Η Συνέντευξη Τύπου στη ΔΕΘ 2021

Τα κυβερνητικά μέτρα και οι σχεδιασμοί που πραγματοποιούνται αυτούς τους μήνες έχουν στρατηγική στόχευση και συνέχεια, διακρίνονται από ταξικό μίσος, είναι ευθυγραμμισμένα από τις απαιτήσεις και τις ανάγκες των επιχειρηματικών ομίλων. Το σχέδιο της κυβέρνησης είναι να φτάσει την τιμή της εργατικής δύναμης στο κατώτατο σημείο, να δουλεύουν οι εργαζόμενοι όπως, όσο και όποτε επιθυμεί η εργοδοσία, να τζογάρονται ο κόπος και ιδρώτας τους στις χρηματιστηριακές λοταρίες. Με βάση αυτά η ζωή των εργαζομένων θα επιδεινώνεται, οι συνθήκες εργασίας θα χειροτερεύουν και η εκμετάλλευση θα εντείνεται. Βλέπουμε να καταρρέουν με πάταγο για μία ακόμα φορά οι μύθοι που καλλιέργησαν συστηματικά οι αστικές κυβερνήσεις την τελευταία δεκαετία για να υπομένει ο λαός τους στόχους και τα σχέδια των μονοπωλίων.

Πού είναι οι καλύτεροι μισθοί, οι περισσότερες και πιο καλοπληρωμένες θέσεις εργασίας που θα έφερνε τάχα η μεταρρύθμιση του παραγωγικού μοντέλου και η εξωστρέφεια της οικονομίας;

Πανηγυρίζει η κυβέρνηση για αύξηση του ΑΕΠ. Η ανεργία σταθερά πάνω από 15% και η ανεργία των νέων πάνω από 30%. Οι ελαστικές σχέσεις εργασίας έχουν εκτιναχθεί για όσους δουλεύουν και ο μέσος μισθός μειωμένος κατά 25%.

Χωρίς να ντρέπονται παρουσίασαν μέσα στον Ιούλη ως αύξηση τα 0,4 ευρώ στον κατώτατο μισθό, τον οποίο κρατούν παγωμένο στα άθλια επίπεδα με το νόμο Βρούτση – Αχτσιόγλου εδώ και μία δεκαετία, από τότε που κατάργησαν την ΕΓΣΣΕ!

Την ίδια στιγμή όλα, μα όλα, τα είδη πλατιάς λαϊκής κατανάλωσης έχουν γίνει απλησίαστα από την ακρίβεια! Πού είναι το φθηνό ρεύμα που έλεγε ο Χατζηδάκης – ο γνωστός για τις βρώμικες δουλειές του κεφαλαίου υπουργός; Δεν έταζαν στους εργαζόμενους ότι με την ιδιωτικοποίηση της ΔΕΗ, με την απελευθέρωση της αγοράς ενέργειας της ΕΕ και με την απολιγνιτοποίηση, την πράσινη ενέργεια θα έχουμε φθηνό ρεύμα; 50% αύξηση η κιλοβατώρα! Τέτοιο το μέγεθος της απάτης! Τόσο βαριά καλούνται να πληρώσουν οι εργαζόμενοι. Πού είναι τώρα η σταθερότητα της ευρωζώνης και του κοινού νομίσματος ως αντίδοτο στον πληθωρισμό;

Το πορτοφόλι της λαϊκής οικογένειας αδειάζει με μία επίσκεψη στο σούπερ μάρκετ. Νοίκι, ρεύμα και κοινόχρηστα είναι ένας μισθός!

Το αντεργατικό σχέδιο της κυβέρνησης υλοποιείται πάνω στο έδαφος της πανδημίας που συμπληρώνει πλέον 2 χρόνια από την εμφάνιση της. Σε όλο αυτό διάστημα η κυβέρνηση προχώρησε πιο γοργά σε αντεργατικά-αντιλαϊκά μέτρα που είχε στο συρτάρι της, αξιοποιώντας ως καταλύτη τον κορονοϊό. Δυνάμωσε την καταστολή και προσπάθησε να αξιοποιήσει σε αρκετές περιπτώσεις τον κοινωνικό αυτοματισμό. Επιτάχυνε νέα αντεργατικά μέτρα που προβλέπει το Ταμείο Ανάκαμψης, το οποίο θα το πληρώσουν τα παιδιά και τα εγγόνια μας και θα γεμίσει τις καταθέσεις και τα θησαυροφυλάκια μιας χούφτας ολιγαρχών. Θα το πληρώσουμε άμεσα όλοι, αφού ως προαπαιτούμενα για να τρέχουν τα προγράμματα είναι η εφαρμογή του νόμου εκτρώματος για την 10ωρη και 12ωρη απλήρωτη δουλειά, η απαγόρευση των απεργιών και το παίξιμο στη λοταρία του χρηματιστηρίου των αποθεματικών των ασφαλιστικών ταμείων, το τζογάρισμα της επικουρικής ασφάλισης. Σημαίνει, ότι θα πληρώσουν τα παιδιά μας από την εμπορευματοποίηση της Παιδείας.

Και σε να μην έφταναν όλα αυτά τώρα στέλνουν και τα ανήλικα παιδιά 16 χρονών στα νύχια της εκμετάλλευσης των μεγαλοξενοδόχων. Αίσχος Κι ντροπή. Βέβαια το θέμα αυτό έρχεται από το πρόσφατο παρελθόν. Το 2017 επί κυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ θεωρήθηκαν πάνω από 7.500 βιβλιάρια ανηλίκων έναντι 562 το 2012.

Δεν κάνουν όλα τα παιδιά, λέει η Κεραμέως, για το Πανεπιστήμιο, εκτός αν οι γονείς τους έχουν γεμάτο πορτοφόλι. 40.000 παιδιά έξω από τα πανεπιστήμια. Οι σχολάρχες ζουν ένα όνειρο. Αυτό είναι το ταμείο ανάκαμψης. Ανάκαμψη για τα κέρδη λίγων, όχι για τους εργαζόμενους και το λαό.

Η κυβέρνηση έχει γράψει εκεί που δεν πιάνει μελάνι τα αιτήματα για μέτρα προστασίας, ιδιαίτερα σε χώρους που σταθερά αποτελούν εστίες υπερμετάδοσης, όπως είναι οι χώροι δουλειάς, τα σχολεία και τα Μέσα Μεταφοράς. Αντί να προβλεφθούν γιατροί Εργασίας στους κλάδους και στους εργασιακούς χώρους ώστε να υπάρχει άμεση παρακολούθηση των εργαζομένων σχετικά με το αν έχουν εμβολιαστεί, αν έχουν νοσήσει κοκ η κυβέρνηση διαχωρίζει τους εργαζόμενους και μετατρέπει τον εμβολιασμό σε μέσο διαίρεσης.

Εμείς δεν κρυβόμαστε! Τα εμβόλια  είναι κατάκτηση της ανθρωπότητας και της επιστήμης, είναι όπλο μέσα στην πανδημία και η  εξασφάλιση του έγκαιρου και γενικού εμβολιασμού πρέπει να συνδυάζεται με τη λήψη όλων των αναγκαίων μέτρων προστασίας.

Είναι νωπές ακόμα οι μνήμες από τις καταστροφικές πυρκαγιές σε πολλές περιοχές της χώρας, στην Αττική, στη Β. Εύβοια, στην Ηλεία κλπ. Δίνουμε το χέρι στους χιλιάδες ανθρώπους που μπήκαν μπροστά για να σώσουν τον τόπο τους. Απλώνουμε δίχτυ αλληλεγγύης σε όλους τους πυρόπληκτους όπως έκαναν άλλωστε μαζικοί φορείς αλλά και δεκάδες σωματεία που συσπειρώνονται στο ΠΑΜΕ από την πρώτη στιγμή.

Εδώ και τώρα πρέπει να παρθούν άμεσα μέτρα στήριξης για την πραγματική ανακούφιση των πληγέντων με αποζημιώσεις στο 100% των ζημιών, χωρίς αποκλεισμούς και προϋποθέσεις. Καλούμε τους κατοίκους των πυρόπληκτων περιοχών  στη συγκρότηση επιτροπών αγώνα, να δυναμώσουν τη συλλογική διεκδίκηση, διότι αυτή και μόνο είναι η επιλογή που μπορεί να δώσει ελπίδα.

Παράλληλα το λέμε και από αυτό το βήμα, πως πρέπει να ληφθούν τώρα, άμεσα μέτρα αντιπλημμυρικής και αντιδιαβρωτικής προστασίας σε όλες τις πυρόπληκτες περιοχές ώστε να μην θρηνήσουμε νεκρούς με τις πρώτες βροχές που ήδη έχουν ξεκινήσει. 

4 χρόνια μετά τη μεγαλειώδη κινητοποίηση, με το διήμερο Βαλκανικής Αντιπολεμικής και Αντιιμπεριαλιστικής Δράσης των Συνδικάτων, εδώ στη Θεσσαλονίκη, τα τύμπανα της πολεμικής έντασης και η αύξηση των προσφυγικών ροών, είναι ιδιαίτερα ανησυχητικά.

Η υποκρισία και τα κροκοδείλια δάκρυα της κυβέρνησης, του ΝΑΤΟ, της ΕΕ και άλλων κυβερνήσεων που αναφέρονται στην αναμενόμενη αύξηση της προσφυγικής ροής, δε μπορεί να κρύψει το γεγονός πως οι πρόσφυγες είναι θύματα των πολέμων και των επεμβάσεων.

Σήμερα προβάλλει ακόμα περισσότερο η ανάγκη της αλληλεγγύης σε κάθε ξεριζωμένο ενάντια σε κάθε αντιδραστική δύναμη, ενάντια στον αυγό του φιδιού που δε σταματά να επωάζεται. Την ίδια στιγμή που ο αέρας μυρίζει μπαρούτι και σιγοκαίνε νέες εστίες πολεμικών φωτιών, οι λαοί δεν έχουν κανέναν συμφέρον να ματώνουν για τους εκμεταλλευτές τους, ούτε στην ειρήνη ούτε στους πολέμους τους. Τις επόμενες μέρες συνεδριάζουν στην Αθήνα τα γεράκια του πολέμου, η στρατιωτική επιτροπή του ΝΑΤΟ! Είναι πρόκληση για το λαό μας! Μόνο για τη συμμετοχή της χώρας στο μακελειό στο Αφγανιστάν ο ελληνικός λαός πλήρωσε 300 εκ. το χρόνο! Έκλεισαν νοσοκομεία, σχολεία, μείωσαν μισθούς, συντάξεις, χιλιάδες αυτοκτόνησαν από απελπισία, οι νέοι έφυγαν στο εξωτερικό και η Ελλάδα με όλες τις κυβερνήσεις πρώτη σε δαπάνες στο ΝΑΤΟ! Το ΠΑΜΕ καλεί στη συγκέντρωση μαζί με την ΕΕΔΥΕ, την επιτροπή ενάντια στην ελληνοαμερικάνικη συμφωνία για τις βάσεις στις 17 Σεπτέμβρη στις 7 στο Σύνταγμα.

Το ΠΑΜΕ καλεί τον εργαζόμενο λαό, τους εργαζόμενους και τη νεολαία, τις συνδικαλιστικές οργανώσεις της, να απαντήσουμε διεκδικητικά στη σύγχρονη σκλαβιά, να αρνηθούμε τη ζωή που μας προετοιμάζουν, τη ζωή με τα ελάχιστα, τη δουλειά χωρίς δικαιώματα.

Βλέπουμε πλέον καθαρά πως η ανάπτυξη τους δε λογαριάζει εμάς και τα παιδιά μας! Το ζούμε στους χώρους δουλειάς, το ζούμε στην καθημερινότητα, το ζούμε με αφορμή την πανδημία, το ζήσαμε και το ζούμε στις μεγάλες καταστροφές.

Όλες οι πάγιες απαιτήσει της μεγαλοεργοδοσίας κάθε κλάδου, των βιομηχάνων, των εφοπλιστών, των μεγαλοξενοδόχων, των μεγαλεμπόρων, γίνονται πράξη μέσα από τους νόμους, τις εγκυκλίους και τα μέτρα που έχει φέρει η κυβέρνηση.

Φανερώνονται μπροστά μας δύο επιλογές. Η μία είναι ο δρόμος της υποχώρησης, του συμβιβασμού, του «ό γέγονε, γέγονε». Δρόμος που σταδιακά και με μαθηματική ακρίβεια οδηγεί σε νέες υποχωρήσεις, νέους συμβιβασμούς, σε ακόμα μεγαλύτερη επιδείνωση της ζωής μας.

Ο άλλος δρόμος είναι ο δρόμος του αγώνα, της σύγκρουσης, του μπλοκαρίσματος των νόμων, της ακύρωσης τους στα χαρτιά!

Σε αυτή τη ρότα καλούμε τις συνδικαλιστικές οργανώσεις, να οργανώσουν την πάλη τους, να βρεθούν μέσα στους χώρους δουλειάς, να είναι μπροστάρηδες στην ακύρωση των μέτρων. Να πάρουν μέτρα για να αυξηθεί ο βαθμός οργάνωσης των εργαζομένων, ιδιαίτερα αυτήν την περίοδο που χτυπιέται άμεσα και έμμεσα η συνδικαλιστική δράση, η ύπαρξη και η λειτουργιά των σωματείων, το δικαίωμα στην απεργία.

Τι θέλουμε να μπλοκάρουμε όμως συνάδελφοι και φίλοι;

Ποια είναι αυτά τα μέτρα που επιτάσσουν σήμερα, δυναμική, ταξική απάντηση;

 Ο νόμος-έκτρωμα του Χατζηδάκη (4808/2021) που ψήφισε τον Ιούνη η ΝΔ, αποτελεί αντιδραστική τομή τόσο στην ανατροπή θεμελιακών κατακτήσεων στην οργάνωση του χρόνου εργασίας, στην κατάργηση του 8ωρου όσο και στην ανατροπή συνδικαλιστικών δικαιωμάτων και ελευθεριών που κατακτήθηκαν με πολύχρονους και σκληρούς ταξικούς αγώνες. Έχει στόχο την αλλαγή του χαρακτήρα των συνδικάτων. Γι’ αυτό άλλωστε χαρακτηρίστηκαν από τις συνδικαλιστικές οργανώσεις ως μέτρα που έφεραν τις «ανατροπές του αιώνα. Πρόκειται για κεντρική επιλογή της κυβέρνησης και των επιχειρηματικών ομίλων.

Αποτελεί ένα νομοθετικό εργαλείο που ξεμπλοκάρει τα χέρια της εργοδοσίας από τα ελάχιστα τυπικά-νομικά εμπόδια που υπήρχαν για να εξαπολύσουν επίθεση στο εργατικό συνδικαλιστικό κίνημα, στο οργανωμένο τμήμα της εργατικής τάξης. Στόχος τους είναι να υπάρξει παύση διεκδικήσεων και αγώνων, αφωνία, να μην υπάρξουν αντιδράσεις στην υλοποίηση του αντεργατικού σχεδιασμού. Παράλληλα είναι ένα ακόμα αντάλλαγμα ώστε να ενισχυθεί παραπέρα ο ρόλος του εργοδοτικού και κυβερνητικού συνδικαλισμού.

Ο νόμος στην συντριπτική πλειοψηφία των εργαζομένων είναι καταδικασμένος. Κανένας δε συμφωνεί. Η κυβέρνηση τον ψήφισε σαν τον κλέφτη σε συνθήκες πανδημίας και περιορισμού της κοινωνικής και μαζικής δράσης! Ακόμα και οι δημοσκοπήσεις που οι ίδια παράγγελναν έδειχναν την τεράστια καταδίκη των εργαζομένων του νόμου τερατούργημα! Εκφράστηκε από τη μαζικότητα των απεργιακών κινητοποιήσεων, ιδιαίτερα στις 10 Ιούνη, από το συντονισμό δεκάδων σωματείων με τις πρωτοβουλίες που πήραν τα συνδικάτα που συσπειρώνονται στο ΠΑΜΕ και άλλου αγωνιστές. Όμως ο προβληματισμός είναι πολύ ευρύτερος, εκφράζεται σε δεκάδες χώρους δουλειάς ακόμα και σήμερα, τρεις μήνες μετά την ψήφιση του νόμου.

Πάνω στο ήδη διαμορφωμένο έδαφος που εργάζονται σήμερα οι εργαζόμενοι, με τον νομοθετημένο από την κυβέρνηση κατώτερο κακοπληρωμένο μισθό, την κατάργηση των ΣΣΕ, ξεχωρίζουμε τις βασικές πληγές στις ανατροπές που επιβλήθηκαν αυτήν την περίοδο.

Τα ζητήματα της οργάνωσης του χρόνου εργασίας άρα και των μισθών, του νέου χτυπήματος στα ασφαλιστικά δικαιώματα με πιο πρόσφατη την επιβολή ιδιωτικοποίησης της επικουρικής ασφάλισης, η επίθεση στα συνδικαλιστικά δικαιώματα και στη δράση των συνδικάτων, η υπονόμευση του απεργιακού δικαιώματος, είναι επίθεση ενάντια στην οποία πρέπει και μπορεί να οργανωθεί η πάλη των συνδικάτων ώστε να αντιμετωπιστεί η ενιαία επίθεση του κεφαλαίου.

  • Για τη διεκδίκηση σταθερής δουλειάς με σύγχρονα δικαιώματα, για 7ωρο – 5νθήμερο – 35ωρο

Το ξήλωμα του σταθερού ημερήσιου χρόνου εργασίας έχει ξεκινήσει από το 1990 με σειρά νόμων που ψήφισαν διαχρονικά η ΝΔ, το ΠΑΣΟΚ, ο ΣΥΡΙΖΑ. Οι νόμοι αυτοί έδιναν τη δυνατότητα στους εργοδότες και με τη σύμφωνη γνώμη των συνδικάτων να προχωρούν στη διευθέτηση του χρόνου εργασίας, στην επιβολή της 10ωρης έως και 12ωρης δουλειάς χωρίς πρόσθετη αμοιβή με πιο χαρακτηριστικό παράδειγμα η Κλαδική ΣΣΕ της Ομοσπονδίας Εργαζομένων στον Τουρισμό με τους μεγαλοξενοδόχους.

Σε όλα τα παραπάνω, προστίθεται η γενίκευση της τηλεργασίας σε πολλούς κλάδους με πολλαπλές επιπτώσεις στη ζωή των εργαζομένων, των οικογενειών τους, καταργεί επί της ουσίας τη διάκριση μεταξύ εργάσιμου και ελεύθερου χρόνου. Ο 4808/2021 περιέχει μια σειρά αντιδραστικές ρυθμίσεις για την τηλεργασία που αυξάνουν παραπέρα την εντατικοποίηση και την εκμετάλλευση.

Το καινούργιο που έρχεται να επιβάλει η κυβέρνηση με το νόμο 4808/2021 είναι ότι πλέον η διευθέτηση του χρόνου εργασίας επιβάλλεται από την εργοδοσία με ατομική σύμβαση. Είναι μια μεγάλη αλλαγή αφού ακυρώνει και τυπικά τη δυνατότητα τα συνδικάτα μέσα από τις ΣΣΕ, επιχειρησιακές και κλαδικές, να καθορίζουν συλλογικά τους όρους εργασίας. Παράλληλα με την καθιέρωση της απλήρωτης υπερωρίας προχωρά τυπικά και η κατάργηση του 8ώρου, 100 χρόνια μετά την κατάκτησή σου και με τη σημερινή εξέλιξη στην παραγωγή και την τεχνολογία. Μα δεν είναι προκλητικοί; Εδώ στη Θεσσαλονίκη  μιλούν για την πόλη της καινοτομίας και οι βιομήχανοι της Β. Ελλάδας πανηγύριζαν για το 10ωρο στην επιτροπή της Βουλής, για έναν νόμο που είχε ψηφιστεί το 1920 και στο λιμάνι ξεφόρτωναν με τα χέρια! Τόσο καινοτόμοι οι βιομήχανοι! 100 χρόνια μετά αντί να μειώνεται ο εργάσιμος χρόνος και οι εργαζόμενοι να ζουν καλύτερα, θεωρούν καινοτομία τη δουλειά μέχρι εξαντλήσεως. Το δρόμο σε μια τέτοια εξέλιξη άνοιξε ο ΣΥΡΙΖΑ με το νόμο 4498/2017 για τη διευθέτηση του χρόνου εργασίας στους νοσοκομειακούς γιατρούς. Επί της ουσίας κυβέρνηση και μονοπώλια επιδιώκουν να ακυρώσουν τον πυρήνα της ύπαρξης των συνδικάτων, τη δυνατότητα τους να παλεύουν για να βελτιώνουν τους όρους πώλησης της εργατικής δύναμης.

Αυτή η εξέλιξη, η οποία προκαλεί ανησυχία και προβληματισμό μέσα στους χώρους δουλειάς και στα συνδικάτα δεν μπορεί να περάσει στη ζωή, πρέπει να ανατραπεί. Η πάλη για το ξήλωμα τον αντεργατικών νόμων και τη διεκδίκηση σταθερού ημερήσιου χρόνου δουλειάς με σύγχρονα δικαιώματα πρέπει να αποτελέσει αιχμή για την ανάπτυξη της πάλης του εργατικού κινήματος τα επόμενα χρόνια, να είναι ο κρίκος που θα συνενώνει και θα συντονίζει την πάλη των συνδικάτων στην αναμέτρηση με τους επιχειρηματικούς ομίλους και τις κυβερνήσεις τους.

Έχουμε αρκετά παραδείγματα όπου συνδικάτα κατάργησαν στην πράξη αντεργατικές ρυθμίσεις μέσα από σημαντικούς αγώνες που οργάνωσαν για την υπεράσπιση των εργατικών συμφερόντων, εξασφαλίζοντας ως βασική προϋπόθεση τη μαζική συμμετοχή των ίδιων των εργαζομένων. Χαρακτηριστικό παράδειγμα η ΣΣΕ που υπέγραψε το 2018 το Συνδικάτο Μετάλλου Αττικής για τη ναυπηγοεπισκευαστική δραστηριότητα, που διατήρησε το 7ωρο-5νθήμερο-35ωρο και επέβαλε αυξήσεις στο μεροκάματο. Συλλογική Σύμβαση που δεν έγινε υποχρεωτική από την κυβέρνηση του ΣΥΡΙΖΑ αφού οι εργοδότες αξιοποιώντας το νόμο Βρούτση δεν κατέθεσαν μητρώο μελών, όμως με την πάλη του συνδικάτου και των εργαζομένων επιβλήθηκε σε πολλούς εργοδότες.

