Εργατικό Κέντρο Ιωαννίνων : Ούτε ένα βήμα πίσω από την ανάγκη για δημόσιες – σύγχρονες και δωρεάν υπηρεσίες πρωτοβάθμιας φροντίδας υγείας

ΟΥΤΕ ΕΝΑ ΒΗΜΑ ΠΙΣΩ ΑΠΟ ΤΗΝ ΑΝΑΓΚΗ ΓΙΑ ΔΗΜΟΣΙΕΣ- ΣΥΓΧΡΟΝΕΣ ΚΑΙ ΔΩΡΕΑΝ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΠΡΩΤΟΒΑΘΜΙΑΣ ΦΡΟΝΤΙΔΑΣ ΥΓΕΙΑΣ

Κινητοποίηση ΤΕΤΑΡΤΗ 3 ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΥ ΣΤΙΣ 10.00π.μ.

ΜΠΡΟΣΤΑ ΣΤΟ ΙΚΑ ΚΑΙ ΣΤΗΝ ΤΟΜΥ ΑΝΑΤΟΛΗΣ

Ένα χρόνο τώρα η πανδημία του κορονοϊού αποκάλυψε με τον τραγικότερο τρόπο πόσο επικίνδυνη είναι η διαχρονική  ανυπαρξία και υποβάθμιση των υπηρεσιών Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας – ΠΦΥ σε όλη τη χώρα και στο Νομό μας.

  • Βιώσαμε την κοροϊδία κυβέρνησης και ΕΟΔΥ που μας συμβούλευαν: «να επικοινωνήσουμε με τον γιατρό μας»  αν έχουμε συμπτώματα.

Κανείς όμως δεν έχει στην ουσία οικογενειακό γιατρό. Στην πόλη μας, δηλαδή για περίπου 65.000 κατοίκους, λειτουργούν 3 ΤΟ.Μ.Υ (Τοπικές Μονάδες Υγείας) στις οποίες προβλέπεται, από νόμο του ΣΥΡΙΖΑ, να υπάρχουν από 1 ιατρός, 1 νοσηλεύτρια και επισκέπτης υγείας! Τα 6 Κέντρα Υγείας του νομού είναι υποβαθμισμένα χρόνια τώρα, συμβάλλοντας  έτσι και στην ερήμωση των χωριών.  Στην πόλη το ΚΥ δεν έχει καν νευρολόγο και οφθαλμίατρο.

  • Τα νοσοκομεία της πόλης έφτασαν στα όριά τους τον Οκτώβρη και έχουν μετατραπεί σε «νοσοκομεία μίας νόσου».

Αυτό δεν είναι αναπόφευκτο, αν υπήρχαν δημόσιες υπηρεσίες ΠΦΥ. Αυτές θα μπορούσαν να κάνουν τα διαγνωστικά τεστ, να παρακολουθούν τα κρούσματα με ήπια συμπτώματα και τους ασθενείς που κατακλύζουν τα εξωτερικά ιατρεία των νοσοκομείων. Αντιθέτως το ελάχιστο ιατρικό προσωπικό των ΚΥ του νομού μεταφέρθηκε στα νοσοκομεία.

  • Οι εμβολιασμοί για τον κορονοϊό προχωράνε με καθυστερήσεις, ταλαιπωρία των ηλικιωμένων και ανακύκλωση του ελάχιστου προσωπικού νοσοκομείων και ΚΥ.

Είναι ολοφάνερο πλέον πόσο καταστροφικό είναι τα φάρμακα και τα εμβόλια να αποτελούν εμπορεύματα των φαρμακοβιομηχανιών. Επιπλέον στα Γιάννενα, που η κυβέρνηση διαφήμιζε ότι θα δημιουργηθούν 20 εμβολιαστικά κέντρα,  υπάρχουν 3 μόνο (στο ΠΓΝΙ, στο «Χατζηκώστα» και  στο ΚΥ της πόλης). Αυτό έχει ως αποτέλεσμα καθυστερήσεις, τεράστια ταλαιπωρία ηλικιωμένων, αναβολή εμβολιασμών.

Για τους εμβολιασμούς, αντί για προσλήψεις, η κυβέρνηση ανακυκλώνει και πάλι το προσωπικό των νοσοκομείων. Στο ΚΥ της πόλης έχουν δεσμευτεί οι ελάχιστοι παθολόγοι, γενικοί γιατροί, ο παιδίατρος, ο ρευματολόγος και όλοι οι γιατροί των ΤΟΜΥ. Πλέον δεν υπάρχει κανένα ραντεβού σε αυτές τις ειδικότητες στο ΚΥ.

  • Οι χώροι εργασίας, τα σχολεία, τα γηροκομεία γίνονται χώροι υπερμετάδοσης του ιού (π.χ. ΠΙΝΔΟΣ, ΝΙΤΣΙΑΚΟΣ κλπ) γιατί η κρατική- εργοδοτική αδιαφορία και ασυδοσία για την υγεία του λαού βγάζει μάτι. Είναι ανύπαρκτες οι δημόσιες υπηρεσίες ΠΦΥ που είναι απαραίτητες για να σχεδιαστούν και υλοποιηθούν μέτρα προστασίας ( π.χ. γιατροί εργασίας,  υπηρεσίες σχολικής υγείας κλπ).
  • Είναι αδύνατο να υπάρχει ακριβής εικόνα της πανδημίας στη χώρα μας και αντίστοιχα ολοκληρωμένη εικόνα για τις πιθανές παρενέργειες από τον εμβολιασμό αφού δεν υπάρχουν δημόσιες υπηρεσίες ΠΦΥ για να υλοποιήσουν αυτό το έργο, ενιαία και συστηματικά σε όλη τη χώρα (επιδημιολογική επιτήρηση και φαρμακοεπαγρύπνηση).
  • Ο  λαός αναγκάστηκε να αντιμετωπίσει τον κορονοϊο  μόνος του (ατομική ευθύνη),  με πρόστιμα και απαγορεύσεις, αντί για συστηματική  ενημέρωση, εκπαίδευση σε όλη την κοινότητα, από οργανωμένες δημόσιες υπηρεσίες ΠΦΥ, αφού δεν υπάρχουν.
  • Δίπλα στα παραπάνω είναι ανύπαρκτες και οι δημόσιες υπηρεσίες ΠΦΥ για τα παιδιά και τις έγκυες, τα Αμεα, τους ψυχικά ασθενείς, για οδοντιατρική περίθαλψη κ.α. Όλα όσα θα μπορούσε και πρέπει να έχει ένα ΚΥ για να επιτελεί το στόχο του: την ΠΡΟΛΗΨΗ.

