Συνάδελφοι οικοδόμοι και εργαζόμενοι στις κατασκευές,

Την Πέμπτη 3 Ιούνη Α Π Ε Ρ Γ Ο Υ Μ Ε

Παίρνουμε μέρος μαζικά στην απεργιακή συγκέντρωση στην κεντρική πλατεία Ελασσόνας στις 10.30 το πρωί.

Όλοι στην Απεργία όλοι στη Μάχη, ενάντια στο νομοσχέδιο έκτρωμα που καταργεί το 8ωρο και φέρνει την τζάμπα εργασία για τα αφεντικά.

 Όσο πιο μαζική η συμμετοχή όλων μας τόσο πιο δυνατά θα ακουστεί η φωνή μας, θα δώσουμε το μήνυμα πως οι οικοδόμοι, συνολικά οι εργαζόμενοι δεν σκύβουμε το κεφάλι, δεν συμβιβαζόμαστε με τις άθλιες συνθήκες εργασίας και τις ακόμα χειρότερες που θέλουν να μας επιβάλλουν. 

Ισχυροποιούμε την δύναμή μας με όπλο το Σωματείο μας, ενάντια στα σχέδια της κυβέρνησης που υλοποιώντας τις απαιτήσεις των εργοδοτών φέρνει ανατροπές στα εργασιακά και συνδικαλιστικά μας δικαιώματα, με 10ωρη εργασία και μάλιστα τζάμπα, με δουλειά ακόμη και 13 ώρες την ημέρα, καταργεί την Κυριακάτικη αργία, αφού όπως αναφέρεται ρητά επιτρέπεται η παραγωγή σκυροδέματος τις Κυριακές.

Αντί να λέει παραμύθια η κυβέρνηση περί τετραήμερης εργασίας την εβδομάδα, ας μας εξηγήσει ποιος θα ρίχνει το μπετό τις Κυριακές, εκτός αν έχουν βρει τρόπο να το «φυλάνε» για την επόμενη μέρα. 

Δεν παίρνει μερεμέτια αυτό το κατασκεύασμα όπως ξεδιάντροπα λέει η ηγεσία της ΓΣΕΕ, που είδε και θετικές διατάξεις.

 Τέτοιες συνδικαλιστικές δυνάμεις όπως είναι και η πλειοψηφία της διοίκησης του Εργατικού Κέντρου Ελασσόνας, σιγοντάρουν τα σχέδια της κυβέρνησης και της εργοδοσίας που θέλουν τους εργάτες διαιρεμένους μακριά από τα συνδικάτα για να εξασφαλίσουν ότι όλα τα αντεργατικά μέτρα που έχουν ψηφιστεί και αυτά που ετοιμάζουν θα περάσουν και θα εφαρμοστούν χωρίς να «κουνηθεί φύλλο». 

Για αυτό και στο υποτιθέμενο «νέο» νομοσχέδιο που έχει ετοιμαστεί από καιρό, υπάρχει επίθεση συνολικά στο δικαίωμα των εργαζομένων να οργανώνονται, να διεκδικούν, να αποφασίζουν οι ίδιοι τον τρόπο κινητοποιήσεων.

Όλες οι διατάξεις που περιλαμβάνει το νομοσχέδιο είναι απαιτήσεις του κεφαλαίου. Δε φτάνει που έχουν ξεσαλώσει εκμεταλλευόμενοι ένα τεράστιο νομοθετικό οπλοστάσιο προηγούμενων κυβερνήσεων. Τώρα, για να ανασάνει η οικονομία, όπως λένε, δηλαδή για να διασφαλιστούν και να αυξηθούν τα κέρδη των λίγων, απαραίτητος όρος είναι το παραπάνω τσάκισμα των δικαιωμάτων και κατακτήσεων των εργαζομένων που κατακτήθηκαν με αίμα, η αύξηση της εκμετάλλευσής μας.

Κόντρα σε όλους αυτούς εμείς προτάσσουμε τον δικό μας αγώνα, τα δικά μας συμφέροντα.

Κάνουμε ξεκάθαρο πως δεν πρόκειται να βλέπουμε ως θεατές να περνάνε νόμους που ακυρώνουν κατακτήσεις ενός αιώνα.

Καλούμε όλους τους συναδέλφους οικοδόμους, όλους τους εργαζόμενους, όλο τον λαό περιοχής μας να συμμετάσχει μαζικά, με όλα τα μέτρα προστασίας της υγείας, στην ΑΠΕΡΓΙΑ της 3ης Ιούνη και στην ΑΠΕΡΓΙΑΚΗ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ στις 10.30 το πρωί στην κεντρική πλατεία Ελασσόνας!

     ΟΧΙ ΣΤΟ ΑΝΤΕΡΓΑΤΙΚΟ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ –  ΤΕΡΑΤΟΥΡΓΗΜΑ

      KATΩ ΤΑ ΧΕΡΙΑ ΑΠΟ ΤΟ ΟΚΤΑΩΡΟ 

                        ΟΛΟΙ ΣΤΗ ΜΑΧΗ

Το Κλαδικό Σωματείο μετέχει στην 24ωρη Πανεργατική Απεργία που κήρυξε το Εργατικό Κέντρο Αθήνας για τους εργαζόμενους στην Αθήνα. Αντίστοιχες αποφάσεις έχουν πάρει Ομοσπονδίες και Εργατικά Κέντρα σε όλη την Ελλάδα.

Η Απεργία στις 3 ΙΟΥΝΗ εκφράζει την απαίτηση των εργαζομένων:

ΤΟ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ ΝΑ ΑΠΟΣΥΡΘΕΙ

Με το νομοσχέδιο που δημοσιοποιείσαι το Υπουργείο Εργασίας επιδιώκεται να κατοχυρωθεί η Εργασία χωρίς σταθερό ωράριο, με τις ελάχιστες αμοιβές, χωρίς δυνατότητα διεκδίκησης.

Βασικοί άξονες του νομοσχεδίου περιλαμβάνουν:

1. ΔΙΕΥΘΕΤΗΣΗ ΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
Καταργείται στην πράξη το 8-ωρο αφού δίνεται η δυνατότητα να παρατείνεται χωρίς αμοιβή ο χρόνος εργασίας (απλήρωτη εργασία). Η διευθέτηση του χρόνου εργασίας, εντατικοποιεί ακόμα περισσότερο την εργασία κρατώντας καθηλωμένους τους μισθούς. Το νομοσχέδιο δίνει τη δυνατότητα στους εργοδότες να επιβάλλουν ακόμα και διακεκομμένο ωράριο σε εργαζόμενους μερικής απασχόλησης.

2. ΑΤΟΜΙΚΕΣ ΣΥΜΦΩΝΙΕΣ
Ατομικές Συμφωνίες σημαίνουν εργασία χωρίς δικαιώματα. Πραγματοποιούνται αποκλειστικά στο εκβιαστικό πλαίσιο που επιβάλλει η Εργοδοσία. Η επιβολή των όρων εργασίας με ατομικές συμφωνίες χτυπάει την μοναδική δυνατότητα του εργαζόμενου να κατοχυρώσει θεσμικά και μισθολογικά δικαιώματα: Τις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας.

3. ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ
Ρυθμίσεις που ανοίγουν το δρόμο για μαζικές απολύσεις.
Ακόμα και αν δικαστήριο κρίνει άκυρη μια απόλυση, η εταιρεία που έκανε την απόλυση, έχει δυνατότητα να μην επαναπροσλάβει τον εργαζόμενο που δικαιώθηκε.
Όταν γίνεται προειδοποιητική απόλυση, δίνεται το δικαίωμα στον Εργοδότη να μην απασχολεί τον εργαζόμενο κατά το χρόνο της προειδοποίησης.

ΑΠΕΡΓΙΑΚΗ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ στην ΑΘΉΝΑ : Πέμπτη 3 Ιούνη.Προπύλαια 10 π.μ.

Το νέο αντεργατικό νομοσχέδιο που η κυβέρνηση της ΝΔ επιδιώκει να φέρει προς ψήφιση στο ελληνικό κοινοβούλιο είναι μια νέα πράξη στο «έργο» της ενίσχυσης της ανταγωνιστικότητας των επιχειρήσεων με σκοπό την «ανάπτυξη» τους.

