ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΙΣ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ ΣΤΑ ΞΕΝΟΔΟΧΕΙΑ ELECTRA.

Συνάδελφοι  Συναδέλφισσες

Το τελευταίο διάστημα οι εργαζόμενοι στα ξενοδοχεία  Ηλέκτρα   πάνε στη δουλειά με τη σκέψη ποιος θα είναι ο επόμενος που θα απολυθεί .

Σκοπός των απολύσεων είναι να επιβληθεί ο υποχρεωτικός εμβολιασμός στους εργαζόμενους ,ώστε ο όμιλος να πουλάει “covid free” υπηρεσίες. Τα ρίχνουν όλα στην ατομική ευθύνη , την ίδια ώρα που ούτε η επιχείρηση ,ούτε η κυβέρνηση αναλαμβάνουν τις δικές τους.  Η επίσημη αιτιολογία βέβαια είναι όπως πάντα  άλλη, πέραν κάποιον εξαιρέσεων.

Τι κι αν οι εργαζόμενοι  στενάζουν από το φόρτο εργασίας , από την εντατικοποίηση τηs δουλειάς . Τι κι αν αρκετοί  δουλεύουν στο απαράδεκτο καθεστώς του προγράμματος  «Συνεργασία» που καταχρηστικά εφαρμόζει η εργοδοσία, την ώρα που οι πληρότητες μέχρι πρότινος ήταν  πολύ υψηλές. Τι κι αν χρειάζεται να γίνουν νέεs προσλήψεις με μόνιμεs συμβάσεις αορίστου χρόνου και όχι απολύσειs . Τι κι αν ο μισθός  εξανεμίζεται μέσα στις πρώτες  20 μέρες του μήνα λόγο των αυξήσεων σε βασικές καταναλωτικές ανάγκες, τώρα έχουν κι από πάνω το φόβο της απόλυσης και τον εφιάλτη της ανεργίας .

Είναι ξεκάθαρο ότι ρίχνοντας τις ευθύνες στους εργαζόμενους για τα μέτρα προστασίας στους χώρους δουλειάς η αναγκαιότητα  γίνεται εκβιαστική επιβολή για να αποποιηθεί η εργοδοσία όπως και το κράτος την ευθύνη του έλεγχου.

Παράλληλα παρανομεί αφού  συγκεκριμένες απολύσεις έχουν γίνει υπό το καθεστώς του προγράμματος Συνεργασία . Αυτό δείχνει ότι δεν υπολογίζουν ούτε τους νόμους  που ψηφίζονται και που εξυπηρετούν τα κέρδη τους. ‘Oτι  και η αυθαιρεσία θα συνεχίζεται εάν δεν τη σταματήσουμε εμείς .

Οι εργαζόμενοι στα Ηλέκτρα πρέπει να θέσουν κάποια ερωτήματα α) το ότι έχει χαλαρώσει  η ιχνηλασία COVID-19 στους χώρους είναι ευθύνη των εργαζομένων? β) το ότι η εντατικοποίηση  σπάει κόκκαλα είναι ευθύνη των εργαζομένων? γ) είναι ευθύνη των εργαζομένων να στοιβάζονται στα ΜΜΜ και όταν τυχόν αρρωστήσουν να φταίνε κι από πάνω αφού μένουν ουσιαστικά ακάλυπτοι  υγειονομικά και οικονομικά?

Το Συνδικάτο Επισιτισμού Τουρισμού έχει πραγματοποιήσει παρέμβαση στην εταιρεία , όπως και καταγγελία στο ΣΕΠΕ, για το ζήτημα των απολύσεων και τις εξελίξεις στα Ηλέκτρα και καλεί τους συνάδελφους να συσπειρωθούν σε αυτό και να διεκδικήσουν :

• Να παρθούν πίσω οι απολύσεις 
• Να γίνουν προσλήψεις προσωπικού με συμβάσεις αορίστου χρόνου και μισθούς στο ύψος των αναγκών μας
• Να σταματήσει το απαράδεκτο καθεστώς του Συνεργασία που συνεπάγεται και μείωση μισθών
• Καμία απόλυση λόγω μη εμβολιασμού. Να παρθούν όλα τα απαραίτητα μέτρα προστασίας της Υγείας των εργαζομένων με ευθύνη της κυβέρνησης και της εργοδοσίας. Να επανέλθει η ιχνηλασία για τον COVID-19 σε όλα τα ξενοδοχεία σε εβδομαδιαία βάση με ευθύνη της εταιρίας.

