Δυστυχώς, με τραγικό τρόπο ερχόμαστε ξανά αντιμέτωποι με τις συνθήκες που αντιμετωπίζουμε οι εργαζόμενοι στο πόστο του delivery. Χτες 30/7 ένα μέλος της οικογένειάς μας, συνάδελφος διανομέας από το κατάστημα Domino’s Καλλιθέας τραυματίστηκε κατά την διάρκεια της εργασίας του με αποτέλεσμα να νοσηλευτεί στο νοσοκομείο και να χειρουργηθεί.

Οι εργαζόμενοι της Domino’s ευχόμαστε στον συνάδελφο μας περαστικά και γρήγορη ανάρρωση.

Το ατύχημα του συναδέλφου πραγματοποιήθηκε σε μία περίοδο που μας «αξιολογούν»  με σκοπό να νομιμοποιήσουν ακόμα περισσότερο μέσα από νέες συμβάσεις τα ωράρια λάστιχο, την εντατικοποίηση της δουλειάς και το ξεζούμισμα των εργαζομένων με το λιγότερο κόστος για την εταιρεία. Αυτό συμβαίνει την στιγμή που εργαζόμαστε χωρίς σταθερό ωράριο με πίεση για την επίτευξη στόχων και χρόνων όταν έχει δουλειά το μαγαζί, ενώ όταν δεν έχει δουλειά μας κόβουν τις ώρες στο μισό με αποτέλεσμα να μένουμε ξεκρέμαστοι δουλεύοντας 1 και 2 ώρες την μέρα.

Οι συνθήκες αυτές επιβαρύνονται πολλές φορές από την παντελή έλλειψη μέτρων προστασίας και ασφάλειας, αλλά και την πίεση, για γρήγορη “εξυπηρέτηση”. Η συντριπτική πλειοψηφία από εμάς δεν ξεπερνά σε μισθό τα 500 ευρώ. Είμαστε επίσης πολλοί αυτοί που αναγκαζόμαστε να κάνουμε και δεύτερη δουλειά για να επιβιώσουμε, με αποτέλεσμα να δουλεύουμε 13 ώρες την ημέρα και στην κυριολεξία να εξαντλούμαστε, άρα να μειώνονται και οι δυνάμεις μας, τα αντανακλαστικά που χρειαζόμαστε για να οδηγούμε σε τέτοιες συνθήκες.

Την κατάσταση που αντιμετωπίζουμε οι εργαζόμενοι στον κλάδο την γνωρίζουμε και την ζούμε καθημερινά. Η επικινδυνότητα του επαγγέλματος δεν πρέπει να γίνεται άλλοθι για την εργοδοσία και την κυβέρνηση, ώστε να ξεφεύγει από τις βαριές ευθύνες που φέρει για τις συνθήκες που κυριαρχούν στον κλάδο συνολικά και στο συγκεκριμένο πόστο ειδικότερα.Αντίστοιχα ατυχήματα σημειώνονται σε όλη την χώρα, τα τελευταία 2 χρόνια μετράμε δεκάδες τραυματισμούς και θανάτους συναδέλφων.

Απέναντι σε αυτή την κατάσταση, έχουμε διέξοδο: Να μην είναι κανένας εργαζόμενος μόνος του, με οργάνωση στο Συνδικάτο να διεκδικήσουμε αυτά που μας αξίζουν. Ως ελάχιστα μέτρα για την βελτίωση των όρων εργασίας και τα μέτρα ασφαλείας στους διανομείς και συνολικά τους εργαζόμενους στον επισιτισμό απαιτούμε:

• Πλήρη και σταθερή εργασία για όλους. 5ημερο, 7ωρο με αποδοχές 8ωρου. Να καταργηθούν οι ελαστικές μορφές απασχόλησης. Σύμβαση εργασίας με σταθερό ωράριο για όλους και αύξηση του ωρομίσθιου.
• Να γίνει η Κλαδική ΣΣΕ στον Επισιτισμό υποχρεωτική, με επαναφορά όλων των απωλειών σε μισθούς και δικαιώματα.
• Ένταξη της ειδικότητας των διανομέων στα Βαρέα και Ανθυγιεινά Επαγγέλματα.
• Να απαγορευτεί η διανομή με δίκυκλο σε επικίνδυνες καιρικές συνθήκες στη βάση των διατάξεων που προβλέπουν μέχρι σήμερα και για άλλες ειδικότητες (καύσωνας, χιόνι κλπ).
• Να καταργηθεί το παράτυπο σύστημα-ποινολόγιο με τους 3 πόντους που ισοδυναμούν με απόλυση.
• Να οριοθετηθεί χιλιομετρικά η εμβέλεια διανομής όλων των καταστημάτων σε κάθε περίσταση.

