Εργατικό Κέντρο Β.Σ. Δωδεκανήσου : Πραγματοποιήθηκε σύσκεψη για την προετοιμασία απεργιακής απάντησης

Σύσκεψη με εργατικά σωματεία πραγματοποίησε χθες 26/05/21 το Εργατικό Κέντρο Β Σ Δ με θέμα την προετοιμασία απεργιακής απάντησης των εργαζομένων της περιοχής απέναντι στο αντεργατικό νομοσχέδιο έκτρωμα που ετοιμάζεται να φέρει για συζήτηση η κυβέρνηση της ΝΔ στην Βουλή.

Στην εισήγηση αποκαλύφθηκε ο αντεργατικός «Αρμαγεδώνας» του νέου νομοσχεδίου που φέρνει η κυβέρνηση «για το καλό μας» (πατώντας πάνω σε νόμους των προηγούμενων κυβερνήσεων) για να υπηρετήσει τις απαιτήσεις της μεγάλης εργοδοσίας. Δηλαδή,

  • 10 ως 13 ώρες δουλειά την ημέρα, ως 78 την εβδομάδα
  • Ως 150 ώρες υπερωρία με 20% λιγότερη προσαύξηση
  • Κατάργηση της Κυριακής αργίας
  • Τηλεργασία χωρίς όρια
  • Απελευθέρωση των απολύσεων, ακόμη και μετά από δικαστική απόφαση
  • Νέα εμπόδια στην απεργία
  • Ηλεκτρονικό φακέλωμα στα σωματεία
  • Κατάργηση της επιθεώρησης εργασίας

Τοποθετήσεις έγιναν από τα σωματεία Ξενοδοχοϋπαλλήλων Κω, Ιδιωτικών υπαλλήλων Κω, Συνταξιούχων ΙΚΑ Κω ,τη Β’ ΕΛΜΕ Δωδεκανήσου και τον Σύλλογο Γυναικών Κω (Μέλος ΟΓΕ) μεταφέροντας εμπειρία από τους κλάδους και τα μέτωπα πάλης τους.

Στην συνέχεια αναδείχτηκε η αναγκαιότητα να μην χαθεί χρόνος, οι εργαζόμενοι να βγουν μπροστά και να κάνουν δική τους υπόθεση τον αγώνα ενάντια στο νέο αντεργατικό τερατούργημα. Οι εργαζόμενοι, τα σωματεία, να μπουν όλοι στη μάχη. Να μην μείνει χώρος δουλειάς, γειτονιά που να μην φτάσει το απεργιακό μήνυμα.

Καταλήγοντας, επιβεβαιώθηκε η απόφαση για απάντηση στο αντεργατικό νομοσχέδιο της κυβέρνησης με νέα Πανελλαδική Πανεργατική Απεργιακή κινητοποίηση. Με ημερομηνία στις 3 Ιούνη σε συντονισμό και κοινό βηματισμό μαζί με άλλα εργατικά κέντρα και ομοσπονδίες.

ΚΑΤΩ ΤΑ ΧΕΡΙΑ ΑΠΟ ΤΟ 8ΩΡΟ–ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΓΙΑ ΠΑΖΑΡΙΑ ΚΑΙ ΓΙΑ ΔΙΑΛΟΓΟ

ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ 7ΩΡΟ -5ΜΕΡΟ-35ΩΡΟ

ΝΑ ΚΑΤΑΡΓΗΘΟΥΝ ΟΛΟΙ ΟΙ ΑΝΤΕΡΓΑΤΙΚΟΙ ΝΟΜΟΙ ΝΔ-ΣΥΡΙΖΑ-ΠΑΣΟΚ/ΚΙΝΑΛ

ΠΑΜΕ Web Radio – ΟΒΣΑ 26 Μαΐου 2021

Ακούστε την εκπομπή της Ομοσπονδίας Βιοτεχνικών Σωματείων Αθήνας (ΟΒΣΑ).

Για αποθήκευση κάντε δεξί κλικ στο σύνδεσμο και επιλέξτε “Αποθήκευση ως…”

ΠΑΜΕ Web Radio – Σύλλογος Εμποροϋπαλλήλων Αθήνας 26 Μαΐου 2021

Ακούστε την εκπομπή του Συλλόγου Εμποροϋπαλλήλων Αθήνας.

Για αποθήκευση κάντε δεξί κλικ στο σύνδεσμο και επιλέξτε «Αποθήκευση ως…»

ΠΑΜΕ Web Radio – Οι Aγώνες στο Eπίκεντρο 26 Μαΐου 2021

Ακούστε την εκπομπή “Oι Aγώνες στο Eπίκεντρο”. Καθημερινό ενημερωτικό μαγκαζίνο με θέματα την επικαιρότητα και τη δράση των ταξικών δυνάμεων απ΄όλη την Ελλάδα.

