Για τις νέες κυβερνητικές ανακοινώσεις για τον κορονοϊό.

Τσουνάμι αντεργατικών μέτρων….για να σωθούν οι επιχειρήσεις!!!

1. Η κυβέρνηση βρήκε την ευκαιρία εκμεταλλευόμενη τα περιοριστικά μέτρα και την αντικειμενική ανασφάλεια των εργαζομένων μπροστά στα αποτελέσματα της πανδημίας και στο όνομα της «έκτακτης ανάγκης» να δρομολογήσει ανατροπές στις εργασιακές σχέσεις που ήρθαν για να μείνουν.
2. Η προστασία των θέσεων εργασίας είναι επικοινωνιακό τρικ της Κυβέρνησης, όταν την ίδια ώρα παρέχει νέα εργαλεία στην μεγαλοεργοδοσία να απαλλαγεί από χιλιάδες θέσεις εργασίας, να ξηλώσει τα οποία εργασιακά δικαιώματα άφησε η καπιταλιστική οικονομική κρίση. 
3. Είναι πρόκληση την ώρα που οι απολύσεις υπερβαίνουν τις 150.000 μέσα στο Μάρτιο, με την κυβέρνηση να μην παίρνει κανένα μέτρο που να τις καθιστά άκυρες, να καλεί τους εργαζόμενους σε νέες θυσίες την ώρα που οι επιχειρηματικοί όμιλοι απολαμβάνουν δισεκατομμύρια κρατικών ενισχύσεων.

Η εργοδοσία έχει το Πράσινο φως να κάνει ότι θέλει.

Με την νέα κοινή υπουργική απόφαση (ΚΥΑ) ξεκαθαρίζεται ότι η εργοδοσία μπορεί να κάνει ταυτόχρονη και συνδυασμένη χρήση όλων των εργαλείων ευελιξίας που της προσφέρει η κυβέρνηση. 

Ένας επιχειρηματικός όμιλος μπορεί να επιβάλει μονομερώς:

• ελεύθερα και χωρίς περιορισμούς, μείωση στους μισθούς κατά 50% για τουλάχιστον έξι μήνες.
• να αναστείλει τις συμβάσεις εργασίας σε ένα άλλο μέρος του προσωπικού,
• να μεταφέρει άλλους εργαζόμενους από επιχείρηση σε επιχείρηση του ίδιου ομίλου,
• ενώ την ίδια στιγμή μπορεί να επιβάλει σε άλλους εργαζόμενους υπερωριακή απασχόληση φτάνοντας ως και τις 12 ώρες εργασίας ημερησίως. 

Ιδιαίτερα οι εργαζόμενοι που τους επιβάλλεται εκ περιτροπής εργασία δεν εντάσσονται σε καμία απολύτως ρύθμιση προστασίας αφού οι επιχειρήσεις που απασχολούνται εξακολουθούν να λειτουργούν. Αντίθετα οι εν λόγο επιχειρηματίες εντάσσονται σε ευνοϊκές ρυθμίσεις καθώς δεν απολύουν. 

Με την μονομερή αναστολή των συμβάσεων ο εργοδότης απολαμβάνει το προνόμιο της τζάμπα εργασίας τόσο στον ονομαστικό μισθό όσο και στην κάλυψη των ασφαλιστικών εισφορών από το κράτος και παράλληλα έχει τις συμβάσεις εργασίας ανενεργές.

Παρά τις περιβόητες «ρήτρες διατήρησης θέσεων εργασίας» οι εργοδότες μπορούν να συνεχίσουν να απολύουν χρησιμοποιώντας πλήθος σχετικών εργαλείων που διαθέτουν (λήξεις συμβάσεων ορισμένου χρόνου, πιέσεις για οικειοθελείς αποχωρήσεις, άδειες άνευ αποδοχών). Ποια Επιθεώρηση Εργασίας ελέγχει αν η «οικειοθελής παραίτηση» ή η «άδεια άνευ αποδοχών» είναι προϊόν “εξαναγκασμού”, ισοδυναμεί με απόλυση; Την ώρα μάλιστα που είμαστε αποδέκτες δεκάδων τέτοιων καταγγελιών απ’ όλους τους κλάδους. Ταυτόχρονα όμως οι εργοδότες απολαμβάνουν όλες τις διευκολύνσεις και τα χρηματοδοτικά εργαλεία που τους προσφέρει το κράτος.

Η κυβέρνηση ουσιαστικά αναγνωρίζει ότι οι οικειοθελείς αποχωρήσεις στο διάστημα από 13 έως 20/3 είναι στην πραγματικότητα συγκαλυμμένες απολύσεις για αυτό και δέχεται να εντάξει τους εν λόγω εργαζόμενους στο επίδομα των 800 ευρώ. Αρνείται όμως την ίδια ώρα να τις ακυρώσει, εξυπηρετώντας την μεγαλοεργοδοσία. 

Για το Δώρο του Πάσχα, που είναι δεδουλευμένα των εργαζομένων, η κυβέρνηση αναλαμβάνει να καλύψει ένα μεγάλο μέρος του με κρατικό χρήμα, δηλαδή με χρήματα που προέρχονται από τους εργαζόμενους και τα λαϊκά στρώματα. Παράλληλα, για ένα τμήμα επιχειρήσεων δίνεται το ελεύθερο από την κυβέρνηση να δοθεί “αργότερα”, λες και είναι δικά τους χρήματα και όχι των εργαζομένων.

Για τους εργαζόμενους που προσλήφθηκαν μέσω προγραμμάτων του ΟΑΕΔ με ρήτρες που όριζαν ένα χρονικό διάστημα διατήρησης των θέσεων εργασίας η χτεσινή ΚΥΑ προβλέπει: οι επιχειρηματίες υποχρεώνονται να ξαναπάρουν πίσω στη δουλειά τους ίδιους εργαζόμενους που ανεστάλη η σύμβαση και για όσο διάστημα ίσχυε η αναστολή (π.χ. για 45 μέρες). Απ’ αυτό προκύπτει ότι μετά π.χ. τις 45 μέρες ο εργαζόμενος μπορεί να απολυθεί, χωρίς να λαμβάνει καμία απολύτως προστασία. Δηλαδή δίνεται η δυνατότητα στις επιχειρήσεις να αποσπάσουν όλες τις ευνοϊκές ρυθμίσεις απαλλαγών και χρηματοδότησης, κάποιες έχουν χρονικό ορίζοντα 5ετίας, με μόνη δέσμευση να μην απολύσουν εργαζόμενους για τις επόμενες… 45 μέρες.

