ΣΤΙΣ 13 ΟΚΤΩΒΡΗ ΝΑ ΑΚΟΥΣΤΕΙ ΔΥΝΑΤΑ Η ΦΩΝΗ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ, ΣΤΟ ΜΕΓΑΛΟ ΣΥΛΛΑΛΗΤΗΡΙΟ ΤΩΝ ΣΥΝΔΙΚΑΤΩΝ, ΓΙΑ ΜΕΤΡΑ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΤΩΝ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΩΝ ΚΑΙ ΤΗΣ ΥΓΕΙΑΣ ΤΟΥΣ.

Το Εργατικό Κέντρο Λαυρίου και Ανατολικής Αττικής και ο Σύλλογος Εμποροϋπαλλήλων Αθήνας, μπροστά στην οργάνωση του μεγάλου συλλαλητηρίου των συνδικάτων στις 13 Οκτώβρη στο κέντρο της Αθήνας για την διεκδίκηση μέτρων προστασίας των δικαιωμάτων και της υγείας των εργαζομένων, θα κάνουν παρέμβαση στο «εκπτωτικό χωριό» στα Σπάτα την Τετάρτη 30 Σεπτεμβρίου στις 11 το πρωί.

Ο χώρος του εμπορικού πάρκου του εκπτωτικού χωριού στα Σπάτα είναι ένας χώρος όπου καθημερινά συνωστίζονται χιλιάδες λαού και εργαζομένων, με τις καταγγελίες των ίδιων τωνεργαζομένων προς τα συνδικάτα μας, για μη επαρκή μέτρα προστασίας, να εντείνονται το τελευταίο διάστημα.Μη επαρκή μέτρα που δεν έχουν να κάνουν μόνο με τον χώρο της εργασίας τους αλλά και με την μετακίνησή τους σε αυτόν, μιας και εκατοντάδες εργαζόμενοι  μετακινούνται συνωστισμένοι μέσα σε ένα λεωφορείο καθώς υπάρχει μόνο μια γραμμή που «εξυπηρετεί» το εμπορικό πάρκο. 

Να θυμίσουμε ότι για όλα τα παραπάνω το ΕΚΛ-ΑΑ  και ο ΣΕΑ έχουμε παρέμβει επανειλημμένα και θα συνεχίσουμε μαζί με τους εργαζόμενους στο εκπτωτικό χωριό να παλεύουμεμέχρι την ικανοποίηση των αιτημάτωντους για δωρεάν μετακίνηση από και προς την εργασία τους με ευθύνη της εργοδοσίας, δωρεάν και επαναλαμβάνεται τεστ με ευθύνη της εργοδοσίας κ.ά.

Καλούμε τους εργαζόμενους να συσπειρωθούν στο σωματείο τους, οργανωμένα να απαιτήσουν μέτρα προστασίας της υγείας και των δικαιωμάτων τους και να πάρουν μαζικά  μέρος στο μεγάλο συλλαλητήριοτην Τρίτη 13 Οκτώβρη στο Σύνταγμα στις 6:30μμ με κεντρικό σύνθημα:

ΤΩΡΑ ΑΓΩΝΑΣ ΜΑΖΙΚΟΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΤΗΣ ΥΓΕΙΑΣ ΤΟΥ ΛΑΟΥ ΚΑΙ ΤΩΝ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΩΝ ΤΟΥ.

ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ:

• Άμεση ενημέρωση όλων των εργαζόμενων σε κάθε κατάστημα που υπάρχει επιβεβαιωμένο κρούσμα.
• Δωρεάν-επαναλαμβανόμενα τεστ σε όλους τους εργαζόμενους.
• Δωρεάν και με ευθύνη της εργοδοσίας, μέτρα ατομικής προστασίας.
• Τακτική απολύμανση όλων των χώρων, των εμπορικών καταστημάτων, των αποθηκών και των γραφείων.
• Καμιά δυσμενής αλλαγή στους όρους εργασίας των εργαζόμενων.
• Καμία απόλυση
• Ενίσχυση με προσωπικό των ΜΜΜ και αύξηση των δρομολογίων για να αποφεύγεται ο συγχρωτισμός.
• Να καταργηθούν άμεσα οι αντεργατικές – αντιλαϊκές διατάξεις των ΠΝΠ.
• Να εξασφαλιστεί εισόδημα που να ανταποκρίνεται στις οξυμένες ανάγκες για όλους τους εργαζόμενους και ανέργους.