Για αποθήκευση κάντε δεξί κλικ στο σύνδεσμο και επιλέξτε “Αποθήκευση ως…”

Το πρόγραμμα του web radio την Παρασκευή 28 Μαΐου

Το πρόγραμμα του webradio του ΠΑΜΕ την Παρασκευή 28 Μαΐου 2021έχει ως εξής :

Από τις 2μμ έως τις 5μμ, εργατικά δελτία ειδήσεων ανά μία ώρα.

Στις 5μμ, ‘’Ο ορισμός του πέναλτι’’. Αθλητική εκπομπή με τον Δημήτρη Κατσάκο.

Στις 6μμ, εκπομπή του Συνδικάτου Εργαζομένων Φαρμάκου, Καλλυντικού και Συναφών Επαγγελμάτων.

Στις 7μμ,εκπομπή ‘’Οι αγώνες στο επίκεντρο’’. Το καθημερινό ενημερωτικό μαγκαζίνο που ασχολείται με όλα τα τρέχοντα θέματα της επικαιρότητας και παρουσιάζει τη δράση του ταξικού, εργατικού κινήματος.

 

Σωματείο Εργαζομένων στη “ΜΕΛΛΟΝ” : Άλλη μια στοχευμένη απόλυση συναδέλφου

Συνάδελφοι,

Σήμερα (27/5) πραγματοποιήθηκε άλλη μία στοχευμένη απόλυση συναδέλφου.

Αυτή τη φορά η εργοδοσία δεν κράτησε ούτε τα προσχήματα!  Εκμεταλλεύτηκαν την “απομόνωση” των τηλεργαζόμενων στο σπίτι και δεν έπραξαν ούτε τα τυπικά, να βρουν να πουν έναν λόγο απόλυσης!

Απλά η συνάδελφος πρωί πρωί δέχτηκε ένα τηλέφωνο στο σπίτι της από το HR λέγοντάς της, χωρίς κανένα σεβασμό, «ότι η απόλυσή της είναι έτοιμη και μέχρι το μεσημέρι να επιστρέψει τον εξοπλισμό»! Τόσο ξεδιάντροπα!

Μια συνάδελφος – μητέρα τριών παιδιών, με παιδί με Ειδικές Ανάγκες, που το μητρικό της ωράριο δεν έχει λήξει καλά καλά, που δέχτηκε αρκετές φορές ευθεία επίθεση από την εργοδοσία, όπως για παράδειγμα με το να της χρεώσουν άδεια επειδή δεν είχε ρεύμα η περιοχή της και δεν μπορούσε να τηλεργαστεί.

Ας αναλογιστούμε τι θα σημάνει αν  η τηλεργασία μονιμοποιηθεί. Θέλουν εργαζόμενους ξεμοναχιασμένους,χωρίς δικαιώματα, μακριά από τους συναδέλφους τους, που θα τους απολύουν με ένα τηλέφωνο!

Θέλουν να μας φιμώσουν. Όποιο κεφάλι σηκώνεται,να το κόβουν. ΕΜΕΙΣ ΛΕΜΕ ΔΕΝ ΘΑ ΤΑ ΚΑΤΑΦΕΡΟΥΝ!

 Μετά και την πρόσφατη πληροφορία ότι απομακρύνεται ένα έργο από την εταιρεία, λέμε ξεκάθαρα στην εργοδοσία ΝΑ ΜΗΝ ΤΟΛΜΗΣΟΥΝ ΝΑ ΠΡΟΧΩΡΗΣΟΥΝ ΣΕ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ. Δεν περισσεύει κανείς. Να τους «απορροφήσουν» όλους σε άλλα τμήματα και έργα.

 ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ 3 ΙΟΥΝΗ ΔΕΝ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΔΟΥΛΕΨΕΙ ΚΑΝΕΙΣ! ΜΟΝΟ ΕΤΣΙ ΘΑ ΠΑΡΟΥΝ ΤΟ ΜΗΝΥΜΑ ΤΟΥΣ!