Με μια χονδροειδή λαθροχειρία η κυβέρνηση, διαψεύδοντας τον εαυτό της, αποφάσισε να κουρέψει τα αναδρομικά που δικαιούνται προς επιστροφή οι εκατοντάδες χιλιάδες συνταξιούχοι, μετά την απόφαση του ΣτΕ. Έτσι, ενώ είχε δεσμευτεί δημόσια πως θα αποδώσει όλα τα αναδρομικά σε όλους τους συνταξιούχους, ψήφισε την τροπολογία, μέσα από την οποία ερμηνεύοντας κατά το δοκούν την απόφαση του ΣτΕ, επιστρέφει μόνο τις περικοπές από τις κύριες συντάξεις, που το 2012 ξεπερνούσαν τα 1000 ευρώ.
Με μια νέα ξεκάθαρη παρανομία η κυβέρνηση με την τροπολογία εξαιρεί  τα ΔΧ, ΔΠ και επίδομα αδείας, καθώς και τις επικουρικές. Έτσι πάνω από ενάμισι εκατομμύριο συνταξιούχοι δεν θα πάρουν τίποτα. Το «όλα σε όλους» αποδείχνεται μια ακόμα απάτη εκ μέρους της κυβέρνησης, μετατρέπεται σε «λίγα σε μερικούς». Τα 3,9 δισεκ. σε όλους κατρακύλησαν σε 1,4 στους μισούς.
Με το χιλιοειπωμένο επιχείρημα των δημοσιονομικών αντοχών και την απαράδεκτη επίκληση του κοινωνικού αυτοματισμού, όπου ο πρωθυπουργός στη βουλή ισχυρίστηκε πως αν αποδώσει όλα τα αναδρομικά, αυτό θα είναι σε βάρος των ανέργων, των εργαζομένων, επιχείρησε να δικαιολογήσει την ανοιχτή εξαπάτηση των συνταξιούχων. Μάλιστα με μια εξωφρενική λαϊκίστικη αναφορά προσπάθησε να μας πείσει πως τα μη αποδιδόμενα αναδρομικά θα αξιοποιηθούν για «την ενίσχυση του αξιόμαχου των ενόπλων δυνάμεων». Κάλεσε δηλαδή τους συνταξιούχους να πληρώσουν αυτοί αποκλειστικά τα βάρη των νέων εξοπλιστικών προγραμμάτων, πέρα από τα όσα πληρώνουν για τις αμυντικές, αλλά ταυτόχρονα ΝΑΤΟικές δαπάνες μέσω της φορολόγησης του πενιχρού πλέον εισοδήματός τους, όπως άλλωστε όλος ο λαός.
Κι όλα αυτά, όταν στο ίδιο διάστημα ψήφισε σειρά νόμων και ρυθμίσεων, που προσέθεσαν κι άλλες φοροαπαλλαγές των κερδών των μεγάλων επιχειρήσεων και των μετόχων τους στις δεκάδες που ήδη υπάρχουν.

Κι ενώ με την πιλοτική δίκη στο ΣτΕ ήθελε δήθεν να απαλλάξει τους συνταξιούχους από την ανάγκη να τρέχουν στα δικαστήρια, με την τροπολογία σπρώχνει όσους θα μείνουν εκτός της επιστροφής των δικαιούμενων αναδρομικών και πάλι στη διαδικασία των αγωγών, περιμένοντας τη δικαίωσή τους (αν) μετά από κάποια χρόνια.
Καταγγέλλουμε την κυβερνητική παράνομη και καταχρηστική μεθόδευση, που ετσιθελικά καταχράται τα χρήματα των συνταξιούχων, στερώντας τους κι αυτή την οικονομική ανάσα.
Δεν αποδεχόμαστε την κυβερνητική απάτη. Συνεχίζουμε να διεκδικούμε την απόλυτη εφαρμογή της απόφασης του ΣτΕ, την υλοποίηση της δέσμευσής της «όλα τα αναδρομικά σε όλους». Την απόφασή μας θα κάνουμε πράξη με τον τρόπο που ξέρουμε και έχουμε αξιοποιήσει όλα αυτά τα χρόνια. Τον τρόπο στο δρόμο των αγώνων.
Απαιτούμε τώρα η κυβέρνηση ν αποδώσει όλα τα αναδρομικά σε όλους τους συνταξιούχους.

Με μαζική παρουσία εποχικών εργαζομένων πραγματοποιήθηκε σήμερα η παράσταση διαμαρτυρίας στην περιφερειακή διεύθυνση Κρήτης του ΟΑΕΔ , όπου αναδείχθηκαν τα πολύ σοβαρά προβλήματα που αντιμετωπίζει το κλάδος. Σχετικά ψηφίσματα κατατέθηκαν και στην Περιφερειακή Διεύθυνση Κρήτης του ΟΕΑΔ και στην διευθυνση του ΚΠΑ2.