Τέλος, από την ΚΥΑ δεν ξεκαθαρίζονται τα εξής:

• Σε όσους έληξε η σύμβαση ορισμένου χρόνου αν δικαιούνται την έκτακτη αποζημίωση;
• Σε όσους καταγγέλλονται οι συμβάσεις μετά τις 20/3/2020 και δικαιούνται με βάση τις προϋποθέσεις και επίδομα ανεργίας παίρνουν και τα δύο επιδόματα;
• Όσοι συνεχίζουν να δουλεύουν αλλά οι εργοδότες τους δεν τους πληρώνουν, αν δικαιούνται την έκτακτη αποζημίωση;

Οι εργαζόμενοι εν μέσω πανδημίας δεν πρέπει να μείνουν με σταυρωμένα τα χέρια, να παρακολουθούν τη σφαγή τους. Τώρα πρέπει να δυναμώσει η φωνή μας. Οι εργαζόμενοι να γραφτούν στα σωματεία, να καταγγείλουν την εργοδοτική αυθαιρεσία.

Απαιτούμε εδώ και τώρα:

• Άμεση ενίσχυση του υγειονομικού προσωπικού με μαζικές προσλήψεις γιατρών όλων των ειδικοτήτων, με νοσηλευτικό προσωπικό. Αμεση ενίσχυση με μέσα ατομικής προστασίας, για να μη νοσήσουν, με υλικά και υποδομές για να πολεμήσουν.
• Να επιταχτούν άμεσα τα χειρουργεία, οι κλίνες ΜΕΘ, τα κρεβάτια, τα διαγνωστικά και τα εργαστηριακά κέντρα των ιδιωτικών νοσοκομείων. Το ίδιο να γίνει και με τους ιδιώτες γιατρούς, που είναι ως επί το πλείστον έμπειροι επιστήμονες.
• Να θεωρηθούν άκυρες οι απολύσεις που έγιναν από την 1η Μάρτη και όλες οι αρνητικές μεταβολές στους εργαζόμενους.
• Το Δώρο Πάσχα να δοθεί στο ακέραιο και στην ώρα του. Οι εργαζόμενοι να δώσουν μάχη για το δικαίωμά τους.
• Για όσο διάστημα διαρκούν τα περιοριστικά μέτρα και η απαγόρευση, να υπάρχει απαλλαγή από τις χρεώσεις σε ρεύμα, επικοινωνία, νερό, φυσικό αέριο. Να μην υπάρχουν διακοπές ηλεκτρικού ρεύματος, τηλεπικοινωνιών, νερού.
• Αναστολή πληρωμών για τους εργαζόμενους προς Δημόσιο, τράπεζες, ΔΕΚΟ, αναστολή πλειστηριασμών και κατασχέσεων.
• Να διευρυνθεί το επίδομα ανεργίας σε όλους τους ανέργους».

Το Συνδικάτο Ηλεκτρολόγων νομού Αττικής καταγγέλλει την άκρως επικίνδυνη στάση των Διοικήσεων τόσο του νοσοκομείου «Ευαγγελισμός», όσο και της κοινοπραξίας των εταιρειών (invite ΑΕ, ISS)  που έχουν αναλάβει την τεχνική υποστήριξη και συντήρηση των κτηριακών εγκαταστάσεων του εν λόγω νοσοκομείου. Από κοινού και κάτω από την κυβερνητική ομπρέλα, μετακυλούν ο ένας στον άλλον,  την ευθύνη τους να καλύπτουν όλα τα απαραίτητα μέσα ατομικής προστασίας (ΜΑΠ) (γάντια, μάσκες, αντισηπτικά, προστατευτικές στολές κτλ) και τα μέτρα υγιεινής και ασφάλειας στους εργαζόμενους που καλούνται να εργασθούν μέσα σε πτέρυγες όπου νοσούν ασθενείς με κορονοϊό. Όποια μέσα παρέχονται μέχρι στιγμής (και αυτό με το σταγονόμετρο) είναι από το νοσοκομείο.

Υπάρχουν αναφορές πως ήδη δυο εργαζόμενοι χωρίς ουσιαστικά κανένα μέσο προστασίας μπήκαν σε πτέρυγες όπου νοσούν ασθενείς από τον συγκεκριμένο επικίνδυνο ιό. Αυτό φανερώνει από την μια, την αυτοθυσία των εργαζομένων και από την άλλη, την εγκληματική στάση της εργοδοσίας που με τις πλάτες της κυβέρνησης παίζει με τις ζωές των εργαζομένων και των ασθενών αφού κινούνται με βάση τον άξονα ΚΟΣΤΟΥΣ – ΚΕΡΔΟΥΣ.

Αυτή η κατάσταση οδηγεί σε σοβαρό κίνδυνο τόσο την υγεία των τεχνικών που καλούνται να εισέρχονται σε θαλάμους όπου νοσούν ασθενείς από τον κορονοϊό χωρίς υποτυπώδη προστασία, όσο και τις οικογένειες τους, αλλά και τους υπόλοιπους εργαζόμενους και ασθενείς στο νοσοκομείο «Ευαγγελισμός» με τους οποίους έρχονται σε επαφή, αφού πρόκειται για τμήμα εργαζομένων που από τη φύση των καθηκόντων τους απασχολούνται σε όλα τα τμήματα του νοσοκομείου.

