Η ανακοίνωση του πολυεθνικού ομίλου Heineken για 8.000 απολύσεις σε διάφορες χώρες του κόσμου, αποκάλυψε για άλλη μια φορά ότι δεν έκανε τίποτε διαφορετικό από ότι κάνουν όλοι οι επιχειρηματικοί όμιλοι ιδιαίτερα αυτή την εποχή δηλ. τόσο στην ανάπτυξή τους όσο και στην κρίση τους την πληρώνουν οι εργαζόμενοι.

Όπως είπε στο μήνυμά του ο επικεφαλής του ομίλου η “καπιταλιστική κρίση” ήταν εδώ, απλώς ήρθε νωρίτερα λόγω covid19 και “αναγκάζονται” να πάρουν αυτά τα μέτρα, μέτρα που ξέρουν όμως να λαμβάνουν διαχρονικά εις βάρος των εργαζομένων ανεξαρτήτως πανδημιών κλπ, και πιο συγκεκριμένα όταν έχουν κερδοφορία μας ζητάνε να μην έχουμε απαιτήσεις γιατί έτσι θα υπονομεύσουμε την ανάπτυξή τους, ενώ όταν έχουν μείωση κερδών τότε αποφασίζουν άμεσα να πληρώσουν οι εργαζόμενοι με απολύσεις για να σωθεί η ανταγωνιστικότητα και η κερδοφορία τους.

Το σωματείο μας μετά τις συναντήσεις με την διοίκηση της Αθηναϊκής Ζυθοποιίας αλλά και τις δημόσιες τοποθετήσεις της ότι δεν θα επηρεαστούν οι θέσεις εργασίας μας στην Ελλάδα από αυτή την απόφαση, συμπαραστεκόμαστε εκφράζοντας την αλληλεγγύη μας στους συναδέλφους που θα βρεθούν στο στόχαστρο των απολύσεων περνώντας στη βαρβαρότητα της ανεργίας σε μια σειρά χώρες.

Καταγγέλλουμε την απόφαση του ομίλου Heineken και ζητάμε να ματαιωθούν αυτοί οι σχεδιασμοί και να διατηρήσουν οι συνάδελφοί μας τις θέσεις εργασίας τους, που θα είναι και το κεντρικό κάλεσμα του επόμενου διαστήματος από όλες τις συνδικαλιστικές οργανώσεις σε όλες τις χώρες.

ΚΥΡΙΑΚΗ 21 ΦΛΕΒΑΡΗ 6μμ
ΔΙΑΔΙΚΤΥΑΚΗ ΣΥΣΚΕΨΗ ΚΛΑΔΟΥ ΤΡΟΦΙΜΩΝ–ΠΟΤΩΝ

ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ ΜΕΤΡΑ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΣΤΟΥΣ ΧΩΡΟΥΣ ΔΟΥΛΕΙΑΣ ΤΟΥ ΚΛΑΔΟΥ

Ένας χρόνος έχει περάσει από την εκδήλωση της πανδημίας στη χώρα μας χωρίς να έχουν ληφθεί ουσιαστικά μέτρα που από τη μία να αποτρέπουν τη διασπορά του κορονοϊού και από την άλλη να παρέχουν υπηρεσίες υγείας σε όσους τις έχουν ανάγκη. Οι χώροι δουλειάς έχει επιβεβαιωθεί ότι μπορεί να αποτελέσουνεστίες μαζικής διασποράς του ιού, ειδικά οι επιχειρήσεις τροφίμων και ποτών λόγω των συνθηκών (κατά κανόνα κλειστοί χώροι με υψηλά ποσοστά υγρασίας και πολλούς εργαζόμενους, έρχονται σε επαφή με το ίδιο προϊόν κτλ).

Το ΣΥΝΔΙΚΑΤΟ μας εδώ και μήνες επισημαίνει τον κίνδυνο η περιοχή της Χαλκίδας να γίνει Βόρεια Ιταλία λόγω των πολλών εργοστασίων. Σήμερα η Εύβοια και ειδικότερα η Χαλκίδα βρίσκεται στην 1η θέση των κρουσμάτων ανά 100.000 κατοίκους. Σε όλα τα μεγάλα εργοστάσια του κλάδου έχουν επιβεβαιωθεί κρούσματα. Η οργανωμένη διεκδίκηση στους χώρους δουλειάς πολλές φορές έχει επιβάλλει ορισμένα μέτρα για την προστασία της υγείας και της ζωής κάτι που δείχνει ότι πολλά περισσότερα θα μπορούσαν να γίνουν αν δεν έμπαινε εμπόδιο το κέρδος των βιομηχάνων. Αλλού προσλήφθηκαν επιπλέον καθαρίστριες, αραίωσαν λεωφορεία, έγιναν τεστ, απολυμάνσεις, έγινε κενό από βάρδια σε βάρδια ώστε να γίνεται απολύμανση, τοποθετήθηκαν πλέξιγκλας ανάμεσα σε πόστα, φτιάχτηκαν–αραίωσαν αποδυτήρια, διαμορφώθηκαν χώροι διαλείμματος κτλ.

Κυβέρνηση, περιφέρειες, δήμοι δεν πλησιάζουν στους χώρους δουλειάς παρότι είναι μπροστά μας ο κίνδυνος περισσότεροι τέτοιοι χώροι να μετατραπούν σε υγειονομικές βόμβες.

