• ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ ΜΕΤΡΑ ΓΙΑ ΚΑΘΕ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟ ΠΟΥ ΘΑ ΧΡΕΙΑΣΤΕΙ ΝΑ ΛΕΙΨΕΙ ΑΠΟ ΤΗ ΔΟΥΛΕΙΑ ΤΟΥ ΛΟΓΩ ΚΟΡΩΝΟΪΟΥ
• ΔΙΑΣΦΑΛΙΣΗ ΤΩΝ ΘΕΣΕΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ, ΤΩΝ ΜΙΣΘΩΝ ΚΑΙ ΤΩΝ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΩΝ ΜΑΣ
• ΟΙ ΤΡΑΠΕΖΕΣ ΚΑΙ ΟΙ ΕΤΑΙΡΕΙΕΣ ΤΟΥ ΚΛΑΔΟΥ ΝΑ ΛΑΒΟΥΝ ΟΛΑ ΤΑ ΑΠΑΡΑΙΤΗΤΑ ΠΡΟΛΗΠΤΙΚΑ ΜΕΤΡΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΜΗ ΔΙΑΣΠΟΡΑ ΤΟΥ ΙΟΥ

———————————————————————————————————————————————–

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι

Με αφορμή την εμφάνιση του κορωνοϊού και στη χώρα μας, οι τράπεζες και οι εταιρείες του κλάδου, έχουν εξαπολύσει όλες τις προηγούμενες μέρες μια σειρά από αντεργατικά μέτρα: από τη χορήγηση απλήρωτης άδειας μέχρι την τηλεργασία, τις απειλές για αλλαγές στις εργασιακές σχέσεις, τις απολύσεις ή τις απειλές απόλυσης. Στόχος τους η εξασφάλιση των κερδών τους και η παραπέρα ενίσχυση της κερδοφορίας τους, εκμεταλλευόμενοι την ύπαρξη του κορωνοϊού. Σύμμαχο στην επιδίωξή τους αυτή οι τραπεζίτες και οι μεγαλοεργοδότες του κλάδου βρίσκουν την κυβέρνηση της ΝΔ και το υπουργείο εργασίας. Αποδεικνύει  δηλαδή η Κυβέρνηση και με τη χτεσινή της ανακοίνωση ότι λαμβάνει όλα τα μέτρα προκειμένου να διασφαλίσει τα κέρδη των τραπεζών, να μην επιβαρύνει καθόλου τους επιχειρηματικούς ομίλους και να μετακυλήσει στους εργαζόμενους τις επιπτώσεις της επιδημίας.

Έτσι λοιπόν, την ίδια στιγμή που η Κυβέρνηση ετοιμάζεται να δώσει «ζεστό χρήμα» στους μεγαλοεργοδότες για να «προστατεύσουν τις επενδύσεις τους», βάζει τους εργαζόμενους να πληρώσουν το μάρμαρο για τις συνέπειες του κορωνοϊού. Χαρακτηριστικά, το υπουργείο εργασίας αναστέλλει την υποχρέωση του εργοδότη να καταχωρεί στο σύστημα ΕΡΓΑΝΗ τυχόν αλλαγές του ωραρίου, επιτρέπει την τηλεργασία και έχει και το θράσος να μας τρολάρει λέγοντας ότι «διευκολύνονται με αυτόν τον τρόπο οι εργαζόμενοι με παράλληλα καθήκοντα φροντίδας παιδιών….» κλπ.

Συνάδελφοι,

Οι εργοδότες συνεχώς προσπαθούν να άρουν όσα εμπόδια υπάρχουν, προκειμένου να επιβάλλουν την εργασία 24 ώρες το 24ωρο. Όμως εμείς οι εργαζόμενοι  δεν μπορούμε να επιτρέψουμε να χάνουμε τα δικαιώματά μας. Δεν μπορούμε να χαρίζουμε τη ζωή μας. Να βάζουμε σε κίνδυνο την υγεία τη δική μας και των παιδιών μας, μόνο και μόνο για να αυξάνουν τα κέρδη τους οι τραπεζίτες και οι μεγαλοεργοδότες! Ας αναρωτηθούμε μετά από αυτή την αρνητική εξέλιξη τι απαιτήσεις μπορεί στο μέλλον να έχουν οι Διοικήσεις από έναν ασθενή εργαζόμενο ή από μια εργαζόμενη που βρίσκεται σε άδεια τοκετού ή λοχείας. «Κάθισε στο σπίτι σου και δούλεψε από εκεί» θα είναι το πρώτο που θα σου απαντούν όταν δηλώνεις ασθενής.

Οι τράπεζες μπορούν και επιβάλλεται να μεταφέρουν εργασίες σε διαφορετικά κτίρια όταν στοιβάζουν στους χώρους εργασίας εκατοντάδες εργαζόμενους. Οι εργαζόμενοι που για την προστασία τους δεν πρέπει να βρίσκονται στο χώρο εργασίας τους είτε επειδή έχουν νοσήσει είτε επειδή έχουν στο περιβάλλον τους άτομα που νοσούν, επιβάλλεται να πάρουν ειδική άδεια και να μένουν στο σπίτι τους όσο χρειαστεί, χωρίς να εργάζονται, λαμβάνοντας κανονικά το μισθό τους. Αν επιβάλλεται απλά η εκκένωση ενός κτιρίου, επιβάλλεται να μεταφερθούν οι εργασίες σε άλλο κτίριο.  

Με γνώμονα την προστασία της υγείας όλων των εργαζομένων, απαιτούμε από τους εργοδότες μας να λάβουν άμεσα τα παρακάτω μέτρα:

