3ο Φύλλο της Εφημερίδας Πρωτεργάτης του ΕΚ Λαυρίου-Ανατολικής Αττική

Θα θέλαμε να εκφράσουμε τη βαθιά θλίψη μας για την απώλεια του συναδέλφου Ζαρκινού Άρη. Ο θάνατος του συναδέλφου ήρθε λίγες μέρες πριν εκπνεύσει η διορία που του είχε δώσει η εργοδοσία για να αποφασίσει αν θα απολυθεί μέσω του προγράμματος Β. Εδώ και καιρό έχουμε αναδείξει ότι οι μέθοδοι που χρησιμοποιούν τα στελέχη του ΟΤΕ για να «πείσουν» τους συναδέλφους να υπογράψουν την απόλυσή τους είναι “εγκληματικές”. «δεν κάνεις για τη δουλειά», «δεν μπορείς να ανταποκριθείς», «έρχονται αλλαγές στις οποίες δεν μπορείς να αντεπεξέλθεις», «πάρε τα λεφτά και φύγε τώρα γιατί η επόμενη συνάντηση μας θα είναι δυσάρεστη», «στις θυγατρικές δεν έχει θέση», «δεν ενδιαφέρουν την εταιρία τα προσωπικά σου προβλήματα» είναι μερικά από αυτά που ακούγονται στις «ενημερώσεις» των εργαζόμενων που η εργοδοσία θέλει να απολύσει. Αρκετοί συνάδελφοι μέχρι σήμερα μετά από τέτοιου είδους «ενημερώσεις» όπως και μετά από αξιολογήσεις έχουν ανεβάσει πίεση ή ζάκχαρο, έχουν πάθει κρίσεις πανικού ακόμα και εμφράγματα ή εγκεφαλικά. Ο συνάδελφος Ζαρκινός υπό το άγχος της λήξης της διορίας δεν άντεξε και πέθανε. Δεν άντεξε την προοπτική της ανεργίας αλλά και την απαξίωση από πλευράς εργοδοσίας. Θα πουν κάποιοι είχε πρόβλημα με την καρδιά του. Το γνώριζαν αυτό τα στελέχη που τον «ενημέρωσαν», άλλωστε εν μέσω πανδημίας δεν δούλευε, ακριβώς για αυτό το λόγο. Άρα, η ευθύνη του μηχανισμού της διοίκησης είναι ακόμα μεγαλύτερη. Μάλιστα, όπως φαίνεται και από άλλες καταγγελλίες η εργοδοσία προσπάθησε να απολύσει, και σε ένα βαθμό το πέτυχε, μέσω του προγράμματος Β πολλούς εργαζόμενους που αντιμετωπίζουν κάποιο σοβαρό πρόβλημα υγείας.

Τι είναι όμως η ζωή ενός εργαζόμενου μπροστά στη στοχοθεσία και στα κέρδη της εταιρίας;
Τι είναι η ζωή ενός εργαζόμενου μπροστά στο μέρισμα των μετόχων;
Τι είναι η ζωή ενός εργαζόμενους μπροστά στο Bonus του προϊσταμένου και του διαμερισματάρχη;

