Με τους εργαζόμενους στην πάλη για ζωή με δικαιώματα

Αγωνίσου οργανωμένα, μάθε τα δικαιώματα σου

Η Ένωση Λογιστών Ελεγκτών Περιφέρειας Αττικής (ΕΛΕΠΑ) καλεί κάθε εργαζόμενο φοιτητή και εργαζόμενη φοιτήτρια, κάθε σπουδαστή και σπουδάστρια να γίνει μέλος της!

Η ΕΛΕΠΑ, από τα ιδρυτικά μέλη του ΠΑΜΕ, είναι το σωματείο των εργαζόμενων σε λογιστήρια εταιριών, λογιστικά γραφεία, λογιστικές-ελεγκτικές-συμβουλευτικές εταιρίες ανεξάρτητα από το είδος της σύμβασής τους και με οποιαδήποτε μορφή απασχόλησης (ορισμένου ή αορίστου χρόνου, μερικής ή πλήρους απασχόλησης). Mέλη της ΕΛΕΠΑ μπορούν να γίνουν σπουδαστές-φοιτητές δημόσιων ή ιδιωτικών σχολών, που εργάζονται ή κάνουν πρακτική άσκηση στους παραπάνω εργοδότες ή έχουν αποφοιτήσει από σχολές Οικονομικής και Λογιστικής κατεύθυνσης και παραμένουν άνεργοι και όποιοι εργαζόμενοι μετά την απόλυσή του παραμένει άνεργος.

Γιατί να γραφτώ στο σωματείο μου;

• Όσο περισσότεροι εργαζόμενοι είναι εγγεγραμμένοι, τόσο ισχυρότερη εκπροσώπηση θα έχουν στις συλλογικές διαπραγματεύσεις. Η Συλλογική Σύμβαση Εργασίας (ΣΣΕ) είναι μια συμφωνία ανάμεσα στις ενώσεις των εργοδοτών με τις ενώσεις των εργαζομένων στην οποία καθορίζονται όλα τα δικαιώματα μας. Από το ύψος του κατώτερου μισθού και τις αυξήσεις ανάλογα με τα χρόνια παραμονής στη δουλειά (τριετίες ή διετίες κλπ.) μέχρι τα επιδόματα και τις υπόλοιπες υποχρεώσεις των εργοδοτών.

Ήξερες ότι η ΕΛΕΠΑ παλεύει για ΣΣΕ που:

• Προβλέπεται ως κατώτερος μικτός μισθός τα €912,01 ή τα €1.006,76 αναλόγως τα χρόνια εργασίας και το πτυχίο του κάθε εργαζομένου.
• Προβλέπει αύξηση μισθολογικού κλιμακίου ανά 2ετία κατά ποσοστό 3-4% (αναλόγως το κλιμάκιο).
• Προβλέπεται 8ωρο-5ήμερο-40ωρο. Συνεχόμενο ωράριο με διάλειμμα 30λέπτων εντός του 8ωρου. Όσοι φοιτούν σε ΑΕΙ, ΑΤΕΙ, ΙΕΚ εργάζονται 5ωρο με πλήρεις αποδοχές.
• Προβλέπει με ειδικά μέτρα (άδειες, επιδόματα) την προστασία της μητρότητας
• Προβλέπονται άδειες με αποδοχές 3 μέρες για κάθε μάθημα στις πιστοποιήσεις (ΑCCA, ΙΕΣΟΕΛ, μεταπτυχιακά κ.α.).
• Η πρακτική αμείβεται με τις ίδιες ακριβώς αμοιβές όπως η κανονική εργασία.
• Προβλέπονται τα επιδόματα: επιστημονικό (αναλόγως το πτυχίο), διαχειριστικών λαθών, ισολογισμού, γάμου, τέκνων, κ.ά Αναγνωρίζονται μισθολογικά το πτυχίο και οι μεταπτυχιακοί τίτλοι.

Τα παραπάνω μην σου φαίνονται αδύνατα να γίνουν!