•  Να υπάρξουν  ενημερώσεις για τα ατομικά μέτρα υγιεινής από τους  Ιατρούς Εργασίας. 
•  Σε κάθε χώρο να υπάρχουν σε εμφανή σημεία επαρκή αντισηπτικά υγρά. Προμήθεια απευθείας υγειονομικού υλικού και διάθεσή του σε όλους τους εργαζόμενους (μάσκες –  ατομικά αντισηπτικά – γάντια μιας χρήσεως). Ιδιαίτερα στα καταστήματα των τραπεζών που οι συνάδελφοι ερχόμαστε σε επαφή με εκατοντάδες πελάτες, να τοποθετηθούν άμεσα τζάμια στα ταμεία.
•  Παροχή ατομικού εξοπλισμού στους εργαζόμενους στα τηλεφωνικά κέντρα (ακουστικά, μικρόφωνο, πληκτρολόγιο, ποντίκι).
•  Ειδική μέριμνα – πιστοποίηση στα υλικά καθαριότητας που χρησιμοποιούνται για καθαρισμό (WC- κοινόχρηστες κουζίνες). Συχνότερος καθαρισμός των κοινόχρηστων χώρων και των γραφείων. Πρόσληψη επιπλέον μόνιμου προσωπικού καθαριότητας
•  Να εξασφαλιστούν πρόσθετες άδειες με πλήρεις αποδοχές και Ασφάλιση: α) Σε όσους εργαζόμενους αρρωσταίνουν, προκειμένου να αναρρώσουν και για πρόληψη της διασποράς β)Σε όσους εργαζόμενους αναγκάζονται να απέχουν από την εργασία τους ως έκτακτο μέτρο πρόληψης της διάδοσης του κορωνοϊού γ) Σε όσους εργαζόμενους καλούνται να αναλάβουν τη φροντίδα άρρωστου παιδιού ή ηλικιωμένου μέλους της οικογένειας δ) σε όσους εργαζόμενους καλούνται να παραμείνουν με τα παιδιά τους στο σπίτι, εξαιτίας του προληπτικού κλεισίματος των σχολείων και των βρεφονηπιακών σταθμών.

ΠΡΟΚΗΡΥΞΗ ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗΣ ΣΤΑΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ στις  Δ/ΝΣΕΙΣ ΑΛΛΟΔΑΠΩΝ & ΜΕΤΑΝΑΣΤΕΥΣΗΣ,ΣΤΑ ΤΜΗΜΑΤΑ ΜΗΤΡΩΩΝ ΑΡΡΕΝΩΝ,ΣΤΟ ΠΡΩΤΟΚΟΛΛΟ-ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΗΣ ΧΑΓΗΣ (APOSTILLE) ΤΩΝ ΑΠΟΚΕΝΤΡΩΜΕΝΩΝ ΔΙΟΙΚΗΣΕΩΝ ΕΛΛΑΔΑΣ  την ΠΕΜΠΤΗ 12 ΜΑΡΤΙΟΥ 2020  ΑΠΟ 09:00 π.μ. ΕΩΣ ΤΙΣ 14:00 μ.μ.

            Οι υπάλληλοι  στις υπηρεσίες των Διευθύνσεων Αλλοδαπών και Μετανάστευσης, στα Τμήματα Μητρώων Αρρένων και στο Πρωτόκολλο-Γραφείο της Χάγης (Apostille) των Αποκεντρωμένων Διοικήσεων, παραμένουν τελείως εκτεθειμένοι απέναντι στην πρόσφατη έξαρση του κορονοϊού Covid 19, αφού έρχονται καθημερινά σε επαφή με εκατοντάδες ενδιαφερόμενους, που προσέρχονται για την υποβολή αιτήσεων και δικαιολογητικών.

        Παρόλο που έχουμε εγκαίρως ενημερώσει εγγράφως, το αρμόδιο υπουργείο για τα αιτήματά μας, δεν υπήρξε η λήψη των αναγκαίων προληπτικών μέτρων μέχρι σήμερα στους χώρους εργασίας. Το ΔΣ της ΟΣΕΑΔΕ, ικανοποιώντας  το αίτημα των συναδέλφων στις υπηρεσίες κυρίως των περιοχών που επλήγησαν τελευταία (νομοί Ηλείας, Αχαΐας, Ζακύνθου και Εύβοιας) στις 2 Αποκεντρωμένες Διοικήσεις,  προκήρυξε  αρχικά 5ωρη στάση εργασίας στην οποία υπήρξε, καθολική συμμετοχή των συναδέλφων.

    Η κατάσταση όμως σε όλη την χώρα ,όπως διαμορφώνεται στις  υπηρεσίες εξυπηρέτησης κοινού, είναι ιδιαίτερα κρίσιμη, αφού εκατοντάδες πολίτες συνωστίζονται σε ελάχιστα τετραγωνικά προκειμένου να εξυπηρετηθούν. Χαρακτηριστικά παραδείγματα οι υπηρεσίες τις Αττικής και της Θεσσαλονίκης, αφού εξαιτίας της τραγικής υποστελέχωσης, των ακατάλληλων χώρων ,των αδυναμιών του πληροφοριακού συστήματος (μητρώα αρρένων), οι υπάλληλοι αλλά και οι ενδιαφερόμενοι πολίτες ιδιαίτερα όταν οι καιρικές συνθήκες είναι αντίξοες, αναγκάζονται να μένουν για πολύ ώρα στοιβαγμένοι στον ίδιο χώρο, δημιουργώντας συνθήκες ασφυξίας και προϋποθέσεις εξάπλωσης λοιμώξεων. Οι φωτογραφίες που επισυνάπτουμε από την σημερινή κατάσταση στα γραφεία της Διευθύνσεων Αλλοδαπών και Μετανάστευσης Α’ και Β’ Αθηνών στην Πέτρου Ράλλη είναι χαρακτηριστικές και ένα μικρό δείγμα από την κατάσταση που επικρατεί σε όλη την Ελλάδα και καταδεικνύουν την υγειονομική ωρολογιακή βόμβα που είναι έτοιμη να σκάσει. 

Το ΔΣ της ΟΣΕΑΔΕ με βάση την επικίνδυνη κατάσταση που διαφαίνεται, για την υγεία όλων και ιδιαίτερα των εργαζομένων στις συγκεκριμένες υπηρεσίες και μάλιστα μετά τις εκτιμήσεις για αναμενόμενη αύξηση των κρουσμάτων, κλιμακώνει τον αγώνα διεκδικώντας τα δίκαια αιτήματά μας και

Προκηρύσσει Πανελλαδική  Στάση Εργασίας, την Πέμπτη 12 Μαρτίου 2020 από τις 9:00 π.μ. ως τις 14:00 μ.μ.

    Απαιτούμε:

– Για τις υπηρεσίες των Δ/νσεων Αλλοδαπών και Μετανάστευσης την αναστολή όλων των εργασιών παραλαβής αιτήσεων αδειών διαμονής και λήψης βιομετρικών,  για όσο χρονικό διάστημα η επιδημία βρίσκεται σε έξαρση, ως ένα ελάχιστο μέτρο για την ασφάλεια και την υγιεινή των εργαζομένων και των αλλοδαπών πολιτών. Ειδικά ζητάμε η αναστολή αυτή, να συνοδευτεί και με παράταση των αδειών παραμονής όσων αλλοδαπών οι άδειες λήγουν στο αντίστοιχο χρονικό διάστημα.

