Συνάδελφοι, συναδέλφισσες,

Η κυβέρνηση μαζί με τη Διοίκηση της ΔΕΗ  προχωράνε στην περαιτέρω ιδιωτικοποίηση της επιχείρησης μέσω της αύξησης του μετοχικού κεφαλαίου κατά 750 εκ ευρώ.

Αυτό είναι ένα επεισόδιο που προστίθεται στο σήριαλ της «απελευθέρωσης» της αγοράς ενέργειας. Είναι ένα βήμα που εξυπηρετεί το κεφάλαιο, δημιουργεί τις συνθήκες για επενδύσεις στον κερδοφόρο τομέα της ενέργειας, αξιοποιώντας την υποδομή της ΔΕΗ.

Από αυτή την εξέλιξη οι εργαζόμενοι και οι καταναλωτές δεν έχουν να κερδίσουν τίποτα.

Οι όροι για να επενδύσει το μεγάλο κεφάλαιο είναι τα εγγυημένα κέρδη, πατώντας πάνω σε τσαλακωμένα εργασιακά δικαιώματα. Είναι η συνέχεια της διαχρονικής κατάστασης με τις αναγκαστικές «αποχωρήσεις», το ελλιπές προσωπικό, την αξιοποίηση της εργολαβίας και τις ελαστικές σχέσεις εργασίας, με συμβάσεις 8μηνες και εργαζόμενους με μπλοκάκια. Είναι το αντεργατικό οπλοστάσιο που εξασφάλισαν όλες οι κυβερνήσεις διαχρονικά για να υπηρετήσουν τους εργοδότες και ενισχύθηκε από την ψήφιση του νόμου Χατζηδάκη, με το οποίο φθηναίνουν παραπέρα την τιμή της εργατικής δύναμης.

Οι δικές μας ανάγκες δεν ταυτίζονται με αυτές των εργοδοτών και των μετόχων. Παλεύουμε ενάντια στην ιδιωτικοποίηση.   Διεκδικούμε:

• Σταθερή δουλειά με δικαιώματα για όλους τους εργαζόμενους στον όμιλο της ΔΕΗ
• Ένταξη όλων με απευθείας εργασιακή σχέση αορίστου χρόνου
• Ένταξη όλων των εργαζομένων σε ΣΣΕ με αμοιβές, δικαιώματα και παροχές σύμφωνα με τις σύγχρονες ανάγκες μας.
• Κατάργηση της εργολαβοποίησης.
• Ρεύμα φθηνό για όλο το λαό.

Αυτός ο αγώνας θα ανοίγει το δρόμο για να γίνει η ενέργεια πραγματικά κοινωνικό αγαθό προσβάσιμο απ’ όλους και όχι πανάκριβο εμπόρευμα που είναι σήμερα.

Καλούμε τους συναδέλφους μας στον όμιλο ΔΕΗ να μπουν μαχητικά στον αγώνα! Να βάλουμε φρένο σε αυτήν την εξέλιξη! Η απεργία στις 19 Οκτώβρη να βρει όλους τους εργαζόμενους στο δρόμο! Συμμετέχουμε δυναμικά, στις κινητοποιήσεις το επόμενο διάστημα. Το Σωματείο μας, οργώνει τους χώρους δουλειάς, ρίχνει τις δυνάμεις του για την επιτυχία της απεργιακής κινητοποίησης.

Συμμετέχουμε την Τετάρτη 13 Οκτώβρη στην εκδήλωση για τη μάχη της Ηλεκτρικής στο μνημείο στον ΑΗΣ Αγίου Γεωργίου στο Κερατσίνι.

Την Τρίτη 19 Οκτώβρη απεργούμε! Δίνουμε μαχητική απάντηση με το Κλαδικό Σωματείο Ενέργειας. Συμμετέχουμε στη συγκέντρωση στις 10 π.μ. στα κεντρικά γραφεία της ΔΕΗ, Χαλκοκονδύλη 30.   

ΠΕΜΠΤΗ 14 ΟΚΤΩΒΡΙΟΥ 2021

Συγκέντρωση του Νοσηλευτικού και Βοηθητικού Υγειονομικού προσωπικού στις 12:30 μ.μ. στα γραφεία διοίκησης (1^ος όροφος)

 Σοβαρά προβλήματα στη λειτουργία του ΘΡΙΑΣΙΟΥ Νοσοκομείου προκαλεί η μεγάλη έλλειψη νοσηλευτικού προσωπικού, τραυματιοφορέων και βοηθών θαλάμου.

Σύμφωνα με τον (ανεπαρκέστατο) Οργανισμό του νοσοκομείου, είναι κενές 123 θέσεις νοσηλευτικού προσωπικού και 60 θέσεις τραυματιοφορέων και βοηθών θαλάμου, ενώ παραμένουν σε αναστολή εργασίας 23 νοσηλευτές και 2 τραυματιοφορείς.

Η κυβέρνηση εμμένει στη στοχοποίηση των συναδέλφων για να καλύψει τις δικές της ευθύνες για την επιδημία, ενώ, με ευθύνη της 2^ης ΥΠΕ δεν έχουν υλοποιηθεί ούτε οι διατάξεις του νόμου για την πρόσληψη συμβασιούχων νοσηλευτών και τραυματιοφορέων.

Χαρακτηριστικό είναι ότι έχει προκηρυχθεί καμία από τις 13 θέσεις νοσηλευτών για ΜΕΘ, ενώ απορρίφθηκε και το αίτημα για πρόσληψη 13 επικουρικών ΔΕ βοηθών νοσηλευτών για την κάλυψη των μεγάλων ελλείψεων.

Αποτέλεσμα των ελλείψεων είναι, στα νοσηλευτικά τμήματα 2 νοσηλευτές ανα βάρδια να έχουν την ευθύνη για 30 ασθενείς ή όπως στην Ορθοπαιδική (όπου νοσηλεύονται παθολογικοί ασθενείς)  3 ή 4 νοσηλευτές έχουν την ευθύνη για 50 ασθενείς.

Γίνονται συνεχείς μετακινήσεις νοσηλευτικού προσωπικού για να καλυφθούν πρόχειρα οι καθημερινές ανάγκες λειτουργίας και πληθαίνουν οι καταγγελίες εργαζομένων για εργασιακό εκφοβισμό..

Εκτός από τις κλινικές, ελλείψεις νοσηλευτικού προσωπικού υπάρχουν στην Αιμοδοσία, στα Τακτικά Εξωτερικά Ιατρεία και στις ΜΕΘ του νοσοκομείου. Στην Γενική ΜΕΘ, αντί γι τον προβλεπόμενο αριθμό 33 νοσηλευτών, εργάζονται μόνο 22 νοσηλευτές, ενώ ακόμη χειρότερη είναι η έλλειψη στη ΜΕΘ Κέντρου Εγκαυμάτων, όπου αντί γι τον προβλεπόμενο αριθμό 33 νοσηλευτών, εργάζονται μόνο 25, αν και οι ανάγκες για νοσηλευτικό προσωπικό για νοσηλεία ασθενών με COVID-19 είναι επιπλέον αυξημένες κατά 50%. 

Λειτουργούν μόνο οι 3 από τις έξι χειρουργικές αίθουσες – με αποτέλεσμα περισσότεροι από 1.500 ασθενείς να είναι σε πολύμηνη αναμονή για χειρουργική επέμβαση  – λόγω των ελλείψεων νοσηλευτικού προσωπικού και τραυματιοφορέων στα Χειρουργεία και το Αναισθησιολογικό, ενώ στους εργαζόμενους οφείλονται δεκάδες μέρες ανάπαυσης και κανονικής άδειας.

