“Μπαμπά ,αλήθεια η Κυρία Σούλα
θα ξαναγυρίσει για δουλειά στο σχολείο μας; “

Προς όλους τους συναδέλφους καθαριστές/τριες,
γονείς και εκπαιδευτικούς της πόλης μας.
Όλες και όλοι στην παράσταση διαμαρτυρίας στο Δημαρχείο Ιωαννίνων,
την πρώτη μέρα έναρξης των σχολείων,
στις 11 Σεπτέμβρη στις 12:00 το μεσημέρι.

Το Σωματείο Σχολικών Καθαριστών/ριων Νομού Ιωαννίνων χαιρετίζει την ειλικρινή στήριξη και αλληλεγγύη του Συλλόγου Γονέων του 19ου Δημοτικού Σχολείου και του 23ο Νηπιαγωγείου Ιωαννίνων. Την ειλικρινή συμπαράσταση όλων των Εκπαιδευτικών του 19ου Δημοτικού προς την απολυμένη συναδέλφισσα, Αθανασία, η οποία επί 19 συνεχόμενα έτη υπηρετούσε με ευσυνειδησία, υπευθυνότητα και εργατικότητα στη σχολική τους κοινότητα. “Η Αθανασία Πλάτσερ, μονογονέας, με μόνο 2 χρόνια πριν τη συνταξιοδότηση και άνθρωπος με υψηλό αίσθημα καθήκοντος αποτέλεσε όλα αυτά τα χρόνια παράδειγμα επαγγελματισμού και ήθους”. Τα παραπάνω είναι μερικά λόγια από την επιστολή συμπαράστασης της Διεύθυνσης και του Συλλόγου Εκπαιδευτικών του Σχολείου της προς το Δήμαρχο Ιωαννιτών.
Χαιρετίζουμε τους γονείς που μαζί με τα παιδιά τους στηρίζουν τον αγώνα μας και παραβρέθηκαν στην παράσταση διαμαρτυρίας που έγινε μετά τη συνάντηση με το Δήμαρχο Ιωαννιτών, την 1η Σεπτέμβρη.

Μία γονέας είπε: “Στηρίζουμε την καθαρίστρια γιατί ξέρουμε από πρώτο χέρι τι σημαίνει να σε απολύουν”. Ο αγώνας για την επαναπρόσληψη της Αθανασίας, είναι κοινός μας αγώνας. Η πολιτική που οδηγεί σε απολύσεις, φόβο, σε 13 ώρες δουλειά, τρομοκρατία στους χώρους δουλειάς, είναι η ίδια που κατηγοριοποιεί και αξιολογεί σχολεία, με βάση το πόσο πιο βαθιά θα βάζουν το χέρι στην τσέπη οι γονείς για τα λειτουργικά τους έξοδα. Σε σχολεία χωρίς αντισεισμική θωράκιση, πυροπροστασία, χωρίς καθαρίστριες και εκπαιδευτικούς με βάση τις πραγματικές ανάγκες των σχολείων.

Αλήθεια τι θα απαντήσει η Δημοτική Αρχή Ιωαννίνων στη μικρή μαθήτρια του 19ου Δημοτικού Σχολείου Ιωαννίνων όταν στη συνάντησή μας με τους γονείς πίστεψε ότι κυρία Σούλα επιστρέφει για δουλειά;

Την αλήθεια δεν μπορούν να τολμήσουν να την αναφέρουν στους μικρούς μαθητές της πόλης μας γιατί δεν παλεύουν για την υγεία και την ασφάλεια τους. Την ίδια στιγμή που με τη στάση τους αφήνουν να πιστεύουν ότι έτσι θα πρέπει να συνηθίσουν και για τη δική τους ζωή…

Η Καθαρίστρια Σούλα διαπαιδαγωγούσε όλα αυτά τα χρόνια στα παιδιά του σχολείου της τη λέξη ΑΞΙΟΠΡΕΠΕΙΑ. Ίχνος αυτής δεν μπορεί να βρεθεί στο πρόσωπο της εργοδοσίας μας. Της εξαιρετικά “επιτελικής” και ικανής να δίνει “δωράκια” σε επιχειρηματίες της περιοχής και με ευκολία να κρύβεται πίσω από τους “δίκαιους” νόμους του κράτους για να πετάει με ευκολία εργαζόμενους στην ανεργία.

