Να ενισχυθεί άμεσα με ιατρικό και νοσηλευτικό προσωπικό η Πνευμονολογική κλινικής ΓΝΕ ΘΡΙΑΣΙΟΥ, όπου νοσηλεύονται ασθενείς με SARS-CoV-2, και να συνεφημερεύει με άλλες πνευμονολογικές κλινικές

Συνεχίζεται η απαράδεκτη κατάσταση στην Πνευμονολογική κλινική – η οποία είναι η μοναδική πνευμονολογική κλινική της 1^ης και 2^ης ΥΠΕ, που εκτός από τη νοσηλεία ασθενών με SARS-CoV-2, εφημερεύει και για τα υπόλοιπα πνευμονολογικά περιστατικά, χωρίς να επικουρείται από άλλη πνευμονολογική κλινική σε ολόκληρη την Αττική. Με αποτέλεσμα, τις μέρες εφημερίας της κλινικής, να δέχεται εισαγωγές ασθενών (συμπεριλαμβανομένων και ασθενών με SARS-CoV-2) από ολόκληρο το λεκανοπέδιο Αττικής, τα νησιά του Αιγαίου αλλά και από γειτονικές περιοχές (π.χ. πρώην νομοί Βοιωτίας, Κορινθίας και Αργολίδας).

Στην κλινική εργάζονται μόνο έξι ειδικευμένοι γιατροί (τέσσερεις μόνιμοι –  από τους οποίους, ο συντονιστής διευθυντής αντιμετωπίζει σοβαρό πρόβλημα υγείας – και δύο επικουρικοί), με αποτέλεσμα  οι εσωτερικές εφημερίες της κλινικής καλύπτονται μόνο από ένα πνευμονολόγο σε ενεργή εφημερία και ένα σε εφημερία ετοιμότητας, για μέχρι και εξήντα πέντε (65) ασθενείς, διασκορπισμένους σε τρεις διαφορετικούς ορόφους και επτά διαφορετικές κλινικές.

Οι γιατροί αναγκάζονται να ξεπερνούν κάθε μήνα το προβλεπόμενο όριο εφημεριών, με αρνητικότατες συνέπειες για την συνεχιζόμενη καταπόνηση των ίδιων και τις παρεχόμενες υπηρεσίες στους ασθενείς.

Αντίστοιχες είναι οι ελλείψεις σε νοσηλευτικό προσωπικό, με αποτέλεσμα να μην εξασφαλίζεται η κάλυψη των βαρδιών με τον αναγκαίο αριθμό νοσηλευτών, ιδιαίτερα την ημέρα της εφημερίας και την επόμενη, ενώ παραβιάζεται η υποχρεωτική 11ωρη ανάπαυση μεταξύ δύο βαρδιών, δεδομένου  ότι αναγκάζονται να εργασθούν σε συνεχόμενες βάρδιες (απόγευμα – πρωί ή πρωί – νύχτα), με αρνητικές επιπτώσεις για την καταπόνηση της υγείας τους και την ασφαλή λειτουργία της κλινικής.

Χαρακτηριστικό είναι ότι αντί για ενίσχυση με νοσηλευτικό προσωπικό, η Πνευμονολογική κλινική αποδυναμώθηκε, με αποτέλεσμα να μην μπορεί να εξασφαλισθεί η χορήγηση κανονικών αδειών τριών ολόκληρων εβδομάδων, αναγκαίων για την ανάπαυση συναδέλφων, που συνεχίζουν να δίνουν τον καλύτερο τους εαυτό στην καθημερινή «μάχη» τόσο ενάντια στον SARS-CoV-2 όσο και για τη νοσηλεία των υπόλοιπων ασθενών.

Παρόμοιες είναι οι ελλείψεις προσωπικού και στις υπόλοιπες κλινικές και τμήματα του ΘΡΙΑΣΙΟΥ νοσοκομείου, με χαρακτηριστικό παράδειγμα τις 116 κενές οργανικές θέσεις γιατρών – που μόνο το 37% από αυτές καλύπτεται προσωρινά από 43 επικουρικούς γιατρούς, από τους οποίους οι 18 απολύονται μέσα στο 2020.

Αντίστοιχα, παραμένουν κενές 82 οργανικές θέσεις νοσηλευτικού προσωπικού και 49 θέσεις τραυματιοφορέων και βοηθών θαλάμου, ενώ η μοναδική εξαγγελία για πρόσληψη 6 μόνιμων νοσηλευτών και βοηθών νοσηλευτών και 2 τραυματιοφορέων δεν αρκεί για να καλύψει ούτε τις πρόσφατες αποχωρήσεις.