Αντίστοιχο παράδειγμα είναι οι “εργοταξιακές” συμβάσεις που υπογράφει τα τελευταία χρόνια το Συνδικάτο Οικοδόμων Αθήνας σε μεγάλα έργα και η συνολική δράση της Ομοσπονδίας, που διατηρούν το 7ωρο -5νθήμερο ως μια σημαντική κατάκτηση του κλάδου παρά το γεγονός ότι για χρόνια δεν υπάρχει κλαδική σύμβαση με ευθύνη των κατασκευαστικών ομίλων. Είναι οι αγώνες του Συνδικάτου Τουρισμού – Επισιτισμού στην Αττική και ορισμένων επιχειρησιακών σωματείων σε Ξενοδοχεία που έχουν καταργήσει στην πράξη σε ορισμένους χώρους δουλειάς την απαράδεκτη διευθέτηση του χρόνου εργασίας που επιβάλει η κλαδική ΣΣΕ, όπως και οι αγώνες της ΟΕΝΓΕ και των νοσοκομειακών γιατρών που έχουν μπλοκάρει την εφαρμογή του νόμου του ΣΥΡΙΖΑ για τη διευθέτηση του χρόνου εργασίας.

Όλα τα παραπάνω επιβεβαιώνουν την αξία της οργάνωσης, της ταξικής πάλης, επιβεβαιώνουν ότι με τους αγώνες τους οι εργαζόμενοι μπορούν να αμφισβητήσουν τη στρατηγική των επιχειρηματικών ομίλων, να αφήσουν στα χαρτιά αντεργατικούς νόμους, να αποσπάσουν ορισμένες κατακτήσεις.

Μπορεί και πρέπει να αναπτυχθεί ένα μαζικό, ενωτικό κίνημα, ένα πλατύ μέτωπο συνδικάτων που θα διεκδικεί την κατάργηση όλων των αντεργατικών νόμων και θα αγωνίζεται για την επιβολή του σταθερού ημερήσιου χρόνου δουλειάς με σύγχρονα δικαιώματα και αυξήσεις στους μισθούς μέσα από Συλλογικές Συμβάσεις. Για την επαναφορά σημαντικών κατακτήσεων σε κλάδους, όπως η Κυριακή-αργία. Για ένα τέτοιο μαζικό, ενωτικό ταξικό συντονισμό απευθύνουμε κάλεσμα.

  • Για ισχυρά συνδικάτα που υπερασπίζονται τα δικαιώματα των εργαζομένων κόντρα σε όλους τους νόμους που επιδιώκουν να βάλουν τη συνδικαλιστική δράση στο γύψο.

 Ο νόμος 4808/2021 αποτελεί ανατροπή βασικών διατάξεων του νόμου 1264/1982, του πλαισίου δηλαδή στο οποίο λειτουργούσαν τα συνδικάτα για περίπου 40 χρόνια.

Η πάλη για την υπεράσπιση των συνδικαλιστικών δικαιωμάτων είναι δεμένη με την πάλη για την υπεράσπιση και την διεύρυνση των εργασιακών δικαιωμάτων. Άλλωστε ο αγώνας για την υπογραφή ΣΣΕ, για να μείνουν οι αντεργατικές διατάξεις στα χαρτιά, προϋποθέτει και την οργανωμένη απειθαρχία στην προσπάθεια που κάνει το αστικό κράτος και οι επιχειρηματικοί όμιλοι να βάλουν τους εργατικούς αγώνες στο γύψο.

Έχουμε συγκεντρώσει σημαντική πρόσφατη πείρα, όπως για παράδειγμα η πάλη των συνδικάτων ενάντια στο νόμο της ΝΔ που απαγορεύει τις διαδηλώσεις αλλά και ενάντια στο νόμο του ΣΥΡΙΖΑ που μετέτρεψε τις κινητοποιήσεις ενάντια στους πλειστηριασμούς σε «ιδιώνυμο» αδίκημα. Οι μαζικοί αγώνες των συνδικάτων μετέτρεψαν αυτούς τους νόμους σε ανενεργούς, περιφρουρώντας ταυτόχρονα τις συγκεντρώσεις τους από την κρατική καταστολή και τις προβοκάτσιες.

Με την ίδια αποφασιστικότητα πρέπει να επιδιώξουμε να εκφραστεί η πλατιά αντίθεση των συνδικάτων ενάντια στην εφαρμογή του ΓΕ.ΜΗ.Σ.Ο.Ε., του κρατικού μητρώου φακελώματος όλων των συνδικαλισμένων εργαζομένων, στο οποίο η εργοδοσία έχει πρόσβαση με μια απλή αίτηση. Να θυμίσουμε, ότι πριν λίγα χρόνια, τέτοια μέρα, σε κοινή συνέντευξη τύπου που έδωσαν τα Εργατικά Κέντρα Β. Ελλάδας κατήγγειλαν την ύπαρξη ηλεκτρονικής μαύρης λίστας που διατηρούσαν οι εργοδότες στη Β. Ελλάδα για να μην προσλαμβάνουν “ενοχλητικές φωνές” που τους χαλάνε την αυθαιρεσία και την καταπάτηση βασικών δικαιωμάτων. Τώρα αυτό θα το κάνει το κράτος,  δηλαδή το ηλεκτρονικό φακέλωμα των συνδικάτων και των μελών τους ως προϋπόθεση να ασκούν τη συνδικαλιστική τους δραστηριότητα, να διεξάγουν γενικές συνελεύσεις, να κάνουν αρχαιρεσίες, να υπογράφουν ΣΣΕ, να χρηματοδοτούνται, να οργανώνουν την πάλη για την προστασία των μελών τους, να οργανώνουν απεργίες κ.α. να μένει στην ουσία ανενεργό. Αυτά τα δικαιώματα που αφορούν τον πυρήνα της δράσης των συνδικάτων είναι αδιαπραγμάτευτα, δεν παραχωρούνται στο κράτος και στην εργοδοσία.

Υπάρχουν πολλά συνδικάτα και πολλοί συνδικαλιστές που κατανοούν ότι αυτές οι διατάξεις αποτελούν χαριστική βολή για το συνδικαλιστικό κίνημα, ότι επιδιώκουν να σμπαραλιάσουν την αντίσταση των εργαζομένων στο χώρο δουλειάς και στον κλάδο. Ότι ανοίγουν το δρόμο για αντιδραστικές επιλογές που θα δυσκολέψουν αφάνταστα την εγγραφή ενός εργαζόμενου στο σωματείο του. Υπάρχουν δηλαδή οι προϋποθέσεις να μπουν δυνάμεις στη μάχη, να δώσουν τέτοια κατεύθυνση και προσανατολισμό Εργατικά Κέντρα, Ομοσπονδίες, μεγάλα κλαδικά και επιχειρησιακά συνδικάτα, δεκάδες συνδικαλιστές.

Με την ίδια αποφασιστικότητα πρέπει να αντιμετωπιστεί το ηλεκτρονικό φακέλωμα των μελών των σωματείων και οι ηλεκτρονικές ψηφοφορίες στα συνδικάτα που υπονομεύουν τη μαζική λειτουργία τους, ενισχύουν την παρέμβαση του κράτους και της εργοδοσίας μέσα στις συνδικαλιστικές οργανώσεις, δίνουν τη δυνατότητα στις υπηρεσίες της κυβέρνησης και τους εργοδότες, να έχουν στα χέρια τους προσωπικά δεδομένα, από τους κωδικούς taxisnet και όλα τα φορολογικά στοιχεία, τον ΑΜΚΑ και το ιστορικό ασθενειών, έως και τις συνδικαλιστικές επιλογές καταγεγραμμένες στις πλατφόρμες της ηλεκτρονικής ψηφοφορίας. Έτσι κάθε μεγαλοεργοδότης με το πάτημα ενός κουμπιού θα μπορεί να ξέρει αν ένας εργαζόμενος που είναι υποψήφιος για πρόσληψη, ήταν τα προηγούμενα χρόνια σε κάποιο ψηφοδέλτιο ή το ιστορικό των ασθενειών του κ.α.

Η ηλεκτρονική ψηφοφορία δεν πρέπει να περάσει, είναι το πρώτο βήμα για να γενικευτεί και σε άλλες εκλογές. Υπάρχουν πλέον ατράνταχτα στοιχεία για το διαβλητό της διαδικασίας. Κανείς δεν είναι αφελής. Ποιος διασφαλίζει τη μυστικότητα, την ελευθερία επιλογής, τη διαφάνεια, την εγκυρότητα; Δεν είναι τηλεψηφοφορία για reality οι αρχαιρεσίες των σωματείων. Προϋποθέτουν ενεργή συμμετοχή σε όλα, συζήτηση, κλπ.

Η προσπάθεια να βάλουν στο γύψο το απεργιακό δικαίωμα οι αστικές κυβερνήσεις, η ΕΕ και οι επιχειρηματικοί όμιλοι δεν είναι καινούργια. Είναι διακαής πόθος που εκφράζεται στο νομοθετικό πλαίσιο των τελευταίων δεκαετιών και δίνει τη δυνατότητα στα αστικά δικαστήρια να βγάζουν παράνομες και καταχρηστικές 9 στις 10 απεργίες, δίνει τη δυνατότητα στις αστικές κυβερνήσεις να επιστρατεύουν ολόκληρους κλάδους όπως πχ τους ναυτεργάτες και τους εργαζόμενους στο ΜΕΤΡΟ, στις δυνάμεις καταστολής να επεμβαίνουν όποτε χρειάζεται για να καταστέλλονται απεργιακοί αγώνες αλλά και στους εργοδότες για να απολύουν πρωτοπόρους συνδικαλιστές.

Συνέχεια της επίθεσης στο απεργιακό δικαίωμα των εργαζομένων ήταν ο νόμος του 2018 του ΣΥΡΙΖΑ που επέβαλε αυξημένη πλειοψηφία 50%+1 των εργαζομένων ενός επιχειρησιακού σωματείου ώστε να είναι νόμιμη μια απεργία. Ο νόμος 4808/2021 της ΝΔ επιβάλει σήμερα μια σειρά αντιδραστικές προϋποθέσεις που επί της ουσίας καταργεί το δικαίωμα στην απεργία.

Τα προηγούμενα χρόνια, το εργατικό συνδικαλιστικό κίνημα και ιδιαίτερα τα συνδικάτα που συσπειρώνονται στο ΠΑΜΕ κατάφεραν με τον αγώνα και τη δράση τους να μην νομιμοποιηθούν σε πλατιά τμήματα εργαζομένων αυτές οι αντιδραστικές αλλαγές απαντώντας επανειλημμένα στις συκοφαντίες και την προπαγάνδα όλων των αστικών κυβερνήσεων μέχρι σήμερα, κατάφεραν πολλές φορές αυτοί οι αντιδραστικοί νόμοι να μείνουν στα χαρτιά.

Οι πρόσφατες απεργίες των ναυτεργατών ενάντια στο νόμο Χατζηδάκη έγιναν κόντρα στις δικαστικές αποφάσεις γιατί στηρίχθηκαν πρώτα και κύρια από τα συνδικάτα του κλάδου με την συμμετοχή των ίδιων των ναυτεργατών αξιοποιώντας και την πείρα που έχει ο κλάδος αλλά και την πλατιά εργατική και λαϊκή αλληλεγγύη. Επίσης η συμμετοχή των συνδικάτων στην σταθερή τροχιά στις απεργίες ενάντια στο νόμο Χατζηδάκη κόντρα στις δικαστικές αποφάσεις και στις απειλές για διοικητικές κυρώσεις από το Υπ. Μεταφορών είναι άλλο ένα πρόσφατο παράδειγμα αποφασιστικής δράσης συνδικάτων και εργαζομένων σε έναν χώρο δουλειάς να μην υποχωρήσουν.

Η ιστορία του εργατικού κινήματος, ακόμα και η πιο πρόσφατη, καταγράφει δεκάδες περιπτώσεις σε χώρους δουλειάς και κλάδους όπου η αποφασιστική στάση των συνδικάτων και η μαζική συμμετοχή των εργαζομένων ήταν οι ουσιαστικοί παράγοντες για να οργανωθούν σημαντικοί αγώνες, να σπάσουν απαγορεύσεις, να αντιμετωπίσουν την εργοδοτική και κρατική τρομοκρατία. Αυτός είναι ο δρόμος που πρέπει να βαδίσουν και σήμερα τα συνδικάτα.

Η πάλη για την υπεράσπιση των εργασιακών δικαιωμάτων επιδιώκουμε να γίνει υπόθεση της ίδιας της εργατικής τάξης με επίκεντρο το χώρο δουλειάς, την επιχείρηση, τον κλάδο. Ουσιαστικός όρος για την ανάπτυξη των αγώνων είναι η άνοδος της οργάνωσης των εργαζομένων, η ενίσχυση των κλαδικών και επιχειρησιακών σωματείων, η ίδρυση νέων, η συγκρότηση σωματειακών επιτροπών και επιτροπών αγώνα με επίκεντρο το χώρο δουλειάς.

Μέσα σε αυτές τις συνθήκες της πάλης θα δυναμώνει η οργανωμένη απειθαρχία των συνδικάτων ενάντια στην προσπάθεια της κυβέρνησης να βάλει τη δράση τους στο γύψο και η οποία πρέπει να στηρίζεται πρώτα και κύρια στη μαζική συμμετοχή των ίδιων των εργαζομένων. Σε αυτές τις συνθήκες θα δυναμώνει η αλληλεγγύη και η συμπαράσταση σε όσους συνδικαλιστές διώκονται.

Η εξέλιξη των αντεργατικών μέτρων τα τελευταία χρόνια ανεξαρτήτως πρόσημου κυβέρνησης, αποδεικνύει πως καμία υποχώρηση δεν βοήθησε, δεν μετρίασε τις συνέπειες, δεν καθυστέρησε το σχεδιασμό της εργοδοσίας. Κάθε βήμα πίσω δυνάμωνε ακόμα περισσότερο τη δίψα των επιχειρηματικών ομίλων.

Ο απεγκλωβισμός του εργατικού κινήματος απ’ τις αξίες του κεφαλαίου, από το δηλητήριο της ανταγωνιστικότητας, είναι βασικός όρος για την αντεπίθεση των εργαζομένων. Κατακτήσεις και νίκες χωρίς σύγκρουση με τον ταξικό αντίπαλο, τους θεσμούς του και τις κυβερνήσεις του, δε μπορεί να υπάρχει.

Υπάρχει πλέον αρκετή εμπειρία για να αποκρούσουμε λαθεμένες αντιλήψεις, να μην αναπαράγονται τα ίδια και τα ίδια από φιλόδοξους Μεσσίες που θα βάλουν τέλος στα βάσανα του εργαζόμενου λαού! Οι συμβιβαστικές προτάσεις που βάζουν νερό στο κρασί, αυτές που βλέπουν θετικές διατάξεις στους νόμους που ψηφίστηκαν, οι προτάσεις που υπόσχονται εύκολους δρόμους με τους εργαζόμενους θεατές, οι προτάσεις που αναφέρονται σε λύσεις χωρίς αγώνα, στοχεύουν στον αφοπλισμό των εργαζομένων, στη διαιώνιση της σημερινής κατάστασης, στη σιγή νεκροταφείου.

Το ταξικό συνδικαλιστικό κίνημα δε βρίσκεται σε αυτήν την πλευρά! Αντιθέτως! Η ιστορία είναι γεμάτη από αντεργατικούς νόμους που αχρήστευσε η ίδια η ταξική πάλη, που οι εργαζόμενοι τους έστειλε στα σκουπίδια. Αυτό που χρειάζεται και σήμερα είναι να δυναμώσει ακόμη περισσότερο η πάλη για να “μείνουν στα χαρτιά” οι ρυθμίσεις αυτού και όλων των άλλων αντεργατικών νόμων και σε αυτόν τον αγώνα καλεί το ΠΑΜΕ.

Με βάση αυτό καλούμε τις συνδικαλιστικές οργανώσεις σε ανυποχώρητη μάχη, καλούμε συνδικαλιστές που δε συμφωνούν σε όλα μαζί μας αλλά βλέπουν πως ο δρόμος που ακολουθούν οι δυνάμεις του εργοδοτικού-κυβερνητικού συνδικαλισμού είναι αδιέξοδος και ζημιογόνος, πως οι δυνάμεις που πλειοψηφούν στη ΓΣΕΕ και την ΑΔΕΔΥ δεν καλλιεργούν μόνο την ηττοπάθεια και το συμβιβασμό αλλά έχουν ενεργό ρόλο στη διαμόρφωση της αντιλαϊκής επίθεσης, να κάνουν το βήμα και να δυναμώσουν την προοπτική του αγώνα.

Καλούμε ιδιαίτερα την εργαζόμενη νεολαία που δοκιμάζεται και θα δοκιμαστεί σε ακόμα πιο ισχυρές πιέσεις μέσα στους χώρους δουλειάς, να πει «ως εδώ», να οργανωθεί στα σωματεία της, να διεκδικήσει ζωή και δουλειά με δικαιώματα.

Καλούμε όλους του εργαζόμενους να σπάσουν το φόβο, να συμβάλλουν ώστε να δημιουργηθούν προϋποθέσεις αγωνιστικής ανάτασης σε κάθε χώρο δουλειάς, να γεννηθούν δεκάδες εστίες αντίστασης σε όλους τους κλάδους.

Καλό αγώνα συνάδελφοι και καλή συνέχεια.

Ψηλά το κεφάλι, ψηλά οι σημαίες του αγώνα!

Εμείς έχουμε τη δύναμη, εμείς παράγουμε τον πλούτο, εμείς έχουμε το δίκιο!

 

 

Συνέντευξη Τύπου ΠΑΜΕ στη ΔΕΘ(VIDEO-ΦΩΤΟ)

Κάντε κλικ για περισσότερες φωτογραφίες

Ημερίδα του ΠΑΜΕ στη Θεσσαλονίκη(ΦΩΤΟ-VIDEO)

Κάντε κλικ για περισσότερες φωτογραφίες

Κάντε κλικ για περισσότερες φωτογραφίες

 

Ενός λεπτού σιγή στη μνήμη του Μίκη Θεοδωράκη

 

Κείμενα:

Κεντρική Εισήγηση

Παρέμβαση για το χτύπημα στον σταθερό ημερήσιο χρόνο εργασίας

Παρέμβαση στην Ημερίδα του ΠΑΜΕ για τον αντεργατικό νόμο και το απεργιακό δικαίωμα

Παρέμβαση στην Ημερίδα του ΠΑΜΕ για τον αντεργατικό νόμο και την λειτουργία των σωματείων

ΠΑΜΕ Web Radio – Σωματείο Εργαζομένων Vodafone 360 Connect 8 Σεπτεμβρίου 2021

Ακούστε την εκπομπή του Σωματείου Εργαζομένων στη Vodafone – 360 Connect

Για αποθήκευση κάντε δεξί κλικ στο σύνδεσμο και επιλέξτε “Αποθήκευση ως…”

Υλικά από τη σύσκεψη φορέων για τη Σύνοδο της Στρατιωτικής Επιτροπής του ΝΑΤΟ

ΕΙΣΗΓΗΣΗ ΤΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ ΑΓΩΝΑ ΕΝΑΝΤΙΑ

ΣΤΗΝ ΕΛΛΗΝΟΑΜΕΡΙΚΑΝΙΚΗ ΣΥΜΦΩΝΙΑ ΓΙΑ ΤΙΣ ΒΑΣΕΙΣ

Συναγωνίστριες και συναγωνιστές,

Ευχαριστούμε όλους τους μαζικούς φορείς που ανταποκριθήκατε στο κάλεσμα της Επιτροπής Αγώνα και συμμετέχουν  στη σημερινή σύσκεψη σήμερα για την οργάνωση του αγώνα:

  • Ενάντια στη συνεδρίαση της Στρατιωτικής Επιτροπής του ΝΑΤΟ που θα πραγματοποιηθεί 17-19 Σεπτέμβρη στην Αθήνα,
  • Την Ελληνοαμερικανική Συμφωνία για τις Βάσεις, που προβλέπεται να υπογραφεί μέσα στον Οκτώβρη,
  • Για να καταδικαστεί μαζικά η επικίνδυνη πολιτική της εμπλοκής της χώρας μας στους ιμπεριαλιστικούς σχεδιασμούς των ΗΠΑ – ΝΑΤΟ – ΕΕ, που προωθεί η κυβέρνηση της ΝΔ με τη στήριξη των αστικών κομμάτων.

Υπάρχει πλούσια πείρα από την κοινή μας πάλη και τις προηγούμενες κινητοποιήσεις κατά των αμερικάνικων βάσεων και τους ιμπεριαλιστικούς πολέμους και χρειάζεται να αξιοποιηθεί στις  παρεμβάσεις της Επιτροπής Αγώνα, των σωματείων, των συλλόγων γυναικών, φοιτητών, αυτοαπασχολουμένων, ώστε να φτάσουμε και να συζητήσουμε με όσο το δυνατόν περισσότερους εργαζομένους, νέους και νέες, να ενημερώσουμε, να αποκαλύψουμε την ουσία των επικίνδυνων εξελίξεων για το λαό από την εμπλοκή της χώρας μας στους ιμπεριαλιστικούς σχεδιασμούς, να κινητοποιήσουμε εργαζόμενους, νεολαία που ανησυχούν για τις εξελίξεις.

Μπορούμε, με πλατύ άνοιγμα, με συντονισμένη δουλειά να συμβάλλουμε ώστε αυτή η δικαιολογημένη ανησυχία, ακόμη και ο φόβος που μπορεί να εντοπίζουμε από τις συζητήσεις μας, να μετατραπεί σε οργανωμένη πάλη. Να αντιπαρατεθούμε αποφασιστικά  με τη λογική της υποταγής στους αρνητικούς συσχετισμούς, του “δεν γίνεται τίποτα” ή του “έξω από το ΝΑΤΟ και την ΕΕ, δίχως τις ΗΠΑ οι κίνδυνοι είναι μεγαλύτεροι”. Να αντιμετωπίσουμε αποφασιστικά την προσπάθεια της κυβέρνησης να καλλιεργήσει τον εφησυχασμό για τις επικίνδυνες εξελίξεις, να σύρει το λαό και τη νεολαία πίσω από το άρμα των συμφερόντων της αστικής τάξης, στο όνομα της “εθνικής ενότητας και ομοψυχίας” ιδιαίτερα γύρω από τα λεγόμενα εθνικά θέματα.  Χρειάζεται να αναδεικνύουμε ότι  ο λαός μέσα από την οργανωμένη πάλη του μπορεί να βάλει τη δική του σφραγίδα στις εξελίξεις.

