Ο ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΟΤΑ Ν ΘΕΣΠΡΩΤΙΑΣ ΣΑΣ ΠΡΟΣΚΑΛΕΙ

ΣΤΗΝ 2η ΕΚΘΕΣΗ ΕΙΚΑΣΤΙΚΩΝ ΕΡΓΩΝ ΣΥΝΑΔΕΛΦΩΝ ΜΑΣ

Αρκετοί συνάδελφοί μας ασχολούνται είτε από ταλέντο, είτε από τρόπο έκφρασης και εκτόνωσης με τις εικαστικές τέχνες ή αλλιώς τέχνες της εικόνας και έχουν δημιουργήσει εκπληκτικά πράγματα.

Ο Σύλλογος Εργαζομένων ΟΤΑ Ν Θεσπρωτίας θέλοντας να αναδείξει αυτά τα δημιουργήματα, διοργανώνει Έκθεση παρουσίασης του ταλέντου και τις ενασχόλησης με τον θαυμαστό κόσμο της τέχνης των συναδέλφων στο πνευματικό κέντρο πάνθεον .

 ΤΗΝ ΤΡΙΤΗ  28 ΤΕΤΑΡΤΗ 29 ΚΑΙ  ΠΕΜΠΤΗ 30/7/2020

ΚΑΙ ΩΡΑ 20.00 Ως 23.00

ΟΛΟΙ ΚΑΙ ΟΛΕΣ ΣΤΗΝ ΣΥΣΚΕΨΗ ΤΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΜΑΣ,

ΤΡΙΤΗ 21/7 17:30 ΣΤΟ ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΚΑΝΤΡΟ ΑΘΗΝΑΣ,(3^ηςΣεπτεμβρίου 48 β & Μάρνη), στον 2^ο όροφο

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,

Το σωματείο μας καταγγέλλει την εργοδοσία που προχώρησε σε απολύσεις 3 εργαζομένων πρώην Cyta που εργάζονταν στο κτίριο στο Ρέντη μέσω τηλεργασίας. Μετά το κλείσιμο του τμήματος των detractors, τις απολύσεις στο τμήμα της καρτοκινητής η εργοδοσία σταθερά και αταλάντευτα συνεχίζει το έργο της με σκοπό την εξασφάλιση της κερδοφορίας της.

`               Στο ίδιο έργο θεατές για ακόμα μια φορά οι εργαζόμενοι, που αφού η Vodafone όλο το προηγούμενο διάστημα πάσχιζε να μας πείσει πόσο νοιάζεται για τους εργαζόμενους, πόσο καλά τα κατάφερε με την τηλεργασία ώστε να συνεχίζει απρόσκοπτα την λειτουργία της, αφού μας κατέκλεισε με emails, Vodafone news πως  #mazi_tha_ta_kataferoume #mazi_sunexizoume, έρχεται τώρα να μας αποδείξει για ακόμα μία φορά πως μπροστά στην κερδοφορία της δεν λογαριάζει τίποτα και κανέναν.

Δεν είχαμε βέβαια καμία αυταπάτη πως είμαστε όλοι μαζί για τον ίδιο σκοπό, ξέρουμε πως από την μία πλευρά είμαστε εμείς, που δουλεύουμε με 9ωρες συμβάσεις, άλλοι επινοικιαζόμενοι, με πίεση, εντατικοποίηση και από την άλλη πλευρά οι μέτοχοι της εταιρείας που στήνουν φαγοπότι με τα κέρδη που εμείς με τον ιδρώτα μας παράγουμε και εκείνοι στο τέλος κάθε κύκλου μοιράζονται μεταξύ τους χωρίς να κάνουν τίποτα.

Η πανδημία του κορονοιού ήταν ο καταλύτης ώστε να ξαναμπούμε σε νέο κύκλο καπιταλιστικής κρίσης. Έχουμε πείρα πως και αυτή την κρίση θα την φορτώσουν στις δικές μας πλάτες στο όνομα της διασφάλισης των θέσεων εργασίας, πως φταίει η ίδια η πανδημία, πως είμαστε όλοι μια «οικογένεια» και θα πρέπει να βάλουμε πλάτη να κρατηθούμε όρθιοι. Η εργοδοσία θα αξιοποιήσει όλο το νομικό οπλοστάσιο που της έχουν δώσει όλες οι αστικές κυβερνήσεις ΝΔ-ΣΥΡΙΖΑ, ώστε να χτυπήσει τα δικαιώματα μας.