Μόνος  του ο καθένας δεν μπορεί να αλλάξει τίποτα συσπείρωση  στο Συνδικάτο είναι προϋπόθεση για να παλέψουμε ενωμένοι για ζωή και δουλεια με αξιοπρέπεια.

 Με άνοδο ολοκληρώθηκαν οι αρχαιρεσίες του Σωματείου μας.

Οι συνάδελφοι ανταποκρίθηκαν στο κάλεσμα για μαζική συμμετοχή και έδωσαν ένα ηχηρό μήνυμα στα σχέδια κυβέρνησης-εργοδοσίας και ενάντια στο νόμο έκτρωμα Χατζηδάκη.

Πιο συγκεκριμένα συμμετείχαν-ψήφισαν 252 άτομα (από 193 το 2019).

Εκλέχθηκαν 3 αντιπρόσωποι για το Εργατικό Κέντρο Πειραιά (από 2) και διατηρήθηκαν οι  3 αντιπρόσωποι στην Ομοσπονδία (ΟΣ.Μ.Ε.). 

Στη συνεδρίαση της Εκτελεστικής Επιτροπής, ο Χ. Παπαναστάσης, μέλος της Ε.Ε. της ΑΔΕΔΥ και Γενικός Γραμματέας της ΠΟΕΔΗΝ  εκλεγμένος με τη ΔΑΚΕ χαρακτήρισε ΓΡΑΦΙΚΟΥΣ   τους  υγειονομικούς που συμμετείχαν στις πανελλαδικές κινητοποιήσεις την Τετάρτη 1^η Δεκεμβρίου 2021.

Για τον εκπρόσωπο της ΔΑΚΕ  είμαστε «γραφικοί»  όσοι διεκδικούμε την  ενίσχυση των δημόσιων μονάδων υγείας με επείγουσες προσλήψεις, να μην απολυθούν οι χιλιάδες συμβασιούχοι συνάδελφοι μας, να ανακληθούν οι αναστολές εργασίας χιλιάδων συναδέλφων και να επιταχθούν οι ιδιωτικές μονάδες υγείας για την αντιμετώπιση της επιδημίας, όσοι διεκδικούμε την ένταξη στα Βαρέα Ανθυγιεινά Επαγγέλματα, αυξήσεις στους μισθούς μας και  επαναφορά του 13^ου και 14^ου μισθού.

Την ώρα που οι υγειονομικοί έχουμε  γονατίσει κυριολεκτικά  εξαιτίας της εντατικοποίησης και των τραγικών ελλείψεων σε προσωπικό, που τα δημόσια νοσοκομεία κινδυνεύουν να «καταρρεύσουν» ή να μετατραπούν σε «μιας νόσου», που  καθημερινά διασωληνωμένοι ασθενείς αφήνουν την τελευταία τους πνοή εκτός ΜΕΘ, ο κυβερνητικός συνδικαλιστής επέλεξε να στραφεί εναντίον των συναδέλφων του “που υποτίθεται” πως εκπροσωπεί.

Ο κατήφορος δεν έχει πάτο. Καλούμε όλους τους συναδέλφους να βγάλουν συμπεράσματα για το ποια  συμφέροντα «υπηρετεί» πραγματικά ο επικεφαλής της δήθεν «αδέσμευτης» ΔΑΚΕ στην ΠΟΕΔΗΝ.

Γιατί σίγουρα ΔΕΝ έχει καμία σχέση με τα δικά μας προβλήματα, τις αγωνίες μας και την ανάγκη να δυναμώσουμε τον αγώνα για την υπεράσπιση και διεύρυνση των δικαιωμάτων μας.