Οι εξελίξεις του τελευταίου διαστήματος απαιτούν ετοιμότητα και εγρήγορση.

Για τη σύνοδο της Στρατιωτικής Επιτροπής του ΝΑΤΟ στην Αθήνα

Η Στρατιωτική Επιτροπή του ΝΑΤΟ, που αποτελεί την ανώτατη αρχή του δολοφονικού οργανισμού, θα διεξαχθεί στη χώρα μας στο διάστημα 17 – 19 Σεπτέμβρη, θα εξετάσει την εξείδίκευση και υλοποίηση των πολύ επικίνδυνων αποφάσεων της Συνόδου Κορυφής του ΝΑΤΟ που πραγματοποιήθηκε τον περασμένο Ιούνη στις Βρυξέλλες, ιδίως τη Στρατηγική ΝΑΤΟ 2030, με βάση τα στρατηγικά κείμενα για την «Αποτροπή και Αμυνα της Ευρω-Ατλαντικής Περιοχής», το «Προεξάρχον Κείμενο Διεξαγωγής Πολέμου ΝΑΤΟ», καθώς και τη στρατηγική για το ΝΑΤΟ 2030, το «εγχειρίδιο πολέμου».

Πρόκειται για προετοιμασία για νέους ιμπεριαλιστικούς πολέμους και επεμβάσεις στην περιοχή μας, στον Ινδοειρηνικό, σε όλη την υδρόγειο, με τη δημιουργία νέων υποδομών και ενίσχυση της επιχειρησιακής ικανότητας του ΝΑΤΟ, για πιο αποτελεσματικό συνδυασμό πυρηνικών και συμβατικών όλων, σύγχρονων πυραυλικών συστημάτων.      

Η προετοιμασία αυτή συνδυάζεται με το ρόλο που παίζουν και θα διαδραματίσουν οι ήδη υπάρχουσες ΑμερικανοΝΑΤΟϊκές βάσεις και υποδομές στην Ελλάδα και στην ευρύτερη περιοχή, αλλά και αυτές που θα δημιουργηθούν με την επικείμενη ανανέωση της Ελληνοαμερικανικής Συμφωνίας. 

Η εξέλιξη αυτή αποτελεί σήμα κινδύνου για τον ελληνικό λαό και τους λαούς της περιοχής, σε μια περίοδο που κλιμακώνονται οι ιμπεριαλιστικοί ανταγωνισμοί ΗΠΑ, ΝΑΤΟ, ΕΕ, Ρωσίας και Κίνας, αναδιατάσσονται οι ΑμερικανοΝΑΤΟικές δυνάμεις μετά την αποχώρηση από το Αφγανιστάν, κοιτάζοντας προς την πλευρά του ΙνδοΕιρηνικού, στον ανταγωνισμό με την Κίνα και τα πεδία αναμέτρησης με τη Ρωσία και το Ιράν, στην Μαύρη Θάλασσα, στα Βαλκάνια, στη Μέση Ανατολή, στον Περσικό Κόλπο, αλλά και στην Αν. Μεσόγειο, που είναι σε εξέλιξη ενεργειακά ευρωατλαντικά σχέδια.

Οι πρόσφατες εξελίξεις στο Αφγανιστάν των είκοσι χρόνια μετά την ιμπεριαλιστική επέμβαση από τις ΗΠΑ – ΝΑΤΟ – ΕΕ και η αποχώρηση των αμερικάνικων δυνάμεων σε συμφωνία με τους Ταλιμπάν αποκαλύπτουν πως ο πραγματικός στόχος όλων αυτών των επεμβάσεων, στις οποίες συμμετείχε ενεργά και η Ελλάδα, είναι η εξασφάλιση των ευρωατλαντικών συμφερόντων έναντι των ανταγωνιστών τους. Δεν έχει σχέση με τα προσχήματα που χρησιμοποιούνται περί αντιμετώπισης της τρομοκρατίας, όπως ισχυρίζονται. Για τους λαούς οι επεμβάσεις αυτές σημαίνουν παραπάνω φτώχεια, εξαθλίωση, ακόμη μεγαλύτερες προσφυγικές ροές και αυτό έχουν αποδείξει τόσο ο ιμπεριαλιστικός πόλεμος στο Αφγανιστάν, όσο και οι πόλεμοι στο Ιράκ, στη Συρία, στη Λιβύη, στην Υεμένη, την Ουκρανία.

Έχει ιδιαίτερη σημασία να σημειώσουμε ότι πρόσφατα και στη βάση των κινήσεων που κάνουν τα ιμπεριαλιστικά κέντρα για το Αφγανιστάν, η ΕΕ που συνεργάζεται με το ΝΑΤΟ και το αντιμετωπίζει ως πυλώνα της ευρωατλαντικής ασφάλειας, προωθεί και την αυτόνομη στρατιωτική δράση και σχεδιάζει τη δημιουργία Ευρωστρατού, δύναμης 50.000 σε πρώτη φάση. 

ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΛΛΗΝΟΑΜΕΡΙΚΑΝΙΚΗ ΣΥΜΦΩΝΙΑ ΓΙΑ ΤΙΣ ΣΤΡΑΤΙΩΤΙΚΕΣ ΒΑΣΕΙΣ

Η κλιμάκωση της επίθεσης από την πλευρά της κυβέρνησης και των αστικών κομμάτων στα δικαιώματα της λαϊκής οικογένειας, τα αντεργατικά νομοσχέδια όλου του προηγούμενου διαστήματος, οι ανατιμήσεις σε βασικά είδη πρώτης ανάγκης, οι τεράστιες ελλείψεις στο σύστημα υγείας μπροστά στην εξέλιξη της πανδημίας, οι δυσκολίες με τις οποίες έρχονται αντιμέτωποι οι μαθητές, οι φοιτητές και οι οικογένειές τους με την έναρξη της σχολικής χρονιάς κλπ αποτελούν πιστή εφαρμογή της στρατηγικής και των απαιτήσεων του κεφαλαίου, για την αύξηση της κερδοφορίας του.

Αυτή η αντιλαϊκή πολιτική στο εσωτερικό της χώρας συνδέεται άμεσα με τις διεθνείς σχέσεις. Η κυβέρνηση της ΝΔ, συνεχίζοντας την πολιτική του ΣΥΡΙΖΑ αναλαμβάνει επιθετικές πρωτοβουλίες στο πλαίσιο του ΝΑΤΟ και της ΕΕ, για λογαριασμό της αστικής τάξης και της γεωστρατηγικής της αναβάθμισης, δηλαδή της προσπάθειας αναβάθμισης της θέσης και των συμφερόντων της σε ολόκληρη την περιοχή. Σε αυτό το πλαίσιο εντάσσονται η συνέχιση του στρατηγικού διαλόγου με τις ΗΠΑ, η επικείμενη ανανέωση και επέκταση της Ελληνοαμερικανικής Συμφωνίας για τις Βάσεις.

Αυτή τη συμφωνία προετοίμασε η επίσκεψη του Αμερικάνου Γερουσιαστή Μενέντεζ πρόσφατα στη χώρα μας, οι επαφές της κυβέρνησης με την αμερικάνικη πρεσβεία και τον Πάιατ και αυτή θα υπογράψει ο Υπουργός Εξωτερικών, Δένδιας, με την επίσκεψη στις ΗΠΑ τον Οκτώβρη. Πρόκειται για πολύ επικίνδυνη εξέλιξη που βαθαίνει την εμπλοκή της χώρας στους ιμπεριαλιστικούς σχεδιασμούς και βάζει σε μεγάλους κινδύνους το λαό μας. Δηλαδή, μέσα σε σύντομο χρονικό διάστημα από την  υπογραφή της ελληνοαμερικανικής συμφωνίας για τις βάσεις, το Γενάρη του 2020, η κυβέρνηση με τη στήριξη του ΣΥΡΙΖΑ και των άλλων αστικών κομμάτων, την ανανεώνει και την ενισχύει. Δίπλα στις βάσεις της Σούδας, της Λάρισας, του Στεφανοβίκειου και της Αλεξανδρούπολης,  η κυβέρνηση θα επεκτείνει τις βάσεις και σε άλλες περιοχές, π.χ στη Σκύρο, στη Καβάλα κ.α. και αυτό θα το δούμε με ισχύ 5ετίας. Στην πράξη, οι ελληνικές στρατιωτικές μονάδες και υποδομές, τα στρατηγεία ΝΑΤΟ και ΕΕ  θα είναι μέρος αυτού του σχεδιασμού.  

Βαθαίνει ακόμη περισσότερο η ελληνική εμπλοκή στους ιμπεριαλιστικούς σχεδιασμούς

 Χρειάζεται να επιμείνουμε στην προσπάθεια να εξηγούμε και να αποκαλύπτουμε καλύτερα τι σημαίνει αυτό, ότι η Ελλάδα γίνεται ορμητήριο ιμπεριαλιστικών πολέμων και ταυτόχρονα στόχος αντιποίνων, όπως έχουν δηλώσει π.χ Ρωσία και Ιράν, να εξηγούμε πως μεταφράζεται η ελληνική εμπλοκή. 

Είναι χαρακτηριστικό ότι η Ελλάδα με ευθύνη όλων των κυβερνήσεων :

  • Έρχεται στην πρώτη θέση μεταξύ των κρατών – μελών του ΝΑΤΟ για τις δαπάνες για τις ανάγκες της λυκοσυμμαχίας, φτάνοντας μέχρι και τα 6 δις ευρώ.
  • Την ώρα που ο λαός έρχεται αντιμέτωπος με την ακρίβεια, τις ανατιμήσεις σε βασικά αγαθά, τη φτώχεια, δαπανά δεκάδες δισεκατομμύρια ευρώ για αγορά εξοπλισμών και πολεμικού υλικού, που προορίζονται για τους ΝΑΤΟϊκούς επιχειρησιακούς σχεδιασμούς και όχι για την εδαφική ακεραιότητα της χώρας.
  • Αναπροσαρμόζει το δόγμα των Ενόπλων Δυνάμεων σύμφωνα με τις ΝΑΤΟϊκές ανάγκες
  • Συνεχίζει την αποστολή προσωπικού και υποδομής των ελληνικών ενόπλων δυνάμεων σε δεκάδες αποστολές στο εξωτερικό, στέλνει πυραύλους Πάτριοτ στη Σαουδική Αραβία ενάντια στο Ιράν,   πολεμικά πλοία  στον Περσικό Κόλπο και τη Μαύρη Θάλασσα, αεροσκάφη για ΝΑΤΟική επιτήρηση των συνόρων στην Αλβανία, Μαυροβούνιο, Βόρεια Μακεδονία κ.α. Ετοιμάζεται για αποστολή στρατιωτικών δυνάμεων στο Σαχέλ, στην Αφρική.     
  • Πληθαίνουν διαρκώς οι στρατιωτικές ασκήσεις – συνεκπαιδεύσεις που αποτελούν πρόβες πολέμου κατά των λαών, όπως αποδείχθηκε με την άσκηση Defender Europe για την περικύκλωση της Ρωσίας.

Το επιχείρημα της μετατροπής της χώρας μας σε “πυλώνα” στην ευρύτερη περιοχή της Ανατολικής Μεσογείου και των Βαλκανίων είναι επικίνδυνο. Αποκαλύπτει για μια ακόμη φορά πως οι επιχειρηματικοί και οι πολεμικοί σχεδιασμοί πάνε χέρι – χέρι. Φανερώνει την προσπάθεια προσέλκυσης επενδύσεων, εξαγωγής ελληνικών κεφαλαίων, αλλά την ίδια ώρα δίνει το σήμα για την διατήρηση και ανάληψη στρατιωτικών πρωτοβουλιών κατά άλλων λαών στην περιοχή. Ο λαός μας έχει πλούσια πείρα από το τι σημαίνουν όλα τα παραπάνω. Οι επενδύσεις και τα μεγάλα έργα στην ενέργεια, στις μεταφορές, στα logistics, στα δίκτυα τηλεπικοινωνιών, στις κρίσιμες υποδομές στοχεύουν στην ανάπτυξη της κερδοφορίας των οικονομικών ομίλων. Για τη λαϊκή οικογένεια σημαίνουν παραπέρα φτώχεια και ανατιμήσεις, σαν κι αυτές που έρχονται στο επόμενο διάστημα στην ενέργεια. Παράλληλα συνοδεύονται με την επέκταση του δικτύου στρατιωτικών βάσεων και υποδομών. 

Να δώσουμε να κατανοηθεί ότι το ενδιαφέρον των ΗΠΑ – ΝΑΤΟ – ΕΕ για τη χώρα μας έχει να κάνει με τη γεωστρατηγική της θέση και την προσπάθεια να ανακοπεί η κινεζική και η ρώσικη παρέμβαση στην Ανατολική Μεσόγειο και στα Βαλκάνια, στο πλαίσιο της όξυνσης των γενικότερων ανταγωνισμών και της επιθετικότητας ανάμεσα στις ΗΠΑ – ΝΑΤΟ – ΕΕ με τη Ρωσία, την Κίνα και με την εμπλοκή δεκάδων κρατών. Έχει σχέση με το ποιος θα έχει το πάνω χέρι, την πρωτοκαθεδρία στο ιμπεριαλιστικό σύστημα. Στην περιοχή μας συγκρούονται οι οικονομικοί και στρατιωτικοί σχεδιασμοί των ΗΠΑ – ΝΑΤΟ – ΕΕ με τον νέο “Δρόμο του Μεταξιού” της Κίνας, αλλά και με την οικονομική και στρατιωτική παρέμβαση που αναπτύσσει η Ρωσία στην περιοχή.

Είναι ανάγκη να επιμείνουμε να κατανοηθεί ότι ΗΠΑ – ΝΑΤΟ – ΕΕ και η εμπλοκή της χώρας μας στους σχεδιασμούς τους δεν έχουν καμία σχέση με την ειρήνη, την ασφάλεια, τη σταθερότητα στην περιοχή, όπως επιχειρούν η κυβέρνηση και τα αστικά κόμματα να πείσουν τον ελληνικό λαό κι αυτό αποδεικνύεται από τα πολεμικά μέτωπα στην περιοχή, τις τραγικές τους συνέπειες και τα σχέδια που ετοιμάζονται. Να  χρησιμοποιούμε το παράδειγμα της Ελλάδας και της Τουρκίας ως δυο ΝΑΤΟικων “συμμάχων”, την επικίνδυνη πορεία των ελληνοτουρκικών σχέσεων, τους κινδύνους για κλιμάκωση της όξυνσης αλλά και για επώδυνο συμβιβασμό. Να δίνουμε τι σημαίνει η ιμπεριαλιστική ειρήνη που προετοιμάζει τον πόλεμο. Να   μιλήσουμε για τη διατήρηση της κατοχής στην Κύπρο, ένα κράτος μέλος της ΕΕ και τους σχεδιασμούς για συμβιβασμό ανάμεσα στη Δικοινοτική, Διζωνική  Ομοσπονδία και σε κάθετη διχοτόμηση, δύο κρατών που θέτει η Τουρκία και η τουρκοκυπριακή πλευρά.

 Να πέσει στο κενό ο εφησυχασμός που καλλιεργούν η κυβέρνηση και τα κόμματα του ευρωατλαντισμού!

 Ο λαός να μη δείξει καμιά εμπιστοσύνη στους ιμπεριαλιστικούς οργανισμούς του ΝΑΤΟ και της ΕΕ, στην κυβέρνηση και στα αστικά κόμματα που με την πολιτική τους καθημερινά ματώνουν τη λαϊκή οικογένεια με αντιδραστικά μέτρα προς όφελος των οικονομικών ομίλων και ταυτόχρονα στρώνουν για το λαό το έδαφος για το πολεμικό σφαγείο και την προσφυγιά!

Απευθυνόμαστε ιδιαίτερα στους μαθητές, στους φοιτητές, στη νεολαία, που καθημερινά ζούνε από πρώτο χέρι την αντιλαϊκή πολιτική που αυξάνει τα εμπόδια στη μόρφωση, στη δουλειά, στη ζωή με δικαιώματα. Αποτελεί πρόκληση η κυβέρνηση να δίνει ψίχουλα για την παιδεία με αποτέλεσμα να ανοίγουν τα σχολεία και τα Πανεπιστήμια δίχως ουσιαστικά μέτρα για την πανδημία και με τεράστιες ελλείψεις σε προσωπικό, βιβλία, υποδομές και την ίδια στιγμή η κυβέρνηση να δίνει 6.6 δις ευρώ μόνο για τις ΝΑΤΟϊκές ανάγκες, που δεν έχουν καμία σχέση με την ασφάλεια της χώρας και την προστασία των συνόρων και των κυριαρχικών δικαιωμάτων της, αλλά αντίθετα προορίζονται για πολεμικές επιχειρήσεις εναντίον άλλων λαών.

Οι λαοί δεν έχουν να χωρίσουν τίποτα μεταξύ τους! Έχουν τη δύναμη μέσα από την πάλη τους να οικοδομήσουν ένα κόσμο με πραγματική ειρήνη, ευημερία, φιλία, αλληλεγγύη, σχέσεις αμοιβαίου οφέλους, μακριά κι έξω από τη μέγγενη των ιμπεριαλιστικών οργανισμών του ΝΑΤΟ και της ΕΕ.

Είναι ανάγκη να δυναμώσει αποφασιστικά η λαϊκή πάλη για την καταδίκη των ιμπεριαλιστικών πολέμων κι επεμβάσεων, για:

  • Την απεμπλοκή της Ελλάδας από τους ιμπεριαλιστικούς σχεδιασμούς και πολέμους
  • Την κατάργηση της Ελληνοαμερικανικής Συμφωνίας για τις Στρατιωτικές Βάσεις – Nα κλείσει η βάση της Σούδας – Nα ξηλωθούν οι βάσεις του θανάτου από τη χώρα μας – Nα μη δημιουργηθεί καμία νέα ευρωατλαντική βάση και στρατιωτική υποδομή.
  • Να μην εγκατασταθούν πυρηνικά στον Άραξο και οπουδήποτε αλλού στην Ελλάδα.
  • Καμία συμμετοχή των Ελληνικών Ενόπλων Δυνάμεων σε ιμπεριαλιστικές αποστολές στο εξωτερικό, σε στρατιωτικές επιχειρήσεις κατά άλλων λαών.
  • Όχι στους στρατιωτικούς εξοπλισμούς και τη διάταξη των ενόπλων δυνάμεων στην υπηρεσία του ΝΑΤΟ. Ανάκληση της κυβερνητικής απόφασης για την αύξηση της θητείας στο στρατό ξηράς.
  • Καμιά αλλαγή των συνόρων και των συνθηκών που τα καθορίζουν.
  • ΟΧΙ στον Ευρωστρατό που ετοιμάζει η ΕΕ.
  • Αποδέσμευση από τις λυκοσυμμαχίες του ΝΑΤΟ και της ΕΕ.

Στο επόμενο διάστημα ο προγραμματισμός της δράσης μας είναι ανάγκη να συμπεριλάβει μια σειρά από πολύμορφες πρωτοβουλίες , που θα εξειδικεύονται ανά χώρο και θα συμβάλλουν στο παραπέρα άνοιγμα της παρέμβασής μας, ενισχύοντας το στοιχείο της συνέχισης και της κλιμάκωσης της λαϊκής πάλης ενάντια στην Ελληνοαμερικανική Συμφωνία για τις Βάσεις και στην επικίνδυνη πολιτική της εμπλοκής της Ελλάδας στους ιμπεριαλιστικούς σχεδιασμούς.

Υπό αυτό το πρίσμα, προτείνουμε τη διοργάνωση συλλαλητηρίου την Παρασκευή 17 Σεπτέμβρη, στις 7 μ.μ. στο Σύνταγμα και πορεία στην Αμερικανική πρεσβεία για να διατρανώσουμε την αντίθεση του ελληνικού λαού  στους επικείμενους σχεδιασμούς.

Ήδη έχετε στη διάθεσή σας ένα σχέδιο ανακοίνωσης που άμεσα χρειάζεται να καταληχθεί και να δοθεί στη δημοσιότητα. Να εξετάσουμε την περίπτωση μαζικής παράστασης διαμαρτυρίας στα Υπουργεία Εξωτερικών και Άμυνας. Να προχωρήσουμε, επίσης, στη διαμόρφωση ψηφίσματος που θα μπαίνει για συζήτηση σε συνεδριάσεις ΔΣ εργατικών Σωματείων, Ομοσπονδιών, και Εργατικών Κέντρων,  φοιτητικών συλλόγων, να εξετάσουμε την περίπτωση της παρέμβασης σε Δήμους κλπ. Να γίνει προσπάθεια κάθε φορέας στο χώρο ευθύνης του, στις γειτονιές, να εξειδικεύσει και να εμπλουτίσει με επιχειρηματολογία την κεντρική ανακοίνωση.

Μέσα από περιοδείες, εξορμήσεις, συσκέψεις, άλλες πρωτοβουλίες να δώσουμε όλες μας τις δυνάμεις ώστε να φτάσουμε σε όσο το δυνατόν πλατύτερο κόσμο, να συζητήσουμε οργανωμένα.

 

ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ

 Για τη Σύνοδο Κορυφής του ΝΑΤΟ στις Βρυξελλες τον Ιούνιο του 2021 και το δόγμα “ΝΑΤΟ 2030”

Στο σημείο αυτό, να θυμίσουμε ότι το δόγμα «ΝΑΤΟ 2030» εγκρίθηκε στη Σύνοδο Κορυφής τον Ιούνη στις Βρυξέλλες, με τη συμφωνία και της ελληνικής κυβέρνησης, προκειμένου να εισαγάγει «πρόσθετα μέτρα για να διασφαλιστεί ότι το ΝΑΤΟ θα παραμείνει ισχυρό στρατιωτικά, θα γίνει ακόμη πιο ισχυρό πολιτικά και θα υιοθετήσει μια πιο παγκόσμια προσέγγιση στην ασφάλεια», δηλαδή να απλώσει τα νύχια του σε ολόκληρο τον πλανήτη. Εξ ου και μπήκαν προτεραιότητες όπως η«ενισχυμένη αποτροπή και άμυνα» των κρατών – μελών, με τους ηγέτες να «επιβεβαιώνουν τη δέσμευσή τους για διατήρηση κατάλληλου συνδυασμού πυρηνικών, συμβατικών και πυραυλικών αμυντικών δυνατοτήτων», προκαλώντας «σύγκρυο» για τα όσα ετοιμάζει η ιμπεριαλιστική συμμαχία προκειμένου να υπερασπιστεί τα συμφέροντα των μονοπωλίων της.