Η μια εκ των δυο εταιρειών μέσω εκπροσώπου της μάλιστα, άφησε στην …. «κρίση  των εργαζομένων» να αποφασίζουν με βάση την καταλληλότητα και επάρκεια των  μέσων προστασίας που τους δίνονται από το νοσοκομείο,  αν θα μπουν ή όχι σε χώρο με ασθενείς που νοσούν από τον κορονοϊό. Ενώ η άλλη στο site της κάνει λόγο για «ηθική και υπευθυνότητα».

Και επιπλέον, δεν είναι πολύ διαφορετική η κατάσταση και όσον αφορά στους ελάχιστους μόνιμους συναδέλφους της Τεχνικής Υπηρεσίας.

Τί γνώμη έχει η διοίκηση του νοσοκομείου και η κοινοπραξία των εταιρειών (invite ΑΕ, ISS)   για όλα αυτά;

Τί θα συμβεί αν κάποιος εργαζόμενος  στην τεχνική υπηρεσία κολλήσει τον ιό;

Τί θα συμβεί αν ξαναχρειαστεί (όπως έχει ήδη γίνει) η παρέμβαση τεχνικού σε αποκατάσταση βλάβης χωρίς τα κατάλληλα μέσα προστασίας; Για παράδειγμα, αν κοπεί η παροχή οξυγόνου ή ρεύματος σε ένα χώρο, τι ακριβώς θα γίνει; Υπάρχουν μήπως τα περιθώρια να το σκεφτούμε και να επιλέξουμε τι θα κάνουμε «κατά την κρίση μας» την κρίσιμη εκείνη στιγμή;; Θα πάρουν την ευθύνη οι εργαζόμενοι αν θα ζήσουν οι ασθενείς ή οι ίδιοι;

            Είναι γεγονός πως οι πολιτικές αποφάσεις τόσο των προηγούμενων κυβερνήσεων όσο και της σημερινής, οδήγησαν το σύστημα υγείας σε  διάλυση  ενισχύοντας ταυτόχρονα,  την επιχειρηματικότητα στην υγεία και την παραπέρα ιδιωτικοποίηση και εμπορευματοποίηση τομέων του δημόσιου νοσοκομείου. Η κατάσταση που επικρατεί σήμερα, στα νοσοκομεία, με αφορμή τον κορονοϊό, αποκαλύπτει την γύμνια του συστήματος υγείας και τον κίνδυνο μέσα στον οποίο καλούνται οι εργαζόμενοι να εργασθούν με μισθούς πείνας, εκτεθειμένοι πλήρως σε σοβαρούς κινδύνους, χωρίς μέσα και μέτρα προστασίας και χωρίς ένταξη στα βαρέα και ανθυγιεινά ένσημα.

Αγωνιζόμαστε και απαιτούμε άμεσα:

1. Να ληφθούν όλα τα απαραίτητα μέτρα που διασφαλίζουν την υγεία των όλων των εργαζομένων του νοσοκομείου (γιατρών, νοσηλευτών, τεχνικών, διοικητικού προσωπικού), έτσι ώστε να μπορούν προσφέρουν τις υπηρεσίες τους με ασφάλεια (γάντια, μάσκες, αντισηπτικά, ειδικές στολές, γυαλιά προστασίας).                                                                                  
2. Πρόσληψη μόνιμου προσωπικού με πλήρη δικαιώματα, καθώς και μονιμοποίηση των συμβασιούχων και εργολαβικών εργαζομένων.
3. Κάλυψη και της τεχνικής υπηρεσίας με γιατρό εργασίας – Τεχνικούς Ασφαλέιας.
4. Καμία επιχειρηματική δραστηριότητα στο χώρο της υγείας.
5. Ένταξη των εργαζομένων στις τεχνικές υπηρεσίες στα Βαρέα και Ανθυγιεινά

Το Συνδικάτο είναι στο πλευρό των εργαζομένων των νοσοκομείων και στηρίζει τα δίκαια αιτήματά τους, αφού η υγεία που πρέπει να είναι κοινωνικό αγαθό και να παρέχεται σε αποκλειστικά δημόσιες δομές και δωρεάν, είναι υπόθεση που μας αφορά όλους!!                                               

Την καταγγελία επίσης  υπογράφουν τα ακόλουθα συνδικάτα:

1. Συνδικάτο οικοδόμων Αθήνας
2. Σύνδεσμος εργολάβων ηλεκτρικών έργων Αττικής (ΣΕΗΕΑ)
3. Σύνδεσμος εγκαταστατών υδραυλικών, θερμικών, κλιματιστικών έργων και καυσίμων Αθηνών και περιχώρων (ΣΕΥΑ)

Η ανάγκη οι εργαζόμενοι να έχουν αποκούμπι σε αυτή την πρωτόγνωρη συγκυρία, με την εκδήλωση της πανδημίας είναι απαραίτητη. Γιατί σε αυτές τις συνθήκες είναι η ανάγκη να μη μένουμε σιωπηλοί.

Σε αυτές τις συνθήκες είναι ανάγκη οι εργαζόμενοι να επικοινωνούν με τα σωματεία τους, με το ΕΚΠ. Η έλλειψη ιστότοπου για το ΕΚΠ δεν είναι τωρινή, όμως πρέπει να λυθεί. Προσχηματικά οι άλλες δυνάμεις το αρνούνται και κρύβονται πίσω από προφάσεις, πχ ποιος θα χειρίζεται το σάιτ κλπ.  Σε όλες τις συνθήκες πάντα αποκούμπι του εργάτη είναι το σωματείο του. Σήμερα όμως ένα παραπάνω που η κυβέρνηση με το πρόσχημα της πανδημίας σμπαραλιάζει κάθε εργατικό δικαίωμα.

Είναι απορίας άξιο το ότι με αφορμή αυτό το απλό θέμα η παράταξη της «Ταξικής Εργατικής Συσπείρωσης» επιτίθεται στο ΠΑΜΕ (!) με πλήθος συκοφαντικών ισχυρισμών που ξεπερνούν τα όρια της γελοιότητας και της γραφικότητας.