Επανέρχεται πλέον επιτακτικά η ανάγκη οι εργαζόμενοι να υπερασπιστούμε το δικαίωμα στη δουλειά και την προσωπική μας υγεία. Καλούμε τους εργαζόμενους μέσα από τις επιτροπές που έφτιαξαν κατά τη διάρκεια της απεργίας και μέσω των ΤΔΕ των σωματείων να καταγγείλουν τις μεθοδεύσεις της εργοδοσίας. Να μην μένει τίποτα αναπάντητο. Οι πλειοψηφίες των σωματείων και της ομοσπονδίας έχουν επιλέξει εδώ και χρόνια το ρόλο του «Πόντιου Πιλάτου» ώστε οι εκβιασμοί της εργοδοσίας να μην βρίσκουν κανένα εμπόδιο. Κανένας εργαζόμενος δεν θα ένιωθε έρμαιο στις ορέξεις της εργοδοσίας, δεν θα αγχωνόταν από τις πιέσεις των στελεχών, δεν θα έφθανε στο σημείο να κινδυνεύει η ζωή του αν η πλειοψηφία της ομοσπονδίας και των σωματείων ήταν στο πλευρό του και όχι στο πλευρό της εργοδοσίας. Είναι ώρα οι εργαζόμενοι να ξεπεράσουμε αυτά τα βαρίδια της υποταγής και να ορθώσουμε εμείς τα εμπόδια στην εργοδοσία. Η πρόταση που είχαμε καταθέσει από πέρσι σύμφωνα με την οποία δεν πρέπει κανένας εργαζόμενος να πηγαίνει μόνος του σε συζητήσεις με τα στελέχη της εργοδοσίας είτε για προγράμματα «εθελούσιας» είτε για αξιολόγηση πρέπει να εφαρμοσθεί άμεσα. Σε όλες αυτές τις συναντήσεις πρέπει να υπάρχει παρουσία συνδικαλιστών. Συνδικαλιστές που και μάρτυρες θα είναι των όσων λέγονται αλλά και θα εμποδίζουν την τρομοκράτηση των εργαζόμενων.

Ξεκαθαρίζουμε ότι:

FRANCE TELECOM ΔΕΝ ΘΑ ΓΙΝΟΥΜΕ

Συγκέντρωση στις 8:30 π.μ. στην είσοδο ΘΡΙΑΣΙΟΥ νοσοκομείου

Συγκέντρωση στις 10 π.μ. στην είσοδο Κέντρου Υγείας Ελευσίνας

►Μονιμοποίηση όλων των εργαζομένων με ελαστικές εργασιακές σχέσεις (επικουρικοί, μέσω ΟΑΕΔ και ΕΟΔΥ, με συμβάσεις έργου και ορισμένου χρόνου)

► Πλήρη εργασιακά, μισθολογικά και ασφαλιστικά δικαιώματα σε όλους τους εργαζόμενους, ανεξαρτήτως εργασιακής σχέσης.

►Κατάργηση των νόμων ΝΔ, ΣΥΡΙΖΑ, ΠΑΣΟΚ για τις ιδιωτικοποιήσεις, τις ελαστικές εργασιακές σχέσεις και τη λειτουργία των δημόσιων μονάδων υγείας με ιδιωτικοοικονομικά κριτήρια

Καλούμε όλα τα Σωματεία να συμμετέχουν στην Πανελλαδική Μέρα Δράσης για τη Μονιμοποίηση των Συμβασιούχων (επικουρικοί, μέσω ΟΑΕΔ και ΕΟΔΥ, με συμβάσεις έργου και ορισμένου χρόνου) στις δημόσιες μονάδες υγείας και πρόνοιας.

Οι συνάδελφοι με ελαστικές εργασιακές σχέσεις καλύπτουν κρίσιμες ανάγκες, αναπληρώνοντας σημαντικό μέρος των μεγάλων ελλείψεων σε προσωπικό όλων των ειδικοτήτων.

Χαρακτηριστικό παράδειγμα είναι οι 43 επικουρικοί γιατροί – σε 19 από τους οποίους λήγει η σύμβαση μέσα στο 2020 – που καλύπτουν προσωρινά το 37% των 116 κενών οργανικών θέσεων γιατρών στο ΘΡΙΑΣΙΟ νοσοκομείο.

Αντίστοιχα, οι υπόλοιποι 106 επικουρικοί, μέσω ΟΑΕΔ και ΕΟΔΥ συνάδελφοι καλύπτουν προσωρινά το 74% των 144 κενών οργανικών θέσεων στις υπόλοιπες υπηρεσίες και τμήματα του νοσοκομείου ενώ οι 96 συνάδελφοι με συμβάσεις ορισμένου χρόνου – σε 59 από τους οποίους λήγει η σύμβαση το Δεκέμβριο 2020 – καλύπτουν τις ανάγκες σε καθαριότητα, φύλαξη και εστίαση.