Παρόμοιες είναι οι ελλείψεις στη Μαιευτική κλινική, δεδομένου ότι εργάζονται μόνο εννέα μαίες, που δεν αρκούν για την ασφαλή στελέχωση της κλινικής και του Μαιευτηρίου σε όλες τις βάρδιες.

Υπάρχουν σοβαρές ελλείψεις σε βοηθούς θαλάμου, που μετακινούνται από κλινική σε κλινική, καθώς και σε τραυματιοφορείς.

Η χρόνια καταπόνηση, λόγω της φύσης της εργασίας,, σε συνδυασμό με την εντατικοποίηση λόγω των ελλείψεων προσωπικού, και τις αλλεπάλληλες βάρδιες (απόγευμα – πρωί – νύχτα)  έχουν σαν αποτέλεσμα την επιβάρυνση της υγείας των συναδέλφων.

Οι ελλείψεις νοσηλευτικού και βοηθητικού υγειονομικού προσωπικού θα χειροτερέψουν αν απολυθούν οι συμβασιούχοι εργαζόμενοι, που οι συμβάσεις τους λήγουν στις αρχές 2022.

Η διαιώνιση των μεγάλων ελλείψεων εντάσσεται στο σχεδιασμό κυβερνήσεων και Ευρωπαϊκής Ένωση για λειτουργία των δημόσιων νοσοκομείων με ιδιωτικοοικονομικά κριτήρια, με όσο το δυνατό λιγότερο και φθηνότερο προσωπικό. Με στόχο την εξοικονόμηση κρατικών κονδυλίων για νέες φοροαπαλλαγές και επιδοτήσεις στους επιχειρηματικούς ομίλους.

ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ:

► να ενισχυθεί το ΘΡΙΑΣΙΟ νοσοκομείο με επείγουσες προσλήψεις νοσηλευτών, μαιών, βοηθών θαλάμου και τραυματιοφορέων

► να μονιμοποιηθούν όλοι οι συμβασιούχοι εργαζόμενοι και οι ειδικευόμενοι νοσηλευτές

► να ανακληθούν οι αναστολές εργασίας

► να σταματήσει ο εργασιακός εκφοβισμός σε βάρος των εργαζομένων

Ενάντια στην πολιτική που θυσιάζει τα δικαιώματα μας και την υγεία των λαϊκών οικογενειών για να αυξηθούν τα κέρδη των επιχειρηματικών ομίλων στην Υγεία, συνεχίζουμε τον αγώνα με Πανυγειονομική Απεργία την Τετάρτη 21 Οκτωβρίου

Το Εργατικό Κέντρο Λαυρίου Ανατολικής Αττικής, καλεί όλους τους υπεύθυνους φορείς να αναλάβουν τις ευθύνες τους απέναντι στον λαό για την προστασία της ζωής και της περιουσίας του.

Οι μετεωρολόγοι προειδοποιούν για έντονα καιρικά φαινόμενα,  που θα θεωρούνταν απλά έντονες φθινοπωρινές  βροχές αν υπήρχε ένα αναπτυγμένο δίκτυο  αντιπλημμυρικής προστασίας.

Δυστυχώς σε όλη την Ανατολική Αττική υπάρχουν μπαζωμένα ρέματα και ατελείωτες παγίδες σε δρόμους.Χαρακτηριστικά είναι τα σημεία κινδύνου στον δρόμο από το κέντρο υγείας Σπάτων  προς το Πικέρμιόπου το ρέμα υπερχειλίζει με την πρώτη βροχή, όλη η βιομηχανική ζώνη Κορωπίου η οποία γεμίζει με λίμνες,καθώς και ο κόμβος στο Μαρκόπουλο για Κορωπί καθώς και δεκάδες άλλα σημεία, της ευθύνης της περιφέρειας και των Δήμων.

Επίσης,  ιδιαίτερη προσοχή πρέπει να δοθεί και στην περιοχή  Μαρκάτι Κερατέας, λόγω της πυρκαγιάς του περασμένου Αυγούστου.

 Οι επόμενες μέρες θα φέρουν μεγάλες ποσότητες νερού. Οι εκκλήσεις για προσοχή στις μετακινήσεις δεν μπορεί να είναι η μόνη δράση της πολιτικής προστασίας. Απαιτούνται επείγοντα μέτρα διάνοιξης όλων των οδών διαφυγής του νερού, επιφυλακή σε σημεία επικίνδυνα με σημάνσεις και έγκαιρη εκτροπή κυκλοφορίας.

Στους δήμους έπρεπε να έχει σημάνει συναγερμός και όλα τα συνεργεία να ήταν «επί ποδόςπολέμου» ώστε να παρθούνόλατααπαραίτηταμέτρα.

Στην Λαυρεωτική εκεί που υπήρχαν προβλήματα με την προχθεσινή βροχή,  δεν έχει γίνει κάποια προσπάθεια καθαρισμού φρεατίωνόπως  στον Κυπριανό, και στον δρόμο μπροστά στην Γαλλική εταιρία.

Επειδή το έργο το έχουμε ξαναδεί και θα ακούσουμε τα γνωστά ότι «κάναμε ότι ήταν ανθρώπινος δυνατόν» ή το πετυχημένο «δεν μπορούμε να τα βάλουμε με τον Θεό» εμείς τους λέμε ότι ο άνθρωπος βάδισε σε αυτόν τον πλανήτη πριν χιλιάδες χρόνια και με λιγότερη πείρα και γνώση και κατάφερε να επιβίωση και να αντιμετωπίσει επαρκώς τα φυσικά φαινόμενα.

Δεν μπορούμε να αποδεχτούμε σήμερα με τόση γνώση και τεχνολογία το καλοκαίρι να καιγόμαστε και τον χειμώνα να πνιγόμαστε.Για κάθε πνιγμένο και για κάθε καμένο γνωρίζουμε ότι υπεύθυνοι είναι όλοι αυτοί πουβάζουν στην ζυγαριά από την μία την ζωή του λαού και από την άλλη τα κέρδη των λίγων.

Καλούμε τον λαό να πάρει όλα τα μέτρα προστασίας για να μην εκτεθεί σε κινδύνους. Να μην ρισκάρει την ζωή του σε πλημμυρισμένους  δρόμους για το μεροκάματο το οποίο πρέπει να αποδοθεί από την εργοδοσία αν είναι αδύνατη η μετακίνηση προς την εργασία.

Συναδέλφισσα, Συνάδελφε της ΕΛΠΕΝ,

Σε συνέχεια της συνάντησης που πραγματοποιήθηκε μεταξύ της διοίκησης του συνδικάτου  και της διοίκησης της εταιρείας για τα προβλήματα που μας απασχολούν θα θέλαμε να σε ενημερώσουμε και να σε καλέσουμε να παλέψουμε όλοι μαζί, χωρίς να αφήνουμε να μας διασπάνε. Να υπερασπιστούμε τις όποιες κατακτήσεις έχουν απομείνει, κόντρα στα νέα σχέδια κυβέρνησης και εργοδοσίας. Να παλέψουμε μαζί με τους υπόλοιπους εργαζόμενους στο Φάρμακο, για υπογραφή Κλαδικής Σύμβασης, που δεν αφορά απλά τον μισθό αλλά ένα σύνολο δικαιωμάτων. Να γίνουμε μέλη του Συνδικάτου! Για να καταλάβουν ότι όπως αυτοί είναι ενωμένοι απέναντί μας, παρά τους επιμέρους ανταγωνισμούς τους, έτσι και εμείς είμαστε ενωμένοι σα μια γροθιά για τις σύγχρονες ανάγκες και τα δικαιώματά μας.