Οι εποχικά εργαζόμενοι σε εταιρείες Handling, τουριστικά γραφεία, γραφεία ενοικίασης αυτοκινήτων αλλά και εμπορικά καταστήματα σε τουριστικές περιοχές έδωσαν το παρόν διεκδικώντας άμεσα μέτρα ανακούφισης και διασφάλιση του εισοδήματος τους με πολιτική απόφαση της Κυβέρνησης να νομοθετήσει.   

Δυστυχώς η κυβέρνηση έδειξε «live» το πραγματικό της πρόσωπο καθώς την ώρα της κινητοποίησης απαντούσε σε σχετική επίκαιρη ερώτηση που κατέθεσε ο βουλευτής του ΚΚΕ Μ.Συντυχάκης, (ή καλύτερα για να είμαστε ακριβείς, ΔΕΝ απαντούσε).

Έχει απύθμενο θράσος ο υπουργός να ζητά να αναγνωρίσουμε ότι μπήκε στον κόπο να πάει στη βουλή και να απαντήσει στα ερωτήματα που αφορούν τις ζωές των εργαζομένων. Στη πραγματικότητα αναλώθηκε σε διάφορες γενικότητες προκειμένου να αποφύγει να απαντήσει στα ξεκάθαρα αιτήματα μας. Άδικα προσπαθεί να κρύψει ότι είναι ο καλύτερος υπάλληλος των πολυεθνικών και των μεγαλοεπιχειρηματιών, έχει βαρεθεί να υπογράφει ΠΝΠ μοιράζοντας κρατικό χρήμα σε ότι του ζητήσουν οι μεγαλοεργοδότες αλλά δεν βρήκε μια σταλιά μελάνι να αφιερώσει σε μέτρα στήριξης για τους εποχικούς εργαζόμενους των προαναφερθέντων κατηγοριών.    

Είναι γελασμένος και ο υπουργός και η κυβέρνηση του ότι οι εργαζόμενοι θα κάτσουμε με σταυρωμένα τα χέρια.  Εμείς οι εποχικά εργαζόμενοι στον τουρισμό είμαστε ένα μεγάλο κομμάτι του εργατικού δυναμικού που αποτελεί τη «βαριά βιομηχανία της χώρας» όπως συχνά αναπαράγει. Στις πλάτες μας παράχθηκαν δισεκατομμύρια ευρώ τα προηγούμενα χρόνια και δεν θα επιτρέψουμε σε καμία κυβέρνηση να μας μετατρέψει σε επαίτες για την κάλυψη των βασικών αναγκών μας.

Η δράση μας δεν σταματά εδώ, το αμέσως επόμενο διάστημα θα συναποφασίσουμε πολύπλευρη δράση και συντονισμό για την άμεση κάλυψη των δίκαιων αιτημάτων μας.

• Να ενταχθούν στο μηχανισμό στήριξης και να διασφαλιστεί το εισόδημα όλων των προαναφερθέντων εποχικά εργαζόμενων, ανεξαρτήτως σχέσης εργασίας (πλήρη απασχόληση, ελαστικά απασχολούμενοι, «ενοικιαζόμενοι» σε τουριστικά γραφεία και αλλού).
• Να δοθεί επίδομα ανεργίας ύψους 600 ευρώ με διασφάλιση της ασφαλιστικής ικανότητας και για το 2021, για όλους όσους εργάστηκαν την περασμένη περίοδο απασχόλησης, ανεξάρτητα αν επιδοτήθηκε έως σήμερα η ανεργία τους, με οποιαδήποτε εργασιακή σχέση κι αν δούλεψαν. Να καταργηθεί το επαίσχυντο μέτρο του πλαφόν των 400 ημερών επιδότησης ανεργίας για την πενταετία που έχει επιβληθεί για τους εποχικούς εργαζόμενους.
• Να ισχύσουν για όλους μέτρα μείωσης ενοικίου, αναστολής καταβολής δόσεων δανείων και ρυθμίσεων στην εφορία. Να σταματήσουν άμεσα όλοι οι πλειστηριασμοί και οι κατασχέσεις, οι εντολές για διακοπή ηλεκτρικού ρεύματος, ύδρευσης, κινητής και σταθερής τηλεφωνίας.
• Να παρθούν σχετικές αποφάσεις από τα Δημοτικά συμβούλια όλων των δήμων του νομού και κυρίως του Δ. Ηρακλείου για πάγωμα των δημοτικών τελών για τις παραπάνω κατηγορίες.
• Να σταματήσει το απαράδεκτο καθεστώς της ενοικίασης εργαζομένων και η εκ περιτροπής εργασία.
• Να απαγορευτούν οι απολύσεις, να ακυρωθούν όσες έγιναν από την έναρξη της πανδημίας, και να γίνει υποχρεωτική η επαναπρόσληψη του προσωπικού που εργάστηκε την προηγούμενη σεζόν.

Το «ξαφνικό» λουκέτο της αλυσίδας PIZZA HUT στην Ελλάδα επιβεβαιώνει για μία ακόμη φορά, ποιοι και γιατί κλείνουν τις επιχειρήσεις.  