Υπερασπιζόμαστε τη δουλειά και τη ζωή μας

Αυτό το νομοσχέδιο, όπως και όλοι οι νόμοι που ψηφίζονται, μας αφορούν και μας επηρεάζουν είτε έμμεσα είτε άμεσα. Η ΝΔ πατάει σήμερα στους νόμους του ΠΑΣΟΚ και του ΣΥΡΙΖΑ, που υλοποιούσαν τις πάγιες αξιώσεις των μεγάλων επιχειρήσεων και φέρνει ένα ακόμα μεγαλύτερο έκτρωμα. Όλοι αυτοί, πότε ο ένας πότε ο άλλος, με τη σειρά, νομοθετούσαν μέτρα, βγαλμένα από τον πυρήνα της στρατηγικής της ΕΕ, από τις λεγόμενες “βέλτιστες ευρωπαϊκές πρακτικές” που στην πράξη σημαίνουν, μόνο, όλο και χειρότερες συνθήκες δουλειάς.

Τον 21° αιώνα σύγχρονο είναι το 7ωρο – 5ήμερο – 35ωρο

Το έργο «βάλτε πλάτη για την ανάπτυξη», οι εργαζόμενοι του  ομίλου Vodafone, όπως και όλοι οι εργαζόμενοι του κλάδου, το βιώσαμε και το βιώνουμε. Στην περίοδο της κρίσης βιώσαμε απολύσεις, εντατικοποίηση, μειώσεις μισθών για να βγούμε από την κρίση.

Βγαίνοντας από την κρίση, την εποχή που οι στόχοι υπερκαλύπτονται σύμφωνα και με τον CEO, βιώσαμε και βιώνουμε και πάλι απολύσεις, εντατικοποίηση, 9ωρες συμβάσεις, part–time, outsourcing, μισθούς πολύ κάτω από τις ανάγκες μας. Aποδεικνύεται λοιπόν ότι η αντιλαϊκή επίθεση είναι διαρκείας, δεν έχει τέλος

Βελτίωση του βιοτικού μας επιπέδου και όχι των κερδών των αφεντικών

Οι στόχοι για αύξηση της ανταγωνιστικότητας και της κερδοφορίας των επιχειρηματικών ομίλων ένα δρόμο έχουν για να ακολουθήσουν: Το ξεζούμισμα των εργαζομένων, την ένταση της εκμετάλλευσης με όλους τους δυνατούς τρόπους.

 Δε μένουμε θεατές – Γινόμαστε πρωταγωνιστές

Η κυβερνητική και εργοδοτική προπαγάνδα καλλιεργεί ψευδαισθήσεις ότι βρίσκεται σε θετική κατεύθυνση ή ότι αφορά κάποιους άλλους , μπροστά σε κάθε νομοσχέδιο που βάζει τη ζωή μας στο γύψο. Δεν πέφτουμε στις παγίδες των “καλών εργοδοτών” που τάχα δε θα εφαρμόσουν τέτοια μέτρα. Ούτε μπαίνουμε στην παγίδα της διαπραγμάτευσης με την κυβέρνηση, που παραπέμπει στο μέλλον για διορθώσεις των “γκρίζων” σημείων του νομοσχεδίου.

  Μας αφορά γιατί το νομοσχέδιο φέρνει μια σειρά “τομές”: 

• κατοχυρώνεται η 10ωρη δουλειά χωρίς πρόσθετη αμοιβή, δίνει τη δυνατότητα για “σπαστές υπερωρίες” στους 4ωρίτες εργαζόμενους, με “πρόσθετη αμοιβή” 12%, η επιμήκυνση του απλήρωτου χρόνου εργασίας δε θα αφήσει κανέναν εργαζόμενο ανεπηρέαστο
• Καταργεί την Κυριακάτικη αργία
• Κατοχυρώνει και νομιμοποιεί την τηλεργασία, την πιο σύγχρονη ελαστική μορφή εργασίας για να εντείνει την εκμετάλλευση
• Χτύπημα στην συνδικαλιστική δράση και στα δικαιώματα των εργαζόμενων στην οργάνωση της πάλης τους. Βάζουν πρόσθετα εμπόδια στην προκήρυξη της απεργίας με φακέλωμα και καταστολή με ηλεκτρονικό μητρώο και ηλεκτρονικές ψηφοφορίες, καταργώντας την συλλογική συζήτηση. Επιβάλλουν να εργάζεται το 33% των εργαζομένων την ημέρα της απεργίας

Να μην κατατεθεί το νομοσχέδιο – έκτρωμα!

 Τα διάφορα παπαγαλάκια θέλουν μας πείσουν ότι όσες απεργίες κινητοποιήσεις κι αν κάνουμε ο νόμος θα περάσει. Όμως ο μόνος παράγοντας που μπορεί πράγματι να βάλει εμπόδια στην πολιτική αυτή, είναι η εργατική – λαϊκή κινητοποίηση. Το μοναδικό που υπολογίζουν και φοβούνται η κυβέρνηση και η εργοδοσία  είναι η πάλη των εργαζομένων, η συσπείρωσή τους στα σωματεία, η επιθετική διεκδίκηση με βάση τις σύγχρονες ανάγκες τους. Αλλιώς δεν θα περιλάμβαναν στο νομοσχέδιο διατάξεις περιορισμού του απεργιακού δικαιώματος και της συνδικαλιστικής δράσης. Δεν είναι τυχαίο ότι μέχρι σήμερα αυτή η εργασιακή ζούγκλα δεν είναι το ίδιο “άγρια” σε όλους τους κλάδους. Εκεί όπου τα συνδικάτα είναι πιο ισχυρά, εκεί όπου οι εργαζόμενοι είναι πιο οργανωμένοι, η εργοδοσία συναντά περισσότερα εμπόδια για να εφαρμόσει το ήδη υπάρχον αντεργατικό πλαίσιο.

Καθολική συμμετοχή στην απεργία – Δεν πάμε στο γραφείο,

στην βλάβη, στο κατάστημα – 3 Ιούνη δεν κάνουμε log in

 Σήμερα, αυτό που πρέπει να κυριαρχεί στους χώρους δουλειάς, είναι οι όροι με τους οποίους θα γίνει ακόμα πιο αποτελεσματική η δράση μας. Στόχος όλων μας είναι να ανοίξει πλατιά η συζήτηση στους συναδέλφους, για την ανάγκη επαναφοράς των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας που να κατοχυρώνουν όρους δουλειάς με βάση τις ανάγκες μας στο σήμερα. Να καταργηθούν όλες οι αντεργατικές διατάξεις, που νομοθέτησαν οι προηγούμενες κυβερνήσεις και έρχεται η ΝΔ σήμερα να δώσει τη χαριστική βολή. Να μας γίνει πείρα η απεργιακή μάχη.

Λιγότερη δουλειά – Καλύτερη ζωή

Πάνω απ’ όλα υπάρχει σήμερα η δυνατότητα μέσα από τον αγώνας μας, οργανωμένα στο Σωματείο μας, να δημιουργήσουμε τις προϋποθέσεις για δουλειά και ζωή με βάση τις δυνατότητες που και η δικιά μας δουλειά δημιουργεί.  Σήμερα σύγχρονο είναι η πραγματική μείωση του εργάσιμου χρόνου, το 7ωρο, το 5νθημερο, το 35ωρο ανά εβδομάδα. Δεν δεχόμαστε στην εποχή του 5G, των big data, της ψηφιοποίησης να δουλεύουμε 10ωρα χωρίς ελεύθερο χρόνο. Λέμε όχι στη εντατικοποίηση. Διεκδικούμε σταθερό ημερήσιο εργάσιμο χρόνο. Θέλουμε τη ζωή μας για εμάς και τις οικογένειές μας.

Να μην κατατεθεί το νομοσχέδιο έκτρωμα

Κατάργηση όλων των αντεργατικών νόμων

όλων των κυβερνήσεων ΝΔ, ΠΑΣΟΚ και ΣΥΡΙΖΑ

Συμμετέχουμε στην απεργία 3 Ιουνίου 2021 στις 10:00 στα Προπύλαια

ΌΛΟΙ ΣΕ ΘΕΣΕΙΣ ΜΑΧΗΣ- ΣΤΟ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ ΑΠΑΝΤΑΜΕ ΜΕ ΤΗ ΜΑΖΙΚΗ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΕ ΟΛΟ ΤΟ ΛΙΜΑΝΙ.

ΔΕΝ ΘΑ ΓΙΝΟΥΜΕ ΣΚΛΑΒΟΙ ΤΟΥ 21^ΟΥ ΑΙΩΝΑ!