Ζητάμε από τον υπουργό και τις διοικήσεις της 2^ης ΥΠΕ και του ΓΝΕ ΘΡΙΑΣΙΟ να προχωρήσουν σε όλες τις αναγκαίες ενέργειες, ώστε:

► να συνεφημερεύει, μαζί με άλλες πνευμονολογικές κλινικές, η Πνευμονολογική κλινική και να ενισχυθεί άμεσα με ιατρικό και νοσηλευτικό προσωπικό

► να μην απολυθεί κανένας συνάδελφος. Να μονιμοποιηθούν οι εργαζόμενοι με ελαστικές εργασιακές σχέσεις (επικουρικοί, μέσω ΟΑΕΔ και ΕΟΔΥ, με συμβάσεις ορισμένου χρόνου)

► να ενισχυθεί άμεσα το ΘΡΙΑΣΙΟ νοσοκομείο με πρόσληψη μόνιμου προσωπικού με επείγουσες διαδικασίες και να αναμορφωθεί ο οργανισμός του νοσοκομείου για να αντιστοιχεί στις πραγματικές ανάγκες

Όπως έχει ενημερώσει και καταγγείλει  το Κλαδικό Σωματείο Αθήνας, η εταιρεία ATHENS EYE HOSPITAL ανακοίνωσε πρόσφατα την απόλυση 2 συναδέλφων.

Με ανακοίνωση που εξέδωσε η Διοίκηση της κλινικής, προσπάθησε να δικαιολογήσει τις απολύσεις,και να διαψεύσει τις καταγγελίες του Σωματείου μας. Το μόνο που κατάφερε, είναι να τις επιβεβαιώσει.

Πιο συγκεκριμένα:

• Η Διοίκηση της εταιρείας επιβεβαιώνει ότι δεν αντιμετωπίζει οικονομική δυσχέρεια, αφού όπως αναφέρεται στην ανακοίνωση της,«την περίοδο της κρίσης τουCOVID (από της αρχές Μαρτίου) , έκανε επενδύσεις δημιουργώντας τα τμήματα Νευρο-οφθαλμολογίας και Μοριακής Βιολογίας». Την ίδια περίοδο εφαρμόζοντας τις αντεργατικές ρυθμίσειςοδήγησε τους εργαζόμενους σε αναστολή σύμβασης και εκ-περιτροπής εργασία, δηλαδή σε μείωση των μισθών τους.
• Η Διοίκηση της εταιρείας αιτιολόγησε τις 2 απολύσεις ως συνέπεια της της «μη-ταύτισης της φιλοσοφίας των εργαζομένων που απολύθηκαν, με τη φιλοσοφία της εταιρείας». Πράγματι οι συνάδελφοι που απολύθηκαν (μετά από 6 χρόνια εργασίας), διεκδίκησαν τα δικαιώματα τους, διαμαρτυρήθηκαν για τις αυθαιρεσίες της εργοδοσίας και αυτή η στάση δεν ταιριάζει με τη φιλοσοφία της εταιρείας.             Ποια είναι η «φιλοσοφία» της εταιρείας: Χαμηλόμισθοι εργαζόμενοι, χωρίς δικαιώματα και κυρίως να δέχονται αδιαμαρτύρητα τις επιθέσεις στα δικαιώματα τους.

Αυτή είναι η «φιλοσοφία» της εταιρείας που υπαγορεύει τις απολύσεις.Η ανακοίνωση της Διοίκησης επιβεβαιώνει ότι οι απολύσεις είναι καταχρηστικές, εκδικητικές με μόνο σκοπό να επιβληθεί «σιγή νεκροταφείου» στο χώρο δουλειάς.

H Διοίκηση της εταιρείας βρίσκεται σε πανικό από τη δράση του Σωματείου και την ανάδειξη του ζητήματος. Προσπαθεί απεγνωσμένα να τρομοκρατήσει τους εργαζόμενουςγια να συνεχίσει την αντεργατική επίθεση.Ας έχουν υπόψη τους, ότι οι εργαζόμενοι, δεν πρόκειται να σκύψουν το κεφάλι.Η «φιλοσοφία» της εταιρείας δεν ταιριάζει με κανέναν εργαζόμενο.                                                                      Με μεγαλύτερη αποφασιστικότητα, με οργάνωση στα Σωματεία,  θα συνεχίσουμε τον αγώνα για Μόνιμη Σταθερή δουλειά με Δικαιώματα.