ΑΠΕΡΓΟΥΜΕ

  • ΓΙΑ ΝΑ ΜΗΝ ΚΑΤΑΤΕΘΕΙ ΤΟ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ ΠΟΥ ΚΑΤΑΡΓΕΙ ΤΟ 8 ΩΡΟ, ΠΟΥ ΜΟΝΙΜΟΠΟΙΕΙ ΤΗΝ ΤΗΛΕΡΓΑΣΙΑ ΚΑΙ ΠΟΥ ΒΑΖΕΙ ΝΕΑ ΕΜΠΟΔΙΑ ΣΤΑ ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΚΑΙ ΣΤΗ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΗ ΔΡΑΣΗ.
  • ΓΙΑ ΝΑ ΔΩΣΟΥΜΕ ΜΙΑ ΠΡΩΤΗ ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΣΤΗΝ ΕΡΓΟΔΟΣΙΑ ΠΟΥ ΤΟΣΟ ΚΑΙΡΟ ΕΙΝΑΙ ΕΞΑΦΑΣΜΕΝΗ ΚΑΙ ΜΕΤΑ ΑΠΟ ΑΛΛΕΠΑΛΛΗΛΕΣ ΟΧΛΗΣΕΙΣ ΑΠΟΦΑΣΙΣΕ ΝΑ ΠΡΟΣΕΛΘΕΙ ΣΕ ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΣΥΜΒΑΣΗ ΤΗΝ ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ 4/6.
  • ΓΙΑ ΝΑ ΥΠΟΓΡΑΨΟΥΜΕ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ.
  • ΓΙΑ ΝΑ ΣΤΑΜΑΤΗΣΟΥΝ ΤΙΣ ΕΚΔΙΚΗΤΙΚΕΣ ΑΠΟΛΎΣΕΙΣ.

ΔΕΙΧΝΟΥΜΕ ΤΗ ΔΥΝΑΜΗ ΜΑΣ, ΥΨΩΝΟΥΜΕ ΤΟ ΑΝΑΣΤΗΜΑ ΜΑΣ!

ΕΝΩΜΕΝΟΙ ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΥΜΕ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΊΑ, ΕΝΩΜΕΝΟΥΣ ΜΑΣ ΦΟΒΟΥΝΤΑΙ!

 Καλούμε όλους τους τηλεργαζόμενους να ζητήσουν να γυρίσουν πίσω!  Να δυσκολέψουμε τα σχέδιά τους που θέλουν ο εργαζόμενος να ξεμοναχιάζεται και να εντείνεται η εκμετάλλευση του!

 

 

Σωματείο Vodafone-360 Connect -κλθ : Για την παρέμβαση στην εργοδοσία της Vodafone

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,

Την Τρίτη 25.05.2021,κάναμε παρέμβαση στην εργοδοσία για το θέμα πρόσβασης των συναδέλφων στο κτίριο του Χαλανδρίου. Μετά από 15 μήνες που εφαρμόστηκε η τηλεργασία για όλους μας, αντί να σχεδιάζει η εργοδοσία την ασφαλή επιστροφή όλων των συναδέλφων στα κτίρια της εταιρίας, επεξεργάζεται τρόπους και σχέδια ώστε να είμαστε ακόμα πιο ευέλικτοι. Να δουλεύουμε από οπουδήποτε, όποτε  και όσο ορίσει η εργοδοσία.

Η τελευταία ανακοίνωση της εργοδοσίας για επίσκεψη των εργαζομένων στα κτίρια της εταιρίας μία φορά την εβδομάδα, έχει σαν μοναδικό σκοπό να μας εκμεταλλεύεται πότε στο γραφείο, πότε στο σπίτι, στην καφετέρια, σε ευέλικτα ωράρια, έτσι ώστε να μην αναγνωρίζουμε όρια ανάμεσα στην εργασία, τον προσωπικό χρόνο και την ξεκούραση.

Παράλληλα προϋπόθεση είναι η επίδειξη rapid ή self test ή εμβολιασμού. Από τη μια συνεχίζουν να πετάνε το μπαλάκι σε εμάς και να μας καθιστούν αποκλειστικά υπεύθυνους για την υγεία μας ενώ δεν έχουν πάρει όλα τα απαραίτητα μέτρακαι από την άλλη απαιτούν να προσκομίσουμε πιστοποιήσεις για να εργαστούμε. Αναρωτιόμαστε αν στο μέλλον θα ζητήσει η εργοδοσία της Vodafone και κάποια άλλη πιστοποίηση ή δήλωση προκειμένου να μπορούμε να δουλεύουμε.