Ένα τέτοιο εργαλείο είναι η τηλεργασία όπου η Vodafone το χρησιμοποιεί όχι για να διασφαλίσει την υγεία των εργαζομένων αλλά ως μια νέα μορφή ελαστικής απασχόλησης. Δεν είναι τυχαίο η δήλωση από το HR πως δεν έχει καμία διάθεση να επιστρέψει εργαζόμενους στα γραφεία παίρνοντας όλα τα μέσα προστασίας που είναι αναγκαία και που το σωματείο μας έχει απαιτήσει να παρθούν. Η νέα νομοθετική ρύθμιση που θα φέρει η κυβέρνηση της ΝΔ θα είναι χτύπημα για τους εργαζόμενους! Μας θέλουν στο σπίτι για να μπορούν να πραγματοποιήσουν τις ορέξεις τους… Δουλειά ανά πάσα στιγμή μέσα στην ημέρα χωρίς κανέναν έλεγχο, ακόμα περισσότερη εντατικοποίηση για να πιάσουνε τα νούμερα που θέλουν και φυσικά εργαζόμενους κλεισμένους στους τέσσερις τοίχους ώστε οι απειλές, οι απολύσεις να γίνονται χωρίς να κουνιέται φύλλο!

ΠΛΗΡΩΣΑΜΕ ΠΟΛΛΑ – ΔΕΝ ΘΑ ΞΑΝΑΠΛΗΡΩΣΟΥΜΕ

Το σωματείο μας συνάδελφοι σας είναι γνωστό! Εμείς δεν θα γίνουμε κανένα γραφείο τύπου και εργοδοσίας! Εμείς είμαστε εδώ ώστε να οργανωθούμε και να παλέψουμε να διεκδικήσουμε τις σύγχρονες ανάγκες μας, μακριά από την μοιρολατρία και την υποταγή στα ψίχουλα του εφικτού.

Απευθυνόμαστε σε όλους, δίνουμε το χέρι σε όλους τους εργαζόμενους που νιώθουν ότι δεν πάει άλλο, ότι κάτι πρέπει να γίνει, που προβληματίζονται  με την κατάσταση και θέλουν να διασφαλίσουν αξιοπρεπείς όρους δουλειάς. Πάμε ένα βήμα μπροστά και να μην ζούμε στην ανέχεια και στην ανασφάλεια.

Για όλα τα παραπάνω και μπροστά στο νέο κύμα των απολύσεων, καλούμε  σε πλατιά σύσκεψη, την Τρίτη 21/07, στις 17:30 στο Εργατικό κέντρο Αθήνας. Κανένας δεν είναι μόνος του όσο υπάρχει ταξικό σωματείο στον όμιλο Vodafone. Κανείς δεν είναι μόνος του όσο η εργοδοσία μας χτυπάει και μας θέλει φοβισμένους. Ήρθε η ώρα να πούμε πως δεν θα πληρώσουμε ξανά την κρίση τους ήδη πληρώσαμε και πληρώνουμε πολλά!

Mail: [email protected]

Όχι στην ιδιωτικοποίηση του ηλεκτροφωτισμού που ετοιμάζει η Δημοτική Αρχή

Καλούμε τους εργαζόμενους, τα σωματεία και τους φορείς της περιοχής, το λαό της Πρέβεζας να συμμετάσχουν μαζικά στη συγκέντρωση την Τετάρτη 22 Ιούλη, στις 6:30 το απόγευμα στη Θεοφάνειο. Να εκφράσουμε όλοι μαζί την αντίθεσή μας στα σχέδια της δημοτικής αρχής Πρέβεζας να ιδιωτικοποιήσει τον ηλεκτροφωτισμό. Να απαιτήσουμε από το Δημοτικό Συμβούλιο, το οποίο συνεδριάζει εκείνη την ώρα, να πάρει πίσω την απόφασή του με την οποία παραχωρεί τη διαχείριση του συστήματος ηλεκτροφωτισμού του Δήμου στα ιδιωτικά επιχειρηματικά συμφέροντα, φορτώνοντας τα βάρη σε εργαζόμενους και δημότες.

Σε παλαιότερες συνεδριάσεις της Οικονομικής Επιτροπής και του Δημοτικού Συμβουλίου, λήφθηκε απόφαση για την εκχώρηση εσόδων από ανταποδοτικά τέλη Φωτισµού για την χρηματοδότηση της αναβάθµισης του συστήµατος οδοφωτισµού του Δήµου Πρέβεζας, μέσα από το Πρόγραμμα ΕΛΕΝΑ, μέσω ΣΔΙΤ.