Σε δύο ημέρες ανοίγουν τα σχολεία με τραγικές ελλείψεις στην καθαριότητα των σχολείων του Δήμου Ιωαννιτών.

Το 1ο Δημοτικό(Καπλάνειο) Σχολείο και το 1ο Νηπιαγωγείο Ιωαννίνων έχουν μία τρίωρη καθαρίστρια.

Το 34ο Νηπιαγωγείο, που ήθελαν να το μετατρέψουν σε πρότυπο, μία τρίωρη καθαρίστρια.
Κανένα σχολείο που γίνονται συντηρήσεις με το πρόγραμμα “Μαριέττα Γιαννάκου ” δεν μπορεί να λειτουργήσει στις 11/09, αφού ο εργολάβος δεν μπορεί να ολοκληρώσει τις εργασίες στα σχολεία. Είναι ντροπή να στηρίζουν, ο Αντιδήμαρχος Παιδείας και η Πρόεδρος της Πρωτοβάθμιας Ενιαίας Σχολικής Επιτροπής, ότι απαιτήθηκε να επιστρατεύσουν συνεργεία καθαρισμού για να είναι έτοιμα τα κτίρια για να υποδεχτούν τους μαθητές. Οι καθαρίστριες στο 3ο Μαρμάρων, στα Καρδαμίτσια, μόνο καθαρίστριες δεν μπορούν να είναι, αφού αναγκάζονται να κάνουν εργασίες που έπρεπε να τις είχε ολοκληρώσει ο εργολάβος και να υπάρχει το ανάλογο προσωπικό. Την ίδια ώρα που είναι ικανότατη η Δημοτική Αρχή να απολύει με ευκολία μία καθαρίστρια είναι ανίκανη να φέρει μία σκούπα του Δήμου για να καθαρίσει τους προαύλιους χώρους των σχολείων.

Είναι ικανή να παίρνει 50 τριώρες καθαρίστριες και να τις «παίζει μπαλάκι» από σχολείο σε σχολείο, αλλά ανίκανη να προχωρήσει στη μετατροπή των συμβάσεών τους σε πλήρη απασχόληση και σε επιπλέον προσωπικό, την ίδια ώρα που απολύει την καθαρίστρια. Καλούμε τους συναδέλφους, τους γονείς και τους εκπαιδευτικούς της πόλης μας, με όπλο την αλληλεγγύη μας να παλέψουμε για την επαναπρόσληψη της συναδέλφου μας, Αθανασίας.

Να μην επιτρέψουμε να περάσει το αντεργατικό νομοσχέδιο έκτρωμα (13ωρης εργασίας) για να μην μπορούμε να χαρούμε τις οικογένειές μας, τα παιδιά μας, που μοχθούμε να τα μεγαλώσουμε και το κράτος είναι απών από τις δικές μας ανάγκες.

11 ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΥ ΣΤΟ ΔΗΜΑΡΧΕΙΟ
12:00 ΤΟ ΜΕΣΗΜΕΡΙ
ΝΑ ΠΑΡΟΥΝ ΤΩΡΑ ΠΙΣΩ ΤΗΝ ΑΠΟΛΥΣΗ!

Η Ένωση Ιδιωτικών Υπαλλήλων και Εμποροϋπαλλήλων Νομού Ξάνθης στηρίζει τα αιτήματα των κτηνοτρόφων, οι οποίοι προχωρούν σε κινητοποίηση την Τετάρτη 10 Σεπτέμβρη στο κτήριο της Περιφέρειας Ανατολικής Μακεδονίας-Θράκης στην Κομοτηνή.

Η επέλαση της ευλογιάς των αιγοπροβάτων στην ΠΕ Ξάνθης και ιδιαίτερα στον Δήμο Τοπείρου εδώ κι ένα χρόνο περίπου από τότε που παρουσιάστηκε το πρώτο κρούσμα, καλά κρατεί. Πάνω από 100 κοπάδια με 30.000 αιγοπρόβατα σφαγμένακαι δεκάδες οικογένειες βιοπαλαιστών αγροτοκτηνοτρόφων σε απόγνωση. Πλέον μόνο το 25% του ζωικού κεφαλαίου έχει απομείνει στον Νομό μας.

