδελφοι

Τα μέτρα που κάθε φορά ανακοινώνει η κυβέρνηση στο όνομα της αντιμετώπισης των επιπτώσεων της πανδημίας, στρέφονται ενάντια στους εργαζόμενους αποτελούν βαθιά αντεργατικά, ταξικά μέτρα.

Οι υπουργοί της κυβέρνησης δε κουράζονται να επαναλαμβάνουν το “όλοι μαζί” και την ανάγκη να υπάρχει “ευελιξία στην αγορά εργασίας”. Προετοιμάζουν το έδαφος για δουλειά ανάλογα με τις ανάγκες των επιχειρήσεων. Τα “εργαλεία ευελιξίας” προς τις επιχειρήσεις αποτελούν γενικευμένη αντεργατική επίθεση για την επέκταση των ελαστικών μορφών εργασίας στο σύνολο των εργαζομένων του κλάδου, οι ελαστικές σχέσεις εργασίας να αποτελέσουν τον κανόνα. Μισή Δουλειά – Μισή Ζωή αυτό το μέλλον επιφυλάσσουν για τους εργαζόμενους και μετά την πανδημία.

Με το άνοιγμα των επιχειρήσεων του κλάδου που έκλεισαν λόγω των έκτακτων μέτρων ετοιμάζονται να επεκτείνουν τον εργασιακό μεσαίωνα που ήδη αποτελούσε το 60% περίπου των νέων προσλήψεων, για να διασφαλίσουν την κερδοφορία τους, να βαθύνουν την εκμετάλλευση των εργαζομένων.

Για όσες επιχειρήσεις παραμένουν ανοιχτές η κυβέρνηση λύνει τα χέρια της εργοδοσίας ακόμα και για ταυτόχρονη χρήση κάθε αντεργατικής διάταξης που περιλαμβάνεται στις ΠΝΠ (και αναστολή συμβάσεων τουλάχιστον στο 50% του προσωπικού και εκ περιτροπής εργασία, μερική απασχόληση κ.α. για όσους μένουν).

Η γενίκευση των ευέλικτων μορφών εργασίας αποτελεί στρατηγική επιλογή των επιχειρηματικών ομίλων που σχεδιασμένα προωθήθηκε απ’ όλες τις κυβερνήσεις τα προηγούμενα χρόνια.

Βασική επιδίωξη των βιομηχάνων, της μεγαλοεργοδοσίας αποτελεί τα μέτρα αυτά στο όνομα του “προσωρινού” και “για την προστασία της απασχόλησης” να επιβάλλονται και να μονιμοποιούνται από τις κυβερνήσεις τους με τη συναίνεση του κυβερνητικού και εργοδοτικού συνδικαλισμού.

Ο Υπ. Εργασίας δήλωσε ότι με την ηγετική ομάδα της ΓΣΕΕ “δώσανε τα χέρια”. Αυτό οι εργαζόμενοι αλλιώς το λένε…

Αλλιώς το λένε για παράδειγμα οι άνεργοι του κλάδου που έχουν περάσει από “χίλια μύρια κύματα” τα προηγούμενα χρόνια και τώρα βλέπουν εν μέσω πανδημίας να πετιούνται εκτός παραγωγής άλλοι 110.000 εργαζόμενοι, η εργοδοσία να ενισχύεται με δις ευρώ και με νέα αντεργατικά μέτρα βγάζοντας τους εργαζόμενους στη μισοανεργία, οι ίδιοι οι άνεργοι στη συντριπτική τους πλειοψηφία (90%) να μένουν χωρίς κανένα εισόδημα.

Συναδέλφισσες – Συνάδελφοι

Τα στόματα με μάσκες έχουν φωνή. Την δυναμώνουμε.

Δεν αποδεχόμαστε αυτή την κατάσταση, την κόλαση που ετοιμάζουν για τους εργαζόμενους την “επόμενη μέρα”.