Και στο ζήτηµα του ηλεκτροφωτισµού, ενώ σήµερα υπάρχει σύγχρονη τεχνολογία που θα µπορούσε να καλύπτει πολύ φτηνότερα τις ενεργειακές ανάγκες του λαού, ο τρόπος διαχείρισής της ωφελεί τις µεγάλες επιχειρήσεις και ανοίγει επικίνδυνους δρόµους για τους εργαζόµενους. Η Δηµοτική Αρχή ουσιαστικά σχεδιάζει να ιδιωτικοποιήσει την υπηρεσία ηλεκτροφωτισµού του Δήµου, αφού τα έσοδα από τα δηµοτικά τέλη του ηλεκτροφωτισµού θα πηγαίνουν σε ιδιώτη, ο οποίος θα αναλάβει την «αναβάθµιση και διαχείριση» του συστήµατος οδοφωτισµού (συστήµατα Led και τηλεέλεγχος). Με πρόσχηµα τις ελλείψεις των τεχνικών υπηρεσιών των δήµων σε προσωπικό και µέσα, που είναι αποτέλεσµα ακριβώς της αντιλαϊκής πολιτικής των µέχρι τώρα κυβερνήσεων, έρχεται τώρα ο δήµος, που υπηρετεί αυτή την πολιτική, να ιδιωτικοποιήσει αρµοδιότητές τους, στέλνοντας το λογαριασµό στο λαό.

Έχουμε τονίσει από την αρχή, ότι η ανάγκη για την βελτίωση και τον εκσυγχρονισµό του συστήµατος φωτισµού στο Δήµο είναι δεδοµένη. Ότι τα σύγχρονα µέσα φωτισµού, καρπός της επιστηµονικής παραγωγής και του µόχθου της εργατικής τάξης, συντελούν στην µείωση της ενεργειακής κατανάλωσης και στην βελτίωση της ποιότητας των σχετικών υπηρεσιών για τους δηµότες. Οι δήµοι θα µπορούσαν να είναι εργαλεία – δεν είναι – για να µπορούν να ανακουφίσουν τους εργαζόµενους, τα πλατιά λαϊκά στρώµατα, από τα σοβαρά προβλήµατα για τα οποία φταίει η πολιτική όλων των κυβερνήσεων. Τονίσαµε ότι τη στιγµή που δεκάδες δισεκατοµµύρια δίνονται ως ενίσχυση στις µεγάλες επιχειρηµατικές µονάδες ο δήµος δεν µπήκε καν στον κόπο να ζητήσει κονδύλια από την πολιτεία προκειµένου:

• Να υλοποιηθεί το έργο από το κράτος είτε µέσω κρατικού προϋπολογισµού, είτε µέσω ΕΣΠΑ, γιατί είναι χρήµατα που έχουν παρακρατηθεί από το λαό και ένα τέτοιο έργο θα είναι προς όφελος του λαού.
• Να προσλάβει µόνιµο προσωπικό για την υλοποίηση και διαχείριση του έργου.

Σε αυτό το πλαίσιο, όλο το όφελος από την εξοικονόµηση της ενέργειας θα πήγαινε κατευθείαν στο λαό µε την µείωση των τελών, ενώ θα προστατεύονταν τα εργασιακά δικαιώµατα των υπαλλήλων του δήµου.

Αντίθετα µε την πολιτική αυτή, ο Δήµος οδηγεί την υπηρεσία ηλεκτροφωτισµού να λειτουργεί ακόµα πιο έντονα µε ιδιωτικοοικονοµικά κριτήρια, στη λογική «κόστους – οφέλους» µε αρνητικές συνέπειες για το λαό:

• Ο ιδιωτικός φορέας που θα αναλάβει το έργο, επιδιώκοντας το µέγιστο κέρδος (δεν θα µπορούσε να είναι και αλλιώς) αντικειµενικά θα επιδιώξει να κρατήσει υψηλά τα τέλη, τα οποία φυσικά θα µπορεί να προσαρµόζει κατά το δοκούν, όποτε «δεν θα του βγαίνουν οι λογαριασµοί», όπως πολλές φορές έχει αποδείξει η πραγµατική εµπειρία των ιδιωτικοποιήσεων.
• Θα χειροτερεύσουν οι σχέσεις εργασίας των εργαζοµένων στο έργο, αφού ο ανάδοχος θα επιδιώξει το πιο φτηνό κόστος εργασίας (εργολαβικοί, συµβασιούχοι κα).
• Απαξιώνεται το υπάρχον προσωπικό του δήµου, και από την πλευρά της τεχνογνωσίας, ενώ σε ένα βάθος χρόνου, ανοίγει ο δρόµος για κινητικότητα ή για το πάγωµα των προσλήψεων των δηµοτικών υπαλλήλων στην σχετική υπηρεσία.

Οι εξελίξεις και στο θέµα του ηλεκτροφωτισµού αποδεικνύουν για ακόµα µια φορά ότι δήµοι και Περιφέρειες βάζουν τους δηµότες να χρυσοπληρώσουν από ιδίους πόρους ακόµη µια επένδυση για τα επιχειρηµατικά κέρδη.