Ο όμιλος που διαχειρίζεται στην χώρα μας την PIZZA HUT καθώς και την αλυσίδα KFC, τα «έβαλε κάτω» και αποφάσισε ότι τα «αποτελέσματα»  δεν είναι τα επιθυμητά. Ότι δηλαδή τα κέρδη δεν είναι τα προσδοκώμενα τουλάχιστον όσων αφορά την PIZZA HUT.

Βέβαια η εταιρεία- μέλος του Συνδέσμου Ελλήνων Βιομηχάνων- θα συνεχίσει την δραστηριότητά της, τα επενδυτικά της πλάνα, την κερδοφορία της. Θα συνεχίσει να λαμβάνει τα μέτρα στήριξης και το ζεστό χρήμα που εξασφάλισε η κυβέρνηση για λογαριασμό των μεγαλοεπιχειρηματιών.

Το ζήτημα είναι τι θα γίνει με τους εκατοντάδες εργαζόμενους της PIZZA HUT που πετιούνται στην ανεργία, σε μια περίοδο που ο κλάδος μετρά δεκάδες χιλιάδες άνεργους και άλλους τόσους μισοαπασχολούμενους.

Καλούμε τους συναδέλφους- απολυμένους της PIZZA HUT στην Αθήνα, να οργανωθούν μαζικά στο Συνδικάτο της Αττικής. Να απαιτήσουμε οργανωμένα:

• Ένταξη όλων των απολυμένων στο ταμείο ανεργίας ΧΩΡΙΣ ΟΡΟΥΣ ΚΑΙ ΠΡΟΫΠΟΘΕΣΕΙΣ
• Απαλλαγή των απολυμένων και των οικογενειών τους από τις υποχρεώσεις σε ΔΕΚΟ, δημοτικά τέλη, τράπεζες και εφορία, για όλο το διάστημα της ανεργίας τους.
• Ένταξη σε όλα τα μέτρα στήριξης

ΔΥΝΑΜΩΝΟΥΜΕ ΤΗΝ ΟΡΓΑΝΩΣΗ ΜΑΣ ΚΑΙ ΤΗΝ ΠΑΛΗ ΜΑΣ. ΔΥΝΑΜΩΝΟΥΜΕ ΤΗΝ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ ΜΑΣ

ΚΑΝΕΝΑΣ ΜΟΝΟΣ ΤΟΥ!!!

ΝΑ ΠΛΗΡΩΣΟΥΝ ΤΩΡΑ ΚΡΑΤΟΣ ΚΑΙ ΕΡΓΟΔΟΣΙΑ!!!

Αντιπροσωπία των Διοικήσεων του Σωματείου Επισιτισμού και του Σωματείου Ιδιωτικών Υπαλλήλων Ν.Χανίων πραγματοποίησαν συνάντηση με τον Αντιδήμαρχο Οικονομικών Υπηρεσιών του Δήμου Χανίων. Στη συνάντηση εξειδικεύτηκε το αίτημα των σωματείων μας για απαλλαγή των ανέργων και των εποχικά εργαζόμενων συναδέλφων μας από τα δημοτικά τέλη μέχρι τουλάχιστον τον ερχόμενο Απρίλη του 2021. Δηλαδή μέχρι τον ερχομό της επόμενης τουριστικής σεζόν.

Επίσης του αιτήματος για ουσιαστική μείωση των δημοτικών τελών των εργαζόμενων σε επιχειρήσεις 12μηνης λειτουργίας, με συμβάσεις όμως εργασίας ορισμένου χρόνου όπως εκείνες των εποχικών συναδέλφων μας.

Τα σωματεία μας θα συνεχίσουν την προσπάθεια για την υλοποίηση των παραπάνω.

Την Πέμπτη 30/7, με την εκπνοή της καλλιτεχνικής σεζόν, υπογράφθηκε επιχειρησιακή συλλογική σύμβαση εργασίας στην Εθνική Λυρική Σκηνή. Είναι η πρώτη συλλογική σύμβαση στην Ε.Λ.Σ μετά από 12 ολόκληρα χρόνια. Αυτό από μόνο του είναι ένα θετικό στοιχείο, ειδικά όταν γίνεται σε μια πολύ δύσκολη περίοδο που η υγειονομική βόμβα του κορωνοϊού έχει επιταχύνει μια σειρά αντεργατικών μέτρων και έχει δώσει σημαντικό κτύπημα στο εργασιακό τοπίο του καλλιτεχνικού χώρου, όπως αντίστοιχα συμβαίνει στο κλάδο του επισιτισμού-τουρισμού αλλά και σε μια σειρά άλλους κλάδους. Άλλο ένα θετικό στοιχείο είναι ότι εξασφαλίζει μέσω της παροχής του επιδόματος σίτισης μια μικρή αλλά σημαντική βοήθεια στους εργαζόμενους του θεάτρου, που με την ένταξή τους στο ενιαίο μισθολόγιο άλλαξε απότομα η ζωή τους προς το χειρότερο, όπως δυστυχώς συνέβη σε χιλιάδες εργαζόμενους του δημοσίου και των φορέων γενικής κυβέρνησης.