Μέχρι την αρχή της κρίσης, με τους αγώνες μας, υπογραφόταν και ίσχυε η ΣΣΕ για τον κλάδο μας. Η μη ύπαρξη ΣΣΕ, με ευθύνη του ΣΕΒ και της κυβέρνησης, τα τελευταία χρόνια έχει ως αποτέλεσμα πολλοί εργαζόμενοι να ζούμε εργασιακό μεσαίωνα.

Γραφόμαστε Συμμετέχουμε στο Σωματείο μας

• Όσο ισχυρότερη είναι η οργάνωση των εργαζομένων, τόση περισσότερη διαπραγματευτική δύναμη έχει, καθώς θα μπορεί να επιβάλλει στην εργοδοσία τις αξιώσεις της. Όταν όμως είναι αδύναμη, με λίγα μέλη και μικρή συμμετοχή στις δραστηριότητές της τόσο περισσότερη ισχύ θα έχουν οι εργοδοτικές οργανώσεις, οι επιχειρηματίες δηλαδή, οι οποίες θα μπορούν να επιβάλλουν τα δικά τους, αντίθετα με των εργαζομένων, συμφέροντα.
• Το σωματείο είναι το αποκούμπι των εργαζομένων απέναντι στα θέλω της εργοδοσίας σε κάθε χώρο, η συλλογική οργανωμένη πάλη είναι η ασπίδα των εργαζομένων ,γιατί κανείς δεν είναι μόνος του στα δύσκολα!
• Πέρα από την τυπική διαπραγματευτική δύναμη, η πραγματική δύναμη ενός σωματείου είναι η αλληλεγγύη και η αλληλοϋποστήριξη ανάμεσα στα μέλη του. Αλληλεγγύη την οποία πρέπει να δείχνει και απέναντι σε όλους τους εργαζόμενους, ανεξάρτητα από κλάδο, ειδικότητα, σχέση εργασίας, εθνικότητα και θρησκεία. Η πραγματική του δύναμη είναι η ικανότητα να υποστηρίζει αποτελεσματικά και να επιβάλλει το συμφέρον του εργαζόμενου, ανεξάρτητα από τους θεσμούς (συλλογικές διαπραγματεύσεις) και τη νομοθεσία.

Έχουμε πείρα από τις κατακτήσεις  της ΕΛΕΠΑ όπως:

• Εργαζόμενες σε ελεγκτικές που μέχρι τις αρχές του 2020 έπαιρναν άδεια λοχείας μόλις 2 μήνες, να παίρνουν άδεια λοχείας αντίστοιχη του 6μηνου του ΟΑΕΔ
• Εργαζόμενοι σε λογιστικές-ελεγκτικές-συμβουλευτικές να επιδοτούνται το κόστος των μεταφορικών, να παίρνουν άδειες διαβάσματος για τις πιστοποιήσεις (πχ ΑCCA)
• Να μην μετακυλίεται το κόστος ασφάλισης του ΣΟΕΛ (ταμείο υγείας για ελεγκτικό προσωπικό σε ελεγκτικές εταιρίες) στους εργαζόμενους αλλά να καλύπτεται από την εργοδοσία
• Να πληρώνονται οι υπερεργασία και οι υπερωρίες σε χώρους που οι εργαζόμενοι τα διεκδίκησαν
• Σε μια σειρά από μικρότερους χώρους πχ λογιστικά γραφεία ή λογιστήρια εταιριών να παρθούν πίσω απολύσεις, να μην προχωρήσουν σε μειώσεις, να μην προχωρήσουν σε αναγκαστικές άδειες ή άδειες άνευ αποδοχών
• Να γίνονται δωρεάν για ανέργους και με χαμηλό αντίτιμο για εργαζόμενους σεμινάρια για τους συναδέλφους για να ανταποκριθούμε στις απαιτήσεις του επαγγέλματος

Εσύ που:

-Εργάζεσαι για την εμπειρία πριν πάρεις το πτυχίο πχ σε λογιστικά γραφεία

-Κάνεις μεταπτυχιακό με πανάκριβα δίδακτρα και παράλληλα στέλνεις βιογραφικό στις μεγάλες εταιρίες του κλάδου ή εργάζεσαι παράλληλα

-Αναγκάζεσαι να εργάζεσαι ακόμα και σε επαγγέλματα διαφορετικά του αντικείμενου που σπουδάζεις για να μπορείς να στηρίξεις την οικογένεια σου

-Κάνεις την πρακτική σου και ενώ δουλεύεις κανονικά (και με το παραπάνω…) παίρνεις ψίχουλα τάχα «για να μάθεις την δουλειά»

-Τελειώνεις τη σχολή σου και ψάχνεις δουλειά με βάση το πτυχίο σου

Γίνε μέλος της ΕΛΕΠΑ. Συμπορεύσου με το ταξικό κίνημα. Συμπλήρωσε την αίτηση εγγραφής που μπορείς να βρεις στο site: www.elepa.gr

Το μέλλον μας δεν εξασφαλίζεται από την υποταγή στα θέλω της εργοδοσίας, αλλά όταν παλεύουμε οργανωμένα με αισιοδοξία και μαχητικότητα για την ζωή μας! Η δύναμή μας ο συλλογικός αγώνας!

ΠΛΗΡΩΣΑΜΕ ΠΟΛΛΑ ΔΕΝ ΘΑ ΠΛΗΡΩΣΟΥΜΕ ΞΑΝΑ

ΟΛΟΙ ΚΑΙ ΟΛΕΣ ΣΤΗ ΔΙΑΔΗΛΩΣΗ ΤΩΝ ΣΥΝΔΙΚΑΤΩΝ ΤΟ ΣΑΒΒΑΤΟ

12 ΣΕΠΤΕΜΒΡΗ, ΣΤΙΣ 6:30ΜΜ, ΣΤΗΝ ΠΛΑΤΕΙΑ ΧΑΝΘ!

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,

Από την ομιλία  του πρωθυπουργού στην φετινή Δ.Ε.Θ δεν έχουμε να περιμένουμε τίποτα. Η κυβέρνηση, ο ΣΕΒ, τα επιτελεία της αστικής τάξης, ετοιμάζονται να στείλουν ξανά το λογαριασμό στο λαό.

Αξιοποιούν την πανδημία ως ευκαιρία για να φορτώσουν στους εργαζόμενους την νέα καπιταλιστική οικονομική κρίση για  να σαρώσουν όποιο εργατικό δικαίωμα είχε απομείνει όρθιο από την προηγούμενη, αλλά και από την “κανονικότητα” της ανάπτυξής τους των τελευταίων ετών.

Το “Ταμείο Ανάκαμψης” της ΕΕ και η κρατική παρέμβαση έχουν ως στόχο τη σωτηρία της κερδοφορίας των βιομηχάνων, των επιχειρηματικών ομίλων με νέα πακέτα στήριξης, για τα οποία ο λογαριασμός θα σταλεί στους εργαζόμενους, ενώ όπως πάντα συνοδεύονται με αντεργατικές μεταρρυθμίσεις, μέτρα διαρκείας.

Εξασφαλίζει το χαμηλότερο “εργατικό κόστος” για τους επιχειρηματικούς ομίλους ενώ την ιδία στιγμή ο ΣΥΡΙΖΑ και τα άλλα κόμματα διαγκωνίζονται για το ποιος έχει το καλύτερο πρόγραμμα στήριξης των μεγάλων μονοπωλίων.

Μας καλούν σε νέες θυσίες στο βωμό της επανεκκίνησης και της κερδοφορίας των επιχειρήσεων. Να ξεχάσουμε το 5ήμερο – 8ωρο, τις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας, να αποδεχτούμε τη γενίκευση των ελαστικών μορφών απασχόλησης, να ζούμε με τα ελάχιστα.

