Η Ένωση Ιδιωτικών Υπαλλήλων Λέσβου συμμετέχει στις συμβολικές δράσεις και εκδηλώσεις που θα λάβουν χώρα στο νησί για τον εορτασμό της Εργατικής Πρωτομαγιάς, τηρώντας όλα τα απαραίτητα μέτρα ασφάλειας, ανταποκρινόμενη στο απεργιακό κάλεσμα του Εργατικού Κέντρου Λέσβου.

Η 1^η Μάη αποτέλεσε, αποτελεί και θα αποτελεί την άσβεστη φλόγα όλων εκείνων που δεν συμβιβάστηκαν, που πάλεψαν και διεκδίκησαν δίνοντας ουκ ολίγες φορές και το αίμα τους για να σταθούν αντάξιοι των ονείρων τους για μια ζωή με αξιοπρέπεια και δικαιοσύνη.

Απέναντι στο πνεύμα των καιρών, της ηττοπάθειας, της μοιρολατρίας και του φόβου καλούμε τον κόσμο της εργασίας, του μόχθου και της βιοπάλης να συνταχθεί μαζί μας στο σωματείο και να μπει αποφασιστικά στη μάχη της ανατροπής του συστήματος που καθημερινά του καταπατά όνειρα, ζωή και υγεία. Σικάγο, Θεσσαλονίκη, Καισαριανή είναι μερικές από τις πρωτομαγιές που χαράχτηκαν αιώνια με αίμα στην ιστορία του λαϊκού κινήματος, σ’ αυτές τις πρωτομαγιές οφείλουμε να σηκώσουμε ψηλά τη γροθιά και να φωνάξουμε

‘’Χωρίς εσένα γρανάζι δε γυρνά, εργάτη μπορείς χωρίς αφεντικά’’.

Τη Πέμπτη 30 Μαιου, πραγματοποιήθηκε συνάντηση αντιπροσωπείας του ΔΣ του Σωματείου μας με αντιπροσωπεία του Κομμουνιστικού Κόμματος Ελλάδας με επικεφαλή το μέλος του ΠΓ της Θ. Χιώνη.

Στη συνάντηση πραγματοποιήθηκε στα γραφεία του Σωματείου μας στο ΣΕΜΠΟ Πειραιά, συζητήθηκαν οι εξελίξεις με αφορμή τη πανδημία, οι αντεργατικές νέες εργασιακές ρυθμίσεις, τα προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι στις προβλήτες ΙΙ κι ΙΙΙ καθώς και οι διεκδικήσεις μας.

Από πλευράς της αντιπροσωπείας του ΚΚΕ , εκφράστηκε η αμέριστη συμπαράσταση κι η προσπάθεια εκ μέρους του  να συμβάλλει στην ικανοποίηση των δίκαιων αιτημάτων μας.

Συναδέλφισσες – συνάδελφοι,

Η 1η Μάη είναι μέρα τιμής στους νεκρούς της εργατικής τάξης στον αγώνα ενάντια στην καταπίεση και την εκμετάλλευση. Πάνω απ’ όλα, είναι μέρα αγώνα και διεκδίκησης για σύγχρονα δικαιώματα στη δουλειά και τη ζωή, για τις πραγματικές ανάγκες των εργαζομένων και του λαού.

Η φετινή Πρωτομαγιά βρίσκει όλους τους εργαζόμενους αντιμέτωπους με μια πανδημία, που οι κυβερνήσεις και οι εργοδότες τους αξιοποιούν για να θωρακίσουν ακόμα περισσότερο την εξουσία τους και τα κέρδη τους. Γι’ αυτό το διαχρονικό μήνυμα της Πρωτομαγιάς φέτος «δένει» με τον αγώνα για την προστασία των δικαιωμάτων και της υγείας των εργαζομένων και του λαού.

Η πανδημία ανέδειξε με τον πιο εμφατικό τρόπο ότι ο «σεβασμός» στην υγεία του λαού σταματάει έξω έξω από τις πόρτες των νοσοκομείων, όπου οι «ευαισθησίες» της δεν αγγίζουν ούτε καν την κάλυψη των τεράστιων κενών, πόσο μάλλον τις ανάγκες του λαού, αλλά και έξω από τις πόρτες των επιχειρήσεων, εκεί όπου οι εργαζόμενοι παίζουν «κορόνα – γράμματα» όλες τις μέρες την υγεία και τη ζωή τους.