Αποδεικνύεται η ανάγκη ο λαός να αντιπαλέψει αυτή την πολιτική, να µην στρατεύεται πίσω από τους αναπτυξιακούς στόχους όλων αυτών που τον εκµεταλλεύονται και θησαυρίζουν από την δική του εργασία. Αυτός είναι ο δρόµος που µπορεί να βάλει εµπόδια για να µην πληρώσουµε για δεύτερη φορά την κρίση. Αυτός είναι ο δρόµος για να απαγκιστρωθούν οι λαοί από την τροχοπέδη που βάζει το κέρδος των µεγάλων επιχειρήσεων, ώστε να απολαύσει σήµερα η ανθρωπότητα, όπως πραγµατικά της αξίζει, τα επιτεύγµατα της σύγχρονης τεχνολογίας και επιστήµης.

Το Συνδικάτο Υπαλλήλων στον Ιδιωτικό Τομέα Νομού Μεσσηνίας απαιτεί να παρθεί πίσω άμεσα η πειθαρχική δίωξη της εργαζόμενης στο βρεφονηπιακο σταθμό Καλαμάτας του ΟΑΕΔ, Ρηγανάκου Αγγελικής. Παράλληλα εκφράζουμε τη συμπαράσταση μας στον αγώνα της συναδέλφισσας η οποία γνωστοποίησε την κατάσταση που χρονίζει στο συγκεκριμένο βρεφονηπιακό σταθμό και ζήτησε να δοθεί λύση από τους αρμόδιους φορείς.

Η διοίκηση του ΟΑΕΔ καλεί σε απολογία την εργαζόμενη δείχνοντας το “φιλεργατικό” πρόσωπο του οργανισμού διώκοντας εργαζόμενους. Άλλωστε όλα αυτά τα χρόνια ο οργανισμός αποτέλεσε μοχλό όλων των κυβερνήσεων για ξεχαρβάλωμα των εργασιακών σχέσεων και τη δουλειά λάστιχο, ενώ παράλληλα πριμοδοτούσε τους εργοδότες με προνόμια και τζάμπα εργατικό δυναμικό.

Για τους εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα, ειδικά στις περιπτώσεις που εργάζονται και οι δύο γονείς αποτελεί πολύ σοβαρό πρόβλημα να βρουν βρεφονηπιακό σταθμό να δεχθεί τα παιδιά τους. Η πλειοψηφία των παιδιών μένει εκτός, αφού οι υπάρχοντες βρεφονηπιακοί σταθμοί δεν επαρκούν και καλούνται να βάλουν βαθιά το χέρι στην τσέπη.

Σαν να μην φτάνει ότι οι υπάρχουσες κρατικές προσχολικές δομές είναι λίγες και ανεπαρκείς η διοίκηση του ΟΑΕΔ ετοιμάζεται να προχωρήσει σε “αναστολή λειτουργίας του Βρεφονηπιακού Σταθμού” για την νέα χρονιά με σκοπό να πραγματοποιηθούν οικοδομικές εργασίες, ενώ και το μέλλον του διαγράφεται αβέβαιο.

Καλούμε όλους τους εργαζόμενους της πόλης να κάνουν δική τους υπόθεση τη λειτουργία του βρεφονηπιακού σταθμού και να φτιαχτούν νέοι. Να παλέψουμε:

●  Να δοθεί προσωρινή λύση ώστε ο Βρεφονηπιακός Σταθμός Καλαμάτας να λειτουργήσει την νέα χρονιά κανονικά, μέχρι να γίνουν όλες οι απαραίτητες κτιριακές αναβαθμίσεις.

●     Να φτιαχτεί σύγχρονο κτίριο για τον βρεφονηπιακό Σταθμό που να εξασφαλίζει την ασφάλεια παιδιών και εργαζομένων

●    Να προσληφθεί όλο το αναγκαίο προσωπικό με μόνιμες σχέσεις εργασίας, ώστε ο παιδικός να λειτουργεί στο 100% των δυνατοτήτων.

●     Καμιά οικογένεια να μην στερηθεί το δικαίωμα σε βρεφικό και παιδικό σταθμό. Η προσχολική αγωγή ΔΕΝ είναι πολυτέλεια.

●     Καμία βλαπτική μεταβολή στις εργασιακές σχέσεις και συνθήκες των εργαζομένων στον ΒΝΣ Καλαμάτας.

Να σταματήσει εδώ και τώρα η δίωξη. Η τρομοκρατία δεν θα περάσει.