Ένα θετικό συμπέρασμα της διαδικασίας είναι ότι επιβεβαιώθηκε αυτό που το σωματείο μας βροντοφώναζε εδώ και χρόνια: «η ισχύς εν τη ενώσει» για την υπεράσπιση των εργασιακών και ασφαλιστικών δικαιωμάτων όλων των εργαζομένων του θεάτρου. Προσπαθούσαμε ως σωματείο εργαζομένων της ΕΛΣ να το κάνουμε πράξη, παραμερίζοντας όποιες φωνές έβαζαν εμπόδια στη κοινή διεκδίκηση ή όσους επέμεναν να προκρίνουν το διαχωρισμό των εργαζομένων σε καλλιτέχνες και τεχνικούς-διοικητικούς-βοηθητικό προσωπικό. Ένας διαχωρισμός που εντέχνως καλλιεργήθηκε με τη δικαιολογία της μισθολογικής διαφοροποίησης, η οποία δημιουργήθηκε από τη εφαρμογή του ενιαίου μισθολογίου, λες και ήταν απόφαση των καλλιτεχνών κι όχι των κατευθύνσεων των κυβερνήσεων με τους νόμους που ψήφισαν από κοινού ΝΔ, ΠΑΣΟΚ, ΣΥΡΙΖΑ.      

Παράλληλα, η διαδικασία ανέδειξε και το πραγματικό εμπόδιο που συνεχίζει να υπάρχει και δεν είναι άλλο από το νομοθετικό πλαίσιο το οποίο ουσιαστικά καταργεί τη διαπραγμάτευση της συλλογικής σύμβασης καθώς απαγορεύει την όποια οικονομική απαίτηση, δένοντας έτσι χειροπόδαρα τους εργαζόμενους για οποιαδήποτε βελτίωση των όρων επιβίωσής τους. Ακόμα και τη χορήγηση του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας, ενός επιδόματος που το είχαμε θεσμοθετημένο από τις προηγούμενες ΣΣΕ κι εδώ και σχεδόν 9 χρόνια μάς το στερούν βάζοντας διάφορες προφάσεις, το θέτει η διοίκηση και η κυβέρνηση – τόσο η προηγούμενη του ΣΥΡΙΖΑ αλλά και η τωρινή της ΝΔ – ως «ευχή».

Αυτό είναι το βασικό συμπέρασμα που χρειάζεται να βγάλουν οι εργαζόμενοι του θεάτρου και να στοχεύσουν την πάλη τους όχι ενάντια στους άλλους εργαζόμενους αλλά στην ένωση με τον αγώνα των εργαζομένων των άλλων κλάδων για κατάργηση του ενιαίου μισθολογίου, για αυξήσεις στους μισθούς, για απόδοση όλων των αναγκαίων και απαραίτητων παροχών, για καλυτέρευση των συνθηκών εργασίας, για κατάργηση όλων των φόρων που μειώνουν σημαντικά το καθημερινό τους εισόδημα, για αυξήσεις στις συντάξεις ώστε να μην οδηγείται ο εργαζόμενος να δουλεύει ως στα βαθιά γεράματα, για ενίσχυση του δημόσιου συστήματος υγείας κ.α. Με άλλα λόγια, ένα κοινό αγώνα με το ταξικό συνδικαλιστικό κίνημα ώστε να καταργηθεί όλο αυτό το αντεργατικό οπλοστάσιο όλων των κυβερνήσεων, που διαχρονικά μάς «μαυρίζουν» τη ζωή. Ταυτόχρονα, χρειάζεται να απομονώσουμε αντιλήψεις που καλλιεργεί η ηγεσία της ομοσπονδίας μας, της Π.Ο.Θ.Α, αλλά και κάποιων σωματείων, που βασίζονται στην ηττοπάθεια και στη λογική του «εφικτού», το οποίο καθορίζουν οι νόμοι και η εκάστοτε κυβερνητική πολιτική της «δημοσιονομικής στενότητας». Με άλλα λόγια, «σφιγμένο ζωνάρι» μόνο για τους εργαζόμενους, τους αυτοαπασχολούμενους και τους συνταξιούχους και μύρια δώρα για τους μεγαλοεργοδότες και τους εφοπλιστές.

Κλείνοντας, πρέπει να τονίσουμε ότι χρειάζεται όλοι οι εργαζόμενοι να είμαστε σε επαγρύπνηση, για να εξασφαλιστεί ότι θα εφαρμοσθούν στο ακέραιο όλοι οι όροι της συλλογικής σύμβασης. Ότι δε θα αφήσουμε η νέα οικονομική κρίση να γίνει αφορμή για να μειωθούν για άλλη μια φορά οι αμοιβές μας και τα δικαιώματά μας. Η εμπειρία μάς δείχνει ότι τίποτα δε θα μας χαρισθεί αλλά και τίποτα δε θα μας δοθεί αν εμείς «βάλουμε νερό στο κρασί μας».