Μόνος δρόμος για τους εργαζόμενους είναι το δυνάμωμα της οργάνωσης, της ταξικής πάλης. Είναι η μόνη απάντηση στα ταξικά αντεργατικά μέτρα κυβέρνησης και εργοδοσίας.

Κανένας συμβιβασμός. Καμία θυσία για τους βιομηχάνους, τους επιχειρηματικούς ομίλους και τα κέρδη τους. Κατάργηση όλων των ΠΝΠ που τσακίζουν τις εργασιακές σχέσεις και τους μισθούς των εργαζομένων, κατάργηση όλων των ευέλικτων εργασιακών σχέσεων.

Στην Ομοσπονδία φτάνουν καταγγελίες για επιχειρήσεις (πχ περιοχή Φαρσάλων) που εκθέτουν  τους εργαζόμενους σε κίνδυνο. Να παρθούν ΑΜΕΣΑ από την εργοδοσία όλα τα απαραίτητα μέτρα για την προστασία της υγείας των εργαζομένων.

Επίσης υπάρχουν καταγγελίες από συναδέλφους μετανάστες για εκβιασμούς από τους εργοδότες προκειμένου να τους αποσπάσουν 400 από τα 800 ευρώ για να τους δηλώσουν στην ΕΡΓΑΝΗ για την έκτακτη αποζημίωση. Τους προειδοποιούμε να μην τολμήσουν να βάλουν χέρι στα χρήματα των εργαζομένων.

Δε μένουμε με σταυρωμένα χέρια και κλειστό το στόμα. Απαιτούμε ΕΔΩ και ΤΩΡΑ:

• Άμεση ενίσχυση του υγειονομικού προσωπικού με μαζικές προσλήψεις γιατρών όλων των ειδικοτήτων, με νοσηλευτικό προσωπικό. Άμεση ενίσχυση με μέσα ατομικής προστασίας, για να μην νοσήσουν, με υλικά και υποδομές για να πολεμήσουν.

• Να επιταχθούν άμεσα τα χειρουργεία, οι κλίνες ΜΕΘ, τα κρεβάτια, τα διαγνωστικά και τα εργαστηριακά κέντρα των ιδιωτικών νοσοκομείων. Το ίδιο να γίνει και με τους ιδιώτες γιατρούς, που είναι επί το πλείστον έμπειροι επιστήμονες.
• Να θεωρηθούν άκυρες οι απολύσεις που έγιναν από την 1η Μάρτη και όλες οι αρνητικές μεταβολές στους εργαζόμενους.
• Το Δώρο Πάσχα να δοθεί στο ακέραιο και στην ώρα του. Οι εργαζόμενοι να δώσουν μάχη για το δικαίωμά τους.
• Για όσο διάστημα διαρκούν τα περιοριστικά μέτρα και η απαγόρευση, να υπάρχει απαλλαγή από τις χρεώσεις σε ρεύμα, επικοινωνία, νερό, φυσικό αέριο. Να μην υπάρχουν διακοπές ηλεκτρικού ρεύματος, τηλεπικοινωνιών, νερού.
• Αναστολή πληρωμών για τους εργαζόμενους προς Δημόσιο, τράπεζες, ΔΕΚΟ, αναστολή πλειστηριασμών και κατασχέσεων.

• Να διευρυνθεί το  επίδομα  ανεργίας σε όλους τους ανέργους.

Το Πανθεσσαλικό Σωματείο Εργαζομένων στον Όμιλο Σκλαβενίτη, καταγγέλλει την εργοδοσία της επιχείρησης στην χονδρική «The Mart», για τις απαράδεκτες πρακτικές με αφορμή την πανδημία του κορονοϊού, σε βάρος συναδέλφων μας που εργάζονται στο κατάστημα του Βόλου.

Πιο συγκεκριμένα 3 συνάδελφοί μας με γνωστά στην διεύθυνση της εταιρείας προβλήματα υγείας, απομακρύνθηκαν από την εργασία τους με παρότρυνση της διεύθυνσης του καταστήματος στις 17 Μαρτίου, μετά κι από την δημοσίευση έκτακτων μέτρων από την κυβέρνηση.