Καταγγέλλουμε την άθλια πρακτική  στην οποία προσφεύγουν κατά διαστήματα διάφοροι φορείς – κράτος – υπηρεσίες με το να προσπαθούν να τρομοκρατούν και να φιμώνουν όσους διεκδικούν. Τέτοια προσπάθεια έγινε και με την Αγγελική Ρηγανάκου εργαζόμενη σε βρεφονηπιακό σταθμό του ΟΑΕΔ στην πόλη μας και Πρόεδρου του συλλόγου γυναικών.
H διοίκηση του οργανισμού την καλεί σε απολογία, γιατί η εργαζόμενη έκανε γνωστό με άρθρο της στον τύπο την αναστολή λειτουργίας για τη νέα χρονιά του βρεφονηπιακού σταθμού του ΟΑΕΔ, ώστε να γίνουν  οικοδομικές εργασίες, χωρίς κανένα προγραμματισμό για το που θα πάνε τα παιδιά.
Διεκδικούμε να γίνουν έργα σε σχολεία, στους παιδικούς και βρεφονηπιακούς σταθμούς, να φτιαχτούν νέες κτηριακές εγκαταστάσεις και να στελεχωθούν με προσωπικό, να μην αναγκαζόμαστε να βάζουμε βαθιά το χέρι στην τσέπη. Είναι απαράδεκτη και αντιδημοκρατική  η  προσπάθεια να φιμώνονται στόματα, να διώκονται συνδικαλιστές για να αποκρύπτεται η απαράδεκτη κατάσταση στους χώρους δουλειάς.
 

Πάρτε αμέσως πίσω την απόφασή για την πειθαρχική δίωξη της εργαζόμενης.

Να μην περάσουν οι σχεδιασμοί της δημοτικής αρχής Πρέβεζας για την παράδοση του ηλεκτροφωτισμού και υπηρεσιών του Δήμου σε επιχειρηματικά συμφέροντα.

Η δημοτική αρχή Πρέβεζας με μια σκανδαλώδη απόφαση παραχωρεί τη διαχείριση του συστήματος ηλεκτροφωτισμού του Δήμου σε ιδιωτικά επιχειρηματικά συμφέροντα,στέλοντας το λογαριασμό ουσιαστικά σε εργαζόμενους και δημότες,υπογράφοντας σύμβαση με ιδιώτη ο οποίος έχει στόχο το κέρδος και θα αναλάβει την «αναβάθµιση και διαχείριση» του συστήµατος οδοφωτισµού (συστήµατα Led και τηλεέλεγχος).

Αντί να απαιτήσει να καλυφθούν οι μεγάλες ελλείψεις σε προσωπικό και µέσα, με ευθύνη του κράτους,αποφασίζει να ιδιωτικοποιήσει αρµοδιότητές και δομές του Δήμου,φορτώνοντας νέα βάρη στο λαό και στους εργαζόμενους.

Την ίδια στιγμή μάλιστα που από τον κρατικό κορβανά δίνεται πακτωλός χρημάτων για τις ανάγκες των επιχειρηματικών ομίλων,ο λαός και οι εργαζόμενοι που παράγουν τον πλούτο δεν μπορούν να απολαύσουν δωρεάν υπηρεσίες και θα χρειαστεί να βάλουν ξανά βαθιά το χέρι στη τσέπη.

Η πολιτική των ιδιωτικοποιήσεων που ακολουθούν όλες οι αστικές κυβερνήσεις μέχρι σήμερα και η δημοτική αρχή Πρέβεζας είναι στρατηγική κατεύθυνση της ΕΕκαι σύμφωνα με αυτή οι υπηρεσίες Δήμων και Περιφερειών (στην προκειμένη περίπρτωση του ηλεκτροφωτισμού) οδηγούνται στο να λειτουργούν ακόµα πιο έντονα µε ιδιωτικοοικονοµικά κριτήρια, στη λογική κόστους –οφέλους με μόνιμα χαμένους το λαό και τους εργαζόμενους.

Απαιτούμε:

-Να υλοποιηθεί το έργο αναβάθμισης από το κράτος είτε µέσω κρατικού προϋπολογισµού, είτε µέσω ΕΣΠΑ.

-Την πρόσληψη µόνιµου προσωπικού για την υλοποίηση και διαχείριση του έργου.

Καλούμε τους εργαζόμενους, τα συνδικάτα σε μαζική κινητοποίηση την Τετάρτη 22 Ιούλη στις 6:30μμ στη Θεοφάνειο,την ώρα συνεδρίασης του Δημοτικού Συμβουλίου.Να παρθεί άμεσα πίσω η κατάπτυστη απόφαση για την ιδιωτικοποίηση του ηλεκτροφωτισμού.