Χιλιάδες εργαζόμενοι καλούνται να θυσιάσουν όσα δικαιώματα τους έχουν απομείνει, την υγεία τους, την ίδια την ζωή τους στο βωμό του κέρδους. Αυτοί που δήθεν ”κόπτονται” για την προστασία της υγείας μας και παίρνουν διάφορα κατασταλτικά μέσα με αυτό το πρόσχημα, εκθέτουν τους εργαζόμενους καθημερινά και στον ιό αλλά και σε άλλους κινδύνους για την υγεία και την ασφάλεια τους μέσα στους χώρους δουλείας.

Όλοι μαζί – Κυβέρνηση, Ευρωπαίοι «εταίροι» και επιχειρηματικοί όμιλοι – θέλουν να φορτώσουν και τη νέα κρίση στους εργαζόμενους, στο λαό. Γι’ αυτό στόχος τους είναι τα «έκτακτα» αντιλαϊκά μέτρα που πάρθηκαν με αφορμή την πανδημία να παραμείνουν.

Περίτρανη απόδειξη για τους σκοπούς της κυβέρνησης αποτελεί και η ανακοίνωση εν μέσω πανδημίας και καραντίνας του περιεχομένου του νομοσχεδίου για την Παιδεία. Η «επόμενη μέρα» θα φέρει και τους εργαζόμενους στα Ιδρύματα αντιμέτωπους με τη νέα κρίση. Δεν ξεχνάμε την πρόσφατη εμπειρία μας από το 2009. Με το περίφημο PSI κλάπηκαν 187 εκατ. ευρώ από τα αποθεματικά των ΑΕΙ, με πρόσχημα τον εξορθολογισμό του Δημόσιου Τομέα θέλησαν να βγάλουν σε διαθεσιμότητα και να απολύσουν χιλιάδες εργαζόμενους στα Ιδρύματα της χώρας, δεκάδες συμβασιούχοι δε γνώριζαν αν θα συνεχίσουν να έχουν δουλειά.

Για να εξυπηρετηθούν οι σκοποί της, η κυβέρνηση προσπαθεί να φιμώσει τους εργαζόμενους και την οργανωμένη δράση τους μέσα από τα συνδικαλιστικά τους όργανα, αυτούς δηλαδή που δίνουν καθημερινά τη μάχη για την υπεράσπιση της υγείας και των δικαιωμάτων του λαού, να εμποδίσει ακόμα και τις συμβολικές κινητοποιήσεις της φετινής πρωτομαγιάς.

Δεν πληρώνουμε ξανά εν μέσω πανδημίας ούτε την κρίση ούτε την ανάπτυξη τους. Δυναμώνουμε τη φωνή μας μαζί με τους εργαζόμενους στην Υγεία, στα σούπερ μάρκετ, στον επισιτισμό, τις ταχυμεταφορές, στα εργοστάσια και σε όλους τους χώρους δουλειάς.

Μένουμε δυνατοί και διεκδικούμε τη ζωή που μας αξίζει!

Το Σωματείο Εργαζόμενων στις   Επιχειρήσεις Παραγωγής Επισιτιστικών   Προϊόντων Κεντρικής Μακεδονίας  καταγγέλλει  την εργοδοσία των επιχειρήσεων UrimackS.A και Κουκάκη Α.Ε.

Την Πρωτομαγιά,  ημέρα  απεργίας,όπουοι εργαζόμενοιτιμούν όλους αυτούς που έδωσαν ακόμη και τη ζωή τους για το δίκιο της τάξης μας,  κάλεσαν τους εργαζόμενους να δουλέψουν κανονικά.

Οι εργοδότες, στοιχίστηκανπίσω από την προσπάθεια της κυβέρνησης που με  αστεία τα επιχειρήματα προσπάθησε να μετατρέψει την Πρωτομαγιά από ημέρα απεργίας σε κινητή γιορτή.