Έκτοτε οι συνάδελφοί μας βρίσκονταν σε περιορισμό στο σπίτι τους χωρίς να έχουν κάποια επικοινωνία ή ενημέρωση από την εταιρεία, θεωρώντας δεδομένο ότι βρίσκονται σε κατ’ οίκον περιορισμό, μακριά από την εργασία τους, με την ειδική άδεια που προβλέπεται για τις ευπαθείς ομάδες, μιας και είχαν προσκομίσει ιατρικές γνωματεύσεις για τα προβλήματα υγείας που αντιμετωπίζουν, σύμφωνα με τις οποίες κατατάσσονται στην κατηγορία των ευπαθών ομάδων.

Όλα αυτά μέχρι στις 24 Μαρτίου, όπου οι συνάδελφοι, δέχτηκαν τηλεφώνημα από την διεύθυνση να γυρίσουν στα καθήκοντά τους την Πέμπτη 26 Μαρτίου, διότι υπάρχει ανάγκη σε προσωπικό. Άμεσα υπήρχε επικοινωνία με την Διοίκηση του Σωματείου για την εξέλιξη αυτή, (να σημειωθεί ότι ο ένας εκ των τριών είναι εκλεγμένο μέλος της Διοίκησης του Σωματείου μας), όπου μετά από επικοινωνία που υπήρξε με τα κεντρικά, γραπτώς και τηλεφωνικά, οι συνάδελφοι δεν προσήλθαν στην εργασία τους στις 26 και 27 Μαρτίου, χωρίς όμως να υπάρχει επίσημη απάντηση από πλευράς της εταιρείας τι θα γίνει εν τέλει με τις συγκεκριμένες περιπτώσεις.

Στην συνέχεια η απάντηση ήρθε και έχει ως εξής: Οι εν λόγω 3 εργαζόμενοι όχι μόνο θα γυρίσουν κανονικά στην εργασία τους, αλλά και οι 9 εργάσιμες ημέρες που «έλειψαν» από την εργασία τους, θα αφαιρεθούν από την κανονική τους άδεια…. καθώς η επιχείρηση δεν θεωρεί ότι ανήκουν σε ευπαθείς ομάδες και ότι «συνέστησαν»…… στους εργαζόμενους να μην προσέλθουν στην εργασία τους, χωρίς όμως η σύστασή τους αυτή να συνοδεύεται με την σχετική ενημέρωση που αφορά το καθεστώς που θα επικρατούσε τις μέρες απουσίας τους.

Καταγγέλλουμε και καταδικάζουμε την παραπάνω μεθόδευση της επιχείρησης, που βάζει το κέρδος πάνω από την υγεία των εργαζομένων και των οικογενειών τους, πάνω από τις ζωές των ανθρώπων που τόσα χρόνια με τον ιδρώτα τους προσφέρουν τις υπηρεσίες τους στην επιχείρηση για να μπορεί να είναι ανάμεσα στις μεγαλύτερες εταιρείες στο χονδρικό εμπόριο.

Όμως μέχρι εδώ! Ήρθε η ώρα να αντιδράσουμε σε τέτοιους είδους τακτικές που οδηγούν στην χειροτέρευση των συνθηκών εργασίας μας και έχουν άμεσες συνέπειες και στις ζωές μας.