Τούτες τις μέρες συμπληρώνονται δύο χρόνια από την φονική πυρκαγιά που έπληξε το Ν. Βουτζά και το Μάτι. Φωτιά που άφησε 102 νεκρούς, τραυματίες, κατεστραμμένες λαϊκές περιουσίες και υποδομές.

Στα δύο αυτά χρόνια χορτάσαμε από υποσχέσεις και μεγάλα λόγια. Τι να θυμηθούμε από τις εξαγγελίες ότι σε ένα χρόνο θα είναι όλα καλύτερα από πριν, ότι θα παρθούν μέτρα για να μην γίνει ξανά το κακό, μέχρι και νοσοκομείο έταξαν ότι θα μας φτιάξουν. Φυσικά δύο χρόνια τώρα ούτε αποζημίωση στο 100% υπήρξε, ούτε μέτρα για επαρκή αντιπλημμυρική προστασία της περιοχής υπήρξε, ούτε καν ο αμίαντος δεν έχει μαζευτεί και βρίσκεται διάχυτος στην περιοχή.

Σαν να μην έφταναν ότι έχουν ζήσει μέχρι τώρα οι πυρόπληκτες οικογένειες, η κατάσταση για αυτούς δυσκολεύει ακόμα περισσότερο το επόμενο διάστημα αφού εκπνέουν οι προθεσμίες που είχαν τεθεί από νομοθετικές παρεμβάσεις για μια σειρά ζητήματα, όπως π.χ. η προστασία των πυρόπληκτων από διενέργεια πράξεων αναγκαστικής εκτέλεσης, η φιλοξενία των πληγέντων, η επιχορήγηση ενοικίου, κλπ.

Απαιτούμε από την κυβέρνηση τώρα χωρίς καμία καθυστέρηση πρέπει να διασφαλίσει:

• Για την αναστολή πλειστηριασμών και διενέργειας κάθε πράξης αναγκαστικής εκτελέσεως κινητών, ή ακίνητων σε βάρος των πυρόπληκτων οικογενειών
• Την επέκταση του μέτρου φιλοξενίας των πληγέντων, για τους πυρόπληκτους που δεν έχει ολοκληρωθεί η πλήρης αποκατάσταση της Α’ κατοικίας τους.
• Την επέκταση της επιχορήγησης ενοικίου και τροποποίηση της σχετικής διάταξης για καταβολή της επιχορήγησης μηνιαίως και όχι ανά τρίμηνο, αφού μέχρι σήμερα, αφενός παρατηρήθηκαν δυσβάστακτες καθυστερήσεις για τη συντριπτική πλειοψηφία των δικαιούχων και αφετέρου, πολλοί δικαιούχοι αδυνατούν να προκαταβάλουν τα ενοίκια και να αναμένουν από τέσσερις έως και έξι μήνες για να πληρωθούν.
• Την καταβολή της αποζημίωσης περιβάλλοντος χώρου που προβλέπεται να δοθεί για την αποκατάσταση καμμένων δέντρων στους κήπους και την αντικατάσταση περιφράξεων των πυρόπληκτων ιδιοκτησιών.

Το Εργατικό Κέντρο Λαυρίου και Ανατολικής Αττικής  καλεί την Πέμπτη 23 Ιουλίου, την ημέρα συμπλήρωσης δύο χρόνων από την φονική πυρκαγιά, σε παράσταση διαμαρτυρίας στα γραφεία του Υπουργείου Υποδομών και μεταφορών στηνΡαφήνα ( 24χλμ  Λ. Μαραθώνος, διασταύρωση Ραφηνας)στις 11.00 π.μ. .

Συναδέλφισσες και Συνάδελφοι,

Ο αγώνας μας για την ανάκληση των απολύσεων των συναδέλφων μας συνεχίζεται.

Δε σταματήσαμε στην επιτυχημένη απεργία στις 30/6, η δράση μας συνεχίστηκε πλατιά και πολύμορφα.