ΟΛΟΙ  ΣΤΗΝ 24ΩΡΗ ΑΠΕΡΓΙΑΚΗ ΜΑΧΗ ΣΤΙΣ 3 ΙΟΥΝΙΟΥ

Συνάδελφοι,

Εργοδοσία και κυβέρνηση φέρνουν το νομοσχέδιο που καταργεί Συμβάσεις, 8ώρο, κτυπάει τα Σωματεία. Σαν έτοιμοι από ποτέ, οι COSCO-PCT-DPORT εφαρμόζει τα 10-12ώρα με το μαστίγιο στους νέους συναδέλφους. Ετοιμάζουν ένα μεσαίωνα για όλους μας στο λιμάνι, σε όλους τους εργασιακούς χώρους. Πείρα στο λιμάνι οι παλιότεροι έχουμε τι σημαίνει να δουλεύεις με μόνη ξεκούραση 11 ώρες, χωρίς να μπορούμε να προγραμματίσουμε την οικογενειακή μας ζωή, να δούμε τα παιδιά μας.

Χωρίς χάσιμο χρόνου, προετοιμάζουμε την δική μας αντεπίθεση, αναλαμβάνουμε τις ευθύνες μας απέναντι στα παιδιά μας και τις οικογένειες μας για να μπορούμε να τα κοιτάξουμε στα μάτια, για να ζούμε με αξιοπρέπεια, για την ασφάλεια των ζωών μας. Οι ίδιες οι μελέτες των κρατικών θεσμών υγείας επιβεβαιώνουν ότι οι εργαζόμενοι που απασχολούνται με 10ωρα έχουν 36% περισσότερες πιθανότητες να έχουν τραγικό τέλος. Άλλωστε μεταξύ μας γνωρίζουμε καλά τα μυοσκελετικά προβλήματα που αντιμετωπίζουμε.

Τώρα απαιτείται να παλέψουμε μαζικά, σαν μια γροθιά απέναντι στην επίθεση που δεχόμαστε. Δυνατός εργάτης είναι ο συσπειρωμένος  εργάτης στο σωματείο του.Μόνος του ο καθένας δεν μπορεί να αλλάξει τίποτα.  Δίνουμε απάντηση στο “πολεμικό ανακοινωθέν” που εξέδωσε η κυβέρνηση, ενάντια στα δικαιώματα των εργαζομένων και των παιδιών μας. Είναι η ώρα να μπούμε όλοι στη μάχη, περισσότεροι από πριν. Στον πόλεμο τους, απαντάμε με πόλεμο.

Σήμερα που υπάρχουν όλες οι προϋποθέσεις και οι δυνατότητες να δουλεύουμε 7ωρο, με μεγαλύτερη ασφάλεια και πιο ξεκούραστα λόγω των τεχνολογικών επιτευγμάτων, νέα μηχανήματα που διευκολύνουν την εργασία μας, που υπάρχει η δυνατότητα να ικανοποιούνται όλο και περισσότερες ανάγκες μας με καλύτερους μισθούς, η κατάσταση πηγαίνει όλο και προς το χειρότερο.

Η εργοδοσία αξιοποιεί όλες αυτές τις δυνατότητες ενάντια μας. Αυξάνουν τον απλήρωτο χρόνο εργασίας, αυξάνουν την ένταση της δουλειάς, όλο και περισσότερες κινήσεις όλο και περισσότερα κουτιά απαιτούν μέσα στον ίδιο χρόνο. Αποτέλεσμα τα συνεχή εργατικά ατυχήματα, η αύξηση των επαγγελματικών ασθενειών, των σοβαρών προβλημάτων υγείας που αντιμετωπίζουμε.

Έχουν  το θράσος μάλιστα να λένε μάλιστα πως αυτό δεν το νομοσχέδιο δεν θα εφαρμοστεί στο λιμάνι. Τότε γιατί ότι ψηφίστηκε τα τελευταία 12 χρόνια, που καταργεί εργασιακά δικαιώματα και μισθούς ,εφαρμόστηκε στο 100% και στο χώρο εργασίας μας;

Η απάντηση δόθηκε με απόλυτη σαφήνεια από το συναιτεράκι της COSCO εφοπλιστή Λασκαριδη «οι εφοπλιστές μπορούν να χέ… τον Πρωθυπουργό», ομολογώντας πως οι κυβερνήσεις νομοθετούν για να αυξάνουν τα κέρδη τους πάνω στα δικά μας κορμιά.

Η δική μας απάντηση θα είναι αγώνας και συσπείρωση των εργαζομένων για να διεκδικήσουμε ότι μας ανήκει.

“COSCO” –DPORT και το Σωματείο τους, παθαίνουν αλλεργία στην λέξη απεργία, στην λέξη δικαιώματα και μάλιστα έχουν το θράσος να μας κουνάνε και το δάχτυλο και να προσπαθούν μάταια βέβαια να μην μας αφήνουν να μιλήσουμε στους συναδέλφους μας. Φαίνεται ποιοι πραγματικά βγαίνουν μπροστά και διεκδικούν για όλους τους εργαζόμενους. Το σωματείο της “COSCO”-DPORT μπορεί να παραμείνει κλεισμένο στο κοντέινερ – γραφείο και να οργανώνει πως θα περάσει τα σχέδια της εργοδοσίας.

Συνάδελφοι, η πείρα από το 2014 ως σήμερα, ότι έχουμε κατακτήσει στο λιμάνι έγινε με τις μεγάλες απεργιακές κινητοποιήσεις. Πριν ζούσαμε ακριβώς, όπως περιγράφει το νομοσχέδιο που φέρνει η κυβέρνηση.

Γι αυτό κάνουμε καθαρό προς όλες τις κατευθύνσεις Κάτω τα κουλά  σας από το δικαίωμα στην απεργία, το δικαίωμα να οργανωνόμαστε και να διεκδικούμε. Αντί να επιτάσσουν εργάτες που απεργούν, ας επιτάξουν επιτέλους τα μεγαθήρια  ιδιωτικά νοσηλευτικά ιδρύματα.

Κάνουμε σαφές προς την εργοδοσία ότι έχουμε ανοικτούς λογαριασμούς.

Ενισχύουμε τη συσπείρωση στο Σωματείο μας, διεκδικούμε:

• Άμεση απόσυρση του εκτρώματος της κυβέρνησης.
• Άμεσα μέτρα για τη προστασία της υγείας όλων των εργαζομένων. Εφαρμογή άμεση της ένταξης των λιμενεργατών στα Βαρέα.
• Υπογραφή ΣΣΕ για όλους τους εργαζομένους στο λιμάνι με αυξήσεις που να ανταποκρίνονται στις σημερινές ανάγκες μας.
• Μετατροπή των εκ περιτροπής συμβάσεων σε πλήρους απασχόληση. Να σταματήσει η ομηρία 100ντάδων συναδέλφων.
• Η τρομοκρατία της εργοδοσίας δεν θα περάσει.

Το ΔΣ του Σωματείου ΕΝΕΔΕΠ καλεί κάθε συνάδελφο να συμμετέχει στην Πανελλαδική, Πανεργατική απεργία την Πέμπτη 3 Ιούνη με προοπτική κλιμάκωσης για να μην φτάσει καν στη Βουλή το τερατούργημα που καταργεί το 8ωρο.

ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΥΜΕ ΜΑΖΙΚΑ ΣΤΗΝ 24ΩΡΗ ΑΠΕΡΓΙΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΥΠΕΡΑΣΠΙΣΗ ΤΗΣ ΖΩΗΣ ΚΑΙ ΤΩΝ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΩΝ ΜΑΣ!!

ΠΕΜΠΤΗ 3 ΙΟΥΝΗ 2021, 10:30 π.μ.,

ΣΤΗΝ ΠΛΑΤΕΙΑ ΑΓ. ΠΕΤΡΟΥ, ΣΤΟ ΑΡΓΟΣ

Συναδέλφισσες – Συνάδελφοι,

με το νομοσχέδιο, που φέρνει η κυβέρνηση της Ν.Δ προς ψήφιση στην βουλή για τα εργασιακά, επιχειρείται να κατεδαφιστούν όσα κατακτήθηκαν απ’ τους εργαζόμενους τα τελευταία 100 χρόνια. Καθιερώνεται 10ωρη δουλειά, που θα επιβάλλεται από τους εργοδότες με ατομικές συμβάσεις εργασίας. Οι δύο επιπλέον ώρες εργασίας θα είναι χωρίς αμοιβή, με την κυβέρνηση να παραπέμπει τον εργαζόμενο σε αναπλήρωσή τους με μειωμένο ωράριο ή άδεια όποτε συμφέρει την επιχείρηση. Το νομοσχέδιο δεν κάνει διάκριση εφαρμογής του μέτρου για συμβάσεις ορισμένου ή αορίστου χρόνου.