– Για τις υπηρεσίες των Τμημάτων Μητρώων Αρρένων και  Πρωτόκολλο-Γραφείο της Χάγης (Apostille) των Αποκεντρωμένων Διοικήσεων την αναστολή όλων των εργασιών που απαιτούν την φυσική παρουσία των πολιτών και προσωρινά ζητάμε να εξυπηρετούνται μόνο με ηλεκτρονική και τηλεφωνική  επικοινωνία οι ενδιαφερόμενοι.

–  Τακτική απολύμανση των χώρων που στεγάζονται οι παραπάνω υπηρεσίες.

– Χορήγηση μέσων ατομικής προστασίας – υγειονομικού υλικού ( όπως   μάσκες, γάντια, αντισηπτικό υγρό κλπ.) σε σταθερή βάση και παράλληλα νομοθέτηση της ένταξης .

–  Την κατάλληλη διαμόρφωση των χώρων των υπηρεσιών που υποδέχονται κοινό, όπως γραφεία με γκισέ και διαχωριστικά.

–  Ρύθμιση πλαισίου χορήγησης κανονικών αδειών (με πλήρεις αποδοχές και ασφάλιση) εκτός από τις περιπτώσεις που έχουν συναφή συμπτώματα, προκειμένου να αναρρώσουν και να ελαχιστοποιηθεί η διασπορά του ιού, επιπλέον και σε όσους εργαζόμενους έχουν παιδιά σε σχολεία και Βρεφονηπιακούς Σταθμούς που δεν λειτουργούν καθώς κι σε όσους έχουν άρρωστο μέλος της οικογένειάς τους (παιδί ή ηλικιωμένο).

Καλούμε όλους τους εργαζόμενους, στις υπηρεσίες των Δ/νσεων Αλλοδαπών, στα Τμήματα Μητρώων Αρρένων και στο Πρωτόκολλο-Γραφείο της Χάγης (Apostille), να συμμετέχουν μαζικά και επιφυλασσόμαστε για τις επόμενες ενέργειες μας.

ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ ΑΜΕΣΗ ΛΗΨΗ ΟΛΩΝ ΤΩΝ ΑΝΑΓΚΑΙΩΝ ΠΡΟΛΗΠΤΙΚΩΝ ΜΕΤΡΩΝ ΥΓΙΕΙΝΗΣ ΚΑΙ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ ΣΤΟΥΣ ΧΩΡΟΥΣ ΔΟΥΛΕΙΑΣ

Ακόμα ένα σοβαρό εργατικό ατύχημα ήρθε να προστεθεί στα δεκάδες άλλα που έχουν σημειωθεί στον κλάδο στην περιοχή μας. 20χρονος εργάτης, στην επιχείρηση τυποποίησης αγροτικών προϊόντων  «ΑΝΑΤΟΛΗ Α.Β.Ε.Α.Ε.» τραυματίστηκε σοβαρά. Μεταφέρθηκε στο Νοσοκομείο, στη Θεσσαλονίκη όπου διαπιστώθηκε ότι έχει τραύματα στο κεφάλι. Ευχόμαστε στο συνάδελφο γρήγορη και καλή ανάρρωση.

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,

Το παραπάνω γεγονός φέρνει στην επιφάνεια για μια ακόμη φορά το σοβαρό πρόβλημα των εργατικών ατυχημάτων. Τόσο για αυτό όσο και για προηγούμενα δεν φταίει «η κακιά η ώρα», ή «το ανθρώπινο λάθος της στιγμής». Έχουν άμεση σχέση με την έλλειψη μέτρων υγιεινής – ασφάλειας και ελέγχων στους χώρους εργασίας από κρατικές υπηρεσίες.

Μέσα λοιπόν στην «κανονικότητα» της καπιταλιστικής ανάπτυξης και του αφηγήματος  της «ανάπτυξης για όλους» αποδεικνύεται ότι τα κέρδη των αφεντικών είναι ποτισμένα με τον ιδρώτα και το αίμα των εργατών. Θησαυρίζουν με τις δικές μας πλάτες, των ντόπιων και αλλοδαπών εργατών. Δεν διστάζουν ανεξαρτήτως χρώματος και θρησκείας να μας θυσιάσουν κυριολεκτικά στο βωμό της κερδοφορίας και της ανταγωνιστικότητας του κεφαλαίου.

Το συνδικάτο μας χρόνια τώρα έχει αναδείξει μια σειρά ζητήματα που αφορούν την υγιεινή και ασφάλεια στην εργασία. Θεωρούμε αδιαπραγμάτευτη τη ζωή, την υγεία και την ακεραιότητα μας! Δεν έχουμε τίποτα το πολυτιμότερο! Δεν μπορούν αυτά να διακινδυνεύουν κάθε φορά που περνάμε το κατώφλι του εργοστασίου.

Δουλεύουμε εποχιακά με φτηνά μεροκάματα, με πολύμηνες καθυστερήσεις στις πληρωμές μας, με επιστροφές δώρων και επιδομάτων, υπό την απειλή της απόλυσης, δυσκολευόμαστε να πάρουμε ταμείο ανεργίας. Δύσκολα θα φτάσουμε στη σύνταξη με τα αντιασφαλιστικά νομοσχέδια που ψηφίστηκαν τα προηγούμενα χρόνια, καθώς και το τελευταίο Βρούτση – Κατρούγκαλού, νόμοι που έχουν την σφραγίδα των κυβερνήσεων ΝΔ, ΣΥΡΙΖΑ, ΠΑΣΟΚ.

Συνάδελφοι,

Η βελτίωση των συνθηκών δουλειάς, η εξάλειψη των εργατικών ατυχημάτων και η διεύρυνση των δικαιωμάτων μας μπορούν να γίνουν μόνο όταν όλοι μαζί παλέψουμε για αυτά. Δεν πρέπει να περιμένουμε ποιος θα είναι ο επόμενος συνάδελφος που θα χτυπήσει: είναι μονόδρομος λοιπόν η ακόμα μεγαλύτερη συσπείρωση και εγγραφή όλων των εργαζομένων στο συνδικάτο. Χωρίς αυτή την προϋπόθεση δεν θα μπορέσουμε να διεκδικήσουμε αυτά που μας αξίζουν.