Σύμφωνα με την τελευταία ενημέρωση της διοίκησης της εταιρείας, ο εμβολιασμός για τους συναδέλφους της ιατρικής ενημέρωσης καθώς και των εργαζομένων που επισκέπτονται δομές υγείας «βαφτίστηκε» υποχρεωτικός, κάτι το οποίο δεν ισχύει. Το Συνδικάτο μας ξεκαθαρίζει το εξής: ότι με βάση την τροπολογία που πρόσφατα ψηφίστηκε από την κυβέρνηση  αυτή δεν αφορά τους εργαζόμενους του κλάδου μας.  Το συνδικάτο μας από την αρχή της πανδημίας διεκδίκησε μέτρα καθολικής προστασίας για τους εργαζόμενους του κλάδου. Τασσόμαστε και αγωνιζόμαστε υπέρ ενός καθολικού προγράμματος δημόσιου δωρεάν εμβολιασμού, με εξαντλητική ενημέρωση, πλήρη προληπτικό έλεγχο και σταθερή παρακολούθηση των εμβολιασμένων, στο πλαίσιο ενός ενισχυμένου συστήματος Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας. Ο εμβολιασμός είναι δικαίωμα και απαίτησή μας. Αντί αυτού βλέπουμε την αποθέωση της “ατομικής ευθύνης” η οποία κινείται στα πλαίσια εξαγοράς (voucher 150ευρω στους νέους) συναλλαγής, εκβιασμών, διαίρεσης των εργαζόμενων και του λαού.

Για την υπεράσπιση του δικαιώματος στην δουλειά όλων των εργαζόμενων του κλάδου, ανεξάρτητα από την όποια επιλογή κάνουν, έχουμε τοποθετεί ξεκάθαρα και συνεχίζουμε τις παρεμβάσεις μας τόσο στις εργοδοτικές οργανώσεις όσο και στην κυβέρνηση. Δηλώνουμε ότι δεν θα επιτρέψουμε σε κανένα να θέσει σε αμφισβήτηση το δικαίωμα στην εργασία για κανένα συνάδελφο μας. Αυτό το δικαίωμα το υπερασπίζουμε για όλους.

Ο νόμος Χατζηδάκη προωθεί την 10ωρη δουλειά, τις απλήρωτες υπερωρίες, τις ατομικές συμβάσεις εργασίας και αποτελεί “εκσυγχρονισμό” της εργασιακής ζούγκλας με βάση τις απαιτήσεις του κεφαλαίου.

Στα ίδια πλαίσια κινείται η αξιολόγηση και οι διάφορες πλατφόρμες που πολλές εταιρείες και η δική μας τελευταία χρησιμοποιούν. Δεν λειτουργούν προς όφελος της εξέλιξης και της βελτίωσης των εργαζομένων. Αντιθέτως, αυξάνουν την εντατικοποίηση της εργασίας, το άγχος και την ανασφάλεια. Στόχος μας θα πρέπει να είναι ο αγώνας μας για αξιοπρεπείς μισθούς με  δικαιώματα, με αυξήσεις καθολικά για όλους τους εργαζόμενους  με βάση και τα κέρδη που παράγουμε και εν μέσω πανδημίας  είναι τεράστια.

Η παραίτηση από την δουλειά δεν είναι επιλογή αλλά αποτέλεσμα της αυξανόμενης πίεσης και εντατικοποίησης στους χώρους δουλειάς.

Μπροστά στις εξελίξεις αυτές καλούμαστε να βγάλουμε χρήσιμα συμπεράσματα και να καταλάβουμε ότι χωρίς την δική μας εργασία η εταιρεία, αλλά και καμία εταιρεία, δεν θα μπορούσε να αυξήσει τους στόχους της και τα κέρδη της.

Πρωτοστατούμε μέσα σε κάθε χώρο δουλειάς ώστε ο νόμος-τερατούργημα Χατζηδάκη να μείνει στα χαρτιά.

Παίρνουμε τη ζωή μας στα χέρια μας. Το λόγο έχουμε τώρα εμείς.

Παράσταση διαμαρτυρίας πραγματοποιήθηκε την Τρίτη 12 του Οκτώβρη στο υπουργείο Εργασίας. Το αίτημα της παράστασης ήταν η μη περικοπή του επιδόματος Βαρέων και Ανθυγιεινών που στο τέλος του Οκτώβρη θα κοπεί για όλους τους εργαζόμενους των δήμων.

Κατά τη διάρκεια της συνάντησης με την Γενική Γραμματέα ξεκαθαρίσαμε για ακόμα μια φορά ότι δεν θα ανεχτούμε καμιά περικοπή ή απένταξη ειδικοτήτων από το συγκεκριμένο καθεστώς, το αντίθετο θα πρέπει να επεκταθεί και σε άλλες κατηγορίες. Δεν μπορεί σε ένα κλάδο που μετράει δεκάδες νεκρούς και εκατοντάδες σακατεμένους η κυβέρνηση να προχωράει σε περικοπή επιδομάτων, σήμερα του επιδόματος βαρέας και ανθυγιεινής εργασίας και αύριο των συνταξιοδοτικών μας δικαιωμάτων.

Από τη μεριά της η Γενική Γραμματέας μας δήλωσε ότι το θέμα του επιδόματος δεν είναι  της αποκλειστικής ευθύνης του υπουργείου εργασίας αλλά θα είναι μια συνολική κυβερνητική απόφαση, και απέρριψε κάθετα τη πρόταση του ΣΥΝΔΙΚΑΤΟΥ για επέκταση του αριθμού των δικαιούχων  του ανθυγιεινού επιδόματος.

Γνωρίζουμε καλά ότι σκοπός όλων των κυβερνήσεων μέχρι και σήμερα είναι η συρρίκνωση της καθεστώτος των Βαρέων και Ανθυγιεινών επαγγελμάτων με στόχο την εξοικονόμηση χρημάτων για την χρηματοδότηση των μεγάλων επιχειρηματικών ομίλων.    

Συνάδελφοι επιβεβαιώνεται για ακόμα μια φορά ότι η κυβέρνηση περίμενε να περάσει ο νόμος Χατζηδάκη γιατί θεωρούν ότι θα μας έχουν αλλησοδεμένους. Είναι γελασμένοι.

Καλούμε όλους τους συναδέλφους, τα σωματεία του κλάδου να βρίσκονται σε αγωνιστική επαγρύπνηση. Η καλύτερη απάντηση είναι η μαζική συμμετοχή στη γενική συνέλευση του ΣΥΝΔΙΚΑΤΟΥ που θα πραγματοποιηθεί την Κυριακή 17 του Οκτώβρη στο Περιστέρι στις 10 πρωί στην πλατεία Εθνικής Αντίστασης, σταθμός μετρό άγιος Αντώνιος.

• ΓΙΑ ΝΑ ΔΥΝΑΜΩΣΕΙ Η ΚΟΙΝΗ ΔΡΑΣΗ ΚΑΙ Ο ΑΓΩΝΑΣ ΤΩΝ ΣΥΝΔΙΚΑΤΩΝ
• ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΠΟΚΡΟΥΣΗ ΤΗΣ ΑΝΤΕΡΓΑΤΙΚΗΣ ΠΟΛΙΤΙΚΗΣ. ΓΙΑ “ΝΑ ΜΕΙΝΕΙ ΣΤΑ ΧΑΡΤΙΑ” Ο ΝΟΜΟΣ ΧΑΤΖΗΔΑΚΗ
• ΓΙΑ ΤΗ ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΗ ΣΥΓΧΡΟΝΩΝ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΩΝ

Τα σωματεία που υπογράφουμε αυτό το κείμενο καλούμε όλες τις συνδικαλιστικές οργανώσεις του νομού Αρκαδίας σε κοινή δράση και αγώνα για να μπλοκαριστεί η αντεργατική επίθεση κυβέρνησης και μεγαλοεργοδοτών και να μείνει στα χαρτιά ο νόμος 4808/2021, ο γνωστός νόμος- “έκτρωμα” του Χατζηδάκη. Για να δυναμώσει η πάλη των εργαζομένων για ζωή με αξιοπρέπεια και σύγχρονα δικαιώματα.

