Ακούστε την εκπομπή “Oι Aγώνες στο Eπίκεντρο”.Καθημερινό ενημερωτικό μαγκαζίνο με θέματα την επικαιρότητα και τη δράση των ταξικών δυνάμεων απ΄όλη την Ελλάδα.
Για αποθήκευση κάντε δεξί κλικ στο σύνδεσμο και επιλέξτε “Αποθήκευση ως…”
PAME and the class Unions of Greece continue with multiform actions
PAME and the class unions of Greece continue their activity with their presence and initiatives in the workplaces so as to support the workers and also to block the attack of the employers, who utilize the developments with the Corona Virus, so as to impose more antiworkers’ measures.
On Friday, March 13, leaders of trade unions of Athens protested at the Ministry of Labor for the outbreak of antiworkers’ measures and the hazards for the health of the workers and their family. Greater problems are in Hotels-Tourism, where because of the situation and travel restrictions there are many cancelations. The hotel owners are attempting to transfer the cost to the workers, by imposing unpaid leaves, or laying off workers etc.
On the other hand in commerce – supermarkers, as well as in Pharmaceutical industries and Healthcare services the workers are forced to work to exhaustion. Days off are canceled, leaves are not given, work hours are unlimited. And at the same time, especially in Supermarkets there are no measures of Health and Safety to protect the workers and the public.
However, the Minister did not meet with the unions, as under the pretext of the Coronavirus, they closed down the Ministry and left.
The unions continued their initiatives during the weekend, and visited many workplaces, supermakets etc informing the workers and demanding Health and Safety measures, as well as specific regulation of work hours and rest for the workers.
On Sunday, March 15, PAME organized a blood donation to support the greater needs that are being created.
Telecom Unions Demand Immediate Measures To Prevent The Corona-Virus With Sole Criterion The Protection Of Our Health
Statement by Telecom Unions of Greece
Immediate Measures To Be Taken By The Bosses And The Government
Regarding the big issues created with the outbreak of Corona-virus and the protection of public health, concerns all workers of the sector of telecommunications and computers. It is an issue that calls for a responsible and collective solution, with the sole option of the protection of the public health. We need to have clarified that, protection, prevention, is a collective solution and not an individual one. It does not start and it does not finish, within the doorstep of our own home, but the capitalists and the state have to take substantial measures and not partial measures concerning aspects of our lives.
So far the government denies taking initiative in any particular that will protect the workers and will insure our income, even if we need to be absent urgently form work for reasons of protection of the public health. The measures that have been announced by the minister of Employment concern the facilitation of the bosses and make no mention neither to ensuring the rights of the workers, nor to special measures of protection that demand special categories of workers (like workers in crowded places, in shops, technicians etc) as well as sensitive groups of our colleagues, with permanent health problems, autoimmune, pregnant etc. At the same time the situation in hospitals and in healthcare in general, in the means of public transportation etc is tragic and have shown once more the nakedness of the system. The government needs to take immediately permanent measures.
In our sector, in OTE (subsidiary of Deutse Telecoms in Grecce) the next three days they will proceed with disinfection of central buildings, asking from people to work from home, while to everyone that does not have this ability they verbally announce to them that they demand for them to be transferred to other establishments . In Vodafone, they propose to all the working mothers and to all employees to use their own already available and granted normal leave of absence. In Teleperformance, a “measure of protection” has become the taking of the temperature by the security guards at the entrance of the buildings.
The most dangerous incident however took place in Company FORTHNET, where though the management found out about an infected colleague, they did not shut down the offices, but instead they asked the colleagues to move into other buildings and this way to spread the virus and endanger more workers and their families. The Telecom Unions immediately intervened, called the police and demanded to clear the offices as is demanded by the protocols against the spread of the virus.
Telecom workers, we consider necessary the measures that are taken to be the work of a scientific committee, because on the one hand the HR Managers of the companies have no such knowledge and on the other hand the fact that they are used to acting with costs in mind, will not allow them to treat the current situation with entirely different criteria. We are discussing about the health and the lives of thousands of colleagues in our sector that is under the responsibility of the management and the government.
For all of the above reasons we demand:
- The formation of health committees for each company which representatives of the management, the employees and the responsible health organizations will be a part of. In this way we will ensure that the decisions will be made due to health facts and the needs that occur in the work places.
- Clarify that the implementation of work-at-home will be only for the time period of dealing with the corona-virus, which cannot be decided by no manager of a department or a project. No consideration of a permanent implementation. Commit now all the boards of companies.
- No employment with a work-at-home status the entirety of the staff but only the number of employees necessary to ensure providing the benefit of communication to the people. The rest of the workers to receive special leaves with full payment and social security coverage.
- No to the transferring in other locations of staff that does not have the option of working at home for the days of disinfecting of the workplaces (eg OTE in Ilioupoli). On the one hand this kind of transferring is not acceptable, and on the other hand the workers will be stacked in inappropriate work-places, increasing as a result the danger of spreading the virus.
- Ensure the extra leaves with full payments for all workers that need to stay at home and take care of children or sick.
- In workplaces where the workers are within very short distances ( call centers, computers etc) a portion of employees work at each given time, so as to make sure that the health and safety measures to be kept. To those that are not to work, legislate an extra leave with full payment.
- Take all necessary precautions for workers that get in touch with customers (technicians, retail) based on the indications of the scientists.
- The means of cleaning and disinfection for the workplaces should be under specific standards and regulations.
Το πρόγραμμα του Web Radio του ΠΑΜΕ για την Τρίτη 17 Μαρτίου
Το πρόγραμμα του web radio του ΠΑΜΕ αύριο Τρίτη 17 Μαρτίου 2020 έχει ως εξής :
Από τις 2μμ έως τις 8μμ, εργατικά δελτία ειδήσεων ανά μία ώρα.
Στις 5μμ, εκπομπή ‘’Οι αγώνες στο επίκεντρο’’. Ενημερωτικό μαγκαζίνο. Συζήτηση με την Αφροδίτη Ρέτζιου, πρόεδρο της ΟΕΝΓΕ.
Στις 6μμ, εκπομπή της Γραμματείας Αστικών Συγκοινωνιών του ΠΑΜΕ.
Στις 7μμ, εκπομπή του Συνδικάτου Εργατοϋπαλλήλων Επισιτισμού – Τουρισμού – Ξενοδοχείων ν. Αττικής.
Στις 8μμ, εκπομπή για την εγχώρια και διεθνή χιπ χοπ μουσική σκηνή.
Παλλεσβιακό Εργατικό Κέντρο : Για τη νέα τραγωδία στο Hot Spot της Μόρια
Η νέα τραγωδία που εξελίχτηκε στο Hot spot της Μόριας με ένα προσφυγόπουλο να χάνει τη ζωή του από την φωτιά που ξέσπασε είναι άλλο ένα τραγικό αποτέλεσμα των πολιτικών που εφαρμόζουν διαχρονικά όλες οι κυβερνήσεις και η Ε.Ε. στο προσφυγικό – μεταναστευτικό.
Οι ευθύνες της Κυβέρνησης ΝΔ είναι τεράστιες, αφού και αυτή με τη σειρά της παίρνοντας τη σκυτάλη από την Κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ, συνεχίζει να εγκλωβίζει πρόσφυγες και μετανάστες κάτω από άθλιες συνθήκες, συνεχίζει να συντηρεί τα hot spot, τις φυλακές ανθρώπινων ψυχών, θέλοντας να δημιουργήσει και νέα κλειστά κέντρα.