Διεκδικούμε:

• Να παρθούν όλα τα αναγκαία μέτρα τήρησης των κανόνων υγιεινής και ασφάλειας
• Να μην «κουκουλώνονται» τα εργατικά ατυχήματα. Να δηλώνονται, να διερευνώνται και να αποδίδονται ευθύνες.
• Σε πόλεις και χωριά που υπάρχουν συγκεντρωμένες επιχειρήσεις οι μονάδες υγείας να είναι στελεχωμένες με ικανό ιατρικό και νοσηλευτικό προσωπικό που να μπορεί να παρεμβαίνει άμεσα, να προσφέρει πρώτες βοήθειες και να συμβάλλει στην ασφαλή διακομιδή.
• Ενίσχυση των κρατικών μηχανισμών ελέγχου, δημιουργία κρατικού σώματος επιθεωρητών και γιατρών εργασίας.
• Να καταργηθούν όλοι οι αντεργατικοί νόμοι που νομιμοποιούν την ανασφάλιστη εργασία, ό νόμος που θέτει αντεργατικές προϋποθέσεις για την ένταξη στο ταμείο ανεργίας, οι εγκύκλιοι που χαρακτηρίζουν τις επιχειρήσεις εποχικές ή μη και ο νόμος που επιβάλει την πραγματοποίηση 500 ενσήμων την τελευταία πενταετία πριν την συνταξιοδότηση.
• Σύνταξη στα 60 για τους άντρες και στα 55 για τις γυναίκες, 5 λιγότερα χρόνια για τα ΒΑΕ.

Κύριοι

Οι εργαζόμενοι που καλύπτουν μέσω της εργολαβικής εταιρείας ΤΕΧΝΟΣΤΥΛ ΕΠΕ, πάγιες και διαρκείς ανάγκες συντήρησης της ΛΑΡΚΟ στο εργοστάσιο στη Λάρυμνα εδώ και πάνω από 2 χρόνια βιώνουν συστηματικά, κάθε μήνα, την καθυστέρηση της μισθοδοσίας.

Αυτή είναι η κατάσταση τους έχει οδηγήσει σε απόγνωση, έχουν οδηγηθεί σε οικονομική  καταστροφή. Αυτή η κατάσταση είναι κύριος παράγοντας της ψυχολογίας τους στην εργασία, γέννα εργατικά ατυχήματα.

Αυτή τη στιγμή οι εργαζόμενοι έχουν να λάβουν το 50% της προκαταβολής τους ως υπόλοιπο ποσό που θα έπρεπε να είχε καταβληθεί από τις 26 του Φλεβάρη και τη Δευτέρα 16 Μαρτίου περιμένουν να λάβουν την εξόφληση της μισθοδοσίας του μήνα Φλεβάρη.

Σας υπενθυμίζουμε ότι και το 50% της προκαταβολής που λάβανε, το λάβανε με καθυστέρηση μίας εβδομάδας.

Καθημερινά, όλοι μας, ακούμε πληροφορίες ότι «όλοι όσοι έχουν εργολαβική σχέση με την εταιρεία ΛΑΡΚΟ, αλλά και το μόνιμο προσωπικό της, θα πληρώνονται κανονικά στην ώρα τους».

Καθημερινά όλοι μας, ακούμε πληροφορίες, διαβάζουμε δημοσιεύματα ότι «η ΛΑΡΚΟ ήδη χρηματοδοτήθηκε με 10 εκατομμύρια ευρώ».

Κάτω από αυτές τις συνθήκες, όπου την  ψυχολογία των εργαζόμενων μπορεί να την καταλάβει ο οποιοσδήποτε, στελέχη της ΛΑΡΚΟ τους πιέζουν εκβιαστικά ότι,  «αν δεν κάτσουν υπερωρία θα τιμωρηθούν με αργίες, μεταθέσεις, ακόμη και με την απόλυση».

Έχοντας σίγουρο από την πλευρά μας ότι αυτή η τακτική εκβιασμού δεν είναι γέννημα των στελεχών αλλά κατεύθυνση της Κυβέρνησης, σας καλούμε:

• Να μεριμνήσετε άμεσα, σήμερα κιόλας για την εξόφληση της προκαταβολής των εργαζομένων αλλά και στις 16 του μήνα οι εργαζόμενοι να λάβουν, όπως είναι συμφωνημένο την εξόφληση όλου του μήνα Φλεβάρη.
• Nα σταματήσετε τους εκβιασμούς και να έχετε στο μυαλό σας ότι σε αυτή τη βαριά βιομηχανία είναι δεκάδες οι νεκροί από εργατικά ατυχήματα. Oτιδήποτε προκύψει θα είστε υπεύθυνοι.
• Nα διώξετε την εργολαβική εταιρεία ΤΕΧΝΟΣΤΥΛ και όλους τους εργαζόμενους που εργάζονται σήμερα σε αυτή, να τους απορρόφησετε με σύμβαση αορίστου χρόνου απευθείας στη ΛΑΡΚΟ. Άλλωστε τεκμηριωμένα για τη ΛΑΡΚΟ το κόστος ανά εργαζόμενο θα είναι μικρότερο.

Οι εργαζόμενοι σήμερα το πρωί 10/03/2020, πραγματοποίησαν γενική συνέλευση στην πύλη του εργοστασίου και αποφάσισαν ομόφωνα τα εξής όπου σας τα κοινοποιούμε:

• Εάν μέχρι την Τετάρτη 11/03/2020 το απόγευμα δεν καταβληθεί το υπόλοιπο της προκαταβολής τους, τότε την Πέμπτη 12/03/2020 θα πραγματοποιήσουν δίωρη στάση εργασίας από τις 12.00 το μεσημέρι έως τις 14.00, νέα γενική συνέλευση και θα καθορίσουν τη στάση τους.
• Παράλληλα εάν ξαναϋπάρξει εκβιασμός και τρομοκρατία από την πλευρά σας, θα απαντήσουμε και εμείς με άλλον τρόπο και άλλα μέσα.

Χωρίς να υπάρχει διάθεση από την πλευρά μας να δημιουργήσουμε το οποιοδήποτε πρόβλημα στη συνέχιση της λειτουργίας της ΛΑΡΚΟ και εξαντλώντας, με δανεική υπομονή, τα περιθώρια διαλόγου, σας καλούμε να ορίσετε τριμερή συνάντηση μεταξύ ΛΑΡΚΟ, εργολάβου και του Συνδικάτου μας που εκπροσωπεί όλους τους εργαζόμενους σε αυτόν, για τη διευθέτηση των παραπάνω ζητημάτων.