Δε δεχόμαστε στην τρίτη δεκαετία του 21ου αιώνα, την εποχή της αλματώδους ανάπτυξης της επιστήμης και της τεχνολογίας:

• να δουλεύουμε χωρίς ωράριο, με εξαντλητικές βάρδιες, επτά ημέρες την εβδομάδα χωρίς ξεκούραση, να δουλεύουμε ατέλειωτες ώρες με την τηλεργασία
• να δουλεύουμε χωρίς ΣΣΕ, με μισθούς των 400€ και 500€, με απλήρωτες υπερωρίες
• να μετράμε καθημερινά στα δελτία ειδήσεων δεκάδες νεκρούς και εκατοντάδες διασωληνωμένους από τον κορονοϊό αφού ο λαός μας παραμένει απροστάτευτος από την πανδημία και το δημόσιο σύστημα υγείας σμπαραλιασμένο με ευθύνη του κράτους και των επιχειρηματικών ομίλων
• το εισόδημα μας να εξαντλείται το πρώτο δεκαήμερο του μήνα αφού τα ενοίκια, τα τιμολόγια του νερού, του ηλεκτρικού, του τηλεφώνου και του internet, τα εισιτήρια των συγκοινωνιών, το ψωμί, το γάλα και όλα τα προϊόντα λαϊκής κατανάλωσης είναι πανάκριβα, την ίδια στιγμή που οι εργατικές και λαϊκές οικογένειες βουλιάζουν στα χρέη
• τα παιδιά μας να είναι καταδικασμένα στην αμορφωσιά σε ένα σχολείο που μετατρέπεται και αυτό σε δυσβάσταχτο κόστος για τις φτωχές οικογένειες

Δεν πάει άλλο!

Ο νόμος 4808/2021 που ψήφισε η κυβέρνηση τον Ιούνη έρχεται να δώσει συνέχεια και να απογειώσει τις αντεργατικές ανατροπές που έχουν επιβληθεί τα τελευταία δέκα χρόνια, έρχεται να ανατρέψει θεμελιακές κατακτήσεις της εργατικής τάξης και της πάλης των συνδικάτων, με κορυφαία την κατάργηση του 8ωρου!

Ο νόμος επιβάλει:

• την κατάργηση του 8ωρου και της αμοιβής των υπερωριών, επιβάλει την ατομική σύμβαση ακόμα και αν δεν υπάρχει συμφωνία του συνδικάτου, επιβάλει την απλήρωτη δουλειά και τη διευθέτηση του χρόνου εργασίας.
• Απελευθερώνει τις απολύσεις. Δίνει το πράσινο φως για να απαλλαγούν οι επιχειρήσεις από προσωπικό, αφού θα μπορούν να απασχολούν λιγότερους εργαζόμενους περισσότερες ώρες, χωρίς πρόσθετη αμοιβή.
• τη μετατροπή των συμβάσεων εξαρτημένης εργασίας σε συμβάσεις έργου – αυτοαπασχόλησης (όπως επιχειρήθηκε να συμβεί με τους διανομείς της E- FOOD) καταργώντας εργασιακά, ασφαλιστικά και συνδικαλιστικά δικαιώματα
• την μονιμοποίηση του άθλιου καθεστώτος της τηλεργασίας όπου ο εργαζόμενος είναι 24 ώρες το 24ωρο standby, ενώ παρά τις “διακηρύξεις” τα έξοδα της τηλεργασίας επιβαρύνουν μόνο τον εργαζόμενο που δεν έχει κανένα δικαίωμα αποσύνδεσης
• την δυνατότητα στον εργοδότη, με ατομική σύμβαση, να βγάζει για πάνω από ένα έτος σε αναστολή σύμβασης όποιον εργαζόμενο θέλει χωρίς μισθό και ασφάλιση

Ματώνουν ξανά το λαό για την ανάπτυξη των κερδών λίγων.

Οι αντεργατικές διατάξεις λειτουργούν μαζί με άλλους αντιλαϊκούς νόμους όπως το νόμο Βρούτση-Αχτσιόγλου (ΣΥΡΙΖΑ – ΝΔ) που καταργεί τις ελεύθερες διαπραγματεύσεις και επιβάλει τον κατώτερο μισθό με υπουργική απόφαση διατηρώντας τον από το 2012 σε άθλια επίπεδα, υπονομεύει τις κλαδικές ΣΣΕ οι οποίες γίνονται υποχρεωτικές μόνο με απόφαση υπουργού, έχει παγώσει τις τριετίες, έχει καταργήσει την αρχή της ευνοϊκότερης σύμβασης.

Παράλληλα οι μεγάλοι επιχειρηματικοί όμιλοι τρίβουν τα χέρια τους αφού εξασφαλίζουν νέες τεράστιες χρηματοδοτήσεις από το “Ταμείο Ανάκαμψης”, νέες απαλλαγές από εισφορές και φόρους, νέα προνόμια και νέα πεδία επιχειρηματικής δράσης στην υγεία, στην παιδεία, στο περιβάλλον, στην ενέργεια αποκομίζοντας τεράστια κέρδη.

Η μεγάλη μάχη που δώσαμε όλο το προηγούμενο διάστημα ενάντια στον νόμο Χατζηδάκη με αποκορύφωμα την μεγάλη απεργία που οργάνωσαν εκατοντάδες συνδικάτα στις 10 του Ιούνη αλλά και οι αγώνες των υγειονομικών και όλου του λαού για την υπεράσπιση της υγείας και της ζωής μας, των μαθητών και των φοιτητών ενάντια στους αντιεκπαιδευτικούς νόμους και των δεκάδων κινητοποιήσεων σε κλάδους και χώρους δουλειάς, αποτελούν μεγάλη παρακαταθήκη για τη συνέχεια της δράσης μας.

Δεν θα επιτρέψουμε να βάλουν το κίνημα στο γύψο.

Δεν θα επιτρέψουμε την επιβολή της εργοδοτικής και κρατικής τρομοκρατίας στα συνδικάτα με το φακέλωμα των συνδικαλισμένων εργαζομένων, τον αυταρχικό περιορισμό της λειτουργίας τους, τις διώξεις σε αγωνιστές εργαζόμενους.

Αντιμετωπίζουν τους εργαζόμενους ως σύγχρονους σκλάβους, χωρίς συλλογικές συμβάσεις, χωρίς αξιοπρεπείς μισθούς, χωρίς ωράριο και την ίδια στιγμή επιχειρούν να βγάλουν εκτός νόμου το δικαίωμά μας να απεργούμε, να διαμαρτυρόμαστε, να διαδηλώνουμε, να οργανωνόμαστε σε σωματεία και να διεκδικούμε καλύτερες συνθήκες εργασίας.

Η κατάργηση του Ν. 1264/82, δηλαδή του πλαισίου της δράσης των συνδικάτων εδώ και 40 χρόνια, είναι ωμή παρέμβαση κράτους κι εργοδοτών στο δικαίωμα της ελεύθερης συνδικαλιστικής δράσης, που δεν θα περάσει! Τα συνδικάτα θα υπερασπιστούμε την αυτοτέλειά μας, ώστε να παραμείνουμε οργανώσεις των εργατών και όχι των εργοδοτών και θα κάνουμε μέλη όποιους συναδέλφους συμφωνούν με το καταστατικό των σωματείων.