Στο Κέντρο Υγείας Ελευσίνας, κρίσιμες ανάγκες στη λειτουργία του καλύπτουν οι 11 επικουρικοί εργαζόμενοι, που οι συμβάσεις τους λήγουν τους επόμενους μήνες.

Οι συνάδελφοι αυτοί έχουν αποκτήσει πολύτιμη εμπειρία για τις απαιτήσεις της εργασίας σε μονάδες υγείας και τυχόν απόλυση τους – εκτός από το πρόβλημα επιβίωσης που θα δημιουργήσει στους ίδιους – θα προκαλέσει σοβαρά προβλήματα στη λειτουργία των μονάδων, ιδιαίτερα στη σημερινή κρίσιμη περίοδο.

Αν και εργάζονται σε συνθήκες αυξημένης εντατικοποίησης, εκτεθειμένοι σε βιολογικούς, χημικούς και φυσικούς παράγοντες κινδύνου, οι συμβασιούχοι συνάδελφοι έχουν κουτσουρεμένα εργασιακά και μισθολογικά δικαιώματα σε σύγκριση με τους μόνιμους.

Αντιμετωπίζουν συχνά τον εμπαιγμό των κυβερνήσεων, που από τη μια «αναγνωρίζουν το ρόλο τους» και δίνουν, σε ορισμένες περιπτώσεις – κάτω από την πίεση κινητοποιήσεων και το φόβο «ξαφνικής κατάρρευσης» των ήδη υποστελεχωμένων μονάδων – παράταση στις συμβάσεις τους αλλά αρνούνται πεισματικά το δίκαιο αίτημα μας για μονιμοποίηση τους.

Χαρακτηριστικά παραδείγματα είναι η ψήφιση νόμου, το 2018, από την κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ που βάζει πρόσθετα εμπόδια στη μετατροπή των συμβάσεων ορισμένου σε αορίστου καθώς και η απόρριψη από τις κοινοβουλευτικές ομάδες της ΝΔ, ΣΥΡΙΖΑ, ΚΙΝΑΛ και ΧΡΥΣΗ ΑΥΓΗ της πρότασης 130 ομοσπονδιών και σωματείων για τη μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων με τροποποίηση του άρθρου 103 του Συντάγματος.

Αντίστοιχη είναι η στάση ηγεσιών σε ΠΟΕΔΗΝ και ΑΔΕΔΥ, που όχι μόνο αρνήθηκαν να στηρίξουν την πρόταση για τροποποίηση του άρθρου 103 του Συντάγματος αλλά και υπονομεύουν συστηματικά το αίτημα για μονιμοποίηση αφού σε κάθε συνάντηση με κυβερνητικά στελέχη περιορίζονται στο να ζητούν «προκήρυξη με ειδική μοριοδότηση».

Η διαιώνιση των ελλείψεων προσωπικού και η επέκταση των ελαστικών εργασιακών σχέσεων εντάσσονται στο σχεδιασμό για λειτουργία των δημόσιων μονάδων με ιδιωτικοοικονομικά κριτήρια, με όσο το δυνατό λιγότερο και φθηνότερο προσωπικό.

Στους σχεδιασμούς αυτούς, απαντάμε με κλιμάκωση του αγώνα με συμμετοχή στο Πανεργατικό Συλλαλητήριο, την Πέμπτη 11 Ιουνίου, στις 7 μ.μ., στο Σύνταγμα και στην Πανυγειονομική Απεργία, την Τρίτη 16 Ιουνίου.

Το Δ.Σ του Σωματείου Ιδιωτικών Υπαλλήλων καλεί όλα τα μέλη του και όλους τους συναδέλφους του κλάδου συνολικά στη Γενική Συνέλευση που θα πραγματοποιήσει τη Δευτέρα 8/6/2020 στο Πάρκο Ειρήνης και Φιλίας (αμφιθέατρο) στις 8 μ.μ.