Επιπλέον, αυξάνεται το όριο υπερωριακής απασχόλησης στις 150 ώρες τις οποίες μονομερώς θα μπορούν να επιβάλλουν οι επιχειρήσεις, ενώ επικαλούμενες «επείγουσας φύσης εργασία», ακόμα κι αυτό το όριο των 150 ωρών μπορεί να ξεπερνιέται. Μέχρι τις 150 ώρες ο εργαζόμενος θα αμείβεται με προσαύξηση μόλις 40%, ενώ με το ισχύον καθεστώς για πάνω από τις 120 ώρες η προσαύξηση είναι 60%. Δηλαδή, δουλειά μέχρι τελικής πτώσης για τα κέρδη των καπιταλιστών.

Με την κατάργηση του 8ωρου και την καθιέρωση της 10ωρης εργασίας την ημέρα, χωρίς πρόσθετη υπερωριακή αμοιβή και αύξηση των υπερωριών στις 150 ώρες που θα είναι και φθηνότερες κατά 20%, ανοίγει η πόρτα διάπλατα για την έκρηξη της ανεργίας. Η Κυριακάτικη αργία μετατρέπεται σε σπάνια εξαίρεση, ενώ καταργείται η Επιθεώρηση Εργασίας και απελευθερώνονται οι απολύσεις. Με την τηλεργασία επιβάλλεται δουλειά χωρίς όρια, όποτε θέλει ο εργοδότης και παράλληλα μπαίνουν νέα εμπόδια στην απεργία και τη συνδικαλιστική δράση.

Συναδέλφισσες – Συνάδελφοι, μπορούμε να καταλάβουμε τι σημαίνουν όλα αυτά και για τον κλάδο μας, που υπάρχουν διακυμάνσεις όσον αφορά τον φόρτο εργασίας από μήνα σε μήνα. Οι εργοδότες πλέον θα έχουν την δυνατότητα να απασχολούν μέχρι και 10 ώρες την ημέρα τους εργαζόμενους και μάλιστα χωρίς πρόσθετη αμοιβή.

Αυτό πρακτικά σημαίνει μεγαλύτερα κέρδη για αυτούς, με την αύξηση της εκμετάλλευσης να χτυπάει κόκκινο και την ανεπανόρθωτη επιβάρυνση της υγεία μας. Παράλληλα θα σταματήσουν και οι όποιες προσλήψεις γίνονταν ακόμα και εποχικών εργαζομένων.

ΜΟΝΟΔΡΟΜΟΣ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ Η ΟΡΓΑΝΩΜΕΝΗ ΑΝΤΕΠΙΘΕΣΗ

Να μη γίνουμε η γενιά που θα χάσει όλα αυτά τα δικαιώματα που με αίμα κατέκτησαν οι προηγούμενες. Έχουμε την υποχρέωση να τα διευρύνουμε και να τα παραδώσουμε στα παιδιά μας. Να πάμε κόντρα στο κλίμα μοιρολατρίας που προσπαθούν να καλλιεργήσουν από κοινού  ΣΕΒ – κυβέρνηση – αστικά κόμματα – κυβερνητικός εργοδοτικός συνδικαλισμός.

Το 8ωρο, η κοινωνική ασφάλιση, οι συλλογικές συμβάσεις, κατακτήθηκαν με σκληρούς αγώνες των εργαζόμενων απέναντι στην εργοδοσία και τις κυβερνήσεις της. Τίποτε δε μας χαρίστηκε, τίποτα δεν ξεχνάμε.

Ακόμη και την περίοδο της πανδημίας, σε όσα εργοστάσια πάρθηκαν κάποια μέτρα προστασίας, ήταν αποτέλεσμα διεκδίκησης των εργαζόμενων των σωματείων που τιμούν το ρόλο τους. Οι, λίγες έστω, προσλήψεις που έγιναν στο δημόσιο σύστημα υγείας δε θα είχαν πραγματοποιηθεί αν δεν είχαν προηγηθεί οι κινητοποιήσεις των υγειονομικών.

ΤΡΕΜΟΥΝ ΤΗΝ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΠΑΛΗ ΤΗΣ ΕΡΓΑΤΙΚΗΣ ΤΑΞΗΣ ΤΗΝ ΑΜΦΙΣΒΗΤΗΣΗ ΤΗΣ ΕΞΟΥΣΙΑΣ ΤΩΝ ΜΟΝΟΠΟΛΙΩΝ

Αν οι συλλογικοί αγώνες, οι απεργίες, οι διαδηλώσεις δεν έχουν αποτέλεσμα, τότε για ποιο λόγο, τόσο η σημερινή όσο και οι προηγούμενες κυβερνήσεις, έχουν βαλθεί να τους χτυπήσουν;

Αντίθετα, αυτό που δοκιμάστηκε και έχει αποδειχθεί αναποτελεσματικό είναι:
• Η λογική του «να κάνουμε υπομονή, μπόρα είναι θα περάσει». Από το 2010 και μετά, η ζωή μας διαρκώς χειροτερεύει.
• Η εναπόθεση των ελπίδων στην εναλλαγή κυβερνήσεων ΝΔ, ΣΥΡΙΖΑ, ΚΙΝΑΛ ψηφίζουν τον έναν αντεργατικό νόμο μετά τον άλλον, για λογαριασμό των βιομηχάνων.
• Η λογική του ότι αν πάει καλά η επιχείρηση κάτι θα περισσέψει και για τους εργαζόμενους αποδείχτηκε «κενό γράμμα». Τι κέρδισαν οι εργαζόμενοι του κλάδου από τον υπερδιπλασιασμό των κερδών τους την τελευταία δεκαετία; Πόσο βελτιώθηκε η ζωή των εργατών στα εργοστάσια τροφίμων από τη διαρκή ανάπτυξη των επιχειρήσεων;

Απαιτούμε από την κυβέρνηση να αποσύρει εδώ και τώρα το νομοσχέδιο έκτρωμα.
Να νομοθετήσει η βουλή την πρόταση των συνδικάτων για τα εργασιακά δικαιώματα.

 Διεκδικούμε:

• Σταθερό ημερήσιο χρόνο δουλειάς, με μείωση του εργάσιμου χρόνου. 7ωρο – 5ήμερο – 35ωρο.
• Ελεύθερες συλλογικές διαπραγματεύσεις χωρίς καμία εμπλοκή του κράτους.
• Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας με αυξήσεις στους μισθούς και κατοχύρωση δικαιωμάτων.
• Προστασία της υγείας και της ασφάλειας των εργαζομένων, με ευθύνη του κράτους και των επιχειρηματικών ομίλων.
• Την κατοχύρωση της ελεύθερης και ανεμπόδιστης δράσης των συνδικάτων και των συνδικαλιστών, κόντρα συνολικά στην κρατική, εργοδοτική παρέμβαση και καταστολή.

 ΟΛΟΙ ΚΑΙ ΟΛΕΣ ΣΤΗΝ ΜΑΧΗ

ΓΙΑ ΤΗΝ ΥΠΕΡΑΣΠΙΣΗ ΤΗΣ ΖΩΗΣ ΜΑΣ
ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΥΜΕ ΜΑΖΙΚΑ ΣΤΗΝ 24ΩΡΗ ΑΠΕΡΓΙΑ

ΠΕΜΠΤΗ 3 ΙΟΥΝΗ 2021

10:30 π.μ.  – ΣΤΗΝ ΠΛΑΤΕΙΑ ΑΓ. ΠΕΤΡΟΥ – ΑΡΓΟΣ

                                                                                  ΣΤΙΣ 3 ΙΟΥΝΗ ΑΠΕΡΓΟΥΜΕ

ΕΝΑΝΤΙΑ ΣΤΟ ΚΑΤΑΠΤΥΣΤΟ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ ΓΙΑ ΤΑ ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ

ΠΟΥ ΦΕΡΝΕΙ Η ΚΥΒΕΡΝΗΣΗ

 Με το νέο νομοσχέδιο:

• Δίνεται συντριπτικό χτύπημα στο 8ωρο, καθιερώνεται η 10ωρη δουλειά, που θα επιβάλλεται από τους εργοδότες με ατομικές συμβάσειςε ργασίας. Οι δυο, τουλάχιστον, επιπλέον ώρες εργασίας θα είναι χωρίς αμοιβή με την κυβέρνηση να παραπέμπει τον εργαζόμενο σε ‘’ αναπλήρωση ‘’ τους με μειωμένο ωράριο ή άδεια όποτε συμφέρει την επιχείρηση.
• Με την ψηφιακή κάρτα θα ελέγχεται ακόμα και το δευτερόλεπτο δουλειάς του εργαζόμενου από το κράτος και την εργοδοσία ενώ με το άρθρο 55 ορίζεται ρητά πως το διάλειμμα δεν αποτελεί εργάσιμο χρόνο.
• Αυξάνονται στις 150 ώρες οι υπερωρίες, από 96 στη μεταποίηση και 120 στις υπηρεσίες, τις οποίες μονομερώς θα μπορούν να επιβάλουν οι επιχειρήσεις.
• Καταργούν την Κυριακάτικη Αργία σε μια σειρά κλάδους και ειδικότητες (παραλαβή, αποθήκευση, συλλογή και διανομή εμπορευμάτων, ανθρώπινου δυναμικού και μισθοδοσίας κ.α.).
• Καταργείται το Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας και μετατρέπεται σε ανεξάρτητη αρχή. Στόχευση κυβέρνησης και εργοδοσίας είναι να μην υπάρχει πια καμιά υποχρέωση του Υπουργείου Εργασίας για τη στελέχωση της Υπηρεσίας, να μην είναι υπόλογοι καμιά κυβέρνηση για τις ελλείψεις ή τα πεπραγμένα της. Με λίγα λόγια να αφαιρεθεί ακόμα κι αυτό το μέσο που είχαν οι εργαζόμενοι μπας και βρουν το δίκιο τους.
• Δίνεται περισσότερη‘’ ελευθερία’’ για απολύσεις. Ακόμα και στην περίπτωση που κάποιος εργαζόμενος δικαιωθεί από τα δικαστήρια δίνεται στον εργοδότη η δυνατότητα, έναντι κάποιου αντιτίμου και αυτό ανάλογα με την οικονομική δυνατότητα της εταιρείας, να μην επαναπροσλάβει τον απολυμένο.
• Δίνεται η δυνατότητα στον εργοδότη μέσω της εφαρμογής της τηλεργασίας να αυξάνει την εντατικοποίηση της εργασίας σβήνοντας τα όρια μεταξύ εργάσιμου και μη εργάσιμου χρόνου.
• Βάζουν νέα εμπόδια στην Απεργία. Φοβούμενη την οργή και την αγανάκτηση που υπάρχει από τους εργαζόμενους για τα μέτρα που έχουν παρθεί εν μέσω πανδημίας αλλά και αυτά που ετοιμάζονται να περάσουν το επόμενο διάστημα κοιτάνε να ξεμπερδεύουν και με τις τελευταίες συνδικαλιστικές ελευθερίες που έχουν αφήσει όρθιες, αυτή και όλες οι προηγούμενες κυβερνήσεις που πέρασαν.
• Βάζουν νέα εμπόδια συνολικά στη συνδικαλιστική δράση. Καταργούν σχετικές προστατευτικές διατάξεις, ανοίγουν το δρόμο για απολύσεις συνδικαλιστών. Θέλουν να επικρατεί σιγή νεκροταφείου στους χώρους δουλειάς.

Ταυτόχρονα ρίχνουν στάχτη στα μάτια των εργαζομένων μιλώντας για γονική άδεια διάρκειας τεσσάρων μηνών για καθέναν από τους δυο γονείς μέχρι το παιδί να γίνει 8 χρονών η οποία όμως θα είναι κατά το ήμισυ απλήρωτη. Οι εργαζόμενοι θα λαμβάνουν αποζημίωση από τον ΟΑΕΔ  μόνο για τους δυο πρώτους μήνες, στο ύψος του κατώτερου μισθού. Και αυτό  όμως θα απαιτεί τη σύμφωνη γνώμη της επιχείρησης.

Αυτή η ολομέτωπηεπίθεση της κυβέρνησηςαπέναντι στη δουλειά και τη ζωή μας δε μπορεί να περάσειέτσι. Πρέπει να προβληματίσει, να αφυπνίσει και να κινητοποιήσει κάθε εργαζόμενο. Είμαστευπεύθυνοι για το τι θα βρουν και οι νέεςγενιέςεργαζομένων, τα παιδιά μας. Το 8ωρο και άλλαδικαιώματακαταχτήθηκανμε αγώνα και αίμα. Δε μπορούμε και δεν πρέπει να τα παραδώσουμεαμαχητί. Έχουμεόλοιευθύνη. Δε γίνεται με τα άλματα που έχουνκάνει η επιστήμη και η τεχνολογίασήμερα, αντί να ζούμεκαλύτεραεμείς και οι οικογένειές μας, να μας επιστρέφουν στον εργασιακόμεσαίωνα για να αυγαταίνουν οι βιομήχανοι τα κέρδη τους.

Ήδη το Συνδικάτο μας, όπως και η Ομοσπονδία μας έχουνπάρειαπόφαση για απεργία την Πέμπτη 3 Ιουνίου. Το ίδιοέχουνπράξει και δεκάδεςακόμαΟμοσπονδίες, ΕργατικάΚέντρα (Αθήνας, Πειραιά, Εύβοιας, Λιβαδειάς, Φωκίδας, Λαμίας κ.α), πρωτοβάθμιασωματεία, συνδικάτα. Το ίδιοκαλούμε να πράξει και η πλειοψηφία του ΕργατικούΚέντρουΘήβας, το ίδιοκαλούμε να πράξουν και άλλαεπιχειρησιακάσωματεία του κλάδου. Δε χωράει αναμονή!

Η πλειοψηφία της ΓΣΕΕ έχει από καιρόαποδείξει το ρόλο της. Ακόμαψάχνει να βρει τα θετικάστοιχεία στο νομοσχέδιο!!! Κανέναςτίμιοςσυνδικαλιστής, κανέναςτίμιοςεργάτης δε μπορεί να στηρίζει τις ελπίδες του πάνω σε αυτές τις δυνάμεις. Η ελπίδαβρίσκεται στον αγώνα για τις σύγχρονεςανάγκες μας.

Παλεύουμε:

• Να ανατραπεί το αντεργατικό τερατούργημα
• Να καταργηθούν όλοι οι αντεργατικοίνόμοι που έχουνψηφιστείεπίσειράετών και απ’ όλες τις κυβερνήσεις (ΝΔ, ΠΑΣΟΚ, ΣΥΡΙΖΑ)
• Για σταθερό ημερήσιο εργάσιμο χρόνο, με πραγματικά σύγχρονα δικαιώματα, 7ωρο – 5ήμερο – 35ωρο χωρίς μείωση των απολαβών

ΟΛΟΙ στον αγώνα για να μην κατατεθεί, να μην ψηφιστεί, να μην εφαρμοστεί αυτό το νομοσχέδιο έκτρωμα.

ΟΛΟΙ στις απεργιακές συγκεντρώσεις για να ακουστεί δυνατά η φωνή μας.

Θήβα 10.30 π.μ. κεντρική πλατεία, Χαλκίδα 10.00 π.μ. πλατεία Αγοράς,   Αθήνα 10 π.μ. Προπύλαια

ΔΟΥΛΟΙ ΤΟΥ 21ΟΥ ΑΙΩΝΑ

ΔΕ ΘΑ ΓΙΝΟΥΜΕ

ΔΟΥΛΟΙ ΤΟΥ 21 ΑΙΩΝΑ ΔΕΝ ΘΑ ΓΙΝΟΥΜΕ

ΑΠΕΡΓΙΑ 3 ΙΟΥΝΗ ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΤΩΝ ΣΩΜΑΤΕΙΩΝ ΔΗΜΟΣΙΟΥ ΚΑΙ ΙΔΙΩΤΙΚΟΥ ΤΟΜΕΑ ,ΤΗΣ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑΣ ΑΓΡΟΤΙΚΩΝ ΣΥΛΛΟΓΩΝ ,ΤΟΥ ΕΜΠΟΡΙΚΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ

                          ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ 10.30π.μ ΣΤΑ ΠΑΛΙΑ ΚΤΕΛ 

Συνάδελφοι συναδέλφισες    

Οι πρωτομαγιάτικες απεργιακές συγκεντρώσεις ,μέσα από την  μαζική συμμετοχή εργαζομένων και τον αγωνιστικό παλμό ήταν σημαντική παρακαταθήκη για το εργατικό κίνημα ,έδειξε την διάθεση των εργαζομένων να συνεχίσουν με όλες τις αγωνιστικές μορφές πάλης να ανακόψουν την επίθεση της κυβέρνησης μέσα από τις νέες αντεργατικές αναδιαρθρώσεις ,μέσα από προαποφασισμένα μετρά υλοποιώντας τις στρατηγικές της Ε.Ε  για φτηνούς  «ευέλικτους» εργαζόμενους  χωρίς τα κατεχτημένα εργατικά δικαιώματα, για να πάνε μπροστά τα κέρδη  των επιχειρήσεων ,για την παραπέρα θωράκιση της ανταγωνιστικότητας .