• Μιλήσαμε ξανά με όλους τους συναδέλφους για την ανάγκη συσπείρωσης γύρω από το σωματείο μας και την κλιμάκωση του αγώνα απέναντι στις άδικες απολύσεις.
• Επιδιώξαμε συνάντηση της σωματειακής επιτροπής με την εργοδοσία για να συζητήσουμε για την ανάκληση των απολύσεων και για την οποία μέχρι στιγμής δεν έχουμε πάρει απάντηση – προχωρήσαμε σε καταγγελία στην επιθεώρηση εργασίας ώστε να οριστεί τριμερής συνάντηση και αναμένουμε την ημερομηνία.
• Προσπαθήσαμε να μιλήσουμε κατ’ ιδίαν με την διοίκηση και εκείνοι μας απάντησαν ότι πρέπει να απευθυνθούμε στην … KSM καθώς αυτή είναι αρμόδια για τις απολύσεις!!!
• Προχωρήσαμε σε κοινή παράσταση διαμαρτυρίας με εργαζόμενους στις αστικές συγκοινωνίες και άλλους μαζικούς φορείς στα κεντρικά γραφεία του ΟΑΣΑ και σε συνάντηση με τον διευθύνων σύμβουλο όπου θέσαμε το ζήτημα των απολύσεων αλλά και το ζήτημα της εντατικοποίησης και το περαιτέρω χτύπημα των δικαιωμάτων των υπόλοιπων συναδέλφων που θα είναι το φυσικό επόμενο των απολύσεων.
• Καταθέσαμε υπόμνημα στο Υπουργείο Εργασίας για αυτά τα θέματα
• Κατατέθηκε επίκαιρη ερώτηση από το ΚΚΕ στην Βουλή με θέμα: την λήψη μέτρων για τα προβλήματα στις αστικές συγκοινωνίες και τις απολύσεις εργαζομένων σε τμήμα του συστήματος ελέγχου και λειτουργίας του ηλεκτρονικού εισιτηρίου στα ΜΜ της Αθήνας, που ζητάει ξεκάθαρη απάντηση από τα υπουργεία για τις απολύσεις που σχεδιάζει η εταιρία.

Την ίδια στιγμή η  εργοδοσία όλο αυτό το διάστημα μας έδειξε  το πραγματικό της πρόσωπο, το πόσο αδιάλλακτη είναι και ότι στο βωμό του κέρδους της, δεν υπολογίζει τίποτα. Κατέρρευσαν και τα τελευταία παραμύθια ότι «είμαστε μια οικογένεια», «είμαστε μια εταιρεία που όποιος έχει παράπονο μπορεί να απευθυνθεί στον υπεύθυνο»

Συνάδελφοι,

Είναι ξεκάθαρο ότι κάτω από την πίεση των κινητοποιήσεων και κυρίως κάτω από την στήριξη και αλληλεγγύη των συναδέλφων η εργοδοσία έχει πιεστεί και αλλάζει τακτική. «Αναγκάζεται» να συμμορφωθεί πλέον με τις συμβατικές υποχρεώσεις της και θέλει να προχωρήσει στην πρόσληψη 7!!! νέων συναδέλφων που άρον άρον σπεύδει να προσλάβει μέσω της Manpower με… δίμηνες συμβάσεις. Αρνείται όμως να επαναπροσλάβει τους συναδέλφους που είναι χρόνια στο έργο.

Η εξέλιξη αυτή καταρρίπτει τα επιχειρήματα της εργοδοσίας όλο αυτό το διάστημα.

• Ότι οι κινητοποιήσεις των εργαζομένων δεν έχουν αποτέλεσμα. Αναγκάζονται να προχωρήσουν σε προσλήψεις 7 νέων εργαζομένων κάτω από τη δικιά μας πίεση.
• Όπως επίσης δε προκύπτει από πουθενά ότι οι κινητοποιήσεις μας θα «κλείσουν την εταιρία» όπως υποστήριζαν για να τρομοκρατήσουν τους συναδέλφους.
• Ότι πρέπει να απευθυνόμασταν «ήρεμα» στην εργοδοσία και να βρίσκαμε κάποια άκρη. Οι περικοπές θέσεων εργασίας των συναδέλφων ήταν προαποφασισμένες, η εργοδοσία ήταν αμείλικτη και μόνο κάτω από το βάρος των κινητοποιήσεων και τον φόβο για τη συμβατική τους υποχρέωση τους αναγκάζει να υποχωρήσουν.
• Η ίδια η εξέλιξη καταρρίπτει το επιχείρημα ότι είναι αποφάσεις που έχουν ληφθεί από τα κεντρικά στην Κορέα και δεν αλλάζουν από την εδώ διεύθυνση. Με απόφαση της εδώ διοίκησης αυξάνεται το budget αφού αναγκάζονται να προσλάβουν περισσότερους.

Η κίνησή της εργοδοσίας να απολύσει συναδέλφους και να προσλάβει άλλους στη θέση τους αντικειμενικά θα φέρει μεγαλύτερη εντατικοποίηση της εργασίας καθώς με τα νέα δεδομένα οι βάρδιες θα βγαίνουν με το πολύ έναν δύο συναδέλφους οι οποίοι θα έχουν διπλή και τριπλή δουλειά και παράλληλα θα πρέπει να εκπαιδεύουν (κατά την προσφιλή τακτική της εταιρίας) τους νέους συναδέλφους. Από την άλλη θα μετατραπεί η εταιρία σε εργασιακή ζούγκλα – ο θάνατός σου η ζωή μου – μιας και θα παλεύουν οι συνάδελφοι να επιβιώσουν στη νέα «αξιολόγηση» της εργοδοσίας που θα έρθει νομοτελειακά σε 2 μήνες που θα ολοκληρώνονται οι νέες συμβάσεις.