Οι εργαζόμενοι ξέρουν ποια πλειοψηφία έχει οδηγήσει την ηγεσία της ΓΣΕΕ στο ρόλο του κλακαδόρου της πολιτικής του κεφαλαίου και της εργοδοσίας. Ξέρουν ποια πλειοψηφία έχει οδηγήσει το ΕΚΠ σε απαξίωση σε προηγούμενα χρόνια. Οι εργαζόμενοι επίσης ξέρουν ότι οι δυνάμεις του ΠΑΜΕ έχουν συμβάλει αξιοποιώντας τις θέσεις που τους έχουν δώσει με τη συμμετοχή τους και την ψήφο τους πραγματικοί εργαζόμενοι σε κινητοποιήσεις στο λιμάνι, στα καράβια, στα εργοστάσια, στο εμπόριο, στον επισιτισμό, σε μέτωπα όπως τα εργασιακά, το ασφαλιστικό, την υγεία, την παιδεία, τους σχεδιασμούς για το λιμάνι, το περιβάλλον και τα καζάνια, το μέτωπο κατά του φασισμού, την αλληλεγγύη στους μετανάστες και τους πρόσφυγες. Αναγνώριση από άλλους δε θέλουμε.

Τα στόματα με μάσκες έχουν φωνή και η φωνή θα ακουστεί πιο δυνατά

Δυναμώνουμε τον Αγώνα για την προστασία της ζωής και της υγείας των εργαζομένων

ΘΡΑΣΟΣ ΚΑΙ ΥΠΟΚΡΙΣΙΑ

Η μεγαλοεργοδοσία των Σούπερ Μάρκετ  με τις διαφημιστικές καμπάνιες περί “ηρώων εργαζόμενων”, “όλοι μια οικογένεια”  και τις τηλεφωνικές γραμμές στήριξης προκαλεί τους χιλιάδες εργαζόμενους στα καταστήματα, στα γραφεία  και στις αποθήκες αυτών που εδώ και ένα μήνα έχουν λιώσει στη δουλειά, με τα μέτρα υγιεινής και ασφάλειας στους χώρους δουλειάς ακόμα και σήμερα να είναι ζητούμενο και τις απειλές και τους εκβιασμούς να πέφτουν βροχή. 

Πάρτι εκατομμυρίων κάνουν εν μέσω πανδημίας  οι εργοδότες των σουπερ μάρκετ  κερδίζοντας σε 20 ημέρες πάνω από 500 εκ. ευρώ!!! και από την άλλη οι εργαζόμενοι δουλεύουν  ρισκάροντας καθημερινά την υγεία τη δική τους, των οικογενειών τους και κατ’ επέκταση την δημόσια υγεία.

Η ακόρεστη δίψα για το κέρδος δεν τους επιτρέπει να ξοδέψουν ούτε λίγες χιλιάδες ευρώ από τα 500 εκ. ευρώ που έβγαλαν, για την υγεία των εργαζομένων και των πελατών. Αλήθεια πόσο θα κοστίσει στην εργοδοσία η προσθήκη ειδικών τζαμιών στα ταμεία; Η προμήθεια επαρκών ποσοτήτων ειδών ατομικής προστασίας (γάντια, μάσκες, αντισηπτικά) για όλους τους εργαζόμενους; Η τακτική καθαριότητα όσες ώρες το κατάστημα είναι σε λειτουργία; Οι τακτικές απολυμάνσεις στους χώρους δουλειάς; Πόσο κοστίζουν άραγε οι άδειες των εργαζόμενων που ανήκουν στις ευπαθείς ομάδες, όσων κάνουν χρήση της άδειας ειδικού σκοπού ή όσων παρουσιάζουν συμπτώματα;

Είναι τεράστιες οι ευθύνες της κυβέρνησης της ΝΔ που έχει καταργήσει όλους τους αρμόδιους ελεγκτικούς μηχανισμούς (ΣΕΠΕ, ΚΕΠΕΚ κα) και έχει επιτρέψει στους μεγαλοεργοδότες να αλωνίζουν. Η κατάσταση ήταν και παραμένει τραγική και επικίνδυνη και για τους εργαζόμενους και για τους πελάτες!

Πολλοί εργαζόμενοι σε πολλά καταστήματα παρουσιάζουν συμπτώματα και το μοναδικό μέτρο είναι να στέλνονται σπίτι τους. Κανένας δεν μπορεί να παίζει με την δημόσια υγεία. Είναι έγκλημα!

Οι εργαζόμενοι των Σούπερ Μάρκετ  έρχονται καθημερινά σε επαφή με εκατοντάδες ανθρώπους πέρα από την οικογένεια τους, με συναδέλφους, με προμηθευτές άλλων εταιρειών και με τους καταναλωτές. Όποιος εργαζόμενος παρουσιάζει συμπτώματα κατά προτεραιότητα θα πρέπει να του γίνετε άμεσα το test ώστε να προλαβαίνετε η διασπορά του ιού.

Μόλις τις τελευταίες ημέρες:

Σε καταστήματα MARKET IN δεν υπήρχε καν καθαρίστρια κάτι το οποίο δεν αρνήθηκε η εργοδοσία σε παρέμβαση του σωματείου. Το μέτρο που πήραν είναι η ανάθεση της καθαριότητας σε εργολάβους για 3 – 4 ώρες ημερησίως!

Στα MY MARKET διευθυντής καταστήματος δήλωσε ότι όποιος εργαζόμενος κάνει χρήση της άδειας ειδικού σκοπού δεν θα ξαναγυρίσει στην δουλειά! Και συνεχίζει με απειλές για μεταθέσεις σε άλλα καταστήματα σε όσους κάνουν χρήση.  