ΧΑΡΑΚΤΗΡΙΣΤΙΚΟ ΤΟ ΠΑΡΑΔΕΙΓΜΑ ΤΗΣ ΜΙΜΙΚΟΣ-HQF (όμιλος ΦΙΛΙΠΠΟΥ)

Από τον Νοέμβριο ζητούσαμε συνάντηση με την εταιρεία για να συζητηθεί η λήψη μέτρων προστασίας της υγείας και της ζωής. Η απάντηση της εταιρείας ήταν ότι λαμβάνει όλα τα προβλεπόμενα κάτι που δεν επιβεβαιώθηκε στον ελέγχο που έγινε μετά από ενέργειές μας. Ζητούσαμε ενέργειες από την Πολιτική Προστασία και τον ΕΟΔΥ τόσο σε κεντρικό όσο και σε επίπεδο περιφέρειας αλλά δεν τους συγκινήσαμε. Τέλος Γενάρη που τα κρούσματα ξεπέρασαν τα 50 έστειλαν κλιμάκιο του ΕΟΔΥ για να καταγραφεί ότι πήγε αλλά μέχρι εκεί και τίποτα περισσότερο. Κανένας δεν παρακολουθεί της εξέλιξη της πανδημίας στον εργασιακό χώρο, τα τεστ σταμάτησαν, συνάδελφοι πιέζονται να γυρίσουν στην δουλειά γιατί δεν βγαίνει η παραγωγή ενώ δεν έχει τελειώσει η καραντίνα και μάλιστα χωρίς να τους γίνει επαναληπτικό τέστ για να εξακριβωθεί αν είναι αρνητικοί στον κορονοϊό. Υπάρχουν συνάδελφοι στην εντατική, άλλοι που έχουν ασθενήσει οι ίδιοι ή συγγενικά τους πρόσωπα.

Σαν να μην έφταναν όλα αυτά η εργοδοσία βάζει και εμπόδια στην πληρωμή των ημερών που οι συνάδελφοι απουσίαζαν λόγω καραντίνας παρότι από το νόμο Ν.4722/2020 (ΦΕΚ 177/Α/15-9-2020) στο άρθρο 15 προβλέπεται να πληρωθούν κανονικά.

Ότι συμβαίνει στην ΜΙΜΙΚΟΣ-HQF (όμιλος ΦΙΛΙΠΠΟΥ) δεν είναι εξαίρεση αλλά κάνονας.

Ν.4722/2020 (ΦΕΚ 177/Α/15-9-2020), άρθρο 15

Παράγραφος 1: Εργαζόμενος ο οποίος τίθεται σε περιορισμό 7 ή 14 ημερών, στο πλαίσιο μέτρων προληπτικού ελέγχου για τον περιορισμό της διάδοσης του κορωνοϊού Covid19, σύμφωνα με τις επίσημες συστάσεις του Εθνικού Οργανισμού Δημόσιας Υγείας, δύναται:

1. να παρέχει την εργασία του εξ’ αποστάσεως.
2. αν δεν είναι εφικτή η εξ’ αποστάσεως εργασία τότε ο εργοδότης έχει τη δυνατότητα (όχι την υποχρέωση)να απασχολήσει τον εργαζόμενο μετά την καραντίνα για μία ώρα την ημέρα χωρίς πληρωμή μέχρι να συμπληρωθούν οι μισές ώρες των ημερών που απουσίαζε. πχ αν έλειπε μία εβδομάδα (40ώρες) ο εργοδότης έχει δυνατότητα μετά την καραντίνα να ζητήσει μία ώρα εργασία την ημέρα (χωρίς πληρωμή) πέρα του ωραρίου τις επόμενες 20 εργάσιμες ημέρες.

Παράγραφος 2:Ο εργοδότης καταβάλλει κανονικά για το χρονικό διάστημα παραμονής κατ’ οίκον του εργαζομένου το σύνολο των αποδοχών και ασφαλιστικών εισφορών.

Η κυβέρνηση όχι μόνο δεν παίρνει ουσιαστικά μέτρα αλλά έχει εκμεταλλευτεί την πανδημία για να ψηφίσει νέα αντεργατικά–αντιλαϊκά μέτρα. Ετοιμάζεται να φέρει νέες ανατροπές που θα προβλέπουν μισθούς ακόμα και 200€, 10ωρα με απλήρωτη και ανασφάλιστη εργασία, πλήρη αποδιοργάνωση των ωραρίων εργασίας, επέκταση της κατάργησης της Κυριακάτικης αργίας και στη βιομηχανία, νέες ανατροπές στο ασφαλιστικό που θα μειώσουν τα ψίχουλα των συντάξεων. Επιτίθεται σε κάθε πλευρά της ζωής, με κλειστά τα πανεπιστήμια βρήκε χρήματα για σώμα αστυνομίας που θα προστατεύει την επιχειρηματική δράση σε αυτά ενώ εδώ και μήνες δεν βρίσκει χρήματα για το σύστημα υγείας κα.

Η απεργία στις 26 Νοέμβρη και όλη η αγωνιστική δραστηριότητα μέσα στην πανδημία βάζει εμπόδια σε νέες ανατροπές των δικαιωμάτων μας και έχει ορισμένα αποτελέσματα παρότι σε καμία περίπτωση αυτά δεν ανταποκρίνονται στις δυνατότητες της σημερινής εποχής. Ενόψη της νέας σχεδιαζόμενης επίθεσης είναι ανάγκη να απαντήσουμε αγωνιστικά, μαχητικά.

Αυτοί οι αγώνες οργανώθηκαν παρά τον υπονομευτικό και αντιδραστικό ρόλο της ηγεσίας της ΓΣΕΕ και των ομοίων της πανελλαδικά που είναι απόντες από την οργάνωση της πάλης.

Το ΣΥΝΔΙΚΑΤΟ μας, για τον καλύτερο συντονισμό της δράσης στον κλάδο τροφίμων-ποτών διοργανώνει διαδικτυακή σύσκεψη την Κυριακή 21 Φλεβάρη 2021 στις 6μμ και καλούμε όλα τα επιχειρησιακά σωματεία του κλάδου και εργαζόμενους του κλάδου να συμμετέχουν.