Διεκδικούμε:

• Άμεσα να μεριμνήσει η εταιρεία οι εν λόγω συνάδελφοι να λάβουν την ειδική άδεια, η οποία προβλέπεται για τους εργαζόμενους που ανήκουν στις ευπαθείς ομάδες.
• Η άδεια ασθενείας να έχει αναδρομική ισχύ από 17/3/2020, ημέρα που έχουν να προσέλθουν στην εργασία τους και οι τρεις εργαζόμενοι που προαναφέρθηκαν και η διάρκειά της να ισχύει μέχρι την λήξη των έκτακτων μέτρων της κυβέρνησης λόγω πανδημίας.
• Να προχωρήσει η εταιρεία σε προσλήψεις με πλήρη εργασιακά δικαιώματα, που λόγω των αυξημένων αναγκών των ημερών αποκαλύπτεται ακόμα περισσότερο η ανάγκη σε περισσότερο προσωπικό.
• Μέτρα προστασίας για όσους εργαζόμενους δουλεύουν αυτό το χρονικό διάστημα, σύμφωνα με τις οδηγίες του ΕΟΔΥ, ώστε να εξασφαλιστεί ότι όλοι οι συνάδελφοί μας γυρνάνε υγιείς στο σπίτι και τις οικογένειές τους.

Το φιλικό και ανθρώπινο της πρόσωπο η εταιρεία ας το δείξει πρώτα στους εργαζόμενους που απασχολεί.

Η ένταξη του ΚΑΔ 69.20 στους πληττόμενους κλάδους…

 το επίδομα κατάρτισης 600 ευρώ…

 και η εργασιακή ζούγκλα στην εποχή του κορωνοϊού.

Συνεχώς ανανεώνεται η νέα λίστα των ΚΑΔ των επιχειρήσεων που πλήττονται λόγω του κορωνοϊού. Εντάχθηκε ο ΚΑΔ 69.20: «Δραστηριότητες λογιστικής, τήρησης βιβλίων και λογιστικού ελέγχου παροχή φορολογικών συμβουλών, (από τον Απρίλιο εντάσσονται και οι Ελεγκτικές εταιρίες) καθώς και ο ΚΑΔ

70.22 Δραστηριότητες παροχής επιχειρηματικών συμβουλών και άλλων συμβουλών διαχείρισης

Υπάρχουν χιλιάδες συνάδελφοι μας με «μπλοκάκι», αλλά και αυτοαπασχολούμενοι συνάδελφοι λογιστές που αυτή τη περίοδο έχουν υποστεί καθολική μείωση της οικονομικής τους δραστηριότητας. Με πολλά μαγαζιά να είναι κλειστά με αποτέλεσμα να έχουν μηδενικό εισόδημα, αρκετοί συνάδελφοι αδυνατούν να ανταπεξέλθουν στις καθημερινές τους ανάγκες. Το επόμενο διάστημα προβλέπεται αβέβαιο.. Η κυβέρνηση αντί να προστατέψει αυτή τη κατηγορία εργαζομένων που έχει πραγματική ανάγκη και να πάρει ουσιαστικά μέτρα στήριξης τους δίνει «επίδομα κατάρτισης» 600 ευρώ! Ούτε καν δηλαδή το ούτως ή άλλως ελάχιστο ποσό των 800 ευρώ της αποζημίωσης που προβλέπει για άλλες κατηγορίες από τον πρώτο μήνα. Παράλληλα δεν ικανοποιεί μια σειρά από αιτήματα ουσιαστικής ανακούφισης, όπως αφορολόγητο στα 12.000 ευρώ, κατάργηση του τέλους επιτηδεύματος, η απαλλαγή από τις ατομικές εισφορές ασφάλισης για το επόμενο τετράμηνο.

Την ίδια στιγμή, η χρησιμοποίηση οριζόντιων μέτρων με μοναδικό κριτήριο τον ΚΑΔ, και όχι εισοδηματικά κριτήρια που θα προστάτευε τα χαμηλά εισοδήματα, εντάσσει και μεγάλους επιχειρηματικούς ομίλους-εργοδότες στους πληττόμενους, που θα αξιοποιήσουν κάθε εργαλείο και

«παράθυρο», κάθε αντεργατική ρύθμιση που έχει θεσμοθετηθεί αυτές τις μέρες προκειμένου να φορτώσουν τη πιθανή μείωση της κερδοφορίας τους στις πλάτες των εργαζομένων τους. Χαρακτηριστικό παράδειγμα η χθεσινή ένταξη των ελεγκτικών εταιριών στο πλαίσιο προστασίας την ίδια στιγμή που οι συνάδελφοι σε αυτές τις εταιρίες εργάζονται με εντατικούς ρυθμούς από το σπίτι.