 Γίνεται ακόμα χειρότερο αν σκεφτούμε ότι επιπλέον μας ζητάνε να εγκαταστήσουμε εφαρμογές στο κινητό μας για να κρατάμε θέση για να κάτσουμε όταν θα πάμε στο κτίριοκαι για την είσοδο μας αντί για την κάρτα πρόσβασης. Να παραχωρήσουμε δηλαδή στην εργοδοσία τα προσωπικά μας δεδομένα για τις συνήθειες μας, ώστε να ξέρει ανά πάσα ώρα και στιγμή που είμαστε και τί κάνουμε. Τι ώρα μπαίνουμε, τι ώρα βγαίνουμε, πότε κάνουμε διάλειμμα, που βρισκόμαστε, πόσο εργαζόμαστε δηλαδή τελικά πως θα εντατικοποιήσει ακόμα περισσότερο την εργασία μας.

Στην παρέμβαση του σωματείου μας η εργοδοσία απάντησε υποκριτικά ότι αυτό γίνεται γιατί ο κόσμος θέλει να γυρίσει στο γραφείο, ενώ το θέταμε εμείς σαν αίτημα η εργοδοσία το αρνιόταν. Καταλαβαίνει κανείς το μέγεθος της υποκρισίας όταν το μόνο μέτρο που παίρνει είναι να κάνουμε booking τις καρέκλες μας. Την ίδια ώρα ζητά από συναδέλφους που είχαν επιστρέψει στο κτίριο να ενταχθούν στο νέο σύστημα, στο νέο μίγμα όπως λένε κι οι ίδιοι τηλεργασίας κι εργασίας με φυσική παρουσία.

Όλα τα παραπάνω δεν είναι τίποτα άλλο από την υλοποίηση πλευρών του νομοσχεδίου που η κυβέρνηση της ΝΔ επιχειρεί να νομοθετήσει. Το είπαν καθαρά μέσω του Διευθυντή Προσωπικού: « Να ψηφιστεί το νομοσχέδιο να δούμε πως θα γίνει πράξη» Οι εργαζόμενοι όμως δεν έχουν τίποτα καλό να περιμένουν από το νομοσχέδιο που βάζει ταφόπλακα σε οκτάωρο, συνδικαλιστικά δικαιώματα και ελευθερίες. Που θέτει στο στόχαστρο την ίδια μας τη ζωή.

Να πάρει πίσω η εργοδοσία τις απαράδεκτες οδηγίες της

Επιστρέφουμε στα κτήρια μας και απαιτούμε να παρθούν ουσιαστικά μέτρα προστασίας

  • Δεν κάνουμε καμία κράτηση, δεν κατεβάζουμε καμία εφαρμογή
  • Σταθεροί διαγνωστικοί έλεγχοι με ευθύνη του ΕΟΔΥ στα κτήρια της εταιρείας. Γιατρός εργασίας και νοσηλευτικό προσωπικό σε μόνιμη βάση
  • Άδεια μετ΄αποδοχών μετά τον εμβολιασμό. Καμία σκέψη για κανονική ή αναρρωτική

Να μην κατατεθεί το νομοσχέδιο έκτρωμα

Να καταργηθούν όλοι οι αντεργατικοί νόμοι ΝΔ-ΣΥΡΙΖΑ-ΚΙΝΑΛ

Σταθερός ημερήσιος εργάσιμος χρόνος, 7ωρο-5νθημερο-35ωρο

Απαντάμε αγωνιστικά

Κλιμακώνουμε με απεργία

 

 

 

Συνδικάτο Οικοδόμων Αθήνας: Δίνουμε μαζικά το παρών στην παράσταση διαμαρτυρίας 31 Μάη στο Υπ. Εργασίας στις 18.00

Κάντε κλικ για περισσότερες φωτογραφίες

Συνάδελφοι οικοδόμοι και εργαζόμενοι στις κατασκευές

Όλοι στην κινητοποίηση, όλοι στη μάχη, ενάντια στο νομοσχέδιο έκτρωμα που καταργεί το 8ωρο και φέρνει την τζάμπα εργασία για τα αφεντικά.

Παίρνουμε την υπόθεση στα χέρια μας. Όσο πιο μαζική η συμμετοχή όλων μας τόσο πιο δυνατά θα ακουστεί η φωνή μας, θα δώσουμε το μήνυμα πως οι οικοδόμοι, οι εργάτες του κλάδου μας δεν σκύβουμε το κεφάλι, δεν συμβιβαζόμαστε με τις άθλιες συνθήκες εργασίας και τις ακόμα χειρότερες που θέλουν να μας επιβάλλουν. Προετοιμάζουμε νέα απεργιακή κινητοποίηση τις επόμενες μέρες.

Ισχυροποιούμε την δύναμή μας με όπλο το Συνδικάτο μας, ενάντια στα σχέδια της κυβέρνησης που υλοποιώντας τις απαιτήσεις των εργοδοτών φέρνει ανατροπές στα εργασιακά και συνδικαλιστικά μας δικαιώματα, με 10ωρη εργασία και μάλιστα τζάμπα, με δουλειά ακόμη και 13 ώρες την ημέρα, καταργεί την Κυριακάτικη αργία, αφού όπως αναφέρεται ρητά επιτρέπεται η παραγωγή σκυροδέματος τις Κυριακές.