Ο Νόμος Χατζηδάκη υλοποιεί τις διαχρονικές απαιτήσεις του ΣΕΒ και των άλλων εργοδοτικών ενώσεων. Σε συνέχεια προηγούμενων νόμων που έκαναν προσπάθεια να χτυπήσουν συνδικαλιστικά δικαιώματα και το δικαίωμα στην απεργία, ο νόμος καταργεί το Ν. 1264/82 για να υπάρξει σιγή νεκροταφείου από το εργατικό συνδικαλιστικό κίνημα, να μην υπάρξουν αντιδράσεις στην υλοποίηση του αντεργατικού σχεδιασμού, την επιβολή 10ωρου, τις ιδιωτικοποιήσεις, τις απολύσεις, τη μείωση μισθών, να μην οργανώνεται η πάλη των εργαζομένων διεκδικώντας τα δικαιώματα και τις σύγχρονες ανάγκες τους.

Το ηλεκτρονικό φακέλωμα των σωματείων με καταχώρηση όλων των στοιχείων των μελών του, του καταστατικού του και των οικονομικών του στο Γενικό μητρώο συνδικαλιστικών οργανώσεων (ΓΕ.ΜΗ.Σ.Ο.Ε) αντίκειται στις βασικές αρχές της ελευθερίας της συνδικαλιστικής δράσης. Το κράτος δημιουργεί μία υποχρεωτική βάση δεδομένων με φακελωμένους χιλιάδες συνδικαλιστές και εργαζόμενους μέλη των συνδικάτων, στην οποία πρόσβαση θα έχουν οι ενώσεις των εργοδοτών, αλλά και μεμονωμένοι εργοδότες!

Το Υπουργείο σε μια νύχτα θα κρίνει αν συνδικάτα αναγνωρισμένα, με τα καταστατικά τους,  που έχουν ζωή και δράση δεκαετιών, ακόμα και πάνω από έναν αιώνα, θα συνεχίσουν να είναι συνδικαλιστική οργάνωση.Αν θα μπορούν να προκηρύσσουν απεργίες, αν θα προστατεύονται τα συνδικαλιστικά στελέχη και τα ιδρυτικά μέλη των σωματείων, αν ακόμα θα μπορούν να εκπροσωπούν συναδέλφους σε τριμερείς διαδικασίες, αν θα χρηματοδοτούνται από τον ΟΑΕΔ. Ένας υπάλληλος θα κρίνει εάν τα μητρώα και οι καταστάσεις των σωματείων θα δίνονται στις ενώσεις εργοδοτών ή και σε μεμονωμένους εργοδότες όπως ορίζει ο νόμος.

Επιδιώκεται ουσιαστικό χτύπημα στις μαζικές και δημοκρατικές διαδικασίες, στην ανταλλαγή ιδεών και στην ελεύθερη συζήτηση μεταξύ των εργαζομένων, στη λήψη αποφάσεων και δράσης. Αντίθετα επιδίωξη είναι να μπορούν ανεμπόδιστα οι μηχανισμοί της εργοδοσίας και τους κράτους να παρεμβαίνουν στις αρχαιρεσίες και στις αποφάσεις των συνδικάτων, να μετατρέψουν τα συνδικάτα σε ηλεκτρονικές πλατφόρμες με άγνωστο ποιοι και πώς θα αποφασίζουν για μας, χωρίς εμάς.

Ο νόμος στόχο έχει τα δικαστήρια να βγάζουν τις απεργίες στο σύνολό τους παράνομες, να διώκονται οι απεργοί. Σε μεγάλους κλάδους καταργεί με τον απεργοσπαστικό μηχανισμό του “προσωπικού εγγυημένων υπηρεσιών” το συνταγματικά κατοχυρωμένο απεργιακό δικαίωμα.

Δεν πρόλαβε να στεγνώσει το μελάνι από την ψήφιση του νόμου και είχαμε μία σειρά απολύσεις. Στα μεταλλεία Χαλκιδικής απολύθηκε ο πρόεδρος του σωματείου και του απαγορεύεται η είσοδος στον χώρο αν και παραμένει πρόεδρος. Η απόλυση ακόμα και να δικαιωθεί στα δικαστήρια δεν υποχρεώνει σε επαναπρόσληψη, όπως έγινε με την ξενοδοχοϋπάλληλο στα Χανιά αλλά σε μεγαλύτερη αποζημίωση. Δηλαδή το ξήλωμα της συνδικαλιστικής δράσης σε κάθε χώρο δουλειάς θα στοιχίζει λίγο παραπάνω στην εργοδοσία αλλά θα είναι πλέον ευκολότερο από ποτέ. Η ενημέρωση στην πύλη του εργοστασίου για την συμμετοχή στην απεργία θεωρείται «ψυχολογική βία» ενώ οι συμμετέχοντες σε αυτή την ενημέρωση, απεργιακές φρουρές, θα μπορούν να απολύονται.

Η ταξική πάλη δεν καταργείται με νόμο! Ο νόμος θα έχει σαν αποτέλεσμα τα δικαστήρια να γεμίσουν από αγωνιστές εργαζόμενους. Δεν πρέπει να το επιτρέψουμε.

Χιλιάδες εργαζόμενοι αλλά και η συντριπτική πλειοψηφία των συνδικαλιστών σε όλη την χώρα έχουν πάρει ήδη θέση μάχης.

Συντονιζόμαστε για ένα μαζικό, ενωτικό, αγωνιστικό μέτωπο ενάντια στους αντεργατικούς νόμους και διεκδικούμε:

• Κατάργηση του νόμου – εκτρώματος Χατζηδάκη.
• Αυξήσεις στους μισθούς. Κανείς εργαζόμενος χωρίς ΣΣΕ.
• Επαναφορά της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, κατάργηση του ν. Βρούτση- Αχτσιόγλου ως αφετηρία για την ουσιαστική αύξηση του κατώτατου μισθού.
• Επαναφορά της υποχρεωτικότητας των κλαδικών ΣΣΕ, της αρχής της ευνοϊκότερης Σύμβασης, των τριετιών.
• Κατάργηση όλων των αντεργατικών νόμων που περιορίζουν και καταργούν εργασιακά και συνδικαλιστικά δικαιώματα.
• Σταθερή δουλειά με σύγχρονα δικαιώματα, 7ωρο – 5νθήμερο – 35ωρο.
• Όχι στη μονιμοποίηση της τηλεργασίας.
• Επαναφορά της Κυριακής αργίας σε όλους τους κλάδους.

Καλούμε το Εργατικό Κέντρο Αρκαδίας, τα σωματεία του νομού μας σε καθολική καταδίκη και απειθαρχία στις αντεργατικές διατάξεις.