Η πιθανότητα πλήρους αφανισμού των κτηνοτρόφων της περιοχής οδεύει σε βεβαιότητα και οι αρμόδιες υπηρεσίες με ελάχιστο προσωπικό καλούνται εδώ και μήνες να αντιμετωπίσουν την κατάσταση.

Την ίδια στιγμή δεν υπάρχει καμία βοήθεια στους παραγωγούς από το διάστημα της καραντίνας και μετά, μέχρι να πάρουν τις κουτσουρεμένες αποζημιώσεις, που δεν έχουν απολύτως κανένα εισόδημα

Είναι ιδιαίτερα αποκαλυπτικό πως αυτό το ξεκλήρισμα των βιοπαλαιστών αγροτοκτηνοτρόφων της περιοχής μας γίνεται την ίδια στιγμή που έχει έρθει στην επιφάνεια το σκάνδαλο του ΟΠΕΚΕΠΕ που στη ρίζα του έχει την ΚΑΠ και την αποσύνδεση παραγωγής από τις επιδοτήσεις, την ενίσχυση ουσιαστικά των μεγάλων αγροτικών και κτηνοτροφικών εκμεταλλεύσεων.

Το κράτος πρέπει άμεσα να προβεί σε αποζημιώσεις στο 100% της ζημιάς των κτηνοτρόφων, ενώ παράλληλα να αναπληρώσει με δική του ευθύνη το κτηνοτροφικό κεφάλαιο που χάθηκε.

Για όλο το διάστημα που οι κτηνοτρόφοι δεν έχουν κανένα εισόδημα, να γίνει άμεσα πάγωμα κάθε απαιτητού ποσού προς το Δημόσιο, τις τράπεζες, τα Δημοτικά τέλη, σε νερό, ρεύμα κτλ.

Απαιτούμε άμεσα προσλήψεις σε μόνιμους κτηνίατρους και βοηθητικό προσωπικό, να παρθούν όλα τα αναγκαία μέτρα για την πρόληψη της ευλογιάς με ευθύνη του κράτους.

Σήμερα, 9 Σεπτεμβρίου, το πλήρωμα του Ε/Γ-Ο/Γ ΑΝΕΜΟΣ της Ν.Ε. Aegean Sea Lines παραμένει απλήρωτο, κατά παράβαση της ΣΣΕ Ακτοπλοΐας, άρθρο 10:

«Εξόφληση μισθού και λοιπών αποδοχών

1. Η εξόφληση του μισθού και των πάσης φύσεως αποδοχών των ναυτικών γίνεται στο τέλος κάθε ημερολογιακού μηνός…»

Έχουν ήδη περάσει 9 ημέρες από τη λήξη του μήνα, ενώ όλα τα έξοδα για τους ναυτικούς τρέχουν και δεν έχουν εξοφληθεί τα δεδουλευμένα.

Υπενθυμίζουμε ότι η εταιρεία Aegean Sea Lines ανήκει στον όμιλο Ευγενίδη. Ο ίδιος ο CEO, με δημόσιες τοποθετήσεις, διατυμπανίζει προτάσεις για την «αναβάθμιση» της ελληνικής ακτοπλοΐας, μιλώντας για «στοχευμένη απελευθέρωση επανδρωτικών απαιτήσεων, π.χ. στην Αδριατική, ώστε να απελευθερωθεί εγχώριο δυναμικό για την ακτοπλοΐα εσωτερικού».

Ας φροντίσουν να πληρώνουν στην ώρα τους τους ναυτεργάτες και να σταματήσουν να μεθοδεύουν τους ευσεβείς πόθους τους για την κατάργηση των ΣΣΕ και τη μετατροπή των ναυτεργατών σε εργαζόμενους χωρίς δικαιώματα.

Οι ναυτεργάτες δεν θα μείνουμε με σταυρωμένα χέρια!

Απαιτούμε την άμεση καταβολή των δεδουλευμένων!

 Άλλο ένα εργατικό ατύχημα, το τρίτο μέσα σε μικρό χρονικό διάστημα, σημειώθηκε στην αποθήκη του καταστήματος των ΙΚΕΑ στον Κηφισό, το απόγευμα της Πέμπτης 5/9, με αποτέλεσμα τον σοβαρό τραυματισμό συναδέλφου.