Αναμένουμε απάντησή σας. Αναμένουμε με πράξεις να καλύψετε τις υποχρεώσεις σας απέναντι στους εργαζόμενους.

    Με μεγάλη επιτυχία ολοκληρώθηκε το Σάββατο 7/3 στο Αυλάκι η πολιτιστική εκδήλωση που συνδιοργάνωσαν τα σωματεία Οικοδόμων και Ξενοδοχοϋπαλλήλων-Επισιτισμού Ικαρίας & Φούρνων με θέμα το λαϊκό τραγούδι μέσα από τη φωνή της Σωτηρίας Μπέλλου.

    Η εκδήλωση περιελάμβανε αφήγηση, από νέους εργαζόμενους των κλάδων, του ιστορικού της περιόδου που έζησε ,τραγούδησε και σφράγισε με τη μοναδική της φωνή δεκάδες μουσικές δημιουργίες. Αναδείχθηκε το πώς οι λαϊκοί αγώνες, η τρομοκρατία και καταστολή του αστικού κράτους, με εξορίες, φυλακίσεις ,βασανισμούς, κομμουνιστών και προοδευτικών ανθρώπων που παλεύουν για ένα καλύτερο και δίκαιο κόσμο, επηρέασαν τους λαϊκούς δημιουργούς, γράφοντας τραγούδια –σταθμούς για την εργατική τάξη. Όλα αυτά μέσα από τη συγκλονιστική και καθηλωτική φωνή της Σωτηρίας Μπέλλου, που ανύψωσε με τη δυναμική της τα ιδανικά, τον πόνο και την αντοχή του λαού που αποφασίζει να σπάσει τα δεσμά του.

    Το μουσικό πρόγραμμα και στη συνέχεια το λαϊκό γλέντι που ακολούθησε επιμελήθηκαν ο  Βαγγέλης Ζελεπός και ο Νίκος Κούβαρης.

    Σημαντική και ανεκτίμητη ήταν η συμμετοχή των Ικαριωτών που ενίσχυσαν με την παρουσία τους την εκδήλωση των σωματείων, δίνοντας ακόμη μεγαλύτερη ώθηση και δύναμη στη δράση τους για τους αυριανούς αγώνες που έχουν να δώσουν. Εκφράστηκε επίσης η δυνατότητα να στέκονται αλληλέγγυα στους συνανθρώπους μας όπου αυτό απαιτείται, αυτό είναι και ένας από τους βασικούς όρους ύπαρξης των ταξικών σωματείων.

    Συνεχίζουμε δυναμικότερα με την πάλη μας και πάντα δίπλα στις ανάγκες της εργατικής και λαϊκής οικογένειας.

    Ένα από τα επόμενα αγωνιστικά ραντεβού των σωματείων στην Ικαρία θα είναι στις πρωτομαγιάτικες εκδηλώσεις στην πλατεία Αγ. Κηρύκου.

  ΣΥΝΔΙΚΑΤΟ ΟΙΚΟΔΟΜΩΝ & ΣΥΝΑΦΩΝ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΩΝ ΙΚΑΡΙΑΣ-ΦΟΥΡΝΩΝ

ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΞΕΝΟΔΟΧΟΫΠΑΛΛΗΛΩΝ  & ΣΥΝΑΦΩΝ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΩΝ ΙΚΑΡΙΑΣ-ΦΟΥΡΝΩΝ

Τα ολοένα και αυξανόμενα κρούσματα κορονοϊού στη χώρα μας έχουν ήδη φέρει μεγάλη ανησυχία σε κάθε εργαζόμενο. Τα προληπτικά μέτρα της Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου (ΠΝΠ) δεν αποτελούν ένα αποτελεσματικό σχέδιο πρόληψης δεδομένης της κατάστασης που επικρατεί στο δημόσιο σύστημα υγείας, με τις τεράστιες ελλείψεις σε ανθρώπινο δυναμικό και υλικοτεχνική υποδομή, με κλειστά κρεβάτια στις Μονάδες Εντατικής Θεραπείας (ΜΕΘ), με εξουθενωμένους γιατρούς και νοσηλευτές κλπ, κλπ, κλπ… Είναι υποκριτικό να μιλά ο Υπουργός για επιχειρησιακή ετοιμότητα του δημόσιου συστήματος υγείας όταν αυτό το σύστημα βρίσκεται σε κατάσταση έκτακτης ανάγκης εξαιτίας της πολιτικής υποχρηματοδότησης και μετατροπής του σε «επιχείρηση», εξαιτίας της μετατροπής της υγείας σε εμπόρευμα. Οι ευθύνες βαρύνουν διαχρονικά όλες τις προηγούμενες κυβερνήσεις και τη σημερινή.

Η ΠΝΠ δεν απαντά ούτε στις χρόνιες ελλείψεις και προβλήματα που αντιμετωπίζουν τόσο τα δημόσια σχολεία όσο και οι προνοιακές δομές, οι χώροι ειδικής αγωγής. Το κλείσιμο των χώρων αυτών, όπου κρίνεται απαραίτητο, μπορεί να είναι μία προσωρινή λύση, αλλά δεν μπορεί να κρύψει, κάτω από το χαλί, την πραγματική εικόνα. Μια εικόνα που φανερώνει ότι και σ’ αυτό το επίπεδο δεν υπάρχει από την κυβέρνηση σοβαρό σχέδιο πρόληψης, μείωσης της διασποράς και αντιμετώπισης των συνεπειών των κρουσμάτων του κορωνοϊού.

Ειδικά για τους χώρους ειδικής αγωγής που αφορούν στον κλάδο μας, χρειάζεται ιδιαίτερη προσοχή καθώς

• αφορούν σε ανθρώπους μεγάλο ποσοστό των οποίων ανήκουν στις ευπαθείς ομάδες λόγω συνοδών ιατρικών προβλημάτων είτε χρόνιων νοσημάτων που τους καθιστούν ευάλωτους.
• στα κέντρα ειδικής αγωγής (ΝΠΙΔ) απασχολούνται/υποστηρίζονται άνθρωποι από πολλούς δήμους και περιοχές με συνέπεια να μην ελέγχεται η πιθανή διασπορά σε/από τοποθεσίες και πληθυσμούς που δύναται να νοσήσουν.
• Οι άνθρωποι αυτοί κινούνται με μισθωμένα λεωφορεία πράγμα που δυσκολεύει τον έλεγχο της διασποράς του κορονοϊού.
• Πρόκειται για πληθυσμό που «εκπαιδεύεται» στην αυτοφροντίδα. Η τήρηση των κανόνων υγιεινής δεν είναι αυτονόητη, ούτε με απλή ενημέρωση μπορεί να λυθεί το ζήτημα. Χρειάζεται συστηματική επιτήρηση.