«Οι πιο σημαντικοί αγώνες είναι μπροστά μας»

Μετανάστης από το Πακιστάν εργαζόμενος στην περιοχή του Αυλώνα δέχτηκε πυροβολισμούς τη Δευτέρα το απόγευμα. Ο μετανάστης βάδιζε στην άκρη του δρόμου όταν δίπλα του σταμάτησε ένα αγροτικό φορτηγάκι από όπου κατέβηκε ο οδηγός και άρχισε να τον πυροβολεί χωρίς να τον τραυματίσει.

Το γεγονός καταγγέλθηκε με παρέμβαση της ομοσπονδίας μας στην αστυνομία της περιοχής.

Η ομοσπονδία μας καταδικάζει την επίθεση και ζητάμε να κινηθούν όλες οι απαραίτητες διαδικασίες ώστε να βρεθούν και να τιμωρηθούν οι υπαίτιοι.

Οι μετανάστες είναι θύματα της καπιταλιστικής ανάπτυξης και κατά κανόνα αποτελούν το πιο σκληρά εκμεταλλευόμενο τμήμα της εργατικής τάξης. Η εργοδοσία επιτίθεται πιο εύκολα σε αυτό το τμήμα της εργατικής τάξης ώστε να αποσπάσει μεγαλύτερα κέρδη.

Στο πλευρό της έχει διαχρονικά όλες τις κυβερνήσεις και κατασταλτικούς μηχανισμούς για να μπορέσει να επιβάλλει τον εργασιακό μεσαίωνα.

Οι εργαζόμενοι έχουμε κοινά συμφέροντα που είναι σε αντίθετη ρότα με τα συμφέροντα όλων των παραπάνω.

Καλούμε όλους τους εργαζόμενους του κλάδου ανεξαρτήτως χρώματος, καταγωγής, θρησκείας, Έλληνες και Μετανάστες να πυκνώσουν ακόμα περισσότερο τα ταξικά συνδικάτα ώστε με καλύτερους όρους να παλέψουμε για το δίκιο της εργατικής τάξης.

Συνάδελφοι-σσες, τον Φεβρουάριο του 2017 σε ανακοίνωση μας με τίτλο «Έρχεται Θύελλα» είχαμε προειδοποιήσει για όσα ακολούθησαν.    Σήμερα σας λέμε «Έρχεται ΝΕΑ Θύελλα»!!

Με την τελευταία της ανακοίνωση (24-7) η πλειοψηφία του Συνδικάτου μας έφερε το «μαντάτο» της περικοπής της Προσωπικής Διαφοράς Δευτερευουσών Αποδοχών και όχι μόνο.

Βέβαια αυτό είναι το τελευταίο επεισόδιο από όσα προηγηθήκαν…..θα ακολουθήσουν κι άλλα!

Βρισκόμαστε στη μεταβατική περίοδο, την οποία είχαμε εύστοχα περιγράψει σε ανακοίνωση μας ακόμα από το Ιούλιο του 2017, με την ψήφιση του ν.4482 για τον ΟΑΣΘ και αναφέραμε ότι η «μαϊμού» κρατικοποίηση του νόμου του ΣΥΡΙΖΑ -που τώρα εφαρμόζει η ΝΔ- είχε και έχει ως σκοπό να «καθαριστούν» τα μισθολογικά και εργασιακά δικαιώματα των εργαζομένων και το «μαγαζί» (ΜΕΤΡΟ και όσες λεωφορειακές γραμμές απομείνουν) να δοθεί σε άλλο «επενδυτή»! 

Αυτό ακριβώς ζήσαμε το προηγούμενο διάστημα και συνεχίζουμε να ζούμε τώρα με τις νέες μειώσεις μισθών.

Πλάτη για να εφαρμοστεί ο Κανονισμός της Ε.Ε. για την «απελευθέρωση»/ξεπούλημα των μεταφορών που προβλέπει ο ν.4482 έβαλε και βάζει η παράταξη της ΕΝΟΤΗΤΑΣ αλλά και οι παρατάξεις (ΕΣΥΣ-ΑΝΑΤΡΟΠΗ) που την εποχή εκείνη στήριξαν το νόμο και το Ενιαίο Μισθολόγιο.

Άλλες παρατάξεις  που εμφανίστηκαν ως νέοι σωτήρες μετά τις μειώσεις μισθών του 2017, από κοινού με τις υπόλοιπες του Δ.Σ. που προαναφέραμε, σήμερα «κατεβάζουν» κοινή πρόταση με την πλειοψηφία για ΣΣΕ !!