Το θέμα που θα συζητηθεί αφορά τις εξελίξεις στον κλάδο μας καθώς και την οργάνωση της δράσης μας για το επόμενο διάστημα.

Πληρώσαμε πολλά !Να μην πληρώσουμε ξανά! 

Να μην επιτρέψουμε με αφορμή την πανδημία ,το ξήλωμα των εργασιακών μας δικαιωμάτων, την ένταση της εκμετάλλευσης μας στους χώρους δουλειάς! Να μην γίνουμε ξανά τα θύματα στο βωμό της κερδοφορίας των επιχειρηματικών ομίλων .

Συνάδελφοι κανείς να μην νιώσει μόνος του! Γίνε μέλος του Σωματείου Ιδιωτικών Υπαλλήλων Χανίων. 

Τώρα αποφασιστικά να οργανώσουμε την πάλη μας  για τα εργασιακά μας δικαιώματα, την υγεία και την ασφάλεια μας! Είναι στο χέρι μας να αντισταθούμε και να απαιτήσουμε να εργαζόμαστε και να ζούμε με βάση τις σύγχρονες ανάγκες μας!

 ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ

• Να μην απολυθεί κανένας εργαζόμενος- Να ανανεωθούν όλες οι συμβάσεις ορισμένου χρόνου. Να μην υπάρξει καμία δυσμενής αλλαγή στις συμβάσεις.
• Καμία μείωση μισθού, απώλεια του εισοδήματος των εργαζομένων.
• Να μετατραπούν οι συμβάσεις ημιαπασχόλησης σε πλήρους / 40ώρο- 8ώρο-  5ήμερο για όλους
• Να τηρούνται τα ωράρια εργασίας και να εξασφαλίζεται ο αναγκαίος χρόνος ξεκούρασης.
• Να καταργηθούν τα σπαστά ωράρια. Να εξασφαλίζεται σταθερό μηνιαίο πρόγραμμα εργασίας.
• Νομοθετική κατοχύρωση της κυριακάτικης Αργίας
• Μέτρα προστασίας της υγείας μας σε κάθε χώρο δουλειάς. Με ευθύνη της εργοδοσίας να παρέχονται σε όλους τους εργαζόμενους τα απαραίτητα (γάντια , μάσκες ,αντισηπτικά).
• Να γίνεται καθαρισμός των καταστημάτων και των εμπορευμάτων από ειδικά συνεργεία καθαριότητας σε καθημερινή βάση.
• Να παρθούν μέτρα στη διαμόρφωση των χώρων στα μεγάλα καταστήματα ώστε να εξασφαλιστεί ο τακτικός  φυσικός αερισμός,
• Να αυξηθούν τα διαλλείματα στους εργαζόμενους.
• Στην άδεια ειδικού σκοπού που πήραν οι εργαζόμενοι γονείς να μην χρεωθεί καμία μέρα από την κανονική τους άδεια.
• Να δοθούν σε όλους τους εργαζόμενους οι καλοκαιρινές  άδειες τους κανονικά όπως προβλέπεται από την εργατική νομοθεσία.   
• Να δοθούν σε όλους τους εργαζομένους, το δώρο Πάσχα, όπου δεν έχει δοθεί και το επίδομα αδείας.
• Επίδομα ανεργίας σε όλους τους ανέργους χωρίς όρους και προϋποθέσεις
• Να καταργηθούν οι πλειστηριασμοί κύριας κατοικίας και οι κατασχέσεις
• Δωρεάν αθλητικά και πολιτιστικά προγράμματα στα σχολεία, δωρεάν προγράμματα δημιουργικής καλοκαιρινής απασχόλησης, πρόβλεψη για δωρεάν κατασκηνώσεις για τους μαθητές που λόγω των οικονομικών επιπτώσεων της πανδημίας δεν θα πάνε διακοπές  
• Χρηματοδότηση κρατική του Δημόσιου συστήματος Υγείας με προσλήψεις μόνιμου προσωπικού όλων των ειδικοτήτων . Κάλυψη όλων των αναγκών σε ΜΕΘ και Πρωτοβάθμια Φροντίδα Υγείας.