Η πρόληψη είναι «κόστος» και πεδίο κερδοφορίας των μεγάλων επιχειρήσεων

Τα χρόνια των μνημονίων είχαν απολυθεί 2.800 γιατροί από την ΠΦΥ. Στον τελευταίο κρατικό προϋπολογισμό η κυβέρνηση κόβει 96 εκατομμύρια ευρώ από την ΠΦΥ.

Στα Γιάννενα υπάρχει αφθονία ιδιωτικών διαγνωστικών κέντρων και πολλοί αυτοαπασχολούμενοι γιατροί. Η  κυβέρνηση δεν τόλμησε να προχωρήσει σε επίταξη του ιδιωτικού τομέα αντίθετα φρόντισε να θησαυρίσουν οι μεγάλοι ιδιωτικοί όμιλοι.

Λεφτά για την ΠΦΥ και γενικά για τις ανάγκες του λαού δήθεν δεν υπάρχουν, αλλά και αυτή η κυβέρνηση συνεχίζει να “μπουκώνει” με επιδοτήσεις και φοροαπαλλαγές τους επιχειρηματικούς ομίλους και να ξοδεύει 4 δισ. ευρώ κάθε χρόνο για το ΝΑΤΟ.

Παίρνουμε την προστασία της υγείας στα χέρια μας- Καμία ανοχή

 Το Εργατικό Κέντρο καλεί κάθε εργάτη και εργάτρια, τους υγειονομικούς του νομού και τις λαϊκές οικογένειες να οργανώσουν την πάλη για να προστατεύσουν την υγεία τους και των παιδιών τους. Σε κάθε χώρο δουλειάς, εκπαίδευσης, γειτονιά και χωριό δεν αφήνουμε άλλο χρόνο να πάει χαμένος.

Παλεύουμε για σύγχρονη, δημόσια και δωρεάν Υγεία για όλο το λαό, με αποκλειστική ευθύνη και γενναία χρηματοδότηση από το κράτος, με έμφαση στην ΠΡΟΛΗΨΗ. Η ΜΚΟ, η φιλανθρωπία δεν είναι λύση. Διεκδικούμε όλα όσα η επιστήμη και η τεχνολογία ήδη προσφέρουν, για να εξασφαλιστεί ότι δεν θα αρρωσταίνουμε, θα έχουμε καλύτερο επίπεδο υγείας. Όλα αυτά είναι εφικτά, αρκεί ο αγώνας μας να βάζει στο επίκεντρο αυτούς που μας τα στερούν, τις μεγάλες επιχειρήσεις, τις κυβερνήσεις τους.

Απαιτούμε:

  • Μαζικές προσλήψεις μόνιμου ιατρονοσηλευτικού προσωπικού, σύγχρονο ιατροτεχνολογικο εξοπλισμό στα Κέντρα Υγείας, Περιφερειακά Ιατρεία, Τ.ΟΜ.Υ. του νομού Ιωαννίνων. Ενίσχυση με κινητές μονάδες.
  • Να δημιουργηθεί και  στελεχωθεί ικανός αριθμός εμβολιαστικών κέντρων σε όλο το νομό (σε όλα τα ΚΥ).  Να αξιοποιηθούν δομές και κτήρια (π.χ. Περιφερειακό Εργαστήρι Δημόσιας Υγείας-ΠΕΔΥ) και για νοσηλεία ήπιων περιστατικών covid- 19. Κινητές μονάδες του ΕΟΔΥ για εμβολιασμό.
  • Άμεσα να λειτουργήσουν όλο το 24ωρο όλες οι δομές της Π.Φ.Υ.
  • Να δημιουργηθούν υπηρεσίες ΠΦΥ- ΚΥ με το απαραίτητο και εξειδικευμένο προσωπικό και σύγχρονο εξοπλισμό σε  περιοχές της πόλης όπως στην ΒΙΠΕ, το Πανεπιστήμιο, Κατσικά, Σεισμόπληκτα, μεγάλα χωριά.
  • Κρατικό σώμα γιατρών εργασίας και τεχνικών ασφάλειας για τους χώρους δουλειάς ενταγμένο στα ΚΥ.
  • Πλήρης επίταξη, εξοπλισμού εργαστηρίων και προσωπικού του ιδιωτικού τομέα και ένταξής τους στο κρατικό σχεδιασμό για την αντιμετώπιση της πανδημίας
  • Να καταργηθούν οι πληρωμές και συμμετοχές για εξετάσεις , φάρμακα κλπ
  • Αποκλειστικά δημόσια και δωρεάν υγεία για όλο το λαό- Κατάργηση της επιχειρηματικής δράσης

Συνδικάτο Τροφίμων Ποτών Λάρισας : Για τα μπόνους των εργοδοτών στον όμιλο των Ελληνικών Γαλακτομείων

  • ΓΙΑ ΤΑ ΜΠΟΝΟΥΣ ΤΩΝ ΕΡΓΟΔΟΤΩΝ ΣΤΟΝ ΟΜΙΛΟ ΤΩΝ ΕΛΛΗΝΙΚΩΝ ΓΑΛΑΚΤΟΚΟΜΕΙΩΝ (ΟΛΥΜΠΟΣ, ΤΥΡΑΣ, ΡΟΔΟΠΗ, ΚΛΙΑΦΑ)
  • Επαναφορά των κλαδικών συμβάσεων εργασίας.

Δεν θα ζούμε με  τις …ελεημοσύνες των εργοδοτών.

Εργαζόμενες, εργαζόμενοι, του ομίλου Ελληνικά Γαλακτοκομεία,

Εσείς  γνωρίζεται καλύτερα από όλους ότι πίσω  από τη  βιτρίνα και τον παράδεισο που θέλουν να παρουσιάσουν οι εργοδότες σας,  υπάρχει η σκληρή  πραγματικότητα. Η πραγματικότητα είναι ότι οι εν λόγω εργοδότες είναι πρωταθλητές :

  • ΣΤΟ ΤΣΑΚΙΣΜΑ ΤΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΚΩΝ ΣΧΕΣΕΩΝ, ΣΤΗΝ ΚΑΤΑΡΓΗΣΗ ΤΩΝ ΚΛΑΔΙΚΩΝ ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ.
  • ΣΤΗΝ ΑΠΑΓΌΡΕΥΣΗ ΤΗΣ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΗΣ ΔΡΑΣΗΣ.
  • ΣΤΗΝ ΕΠΙΒΟΛΗ ΤΟΥ ΝΕΟΥ ΜΕΤΑΜΝΗΜΟΝΙΑΚΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΚΟΥ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ ΠΟΥ ΣΧΕΔΙΑΣΑΝ ΟΙ ΒΙΟΜΗΧΑΝΟΙ ΟΠΟΥ ΟΙ ΕΞΑΘΛΙΩΜΕΝΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΘΑ ΕΛΠΙΖΟΥΝ ΓΙΑ ΤΟ ΜΕΛΛΟΝ ΤΟΥΣ, ΣΤΗΝ ….ΜΕΓΑΛΟΨΥΧΙΑ  ΤΩΝ ΕΡΓΟΔΟΤΩΝ ΤΟΥΣ!

