ΠΑΜΕ Τύπου & ΜΜΕ : Για την άσκηση έφεσης κατά Μ. Κυπραίου

Καταγγέλλουμε την έφεση που άσκησε η κυβέρνηση κατά της απόφασης του δικαστηρίου για αποζημίωση του Μ. Κυπραίου ο οποίος το 2011 έχασε την ακοή του μετά από επίθεση των ΜΑΤ και ρίψη εκ μέρους τους χειροβομβίδας κρότου-λάμψης. Συμπαραστεκόμαστε στον συνεχή αγώνα του να συνεχίσει τη ζωή του με μεγάλες δυσκολίες, κόντρα ακόμα και σε απειλές κατά της ζωής του, σε διάρρηξη στο σπίτι του και καταστροφή του αυτοκινήτου του από ναζιστές που «υπέγραψαν» με σβάστικες.

Συνάδελφοι, Συναδέλφισσες

Η άσκηση έφεσης δεν είναι μια «τυπική» και «συνηθισμένη» νομική πρακτική. Είναι μια ακόμα πλευρά της έντασης της καταστολής που πάει χέρι-χέρι με την κλιμάκωση της αντιλαϊκής επίθεσης.

Θέλουν να επικρατήσει σιγή νεκροταφείου για να περνάνε ανενόχλητοι μέτρα, όπως το πρόσφατο αντεργατικό τερατούργημα, που είναι προαπαιτούμενα για την καπιταλιστική ανάκαμψη που θα πραγματοποιηθεί πάνω στα συντρίμμια των εργατικών-λαϊκών δικαιωμάτων για να διασφαλισθούν τα κέρδη των λίγων.

Οι μαζικές κινητοποιήσεις των εργαζομένων όλο το προηγούμενο διάστημα έστειλαν ηχηρό μήνυμα ότι λογαριάζουν χωρίς τον ξενοδόχο.

Θέλουν χειραγωγημένη και κατευθυνόμενη  ενημέρωση. Ιδιαίτερα όταν πρόκειται για την κατασταλτική δράση του κράτους και των μηχανισμών του ενάντια στο εργατικό, λαϊκό κίνημα. Θυμίζουμε την επιδίωξη του Υπουργείου «Προστασίας του Πολίτη», για ειδικό χώρο στους

δημοσιογράφους και τους φωτορεπόρτερ ώστε να μην μπορούν να κάνουν ολοκληρωμένο ρεπορτάζ στις κινητοποιήσεις ιδιαίτερα όταν δρουν οι κατασταλτικοί μηχανισμοί, ή την ποινικοποίηση της ενημέρωσης με τον τρομονόμο που εισήγαγε ο νόμος Λιβάνιου.

Οι εργαζόμενοι αντιμετωπίζονται ως εχθρός ακόμα και όταν διεκδικούν στοιχειώδη δικαιώματα που μάλιστα κατοχυρώνονται και με αποφάσεις δικαστηρίων. Χαρακτηριστικό του αίσχους της έφεσης του κράτους κατά της απόφασης αποζημίωσης του Μ. Κυπραίου είναι η επίκληση της …δημοσιονομικής κατάστασης της χώρας προκειμένου να μη δοθεί αποζημίωση σε έναν εργαζόμενο στην υγεία του οποίου οι δυνάμεις καταστολής προκάλεσαν ανήκεστη βλάβη. Προκλητικός είναι επίσης ο ψευδής  ισχυρισμός ότι η υγεία του συναδέλφου έχει αποκατασταθεί και δεν συντρέχει λόγος αποζημίωσης.

Αν όμως η πρακτική του κράτους στην περίπτωση του Μ. Κυπραίου είναι τόσο εξόφθαλμη που προκαλεί δίκαιη οργή και αγανάκτηση, είναι ταυτόχρονα και ενδεικτική για το πως αντιλαμβάνεται η αστική τάξη, το κράτος και οι κυβερνήσεις της το τεράστιο θέμα της προστασίας της υγείας και της ασφάλειας των εργαζομένων και του λαού συνολικά.

Η …δημοσιονομική κατάσταση της χώρας που επιτρέπει πακτωλό χρημάτων στους μονοπωλιακούς ομίλους αλλά όχι αποζημίωση στο συνάδελφο, είναι ακριβώς η ίδια που δεν επιβάλλει μέτρα προστασίας της ζωής και της υγείας στους χώρους δουλειάς, στα ΜΜΜ, είναι η ίδια που θεωρεί την υπόθεση της ζωής και της υγείας μας «ατομική υπόθεση» πετώντας το μπαλάκι στον καθένα και στη καθεμία από μας.

Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι

Απαιτούμε να αποσυρθεί η έφεση, να καταβληθεί η αποζημίωση στο συνάδελφο και να του παρασχεθεί κάθε βοήθεια για τα προβλήματα που αντιμετωπίζει.

Παλεύουμε για να πεταχτούν στα σκουπίδια όλοι οι νόμοι που εμποδίζουν την οργάνωση των εργαζομένων και των αγώνων μας για την ικανοποίηση των σύγχρονων κοινωνικών αναγκών μας.

–Να καταργηθούν τα ΜΑΤ, η ΟΔΟΣ, η ΔΡΑΣΗ, οι ΟΠΚΕ, τα ΕΚΑΜ, η ΔΙΑΣ, η πανεπιστημιακή αστυνομία και όλες οι ειδικές κατασταλτικές μονάδες.

–Να αποσυρθούν και να καταστραφούν οι “ΑΙΑΝΤΕΣ” και κάθε άλλο μέσο κατασταλτικού ρόλου.

–Να σταματήσει η αστυνόμευση των διαδηλώσεων, των πορειών και όλων των διαμαρτυριών του λαού. Σε κάθε περίπτωση να απαγορευτεί η χρήση πυροβόλων όπλων όλων των τύπων εναντίον τους.

–Να απαγορευτεί στις διαδηλώσεις – πορείες και διαμαρτυρίες του λαού η ρίψη δακρυγόνων, καπνογόνων, χημικών, οι χειροβομβίδες κρότου – λάμψης.

–Να καταργηθεί  η ποινικοποίηση με τον τρομονόμο της ενημέρωσης.

–Παλεύουμε για την προβολή των προβλημάτων, των διεκδικήσεων και των αγώνων των εργαζομένων, του λαού γενικότερα.

–Παλεύουμε για να προβάλλονται ελεύθερα και ισότιμα όλες οι πολιτικές απόψεις, όλων των κομμάτων πλην των φασιστικών.

Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι

Δεν υπάρχουν περιθώρια ανοχής από τους εργαζόμενους, το λαό και τη νεολαία. Αγώνας μαζικός και οργανωμένος ενάντια στα αντιλαϊκά μέτρα και την καταστολή που συνοδεύει την εφαρμογή τους.

Σωματείο Εργαζ. στα Ιδρύματα Υγείας Ιδιωτικού Δικαίου & ΝΠΙΔ Ν.Αχαϊας : Εκδικητική Απόλυση απεργού συναδέλφου

Εργοδότρια που διατηρεί δύο παιδικούς σταθμούς στην περιοχή της νότιας Πάτρας απέλυσε συνάδελφο που δούλευε στη γραμματεία, χωρίς ποτέ στο παρελθόν να εκφραστούν παράπονα από τη διεύθυνση του σταθμού στο πρόσωπό της.

Είναι σαφές ότι η εν λόγω απόλυση είναι εκδικητική διότι αυτή έγινε αμέσως μετά την συμμετοχή της συναδέλφου στις δυο απεργιακές μάχες στις 10 και 16 Ιούνη όπου και δώσαμε  βροντερή, δυναμική απάντηση σε κυβέρνηση και εργοδοσία ότι δεν δεχόμαστε να δουλεύουμε ήλιο με ήλιο, χωρίς δικαιώματα και αφοπλισμένοι.

Τις φωνές που αντιδράσανε στο αντεργατικό τερατούργημα δεν θα τις φιμώσουν. Δεν τους φοβόμαστε. Η απόλυση της συναδέλφου δεν θα μείνει αναπάντητη από την Εργατική Τάξη της περιοχής μας.

Απαιτούμε την άμεση επαναπρόσληψη της συναδέλφου και την άμεση παρέμβαση της Επιθεώρησης Εργασίας στον συγκεκριμένο παιδικό σταθμό ώστε να ελεγχθούν οι εργασιακές σχέσεις όλων των εργαζομένων σε αυτό. 