Ο ΚΑΗΜΟΣ ΤΩΝ ΒΙΟΜΗΧΑΝΩΝ ΕΙΝΑΙ ΤΑ ΚΕΡΔΗ ΤΟΥΣ

Ο φετινός εορτασμός της Πρωτομαγιάς, σε αυτές τις συνθήκες, δείχνει με το χειρότερο τρόπο ότι ο αντίπαλος για το λαό είναι ορατός και είναι ο ίδιος ο καπιταλισμός γιατί δεν έχει σαν γνώμονα την ικανοποίηση των λαϊκών αναγκών αλλά την κερδοφορία των μεγάλων επιχειρήσεων.

Καλούμε τους εργαζόμενους να αντισταθούν  και να  οργανώσουν  την αντεπίθεσή τους απέναντι στα αντεργατικά μέτρα κυβέρνησης και μεγαλοεργοδοσίας , που αξιοποιούν   την πανδημία επιταχύνοντας   μέτρα και αναδιαρθρώσεις,  για να σαρώσουν όποιο  εργασιακό δικαίωμα έχει απομείνει.

Η  εκ περιτροπής εργασία, οι απλήρωτες υπερωρίες,  οι  αναγκαστικές άδειες, οι αναστολές συμβάσεων κλπ. είναι μέτρα που ήρθαν για να μείνουν. Κυβέρνηση και εργοδοσία για να  αντιμετωπίσουν την κρίση που διαφαίνεται, σχεδιάζουν παραπέρα διάλυση των ΣΣΕ, μεγαλύτερη μείωση μισθών, γενίκευση της ελαστικής απασχόλησης και της εκ περιτροπής εργασίας, αναστολή συμβάσεων, ωράρια λάστιχο, τηλεργασία, απολύσεις .

Την Πρωτομαγιά να ακουστεί δυνατά ότι δεν θα πληρώσουν ξανά τα σπασμένα οι εργαζόμενοι.

Συνάδελφοι, συναδέλφισσες,

Στο πλαίσιο της «έκτακτης κατάστασης» που έχει δημιουργηθεί από την επιδημία του νέου κορωνοϊού, υλοποιούνται μια σειρά από αντεργατικά μέτρα που είχαν σχεδιαστεί από καιρό -και τώρα εδραιώνονται- τα οποία εκτινάσσουν την εκμετάλλευση των εργαζομένων με διάφορες μεθόδους, με σκοπό να θωρακιστεί η κερδοφορία των εργοδοτών.

Μαζί με τις νέες οικονομικές ενισχύσεις και «διευκολύνσεις» που παρέχονται πλέον από την κυβέρνηση προς τις εταιρίες, τους δίνεται και το «ελεύθερο» για ακόμα μεγαλύτερη αποδιοργάνωση «του ωραρίου ή της οργάνωσης του χρόνου εργασίας των εργαζομένων». Μέσω του καθεστώτος της «εξ αποστάσεως εργασίας» – τηλεργασίας, με τη μονομερή απόφαση του εργοδότη, παρατηρούνται ήδη φαινόμενα αυξημένης εντατικοποίησης της δουλειάς και συνεχών ελέγχων παρακολούθησης των εργασιών ανά πάσα ώρα και στιγμή, σε ένα ωράριο «ευέλικτο», χωρίς διακριτά όρια μεταξύ εργάσιμου και ελεύθερου χρόνου για τους εργαζόμενους.

Η διοίκηση της EY μάλιστα, ξεκινώντας από το τμήμα του TAX (Φορολογικό Τμήμα), φρόντισε να πάει την παρακολούθηση αυτή σε άλλο επίπεδο, λανσάροντας εφαρμογή χρονομέτρου «EY Time Recorder App». Μέσω αυτής, οι εργαζόμενοι καλούνται να χρονομετρούν τις εργασίες τους και στο τέλος της ημέρας αυτές θα καταγράφονται αυτόματα στο σύστημα παρακολούθησης (Time Report).