Η “δίκαιη κατανομή βαρών” που ευαγγελίζεται η κυβέρνηση της Ν.Δ , φορτώνει  τα σπασμένα και το λογαριασμό της κρίσης σ’ εμάς, τους εργαζόμενους και να ξαναβγούν λάδι οι μεγαλοεπιχειρηματίες, με εξασφαλισμένα μεγαλύτερα κέρδη.

Για εμάς τους εργαζόμενους εκ περιτροπής εργασία, τηλεργασία, απολύσεις, εντατικοποίηση, μισθοί στο επίπεδο των επιδομάτων, κατάργηση κάθε έννοιας ΣΣΕ και σταθερής εργασίας. Στον κλάδο  μετράμε δεκάδες απολύσεις με την πίεση της εργοδοσίας για οικειοθελή αποχώρηση. Οι άνεργοι, οι χιλιάδες εποχικοί εργαζόμενοι του κλάδου, ούτε στην “ανάκαμψη”, ούτε τώρα με την πανδημία  είδαν κανένα μέτρο στήριξης της ζωής και του εισοδήματός τους, η  συντριπτική πλειοψηφία παραμένει χωρίς καμία στήριξη, ζει με όλο και με λιγότερα.

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,

Το δεύτερο κύμα του κορονοϊού ξεδιπλώνεται ήδη στη χώρα μας. Σε τριψήφιο αριθμό μετριούνται καθημερινά τα νέα κρούσματα ενώ αυξάνει ο αριθμός των ασθενών και των διασωληνωμένων.

Μετά λοιπόν  τα πανηγύρια και τις επικοινωνιακές αναφορές  της κυβέρνησης για την επιτυχία της στην αντιμετώπιση της πανδημίας, ξεκίνησαν να εφαρμόζονται τα  διάτρητα “πρωτόκολλα” που εξασφάλισαν την κερδοφορία του κεφαλαίου σε βάρος της υγείας των εργαζόμενων και των λαϊκών στρωμάτων.

Αντί ο χρόνος που κερδήθηκε να αξιοποιηθεί για τη θωράκιση του συστήματος Υγείας με προσλήψεις και υλικοτεχνική υποδομή, 30.000 μόνιμοι γιατροί και νοσηλευτές εξακολουθούν να λείπουν από τα νοσοκομεία, όπως λείπουν επίσης και τα «αυτονόητα» απλά μέσα προστασίας (γάντια, μάσκες κ.λπ.), αυτός ο χρόνος και οι θυσίες των εργαζομένων έγιναν στάχτη μπροστά στις απαιτήσεις των μεγαλοξενοδόχων, βιομηχάνων και εφοπλιστών.

Με ευθύνη της κυβέρνησης και της εργοδοσίας, εργασιακοί χώροι του κλάδου μετατράπηκαν σε κέντρα διασποράς του κορονοϊού εγκυμονώντας  μεγάλους κινδύνους για την υγεία των εργαζομένων. Η ύπαρξη  επιβεβαιωμένων κρουσμάτων σε εργοστάσια στους νομούς Ημαθίας, Βέροιας, Καβάλας, Χαλκιδικής, Βοιωτίας, Ιωαννίνων και Άρτας  αποδεικνύει ότι  δεν  τηρούνται ούτε τα τυπικά μετρά προστασίας για τους εργαζόμενους αλλά και ότι είναι ανεπαρκή ως και ελλειπή τα τεστ για τον  κορονοϊό,  τα οποία πρέπει η κυβέρνηση και η εργοδοσία να αναλάβει το κόστος για να μπορούν να βγουν ασφαλή και πραγματικά μετρήσιμα κρούσματα της πανδημίας, ώστε να ληφθούν τα απαραίτητα μέτρα για την διασπορά και προστασία της υγείας των εργαζομένων.