Ο Σύλλογος Εμποροϋπαλλήλων Αθήνας εύχεται γρήγορη και ταχεία ανάρρωση στο συνάδελφο που νοσηλεύεται. Άμεσα πραγματοποιήθηκε παρέμβαση από τις διοικήσεις της ΟΙΥΕ και του ΣΕΑ, ώστε να διερευνηθούν οι αιτίες του ατυχήματος και να καταγραφεί ως εργατικό ατύχημα.

Στη συγκεκριμένη αποθήκη ήταν θέμα χρόνου να συμβεί κάποιο εργατικό ατύχημα καθώς, σύμφωνα με καταγγελίες των ίδιων των εργαζόμενων, δεν πληρεί τις απαραίτητες συνθήκες ασφαλείας για τη μεταφορά των εμπορευμάτων και το αναγκαίο προσωπικό για τις εργασίες στην αποθήκη.

Το περιστατικό αυτό δεν αποτελεί μεμονωμένη περίπτωση. Οι χώροι δουλειάς μας έχουν μετατραπεί σε αρένες για χιλιάδες εργαζομένους με τα εργατικά ατυχήματα να αποτελούν πλέον καθημερινότητα. Αυτό γιατί η ασφάλεια και τα μέτρα προστασίας των εργαζομένων θεωρούνται κόστος και έρχονται σε δεύτερη μοίρα μπροστά στα κέρδη των επιχειρηματικών ομίλων, τα οποία καταγράφουν το ένα ρεκόρ πίσω από το άλλο. Αυτό επιβεβαιώνουν τα συχνά εργατικά ατυχήματα και στον όμιλο Φουρλή.

Τη στιγμή που επικρατεί αυτή η κατάσταση στους χώρους δουλειάς, η κυβέρνηση προχωρά προκλητικά στη θεσμοθέτηση της 13ωρης εργασίας με όσα αυτό συνεπάγεται για την ασφάλεια και την προστασία των εργαζομένων, που ήδη δίνουν κυριολεκτικά μάχη καθημερινά διακυβεύοντας την ίδια τους την υγεία. Τους προειδοποιούμε μην τολμήσουν να το περάσουν!

Δεν θα τους χαρίσουμε τις ζωές μας!

Διεκδικούμε:

• Να διερευνηθούν οι αιτίες του εργατικού ατυχήματος και να ληφθούν όλα τα απαραίτητα μέτρα για να μην επαναληφθεί (διάδρομοι και αποστάσεις, εργασίες με όλο το αναγκαίο προσωπικό κ.α.).
• Να αναλάβει η εργοδοσία τα έξοδα νοσηλείας του εργαζόμενου και αποκατάστασης για όσο διάστημα χρειαστεί.

Για τη συνεδρίαση του Διοικητικού Συμβουλίου του Εργατικού Κέντρου Εύβοιας με θέμα την οργάνωση της πάλης ενάντια στο αντεργατικό τερατούργημα της κυβέρνησης για τη 13ωρη εργασία.

Πραγματοποιήθηκε ανοιχτή συνεδρίαση του Διοικητικού Συμβουλίου του Εργατικού Κέντρου Εύβοιας με τη συμμετοχή εκπροσώπων πρωτοβάθμιων Σωματείων – μελών του και με θέμα την οργάνωση της πάλης ενάντια στο αντεργατικό τερατούργημα της κυβέρνησης για τη 13ωρη εργασία.

Από τη συζήτηση αναδείχθηκε η καθολική καταδίκη του νόμου – εκτρώματος από τους εργαζόμενους και η ανάγκη να σημάνει ξεσηκωμός σε κάθε χώρο δουλειάς ώστε όχι μόνο να μπουν εμπόδια στις επιδιώξεις κυβέρνησης – επιχειρηματικών ομίλων να διαλύσουν περεταίρω τις ζωές μας αλλά να προτάξουμε τις δικές μας διεκδικήσεις.

Ταυτόχρονα, δόθηκε απάντηση στη χυδαία κυβερνητική προπαγάνδα. Οι κυβερνητικές αθλιότητες περί «δίκαιης εργασίας για όλους» και «στήριξης στους εργαζόμενους» δεν μπορούν να κρύψουν ότι μας φέρνουν ένα βήμα πιο κοντά στον Μεσαίωνα. Με το νομοσχέδιο η κυβέρνηση νομιμοποιεί και επεκτείνει την εργοδοτική ασυδοσία και αυθαιρεσία, την εργασιακή ζούγκλα και ανασφάλεια. Ανοίγει τον δρόμο για την παραπέρα εντατικοποίηση της εργασίας με μοναδικό στόχο την ακόμα μεγαλύτερη αύξηση της κερδοφορίας των επιχειρηματικών ομίλων.