Εργατικό Κέντρο Σάμου : Να μη γίνουν τζόγος τα ασφαλιστικά μας δικαιώματα!

Σαν έτοιμοι από καιρό κυβέρνηση και εργοδοσία, αφού ψήφισαν το νομοσχέδιο για τα Εργασιακά ξεκινάνε νέο γύρο επίθεσης στην Κοινωνική Ασφάλιση. Έτσι, εν μέσω καλοκαιριού και πανδημίας ετοιμάζουν για ψήφιση το νομοσχέδιο που ανάβει το πράσινο φως για την ιδιωτικοποίηση της επικουρικής Ασφάλισης.

Συγκεκριμένα, με το νέο αντιασφαλιστικό νομοσχέδιο από 1-1-2022 γίνεται υποχρεωτική η ένταξη στο νέο σύστημα της επικουρικής Ασφάλισης όλων των­­­ νεοεισερχομένων στην αγορά εργασίας και εθελοντικά για όσους είναι μέχρι 35 χρονών. Πιο συγκεκριμένα:

  1. Στοχεύουν να απαλλάξουν ακόμα περισσότερο το κράτος και την εργοδοσία από την υποχρέωσή τους στην Κοινωνική Ασφάλιση.
  2. Τα αποθεματικά της επικουρικής Ασφάλισης θα ριχτούν στις χρηματαγορές για να χρηματοδοτήσουν τα σχέδια επενδύσεων των μεγάλων επιχειρηματικών ομίλων.
  3. Ανοίγουν νέο πεδίο κερδοφορίας για τους επιχειρηματικούς ομίλους της Ασφάλισης που θα ανταγωνίζονται ποιος θα «πρωτοδαγκώσει» τους πελάτες – εργαζόμενους.
  4. Ο κάθε εργαζόμενος δε θα γνωρίζει αν και πόσο θα πάρει επικουρική σύνταξη, παρά μόνο πόσα θα πρέπει να πληρώνει, αφού οι εισφορές του θα είναι τζόγος και θα τοποθετούνται σε πακέτα με μικρότερο και μεγαλύτερο επενδυτικό ρίσκο.
  5. Θα έχουμε νέα μείωση των επικουρικών συντάξεων, καθώς με την αποτίναξη της ευθύνης του κράτους, οι όποιες εγγυήσεις για επικουρικές συντάξεις στο ύψος των εισφορών θα είναι κάλπικες, αφού «παιχνίδι» θα κάνει ο επενδυτής. Ένα παιχνίδι, μάλιστα, που όταν δε θα τους «βγαίνει» θα «βαράνε κανόνι» όπως τα τρανταχτά παραδείγματα της ΑΣΠΙΣ και της Allianz (Αμερική) που εκατομμύρια ασφαλισμένοι επλήγησαν χάνοντας μέχρι και το δικαίωμα ασφαλισιμότητας και τους κόπους μιας ζωής αντίστοιχα.
  6. Το χρηματοδοτικό κενό της μετάβασης από το υπάρχον στο νέο σύστημα της επικουρικής, που μετριέται σε δεκάδες δισεκατομμύρια ευρώ, δε θα καλυφτεί από το κράτος ούτε από την μεγαλοεργοδοσία και τους μεγαλοεπενδυτές. Θα το πληρώνουν οι εργαζόμενοι με μειώσεις συντάξεων, αύξηση ορίων ηλικίας και μεγαλύτερη φορολογία.

Η κλιμάκωση της επίθεσης σε όλες τις πλευρές της ζωής μας, τα απανωτά χτυπήματα πάνω σε δικαιώματα και κατακτήσεις, δεν επιτρέπουν σε κανέναν να έχει ψευδαισθήσεις ότι τα πράγματα θα καλυτερέψουν χωρίς να πάρουμε στα ίδια μας τα χέρια την υπόθεση της προστασίας της ζωής μας, χωρίς να διεκδικήσουμε την ικανοποίηση των αναγκών των δικών μας και των οικογενειών μας. Όπως κάναμε με τις μεγάλες απεργιακές κινητοποιήσεις στις 10 και 16 Ιούνη και στη Σάμο και στην Ικαρία! Έτσι θα συνεχίσουμε και για την Κοινωνική Ασφάλιση!

Γιατί για τα κοράκια των ασφαλιστικών εταιρειών, το ασφαλιστικό είναι μπίζνες, νέο πεδίο κερδοφορίας.  Για εμάς τους εργαζόμενους, όμως, είναι δικαίωμα, όρος ζωής και αναπαραγωγής της εργατικής μας δύναμης.

Η ασφάλιση είναι δικαίωμα! Μονόδρομος η οργάνωση και ο αγώνας!

 

Σήμερα, οι εργαζόμενοι δεν μπορούν να γυρίσουν πίσω στο παλιό ασφαλιστικό σύστημα, δεν επιτρέπεται να κρίνουν τις ανάγκες τους, την προστασία από τον επαγγελματικό κίνδυνο, την προστασία τους μετά τον εργάσιμο βίο με όρους του προηγούμενου αιώνα. Η πάλη τους επιβάλλεται να κινείται μπροστά, να παίρνει υπόψη της τις νέες συνθήκες.

Δε συναινούμε, δεν σκύβουμε το κεφάλι. Θα συνεχίσουμε τον αγώνα για Κοινωνική Ασφάλιση δημόσια, καθολική για όλους.

Τα σπασμένα της βαρβαρότητας που εκείνοι έφτιαξαν δεν θα τα πληρώσουμε εμείς. Να πληρώσει κράτος και εργοδοσία.

Σωματείο Εμποροϋπαλλήλων Αθήνας : Όχι στο διευρυμένο ωράριο – Όχι στη δουλειά τις Κυριακές

Η κυβέρνηση της ΝΔ στις 14 Μάη σχεδόν ένα μήνα πριν την ψήφιση του νόμου – εκτρώματος, με κοινή υπουργική απόφαση  επέτρεπε το «προαιρετικό» άνοιγμα των καταστημάτων επιπλέον Κυριακές μέσα στο Μάη για όλο το εμπόριο και «προαιρετικό» διευρυμένο ωράριο από τις 7.00πμ ως τις 10:30μμ! Με τις τελευταίες ΚΥΑ και ενώ έχει άρει σχεδόν όλους τους περιορισμούς που στέκονταν εμπόδιο στην κερδοφορία των επιχειρηματικών ομίλων, το διευρυμένο ωράριο μέχρι 21:30μμ παραμένει!

Χιλιάδες εμποροϋπάλληλοι καλούμαστε να εργαστούμε κάθε μέρα, όλη μέρα, με ότι ωράρια θέλει η εργοδοσία και τις Κυριακές. Τα supermarkets AB το Σάββατο αντί 8.00μμ κλείνουν 9.00μμ και οι εργαζόμενοι σχολάνε στην καλύτερη των περιπτώσεων 9:30μμ. Τα LIDL λειτουργούν εδώ και ένα μήνα με διευρυμένο ωράριο μέχρι τις 9:30μμ! Στις “τουριστικές περιοχές” απλά δεν υπάρχει ωράριο. Η όρεξη για εφαρμογή του διευρυμένου ωραρίου έχει ανοίξει σχεδόν σε όλους τους εργοδότες του κλάδου.

Να τους κόψουμε την όρεξη! Την ίδια στιγμή που μας επιβάλλουν δουλειά 7 ημέρες την εβδομάδα με διευρυμένα ωράρια, με τσακισμένους μισθούς, μας κόβουν τις άδειες και τα ρεπό ή μας τα δίνουν όποτε η εργοδοσία θέλει. Πολλοί από εμάς εξακολουθούμε να εργαζόμαστε με το πρόγραμμα ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ, άλλοι απολυόμαστε ή εξαναγκαζόμαστε σε παραίτηση. Και κάπως έτσι πάει περίπατο τα περί  εναρμόνισης οικογενειακής και επαγγελματικής ζωής και προστασίας της εργασίας που μας πλάσαρε η ΝΔ για να περάσει το αντεργατικό τερατούργημα της 10ωρης εργασίας, του παραπέρα χτυπήματος του σταθερού εργάσιμου χρόνου, της Κυριακάτικης Αργίας.