Στο ΣΚΛΑΒΕΝΙΤΗ οι συνάδελφοι μάταια περιμένουν να ενημερωθούν για το τι γίνεται με τους συναδέλφους τους  που παρουσιάζουν συμπτώματα και μπαίνουν σε κατ οίκον περιορισμό και  τι μέτρα θα πάρει η εργοδοσία για την προστασία των υπολοίπων. Η εργοδοσία σε παρέμβαση του σωματείου δήλωσε ότι έχουν παρθεί όλα τα μέτρα και δεν υπάρχει κανένας λόγος ανησυχίας και ότι σε κανένα κατάστημα πανελλαδικά  δεν έχει διαπιστωθεί κρούσμα! Και αυτά τα  λένε όταν μόνο στα κεντρικά έχουμε τουλάχιστον  τέσσερα επιβεβαιωμένα κρούσματα που αναγκάστηκαν να ενημερώσουν τους εργαζόμενους μετά από καταγγελία του Συλλόγου Εμποροϋπαλλήλων Αθήνας. Ενώ η απάντηση διευθυντή καταστήματος σε παρέμβαση  εκπροσώπου του σωματείου μετά  από καταγγελίες συναδέλφων ήταν “αν κάποιος έχει δέκατα και παραμένει σπίτι του μπορεί να είναι γιατί η ένταση της δουλειάς φτάνει το 200% !”

Στον ΑΒ  διευθυντής καταστήματος όταν ρωτήθηκε από εκπρόσωπο του σωματείου τι χαρτί ζητάτε από συναδέλφους που έχουν τεθεί σε κατ’ οίκον περιορισμό λόγω συμπτωμάτων και σύμφωνα με οδηγίες του ΕΟΔΥ είπε ότι «οι συνάδελφοι λείπουν αυτοβούλως» ενώ αντίστοιχα στέλεχος της επιχείρησης για το ίδιο θέμα σύμφωνα με τα όσα μας καταγγέλλουν οι συνάδελφοι ισχυρίστηκε ότι μπορεί να λένε και ψέματα οι εργαζόμενοι γι’ αυτό ζητάμε χαρτί γιατρού!

Αυτή είναι η πραγματικότητα την οποία αναγνωρίζει η συντριπτική πλειοψηφία του λαού που ψωνίζει στα Σούπερ Μάρκετ και στέκεται δίπλα στους εμποροϋπαλλήλους.

Δε θα κάτσουμε με τα χέρια σταυρωμένα. Όπου παρεμβαίνει ο Σύλλογος Εμποροϋπαλλήλων Αθήνας και άλλα ταξικά σωματεία του κλάδου, η εργοδοσία αναγκάζεται να παίρνει μέτρα.

Κανείς μόνος του λοιπόν. Ενημερώστε αμέσως τα σωματεία για κάθε πρόβλημα, για κάθε έλλειψη μέτρων υγείας και ασφάλειας. Συγκροτήστε επιτροπές υγιεινής και ασφάλειας στους χώρους δουλειάς

Απαιτούμε :

• Να γίνετε το test σε όλους τους εργαζόμενους των Σούπερ Μάρκετ που παρουσιάζουν συμπτώματα ή είναι ύποπτα κρούσματα χωρίς καμιά οικονομική επιβάρυνση.
• Να καλυφθούν άμεσα όλα τα κενά για κάθε πόστο, με πλήρες ωράριο και όχι με νέες απαράδεκτες εργασιακές σχέσεις λίγων  ημερών.
• Να μετατρέπουν όλες τις συμβάσεις ημιαπασχόλησης σε θέσεις πλήρους απασχόλησης, με 8ωρο και 5μερο. Εδώ και τώρα να μπουν δύο 8ωρες βάρδιες. Να γίνουν αορίστου όλες οι ορισμένου χρόνου συμβάσεις. 
• Να τηρηθούν τα ωράρια εργασίας. Να εξασφαλίζεται ο αναγκαίος χρόνος ξεκούρασης, ως απαραίτητη προϋπόθεση για την υγεία όλων των εργαζομένων.
• Να τοποθετηθούν τζάμια προστασίας στα ταμεία.
• Να υπάρχει αντισηπτικό δίπλα στο κάθε ταμείο και σε κεντρικά σημεία όλων των super market. Εκατοντάδες χέρια καθημερινά ακουμπούν τις επιφάνειες, τα προϊόντα των σούπερ μάρκετ, τα χαρτονομίσματα, τα κέρματα και τα POS για τις πιστωτικές και χρεωστικές κάρτες.
• Με ευθύνη του κράτους και της εργοδοσίας να υπάρχει προμήθεια προϊόντων για απολύμανση με πιστοποίηση. Απολυμαντικά διαλύματα για καθαρισμό χεριών και επιφανειών (καρότσια, καλάθια, ράφια), για εργαζόμενους που έχουν καθημερινή επαφή με κοινό– πελάτες αλλά και μέτρα για την απολύμανση των εργαλείων της δουλειάς των εργαζομένων (ταμειακές μηχανές, κλαρκ κοκ)
• Να δοθούν άδειες ειδικού σκοπού σε όσους ανήκουν στις ευπαθείς ομάδες ή παρουσιάζουν κάποιο σύμπτωμα που συνιστάται η παραμονή στο σπίτι. Να δοθούν άδειες σε όλες τις εργαζόμενες που έχουν ανήλικο παιδί.
• Να ισχύσουν τα μέτρα καραντίνας σε όσους έχουν έρθει σε επαφή με επιβεβαιωμένο κρούσμα σε όλους τους χώρους των super market, γραφεία, καταστήματα, αποθήκες.
• Να ισχύσει αυστηρά το μέτρο της ελάχιστης παρουσίας πελατών μέσα στα σούπερ μάρκετ.
• Να δοθεί ΤΩΡΑ έκτακτο επίδομα ανθυγιεινής εργασίας. 

Συναδέλφισσες- Συνάδελφοι

Η εργοδοσία της ΣΕΛΟΝΤΑ ξεσάλωσε από τα νέα αντεργατικά μέτρα της κυβέρνησης που έρχονται να προστεθούν στα παλιά των προηγούμενων κυβερνήσεων και θέλει να προχωρήσει σε απολύσεις.

Το μεγαθήριο που δημιουργήθηκε με την ολοκλήρωση της εξαγοράς της ΣΕΛΟΝΤΑ και του ΝΗΡΕΑ από την ΑΝΔΡΟΜΕΔΑ θέλει να ξεμπερδεύει μια και καλή με τα δικαιώματα των εργαζόμενων ιδιαίτερα αυτών που για δεκαετίες τους έκλεβε τον μόχθο τους. Τώρα θέλει να τους πετάξει σαν στημένες “λεμονόκουπες”. 