Οι  εν λόγω εργοδότες όπως είναι γνωστό, τον Δεκέμβριο του 2011, αμέσως μόλις η τότε κυβέρνηση ψήφισε το νόμο για την κατάργηση των κλαδικών συμβάσεων,  με πρωτοφανή βιαιότητα και μεθόδευση, μείωσαν τους μισθούς των εργαζομένων  από 20% έως και 53%  το μήνα ανάλογα με τις ειδικότητες και την προϋπηρεσία του καθένα. Η συντριπτική  πλειοψηφία των εργαζομένων με παλαιότερες συμβάσεις σιγά σιγά είτε απολύθηκαν,  είτε εξαναγκάστηκαν σε παραίτηση, ή αποχώρησαν από μόνοι τους μη αντέχοντας τις συνθήκες εργασίας που έχουν επιβάλει οι εν λόγω εργοδότες.   Η αντικατάστασή τους έγινε  με ακόμα πιο φτηνό εργατοτεχνικό προσωπικό. Στα εννέα χρόνια από τότε, υπολογίζεται ότι μόνο από τις μειώσεις μισθών,  οι εργοδότες κέρδισαν πάνω από 40 εκατομμύρια…    

Η πραγματικότητα είναι ότι σήμερα στον όμιλο των αδελφών Σαράντη, που έχει τεράστια κέρδη, το 80% περίπου των εργαζομένων, δυσκολεύεται να τα βγάλουν πέρα.  Και αυτή η σκληρή πραγματικότητα δεν θα αλλάξει  με τις ελεημοσύνες των εργοδοτών, που τις εφαρμόζουν εδώ και κάποια χρόνια, αλλά με την επαναφορά των κλαδικών συμβάσεων, και όλων των κατακτήσεων πριν το 2012.

Ο όμιλος Ελληνικά Γαλακτοκομεία όπως και γενικά ο κλάδος των Τροφίμων στη χώρα μας, την περίοδο της οικονομικής κρίσης 2009 – 2017 όχι μόνο δεν γνώρισε κρίση αλλά είχε αύξηση κερδών, έκανε νέες επενδύσεις σε Βουλγαρία – Ρουμανία και εξαγόρασε  τα εργοστάσια  ΡΟΔΟΠΗ στην Ξάνθη και ΚΛΙΑΦΑ στα Τρίκαλα και παράλληλα εφάρμοζε τα μνημονικά μέτρα και πετσόκοβε τους μισθούς και τα δικαιώματα των εργαζομένων ΑΥΞΑΝΟΝΤΑΣ παραπέρα την κερδοφορία του. Έτσι για παράδειγμα, ο όμιλος από τα στοιχεία που προκύπτουν από τις ετήσιες οικονομικές εκθέσεις που καταθέτει, έχει την τελευταία 5ετία μονάχα ΚΑΘΑΡΑ ΚΕΡΔΗ 87.289.000 €, το 2019 είχε τζίρο 372.639.000 € και την ίδια στιγμή στον όμιλο η πλειοψηφία από τους 1.400 εργαζόμενους αμείβεται με 650 €.

Η τακτική τους να μοιράζουν  κάποια ψίχουλα από την κλεμμένη υπεραξία , δεν έχει στόχο να βελτιωθεί η ζωή σας, αλλά να βελτιώσει την εικόνα τους στην κοινωνία και κυρίως να προωθήσουν  το νέο εργασιακό τοπίο στην …εποχή της «ανάπτυξης» σε όλη τη χώρα όπου οι εργαζόμενοι θα αμείβονται με μισθούς πείνας, δεν θα μιλάνε, δεν θα διεκδικούν αλλά  θα περιμένουν τον φιλότιμο και …κουβαρντά  εργοδότη τους να  δώσει τίποτα από το «περίσσευμα» του για να πληρώσουν, το ενοίκιο η το ρεύμα που έχει λήξει και δεν τους φτάνει ο μισθός για να το πληρώσουν.

Και επί πλέον  ακόμα   και ο τρόπος που μοιράζουν αυτά τα ψίχουλα  δείχνουν την σκοπιμότητά τους, αφού η …μοιρασιά δεν γίνεται με κάποιο δίκαιο τρόπο αλλά τη μερίδα του λέοντος την παίρνουν οι «εκλεκτοί» και τα στελέχη ενώ στην πλειοψηφία των εργαζομένων που ματώνουν  για να δημιουργηθούν τα τεράστια κέρδη, τους δίνουν τα ψίχουλα. και σε αρκετούς εργαζόμενους που προφανώς δεν είναι …αρεστοί στους διοικούντες, δεν τους δίνουν καθόλου. 

Το Συνδικάτο Γάλακτος – Τροφίμων – Ποτών νομού Λάρισας καλεί τους εργαζόμενους να μη «μασήσουν» με  τα …κόλπα και τα ψίχουλα που τους δίνουν  οι εργοδότες και να παλέψουν για σταθερούς μισθούς και δικαιώματα που να ικανοποιούν τις σύγχρονες ανάγκες αυτών και των οικογενειών τους.

Οι εργαζόμενοι του ομίλου πρέπει να απαιτήσουν αμεσα:

  • ΤΗΝ ΕΠΑΝΑΦΟΡΑ ΤΗΣ ΚΛΑΔΙΚΗΣ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΟΛΩΝ ΤΩΝ ΕΠΙΔΟΜΑΤΩΝ ΠΟΥ ΥΠΗΡΧΑΝ ΠΡΙΝ ΤΟ 2012.
  • τριετίες, πτυχίου και ειδικότητας , ανθυγιεινό, παιδιών, μετακίνησης από και προς την εργασία, θέσης, κ.λ.π.
  • ΚΑΝΕΝΑΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ ΧΩΡΙΣ ΑΞΙΟΠΡΕΠΕΣ ΕΙΣΟΔΗΜΑ

Είναι σημαντικό να συνειδητοποιηθεί από όλους,  ότι η τεράστια κερδοφορία των επιχειρήσεων, οφείλεται πρώτα από όλα στη δική τους εργασία και έχουν όλο το δικαίωμα να διεκδικήσουν το αυτονόητο. Δηλαδή να ζουν οι ίδιοι και οι οικογένειες τους με αξιοπρέπεια από το εισόδημά τους.