Μας έχουν τσακίσει τη ζωή! Δεν πάει άλλο! Δεν δεχόμαστε να είμαστε έρμαια των ορέξεων της εργοδοσίας. ΤΩΡΑ είναι η ώρα να υπερασπιστούμε το δικαίωμα μας στη ξεκούραση, στο να έχουμε ελεύθερο χρόνο για εμάς, τις οικογένειες μας, το δικαίωμα μας στις διακοπές.

Οι εμποροϋπάλληλοι δεν επιλέξαμε και δεν θέλουμε να εργαζόμαστε τις Κυριακές, τις αργίες, με ότι ωράριο και για όσο θέλει η εργοδοσία. Αυτά μας τα επιβάλει η εργοδοσία με το έτσι θέλω αξιοποιώντας το πλούσιο αντεργατικό οπλοστάσιο που έχει εξασφαλίσει απ΄ όλες τις κυβερνήσεις της αλλά και μέσω των κατάπτυστων ατομικών συμβάσεων εργασίας και των κανονισμών εργασίας που μας αναγκάζει να υπογράψουμε και πάντα με την απειλή της απόλυσης.    

Στο χέρι μας είναι να βάλουμε εμπόδια στα σχέδια κυβέρνησης και εργοδοσίας. Με το σωματείο μας, να δυναμώσουμε τον αγώνα μας απαιτώντας να σταματήσει εδώ και τώρα η εφαρμογή του διευρυμένου ωραρίου, η δουλειά τις Κυριακές, το σμπαράλιασμα του σταθερού χρόνου εργασίας. 

Απαιτούμε εδώ και τώρα κατοχύρωση της Κυριακάτικης Αργίας, σταθερό ωράριο εργασίας, κατάργηση  των διακεκομμένων ωραρίων,  εξασφάλιση των ρεπό και των αδειών. Να μην δίνονται όποτε η εργοδοσία θέλει. Να παρθούν μέτρα για την προστασία της υγείας και της ασφάλειας μας. 

Βγαίνουμε μπροστά, αγωνιστικά με το σωματείο μας. Εμείς είμαστε οι πολλοί, χωρίς εμάς δεν μπορούν να βάλουν στο ράφι και να πουλήσουν ούτε ένα προϊόν.  Έχουμε τη δύναμη να τους σταματήσουμε! 

Άρθρο του Θανάση Γκώγκου , Μέλος της Εκτελεστικής Γραμματείας του ΠΑΜΕ στην Εφημερίδα ΣΥΝΤΑΚΤΩΝ

Η ασφάλιση μας δεν είναι τζόγος!

Η επίθεση στα ασφαλιστικά και συνταξιοδοτικά δικαιώματα βρίσκεται σε πλήρη αντιστοιχία με την τωρινή επίθεση στους μισθούς, στις συλλογικές συμβάσεις, στην αλλαγή προς το χειρότερο στις εργασιακές σχέσεις. Είναι η συνέχεια πάνω στους συνεχομένους αντεργατικούς νόμους που έχει φέρει ως τώρα η κυβέρνηση της ΝΔ και οι οποίοι θα ακυρωθούν στην πράξη μέσα στους χώρους δουλειάς και στη ζωή.

Το νέο αντιασφαλιστικό νομοσχέδιο δεν έχει αυτοτέλεια. Η μετατροπή της ασφάλισης σε ατομική υπόθεση στηρίζεται σε όλους τους νόμους των προηγούμενων κυβερνήσεων. Ο νόμος-λαιμητόμος της κυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ (ν. Κατρούγκαλου) έβαλε τις βάσεις της διαμόρφωσης ενός νέου τοπίου στην ασφάλιση, όπου η συμμετοχή του κράτους και της εργοδοσίας περιορίζεται δραστικά, ανοίγοντας το δρόμο για να κυριαρχήσουν τα κοράκια ασφαλιστικών εταιρειών. Ο νόμος αυτός παρέμεινε αλώβητος επί ΝΔ, καθώς ολόκληρη η αρχιτεκτονική του όχι μόνο διατηρήθηκε αλλά πλαισιώθηκε με νέες διατάξεις στην ίδια κατεύθυνση και παράλληλα καλύφθηκαν και τα όποια νομικά κενά.

Με τη συνέχεια στην αντιασφαλιστική επίθεση, η κυβέρνηση της ΝΔ, υπέρμαχος του συστήματος των 3 πυλώνων του Πινοσέτ, υμνεί το κεφαλαιοποιητικό σύστημα και την ανταποδοτικότητα που αποτελούν τη βάση στη λειτουργία της ιδιωτικής ασφάλισης. Ενός συστήματος που οι συντάξεις μετατρέπονται σε επενδυτικά προϊόντα και στηρίζονται στο ρίσκο και στις λοταρίες του χρηματιστηρίου.

Η αναφορά στην ανταποδοτικότητα σημαίνει ότι για υπηρεσίες που χρηματοδοτούνταν και παρέχονταν από το κράτος, αυτές παρέχονται πλέον, με πρόσθετη άμεση ή έμμεση πληρωμή. Δηλαδή οι αναγκαίες κοινωνικές υπηρεσίες θα εξαρτώνται άμεσα από την οικονομική δυνατότητα των εργαζομένων. Αν δε μπορούν να πληρώσουν, δε θα έχουν πρόσβαση σε αυτές.

Η αναφορά χωρίς πλέον φιοριτούρες στον «ατομικό κουμπαρά», είναι η κυνική ομολογία της πλήρους απώλειας του κοινωνικού χαρακτήρα της ασφάλισης. Οι νέοι εργαζόμενοι κυρίως, θα καλούνται να επιλέξουν ως τζογαδόροι τα καλύτερα άλογα κούρσας σε ιπποδρομίες που θα παίζουν τους κόπους από την εργασία τους. Η παρουσίαση του νέου αντιασφαλιστικού νομοσχεδίου και οι αναφορές για επενδύσεις με συντηρητική, ενδιάμεση ή επιθετική επιλογή με στόχο τη διασφάλιση μεγαλύτερων αποδόσεων, δείχνει ανάγλυφα πως η ασφάλιση έχει μετατραπεί σε κυνήγι τζόγου.

Η εγγύηση του κράτους γύρω από τα ασφαλιστικά δικαιώματα έχει πάει περίπατο. Την ίδια στιγμή που τα κυβερνητικά στελέχη αναφέρονται στα πλεονεκτήματα των επενδυτικών προγραμμάτων στην ασφάλιση και στον μηδαμινό κίνδυνο, η πραγματικότητα τους διαψεύδει. Μόλις πριν 15 μέρες, έβαλε λουκέτο η City Insurance μεγάλη ασφαλιστική εταιρεία, αφήνοντας ακάλυπτους 180000 ιδιοκτήτες αυτοκινήτων καθώς δεν καλύπτονται από κανένα φορέα ή αρχή. Το παραπάνω κανόνι δεν είναι πρωτοφανές γεγονός. Τα γνωστά κραχ των ENRON και Maxwell στο εξωτερικό αλλά και του ασφαλιστικού ομίλου της Ασπίς Πρόνοια στη χώρα αποτελούν κορυφαία παραδείγματα. Το σύστημα της εκμετάλλευσης έχει στο dna του, τα χρηματιστηριακά κραχ.

Η αναλογία συνταξιούχων-εργαζομένων αλλάζει συνεχώς σε βάρος των δεύτερων όχι μόνο λόγω της «γήρανσης» όπως αξιοποιεί μονότονα ως παράδειγμα η κυβέρνηση αλλά εξαιτίας της διόγκωσης της ανεργίας και της αλματώδους επέκτασης των ελαστικών μορφών εργασίας.

Οι νέοι εργαζόμενοι και ιδιαίτερα οι εργαζόμενοι που βρίσκονται μπλεγμένοι στις αλυσίδες της ευελιξίας, βρίσκονται στο στόχαστρο. Η διόγκωση της ανεργίας και της μισοανεργίας μαζί με τις ευέλικτες μορφές απασχόλησης θα έχουν ως αποτέλεσμα το συνταξιοδοτικό δικαίωμα να χρειάζεται 2 ζωές για να κατοχυρωθεί. Οι 9000 ημέρες ασφάλισης με αυτούς τους ρυθμούς για να συγκεντρωθούν θα χρειάζονται εξήντα ημερολογιακά χρόνια!