Αντί να λέει παραμύθια η κυβέρνηση περί τετραήμερης εργασίας την εβδομάδα, ας μας εξηγήσει ποιος θα ρίχνει το μπετό τις Κυριακές, εκτός αν έχουν βρει τρόπο να το «φυλάνε» για την επόμενη μέρα. Δεν είμαστε αφελείς για να πιστεύουμε ότι ένας εργοδότης θα μας δώσει ρεπό μέσα στο 6μηνο μετά από καμιά 200αριά ώρες απλήρωτες υπερωρίες. Όσο για την ψηφιακή κάρτα εργασίας που δήθεν θα ελέγχει τα ωράρια, γιατί την φέρνει τώρα αφού νομοθετεί πρώτα το 10ωρο; Τι ακριβώς θα ελέγχει και κυρίως ποιος θα ελέγχει πως «χτυπιέται» αυτή η κάρτα;

Πάει πολύ να νομίζουν πως με τέτοια επιχειρήματα θα μας πείσουν ότι το νομοσχέδιο είναι για το καλό μας και για να έχουμε περισσότερο χρόνο για μας και την οικογένειά μας. Να το πάρουν πίσω.

Δεν παίρνει μερεμέτια αυτό το κατασκεύασμα όπως ξεδιάντροπα λέει η ηγεσία της ΓΣΕΕ, που είδε και θετικές διατάξεις. Δεν περιμέναμε και τίποτα διαφορετικό από αυτούς που έχουν ξεκόψει εδώ και χρόνια από τους εργαζόμενους, που έχουν φτάσει στο σημείο να υπονομεύουν τις απεργίες, τους αγώνες των εργαζομένων για αξιοπρεπείς μισθούς και δικαιώματα.

Αυτές οι συνδικαλιστικές δυνάμεις σιγοντάρουν τα σχέδια της κυβέρνησης και της εργοδοσίας που θέλουν τους εργάτες διαιρεμένους μακριά από τα συνδικάτα για να εξασφαλίσουν ότι όλα τα αντεργατικά μέτρα που έχουν ψηφιστεί και αυτά που ετοιμάζουν θα περάσουν και θα εφαρμοστούν χωρίς να «κουνηθεί φύλλο». Για αυτό και στο υποτιθέμενο «νέο» νομοσχέδιο που έχει ετοιμαστεί από καιρό, υπάρχει επίθεση συνολικά στο δικαίωμα των εργαζομένων να οργανώνονται, να διεκδικούν, να αποφασίζουν οι ίδιοι τον τρόπο κινητοποιήσεων.

Όλες οι διατάξεις που περιλαμβάνει το νομοσχέδιο είναι απαιτήσεις του κεφαλαίου συνολικά, αλλά και της εργοδοσίας του κλάδου μας, των κατασκευαστικών ομίλων και μεγαλοεργολάβων.  Δε φτάνει που έχουν ξεσαλώσει εκμεταλλευόμενοι ένα τεράστιο νομοθετικό οπλοστάσιο προηγούμενων κυβερνήσεων. Τώρα, για να ανασάνει η οικονομία, όπως λένε, δηλαδή για να διασφαλιστούν και να αυξηθούν τα κέρδη των λίγων, απαραίτητος όρος είναι το παραπάνω τσάκισμα των δικαιωμάτων και κατακτήσεων των εργαζομένων, η αύξηση της εκμετάλλευσής μας.

Κόντρα σε όλους αυτούς εμείς προτάσσουμε τον δικό μας αγώνα, τα δικά μας συμφέροντα.

Κάνουμε ξεκάθαρο πως δεν πρόκειται να βλέπουμε ως θεατές να περνάνε νόμους που ακυρώνουν κατακτήσεις ενός αιώνα. 

Δεν πρέπει να χαθεί χρόνος.

Καλούμε όλους τους οικοδόμους, κάθε συνάδελφο εργαζόμενο στις κατασκευές και τα συναφή επαγγέλματα να δώσουμε ηχηρή απάντηση στην κυβέρνηση και την εργοδοσία πως δεν αποδεχόμαστε το νομοσχέδιο και απαιτούμε να παρθεί πίσω μαζί με όλες τις προηγούμενες διατάξεις και νόμους που κατήργησαν ουσιαστικά τις ΣΣΕ και έδωσαν χτύπημα στο σταθερό ημερήσιο και εβδομαδιαίο χρόνο εργασίας, που χτυπάνε την απεργία και τα συνδικαλιστικά μας δικαιώματα.

