ΠΑΡΑΔΕΙΓΜΑ 1: Ο ιδιοκτήτης των JUMBO, Α. Βακάκης πριν λίγους μήνες πρότεινε την λειτουργία των εμπορικών καταστημάτων 7 ημέρες την εβδομάδα και 12 ώρες την ημέρα. To πρόσχημα οι οικονομικές… δυσχέρειες του ομίλου του, ο οποίος, όχι μόνο τα τελευταία χρόνια σπάει το ένα ρεκόρ κερδοφορίας μετά το άλλο, αλλά και μέσα στην πανδημία κατάφερε να κρατήσει μεγάλο κομμάτι του τζίρου της, αυτή τη φορά χωρίς να πληρώνει το μεγαλύτερο κομμάτι των εργαζόμενών του. Το 2019 ανακοίνωσε τη λειτουργία δύο καταστημάτων όλες τις Κυριακές του χρόνου. Οι περισσότεροι εργαζόμενοι δουλεύουν με τον κατώτατο μισθό, και με συμβάσεις ορισμένου χρόνου

ΠΑΡΑΔΕΙΓΜΑ 2: Η LIDL, πολλές φορές βραβευμένη με βραβεία top employer, έχει επίσης χιλιάδες εργαζόμενους με συμβάσεις ορισμένου χρόνου. Πρόσφατα, στην αποθήκη της στη Σίνδο, συνέστησε στους εργαζόμενους να βάλουν… χιονολάστιχα, ή να πάρουν ταξί, με αφορμή τα ακραία καιρικά φαινόμενα, και να εξασφαλίσουν με κάθε τρόπο πως θα βρίσκονται στην εργασία τους. Αρνήθηκε να πληρώσει τεστ κορονοϊου εργαζόμενων και δεν έχει εξασφαλίσει την σταθερή απολύμανση τόσο της αποθήκης, όσο και των καταστημάτων της.

ΠΑΡΑΔΕΙΓΜΑ 3: Ο Σκλαβενίτης, που για χρόνια κρατά τον τίτλο του καλύτερου εργοδότη, έχει επίσης χιλιάδες εργαζόμενους με συμβάσεις, ακόμα και 3ήμερης εργασίας την εβδομάδα! Έχουν καταγγελθεί δεκάδες περιστατικά απόκρυψης κρουσμάτων στα καταστήματά του. Εκμεταλλευόμενος τους νόμους που έχουν ψηφιστεί το τελευταίο διάστημα, καλεί σε εργασία Κυριακή, συμβασιούχους εργαζόμενους της επιχείρησης σε διάφορα καταστήματά του, για την προετοιμασία των παραγγελιών της κατ΄ οίκον παράδοσης.

ΕΡΩΤΗΣΗ: Ποιος είναι ο καλύτερος εργοδότης;

ΑΠΑΝΤΗΣΗ: Υπάρχει κάποιο νόημα να επιλέξουμε;

Όλοι οι όμιλοι, όλες οι επιχειρήσεις, και στο εμπόριο, λειτουργούν ΜΟΝΟ με βάση την εξασφάλιση της κερδοφορίας τους. Για λόγους οικονομίας επιλέξαμε μόνο τρία παραδείγματα, καθώς δεν υπάρχει καμία επιχείρηση που λειτουργεί διαφορετικά. Οι όποιες διαφορές μεταξύ τους σε παροχές, «προνόμια», δεν αναιρούν την υπερεντατικοποίηση, τη δουλειά μέχρι εξαντλήσεως, τους μισθούς πολύ κάτω από τις ανάγκες μας.

Από την μια, ανταγωνίζονται μεταξύ τους για το ποιος θα έχει το μεγαλύτερο κομμάτι στην πίτα των κερδών, και από την άλλη, λειτουργούν ενωμένοι στο χτύπημα εργασιακών δικαιωμάτων και κατακτήσεων των εργαζόμενων. Με ένα στόμα και μια φωνή, ζητούν από την κυβέρνηση την κατάργηση της Κυριακής αργίας, την απλήρωτη υπερωρία, την κατάργηση του σταθερού εργάσιμου χρόνου.