Καλούμε όλους τους εργαζόμενους να μην εξοικειωθούν με αυτές τις εικόνες, με εικόνες απανθρακωμένων και πνιγμένων παιδιών, να αγωνιστούν ενάντια στη συμφωνία Ε.Ε – Τουρκίας που εγκλωβίζει πρόσφυγες και μετανάστες.
Εδώ και τώρα να κλείσουν τα hot spot, να μην δημιουργηθεί κανένα νέο, ούτε κλειστό – ούτε ανοιχτό, άμεσος απεγκλωβισμός προσφύγων και μεταναστών.
Αίτημα που κατέθεσε η ΕΣΑΚ στο Εργατικό Κέντρο Ξάνθης για τα μέτρα της κυβέρνησης για κορονοϊο
Με βάση την Νομοθετική Πράξη της κυβέρνησης, αλλά τα μέτρα που ανακοίνωσε ο κυβερνητικός εκπρόσωπος, τα μέτρα που συμφώνησε η κυβέρνηση με τους εργοδοτικούς φορείς και την ηγετική ομάδα της ΓΣΕΕ αλλά και τα μέτρα που προηγήθηκαν για την ανακούφιση των επιχειρήσεων, βγαίνει αβίαστα το συμπέρασμα πως αποφάσισαν όλοι μαζί να ματώσουν τους εργαζόμενους εν μέσω επιδημίας.
Επικυρώθηκε με επίσημη κυβερνητική γραμμή και θέση αυτό που έχει ήδη ξεκινήσει να γίνεται στους χώρους δουλειάς και στους κλάδους. Ήδη σε περιοχές που βρίσκονται σε “καραντίνα” υπάρχει αναστολή ελέγχων από τις κατά τόπου Επιθεωρήσεις Εργασίας. Έχει πέσει “σύρμα” και πλήρης ελευθερία στις επιχειρήσεις να κάνουν ό,τι θέλουν.
Πιο συγκεκριμένα:
Το μέτρο της αναστολής της υποχρέωσης του εργοδότη να καταχωρεί άμεσα στο πληροφοριακό σύστημα “ΕΡΓΑΝΗ” κάθε τροποποίηση του ωραρίου των εργαζομένων μαζί με τη σημερινή πρόταση από το στόμα του κυβερνητικού εκπροσώπου που δίνει στον εργοδότη τη δυνατότητα για εργασία με ευέλικτο ωράριο λειτουργίας ή εργασία εξ’ αποστάσεως, είναι πράσινο φως για να γίνουν αυτή τη στιγμή στους χώρους δουλειάς όργια αυθαιρεσίας όσον αφορά την καταστρατήγηση ωραρίου, το χτύπημα των εργασιακών σχέσεων. Δηλαδή από την μια δε θα ανακοινώνουν πουθενά τις μεταβολές στις εργασιακές σχέσεις, και από την άλλη δεν θα ελέγχονται σε συνθήκες που η κάθε είδους ευελιξία της εργασίας θα οργιάζει με επίσημο κυβερνητικό καπέλο.
Το μέτρο δε, που αφορά την ανακούφιση των εργαζομένων γονιών, μπροστά στο κλείσιμο των εκπαιδευτικών βαθμίδων, δίνει σινιάλο στους εργοδότες να επιτεθούν στο δικαίωμα της κανονικής άδειας. Αντί το κράτος να δώσει πρόσθετες μέρες αδειών με πλήρεις παροχές και ασφάλιση, ανοίγει τον ασκό του Αιόλου για να εξαντληθεί η κανονική άδεια των εργαζομένων. Ένα δικαίωμα είχε μείνει όρθιο στη 10ετή κρίση και σε αυτό βάζουν μαχαίρι. Έπεσαν επάνω σε αυτή την ελάχιστη άδεια που έχουν οι εργαζόμενοι. Οι εργαζόμενοι δεν πρέπει να δεχτούν αυτήν την αθλιότητα.
Σε συνθήκες που η κυβέρνηση όχι μόνο δεν ανακοινώνει κυρώσεις, πρόστιμα και ποινές στους εργοδότες που καταπατούν εργασιακές σχέσεις και τα ωράρια, αλλά αναστέλλει τους ελέγχους, τα μέτρα που προτείνει είναι ευχολόγια. Ποιος θα υποχρεώσει την εργοδοσία σε αυτές τις συνθήκες των μη ελέγχων και της πλήρους ελευθερίας που αποσπά από την κυβέρνηση, να δώσει κατ’ αρχάς άδεια και κατά δεύτερον να μην κάνει παζάρι πάνω στην κανονική άδεια των εργαζομένων; Ήδη έχουμε δεκάδες καταγγελίες για άδειες που δεν “εγκρίνονται”.
Την ίδια περίοδο που από τους εργαζόμενους παίρνουν μέρος της άδειάς τους, για τις επιχειρήσεις προβλέπεται αναστολή στις πληρωμές των ασφαλιστικών εισφορών. Από τη μια δηλαδή απαλλάσσεται και ανακουφίζεται ο εργοδότης και από την άλλη ο εργαζόμενος πληρώνει με την άδειά του, η οποία είναι μισθός του, είναι αποδοχές, είναι ο κόπος του. Θυμίζουμε πως η κανονική άδεια, όπως και κάθε άδεια συνολικά αποτελούν μέρος της ασφαλιστικής προστασίας.
Η θέσπιση κάθε μέτρου που υπηρετεί την προστασία της δημόσιας υγείας, πρέπει να συνδυάζεται με μέτρα προστασίας των εργαζομένων από την εργοδοτική επιθετικότητα και αυθαιρεσία σε περίπτωση που αρρωστήσουν οι ίδιοι ή κάποιο μέλος της οικογένειάς τους, αν χρειαστεί να παράσχουν φροντίδα ή να τεθούν προληπτικά σε κατ’ οίκον περιορισμό.
Το Εργατικό Κέντρο Ξάνθης, απαιτεί από την κυβέρνηση:
► Άμεση πρόσληψη μόνιμου προσωπικού, όλων των κλάδων και ειδικοτήτων, πλήρους και αποκλειστικής απασχόλησης, προκειμένου να στελεχωθούν πλήρως όλα τα δημόσια Κέντρα Υγείας, νοσοκομεία, εργαστήρια και το ΕΚΑΒ. Να ανοίξουν όλες οι κλειστές κλίνες στις Μονάδες Εντατικής Θεραπείας (ΜΕΘ) και οι ανενεργές δομές Υγείας. Να μονιμοποιηθεί τώρα όλο το προσωπικό που εργάζεται με ελαστικές σχέσεις εργασίας, επικουρικοί, ορισμένου χρόνου κ.λπ. χωρίς όρους και προϋποθέσεις. Άμεσα να λειτουργήσουν σε 24ωρη βάση όλες οι μονάδες Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας για την αποσυμφόρηση των νοσοκομείων.