Οι σημερινές απολύσεις που δρομολογεί η εργοδοσία έρχονται να προστεθούν στις άλλες απολύσεις που έχουν γίνει στο παρελθόν και αποτελούν μέρος της συμφωνίας της διαδικασίας εξαγοράς.

Αυτό το μαντάτο έρχεται να ανακοινώσει ο υπεύθυνος της εταιρείας που έρχεται σήμερα από την Αθήνα.

Η εργοδοσία είναι τόσο άθλια που την ανακοίνωση των απολύσεων θα την κάνει την στιγμή που εσείς οι εργαζόμενοι θα βρίσκεστε στην εργασία σας.

Η εργοδοσία αποφασίζει να κλείσει το συσκευαστήριο και να πετάξει στο δρόμο 15 συναδέλφους μας γιατί έτσι θα διατηρήσει και θα αυξήσει τα κέρδη της.

Οι απολύσεις αυτές έρχονται σε μια χρονική στιγμή που βιώνουμε μια πρωτόγνωρη κρίση λόγω της πανδημίας του κορονοϊου και οι απολύσεις συνολικά έχουν κτυπήσει κόκκινο και μέχρι τις 20/3 ξεπέρασαν πανελλαδικά τις 115.000.              

Πετούν στην ανεργία τους εργαζόμενους που παράγουν τον πλούτο την ώρα που η κυβέρνηση “μπουκώνει” με διάφορα δωράκια ύψους 2 δις ευρώ τους εργοδότες και η συγκεκριμένη εταιρεία παίρνει χοντρές επιδοτήσεις.

Καλούμε τους εργαζόμενους να εμπιστευτούν την δύναμή τους. Να μην παρακολουθούν την σφαγή τους με σταυρωμένα τα χέρια. Να μην συμβιβαστούν με την εργασιακή ζούγκλα. Να μην βάλουν σε καραντίνα τα δικαιώματά τους. Τώρα συσπειρωμένοι στο σωματείο τους, μαζί με το Εργατικό Κέντρο και την κλαδική Ομοσπονδία. 

Να απαιτήσουμε από την εργοδοσία εδώ και τώρα:

Να σταματήσει τις απολύσεις.

Συναδελφισσες-Συναδελφοι

Τώρα είναι η ώρα να λογαριαστούμε με την εργοδοσία και το κράτος της.

Μην σκύβετε το κεφάλι.

Μη δεχθείτε καμία απόλυση που θέλει η εργοδοσία να σας επιβάλει με το έτσι θέλω.

Πάνω από 20 χρόνια έχει αποκομίσει τεραστία κέρδη από τον ιδρώτα σας, τώρα σας πετάει στο δρόμο χωρίς κανένα δισταγμό, δίχως να σας ρωτήσει πως θα ζήσετε εσείς και οι οικογένειες σας.

Να στηριχτούν με άμεσα μέτρα οι εργαζόμενοι στην υπό αναστολή κατασκευή της Μονάδας ΑΗΣ Πτολεμαΐδας V

Η επιβεβλημένη αναστολή εργασιών στο εργοτάξιο κατασκευής της Μονάδας ΑΗΣ Πτολεμαΐδας V για τον περιορισμό διάδοσης του κορωνοϊού πρέπει να συνοδευτεί με μέτρα που να διασφαλίζουν την επιβίωση των εργαζομένων και μικρών επαγγελματιών, των οικογενειών τους σε αυτές τις δύσκολες συνθήκες. Ημέρες τώρα, και πριν πάρει την απόφαση η κυβέρνηση για αναστολή 30 ημερών των εργασιών στην κατασκευή της Μονάδας ΑΗΣ Πτολεμαΐδας V, κάτω από την πίεση των εργαζομένων και των σωματείων τους είχαν παρθεί κάποια ελάχιστα μέτρα προστασίας. Παρόλα αυτά το εργοτάξιο με ευθύνη του κράτους και των εργοδοτών θα μπορούσε να γίνει σημείο διασποράς του ιού με την παντελή έλλειψη μέτρων προφύλαξης εν μέσω πανδημίας, με τις επικίνδυνες συνθήκες εργασίας, την χρόνια και βεβαρημένη κατάσταση του αναπνευστικού των εργαζομένων στην περιοχή μας κοκ.

Άμεσα  η κυβέρνηση πρέπει να διασφαλίσει:

1. Να δοθεί το επίδομα στους εργαζόμενους που εργάζονται στην κατασκευή της Μονάδας ΑΗΣ Πτολεμαΐδας V για όσο διάστημα απαιτείται το εργοτάξιο να είναι κλειστό.
2. Να δοθεί το επίδομα στους αυτοαπασχολούμενους, τους εργαζόμενους με μπλοκάκι και τους μικρούς επαγγελματίες που απασχολούνται στην κατασκευή της Μονάδας ΑΗΣ Πτολεμαΐδας V για όσο διάστημα απαιτείται το εργοτάξιο να είναι κλειστό.
3. Καμία απόλυση εργαζομένων, όχι στους εκβιασμούς και τις απειλές. Να κηρυχτούν παράνομες όσες απολύσεις, αν και εφόσον έγιναν, από 1/3/2020 και μετά.
4. Να καταβληθούν όλα τα δεδουλευμένα στους εργαζόμενους στο εργοτάξιο της κατασκευής της Μονάδας ΑΗΣ Πτολεμαΐδας V έως και 30/3/2020 όπως επίσης και στους εργαζόμενους που ανήκουν στις ευπαθείς ομάδες και είχαν «απομακρυνθεί» από το εργοτάξιο για προληπτικούς λόγους τις τελευταίες 15 ημέρες.
5. Να πάρει πίσω η κυβέρνηση τις αντεργατικές διατάξεις που επέβαλλε με τις Πράξεις Νομοθετικού Περιεχομένου.
6. Άμεση ενίσχυση του υγειονομικού προσωπικού με μαζικές προσλήψεις γιατρών όλων των ειδικοτήτων, με νοσηλευτικό προσωπικό. Να επιταχθούν άμεσα τα χειρουργεία, οι κλίνες ΜΕΘ, τα κρεβάτια, τα διαγνωστικά και τα εργαστηριακά κέντρα των ιδιωτικών νοσοκομείων. Το ίδιο να γίνει και με τους ιδιώτες γιατρούς, που είναι επί το πλείστον έμπειροι επιστήμονες.
7. Για όσο διάστημα διαρκούν τα περιοριστικά μέτρα και η απαγόρευση, να υπάρχει απαλλαγή από τις χρεώσεις σε ρεύμα, επικοινωνία, νερό, φυσικό αέριο. Να μην υπάρχουν διακοπές ηλεκτρικού ρεύματος, τηλεπικοινωνιών, νερού. Αναστολή πληρωμών για τους εργαζόμενους προς Δημόσιο, τράπεζες, κατάργηση πλειστηριασμών κύριας κατοικίας και κατασχέσεων.