Για τη συμμετοχή σας στη σύσκεψης επικοινωνήστε στο email [email protected]

ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ ΜΕΤΡΑ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΣΤΙΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ ΤΟΥ ΚΛΑΔΟΥ

• Ενίσχυση δημόσιου συστήματος υγείας. Με ευθύνη της κυβέρνησης και όλων των εμπλεκομένων επαναλαμβανόμενα δωρεάν τέστσε όλους τους χώρους δουλειάς.
• Μέτρα υγιεινής-ασφάλειας. Να στελεχωθούν περαιτέρω οι υπηρεσίες του ΣΕΠΕ για να πυκνώσουν οι έλεγχοι για τέτοια μέτρα αλλά και για καταπάτηση δικαιωμάτων.
• Εργαζόμενος που μπαίνει καραντίνα να απαγορεύεται να εργαστεί σε αυτό το διάστημα με ενημέρωση του συστήματος ΕΡΓΑΝΗ και να διασφαλίζονται οι αποδοχές του.
  Να επανέρχεται στην εργασία μετά από νέο τεστ όπου θα βγει αρνητικός.
• Να μην εφαρμοστεί η απλήρωτη αναπλήρωση εργασίας για όσουςβγαίνουν καραντίνα.

ΜΕΤΡΑ ΤΩΡΑ ΣΤΟΥΣ ΧΩΡΟΥΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

ΝΑ ΜΗΝ ΓΙΝΟΥΝ ΤΑΦΟΙ ΕΝ ΜΕΣΩ ΠΑΝΔΗΜΙΑΣ

Το Συνδικάτο μας καταδικάζει με τον πιο απερίφραστο τρόπο τις απολύσεις από γνωστό ξενοδοχείο συμφερόντων βουλευτή του ΜεΡΑ25, μεταξύ των οποίων και του προέδρου του Σωματείου Μαγείρων, Ζαχαροπλαστών και λοιπού προσωπικού κουζίνας. Η εργοδοσία του κατά τ’ άλλα «αριστερού» βουλευτή του ΜεΡΑ25 ενισχύει την επιδίωξη της κυβέρνησης της ΝΔ να χτυπήσει τη συνδικαλιστική οργάνωση και δράση, να ξεμπερδεύει με τις συνδικαλιστικές ελευθερίες που κατακτήθηκαν με σκληρούς αγώνες από την εργατική τάξη.

Ο κλάδος του Τουρισμού είναι το πιο χαρακτηριστικό παράδειγμα για το τι σημαίνει η «ανάπτυξη» που μας λένε όλες οι κυβερνήσεις των τελευταίων χρόνων. Για τους εργαζόμενους δουλειά μέχρι εξάντλησης, μισθοί πείνας, τρομοκρατία και για τα αφεντικά λεφτά με το τσουβάλι και ευνοϊκές νομοθετικές ρυθμίσεις. Αντίστοιχη κατάσταση βιώνουμε και στον κλάδο των Τροφίμων-Ποτών που είναι άρρηκτα δεμένος με τον Τουρισμό.

Το Συνδικάτο μας γνωρίζει από πρώτο χέρι τι σημαίνει εργοδοτική τρομοκρατία, επίθεση στη συνδικαλιστική οργάνωση, ποινικοποίηση της συνδικαλιστικής δράσης. Έχουμε ήδη 2 απολύσεις μελών του ΔΣ μας, παρά το μικρό διάστημα ύπαρξης του Συνδικάτου μας. Ξέρουμε λοιπόν από πρώτο χέρι πόσο σημαντική είναι η ταξική αλληλεγγύη των εργαζομένων όταν χτυπιούνται τα δικαιώματά τους.

ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ την άμεση ανάκληση της απόλυσης του προέδρου του ΣωματείουΜαγείρων Ζαχαροπλαστών και λοιπού προσωπικού κουζίνας και όλων των υπόλοιπωναπολύσεων που έχουν γίνει από την εργοδοσία του ξενοδοχείου. Να διασφαλιστεί τοδικαίωμα της επαναπρόσληψης όλων των εποχικών εργαζομένων στον τουρισμό καιστον επισιτισμό.

Συναδέλφισσες- Συνάδελφοι,

Στην επιχείρηση «Veridos-Ματσούκης» στις 11 και 12 Φλεβάρη 2 εργαζόμενοι τραυματίστηκαν σε τμήμα της παραγωγής. Το Δ.Σ του Συνδικάτου ευχόμαστε γρήγορη ανάρρωση στους συναδέλφους μας και να γυρίσουν σύντομα στην εργασία τους.

Με την ευκαιρία όμως των εργατικών ατυχημάτων, που συμβαίνουν όλο και πιο συχνά στο κλάδο μας, είναι φυσικό και πρέπει να ανοίξει η συζήτηση στους χώρους δουλειάς για το τί φταίει κάθε φορά και οι εργαζόμενοι διακινδυνεύουν την υγεία τους και την ασφάλειά τους, ποιες είναι οι κύριες αιτίες που οδηγούν στην αύξηση των εργατικών ατυχημάτων και των ασθενειών στο κλάδο μας.  Η εργοδοσία, οι διευθυντές και οι άνθρωποί της στην παραγωγή πάντα όταν συμβαίνει ένα ατύχημα ρίχνουν το φταίξιμο στην «ατομική ευθύνη» των εργαζόμενων, στην απροσεξία, στην κακιά στιγμή.

 Για μας όμως τα εργατικά ατυχήματα δεν είναι ούτε τυχαία, ούτε οφείλονται στην κακιά στιγμή και φυσικά κανένας εργάτης δεν ευθύνεται για τα ατυχήματα στην παραγωγή. Την κύρια ευθύνη την έχει η εργοδοσία που δεν παίρνει τα ουσιαστικά μέτρα και δεν μιλάμε για τις πιστοποιήσεις και τα «ISO», που από δαύτα όλος ο κλάδος και  η συγκεκριμένη επιχείρηση έχει μπόλικα για να διαφυλάσσει τα προϊόντα της και την κερδοφορία της. Κερδοφορία που σύμφωνα με δηλώσεις και δημοσιεύσεις έσπασε όλα τα ρεκόρ το 2020 με κύκλο εργασιών 50 εκ. ευρώ και με ανάλογες προβλέψεις και στόχους για το 2021.