 Απαιτούμε την άμεση ανάκληση των απολύσεων

Σοβαρό εργατικό ατύχημα συνέβη στο Κωνσταντοπούλειο Ευγηρείο Πατρών όταν ένας εν λειτουργία ανεμιστήρας οροφής εκσφενδονίστηκε από το ταβάνι τραυματίζοντας πολύ σοβαρά μία συναδέλφισσα στο σαγόνι, λίγα εκατοστά μάλιστα από την καρωτίδα της!

Οι εργαζόμενοι στην Ιδιωτική Υγεία-Πρόνοια δυστυχώς γίνονται πολλές φορές θύματα της εντατικοποίησης της δουλειάς τους και της έλλειψης μέτρων Υγιεινής και Ασφάλειας σε χώρους εργασίας-καρμανιόλες.

Το Κλαδικό Σωματείο Εργαζομένων στην Ιδιωτική Υγεία-Πρόνοια απαιτεί την άμεση διαλεύκανση των αιτιών του εργατικού ατυχήματος. Καλούμε την επιθεώρηση εργασίας και όλους τους αρμόδιους κρατικούς μηχανισμούς να πραγματοποιήσουν επιτόπιους ελέγχους για να διαπιστώσουν αν και εφόσον τηρούνται όλες οι προβλεπόμενες συνθήκες Υγιεινής και Ασφάλειας των εργαζομένων συναδέλφων αλλά και των τροφίμων ηλικιωμένων του γηροκομείου.

Καταγγέλλουμε στον πατραϊκό λαό τις συνθήκες γαλέρας που αναγκάζονται να δουλεύουν οι συνάδελφοι και στο εν λόγω γηροκομείο. Με εξαντλητικά ωράρια λόγω έλλειψης προσωπικού, «τρέχοντας και δεν φτάνοντας» έχοντας πολλαπλές αρμοδιότητες και πόστα, με χρόνια μυοσκελετικά προβλήματα λόγω εντατικοποίησης της δουλειάς τους και όλα αυτά έχοντας ήδη υποστεί μειώσεις μισθών.

Απέναντι σε αυτή την πραγματικότητα έχουμε μόνο μία επιλογή – την συσπείρωση στο κλαδικό μας σωματείο. Για να διεκδικήσουμε τα αιτήματα μας, να δημιουργήσουμε πραγματική ασπίδα προστασίας τόσο για τους όρους Υγιεινής και Ασφάλειας στους χώρους εργασίας όσο και για τα Εργατικά και Ασφαλιστικά μας Δικαιώματα.

Εκφράζουμε την αμέριστη συμπαράστασή μας στην συναδέλφισσα που τραυματίστηκε και της ευχόμαστε ταχεία ανάρρωση.

ΝΑ ΕΠΙΣΤΡΕΨΟΥΝ ΟΛΟΙ ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΣΤΙΣ ΘΕΣΕΙΣ ΤΟΥΣ

Δεν πρόλαβαν να περάσουν οι 45 μέρες από τη λήξη της αναστολής συμβάσεων και η εργοδοσία της Μέλλον μας επιβεβαίωσε δυστυχώς για άλλη μια φορά,  ξεκινώντας τις απολύσεις. Τα σχέδια της φάνηκαν από την πρώτη στιγμή, εφαρμόζοντας τη λογική «βρήκαμε παπά και θα τους θάψουμε όλους» αφού αξιοποίησε όλες τις δυνατότητες που της έδωσαν οι ΠΝΠ και οι νόμοι της Κυβέρνησης.

Εξάντλησε όλο το διάστημα της αναστολής συμβάσεων, από την επόμενη μέρα εφάρμοσε το πρόγραμμα εκ περιτροπής εργασίας, απέλυσε σχεδόν όλους τους εργαζόμενους με συμβάσεις ορισμένου χρόνου, εφάρμοσε μερικώς και την τηλεργασία και τώρα προχωράει σε απολύσεις.

Ο λόγος, όπως μας λένε, είναι να εξασφαλιστεί η «βιωσιμότητα» της επιχείρησης, εννοώντας προφανώς την προστασία των κερδών του Ομίλου, που βγαίνουν από την δική μας δουλειά και εκμετάλλευση.

Έχοντας οι εργαζόμενοι να δουλέψουν με κανονικούς όρους πάνω από πέντε μήνες, πλέον το επιχείρημα της αξιολόγησης, των ποσοστών και της απόδοσης δεν «πιάνει» για αυτό και τώρα επικαλούνται την πανδημία, τις συνθήκες και τη μείωση της δουλειάς.