Αυτά βέβαια δεν πρόκειται να τα επαναφέρουν από μόνοι τους οι εν λόγω εργοδότες όπως και το σύνολο των εργοδοτών στη χώρα μας. Πρέπει να παλέψουμε σκληρά για να τα ξανακερδίσουμε. Χρειάζεται να οργανωθούμε και να δυναμώσουμε το συνδικάτο μας, να υπερασπισθούμε το σύνολο των δικαιωμάτων μας.

Είναι αναγκαίο οι εργαζόμενοι των παραπάνω εργοστασίων, να ενώσουν τη δύναμή τους με τους  εργαζόμενους  του κλάδου μας, να συμπορευτούν με το ταξικό κίνημα στη χώρα μας που παλεύει και διεκδικεί όλα τα παραπάνω καθώς και τον πλούτο που οι ίδιοι με τον ιδρώτα τους παράγουν.

Εργατικό Κέντρο Κέρκυρας Πλειοψηφία Αντιπροσώπων Σωματείων : Για τον Ερημίτη

Όσοι πιστεύουν ότι η ‘’επένδυση’’ στον Ερημίτη θα εξελιχθεί με σεβασμό στο περιβάλλον είναι βαθιά νυχτωμένοι.

Τώρα μετά τις πρώτες εργασίες που αποτυπώνονται και από τον φωτογραφικό φακό , φαίνεται η έναρξη του περιβαλλοντικού εγκλήματος και τι πρόκειται να εξελιχθεί στην συνέχεια.

Τα Συνδικάτα  μας έχουν  έγκαιρα επισημάνει ότι όσοι πιστεύουν ότι απ την ‘’επένδυση’’ θα ωφεληθεί  έστω και ελάχιστα η τοπική κοινωνία και οικονομία ζουν την ουτοπία τους.

Η ‘’επένδυση’’ αυτή θα καταστρέψει το περιβάλλον , θα αναδιατάξει την τοπική οικονομία σε βάρος των επαγγελματιών της περιοχής, θα οδηγήσει σε αύξηση της ανεργίας και υπονόμευση των εργατικών δικαιωμάτων.

Η εργατική τάξη και τα λαϊκά στρώματα της Κέρκυρας δεν έχουν να περιμένουν τίποτα θετικό απ τις ιδιωτικοποιήσεις.

Η ιδιωτική πρωτοβουλία λειτουργώντας με αποκλειστικό σκοπό την εξασφάλιση των υπερκερδών , λεηλατεί το περιβάλλον, τσακίζει με την ανταγωνιστικότητα  αυτοαπασχολούμενος και τους μικροεπιχειρηματίες και εξοντώνει  την  εργατική τάξη.

Οι εργαζόμενοι και τα λαϊκά στρώματα πρέπει να αντισταθούν στην συγκεντροποίηση της οικονομίας στους μονοπωλιακούς ομίλους και την λαίλαπα των ιδιωτικοποιήσεων

 

 

Σύλλογος Εμποροϋπαλλήλων Αθήνας : Δεκάδες κρούσματα στον κλάδο του εμπορίου

SEOUL, SOUTH KOREA - FEBRUARY 26: Disinfection professionals wearing protective gear spray anti-septic solution against the coronavirus (COVID-19) at a traditional market on February 26, 2020 in Seoul, South Korea. Government has raised the coronavirus alert to the "highest level" as confirmed case numbers keep rising. Government reported 169 new cases of the coronavirus (COVID-19) bringing the total number of infections in the nation to 1,146 with the potentially fatal illness spreading fast across the country. (Photo by Chung Sung-Jun/Getty Images)

Θα συστήναμε τόσο στην Κυβέρνηση όσο και στα ακριβοπληρωμένα παπαγαλάκια των Μεσών Μαζικής Ενημέρωσης, αντί να περιμένουν 15 ημέρες για να δουν τους «υπαίτιους» της εξέλιξης της πανδημίας στις δίκαιες κινητοποιήσεις των φοιτητών, εκπαιδευτικών και γονιών που διαδηλώνουν ενάντια στην αντιεκπαιδευτική – εγκληματική πολιτική της ΝΔ, να στρέψουν την προσοχή τους στους εργασιακούς χώρους που εξακολουθούν να είναι χώροι μετάδοσης και διασποράς του ιού, στα ΜΜΜ που γίνεται το αδιαχώρητο και στο δημόσιο σύστημα υγείας που αγκομαχά.

Εμείς οι εργαζόμενοι στο εμπόριο, και ιδιαίτερα στα σουπερ μάρκετ, δεν έχουμε στιγμή σταματήσει να μετράμε δεκάδες κρούσματα. Επιβεβαιώνεται ότι σωστά έχουμε βαφτίσει τα υγειονομικά πρωτόκολλα σε “δεν ξέρω, δεν είδα, δεν άκουσα», αφού γίνονται κουρελόχαρτα μπροστά στο κέρδος της απρόσκοπτης λειτουργίας των καταστημάτων.

Για του λόγου του αληθές, και για να διευκολύνουμε όλους αυτούς που «νοιάζονται» για τη δημόσια υγεία μόνο όταν βλέπουν αντιδράσεις στη βάρβαρη πολιτική τους, μόνο τον μήνα Γενάρη έχουμε και λέμε :

  • Σκλαβενίτης: Περιστέρι: 12 κρούσματα, Αγία Βαρβάρα: 7, Καλλίπολη : 11
  • MyMarket– Metro: Οινόφυτα-αποθήκες: 6 κρούσματα, Μάνδρα – αποθήκες: 1, Νέα Πεντέλη:3
  • ΑΒ Βασιλόπουλος: Ελληνικό: 4 κρούσμα, Αγίου Μελετίου – Κυψέλη: 2, Πατήσια: 2, Σεπόλια: 3
  • ΔΑΦΝΗΣ Ομόνοια: 3 κρούσματα
  • ΑΤΤΙΚΑ: 1 κρούσμα
  • Πλαίσιο Μάνδρα – αποθήκες: 1 κρούσμα
  • Μασούτης Πολύδροσο – Χαλάνδρι: 9 κρούσματα
  • Efresh: 5 κρούσματα

Αυτά είναι ένα μόνο μικρό μόνο δείγμα της κατάστασης που επικρατεί στο εμπόριο με την εργοδοσία να διαβεβαιώνει ότι τηρεί όλα τα προβλεπόμενα και την κυβέρνηση να εξακολουθεί να σφυρίζει αδιάφορα στις δεκάδες καταγγελίες και διεκδικήσεις των εργαζομένων και των σωματείων τους.

Χαρακτηριστικά, στον ΑΒ Ελληνικού, ένα από τα μεγαλύτερα και «πρότυπα» καταστήματα του Ομίλου με εκατοντάδες εργαζόμενους και χιλιάδες επισκέπτες κάθε μέρα, αφού εντοπίστηκε θετικός συνάδελφος η εργοδοσία επέλεξε να κάνει τεστ μόνο στο τμήμα του συναδέλφου και όχι σε όλους τους εργαζόμενους!