Από την άλλη μεριά της «όχθης» όμως  οι εργαζόμενοι έχουν μείνει με καθηλωμένους τους μισθούς πάνω από δεκαετία, οι νέο-προσλαμβανόμενοι  αμείβονται και  πρέπει να ζήσουν με  600 και 700 ευρώ και όλοι μαζί «παλιοί», «νέοι», «μόνιμοι», «συμβασιούχοι» να εργάζονται ξαναλέμε χωρίς τα ουσιαστικά μέτρα προστασίας. Γνωρίζουμε πολύ καλά ότι τα STOP, τα φωτοκύτταρα και τα προστατευτικά δεν τα καταργούν οι εργαζόμενοι για να δουλεύουν πιο γρήγορα οι μηχανές, αλλά αυτά συμβαίνουν με ευθύνη της εργοδοσίας για να γλυτώνει χρόνο που για τον επιχειρηματία είναι χρήμα αλλά για τους δύο συναδέλφους  μας δυστυχώς  λίγο έλλειψε να τους κοστίσει τα δάχτυλά τους.  

 Ιδιαίτερα σήμερα στις επιχειρήσεις του κλάδου μας  που η παραγωγή έχει αυξηθεί και η εντατικοποίηση χτυπάει κόκκινο, με την πίεση προς τους εργαζόμενους να βγάλουν περισσότερη παραγωγή σε λιγότερο χρόνο να αυξάνεται , αλλά και λόγο της φύσης της εργασίας  που μεγάλο ρόλο παίζει η εμπειρία, η εξειδίκευση και η σωστή λειτουργία και συντήρηση των μηχανών , τώρα είναι αναγκαίο να γίνει υπόθεση όλων των εργαζόμενων , ιδιαίτερα στην επιχείρηση « Veridos- Ματσούκη», η διεκδίκηση οργανωμένα, αποφασιστικά μαζί  με το Συνδικάτο, ουσιαστικών μέτρων προστασίας της υγείας και της ασφάλειας στο κλάδο, υπογραφή επιχειρησιακής σύμβασης με αυξήσεις στους μισθούς, με ειδικότητες για όλους τους εργαζόμενους της Veridos.

σΣυνάδελφοι- Συναδέλφισσες,

Το Συνδικάτο επανειλημμένα έχει ζητήσει συνάντηση με την εργοδοσία της Veridos για να συζητήσουμε αυτά τα ζητήματα, όπως κάνουμε με όλους τους εργοδότες, ιδιαίτερα με τους μεγάλους επιχειρηματικούς ομίλους του κλάδου. Το ίδιο κάναμε και στις αρχές Φλεβάρη που στείλαμε επιστολή προς την εργοδοσία της Veridos για συνάντηση για να συζητήσουμε και λόγο της υγειονομικής κρίσης τα μέτρα που λαμβάνονται στο εργοστάσιο. Από την πλευρά της η εργοδοσία αποφεύγει σαν τον «διάολο το λιβάνι» κάθε συνάντηση και συζήτηση με το ΔΣ του Συνδικάτου γιατί φυσικά προτιμά τις ατομικές συμβάσεις και όχι την επιχειρησιακή, γιατί επιδιώκει να διαχωρίζει , μέσο της αξιολόγησης, τους εργαζόμενους σε παραγωγικούς και μη, γιατί όπως πάντα η πάγια επιδίωξη των επιχειρηματιών ήταν και θα είναι, είτε να επιβάλλουν σιγή νεκροταφείου όπου μπορούν ή να ζητούν από τους εργαζόμενους να προσαρμόσουν τις ανάγκες και την ζωή τους στα επιχειρηματικά σχέδια και ανάλογα με την κερδοφορία να «ανοιγοκλείνει» η διεκδίκηση. Συμμάχους σε αυτή την προσπάθεια οι εργοδότες έχουν πολλούς, κυβέρνηση της ΝΔ σήμερα του ΣΥΡΙΖΑ και ΚΙΝΑΛ πριν, αντεργατικούς νόμους και ντιρεκτίβες της Ευρωπαϊκής Ένωσης, πρόθυμους και υπάκουους εργοδοτικούς και κυβερνητικούς συνδικαλιστές…

Οι εργαζόμενοι όμως έχουμε περισσότερους, σύμμαχός μας είναι η δύναμή μας, τα χέρια μας και το μυαλό μας, οι δίκαιες ανάγκες μας, το ταξικό Συνδικάτο, η οργανωμένη ανυπακοή στην «αποστειρωμένη» από δικαιώματα δουλειά που θέλουν να επιβάλουν κυβέρνηση και εργοδοσία.

Όλοι οι εργαζόμενοι , η σωματειακή επιτροπή, να επιβάλλουμε στην εργοδοσία της «Veridos Matsoukis» να συναντηθεί και να συζητήσει με το Συνδικάτο και τους εκπρόσωπους των εργατών  τα δίκαια αιτήματα, να παρθούν όλα τα αναγκαία και ουσιαστικά μέτρα υγείας και ασφάλειας και να ξεκινήσει η διαπραγμάτευση επιχειρησιακής σύμβασης εργασίας.

Καταδικάζουμε την εκδικητική απόφαση της εταιρίας ΜΕΒΓΑΛ, να απολύσει συνάδελφο, μέλος του Συνδικάτου μας γιατί έκανε το «λάθος» να ζητήσει να μη δουλεύει απλήρωτες υπερωρίες!

Η επίθεση προς τον εργαζόμενο ξεκίνησε όταν μαζί με άλλους συναδέλφους του, ζήτησαν να σταματήσουν να δουλεύουν απλήρωτες και αδήλωτες υπερωρίες. Εδώ και αρκετό καιρό στο Συνδικάτο μας έχουν φτάσει καταγγελίες επανειλημμένα από τους εργαζόμενους της εταιρίας, για μια σειρά προβλήματα που δημιουργεί η διοίκηση.Τους ζητείται πολύ συχνά να δουλεύουν πέραν του ωραρίου χωρίς να πληρώνονται, δεν δηλώνονται στον ΕΦΚΑ οι παραπάνω ώρες δουλειάς, δεν παίρνονται επαρκή μέτρα για την προστασία των εργαζομένων από το κρύο των ψυγείων, ενώ πολλές φορές υποχρεώνει να μπαίνει 2^ο άτομο στο φορτηγό που φεύγει για δρομολόγιο αντίθετα στις οδηγίες σχετικά με την προστασία ενάντια στονCovid-19.