• Σταθερό ωράριο και μείωση του εργάσιμου χρόνου, χωρίς μειώσεις μισθών. Κατάργηση όλων των μορφών ελαστικής εργασίας. Προστασία της Υγείας και της Ασφάλειας στους χώρους δουλειάς.
• Μέτρα προστασίας των ανέργων με επίδομα σε όλους χωρίς όρους και προϋποθέσεις στο 80% του κατώτατου μισθού των 751 ευρώ, καμιά περικοπή στα συνταξιοδοτικά και όλα ασφαλιστικά τους δικαιώματα.
• Όχι στις απολύσεις, να μην χαθεί καμιά θέση εργασίας.
• Να μη γίνει κανένας πλειστηριασμός πρώτης κατοικίας, καμιά διακοπή σε λαϊκή κατοικία για χρέη σε νερό, ρεύμα, τηλέφωνο. Διαγραφή μέρους χρεών σε τράπεζες και Δημόσιο.
• Άμεσα μέτρα στήριξης του δημόσιου συστήματος Υγείας – Πρόνοιας δωρεάν για όλους, επίταξη ιδιωτικών δομών για να αντιμετωπιστούν τα άμεσα προβλήματα.
• Άμεση κρατική χρηματοδότηση για κάλυψη των αναγκών των σχολείων, ώστε να εξασφαλίζονται η υγεία και η ασφάλεια μαθητών και εκπαιδευτικών, τα μορφωτικά δικαιώματα των παιδιών.
• Υπεράσπιση των συνδικαλιστικών ελευθεριών και δικαιωμάτων.
• Δημιουργία Δημόσιου Γενικού Νοσοκομείου στην Ανατολική Αττική.

ΤΗΛΕΦΩΝΑ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΩΝ ΤΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ ΥΓΙΕΙΝΗΣ ΚΑΙ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ ΤΟΥ ΕΚΛ-ΑΑ: 6974010107 & 6979673364.

Με 7 μήνες καθυστέρηση η κυβέρνηση προκήρυξε θέσεις επιμελητών Εντατικής Θεραπείας ΕΣΥ για τις «νέες κλίνες ΜΕΘ που ΘΑ αναπτυχθούν».

Ωστόσο το Υπουργείο Υγείας και η 7η Υγειονομική Περιφέρεια (Κρήτη) στερούν, αυθαίρετα και παράνομα, τη δυνατότητα από Παθολόγους και Αναισθησιολόγους με εξειδίκευση στην Εντατική Θεραπεία να υποβάλλουν υποψηφιότητα για τις θέσεις ΜΕΘ που προκηρύχθηκαν, επικαλούμενοι  την «έλλειψη ενδιαφέροντος των γιατρών με τις συγκεκριμένες ειδικότητες» για τις ελάχιστες  θέσεις που προκηρύσσονται για τα αναισθησιολογικά και παθολογικά τμήματα των νοσοκομείων της Κρήτης, ώστε να τους «εξωθήσει», να τους εξαναγκάσει πρακτικά να στραφούν σε αυτά.

Πρόκειται για μια προσπάθεια να διαχειριστούν τα αποτελέσματα της πολιτικής της υποχρηματοδότησης και της υποστελέχωσης, που εφαρμόζουν διαχρονικά όλες οι κυβερνήσεις ΝΔ, ΣΥΡΙΖΑ, ΠΑΣΟΚ και που αποθαρρύνουν τους νέους γιατρούς να εργαστούν στο δημόσιο σύστημα υγείας.

Αν ήθελε η κυβέρνηση πραγματικά να ενισχύσει και να στελεχώσει το δημόσιο σύστημα υγείας, θα  έδινε κίνητρα στους νέους γιατρούς, θα προκήρυσσε το σύνολο των κενών οργανικών θέσεων, θα εξασφάλιζε ανθρώπινα ωράρια, αξιοπρεπείς συνθήκες δουλειάς, θα αποκαθιστούσε τους μισθούς των γιατρών οι οποίοι έχουν περικοπεί πάνω από 50%.

Είναι προκλητική η προσπάθεια της κυβέρνησης να απεμπολήσει τις ευθύνες της και να ρίξει το φταίξιμο στους γιατρούς για την τραγική υποστελέχωση του δημόσιου συστήματος υγείας. Για το γεγονός ότι οι μοναδικές προσλήψεις αναισθησιολόγων που έγιναν σε ολόκληρη την περιφέρεια της Κρήτης κατά τη διάρκεια του 1ου κύματος της πανδημίας ήταν μόλις δύο (2) επικουρικοί γιατροί, ποιος ευθύνεται; Για το γεγονός ότι δεν προχωράει η κυβέρνηση σε κατεπείγουσες μαζικές προσλήψεις μόνιμων γιατρών πλήρους και αποκλειστικής απασχόλησης, ποιος ευθύνεται; Για το γεγονός ότι δεν προχωράει στο διορισμό του συνόλου των γιατρών που έχουν θέσει υποψηφιότητα για τις 940 θέσεις που έχουν προκηρυχθεί, ποιος ευθύνεται;

Ο επιλεκτικός αποκλεισμός Παθολόγων και Αναισθησιολόγων εξειδικευμένων στην Εντατική Θεραπεία:

• Είναι άδικος και παράνομος αφού σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία είναι 2 από τις 6 κύριες ειδικότητες που δίνουν εξειδίκευση στην Εντατική θεραπεία. Ήδη συνάδελφοι μας προσανατολίζονται να προσφύγουν δικαστικά με κίνδυνο να καθυστερήσουν ακόμα περισσότερο οι κρίσεις ή ακόμα και να ακυρωθούν. Η κυβέρνηση θα έχει στο ακέραιο την ευθύνη για μία τέτοια εξέλιξη αν δεν τροποποιήσει άμεσα την προκήρυξη ώστε να συμπεριληφθούν και οι ειδικότητες που αποκλείονται.
• Στερεί από τις νέες ΜΕΘ πολύτιμο, έμπειρο και εξειδικευμένο ιατρικό προσωπικό που βρέθηκε στην πρώτη γραμμή για την αντιμετώπιση του κύματος της επιδημίας.
• Απαξιώνεται η εξειδίκευση της Εντατικολογίας.

Απαιτούμε να εισακουστούν οι τεκμηριωμένες θέσεις των συναδέλφων Εντατικολόγων οι οποίοι έχουν εκφράσει δημόσια την κάθετη αντίθεση τους στον αντιεπιστημονικό και άδικο αποκλεισμό ειδικοτήτων κορμού από την προκήρυξη για τις θέσεις ΜΕΘ.

Απαιτούμε να σταματήσει η κυβέρνηση τη «δημιουργική αριθμητική» για τον αριθμό των διαθέσιμων κλινών ΜΕΘ.

Οι δήθεν «1000 λειτουργούσες κλίνες ΜΕΘ στα δημόσια νοσοκομεία» που ανέφερε ο Πρωθυπουργός στο διάγγελμά του, στην πραγματικότητα δεν είναι διαθέσιμες και λειτουργούσες γιατί απλούστατα δεν είναι στελεχωμένες με το αναγκαίο προσωπικό.

• Να υπάρξει σχέδιο για να αναπτυχθούν στο δημόσιο σύστημα υγείας 2.500 ΜΕΘ και 1.000 ΜΑΦ που έχει ανάγκη η χώρα μας και να στελεχωθούν με το αναγκαίο μόνιμο προσωπικό.
• Να προκηρυχθούν όλες οι θέσεις μόνιμων επιμελητών Εντατικής Θεραπείας ΕΣΥ που απαιτούνται.
• Να υπάρξει κρατικός σχεδιασμός ώστε να εξειδικευτεί στην Εντατική Θεραπεία ο αναγκαίος αριθμός γιατρών για να στελεχωθούν οι ΜΕΘ.

Μέχρι τότε:

• Σε όλες τις προκηρύξεις να μην αποκλείεται ΚΑΜΙΑ από τις κύριες ειδικότητες που δίνουν το δικαίωμα εξειδίκευσης στην Εντατική Θεραπεία.
• Οι νέες ΜΕΘ να στελεχωθούν με γιατρούς που έχουν τον τίτλο της εξειδίκευσης στην Εντατική Θεραπεία και εφόσον παραμένουν κενές θέσεις να καταλαμβάνονται από γιατρούς που δεν έχουν τον τίτλο της Εξειδίκευσης (καθώς είναι ακόμα σε ισχύ ο νόμος που αναφέρει πως για την επιλογή σε θέση επιμελητή Β΄ αυτός ο τίτλος δεν είναι τυπικό αναγκαίο προσόν).

Η Ομοσπονδία μας καταγγέλλει την διεύθυνση της εταιρείας Βαιράμογλου Σ.Α.Α.Β.Ε.Ε. (Αντιγόνης 84, Αθήνα) που ενώ απαγορεύει την συνδικαλιστική δράση και την επικοινωνία των συνδικαλιστών με τους εργαζόμενους επανειλημμένα, με τρόπο απαράδεκτο, προκλητικό και παράνομο, κάλεσε σήμερα το πρωί αστυνομικές δυνάμεις οι οποίες συνέλαβαν τον πρόεδρο και τον γενικό γραμματέα του Συνδικάτου Φαρμάκου Αττικής και μέλη της Εκτελεστικής Επιτροπής της Ομοσπονδίας μας.

Οι συνάδελφοι βρίσκονταν εκεί από το πρωί λόγω της κινητοποίησης που έγινε στην συγκεκριμένη εταιρεία εξαιτίας των 6 απολύσεων που έχει κάνει και στην προσπάθεια τους να ενημερώσουν τους εργαζόμενους βρήκαν απέναντι τους τις αστυνομικές δυνάμεις που τους συνέλαβαν.

Η αστυνομική αρχή, ενώ κωλυσιεργεί στις καταγγελίες μας για την συνεχή παρακώλυση της συγκεκριμένης εταιρείας, σήμερα έδειξε υπερβάλλον ζήλο στην πρόσκληση της εργοδοσίας.

Καλούμε την κυβέρνηση και το Υπουργείο Εργασίας να αναλάβουν τις ευθύνες τους για την εργοδοτική βία και αυθαιρεσία που επικρατεί.    

ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ ΤΗΝ ΑΜΕΣΗ ΑΠΕΛΕΥΘΕΡΩΣΗ ΤΩΝ 2 ΣΥΝΑΔΕΛΦΩΝ ΜΑΣ – ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΩΝ

Εύλογες απορίες σχετικά με το νομοσχέδιο που φέρνει η κυβέρνηση της ΝΔ ενάντια στη συνδικαλιστική δράση των εργαζομένων:

1. Αφού η πάλη των εργαζομένων μέσα από τα συνδικάτα δε φέρνει αποτελέσματα, είναι ξεπερασμένη πρακτική και δεν ενοχλεί την εργοδοσία και τις εκάστοτε κυβερνήσεις, ΓΙΑΤΙ ετοιμάζουν νέο νόμο δίωξης της συνδικαλιστικής δράσης;
2. Αφού οι συνδικαλιστές εργαζόμενοι είναι κάποιοι τύποι που δεν τους ακούει και δεν τους συμμερίζεται κανείς, ΓΙΑΤΙ περνάνε νέο νόμο που θα δίνει το δικαίωμα η εργοδοσία να απολύει όποιον έχει συνδικαλιστική δράση;
3. Αφού με τον αγώνα και την πάλη για τα σύγχρονα δικαιώματά μας δεν αλλάζει τίποτα, ΓΙΑΤΙ με το νέο νόμο ζητάνε να δοθεί στα αφεντικά μας το μητρώο του συνδικάτου σε ηλεκτρονική μορφή (για γρήγορη αναζήτηση..);
4. Αφού η απεργία έχει φάει τα ψωμιά της ΓΙΑΤΙ θα πρέπει να προειδοποιεί ένα σωματείο πότε θα απεργήσουν οι εργαζόμενοι;
5. Αφού δεν τους τρομάζει η ενότητα των εργαζομένων ΓΙΑΤΙ απαγορεύουν να γραφτούν στο σωματείο τους οι εργολαβικοί εργαζόμενοι, οι ελαστικά απασχολούμενοι και οι πρακτικάριοι;

Η΄μήπως η νέα επίθεση ενάντια στο εργατικό κίνημα θα θίξει τη ΓΣΕΕ που είναι στην ίδια γραμμή με την εργοδοσία και παίρνει εντολές από αυτή;

• Πώς γίνεται να θιγούν οι εργατοπατέρες της ΓΣΕΕ όταν οι ίδιοι δεν κάνουν πια απεργίες; (ο «κοινωνικός διάλογος» έχει πάρει τη θέση της απεργίας..βλέπε συζητήσεις με ΣΕΒ)
• Πώς να θιγούν αφού δεν οργανώνουν κανέναν εργάτη; (Κανέναν εργοδότη μπορεί..)
• Αφού οι εργατοπατέρες δεν ξέρουν καν πού πέφτουν οι εταιρίες που δουλεύουν οι εργαζόμενοι που δήθεν υπερασπίζονται, γιατί να τους πειράξει που θα κόψουν τις συνδικαλιστικές άδειες; Μήπως παρεμβαίνουν για κανένα ζήτημα σε κάποιο χώρο και πρέπει να απουσιάσουν από τη δουλειά τους; Μήπως εμφανίζονται σε σοβαρά ζητήματα που προκύπτουν σε χώρους δουλειάς;

Αυτά και άλλα πολλά τα ερωτήματα…

Η απάντηση:

ΟΙ ΝΟΜΟΙ ΤΟΥΣ ΘΑ ΜΕΙΝΟΥΝ ΣΤΑ ΧΑΡΤΙΑ!

ΝΟΜΟΣ ΕΙΝΑΙ ΤΟ ΔΙΚΙΟ ΤΟΥ ΕΡΓΑΤΗ!

Στόχο έχουν το ταξικό κίνημα και ειδικά τη νέα βάρδια, τους νέους και τις νέες. Η κυβέρνηση παίρνει τη σκυτάλη από τον απεργοκτόνο νόμο του ΣΥΡΙΖΑ και τους νόμους των προηγούμενων κυβερνήσεων ΝΔ, ΠΑΣΟΚ. Ο φόβος τους να γίνει πράξη! Γραφόμαστε όλοι στο σωματείο μας από την πρώτη κιόλας μέρα στη δουλειά. Οργανώνουμε εστίες αντίστασης στο χώρο δουλειάς μας. Παλεύουμε απέναντι στα εγκληματικά σχέδια του κεφαλαίου και όλων των δυνάμεων που το υπηρετούν. Παλεύουμε για τη ζωή και την υγεία του λαού. Να μην αφήσουμε να περάσει καμία απόλυση συνδικαλιστή –εργαζόμενου. Κάτω τα ξερά τους από τα συνδικάτα. Τα συνδικάτα υπακούουν μόνο στα καταστατικά τους και στις αποφάσεις των Γενικών τους Συνελεύσεων, με κριτήριο τις ανάγκες μας.