Οι εργοδότες μας, «καλοί» και «κακοί», είναι μια γροθιά ενάντια στους εργαζόμενούς τους. Παλεύουν ενιαία για να εξασφαλίσουν πως εμείς θα δουλεύουμε με κατεβασμένο το κεφάλι, για ένα κομμάτι ψωμί, ή και λίγα ψίχουλα παραπάνω, και θα λέμε και ευχαριστώ.

Η απάντησή μας θα πρέπει να είναι ενιαία, μαζική! Οι εργαζόμενοι εξασφαλίζουμε με τη δουλειά μας τα κέρδη τους, τα βραβεία τους! Με τη δική μας δουλειά στήνονται οι αυτοκρατορίες τους!

Ακόμα και το ένα ευρώ παραπάνω στο μισθό, τα διαλλείματα, κάθε άλλο δικαίωμα είναι αποτέλεσμα της οργανωμένης απαίτησης των ίδιων των εργαζόμενων στους χώρους δουλειάς.

Και μέσα στη πανδημία, τα όποια μέτρα πάρθηκαν για την προστασία της υγείας μας κατακτήθηκαν από την αντίδρασή μας. Σε όποιο κατάστημα υπήρχε έστω και ένα μέλος του σωματείου, η εργοδοσία αναγκαζόταν να τηρεί πιο ουσιαστικά τα μέτρα για την απόσταση μεταξύ των εργαζόμενων και των καταναλωτών, δίνονταν μάσκες και αντισηπτικά. Σε ορισμένες περιπτώσεις πετύχαμε να γίνουν τεστ σε όλους τους εργαζόμενους.

Σήμερα είναι πιο καθαρό από ποτέ! ΚΑΝΕΝΑΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ ΜΟΝΟΣ ΤΟΥ!

Κανένας να μην βρεθεί μόνος του απέναντι στην εργοδοσία για να ζητήσει τα απαραίτητα μέτρα για την προστασία της υγείας του, αλλά και τα ρεπό του, τα δεδουλευμένα του, να πληρωθούν οι υπερωρίες του.

Να ξέρουν οι εργοδότες μας πως πίσω από κάθε εργαζόμενο βρίσκονται εκατοντάδες άλλοι, πως η απαίτηση του ενός, είναι απαίτηση όλων.

Αυτό σημαίνει σωματείο! Εργαζόμενοι οργανωμένοι, αποφασισμένοι να μην χαρίσουν ούτε λεπτό από τη δουλειά τους, να μην θυσιάσουν την υγεία τους και να θησαυρίσουν μια χούφτα μέτοχοι. Γιατί χωρίς εμάς δεν ανοίγει κανένα εμπορικό, δεν λειτουργεί κανένα σούπερ μάρκετ.

Στην ζωή που μας έχουν ετοιμάσει, του 4ωρου, των αναστολών, των απλήρωτων υπερωριών, του φόβου, εμείς να απαντήσουμε:

ΟΛΟΙ ΣΤΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ!

ΠΑΛΕΥΟΥΜΕ ΓΙΑ ΤΗ ΖΩΗ ΚΑΙ ΤΗ ΔΟΥΛΕΙΑ ΠΟΥ ΜΑΣ ΑΞΙΖΕΙ!

Συνάδελφοι Συναδέλφισσες,

  στην επιχείρηση Σκαγιάς , η επίθεση στα δικαιώματα των εργαζόμενων συνεχίζεται με τη στήριξη της κυβέρνησης της ΝΔ, όπως γινόταν και με τις προηγούμενες κυβερνήσεις του ΣΥΡΙΖΑ και του ΠΑΣΟΚ.  Εδώ και χρόνια η διοίκηση της επιχείρησης όπως και όλοι οι επιχειρηματίες στο κλάδο εφάρμοσαν όλα τα αντεργατικά μέτρα που ψήφιζαν οι κυβερνήσεις. Με πρόφαση τη σωτηρία της εταιρείας έγιναν απολύσεις, μειώθηκε ο μισθός με την κατάργηση του επιδόματος γάμου, των τριετιών , με τις υπερωρίες που της βάπτισε πριμ κ.ά. Η μεγάλη πλειοψηφία των εργαζόμενων στην εταιρεία και συνολικά στον κλάδο έχουν να δουν αύξηση πάνω από 10 – 15έτη.