Τα μέτρα προστασίας ενάντια στην πανδημία ήταν η πρόφαση που επικαλέστηκε η εταιρία για να επιπλήξει τον εργαζόμενο και να τον προειδοποιήσει πως θα τον απολύσει. Ενώ ο συνάδελφος συμμορφώθηκε στο έπακρο με τις υποδείξεις της εταιρίας σχετικά με τη χρήση μάσκας κτλ, μερικές μέρες μετά η εταιρία προχώρησε  στην αναίτια απόλυσή του, μετά από 11,5 χρόνια δουλειάς!

Η εταιρία έδειξε το πραγματικό της πρόσωπο όταν θίχτηκαν τα κέρδη της! Πετάει στο δρόμο έναν εργαζόμενο, επειδή ζήτησε το αυτονόητο, σε μια περίοδο έντονης αβεβαιότητας και μεγάλης ανεργίας, λόγω της πανδημίας του κορονοϊού και της οικονομικής κρίσης στην οποία μπαίνει η χώρα μας.

Θεωρούμε απαράδεκτη αυτή την τακτική και απαιτούμε από την εταιρία:

• να πάρει πίσω την άδικη και εκδικητική απόλυση
• να τηρεί τα ωράρια των εργαζομένων και να πληρώνει τις υπερωρίες τους
• να καταβάλει το επίδομα γάλακτος, το οποίο τους οφείλει
• να λαμβάνονται όλα τα μέτρα προστασίας της υγείας των εργαζομένων
• να σταματήσει η τρομοκρατία και η εντατικοποίηση

Η εργοδοσία σε κάθε χώρο δουλειάς αξιοποιεί τους ελλιπείς ή ανύπαρκτους ελέγχου στους χώρους δουλειάς από το κράτος, την κυβερνητική προπαγάνδα περί ατομικής ευθύνης για την καταπολέμηση της πανδημίας, το νομοθετικό πλαίσιο που είναι κομμένο και ραμμένο στα μέτρα της.  Καλούμε τους συναδέλφους του κλάδου μας να μαζικοποιήσουν το Συνδικάτο γιατί αποτελεί τη μοναδική λύση απέναντι στην επίθεση κράτους και εργοδοσίας.

Αυτόν τον τίτλο είχε το ηλεκτρονικό μήνυμα που ήρθε πριν λίγες ημέρες στο ηλεκτρονικό ταχυδρομείο του Σωματείου μας, το οποίο δημοσιοποιούμε και το παραθέτουμε παρακάτω με την συναίνεση της συναδέλφου.

Και επειδή πολλοί εργατοπατέρες, αφεντικά και προϊστάμενοι θα ψάχνουν σύννεφο για να πέσουν, θα πρέπει να πούμε ότι η κατάσταση σε πολλούς εργασιακούς χώρους έχει χτυπήσει κόκκινο για τους εργαζόμενους και παράλληλα έχει χτυπήσει ρεκόρ κερδών για τους επιχειρηματικούς ομίλους που εκμεταλλευόμενοι την πανδημία, έχουν εντατικοποιήσει την εργασία αδιαφορώντας ακόμα και για τις ζωές των εργαζομένων.

Έχει γίνει κανόνας πλέον η εργασία ενός εργαζόμενου σε 2 ή 3 πόστα στα σούπερ μάρκετ, η εκ περιτροπής εργασία, οι απολύσεις, ακόμα και οι καθυστερήσεις στους μισθούς σε κάποιες περιπτώσεις.

Επιπλέον, με νόμο που ετοιμάζεται να φέρει η κυβέρνηση, θα κατοχυρωθεί η 10ωρη εργασία, οι απλήρωτες υπερωρίες, η πλήρης κατάργηση της Κυριακής αργίας (είδαμε τι σημαίνει με τις απανωτές ανοιχτές Κυριακές), το ασταθές ωράριο με την πλήρη διευθέτηση του ωραρίου ανάλογα με τις ανάγκες του εργοδότη, διαλύοντας ακόμα περισσότερο την οικογενειακή ζωή του εργαζόμενου.

Συναδέλφισσες – συνάδελφοι,

Αναλογιστείτε πως θα είμαστε αν προστεθούν όλα αυτά στις ήδη δύσκολες συνθήκες στους εργασιακούς χώρους, όταν τα παραπάνω γίνουν νόμος του κράτους;

Αναρωτηθείτε, γιατί όταν οι επιχειρήσεις βγάζουν τεράστια κέρδη, αυτό δεν συνδυάζεται και με αντίστοιχη αύξηση των μισθών ή με την μείωση του εργασίμου χρόνου, αλλά το αντίθετο ακριβώς;

Αναρωτηθείτε, γιατί η εργοδοσία εξακολουθεί να μην παίρνει όλα τα απαραίτητα μέτρα προστασίας της υγείας και της ζωής των εργαζομένων;

Η απάντηση σε όλα είναι μια και είναι το κυνήγι του κέρδους που πρέπει συνεχώς να μεγαλώνει.

Συναδέλφισσες – συνάδελφοι στα super market,

σας καλούμε να έρθετε σε επαφή με το Σωματείο. Να συγκροτήσετε επιτροπές στους χώρους δουλειάς. Να υψώσουμε το ανάστημα για να υπερασπιστούμε τις ζωές μας, τις ζωές των οικογενειών μας. Μπορούμε να τα καταφέρουμε γιατί εμείς οι εργαζόμενοι κινούμε τα πάντα. Χωρίς εμάς δεν βγαίνει φράγκο στα μαγαζιά, δεν γεμίζουν τα ράφια, δεν αδειάζουν τα ψυγεία, δεν γεμίζουν οι αποθήκες. Χωρίς εμάς γρανάζι δεν γυρνά! Αυτή είναι η δύναμή μας και το ξέρουν οι εργοδότες, αυτό φοβούνται.