Τώρα οργανώνουμε την πάλη μας απέναντι στους επιχειρηματικούς ομίλους, την ΕΕ, τις κυβερνήσεις και τα κόμματά τους, να μη ματώσουμε ξανά για τα κέρδη των εκμεταλλευτών μας, την αντεπίθεσή μας για δουλειά με δικαιώματα, για να ζήσουμε με βάση τις ανάγκες μας, του πλούτου που εμείς παράγουμε. Απαιτούμε και διεκδικούμε:

• Κανένας χωρίς αξιοπρεπές εισόδημα. Καμία μείωση μισθού, απώλεια του εισοδήματος των εργαζομένων. Να πληρώσουν κράτος κι εργοδοσία. Ουσιαστική προστασία των ανέργων. Επίδομα ανεργίας για όλους τους ανέργους χωρίς όρους και προϋποθέσεις. Κοινωνική ασφάλιση για όλους αποκλειστικά δημόσια και υποχρεωτική.
• Κατάργηση πλειστηριασμών και κατασχέσεων για την εργατική-λαϊκή οικογένεια. Απαλλαγή των εργαζομένων από χρέη για ηλεκτρικό ρεύμα, νερό, ενοίκιο, τηλέφωνο, internet για όλο το διάστημα της καραντίνας και για όσο διαρκούν τα έκτακτα μέτρα.
• Λήψη ουσιαστικών μέτρων προστασίας της υγείας και της ασφάλειας μαθητών και εκπαιδευτικών, ώστε να είναι ασφαλές το αναγκαίο άνοιγμα των σχολείων το Σεπτέμβρη αλλά και η ομαλή λειτουργία τους κατά τη διάρκεια της χρονιάς. Σχολεία καθαρά με 15 μαθητές στην τάξη.
• Πλήρη, επαρκή κι αποκλειστική χρηματοδότηση από τον κρατικό προϋπολογισμό του δημόσιου συστήματος Υγείας με προσλήψεις μόνιμου ιατρικού και νοσηλευτικού προσωπικού με πλήρη εργασιακά δικαιώματα. Να ανοίξουν όλες οι δημόσιες δομές υγείας που έκλεισαν τα προηγούμενα χρόνια. Σχέδιο επίταξης του ιδιωτικού τομέα και άμεση επίταξη των ιδιωτικών διαγνωστικών για μαζικά δωρεάν τεστ στον πληθυσμό. Μέτρα υγείας και ασφάλειας στους χώρους δουλειάς και στα μέσα μαζικής μεταφοράς.
• Κατάργηση του νόμου απαγόρευσης των διαδηλώσεων, του νόμου περιορισμού του απεργιακού δικαιώματος. Κάτω τα χέρια από τα συνδικάτα.

Δεν σταματάμε, δεν μένουμε σιωπηλοί, συνεχίζουμε και οργανώνουμε τη δράση μας για την επόμενη μέρα.

Διαδηλώνουμε μαζικά με όλα τα μέτρα προστασίας της υγείας μας για να ακουστεί δυνατά: Πληρώσαμε πολλά δεν θα πληρώσουμε ξανά.

ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΑΓΩΝΑ ΣΥΜΒΑΣΙΟΥΧΩΝ ΣΧΟΛΙΚΩΝ ΚΑΘΑΡΙΣΤΡΙΩΝ

Εμείς, οι σχολικές καθαρίστριες, όλους αυτούς τους μήνες δεχτήκαμε κυβερνητικούς επαίνους και τιμές, μέχρι και δηλώσεις περί «Ηρώων στην Πανδημία» ακούσαμε αλλά στην πράξη μας είπαν πως “δεν γίνεται να μονιμοποιηθούμε γιατί είναι κόντρα στο νόμο”.

Και από αυτή την πλευρά αποδείχθηκε ότι οι νόμοι που διαμορφώθηκαν, κι έχουν την υπογραφή όλων των κυβερνήσεων, είχαν πάντοτε ως βασικό σκοπό να τσακίσουν τα εργατικά και ασφαλιστικά δικαιώματα μισθούς και συμβάσεις.

• κυβέρνηση της ΝΔ μόνο στα λόγια αναγνώρισε το έργο των σχολικών καθαριστριών.