Όση καταστολή κι αν επιστρατεύσουν, όση λάσπη κι αν ρίξουν, δεν θα σταματήσουμε να διεκδικούμε ενίσχυση του δημοσίου συστήματος υγείας, ουσιαστικά μέτρα προστασίας της υγείας μας στους εργασιακούς χώρους, συχνά και ασφαλή ΜΜΜ, άνοιγμα των σχολείων και των σχολών των παιδιών μας με όλα τα μέτρα προστασίας για την υγεία τους.

Πλέον δεν πείθουν κανέναν, το δίκαιο μας θα κριθεί στον δρόμο του αγώνα.

Αγωνιστική Συσπείρωση Εκπαιδευτικών : Επικίνδυνη η πολιτική της κυβέρνησης όχι μόνο για την υγεία αλλά και για την μόρφωση των μαθητών μας!

Η κυβέρνηση, με απόφαση της στις 29/1, ανοίγει τα σχολεία της β/θμιας εκπαίδευσης με εξαίρεση στις κόκκινες περιοχές (περίπου τα μισά σχολεία της χώρας) που ανοίγει μόνο τα Γυμνάσια χωρίς να πάρει για άλλη μια φορά κανένα ουσιαστικό μέτρο, λες και δεν υπάρχει πανδημία.

Οι παλινωδίες της δεν έχουν τελειωμό:

  • Στην αρχή της πανδημίας, στο πρώτο lockdown, η κυβέρνηση και η επιτροπή των ειδικών είχε χαρακτηρίσει τα παιδιά στις μικρές ηλικίες ως υγειονομικές βόμβες γι αυτό παρότι άνοιξε εκ περιτροπής τα Γυμνάσια και τα Λύκεια (11/5 Γ’ Λυκείου, 18/5 υπόλοιπες τάξεις) στην α/θμια άνοιξαν τα σχολεία την 1/6.
  • Στην αρχή της φετινής σχολικής χρονιάς, παρουσίαζε τα σχολεία ως τους πιο ασφαλείς χώρους σε σχέση με την μετάδοση του ιού, γι αυτό δεν χρειάζονται ειδικά μέτρα όπως π.χ. η αραίωση των μαθητών στις τάξεις (τι 15 μαθητές, τι 27 το ίδιο είναι). Αρνιόταν πεισματικά μέχρι και τις 2 Νοέμβρη να προχωρήσει σε μαζικά και επαναλαμβανόμενα τεστ στα σχολεία παρότι είχαν ήδη πάνω από 1500 τμήματα και σχολεία σε όλη τη χώρα. Μέχρι τότε δεσμεύονταν ότι τα σχολεία θα ήταν τα τελευταία που θα κλείσουν και τα πρώτα που θα ανοίξουν.
  • Στις 9 Νοέμβρη κλείνει αιφνιδιαστικά τα σχολεία όλων των βαθμίδων σε όλη τη χώρα. Σε όλη τη διάρκεια των 3 μηνών του 2ου lockdown, το Υπουργείο Παιδείας υποστήριζε ότι θα πάρει ιδιαίτερα μέτρα για τη Γ’ Λυκείου, προτείνοντας ακόμα και το ανεφάρμοστο μέτρο, ν’ ανοίξει μόνο η Γ’ Λυκείου και οι υπόλοιπες τάξεις να συνεχίσουν εξ αποστάσεως. Προφανώς η ηγεσία του Υπ. Παιδείας εκτιμούσε ότι οι εκπαιδευτικοί μπορούμε να διακτινιστούμε από το σχολείο στο σπίτι για την τηλεκπαίδευση κατά τη διάρκεια του διαλείμματος…
  • Αφού η κυβέρνηση άνοιξε από τα μεγάλα πολυκαταστήματα μέχρι τα κομμωτήρια και τα νυχάδικα, άνοιξε τα δημοτικά και τα Γυμνάσια,“ξέχασε” να ανοίξει τα Λύκεια και ειδικά την Γ’ Λυκείου στην μισή Ελλάδα….

Η πολιτική τους είναι εγκληματική! Η μόνη σταθερά είναι η εμμονή της να μην δώσει ούτε 1ευρώ ώστε να ανοίξουν τα σχολεία με όρους υγιεινής και ασφάλειας την ίδια στιγμή που για την πανεπιστημιακή αστυνομία όμως βρήκε 30 εκατομμύρια σε μια νύχτα.  Η επιλογή της αυτή είναι πολύ πιθανό να οδηγήσει και σε νέο κλείσιμο των σχολείων.

Από τις 10 Μαρτίου 2020 που έκλεισαν για πρώτη φορά μέχρι σήμερα, τα σχολεία έχουν λειτουργήσει εκ περιτροπής για περίπου 1 μήνα (18/5 έως 12/6) και σε πλήρη σύνθεση άλλον 1,5 μήνα (14/9 έως 6 Νοεμβρίου). Οι μαθητές τον τελευταίο χρόνο έχουν παρακολουθήσει 2,5 μήνες μάθημα! Οι συνέπειες είναι τραγικές τόσο σε γνωστικό, όσο και σε κοινωνικό – ψυχολογικό επίπεδο.

Ειδικά για τα παιδιά της Γ’ Λυκείου η κυβέρνηση δείχνει το πιο αποτρόπαιο και ταξικό πρόσωπο της! Αν εκτιμά κάποιος ότι ένας μαθητής με 1,5 μήνα δια ζώσης παρακολούθηση (και όπου υπήρχε καθηγητής, γιατί υπάρχουν σχολεία όπου μαθήματα κατεύθυνσης ξεκίνησαν τον Δεκέμβρη) και μπροστά σε μια οθόνη από τις αρχές Νοέμβρη και μετά, μπορεί να δώσει με αξιώσεις πανελλαδικές εξετάσεις δεν έχει καμία επαφή με την εκπαιδευτική διαδικασία! Εκτός αν η ηγεσία του Υπ. Παιδείας θεωρεί ότι το κύριο μέρος της προετοιμασίας πρέπει να γίνεται αλλού και όχι στο σχολείο!

Εδώ και τώρα απαιτούμε να σταματήσει η κυβέρνηση να παίζει με την μόρφωση και την υγεία των μαθητών μας! Συνεχίζουμε τη μάχη έτσι ώστε να ικανοποιηθούν όλα τα αιτήματα που με σαφήνεια έχουμε διατυπώσει από την αρχή της πανδημίας μέχρι τώρα! Είναι ο μόνος δρόμος για ν’ ανοίξουν τα σχολεία με όρους υγιεινής και ασφάλειας ώστε να παραμείνουν και ανοιχτά!