Οι εργαζόμενοι από την άλλη πλευρά είμαστε εκτεθειμένοι στις ορέξεις της εργοδοσίας. Ήδη ο σύλλογος ιδιοκτητών ιδιωτικών κέντρων ειδικής αγωγής με μια απαράδεκτη  ανακοίνωσή του ενημερώνει πως ακόμα κι αν κλείσουν οι δημόσιες σχολικές μονάδες,  τα απογευματινά κέντρα θα λειτουργήσουν κανονικά εκτός αν το κράτος δώσει άλλες οδηγίες (τη στιγμή που ούτε οι απλοί υγειονομικοί κανόνες ισχύουν στους περισσότερους χώρους). Αυτό από μόνο του δείχνει πως δεν υπάρχει καμία δέσμευση στα μέτρα και καθιστά άδειο πουκάμισο τα μέτρα για τη μείωση της διασποράς.

Παράλληλα στα ΝΠΙΔ του κλάδου ήδη διαδίδεται πως ο εργοδότης δύναται να μην καταβάλει τους μισθούς καθώς αφορά «σε κατάσταση ανωτέρας βίας». Σε άλλους κλάδους και εκεί που έχει χρειαστεί να κλείσουν σχολεία η εργοδοτική ασυδοσία έκανε την εμφάνισή της. Έτσι υπάρχουν καταγγελίες ότι εργοδότες αρνούνται να δώσουν άδειες για να μπορούν οι εργαζόμενοι να κρατήσουν τα παιδιά τους στο σπίτι, όταν δίνουν άδειες αρνούνται να τις πληρώσουν, ή δίνουν άδειες από την κανονική άδεια του εργαζόμενου ή απαιτούν δουλειά από το σπίτι όταν ο εργαζόμενος βρίσκεται εκεί για να φροντίσει το παιδί του (π.χ Τράπεζα Πειραιώς κλπ).

Καλούμε την κυβέρνηση της ΝΔ και την εργοδοσία να πάρει άμεσα και επείγοντα μέτρα. Να αναλάβουν τις ευθύνες τους και να μην παίζουν με τη δημόσια υγεία, την υγιεινή και ασφάλεια των εργαζομένων, των ΑμεΑ και των οικογενειών όλων:

• Μαζικές προσλήψεις μόνιμου προσωπικού εδώ και τώρα σε οικοτροφεία – κέντρα ειδικής αγωγής – προνοιακούς χώρους (ΝΠΙΔ) που λειτουργούν αυτή τη στιγμή με προσωπικό ασφαλείας.
• Να ληφθεί μέριμνα για τους ανθρώπους με αναπηρία που ανήκουν στις ευπαθείς ομάδες, για τους εργαζόμενους με αναπηρία ή χρόνια πάθηση, καθώς και για τους εργαζόμενους που έχουν στην οικογένειά τους ανθρώπους που ανήκουν στις ευπαθείς ομάδες.
• Με απόφασή του Υπουργείου Εργασίας οι εργαζόμενοι που τα σχολεία/βρεφονηπιακοί σταθμοί των παιδιών τους κλείνουν να πάρουν άδεια με πλήρεις αποδοχές και ασφάλιση, για όσες μέρες απαιτηθούν. Το ίδιο να ισχύσει σε για τους εργαζόμενους των κέντρων ειδικής αγωγής αλλά και για τους γονείς και κηδεμόνες των ανθρώπων που απασχολούνται/υποστηρίζονται στα κέντρα ειδικής αγωγής για όσο διάστημα χρειαστεί είτε για αναρρωτικές άδειες είτε για υποχρεωτικές άδειες λόγω των μέτρων πρόληψης.
• Άμεσα μέτρα για τις αναρρωτικές άδειες των συναδέλφων που εργάζονται με μπλοκάκι. Η εργοδοσία και το κράτος να εξασφαλίσει τη σταθερή μισθοδοσία τους για όσο διάστημα χρειαστεί είτε για αναρρωτικές άδειες είτε για υποχρεωτικές άδειες λόγω των μέτρων πρόληψης. Να παγώσουν οι πληρωμές των συναδέλφων με μπλοκάκι προς τον ΕΦΚΑ για όσο διάστημα δεν εργάζονται λόγω της κατάστασης.  
• Άμεση οικονομική ενίσχυση των ΝΠΙΔ ειδικής αγωγής, μέσω της κρατικής χρηματοδότησης, για αγορά προληπτικού υλικού (χαρτομάντιλα, σαπούνια, αντισηπτικά, υλικά καθαριότητας) και επισκευής/δημιουργίας απαραίτητων υποδομών.
• Μόνιμο, επαρκές και πλήρους ωραρίου προσωπικό καθαριότητας των χώρων ειδικής αγωγής, ώστε να διατηρούνται καθαρά κατά τη διάρκεια λειτουργίας τους.
• Να εξασφαλιστεί η ιατρική παρακολούθηση, η επαρκής υγιεινή και διατροφή σε καθημερινή βάση στα προνοιακά ιδρύματα και στα κέντρα ειδικής αγωγής (ΝΠΙΔ).
• Άμεση ενημέρωση με κατάλληλο εκπαιδευτικό υλικό, τόσο των μαθητών όσο και των συλλόγων γονέων. Να ενημερωθούν επίσημα οι εργαζόμενοι στους χώρους ειδικής αγωγής (ΝΠΙΔ και ιδιωτικά) για την προβλεπόμενη διαδικασία που πρέπει να τηρηθεί σε περίπτωση ύποπτου κρούσματος κορονοϊού από γιατρούς εργασίας.
• Δωρεάν διάθεση στον πληθυσμό και ιδιαίτερα σε όλους τους χώρους που υπάρχει συνωστισμός (π.χ. μέσα μαζικής μεταφοράς) μέσων προφύλαξης (μάσκες, αντισηπτικά).
• Χωρίς καθυστέρηση να γίνουν άμεσα μαζικές και μόνιμες προσλήψεις γιατρών, να στελεχωθούν και να λειτουργήσουν τα κλειστά κρεβάτια ΜΕΘ, να εφοδιαστούν οι δημόσιες μονάδες υγείας με επαρκή αριθμό εμβολίων, κατάλληλων διαγνωστικών μέσων, αντιϊκών φαρμάκων και να παρέχονται δωρεάν σε όλο τον πληθυσμό χωρίς “πλαφόν” και περικοπές.
• Πλήρη και δωρεάν ιατροφαρμακευτική περίθαλψη και προληπτικό έλεγχο για τους ανασφάλιστους, άνεργους και τις οικογένειες τους.