► Καμία παρέμβαση στην κανονική άδεια των εργαζομένων! Να εξασφαλίσει πρόσθετη άδεια επιπλέον της κανονικής, με πλήρεις αποδοχές και ασφάλιση: α) Σε όσους εργαζόμενους αρρωσταίνουν, προκειμένου να αναρρώσουν και για πρόληψη της διασποράς. β) Σε ένα μέλος της οικογένειας που έχει άρρωστο παιδί ή ηλικιωμένο ή αν είναι κλειστό το σχολείο ή ο βρεφονηπιακός σταθμός. Να αυξήσει τα δρομολόγια όλων των μέσων μαζικής μεταφοράς για αποφυγή του συνωστισμού, ιδιαίτερα τις ώρες αιχμής.
► Αυστηροποίηση των ελέγχων από τις Επιθεωρήσεις Εργασίας σε κλάδους και χώρους δουλειάς. Οι χώροι δουλειάς δεν μπορεί να γίνουν “κάτεργα” εν μέσω επιδημίας.
► Αναστολή πληρωμών προς το Δημόσιο, τις τράπεζες, τις ΔΕΚΟ για όσους εργαζόμενους επηρεάζονται από τις εξελίξεις και τα μέτρα. Αναστολή όλων των πλειστηριασμών, των διακοπών ηλεκτρικού ρεύματος και νερού, των κατασχέσεων.
Ενιαία Συνδικαλιστική Κίνηση Εργαζομένων Ομίλου Εταιριών ΟΤΕ : Κανείς Τεχνικός μέσα σε χώρους του πελάτη. Άμεσα μέτρα προστασίας στα καταστήματα
Συναδέλφισσες,συνάδελφοι
Η διοίκηση του ομίλου ΟΤΕ ανακοίνωσε ότι οι 13.000 από τις 16.000 θα δουλεύουν από το σπίτι. Η τηλε-εργασία, η οποία θα πρέπει να γίνει ξεκάθαρο ότι θα εφαρμοσθεί μόνο για την περίοδο της αντιμετώπισης του κορονοϊού, δεν αφορά το σύνολο των εργαζόμενων. Οι εργαζόμενοι πρώτης γραμμής τεχνικοί – καταστήματα πρέπει να διασφαλισθεί ότι θα δουλεύουν μέσα σε ασφαλείς συνθήκες τόσο για τους ίδιους όσο και για το κοινωνικό σύνολο.Αυτό δεν μπορεί να γίνει με βάση την ατομική ευθύνη του καθενός. Είναι αναγκαία η συνεχής ενημέρωση και η λήψη των απαραίτητων, κάθε φορά, μέτρων με βάση τις υποδείξεις των επιστημόνων και μοναδικό κριτήριο την προστασία της δημόσιας υγείας. Για αυτό το λόγο θεωρούμε αναγκαίο τα μέτρα που λαμβάνονται να είναι δουλειά μιας επιστημονικής επιτροπής γιατί αφενός οι managers του HR δεν έχουν τέτοιες γνώσεις αφετέρου το γεγονός ότι έχουν μάθει να λειτουργούν με κριτήριο το κόστος δεν τους επιτρέπει να αντιμετωπίσουν την τρέχουσα κατάσταση με εντελώς διαφορετικά κριτήρια.
Η οδηγία της εργοδοσίας προς τους τεχνικούς «ότι αποφεύγουμε την εργασία σε οικία πελάτη όπου φαίνεται ή υπάρχει ένδειξη ότι ο πελάτης νοσεί» παραβιάζει τα μέτρα που έχουν ανακοινωθεί για την αποτροπή διάδοσης τους κορονοϊού και μετατρέπει τον τεχνικό σευγειονομική βόμβα. Ήδη προϊστάμενοι πιέζουν συναδέλφους τεχνικούς να αναλάβουν βλάβες μέσω του WFMκαι τους καλούν να επισκεφτούν σπίτια συνδρομητών. Δεν μπορεί να αποτελεί ατομική υπόθεση του τεχνικού. Ειδικά από τη στιγμή που ο ΕΟΔΥ καλεί όσους παρουσιάζουν ήπια συμπτώματα να μένουν στο σπίτι η μόνη λύση είναι οι τεχνικοί να μην μπαίνουν σε χώρους των πελατών.
Επίσης στην πρώτη γραμμή είναι οι συνάδελφοί μας που εργάζονται στα καταστήματα. Η κατάσταση που επικρατεί στα πάρα πολλά ανοιχτά καταστήματα, παρά τις αντίθετες διατάξεις, είναι επιεικώς απαράδεκτη. Οι συνάδελφοι μας είναι εκτεθειμένοι ανά πάσα στιγμή με κίνδυνο να νοσήσουν οι ίδιοι ή οι οικείοι τους, αλλά και να μετατραπούν και οι ίδιοι σε φορείς μετάδοσης όπως και οι τεχνικοί.
Τέλος, παρά τις όμορφες διακηρύξεις της διοίκησης για τα «οφέλη» της τηλεργασίας, υπάρχουν συγκεκριμένες εργασίες και ειδικότητες εργαζομένων για τις οποίες απαιτείται η φυσική παρουσία των εργαζομένων στους χώρους δουλειάς, όπου και στην προκειμένη περίπτωση τα μέτρα που έχει πάρει μέχρι τώρα η εργοδοσία είναι απλώς αστεία. Η εξάπλωση του ιού δεν αντιμετωπίζεται μέσω της αφίσας με τις οδηγίες ή με ένα αντισηπτικό gelστην είσοδο όπου αυτό υπάρχει.
Για τους εργαζόμενους που απαιτείται να απουσιάσουν από τη δουλειά απαιτούμε:
- Να μην χρεωθούν καμία μέρα κανονικής άδεια. Όλες οι μέρες να θεωρηθούν ειδικού σκοπού
- Να δοθεί η δυνατότητα η άδεια ειδικού σκοπού να δοθεί και σε εργαζόμενους που φροντίζουν ασθενείς, συναδέλφους που είναι σε καραντίνα και συναδέλφους που ανήκουν σε ομάδες υψηλού κινδύνου
Για τους εργαζόμενους που απαιτείται φυσική παρουσία στον χώρο δουλειάςαπαιτούμε:
Για τους τεχνικούς:
- Να εκδοθεί ξεκάθαρη οδηγία από την εργοδοσία ότι όλες οι δουλειές των τεχνικών θα ολοκληρώνονται εκτός του χώρου του πελάτη. Σε διαφορετική περίπτωση καλούμε τις αρμόδιες αρχές να επιληφθούν του θέματος εφαρμόζοντας όσα ορίζει ο νόμος σχετικά με τον κίνδυνο εξάπλωσης του ιού.
- Σε περιπτώσεις που θα παραστεί ανάγκη μετάβασης σε νοσοκομείο, σε κάποιο άλλο κτήριο υγειονομικής περίθαλψης ή σε κάποιο μαζικό χώρο ο τεχνικός να πηγαίνει με ειδική στολή μιας χρήσης η οποία θα συνοδεύεται από τις απαραίτητες οδηγίες.
Για τα καταστήματα:
- Τοποθέτηση ειδικών Plexiglasσε όλα τα καταστήματα που είναι απαραίτητο να παραμένουν ανοιχτά για την προστασία των εργαζομένων από την μετάδοση του ιού.
- Αναστολή των πληρωμών στα ταμεία των καταστημάτων του Ομίλου ΟΤΕ. Να μην κοπεί κανένα τηλέφωνο συνδρομητή όσο διαρκεί η προσπάθεια αντιμετώπισης της πανδημίας.