• Να μείνει ανενεργό το ΓΕ.ΜΗ.Σ.Ο.Ε. Κανένα σωματείο να μην καταθέσει μητρώα, καταστατικό, οικονομικές καταστάσεις, στο κρατικό μητρώο.
• Όχι στο ηλεκτρονικό φακέλωμα και στην ηλεκτρονική ψηφοφορία. Καμία ηλεκτρονική λίστα με ονόματα και άλλα ευαίσθητα προσωπικά δεδομένα στο κράτος και στους εργοδότες. Υπερασπίζουμε την ελευθερία επιλογής και τη μυστικότητα της ψήφου των εργαζομένων για την εκλογή ΔΣ και αντιπροσώπων, το δικαίωμα ενεργής συμμετοχής στις μαζικές διαδικασίες, τη συζήτηση και τη λήψη αποφάσεων.
• Προστασία της συνδικαλιστικής δράσης, προστασία του συνόλου των ιδρυτικών μελών ενός σωματείου. Κατοχύρωση της ανεμπόδιστης συνδικαλιστικής δράσης στους χώρους δουλειάς, εξασφάλιση των συνδικαλιστικών αδειών.
• Όχι στις απολύσεις συνδικαλιστών. Ακύρωση κάθε απόλυσης και κάθε δίωξης για συνδικαλιστική δράση.
• Κάτω τα χέρια από τις συνδρομές και τα οικονομικά των συνδικάτων. Ενίσχυση του ΟΑΕΔ για την αποκλειστική χρηματοδότηση και την πραγματική προστασία των εργαζομένων, των ανέργων και των οικογενειών τους.
• Επαναφορά των ποσοστών συμμετοχής στις γενικές συνελεύσεις που προβλεπόταν πριν το νόμο ΣΥΡΙΖΑ το 2018.
• Απειθαρχία και κατάργηση του απεργοσπαστικού μηχανικού με τίτλο “προσωπικού εγγυημένης παροχής υπηρεσιών”.
• Επαναφορά της δυνατότητας στα κλαδικά συνδικάτα, στα δευτεροβάθμια και τριτοβάθμια συνδικαλιστικά όργανα να ασκούν ανεμπόδιστα τη συνδικαλιστική τους δραστηριότητα, μεταξύ άλλων να μπορούν να καλύπτουν τον αγώνα κάθε συνδικάτου με τη μορφή πάλης που θα επιλέξει το ίδιο.
• Προστασία του απεργιακού δικαιώματος έναντι της απεργοσπασίας και απαγόρευση της ανταπεργίας (lockdown).
• Κατάργηση της προβοκατόρικης διάταξης περί “άσκησης ψυχολογικής βίας” που αποτελεί όχημα δίωξης αγωνιστών που περιφρουρούν τον αγώνα τους.

Οι αγώνες των τελευταίων ετών απέδειξαν ότι μπορεί να ακυρώνονται αντεργατικές πολιτικές όπως ο νόμος της ΝΔ για τον περιορισμό των διαδηλώσεων και ο απεργοκτόνος νόμος του ΣΥΡΙΖΑ. Μπορούμε να μετράμε νίκες όπως η υπογραφή της ΣΣΕ στη ναυπηγοεπισκευαστική βιομηχανία και η κατοχύρωση βασικών εργασιακών δικαιωμάτων των διανομέων της E- FOOD που ακυρώνουν στην πράξη το νόμο – Χατζηδάκη. Απέδειξαν την αξία της οργανωμένης πάλης, της μαζικής συμμετοχής των εργαζομένων στα Συνδικάτα.

ΟΛΟΙ ΣΤΟΝ ΑΓΩΝΑ –ΟΛΟΙ ΣΤΑ ΣΩΜΑΤΕΙΑ

ΚΑΛΟΥΜΕ ΟΛΑ ΤΑ ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΤΗΣ ΑΡΚΑΔΙΑΣ ΣΕ ΣΥΣΚΕΨΗ

ΤΗΝ ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ 22 ΟΚΤΩΒΡΙΟΥ – ΣΤΙΣ 6.30Μ.Μ. – ΣΤΟ ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ ΑΡΚΑΔΙΑΣ

• ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΙΣ ΕΜΠΟΡΙΚΕΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ ΚΑΙ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΤΑ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΑ ΚΑΙ ΑΕ Ν. ΑΡΚΑΔΙΑΣ
• ΠΑΝΑΡΚΑΔΙΚΟ ΣΥΝΔΙΚΑΤΟ ΤΕΧΝΕΡΓΑΤΩΝ ΟΙΚΟΔΟΜΩΝ
• ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΗΝ ΕΝΕΡΓΕΙΑ ΝΟΜΩΝ ΠΕΛΟΠΟΝΝΗΣΟΥ

Το Σωματείο Ιδιωτικών Υπαλλήλων Νομού Κοζάνης στηρίζει τον αγώνα των εργαζομένων της ΔΕΗ που απεργούν την Τρίτη 19 Οκτώβρη.

            Το νέο βήμα στην ιδιωτικοποίηση της ΔΕΗ Α.Ε., με την μορφή της αύξησης κεφαλαίου χωρίς την συμμετοχή του Δημοσίου, παράλληλα με την απολιγνιτοποίηση, αποτελεί ένα νέο χτύπημα στα δικαιώματα των εργαζόμενων και του λαού. Είναι ένα ακόμα βήμα στην πολιτική της απελευθέρωσης του κλάδου της ηλεκτρικής ενέργειας. Σε κάθε βήμα σε αυτή την πορεία κερδισμένοι έβγαιναν οι επιχειρηματικοί όμιλοι και χαμένοι οι εργαζόμενοι και ο λαός.        

            Οι εξελίξεις αυτές δεν είναι ξέχωρες από όλα τα δινά που περνάει ο λαός. Μαζί με τη πανδημία που καλπάζει και εδώ στη περιοχής μας έρχονται να κουμπώσουν οι αυξήσεις σε είδη πλατιάς κατανάλωσης, οι αυξήσεις στην τιμή του ρεύματος

            Οι εργαζόμενοι στο εμπόριο που δουλεύουμε με 4ωρα και 6ωρα, Κυριακές, blackFriday, λευκές νύχτες ζούμε από πρώτο χέρι την εκμετάλλευση και τον πλούτο που συγκεντρώνουν μία χούφτα μεγάλοι όμιλοι του κλάδου από τον δικό μας τον ιδρώτα.

            Με τα σχέδια για ιδιωτικοποίηση της ΔΕΗ, το σχέδιο της απολιγνιτοποίησης που τρέχει αλλά και τις εξελίξεις με την τηλεθέρμανση που προβλέπετε αύξηση της τιμής της και τιε τιμές του ρεύματος που επίσης αυξάνονται η ζωή μας θα γίνει κόλαση.

            Παίρνουμε θέση δίπλα στου εργαζόμενους της ΔΕΗ μόνιμους, εργολαβικούς και 8μηνίτες.             Συμμετέχουμε στο συλλαλητήριο της ΓΕΝΟΠ τη Κυριακή 17 Οκτώβρη και στη προσυγκέντρωση του ΣΕΕΕΝ στο Παλιό Πάρκο Πτολεμαΐδας στις 4:30μμ

Συνάδελφοι,

Λίγους μήνες μετά τις συνεντεύξεις του Υπουργού Χατζηδάκη που παρουσίαζε το νομοσχέδιο του σαν εκσυγχρονισμό της λειτουργίας των συνδικάτων, ο Πρόεδρος της Π.Ο.Θ.Α αναλαμβάνει την Κυβερνητική προπαγάνδα. Την Κυριακή 10/10 μαζί με άλλα στελέχη της Ομοσπονδίας ανέλαβαν πρωταγωνιστικό ρόλο για να μην επιτραπεί  η είσοδος εργαζομένων στον οπτικοαουστικό τομέα (ο/α) στη ΓΣ του σωματείου τους. Σε μία συνέλευση, που δε συγκέντρωσε ούτε δύο δεκάδες εργαζομένων, ο Πρόεδρος της ΠΟΘΑ διαφήμιζε την ηλεκτρονική ψηφοφορία σαν εκσυγχρονισμό που βοηθά στη συμμετοχή και του πιο απομακρυσμένου εργαζόμενου, τη στιγμή που απαγόρευαν μαζί με τη Διοίκηση της ΕΤΕΚΤ-ΟΤ την είσοδο των εργαζομένων του κλάδου που ήθελαν να συμμετέχουν, να ακούσουν, να μιλήσουν για την κατάσταση στο ο/α.