ΝΑ ΕΝΤΑΧΘΟΥΝ ΣΤΟ ΕΚΤΑΚΤΟ ΕΠΙΔΟΜΑ ΚΑΙ ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΣΤΟ ΕΙΔΙΚΟ ΣΧΟΛΕΙΟ ΑΛΕΞΑΝΔΡΟΥΠΟΛΗΣ

Λόγω των ελλιπών μέτρων της κυβέρνησης για την προστασία των εργαζομένων που πλήττονται εξαιτίας της πανδημίας του κορονοϊού, καθημερινά αναδεικνύονται και νέες περιπτώσεις συναδέλφων που μένουν εκτός του επιδόματος και στην ουσία χωρίς κανένα εισόδημα. Σήμερα το ΔΣ του σωματείου μας ενημερώθηκε από τους εργαζόμενους στα σχολικά λεωφορεία του ειδικού σχολείου Αλεξ/πολης ότι δυστυχώς υπάρχει μεγάλος κίνδυνος να μην ενταχθούν στις ρυθμίσεις της κυβέρνησης για το επίδομα των 800 ευρώ.

Συγκεκριμένα, στο ειδικό σχολείο Αλεξ/πολης τα παιδιά με ειδικές ανάγκες μεταφέρονταν με σχολικό λεωφορείο που ανήκει στο Σύλλογο Γονέων και Κηδεμόνων του σχολείου και υπενοικιάζεται στο ΚΤΕΛ Έβρου. Τα έσοδα του συλλόγου, ο οποίος εργοδοτεί τους οδηγούς και τους συνοδούς των σχολικών λεωφορείων προέρχονταν από το ΚΤΕΛ Έβρου το οποίο ανάλογα με τα δρομολόγια παίρνει αποζημίωση από την περιφέρεια ΑΜΘ. Εφόσον το μεταφορικό έργο έχει σταματήσει, η περιφέρεια δεν μπορεί να το χρηματοδοτήσει και ο σύλλογος γονέων δεν έχει έσοδα για να καλύψει τη μισθοδοσία των υπαλλήλων.

Το πρόβλημα υπάρχει γιατί ο ΚΑΔ του συλλόγου Γονέων (94991400) δεν συγκαταλέγεται στη λίστα που έχει αναρτήσει το υπουργείο. Καλούμε την κυβέρνηση άμεσα να εντάξει και τον συγκεκριμένο ΚΑΔ στους δικαιούχους, όπως σωστά και δίκαια ζητάνε οι εργαζόμενοι.

Παράλληλα, το σωματείο μας απαιτεί να γίνουν όλες οι απαραίτητες ενέργειες ώστε το προσωπικό να μονιμοποιηθεί και να μισθοδοτείται με ευθύνη του κράτους ώστε να καλύπτονται όλες οι ανάγκες του ειδικού σχολείου της πόλης μας και τα δικαιώματα των εργαζομένων.

Συναδέλφισσες και συνάδελφοι

Καθημερινά η κυβέρνηση της ΝΔ με τα μέτρα που εξαγγέλλει απλώνει το «δίχτυ» προστασίας στους εργοδότες και το μεγάλο κεφάλαιο.  Η χρηματοδότηση των επιχειρήσεων και τα «εργαλεία ευελιξίας» που έχουν λάβει ως σήμερα και θα ενισχυθούν ακόμα περισσότερο το επόμενο διάστημα, είναι το κύριο μέλημα τους.

Για τους εργαζόμενους  «προσαρμογή στο δύσκολο εργασιακό περιβάλλον ,με αντοχή και υπομονή», με «αίσθημα ατομικής ευθύνης, νηφαλιότητα, ψυχραιμία».

Οι καταγγελίες των  εργαζόμενων  του κλάδου αποτυπώνουν τι σημαίνει «προσαρμογή» στη νέα κατάσταση και κύρια τι θα περιμένει τους εργαζόμενους την «επόμενη μέρα». Η  εργοδοσία χρησιμοποιεί τα εργαλεία που της δίνει η κυβέρνηση, δίνει άδειες καλοκαιρινές, προχωρά μαζικά σε «αναστολή» των συμβάσεων εργασίας , που σε αρκετές περιπτώσεις είναι προφορικές με ότι κινδύνους κρύβει αυτή η τακτική, καθυστερεί τη μισθοδοσία Φλεβάρη και Μάρτη, υπάρχει καταγγελία για επιχείρηση που «αποφάσισε» να μην καταβάλει τα δεδουλευμένα από 16/3 και μετά στους εργαζόμενους ενώ  συνεχίζουν και εργάζονται με την «ευρηματική» δικαιολογία «όταν θα γίνει αναστολή των συμβάσεων θα πάρετε το 800άρι!» και φυσικά αρκετοί εργοδότες έχουν βάλει σε εκ περιτροπής εργασία εργαζόμενους με επιχείρηση   που έβγαλε πρόγραμμα για όλο τον Απρίλη με 1! μέρα δουλειά για συνάδελφο. Το δώρο του Πάσχα πηγαίνει στις «καλένδες».Ο κατάλογος και η επίθεση της εργοδοσίας είναι ατελείωτος.