Το έργο το έχουμε ξαναδεί! Μπροστά σε κάθε κρίση, οι εργαζόμενοι την πληρώνουν! Έχουμε πείρα από το 2013 με τις μειώσεις μισθών, από το 2015 με τα capital control που η εταιρεία έκλεισε, έχουμε όμως και πείρα από τις περιόδους που υπάρχει αυξημένη δουλειά και απαιτήσεις όπου οι εργαζόμενοι «τρέχουν και δεν φτάνουν», λόγω αύξησης της εντατικοποίησης, απαίτησης υπερεργασίας και υπερωριών, έντονη πίεση κ.α.

Το έργο όμως το έχει ξαναδεί και η εργοδοσία και μια πρώτη γεύση πήρε προχθές. Στις 9.30 το πρωί προχώρησε σε απολύσεις δύο συναδέλφων από τη Θεσσαλονίκη και στη 1 το μεσημέρι της ίδιας μέρας, η πλειοψηφία των εργαζομένων, ανταποκρινόμενη στην αιφνιδιαστική 2 ΩΡΗ ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ που κάλεσε το ΔΣ του Σωματείου ΚΑΤΕΒΑΣΕ ΑΚΟΥΣΤΙΚΑ και πραγματοποίησε συγκέντρωση κάτω από την εταιρεία.

Καλούμε την εργοδοσία να ανακαλέσει το σχέδιο απολύσεων, να σταματήσει την εκ περιτροπής εργασία και να πάρει  όλα τα απαραίτητα μέτρα ώστε να επιστρέψουν οι εργαζόμενοι στη δουλειά τους. Είναι δική τους ευθύνη! Δεν μπορούν οι εργαζόμενοι κάθε φορά να γίνονται «μπαλάκι» μεταξύ των συμφωνιών και των διαπραγματεύσεων εταιρείας και τραπεζών.

Ζητάμε σταθερή δουλειά για όλους με βάση τους όρους της Συλλογικής μας Σύμβασης. Να καταργηθούν όλες οι ΠΝΠ της Κυβέρνησης.

Αν νομίζουν ότι θα μας πιάσουν στον ύπνο είναι γελασμένοι. Οι εργαζόμενοι με το Σωματείο τους έχουν το δικό τους σχέδιο για την υπεράσπιση των δικαιωμάτων τους και θα δώσουν ξανά την απάντησή τους.

ΜΕΝΟΥΜΕ ΔΥΝΑΤΟΙ ΚΑΙ ΕΝΩΜΕΝΟΙ, ΑΥΤΗ ΕΙΝΑΙ Η ΔΙΚΗ ΜΑΣ ΔΥΝΑΜΗ.

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι

Εμείς οι διοικητικοί υπάλληλοι των ΜΜΕ που συσπειρωνόμαστε στο ψηφοδέλτιο  της ΔΑΣ-ΕΠΗΕΑ στηρίζουμε τον αγώνα σας, ενάντια στις μαζικές απολύσεις τεχνικών που έχει εξαγγείλει η εργοδοσία του  OPEN TV.

Απαιτούμε να μην απολυθεί κανένας, να μην πεταχτεί κανείς στη γαλέρα των εταιριών παραγωγής.

Απαιτούμε μόνιμη και σταθερή δουλειά για όλους με πλήρη δικαιώματα, κατοχυρωμένα με κλαδική ΣΣΕ.

Η επίθεση μέσω απολύσεων, μείωσης μισθών, ελαστικοποίησης των εργασιακών σχέσεων, εντατικοποίησης της εργασίας δεν είναι επιλογή της εργοδοσίας μόνο στον OPEN, αλλά στρατηγική όλων των αφεντικών στα ΜΜΕ, προκειμένου να εξασφαλίσουν κέρδη, βγαλμένα με το δικό μας ιδρώτα.

Στην επίθεση αυτή είναι ζωτική ανάγκη να απαντήσουμε ενιαία οι εργαζόμενοι του κλάδου των ΜΜΕ, με οργάνωση του αγώνα μας σε κάθε τόπο δουλειάς.

Σε αυτή την κατεύθυνση η  ΔΑΣ-ΕΠΗΕΑ καλεί όλες τις ενώσεις και τις Ομοσπονδίες του κλάδου να συμβάλλουν τώρα, χωρίς καμιά αναβολή.