Η κατάσταση που διαμορφώνεται στο προσφυγικό-μεταναστευτικό και στα νησιά του Ν. Αιγαίου δηλαδή σε  Κω-Λέρο  είναι απαράδεκτη ενώ οδηγείται σε αδιέξοδα όσο δεν αμφισβητούνται ο Κανονισμός του Δουβλίνου και η περίφημη συμφωνία ΕΕ-Τουρκίας που έχει αποτύχει παταγωδώς και η οποία έφερε και  την λειτουργία  των hot-spotστο Πυλί της Κω και στα Λέπιδα της Λέρου  στοιβάζοντας σε απάνθρωπες συνθήκες χιλιάδες ξεριζωμένους που εμποδίζονται να φτάσουν στις άλλες Ευρωπαϊκές χώρες προορισμού τους.

Η ατράνταχτη αλήθεια είναι πως η φτώχεια,η εκμετάλλευση και οι πόλεμοι ευθύνονται για τη προσφυγιά και τη μετανάστευση .Είναι οι συνέπειες των πολιτικών  που ακολουθούνται πιστά  διαχρονικά από όλες τις κυβερνήσεις  και τα κόμματα που υποστηρίζουν την «ευρω-ενωσιακή προοπτική» και την εφαρμογή όλων των αμερικανοΝΑΤΟίκών σχεδιών.

Δεν είναι επιλογή των προσφύγων-μεταναστών να ζουν σε hot-spot ή σε κλειστά κέντρα κράτησης. Είναι η εφαρμογή Συνθηκών και Συμφωνιών που τους εγκλωβίζουν. Είναι αυτές οι πολιτικές  που επιτρέπουν στην κυβέρνηση της Τουρκίας να παίζει με τις ζωές τους και τις αγωνίες τους. Είναι αυτές οι πολιτικές που ευθύνονται για τους εκατοντάδες νεκρούς ,για την ανασφάλεια και την αγανάκτηση που κυριεύει τους κατοίκους των νησιών .

Το Εργατικό Κέντρο καλεί το σύνολο των εργατικών οικογενειών της περιοχής να σκεφτούν πως:

Ο πραγματικός εχθρός των εργατών και των βιοπαλαιστών όλου του κόσμου είναι αυτοί που εκμεταλλεύονται τη δουλειά και το μόχθο μας, για να αυγαταίνουν τα πλούτη τους.

Η ενότητα των εργαζόμενων δεν βρίσκεται στα καλέσματα «ομοψυχίας» για να γίνει επίδειξη δύναμης πάνω σε ταλαιπωρημένους ανθρώπους από  αυτόκλητους υπερασπιστές της χώρας μας ή με φωνές μισάνθρωπων που μιλούν για εκτοπισμούς των προσφύγων σε ξερονήσια.

Χτίζεται στους αγώνες και στην πάλη απέναντι στις κυβερνήσεις και στους ιμπεριαλιστικούς οργανισμούς.

Το Εργατικό Κέντρο Β.Σ.Δ  καταγγέλλει την επιχείρηση στοχοποίησης εργαζομένων σε ΜΚΟ ή άλλες διεθνείς υπηρεσίες, αγωνιστών, προοδευτικών ανθρώπων που εναντιώνονται στους πολέμους και την εκμετάλλευση, από φασιστικές-ρατσιστικές ομάδες που εκφράζονται μέσω διαδικτύου και κινούνται  στο σκοτάδι, ενισχύονται δε με την απαράδεκτη ρητορική κυβερνητικών στελεχών και τοπικών «παραγόντων».

Το Εργατικό Κέντρο καταδικάζει  αυτές τις ενέργειες ως αντιδραστικές  και επικίνδυνες.

 Η Εργατική Τάξη έχει υψηλές αξίες και εκφράζει την αλληλεγγύη της σε πρόσφυγες και μετανάστες  με τα συνδικάτα της και μαζικοί φορείς  με αγώνες και προσφορές.

Καλούμε όλους τους εργαζόμενους και εργαζόμενες της περιοχής να απομονώσουν  τέτοιες αντιδραστικές φωνές του εθνικισμού, να απομονώσουν όσους  σπέρνουν το δηλητήριο του εθνικισμού και του ρατσισμού στις γραμμές του εργαζόμενου λαού.

Να βάλει στο περιθώριο επικίνδυνες θεωρίες για «ανοιχτά σύνορα» που το μόνο που κάνουν είναι να ρίχνουν λάδι στην φωτιά των ανταγωνισμών και την διάλυση χωρών.

Η Εργατική Τάξη έχει υψηλές αξίες και  ξέρει από πρώτο χέρι τι σημαίνει αλληλεγγύη και πανανθρώπινα ιδανικά. Ξέρει να την εκφράζει και να την προσφέρει  με τους αγώνες της . Μπορεί να διακρίνει τον πραγματικό ένοχο, να στοχεύει στους πραγματικούς θύτες και όχι στα θύματα.

Το Εργατικό Κέντρο Β.Σ Δωδ/σου παλεύει για :