Σε αυτά τα πλαίσια, το Διοικητικό Συμβούλιο του Εργατικού Κέντρου αποφάσισε:

• Ένταση των προσπαθειών για την επιτυχία της πρώτης Συγκέντρωσης που θα πραγματοποιηθεί την Τρίτη 9 Σεπτέμβρη, στις 7:30μμ στην Πλατεία Δικαστηρίων στη Χαλκίδα.
• Προκήρυξη 24ωρης Απεργίας στα τέλη Σεπτέμβρη, όταν το αντεργατικό τερατούργημα πάει στη Βουλή για ψήφιση.
• Συσκέψεις Σωματείων και εργαζομένων στη Βόρεια Εύβοια και στο Αλιβέρι.
• Πραγματοποίηση περιοδειών του Εργατικού Κέντρου σε εργοστάσια και επιχειρήσεις.
• Συναντήσεις με Διοικητικά Συμβούλια Σωματείων. Στήριξη και συντονισμός της δράσης τους.
• Ενημερωτικές δράσεις σε γειτονιές της Χαλκίδας και σε άλλες πόλεις και χωριά της Εύβοιας.
• Ανάρτηση πανό και έκδοση αφισών και φυλλαδίων.

Καλούμε τους εργαζόμενους και τα Συνδικάτα σε αγωνιστική ετοιμότητα! Με συνεδριάσεις Διοικητικών Συμβουλίων, Γενικές Συνελεύσεις, συσκέψεις και εξορμήσεις, να φτάσει το μήνυμα του Απεργιακού ξεσηκωμού παντού!

Οι εργαζόμενοι δε θα πληρώσουμε ούτε τα κέρδη των επιχειρηματικών ομίλων ούτε τα γεράκια του πολέμου! Με εμπιστοσύνη στη δύναμη της οργανωμένης εργατικής τάξης, θα κάνουμε ό,τι περνάει από το χέρι μας να εκφραστεί συνειδητή αγωνιστική, μαζική, μαχητική, αντεπίθεση! Δε θα επιτρέψουμε τη νέα επίθεση στα δικαιώματα μας!

Γιατί σήμερα μπορούμε µε την ανάπτυξη της τεχνολογίας και επιστήμης να δουλεύουμε λιγότερο και να απολαμβάνουμε περισσότερα. Είναι επίκαιρο και αναγκαίο το αίτημα για 5νθηµερο, 7ωρο, 35ωρο µε αυξήσεις στους μισθούς. Το 2025 είναι αντικειμενικά δυνατό να δουλεύουμε και να ζούμε με αξιοπρέπεια, με μειωμένα ωράρια, με σταθερό εργάσιμο χρόνο, αυξημένες άδειες και ημέρες ανάπαυσης. Είναι εφικτό και αναγκαίο να μπορούμε να απολαύσουμε όσα οι ίδιοι παράγουμε. Οι ατελείωτες μέρες και ώρες δουλειάς δεν μπορεί να είναι το μέλλον μας. Θα φροντίσουμε να γίνουν παρελθόν, μαζί με όλους τους αντεργατικούς νόμους. Γιατί οι εργάτες έχουν τη δύναμη να βάλουν φρένο στα σχέδια κυβέρνησης και εργοδοσίας, μέσα από νέους μεγάλους αγώνες.

ΝΑ ΑΠΟΣΥΡΘΕΙ ΤΟ ΝΕΟ ΑΝΤΕΡΓΑΤΙΚΟ ΤΕΡΑΤΟΥΡΓΗΜΑ – ΔΟΥΛΟΙ ΣΤΟΝ 21^ο ΑΙΩΝΑ ΔΕΝ ΘΑ ΓΙΝΟΥΜΕ!

Όλοι και όλες την Δευτέρα, 8 Σεπτέμβρη στο συλλαλητήριο, 19.30, στο Σύνταγμα!