ΔΕΝ ΤΟΥΣ ΦΟΒΟΜΑΣΤΕ, ΣΥΝΕΧΙΖΟΥΜΕ ΑΠΟΦΑΣΤΙΣΤΙΚΑ ΤΟΝ ΑΓΩΝΑ ΜΑΣ

Είναι σε όλους μας ξεκάθαρο ότι δεν μιλάμε για περικοπές, δεν μιλάμε για «εξορθολογισμό» του budget. Αφορούν εκδικητικές συνδικαλιστικές απολύσεις και διώξεις, που η εργοδοσία χωρίς κανέναν ενδοιασμό προχωρά. Αυτή τη στιγμή απολύουν εργαζομένους  που χαλάνε την σούπα στα σχέδια τους. Είτε γιατί διεκδικούν, είτε γιατί έχουν παραπάνω δικαιώματα (πχ άδεια ειδικού σκοπού, γονικές άδειες) καθώς ανάμεσά τους είναι μητέρα δύο μικρών παιδιών, συνάδελφος που ανήκει σε ευπαθείς ομάδες, συνάδελφος που κλείνει σε λίγους μήνες τριετία οπότε θα κατοχύρωνε παραπάνω δικαιώματα, νέος συνάδελφος που δεν πρόλαβε καν να εκπαιδευτεί στην δουλειά. Η εργοδοσία δεν σταματάει πουθενά.

Συναδέλφισσες και Συνάδελφοι,

Θέλουν εργαζόμενους χωρίς δικαιώματα, πειθήνιους στις ορέξεις τους, να μην αντιδρούν, να μη διεκδικούν. Αυτή είναι η ξεκάθαρη στόχευση της εργοδοσίας, όπως είναι ξεκάθαρο ότι αυτό που τους ενοχλεί, αυτό που τους φοβίζει, αυτό που ήδη σε μεγάλο βαθμό έχει χαλάσει τα σχέδιά τους είναι η οργανωμένη αντίδραση με στόχο την ικανοποίηση των αναγκών μας.

Να μην επιτρέψουμε τη σιγή νεκροταφείου που θέλουν να επιβάλλουν στην εταιρεία αλλά και γενικότερα. Για άλλη μια φορά να δείξουμε την ανθρωπιά και την αλληλεγγύη μας στους συναδέλφους μας που απολύονται. Να βάλει ο καθένας το δικό του λιθαράκι στο εμπόδιο που έχουμε σηκώσει απέναντι στα εκδικητικά σχέδια της εργοδοσίας. Να βάλουμε φρένο στη μεγαλύτερη εντατικοποίηση που επιδιώκουν.

Την Πέμπτη 23/7 Απεργούμε, είναι μονόδρομος.

Η συμμετοχή όλων των συναδέλφων είναι απαραίτητη ώστε να πετύχουμε την επαναπρόσληψή τους. Δεν δουλεύουμε από τον σπίτι – δεν προμηθευόμαστε laptops. Καμία συμμετοχή στον απεργοσπαστικό μηχανισμό που θα προσπαθήσει να στήσει η εργοδοσία. Μόνο έτσι θα έχει αποτέλεσμα η απεργία μας.

Απαιτούμε:

• Να μην γίνουν ούτε αυτές, ούτε καμία άλλη απόλυση συναδέλφου. Προειδοποιούμε την εργοδοσία ότι είμαστε αποφασισμένοι.
• Να μετατραπούν όλες οι συμβάσεις των εργαζόμενων σε LG, αορίστου χρόνου, χωρίς όρους και προϋποθέσεις. Λέμε ΟΧΙ στον διαχωρισμό που επιβάλει η εργοδοσία.
• Εξίσωση των δικαιωμάτων μας προς τα πάνω.
• Δεν δεχόμαστε καμία αξιολόγηση που το μόνο που επιδιώκει είναι ο διαχωρισμός των εργαζομένων σε “παραγωγικούς” και “μη παραγωγικούς”.
• Όχι στην εντατικοποίηση της δουλειάς μας.
• Όχι στην τηλεργασία.
• Επίδομα stand by στο 2 nd level.
• Κατάργηση όλων των αντεργατικών διατάξεων και όλων των ΠΝΠ, και αυτών που αφορούν την τηλεργασία.
• Σταθερή δουλειά με δικαιώματα, Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας, τα bonus είναι απλήρωτη δουλειά μας να ενταχθούν μόνιμα στους μισθούς και στις συμβάσεις.

Πληρώσαμε πολλά δε θα πληρώσουμε ξανά