Δίνουμε μια πρώτη δυναμική απάντηση την Τρίτη 13 Οκτώβρη, 18:30 στο Σύνταγμα, στο Πανεργατικό Συλλαλητήριο που οργανώνουν Σωματεία , Ομοσπονδίες και Εργατικά Κέντρα με σύνθημα :

ΤΩΡΑ ΑΓΩΝΑΣ ΜΑΖΙΚΟΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΤΗΣ ΥΓΕΙΑΣ ΤΟΥ ΛΑΟΥ

ΚΑΙ ΤΩΝ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΩΝ ΤΟΥ

Σας καλούμε στη συνέντευξη τύπου τη Δευτέρα 5 Οκτώβρη, ώρα 11:00πμ στην αίθουσα του Εργατικού Κέντρου Νάουσας.

«ΤΩΡΑ ΑΓΩΝΑΣ ΜΑΖΙΚΟΣ για την προστασία της υγείας του λαού και των δικαιωμάτων του»

Την Πέμπτη 1 Οκτώβρη, 7:00μμ στην αίθουσα του ΕΚΝ θα πραγματοποιηθεί κοινή συνεδρίαση των ΔΣ με τα προεδρεία των Σωματείων για την καλύτερη προετοιμασία συλλαλητηρίου την Τρίτη 13 Οκτώβρη

Καλούμε τα μέλη του Συνδικάτου και τις σωματειακές επιτροπές υγείας και ασφάλειας του κλάδου, να πάρουν μέρος  στη διευρυμένη συνεδρίαση του ΔΣ, με θέμα την οργάνωση του πανεργατικού συλλαλητηρίου στις 13 Οκτώβρη, όπως και τη συμμετοχή στη συγκέντρωση στις 7 Οκτώβρη, 10 πμ (σταθμό μετρό Αμπελόκηποι), στην απόφαση για τη δίκη της ναζιστικής Χρυσής Αυγής.

Το διευρυμένο ΔΣ θα γίνει την Τρίτη 29 Σεπτέμβρη στις 6:30 το απόγευμα στα γραφεία του Συνδικάτου

ΠΕΡΙΟΔΕΙΕΣ ΤΟΥ ΚΛΑΔΙΚΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΣΤΟΥΣ ΧΩΡΟΥΣ ΔΟΥΛΕΙΑΣ

Το Σωματείο μας, πραγματοποίησε το τελευταίο διάστημα σειρά εξορμήσεων σε χώρους δουλειάς,  αναδεικνύοντας κυρίως την ανάγκη για υπογραφή Ενιαίας Κλαδικής Σύμβασης με ουσιαστικές αυξήσεις και κατοχύρωση δικαιωμάτων. Οι εργοδότες του Κλάδου και ιδιαίτερα των μεγάλων ομίλων, προσπαθούν να εκτονώσουν την πίεση που ασκείται από τους εργαζόμενους, δίνοντας μικροαυξήσεις, επιλεκτικά, σε ατομικό επίπεδο, ακόμα και με μορφή δώρο-επιταγών, με μοναδικό σκοπό να διχάσουν τους εργαζόμενους και να μην υπογράψουν Κλαδική Σύμβαση, να μην κατοχυρώσουν αυξήσεις και δικαιώματα.

Οι εξορμήσεις πραγματοποιήθηκαν με συμμετοχή αρκετών συναδέλφων στους εξής χώρους: ΒΙΟΚΛΙΝΙΚΗ ΑΘΗΝΑΣ, ΒΙΟΚΛΙΝΙΚΗ ΠΕΙΡΑΙΑ, υποκαταστήματα ομίλου ΒΙΟΙΑΤΡΙΚΗ, ΙΑΣΩ, ΥΓΕΙΑ, ΕΡΡΙΚΟΣ ΝΤΥΝΑΝ, ΩΝΑΣΕΙΟ, ΙΑΤΡΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ στο Μαρούσι και στο Ψυχικό. Συνολικά μοιράστηκαν περισσότερες από 1.500 ανακοινώσεις.

Ενημέρωση από τις περιοδείες του Σωματείου:
ΙΑΤΡΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ:
Δίνονται δώρο-επιταγές, όχι καθολικά σε όλους τους εργαζόμενους, αλλά επιλεκτικά σε εργαζόμενους τμημάτων ή μονάδων.

ΥΓΕΙΑ:
Η Διοίκηση του επιχειρησιακού Σωματείου στο νοσοκομείο ΥΓΕΙΑ, ζήτησε συνάντηση με τη Διοίκηση του Νοσοκομείου, για το θέμα των αυξήσεων που δίνονται επίσης επιλεκτικά σε κάποιους εργαζόμενους.
Η εργοδοτική πολιτική είναι απλή, διαχρονική και κοινή για όλους τους εργοδότες «ΔΙΑΙΡΕΙ και ΒΑΣΙΛΕΥΕ».