Η επικουρική ασφάλιση που ενίσχυε το εισόδημα των συνταξιούχων τα τελευταία χρόνια είχε ήδη τσεκουρωθεί με τους προηγούμενους αντιασφαλιστικούς νόμους. Τώρα γίνεται με τη σειρά της, τζόγος στα νύχια των ασφαλιστικών εταιρειών που καραδοκούν.

Ο αγώνας για δημόσια, καθολική, υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση, δεν αφορά το μακρινό μέλλον ή μόνο τη σύνταξη. Το ασφαλιστικό αποτελεί ένα συνολικό πλέγμα προστασίας για την εργατική οικογένεια που εμπεριέχει από τα εμβόλια και τα φάρμακα μέχρι παροχές για τη μητρότητα και τον επαγγελματικό κίνδυνο. Ιδιαίτερα στις συνθήκες της πανδημίας φανερώθηκε σε περισσότερα μάτια ο αναντικατάστατος ρόλος της κοινωνικής ασφάλισης.

Οι εργαζόμενοι και ιδιαίτερα η νέα βάρδια τους, είναι ανάγκη για τη ζωή τους, να σηκώσουν ανάστημα, να παλέψουν για την ανατροπή όλων των βάρβαρων νόμων που προκαλούν ισχυρές ανατροπές στη ζωή και στην εργασία τους. Η 10ωρη εργασία, οι απλήρωτες ώρες δουλειάς, η κακοπληρωμένη εργασία, η ατομική διαπραγμάτευση που ξεμοναχιάζει τους εργαζόμενους στα νύχια της εργοδοσίας και ο ατομικός κουμπαράς στην ασφάλιση, δεν είναι πρόοδος. Πρόοδος δεν είναι η επιστροφή σε συνθήκες εργασίας και ασφάλισης των προηγούμενων αιώνων.

Το ταξικό εργατικό κίνημα κόντραρε όλους τους αντιασφαλιστικούς νόμους, με τις δεκάδες κινητοποιήσεις, αποκαλύπτοντας το μέγεθος των ανατροπών, διεκδικώντας παράλληλα την κατάργηση τους.  Αυτό θα κάνει και σήμερα. Η ενιαία επίθεση εργοδοτών-κυβέρνησης και με τη συμβολή του εργοδοτικού-κυβερνητικού συνδικαλισμού, θα σπάσει στους κλάδους και στους χώρους δουλειάς.

 

 

 

 

Συνδικάτο Εργατ. Τηλεπικοινωνιών και Πληροφορικής Ν. Αττικής : Για τις ηλεκτρονικές εκλογές στην ΠΑΣΥΠ_Γερμανός

ΑΝΚ ΣΕΤΗΠ για την διεξαγωγή ηλεκτρονικών εκλογών στο σωματείο ΠΑΣΥΠ – ΓΕΡΜΑΝΟΣ

ΟΧΙ ΣΤΗΝ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΗ ΨΗΦΟΦΟΡΙΑ – ΝΑ ΜΕΙΝΕΙ Ο ΝΟΜΟΣ ΣΤΑ ΧΑΡΤΙΑ

Συναδέλφισσες και συνάδελφοι,

                 Δεν έχει περάσει ούτε ένας μήνας από την ψήφιση του νομοσχεδίου – έκτρωμα της κυβέρνησης της ΝΔ με την στήριξη του ΣΥΡΙΖΑκαι οι δυνάμεις της ΔΑΚΕ – ΠΑΣΚΕ (που τώρα μοστράρουν ως Ενιαία Δύναμη) που πλειοψηφούν στην ΟΜΕ – ΟΤΕ και στα επιχειρησιακά σωματεία του ομίλου ΟΤΕ, έρχονται να τον κάνουν πράξη, ξεκινώντας από το νεοϊδρυθέν σωματείου για τους εργαζόμενους στην Γερμανός (ΠΑΣΥΠ Γερμανός).

                 Πιστοί υπηρέτες των εργοδοτών αλλά και των κομμάτων που εκπροσωπούν, ξαφνικά μέσα σε 2 μέρες πριν την έναρξη των εκλογών, η εφορευτική επιτροπή αποφάσισε την διεξαγωγή τους με αποκλειστική ηλεκτρονική ψηφοφορία με αφορμή δήθεν την πανδημία του κορονοιού, κόντρα στις αποφάσεις του ΔΣ, της γενικής συνέλευσης και του καταστατικού του σωματείου.

                 Είναι οι ίδιες δυνάμεις που 1,5 χρόνο τώρα, δεν έχουν διεκδικήσει ούτε ένα μέτρο προστασίας για τους εργαζόμενους στα καταστήματα και στις αποθήκες του Γερμανού, που με τις ανακοινώσεις καλούσαν σε υποταγή στα μέτρα (ποια μέτρα αναρωτιόμαστεεμείς) που υιοθετεί η εργοδοσία.

                 Οι δυνάμεις αυτές κάνουν πράξη τον σχεδιασμό των επιχειρηματικών ομίλων, που θέλουν εργαζόμενους μακριά και πέρα από τις συλλογικές διαδικασίες των συνδικάτων. Με την απόφαση για ηλεκτρονική ψηφοφορία, πετάν για άλλη μια φορά στον κάλαθο των αχρήστων τις απεργιακές κινητοποιήσεις και διεκδικήσεις των χιλιάδων εργαζομένων το προηγούμενο διάστημα, εργαζόμενων και στον Όμιλο ΟΤΕ, ενάντια στο νομοσχέδιο της κυβέρνησης.

                 Επιπλέον με τις διάτρητες διαδικασίες μπάζουν ανοιχτά τη νοθεία στα σωματεία, αφού κανείς δε μπορεί να διασφαλίσει ποιος θα ψηφίζει (ταυτοποίηση) και το βασικότερο αν θα ψηφίζει ελεύθερα, αποδεσμευμένος από τους εκβιασμούς των προϊσταμένων και της εργοδοσίας γενικότερα.

ΟΧΙ ΣΤΗΝ ΔΙΑΛΥΣΗ ΤΩΝ ΣΥΝΔΙΚΑΤΩΝ

                 Ακόμα περισσότερο οι διαδικασίες αυτές μας απομονώνουν, μας σπρώχνουν μακριά από τις συλλογικές διαδικασίες και δράσεις των σωματείων μας, μας αφαιρούν τη δυνατότητα να έρθουμε σε επαφή μεταξύ μας οι εργαζόμενοι, να συζητήσουμε, να αντιπαρατεθούμε, να προβληματιστούμε και να αποφασίσουμε συλλογικά πως θα βελτιώσουμε τις συνθήκες και τους όρους δουλειάς. Επιπλέον μας σπρώχνουν στον ατομικισμό, στην απομόνωση αφού ο καθένας με έναν κλικ από τον καναπέ του θα μπορεί να ψηφίζει και τελικά λειτουργούν διαλυτικά για τα σωματεία μας, εκεί δηλαδή που οι εργαζόμενοι έχουμε την μεγαλύτερη δύναμη γιατί είμαστε μαζικά οργανωμένοι.

                 Με αυτόν τον τρόπο υπηρετούν τις στοχεύσεις των επιχειρήσεων που δεν είναι άλλες από το να είναι ο εργαζόμενος μόνος, έκθετος στις μεθοδεύσεις τους και ευάλωτος. Αυτό τον σκοπό εξυπηρετεί και η στάση των υπόλοιπων «αριστερών – προοδευτικών» δυνάμεων που φλερτάρουν με αυτές τις διαδικασίες, δίνοντας έτσι το περιθώριο σε εργοδοσία και κυβέρνηση να μας επιτίθενται με μεγαλύτερη ευελιξία.

                 Καλούμε τους εργαζόμενους και τα σωματεία του κλάδου να καταδικάσουν με ψηφίσματα/αποφάσεις,  με την ίδια τους την στάση τις πρακτικές αυτές και να ενισχύσουμε την πάλη ώστε το νομοσχέδιο να μείνει στα χαρτιά.

 

 

Συντονιστική Επιτροπή Αγώνα Αναπήρων – Ενιαίος Σύλλογος Γονέων ΑΜΕΑ Αττικής : Κάποια σχόλια για το σχέδιο αναπηρίας της ΝΔ

Ενώ νέα θύελλα ετοιμάζετε να χτυπήσει τα σπίτια και τις οικογένειες των ΆμεΑ με το εθνικό σχέδιο για την αναπηρία, βορά για το ταμείο της ανάκαμψης η κυβέρνηση πουλάει φύκια για μεταξωτές κορδέλες.