Το Συνδικάτο από την πρώτη μέρα που ξέσπασε η πανδημία προχώρησε σε παρεμβάσεις σε επιχειρήσεις, επιθεωρήσεις και στο υπουργείο «εργασίας» απαιτώντας μέτρα προφύλαξης από τον κορονοϊό αλλά και προστασίας των εργατικών δικαιωμάτων από την επίθεση της εργοδοσίας.

Καθημερινά από τα γραφεία του Συνδικάτου παίρνουμε τηλέφωνα τους συναδέλφους, βάζουμε στους χώρους δουλειάς ανακοινώσεις με κάθε τρόπο χρησιμοποιώντας τα email των μελών μας. Οι συνάδελφοι εκτιμώντας την στάση και τη δράση του Συνδικάτου και του ΠΑΜΕ ξέρουν που θα βρουν στήριξη και αποκούμπι αυτή τη δύσκολη περίοδο και ζητάνε τη βοήθεια μας.

Στην προσπάθεια αυτή κωδικοποιήσαμε τα πιο σημαντικά σημεία των ΠΝΠ για να γνωρίζουν οι συνάδελφοι τι ισχύει.

Προμετωπίδα των νέων αντεργατικών παρεμβάσεων είναι τα άρθρα 9 έως 12 της τελευταίας ΠΝΠ (20/3/2020), με τα οποία η κυβέρνηση προσθέτει νέα σημαντικά όπλα στη φαρέτρα της εργοδοσίας απέναντι στους εργαζόμενους.

Συγκεκριμένα:

• Με το άρθρο 9 δίνεται η δυνατότητα στον εργοδότη να ορίζει μονομερώς «προσωπικό ασφαλούς λειτουργίας της επιχείρησης», επιβάλλοντας πρακτικά εκ περιτροπής απασχόληση για τουλάχιστον 6 μήνες τουλάχιστον στο 50% του προσωπικού. Η μείωση του χρόνου μηνιαίας απασχόλησης μπορεί να φτάσει και τις δυο βδομάδες, άρα ο εργατικός μισθός θα μειωθεί κατά 50%! 
• Με το άρθρο 10 οι επιχειρήσεις μπορούν να μεταφέρουν προσωπικό από επιχείρηση σε επιχείρηση του ίδιου ομίλου, χωρίς καμία ρητή δέσμευση για τη διασφάλιση των δικαιωμάτων τους, ούτε και για το ότι μετά την πανδημία οι εργαζόμενοι θα επιστρέψουν στην αρχική δουλειά τους, με τα ίδια δικαιώματα.
• Με το άρθρο 11 της ΠΝΠ, η κυβέρνηση δίνει τη δυνατότητα στις επιχειρήσεις που συνεχίζουν τη λειτουργία τους να αναστείλουν τις συμβάσεις εργασίας μέρους ή και όλου του προσωπικού τους! Δίπλα δηλαδή στα άλλα όπλα που διαθέτουν οι επιχειρήσεις (διαθεσιμότητα, εκ περιτροπής εργασία κ.λπ.), τους δίνεται μία ακόμα δυνατότητα να στείλουν μαζικά εργαζόμενους σπίτι, να απαλλαγούν από τη μισθοδοσία τους, κρατώντας αυτό το εργατικό δυναμικό «παγωμένο», ώστε να μπορέσουν όποτε θέλουν να το ξαναχρησιμοποιήσουν ή όχι, ανάλογα με τα εκάστοτε επιχειρηματικά τους συμφέροντα.
• ΠΡΟΣΟΧΗ η εργοδοσία είναι υποχρεωμένη να ανακοινώσει την αναστολή της σύμβασης σε κάθε εργαζόμενο είτε εγγράφως ή μέσω email αναγράφοντας την ημερομηνία της υποβολής της αίτησης στο «ΕΡΓΑΝΗ» και τον αριθμό πρωτοκόλλου αυτής. Δεν αρκεί και δεν μας διασφαλίζει η προφορική μόνο ενημέρωση. Και φυσικά δεν χαρίζουμε δεδουλευμένα.
• Με το άρθρο 12 προβλέπεται η αναστολή της απαγόρευσης πολιτικής επιστράτευσης και επίταξης απεργών. Πρόκειται για απαράδεκτη διάταξη, με στόχευση στο μέλλον, ενταγμένη στην προσπάθεια της κυβέρνησης να διασφαλίσει ακόμα πιο λυμένα χέρια για την εργοδοσία απέναντι στους εργατικούς αγώνες, όχι μόνο στην παρούσα φάση, αλλά, κυρίως, στο διάστημα που θα ακολουθήσει.
• Τέλος, με βάση τις εξηγήσεις του υπουργού Εργασίας, στις 27/3 και ενώ οι ανάγκες των εργαζομένων και των αυτοαπασχολούμενων είναι πιεστικές, φαίνεται ότι η απόδοση του ειδικού επιδόματος θα γίνει σταδιακά και η καταβολή του για πολλούς δικαιούχους μπορεί να τραβήξει και μέχρι το τέλος Απρίλη… Με δεδομένο ότι οι επιχειρήσεις που με κρατική εντολή σταμάτησαν τη λειτουργία τους και οι άλλες που εντάσσονται στους κλάδους που πλήττονται θα δώσουν το Δώρο Πάσχα… το καλοκαίρι, προκύπτει το ερώτημα με τι θα ζήσουν τις επόμενες βδομάδες και μήνες εκατοντάδες χιλιάδες εργατικές – λαϊκές οικογένειες.

Συνάδελφε, ενημερώσου από την ιστοσελίδα του Συνδικάτου Τύπου και Χάρτου για τις εξελίξεις , μην διστάσεις να απευθυνθείς για οτιδήποτε είτε στα τηλέφωνα , είτε με email.

Δεν υποκύπτουμε στις πιέσεις της εργοδοσίας, να μην δεχτεί κανείς να ματώσει και πάλι για τα συμφέροντα της εργοδοσίας.

Οργάνωση, ταξική αλληλεγγύη , σπάμε τη σιωπή.