Σήμερα έρχονται να επιβάλουν τις αναστολές των συμβάσεων όποτε δεν έχει δουλειά με αποτέλεσμα να μειωθεί παραπέρα το εισόδημα των εργαζόμενων και σαν να μην έφτανε αυτό οι εργαζόμενοι αναγκάζονται να προσαρμόσουν τη ζωή τους ανάλογα με την παραγωγή, γίνονται «μπαλάκι» από την εργοδοσία και τους υπεύθυνους, τον ένα μήνα έχουμε δουλειά και  η εντατικοποίηση να είναι καθημερινή, τον άλλον μήνα θα δούμε.

 Κυβέρνηση και εργοδοσία προσπαθούν να κρύψουν πίσω από τις μάσκες την αντεργατική επίθεση, αξιοποιώντας  την πανδημία θέλουν να επιβάλουν όλους  τους διακαείς τους πόθους να μετατρέψουν όλους τους χώρους δουλειάς σε «ειδικές οικονομικές ζώνες» αποστειρωμένες από εργατικά δικαιώματα . Να κλείνει το εργοστάσιο οπότε θέλει η διοίκηση και να στέλνει τους εργαζομένους στην ανέχεια με κάποιους να  μην έχουν την δυνατότητα να πάρουν ούτε τα απαραίτητα για την οικογένειά τους με τα 17 ευρώ που θα πάρουν, όσο ακόμα θα δίνονται και αυτά τα επιδόματα.

Επίσης  η έλλειψη ουσιαστικών μέτρων προστασίας  στο χώρο δουλειάς δημιουργεί επιπλέον κινδύνους για την υγεία των εργαζόμενων. Αντί να γίνονται συχνά και επαναλαμβανόμενα τεστ, αντί να γίνεται θερμομέτρηση, αντί να πυκνώσουν τα δρομολόγια στα ΜΜΕ, αντί να επανέλθουν τα λεωφορεία της εταιρείας για την μεταφορά των εργαζόμενων, αντί να γίνονται ουσιαστικές απολυμάνσεις στο εργοστάσιο και στα μηχανήματα, αντί να κάνουν τα αυτονόητα κυβέρνηση και εργοδοσία κουνάνε το δάχτυλο και μεταθέτουν τις δικές τους ευθύνες στους εργαζόμενους και τις οικογένειές τους.

Λες και φταίνε οι εργαζόμενοι που το δημόσιο σύστημα υγείας βρίσκεται αθωράκιστο, που στην περιοχή του Κρυονερίου – Αγ. Στεφάνου με εκατοντάδες βιομηχανίες και χιλιάδες εργαζόμενους το κέντρο υγείας της περιοχής είναι υποστελεχωμένο και υπολειτουργεί.

Λες και ευθύνονται οι εργαζόμενοι που η επιθεώρηση εργασίας έχει μείνει με λιγοστούς υπαλλήλους με αποτέλεσμα να μην γίνονται ουσιαστικοί έλεγχοι στις επιχειρήσεις.

  Και σαν να μην έφταναν όλα αυτά έχουμε και κρούσματα που η εργοδοσία τα κρύβει  από τους εργαζομένους. Προσπαθούν να  επιβάλουν σιγή «νεκροταφείου», να βάλουν σε καραντίνα τα δικαιώματα και την υγεία των εργατών. Γιατί η εργοδοσία για να βγάλει την παραγωγή της και να αυξήσει τα κέρδη της δεν ενδιαφέρετε για τους εργαζομένους και το βλέπουμε καθημερινά. Καμία ενημέρωση  για  τα κρούσματα COVID 19 απόλυτη σιωπή . Καλούμε τους εργαζομένους της επιχείρησης Σκάγιας να μην σκύψουνε  το κεφάλι γιατί τα  αποτελέσματα της επίθεσης σε μισθούς και δικαιώματα  τα ζείτε όλα αυτά τα χρόνια. Γνωρίζουμε την τρομοκρατία που επικρατεί στους  χώρους  δουλειάς , αλλά χρειάζεται να σηκώσετε ανάστημα. Να οργανώσουμε μαζί με το Συνδικάτο  την πάλη για μια καλύτερη ζωή  γιατί τα δύσκολα είναι μπροστά συνάδελφοι. 