 Η κυβέρνηση της ΝΔ, πριν καλά – καλά τελειώσει ο Αύγουστος, τόλμησε να φέρει προς διαβούλευση το κατάπτυστο νομοσχέδιο που βάζει τέλος στην οχτάωρη εργασία. Είναι βαθιά γελασμένη αυτή και όλοι όσοι στηρίζουν την αντιλαϊκή πολιτική της ότι οι εργαζόμενοι θα μείνουμε με σταυρωμένα τα χέρια. Οι οδηγίες και οι πρακτικές της ΕΕ για 11 ώρες ανάπαυση μεταξύ δύο βαρδιών, δηλαδή 13 ώρες δουλειάς την ημέρα, η κατάλυση της όποιας σταθερότητας στον ημερήσιο και εβδομαδιαίο χρόνο εργασίας, το διαρκές ξεχείλωμά του, το σβήσιμο ουσιαστικά των ορίων μεταξύ εργάσιμου και ελεύθερου χρόνου κάνει «κανονικότητα» μια ζωή χωρίς κανέναν προγραμματισμό, κάτι που προφανώς προκαλεί μεγαλύτερη φθορά, διαλύει την υγεία και βάζει σε κίνδυνο τις ζωές μας.

Την ίδια στιγμή, οι επιχειρηματικοί όμιλοι “τρίβουν τα χέρια τους” με το νέο νομοσχέδιο – έκτρωμα γιατί τους δίνει τη δυνατότητα:

Να κρατάνε στη δουλειά τον εργαζόμενο ακόμα και 13 ώρες την ημέρα! Αυτό μπορεί να σημαίνει μέχρι και 78 ώρες δουλειάς την ίδια βδομάδα ανάλογα με τις ανάγκες της εταιρείας, για 7 εβδομάδες στη διάρκεια του χρόνου. Να επιβάλλουν υπερωρίες σε όσους ήδη εργάζονται εκ περιτροπής. Να ξεχαρβαλώνουν το ωράριο μέσω της ευέλικτης προσέλευσης ως και 120 λεπτών από την τυπική έναρξη και λήξη του. Να προσλαμβάνουν με συμβάσεις «2 ημερών» ακόμα και ανήλικους και να σπάνε την ετήσια άδεια σε 4 πενθήμερα όλο το χρόνο.

Οι μισθωτοί και ασκούμενοι γνωρίζουμε από πρώτο χέρι τι σημαίνει να δουλεύουμε εξοντωτικά ωράρια, να είμαστε ανά πάσα στιγμή διαθέσιμοι μην χτυπήσει το τηλέφωνο, μην σταλεί κάποιο email από τον εργοδότη αφού έχουμε σχολάσει, ουσιαστικά έχοντας στο νου μας υποχρεώσεις του γραφείου 24 ώρες το 24ωρο. Γνωρίζουμε καλά την εκμετάλλευση, με τη δουλειά χωρίς συγκροτημένα δικαιώματα και την εντατικοποίηση της εργασίας μας για να θησαυρίζουν οι ισχυρές δικηγορικές εταιρείες και τα μεγάλα δικηγορικά γραφεία, που πανηγυρίζουν για τα κέρδη τους! Αυτά τα κέρδη δεν τα μοιραστήκαμε ούτε τα μοιραζόμαστε, αν και μας βαφτίζουν «συνεργάτες».

Δεν  θα ανεχτούμε τον 21^ο αιώνα που η επιστήμη εξελίσσεται διαρκώς, η τεχνολογία αναπτύσσεται, οι εργαζόμενοι να ζούμε ολοένα και σε χειρότερες συνθήκες, να δουλεύουμε περισσότερες ώρες και ο μισθός να τελειώνει από τις πρώτες μέρες του μήνα.

Είναι ώρα η οργή και η αγανάκτηση να μετατραπούν σε μαζική, αγωνιστική, ταξική αντεπίθεση, γιατί για να κερδίσουμε εμείς πρέπει να χάσουν οι εργοδότες μας. Για να ικανοποιηθούν οι σύγχρονες ανάγκες μας, πρέπει να ανατραπεί αυτή η πολιτική που τσακίζει τις ζωές μας.