Συνδικάτο Μετάλλου – Κατεργασίας Ξύλου Ν. Αττικής : Παραβάσεις που αποδεικνύουν την εγκληματική αμέλεια των εργοδοτών

Μετά από  ελέγχους που πραγματοποίησε η μικτή επιτροπή Υγιεινής και Ασφάλειας στον χώρο της Ναυπηγοεπισκευαστικής Ζώνης Περάματος, διαπιστώθηκαν παραβάσεις που αποδεικνύουν την εγκληματική αμέλεια των εργοδοτών.

Σε έλεγχο που πραγματοποιήθηκε την Τρίτη 26/01/2021 στο Ναυπηγείο ΑΤΣΑΛΑΚΗ,  στο πλοίο Πρωτοπόρος XVI, διαπιστώθηκαν οι εξής παραβάσεις :

  1. Στο συνεργείο ΒΑΛΣΑΜΑΚΗΣ (ηλεκτρολογικές εργασίες) δεν υπήρχαν  προστατευτικά σε γωνιακούς τροχούς κοπής και το  βιβλίο παρουσιών ήταν αθεώρητο κατά παράβαση της σχετικής νομοθεσίας.
  2. Στο συνεργείο MODPLUS(ξυλουργικές εργασίες) δεν υπήρχε άδεια εργασιών για το συγκεκριμένο έργο ούτε βιβλίο παρουσιών.

Σε έλεγχο που πραγματοποιήθηκε  την Τετάρτη 27/01/2021 στο Ναυπηγείο ΨΑΡΡΟΥ,  στο πλοίο  PR 594 δόθηκε διακοπή εργασιών στο συνεργείο ΦΩΤΕΙΝΑΚΗΣ Δ.Κ. ΕΠΕ για σωρεία παραβάσεων του ΠΔ70/90,  όπως:  

  • Ικριώματα επικίνδυνα τοποθετημένα και ακατάλληλα
  • Εκτέλεση εργασιών με χρήση φλόγας σε κλειστούς χώρους χωρίς επαρκή φωτισμό και κατάλληλο εξαερισμό.
  • Ρεύματα υψηλής τάσης 220 και 380 voltτα οποία δεν ήταν αναρτημένα, αλλά στο έδαφος πάνω στο χώρο εργασιών . Επίσης ο τεχνικός ασφαλείας δεν είχε εμφανιστεί.

Τέλος θα πρέπει να επισημάνουμε ένα πολύ σοβαρό γεγονός που έλαβε χώρα τα ξημερώματα της 1/2/2021 , όταν από τους πολύ ισχυρούς ανέμους αποκολλήθηκε λόγω κακής συντήρησης η μικρή πλωτή δεξαμενή Περάματος , όπου από καθαρή τύχη δεν προκλήθηκε περαιτέρω σοβαρότατο ατύχημα καθώς δεν υπήρχε επάνω επισκευαζόμενο Πλοίο με συνεργεία.

Το συγκεκριμένο γεγονός καταδεικνύει και τις σοβαρές ευθύνες του Ο.Λ.Π., καθώς δεν συντηρεί τις υπάρχουσες υποδομές όπως πολλές φορές τα Σωματεία μας έχουν απαιτήσει,   παρά και τις εξαγγελίες του Ο.Λ.Π. για έργα υποδομής στον χώρο.

Για μια ακόμα φορά επιβεβαιώνεται η αναγκαιότητα των καθημερινών ελέγχων από τις Μικτές Επιτροπές Ελέγχου για την σωστή τήρηση των μέτρων υγιεινής και ασφάλειας , που όμως με συστηματικό τρόπο τόσο η τωρινή όσο και οι προηγούμενες Κυβερνήσεις υπονομεύουν την λειτουργία τους , εξυπηρετώντας την Εργοδοσία και θέτοντας σε κίνδυνο την ασφάλεια και τη ζωή των εργαζομένων.

 Καλούμε τις αρμόδιες αρχές να λάβουν όλα τα μέτρα.

 

Πανελλαδική Γραμματεία Εκπαιδευτικών : Με βαθιά θλίψη αποχαιρετάμε έναν μαχητικό σύντροφο!

Η Πανελλαδική Γραμματεία Εκπαιδευτικών του ΠΑΜΕ αποχαιρετά με βαθιά θλίψη τον σύντροφο μας Μάνο Δούκα. Ο σύντροφος Μάνος Δούκας γεννήθηκε και μεγάλωσε στον Μόλυβο της Λέσβου το 1958. Ήταν γιος του αείμνηστου δημάρχου Μήθυμνας Κώστα Δούκα. Σπούδασε Μαθηματικά και εργάστηκε ως εκπαιδευτικός σε φροντιστήρια και στη δημόσια εκπαίδευση.

Ο σύντροφος Μάνος εντάχθηκε από μικρή ηλικία στο οργανωμένο κίνημα και στους λαϊκούς αγώνες. Τα πρώτα χρόνια μετά τη χούντα, συμμετείχε ενεργά στο μαθητικό κίνημα, αργότερα στο φοιτητικό κίνημα και στη συνέχεια στις γραμμές του ταξικού συνδικαλιστικού κινήματος.

Ανέπτυξε πλούσια δράση στον κλάδο των εκπαιδευτικών και υπηρέτησε το ταξικό συνδικαλιστικό κίνημα από διάφορες θέσεις.Υπήρξε μέλος της Πανελλαδικής Γραμματείας Εκπαιδευτικών, διετέλεσε γραμματέας του Δ.Σ. της Γ’ ΕΛΜΕ Αθήνας, μέλος του Γ.Σ. της ΑΔΕΔΥ και της Εξελεγκτικής Επιτροπής της ΟΛΜΕ. Στον χώρο εργασίας του συμμετέχοντας σε δράσεις, αρθρογραφώντας και συμμετέχοντας σε ομάδες μελέτης.

Ο σύντροφος Μάνος Δούκας όλα αυτά τα χρόνια συνέβαλε με όλες του τις δυνάμεις στον αγώνα για το δίκιο της εργατικής τάξης, για τα δικαιώματα των εκπαιδευτικών, για το σχολείο των σύγχρονων λαϊκών αναγκών. Ήταν πρωτοπόρος και πάντα παρών στους αγώνες του κλάδου, με ιδιαίτερη φροντίδα για τη νέα γενιά. Ήταν σεμνός δάσκαλος, αγαπητός στους μαθητές του μέσα και έξω από την τάξη αλλά και από τους συναδέλφους του.

Υπερασπίστηκε το δικαίωμα στη μόρφωση των παιδιών της εργατικής τάξης, πάλεψε για μια κοινωνία χωρίς εκμετάλλευση, συμμετείχε σε όλους τους μικρούς και μεγάλους κοινωνικούς αγώνες.