Καλούμε την ΑΔΕΔΥ, την ΠΟΕΔΗΝ και όλα τα σωματεία εργαζομένων στις δημόσιες μονάδες υγείας και πρόνοιας να καταδικάσουν απερίφραστα την απαράδεκτη στάση του κυβερνητικού συνδικαλιστή.

Η διοίκηση του σωματείου μας αποφάσισε την συμμετοχή στην πανελλαδική  απεργία που προκήρυξε η ΠΝΟ την Παρασκευή 10 Δεκεμβρίου 2021 από ώρα 00:01, έως 24:00 και στάση εργασίας το  Σάββατο 11 Δεκεμβρίου 2021 από ώρα 00:01 έως 03:00.

Ο λόγος που η διάρκεια της συμμετοχής μας δεν είναι 48 ώρες όπως η προκαθορισμένη απεργία της ΠΝΟ, είναι ο εορτασμός της 12ης Δεκεμβρίου του πολιούχου της Κέρκυρας Αγίου Σπυρίδωνα. Με σεβασμό προς το θρησκευτικό συναίσθημα, όπως άλλωστε μαρτυρά και η ονομασία του σωματείου μας, προς τους κάτοικους του νησιού μας  και τους προσκυνητές από την ηπειρωτική Ελλάδα από τους οποίους, μετά και από τον περυσινό « βουβό» εορτασμό, δεν θα στερήσουμε την  δυνατότητα του  προσκυνήματος του Ιερού Σκηνώματος του Αγίου.

Σχετικά με τις νέες προθεσμίες υλοποίησης της αντιεκπαιδευτικής αξιολόγησης

Με τη νέα εγκύκλιο του ΓΓ του ΥΠΑΙΘ στις 8 Νοεμβρίου 2021, που δίνει εκ νέου παράταση στις προθεσμίες υλοποίησης των διαδικασιών της λεγόμενης αξιολόγησης, το Υπουργείο Παιδείας παραδέχεται ότι:

1. Εννέα μήνες μετάαπό την πρώτη προσπάθεια (Φεβρουάριος 2021) να εφαρμόσει τις διατάξεις για την «εσωτερική και εξωτερική αξιολόγηση» δεν έχει υλοποιηθεί καμία ουσιαστική διαδικασία στα σχολεία.
2. Το μόνο μέσο που έχει απομείνει και χρησιμοποιεί το Υπουργείο Παιδείας για να επιβάλλει έναν νόμο που έχει απορριφθεί από το 95% των εκπαιδευτικών είναι οι απειλές, ο αυταρχισμός, οι δικαστικές αποφάσεις, η «αξιοποίηση» πρόθυμων στελεχών εκπαίδευσης και διευθυντών.

Γ. Καμία σχέση δεν έχει το σχέδιο που θέλει να εφαρμόσει το Υπουργείο με την βελτίωση της εκπαιδευτικής διαδικασίας, την υποστήριξη μαθητών και εκπαιδευτικών στο δύσκολο έργο τους. Το μόνο που ενδιαφέρει την πολιτική ηγεσία του ΥΠΑΙΘ είναι να επιβάλλει με κάθε τρόπο μια απαράδεκτη αντιπαιδαγωγική και γραφειοκρατική διαδικασία αλλά να δείξει με το δάκτυλο γονείς, εκπαιδευτικούς και μαθητές.

Επιβεβαιώνεται αυτό που έχουμε πει εδώ και ημέρες ότι οι εκπαιδευτικοί είμαστε νικητές, ότι ο αγώνας για την υπεράσπιση των μορφωτικών δικαιωμάτων των μαθητών μας και του παιδαγωγικού μας ρόλου πρέπει να δυναμώσει και να φτάσει μέχρι το τέλος.

Με βάση την τελευταία εγκύκλιο προβλέπονται τα εξής:

1. Η αποτίμηση της περσινής χρονιάς πρέπει να ανέβει στην πλατφόρμα του ΙΕΠ μέχρι τις 12 Νοεμβρίου.