Ιδιαίτερα τώρα με την πολεμική προετοιμασία για το ξαναμοίρασμα του κόσμου, των αγορών και των δρόμων μεταφοράς εμπορευμάτων και ενέργειας, με τις πολεμικές συγκρούσεις που βρίσκονται σε εξέλιξη στην Παλαιστίνη, στην Ουκρανία κ.α, το κεφάλαιο προσπαθεί να επιβάλει σιγή νεκροταφείου, να τρομοκρατήσει όσους αντιστέκονται μας ιμπεριαλιστικές επεμβάσεις και διαλέγουν να είναι με τους λαούς που αντιστέκονται, είναι στιγμή οι εργαζόμενοι να πιστέψουμε στην δύναμη του οργανωμένου αγώνα, στη δύναμη των εργαζόμενων να επιβάλουν το δίκιο τους.

Οργανώνουμε από τώρα την απεργιακή μας απάντηση στο νομοσχέδιο – έκτρωμα που φέρνει η κυβέρνηση με μας ευλογίες του ΣΕΒ και μονοπωλιακών ομίλων, αλλά και για το σύνολο των αιτημάτων και των διεκδικήσεών μας, για να καταφέρουμε να δουλεύουμε για να ζούμε και όχι να ζούμε για να δουλεύουμε.

Καμία θυσία για τα κέρδη των επιχειρηματικών και τα γεράκια του πολέμου!

Όλοι και όλες την Δευτέρα, 8 Σεπτέμβρη στο συλλαλητήριο, 19.30, στο Σύνταγμα!

ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΤΗΝ ΔΕΥΤΕΡΑ 8 ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΥ ΣΤΙΣ 7.30 μμ ΣΤΟ ΣΥΝΤΑΓΜΑ

ΝΑ ΑΠΟΣΥΡΘΕΙ ΤΩΡΑ ΤΟ  ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ – ΕΚΤΡΩΜΑ

ΓΙΑ ΤΗΝ 13 ΩΡΗ ΔΟΥΛΕΙΑ

7ΩΡΟ – 5ΗΜΕΡΟ – 35 ΩΡΟ ΜΕ ΑΥΞΗΣΕΙΣ ΤΩΝ ΜΙΣΘΩΝ

Αυτές τις μέρες βρίσκεται σε διαβούλευση το νομοσχέδιο για την 13ωρη δουλειά-σκλαβιά με το οποίο κυβέρνηση και εργοδότες επιδιώκουν να  βάλουν έναν ακόμα κρίκο στην αλυσίδα των αντεργατικών νόμων που ξεχειλώνουν τον εργάσιμο χρόνο και τη ζωή μας για τα κέρδη τους.

Αξιοποιούν και νομιμοποιούν περαιτέρω την εργασιακή γαλέρα που η δική τους η πολιτική έχει διαμορφώσει για να γινόμαστε όλο και πιο φθηνοί και ευέλικτοι στην εκμετάλλευση. Γιατί είναι αποτέλεσμα της δικής τους πολιτικής τα μεροκάματα πείνας που μας σπρώχνουν στη δεύτερη δουλειά, στην υπερωρία όσο αντέχει ο καθένας. Είναι αποτέλεσμα της δικής τους παρέμβασης ότι κάθε χρόνο βάζουμε πιο βαθιά το χέρι στην τσέπη για την υγεία, για το σπίτι και για κάθε ανάγκη της οικογένειας. Η ίδια πολιτική γεννά τερατώδη πλεονάσματα από τη δική μας φορολογία που γυρνάνε κάθε χρόνο ως μποναμάς στους ομίλους για να συνεχίζουν να κερδοσκοπούν πάνω στις δικές μας ανάγκες. Αυτή η βία του οικονομικού εξαναγκασμού είναι  η «ελευθερία του εργαζόμενου» να πεινάσει ή να σκύψει το κεφάλι.

Με το νέο νομοσχέδιο η κυβέρνηση επιδιώκει να στερήσει από τους εργαζόμενους τη συλλογική προστασία των Συνδικάτων στο ζήτημα του ωραρίου, παραδίδοντας τον έλεγχο στην εργοδοσία. Δίνει το δικαίωμα για 13ωρη εργασία, χωρίς αμοιβή υπερωριών, αξιοποιώντας τη διευθέτηση του χρόνου και μέσα στο 7ήμερο, διαλύοντας τον οικογενειακό προγραμματισμό. Με «ευέλικτη προσέλευση», διαχωρισμό του χρόνου σε «ενεργό» και «ανενεργό» και με το σπάσιμο της άδειας, μειώνονται οι αποδοχές και διευκολύνονται οι απολύσεις και οι προσλήψεις ανάλογα με τις ανάγκες των εργοδοτών.