ΙΑΣΩ:
Στο νοσοκομείο ΙΑΣΩ η κατάσταση στα Κεντρικά Εργαστήρια έχει γίνει πολύ χειρότερη από πέρυσι, όταν το Σωματείο μας, είχε αναδείξει την κατάσταση με τις ανθυγιεινές συνθήκες εργασίας. Θυμίζουμε ότι ο χώρος των εργαστηρίων του ΙΑΣΩ δεν τηρεί ούτε τις ελάχιστες προϋποθέσεις υγιεινής και ασφάλειας των εργαζομένων. Βρίσκεται στο 3ο υπόγειο, χωρίς φυσικό φωτισμό, χωρίς εξαερισμό, σε ύψος πολύ χαμηλότερο από αυτό που προβλέπει η νομοθεσία,
Σήμερα οι εργαζόμενοι στα εργαστήρια έχουν επιβαρυνθεί επιπρόσθετα με την επεξεργασία των δειγμάτων για COVID, που ξεπερνούν τα 800 καθημερινά. Εργάζονται στον ίδιο ακατάλληλο χώρο, σε συνθήκες ακραίας εντατικοποίησης.
Η Διεύθυνση του ΙΑΣΩ είχε αρκεστεί το 2019, σε αόριστες δεσμεύσεις για το μέλλον και σε προσπάθεια κατευνασμού, αλλά και διάσπασης των εργαζομένων.

ΒΙΟΚΛΙΝΙΚΗ ΠΕΙΡΑΙΑ:
Η υπολειτουργία και απαξίωση της κλινικής συνεχίζεται. Πολλοί συνάδελφοι έχουν μετακινηθεί σε άλλες μονάδες του ομίλου, πολλοί παραιτήθηκαν, χωρίς ποτέ να αντικατασταθούν. Σήμερα το ελάχιστο προσωπικό που έχει απομείνει, εργάζεται σε συνθήκες εντατικοποίησης και αβεβαιότητας για το μέλλον. Η Διεύθυνση του ομίλου είχε διαψεύσει πριν από λίγους μήνες, το Σωματείο μας και τους εργαζόμενους, αναφέροντας χαρακτηριστικά ότι «δεν υπάρχει λόγος ανησυχίας».

ΒΙΟΙΑΤΡΙΚΗ:
Στα διαγνωστικά κέντρα του ομίλου ΒΙΟΙΑΤΡΙΚΗ, εργαζόμενοι που εντάχθηκαν στο πρόγραμμα ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ, και δηλώθηκαν 7ωροι, 6ωροι και 5ωροι, καλέστηκαν να εργαστούν 8 ώρες και παραπάνω, ημερησίως, λόγω του φόρτου εργασίας. Η περίπτωση αυτή αποδεικνύει την επιθετικότητα της Εργοδοσίας απέναντι στα εργατικά δικαιώματα, αλλά είναι και μια απόδειξη ότι τα μέτρα που ψηφίζει η Κυβέρνηση διασφαλίζουν την κερδοφορία των ομίλων και όχι τις θέσεις εργασίας.

Το Σωματείο μας συνεχίζει τη δράση του, Συνεχίζουμε να παίρνουμε πρωτοβουλίες, να αναδεικνύουμε τα ζητήματα. Απευθυνόμαστε στα Πρωτοβάθμια Σωματεία του Κλάδου. Χρειάζεται ενωμένα, χωρίς συντεχνιακές λογικές, χωρίς άλλες καθυστερήσεις να διεκδικήσουμε Κλαδική Σύμβαση, με αυξήσεις και κατοχύρωση δικαιωμάτων.

ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ:

• Υπογραφή Ενιαίας Κλαδικής Σύμβασης, με υποχρεωτική ισχύ:
  o Αυξήσεις 15%
  o Επαναφορά επιδομάτων που κόπηκαν
  o Επαναφορά Ειδικών αδειών και ωραρίων.
  Να επανέλθουν τα επιδόματα τριετίας.