- Ο μέγιστος αριθμός πελατών να είναι ένας ανά εργαζόμενο.
- Επιμελής Καθαριότηταμε απολυμαντικά μέσα ανά 2ωρο
- Αντισηπτικά – γάντια – μάσκα σε αφθονία για κάθε εργαζόμενο
- Καθημερινή απολύμανση των κλιματιστικών και των καταστημάτων αμέσως μετά την λήξη του ωραρίου.
Για τους υπόλοιπους χώρους δουλειάς:
- Άμεση απολύμανση εκείνων των κτηρίων όπου υπάρχει έστω και ένας εργαζόμενος που ήρθε σε επαφή με κρούσμα (όπως έγινε σε Παιανία, Μέγαρο κτλ)
- Αγορά πιστοποιημένων απορρυπαντικών απολυμαντικών, πιο συχνή καθαριότητα – απολύμανση στους χώρους που ακόμα εξακολουθούν να εργάζονται συνάδελφοι.
- Αποσυμφόρηση των χώρων με αξιοποίηση των δεκάδων κτηρίων του ΟΤΕ, που αυτή τη στιγμή είναι άδεια και θα έδιναν πολύ μεγαλύτερες δυνατότητες σε αυτή την κατεύθυνση
- Ειδικοί χώροι απολύμανσης (παραβάν απολύμανσης) κατά την είσοδο και έξοδο των εργαζομένων από τους χώρους δουλειάς.
Συναδέλφισσες, συνάδελφοι
Τα συνδικάτα πρέπει να έχουν διεκδικήσεις για την υγεία των εργαζομένων και των οικογενειών τους αλλά και κόντρα στην εργοδοτική αυθαιρεσία που τις τελευταίες μέρες οργιάζει. Όποιος εργαζόμενος κρίνει ότι οι συνθήκες εργασίας τον εκθέτουν στον ιό, να καταγγείλει το γεγονός στους αρμόδιους φορείς και στην ΕΣΚ. Θα σταθούμε δίπλα του. Ήδη έχουν γίνει 96 συλλήψεις σε όλη τη χώρα για παραβίαση των όρων προστασίας της δημόσιας υγείας.
Οι οδηγίες που μέχρι σήμερα δίνουν οι προϊστάμενοι κατ’ εντολή της διεύθυνσης προσωπικού, πολλές φορές παραβιάζουν εκείνες τις διατάξεις για τη μη διασπορά του ιού. Πρόσφατο είναι το παράδειγμα στη Forthnetόπου προϊσταμένη κατ’ εντολή της εργοδοσίας έφυγε από κτήριο που μπήκε σε καραντίνα και απολυμάνθηκε και πήγε να δουλέψει σε άλλο κτήριο ακόμα πιο μαζικό. Έπειτα από παρέμβαση του επιχειρησιακού σωματείου στη Forthnetκαι του κλαδικού ΣΕΤΗΠ, η συγκεκριμένη, συνελήφθη και πέρασε αυτόφωρη διαδικασία για μη τήρηση των διατάξεων. Είναι φανερό ότι οι διοικήσεις των επιχειρήσεων συνολικότερα στον κλάδο αλλά και στον ΟΤΕ, δεν έχουν σαν κριτήριο την υγεία και την ασφάλεια των εργαζομένων, όπως άλλωστε απέδειξαν όλο το προηγούμενο διάστημα μη τηρώντας τα μέτρα υγείας και ασφάλειας (μονοπρόσωπα συνεργεία, συνωστισμός στους χώρους δουλειάς, εντατικοποίηση κτλ) αλλά το πώς θα εξακολουθούν να διατηρούν και να αυγατίζουν τα κέρδη τους. Αυτό αποδεικνύει και η μέχρι τώρα στάση τους στο ζήτημα της αντιμετώπισης της πανδημίας που σε συνεργασία με την κυβέρνηση αποφεύγουν να πάρουν τα απαραίτητα μέτρα και ρίχνουν το βάρος στην ατομική ευθύνη. Αυτές τις επιδιώξεις κατάφεραν να εφαρμόσουν με την βοήθεια της πλειοψηφίας της ΟΜΕ-ΟΤΕ που το μόνο που έχει κάνει μέχρι σήμερα είναι να γίνει ουρά της διοίκησης και να καλέσει σε πιστή εφαρμογή των απαράδεκτων οδηγιών της. Αυτό έκανε πάντα, αυτό κάνει και μπροστά στην αντιμετώπιση της πανδημίας .
Καλούμε τους εργαζόμενους να μην έχουν καμία εμπιστοσύνη στις οδηγίες της εργοδοσίας και να μας καταγγέλλουν άμεσα κάθε παραβίαση, που θέτει την υγεία των συναδέλφων αλλά και του κοινωνικού συνόλου σε σοβαρότατο κίνδυνο.
Τέλος καλούμε τους συναδέλφους να μην δεχτούν να καταπατηθούν τα εργασιακά μας δικαιώματα στο όνομα της ατομική ευθύνης ή στο όνομα τους κακώς εννοούμενου «φιλότιμου» προκειμένου να βγει το έργο και την αποδοχή απλήρωτης δουλειάς, υπερωριών, εντατικοποίησης και άλλων τέτοιων φαινομένων που ήδη έχουν αρχίσει και κάνουν την εμφάνισή τους.
Posición Común de los Sindicatos de Europa sobre los Desarrollos debido al Coronavirus COVID-19
Lucha por la protección la salud y la vida de los Trabajadores
Los sindicatos a los que firmamos este texto, saludamos la heroica contribución de los trabajadores, los cientificos en la atención médica, en hospitales, en saneamiento y en una serie de otros servicios , los que incluso en condiciones que amenazan la vida, el agotamiento, la falta de personal y la prevención no preparada sistemas, luchan por la protección de las vidas de los trabajadores de todo el pueblo.
Las consecuencias de esta epidemia no son accidentales ni un fenomeno natural. Pero la situación del coronavirus demuestra las trágicas consecuencias y riesgos para la vida del pueblo por las políticas que convertan la atención médica como un tema de responsabilidad individual y como un campo de enorme rentablidad. Estas consecuencias son el resultado de la falta de personal de los hospitales y de servicios públicos, la falta de infraestructura, la falta de fondos, la grave escasez de personal médico y de enfermería. Las directices de la UE que han desmantelado los sistemas de seguridad social, de prevención y atención médica de los pueblosen beneficio de las grandes Corporaciones de Seguros de Salud son opciones políticas con consecuencias y riesgos trágicos para los pueblos de Europa. Los gobiernos, en lugar de tomar medidas por la escasez en los sistemas públicos de salud, anuncian financiación y asistencia financiera a las grandes corporaciones.
Una característica de la situación es que en una serie de corporaciones no solo no toman las medidas necesarias para proteger a sus empleados sino tenemos el fenómeno de especulación en productos farmacéuticos que erniquecen a las corporaciones sanitarios y farmacéuticas.
Como sindicatos, tenemos la responsabilidad de informar a los trabajadores de nuestros países sobre los últimos desarrollos y planes antilaborales que se han promovido recientemente debido al coronavirus. La actitud de los empleadores y de los gobiernos de nuestros países ponen de relieve una serie de riesgos y problemas comunes para los trabajadores, ya que en muchos países se imponen o planifican medidas similares antilaboralres .