Τα παραπάνω επιβεβαιώνουν για άλλη μια φορά το ρόλο αυτών των δυνάμεων στο συνδικαλιστικό κίνημα. Θέλουν Σωματεία που λειτουργούν έξω από τον κλάδο, πίσω από κλειστές πόρτες με διαβλητές άμαζες διαδικασίες, που κλείνουν την πόρτα στους εργαζόμενους και την ανοίγουν στους εργοδότες, δίνοντάς τους ταυτόχρονα τη δυνατότητα μέσα από τις ηλεκτρονικές ψηφοφορίες να μπορούν να εκβιάζουν τους εργαζόμενους τους και να παρεμβαίνουν στις διαδικασίες των σωματείων.

Σας κοινοποιούμε ανακοίνωση-κάλεσμα της «ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗΣ ΣΥΣΠΕΙΡΩΣΗΣ» στον ο/α και link με video όπου φαίνεται η απαράδεκτη στάση του προέδρου της ομοσπονδίας.

https://www.youtube.com/watch?v=jYyXLx8l8oc

Στις εκλογές της ΕΤΕΚΤ μαζικοποιούμε την φωνή των εργαζόμενων στο οπτικοακουστικό, ενισχύουμε την Αγωνιστική Συσπείρωση.

Συνάδελφοι,

Επιβεβαιώθηκε και από τη γενική συνέλευση στις 10/10, πως υπάρχει ανάγκη το σωματείο, που έχει απομακρυνθεί από τον κλάδο και τα προβλήματά του, να αλλάξει, να γίνει ένα σύγχρονο σωματείο που να μας εκπροσωπεί πραγματικά.

Την Κυριακή 10/10 γίναμε μάρτυρες μιας αισχρής κατάστασης που μας θύμισε ταινίες της δεκαετίας του ’80.

1. Όταν τα περισσότερα σωματεία γράφουν νέα μέλη τουλάχιστον μέχρι την εκλογοαπολογιστική συνέλευση, εδώ έγινε το ακριβώς αντίθετο. Οι τελευταίες εγγραφές έγιναν εν κρυπτώ, με απόφαση του ΔΣ, σχεδόν ένα μήνα πριν τις εκλογές (23/09), ενώ συνέλευση του σωματείου είχε να γίνει από το 2019, δεν είχε γίνει κανένα κάλεσμα για εγγραφές στο σωματείο όπως παντού γίνεται.
2. Οι προϋποθέσεις εγγραφής είναι από άλλη εποχή και ζητούνται έως και 900 ένσημα σε συναδέλφους ή 200 ένσημα 12^ης κλάσης με πτυχίο. Και άλλα σωματεία της ΠΟΘΑ με αντίστοιχο καταστατικό, με απόφαση του ΔΣ τους, αλλάξαν τους όρους εγγραφής μέσα από μαζικές διαδικασίες, συγχρονίζοντας τους όρους στη σημερινή πραγματικότητα και όρους ζωής.
3. Δεκάδες εργαζόμενοι ζήτησαν παράταση των εγγραφών. Μάλιστα, 20 από αυτούς ήρθαν και στη γενική συνέλευση, όπου αν το αποφάσιζε επιτόπου το ΔΣ, θα μπορούσαν να εγγραφούν και να συμμετέχουν στις διαδικασίες του σωματείου. Αντ αυτού το ΔΣ της ΕΤΕΚΤ, ο ίδιος ο πρόεδρος της ΠΟΘΑ, Κ. Κεχαγιόγλου, η γραμματέας της ΠΟΘΑ, Μ. Συγγενιώτου, έλεγαν πως «δεν γίνεται να γίνουν δεχτές εγγραφές για πάνω από ένα μήνα αφού το λέει το καταστατικό», ενώ αυτοί οι ισχυρισμοί είχαν καταρριφθεί από την ίδια τη δικαστική αντιπρόσωπο. Δεν δίστασαν να ξεστομίσουν φράσεις στους εργαζόμενους όπως «ποιοι είστε εσείς; , που ξέρουμε πως δεν είστε διακινητές ναρκωτικών ουσιών;», και σε διαφωνία για την απαράδεκτη στάση τους, να αποκαλέσουν εργαζόμενο «τσουτσέκι».
4. 20 περίπου εργαζόμενοι του κλάδου, εργαζόμενοι που δεν είναι μέλη του σωματείου, παρευρέθηκαν στον χώρο (τηρώντας όλα τα μέτρα προστασίας κατά του κορονοϊού) με αίτημα να γραφτούν στο σωματείο και να παρακολουθήσουν την διαδικασία της συνέλευσης, να τοποθετηθούν για τα ζητήματα του κλάδου, για τα προβλήματα και τις συνθήκες εργασίας που ολοένα και χειροτερεύουν στους χώρους δουλειάς.

Δεν πτοήθηκαν ούτε όταν, παρουσία δεκάδων συναδέλφων, η δικηγόρος που ήταν εκεί για να επιβλέπει την διαδικασία, δήλωσε ρητά, πως η Γενική συνέλευση ως ανώτατο όργανο εξουσίας του σωματείου, μπορεί να πάρει απόφαση για να γίνουν εκείνη την στιγμή δεκτές οι αιτήσεις και εγγραφές νέων μελών. Αρνήθηκαν μέχρι και σε μέλος του σωματείου να καταθέσει ψήφισμα στην Γ.Σ. για να ψηφίσει το όργανο για το συγκεκριμένο ψήφισμα.

3. Την ίδια ώρα, εφαρμόζοντας τον κατάπτυστο νόμο Χατζηδάκη που νοθεύει και φακελώνει τα σωματεία, με πρόσχημα “να έχει πανελλαδική εμβέλεια το σωματείο” θέλουν να είναι οι πρώτοι που θα το εφαρμόσουν, να δώσουν το καλό παράδειγμα στην κυβέρνηση. Με βάση όμως τη διαδικασία που ακολουθησαν, ο τελικός κατάλογος των μελών είναι μόλις 75 (!?) αποκλείοντας δεκάδες που έχουν διαγράψει, αλλά και που δεν γράφουν. Για ποια μαζικοποίηση μιλάμε. Την ίδια ώρα στη συνέλευση ήταν κλειδαμπαρωμένοι 15 μέλη του σωματείου και απέξω 20! Ποιος εκπροσωπεί ποιον άραγε. Μάλιστα ζητούσαν σε μέλη που χρωστούσαν 120, 285 κοκ ποσό για να τους επανεγγράψουν και για να μπορέσουν να μπουν στο χώρο της συνέλευση.

Το Δ.Σ. της Ε.Τ.Ε.Κ.Τ αρνήθηκε όχι μόνο την εγγραφή στο σωματείο, αλλά έστω την παρουσία και την παρακολούθηση της διαδικασίας στους εργαζομένους. Αρνήθηκαν στους εργαζομένους του κλάδου, ακόμα και το δικαίωμα του λόγου στη συνέλευση!

Αυτή η στάση απέναντι σε εργαζόμενους που εργάζονται σε άθλιες συνθήκες εργασίας, με την εντατικοποίηση στα όρια της εξόντωσης, δείχνει το τι σωματείο θέλει η διοίκηση, αλλά και η εργοδοσία στο χώρο. Είναι ευτυχισμένες οι μεγάλες εταιρίες παραγωγής όταν μετρούν τα κέρδη τους, όταν μας λιώνουν στη δουλειά και δε βγάζει κανείς άχνα. Όμως δεν είμαστε το ίδιο, δεν είμαστε μια οικογένεια.