Η Σύνοδος Κορυφής του ΝΑΤΟ τον Ιούνιο του 2021 ήρθε να ελέγξει, να επικαιροποιήσει και να επιταχύνει μια σειρά από αποφάσεις του προηγούμενου διαστήματος, καθώς η πολεμική αυτή μηχανή αυξάνει ακόμη περισσότερο την επιθετικότητά της.

Παλιά και νέα προσχήματα, όπως οι υβριδικές απειλές, η κυβερνοασφάλεια και η περιβαλλοντική επίπτωση των στρατιωτικών μονάδων κλπ επιστρατεύονται για να στρώσουν το έδαφος για νέες ιμπεριαλιστικές επεμβάσεις.

Μας ανησυχεί ιδιαίτερα και είναι χαρακτηριστική των παζαριών που βρίσκονται σε εξέλιξη με την Τουρκία, με αιχμή τους υδρογονάνθρακες, η προσθήκη πρόνοιας για “μεγαλύτερη εμβάθυνση στις διαβουλεύσεις μεταξύ των κρατών μελών αν θίγεται η αίσθηση ασφάλειας και οι αρχές και οι αξίες του ΝΑΤΟ” – θέση που έχει γίνει αποδεκτή από όλα τα μέλη. Φανερώνει την προσπάθεια διευθετήσεων, ώστε να επιτευχθεί η συνοχή στην ανατολική πτέρυγα του ΝΑΤΟ.

Επιπλέον η στρατηγική για το 2030 προβλέπει ενίσχυση των στρατιωτικών μέσων της συμμαχίας , αλλά και την διατήρηση της τεχνολογικής πρωτοπορίας της συμμαχίας έναντι των εξωτερικών απειλών, τη διατήρηση της παγκόσμιας έννομης τάξης πραγμάτων, την χορήγηση τεχνολογικής και εκπαιδευτικής βοήθειας στου εξωτερικούς εταίρους, το περιβάλλον, τη δέσμευση για αλλαγή του στρατηγικού δόγματος του ΝΑΤΟ (από φέτος το καλοκαίρι και μέχρι το 2022 θα διαμορφωθεί για να καταγράφει τη Ρωσία και την Κίνα ως προκλήσεις, αλλά και τους κινδύνους του εξτρεμισμού).

Στην ίδια Σύνοδο αποφασίστηκε η ανανέωση της «Στρατηγικής Αντίληψης» («Strategic Concept», το δόγμα του ΝΑΤΟ), με τους ηγέτες να καλούν τον γγ της λυκοσυμμαχίας «να ηγηθεί της διαδικασίας για την ανάπτυξη της επόμενης Στρατηγικής Αντίληψης του ΝΑΤΟ εγκαίρως για την επόμενη Σύνοδο Κορυφής του ΝΑΤΟ», αφού όπως λένε «ο κόσμος έχει αλλάξει ριζικά την τελευταία δεκαετία. Το περιβάλλον ασφαλείας μας είναι πιο περίπλοκο και απρόβλεπτο από ποτέ, με μια πολύ περισσότερο διεκδικητική Ρωσία, πιο βάναυση μορφή τρομοκρατίας, συνεχιζόμενη αστάθεια στη γειτονιά μας, αυξανόμενες απειλές στον κυβερνοχώρο και υβριδικές, νέες τεχνολογίες, πανδημίες και κλιματική αλλαγή. Βασικά, η άνοδος της Κίνας μετατοπίζει ριζικά την ισορροπία ισχύος»,μην κρύβοντας λόγια.

Σχετικά με την «Αποτροπή και Αμυνα της Ευρω-Ατλαντικής Περιοχής», η οποία επίσης θα συζητηθεί στην προσεχή συνάντηση στην Ελλάδα, στα σχετικά ευρωατλαντικά κείμενα τονίζεται ότι «η ικανότητα αποτροπής και άμυνας του ΝΑΤΟ υποστηρίζεται από ένα κατάλληλο μείγμα πυρηνικών, συμβατικών και πυραυλικών αμυντικών δυνατοτήτων, που αλληλοσυμπληρώνονται, και υποστηρίζεται από μια σειρά πολιτικών και στρατιωτικών πόρων για την υποστήριξη αυτών των δυνατοτήτων και της ευρύτερης δομής δυνάμεων».

Δεν περνά απαρατήρητο ότι και εκεί τονίζεται η ανάγκη ενίσχυσης της λεγόμενης  «ανθεκτικότητας» («Resilience»), όρου που επαναλαμβάνουν συνεχώς τα τελευταία χρόνια οι ΝΑΤΟικοί, ως «της πρώτης γραμμής αποτροπής και άμυνας». Τονίζουν ότι «η ανθεκτικότητα επηρεάζει την ικανότητα του ΝΑΤΟ να διεξάγει τις αποστολές του και να διατηρεί την κινητικότητα των στρατευμάτων και του εξοπλισμού του», εξ ου και «απαιτεί στενή πολιτική – στρατιωτική συνεργασία».

Στην πράξη οι ΝΑΤΟικοί βάζουν θέμα: Πρώτον, μια σειρά πολιτικές υποδομές, δρόμοι, λιμένες και σιδηροδρομικά δίκτυα να κατασκευάζονται με τέτοιες προδιαγραφές που να καλύπτουν τις ανάγκες της λεγόμενης στρατιωτικής κινητικότητας, δηλαδή της απρόσκοπτης και ταχείας μεταφοράς στρατευμάτων, οπλισμού και εφοδίων προς τα ανατολικά και συνολικότερα προς τα μέτωπα των ιμπεριαλιστικών συγκρούσεων. Δεύτερον, υποδομές όπως λιμένες και σιδηροδρομικά δίκτυα, μαζί και τα δίκτυα τηλεπικοινωνιών, να μην πέφτουν στα χέρια επιχειρηματικών ομίλων αντίπαλων κέντρων, π.χ. σε κινεζικούς κολοσσούς. Ειδικά σε αυτό το σημείο χρειάζεται να αναδεικνύουμε πως ήδη αυτοί οι σχεδιασμοί βρίσκονται σε εξέλιξη και υλοποιούνται με πιο χαρακτηριστικό το παράδειγμα της Αλεξανδρούπολης και του οδικού δικτύου της Βόρειας Ελλάδας που στο πλαίσιο της ΝΑΤΟικής άσκησης “Defender Europe” αξιοποιήθηκαν για τον ελλιμενισμό και τη μεταφορά εξοπλισμού και βαρέων οχημάτων προς το θέατρο επιχειρήσεων της άσκησης, στη συνοριογραμμή με τη Ρωσία.

Το «Προεξάρχον Κείμενο Διεξαγωγής Πολέμου ΝΑΤΟ»(«ΝΑΤΟ Warfighting Capstone Concept» – NWCC) επισήμως «προσφέρει ένα όραμα καθοδήγησης του μακροπρόθεσμου πολέμου της Συμμαχίας να παραμείνει στρατιωτικά ισχυρή τώρα και στο μέλλον», εστιάζοντας σε μια «προοπτική» συρράξεων την επόμενη 20ετία, παρέχοντας στους ΝΑΤΟικούς τα θεωρητικά και άλλα εργαλεία ώστε να έχουν το υλικό και την υποστήριξη προκειμένου να αντεπεξέλθουν με επιτυχία στις ιμπεριαλιστικές συγκρούσεις με άλλα ιμπεριαλιστικά κέντρα τις οποίες βλέπουν να ανοίγονται μπροστά. Σύμφωνα, μάλιστα, με όσα αναφέρονται από τη Διοίκηση Μετασχηματισμού του ΝΑΤΟ («Allied Command Transformation» – ACT), το NWCC λειτουργεί ως «ένας φιλόδοξος “πολικός αστέρας” που περιγράφει λεπτομερώς πώς οι Σύμμαχοι του ΝΑΤΟ πρέπει να αναπτύξουν τα στρατεύματά τους ώστε να διατηρήσουν το πλεονέκτημά τους για τα επόμενα 20 χρόνια».

 

Παρέμβαση στην Ημερίδα του ΠΑΜΕ για τον αντεργατικό νόμο και την λειτουργία των σωματείων

Κάντε κλικ για περισσότερες φωτογραφίες

«Οι αλλαγές στον συνδικαλιστικό νόμο και πως επιδρά στην λειτουργία και δράση των σωματείων»

Με βάση το νέο νομοσχέδιο που ψηφίστηκε προκύπτουν αλλαγές στον συνδικαλιστικό νόμο που επιδρούν καθοριστικά στη λειτουργία και δράση των σωματείων.

Καταρχήν από το νομοσχέδιο σχετικά με τη δράση και λειτουργία των σωματείων προβλέπονται τα εξής :

  • Άρθρο 83 Καταχώριση συνδικαλιστικών οργανώσεων ->Οι συνδικαλιστικές οργανώσεις εργαζομένων εγγράφονται στο Γενικό Μητρώο Συνδικαλιστικών Οργανώσεων Εργαζομένων (ΓΕ.ΜΗ.Σ.Ο.Ε.) που τηρείται στο Υπουργείο Εργασίας και από την εγγραφή αυτή αποκτούν νομική προσωπικότητα. Η εγγραφή τους αποτελεί προϋπόθεση για την άσκηση των συνταγματικών δικαιωμάτων τους, όπως η συλλογική διαπραγμάτευση και η υπογραφή ΣΣΕ, η χρηματοδότηση από κρατικές ή συγχρηματοδοτούμενες πηγές,, η προστασία των εκπροσώπων τους από απόλυση και μετάθεση. Στο ΓΕ.ΜΗ.Σ.Ο.Ε. τηρούνται σε ψηφιακή μορφή: το καταστατικό της συνδικαλιστικής οργάνωσης και οι τυχόν τροποποιήσεις αυτού, ο αριθμός των μελών της που είχαν δικαίωμα ψήφου κατά την εκάστοτε πιο πρόσφατη γενική συνέλευση για εκλογή οργάνων διοίκησης της συνδικαλιστικής οργάνωσης, ο αριθμός των μελών που ψήφισαν στις εκλογές αυτές, η σειρά εκλογής των εκλεγμένων και η σύνθεση των οργάνων διοίκησης της συνδικαλιστικής οργάνωσης, όπως προκύπτουν από υπεύθυνη δήλωση του προέδρου του διοικητικού συμβουλίου της, οι οικονομικές της καταστάσεις και τα κύρια οικονομικά συνδικαλιστικών οργανώσεων ως προς τα έσοδα κατά κατηγορία εσόδων, ιδίως συνδρομές μελών κτλ.
  • Άρθρο 85 Πόροι συνδικαλιστικών οργανώσεων ->Καταργείται η εξαίρεση σχετικά με παροχές του εργοδότη για την εξυπηρέτηση κοινωφελών σκοπών (συνήθεις στην πράξη) της μοναδικής πρωτοβάθμιας οργάνωσης , στην οποία ανήκουν οι εργαζόμενοι σ αυτόν και εφόσον υπάρχουν περισσότερες, ισομερώς σε όλες.
  • Άρθρο 86 Γενική Συνέλευση μελών συνδικαλιστικών οργανώσεων ->Εκτός από τη φυσική παρουσία στη Γενική Συνέλευση προβλέπεται και η δυνατότητα συμμετοχής εξ αποστάσεως .
  • Άρθρο 87 Ψηφοφορία ->Η ψηφοφορία μπορεί να γίνεται είτε διά φυσικής παρουσίας είτε ηλεκτρονικά εξ αποστάσεως, με διασφάλιση και στις δύο περιπτώσεις της ταυτοπροσωπίας των ψηφοφόρων.
  • Άρθρο 88 Προστασία συνδικαλιστικής δράσης ->Με τη νέα ρύθμιση μειώνεται ο αριθμός των δικαιούχων και περιορίζεται το εύρος συνδικαλιστικής προστασίας από την απόλυση. Για παράδειγμα εάν η οργάνωση έχει ως διακόσια (200) μέλη, προστατεύονται πέντε (5) μέλη της διοίκησης, αντί επτά (7) που προβλέπονται . Ο αριθμός των ιδρυτικών μελών που προστατεύονται από την απόλυση περιορίζεται στα πρώτα  21 ιδρυτικά μέλη εφόσον στην επιχείρηση εργάζονται περισσότεροι από ογδόντα (80) εργαζόμενοι . Παράλληλα παρακάμπτεται η συνδικαλιστική οργάνωση στη μετάθεση των προστατευόμενων εργαζομένων. Σε σχέση με την απόλυση συνδικαλιστών   οι συνδικαλιστές θα έχουν το ίδιο επίπεδο προστασίας που ισχύει σύμφωνα με το νομικό πλαίσιο για τις εγκύους . Η απόλυση δηλαδή θα επιτρέπεται για σπουδαίο λόγο, η βασιμότητα του οποίου θα κρίνεται από τα Δικαστήρια. Καταργείται ο κατάλογος των λόγων για τους οποίους περιοριστικά επιτρέπεται σήμερα η απόλυση των προστατευόμενων συνδικαλιστών . Καταργείται, ακόμη, και η Επιτροπή Προστασίας Συνδικαλιστικών Στελεχών, η οποία έκρινε ως τώρα τη συνδρομή λόγου απόλυσης συνδικαλιστών.
  • Άρθρο 89 Δημοκρατία στους τόπους εργασίας ->Στους ελέγχους της Επιθεώρησης δικαιούνται να παρευρίσκονται κατά την επιθεώρηση ή έλεγχο και να υποβάλουν τις παρατηρήσεις τους δύο (2) εκπρόσωποι του διοικητικού συμβουλίου του πιο αντιπροσωπευτικού επιχειρησιακού σωματείου και, αν δεν υπάρχει επιχειρησιακό σωματείο, ένας (1) εκπρόσωπος του εργατικού κέντρου της περιοχής, ενώ μέχρι τώρα δεν υπήρχε περιορισμός στον αριθμό των εκπροσώπων.
  • Άρθρο 90 Συνδικαλιστικές άδειες ->Το συνδικαλιστικό στέλεχος, που επιθυμεί να κάνει χρήση συνδικαλιστικής άδειας, οφείλει να ενημερώσει εγγράφως με οποιοδήποτε τρόπο, ακόμη και μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου, τον εργοδότη, αμέσως μόλις αυτό είναι δυνατό και πάντως το αργότερο κατά την εβδομάδα που προηγείται της έναρξης της συνδικαλιστικής άδειας ενώ προηγούμενα δεν υπήρχε σχετική αναφορά για ειδοποίηση του εργοδότη ούτε τίθενται χρονικά όρια.

Με όλες τις παραπάνω αλλαγές που συντελέστηκαν καταλήγουμε στο συμπέρασμα ότι πέρα από τις στοχεύσεις που περιλαμβάνονται στο νομοσχέδιο σχετικά με την εργασιακή ζούγκλα που απαιτεί το ξεζούμισμα των εργαζομένων για τα κέρδη των καπιταλιστών αυτές πρέπει να συνοδεύονται και από το στραγγάλισμα της συνδικαλιστικής δράσης που αποτελεί και το αποκούμπι του εργαζόμενου σε κάθε χώρο δουλειάς.

Τους λέμε καθαρά ότι δεν είναι εκσυγχρονισμός :

  • η τήρηση των στοιχείων των εργαζομένων σε ηλεκτρονικό μητρώο το οποίο τηρείται υπό την ευθύνη του Υπουργείου Εργασίας. Αντίθετα εντείνει το φόβο για την πιθανότητα διαρροής κρίσιμων στοιχείων και ευαίσθητων προσωπικών δεδομένων τόσο σε τρίτους όσο, ιδίως, στους εργοδότες. Καθίστανται γνωστά όχι μόνο τα πρόσωπα που απαρτίζουν τη διοίκηση της οργάνωσης αλλά και οι υποψήφιοι στις αρχαιρεσίες με ότι αυτό συνεπάγεται για τις δυσκολίες που αυτό βάζει στην διάθεση για οργάνωση και αγώνα των εργαζομένων σε ένα εργασιακό περιβάλλον που είναι ήδη απειλητικό προς αυτές τις διαθέσεις.
  • Η περαιτέρω διεύρυνση των λόγων απόλυσης συνδικαλιστών, εισάγοντας την αόριστη έννοια του «σπουδαίου λόγου», η εξειδίκευση του οποίου από τα δικαστήρια θα «νομιμοποιήσει» μεγάλη γκάμα παράνομων απολύσεων προστατευόμενων συνδικαλιστών και μάλιστα χωρίς την προηγούμενη διαπίστωση του λόγου απόλυσης. Την περίπτωση εφαρμογής της διάταξης αυτής την συναντήσαμε μέσα στο καλοκαίρι με την απόλυση του προέδρου του Σωματείου Εργαζομένων Μεταλλείων και ΛΑτομείων (ΣΕΜΛΑ) Βορείου Ελλάδος με την εταιρία να τον απολύει επικαλούμενη ανυπόστατους ισχυρισμούς.  Στην πραγματικότητα όμως τον απέλυσε επειδή και λόγω της ειδικότητας του ως συνδικαλιστή τεχνικού ασφαλείας ανέδειξε και πάλεψε μαζί με τους συναδέλφους του για τα προβλήματα υγιεινής και ασφάλειας στον χώρο δουλειάς απαιτώντας τη λήψη μέτρων. Αυτό επιδιώκει η συγκεκριμένη διάταξη την απομάκρυνση από τον χώρο εργασίας των συνδικαλιστών που χαλάνε την σούπα των αφεντικών που διεκδικούν, αγωνίζονται και παλεύουν για καλύτερες συνθήκες δουλειάς , μισθούς, δικαιώματα κτλ. Ταυτόχρονα δεν είναι προοδευτική η γρήγορη «απαλλαγή» από τους ενοχλητικούς συνδικαλιστές με συνοπτικές διαδικασίες αποκλειστικά και μόνο από τα δικαστήρια.
  • Η δυνατότητα ηλεκτρονικής συμμετοχής υπονομεύει τη ζωντανή διαδικασία και λειτουργία  των Γενικών Συνελεύσεων ως συλλογικών οργάνων, όπου συν-διαμορφώνονται ή μπορεί και να μεταβάλλονται γνώμες, μέσα από το ζωντανό διάλογο. Η ρύθμιση παραβιάζει την δημοκρατική και ελεύθερη λειτουργία της συνδικαλιστικής οργάνωσης και πλήττει τη συλλογική της αυτονομία που εγγυάται και προστατεύει το Σύνταγμα. Αντίστοιχα η ηλεκτρονική ψηφοφορία, πέραν των ενδεχόμενων   ζητημάτων ουσιαστικής μυστικότητας, υπονομέυει τη «ζωντανή» διαδικασία των   συνδικαλιστικών οργανώσεων στο ανώτατο επίπεδο λειτουργίας τους, δηλ. τη Γ.Σ., αντιμετωπίζει τους εργαζόμενους ως απλές μονάδες χωρίς δυνατότητα ενημέρωσης, ζύμωσης και, τελικά, αποτύπωσης του πραγματικού ενδιαφέροντός τους για τα εργασιακά ζητήματα που απασχόλησαν τη Γ.Σ. και έχουν επίπτωση στους ίδιους. Επιπλέον, τίθεται ζήτημα πραγματικής διασφάλισης της μυστικότητας της ψηφοφορίας, όπου αυτή είναι υποχρεωτική από το νόμο, όπως στις αποφάσεις για απεργία, δεδομένου ότι η αποστάσεως συμμετοχή στη Γενική Συνέλευση δεν μπορεί να εγγυηθεί την μυστικότητα της ψήφου. Τέτοιο παράδειγμα εφαρμογής του νόμου πριν ακόμα ψηφιστεί είχαμε με τις εκλογές στα υπηρεσιακά συμβούλια των εκπαιδευτικών που επιβλήθηκε από του Υπουργείο Παιδείας να γίνουν ηλεκτρονικά και πήρε την αποστομοτική απάντηση από τουςεπαιδευτικούς με 95% αποχή από την διαδικασία.
  • Δεν υπάρχει κανένα στοιχείο εκσυχρονισμού στον εξοβελισμό των συνδικαλιστών από τους εργασιακούς χώρους με την μείωση των συνδικαλιστικών αδειών. Στην ουσία η διάταξη αυτή είναι ένα ακόμα μέσο για τη μετατροπή των χώρων δουλειάς σε «γκέτο», χωρίς να υπάρχει πρακτικά η δυνατότητα παρέμβασης από αγωνιστές συνδικαλιστές, παρά μόνο από ανθρώπους της εργοδοσίας.

Μέσα από αυτές τις διατάξεις απώτερος στόχος του κεφαλαίου είναι να βάλει εμπόδια σε ό,τι μπορεί να αποτελέσει όπλο των εργαζομένων απέναντι στην επιθετικότητα κράτους και εργοδοσίας, όπως το δικαίωμα στη συνδικαλιστική δράση! Το έργο αυτό βέβαια δεν είναι νέο ούτε έπεσε σαν κεραυνός εν αιθρία στους εργαζόμενους . Η διεθνής πείρα αναδεικνύει ότι η σταρτηγική του κεφαλαίου είναι ενιαία σε όλα τα πλάτη και μήκη της γης απέναντι στην οργάνωση των εργαζομένων. Δεν πέρασε πολύς καιρός από τις μεθοδεύσεις της “AMAZON” στην Αλαμπάμα όπου η διοίκηση του μονοπωλίου έκανε μέχρι την τελευταία στιγμή ό,τι μπορούσε  για να αποτρέψει τους εργαζόμενους να ψηφίσουν υπέρ της δημιουργίας σωματείου.