Η Κυβέρνηση με τους μηχανισμούς της, με τη στήριξη της ΕΣΑμεΑ και τα ΜΜΕ σε διατεταγμένη υπηρεσία, ενώ χτυπιούνται βάναυσα από την πολιτική της κυβέρνησης οι οικογένειες των αναπήρων των ΧΠ. Έχουν αποδοθεί σ’ έναν καταιγισμό προπαγανδιστικού ευνουχισμού μιλώντας για τον διορισμό φροντιστή για κάθε ΑμεΑ, για τη λειτουργία από τον Σεπτέμβρη του 2021, στους παιδικούς σταθμούς και στα νηπιαγωγεία, τμημάτων πρώιμης διάγνωσης και έγκαιρης παρέμβασης. Ενώ θα λύσουν το θέμα της ανεργίας, των ικανών προς εργασία αναπήρων με την προκήρυξη 700 θέσεων εργασίας μετά από 13 χρόνια από την προηγούμενη προκήρυξη με το νόμο 2643/98.

  • Την ίδια στιγμή κουβέντα δεν λένε γιατί δεν έχουν γίνει ακόμα οι εμβολιασμοί των κατάκοιτων συναδέλφων και των βαριά αναπήρων που αδυνατούν να πάνε στα εμβολιάστηκα κέντρα. Είχαν το θράσος να εμφανιστούν αυτήν την βδομάδα ότι έλυσαν το πρόβλημα των εμβολιασμών των κατάκοιτων εκχωρώντας σε ιδιώτες ανεξαρτήτου ειδικότητας, επί πληρωμή, να κάνουν εμβολιασμούς στα σπίτια και στα ιατρεία τους. Χωρίς μέσα για την αντιμετώπιση για παράδειγμα μιας αλλεργίας, ενός σοκ ή της υποδομής της ασφαλούς φύλαξης των εμβολίων. Μόνο και μόνο για να μην κάνουν προσλήψεις στο σύστημα, να μειώσουν το κόστος και να χρησιμοποιήσουν την ανάγκη των εμβολιασμών των κατάκοιτων για να σπρώξουν πελατεία στους ιδιώτες. Κατάκοιτοι που θα έπρεπε να είχαν εμβολιαστεί από τους πρώτους.
  • Δεν είδαν και δεν άκουσαν για τις απολύσεις ΑμεΑ και γονιών και κηδεμόνων με συγκροτημένα εργασιακά δικαιώματα και πολυετής προϋπηρεσίες παραμονές της ψήφισης του νόμου-έκτρωμα για την κατάργηση του 8ωρου. Αλήθεια αν τους αφήσουμε τι μας έχουν για μετά;

Βέβαια δεν είδαν τα ΜΜΕ του κεφαλαίου, ούτε τη ΠΟΣΓΚΑμεΑ και την ΕΣΑμεΑ αφορά, τις αναλύσεις του ενιαίου και της ΣΕΑΑΝ, για τις τραγικές επιπτώσεις, στις οικογένειες των ΑμεΑ από την κατάργηση του 8ώρου.

Προειδοποιούμε, μοιράζουν καθρεφτάκια για να μη δούμε το λεπίδι που έρχεται για να πετσοκόψει ότι έχει μείνει από δικαιώματα.

Πιο συγκεκριμένα, ο κύριος Χατζηδάκης, ο γνωστός δολοφόνος με το μειλίχιο ύφος των εργατικών λαϊκών δικαιωμάτων, του ασφαλιστικού και του 8ώρου, μαζί με την νέα προστάτιδα (!!) των ΑμεΑ κυρία Μιχαηλιδου ανακοίνωσαν ότι από τον Οκτώβρη θα προκηρύξουν, για δύο χρόνια τη πρόσληψη 2000 φροντιστών ΑμεΑ, στα πλαίσια της υλοποίησης του Εθνικού Σχεδίου για την Αναπηρία. Δεν πρόλαβαν να το ανακοινώσουν και άρχισαν οι άνθρωποί τους από τους Δήμους, τις οργανώσεις των ΑμεΑ να τάζουν φροντιστή σε κάθε οικογένεια.

Αλήθεια οι ανάγκες θα τελειώσουν μετά από δύο χρόνια; Αλλά και τι ανάγκες να καλύψουν οι 2000, αν τους πάρουν και όταν τους πάρουν, όταν οι βαριά ανάπηροι ξεπερνούν τις 600 χιλιάδες στη χώρα μας;;

Θα στείλουν μερικούς στους ημέτερους των διεφθαρμένων που κυριαρχούν στις συμβιβασμένες αναπηρικές οργανώσεις, άντε και κάποιους άλλους μια φορά την εβδομάδα να περνούν από κανα σπίτι, πότε στον έναν πότε στον άλλον και να τους πούμε και ευχαριστώ. Αλλά και ποιος θα χαρακτηριστεί φροντιστής κι για ποιά κατηγορία αναπήρων γι’ αυτούς που κάνουν ένα 24ωρο σεμινάριο και μάλιστα μέσω ιντερνέτ με 80€, θα θεωρηθεί ότι είναι ειδικός; Ή αυτό θα αναιρέσει την ανάγκη για δημόσιες δομές, μόνιμης ή προσωρινής περίθαλψης των βαριά αναπήρων που δεν έχουν άνθρωπο ή που οικογένειες τους αδυνατούν να τους στηρίξουν.

Μα τι νομίζουν, τρώμε κουτόχορτο ότι θα καλύψουν με φροντιστές όλους τους βαριά αναπήρους, όταν δεν έδωσαν 1€ για να πάρουν μια καθαρίστρια στα ειδικά σχολεία ή έναν νοσηλευτή. Όταν δεν έδωσαν φράγκο για να αυξηθούν τα δρομολόγια στα σχολικά που κουβαλούσαν τα παιδιά μας, εν μέσω πανδημίας, το ένα πάνω στο άλλο. Όταν δεν έκανα μια πρόσληψη ουσιαστικά στα ιδρύματα βαριά αναπήρων, εν μέσω πανδημίας, με αποτέλεσμα να έχουμε θύματα και να βιώσουν δράματα εργαζόμενοι και περιθαλπόμενοι, και επειδή θα μας πουν πως έκαναν κάποιες προσλήψεις για τον Covid ή επικουρικών, ας μας πουν όμως πόσα είναι τα κενά στα ιδρύματα με αυτούς τους απαρχαιωμένους αντιδραστικούς οργανισμούς. Αλλά και πόσοι από τους εργαζόμενους που συνταξιοδοτήθηκαν τα τελευταία 5 χρόνια αντικαταστάθηκαν έστω και με αυτές τις απαράδεκτες συμβάσεις. Αλλά επιτέλους θα μας πουν, πόσα ήταν τα κρούσματα στα διάφορα ιδρύματα, πόσοι επέζησαν από αυτούς και σε ποιες συνθήκες νοσηλεύτηκαν αυτοί που νόσησαν; Μήπως άκουσαν πουθενά σε τι συνθήκες νοσηλεύτηκαν τα 23 παιδιά με αυτισμό των Αγίων Αναργύρων; Μα θα καλύψουν με φροντιστές όλους τους ανάπηρους, όταν έχουν αφήσει τα νοσοκομεία χωρίς προσωπικό και πάμε στο 4ο κύμα της πανδημίας με σπαραλιασμένο το σύστημα υγείας και πρόνοιας;

Για την πρώιμη διάγνωση και έγκαιρη παρέμβαση της κας Μιχαηλίδου.

Καταρχήν δεν υπάρχει υπουργός όλων των κυβερνήσεων τα τελευταία 40 χρόνια που δεν ανακοίνωσε ξανά και ξανά την ίδρυση υπηρεσιών πρώιμης διάγνωσης και έγκαιρης παρέμβασης. Δεν υπάρχει επιστήμονας που σέβεται τον εαυτό του που να μην μιλάει για την επιτακτική ανάγκη τέτοιων υπηρεσιών, ομολογώντας ότι η ανυπαρξία αυτών των υπηρεσιών μετατρέπει τη χώρα μας, σε χώρα παραγωγής βαριά αναπήρων.