Medidas que, por un lado llevarán las consecuencias financieras y el costo de las medidas para el coronavirus a las espaldas de los trabajadores, por ejemplo, despidos, no renovaciones de contratos, especialmente para los trabajadores en turismo, etc. De otro lado, los empleadores con el apoyo de los gobiernos encuentran la oportunidad de promover la aplicación y adoptar medidas y planes antilaborales, como la desregulación del tiempo de trabajo diario de los trabajadores según las preferencias de los empleadores, la imposición de trabajo súubdito con medidas como el teletrabajo incluso después del brote del coronavirus.
En particular, denunciamos a los gobiernos que incluso en estas ciscustancias, en lugar de tomar las medidas necesarias para poteger la salud de los pueblos, persiguen a los sindicatos y los sindcalistas que defienden la salud de los trabajadores, que denuncian la escasez y los problemas que existen a los sistemas de salud.
La vida y la salud de los trabajadores no pueden someterse al criterio de la ganancia. Los trabajadores pagaron las consecuencias de la crisis ; no pagarán las consecuencias de la privatización y destrucción de los sistemas de Salud Pública
LISTA DE DEMANDAS
- Contratación de personal médico y de enfermería permanente
- Equipo completo de todos los servicios públicos con las desinfección y protección necesarios proporcionadaspor el estado de forma gratuita a la población para detener la especulación inaceptable.
- Es responsabilidad de los gobiernos de garantizar una licencia adicional, con pleno salario y seguro:
– A los trabajadores que están enfermos
– A los trabajadores que se ven obligados a abstenerse del trabajo debido a las medidas de prevención de emergencia.
– A los que deben cuidar a un niño enfermo o un miembro anciano de su familia
– A los que deben quedarse con sus hijos en casa, debido al cierre preventino de escuelas y guarderías
- Detener inmediatamente medidas como ejecuciones hipotecarias, subastas de viviendas, cortes de suministro de agua y electricidad debido a las deudas de los hogares
- Atención especial para los refugiados- inmigrnates y sus familias, para mejorar las condiciones de vida y trabajo. Alojamiento decente, higiénico para los refugiados y no campos de concentración. Atención médica completa y gratuita. Alimentación gratuita y de calidad.
- Que asumen el costo total los estados y los diferentes grandes grupos empresariales y no los trabajadores, los empleadores del sector público y privado.
Los pueblos de Europa ya han pagado muy caro los enormes recortes en el sistema público de salud, la comercialización de la asistencia sanitaria y la seguridad social, la imposición de las brutales relaciones laborales. No aceptamos pagar las consecuencias de las políticas de la UE-Gobiernos- Grupos Empresariales.
Si, todas las medidas anteriores no se toman inmediatamente, entonces en caso de una epidemia grave o un evento de salud grave de emergencia en cualquier país, las concecuencias pueden ser aún más peligrosas.
The Trade Union organizations
France – Federation Commerce-Services CGT France – UD CGT Val de Marne 94
France – UD CGT 13 Italy – USB
Italy-SGB Greece – PAME Serbia – SLOGA
Spanish State, Basque Country – LAB Spanish State, Galizia – CUT
Spanish State – Coordinadora Sindical de Clase Spanish State, Catalonia – Intersindical-CSC Cyprus – PEO
Russia – Migrant Workers Union Poland – WZZ WALKA
Austria-Left Bloc in OGB Sweden- SEKO Klubb 111 Turkey- Nakliyat Is Turkey-Toley Is
Turkey-Konut Is
Czech Republic – OSCMS
New signatures
Romania– Worker’s Romania” Association Italy – Confederazione Sindacale Sarda-CSS Italy – FLMUniti-CUB
Turkey – PE Network
Turkey – Sosyal Is
Spanish State- Alternativa Sindical de Trabajadores
Spanish State- Central Sindical Unitaria de Pensionistas y Jubilados (CSU de PyJ)
Spanish State- Canary Islands – Frente Sindical Obrero de Canarias
Spanish State- Aragon- Colectivo Unitario de Trabajadores (CUT)
2013, Ηλ. Σιώρας πρoς Άδ. Γεωργιάδη: “Να ‘ρθείτε να κάνουμε ανάνηψη στο διάδρομο”(VIDEO)
To 2013, μέσα στην οικονομική κρίση ο τότε υπουργός υγείας Άδωνις Γεωργιάδης, υπερασπιζόταν την ιδιωτική πρωτοβουλία στην υγεία και τα νοσοκομεία καλώντας τους εργαζόμενους να μη γκρινιάζουν και να δουλεύουν, απέναντι στα αιτήματα τους για προσλήψεις και εξοπλισμό. Σήμερα, ο ίδιος ως υπουργός ανάπτυξης και επενδύσεων, μιλάει για θεμιτό κόστος στις μάσκες και τα αντισηπτικά και πως όλα καθορίζονται από το νόμο της προσφοράς και της ζήτησης.
Η απάντηση τότε από τον πρόεδρο των εργαζομένων στον Ευαγγελισμό ήταν αφοπλιστική, για τις ανάγκες και τα κενά στο Εθνικό σύστημα υγείας.
7 χρόνια μετά και εν μέσω πανδημίας τα χρόνια κενά και οι ελλείψεις φανερώνονται μπροστά στα μάτια μας.
Σήμερα απαιτείται χωρίς καθυστέρηση η λήψη άμεσων συνδυαστικών μέτρων. Δεν αρκούν οι συστάσεις στον κόσμο και η “ατομική προστασία”.
Οι διαδικτυακές προτροπές για χειροκροτήματα στους γιατρούς και τους νοσηλευτές από τους σημερινούς αλλά και τους προηγούμενους κυβερνώντες που έχουν διαλύσει τη Δημόσια Υγεία, είναι υποκριτική. Προκαλούν οργή στους μαχόμενους υγειονομικούς που δίνουν αυτές τις μέρες άνιση μάχη με το θάνατο. Κάποτε τους λοιδορούσαν ότι τα αιτήματα για ενίσχυση του Δημόσιου συστήματος Υγείας από τον κρατικό προϋπολογισμό, τα αιτήματα για προσλήψεις και εξοπλισμό ήταν μαξιμαλιστικά κ ανέφικτα. Σήμερα όλος λαός καταλαβαίνει και βλέπει πως ήταν ανάγκη. Και για το χθες και για σήμερα και για το μέλλον.
Δεν πιστεύει κάνεις τους υποκριτές. Ας αφήσουν τα ανέξοδα λόγια στήριξης και να προχωρήσουν εδώ και τώρα σε προσλήψεις και σε άνοιγμα κρεβατιών ΜΕΘ (πάνω από 100 παραμένουν κλειστές), καλύπτοντας τα κενά και τις ελλείψεις που αποτελούν βόμβα για την υγεία του λαού, ιδιαίτερα σε καταστάσεις εκτάκτου ανάγκης.
Αυτές τις μέρες οι γιατροί, οι νοσηλευτές και όλοι οι εργαζόμενοι στα νοσοκομεία δίνουν τη μάχη απέναντι στον κορονοϊό, μαζί με το λαό. Τη στήριξη του, την βλέπουν καθημερινά στα μάτια των ασθενών και των οικογενειών τους.