Σας καλούμε να έρθετε κοντά στο Σωματείο. Κανείς δεν πρέπει να μείνει μόνος του. Έχουμε ανάγκη ο ένας τον άλλον για να σώσουμε τα δικαιώματα μας, να αποσπάσουμε κατακτήσεις, να ζήσουμε σαν σύγχρονοι άνθρωποι. Δεν πρέπει να τους αφήσουμε να μας γυρίσουν 100 χρόνια πίσω.

Όπου οι εργαζόμενοι οργανώθηκαν, όπου αγωνιστήκαμε μαζί, καταφέραμε να κερδίσουμε επιπρόσθετα μέτρα, όπως να γίνουν τεστ στους εργαζόμενους, να μειωθεί η εντατικοποίηση της εργασίας, να σταματήσουν οι απολύσεις σε εργασιακούς χώρους, ακόμα και να γίνουν προσλήψεις.

Το σωματείο μας, πλάι με άλλα σωματεία, διεκδίκησε και πέτυχε όπου οι εργαζόμενοι οργανώθηκαν και πάλεψαν. Κανείς να μην είναι μόνος του.

Το μήνυμα της συναδέλφου:

Βοηθήστε μας

Εισερχόμενα

‘‘Καλημέρα, θα ήθελα να ρωτήσω αυτό με τα σούπερ μάρκετ και τις Κυριακές ανοιχτά θα συνεχιστεί πολύ; Ένα ολόκληρο χρόνο τρέχουμε για τον κορονοϊό. Με καμία ασφάλεια με σχεδόν κανένα μέτρο ασφαλείας.

Δουλεύουμε χωρίς ρεπό επειδή μια έρευνα έδειξε ότι όταν ο υπάλληλος δουλεύει 6 ώρες καθημερινά είναι πιο αποδοτικός.

Ψέματα όλοι οι συνάδελφοι σερνόμαστε, αρρώστησα με τρομερό πρόβλημα και αρνήθηκα να πάρω αναρρωτική επειδή ήξερα ότι θα με απολύσουν. Πηγαίνω στη δουλειά σέρνοντας τα πόδια μου επειδή έχω παιδί. Τώρα εδώ και δύο μήνες με τις Κυριακές ανοιχτά είμαστε όλοι ζωντανοί νεκροί. Έλεος πια βοήθεια από πουθενά.

Ρεπό. Ρεπό δεν γίνεται να απαιτήσουμε; Αλλά σίγουρα τους καλύπτει ο νόμος ..σίγουρα.

Στον επόπτη εργασίας δεν μπορούμε να πάμε ούτε καν λόγος. Πήγε συνάδελφος και δεν του έδωσε σημασία ο επόπτης εργασίας, οπότε βοήθεια από πουθενά. Δεν περιμένω ούτε βοήθεια ούτε να βγάλω άκρη . .αλλά ήθελα να πω το πόνο μου. Τον πόνο υπαλλήλων σούπερ μάρκετ .

Οι νόμοι υπάρχουν μόνο για τους οικονομικά δυνατούς .’’

ΟΙ ΔΙΑΝΟΜΕΙΣ ΒΡΙΣΚΟΝΤΑΙ ΗΔΗ 48 ΩΡΕΣ ΣΤΟ ΕΛΕΟΣ ΤΗΣ ΚΑΚΟΚΑΙΡΙΑΣ ΚΑΙ ΤΩΝ ΕΡΓΟΔΟΤΩΝ

ΚΑΙ ΤΟ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΝΕΙ ΤΙΣ ΠΛΑΤΕΣ ΣΤΟΥΣ ΕΡΓΟΔΟΤΕΣ ΜΕ “ΣΥΣΤΑΣΕΙΣ”.

 Η στάση του Υπουργείου Εργασίας σχετικά με τα μέτρα προστασίας για τους διανομείς, είναι τουλάχιστον επικίνδυνη και απαράδεκτη.

Αντί το Υπουργείο να ικανοποιήσει τα αιτήματα των εργαζομένων και των σωματείων τους. Αντί να απαγορεύεσει την διανομή με μηχανάκι σε συνθήκες παγετού , σε συνθήκες που ούτε καν τα αυτοκίνητα δε μπορούν να κυκλοφορήσουν , κάνει απλές συστάσεις στους εργοδότες.

Κάνει συστάσεις σε αυτούς που μέχρι σήμερα δεν τηρούν κανένα απολύτως μέτρο προστασίας, που επιβάλλουν στους εργαζόμενους διανομείς να δουλεύουν με ασυντήρητα οχήματα, μεταφέροντας όλο το κόστος σε αυτούς. Το Υπουργείο κάνει συστάσεις σε αυτούς που ευθύνονται για τα δεκάδες θανατηφόρα ατυχήματα διανομέων σε όλη την Ελλάδα. Σε αυτούς που ευθύνονται για το χθεσινό εργατικό ατύχημα διανομέα στο κέντρο της Αθήνας, που μέχρι σήμερα το πρωί καλούσαν για δουλειά τους διανομείς , απειλώντας τους ότι θα χάσουν το μεροκάματο που είναι τόσο αναγκαίο για να τα βγάλουν πέρα.   

Οι συστάσεις που κάνει η κυβέρνηση, στην ουσία ωθούν τους εργοδότες να ενεργήσουν κατα το δοκούν.

Επιβεβαιώνει ότι η κυβέρνηση έχει τη πρώτη ευθύνη για τις θανατηφόρες συνθήκες εργασίας των διανομέων.

Απαιτούμε ακόμα και τώρα , μπροστά στις συνθήκες του παγετού και για τις επόμενες μέρες η κυβέρνηση και το Υπουργείο να ικανοποιήσει τα αιτήματα των εργαζομένων. Για να μην μετρήσουμε ακόμα περισσότερα εργατικά ατυχήματα.