Σε μία περίοδο που με στόχο την επανεκκίνηση της οικονομίας μετέτρεψαν τα υγειονομικά Πρωτόκολλα σε” λάστιχο” για να χωρέσει η κερδοφορία των μεγάλων επιχειρήσεων στον τουρισμό και τις μεταφορές, ανάλογα ακολουθούν και με το άνοιγμα των σχολείων με στόχο να μη δοθούν χρήματα για την υγεία των παιδιών μας αλλά να εξοικονομηθούν επιδοτήσεις φοροαπαλλαγές και δωράκια για την κερδοφορία των μεγάλων επιχειρήσεων.

1 Για τις πρόσθετες ανάγκες καθαριότητας των σχολείων με πράξη νομοθετικού περιεχομένου ζητούν από τους δήμους να βρουν πρόσθετους πόρους οι οποίοι φυσικά θα αναζητηθούν από τα λαϊκά στρώματα. Δηλαδή να βάλουν πιο βαθιά το χέρι στην τσέπη οι λαϊκές οικογένειες για την παιδεία και την υγεία των παιδιών τους.

2 Την ίδια στιγμή, συνεχίζει το απαράδεκτο εργασιακό καθεστώς ομηρίας μας . Οι μεγάλες δήθεν αλλαγές και η αναγνώριση της δουλειάς μας, ήταν η Πραξη Νομοθετικού Περιεχομένου με την οποία οι κατάπτυστες συμβάσεις έργου μετατρέπονται σε συμβάσεις ορισμένου χρόνου πλήρους και μερικής απασχόλησης.

Προφανώς και δεν πρόκειται για 9.500 νέες προσλήψεις καθαριστριών όπως διαφημίζει η κυβέρνηση, αλλά για μια εξέλιξη που αφήνει εκτεθειμένα τα σχολεία και την κάλυψη των αναγκών καθαριότητας και καθημερινής απολύμανσης μέσα σε συνθήκες πανδημίας.

• προκήρυξη των θέσεων σε όλους τους δήμους που έγινε την προηγούμενη εβδομάδα, δημιούργησε αλαλούμ με αλλαγές σε παραγράφους, και διατάξεις-μπαλώματα στην κάλυψη των κενών των σχολικών αιθουσών όλων των χώρων που υπάρχουν μέσα σε ένα σχολείο.
• προκήρυξη –όπως είχαμε προειδοποιήσει- άνοιξε το δρόμο για απολύσεις καθαριστριών με το πρόσχημα της μοριοδότησης, με βάση τα χρόνια και τις αίθουσες.

Με τα χθεσινά αποτελέσματα, και στα Γιάννενα αλλά και πανελλαδικά, ήρθαν και οι απολύσεις για ένα τμήμα εργαζομένων.

Έχουμε συναδέλφισσες με λίγα χρόνια στον κλάδο που τις πετάει έξω η προκήρυξη ενώ εργάζονταν σε μεγάλα σχολεία που οι ανάγκες δεν ήταν για μία καθαρίστρια αλλά για πολύ περισσότερες. Ομοίως έξω έμειναν συναδέλφισσες μετανάστριες χωρίς κτήση της Ελληνικής ιθαγένειας που είχαν εμπειρία στην καθαριότητα σε διάφορες σχολικές μονάδες των δήμων. Καμία καθαρίστρια δεν περισσεύει εν μέσω πανδημίας!

Κατάλαβε μέχρι και η τελευταία από εμάς, πως οι πάγιες και διαρκείς ανάγκες που ακούμε , προσαρμόζονται κάθε φορά με τρόπο που να δικαιολογήσουν απολύσεις, όχι προσλήψεις.

Με πανδημία ή χωρίς πανδημία η καθαριότητα στα σχολεία είναι αναγκαία καθημερινή πριν και μετά το μάθημα σε κάθε διάλειμμα. Η σχολική καθαρότητα δεν είναι ατομική ευθύνη των μαθητών των γονιών και των εκπαιδευτικών. Είναι ευθύνη του Κράτους, είναι ευθύνη της κυβέρνησης που μπροστά στο άνοιγμα των σχολείων -και εν μέσω πανδημίας- δεν προχωρούν στη μονιμοποίηση όλων των σχολικών καθαριστριών.