Στην χώρα μας  ο περιορισμός των συνδικαλιστικών ελευθεριών είναι ένα διακαής πόθος του κεφαλαίου για τον οποίο όλες οι κυβερνήσεις έχουν βάλεις το λιθαράκι τους. Από την εποχή της δικτατορίας του Μεταξά η αστική τάξη μετά από το Μάη του ’36, «δημιούργησε κρατικά συνδικάτα, δηλαδή έναν μηχανισμό δίπλα στον μηχανισμό του κράτους», ακυρώνοντας στην ουσία τη συνδικαλιστική οργάνωση. Την περίοδο μετά την ήττα του φασισμού – ναζισμού στον Β’ Παγκόσμιο Πόλεμο οι συνδικαλιστές  αντιμετώπισαν διώξεις και εκτοπίσεις, εξορίες και φυλακίσεις. Ενώ μόνο το τελευταίο δίχρονο σε συνθήκες καραντίνας και έξαρσης της Covid-19 με την ανησυχία και την δυσαρέσκεια να κυριαρχεί σε πλήθος εργατόκοσμου επί κυβέρνησης της  ΝΔ ψηφίστηκε ο νόμος 4703 τον Ιούλιο του 2020, που επιβάλλει ουσιαστικά την απαγόρευση στην πλειοψηφία των διαδηλώσεων και των κινητοποιήσεων διαμαρτυρίας και διεκδίκησης των εργαζομένων και των λαϊκών στρωμάτων της χώρας. Μια διάταξη που ήρθε μετά τον νόμο 4512/2018 της κυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ στον οποίο συμπεριλήφθηκε διάταξη που υπερδιπλασίασε τον αριθμό των εργαζομένων που απαιτείται για την απαρτία μιας Γενικής Συνέλευσης (50% συν 1).

Οι αναθεωρήσεις των συνδικαλιστικών νόμων διαχρονικά  δεν είναι αποσπασμένες από τη γενικότερη επίθεση που δέχεται η εργατική τάξη σε όλα τα επίπεδα σε κάθε εποχή αλλά και σαν μέτρο απέναντι στην λαϊκή δυσαρέσκεια και οργή . Είναι κομμάτι που συμπληρώνει το αντεργατικό παζλ.

Τα σωματεία, τα εργατικά κέντρα και οι ομοσπονδίες που αποτελούν κομμάτι του ζωντανού κινήματος, αυτά που στα αιτήματα και τις διεκδικήσεις τους βάζουν τις σύγχρονες ανάγκες των εργαζομένων, οι οργανώσεις και οι συνδικαλιστές που συσπειρώνονται στο Π.Α.ΜΕ μαζί με άλλα σωματεία και συνδικαλιστές,  έκαναν πολύ σοβαρή προσπάθεια το προηγούμενο διάστημα και πέτυχαν μέσα από τη δράση τους  το κατάπτυστο νομοσχέδιο της κυβέρνησης με την υπογραφή Χατζηδάκη να καταδικαστεί πλατιά στη συνείδηση των εργαζομένων, των ανθρώπων του μόχθου, κάθε λαϊκής οικογένειας ως ένα ακόμα αντιλαϊκό νομοσχέδιο που πρέπει να μείνει στα χαρτιά.

Η οργάνωση, η δουλειά των συνδικάτων μέσα στους χώρους δουλειάς, η κλιμάκωση με τα σωστά συνθήματα και η αποφασιστικότητα είναι μερικά από τα στοιχεία που βοήθησαν να κερδηθεί αυτή η μάχη και μέσα από αυτή να μεγαλώσει το μέτωπο της πάλης για τη διεκδίκηση των σύγχρονων αναγκών των εργαζομένων. Μάλιστα, η σημασία των παραπάνω είναι πολλαπλάσια αφού αναδεικνύει την πραγματική δύναμη της οργανωμένης πάλης καθώς όλη αυτή η μάχη οργανώθηκε και κερδήθηκε από τους ίδιους τους εργαζόμενους μέσα από τα ταξικά συνδικάτα κάνοντας πέρα την πλειοψηφία της ΓΣΕΕ που έβλεπε ότι “το νομοσχέδιο έχει θετικές διατάξεις” και καλούσε έμπρακτα σε υποταγή στο σφαγιασμό των εργασιακών δικαιωμάτων και διάλογο με την κυβέρνηση.

Σήμερα είναι ακόμα πιο επιτακτική η ανάγκη για οργάνωση της πάλης ώστε ο νόμος-έκτρωμα Χατζηδάκη να μείνει πραγματικά στα χαρτιά.

Τα συνδικάτα και οι εργαζόμενοι πρέπει να είναι σε ετοιμότητα, να συζητήσουν και να αποφασίσουν έγκαιρα σε κάθε χώρο συγκεκριμένο σχέδιο αντιμετώπισης της εφαρμογής των διατάξεων του νομοσχεδίου και κάθε αντιλαϊκού νομοσχεδίου στο χώρο δουλειάς με όπλα τους την οργάνωση και την αλληλεγγύη.

Για αυτό είναι βασική προϋπόθεση να δυναμώνει καθημερινά σε κάθε χώρο δουλειάς και κλάδο, σε κάθε επιχείρηση η οργάνωση των εργαζομένων. Όλο και περισσότεροι νέοι εργαζόμενοι να γράφονται στα συνδικάτα τους όπου υπάρχουν. Να εκφράζεται η αποφασιστικότητα τους να αντιδράσουν, να οργανωθούν και να παλέψουν μέσα από αυτά κόντρα στην κυβέρνηση, την εργοδοσία και τους μονοπωλιακούς ομίλους.

Έτσι η άνοδος του βαθμού οργάνωσης θα βοηθάει ώστε να δημιουργείται ένα ενωτικό, μαζικό, πλατύ εργατικό μέτωπο με γερές βάσεις σε κάθε χώρο δουλειάς, μέτωπο ομοσπονδιών, εργατικών κέντρων, συνδικάτων, συνδικαλιστών και άλλων αγωνιστών εργαζομένων που θα ανοίξει το δρόμο για τη διεκδίκηση των σύγχρονων αναγκών των εργαζομένων στο προσκήνιο, τη σταθερή δουλειά με δικαιώματα, την δωρεάν υγεία και παιδεία, την κοινωνική ασφάλιση και πρόνοια, την πρόσβαση στις διακοπές, στον πολιτισμό, τον αθλητισμό, τις νέες τεχνολογίες. Ένα μέτωπο  που θα βάζει καθημερινά τις προϋποθέσεις όχι μόνο για να μείνουν όλοι οι αντιλαϊκοί νόμοι στα χαρτιά αλλά για να ξηλωθούν.

Σε σχέση με τον συνδικαλιστικό νόμο οι εργαζόμενοι να παλέψουν συγκεκριμένα για :

  • Να μείνει ανενεργό το ΓΕ.ΜΗ.Σ.Ο.Ε. Κανένα σωματείο να μην καταθέσει μητρώα, καταστατικό, οικονομικές καταστάσεις, στο κρατικό μητρώο.
  • Όχι στο ηλεκτρονικό φακέλωμα και στην ηλεκτρονική ψηφοφορία. Καμία ηλεκτρονική λίστα με ονόματα και άλλα ευαίσθητα προσωπικά δεδομένα στο κράτος και στους εργοδότες. Υπερασπίζουμε την ελευθερία επιλογής και τη μυστικότητα της ψήφου των εργαζομένων για την εκλογή ΔΣ και αντιπροσώπων, το δικαίωμα ενεργής συμμετοχής στις μαζικές διαδικασίες, τη συζήτηση και τη λήψη αποφάσεων.
  • Προστασία της συνδικαλιστικής δράσης, προστασία του συνόλου των ιδρυτικών μελών ενός σωματείου. Κατοχύρωση της ανεμπόδιστης συνδικαλιστικής δράσης στους χώρους δουλειάς, εξασφάλιση των συνδικαλιστικών αδειών.
  • Όχι στις απολύσεις συνδικαλιστών. Ακύρωση κάθε απόλυσης και κάθε δίωξης για συνδικαλιστική δράση.
  • Κάτω τα χέρια από τις συνδρομές και τα οικονομικά των συνδικάτων. Ενίσχυση του ΟΑΕΔ για την αποκλειστική χρηματοδότηση και την πραγματική προστασία των εργαζομένων, των ανέργων και των οικογενειών τους.
  • Επαναφορά των ποσοστών συμμετοχής στις γενικές συνελεύσεις που προβλεπόταν πριν το νόμο ΣΥΡΙΖΑ το 2018.

 

 

 

 

Παρέμβαση στην Ημερίδα του ΠΑΜΕ για τον αντεργατικό νόμο και το απεργιακό δικαίωμα

Τα νέα εμπόδια στο απεργιακό μας δικαίωμα και η απάντηση των εργαζόμενων.

Συναδέλφισσες , συνάδελφοι,

Λίγους μήνες μετά τις απεργιακές μάχες της 10ης Ιούνη , και ύστερα από τις τεράστιες καταστροφές που προκάλεσαν στο λαό μας οι πυρκαγιές , αλλά και τις συνέπειες της διαχείρισης της πανδημίας από τη κυβέρνηση της ΝΔ , τον αντιασφαλιστικό νόμο κτλπ , οι επιχειρηματικοί όμιλοι η κυβέρνηση και τα κόμματα τους φανέρωσαν ξεκάθαρα για άλλη μια φορά ποιόν φοβούνται , ποιος είναι ο ταξικός τους αντίπαλος.

Μεσ’ τη βιασύνη τους ,  τον  πρώτο νόμο που φέρνουν για εφαρμογή είναι αυτός που χτυπάει το απεργιακό δικαίωμα  των εργαζομένων κάνοντας ξεκάθαρο πως δεν θέλουν η πολιτική της « επιχειρηματικής ανάπτυξης» , των κερδών μιας χούφτας καπιταλιστών να βρει κανένα εμπόδιο.

Τι λέει λοιπόν το νομοσχέδιο για τα ζητήματα της απεργίας;

  • “Οι συνδικαλιστικές οργανώσεις παρέχουν υποχρεωτικά στα μέλη τους τη δυνατότητα ηλεκτρονικής εξ αποστάσεως ψηφοφορία με διασφάλιση της μυστικότητας των ψήφων. Καταργούνε ό,τι ουσιαστικό προηγείται μιας ψηφοφορίας δηλαδή τον ζωντανό διάλογο, την αντιπαράθεση απόψεων, τη ζύμωση.
  • Γνωστοποίηση απεργίας και στάσεων εργασίας: Η νέα ρύθμιση θέτει νέα διαδικαστική προϋπόθεση για τη νομιμότητα της απεργίας. Προβλέπει ότι η προειδοποίηση του εργοδότη για την άσκηση του δικαιώματος της απεργίας είναι έγγραφη, επιδίδεται με δικαστικό επιμελητή στον εργοδότη ή τους εργοδότες που αφορά και περιλαμβάνει την ημέρα και ώρα έναρξης και τη διάρκεια της απεργίας, τη μορφή αυτής, τα αιτήματα της απεργίας και τους λόγους που τα θεμελιώνουν, διευρύνουν δηλαδή την έννοια της «παράνομης απεργίας» και η κήρυξη μιας απεργίας να γίνεται ακόμα δυσκολότερη .
  • “Η συνδικαλιστική οργάνωση που κηρύσσει απεργία υποχρεούται να προστατεύει το δικαίωμα των εργαζομένων, οι οποίοι δεν συμμετέχουν στην απεργία, ώστε να προσέρχονται και να αποχωρούν ελεύθερα και ανεμπόδιστα από την εργασία τους και να παρέχουν αυτήν χωρίς εμπόδιο και ιδίως χωρίς την άσκηση σωματικής ή ψυχολογικής βίας σε βάρος τους από οιονδήποτε. Σε περίπτωση παραβίασης της υποχρέωσης της παρ. 1, η απεργία μπορεί να διακοπεί”. Με την ρύθμιση αυτή, η συνδικαλιστική οργάνωση καθίσταται υπεύθυνη για πράξεις τρίτων, με συνέπειες καταλυτικές για το απεργιακό δικαίωμα. Το να υποχρεώνεται το σωματείο σε τήρηση «αστυνομικών μέτρων» κατά αγνώστων, ακόμα και προβοκατόρων και μάλιστα για την πρόληψη αόριστων συμπεριφορών όπως η «ψυχολογική βία», καθιστά άκρως επικίνδυνη για τα όργανά του την εκτέλεση της απεργίας αφού γεννά και αστική ευθύνη για τους εκλεγμένους.
  • “Οι συνδικαλιστικές οργανώσεις που κηρύσσουν απεργία στο δημόσιο, τους ΟΤΑ, τα ΝΠΔΔ υποχρεούνται να καταθέσουν ενώπιον του Ο.ΜΕ.Δ. αίτηση διεξαγωγής δημόσιου διαλόγου για τα αιτήματα της απεργίας” “Όσο διαρκεί ο δημόσιος διάλογος, αναστέλλεται η άσκηση του δικαιώματος της απεργίας”
  • Ελάχιστη εγγυημένη υπηρεσία – υποχρεωτικός ορισμός προσωπικού που θα εργάζεται κατά την απεργία “Οι στοιχειώδεις αυτές ανάγκες ορίζονται ως τουλάχιστον το ένα τρίτο (⅓) της συνήθως παρεχόμενης υπηρεσίας”.

Μετά το 50%+1  που νομοθέτησε η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ το 2018, Τα συνδικάτα λοιπόν καλούνται από αύριο να ξεπεράσουν νέα εμπόδια σε σχέση με την κήρυξη της απεργίας , της επαφής τους με τους εργαζόμενους του κλάδου και του χώρου δουλειάς.

Έτσι θέλουν να υποχρεώσουν τα συνδικάτα να περάσουν τη πύλη του διαλόγου πριν προχωρήσουν στη κήρυξη της απεργίας . Θαρρείς και δεν έχουν πείρα οι εργάτες από τους κοινωνικούς διαλόγους της ΓΣΕΕ χρόνια τώρα και που οδήγησαν αυτοί! Δηλαδή θέλουν να αποτρέψουν από το να δείξουν τη πυγμή τους οι εργαζόμενοι και να πάνε σε ένα διάλογο ξεδοντιασμένοι με γκολ από τα αποδυτήρια.

 Καλούν τα  συνδικάτα να είναι προσεχτικά και κατά τη διάρκεια της απεργίας έξω από το χώρο δουλειάς, να μην εμποδίσουν το « δικαίωμα στην εργασία», οδηγώντας μας δηλαδή στο παράδειγμα της Ιαπωνίας . Μήπως θέλουν να παραγγείλουμε από τώρα και μαύρα περιβραχιόνια για να τα φοράμε δουλεύοντας;

Η χαρά του απεργοσπάστη δηλαδή και της εργοδοσίας! Θέλουν να ευνουχίσουν την πειθώ του δίκιου του αγώνα , την επιχειρηματολογία των αγωνιστών που τις περισσότερες φορές βρίσκει ανταπόκριση και πείθει και τους πιο προβληματισμένους συναδέλφους . Οι εικόνες των χαλυβουργών που έπαιρναν τις αποφάσεις συλλογικά , μέσα από διάλογο ξεπερνώντας εμπόδια και διαφωνίες και φτάνοντας στον 9 μηνο απεργιακό τους αγώνα τους στοιχειώνει ακόμα..

Στο Δημόσιο ειδικά, επί της ουσίας καταργούν την απεργία, αφού για πρώτη φορά, πέρα από το προσωπικό ασφαλείας, καθιερώνουν και το προσωπικό «ελάχιστης εγγυημένης εργασίας» σε ποσοστό 33,3%! Ταυτόχρονα, παραπέμπουν στον Ο.ΜΕ.Δ. τις απεργίες και μέχρι ο μεσολαβητής να αποφασίσει, η απεργία αναστέλλεται!

Παρόμοια εικόνα περιμένουν και επιδιώκουν να επικρατήσει σε χώρους όπως το Λιμάνι ή ο ΟΑΣΘ. Αλυσοδένουν τους εργάτες και τις εργάτριες όλων των νευραλγικών κλάδων και βέβαια δεν μένουν εκεί.

Ύστερα λοιπόν από τόσα εμπόδια που ορθώνει για λογαριασμό των επιχειρηματιών αυτό το νομοσχέδιο στο απεργιακό δικαίωμα των εργαζομένων θα πει κανείς και τι μπορούμε τώρα να κάνουμε; Έχουν τη δύναμη οι εργαζόμενοι να  σηκώσουν το κεφάλι απέναντι σε ένα τόσο πολυπλόκαμο αντίπαλο;

Κοιτάζοντας το παρελθόν και το παρόν των απεργιακών αγώνων της τάξης μας μόνο αισιόδοξα μπορούμε να βλέπουμε τις μελλοντικές μάχες που θα ξεσπάσουν. Η εργατική τάξη , ως πρωτοπόρο κομμάτι της κοινωνίας και στο παρελθόν αλλά και τώρα έχει καταγράψει στην ιστορία ένδοξες απεργιακές μάχες, παλικαρίσιες συγκρούσεις που αψήφησαν νόμους ακόμα και την καταστολή , είτε αυτή ήταν με δικαστικές αποφάσεις είτε και ένοπλη απέναντι στους απεργούς.

Η ιστορία των απεργιακών αγώνων στη πόλη της Θεσσαλονίκης και σε όλη τη χώρα  είναι ένδοξη.  Όπως έγραφε  ο επιμελητής του ημερολογίου του Ιωάννη Μεταξά, Π. Σιφναίος το Μάη του 36 με κρύο ιδρώτα και έλεγε ότι :  «Οι αρχές είχαν ουσιαστικά καταλυθεί. Οι συνοικισμοί όλοι είχαν καταληφθεί  από τους διαδηλωτάς»,. Και ο Γρ. Δαφνής συμπληρώνει: «Τη νύκτα της 9ης προς 10η Μαΐου, ούτε ο Γενικός Διοικητής, ούτε ο Σωματάρχης, ούτε καμία άλλη αρχή ημπορούσε να ασκήση εξουσίαν! Ητο εκτός πάσης αμφιβολίας ότι ο λαός της Θεσσαλονίκης ήτο κύριος της καταστάσεως».

Όλοι αυτοί οι μεγαλειώδεις απεργιακοί αγώνες που οι εργάτες έδωσαν ακόμα και με το αίμα τους πραγματοποιήθηκαν καθώς οι εργαζόμενοι είχαν τα επιτελεία τους , τα συνδικάτα , Ομοσπονδίες , μαχητικά και ταξικά εργατικά κέντρα , αλλά και ως αναντικατάστατο όπλο την αλληλεγγύη.

Σήμερα οι εργαζόμενοι  έχουν νωπή τη μνήμη των απεργιακών μαχών και κινητοποιήσεων που έριξαν στο καλάθι των αχρήστων την καταστολή και τις απαγορεύσεις.

Όπως έγινε με την πάλη ενάντια στον νόμο της ΝΔ για τον περιορισμό των διαδηλώσεων ή τον νόμο του ΣΥΡΙΖΑ που μετέτρεπε σε «ιδιώνυμο αδίκημα» την αντίσταση στους πλειστηριασμούς. Ποιος μπορεί να ξεχάσει την πρωτομαγιάτικη συγκέντρωση στην αρχή της πανδημίας  με την μαζική συμμετοχή των εργαζομένων και των συνδικάτων στην επέτειο της εξέγερσης του Πολυτεχνείου που κατάργησε στη πράξη τις απαγορεύσεις της κυβέρνησης της ΝΔ μέσω του Υπουργού Δημόσιας Τάξης Χρυσοχοϊδη.

Οι μαζικές, μαχητικές απεργιακές συγκεντρώσεις ενάντια στο αντεργατικό έκτρωμα Χατζηδάκη στις 10 κ 16 Ιούνη κόντρα σε θεούς και δαίμονες , έσπασαν το κλίμα τρομοκρατίας και εκφοβισμού μέσα στους χώρους δουλειάς, έστειλαν ηχηρό μήνυμα ότι οι εργαζόμενοι στη πόλη δεν «θα καταπιούν αμάσητα τα προκλητικά επιχειρήματα της κυβέρνησης και των εργοδοτών». Επιβεβαίωσαν με τη συμμετοχή τους στις απεργιακές συγκεντρώσεις ότι θα αντιπαλέψουν το άθλιο νομοσχέδιο σε κάθε εργοστάσιο  και επιχείρηση. Αποδείχτηκε στην πράξη πως ένας νόμος μένει στα χαρτιά.

Φωτεινό παράδειγμα αποτελεί η απεργιακή μάχη των ναυτεργατών , οι οποίοι αν και υπάγονται σε δικό τους νομικό πλαίσιο απ΄τα χρόνια του Μεταξά, πέταξαν στα σκουπίδια τις 4 απαγορευτικές αποφάσεις των δικαστηρίων και όλο το κουρνιαχτό των επιχειρηματικών επιτελείων κερδίζοντας τη συμπαράσταση των εργαζομένων και των επιβατών .

Άλλο παράδειγμα αποτελεί η στάση των αγωνιστών υγειονομικών στη περίοδο της πανδημίας. Οι ήρωες που μας καλούσε η κυβέρνηση να χειροκροτήσουμε , μόλις ανέδειξαν τις τραγικές ελλείψεις στο Δημόσιο σύστημα Υγείας και απαίτησαν με διάφορες μορφές αγώνα προσλήψεις , επίταξη του ιδιωτικού τομέα υγείας κ.α. έγιναν εχθροί.

Τα συνδικάτα , οι εργαζόμενοι της πόλης και όλης της χώρας διαβεβαιώνουμε τη κυβέρνηση της ΝΔ  , τα κόμματα που εξυπηρετούν τα επιχειρηματικά συμφέροντα και τους επιχειρηματίες ότι δεν θα γίνουμε του χεριού τους.

Κάθε εργοστάσιο , γιαπί  και επιχείρηση σήμερα μπορεί να γίνει εστία αντεπίθεσης , όπου θα τσακίζεται στη πράξη η εφαρμογή του νόμου χατζηδάκη. Σε κάθε πόστο , κάθε τμήμα κάθε χώρο χρειάζεται να μπουν μπροστά πρωτοπόροι εργάτες και ιδιαίτερα οι εργάτριες , να δημιουργήσουν μορφές οργάνωσης,  που θα μπαίνει μπροστά σε κάθε πρόβλημα , από το μισθό , το διάλειμμα , την τρομοκρατία ενός προϊστάμενου μέχρι τη συλλογική σύμβαση , τα μέτρα υγιεινής και ασφάλειας τα πάντα.