Καμία αυταπάτη, καμιά αναμονή δεν χωράει! Το καλάθι της ΔΕΘ θα έχει 13ωρα και περικοπές στις δαπάνες για τις δικές μας ανάγκες για να υπηρετηθεί η πολεμική προετοιμασία αλλά και νέα προνόμια στο κεφάλαιο. Το 13ωρο εξασφαλίζει απογείωση της εκμετάλλευσης, άρα και των κερδών και την αδιάκοπη λειτουργία των γραμμών που αφορούν την πολεμική προσαρμογή.

Τι σημαίνει για τον κλάδο μας το 13ωρο;

• Αυξάνει κατακόρυφα την κόπωση, ειδικά σε εργασίες όπως η ναυπηγοεπισκευή, οι μεταλλικές κατασκευές κ.α., μειώνει τα αντανακλαστικά και εκτοξεύει τον κίνδυνο εργατικών ατυχημάτων ακόμα και θανατηφόρων.

• Μεγαλύτερες βάρδιες σημαίνουν αύξηση των επαγγελματικών ασθενειών, περισσότερες μυοσκελετικές παθήσεις, προβλήματα αναπνευστικού, καρδιοπάθειες λόγω σωρευτικής καταπόνησης. Η στέρηση ύπνου και ανάπαυσης συνδέεται με κατάθλιψη, άγχος και χρόνια εξάντληση.
• Δεν θα προλαβαίνουμε να δούμε την οικογένειά μας, να ξεκουραστούμε επαρκώς, να κοινωνικοποιηθούμε. Αποκοβόμαστε από τη δυνατότητα συμμετοχής σε συλλογική ζωή και δράση, κάτι που υπονομεύει και την ίδια τη συνδικαλιστική οργάνωση.
• Αντί για προσλήψεις, οι εργοδότες θα φορτώνουν περισσότερες ώρες στους ίδιους εργαζόμενους. Με 13ωρα, ο εργοδότης αποκτά ακόμη μεγαλύτερο έλεγχο πάνω στο χρόνο και στη ζωή μας. Όποιος δεν αντέχει ή αρνείται, θα πιέζεται ή θα κινδυνεύει με απόλυση.

Έχουμε πείρα στον κλάδο μας. Την ζωή μας και τα δικαιώματα μας τα προστατεύουμε και τα διευρύνουμε με τον αγώνα μας. Με τον αγώνα μας εξασφαλίσαμε και περιφρουρήσαμε την Συλλογική Σύμβαση στην Ναυπηγοεπισκευή με 7ωρη δουλειά, με αξιοπρεπή μεροκάματα και απαγόρευση εργασιών πέραν της δέκατης ώρας, στις πιο δύσκολες συνθήκες που κυβερνήσεις και εργοδότες μας απειλούσαν να σκύψουμε το κεφάλι για να έχουμε ένα ξεροκόμματο.  Έχουμε την πείρα των αγώνων που επέβαλαν αυξήσεις κόντρα στη απαίτηση των εργοδοτών να ελέγχουν απόλυτα τα μεροκάματα μας, κόντρα στη γενική πολιτική που μας επιστρέφει ψίχουλα από την κλοπή του κόπου μας.

ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ

• Να μειωθεί ο εργάσιμος χρόνος σε αντιστοιχία με τα επιτεύγματα της εποχής 7ΩΡΟ – 5ΗΜΕΡΟ – 35 ΩΡΟ.
• Να αποσυρθεί τώρα το νέο έκτρωμα! Να καταργηθούν όλοι οι αντεργατικοί νόμοι που καθηλώνουν το εισόδημα, που εμποδίζουν  τις συλλογικές διαπραγματεύσεις και την συνδικαλιστική δράση!
• Λεφτά για μισθούς, Συντάξεις, Υγεία, Παιδεία, και όχι για του πολέμου τα σφαγεία και τα κέρδη των λίγων! Άμεσα μέτρα ενάντια στην ακρίβεια και για την προστασία του εισοδήματος των λαϊκών νοικοκυριών.
• Μέτρα υγείας και ασφάλειας σε κάθε χώρο δουλειάς.