Τα σχολεία άνοιξαν από προχθές για τους καθηγητές και τους δασκάλους χωρίς καθαρίστριες! Οσες συναδέλφισσες προσλήφθηκαν δεν γνωρίζουν σε ποια σχολεία θα πάνε, όσες προσλήφθηκαν με μερική απασχόληση δεν ξέρουν ποσες/ποιες ώρες θα δουλεύουν.

Πρέπει να περιμένουμε να γίνει ο έλεγχος των δικαιολογητικών μας, και μετά να υπογράψουμε συμβάσεις. Θα υπάρχει χρόνος για να περάσουμε επιτέλους από το γιατρό εργασίας, για να προμηθευτούμε επιτέλους Μέσα Ατομικής Προστασίας και να προλάβουμε να κάνουμε και γενική καθαριότητα;

Στις 14 Σεπτεμβρίου έρχονται τα παιδιά στα σχολεία χωρίς τον απαραίτητο αριθμό καθαριστριών, δηλαδή χωρίς το αναγκαίο προσωπικό καθαριότητας που όλα αυτά τα χρόνια από την πρώτη του Σεπτέμβρη κάναμε γενικές καθαριότητες για να μπουν τα παιδιά σε ένα υγιές περιβάλλον ,πόσο μάλλον σε περίοδο πανδημίας.

• εξέλιξη αυτή είναι ιδιαίτερα επικίνδυνη για την υγεία των παιδιών των καθηγητών και των οικογενειών τους.

Καλούμε τις δημοτικές αρχές του νομού Ιωαννίνων:

1. ΕΔΩ ΚΑΙ ΤΩΡΑ να μετατρέψουν όλες τις συμβάσεις των καθαριστριών σε συμβάσεις αορίστου χρόνου, πλήρους απασχόλησης και να προχωρήσουν σε νέες προσλήψεις.

Για να ανταπεξέλθουμε στις πραγματικές ανάγκες χρειάζεται τριπλάσιος αριθμός καθαριστριών.

2. Καμιά συναδέλφισσα καθαρίστρια να μη μείνει χωρίς δουλειά. Καμία απόλυση μετανάστριας συνάδελφισσας. Οι ανάγκες είναι μεγάλες!

3. Να γίνουν μαζικά τεστ για τον κορωνοιό ΠΡΙΝ πάμε για δουλειά. Να εξεταζόμαστε σε τακτά χρονικά διαστήματα εφόσον τα σχολεία παραμείνουν ανοιχτά

3. Να υπάρχει πρωινή και απογευματινή βάρδια καθαριστριών ώστε να ανταπεξέλθουμε στις νέες συνθήκες με 6,5 ώρες δουλειά..

4. Να δοθούν  επιτέλους  τα  Μέσα  ατομικής  Προστασίας  που  προβλέπονται,  να προμηθευτούν τα σχολεία με σύγχρονα αποτελεσματικά μέσα καθαρισμού απολύμανσης.

5. Να προσληφθούν γιατροί και σχολικοί νοσηλευτές σε όλες τις σχολικές μονάδες για τα παιδιά, τους εκπαιδευτικούς και τις καθαρίστριες.

Καλούμε τους συλλόγους γονέων της περιοχής μας ,την ένωση γονέων του δήμου Ιωαννιτών όλα τα εργατικά σωματεία να κάνουν το αίτημα μας και δικό τους. Καλούμε τις συναδέλφισσες καθαρίστριες του νομού μας αύριο σε συνάντηση 12:00 το πρωί στο εργατικό κέντρο για να συζητήσουμε τις αγωνιστικές πρωτοβουλίες ώστε καμία καθαρίστρια να μη μείνει χωρίς δουλειά. Δεν μπορούμε να βγάλουμε μία σχολική χρονιά με ελλείψεις, με εντατικοποίηση ,με χτύπημα των εργατικών δικαιωμάτων μας.