Σε απλά ελληνικά για όσους δεν γνωρίζουν, χιλιάδες παιδιά που γεννιούνται με κάποιο πρόβλημα, αν διαγνωστούν έγκαιρα πριν τα 5χρόνια, ακόμη και το 1ο, 2ο χρόνο της ζωής τους θα αντιμετωπίσουν και 100% το πρόβλημα τους ή θα το περιορίσουν σε μεγάλο ποσοστό. Αλλιώς θα βιώσουν τη βαριά αναπηρία για όλη τους τη ζωή με ότι αυτό συνεπάγεται για τα ίδια αλλά και τους γονείς τους, που βιώνουν την απόλυτη καταστροφή.

Αλλά αλήθεια, το ότι στα μαιευτήρια κυριαρχεί ο ιδιωτικός τομέας, ο χρηματισμός, δεν είναι ο βασικός λόγος που τον 21ο αιώνα το γεγονός ότι δεν υπάρχει καμία καταγραφή της νοσηρότητας στα νεογνα; Όμως αλήθεια πως θα τη λειτουργήσει η κυρία Μιχαηλίδου, τη πρώιμη διάγνωση και έγκαιρη παρέμβαση, όταν δεν κάνει προσλήψεις, δεν φτιάχνει δημόσιες δομές;

Μας είπε περισπούδαστα από το συνέδριο των Δελφών και τα επανειλημμένα δελτία τύπου, ότι θα επισκέπτονται ειδικοί τα παιδιά και αν διαπιστώσουν πρόβλημα θα τα παραπέμπουν, που;;;;; Σε ποιες δομές; Στα ιδιωτικά κέντρα; Και αν ο γονιός δεν έχει να πληρώσει;

Αλλά και ποια ιδιωτικά κέντρα, που οι εργοδότες το παίζουν ειδικοί και για όλα; Όλα τα σφάζω όλα τα μαχαιρώνω; Ή μήπως οι ίδιοι οι ειδικοί θα αντλούν πελατεία για τα ιατρεία τους. Ή τα ιδιωτικά τους κέντρα μέσα από τους παιδικούς σταθμούς και τα νηπιαγωγεία. Εκτός από αυτά. Αρκεί μια επίσκεψη ενός ειδικού, αλλά ποια ειδικότητας, και αρκεί μια συνάντηση ενός κάποιου ειδικού για να γίνει αντικειμενική εκτίμηση ενός παιδιού;

Όσον αναφορά τις 700 θέσεις που θα προκηρυχθούν με βάση το νόμο 2643/98 αυτό που προέχει είναι να γίνουν άμεσα οι διαδικασίες και οι προσλήψεις γιατί με βάση την παράδοση γίνεται ένας διαγωνισμός σήμερα και οι προσλήψεις ολοκληρώνονται μετά από 5 χρόνια. Όμως επειδή η κυβέρνηση δεν προήλθε από παρθενογένεση αυτοί δεν είναι που έχουν κυβερνήσει κάμποσα χρόνια μετά την ψήφιση του συγκεκριμένου νόμου και έκαναν μόνο 2 περιορισμένες προκηρύξεις ενώ άλλες 2 έκανε το ΠΑΣΟΚ και μία ο ΣΥΡΙΖΑ για περιορισμένες θέσεις. Δηλαδή οι προκηρύξεις που βγήκαν με βάση το νόμο ήταν επτά, ενώ θα έπρεπε να είχαν γίνει 23, δηλαδή μια προκήρυξη το χρόνο.

Από αυτές τις επτά, οι τρείς αφορούσαν και τον ιδιωτικό τομέα. Ενώ οι θέσεις που προκηρύχτηκαν ήταν και θα είναι, ελάχιστες σε σχέση με αυτό που ο δικός τους νόμος επιβάλλει.

Γιατί απλά το κυνηγητικό του κέρδους, όχι μόνο δεν μας προστατεύει από την αναπηρία, όχι μόνο παράγει αναπήρους αλλά ούτε τη ζωή τους προστατεύει, αλλά δεν θέλει και την εκπαίδευση τους γιατί κοστίζει αλλά ούτε και στην παραγωγή γιατί δεν μπορούν να απομυζήσουν τα κέρδη που επιθυμούν. Γιατί σου λέει πώς να βάλουμε τον ανάπηρο να δουλεύει 12 ώρες την ημέρα, τώρα με την κατάργηση του 8ώρου. Ή στην αποθήκη το πρωί, στην οθόνη το μεσημέρι και στη διανομή το βράδυ.

 Όταν με βάση αυτόν τον ίδιο το νόμο θα έπρεπε με ευθύνη του ΟΑΕΔ να γίνετε μία προκήρυξη κάθε χρόνο έτσι ώστε να εξασφαλίζετε για τις προστατευόμενες ομάδες συγκεκριμένο ποσοστό στην σύνθεση των εργαζόμενων στο δημόσιο, στον ευρύτερο δημόσιο τομέα αλλά και στις ιδιωτικές επιχειρήσεις με πάνω από 50 εργαζόμενους.

Ο ΟΑΕΔ αν μη τι άλλο θα έπρεπε να έχει επ’ ακριβώς τα στοιχειά από 31 Μάρτη του 21 για το πόσες προσλήψεις χρειάζονται να γίνουν για να εξασφαλιστεί το ποσοστό του 4% στην σύνθεση των εργαζομένων στους ως άνω φορείς, όσον αναφορά τα ΑμεΑ και τις οικογένειες τους. Ούτε αυτό το στοιχείο δεν έχουν πολύ περισσότερο δεν έχουν σκοπό ούτε αυτό το νόμο που τον ονόμασαν επανάσταση να εφαρμόσουν. Γιατί ούτε αυτά που λένε στα συντάγματα τους, τους νόμους, τις διακηρύξεις της ΕΕ και του ΟΗΕ, για τα διάφορα δικαιώματα και τα δικαιώματα των αναπήρων έχουν σκοπό να εξασφαλίσουν. Γιατί, η κυρίαρχη δέσμευση και αποστολή τους είναι να εξασφαλίσουν, να στηρίξουν τη κερδοφορία, το κυνηγητό του κέρδους των μεγάλων επιχειρηματικών ομίλων. Εκεί είναι και συγκεκριμένοι και έχουν το απαραβίαστο. Όλα αυτά όταν η ανεργία στους ικανούς προς εργασία ανάπηρους ξεπερνά το 95%.

Συνδικάτο Ξενοδοχοϋπαλλήλων Επισιτισμού Τουρισμού Κέρκυρας : Ασφαλή επιστροφή όλων στην εργασία με όλα τα δικαιώματα

ΥΠΟΥΡΓΟΣ – ΚΡΑΤΙΚΟΔΙΑΙTΟΙ  – ΕΓΚΑΙΝΙΑ ΚΑΙ ΧΛΙΔΗ

ΚΑΙ ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΑΓΩΝΑ ΓΙΑ ΖΩΗ

Κάθε μέρα το Συνδικάτο της Κέρκυρας , είναι στο δρόμο διεκδικώντας τα αυτονόητο δικαίωμα των εργαζομένων στην επιβίωση .

Σήμερα που ο Υπουργός Τουρισμού έκοβε κορδέλες του ξεπουλήματος της περιουσίας του κερκυραϊκού λαού στις Μπενίτσες,  οι εργαζόμενοι στον τουρισμό έδιναν απ το πρωί την μάχη για δουλειά με δικαιώματα και αξιοπρεπή ζωή.