Δηλ. αυτοί που υποτίθεται κάνουν κριτική στην πλειοψηφία θέλουν τώρα να μας «σώσουν» διαμορφώνοντας κοινή πρόταση μαζί με αυτούς που άνοιξαν το δρόμο με τη στάση τους για την καταστροφή της συγκοινωνίας της πόλης και τις απώλειες στα μισθολογικά και εργασιακά δικαιώματα μας !!!

Με δεδομένο ότι η πλειοψηφία του Συνδικάτου -με πρόφαση την πανδημία του κορονοϊού-

έχει δηλώσει ότι αρνείται τη διεξαγωγή Γ. Συνέλευσης, ως ΔΑΣ αποστείλαμε σε όλες τις παρατάξεις (ΔΡΟΜΕΑΣ, ΕΣΥΣ, ΑΝΑΤΡΟΠΗ, ΟΔΕΟ, ΔΑΚΕ) πρόταση για συλλογή υπογραφών ώστε να πραγματοποιηθεί Γ. Συνέλευση για την διαμόρφωση και ψήφιση πρότασης για την ΣΣΕ από τους ίδιους τους εργαζόμενους.

Στην επιστολή μας αναφέραμε ότι υπάρχει η δυνατότητα τήρησης των μέτρων προστασίας με διεξαγωγή της Γ. Συνέλευσης σε ανοιχτό χώρο.

Έχει περάσει 1 μήνας και ΚΑΜΙΑ παράταξη δεν έχει απαντήσει !!!

Αύριο-μεθαύριο θα λένε και θα γράφουν ότι η πλειοψηφία άλλα έλεγε στα Δ.Σ. κι άλλα τελικά έκανε και ότι τους εξαπάτησε !   Μη μας πούνε ότι δεν έβλεπαν, ότι δεν γνώριζαν ή ότι δεν ήξεραν !! 

Τώρα όμως ΔΕΝ κάνουν τίποτα για να γίνει η Γ. Συνέλευση γιατί ;;;

 Μετά τη γνωστοποίηση ότι από το εξοφλητήριο του Ιουλίου θα υποστούμε νέες μειώσεις μισθών η

πλειοψηφία αντί να προκηρύξει κινητοποιήσεις με την τελευταία της ανακοίνωση και με τη φράση ότι «…θα τα τινάξουμε όλα στον αέρα με τις συνεχείς απεργίες…»  έβαλε τέρμα στις αυταπάτες που η ίδια καλλιεργούσε με προηγούμενες  ανακοινώσεις!

Εκτός από επικίνδυνοι έχουν ξεπεράσει και το όριο του γελοίου !!

Συνάδελφε-σσα, στήριξε την προσπάθεια της ΔΑΣ

για συλλογή υπογραφών για Γ. Συνέλευση.

Κανένας αγώνας που γίνεται δεν είναι χαμένος, χαμένος είναι ο αγώνας που δεν γίνεται!

και να δυναμώσει ο αγώνας για μονιμοποίηση τους και προσλήψεις μόνιμου προσωπικού

Χιλιάδες εργαζόμενοι με ελαστικές εργασιακές σχέσεις (επικουρικοί, μέσω ΟΑΕΔ, μέσω ΕΟΔΥ, με συμβάσεις ορισμένου χρόνου, εργολαβικοί) καλύπτουν κρίσιμες ανάγκες στις δημόσιες μονάδες υγείας και πρόνοιας και αναπληρώνουν ένα σημαντικό μέρος των μεγάλων ελλείψεων σε προσωπικό όλων των ειδικοτήτων.

Χαρακτηριστικό είναι το παράδειγμα του ΘΡΙΑΣΙΟΥ νοσοκομείου, όπου 43 επικουρικοί γιατροί – σε 18 από τους οποίους λήγει η σύμβαση μέσα στο 2020 – καλύπτουν προσωρινά το 37% των 116 κενών οργανικών θέσεων γιατρών. Αντίστοιχα, οι υπόλοιποι 121 επικουρικοί, μέσω ΟΑΕΔ και ΕΟΔΥ συνάδελφοι καλύπτουν προσωρινά το 84% των 144 κενών οργανικών θέσεων στις υπόλοιπες υπηρεσίες του νοσοκομείου ενώ οι 96 συνάδελφοι με συμβάσεις ορισμένου χρόνου – σε 59 από τους οποίους λήγει η σύμβαση το Δεκέμβριο 2020 – καλύπτουν τις ανάγκες σε καθαριότητα, φύλαξη και εστίαση. Στο 1^ο και 2^ο Κέντρο Υγείας Ελευσίνας, κρίσιμες ανάγκες καλύπτουν οι 13 επικουρικοί και μέσω ΟΑΕΔ εργαζόμενοι, που οι συμβάσεις τους λήγουν τους επόμενους μήνες.