Η στάση του ΔΣ της ΕΤΕΚΤ δείχνει ότι δεν θέλει μαζικά σωματεία, σωματεία με δράση, άλλωστε ποιον συνάδελφο τα τελευταία  χρόνια ενημέρωσαν για τα δικαιώματά του; Θέλουν σωματεία κλειστά και άρα βουβά.

Καλούμε κάθε νέο άνθρωπο, κάθε εργαζόμενο να κάνει αγώνα την οργή του αντικρύζοντας τέτοιες καταστάσεις

.Καλούμε σε ενίσχυση του Ψηφοδελτίου της Αγωνιστικής Συσπείρωσης την Κυριακή 17 Οκτωβρίου.

Καλούμε όλους τους εργαζόμενους την επομένη των εκλογών να οργανώσουν την πάλη τους σε κάθε γύρισμα, σε κάθε σίριαλ, σε κάθε πλατό, να διεκδικήσουν σύγχρονους όρους ζωής, συμβάσεις κλαδικές και επιχειρησιακές. Σε αυτό τον αγώνα θα είμαστε μαζί, σε αυτό τον αγώνα θα αλλάξουμε και την κατάσταση στο σωματείο μας.

Αγωνιστική Συσπείρωση Εργαζομένων στο Οπτικοακουστικό

Η συνεπής αγωνιστική στάση των εργαζομένων  στους χώρους δουλειάς και η συσπείρωσή τους στο Συνδικάτο  έφερε  το αποτελέσματα! Όλοι οι εργαζόμενοι, σε όλες τις επιχειρήσεις της ΕΑΣΤ να πληρωθούν τα δεδουλευμένα τους

Απέδειξε :

• πως το χρόνιο πρόβλημα της απληρωσιάς των εργαζομένων στις επιχειρήσεις της ΕΑΣ Τρικάλων δεν είναι  μια αντικειμενική κατάσταση.
• ότι η ζωή με το άγχος για την επιβίωση της οικογένειας , για την πληρωμή των λογαριασμών, το νοίκι, τη θέρμανση, τις ανάγκες των παιδιών δεν είναι και ούτε πρέπει να γίνει μια δυσάρεστη συνήθεια
• ότι οι παραιτήσεις συναδέλφων από τη δουλειά ,τα τελευταία χρόνια, λόγω απογοήτευσης , αγανάκτησης και απελπισίας δεν είναι και δεν πρέπει να γίνει κανονικότητα.

Ανέδειξε στους εργαζόμενους και την τοπική κοινωνία:

-ότι  η προβεβλημένη ως «πρωτοπόρα επιχείρηση που τραβάει τον τόπο μας σε ανάπτυξη», στηρίζει την ανάπτυξή της  στις πλάτες των εργατών της και προορίζει τα οφέλη αυτής της ανάπτυξης μόνο για τα’ αφεντικά της.

-πως εννοούν εργοδοσία και κυβέρνηση την περιβόητη ανάπτυξη που διαφημίζουν,. Ανάπτυξη για αυτούς με τους εργάτες νηστικούς…

Συνάδερφοι, το Συνδικάτο μας απέδειξε ότι όπου οι εργάτες συλλογικά συζητάνε, αποφασίζουν και δρουν μπορούν να δώσουν λύση. Οι αγώνες των εργατών όταν είναι σωστά προσανατολισμένοι, για το δίκαιο της τάξης τους, έχουν αποτέλεσμα.

Από την αρχή του  καλοκαιριού ξεκινήσαμε ένα νέο γύρο διεκδικήσεων για να πάρουμε πίσω το αυτονόητο δικαίωμα. Δηλαδή να ζούμε οι ίδιοι και οι οικογένειες μας με αξιοπρέπεια από την εργασία μας.

Δώσαμε καθημερινή  μάχη με την εργοδοσία για να μας ξοφλήσουν τα χρωστούμενα που έφταναν 4,5 μήνες στην Ένωση και 2,5 μήνες στο Τρίκκη. Μέσα από τις μαζικές συλλογικές διαδικασίες του συνδικάτου , όπως συνελεύσεις, συσκέψεις , συνεχής ενημέρωση των εργαζομένων , παραστάσεις στη διοίκηση, ανάδειξη του ζητήματος στην τοπική κοινωνία αλλά και πανελλαδικά εντείναμε τις διεκδικήσεις μας . Ανάμεσα στις μορφές που αξιοποιήσαμε ήταν   να μπει το ζήτημα προς επείγουσα συζήτηση στη Διοίκηση του Εργατικού Κέντρου Τρικάλων..

Συζητήθηκε δυο φορές στο ΔΣ του ΕΚΤ παρουσία συναδέλφων από όλους τους χώρους δουλειάς της ΕΑΣΤ και αποφασίστηκε ομόφωνα το ΔΣ να καταγγείλει τη Διοίκηση της ΕΑΣΤ , να απαιτήσει την άμεση εξόφληση των δεδουλευμένων και να πράξει όλες τις αναγκαίες ενέργειες για την υλοποίηση της απόφασης , καθώς και τη στήριξη των εργαζομένων στις μορφές διεκδίκησης που θα αποφασίσουν, ανάμεσά τους και Απεργιακή κινητοποίηση, αν δεν ξοφληθούν άμεσα όλα τα χρωστούμενα.

Σε κάθε μας βήμα καταφέρναμε και μια μικρή νίκη. Τόσο στην προσπάθεια πίεσης στην εργοδοσία όσο και στη συμβιβασμένη πλειοψηφία του ΕΚΤ.

Ο φόβος της οργανωμένης και μαχητικής απάντησης των εργαζομένων οδήγησε στην υποχώρηση των εργοδοτών και των συμβιβασμένων συνδικαλιστών.

Δεν είναι τυχαίο ότι μπροστά στην προετοιμασία ( ανακοίνωση συνέλευσης κα)  της αποφασισμένης απεργίας για τις 14 Οκτώβρη μέσα σε 2 μέρες ξοφλήθηκε ο τελευταίος απλήρωτος μήνας στο εργοστάσιο γάλακτος  «Τρίκκη»  και οι τελευταίοι 2 στις υπόλοιπες επιχειρήσεις της ΕΑΣΤ!

Συνάδερφοι,γνωρίζουμε ότι ο αγώνας μας δεν σταματάει εδώ. Είμαστε σε επαγρύπνηση για την σταθεροποίηση της μισθοδοσίας. Συνεχίζουμε για να μην υλοποιηθούν οι αντεργατικοί νόμοι που ψηφίστηκαν μέσα στο καλοκαίρι, όπως ο νόμο; Χατζηδάκη, που θέλει να μας γυρίσει 200 χρόνια πίσω, να δουλεύουμε σαν σκλάβοι. Που θέλει να διαλύσει τα σωματεία και τα συνδικάτα, ώστε να μην διεκδικούν οι εργαζόμενοι.

Συνεχίζουμε δυναμικά, οργανώνουμε τις μάχες που θα έρθουν. Το παράδειγμα του Συνδικάτου μας, να λειτουργήσει σαν βήμα συσπείρωσης περισσότερων συναδέρφων στους χώρους του Γάλακτος Τροφίμων και Ποτών στην περιοχή  μας. Να λειτουργήσει σαν παράδειγμα και να σπάσει ο φόβος των συναδέρφων μας που δουλεύουν σε απαράδεκτες συνθήκες, που απολύονται από την μια μέρα στην άλλη. Να μην νιώθουν μόνοι και ανίκανοι.

Το Συνδικάτο μας είναι η δύναμη μας!

Στον Αγώνα η Ελπίδα!

Συσπειρωνόμαστε στο Συνδικάτο μας, κανείς εργάτης μόνος του!