  1. Νωρίς το πρωί ξεμπροστιάσαμε ενώπιον των εργαζομένων το καρκίνωμα του εργοδοτικού συνδικαλισμού στο ξενοδοχείο CORFU HOLIDAY PALACE . Είναι το ξενοδοχείο όπου πριν 3 ημέρες είχαμε καταγγείλει ότι  εργοδοσία και  εργοδοτικό σωματείο  αρνούνταν από κοινού,  την επαναπρόσληψη ενός εργαζομένου . Είναι τέτοια η εμπλοκή της εργοδοσίας στην λειτουργία του σωματείου,  που η χαρά της δεν την αφήνει να κρυφτεί .Σήμερα το πρωί ο Διευθυντής  ευθαρσώς μας παρέπεμψε για το ζήτημα   της επαναπρόσληψης , στην ‘’εργοδοτική πρόεδρο του εργοδοτικού σωματείου’’ , όπως μας είπε χαρακτηριστικά αναδύοντας την μπόχα της σαπίλας του εργοδοτικού συνδικαλισμού.
  2. Στην συνέχεια συμμετείχαμε σε νέα παράσταση διαμαρτυρίας των εργαζομένων του ξενοδοχείου IONIAN SUN (LOUIS REGENSY) με αίτημα την επαναπρόσληψη τους στο ξενοδοχείο . Οι αόριστες απαντήσεις του Διευθυντή, οδήγησαν τους εργαζόμενους στην απόφαση να μεταβούμε στο κεντρικό ξενοδοχείο του Ομίλου (KERKYRA GOLF) , ώστε να αναζητήσουν τις απαντήσεις απ΄την περιφερειακή διεύθυνση του Ομίλου που εδρεύει εκεί. Οι εργαζόμενοι του KERKYRA GOLF αντιλαμβανόμενοι ότι βρίσκονται εκεί οι συνάδελφοι τους από το IONIAN SUN , παράτησαν ποδιές , σκούπες , κατσαρόλες , δίσκους  και βγήκαν όλοι , μηδενός εξαιρουμένου , έξω απ το ξενοδοχείο πραγματοποιώντας μία ώρα στάση εργασίας, προκειμένου να συμπαρασταθούν στους συναδέλφους τους και να αναδείξουν τα δικά τους προβλήματα που προέρχονται απ την εντατικοποίησης της δουλειάς , την παραβίαση των ωρών εργασίας και του προγράμματος των ρεπό , την ίδια ώρα που  συνάδελφοι τους στο ξενοδοχείο δεν έχουν  επαναπροσληφθεί. Την  ώρα που ο κος Θεοχάρης έκοβε τις κορδέλες του ξεπουλήματος του Λιμανιού της Μπενίτσας, οι εργαζόμενοι του KERKYRA GOLF και του REGENSY  κουρέλιαζαν τον νόμο Χατζηδάκη στην πράξη , στέλνοντας  σαφές μήνυμα ότι όταν οι εργαζόμενοι θέλουν να παλέψουν , δεν υπολογίζουν ούτε την τρομοκρατία ,ούτε τους φασιστικούς περιορισμούς στα συνδικαλιστικά δικαιώματα.
  3. Ακολούθως το συνδικάτο με τους εργαζόμενους του REGENSY, εξέφρασαν έμπρακτα την αλληλεγγύη τους συμμετέχοντας στον αγώνα των εργαζομένων του ξενοδοχείου AQUALANT, που διεκδικούν την επαναπρόσληψη όλων των εργαζομένων και   την καταβολή οφειλόμενων μισθών καθώς και αποδοχών Άδειας και Επιδόματος Αδείας απ το 2020. Οι εργαζόμενοι τόσο στην περίπτωση των  LOUIS , όσο και στην περίπτωση της AQUALANT, έδωσαν μία ημέρα διορία στην εργοδοσία να προχωρήσει στο σύνολο των προσλήψεων και σε αντίθετη περίπτωση θα προχωρήσουν σε νέες αγωνιστικές κινητοποιήσεις .

Σε κάθε περίπτωση δόθηκε αγωνιστικό ραντεβού για τα συλλαλητήρια του κλάδου την Τετάρτη, Πέμπτη και Παρασκευή στις 8 το απόγευμα που θα πραγματοποιηθούν στην Αχαράβη (Δημαρχείο) , στο Περιβόλι (περιφερειακή οδός) και στην Πόλη ( Μαράσλειο Δημαρχείο ) αντίστοιχα με αιτήματα :

  • Ασφαλή επιστροφή όλων στην εργασία με όλα τα δικαιώματα για όρους εργασίας και εισόδημα με βάση τις ανάγκες μας για ζωή με αξιοπρέπεια
  • Πληρωμή τώρα αναστολών Μαΐου – Ιουνίου
  • Μέτρα στήριξης για εργαζόμενους επισιτισμού και τουριστικών γραφείων
  • Παράταση αναστολών έως 31/10 για εργαζόμενους κλειστών επιχειρήσεων
  • Υποχρεωτική εφαρμογή των κλαδικών συμβάσεων εργασίας .

 

Κλαδικό Σωματείο Ενέργειας : Κάτω τα χέρια σας από τα ασφαλιστικά μας δικαιώματα

Κάτω τα χέρια σας από τα ασφαλιστικά μας δικαιώματα

Συνάδελφοι, συναδέλφισσες,

Η κυβέρνηση της ΝΔ, μετά την ψήφιση του νομοσχεδίου για τα Εργασιακά, με γοργό βηματισμό ετοιμάζει νέο σαρωτικό χτύπημα στην επικουρική Ασφάλιση. Εν μέσω καλοκαιριού και πανδημίας φέρνεινομοσχέδιο άμεσα στη Βουλή για ψήφιση, που ανάβει το πράσινο φως για την ιδιωτικοποίηση της επικουρικής Ασφάλισης.

Αξιοποιώντας το νόμο Κατρούγκαλου της κυβέρνησης του ΣΥΡΙΖΑ, που προεκλογικά η ΝΔ υπόσχονταν την κατάργηση του, κλιμακώνει την επίθεση στα κοινωνικοασφαλιστικά δικαιώματα των ασφαλισμένων θέτοντας στην λοταρία του χρηματιστηριακού τζόγου τις επικουρικές συντάξεις.

Με το νέο αντιασφαλιστικό νομοσχέδιο, από 1.1.2022, γίνεται υποχρεωτική η ένταξη στο νέο σύστημα της επικουρικής Ασφάλισης όλων των νεοεισερχομένων στην αγορά εργασίας και εθελοντικά για όσους είναι μέχρι 35 χρονών.Όπως η προηγούμενη κυβέρνηση του ΣΥΡΙΖΑ έτσι και η σημερινή, με οδηγό τις «βέλτιστες ευρωπαϊκές πρακτικές», ετοιμάζει να προσφέρει τις εισφορές κάθε εργαζόμενου ως ζεστό χρήμα στις τσέπες των διαφόρων επενδυτών.

Η κυβέρνηση αποτινάζει από την ευθύνη του κράτους ότι είχε απομείνει από τον κοινωνικό χαρακτήρα της ασφάλισης.Τα αποθεματικά της επικουρικής Ασφάλισης θα ριχτούν στις χρηματαγορές για να χρηματοδοτήσουν τα σχέδια επενδύσεων των μεγάλων επιχειρηματικών ομίλων. Ο «ατομικός κουμπαράς» θα γεμίζει από τις εισφορές που θα πληρώνει κάθε ασφαλισμένος και θα τοποθετείται σε πακέτα με μικρότερο και μεγαλύτερο επενδυτικό ρίσκο. Που σημαίνει, ότι κανένας ασφαλισμένος δεν θα γνωρίζει αν και πόσο θα πάρει επικουρική σύνταξη. Θα γνωρίζει μόνο πόσο πληρώνει και θα περιμένει να βγουν «αληθινές» οι υποσχέσεις της κυβέρνησης της ΝΔ και του υπουργείου Εργασίας ότι «σώζουν» τις επικουρικές συντάξεις και την Κοινωνική Ασφάλιση.

Για τους ασφαλισμένους τίποτα δεν είναι εγγυημένο όταν μπαίνει κάτω από την «δαμόκλειο σπάθη» του κυνηγητού του κέρδους των διαφόρων επενδυτών. Πολύ γρήγορα ο κίνδυνος νέων μειώσεων των επικουρικών συντάξεων θα εμφανιστεί μπροστά σε όλους τους ασφαλισμένους. Όχι μόνο στους νέους ασφαλισμένους, αλλά και στους παλιούς.

Κανείς δεν μπορεί να ξεχάσει το παράδειγμα της «ΑΣΠΙΣ», εδώ στη χώρα μας, αλλά ούτε το παράδειγμα μεγάλων επενδυτικών ομίλων στο χώρο της Ασφάλισης διεθνώς, που με την βοήθεια των κυβερνήσεων στα πλαίσια της ιδιωτικής επιχειρηματικότητας και της ιδιωτικοποίησης των συστημάτων της Κοινωνικής Ασφάλισης, άρπαξαν τον ιδρώτα εκατομμυρίων εργαζομένων και στο τέλος έγιναν «καπνός».