Κατάργηση των αντεργατικών μέτρων που πάρθηκαν με τις ΠΝΠ

Συντονίζουμε και δυναμώνουμε  την πάλη μας  ενάντια στη συνεχή υποβάθμιση και υποστελέχωση των ΤΟΜΥ και των Κέντρων Υγείας, διεκδικούμε αποκλειστικά δημόσια και δωρεάν υψηλού επιπέδου υγεία και πρόνοια με βάση τις δυνατότητες της επιστήμης και της τεχνολογίας που υπάρχουν σήμερα. Αυτός ο αγώνας είναι κοινή υπόθεση όλων των εργαζομένων, των αυτοαπασχολούμενων, των γυναικών, της νεολαίας των λαϊκών στρωμάτων, των μεταναστών και των ανέργων.

Συμπαραστεκόμαστε στο δίκαιο αγώνα των υγειονομικών για αποφασιστική ενίσχυση του δημόσιου συστήματος υγείας, για να γίνουν οι αναγκαίες και απαραίτητες προσλήψεις σε προσωπικό, να ενισχυθούν τα νοσοκομεία με μέσα και εξοπλισμό, να παρθούν όλα τα απαραίτητα μέτρα για την υγεία και ασφάλεια στους χώρους δουλειάς και τα σχολεία που πηγαίνουν τα παιδιά μας.

Το διοικητικό συμβούλιο του Συλλόγου Εμποροϋπαλλήλων Αθήνας καλεί, τα παραρτήματα του, τις επιτροπές αγώνα του σωματείου, τα μέλη του σε κάθε γειτονιά  της Αθήνας να στηρίξουν με την συμμετοχή τους τις κινητοποιήσεις  – παρεμβάσεις   σωματείων και   μαζικών φορέων του κινήματος  που είναι προγραμματισμένες   για την προστασία της υγείας,  της ίδιας μας της ζωής και των δικαιωμάτων μας:

• Πέμπτη 4 Ιούνη, 10.00 π.μ. συνέντευξή τύπου έξω από το ΤΟΜΥ Πετραλώνων
• Πέμπτη 11 Ιουνίου, 7.00μ.μ. στο Σύνταγμα, στο συλλαλητήριο Ομοσπονδιών και σωματείων
• Παρασκευή 12 Ιούνη μέρα δράσης σε όλα τα Κέντρα Υγείας της Αθήνας
• Τρίτη 16 Ιούνη, πανυγειονομική απεργία με πορεία στο Υπουργείο Υγείας.

Η προστασία της υγείας και των δικαιωμάτων μας, και  η ανάγκη να δυναμώσει ο αγώνας μας σε κάθε χώρο δουλειάς σε κάθε γειτονιά  είναι από τα βασικά ζητήματα των  Γενικών Συνελεύσεων του σωματείου μας.

• Κυριακή 14 Ιουνίου, 10.30π.μ. στα γραφεία του, Αγίας Φιλοθέης 5β, πλ. Μητροπόλεως.
• Κυριακή 14 Ιουνίου,30μ.μ. στο θεατράκι της Παλατιανής, Ανδρέα Παπανδρέου & Ισιδώρας, Ίλιον.
• Κυριακή 21 Ιουνίου στις Νότιες συνοικίες της Αθήνας (θα υπάρξει έγκαιρη ενημέρωση για τον χώρο και την ώρα).

ΠΑΙΡΝΟΥΜΕ ΤΗΝ ΥΠΟΘΕΣΗ ΣΤΑ ΧΕΡΙΑ ΜΑΣ

ΜΕΝΟΥΜΕ ΔΥΝΑΤΟΙ ΚΑΙ ΣΥΝΕΧΙΖΟΥΜΕ ΤΟΝ ΑΓΩΝΑ ΜΑΣ