• Κατάργηση των κανονισμών του Δουβλίνου και της συμφωνίας ΕΕ – Τουρκίας.
• Να κλείσουν όλα τα hotspots στα νησιά του Αιγαίου και να μη δημιουργηθούν νέα, ούτε κλειστά, ούτε ανοιχτά.
• Άμεσο απεγκλωβισμό των προσφύγων από τα νησιά, με γρήγορες διαδικασίες να πάνε στις χώρες προορισμού που επιθυμούν. Στήριξη του δικαιώματος των προσφύγων σε προστασία, με βάση τις διεθνείς συμβάσεις.
• Άμεσα να οργανωθούν από ΕΕ και ΟΗΕ διαδικασίες υποβολής αιτήσεων ασύλου μέσα στην Τουρκία και στα σύνορα με την Ελλάδα, όπως και στα σύνορα με τη Συρία, και απευθείας μετακίνηση στις χώρες προορισμού τους.
• Να σταματήσει τώρα κάθε συμμετοχή, στήριξη και εμπλοκή στις ενέργειες και τις επιχειρήσεις του ΝΑΤΟ, των ΗΠΑ και της ΕΕ στην περιοχή της Μέσης Ανατολής, που στηρίζουν την εισβολή της Τουρκίας στη Συρία, τις επεμβάσεις στη Λιβύη, διαιωνίζοντας τον πόλεμο και τις καταστροφές.
• Καμιά εμπλοκή των ΜΚΟ στο Προσφυγικό – Μεταναστευτικό. Η διαχείρισή του να είναι αποκλειστική ευθύνη του κράτους.Οι εργαζόμενοι των hotspots να απορροφηθούν ως μόνιμο προσωπικό σε κρατικές δομές, δήμους, Περιφέρειες με βάση και τον τόπο κατοικίας τους.
• Μαζικές προσλήψεις υπαλλήλων στις υπηρεσίες ασύλου
• Αποζημίωση στο 100% όσων κατοίκων έχουν υποστεί ζημιές από τον μαζικό εγκλωβισμό.

ΟΧΙ στην απόλυση χιλιάδων εργαζομένων που καλύπτουν κρίσιμες ανάγκες στην καθαριότητα, φύλαξη και εστίαση στις δημόσιες μονάδες υγείας

Αντιμέτωποι με τον κίνδυνο απόλυσης βρίσκονται χιλιάδες εργαζόμενοι, με συμβάσεις ορισμένου χρόνου, που καλύπτουν τις ανάγκες καθαριότητας, φύλαξης και εστίασης δεκάδων δημόσιων μονάδων υγείας, σε μια περίοδο που οι ανάγκες είναι αντικειμενικά αυξημένες, λόγω της πιθανής έξαρσης της επιδημίας του κορονοϊού.

Οι συνάδελφοι αυτοί έχουν αποκτήσει πολύτιμη εμπειρία για τις συνθήκες και τις απαιτήσεις της εργασίας σε μονάδες υγείας και τυχόν απόλυση τους – εκτός από το πρόβλημα επιβίωσης που θα δημιουργήσει στους ίδιους και τις οικογένειες τους – θα δημιουργήσει σοβαρά προβλήματα στη λειτουργία των δημόσιων νοσοκομείων, ιδιαίτερα στη σημερινή κρίσιμη περίοδο.

Θυμίζουμε ότι στις 31 Δεκεμβρίου 2019 έληξε η περίοδος εφαρμογής του άρθρου 63 του Ν. 4430/2016 (όπως τροποποιήθηκε με το άρθρο 6 του Ν. 4458/2016) που έδινε τη δυνατότητα στις δημόσιες μονάδες υγείας και πρόνοιας να προσλαμβάνουν εργαζόμενους με συμβάσεις ορισμένου χρόνου για την κάλυψη των αναγκών καθαριότητας, φύλαξης, εστίασης και σίτισης.

Ο νόμος αυτός – εκτός από το ότι είχε ημερομηνία λήξης – δεν εξασφάλιζε μόνιμη εργασία, με πλήρη δικαιώματα, στους εργαζόμενους σε καθαριότητα, φύλαξη, σίτιση.

Αντίθετα, αξιοποιήθηκε για την απόλυση εκατοντάδων εργαζομένων, που «αντικαταστάθηκαν» από άλλους συμβασιούχους, που θα τους ακολουθήσουν, σύντομα, και αυτοί στην ανεργία.   

Με εγκύκλιο του υφυπουργού Υγείας, η κυβέρνηση της ΝΔ περιόρισε τη διάρκεια των συμβάσεων υποχρεωτικά σε ετήσια και έδωσε τη δυνατότητα στις διοικήσεις των νοσοκομείων να επιλέγουν είτε τη σύναψη συμβάσεων ορισμένου χρόνου ή την ανάθεση σε εργολαβικές εταιρείες των υποστηρικτικών υπηρεσιών με «γνώμονα το δημοσιονομικό όφελος».

Ανοίγει, δηλαδή, ο δρόμος για την «επιστροφή» των εργολαβικών εταιρειών, αν και έχει επανειλημμένα αποδειχθεί ότι θα οδηγήσει μόνο στην αύξηση των επιχειρηματικών κερδών και παραβίαση και των στοιχειωδών εργατικών δικαιωμάτων για τους εργολαβικούς εργαζόμενους.

Ενώ και η σύναψη συμβάσεων ορισμένου χρόνου, αντί για την μονιμοποίηση των εργαζόμενων και την πρόσληψη όσων επιπλέον χρειάζονται για την κάλυψη των αναγκών, έχει σαν αποτέλεσμα την ανακύκλωση της ανεργίας και το χτύπημα της μόνιμης δουλειάς με πλήρη δικαιώματα.

Γνωρίζουμε ότι η επέκταση των ελαστικών εργασιακών σχέσεων σε συνδυασμό με την διαιώνιση των ελλείψεων προσωπικού εντάσσονται στο σχεδιασμό για λειτουργία των δημόσιων νοσοκομείων με ιδιωτικοοικονομικά κριτήρια, με όσο το δυνατό λιγότερο και φθηνότερο προσωπικό.

Καλούμε όλους τους συναδέλφους (μόνιμους, ΙΔΑΧ, επικουρικούς, με συμβάσεις ορισμένου χρόνου, μέσω ΟΑΕΔ και ΕΟΔΥ) να συσπειρωθούμε στο Σωματείο μας και μαζί να διεκδικήσουμε:

► να αποσυρθεί η απαράδεκτη εγκύκλιος του υφυπουργού Υγείας, που ανοίγει τον δρόμο για την «επιστροφή» των εργολαβικών εταιρειών

► να μονιμοποιηθούν όλοι οι εργαζόμενοι με ελαστικές εργασιακές σχέσεις.

► να ενισχυθούν ΑΜΕΣΑ οι δημόσιες μονάδες υγείας με προσωπικό, εξοπλισμό και κρατική χρηματοδότηση για να αντιμετωπισθεί αποτελεσματικά η επιδημία του κορονοϊού.

Στην κατεύθυνση αυτή, οργανώνουμε, την Τρίτη 10 Μαρτίου στις 12:30 μ.μ., Συγκέντρωση στην είσοδο του νοσοκομείου και προετοιμάζουμε νέα αγωνιστική παρέμβαση στη διοίκηση της 2^ης ΥΠΕ, μαζί με άλλα σωματεία εργαζομένων.