Υπόμνημα σωματείων και φορέων προς τον Αντιπεριφερειάρχη Ρεθύμνου για μέτρα για την προστασία της υγείας των εργαζομένων αλλά και για την διασφάλιση των δικαιωμάτων τους
Δελτίο Τύπου από την συνάντηση Αντιπεριφεριάρχη Ρεθύμνου κα. Μ.Λιονή
Το Συνδικάτο Οικοδόμων Ρεθύμνου, η Επιτροπή Αγώνα Ξενοδοχουπαλλήλων και εργαζομένων στον Επισιτισμό , η Επιτροπή Αγώνα Ιδιωτικών Υπαλλήλων και Ο Σύλλογος Γυναικών Ρεθύμνου κατέθεσαν υπόμνημα με το πλαίσιο των αιτημάτων τους στην Αντιπεριφεριάρχη Ρεθύμνου κα. Μ.Λιονή την Δευτέρα 16 Μαρτίου.
Στη συνάντηση των εκπροσώπων τους με την Αντιπεριφεριάρχη συζητήθηκαν τα οξυμένα ζητήματα που απορρέουν απο την εξάπλωση του κορονοικού για την εργατική λαική οικογένεια , για όσους εργάζονται αυτή τη περίοδο.
Στόχος του ταξικού πόλου στο εργατικό κίνημα είναι να δημοσιευτούν τα κρίσιμα αιτήματα εργαζομένων απο διάφορους κλάδους. Να δυναμώσουν τα μέτρα υπεράσπισης της υγείας του λαού απέναντι στις πάγιες ελλείψεις και τα κενά των δημόσιων νοσοκομείων που διαχειρίστηκαν και ενίσχυσαν όλες οι έως τώρα Κυβερνήσεις. Να αποκρουστεί η εντεινόμενη επίθεση της εργοδοσίας απέναντι στην κατάργηση των εργασιακών δικαιωμάτων στο όνομα των επιπτώσεων απο την εξάπλωση του ιού
Το ΠΑΜΕ με τα σωματεία που συσπειρώνονται σε αυτό, και ο Σύλλογος Γυναικών Ρεθύμνου καλούν κάθε εργαζόμενο –η για οποιαδήποτε εργοδοτική ασυδοσία απέναντι στην υγεία τους και τα εργασιακά τους δικαιώματα να επικοινωνήσει άμεσα.
Στοιχεία Επικοινωνίας:
Α) ΣΥΝΔΙΚΑΤΟ ΟΙΚΟΔΟΜΩΝ & ΣΥΝΑΦΩΝ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΩΝ Ν.ΡΕΘΥΜΝΟΥ:
– Λουκάκης Στάθης , πρόεδρος Συνδικάτου Οικοδόμων και Συναφών Επαγγελμάτων Νομού Ρεθύμνου: 6980932320
Β) ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΑΓΩΝΑ ΞΕΝΟΔΟΧΟΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΚΑΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΟΝ ΕΠΙΣΙΤΙΣΜΟ ΡΕΘΥΜΝΟΥ:
– Στράτος Μανιαβός, μέλος του Διοικητικού Συμβουλίου του Σωματείου Ξενοδοχουπαλλήλων Ρεθύμνου της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Εργαζομένων Επισιτισμού-Τουρισμού: 6978039169
– Ανδρέας βρακίδης , μέλος του ΔΣ του Σωματείου ξενοδοχουπαλλήλων Ρεθύμνου και της Διοίκησης του Εργατικού Κέντρου Ρεθύμνου: 6987021517
Γ) ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΑΓΩΝΑ ΙΔΙΩΤΙΚΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΡΕΘΥΜΝΟΥ:
– Γρηγόρης Σταυρουλάκης, μέλος ΔΣ Σωματείου Ιδιωτικών Υπαλλήλων Ρεθύμνου: 6973721298
Δ) ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΓΥΝΑΙΚΩΝ ΡΕΘΥΜΝΟΥ:
– Μάλαμα Κανελλοπούλου, Πρόεδρος του Συλλόγου Γυναικών Ρεθύμνου : 6949630023
- Σε αυτές τις δύσκολες ώρες, τονίζουμε ότι πρέπει να ληφθούν άμεσα όλα τα αναγκαία μέτρα για την προστασία της υγείας των εργαζομένων αλλά και για την διασφάλιση των δικαιωμάτων μας. Οι εργαζόμενοι καλούμαστε για άλλη μία φορά να κάνουμε θυσίες και να «πληρώσουμε τα σπασμένα» της αντιλαϊκής πολιτικής που ακολούθησαν όλες οι κυβερνήσεις, με βάση και τις κατευθύνσεις της ΕΕ, για την εμπορευματοποίηση και ιδιωτικοποίηση της υγείας και συνολικά το χτύπημα των δικαιωμάτων μας.
Τα σωματεία και οι επιτροπές αγώνα που συσπειρώνονται στο ΠΑΜΕ, επισημαίνουμε ότι οι εξαγγελίες της κυβέρνησης με τα μέτρα για την αντιμετώπιση του κορονοϊού, δίνουν το πράσινο φως στους εργοδότες του κάθε κλάδου για να εντείνουν την επίθεση στα δικαιώματά μας, καθώς με Πράξη Νομοθετικού Περιεχομένου αναστέλλεται η υποχρέωση του εργοδότη να δηλώνει στο σύστημα “ΕΡΓΑΝΗ” την υπερεργασία, αλλά και την νόμιμη υπερωριακή απασχόληση.
Τα αναγκαία μέτρα προστασίας για την προφύλαξή μας και για την εξάπλωση του νέου κορονοϊού δεν πρέπει να συνοδεύονται μόνο με μέτρα καραντίνας από την κυβέρνηση, αλλά κυρίως με ενεργητικά και ουσιαστικά μέτρα στήριξης του Δημόσιου Συστήματος Υγείας. Πρέπει νακαλυφθούν εδώ και τώρα ΟΛΑ τα κενά και οι ελλείψεις στο νοσοκομείο Ρεθύμνου, τα Κέντρα Υγείας, που αποτελούν βόμβα για την υγεία του λαού, ιδιαίτερα σε καταστάσεις εκτάκτου ανάγκης.
Τα μέτρα που παίρνονται τις τελευταίες μέρες όσον αφορά το κλείσιμο επιχειρήσεων αφήνουν χώρο στην εργοδοσία για να οργιάζει. Επιχειρήσεις κλείνουν και οι εργαζόμενοι βρίσκονται κυριολεκτικά στον αέρα χωρίς να γνωρίζουν πότε, πόσα και με τις όρους θα πληρωθούν, αν θα πληρωθούν, αν η απουσία τους χαρακτηρίζεται άδεια, αν είναι κανονική ή άνευ αποδοχών.
Επιπρόσθετα, η κυβέρνηση όλες αυτές τις μέρες και με καμπάνιες αναδεικνύει την ατομική ευθύνη για να κρύψει κάτω από το χαλί τις τραγικές ελλείψεις στα νοσοκομεία, σε προσωπικό και εξοπλισμό, τις αθλιότητες που εμφανίζονται σε πολλούς εργασιακούς χώρους.