Αντίστοιχα το παράδειγμα στον κλάδο μας για την πορεία της επικουρικής ασφάλισης είναι αποκαλυπτικό. Το Επαγγελματικό Ταμείο Επικουρικής Ασφάλισης Προσωπικού Εταιρειών Πετρελαιοειδών, (ΕΤΕΑΠΕΠ) από τη στιγμή που έγινε νομικό πρόσωπο ιδιωτικού δικαίου χρησιμοποιώντας τα κεφάλαιά του, τις εισφορές των εργαζομένων δηλαδή, σε επενδυτικά προγράμματα έχει οδηγήσει σε κούρεμα τις επικουρικές συντάξεις. Ενδεικτικά, συνάδελφοι που είχανετήσιες απολαβές επικουρικής σύνταξης11.956€ το 2013 είδαν να πέφτει τσεκούρι καθώς το 2020 οι απολαβές έφτασανμόλις τα 2.486€. Μείωση επικουρικής σύνταξης κατά 79,3% σε 7 χρόνια!

Στον όμιλο των ΕΛΠΕ, με ευθύνη της πλειοψηφίας του επιχειρησιακού σωματείου προχωράνε ένα βήμα παραπέρα με τη δημιουργία επαγγελματικού ταμείου.Υλοποιώντας το λεγόμενο δεύτερο πυλώνατης ασφάλισης, ο οποίος θα συμπληρώνεται από μια χαμηλή σύνταξη – «δίχτυ προστασίας» από τη φτώχεια και την εξαθλίωση, και τα ατομικά συμβόλαια ιδιωτικής ασφάλισης,τα οποία οδηγούν στο ξεθεμελίωμα της Δημόσιας Ασφάλισης

Η ασφάλιση είναι δικαίωμα!

Για αυτούς, το ασφαλιστικό είναι μπίζνες, νέο πεδίο κερδοφορίας. Για εμάς είναι δικαίωμα, όρος ζωής και αναπαραγωγής της εργατικής μας δύναμης.

Μονόδρομος η οργάνωση και ο αγώνας

Οι κυβερνήσεις, τα κόμματα του κεφαλαίου συνεχώς θα φέρνουν νόμους που θα οδηγούν τη ζωή μας σε αδιέξοδο. Αποτελούν προαπαιτούμενα για τη διασφάλιση της κερδοφορίας τους.

Όπως ποτέ δεν μας χαρίστηκε τίποτα, αλλά κερδήθηκε με την πάλη μας,  έτσι και τώρα θα πάρουμε την κατάσταση στα χέρια μας και θα διεκδικήσουμε με βάση τις σύγχρονες ανάγκες μας, για εμάς και τις οικογένειές μας.

Οργανώνουμε την πάλη μας! Δίνουμε όλες μας τις δυνάμεις μας για πιο μεγάλους, πιο μαζικούς, πιο αποφασιστικούς αγώνες, τέτοιους που θα κάνουν την μεγαλοεργοδοσία, τις κυβερνήσεις και τα κόμματα που τη στηρίζουν να βλέπουν εφιάλτες.

Απαιτούμε:

  • Κοινωνική Ασφάλιση δημόσια καθολική για όλους.
  • Μείωση των ορίων συνταξιοδότησης, κάτω τα χέρια από τα βαρέα και ανθυγιεινά.
  • Κατάργηση όλων των αντιασφαλιστικών νόμων των προηγούμενων κυβερνήσεων ΝΔ, ΠΑΣΟΚ, ΣΥΡΙΖΑ.
  • Αποκατάσταση των απωλειών, της 13ης και 14ης σύνταξης. Να επιστραφούν τα κλεμμένα από τα αποθεματικά των Ταμείων!

Το δίκιο μας θα κριθεί στους δρόμους του αγώνα!

Σωματείο Εργαζ. ΝΗ.ΣΕΛ.ΑΝ : Να αποσυρθεί το έγγραφο με θέμα τη “Σύγκρουση Συμφερόντων”

Η εταιρεία ανάρτησε στους χώρους δουλειάς έγγραφο με θέμα τη “σύγκρουση συμφερόντων” για το οποίο υπάρχουν ερωτήματα και ανησυχία ότι ανοίγει επικίνδυνους, για τους εργαζόμενους, δρόμους.

Το συγκεκριμένο κείμενο αναφέρει πως οι εργαζόμενοι πρέπει να προσέχουν να μην έρχονται τα συμφέροντά τους σε σύγκρουση με την εταιρεία!!! Μιλάει για επιχειρηματικές, προσωπικές, κοινωνικές και πολιτικές δραστηριότητες ή σχέσεις, όχι μόνο των ίδιων των εργαζομένων αλλά και συγγενών τους(!!!), που μπορεί να είναι ενάντια στα συμφέροντα της εταιρείας.

Ζητάει από τους εργαζόμενους να αποφεύγουν τέτοιες δραστηριότητες και να ενημερώνουν σχετικά τους προϊσταμένους τους!

Αν αφήσουμε στην άκρη τις επιχειρηματικές δραστηριότητες καθώς αυτές δεν αφορούν τη συντριπτική πλειοψηφία των εργαζομένων, για όλα τα υπόλοιπα που αναφέρει το κείμενο είναι μια ξεκάθαρη ομολογία πως η εταιρεία, σε συνδυασμό και με το συμφωνητικό εμπιστευτικότητας, ζητάει να ελέγχει την προσωπική ζωή των εργαζομένων.

Από πότε οι εργαζόμενοι λογοδοτούν για προσωπικές τους δραστηριότητες ή σχέσεις;

Η κοινωνική δραστηριότητα του εργαζόμενου ελέγχεται από τον εργοδότη;

Η εταιρεία θα αποφασίζει για το ποια πολιτική δράση είναι επιτρεπτή;

Η ουσία όλων αναφέρεται στο κείμενο. Οι εργαζόμενοι οφείλουν, λέει, να δρουν προς όφελος της εταιρείας, να μην κοιτάνε το προσωπικό τους συμφέρον και να μην έχουν σχέσεις ή δραστηριότητες που επηρεάζουν την πιστότητά τους στην εταιρεία. Ο στόχος είναι ξεκάθαρος:

Θέλουν τον εργαζόμενο διαθέσιμο ολοκληρωτικά στον εργοδότη και ως προς το χρόνο του και ως προς όλες τις δυνάμεις του.

Θέλουν να μην διεκδικεί τα δικαιώματά του και να μένει μακριά από το σωματείο του, γιατί κάτι τέτοιο προφανώς είναι ενάντια στα συμφέροντα της εταιρείας.

Θέλουν να μην στηρίζει πολιτικές απόψεις που ενοχλούν την εταιρεία και τις σχέσεις της με κυβερνήσεις και την τοπική αυτοδιοίκηση.

Απαιτούμε να σταματήσει αμέσως κάθε τέτοια λογική και πρακτική. Ο εργαζόμενος δεν είναι δούλος να οφείλει πίστη σε κανέναν εργοδότη. Το μόνο που οφείλει είναι να είναι εντάξει στις υποχρεώσεις του στα πλαίσια της εργατικής νομοθεσίας και των συλλογικών ρυθμίσεων.

Άλλωστε η εταιρεία, όπως και κάθε εταιρεία, δεν είναι κοινωφελής οργανισμός, λειτουργεί για το κέρδος των μετόχων της. Όταν απολύει, δίνει χαμηλούς μισθούς, αφαιρεί δικαιώματα, κινείται ενάντια στα συμφέροντα των εργαζομένων για να υπερασπίσει τα κέρδη της.

Αντίστοιχα οι εργαζόμενοι έχουμε δικαίωμα να υπερασπιστούμε τα κεκτημένα δικαιώματά μας,  να προσπαθήσουμε να τα διευρύνουμε παίρνοντας υπόψη τις τεράστιες πραγματικά δυνατότητες που υπάρχουν σήμερα για καλύτερους όρους αμοιβής και εργασίας. Όσο για την προσωπική μας ζωή, αυτή μας ανήκει ολοκληρωτικά και δεν θα τη μοιραστούμε με την εταιρεία.

Ζητάμε από την εταιρεία να αποσύρειτο κείμενο και να αφαιρεθεί οτιδήποτε παρόμοιο από κανονισμούς δεοντολογίας κτλ. Να μην υπάρξει η παραμικρή ενόχληση σε εργαζόμενο για οποιαδήποτε δραστηριότητά του εκτός της εταιρείας.