Τα τελευταία χρόνια έδωσε παλικαρίσια μάχη, όπως ήξερε πάντα να δίνει, με τα σοβαρά προβλήματα υγείας του.

Η Πανελλαδική Γραμματεία Εκπαιδευτικών του ΠΑΜΕ εκφράζει τα συλλυπητήριά του στη σύντροφό του και στην οικογένεια του.

Οι σύντροφοι και συναγωνιστές σου στο ΠΑΜΕ δίνουμε την υπόσχεση ότι με περισσότερο πείσμα και αποφασιστικότητα θα συνεχίσουμε τον αγώναγια την ανασύνταξη του συνδικαλιστικού κινήματος στον κλάδο των εκπαιδευτικών,  θα συνεχίσουμε τον αγώνα μέχρι τη δικαίωση των προσδοκιών και των οραμάτων μας.Ο σύντροφος Μάνος θα είναι δίπλα μας στα συλλαλητήρια και στις απεργίες, στους αγώνες που έρχονται.

Σύντροφε Μάνο, καλό ταξίδι. Θα σε θυμόμαστε.

Ομοσπονδία Τύπου – Χάρτου : Αποχαιρετούμε με θλίψη τον Λάζαρο Κολιγιάννη

Αποχαιρετούμε με θλίψη τον Λάζαρο Κολιγιάννη που “έφυγε” απ’ τη ζωή σε ηλικία 80 χρόνων την Κυριακή 31 Γενάρη.

Ο Λάζαρος υπήρξε για πολλά χρόνια εκλεγμένο μέλος της Διοίκησης της Ομοσπονδίας όπως και του σωματείου εργαζομένων στη SOFTEX.

Ακόμα και μετά τη συνταξιοδότησή του, μέχρι το τέλος της ζωής του, δεν σταμάτησε να αγωνίζεται.

Εκφράζουμε τα συλλυπητήρια μας στην οικογένεια και τους συγγενείς του.

Εργατικό Κέντρο Πειραιά : Παράσταση διαμαρτυρίας 3 Φλεβάρτη στον Οίκο Ναύτου για την Υγεία

Στα πλαίσια των δράσεων για την προστασία της Υγείας των εργαζομένων, καλούμε σε παράσταση διαμαρτυρίας, αύριο Τετάρτη 3/2/2021 και ώρα 10:00 το πρωί, στον Οίκο Ναύτου στην Τερψιθέα.

Συνέντευξη της Αγάπης Καρούση β’ αντιπροέδρου του Κλαδικού Συνδικάτου Επισιτισμού Τουρισμού Ξενοδ/ων Αττικής για τη 10ωρη δουλειά

Συνέντευξη με την Αγάπη Καρούση, αντιπρόεδρο β’ του Κλαδικού Συνδικάτου Επισιτισμού – Τουρισμού – Ξενοδοχείων Αττικής και πρόεδρο του επιχειρησιακού Σωματείου της SelectService.

  • Ποιες είναι οι εργασιακές συνθήκες που βιώνει ένας εργαζόμενος στον Κλάδο;
  • Μιλάμε για έναν κλάδο όπου η αυθαιρεσία των εργοδοτών εδώ και χρόνια καλά κρατεί, με την ανοχή της σημερινής αλλά και όλων των προηγούμενων κυβερνήσεων. Είναι γνωστές οι γενικευμένες ελαστικές εργασιακές σχέσεις ειδικά σε περιόδους αυξημένης τουριστικής κίνησης όπου επικρατεί η λογική ‘’αν δεν τελειώσει η δουλειά δεν φεύγεις’’! Οπότε, η υπερεργασία και οι υπερωρίες δεν είναι κάτι καινούργιο για τον κλάδο, σε αυτές τις σχέσεις εργασίας.

 