Δυναμώνουμε τη δική μας δύναμη. Δυναμώνουμε το Συνδικάτο μας.

Κλαδικό Σωματείο Χρηματοπιστωτικού Ν. Αττικής : 3 Ιούνη Απεργούμε για να μην κατατεθεί το νομοσχέδιο έκτρωμα

Στην μαζική Γενική Συνέλευση του Σωματείου μας την Τετάρτη 26/5 εκφράστηκε η αποφασιστικότητα μας να δώσουμε όλες μας τις δυνάμεις ώστε αυτό το νομοσχέδιο να αποσυρθεί.

Με αισιοδοξία και μαχητικότητα μεταφέρθηκε πείρα από όλους τους χώρους, τράπεζες και εταιρείες. Συζητήθηκαν οι τραγικές συνέπειες του αντεργατικου νομοσχεδίου στη δουλειά μας και στην ζωή μας.

Θέσαμε σχέδιο να μη χαθεί ούτε ένα λεπτό, να φτάσει σε κάθε εργαζόμενο του κλάδου το κάλεσμα του σωματείου μας για απεργιακό ξεσηκωμό, να μη μείνει ούτε ένας εργαζόμενος που δεν θα ενημερωθεί.

Η Γενική Συνέλευση ομόφωνα πήρε απόφαση για συμμετοχή στην Απεργία 3 Ιουνίου, εξουσιοδοτωντας παράλληλα το ΔΣ να μεταθέσει την ημερομηνία αν χρειαστεί προκειμένου να συντονιστεί με άλλα σωματεία.

Κόντρα στο νομοσχέδιο – τερατούργημα της Κυβέρνησης, του ΣΕΒ, των εργοδοτών και των εργατοπατέρων που βλέπει και θετικά στοιχεία σε αυτό, τα ταξικά συνδικάτα, οι ομοσπονδίες και τα εργατικά κέντρα συζητάνε και καταθέτουν το δικό τους επικαιροποιημένο σχέδιο νόμου που εκφράζει τις πραγματικές ανάγκες των εργαζομένων. Το σχέδιο αυτό στηρίχτηκε ομόφωνα και από την Γενική Συνέλευση του Σωματείου μας και θα κατατεθεί σε όλα τα Κόμματα της Βουλής με απαίτηση να συζητηθεί και με αίτημα να γίνει νόμος του Κράτους.

Καλούμε όλα τα σωματεία του κλάδου μας να πάρουν απόφαση συμμετοχής στην Απεργία.

Τώρα είναι η ώρα κάθε εργαζόμενος, κάθε τίμιος συνδικαλιστής να πάρει θέση μάχης. Να μην επιτρέψουμε να μας επιβάλλουν αυτόν τον εργασιακό μεσαίωνα που θέλουν, με 10 και 12 ώρες δουλειά τη μέρα, με τσακισμένα δικαιώματα, χωρίς σωματεία και αγώνες. Δεν θα τους περάσει!

ΟΛΟΙ ΣΤΟ ΔΡΟΜΟ!

ΚΑΤΩ ΤΑ ΧΕΡΙΑ ΑΠΟ ΤΟ 8ΩΡΟ

ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ 7ΩΡΟ -5ΜΕΡΟ-35ΩΡΟ

ΝΑ ΚΑΤΑΡΓΗΘΟΥΝ ΟΛΟΙ ΟΙ ΑΝΤΕΡΓΑΤΙΚΟΙ ΝΟΜΟΙ ΝΔ-ΣΥΡΙΖΑ-ΠΑΣΟΚ/ΚΙΝΑΛ

Σύλλογος Εργαζ. Υπουργείου Γεωργίας Μακεδονίας – Θράκης : Να μην κατατεθεί – Να αποσυρθεί άμεσα το αντεργατικό νομοσχέδιο. 3 Ιούνη Απεργία

ΝΑ ΜΗΝ ΚΑΤΑΤΕΘΕΙ – ΝΑ ΑΠΟΣΥΡΘΕΙ ΑΜΕΣΑ ΤΟ ΑΝΤΕΡΓΑΤΙΚΟ ΕΚΤΡΩΜΑ! ΑΠΕΡΓΙΑ ΤΗΝ ΠΕΜΠΤΗ 3 ΙΟΥΝΗ 2021 ΚΑΙ στις ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΕΙΣ ΣΤΙΣ 10:30 ΣΤΟ ΑΓΑΛΜΑ ΤΟΥ ΒΕΝΙΖΕΛΟΥ  ΓΙΑ ΤΗΝ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ ΚΑΙ στις άλλες ΠΟΛΕΙΣ