Και δεν φοβούνται μόνο τα αστικά επιτελεία που σχεδιάζουν και ψηφίζουν νόμους για να δέσουν χειροπόδαρα την εργατική τάξη. Τρέμουν και οι εργοδοτικοί / κυβερνητικοί συνδικαλιστές που έτσι κι αλλιώς είναι στοιχισμένοι με τους προηγούμενους.

Οι δηλώσεις και οι θέσεις τους, ότι τον Ν/Σ Χατζηδάκη έχει και θετικά, η υπονόμευση και η καθυστέρηση της οργάνωσης των εργατών γιατί «ακόμα δεν είδαμε τίποτα συγκεκριμένο». Το κρυφτούλι με τις αλλαγές ημερομηνιών των απεργιών για να προκαλέσουν σύγχυση και απογοήτευση και ακόμα οι δηλώσεις τους ότι «η απεργία έχει φάει τα ψωμιά της». Το σύνθημα ότι «ανάπτυξη με εξαθλιωμένους εργάτες δεν γίνεται» (ακριβώς και μόνο έτσι γίνεται η καπιταλιστική ανάπτυξη), η παραδοχή της ανικανότητας τους να συσπειρώσουν ακόμα και τα ΔΣ των σωματείων που έχουν την πλειοψηφία, δείχνει τον ρόλο τους, το πόσο επικίνδυνοι είναι για το εργατικό κίνημα…

Η πείρα από τα ευρωπαϊκά συνδικάτα που καλεί τους εργαζόμενους η ηγεσία της ΓΣΕΕ να υιοθετήσει είναι κάλεσμα σε υποταγή.  Τι δε μας λένε; Ότι στη Γερμανία στο σύνταγμα της δεν αναφέρεται πουθενά το δικαίωμα στην απεργία, ότι  οι αποφάσεις του ομοσπονδιακού δικαστηρίου για εργατικά ζητήματα έχουν βάλει πολύ αυστηρά πλαίσια για το πότε, πώς και από ποιον μπορεί να προκηρυχθεί μια απεργία,  ότι απαγορεύεται η απεργία για τους μόνιμους δημόσιους υπαλλήλους.

Απαγορεύεται επίσης να αποφασίσουν αυθόρμητα οι εργαζόμενοι σε ένα χώρο δουλειάς απεργία για κάποιο σοβαρό πρόβλημα, χωρίς να υπάρχει απόφαση του ανώτερου συνδικάτου. Δηλαδή σε ένα εργατικό ατύχημα οι εργάτες ενός εργοστασίου καλούνται να θάψουν την οργή τους , να περιμένουν .

Στην Ιταλία σοβαρό εμπόδιο στο απεργιακό δικαίωμα αποτελεί η υποχρέωση για ανακοίνωση της απεργίας τουλάχιστον 10 μέρες πριν από την πραγματοποίησή της και 12 μέρες αν είναι παν-ιταλική.

Στη Βρετανία, με βάση τη νομοθεσία, η ίδια η απεργία δεν θεωρείται κατοχυρωμένο δικαίωμα.

Αυτά λοιπόν τα παραδείγματα μας καλούν να ακολουθήσουμε. Είναι επικίνδυνοι , τσιράκια των εργοδοτών νεκροθάφτες των εργασιακών μας δικαιωμάτων.

Περνάμε στην αντεπίθεση, για ακόμα πιο μαχητικές απεργιακές μάχες που θα αγκαλιάζουν περισσότερους εργαζόμενους, έχουμε την αλληλεγγύη για όπλο μας. Η εργατική τάξη όπως και παλιότερα θα τσακίσει με τη πάλη της κάθε κατασταλτικό μέσο και νόμο όπως είναι αυτός  που βάζει εμπόδια στο  απεργιακό  δικαίωμα. Θα τον αφήσει ανενεργό, γράμμα κενό για να θυμίζει σε όλους αυτού που τον ψήφισαν ότι η ταξική πάλη δεν καταργείται με νόμους – οι νόμοι μένουν στα χαρτιά! 

Οι εργάτες και οι εργάτριες σε κάθε κλάδο σήμερα χρειάζεται να δείξουν απειθαρχία και δυναμώνοντας τα συνδικάτα τους με κάθε τρόπο.

  • Να παλέψουν για κατάργηση του απεργοσπαστικού μηχανισμού που μας πλασάρεται με τίτλο « προσωπικό εγγυημένης παροχής υπηρεσιών».
  • Επαναφορά της δυνατότητας στα κλαδικά συνδικάτα , στα δευτεροβάθμια και τριτοβάθμια συνδικαλιστικά όργανα να ασκούν ανεμπόδιστα τη συνδικαλιστική τους δραστηριότητα , μεταξύ άλλων να μπορούν να καλύπτουν τον αγώνα κάθε συνδικάτου με τη μορφή πάλης που θα επιλέξει το ίδιο.
  • Προστασία του απεργιακού δικαιώματος έναντι της απεργοσπασίας και απαγόρευση της ανταπεργίας( lockdown).
  • Κατάργηση της προβοκατόρικης διάταξης περί « άσκησης ψυχολογικής βίας» που αποτελεί όχημα δίωξης αγωνιστών που περιφρουρούν τον αγώνα τους.

Και όπως λένε οι στίχοι του αμερικάνικου τραγουδιού  16 tones:

Κάποιοι άνθρωποι λένε ότι ο άνθρωπος είναι πλασμένος από λάσπη

Όμως ο φτωχός είναι φτιαγμένος από μύες και αίμα

Μύες και αίμα και δέρμα και οστά

Όχι με τόσο κοφτερό μυαλό όμως με γερή σπονδυλική στήλη

 

Φόρτωσες δεκαέξι τόνους, και τι πήρες σε αντάλλαγμα;

Γέρασες για μία ακόμη ημέρα και βυθίστηκες λίγο ακόμα στα χρέη

Άγιε Πέτρο, μη με φωνάζεις γιατί δεν θα μπορέσω να έρθω

Χρωστάω και την ψυχή μου στο κατάστημα της εταιρείας.

 

Αν με δεις να έρχομαι, καλύτερα θα είναι να κάνεις στην άκρη.

Πολλοί άντρες δεν έκαναν, πολλοί άντρες πέθαναν

Η μια μου γροθιά-από σίδηρο, η άλλη από ατσάλι

Αν δε σε ρίξει η δεξιά, τότε

Θα τα καταφέρει η αριστερή!

 

Aυτοί το βλέπουν ας τους το δείξουμε εμείς καλύτερα…

Παρέμβαση στην Ημερίδα του ΠΑΜΕ για τον αντεργατικό νόμο και το χτύπημα στον σταθερό ημερήσιο χρόνο εργασίας

Κάντε κλικ για περισσότερες φωτογραφίες

Ημερίδα ΠΑΜΕ

Διακαής πόθος των επιχειρηματικών ομίλων ήταν, είναι και θα είναι η ύπαρξη ενός νομικού “οπλοστασίου” που θα τους δίνει την δυνατότητα σε οποιαδήποτε φάση της οικονομίας να αυξάνουν τα κέρδη τους. Σε αυτή την κατεύθυνση το μάτι τους είναι πάντα στραμμένο στην εργάσιμη ημέρα, η προσπάθεια του “ξεχειλώματος” αυτής διότι όσο παραπάνω εργάζεται και ιδρώνει ο εργάτης στη διάρκεια της μέρας τόσο μεγαλύτερο κέρδος έχει ο εκάστοτε εργοδότης.  Το χτύπημα του σταθερού ημερήσιου χρόνου εργασίας όμως και η αντικατάστασή του από κάθε λογής «ευέλικτες» μορφές εργασίας δυναμώνουν την ένταση της εκμετάλλευσης, τσακίζουν την υγεία του εργαζόμενου, διαλύουν το δικαίωμά του στον ελεύθερο χρόνο, προκαλούν νέα εμπόδια στην ανάπτυξη της κοινωνικής ζωής και δράσης του.

Σε αυτά ακριβώς τα πλαίσια λοιπόν  κινείται και ο τελευταίος αντεργατικός νόμος, που περιλαμβάνει πιο συγκεκριμένα.

Χτύπημα 1ο :

Σαρωτικές αλλαγές σε σχέση με την 8ωρη εργασία – Συνολικά με τον εργάσιμο χρόνο

  • Σύμφωνα με το άρθρο 59 του νόμου ορίζονται σημαντικές αλλαγές σε σχέση με την «διευθέτησης του χρόνου εργασίας» προχωρώντας σε συντριπτικό χτύπημα του 8ωρου με την παράλληλη καθιέρωση 10ωρης δουλειάς,. Το ιδιαίτερα κρίσιμο στοιχείο είναι ότι ο χρόνος εργασίας θα μπορεί να ρυθμίζεται πλέον όχι με συλλογική, αλλά με ατομική σύμβαση εργασίας, όπου ο εργοδότης είναι κυρίαρχος. Οι δύο τουλάχιστον επιπλέον ώρες εργασίας θα είναι χωρίς αμοιβή, με την αναπλήρωσή τους με μειωμένο ωράριο ή άδεια όποτε συμφέρει την επιχείρηση. Με τον τρόπο αυτό η ρύθμιση του χρόνου εργασίας και η καταστρατήγησή του έρχεται στα χέρια του εργοδότη, ο οποίος θα μπορεί να προχωρά κατά το δοκούν σε διευθετήσεις ανάλογα με τις ανάγκες της επιχείρησης. Τα περί συμφωνίας εργοδότη -εργαζόμενου πρόκειται πραγματικά για εμπαιγμό αφού όλοι γνωρίζουμε ότι κάτω από τον φόβο της απόλυσης ο εργαζόμενος, μπορεί να υποκύψει σε πιέσεις.

Για παράδειγμα, μια επιχείρηση σε περίοδο αυξημένης κίνησης αναγκάζει τους εργαζόμενους να δουλέψουν περισσότερες ώρες για να αυξήσει την παραγωγή, ενώ σε περιόδους μειωμένης κίνησης μειώνει τον χρόνο εργασίας. Ας σκεφτούμε για παράδειγμα κλάδους όπως ο Τουρισμός, για το μόνιμα απασχολούμενο προσωπικό αλλά και για τους εποχιακούς.Αντίστοιχα σε εργοστάσια και διαλογητηρια που δουλεύουν κατά βάση με εποχικούς σε νόμους της περιοχής μας όπως στην Πέλλα και στην Ημαθία, που στο τέλος κάθε σεζόν που οι παραγγελίες πέφτουν, θα τους δίνει τις άδειες και τα ρεπό, αντί  για χρήματα που έπαιρναν μέχρι σήμερα λόγο υπερωριών.

 

  • Ως συνέχεια επιβάλλεται συντριπτικό πλήγμα στο ωράριο εργασίας στα πλαίσια της προώθησης της “ευελιξίας”. Στα πλαίσια αυτά με το άρθρο 55 ορίζεται ρητά πως «το διάλειμμα δεν αποτελεί χρόνο εργασίας», ενώ στο άρθρο 56 προβλέπεται ότι οι μερικώς απασχολούμενοι όχι μόνο πρέπει να παρέχουν πρόσθετη απασχόληση αν τους ζητηθεί από την επιχείρηση, αλλά αυτό μπορεί να γίνει όχι συνεχόμενα στη βάρδια τους, αλλά αφού μεσολαβήσει κενό.

Χτύπημα 2ο :

Εκτόξευση των υπερωριών με μείωση στην αμοιβή τους

  • Σύμφωνα με το άρθρο 58 του νόμου αυξάνονται οι “νόμιμες” υπερωρίες στις 150 από 96 στη μεταποίηση και 120 στις υπηρεσίες που ισχύει σήμερα .Οι υπερωρίες αυτές θα επιβάλλονται μονομερώς από τις επιχειρήσεις .Η αύξηση των ωρών θα έρχεται στους εργοδότες  πιο φθηνά, καθώς μέχρι τις 150 ώρες ο εργαζόμενος θα αμείβεται με προσαύξηση μόλις 40%, ενώ με το προηγούμενο καθεστώς για πάνω από τις 120 ώρες η προσαύξηση ήτανι 60%. Με την τροποποίηση αυτή καταρρίπτεται το αφήγημα της κυβέρνησης περί καταπολέμησης της ανεργίας. Ποιος εργοδότης άραγε έχοντας την δυνατότητα να απασχολεί τους εργαζόμενους τους με παραπάνω υπερωρίες θα προτιμήσει να προσλάβει νέους?

Χτύπημα 3ο :

Επιβάλλεται περαιτέρω πλήγμα στην Κυριακάτικη αργία 

  • Σύμφωνα με το άρθρο 63 διευρύνεται ο κατάλογος των επιχειρήσεων για τις οποίες δεν ισχύει η Κυριακάτικη αργία, και προστίθενται επιπλέον κλάδοι και ειδικότητες όπως :

 Υπηρεσίες ταχυδρομικών υπηρεσιών (courier),επιχειρήσεις εφοδιαστικής αλυσίδας (logistics),  παροχής υπηρεσιών τηλεφωνικού κέντρου εξυπηρέτησης και τεχνικής υποστήριξης πελατών, παραγωγής έτοιμου σκυροδέματος και λατομείων, εξόρυξης ορυκτών και μεταλλευτικών δραστηριοτήτων, κέντρα δεδομένων («data centers»).

Χτύπημα 4ο

Καθιέρωση της τηλεργασίας

  • Σύμφωνα με το άρθρο 67 μονιμοποιείται η νέα αυτή μορφή που αυξάνει την εντατικοποίηση, σβήνοντας τα όρια μεταξύ εργάσιμου και μη εργάσιμου χρόνου. Ο εργαζόμενος δεν έχει δικαίωμα υπαναχώρησης και αξίωση επιστροφής με φυσική παρουσία. Προβλέπεται ότι οι δαπάνες εξοπλισμού και συντήρησης αυτού επωμίζονται στον εργαζόμενο ύστερα από συμφωνία αυτού με τον εργοδότη. Τα περί δικαιώματος στην αποσύνδεση είναι άλλα λόγια να αγαπιόμαστε αφού η ίδια η πραγματικότητα δείχνει ότι η εργασία πέραν του 8ωρου είναι συχνό φαινόμενο, παρότι ήδη ήταν κατοχυρωμένο. Στον νόμο υπάρχει ασαφής όρος περί συμφωνίας τηλετοιμότητας, δηλαδή πιθανόν δουλειά όποτε και οποία ώρα παραστεί ανάγκη!!!

Ταυτόχρονα περιλαμβάνονται μια σειρά αλλαγές  που προβλέπουν την πλήρη διάλυση του συστήματος γενικής και ειδικής προστασίας της θέσης εργασίας και την κατακρήμνιση των εργασιακών δικαιωμάτων κατά την απόλυση.

 Δύο είναι τα βασικά στοιχεία του αντεργατικου νόμου σχετικά με τις εργασιακές σχέσεις:

  1. Η αύξηση των ωρών της απλήρωτης δουλειάς των εργαζομένων με όλα τα μέσα είτε με την καθαρή αύξηση των ωρών εργασίας είτε με περισσότερες αλλά μικρότερες σε αμοιβή υπερωρίες είτε και με όλη την γκάμα των «σύγχρονων» όπως τις ονομάζουν εργασιακές σχέσεις. Αυτός άλλωστε είναι και ο μοναδικός τρόπος αύξησης της κερδοφορίας τους. Αποτελεί προϋπόθεση για το λεγόμενο κύμα επενδύσεων.
  2. Η αντιμετώπιση του εργαζόμενου ως μονάδα, αξιοποιώντας την γενίκευση της ατομικής σύμβασης εργασίας. Μετά την κατάργηση των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας και την επιβολή των ατομικών σε ό,τι αφορά τους μισθούς και άλλους όρους εργασίας, η κυβέρνηση επιβάλλει ατομικές συμβάσεις και στο ζήτημα του ωραρίου. Με αυτό τον τρόπο κυβέρνηση και εργοδοσία χτυπάνε την συλλογική πάλη για την διαπραγμάτευση, δηλαδή τον αγώνα των εργαζομένων για το με ποιους όρους θα δουλεύουν, και την μετατρέπουν σε ατομική υπόθεση.Όλες οι αλλαγές βασίζονται στην λανθασμένη, ανορθολογική αντίληψη ότι τα δύο μέρη (εργοδότες-εργαζόμενοι) εκκινούν από ισότιμη βάση στη λειτουργία της εργασιακής σχέσης. Η μεγάλη τομή είναι ότι πλέον δεν χρειάζεται η συμφωνία του σωματείο. Με πρόσχημα την ελευθερία, της ατομικής ευθύνης έρχονται να χτυπήσουν την δράση και τον ρόλο των σωματείων.

Oι παραπάνω «εκσυγχρονισμοί» όπως τους λέει η κυβέρνηση φέρει την σφραγίδα της. Θα αδικούσαμε όμως και όλες τις προηγούμενες κυβερνήσεις δεκαετιών αν λέγαμε ότι δεν έβαλαν και αυτές το χεράκι τους.

 Ας θυμηθούμε κι ας σταθούμε σε κάποια τέτοια παραδείγματα.

  1. Χαρακτηριστικό παράδειγμα αποτελεί ο κλάδος του εμπορίου στον οποίο δοκιμάστηκαν και γενικεύτηκαν οι ευέλικτες εργασιακές σχέσεις, η μερική απασχόληση, οι συμβάσεις ορισμένου χρόνου, τα σπαστά ωράρια. Από το 1988 έως σήμερα όλες οι κυβερνήσεις ψήφισαν μια σειρά νόμους για την απελευθέρωση λειτουργίας των καταστημάτων με την μόνιμη δικαιολογία ότι η απελευθέρωση θα δημιουργήσει νέες θέσεις εργασίας και παράλληλα θα εξυπηρετείται ο «καταναλωτής». Ήδη σούπερ μαρκετ έχουν διευρύνει το ωράριο τους σε σταθερή βάση μέχρι και τις 21.30 το βράδυ. Αν κάνουμε λοιπόν εικόνα της ήδη αυτής υπάρχουσας κατάστασης σε συνδυασμό με την εφαρμογή των νέων διατάξεων σε σχέση με την διευθέτηση του χρόνου, τις υπερωρίες ακόμα και για τους μερικώς απασχολούμενους που κυριαρχούν, τότε θα δούμε ότι πραγματικά τα χέρια των επιχειρηματιών του κλάδου “λύνονται” ακόμα περισσότερο.
  2. Μεγάλοι επιχειρηματικοί όμιλοι εταιρειών διανομής, όπως “efood”, “Box”, “Wolt”και άλλες είναι αυτοί που συνήθως παρουσιάζονται ως καινοτόμοι και πως δίνουν ευκαιρίες στους νέους εργαζόμενους κ.α. Αλλάζουν το τοπίο και με τα νέα όπλα που τους δίνει ο νόμος, φανερώνουν ότι αυτό θα είναι “κόλαση” για τους εργαζόμενους αν συνυπολογίσουμε τα εξής: Οι συνάδελφοι διανομείς προσλαμβάνονται είτε με σύμβαση εξαρτημένης εργασίας είτε απασχολούνται ως “συνεργάτες”, με σύμβαση παροχής ανεξάρτητων υπηρεσιών. Στη πρώτη περίπτωση η συνήθης πρακτική των εργοδοτών είναι να δίνουν ένα ρεπό – αντί για δύο – τη βδομάδα, να υπογράφουν συμβάσεις με 4ωρο ή 6ωρο και να επιβάλλουν στους διανομείς 8ωρη και 10ωρη δουλειά, χωρίς αμοιβή των υπερωριών. Στη δεύτερη αμείβονται με Παραστατικό Παρεχόμενων Υπηρεσιών  και δεν ασφαλίζονται από τον εργοδότη τους, αλλά θεωρούνται “ελεύθεροι επαγγελματίες”, με ό,τι συνεπάγεται αυτό για την ασφαλιστική τους κάλυψη αλλά και για την προστασία τους σε περίπτωση εργατικού “ατυχήματος”. Η συντριπτική πλειοψηφία των εργαζομένων είναι αναγκασμένοι να δουλεύουν με το δικό τους μηχανάκι, καθώς ελάχιστες είναι οι επιχειρήσεις που παρέχουν εταιρικά οχήματα. Στα παραπάνω μπορούμε να συνυπολογίσουμε ότι εφαρμόζεται η λογική του ενεργού-ανενεργού χρόνου εργασίας, με αποτέλεσμα η εργάσιμη ημέρα να διευρύνεται σε χρόνο.
  3. Ξεχωριστό παράδειγμα αποτελεί επίσης η Κυριακάτικη αργία. Κανένας εργαζόμενος δεν θα φανταζόταν πριν μερικά χρόνια ότι δρομολογείται σταδιακά η πλήρης κατάργηση της, πόσο μάλλον σε όλους αυτούς τους κλάδους και ειδικότητες που προβλέπονται και στον νόμο. Οι ανατροπές έχουν νομοθετηθεί σε μια αντιλαϊκή σκυταλοδρομία με κάθε κυβέρνηση να βάζει το δικό της λιθαράκι ιδιαίτερα μετά το 2013,πατώντας πάνω στις αποφάσεις της ΕΕ, διεύρυναν και διασφάλιζαν στην εργοδοσία το οπλοστάσιο για την σταδιακά πλήρη κατάργηση της. Η 7ήμερη εργασία και η κατάργηση της κυριακάτικης αργίας για τους εργαζόμενους θα «κουμπώσουν» σε όλο το υπόλοιπο αντεργατικό πλαίσιο, που επιτρέπει στην εργοδοσία να κάνει «λάστιχο» τη ζωή των εργαζομένων, ανάλογα με τις εκάστοτε ανάγκες της.
  4. Η ευελιξία όπως την ονομάζουν που αποτελείται, από πολλές και διάφορες εργασιακές σχέσεις: Εργολαβικοί, εργαζόμενοι που «ενοικιάζονται» από τον έναν εργοδότη στον άλλο, συμβάσεις ορισμένου χρόνου, ακόμα και η δουλειά με το κομμάτι, είναι μερικές ενδεικτικές μορφές. Αυτές οι μορφές εργασίας είναι βασικό εμπόδιο σήμερα για τους νέους ανθρώπους που προσπαθούν να φτιάξουν τη ζωή τους. Οι συμβάσεις αυτές ανά διαστήματα διακόπτονται από μικρότερα ή μεγαλύτερα «διαλείμματα» ανεργίας. Δίπλα στην αβεβαιότητα και το φόβο της ανεργίας, υπάρχουν και μια σειρά άλλες «παρενέργειες». Εργολαβικοί και «ενοικιαζόμενοι» προσλαμβάνονται με ειδικότητες που δεν αντιστοιχούν στη δουλειά που πραγματικά κάνουν, με σκοπό να «ψαλιδίζεται» ο μισθός τους. Την ίδια στιγμή, η εργοδοσία «διαφημίζει» την «ευελιξία» ως… μια «ευκολία» για τις εργαζόμενες γυναίκες προκειμένου να «συνδυάσουν» τη δουλειά με τις «οικογενειακές υποχρεώσεις» τους. Η πραγματικότητα είναι εντελώς διαφορετική, συναδέλφισσες που θέλουν να κάνουν οικογένεια ξέρουν καλά ότι η εγκυμοσύνη σημαίνει “μη ανανέωση“της σύμβασης.