  • Δηλαδή, την αυξανόμενη δουλειά οι εργοδότες προσπαθούν να τη ‘’φορτώσουν’’ στο ήδη υπάρχον προσωπικό…
  • Γίνονται και κάποιες προσλήψεις αλλά είναι πολύ λιγότερεςσε σχέση με τιςπραγματικές ανάγκες ώστε να καλυφθούν όλα τα πόστα και να δουλεύουν οι εργαζόμενοι με ανθρώπινες συνθήκες εργασίας. Αυτό το βλέπουμε και στα επισιτιστικά καταστήματα του Αεροδρομίου, για παράδειγμα. Όπως και στη Newrest, την εταιρεία στο Αεροδρόμιο που ασχολείται με τις υπηρεσίες κέτερινγκ και την τροφοδοσία των πτήσεων. Προ πανδημίας ήταν συνηθισμένο αυτό, δλδ η λογική ‘’μείνε παραπάνω ώρα γιατί πρέπει να τελειώσει η παραγωγή, να φύγει το αεροπλάνο κλπ.’’. Πολλές φορές προσπαθούν να το ρίξουν και στο φιλότιμο του εργαζόμενου και να του προκαλέσουν ενοχές όταν θέλει να σχολάσει στην ώρα του, λέγοντας πχ ‘’φεύγεις ενώ έχει ακόμα πολλή δουλειά, αφήνεις τον συνάδελφό σου μόνο του, αυτό που κάνεις είναι αντισυναδελφικό κλπ’’!
  • Η κυβέρνηση ετοιμάζεται να νομοθετήσει το επόμενο διάστημα την κατάργηση του οκτάωρου, τη θέσπιση της δεκάωρης εργασίας με απλήρωτες υπερωρίες και τη διευθέτηση του εργάσιμου χρόνου σε ετήσια βάση. Όμως είναι φανερό πως στον κλάδο όλα αυτά ισχύουν εδώ και χρόνια…
  • Έτσι είναι. Μάλιστα, πριν τρία χρόνια, η εταιρεία Selectάνοιξε ένα κατάστημα στον εφεδρικό Σταθμό του Αεροδρομίου (που υποδέχεται τις πτήσεις των εταιρειών χαμηλού κόστους) και ήταν τόσο μεγάλος ο φόρτος εργασίας για τους συναδέλφους εκεί που αναγκάζονταν να δουλεύουν από 13 έως και 16 ώρες καθημερινά! Η επιχείρηση προφασιζόταν πως δεν περίμενε τόσο όγκο δουλειάς πάντως η κερδοφορία της εκτοξεύτηκε χάρη στην υπερεκμετάλλευση και το ‘’ξεζούμισμα’’ των εργαζομένων.
  • Αυτό οφείλεται στην ‘’ιδιαιτερότητα’’ του Αεροδρομίου ή είναι γενικότερος κανόνας;
  • Η κατεύθυνση της εργοδοσίας είναι ενιαία παντού όσον αφορά τον κλάδο του Επισιτισμού. Δηλαδή, την εντατικοποίηση της εργασίας τη βλέπουμε και στις μεγάλες αλυσίδες καταστημάτων που δραστηριοποιούνται σε εμπορικά κέντρα, τα γνωστά Mall. Στις εταιρείες του ομίλου Vivartia (Flocafe, Goodysκλπ), οι συνάδελφοι γνωρίζουν πως τα 12ωρα είναι ο κανόνας. Όπως επίσης ισχύουν και τα ευέλικτα ωράρια.Για παράδειγμα, μπορεί να πας για βάρδια κανονικά στην ώρα σου κι αν δεν έχει εκείνη την ώρα δουλειά να σου πει ο εργοδότης ‘’κάτσε λίγο, πιες καφέ και θα σε φωνάξουμε αργότερα’’! Και μπορεί να περάσουν και δύο ώρες πριν αναλάβεις τελικά την ‘’κανονική’’ 8ωρη βάρδιά σου… Με τέτοιες συνθήκες δουλεύουν οι συνάδελφοι και στα επισιτιστικά καταστήματα που βρίσκονται στις παραλίες της Αττικής είτε ταβέρνες – εστιατόρια είτε καφετέριες. Εκεί είναι κανόνας η δουλειά ‘’ήλιο με ήλιο’’. Και μπορεί λόγω της εποχικότητας να είναι λίγο – πολύ γνωστές οι συνθήκες και οι όροι δουλειάς (πολλές υπερωρίες πχ) αλλά βλέπουμε πως τελικά είναι γενικευμένη τακτική των εργοδοτών για την αύξηση της κερδοφορίας τους.
  • Ποια είναι η κατάσταση που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι στα ξενοδοχεία;
  • Νομίζω, πως τα ξενοδοχεία είναι το καλύτερο παράδειγμα για να δούμε πως η κυβέρνηση έρχεται τώρα να νομιμοποιήσει ό,τι ήδη ισχύει εδώ και χρόνια στον κλάδο. Στη συγκεκριμένη περίπτωση βέβαια, έχει βάλει το χεράκι της και η πλειοψηφία της διοίκησης της Ομοσπονδίας, με τη σύμβαση που έχει υπογράψει ήδη από το 2014.
  • Τι ορίζει αυτή η σύμβαση;
  • Ορίζει πως σε ξενοδοχεία που έχουν πληρότητα 70% και πάνω, ο εργοδότης έχει το δικαίωμα να απασχολεί τον εργαζόμενο 10 ώρες! Και σαν να μην έφτανε αυτό, ήρθε και η σύμβαση του 2016 να συμπληρώσει το αντεργατικό παζλ, με την κατάργηση του πενθήμερου και την επιβολή εφταήμερης δουλειάς, δλδ χωρίς σταματημό. Μάλιστα, η πλειοψηφία της διοίκησης της Ομοσπονδίας, προκειμένου να δικαιολογήσει την υπογραφή της στη συγκεκριμένη σύμβαση, ισχυρίστηκε προκλητικά πως ούτως ή άλλως η δουλειά εφτά ημέρες την εβδομάδα είναι κάτι που ισχύει σε πολλά ξενοδοχεία. Οπότε, αν συμπεριληφθεί το εφταήμερο ως όρος στην νέα σύμβαση τότε οι εργοδότες θα είναι ‘’υποχρεωμένοι’’ να αμοίβουν αναλόγως τους εργαζόμενους κι έτσι οι τελευταίοι θα προστατεύονται… Η πραγματικότητα βέβαια βοά όσον αφορά την υπερεντατικοποίηση και τις απλήρωτες υπερωρίες.

 

  • Αυτό είναι που φέρνει και η κυβέρνηση με το νέο αντεργατικό νομοσχέδιο…n2021neametra 
  • Έτσι είναι. Άλλωστε η λογική ‘’θα δουλεύεις όποτε θέλει, όσο θέλει και όπου θέλει ο εργοδότης’’ είναι κάτι που ‘’χτίζεται’’ εδώ και χρόνια στον κλάδο με την ανοχή όλων των προηγούμενων κυβερνήσεων που νομοθετούσαν πάντα με γνώμονα την κερδοφορία των επιχειρηματικών ομίλων. Αυτό το μοντέλο εργασίας έρχεται να νομιμοποιήσει και η τωρινή κυβέρνηση. Να ξεχάσουμε δηλαδή οι εργαζόμενοι τον σταθερό, ημερήσιο χρόνο εργασίας, το οκτάωρο, τα συγκροτημένα μας δικαιώματα και να γίνουμε ακόμα πιο ‘’ευέλικτοι’’, πιο προσαρμοσμένοι στις κάθε φορά ανάγκες της επιχείρησης. Ξεζούμισμα και 15ωρα, εφτά ημέρες την εβδομάδα τις περιόδους αιχμής και με απλήρωτες υπερωρίες, στο όνομα κάποιων ρεπό που θα σου δώσει ο εργοδότης μετά από έξι και βάλε μήνες…
  • Πώς δραστηριοποιείται το Σωματείο απέναντι στον εργασιακό ‘’μεσαίωνα’’ που επιθυμούν κυβέρνηση και εργοδότες να επιβάλλουν στους χώρους δουλειάς;
  • Έχουμε ήδη πλούσια πείρα από το προηγούμενο διάστημα. Το κλαδικό Συνδικάτο μπήκε μπροστά και με συντονισμένες παρεμβάσεις, μαζί με τα επιχειρησιακά σωματεία, πέτυχε σε αρκετά ξενοδοχεία της Αττικής να μην εφαρμοστεί η σύμβαση για εφταήμερη εργασία που ψήφισε η Ομοσπονδία με τους μεγαλοξενοδόχους. Επίσης, όλο αυτό το διάστημα το Συνδικάτο δεν σταματά τις κινητοποιήσεις για τους χιλιάδες εποχικούς και μη ανέργους του κλάδου, για τους χιλιάδες συναδέλφους που είναι σε αναστολή, για την απληρωσιά που υπάρχει σε χώρους του κλάδου, την καταστρατήγηση του ωραρίου κλπ.. Προετοιμαζόμαστε και για τις νέες κινητοποιήσεις που θα κάνουμε και το 2021 καθώς φαίνεται πως η νέα χρονιά θα είναι εξίσου δύσκολη για τη συντριπτική πλειοψηφία των εργαζομένων του κλάδου. Είναι επιτακτική ανάγκη να οργανωθούν όσο γίνεται περισσότεροι συνάδελφοι στο κλαδικό Συνδικάτο ώστε από κοινού να αντιπαλέψουμε την επίθεση κυβέρνησης και εργοδοσίας.