Έδειξαν την αγωνιστική διάθεση των εργαζομένων σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα να οργανώσουν την αντεπίθεση τους απέναντι στις ανατροπές του αιώνα ,την προσπάθεια να μας γυρίσουν 100 χρόνια πίσω , να μας κάνουν δούλους του 21 αιώνα . 

Μπροστά στην προσπάθεια να υπερασπιστούν το έκτρωμα που παρουσιάζουν  για νομοσχέδιο και  τι  γελοιότητες δεν έχουμε ακούσει από πολιτικούς εκπροσώπους της κυβέρνησης από «παπαγαλάκια» των ΜΜΕ.

Τι  για «προστασία των εργαζομένων» ακούσαμε τι για «δικαίωμα των εργαζομένων» στην 10ωρη έως και 13 ώρες απλήρωτη δουλειά και πολλά αλλά τέτοια φαιδρά .  

Διαδίδουν με θράσος ότι πλέον θα είναι πιο ευχαριστημένος ο εργαζόμενος τωρα που εκτινάσσεται σε όλους τους κλάδους ο αριθμός των υπερωριών σε 150 ώρες για όλους με 20% λιγότερη προσαύξηση ,που μπορεί να επιβάλει ο εργοδότης .  

Ότι θα του είναι πιο ευχάριστο να δουλεύει όλες τις Κυριακές του χρόνου –ξεχνώντας ότι έστω αυτή την ημέρα θα ξεκουράζονταν , θα μπορούσε να περάσει κάποιες στιγμές με την οικογένεια του. 

 Παρουσιάζουν την τηλεργασία για το «καλό όλων μας» την θωρακίζουν και την εδραιώνουν παραπέρα ,βάζοντας εργαζόμενους να δουλεύουν περισσότερες ώρες –πιο εντατικά – με απλήρωτες υπερωρίες , ,μετατρέποντας το σπίτι σε χώρο δουλειάς εκεί που κανονικά θα έπρεπε ο εργαζόμενος να ξεκουράζεται ,να έχει προσωπική και ιδιωτική ζωή, γλυτώνοντας οι επιχειρήσεις το λειτουργικό κόστος ,φορτώνοντας το στους εργαζόμενους ,αλλά και την αγορά εξοπλισμού να την επιβαρύνονται οι εργαζόμενοι γιατί θα είναι μέσα στις υποχρεώσεις του.

Βέβαια μπροστά στους στημένους «καυγάδες»  κυβέρνησης αντιπολίτευσης ενώ συμφωνούν επί της ουσίας, μάθαμε από την αντιπολίτευση ότι  «υπάρχει και καλή διάλυση του  8ωρου»,αφου είναι ενάντια στην «διευθέτηση του χρόνου εργασίας» με ατομική σύμβαση  αλλά όπως λέει εμείς την «εφαρμόσαμε με συλλογικές διαπραγματεύσεις», ξεχνώντας ότι πρώτοι υπόγραψαν την Ευρωπαϊκή οδηγία του 2019 (2019/1158 αρ.9) που προωθεί ευέλικτες μορφές απασχόλησης με ατομικές συμβάσεις .                              

                         Τωρα επιπλέον η κυβέρνηση «βάζει τον λύκο να φυλαει τα πρόβατα» αφού καταργεί έστω και αυτή την «κουτσουρεμένη» από αρμοδιότητες επιθεώρηση εργασίας ,μετατρέποντας την σε ΜΚΟ ,βάζοντας επικεφαλής της γνωστό πρώην διευθυντή του ΣΕΒ ,μηδενίζοντας τις πιθανότητες να βρει το δίκιο του ο εργαζόμενος μέσα από τέτοιους μηχανισμούς ,τωρα που πλέον και με νόμο έχουμε απελευθέρωση των απολύσεων ,ακόμη και με δικαστική απόφαση.                                                                                                                                            

   Συνάδελφοι συναδέλφισες                                                                                                                               με στόχο να σπάσουν την ενότητα των εργαζομένων –ξετυλίγουν    το κουβάρι της προπαγάνδας ότι τα μέτρα δεν αφορούν  τους δημόσιους υπαλλήλους.                                                                                                                                    

             Είναι αυτοι οι ιδιοι που αυριο θα βγουν στα «καγκελα» και θα ενισχυουν τον κοινωνικο αυτοματισμο ,θα «κραυγαζουν» για εργαζομενους 2 ταχυτητων ,γιατι τα μετρα να μην ισχύουν και για το δημόσιο.                                                                                                                          Ίδη προετοιμάζουν το έδαφος ,δεν μπορεί λεν να δουλεύουν στον ιδιωτικό τομέα 10 -13 ώρες ,να δουλεύουν τις Κυριακές σε όλους τους κλάδους ,και να μην εχουνε που να αφήσουν τα παιδιά τους , «κλείνοντας το μάτι» στους δήμαρχους ότι η κατάκτηση του 32 ωρου μέσα από την ΣΣΕ των ΟΤΑ ,η αργία του Σαββάτου  και της Κυριακής είναι ξεπερασμένα για τις κοινωνικές δομές, για τους παιδικούς .  

                                                       Μήπως  οι εργαζόμενοι ξέχασαν πως μέσα σε μια μέρα επανέφεραν το 40 ωρο στις διοικητικές υπηρεσίες ,την πρωινή και απογευματινή εργασία και τα Σάββατα στα ΚΕΠ με βάση την διευθέτηση του ωραρίου, η μήπως οι εργαζόμενοι στο δημόσιο ,όποιοι έχουν την «τύχη» κάποιοι από την οικογένεια τους να έχουν εργασία στο ιδιωτικό τομέα δεν θα υποστούν όλες αυτές τις επιπτώσεις , να μην έχουν ελεύθερο χρόνο ,να μην μπορούν να προστατέψουν την υγεία τους την ασφάλεια τους .

Άρα τα αιτήματα το πλαίσιο πάλης δεν είναι μακριά από τις δικες μας  ανάγκες ,άρα  μαζί πρεπει να οργανώσουμε την αντεπίθεση ,εργαζόμενοι στο δημόσιο και ιδιωτικό τομέα να κάνουν πράξη την ενότητα στο κίνημα ,κανένας μόνος του – καμιά μονή της .

 Και επειδή φοβούνται αυτή την ενότητα , και επειδή η αστική τάξη γνωρίζει πολύ καλά ότι η οργάνωση των εργαζομένων σπάει τον φόβο  , οι εργάτες που δεν έχουν τίποτα να χάσουν θα παλέψουν για τη ζωή και τα δικαιώματά τους, αυτών και των παιδιών τους,  τα βάρβαρα αυτά μέτρα συνοδεύονται από το παραπέρα χτύπημα του δικαιώματος στην απεργία και γενικότερα της συνδικαλιστικής δράσης με το φακέλωμα των συνδικάτων, την δημιουργία μηχανισμών αποτροπής της περιφρούρησης της απεργίας, την αύξηση του προσωπικού ασφαλείας σε ποσοστό 40%, που πρακτικά θα ακυρώνει την ίδια την απεργία.

ΟΜΩΣ ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΘΑ ΔΩΣΟΥΝ ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΜΕΣΑ ΑΠΟ ΤΗΝ ΟΡΓΑΝΩΣΗ ΤΗΣ ΑΠΕΡΓΙΑΣ ΣΕ ΚΑΘΕ ΚΛΑΔΟ ΣΤΟ ΔΗΜΟΣΙΟ ΚΑΙ ΣΤΟΝ ΙΔΙΩΤΙΚΟ ΤΟΜΕΑ.