Με την Κοινή Υπουργική Απόφαση (ΚΥΑ) που εκδόθηκε στις 24/9, προβλέπεται ότι ασθενείς που δεν θα μπορούν να νοσηλευτούν σε ΜΕΘ του Δημοσίου, λόγω των αυξημένων απαιτήσεων σε νοσηλείας COVID, θα προωθούνται σε Ιδιωτικές Κλινικές.
Η αποζημίωση που θα καταβάλλει το Δημόσιο, θα διπλασιαστεί, σε σχέση με αυτή που ισχύει σήμερα.
Για παράδειγμα βάσει των συμβάσεων που έχουν οι Ιδιωτικές Κλινικές με το Δημόσιο, για τις πρώτες τρεις μέρες νοσηλείας σε ΜΕΘ – για ασθενή που μεταφέρεται από Δημόσιο νοσοκομείο – η Ιδιωτική κλινική αποζημιώνεται με 800 ευρώ ημερησίως. Η αποζημίωση αυτή, σύμφωνα με την νέα ΚΥΑ, φτάνει τα 1.670 ευρώ ημερησίως. Οι δαπάνες θα καλυφθούν από τον κρατικό προϋπολογισμό και θα φτάσουν τα 30 εκ.ευρώ.
Επιπρόσθετα οι αποζημιώσεις που θα δώσει το Δημόσιο στις επιχειρήσεις της Ιδιωτικής Υγείας, δεν θα υπολογίζονται στους μηχανισμούς claw back και rebate, θα είναι δηλαδή καθαρό έσοδο για τους κλινικάρχες.
Η ΚΥΒΕΡΝΗΤΙΚΗ ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΑΝΤΙ ΝΑ ΘΩΡΑΚΙΣΕΙ ΤΗΝ ΔΗΜΟΣΙΑ ΥΓΕΙΑ, ΜΕΤΕΤΡΕΨΕ ΤΗΝ ΠΑΝΔΗΜΙΑ ΣΕ ΕΥΚΑΙΡΙΑ ΓΙΑ ΚΕΡΔΟΦΟΡΙΑ ΤΩΝ ΙΔΙΩΤΩΝ.
 Το Δημόσιο σύστημα Υγείας, ΔΕΝ ενισχύθηκε όπως έπρεπε, με προσλήψεις προσωπικού και άνοιγμα μονάδων και κλινών ΜΕΘ στις Δημόσιες Δομές. Αντίθετα το Δημόσιο, μετατρέπεται σε σύστημα αντιμετώπισης μίας νόσου (COVID), εξωθώντας τους ασθενείς άλλων παθήσεων στην ιδιωτική υγεία.
 Τα διαγνωστικά test για τον COVID, αποδείχτηκαν χρυσωρυχείο για τις Ιδιωτικές Μονάδες. Οι αυστηρές προϋποθέσεις για δωρεάν τεστ από τους δημόσιους φορείς, δημιούργησε πεδίο υψηλής και γρήγορης κερδοφορίας στον Ιδιωτικό τομέα, με τα ακριβοπληρωμένα διαγνωστικά test-COVID. Από την άλλη μεριά δεν υπάρχει καμία υποχρέωση των εργοδοτών για περιοδικούς, δωρεάν ελέγχους στο προσωπικό των μονάδων.
Το Σωματείο μας μετέχει στο συλλαλητήριο στις 13 Οκτώβρη στο Σύνταγμα στις 6:30 μ.μ. για να ενώσουμε τις δυνάμεις μας, με τους εργαζόμενους όλων των Κλάδων, να απαιτήσουμε την Προστασία της Υγείας και των Δικαιωμάτων των εργαζομένων, απέναντι στη βάρβαρη πολιτική που θυσιάζει την Υγεία στο βωμό της κερδοφορίας.

Καταγγέλλουμε στους εργαζόμενους του κλάδου μας, σε όλο το λαό της Πάτρας, τις τρεις απολύσεις συναδέλφων μας από την εταιρία ΣΑΠΛΑΪ ΓΙΟΥΝΙΚ Α.Ε (COFFEE ISLAND) του γνωστού επιχειρηματία και μεγαλομετόχου της ΚΑΕ ΠΡΟΜΗΘΕΑ, Βαγγέλη Λιόλιου.

Η εταιρία προχώρησε στις απολύσεις με την αιτιολογία, ότι τα κέρδη του επτάμηνου ήταν μειωμένα. Παρόλα αυτά, τον προηγούμενο μήνα, σε ενημέρωση προς τους εργαζόμενους, η επιχείρηση ανακοίνωσε ότι ο τζίρος είναι αυξημένος κατά 13% σε σχέση με το 2019 και 7% σε σχέση με το 2018, ενώ την ίδια στιγμή ετοιμάζεται για κολοσσιαίες επενδύσεις δεκάδων εκατομμυρίων ευρώ στα τμήματα παραγωγής-αποθήκης.

Ανάμεσα στους συναδέλφους μας απολυμένους είναι και μέλος της Διοίκησης του Συνδικάτου μας, ο οποίος το τελευταίο διάστημα μαζί με συναδέλφους του, σε συνθήκες πανδημίας πρωτοστάτησε για την προστασία της υγείας και ασφάλειας των εργαζομένων και συναδέλφων του.

Το λέμε ξεκάθαρα! Δεν θα επιτρέψουμε καμία απόλυση εργαζόμενου με πρόσχημα την πανδημία και τη μείωση κερδών, την ίδια στιγμή που οι επιχειρηματίες μπουκώνονται με εκατομμύρια, μέσα από το περιβόητο ταμείο ανάκαμψης, την ίδια στιγμή που παίρνουν τεράστιες επιδοτήσεις για νέες επενδύσεις.