Η κυβέρνηση βρήκε την ευκαιρία, εκμεταλλευόμενη τα περιοριστικά μέτρα και την αντικειμενική ανασφάλεια των εργαζομένων και προχωρά σε ισχυρό χτύπημα εργασιακών δικαιωμάτων. Χτύπημα που είχε έτσι κι άλλως στο πρόγραμμά της, βρισκόταν στις κατευθύνσεις του ΣΕΒ όπως π.χ. η απελευθέρωση των απολύσεων, η παραπέρα ευελιξία στις εργασιακές σχέσεις, η απελευθέρωση ωραρίου κ.ο.κ.

Ήδη στα σωματεία-μέλη μας φτάνουν καθημερινά καταγγελίες που ξεπερνούν κάθε πρόκληση και εφευρετικότητα προκειμένου να μεταφερθεί το βάρος στους εργαζόμενους. Εξαναγκασμοί παραιτήσεων, εκβιασμοί, απειλές και πλήρης εργοδοτική αυθαιρεσία στους μισθούς, στα ωράρια, στις άδειες.

Όλα τα παραπάνω γίνονται με κρατική στήριξη! Όχι μόνο μέσω των ΠΝΠ και των υπουργικών αποφάσεων που προστίθεται η μια πάνω στην άλλη, αλλά και με ζεστό κρατικό χρήμα που δεν γεννήθηκε ξαφνικά αλλά προέρχεται από το στύψιμο των εργαζομένων όλα τα προηγούμενα χρόνια της κρίσης.

Θυμίζουμε πως πλάι στο τσουνάμι των απολύσεων, η κυβέρνηση έχει δώσει στην εργοδοσία το δικαίωμα να επιβάλει ελεύθερα και χωρίς περιορισμούς, μειώσεις στους μισθούς κατά 50% για τουλάχιστον 6 μήνες. Οι συγκεκριμένοι εργαζόμενοι δεν εντάσσονται σε καμία απολύτως ρύθμιση ή προστασία. Είναι εντελώς εκτεθειμένοι καθώς συνεχίζουν και φαίνονται ως ενεργοί εργαζόμενοι σε επιχειρήσεις που εξακολουθούν να λειτουργούν (οι οποίες παράλληλα μπαίνουν σε ευνοϊκές ρυθμίσεις καθώς δεν απολύουν) και καλούνται να ζήσουν με μισθούς των 300€-400€.

Η τελευταία ΚΥΑ επιτρέπει σε επιχειρήσεις να αναστέλλουν τις συμβάσεις και παράλληλα να αξιοποιούν τους εργαζόμενους μέσω της τηλεργασίας από το σπίτι. Δηλαδή να δουλεύουν οι εργαζόμενοι με αμοιβή τα 800 ευρώ της κρατικής ενίσχυσης. Με λίγα λόγια ο εργοδότης απολαμβάνει το προνόμιο της τσάμπα εργασίας τόσο στον ονομαστικό μισθό όσο και στην κάλυψη των ασφαλιστικών εισφορών από το κράτος και παράλληλα έχει τις συμβάσεις εργασίας ανενεργές. Το πολύ πολύ να πληρώσει την διαφορά (αν θέλει) από τα 800 ευρώ ως το ύψος του μισθού του εργαζόμενου.