ΑΠΕΡΓΙΑ 3 ΙΟΥΝΗ ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΤΩΝ ΣΩΜΑΤΕΙΩΝ ΔΗΜΟΣΙΟΥ ΚΑΙ ΙΔΙΩΤΙΚΟΥ ΤΟΜΕΑ ,ΤΗΣ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑΣ ΑΓΡΟΤΙΚΩΝ ΣΥΛΛΟΓΩΝ ,ΤΟΥ ΕΜΠΟΡΙΚΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ

                                         ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ 10.30π.μ ΣΤΑ ΠΑΛΙΑ ΚΤΕΛ  

ΣΚΛΑΒΟΙ ΤΟΥ 21^ου ΑΙΩΝΑ ΔΕΝ ΘΑ ΓΙΝΟΥΜΕ

ΠΕΜΠΤΗ 3 ΙΟΥΝΗ 2021 ΑΠΕΡΓΟΥΜΕ

ΖΩΗ ΚΑΙ ΕΡΓΑΣΙΑ ΜΕ ΑΞΙΟΠΡΕΠΕΙΑ ΚΑΙ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ

Σε συνέχεια της αντεργατικής στρατηγικής και των προηγούμενων κυβερνήσεων, η κυβέρνηση της ΝΔ  προωθεί νομοσχέδιο-έκτρωμα για την κατάργηση του 8ωρου, τη γενίκευση της απλήρωτης δουλειάς, τη διάλυση των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας, την κατάργηση της Κυριακάτικης αργίας, το χτύπημα της συνδικαλιστικής οργάνωσης και της απεργίας.

Προωθεί μέσα από το τεράστιο οπλοστάσιο οδηγιών και κανονισμών της ΕΕ τις απάνθρωπες πρακτικές της ανασφάλιστης εργασίας, της απλήρωτης δουλειάς, των ατομικών συμβάσεων.

Επιδιώκουν, οι εργαζόμενοι ως σύγχρονοι σκλάβοι να αναγκάζονται να δουλεύουν 10 ώρες με απλήρωτες υπερωρίες για σχεδόν 6 μήνες, με μόνη εργοδοτική δέσμευση την απόδοση λίγων ημερών άδειας στο ίδιο διάστημα. Η εκτίναξη της υπερωριακής εργασίας, μαζί με φωνές που χτίζουν και το επόμενο βήμα της επίθεσης στις εργασιακές σχέσεις και το εισόδημα, δηλαδή για «υπερωριακή αμοιβή σε λογική βάση», είναι βάσεις της εξαθλίωσης, της εντατικοποίησης, της ουσιαστικά απλήρωτης εργασίας.

Επιδιώκουν να μετατρέψουν όλη την Ελλάδα σε μια μεγάλη ειδική οικονομική ζώνη, που οι επιχειρηματικοί όμιλοι θα είναι πλήρως ελεύθεροι να απασχολούν όποτε και όσο θέλουν τους εργαζόμενους, να τους πληρώνουν από μισθούς των 200 ευρώ, να τους έχουν στη διάθεσή τους 7 μέρες τη βδομάδα.

Επιχειρούν με την επιβολή της ατομικής σύμβασης εργασίας, την «ελεύθερη» όπως λένε «συμφωνία» μεταξύ εργαζόμενου και εργοδότη να σπάσουν τον πιο ισχυρό δεσμό που δένει τους εργαζόμενους με τα συνδικάτα. Όλοι καταλαβαίνουμε τι σημαίνει ένας εργαζόμενος μόνος απέναντι στην εργοδοσία, πόσο ευάλωτος και ανυπεράσπιστος είναι απέναντι σε κάθε αξίωση του εργοδότη.

Με τις αλλαγές στο συνδικαλιστικό νόμο θέλουν να βάλουν τους εργατικούς αγώνες στο γύψο. Να προωθήσουν το ηλεκτρονικό φακέλωμα και να νομιμοποιήσουν την εργοδοτική τρομοκρατία. Να δώσουν αποφασιστικό χτύπημα στο απεργιακό δικαίωμα αφού επιβάλλεται εκτός από τον απαράδεκτο τρόπο της ηλεκτρονικής ψηφοφορίας και η νόμιμη απεργοσπασία για τους περισσότερους κλάδους.

Θέλουν συνδικάτα “κοινωνικούς εταίρους” όπως η ΓΣΕΕ να κάθονται στο τραπέζι των διαπραγματεύσεων και να συμφωνούν σε όλες τις αντεργατικές ρυθμίσεις. Απλούς παραστάτες στην παρέλαση των αντιλαϊκών νόμων που ξηλώνουν κάθε εργασιακό και συνδικαλιστικό δικαίωμα.

Το νέο αντεργατικό τερατούργημα της κυβέρνησης σε συνδυασμό με την μόνιμη τηλεργασία και τους «Αναπτυξιακούς Οργανισμούς των Ο.Τ.Α.» δεν αφήνει κανένα περιθώριο εφησυχασμού, αλλά και αυταπάτης ότι σκέφτονται «για το καλό μας».

Οι εργαζόμενοι στους δήμους ενώνουμε τη φωνή τους μαζί με όλους τους κλάδους εργαζομένων για να δώσουν την δική τους δυναμική, ηχηρή απάντηση στην κυβέρνηση για την κατάργηση βασικών εργασιακών δικαιωμάτων που με αγώνες και αίμα κατακτήθηκαν.

Υπερασπιζόμαστε κατακτήσεις και κεκτημένα δικαιώματα, όπως το σταθερό ημερήσιο χρόνο δουλειάς και τις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας (Σ.Σ.Ε.).

Διεκδικούμε Εργασία και Ζωή με δικαιώματα και αξιοπρέπεια για όλους.

ΚΑΝΕΝΑΣ ΕΦΗΣΥΧΑΣΜΟΣ – ΚΑΜΙΑ ΑΥΤΑΠΑΤΗ

Το ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΟΔΗΓΩΝ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ ΚΑΙ ΕΡΓΑΤΟΤΕΧΝΙΤΩΝ ΔΗΜΟΥ ΠΕΙΡΑΙΑ συμμετέχει στην απεργία των συνδικάτων την Πέμπτη 3 Ιούνη 2021 και καλούμε όλα τα μέλη μας να δώσουν δυναμικό παρόν στην απεργιακή συγκέντρωση στις 10:00 το πρωί στα Προπύλαια.

ΞΕΣΗΚΩΜΟΣ!

ΝΑ ΜΗΝ ΠΕΡΑΣΕΙ ΤΟ ΑΝΤΕΡΓΑΤΙΚΟ ΕΚΤΡΩΜΑ!

ΣΤΙΣ 3 ΙΟΥΝΗ ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ ΓΙΑ ΝΑ ΜΗ ΓΥΡΙΣΕΙ ΤΟ ΡΟΛΟΙ ΤΗΣ ΙΣΤΟΡΙΑΣ ΕΝΑ ΑΙΩΝΑ ΠΙΣΩ!

ΟΛΟΙ ΣΤΗ ΑΠΕΡΓΙΑΚΗ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΣΤΙΣ 10 π.μ. ΣΤΑ ΠΡΟΠΥΛΑΙΑ

Η βαρβαρότητα δεν εκσυγχρονίζεται, δεν διευθετείται!

Μόνο ανατρέπεται!

Όλοι στην απεργία στις 3 Ιουνίου και στις απεργιακές συγκεντρώσεις σε όλη την χώρα.

Να μην κατατεθεί στη Βουλή το νομοσχέδιο έκτρωμα που εξαφανίζει το σταθερό ημερήσιο εργάσιμο χρόνο, καθιερώνει την 10ωρη δουλειά με απλήρωτες υπερωρίες, περιορίζει ασφυκτικά τη συνδικαλιστική δράση, μετατρέπει τα σωματεία από όργανα συλλογικής διεκδίκησης σε απεργοσπαστικό μηχανισμό.

Στο δυστοπικό τοπίο που θέλουν να διαμορφώσουν σε βάρος μας, μία είναι η απάντηση. Η συλλογική διεκδίκηση για το παρόν και το μέλλον που μας αξίζει! Η υπεράσπιση των σύγχρονων δικαιωμάτων μας!

Θέλουν να επιβάλουν στον 21^ο αιώνα συνθήκες δουλειάς του 1920. Να μην τους το επιτρέψουμε.

Η κυβέρνηση μας κοροϊδεύει κατάμουτρα ότι το νομοσχέδιο φέρνει νέα δικαιώματα, νέες ευκαιρίες, νέες επιλογές.

Απόδειξη ότι οι αντεργατικές αλλαγές που φέρνει είναι προαπαιτούμενο για να τσεπώσουν οι μεγάλοι επιχειρηματικοί όμιλοι τα 37δις του Ταμείου Ανάκαμψης και να δημιουργήσουν νέα πεδία κερδοφορίας. Για αυτούς προορίζεται ο πακτωλός χρημάτων που προέρχεται από τη δουλειά των εργαζόμενων στην Ελλάδα και στην Ευρώπη. Ούτε ένα ευρώ δε θα δοθεί για να προσλάβουν γιατρούς και νοσηλευτές, δασκάλους και καθηγητές, για να αυξήσουν τους μισθούς μας, για να επαναφέρουν τον 13^ο και 14^ο μισθό.