Υπενθυμίζουμε ότι καμία διαδικασία αποτίμησης δεν έχει πραγματοποιηθεί για την περσυνή χρονιά γιατί σχεδόν κανένα σχολείο δεν προχώρησε στις διαδικασίες της αξιολόγησης αφού σύσσωμος ο κλάδος συμμετείχε μαζικά στην Απεργία – Αποχή.Όποιο στοιχείο και αν παρουσιάσει το Υπουργείο Παιδείας δεν ανταποκρίνεται σε καμιά πραγματική διαδικασία.

2. Η προθεσμία για την κατάθεση του “Συλλογικού Προγραμματισμού” για τη φετινή χρονιά, σχέδια δράσης (τίτλους) – συγκρότηση ομάδων δράσης – συντονιστών ομάδων, παρατείνεται από τις 12 Νοεμβρίου, στις 29 Νοεμβρίου. Άρα καμία πίεση για όλα τα παραπάνω δεν μπορεί να γίνει αποδεκτή, καμία δεν κλείνει την Παρασκευή στις 12 Νοέμβριου.
3. Η υποχρέωση των συντονιστών των ομάδων δράσης να αναρτήσουν τα αναλυτικά σχέδια δράσης παίρνει παράταση μέχρι 12/1. Άρα, μέχρι 29/11 κανείς συνάδελφος που έχει οριστεί συντονιστής ομάδας δράσης δεν έχει υποχρέωση να συντάξει κάποιο κείμενο.
4. Το Β’ μέρος που αφορά την υλοποίηση των σχεδίων δράσης, που ουσιαστικά έχουν οριστεί με βάση τις διατάξεις του νόμου 4823/2021, μετατίθενται στην ουσία, προφανώς μετά τις 12/1/2022, δηλαδή με το νέο έτος.

Με βάση όλα τα παραπάνω αποδεικνύεται ότι η συλλογική αντίσταση των εκπαιδευτικών μπορεί να καθυστερεί την εφαρμογή νόμων, να δυσκολεύει την κυβέρνηση και το Υπουργείο Παιδείας στην υλοποίηση των αντιεκπαιδευτικών πολιτικών.

Για εμάς είναι ξεκάθαρο ότι κάθε μέρα που κερδίζεται σε αυτή τη δύσκολη μάχη πρέπει να αξιοποιείται στην προσπάθεια οργάνωσης του αγώνα του κλάδου. Τώρα είναι η ώρα οι πλειοψηφίες σε ΔΟΕ και ΟΛΜΕ να αναλάβουν την ευθύνη τους γιατί με τη στάση τους μέχρι στιγμής δυσκολεύουν τους εκπαιδευτικούς και διευκολύνουν την κυβέρνηση. ΔΟΕ, ΟΛΜΕ εδώ και τώρα να κηρύξουν νέα απεργία – αποχή.

Ενόψει της ΓΣ των προέδρων της ΟΛΜΕ (27/11/21), θα πραγματοποιηθεί ΓΣ της ΕΛΜΕ ΚΙ μέσα στην εβδομάδα  προκειμένου να καθορίσουμε τη θέση μας.

Συναδέλφισσα, συνάδελφε στα καταστήματα και τις αποθήκες των σούπερ μάρκετ, στα εμπορικά καταστήματα

5-6/12 ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΥΜΕ ΣΤΙΣ
ΕΚΛΟΓΕΣ ΤΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΜΑΣ

Ψηφίζουμε για:

7ωρο – 5ήμερο – 35ωρο ^ Αυξήσεις στους μισθούς

Μέτρα προστασίας στους χώρους δουλειάς μας από την πανδημία (δωρεάν rapid test για όλους)

Καμία αύξηση στα τιμολόγια της ΔΕΗ, του φυσικού αερίου, πλαφόν στην τιμή του πετρελαίου θέρμανσης Μέτρα για τις τιμές των ειδών πρώτης ανάγκης

Κυριακή 5/12 στο Εργατικό Κέντρο Θεσσαλονίκης (Αρισιοτέλους 32)

10:00-18:00

Δευτέρα 6/12 στα γραφεία της ΕΔΥΕΘ (Αρισιοτέλους 24Α, 1^ος όροφος)

11:00-19:00

Τηλέφωνα επικοινωνίας: 698 769 7179

698 607 5810