Αλήθεια, τι ατομική ευθύνη έχει ο εργαζόμενος που δεν ξέρει αν θα πληρωθεί ή αν θα έχει δουλειά; Τι ατομική ευθύνη έχει ο εργαζόμενος όταν η εργοδοσία του αναφέρει πως θα πάρει άδεια άνευ αποδοχών; Τι ατομική ευθύνη έχει ο εργαζόμενος που τα αντισηπτικά και οι μάσκες πουλιούνται σαν προϊόντα μαύρης αγοράς, αντί να τα εξασφαλίζει δωρεάν το κράτος και η εργοδοσία;
Η άδεια ειδικού σκοπού που νομοθετήθηκε για τους εργαζόμενους γονείς μεταθέτει το βάρος στους εργαζόμενους πετσοκόβοντας ένα από τα τελευταία δικαιώματα που έχουν απομείνει στη 10ετία της κρίσης , τη κανονική άδεια με αποδοχές. Μάλιστα υπάρχει ο κίνδυνος εάν συνεχιστεί η πανδημία και τον Απρίλη , να εξαντληθεί κάθε περιθώριο για την καλοκαιρινή άδεια των εργαζομένων. Την ίδια στιγμή πρέπει να διασφαλιστεί πρόσθετη άδεια με πλήρεις αποδοχές και ασφαλιστική κάλυψη για τις περιπτώσεις συναδέλφων που οι ίδιοι ή ένα μέλος της οικογένειας τους νοσούν.
Να μην πληρώσουμε άλλη μια φορά το μάρμαρο εις βάρος των δικαιωμάτων μας, αλλά και της ίδιας της ζωής μας,
Απαιτούμε την άμεση λήψη ουσιαστικών μέτρων, με ευθύνη της κυβέρνησης και των εργοδοτών
Για το Δημόσιο Σύστημα Υγείας και το Γενικό Νοσοκομείο Νομού Ρεθύμνης
- Άμεση Πρόσληψη μόνιμου ιατρικού, νοσηλευτικού προσωπικού για να ανοίξουν όλα τα κλειστά κρεβάτια Μονάδων Εντατικής Θεραπείας
- Να γίνει 24ωρη η λειτουργία όλων των μονάδων Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας, ώστε να αποφευχθεί η συμφόρηση στο νοσοκομείο Ρεθύμνου.
- Να μονιμοποιηθεί άμεσα όλο το προσωπικό που εργάζεται με ελαστικές σχέσεις εργασίας (επικουρικοί, ορισμένου χρόνου κλπ).
- Να υπάρξει πλήρης εξοπλισμός όλων των δημόσιων υπηρεσιών με τα προβλεπόμενα είδη απολύμανσης και προφύλαξης, παρεχόμενα δωρεάν από το κράτος στον πληθυσμό, για να σταματήσει η απαράδεκτη αισχροκέρδεια.
- Οι πρόσθετες ανάγκες νοσηλείας και κάθε ιατρικής πράξης να ικανοποιηθούν και με την επίταξη υποδομών υγείας στον ιδιωτικό τομέα.
Για τους χώρους εργασίας και όλους τους εργαζομένους
- Καμιά αρνητική αλλαγή στους όρους και τις συνθήκες δουλειάς μας, στα δικαιώματά μας, στο όνομα της αντιμετώπισης της πανδημίας.
- Καμία παρέμβαση στην κανονική άδεια των εργαζομένων! Να εξασφαλίσει πρόσθετη άδεια επιπλέον της κανονικής, με πλήρεις αποδοχές και ασφάλιση: α) Σε όσους εργαζόμενους αρρωσταίνουν, προκειμένου να αναρρώσουν και για πρόληψη της διασποράς. β) Σε ένα μέλος της οικογένειας που έχει άρρωστο παιδί ή ηλικιωμένο ή αν είναι κλειστό το σχολείο ή ο βρεφονηπιακός σταθμός.
- Να σταματήσουν αμέσως οι πλειστηριασμοί κύριας κατοικίας, οι διακοπές σε ηλεκτρικό ρεύμα και νερό, λόγω των χρεών των εργατικών και λαϊκών νοικοκυριών.
- Αυστηροποίηση των ελέγχων από την επιθεώρηση εργασίας σε όλους τους κλάδους και χώρους δουλειάς. Οι χώροι δουλείας δε μπορεί να γίνουν «κάτεργα» εν μέσω επιδημίας.
- Να διασφαλιστούν οι θέσεις εργασίας.
- Κανένας εργαζόμενος να μη μείνει απλήρωτος.
- Να σταματήσει το αίσχος της εργοδοσίας που ανά περίπτωση αξιοποιεί τις παύσεις πληρωμών, τις άδειες άνευ αποδοχών, τις κανονικές άδειες των εργαζομένων.
- Να αυξηθούν τα μέτρα προστασίας στους χώρους δουλείας που παραμένουν ανοιχτοί.
Εκτός των παραπάνω αιτημάτων διεκδικούμε πιο συγκεκριμένα:
Για τον κλάδο των κατασκευών, οικοδομών
- Να καταπολεμηθεί η ανασφάλιστη εργασία στον κλάδο που έχει χτυπήσει κόκκινο, και τώρα με την επίσημη νομοθετική πράξη της κυβέρνησης της ΝΔ , οι εργοδότες θα μπορούν ελεύθερα να ξεζουμίζουν τους εργαζόμενους, να μην πληρώνουν εισφορές, αφού δεν υπάρχει και κανείς να τους ελέγξει.
- Στα περισσότερα εργοτάξια δεν τηρείται κανένα μέτρο για την υγεία και την ασφάλεια των εργαζομένων. Να εξασφαλιστούν όλα τα μέσα ατομικής προστασίας, όπως μάσκες, αντισηπτικά κ.ά. και αυστηρή τήρηση των μέτρων υγείας και ασφάλειας.
- Παροχή πόσιμου νερού και τοποθέτηση τουαλέτας με καθημερινή απολύμανση στα εργοτάξια.
Για τα κλάδο του Εμπορίου , τον χώρο των Σουπερ – Μάρκετ.
Οι στοιχειώδεις κανόνες προστασίας και τα μέτρα που ανακοινώνονται για όλο το φάσμα της κοινωνικής ζωής, κυριολεκτικά απουσιάζουν για τους εργαζόμενους των super markets.
Επισημαίνουμε:
Ότι οι χώροι των super markets αυτή τη στιγμή αποτελούν μία από πιο μεγάλες περιοχές μετάδοσης του ιού και η καθαριότητα πρέπει να είναι συνεχής, σε κάθε επιφάνεια,
Ότι οι εργαζόμενοι είναι εντελώς εκτεθειμένοι σε αυτές τις συνθήκες. Ότι η εργοδοσία επιπλήττει εργαζομένους που θέλουν να χρησιμοποιήσουν ατομικά μέτρα προστασίας, όπως οι μάσκες επειδή “τρομάζουν τον κόσμο”;
Ότι η εντατικοποίηση της εργασίας, έχει χτυπήσει κόκκινο. Ότι υπάρχουν καταγγελίες πως η άδεια “ειδικού σκοπού” δεν δίνεται και προτείνεται από την εργοδοσία να κρατήσουν τα παιδιά οι συγγενείς και οι παππούδες
Ότι εργαζόμενοι που ανήκουν στις ευπαθείς ομάδες, αντί να είναι οι πρώτοι που πρέπει να προστατευτούν, εργάζονται σε συνθήκες μεγάλης εντατικοποίησης, εξαντλώντας παραπέρα τον ήδη επιβαρυμένο οργανισμό τους.