Πρόκειται για το περίφημο σχέδιο Ελλάδα 2, το νέο super μνημόνιο.

Απαίτηση των επιχειρηματικών ομίλων είναι η «διευθέτηση» του εργάσιμου χρόνου και η «ευελιξία». Αυτό προβλέπει η σχετική ευρωπαϊκή οδηγία και οι «βέλτιστες ευρωπαϊκές πρακτικές» που θέλει η κυβέρνηση της Ν.Δ να γενικευτούν στο δημόσιο και τον ιδιωτικό τομέα. 

Απαίτηση του Συνδέσμου Ελλήνων Βιομηχάνων ήταν και ο νόμος για το ωράριο των γιατρών που ψήφισε το 2017 η κυβέρνηση του ΣΥΡΙΖΑ και ενσωμάτωνε ρυθμίσεις που είχαν θέσει ως επείγουσα προτεραιότητα παραμονές της κατάθεσης του νόμου στη Βουλή οι βιομήχανοι, οι οποίοι απαιτούσαν χαρακτηριστικά να «ανέβει ο βαθμός ευελιξίας στον δημόσιο τομέα υγείας».

Διευθέτηση και ευελιξία σημαίνει δουλειά για όσο, όποτε και όταν θέλουν. Σημαίνει περισσότερες ώρες απλήρωτης δουλειάς, υπερωρίες που δε θα αμείβονται αλλά θα «αντισταθμίζονται», θα τις ρεφάρουν με ρεπό.

Οι γιατροί και οι υγειονομικοί βιώνουμε στο πετσί μας τι σημαίνει αυτό. Εκατοντάδες, χιλιάδες χρωστούμενα ρεπό.

Κανένας «αντισταθμιστικός» χρόνος ανάπαυσης μέρες ή μήνες μετά, δεν ισοφαρίζει την κούραση, τις κλεμμένες ώρες από τον ελεύθερο χρόνο μας, τις στιγμές με την οικογένεια και τους φίλους μας. Κανένας αντισταθμιστικός χρόνος ανάπαυσης δεν ισοφαρίζει την πρόωρη φθορά, τις ανεπανόρθωτες βλάβες στην υγεία μας. Η πρόσφατη έρευνα του ΠΟΥ κρούει τον κώδωνα του κινδύνου. Οι 55 ή και παραπάνω ώρες εργασίας αυξάνουν τον κίνδυνο πρόωρου θανάτου.

Τους ρωτάμε αντισταθμίζει ο θάνατος τη ζωή;

Η κατάργηση του 8ωρου, η δουλειά 10 και 12 ώρες την ημέρα για όσο διάστημα θέλουν το κράτος και η εργοδοσία, η κατάργηση της Κυριακάτικης αργίας, η γενίκευση της τηλεργασίας αφορά και τους γιατρούς, αφορά και τους υγειονομικούς. Γιατί αφορά τη ζωή της οικογένειας μας, το ζοφερό εργασιακό μέλλον που προετοιμάζουν για τα παιδιά μας. Έχουμε καθήκον απέναντι στους εαυτούς μας, στις οικογένειες μας, στα παιδιά μας να υπερασπιστούμε την αξιοπρέπεια μας, να διεκδικήσουμε τη ζωή που μας αξίζει, τη ζωή που μας στερούν.

Έχουμε χρέος και μπορούμε να τους σταματήσουμε! Όλοι μαζί ενωμένοι, συσπειρωμένοι στα σωματεία μας. Μπορεί να έχουν τους εργαζόμενους όπως έχει ο εφοπλιστής Λαζαρίδης τον Πρωθυπουργό, αλλά μας φοβούνται! Φοβούνται την οργή μας! Ξέρουν τη δύναμη που έχουμε στα χέρια μας. Τον συλλογικό αγώνα, τη συλλογική διεκδίκηση και δράση. Για αυτό θέλουν να μας απομονώσουν τον έναν από τον άλλο. Να είμαστε μόνοι μας, άοπλοι απέναντι στις διοικήσεις, στο κράτος και την εργοδοσία. Θέλουν να μας αφοπλίσουν!

Για αυτό στο ίδιο νομοσχέδιο που καταργεί το 8ωρο και την πληρωμή των υπερωριών, βάζουν νέα εμπόδια στη συνδικαλιστική δράση.

• Πριν την προκήρυξη της απεργίας θέλουν να καταθέτουμε τα αιτήματά μας στον Οργανισμό Μεσολάβησης και Διαιτησίας, στον οποίο είναι μέλη το κράτος και η εργοδοσία και χρηματοδοτείται από επιχειρηματίες.
• Θα υποχρεώνουν τα σωματεία να εξασφαλίζουν κατά τη διάρκεια της απεργίας την «ελάχιστη εγγυημένη λειτουργία», το 33% των υπηρεσιών. Πρακτικά για το δημόσιο σύστημα υγείας αυτό σημαίνει ότι δε θα υπάρχουν απεργοί την ημέρα της απεργίας. Κόπτονται δήθεν για την ελάχιστη εγγυημένη λειτουργία αυτοί που με την πολιτική τους έφτασαν τα νοσοκομεία να λειτουργούν κάτω από τα ελάχιστα όρια ασφαλείας. Απύθμενο το θράσος τους.
• Εξισώνουν τη συνδικαλιστική δράση ούτε λίγο ούτε πολύ με εγκληματική ενέργεια. Τα μέλη του Δ.Σ της Ομοσπονδίας και των Ενώσεων που θα καλούν σε απεργία στην πύλη του νοσοκομείου, θα κατηγορούνται για βία και παρενόχληση!
• Η θεσμοθέτηση της ηλεκτρονικής ψηφοφορίας σε συνδυασμό με την νομοθετική διάταξη της κυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ σύμφωνα με την οποία απαιτείται το 50%+1 των μελών του σωματείου για να ληφθεί απόφαση για απεργία, βάζει ταφόπλακα στο δικαίωμα της απεργίας. Θέλουν δήθεν να αποφασίζουν οι πλειοψηφίες την ώρα που έχουν στα σκαριά νόμο για να εκλέγονται οι δήμαρχοι και οι περιφερειάρχες με το 43% και να παίρνουν τα 3/5 των εδρών. Αναφέρονται στην εξυγίανση του συνδικαλιστικού κινήματος, στην πραγματικότητα όμως επιδιώκουν να χτυπήσουν τα πιο υγιή και ζωντανά κύτταρα του συνδικαλιστικού κινήματος, να τα νεκρώσουν! Νομιμοποίησαν τις εκλογές στα υπηρεσιακά συμβούλια του Υπουργείου Παιδείας στις οποίες συμμετείχε μόλις το 4,5% των εργαζομένων. Αυτές τις πλειοψηφίες θέλουν.

Στις 3 Ιουνίου οι εργαζόμενοι θα ματαιώσουμε τα σχέδια τους. Θα πάρουν απάντηση. Τους πήραμε χαμπάρι. Όλοι στη μάχη για την επιτυχία της απεργίας στις 3 Ιουνίου που έχει προκηρύξει η ΑΔΕΔΥ, η ΟΕΝΓΕ, Εργατικά Κέντρα, Σωματεία και Ομοσπονδίες του ιδιωτικού τομέα. Εργαζόμενοι στο δημόσιο και ιδιωτικό τομέα μια γροθιά.

Η  επιτυχία της πανελλαδικής γενικής απεργίας στις 3 Ιούνη έχει καθοριστική σημασία ως μια πρώτη συλλογική αγωνιστική απάντηση. Μια πρώτη αναμέτρηση. Η ανατροπή της αντεργατικής πολιτικής, η απόκρουση της κλιμάκωσης της επίθεσης της κυβέρνησης απαιτεί συνεχή, πολύμορφο αγώνα διαρκείας με απεργίες, συγκεντρώσεις, διαδηλώσεις. Απαιτεί μαζική συμμετοχή όλων των εργαζόμενων. Σε αυτή την κατεύθυνση πρέπει να δώσουμε όλες μας τις δυνάμεις.

Απαιτούμε:

• Να μην κατατεθεί το νομοσχέδιο έκτρωμα.
• Να καταργηθούν όλοι οι αντεργατικοί νόμοι όλων των προηγούμενων κυβερνήσεων ΝΔ-ΣΥΡΙΖΑ-ΠΑΣΟΚ!