Καλούμε την εργοδοσία να πάρει ουσιαστικά μέτρα προστασίας και να ενημερώνονται όλοι οι εργαζόμενοι για τα κρούσματα. Να ξέρουν ότι θα μας βρούνε απέναντι τους στα μέτρα που παίρνουν σε βάρος των  εργαζομένων. Θα κάνουμε ότι πρέπει για να είναι ασφαλείς οι εργαζόμενοι, θα συνεχίσουμε να διεκδικούμε μαζί με τους εργάτες όλα όσα τους ανήκουν. 

Μέτρα τώρα για την προστασία από την κακοκαιρία για πρόσφυγες – μετανάστες που μένουν στο ΚΥΤ του Βαθιού στη Σάμο

Πέρα από τα προβλήματα που δημιουργεί η κακοκαιρία στον ντόπιο πληθυσμό, σε κτήρια καταπονημένα από το σεισμό και τις πρόσφατες βροχές και τα μέτρα που πρέπει να παρθούν για την προστασία του πληθυσμού από ετοιμόρροπα και μισοκατεστραμμένα εξαιτίας του σφοδρού αέρα,  στο Βαθύ υπάρχουν και 3.500 περίπου πρόσφυγες και μετανάστες που ζουν εγκλωβισμένοι στο ΚΥΤ κάτω από άθλιες συνθήκες, σε παραπήγματα, αυτοσχέδιες σκηνές, κυριολεκτικά «πεταμένοι» στο κρύο και την κακοκαιρία, με ό,τι αυτό συνεπάγεται για την υγεία και τη ζωή τους και μάλιστα εν μέσω πανδημίας.

Κυβέρνηση και τοπικές αρχές, Δήμοι και Περιφέρεια, έχουν ευθύνη τόσο για το γεγονός ότι γνώριζαν εδώ και καιρό για τις καιρικές συνθήκες και όχι μόνο δεν πήραν κανένα μέτρο αλλά εξακολουθούν να έχουν αυτούς τους ανθρώπους εκτεθειμένους, αλλά και επειδή απ’ ότι όλα δείχνουν προσδοκούν ότι η νέα τους φυλακή στου Ζερβού θα λύσει όλα τα προβλήματα. Λύση όμως δεν είναι ο μόνιμος εγκλωβισμός αυτών των ανθρώπων σε άλλη περιοχή του νησιού και όχι στο Βαθύ, αλλά το να μπορέσουν με τα κατάλληλα ταξιδιωτικά έγραφα να πάνε σε όποια χώρα επιθυμούν και να σταματήσουν οι ιμπεριαλιστικές επεμβάσεις και η λεηλασία των χωρών τους.

Κυβέρνηση, Δήμοι και περιφέρεια τώρα κιόλας, χωρίς καμιά καθυστέρηση, να πάρουν μέτρα για την προστασία τους από το κρύο.

Κανένας να μην μείνει σε σκηνές και εκτεθειμένος στον καιρό.

Ιδιαίτερη φροντίδα για ευπαθείς ομάδες, εγκύους, παιδιά, ηλικιωμένους.

Ζεστό νερό και φαγητό για όλους.

Μέτρα υγιεινής και ασφάλειας για τον covid-19 σε πρόσφυγες-μετανάστες, εργαζόμενους στο ΚΥΤ και στον ντόπιο πληθυσμό.

Μαζικά και συχνά τεστ.

Απεγκλωβισμός προσφύγων και μεταναστών από το νησί και τη χώρα

Κανένα ΚΥΤ κλειστό ή ανοιχτό. Να κλείσει στο Βαθύ. Να σταματήσουν τα έργα στου Ζερβού.