Κυβέρνηση και εργοδοσία έχουν βαλθεί το τελευταίο διάστημα να ξεμπερδέψουν με πρωτοπόρους αγωνιστές συναδέλφους, που σηκώνουν κεφάλι και παλεύουν για τα αυτονόητα, την προστασία της ζωής και των δικαιωμάτων μας. Δε θα τους κάνουμε τη χάρη!

Απαιτούμε την άμεση ανάκληση των απολύσεων των τριών συναδέλφων μας!

Η εργοδοσία θα μας βρει απέναντί της. Το Συνδικάτο Ποτών – Τροφίμων Αχαΐας θα απαντήσει με όλες του τις δυνάμεις και τις μορφές πάλης στη νέα επίθεση της εργοδοσίας.

Δεν είμαστε μόνοι μας! Έχουμε το δίκιο με το μέρος μας!

ΟΛΟΙ ΣΤΟΝ ΑΓΩΝΑ – ΚΑΝΕΝΑΣ ΜΟΝΟΣ ΤΟΥ

Το σωματείο μας πληροφορήθηκε από τα ΜΜΕ την ύπαρξη κρουσμάτων στο τμήμα μεταποίησης στο Κορωπί, που βρίσκεται στον ίδιο χώρο με τα κεντρικά γραφεία της επιχείρησης. Από εκείνη την ώρα δεν υπήρξε κανενός είδους επίσημη ενημέρωση από τη διοίκηση για το γεγονός, παρόλο που στελέχη από εκεί έρχονται συνέχεια και στις εγκαταστάσεις στην Εύβοια. Αντίστοιχα δεν υπήρξε κανενός είδους μέριμνα για ελέγχους στο προσωπικό.

Αντίθετα τόσο στην πρώτη έξαρση της πανδημίας όσο και τώρα η εταιρεία περιορίστηκε στη διανομή μασκών και από κει και πέρα πέταξε την ευθύνη στους εργαζόμενους για το αν τηρούν αποστάσεις. Όμως την ίδια στιγμή ανάλογα με τις ανάγκες της παραγωγής εργαζόμενοι δουλεύουν στρυμωγμένοι σε μικρούς χώρους και να μετακινούνται από τμήμα σε τμήμα. Με την ολοκλήρωση τις εξαγοράς ΝΗΡΕΑ ΣΕΛΟΝΤΑ και ΑΝΔΡΟΜΕΔΑ μάλιστα, εργαζόμενοι μετακινούνται ακόμα και ανάμεσα σε εγκαταστάσεις διαφορετικών εταιρειών μεγαλώνοντας κατά πολύ τον κίνδυνο διασποράς του υιού. Ακόμα και οι μάσκες δεν έχουν αποτέλεσμα να δεν εξασφαλιστούν συνθήκες εργασίας που να επιτρέπουν στους συναδέλφους να τις χρησιμοποιούν

Σημαντικός παράγοντας συνολικά για το ζήτημα συνολικά της υγείας και της ασφάλειας των εργαζομένων είναι οι εργολαβοποιήσεις τμημάτων και αύξηση του ποσοστού των συμβασιούχων έναντι του μόνιμου προσωπικού. Οι εργαζόμενοι αυτοί επειδή εργάζονται σε καθεστώς ανασφάλειας, όχι μόνο έχουν λιγότερα δικαιώματα αλλά και αναγκάζονται να εργαστούν σε επικίνδυνες συνθήκες. 

ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ:

• Ουσιαστικά μέτρα προστασίας της υγείας των εργαζομένων. Να πραγματοποιούνται εργασίες μόνο εφόσον εξασφαλίζεται η προστασία τηςυγείας κατά την εκτέλεσή τους. Αύξηση του προσωπικού στην καθαριότητα και με πλήρες ωράριο
• Μειωμένοι ρυθμοί δουλειάς με επιπλέον διαλείμματα για να ανταπεξέλθουν στη έξτρα καταπόνηση οι εργαζόμενοι από τη χρήση των μασκών
• Να σταματήσουν τώρα οι μετακινήσεις εργαζομένων από εταιρεία σε εταιρεία.
• Να σταματήσουν εργολαβοποιήσεις και ελαστικές εργασιακές σχέσεις. Μόνιμο προσωπικό παντού
• Να έλεγχος από τον ΕΟΔΥ σε όλες της μονάδες
• Να γίνει απολύμανση και να σταματήσει η λειτουργία κάθε μονάδας που θα εντοπιστεί κρούσμα χωρίς να χάσουν τις αποδοχές τους οι εργαζόμενοι
• Σε περίπτωση καραντίνας να εξασφαλιστούν οι αποδοχές των εργαζομένων
• Στις μονάδες συνεχούς λειτουργίας, να παρθούν έξτρα μέτρα ασφαλείας για όσους αναλάβουν τη συντήρηση του ζωικού πληθυσμού σε περίπτωση κρούσματος και να εξασφαλιστούν η μη καταπάτηση δικαιωμάτων και οι ανθρώπινοι ρυθμοί δουλειάς.