Ακόμα και για το Δώρο του Πάσχα, που είναι δεδουλευμένα των εργαζομένων, η κυβέρνηση αναλαμβάνει να καλύψει ένα μεγάλο μέρος του με κρατικό χρήμα, δηλαδή με χρήματα που προέρχονται πάλι από τους εργαζόμενους και τα λαϊκά στρώματα. Παράλληλα, για ένα τμήμα επιχειρήσεων δίνεται το ελεύθερο από την κυβέρνηση να δοθεί “αργότερα”, λες και είναι δικά τους χρήματα και όχι των εργαζομένων. Δηλαδή προνόμια πάνω στα … προνόμια!

 Εμείς οι εργαζόμενοι όμως εν μέσω πανδημίας δε θα μείνουμε με σταυρωμένα χέρια να

 παρακολουθούμε τη σφαγή μας. Απαιτούμε ΕΔΩ και ΤΩΡΑ:

    Να δοθεί στους εργαζόμενους με μπλοκάκι και στους αυτοαπασχολούμενους οικονομολόγους το έκτακτο επίδομα των 800€.

    Να θεωρηθούν άκυρες οι απολύσεις που έγιναν από την 1η Μάρτη και όλες οι αρνητικές μεταβολές στους εργαζόμενους.

    Να παρθεί πίσω το αίσχος την δυνατότητας των εργοδοτών να επιβάλλουν εκ περιτροπής εργασία με καταβολή του 50% του μισθού.

    Η εφαρμογή της τηλεργασίας θα γίνει ΜΟΝΟ για τη χρονική περίοδο αντιμετώπισης του κορωνοϊού. Καμία σκέψη για επιβολή της επ’ αόριστον, κατά συνέπεια να μην υπάρξουν τροποποιητικές συμβάσεις που επιτρέπουν γενικότερα αυτό το καθεστώς.

    Η εργασία από το σπίτι να μην υποκαθιστά άδειες όπως αναρρωτικές, γονικές και άδειες ειδικού σκοπού. Να μην χρησιμοποιείται για επιμήκυνση του ωραρίου.

Το Δώρο Πάσχα να δοθεί στο ακέραιο και στην ώρα του.

Να διευρυνθεί το επίδομα ανεργίας σε όλους τους ανέργους

Για όσο διάστημα διαρκούν τα περιοριστικά μέτρα και η απαγόρευση, να υπάρχει απαλλαγή από τις χρεώσεις σε ρεύμα, επικοινωνία, νερό, φυσικό αέριο. Να μην υπάρχουν διακοπές ηλεκτρικού ρεύματος, τηλεπικοινωνιών, νερού.

    Αναστολή πληρωμών για τους εργαζόμενους προς Δημόσιο, τράπεζες, ΔΕΚΟ, αναστολή πλειστηριασμών και κατασχέσεων

Κυρίαρχο για εμάς αυτή την στιγμή είναι η διασφάλιση της υγείας και της ασφάλειας των εργαζόμενων και των οικογενειών τους.

    Άμεση ενίσχυση του υγειονομικού προσωπικού με μαζικές προσλήψεις γιατρών όλων των ειδικοτήτων, με νοσηλευτικό προσωπικό. Άμεση ενίσχυση τους με μέσα ατομικής προστασίας, για να μην νοσήσουν, με υλικά και υποδομές για να πολεμήσουν.

    Να επιταχθούν άμεσα τα χειρουργεία, οι κλίνες ΜΕΘ, τα κρεβάτια, τα διαγνωστικά και τα εργαστηριακά κέντρα των ιδιωτικών νοσοκομείων. Το ίδιο να γίνει και με τους ιδιώτες γιατρούς, που είναι επί το πλείστον έμπειροι επιστήμονες.

 Κανένας μόνος του! Ενημερώνουμε το σωματείο μας για όποια εργοδοτική αυθαιρεσία.

 Εκφράζουμε την αλληλεγγύη μας με όλους τους τρόπους σε κάθε εργαζόμενο, σε κάθε

 συνάδελφό μας, που περνάει δύσκολα, που έχει δικούς του ανθρώπους ασθενείς.

 Η φωνή μας δεν φιμώνεται! Τα δικαιώματά μας δεν μπαίνουν σε καραντίνα!