    “Να μην κατατεθεί – Να αποσυρθεί άμεσα! Να ξηλωθεί όλο το αντεργατικό οπλοστάσιο που απέκτησε η εργοδοσία τα τελευταία χρόνια”. Με αυτό το σύνθημα ριχνόμαστε στη μάχη όλοι οι εργαζόμενοι Δημόσιου και Ιδιωτικού τομέα σε όλη τη χώρα απέναντι στο νέο αντεργατικό τερατούργημα που ετοιμάζετε να νομοθετήσει η κυβέρνηση της Ν.Δ. που φέρνει τις “ανατροπές του αιώνα” στα εργασιακά δικαιώματα, όπως π.χ. την κατάργηση του 8ωρου που κατακτήθηκε το 1920 παρουσιάζοντάς την ως “πρόοδο”, τη 10ωρη δουλειά χωρίς πρόσθετη αμοιβή, την απελευθέρωση των απολύσεων, το κτύπημα στη συνδικαλιστική δράση κ.λ.π.

Ενδεικτικά βασικοί άξονες του νομοσχεδίου είναι:

  • Η άρση εμποδίων στην επιβολή της 10ωρης και 12ωρης εργασίας και μάλιστα χωρίς επιπλέον αμοιβή ως υπερωρία.
  • Η αύξηση του αριθμού των υπερωριών ανά έτος (από 96 στη βιομηχανία και 120 στους άλλους κλάδους σε 150 για όλους), τις οποίες μπορεί να επιβάλλει στον εργαζόμενο ο εργοδότης, ως μια ακόμα επιλογή ένταση της εκμετάλλευσης.
  • Το παραπέρα ξήλωμα της κυριακάτικης αργίας, τη μοναδική μέρα που μένει ελεύθερη στην οικογένεια, με τη διεύρυνση των κλάδων που θα μπορούν να δουλεύουν τις Κυριακές
  • Η παραπέρα νομική θωράκιση και εδραίωση της τηλεργασίας στον ιδιωτικό τομέα τη χρονική στιγμή που πραγματοποιείται και η θεσμική κατοχύρωσή της στο Δημόσιο.
  • Η καθιέρωση της ψηφιακής κάρτας εργασίας που, μεταξύ άλλων, θα επιτρέπει στον εργοδότη να μεγιστοποιεί την εκμετάλλευση σε κάθε δευτερόλεπτο του χρόνου εργασίας.
  • Το παραπέρα χτύπημα του δικαιώματος στην απεργία και γενικότερα της συνδικαλιστικής δράσης με το φακέλωμα των συνδικάτων, την δημιουργία μηχανισμών αποτροπής της περιφρούρησης της απεργίας καθώς κάτι τέτοιο συνιστά «παράβαση που θα οδηγεί με δικαστική απόφαση στη διακοπή της απεργίας», την αύξηση του προσωπικού ασφαλείας που το ονομάζουν “προσωπικό ελάχιστης εγγυημένης εργασίας» σε ποσοστό 33,3% του προσωπικού, που πρακτικά αυτό ακυρώνει την ίδια την απεργία μετατρέποντάς την σε «συμβολική πράξη», αντιγράφοντας πρακτικές χωρών με εργαζόμενους που “απεργούν”…δουλεύοντας, φορώντας μαύρα περιβραχιόνια!!! Βάζει νέα εμπόδια στη λήψη απόφασης για απεργία, καθώς επιβάλλεται στα σωματεία η εφαρμογή ηλεκτρονικής ψηφοφορίας, η οποία συνδυάζεται με τη διάταξη του ΣΥΡΙΖΑ περί υποχρεωτικής συμμετοχής στη Γενική Συνέλευση που αποφασίζει απεργία τουλάχιστον του 50% των οικονομικά ενεργών μελών του πρωτοβάθμιου συνδικάτου.