Αντιλαμβανόμενος λοιπόν τον διακαή σκοπό των μετόχων για αύξηση της παραγωγικότητας μέσω του πλήρους και καθημερινού ελέγχου των εργαζομένων και της πορείας των έργων, και ειδικά σε καθεστώς «εργασίας από το σπίτι» όπως τώρα, καταλαβαίνει κανείς ότι χάνεται κάθε έννοια εξασφάλισης σταθερού εργάσιμου ωραρίου, με πλήρη καταστρατήγησή του. Κι αυτό γιατί όλοι γνωρίζουμε πως η παρακολούθηση των ωρών συνδέεται άμεσα και με την αξιολόγηση των εργαζομένων. Επομένως, αυξάνεται η πίεση και άγχος που δέχεται ο εργαζόμενος, και στην εξ αποστάσεως μεν, πλήρως εντατικοποιημένη εργασία δε. Σε σημείο που τον κάνουν να φαντάζει ο ίδιος ως υπεύθυνος και αργός στην ολοκλήρωση των υπέρογκων εργασιών, ταυτόχρονα με τη μικρότερη δυνατή χρέωση ωρών στο budgeting των έργων, στην λογική φυσικά της μεγιστοποίησης των κερδών της εργοδοσίας. Έτσι, είναι φυσικό επακόλουθο ότι στον αγώνα αυτόν για την ολοκλήρωση των εργασιών με το μάτι «καρφωμένο» στο ρολόι, συχνά το εργάσιμο ωράριο θα καταπατείται, ανοιγοκλείνωντας το χρονόμετρο ώσπου οι ώρες των εργασιών να γίνουν «παραγωγικές».

Η κατάσταση βέβαια γίνεται ακόμη πιο δύσκολη, συνυπολογίζοντας και τις επιπτώσεις από την μη δήλωση και πληρωμή υπερωριών (όσο κι αν οι μέτοχοι «κάνουν» ότι δεν καταλαβαίνουν ότι όντως συμβαίνει αυτό), αφού πρακτικά στην πολιτική όλων των μεγάλων ελεγκτικών εταιριών εν μέσω τηλεργασίας οι υπερωρίες πραγματοποιούνται αλλά συχνά δεν δηλώνονται!

Όλα τα παραπάνω αποδεικνύουν ότι η εισαγωγή της τηλεργασίας και λοιπών μέτρων καταστρατήγησης της μόνιμης και σταθερής εργασίας, δεν είναι ούτε έκτακτη ούτε προσωρινή όπως μας λένε! Αξιοποιούν την πανδημία του κορωναϊού προκειμένου να υλοποιήσουν σχεδιασμούς διαμορφωμένους εδώ και πάρα πολύ καιρό, με στόχο την παραπέρα εντατικοποίηση της εργασίας και την αύξηση της ανταγωνιστικότητας του μεγάλου κεφαλαίου για την αποκόμιση μεγαλύτερου κέρδους από την εργασία μας.

Γι’ αυτό και μπροστά στα παραπάνω μέτρα παίρνουμε θέση και απαιτούμε:

Συνάδελφοι,

Την ανησυχία μας πρέπει να την κάνουμε δύναμη διεκδίκησης ουσιαστικών μέτρων και ταυτόχρονα να μην επιτρέψουμε να παγιωθούν οι ελαστικές σχέσεις εργασίας όπως η τηλεργασία!

Να μη νομιμοποιήσουμε στη συνείδησή μας τις συνθήκες που θέλουν να μονιμοποιήσουν, τα προηγούμενα χρόνια με την κρίση, τώρα με την πανδημία.

Η καλυτέρευση των όρων εργασίας μας δεν μπορεί να είναι ατομική υπόθεση και πόσο μάλλον όταν βρισκόμαστε απομονωμένοι και κλεισμένοι σε τέσσερις τοίχους. Γι’ αυτό είναι ανάγκη όλοι οι εργαζόμενοι της ΕΥ (σε όποιο τμήμα και αν είναι) να συμπληρώσουν την αίτηση εγγραφής και να γίνουν μέλη της ΕΛΕΠΑ.

Κανένας μόνος του! Συλλογικά και οργανωμένα μέσα από το σωματείο μας διεκδικούμε συνθήκες εργασίας με βάση τις ανάγκες μας και όχι με βάση τα κέρδη τους.