Σχετικά με την «διευθέτηση» του εργάσιμου χρόνου λοιπόν υπάρχει πλούσιο νομοθετικό έργο σε αυτήν την κατεύθυνση, από όλες τις κυβερνήσεις, ενσωματώνοντας Οδηγίες και κατευθύνσεις της ΕΕ.

Ενδεικτικά αναφέρουμε:

  1. Η πρώτη απόπειρα «διευθέτησης» του χρόνου εργασίας έγινε το 1990 με το νόμο 1892, με δυνατότητα διευθέτησης σε 6μηνη βάση και προέβλεπε ανώτατα όρια εργασίας τις 9 ώρες ημερησίως και τις 48 εβδομαδιαίως κατά μέσο όρο, κατόπιν επιχειρησιακών συλλογικών συμβάσεων.
  2. Με το νόμο 2639/1998 προβλεπόταν ότι, με περίοδο αναφοράς το εξάμηνο, για 3 μήνες δινόταν η δυνατότητα υπέρβασης του συμβατικού ωραρίου κατά μία ώρα καθώς και διευθέτησης του χρόνου εργασίας, με δυνατότητα υπέρβασης του συμβατικού ωραρίου μέχρι 2 ώρες (ημερήσια απασχόληση 10 ώρες) για ένα εξάμηνο.
  3. Με το νόμο 2874/2000 προβλεπόταν η διευθέτηση (διαχείριση βάσει διευθυντικού δικαιώματος) συνολικά 138 ωρών το χρόνο.
  4. Με το Ν. 3385/2005 νομοθετήθηκαν οι απλήρωτες (μέχρι 10 ώρες τη μέρα) υπερωρίες, η «διευθέτηση» του χρόνου ημερήσιας και εβδομαδιαίας εργασίας κατά την κρίση και τη βούληση του εργοδότη, με την προσφυγή στις στημένες «επιτροπές διευθέτησης».

Αντίστοιχοι νόμοι ακολούθησαν με τον ν. 3846/2010 (ΠΑΣΟΚ), τον ν.3986/2011 (ΠΑΣΟΚ) και 4498/2017 (ΣΥΡΙΖΑ) – ο τελευταίος για την οργάνωση του χρόνου εργασίας των νοσοκομειακών γιατρών.

Κάθε επόμενος νόμος δηλαδή δίνει όλο και περισσότερα όπλα στους εργοδότες και αφαιρεί όλο και περισσότερα δικαιώματα από τους εργαζόμενους.

  Το επόμενο διάστημα  παλεύουμε για:

  1. Κατάργηση όλων των αντεργατικών νόμων που περιορίζουν και καταργούν εργασιακά και συνδικαλιστικά δικαιώματα.
  1. Σταθερή δουλειά με σύγχρονα δικαιώματα, 7ωρο – 5νθήμερο – 35ωρο. 6ωρο – 5νθήμερο – 30ωρο για τα Βαριά και Ανθυγιεινά Επαγγέλματα.
  1. Όχι στη μονιμοποίηση της τηλεργασίας.
  1. Επαναφορά της Κυριακής – αργίας σε όλους τους κλάδους.
  1. Αυξήσεις στους μισθούς. Κανείς εργαζόμενος χωρίς ΣΣΕ.
  1. Κανείς εργαζόμενος κάτω από 751 ευρώ. Επαναφορά του κατώτατου μισθού με νόμο ως αφετηρία για την ουσιαστική αύξηση του.
  1. Επαναφορά της υποχρεωτικότητας των κλαδικών ΣΣΕ, της αρχής της ευνοϊκότερης Σύμβασης, των τριετιών.

 

Όπλο στα χέρια των εργαζομένων είναι μόνο η συλλογική δράση, η οργάνωση ιδιαίτερα των νεότερων ηλικιακά εργαζομένων στα σωματεία τους.

Να βάλουμε μπροστά την πάλη για υπογραφή συλλογικών συμβάσεων εργασίας. Να καταργήσουμε στην πράξη αυτόν τον νόμο τερατούργημα! 

Χαρακτηριστικό παράδειγμα αποτελεί η υπογραφή Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας Ναυπηγοεπισκευαστικών Εργασιών που πέτυχαν το Συνδικάτο Μετάλλου Αττικής και Ναυπηγικής Βιομηχανίας Ελλάδας και οι εργαζόμενοι στην Ναυπηγοεπισκευαστική Ζών. Η υπογραφή της Σύμβασης ήταν το αποτέλεσμα πολύμορφων κινητοποιήσεων.Απεργίες, στάσεις εργασίας, συγκεντρώσεις στους χώρους δουλειάς και συνελεύσεις, κινητοποιήσεις με σωματεία στο Πέραμα και τον Πειραιά, αλλά και στο υπουργείο Εργασίας, είναι μερικές από τις μορφές πάλης που αξιοποίησαν οι εργαζόμενοι.

Η πείρα από τον αγώνα που έδωσαν 513 συνδικαλιστικές οργανώσεις με την πρόταση νόμου για τις ΣΣΕ είναι που πρέπει να αξιοποιήσουμε ακόμα περισσότερο σήμερα. Η συλλογική δηλαδή πάλη επιχειρησιακών, κλαδικών σωματείων και  εργατικών κέντρων. Αυτή η πάλη είναι που πρέπει να δυναμώσει το επόμενο διάστημα.

 

 

Κεντρική Εισήγηση στην Ημερίδα του ΠΑΜΕ για τον αντεργατικό νόμο. Θεσσαλονίκη 9 Σεπτέμβρη

Κάντε κλικ για περισσότερες φωτογραφίες

Κάθε κυβέρνηση, ιδιαίτερα τα τελευταία χρόνια, βάζει το δικό της λιθαράκι στον εξοπλισμό του κράτους για αυτό που λέμε καπιταλιστική ανάπτυξη. Φέρνει νόμους που δεν αφορούν μόνο το ένα ή το άλλο κομμάτι της ζωής της εργατικής τάξης, του λαού συνολικά. Αποτελούν προϋποθέσεις για να εξασφαλίζει η μεγάλη εργοδοσία τα όπλα για να ανταγωνίζεται το κεφάλαιο των άλλων κρατών, για να θωρακίζει και να διευρύνει τα κέρδη της. Δεν είναι τυχαίο πως αυτές οι μεγάλες αλλαγές που προωθούνται, αποτελούν προαπαιτούμενα για την εκταμίευση του Ταμείου Ανάκαμψης, του Μεσοπρόθεσμου.

Ο νόμος έκτρωμα, όμως, που ψηφίστηκε στη Βουλή το καλοκαίρι ξεχωρίζει. Και αυτό γιατί αφορά την καρδιά της ίδιας της εκμετάλλευσης της εργατικής τάξης, στοχεύει σε αλλαγές που είναι στρατηγικές για το κεφάλαιο. Για αυτό τον λόγο ώστε να υπομένουν οι εργαζόμενοι αυτή την αντεργατική επίθεση διαρκείας, κυβέρνηση και εργοδότες επιδιώκουν να δώσουν συντριπτικό χτύπημα στη λειτουργία και τη δράση των συνδικάτων, να βάλουν τους απεργιακούς αγώνες στο γύψο.

Τρεις είναι οι άξονες που έχει ο νόμος Χατζηδάκη και τον καθιστά κάτι παραπάνω από έναν ακόμα αντιλαϊκό νόμο:

πρώτο, η πραγματική τομή, το χτύπημα στην λειτουργία των συνδικάτων, δηλαδή στη δυνατότητα της οργάνωσης των εργαζόμενων,

δεύτερο, το νέο χτύπημα στο απεργιακό μας δικαίωμα.

Τρίτο, το χτύπημα συνολικά σε αυτό που λέμε ημερήσιος εργάσιμος χρόνος και κατά επεκταση στους μισθους,

           Πρώτο χτύπημα.

Εδώ είναι που ο νόμος κάνει τη μεγάλη διαφορά στην συνδικαλιστική δράση. Καταργεί στην ουσία τον 1264, ένας νόμος που φτιάχτηκε σε προηγούμενη ιστορική και πολιτική περίοδο για να ενσωματώσει το εργατικό συνδικαλιστικό κίνημα στα συμφέροντα του κεφαλαίου. Ήταν προσπάθεια ενσωμάτωσης των ταξικών εργατικών αγώνων λίγα χρόνια μετά τον αντιδικτατορικό αγώνα του λαού, την πάλη του για να ανατραπούν χουντικοί, αντιδραστικοί νόμοι που συνέχιζαν να υφίστανται και μετά την χούντα. Ακόμα, λοιπόν, και αυτόν τον 1264, ο νόμος Χατζηδάκη έρχεται να τον ανατρέψει. Σήμερα η καπιταλιστική ανάπτυξη δεν μπορεί να ανεχτεί ούτε μια σπιθαμή δικαιώματος στους χώρους δουλειάς.

Πατώντας πάνω στους νόμους του ΣΥΡΙΖΑ, η κυβέρνηση προβλέπει ηλεκτρονική ψηφοφορία για την εκλογή οργάνων και για την απεργία. Από τη μια, βάζει εμπόδια στην ζωντανή συζήτηση, αντιπαράθεση και σύνθεση απόψεων, μέσα από τις οποίες τα συνδικάτα πρέπει να παίρνουν τις αποφάσεις τους. Και από την άλλη, η ίδια η διαδικασία της ψηφοφορίας χάνει κάθε έννοια μυστικότητας, αφού αυτή μπορεί να γίνεται από το γραφείο του εργοδότη, ακόμα και από τον ίδιο τον εργοδότη. Την ίδια στιγμή, όποιος αρνηθεί να δώσει φόρα παρτίδα τα μητρώα των εργαζόμενων που είναι μέλη του σωματείου, δεν θα έχει δικαίωμα να υπογράψει συλλογική σύμβαση, να προκηρύξει απεργία, να σταθεί δίπλα στον συνάδελφο στην Επιθεώρηση εργασίας. Αφαιρείται από τα σωματεία ο ίδιος ο λόγος ύπαρξης τους. Η συλλογική οργάνωση και δράση.

Και όποιος σηκώνει κεφάλι, όποιος διαφωνεί με αυτό το Μεσαίωνα, πλέον μπορεί να χάνει τη δουλειά του χωρίς να κατοχυρώνεται κανένα δικαίωμα για αυτόν. Κυρίως το δικαίωμα της επαναπρόσληψης, μια κατάκτηση με βάση την οποία χιλιάδες εργαζόμενοι, μετά από αγώνες κατάφεραν να κρατήσουν τη δουλειά τους, όταν ο εργοδότης προχωρούσε σε παράνομες απολύσεις. Σήμερα, μητέρες, εργαζόμενοι σε μεγάλη ηλικία, ακόμη και εκλεγμένοι συνδικαλιστές μπορούν να απολύονται με το έτσι θέλω, να φτάνουν στα δικαστήρια, να κρίνονται παράνομες οι απολύσεις, και απλά να παίρνουν ένα δύο μισθούς παραπάνω.

Δεύτερο χτύπημα.

Ιδιαίτερα στο ζήτημα της απεργίας, κάθε άρθρο είναι καλά μελετημένο, με βάση το τι είναι πραγματικά αποτελεσματικό όταν η εργατική τάξη οργανώνει την πάλη της. Καταρχήν σε μια σειρά κλάδους ουσιαστικά καταργείται η απεργία, αφού με την πρόβλεψη για το 1/3 προσωπικού ασφαλείας, η απεργία χάνει το νόημά της. Γιατί η απεργία αποτελεί την μεγαλύτερη μορφή πίεσης που μπορεί να ασκήσουν οι εργαζόμενοι μέσα στο χώρο δουλειάς. Αρνούνται στον εργοδότη να βγάλει κέρδος. Τον πατάνε εκεί που πραγματικά πονάει. Πως μια απεργία να πετύχει τον σκοπό της όταν η επιχείρηση λειτουργεί κανονικά; Πόσο αποτελεσματική θα είναι μια απεργία των ναυτεργατών, όταν τα καράβια θα συνεχίζουν να κάνουν τα δρομολόγιά τους, και μάλιστα με τόσο προσωπικό όσο «εγγυάται την ελάχιστη παρεχόμενη υπηρεσία»; Θα παρακαλάνε οι εφοπλιστές να γίνονται απεργίες, να γλιτώνουν μεροκάματα, αφού η δουλειά τους θα γίνεται κανονικά.

Επίσης, πλέον η απεργοσπασία νομιμοποιείται, μιας και οι εργάτες είναι παράνομο να προστατέψουν την απεργία τους, αφού κρίνεται παράνομη η περιφρούρησή της. Με άλλα λόγια, ο εργοδότης μπορεί να πιέσει τους εργαζόμενους να δουλέψουν μέρα απεργίας, και οι ίδιοι δεν μπορούν να κάνουν τίποτα για αυτό. Ξέρουν πολύ καλά οι νομοθέτες πόσες απεργιακές μάχες δόθηκαν με επιτυχία, επειδή ακριβώς οι απεργοί με την οργανωμένη παρουσία τους στην πύλη του εργοστασίου, στην είσοδο του καταστήματος, έσπαγαν το φόβο των συναδέλφων τους. Πόσες φορές πύκνωσαν οι γραμμές των περιφρουρήσεων με εργάτες που εκείνες τις κρίσιμες για τη μάχη στιγμές έκαναν το μεγάλο βήμα της σύγκρουσης με την εργοδοσία.

Τρίτο χτύπημα.

Στον συγκεκριμένο νόμο, οι περισσότερες ρυθμίσεις αφορούν αυτό που με απλά λόγια μπορούμε να πούμε «πόσο και πότε μπορεί να εργάζεται ένας εργαζόμενος, και πως θα πληρώνεται για αυτό». Δηλαδή πως ο πλούτος που παράγει ένας εργαζόμενος σε μία μέρα θα μεγαλώσει ακόμη περισσότερο, και ταυτόχρονα πως ο ίδιο ο παραγωγός του πλούτου θα παίρνει ακόμα μικρότερο κομμάτι πίσω. Δεν είναι τυχαίο, άλλωστε, πως από τη Λευκή Βίβλο της δεκαετίας του 90 και την Οδηγία 88 του 2003 της ΕΕ, όλα τα επιτελεία ασχολούνται με αυτή την «εξίσωση».

Προβλέπει, λοιπόν, ο νόμος πως ο εργαζόμενος θα μπορεί να εργαστεί 2 ώρες την μέρα χωρίς να αμείβεται αλλά να παίρνει σαν αντιπαροχή σε βάθος εξαμήνου ρεπό, ή μείωση ωραρίου. Αυτό σημαίνει, μαζί με την αύξηση των υπερωριών από 120 σε 150, πως η ημερήσια εργασία ξεχειλώνεται σε 13 ώρες τη μέρα.

Το «δουλεία όποτε βολεύει τα κέρδη των εργοδοτών» έχει μόνιμα στο στόχαστρο και την Κυριακή αργία. Σε αρκετούς κλάδους όπως ο Επισιτισμός και ο Τουρισμός, είναι ουσιαστικά αδύνατον να υπάρξει οικογενειακός προγραμματισμός, να βρεθεί μια οικογένεια στο σπίτι της την ίδια στιγμή, μια που εκεί χρόνια τώρα η Κυριακή αργία και το 5ημερο έχουν αντικατασταθεί από ρεπό που πολλές φορές ανακοινώνονται στον εργαζόμενο το προηγούμενο βράδυ.

Ο νέος νόμος ενσωματώνει και διευρύνει τις ρυθμίσεις των δύο τελευταίων χρόνων που αφορούν την τηλεργασία. Πλέον ο εργαζόμενος μπορεί να επωμιστεί το βάρος της συντήρησης και του κόστους φθοράς των απαραίτητων για την εργασία του και ο εργοδότης δεν έχει καμία υποχρέωση να εξασφαλίζει τους όρους για ασφαλή εργασία στον εργαζόμενο από το σπίτι. Κάπως έτσι θρηνήσαμε το θάνατο εργαζόμενης στο σπίτι πριν έναν χρόνο. Με τα παραθυράκια του νόμου, ο εργαζόμενος θα πρέπει να είναι σε επιφυλακή μπροστά από το λάπτοπ όλη μέρα κάθε μέρα, χωρίς να υπάρχει πλαίσιο ελέγχου του πόσες και ποιες ώρες εργάζεται.

Το νέο στοιχείο είναι ότι όλα τα παραπάνω θα ρυθμίζονται με ατομικές συμβάσεις εργασίας, με «συνεννόηση» δηλαδή εργοδότη και εργαζόμενου. Ο νόμος λέει πως η σχέση των δύο μερών είναι ισότιμη, σε αντίθεση με το προηγούμενο εργατικό δίκαιο. Πώς μπορεί να είναι ισότιμη η σχέση του εργαζόμενου που δουλεύει με το φόβο της απόλυσης, της μη ανανέωσης της σύμβασης, της εκδικητικής μετάθεσης, με τον εργοδότη που έχει στα χέρια του το εργοστάσιο, την επιχείρηση, γενικά τα μέσα παραγωγής; Προφανώς και δεν γίνεται. Ο νόμος ουσιαστικά δίνει το ελεύθερο στους εργοδότες να ξεμοναχιάζουν εργαζόμενους, να τους απειλούν να δεχτούν κάθε ασυδοσία, νόμιμη πλέον, και αυτό στα μάτια του κράτους είναι προϊόν φιλικής κουβεντούλας. Για αυτό ταυτόχρονα περιορίζουν και χτυπάνε την δράση των συνδικάτων.

Είναι προφανές πως ο νέος αυτός αντεργατικός νόμος αποτελεί επιθυμία των μεγάλων μονοπωλιακών ομίλων, όπως άλλωστε κάθε αντιλαϊκός νόμος. Όσα προβλέπει ο νόμος αποτελούν το όχημα και για τις πολυδιαφημιζόμενες επενδύσεις τεχνολογίας στην χώρα μας αλλά και συγκεκριμένα στην περιοχή μας, που στόχος είναι να καταστεί ψηφιακό κέντρο. Άλλωστε οπως ομολογούν και τα στελέχη των αντίστοιχων εταιρειών, ο λόγος που έρχονται στη Θεσσαλονίκη είναι γιατί εδώ βρίσκουν ένα «οικοσύστημα καινοτομίας» με κύριο στοιχείο τους πολλούς, καλά εξειδικευμένους και «φτηνότερους» σε σχέση με αντίστοιχους σε άλλες χώρες της ΕΕ εργαζόμενους.

Αν ήταν μια φορά εμφανές παλιότερα, σήμερα φαίνεται κρυστάλλινα πως οι νόμοι του κράτους ωφελούν πάντα τους μεγαλοεργοδότες. Η καπιταλιστική ανάπτυξη, που με τόση λαχτάρα περιμένουν κράτος και εργοδοσία, δεν μπορεί να υπάρξει με εργατικά δικαιώματα και κατακτήσεις, με σωματεία στην πρώτη γραμμή για τις σύγχρονες ανάγκες. Γιατί η κάλυψη των σύγχρονων αναγκών για το λαό είναι χαμένο κέρδος για το κεφάλαιο. Οπότε, δεν πήγε κάτι λάθος στους προϋπολογισμούς των τελευταίων χρόνων, που για την δασοπροστασία προβλέπονταν 1,6 εκατ. για την Αττική, ενώ την ίδια στιγμή δίνουν δισεκατομμύρια σε μεγάλες επιχειρήσεις, όπως τα 120 εκ για την Aegean. Αν κυνηγάς μια τέτοιου είδους ανάπτυξη, τέτοιες επιλογές θα πρέπει να κάνεις.

Για αυτό θεωρούμε ως τεράστια κοροϊδία, ως προσπάθεια αποπροσανατολισμού, τα συνθήματα κομμάτων και δυνάμεων μέσα στο κίνημα, για “ανάπτυξη για όλους”, για ανάπτυξη με ανθρώπινο πρόσωπο.

Δεν υπήρξε κυβέρνηση που να μην πήρε αποφάσεις, να μην έφτιαξε νόμους με βάση τον σιδερένιο νόμο του κέρδους και της καπιταλιστικής ανάπτυξης. Κάθε μια από αυτές, έδεναν ακόμη έναν κρίκο στην αλυσίδα που έχουν βάλει στην εργατική τάξη.

Το γεγονός πως δυσκολευόμαστε πλέον να θυμηθούμε ποιος από τους ΝΔ, ΣΥΡΙΖΑ, ΚΙΝΑΛ-ΠΑΣΟΚ, ψήφισε ποιον νόμο, είναι ένα απλό δείγμα του ότι όλοι κινούνται πάνω στις ράγες του ίδιου τρένου. Πέρα από επιμέρους διαφορές, πέρα από κοκορομαχίες, όλοι τους πίνουν νερό στο όνομα της καπιταλιστικής ανάπτυξης.

Το μνημείο αντεργατικών πολιτικών που έχει να αντιμετωπίσει σήμερα η εργατική τάξη είχε πολλούς χτίστες, κάθε όροφός του ήρθε να αναβαθμίσει, να «εκσυγχρονίσει» όπως μας λένε προηγούμενους νόμους. Και ο στόχος ήταν και είναι το ξήλωμα των δικαιωμάτων και των κατακτήσεων που είχε η εργατική τάξη μετά από δεκαετίες πάλης, απεργιών, μαχών, ακόμα και με νεκρούς.