Οι συνάδελφοι αυτοί έχουν κουτσουρεμένα εργασιακά και μισθολογικά δικαιώματα σε σύγκριση με τους μόνιμους συναδέλφους και είναι καθημερινά αντιμέτωποι με τον κίνδυνο της απόλυσης και της αντικατάστασης τους από άλλους συμβασιούχους, ή και την επιστροφή των εργολαβικών εταιρειών.

Ενώ σε δεκάδες σωματεία γίνονται μέλη οι συμβασιούχοι συνάδελφοι και πληθαίνουν οι αγωνιστικές πρωτοβουλίες για τη μονιμοποίηση τους, η ηγεσία της ΠΟΕΔΗΝ επιχειρεί να βάλει εμπόδια στην ισότιμη συμμετοχή τους στα Σωματεία, επιβεβαιώνοντας, για άλλη μια φορά, το διασπαστικό και υπονομευτικό της ρόλο.

Με αλλεπάλληλα έγγραφα της (στις 13/2, 24/6 και 15/7) επιχειρεί να αποκλείσει τη συμμετοχή των συναδέλφων με ελαστικές εργασιακές σχέσεις στις εκλογές για ανάδειξη αντιπροσώπων για το Συνέδριο της ΠΟΕΔΗΝ, παραβιάζοντας τα καταστατικά των Σωματείων που ορίζουν ότι τα μέλη τους έχουν ισότιμα δικαιώματα όσον αφορά το «εκλέγειν και εκλέγεσθαι».

Είναι οι ίδιοι που, στα περισσότερα σωματεία, κάνουν ότι μπορούν για να εμποδίσουν την εγγραφή των συμβασιούχων συναδέλφων στα Σωματεία και την κοινή δράση τους με τους μόνιμους συναδέλφους.

Καλλιεργώντας, και με αυτόν τον τρόπο, τη διαίρεση μεταξύ των εργαζομένων, προσφέρουν πολύτιμες υπηρεσίες στις κυβερνήσεις, την Ευρωπαϊκή Ένωση ακόμα και στις εργολαβικές εταιρείες, για να εκμεταλλεύονται διπλά τους συμβασιούχους συναδέλφους και να προωθούν, με όσο το δυνατό λιγότερες αντιδράσεις, την επέκταση των ελαστικών εργασιακών σχέσεων σε βάρος της μόνιμης δουλειάς με πλήρη δικαιώματα.

Φτάνουν στο σημείο να απειλεί με αποκλεισμό από το προσεχές Συνέδριο – με απόφαση μάλιστα της Επιτροπής Πιστοποίησης του Συνεδρίου, που δεν έχει καμία σχετική αρμοδιότητα – Σωματεία, όπου θα ψηφίσουν οι συμβασιούχοι συνάδελφοι.

Απειλούν, δηλαδή, με αποκλεισμό τα πιο «ζωντανά» και αγωνιστικά σωματεία, όπως στα νοσοκομεία ΕΥΑΓΓΕΛΙΣΜΟΣ, ΘΡΙΑΣΙΟ, ΚΑΤ, ΠΑΓΝΗ, ΔΡΑΜΑΣ, ΛΕΥΚΑΔΑΣ, ΠΡΕΒΕΖΑΣ, ΣΑΜΟΥ κλπ, όπου οι εργαζόμενοι με ελαστικές εργασιακές σχέσεις έχουν γίνει μέλη, και συμμετέχουν ισότιμα σε όλες τις συλλογικές διαδικασίες και δράσεις, δίπλα στους μόνιμους και ΙΔΑΧ συναδέλφους.

Καλούμε όλους τους συναδέλφους να βγάλουν συμπεράσματα για την τακτική της ηγεσίας της ΠΟΕΔΗΝ. Καλούμε όλα τα Σωματεία να καταδικάσουν την «εκλογική εγκύκλιο» για τον αποκλεισμό των συμβασιούχων από τις εκλογές για αντιπροσώπους για το Συνέδριο της ΠΟΕΔΗΝ και να δυναμώσουμε μαζί τον αγώνα για μονιμοποίηση όλων των εργαζομένων με ελαστικές εργασιακές σχέσεις και μαζικές προσλήψεις μόνιμου προσωπικού.

• Γνωρίζουμε ότι η διαιώνιση των ελλείψεων προσωπικού και η επέκταση των ελαστικών εργασιακών σχέσεων εντάσσονται στο σχεδιασμό κυβερνήσεων και Ευρωπαϊκής Ένωσης για λειτουργία των δημόσιων μονάδων υγείας με ιδιωτικοοικονομικά κριτήρια και επέκταση της δράσης των επιχειρηματικών ομίλων στην Υγεία, την Πρόνοια και την Ασφάλιση. Γι’ αυτό, για να έχει προοπτική ο αγώνας μας, χρειάζεται να στρέφεται ενάντια στην πολιτική αυτή που τσακίζει τα δικαιώματα εργαζομένων και ασθενών για να εξασφαλίσει τα κέρδη των καπιταλιστών.