Το Συνδικάτο Τύπου και Χάρτου καταγγέλλει την διοίκηση του τηλεοπτικού σταθμού OPEN  που προχώρησε σε μαζικές απολύσεις 21 εργαζόμενων. 

Απολύσεις που έρχονται σε συνέχεια της συνολικής επίθεσης των επιχειρηματιών στα ΜΜΕ ενάντια στα δικαιώματα των εργαζόμενων σε αυτά. 

Οι τελευταίες εξελίξεις αποδεικνύουν ότι οι επιχειρηματικοί ανταγωνισμοί και ο <<ιός>> του καπιταλιστικού κέρδους, έχει σαν μόνιμα θύματα τα εργατικά δικαιώματα, με μειώσεις σε μισθούς, απολύσεις, ανατροπές συνολικά στις εργασιακές σχέσεις. 

Χαιρετίζουμε τις αποφάσεις των εργαζόμενων που προχώρησαν σε αγωνιστικές κινητοποιήσεις απαιτώντας να παρθούν πίσω οι απολύσεις. Σε αυτή την κατεύθυνση θα στηρίξουμε τις διεκδικήσεις και θα βρεθούμε δίπλα τους με όποιο τρόπο χρειαστεί. 

Η Διοίκηση του Εργατικού Κέντρου Λαυρίου και Ανατολικής Αττικής καταγγέλλει την απαράδεκτη και αντεργατική απόφαση της εργοδοσίας του “OPEN TV” να προχωρήσει σε μαζικές απολύσεις είκοσι ενός (21) τεχνικών των εξωτερικών συνεργείων του σταθμού. Απολύσεις που έρχονται να προστεθούν σε αυτές του  ALPHA TV και παλιότερα σε “STAR” και “ΑΝΤ1”, οι οποίες δείχνουν ξεκάκαθαρα το οργανωμένο και συντονισμένο σχέδιο συνολικής αναδιάταξης του κεφαλαίου στα ΜΜΕ που προϋποθέτει μείωση του λειτουργικού κόστους των επιχειρήσεων, με τσακισμένα εργασιακά δικαιώματα, μειωμένους μισθούς, ατομικές συμβάσεις και ελαστικές σχέσεις εργασίας, δηλαδή ένταση της εκμετάλλευσης για τους εργαζόμενους

Εκφράζουμε την συμπαράστασή μας και χαιρετίζουμε την απόφαση της μαζικής γενικής συνέλευσης των εργαζόμενων τεχνικών του “OPEN TV” να συνεχίσουν κλιμακώνοντας τις αγωνιστικές τους κινητοποιήσεις για να μην περάσουν οι απολύσεις. Για το δικαίωμά τους στην εργασία με όρους αξιοπρέπειας, με σταθερούς μισθούς και κατοχυρωμένα δικαιώματα και θα είμαστε στο πλευρό τους όποτε χρειαστεί.

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι

Οι εργαζόμενοι δημοσιογράφοι που συσπειρώνονται στο ψηφοδέλτιο της “Δημοσιογραφικής Συνεργασίας” εκφράζουμε την αλληλεγγύη μας στον αγώνα σας, ενάντια στις προθέσεις της εργοδοσίας του OPEN TV για μαζικές απολύσεις.

Ενώνουμε τη φωνή  μας μαζί σας, απαιτώντας να μην απολυθεί κανένας, να μην γίνει καμμιά “μεταφορά” εργαζόμενων σε άλλη εταιρία.

Απαιτούμε μόνιμη και σταθερή δουλειά για όλους με πλήρη δικαιώματα, κατοχυρωμένα με κλαδική ΣΣΕ.

Η επίθεση συνολικά των καναλαρχών θα συνεχιστεί με αγριότητα γιατί στόχος τους είναι η μείωση του κόστους λειτουργίας των επιχειρήσεων τους, πράγμα που προϋποθέτει το τσάκισμα των εργαζόμενων μέσω απολύσεων, μείωσης μισθών, ελαστικοποίησης των εργασιακών σχέσεων, εντατικοποίησης της εργασίας.

Σε αυτήν την επίθεση της εργοδοσίας πρέπει να απαντήσουμε οι εργαζόμενοι του κλάδου των ΜΜΕ, με οργάνωση του αγώνα μας σε κάθε τόπο δουλειάς.

Η “Δημοσιογραφική Συνεργασία” καλεί τις ενώσεις να συμβάλλουν σε αυτή την κατεύθυνση, χωρίς καθυστέρηση.