         Συνάδελφοι – ες,

Δεν είναι η πρώτη φορά που οι εφοπλιστές και οι βιομήχανοι, το κράτος τους, ήθελαν να τελειώνουν με το οργανωμένο, ταξικά προσανατολισμένο εργατικό κίνημα. 14.738 απολύσεις, εκ των οποίων οι 1.320 σε εκλεγμένα μέλη συνδικάτων είχαν επιβληθεί τα μαύρα χρόνια του νόμου 330 που οι παλιοί θα θυμούνται, και εμείς οι νεώτεροι μαθαίνουμε μέσα από την ιστορία των σωματείων μας. Ένας νόμος που ενέπνευσε την κυβέρνηση τη ΝΔ να γράψει τον ποιοτικά αναβαθμισένο δικό της νόμο. Την ίδια περίοδο όμως συνέβη και κάτι άλλο: ίδρυση δεκάδων σωματείων , εκατοντάδων σωματειακών επιτροπών σε εργοστάσια και επιχειρήσεις. Απεργίες 100% παράνομες με τα μέτρα και τα σταθμά των νόμων, και 100% πετυχημένες στην μορφή και στο αποτέλεσμα. Κινητοποιήσεις που γεννιόταν μέσα από έκτακτες συνελεύσεις μέσα στους χώρους εργασίας, σπίθες αγώνα που φούντωσαν και έκαναν στάχτη τη θέληση της κυβέρνησης να τελειώνει με τα συνδικάτα.

Δεν χρειάζεται να ανατρέξουμε μόνο στην έτσι κι αλλιώς διδακτική πείρα από προηγούμενες δεκαετίες, για να βρούμε παραδείγματα όπου το εργατικό κίνημα μπλόκαρε στην πράξη, στη ζωή, αντιλαϊκόυς νόμους. Ακόμη και σήμερα, υπάρχουν πολλές περιπτώσεις που νόμοι έμειναν στα χαρτία κάτω από την αποφασιστική πάλη των εργαζόμενων, του λαού. Και αυτό παίρνοντας υπόψη πως το εργατικό κίνημα βρίσκεται σε μια περίοδο ιδιαίτερα δύσκολη, με τις πλειοψηφίες στην ΓΣΕΕ, και σε μια σειρά Εργατικά Κέντρα, όπως της πόλης μας, να έχουν διακηρυγμένο σκοπό την οικονομική ανάπτυξη των μονοπωλίων, όπως δείχνει και η ημερίδα που διοργανώνουν ενόψει της ΔΕΘ.

Οι συνάδελφοι μετά θα αναφέρουν αρκετά ζητήματα αναλυτικά από τη πείρα του τελευταίου διαστήματος όπου στην πράξη έσπασε, ο απεργοκτόνος νόμος που ψήφισε ο ΣΥΡΙΖΑ το 2018. Όπως το ίδιο έγινε και με το νόμο για τις διαδηλώσεις που ψήφισε η ΝΔ. Η το παράδειγμα των ναυτεργατών, που απέναντι σε τρεις διαφορετικές δικαστικές αποφάσεις, απέναντι σε τόνους λάσπης, στις απειλές εφοπλιστών και υπουργών, απέναντι σε προβοκατόρικες πρακτικές, υλοποίησαν την απόφαση που μαζικά πήραν οι εργαζόμενοι του κλάδου.

Τι σημαίνουν όλα αυτά για εμάς, τα μέλη των συνδικάτων;

Πως υπάρχει δρόμος για να μην επιτρέψουμε να ξημερώσουν οι μέρες που ονειρεύονται κράτος και εργοδοσία, υπάρχει δρόμος και για να ξηλωθούν όλοι οι νόμοι τους, και για να ανοίξει ο δρόμος για κατακτήσεις, για ουσιαστικές αλλαγές στο πως ζει και δουλεύει ο εργαζόμενος.

Αναδείχτηκε με τον πιο πειστικό τρόπο τι μπορεί να κάνει η εργατική τάξη και ο λαός με την  οργάνωση τους το φετινό καλοκαίρι. Την ίδια ώρα που η κυβέρνηση και τα τοπικά δεκανίκια της ήταν εξαφανισμένοι, την ίδια ώρα που η εργοδοσία φοβόταν για τις επενδύσεις της και μην χαθεί καμιά ώρα δουλειάς, ο λαός έσωσε χωριά, έσωσε τα λαϊκά σπίτια, εξασφάλισε φαγητό και νερό στους πυρόπληκτους. Ο λαός έσωσε το λαό! Και όχι μόνο αυτό. Τα συνδικάτα επέβαλλαν να κλείσουν τα εργοστάσια που οι καπιταλιστές είχαν σε λειτουργία δίπλα από τα πύρινα μέτωπα. Τα σωματεία σε όλη την Ελλάδα βγήκαν μπροστά και απαίτησαν μέτρα για τους πυρόπληκτους, μέτρα για την αντιπυρική και αντιπλημμυρική προστασία των πόλεων και των χωριών.

Η οργανωμένη απειθαρχία των οργανωμένων εργαζόμενων επέβαλλε τα όποια μέτρα πάρθηκαν στους χώρους δουλειάς στην πανδημία. Εκείνη ήταν που δεν επέτρεψε να περάσουν νύχτα μια σειρά νόμοι, εξασφάλισε πως δεν θα νομιμοποιηθούν στη λαϊκή συνείδηση.

Το 2021 δεν είναι φυσιολογικό να ζούμε και να εργαζόμαστε με αυτούς τους όρους. Εκσυγχρονισμός, δεν είναι η προσαρμογή των εργασιακών σχέσεων στις ανάγκες του κεφαλαίου, όπως προσπαθεί να το παρουσιάσει η κυβέρνηση. Εκσυγχρονισμός, είναι να μπουν στο προσκήνιο οι πραγματικές δυνατότητες της εποχής μας: η γενική μείωση του εργάσιμου χρόνου, η σταθερή δουλειά για όλους, η κατάργηση κάθε μορφής «ευελιξίας» ,μισθοί και δικαιώματα με βάση τις σύγχρονες ανάγκες. Εκσυγχρονισμός δεν είναι οι ατομικές συμβάσεις, δηλαδή η ατομική διαπραγμάτευση ανάμεσα σε επιχειρήσεις και εργαζόμενους.

Αποδεδειγμένα πια μόνο σε χειρότερες μέρες οδήγησε η επιλογή της λιγότερο κακής εναλλακτικής κάθε φορά λύσης. Εκεί που οι εργαζόμενοι ήλπιζαν ότι δεν θα τους πιάσει το ένα η το άλλο μέτρο ,μετά από λίγα χρόνια το είδαν μπροστά τους… Εκει που έβαλαν πλάτη  για το καλό της επιχείρησης είδαν τα δικαιώματά τους τελικά να μην εξασφαλίζονται….

Τα καθήκοντα μας είναι συγκεκριμένα για να  καταφέρουμε να μείνει αυτός ο νόμος στα χαρτιά.

  1. Επιδιώκουμε το σύνολο των αντεργατικών ρυθμίσεων και το πώς θα τα αντιμετωπίσουμε να γίνουν αντικείμενο πλατιάς συζήτησης στους χώρους δουλειάς και στα σωματεία. Να γίνει πρώτα από όλα συζήτηση στα Διοικητικά Συμβούλια των Σωματείων. Διαμορφώνουμε και συζητάμε σήμερα σχέδιο που θα εξασφαλίσει ένα πλατύ άνοιγμα στην πλειοψηφία των επιχειρήσεων και των κλάδων, σχέδιο συγκεντρώσεων και γενικών συνελεύσεων ώστε να μπουν στη μάχη με μεγάλη αποφασιστικότητα εκατοντάδες Σωματεία, συνδικαλιστές, χιλιάδες απλοί εργαζόμενοι. Σκοπός μας είναι να ανοίξει μια πλατιά συζήτηση να ακουστούν γνώμες, να εμπλουτιστεί όλος αυτός ο προβληματισμός, να ενισχυθεί η αποφασιστικότητα των εργαζομένων και να δημιουργηθεί αγωνιστικό κλίμα για την ανατροπή του νόμου.
  1. Επαγρύπνηση και ετοιμότητα απέναντι στην επίθεση από την εργοδοσία σε κάθε χώρο δουλειάς. Κάθε πρόβλημα να γίνεται με ταχύτητα και αποτελεσματικότητα πρόβλημα όλων των εργαζόμενων, πρώτα στο χώρο δουλειάς, αλλά και στους δίπλα χώρους, ανεξάρτητα από τον κλάδο, ακόμα και στην γειτονιά. Γιατί η απόλυση του συναδέλφου προέδρου του ΣΕΛΜΑ δεν είναι μόνο ζήτημα του συνδικάτου στα μεταλλεία της Χαλκιδικής. Στην πράξη δείξαμε πως αποτελεί ζήτημα που αφορά τα σωματεία σε όλη την Κεντρική Μακεδονία. Οι κινητοποιήσεις αλληλεγγύης έφτασαν σε όλη την Ελλάδα, έφτασαν σε μεταλλωρύχους σε μακρινές γωνιές του κόσμου. Την απαίτηση να γυρίσει ο συνάδελφος ο Τζανετής στη δουλειά την αγκάλιασαν και άλλοι λαϊκοί φορείς και τώρα είναι η ώρα να οξύνουμε παραπάνω την δράση μας.
  1. Να δουλέψουμε με στόχο την κλιμάκωση του αγώνα μας ώστε να μην εφαρμοστεί ο νόμος στην πράξη πράγμα που χρειάζεται προετοιμασία απο τα τώρα. Η κυβέρνηση έβαλε σαν όριο τις αρχές του 2022 ώστε να υλοποιηθούν οι αποφάσεις της. Ήδη ήρθαν οι πρώτες εφαρμοστικές εγκύκλιοι του νόμου.

Θετουν ζήτημα να αλλάξουν τα καταστατικά των σωματείων ώστε να εναρμονιστούν με τον νόμο Χατζηδακη. Να είμαστε καλά προετοιμασμένοι να αποκρούσουμε κάθε επίθεση που θα δεχτούμε. Με κοινό βηματισμό να απορρίψουμε τις απειλές, τις προειδοποιήσεις, να μην επιτρέψουμε να μπει χέρι στα σωματεία. Με την ίδια αποφασιστικότητα  να εκφραστεί πλατιά αντίθεση των Συνδικάτων ενάντια στην εφαρμογή του κρατικού μητρώου στο ηλεκτρονικό φακέλωμα, στην ηλεκτρονική ψηφοφορία.

Το λέμε καθαρά! Δεν γραφόμαστε στο εργοδοτικό – κρατικό μητρώο φακελώματος. Λέμε όχι στη μαύρη λίστα. Δεν κάνουμε τα καταστατικά των Σωματείων μας, τα αποφασισμένα μέσα από συλλογικές δημοκρατικές διαδικασίες, κουρελόχαρτα. Δεν πειθαρχούμε στη δημιουργία απεργοσπαστικού μηχανισμού, το λεγόμενο Προσωπικό Ελάχιστης Εγγυημένης Εργασίας. Δεν θα αφήσουμε να φτιάχνουν τα ΔΣ των Συνδικάτων και των Ομοσπονδιών οι εργοδότες με τις ηλεκτρονικές ψηφοφορίες, με πλατφόρμες διαβλητές στη νοθεία.

Κάθε εργοδότης να μάθει πως όταν ξεμοναχιάζει έναν εργαζόμενο για να τον απολύσει, να του αλλάξει το ωράριο, για οτιδήποτε, να ξέρει πως πίσω από τον εργαζόμενο βρίσκεται η οργανωμένη εργατική τάξη, τα συνδικάτα της.

Παλεύουμε για την περιφρούρηση και τη διεύρυνση των εργασιακών μας δικαιωμάτων. Για να υπογραφούν Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας, Κλαδικές, Τοπικές, Επιχειρησιακές, που επιβάλλουν και περιφρουρούν το σταθερό ωράριο, δεν επιτρέπουν τις απλήρωτες υπερωρίες, δίνουν αυξήσεις στους μισθούς, κατοχυρώνουν την Κυριακή-αργία. Ιδιαίτερα αυτή η πάλη πρέπει να οξυνθεί με αφορμή και την λεηλασία του λαϊκού εισοδήματος απο την ακρίβεια πούμε υπάρχει σε είδη πρώτης ανάγκης, σε θέρμανση κτλ

Η πάλη για το ξήλωμα όλων των αντεργατικών νόμων, η διεκδίκηση σταθερού ημερήσιου χρόνου εργασίας και η προστασία των συνδικαλιστικών μας δικαιωμάτων αντικειμενικά μπαίνει στην πρώτη γραμμή της δράσης των Συνδικάτων.

  1. Μέσα απο αυτή την πλούσια παρέμβαση να μετρήσουμε διακριτά βήματα στην οργάνωση των εργαζομένων, σε νέα σωματεία, σε συσπείρωση συνδικάτων. Τώρα είναι η ώρα σε κάθε εργοστάσιο , γραφείο, επιχείρηση, εργοτάξιο, κατάστημα, να υπάρχει  μορφή οργάνωσης των εργαζόμενων που θα ενημερώνει, διαφωτίζει, οργανώνει την πάλη. Με σχέδιο και σκέψη να φτάσουμε σε όλους τους εργαζόμενους σε κάθε χώρο δουλειάς ξεχωριστά. Να αξιοποιήσουμε συσκέψεις, συνελεύσεις, πείρα από κάθε μορφή που εξασφαλίζει τη συζήτηση, την διαμόρφωση δεσμών των σωματείων με τους νέους ιδιαίτερα εργαζόμενους.

Να μαζικοποιηθούν τα επιχειρησιακά και κλαδικά σωματεία με νέα μέλη, εκεί που δεν υπάρχουν, να φροντίσουμε να δημιουργηθούν.   Να γίνει υπόθεση των εργαζόμενων να αλλάξουν οι συσχετισμοί στα συνδικάτα που ξεπουλάνε τους αγώνες των εργαζόμενων, που βγάζουν στο σφυρί δικαιώματα και κατακτήσεις.

Από τον κοινό συντονισμό, από την αλληλεγγύη, από την κοινή ρίζα των προβλημάτων μας, μπορούν όλοι αυτοί οι συλλογικοί εργατικοί πυρήνες να χτίσουν ένα πανελλαδικό μέτωπο σωματείων, ενωτικό, μαζικό, με καθαρό προσανατολισμό. Μέτωπο που θα αγκαλιάζει και νέα σωματεία, θα απευθυνθεί σε κάθε συνδικάτο, σε κάθε εργαζόμενο, που έχει στο πλάι του τους αντίστοιχους φορείς των φτωχών αγροτών και των αυταπασχολούμενων, της νεολαίας.

  1. Ταυτόχρονα καλούμε τα Συνδικάτα να οργανώσουν τη δράση τους για μια σειρά οξυμένα προβλήματα που έχουν άμεση σχέση με τη ζωή της εργατικής οικογένειας. Τα ζητήματα της υγείας, της μόρφωσης, της ακρίβειας που χτυπάει την πόρτα κάθε λαϊκού σπιτιού να αποτελέσουν άξονες παρέμβασης. Οργανώνουμε και κλιμακώνουμε με αγωνιστικές μορφές όλο το φθινόπωρο, Οκτώβρη, Νοέμβρη, σπάζοντας την τρομοκρατία και προτείνουμε τη συγκρότηση μεγάλου απεργιακού μετώπου.

Δουλεύοντας με τέτοιο τρόπο, η πρόταση μας είναι να πραγματοποιηθεί αρχές Οκτώβρη νέα πλατιά σύσκεψη Συνδικάτων με στόχο τη συγκρότηση συντονισμού σωματείων, επιτροπών αγώνα κτλ για την αποφασιστική κλιμάκωση του αγώνα, επιδιώκοντας να συμμετάσχουν όσο το δυνατόν περισσότερα Σωματεία και συνδικαλιστές.

Συνάδελφοι -ες,

Η εργατική τάξη δεν έχει πει την τελευταία της λέξη.

Σήμερα που τα πράγματα φαίνονται και είναι ακόμη πιο δύσκολα, σήμερα που όλα μας τα δικαιώματα είναι στο απόσπασμα, σήμερα που μας μαθαίνουν με το πρώτο μας το γάλα πως τίποτα δεν γίνεται, πως έτσι είναι ο κόσμος και δεν αλλάζει, σήμερα είναι που υπάρχουν όλες οι προϋποθέσεις να σαρώσουμε τους νόμους της εργοδοσίας. Με πείσμα, με αποφασιστικότητα, με σχέδιο, με οργανωμένη απειθαρχία, κάθε σωματείο, κάθε επιτροπή αγώνα και σωματειακή επιτροπή να γίνει κάστρο, φόβητρο για τους εργοδότες, στήριγμα και ελπίδα για τους εργαζόμενους. Πρώτος σταθμός να βουλιάξει η Θεσσαλονίκη από λαό, από εργάτες το ερχόμενο Σάββατο.

 

 

 

 

Συνδικάτα Ν. Έβρου : Όλοι στην παράσταση διαμαρτυρίας, την Παρασκευή 10 Σεπτέμβρη στις 9.30 π.μ στη ΔΕΗ!

Όλοι στην παράσταση διαμαρτυρίας, την Παρασκευή 10 Σεπτέμβρη στις 9.30 π.μ στη ΔΕΗ!

ΠΑΡΤΕ ΠΙΣΩ ΤΙΣ ΑΥΞΗΣΕΙΣ ΣΤΗΝ ΤΙΜΗ ΤΟΥ ΡΕΥΜΑΤΟΣ

Οι νέες αυξήσεις στα τιμολόγια της ΔΕΗ, με ευθύνη της κυβέρνησης της ΝΔ στο δρόμο της «απελευθέρωσης» της ενέργειας, που έστρωσε κι ο ΣΥΡΙΖΑ, λεηλατεί το ήδη μειωμένο εισόδημα ανθρώπων που δίνουν αγώνα επιβίωσης, αντιμετωπίζοντας ταυτόχρονα τον κίνδυνο να βυθιστούν στο κρύο και στα σκοτάδια.

Η εκτίναξη της τιμής στη χονδρεμπορική αγορά ηλεκτρικής ενέργειας ξεκίνησε ήδη να μετακυλύεται στους λογαριασμούς ρεύματος και η επιβάρυνση για τα λαϊκά νοικοκυριά τους επόμενους μήνες θα είναι δυσβάσταχτη. Αρκετοί θα δουν το κόστος μόνο για το μήνα Αύγουστο αυξημένο έως και 40%, αφού πάνω στα ήδη τσουχτερά τιμολόγια θα έρθει να προστεθεί και το αυξημένο κόστος που διαμορφώθηκε στο χρηματιστήριο ενέργειας.

H ενέργεια έχει γίνει πλέον χρηματιστηριακό προϊόν, συνέπεια ότι αντιμετωπίζεται σαν εμπόρευμα. Αυτή είναι η αίτια των ανατιμήσεων κι όχι η παρενέργεια «εξωτερικών και συγκυριακών παραγόντων» που επικαλούνται τα κυβερνητικά επιτελεία. Το παραμύθι ότι τάχα ο ανταγωνισμός θα έριχνε τις τιμές, έχει καταρρεύσει σαν χάρτινος πύργος.

Η νέα εξέλιξη έρχεται να προστεθεί στην κατάσταση που αναφέρει η έκθεση του Παρατηρητήριου Ενεργειακής Φτώχειας στην Ευρώπη για το 2018, σύμφωνα με την οποία το 22,7% του πληθυσμού της Ελλάδας αδυνατούσε να διατηρήσει ζεστό το σπίτι του το χειμώνα και δροσερό το καλοκαίρι, ενώ το 35,6% δυσκολεύεται να πληρώσει τους λογαριασμούς ενέργειας.

Αυτή η κατάσταση επιβαρύνεται από την πολιτική των παρόχων ρεύματος οι οποίοι κόβουν με την πρώτη ευκαιρία το ρεύμα στα λαϊκά νοικοκυριά που δε μπορούν να ανταπεξέλθουν στα πανάκριβα τιμολόγια, ενώ και τα τέλη επανασύνδεσης και οι διακανονισμοί έχουν δυσβάσταχτους όρους καθιστώντας αδύνατο για τους εργαζόμενους και τα λαϊκά νοικοκυριά να ανταπεξέλθουν σε όρους κυριολεκτικά σφαγής.

Το πρόβλημα της ενεργειακής φτώχειας θα οξυνθεί ακόμα παραπέρα το επόμενο διάστημα κι ας βλέπουν οι κάτοικοι του Έβρου να περνούν δίπλα από τα σπίτια τους ενεργειακοί αγωγοί και να κατασκευάζονται πάρκα φωτοβολταϊκών και ανεμογεννητριών. Η αύξηση των τιμών του ρεύματος, αδειάζει το πορτοφόλι της λαϊκής οικογένειας, την ίδια στιγμή που οι τιμές σε μια σειρά βασικών λαϊκών αγαθών, τα οποία είναι απαραίτητα για τη διαβίωσή της, έχουν πάρει την ανηφόρα.

Σήμερα οι εργαζόμενοι έχουν ανάγκη από φθηνές και υψηλής ποιότητας υπηρεσίες στην Ενέργεια, στο Νερό, στις Επικοινωνίες, στις Μεταφορές κ.λπ. Ο αγώνας τους ενάντια σε αυτή την πολιτική είναι μονόδρομος. Τους καλούμε να μην αποδεχτούν να πληρώσουν άλλη μια φορά για τα κέρδη των αφεντικών και των μονοπωλιακών ομίλων. Τώρα, να οργανωθούν στα σωματεία τους και να διεκδικήσουν :

Ø Καμία αύξηση στα τιμολόγια του ρεύματος. 

Ø Μείωση της τιμής του ρεύματος κατά 50% και κατάργηση των χαρατσιών για τα εργατικά και λαϊκά νοικοκυριά.

Ø Καμία διακοπή ρεύματος σε λαϊκές κατοικίες και σε μικρές επιχειρήσεις.

Ø Αυξήσεις στους μισθούς, στις συντάξεις, στις κοινωνικές παροχές.

* Εμποροϋπαλλήλων και Ιδιωτικών Υπαλλήλων «Η ΕΝΟΤΗΤΑ»

* Οικοδόμων και Συναφών Επαγγελμάτων Αλεξανδρούπολης και Περιφέρειας

* Τουριστικών Επαγγελμάτων Ν. Έβρου

* Συνταξιούχων ΙΚΑ Ν. Έβρου