Η κυβέρνηση και οι εργοδότες τώρα να πάρουν μέτρα για τη προστασία και ασφάλεια των διανομέων.

Απαιτούμε:

• Να απαγορευτεί η διανομή με μηχανάκι για όσες μέρες κρατήσει η κακοκαιρία ,χωρίς καμία αλλαγή στα μισθολογικά  δικαιώματα των διανομέων.
• Να διασφαλιστούν όλα τα απαραίτητα μέτρα της υγείας και της ασφάλειας των διανομέων με ευθύνη της εργοδοσίας .
• Να ενταχτούν στα Βαρεα Ανθυγιεινά Επαγγέλματα όσοι εργαζόμενοι δουλεύουν  με την ειδικότητα του διανομέα.

Συνάδελφοι, Συναδέλφισσες

  Στις επιχειρήσεις του ομίλου «Σμυρνιωτάκη»  η εργοδοσία συνεχίζει να αυθαιρετεί απέναντι στους εργαζόμενους. Οι καταγγελίες των συναδέλφων τα προηγούμενα χρόνια στο Συνδικάτο  ήταν πολλές, γνωρίζουμε ότι η εργοδοσία σάς υποχρέωνε  να πηγαίνετε από εταιρεία σε εταιρεία χάνοντας χρήματα και δικαιώματα, η καθυστέρηση στη καταβολή των ασφαλιστικών εισφορών από την εταιρεία στα ταμεία σας συνεχίζεται με αποτέλεσμα να δημιουργεί προβλήματα και ανησυχία σε πολλούς εργαζόμενους.

Το τελευταίο χρονικό διάστημα και ενώ η δουλειά έχει ανέβει εργάζεστε 12ωρα και Σάββατα αλλά χωρίς να πληρώνεστε έγκαιρα τις υπερωρίες, από την άλλη υπάρχει ανησυχία στους εργαζόμενους στην επιχείρηση «Ίρις» για τις θέσεις εργασίας μιας και απολύσεις γίνονται, από την αρχή του χρόνου έχουν απολυθεί 6 συνάδελφοι  και κάποιοι άλλοι εργάζονται με «ιδιωτικά συμφωνητικά» σε άλλες εταιρείες του ομίλου.

Συνάδελφοι η εργοδοσία πατώντας πάνω στους  αντεργατικούς νόμους της κυβέρνησης της ΝΔ σήμερα του ΣΥΡΙΖΑ χθες επιτίθεται συστηματικά σε κεκτημένα δικαιώματα των εργαζόμενων με αποτέλεσμα συνεχώς να μειώνεται το εργατικό εισόδημα. Οι καταγγελίες εργαζόμενων που ενώ οι επιχειρηματίες τους δηλώνουν σε αναστολή ταυτόχρονα τους υποχρεώνουν να συνεχίσουν να εργάζονται είναι πολλές και στο κλάδο μας.

Η κυβέρνηση παίρνει μέτρα για να διασφαλίζει την κερδοφορία των επιχειρηματικών ομίλων με δάνεια και επιχορηγήσεις και ταυτόχρονα προωθεί τις διαχρονικές επιδιώξεις του ΣΕΒ  και των εργοδοτών να μετατρέψουν όλους τους χώρους δουλειάς σε μια απέραντη «ειδική οικονομική ζώνη» χωρίς εργατικά δικαιώματα και με τις ανάγκες των εργαζόμενων υποταγμένες πλήρως στους εργοδοτικούς σχεδιασμούς.

Συνάδελφοι- Συναδέλφισσες το Συνδικάτο όπως πάντα βρίσκεται δίπλα σας και στηρίζει τις δίκαιες διεκδικήσεις, έτσι και τώρα με τις παρεμβάσεις μας απαιτούμε από την εργοδοσία να εξοφλήσει άμεσα όλες τις υπερωρίες, να σταματήσει τις αυθαιρεσίες με τις αλλαγές των συμβάσεων, τις «υπενοικιάσεις» εργαζόμενων από την μια εταιρεία στην άλλη, τις αναστολές ,το Συνδικάτο συνεχίζει να διεκδικεί την υπογραφή ΣΣΕ αντί για ατομικές συμβάσεις.

Καλούμε όλους τους εργαζόμενους  στην επιχείρηση σε σύσκεψη στα γραφεία του Συνδικάτου για να συζητήσουμε και να οργανώσουμε από κοινού την απάντησή μας, να απαιτήσουμε συνάντηση με την εργοδοσία.

Τώρα χρειάζεται όλοι οι συνάδελφοι να οργανωθούν στο Συνδικάτο τους , τώρα χρειάζεται να στηθεί σωματειακή επιτροπή στην επιχείρηση , να μπουν εμπόδια στις εργοδοτικές αυθαιρεσίες, να γίνει υπόθεση  όλων των εργαζόμενων η διεκδίκηση δουλειάς με δικαιώματα σύμφωνα με τις δικές μας ανάγκες.  

Συγκέντρωση πραγματοποιήσαμε, την Τετάρτη 3 Φεβρουαρίου, στο Κέντρο Υγείας Ελευσίνας, με τη συμμετοχή του Σωματείου Ιδιωτικών Υπαλλήλων και Εμποροϋπαλλήλων, του Συνδικάτου Ενέργειας και του Σωματείου Συνταξιούχων Ελευσίνας και Μάνδρας, για τη διεκδίκηση ουσιαστικής ενίσχυσης του ΘΡΙΑΣΙΟΥ νοσοκομείου και των Κέντρων Υγείας της περιοχής.

Ακολούθησε πορεία στους δρόμους της Ελευσίνας, με κατάληξη τα τοπικά γραφεία της Περιφέρειας, όπου αντιπροσωπεία των σωματείων συναντήθηκαμε με τον αντιπεριφερειάρχη Δυτικής Αττικής.