  Τα μέτρα αυτά, προφανώς, και θα δεν αφορούν μόνο τον ιδιωτικό τομέα. Το κράτος που νομοθετεί τη διευθέτηση του εργάσιμου χρόνου θα την εφαρμόσει στους εργαζόμενούς του. Είναι βέβαιο ότι θα επεκταθούν και στο Δημόσιο, όπως έγινε και το 2010 με την αύξηση του ωραρίου από 37,5 ώρες την εβδομάδα σε 40, όπως έγινε και με τους συνταξιοδοτικούς νόμους, 3863/10 στις περικοπές στον ιδιωτικό τομέα και μετά από λίγο ο Ν. 3865/10 στις περικοπές στο δημόσιο τομέα. Ήδη στο χώρο μας υπάρχει σε ισχύ η αριθμ ΔΙΔΑΔ/Φ.70Α/25/33354,34398/19-10-2018 Απόφαση της Υπουργού Διοικητικής Ανασυγκρότησης (ΦΕΚ Β΄/2018/15-11-2018) με την οποία ο Υπουργός Αγροτικής Ανάπτυξης και Τροφίμων μπορεί να ορίζει με απόφασή του το κατά ημέρα ωράριο εργασίας και την απασχόληση και κατά τις Κυριακές και ημέρες αργίας για το προσωπικό της Γενικής Διεύθυνσης Τροφίμων, της Γενικής Διεύθυνσης Αποκεντρωμένων Δομών του ΥΠΑΑΤ και τον (Ε.Φ.Ε.Τ). Ειδικά τα μέτρα που αναφέρονται στη λειτουργία των σωματείων, στο δικαίωμα στην απεργία, στη συνδικαλιστική δράση, αφορούν και στο Δημόσιο. Άλλωστε σε κάθε σπίτι, σε κάθε οικογένεια εργαζομένων με σταθερή σχέση εργασίας στο Δημόσιο υπάρχει μέλος που δουλεύει στον ιδιωτικό τομέα, που είναι άνεργο, που θίγεται και εξαθλιώνεται από τις προβλέψεις αυτού του νομοσχεδίου.

 Τα νέα μέτρα είναι προϋπόθεση για την ένταξη της Ελλάδας στο Ταμείο Ανάκαμψης της Ε.Ε. Λένε συνειδητά ψέματα όσοι αποθεώνουν το ταμείο ανάκαμψης ως “ουδέτερο αναπτυξιακό εργαλείο”, Σήμερα, το μεγάλο κεφάλαιο έχει ανάγκη από νέα “όπλα” δίπλα σε όσα ήδη του έχουν δώσει οι κυβερνήσεις της ΝΔ, του ΠΑΣΟΚ, του ΣΥΡΙΖΑ. Όλες οι κυβερνήσεις διαμόρφωσαν το θεσμικό πλαίσιο της «διευθέτησης», της ελαστικοποίησης της εργασίας, της κατάργησης της κυριακάτικης αργίας, της παρεμπόδισης της συνδικαλιστικής δράσης, που σήμερα απογειώνει η κυβέρνηση της ΝΔ.

ΑΠΑΝΤΑΜΕ ΜΕ ΑΠΕΡΓΙΑ ΠΑΙΡΝΟΥΜΕ ΤΗΝ ΥΠΟΘΕΣΗ ΣΤΑ ΧΕΡΙΑ ΜΑΣ

ΓΙΑΤΙ πραγματική πρόοδος είναι η πάλη των εργαζομένων για δουλειά με δικαιώματα και ζωή με αξιοπρέπεια. Η επιστημονική γνώση να αξιοποιείται για την ικανοποίηση των σύγχρονων κοινωνικών αναγκών και όχι για να πλουτίζουν οι επιχειρηματικοί όμιλοι. Η ανάπτυξη της τεχνολογίας, των ψηφιακών εργαλείων και μέσων να αξιοποιείται για τη βελτίωση των συνθηκών ζωής και δουλειάς, για τη μείωση του εργάσιμου χρόνου και την ευημερία όλου του λαού.

   Να αποσυρθεί άμεσα το αντεργατικό έκτρωμα που θέλει να φέρει στη βουλή η κυβέρνηση. Να καταργηθεί  όλη η αντεργατική νομοθεσία και διατάξεις της διευθέτησης του χρόνου εργασίας και των ελαστικών εργασιακών σχέσεων.

   Γιατί με το 8ωρο, την οργάνωση των εργαζομένων, τη συλλογική διεκδίκηση και την απεργία    ΔΕΝ ΠΑΙΖΟΥΜΕ! ΔΕΝ ΠΑΖΑΡΕΥΟΥΜΕ!

   Το Διοικητικό Συμβούλιο του Συλλόγου Εργαζομένων Υπουργείου Γεωργίας Μακεδονίας Θράκης  καλεί τους εργαζόμενους του ΥΠΑΑΤ να δώσουν το παρόν στην ΑΠΕΡΓΙΑ στις 3 Ιούνη και στις συγκεντρώσεις, 10:30π.μ. στο Άγαλμα του Βενιζέλου για την Θεσσαλονίκη και στις άλλες πόλεις, τηρώντας όλα τα μέτρα προστασίας.