Με βάση τις οδηγίες των επιστημόνων, εδώ και τώρα, να παρθούν άμεσα μέτρα για όλους τους εργαζόμενους στα super markets:
- Να τοποθετηθούν τζάμια προστασίας στα ταμεία.
- Να υπάρχει αντισηπτικό δίπλα στο κάθε ταμείο και σε κεντρικά σημεία όλων των super markets. Εκατοντάδες χέρια καθημερινά ακουμπούν τις επιφάνειες, τα προϊόντα των super markets, τα χαρτονομίσματα, τα κέρματα και τα POS για τις πιστωτικές και χρεωστικές κάρτες.
- Με ευθύνη του κράτους και της εργοδοσίας να υπάρχει προμήθεια προϊόντων για απολύμανση με πιστοποίηση. Απολυμαντικά διαλύματα για καθαρισμό χεριών και επιφανειών (καρότσια, καλάθια, ράφια), για εργαζόμενους που έχουν καθημερινή επαφή με κοινό–πελάτες αλλά και μέτρα για την απολύμανση των εργαλείων της δουλειάς των εργαζομένων (ταμειακές μηχανές, κλαρκ κ.ο.κ.).
- Να μην αποκρύπτει η εργοδοσία κρούσματα στους χώρους δουλειάς! Να ισχύσουν τα μέτρα καραντίνας σε όλους τους χώρους των super market, γραφείων, καταστημάτων, αποθηκών, σε όσους έχουν έρθει σε επαφή με επιβεβαιωμένο κρούσμα σύμφωνα με τις οδηγίες των επιστημονικών φορέων, για όσο χρονικό διάστημα χρειαστεί.Να ισχύσει το μέτρο της ελάχιστης παρουσίας πελατών μέσα στα super markets.
- Να μετατραπούν τα 4ωρα-6ωρα και γενικά όλες οι ελαστικές θέσεις εργασίας, σε θέσεις πλήρους εργασίας (8ωρο) με όλα τα εργασιακά δικαιώματα. Να υπάρξει κάλυψη όλων των κενών ανά πόστο. Να γίνουν τώρα προσλήψεις σε όλα τα S/M.
- Έκτακτο επίδομα ανθυγιεινής εργασίας.
- Να τηρηθούν τα ημερήσια και εβδομαδιαία ωράρια εργασίας. Να εξασφαλίζεται ο αναγκαίος χρόνος ξεκούρασης, ως απαραίτητη προϋπόθεση για την υγεία όλων των εργαζομένων. Καμιά σκέψη για Κυριακάτικη λειτουργία των αποθηκών και των S/M.
Για τους εργαζόμενους στον επισιτισμό , takeaway, delivery, catering κτλ
- Για τα καταστήματα που έχουν κλείσει απαιτούμε να παρθούν τώρα μέτρα από την κυβέρνηση για έκτακτη ενίσχυση ώστε κανένας εργαζόμενος να μη χάσει τα μισθολογικά και ασφαλιστικά του δικαιώματα. Διεκδικούμε για τους εργαζόμενους επίδομα έκτακτης ανάγκης, ύψους 715,68 ευρώ για τις επόμενες 45 μέρες.
- Για τα καταστήματα που λειτουργούν με ευθύνη της εργοδοσίας να παρθούν τώρα όλα τα απαραίτητα μέτρα πρόληψης, υγιεινής και ασφάλειας στους χώρους δουλειάς, με απολυμάνσεις, γάντια, μάσκες, αντισηπτικά, αποφυγή συνωστισμού κτλ.
Πιο ειδικά για τους διανομείς
- Να μην εκφραστεί η αύξηση της δουλειάς σε εξαντλητικούς όρους εργασίας. Να τηρηθούν όλα τα απαραίτητα μέτρα υγιεινής και ασφάλειας και να υπάρχει ο προβλεπόμενος χρόνος ξεκούρασης. Να προσληφθούν άμεσα όλοι οι συνάδελφοι που δουλεύουν ανασφάλιστοι, να μετατραπούν όλες οι συμβάσεις σε πλήρους απασχόλησης, να τηρηθούν τα ωράρια εργασίας, να γίνουν νέες προσλήψεις.
- Σε ενδεχόμενες παραγγελίες από χώρους υψηλού κινδύνου (νοσοκομεία, σπίτια στα οποία υπάρχουν άνθρωποι σε καραντίνα κ.α.) να υπάρχει κατάλληλη ενημέρωση και η παράδοση-παραλαβή να γίνεται έξω από το νοσοκομείο, στην είσοδο της πολυκατοικίας κλπ με τήρηση όλων των μέτρων.
Για τους εποχικούς εργαζόμενους στα ξενοδοχεία και τις εποχικές επισιτιστικές επιχειρήσεις.
- Να παραταθεί τώρα το επίδομα ανεργίας στους εποχικούς εργαζόμενους και να συνεχιστεί στη περίπτωση που δεν επαναπροσληφθούν μέχρι τις 25 Μαΐου και να αυξηθεί στο 80% του βασικού μισθού.
- Επίδομα ανεργίας χωρίς όρους και προϋποθέσεις στους εργαζόμενους με ελαστικές μορφές απασχόλησης (διαλείπουσα εργασία, συμβάσεις μιας μέρας κλπ).
- Άμεσα να παρθούν τα απαραίτητα μετρά υγιεινής στα ξενοδοχεία και τα επισιτιστικά καταστήματα, που λειτουργούν – δεν θα επιτρέψουμε σε κανέναν να παίζει με την υγειά μας!
- Επιπλέον στελέχωση στα τμήματα καθαριότητας – συντήρησης, ώστε οι χώροι να απολυμαίνονται επαρκώς και να είναι ασφαλείς για μελλοντική χρήση.
Στοιχεία Επικοινωνίας:
Α) ΣΥΝΔΙΚΑΤΟ ΟΙΚΟΔΟΜΩΝ & ΣΥΝΑΦΩΝ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΩΝ Ν.ΡΕΘΥΜΝΟΥ:
– Λουκάκης Στάθης , πρόεδρος Συνδικάτου Οικοδόμων και Συναφών Επαγγελμάτων Νομού Ρεθύμνου: 6980932320
Β) ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΑΓΩΝΑ ΞΕΝΟΔΟΧΟΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΚΑΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΟΝ ΕΠΙΣΙΤΙΣΜΟ ΡΕΘΥΜΝΟΥ:
– Στράτος Μανιαβός, μέλος του Διοικητικού Συμβουλίου του Σωματείου Ξενοδοχουπαλλήλων Ρεθύμνου της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Εργαζομένων Επισιτισμού-Τουρισμού: 6978039169
– Ανδρέας βρακίδης , μέλος του ΔΣ του Σωματείου ξενοδοχουπαλλήλων Ρεθύμνου και της Διοίκησης του Εργατικού Κέντρου Ρεθύμνου: 6987021517
Γ) ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΑΓΩΝΑ ΙΔΙΩΤΙΚΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΡΕΘΥΜΝΟΥ:
– Γρηγόρης Σταυρουλάκης, μέλος ΔΣ Σωματείου Ιδιωτικών Υπαλλήλων Ρεθύμνου: 6973721298
Δ) ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΓΥΝΑΙΚΩΝ ΡΕΘΥΜΝΟΥ:
– Μάλαμα Κανελλοπούλου, Πρόεδρος του Συλλόγου Γυναικών Ρεθύμνου : 6949630023