Στη συνάντηση αναδείξαμε ότι η συνέχιση της επιδημίας σε συνδυασμό με τις αυξημένες λαϊκές ανάγκες επιβάλλουν την άμεση ενίσχυση των δημόσιων νοσοκομείων και κέντρων υγείας για να σταματήσει η μετατροπή τους σε μονάδες υγείας «μιας νόσου», που έχει αφήσει χιλιάδες οικογένειες χωρίς υγειονομική περίθαλψη.

• στο ΘΡΙΑΣΙΟ νοσοκομείο, όπου νοσηλεύονται δεκάδες ασθενείς με COVID-19, παραμένουν κενές περισσότερες από 240 θέσεις προσωπικού όλων των ειδικοτήτων, από τις οποίες έχουν μόνο 16 έχουν προκηρυχθεί.
• στο Κέντρο Υγείας Ελευσίνας παραμένουν κενές 7 θέσεις παθολόγων, 6 θέσεις παιδιάτρων, 4 θέσεις οδοντιάτρων, 3 θέσεις ακτινολόγων, 3 θέσεις γενικών γιατρών ενώ λείπουν εντελώς γιατροί βασικών ειδικοτήτων π.χ. καρδιολόγοι, ορθοπεδικοί, οφθαλμίατροι, ενδοκρινολόγοι, γυναικολόγοι, ψυχίατροι, πνευμονολόγοι, δερματολόγοι, ωτορινολαρυγγολόγοι.

Αντίστοιχα, είναι κενές 14 θέσεις νοσηλευτικού προσωπικού, 4 θέσεις μαιών, 5 θέσεις επισκεπτριών υγείας, 3 θέσεις κοινωνικών λειτουργών, 1 θέση διαιτολόγου και 2 θέσεις φυσικοθεραπευτών.

Η λειτουργία εμβολιαστικού κέντρου δε συνοδεύθηκε από την αναγκαία ενίσχυση με προσωπικό, με αποτέλεσμα, με απόφαση της 2^ης ΥΠΕ, έχει ανασταλεί η λειτουργία του Κέντρου Υγείας μετά τις 9 μ.μ.

Ταυτόχρονα, λόγω της μη πραγματοποίησης των αναγκαίων αντιπλημμυρικών έργων, συνεχίζεται, μετά από κάθε έντονη βροχόπτωση, να πλημυρίζουν οι δρόμοι γύρω από το Κέντρο Υγείας, καθιστώντας δύσκολη έως αδύνατη την πρόσβαση σε αυτό.

• το Κέντρο Υγείας Ασπροπύργου στελεχώνεται μόνο από 6 γιατρούς και ελάχιστο νοσηλευτικό προσωπικό και αδυνατεί να καλύψει τις ανάγκες χιλιάδων εργαζομένων και μόνιμων κατοίκων της περιοχής.

Λείπουν γιατροί βασικών ειδικοτήτων, δεν υπάρχει καμία φύλαξη του κτιρίου – με αποτέλεσμα να γίνονται συχνές κλοπές και φθορές – ενώ καθαρίστρια καλύπτει το Κέντρο Υγείας μόνο μέχρι τις 9 π.μ.

• Στο Κέντρο Υγείας Μεγάρων, αν και προβλέπονται 11 οργανικές θέσεις γενικών γιατρών, έχουν απομείνει μόνο 2 μόνιμοι και 1 επικουρικός και κινδυνεύει η συνέχιση της καθημερινής λειτουργίας του.

Λείπουν γιατροί βασικών ειδικοτήτων ενώ χαρακτηριστικό είναι ότι παραμένουν κενές 8 θέσεις επισκεπτριών  υγείας, αν και σχεδιάζεται να λειτουργήσει εμβολιαστικό κέντρο.

• τους επόμενους μήνες κινδυνεύουν με απόλυση δεκάδες συμβασιούχοι, που καλύπτουν κρίσιμες ανάγκες του ΘΡΙΑΣΙΟΥ νοσοκομείου και των Κέντρων Υγείας(επικουρικοί, μέσω ΟΑΕΔ και ΕΟΔΥ, με ΣΟΧ).

Αυτά είναι τα αποτελέσματα της υποστελέχωσης και υποχρηματοδότησης των δημόσιων μονάδων υγείας από τις κυβερνήσεις ΝΔ, ΣΥΡΙΖΑ και ΠΑΣΟΚ.

Αντί να ενισχύσει το ΘΡΙΑΣΙΟ νοσοκομείο και τα Κέντρα Υγείας της περιοχής μας, όπου η υγεία εργαζομένων και κατοίκων είναι ήδη επιβαρυμένη από την συνεχιζόμενη παρουσία του ΧΥΤΑ Φυλής και την μεγάλη περιβαλλοντική μόλυνση – η κυβέρνηση μειώνει τη χρηματοδότηση των δημόσιων μονάδων κατά 22 εκατ. και για την αντιμετώπιση της επιδημίας κατά 392 εκατ., ενώ ταυτόχρονα αυξάνονται οι εισφορές μας για υγειονομική περίθαλψη κατά 219 εκατ. ευρώ.

Απέναντι στην πολιτική αυτή που αυξάνει τον κίνδυνο για την υγεία και τη ζωή μας και τσακίζει τα δικαιώματα μας για να εξασφαλισθούν τα επιχειρηματικά κέρδη, χρειάζεται να δυναμώσουν οι κοινοί αγώνες των υγειονομικών μαζί με τις υπόλοιπες λαϊκές οικογένειες.

Στην κατεύθυνση αυτή, καλούμε όλους τους συναδέλφους σε μαζική συμμετοχή στην Πανελλαδική Στάση Εργασίας, την Τρίτη 23 Φεβρουαρίου, και στη Συγκέντρωση στα υπουργεία Εργασίας και Υγείας.

Προγραμματίζουμε, μαζί με σωματεία και μαζικούς φορείς της περιοχής, νέες αγωνιστικές παρεμβάσεις για την ενίσχυση του ΘΡΙΑΣΙΟΥ νοσοκομείου και των Κέντρων Υγείας Ελευσίνας, Ασπροπύργου και Μεγάρων.